機關工作作風建設1
公用事業股在前階段的“機關作風建設年”活動中,通過第一階段的“宣傳發動,學習提高”和第二階段的“敞開大門,查找問題”,走出機關,到基層群眾和服務對象中去,深入開展調研,面對面地聽取意見和建議,找準部門和個人存在的主要問題,并針對查找出來的問題,進行舉一反三,深入排查,深刻剖析原因,研究整改對策,制定了如下的整改方案。
一、整改內容
要通過第三階段的整改,切實改變工作人員工作作風保守,工作方法簡單,宗旨意識不強的問題,以高度的政治責任感,從高、從嚴、從實抓好整改工作,努力達到市委、市政府提出的“營造優良服務環境,爭創一流機關部門”的實效。
二、整改措施
(一)、端正態度，加強學習，不斷提高工作人員工作水平和辦事能力。
正確認識到學歷、職稱只代表過去的成績，要跟上發展和要求，必需不斷更新和補充理論、業務知識。
1、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市第十次黨代會提出的目標和工作要求，進一步密切黨和人民群眾的聯系，以思想建設為重點，以制度建設為根本，提高工作人員素質和營造優良機關服務環境，大力加強工作作風建設，實現解放思想有新突破，轉變職能有新措施，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象，堅持理論指導實踐，學會運用科學的觀點和思想方法處理實際工作中存在的各種復雜問題。
2、既要立足本職，重點學習，諳熟各自崗位所需業務知識，又要系統深入學習工作涉及到的城市法規、規劃管理以及經濟等方面的知識，對與日常工作日益密切的微機電腦等先進科技手段的應用能力應進一步提高，
今后，每星期安排一個半天學習時間，使工作、學習兩提高。
(二)、改進工作方法
從現在起，努力克服工作中怕麻煩、方法簡單的缺點，統籌兼顧好各方面的工作。
1、日常管理和基礎工作。做好屬下市政公司、園林公司、路燈公司的工程竣工驗收和工程預、結算工作以及萬福公園的日常事務工作。
2、妥善安排時間經常性地走訪建筑市場，進行市場調研。了解建筑工程新材料、新工藝、新方法，特別是做好信息儲存、收集的工作，對收集到的資料進行分析，認真細致、有選擇地進行分類貯存，去粗取精，運用于今后的工作中。
機關工作作風建設2
機關作風建設的根本是服務精神。機關作風建設的目標是提高認識、增強能力、融會貫通、完善制度，切實提高服務意識和服務水平，為民進事業提供有力保障。從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等五個維度，對機關作風建設的任務進行了全面的梳理。思維方式是靈魂，對其他思維方式起著主導和主導作用。比較而言，現在參政黨機關的干部不像黨政機關干部那樣要面對很多硬性指標，更多的要靠過硬的思想作風，才能有干勁，有擔當。
只要有好的思想作風，就要有堅定的政治立場，嚴格的政治紀律和政治規矩；要在順境中不驕傲自滿，在逆境中不驕傲自滿，要敢于擔當，要敢于打硬仗，要自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕；
學習作風是基礎，置身社會劇烈變革的轉型期，面對參政黨的時代使命，不學好就會知識老化，思想僵化，能力退化。有好的學風，有強烈的求知欲，有理論聯系實際的學習方法，才能“茍日新，日新月異”，才能使付出變成成長，才能克服“能力不足”的憂患。高校應著力營造濃厚的求知之風、刻苦鉆研的求知之風、深思熟慮的學風。要提倡少花錢，多讀書，少游手好閑，多做調查研究，少抽煙喝酒，多讀書讀書，形成一種篤學慎思的學風。
工作作風是保證，再好的作風最終都是為了工作落實。在機關工作中，每天都要處理非常具體的事務，不管是辦公室、文秘、行政、人事、后勤、后勤等，都有明確的職責。一次細枝末節的疏忽可能導致工作效率的喪失，甚至是難以彌補的后果。它要求我們對工作采取一種高度負責的態度，做到高度負責，需要胸懷坦蕩，對事不對人，對事嚴謹細致，對人寬厚寬厚，敢于奉獻，在危急關頭，在重擔面前，甘于付出心血、智慧和汗水；要有過硬的本領，能獨當一面，把關口、陣地把守好。要形成一絲不茍、盡心竭力、高度負責的工作作風。
領導作風是關鍵，它具有重要的導向作用、凝聚作用和激勵作用。公生，廉生。領導者率先垂范，以身作則，是樹立威信的重要因素，是形成良好作風的關鍵所在。領導者承擔起領導作風建設的責任，敢于從自己做起，要求下屬不做的自己堅決不做，要求別人做的自己先做。與行政命令相比，口頭命令更能體現作風建設的要求，更能體現遠見卓識和可持續發展。但愿各級機關的負責干部躬身實踐，“關鍵少數”同全體干部一道，風清氣正，心想事成。
生活作風是一面鏡子，生活作風看起來是個人私事，但像鏡子一樣反映干部的精神品質。生命一旦拖延享樂，打破規則，世界觀、人生觀、價值觀就會出現問題。政黨工作需要有廣泛的朋友圈，但在社會交往中要謹慎，不要庸俗化人際交往，不要私人化公益。愿機關干部本著積極的人生態度，健康的人生情趣，豁達的思想胸襟，正確處理事業與家庭、原則與親情友情的關系，自覺地劃清小原則與大原則的界限，切實凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以健康的生活作風，修身養性，怡情增智。
機關工作作風建設3
自去年科技局組織開展機關作風整頓活動以來，按照知識產權局《關于開展機關作風整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、抓好機關作風建設是新形勢發展的需求
我黨歷來高度重視作風建設。總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極不正之風思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為知識產權局的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。
二、加強機關作風建設對促進知識產權事業發展至關重要
不久前，總理在十一屆全國會議上所做的《政府工作報告》中，把知識產權戰略與科教興國戰略、人才強國戰略并列為國家三大重要發展戰略，知識產權工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知識產權戰略將頒布實施。市委常委、副市長張惠在今年全市科技工作會議上特別強調要加快實施知識產權戰略，并對進一步做好全市知識產權工作做出部署和要求。面對知識產權工作的新形勢和新任務，我局必須有優良的政風行風作保證，才能不辱使命，不負重托。應該說，我市的知識產權事業從1985年成立青島市科委專利管理處，到2002年成立青島市知識產權局，再到現在形成了鮮明的地方工作特色和被列為全國知識產權示范創建城市。知識產權事業從無到有，取得了長足的發展。但我們也應該看到我市的整體工作與武漢、深圳等國內先進城市相比還有很大差距，突出表現在：社會知識產權戰略意識不高，發明專利擁有量偏低，企業核心競爭力有待于進一步提高，企業意識薄弱，專利行政執法力量需要進一步加強等問題。我局在機關作風建設方面，也存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高;工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產權工作的快速推進。
我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論基礎不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。知識產權是集法律、政策和技術為一體的復合學科，而且知識產權制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規需要我們去學習，很多得新工作需要我們去探索。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。
二要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好知識產權工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們知識產權工作者來說，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。我本人將在知識產權執法體制建設、援助機制建設和行政保護與司法保護的協調上積極探索新方法、新措施。特別要針對當前國際金融危機的發生和蔓延，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。
三要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習知識產權基本知識和有關法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學習，盡快掌握新法的有關規定，修改我市現有的法規和規章，保證專利執法工作順利進行。
四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，積極創造和諧機關。作為一名分管局長，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，為大家創造一個好的工作環境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的單位中努力形成大師講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。
機關工作作風建設4
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強全系統干部作風建設，推動全區農業工作目標任務的全面落實，根據區委，區政府和區作風辦部署要求，結合農業局工作實際，現制定如下工作方案。
一、總體目標
圍繞區委、區政府決策部署，通過開展作風建設，全力強化規矩意思，激發擔當干事激情，提升工作效能，實現干部作風和精神面貌轉變、工作效能新提升，為推動全區農業工作創新發展提供強有力的作風保障。
二、基本原則
一是突出問題導向。堅持從制約工作最突出的問題抓起，從基層和職工群眾反映最強烈的問題入手，結合自身實際，列出問題清單，制定管用措施，精準發力，盡快把存在的問題整改到位。
二是堅持以上率下。充分發揮領導干部的模范帶頭作用，突出抓好領導干部這個關鍵少數，推進各項工作高效落實。堅持黨工委書記負總責，班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要主動擔責，超前謀劃，親力親為，管人管事又管思想作風，切實抓好分管領域的作風建設。
三是注重典型引導。積極在活動中挖掘典型、培養典型、先進事跡和典型經驗，通過抓兩頭、帶中間，進一步補齊工作短板，推動機關工作作風全面提升。
四是務求工作實效。堅持把轉變作風與促進工作創新發展有機結合起來，在改進作風中推動各項任務落實，在履職盡責中促進工作作風轉變，真正把作風建設貫穿于推進工作落實的全過程，實現作風建設的常態化，長效化。
三、主要內容
(一)從嚴肅工作紀律抓起，對機關工作不良狀態開展專項整治。通過嚴格執行內部管理制度，廣泛開展機關作風督查，定期情況通報，切實轉變工作作風。嚴查工作制度執行。查是否有遲到早退、部門值班留守落實不到位等現象，是否執行簽到簽退、請銷假、外出告知制度。嚴查在崗違規問題。查上班時間是否有上網聊天、玩游戲、逛購物網站、炒股票等現象。嚴肅會風會紀。查是否有人隨意缺席會議、擅自安排他人頂會、不遵守會議紀律、接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動等會風渙散現象，嚴肅會風會紀。局有關科室將不定期進行抽查，對檢查中發現的違規違紀問題，情節嚴重、影響惡劣的，由主管部門分別根據紀律規范嚴肅給予黨紀政紀處理
(二)從改進服務態度抓起，提升為農服務水平。建設一流隊伍，加強機關人員職業道德、業務能力培訓，通過個人自學、上臺講學、相互促學等形式，激發系統干部職工干事創業熱情，建設一支高素質農林隊伍。打造一流窗口。堅持把能力強、素質優的人員安排在窗口，保證人員力量配備滿足工作需要。以群眾滿意為目標，從各細微之處進行人性化、合理化、便利化設置，方便群眾辦事。開展“窗口服務創品牌”活動，提升窗口服務水平。提供一流服務。圍繞“服務發展、服務農業、服務基層”，不斷更新服務理念、完善服務功能、創新服務手段，切實解決基層農戶、企業最關心、最迫切需要解決的問題。通過農業電商服務中心平臺、農技耘APP、12316熱線電話等為群眾提供高效便捷服務。
(三)從辦理群眾訴求抓起，盯緊群眾反映最為強烈的訴求，深入開展調查研究，密切黨群干群關系。主動聯系群眾。深入開展黨員干部“走千企入萬戶、助發展促富民”大走訪活動，聽民聲察民情解民憂，實現問題真發現、真解決。積極整改落實。高度重視區機關作風建設綜合評議意見的整改工作，確保件件有落實、事事有回音。及時回應群眾。切實做好“12345”政府服務熱線工單辦理，受理群眾舉報、投訴，解答群眾咨詢。化解社會矛盾。結合“信訪積案化解攻堅年行動”，化解一批疑難信訪案件，改善機關形象。
機關作風建設是一項長期性、系統性工程，涉及全系統各單位、各科室，要加強組織領導，層層落實責任。各單位黨政一把手要負起主體責任，明確分管領導，細化具體措施，持之以恒、綜合整治。各街鎮、各部門要敢于動真碰硬，真管真嚴、常管常嚴，看好自己的門，管好自己的人，共同推進機關作風建設水平整體提升。
機關工作作風建設5
同志們：
今天，我們召開全市紀檢監察機關案件查辦紀律作風建設工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆中央紀委五次全會和省紀委xx屆xx次全會精神，研判反腐面臨的新形勢，剖析紀檢監察機關紀律作風存在的問題，提出下一步工作要求。剛才，市監委副主任xx通報了前三季度我市紀檢監察機關紀律作風建設工作情況，講的很全面，我完全贊同。下面，就紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，我講幾點意見。
一、準確研判反腐新形勢，充分認識加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設的重要性和必要性
第一，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是落實黨要管黨、從嚴治黨，樹立紀檢監察干部“標桿”意識的迫切需要。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針。紀檢監察工作作為黨和政府工作的重要組成部分，其根本出發點和落腳點就是實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，不斷純潔黨的干部隊伍、增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位。紀檢監察機關所肩負的政治使命和責任要求我們每一名紀檢監察干部必須具有更高的覺悟、更優良的作風和更嚴明的紀律，必須把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量紀律作風建設成效的唯一標準和最高追求，牢固樹立執紀為民理念和“標桿”意識，不斷加強自身黨性修養和錘煉，努力做紀律作風建設的表率、維護群眾利益的表率。當前，必須把加強紀律作風建設作為辦案隊伍的首要任務，擺在突出位置，結合貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委六個帶頭精神，嚴格要求、嚴格管理，堅決反對和杜絕“四風”，始終保持辦案隊伍的先進性和純潔性。
第二，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是順應當前零容忍反腐敗形式的必然要求。打鐵還需自身硬，正人還需先正己。習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會明確強調：“紀檢監察機關要接受最嚴格的約束和監督，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，針對自身權力運行機制和管理監督體系的薄弱環節，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”今年以來，中紀委更是鐵腕肅貪，刮骨療毒，敢于向“燈下黑”亮劍，公開曝光紀檢監察干部違反中央“八項規定”典型案例，對自身隊伍中的腐敗問題堅決“零容忍”，重拳嚴懲“害群之馬”。一系列紀檢監察干部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，釋放出一個強烈信號——反腐敗不搞特殊，監督者亦無例外，信任不能代替監督，也向全黨全社會表明了中紀委要用鐵的紀律鑄造鐵的隊伍的堅定決心。作為地方各級紀檢監察機關，要全面準確把握案件查辦工作面臨的新形勢、新任務、新要求，深刻理解黨懲治腐敗的堅定決心和信心，嚴格整肅隊伍，更加突出查辦案件主業主責，進一步執好紀、問好責、把好關。
第三，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是提升紀檢監察隊伍自身能力建設的內在要求。紀檢監察辦案隊伍置身反腐敗斗爭第一線，其自身素質的高低直接決定著反腐倡廉的成敗。只有在加大案件查辦過程中堅決防止和消除執紀辦案不公、以案謀私等違紀違法行為，才能有效確保依紀依法、公正廉潔辦案。市委對紀檢監察干部明確提出了“四個不允許”要求，即不允許發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不允許越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不允許以案謀私、辦人情案，不允許跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。省紀委緊扣中紀委紀律作風建設新要求，在全省紀檢監察機關中開展了“五項承諾”活動。“四個不允許”是全市紀檢監察干部必須嚴守的“紅線”，“五項承諾”是紀檢監察干部必須遵守的“底線”，全市紀檢監察干部尤其是辦案人員必須自覺遵守，主動接受監督。
第四，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是突出主業主責和創新完善紀檢監察機關監督機制的重要路徑。十八大以來，中紀委聚焦中心任務，不斷推進反腐敗體制機制創新，積極轉職能、轉方式、轉作風，進一步強化執紀監督責任，先后進行了多次內設機構改革，執紀監督相關部門數量和人員力量分別占到內設機構總數和人員編制總數的近70%，使紀委的主業主責更加突出。同時，專門設立了紀檢監察干部監督室，負責紀檢監察干部的內部監督。省紀委、市紀委分別依照中紀委部署完成了機構改革，在增強紀檢監察辦案力量的同時，增設干部監督室，強化了內部監督，用鐵的紀律打造過硬隊伍，確保任務更明確、責任更明晰、主業更突出、反腐敗戰斗力更強勁。
第五，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是打造一支鋼鐵之軍最緊迫的現實需要。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，任務更加艱巨。從已查處的紀檢監察干部隊伍違紀違法案件可以看出，紀檢監察辦案人員已成為腐敗分子重點拉攏和腐蝕的對象，紀檢監察辦案隊伍正面臨著前所未有的壓力和考驗。案件查辦部門作為主業主責的承擔者、履行者和實施者，必須聚焦政治建設，確保正確的政治方向;聚焦經濟建設，保障和服務發展大局;聚焦嚴懲腐敗，遏制腐敗蔓延。我們的辦案人員也必須具備更加堅定的政治立場、練就堅不可摧的拒腐防變能力，輔之以更加嚴格的監督和管理，才能經受和防止不良社會風氣的誘惑和侵蝕，才能在反腐敗斗爭中站穩立場、樹起“標桿”、立起“旗幟”。
二、追根溯源，深刻剖析辦案隊伍自身在作風建設方面的突出問題
當前，我市各級紀檢監察辦案隊伍總體情況是好的，全體辦案人員認真履行職責，不斷加大辦案力度，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，嚴格依紀依法安全文明辦案，嚴肅查處了一大批違紀違法案件，案件查辦工作取得了顯著成效。截止三季度，共查處各類違紀違法案件xx件，同比增長35.18%;立案涉及縣處級干部xx人，同比增長60.23%，鄉科級干部xx人，同比增長50.56%。2019年、2020年案件查辦工作綜合考核連續兩年位列全省第一，為全市反腐倡廉群眾滿意度測評連續三年全省第一做出了突出貢獻，這既是廣大紀檢監察干部共同努力的結果，更是凝聚著全體戰斗在反腐敗斗爭第一線的辦案同志們的心血和智慧。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市紀檢監察辦案隊伍的能力素質與我們所承擔的使命任務、與黨委政府的要求、與廣大人民群眾的期待相比，還存在著很大的差距，尤其是在紀律作風建設上還存在著不少亟待解決的問題。主要表現在以下四個方面：
一是政治敏銳性還不夠。部分辦案人員政治覺悟不高、政治敏銳性不強，對做好新時期、新形勢紀檢監察案件查辦工作的重要性、必要性缺乏應有的認識。反映在對通過履行監督責任推進各級黨委履行的黨風廉政建設主體責任的認識不足;對“查案促民生”“查案促發展”的認識不夠，對“當前以治標為主，為治本贏得時間”的認識不到位。
二是工作要求還不夠嚴格。少數紀檢監察干部在辦案中仍存在為難情緒，表現為“三怕”：一怕得罪領導，擔心以后工作難以開展;二怕影響人際關系，監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙單位團結，監督下級怕傷同志和氣;三怕影響工作大局，認為“多一事不如少一事”，大事化小，小事化了，由此放松了崗位職責和紀律作風要求，“和氣”行事，敷衍辦事。
三是責任意識、自律意識不強。個別紀檢監察干部問題發現不出、案件查辦不了;有的不顧原則，打探案情，跑風漏氣;有的無視紀律，頂風違規違紀。今年前三季度，我市已立案查處市級紀檢監察干部5人，縣級紀檢監察干部8人，鄉鎮(街道)紀檢監察干部26人。
四是抓落實、求突破能力不足。個別辦案人員工作作風不實，辦案中沒有真正沉到基層、深入到干部群眾中去;變通執行上級紀委工作要求，壓案不報、有案不辦;不善于研究新情況、新問題，僅憑習慣、經驗辦案，工作方法、思維陳舊;缺乏治本理念，對已查處案件不作總結和規律剖析，對深層次問題提不出針對性治理對策。這些問題絕非“小事”，如果熟視無睹，姑息遷就，影響的是查案，損害的是形象，危及的是加快高質量發展的環境，失去的是廣大干部群眾的信任。因此，我們必須高度重視，并切實加以解決。
三、完善制度，強力推進，做紀律作風建設的領跑表率
作風建設事關紀檢監察事業的成敗，打鐵還需自身硬，執紀更須守紀，辦案人員身處反腐敗斗爭的最前沿，更應該樹立“標桿”意識，嚴格正風肅紀，領跑作風建設。
一要統一思想，提高認識，不斷提高紀律作風建設的自覺性。作風建設不是一蹴而就、一勞永逸的，而是一項長期而艱巨的任務，只是起點沒有終點，只有更好沒有最好。面對新的形勢和任務，迫切要求我們廣大紀檢監察干部具備更好的精神狀態，更優良的工作作風，去面對辦案中出現的各種新情況、破解各種新難題。全市辦案人員要不斷加強黨性修養和錘煉，強化政治意識、法紀意識，從嚴執紀，嚴格監督，維護好紀律法律權威，確保執紀辦案的政治效果、法紀效果和社會效果的統一;強化宗旨意識，堅決抵制拜金主義、享樂主義，做到公正執紀、清正廉潔。
二要嚴格要求，加強約束，使紀律真正成為帶電的高壓線。全市各級紀檢監察機關尤其是主要領導同志要充分認識加強辦案隊伍紀律作風建設的重大意義，認真落實“對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性”要求，切實加強干部日常教育、監督和管理，努力建設一支紀律嚴明、作風過硬、剛正不阿、秉公執紀的辦案隊伍。要嚴明政治紀律，全市辦案人員必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。決不允許有令不行、有禁不止。要嚴明組織紀律，加強教育，嚴格管理，堅決糾正辦案隊伍中的自由主義、好人主義現象，確保嚴肅執紀、鐵面執紀。要嚴明辦案紀律，嚴格遵守審查程序和保密紀律，杜絕跑風漏氣、以案謀私，認真落實辦案安全工作責任制，加強辦案場所監督管理，嚴格依紀依法安全文明辦案，對發生辦案安全事故的，嚴格實行“一案雙查”，既要追究相關人員的直接責任，也要追究有關領導的責任。要嚴明生活紀律，必須重形象、嚴分寸、守規矩，帶動嚴守市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”，自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。
三要強化作風，突出重點，認真解決辦案隊伍中的“四風”問題。抓好辦案隊伍紀律作風建設，既要認真查糾自身存在的突出問題，又要關注社會熱點、焦點，嚴肅查辦一批群眾反映強烈的違紀違法案件，在案件查辦中實現辦案隊伍、辦案人員紀律作風的大提升。當前，要結合開展黨史學習教育和干部紀律作風整頓行工作，以解決15個突出問題為抓手，把“四風”問題整治作為促進自身紀律作風轉變最直接、最有效的手段，深入查擺辦案隊伍中存在的突出問題，剖析原因，找準癥結，認真整改。加大執紀監督力度，強化辦案舉措，突出“四風”問題典型案件查處，以身邊事教育、警示全市辦案人員自覺轉變作風、嚴守紀律。關注辦案人員的思想、工作和八小時以外的活動情況，對問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，紀檢監察辦案人員決不能成為“四風”問題的典型。要堅決防止不以為然思想，堅決克服消極應對態度，做到“六不讓”，即不讓反映問題的群眾在我這里受到冷落、不讓查案事項在我這里梗阻延誤、不讓工作差錯在我這里發生、不讓工作機密在我這里泄露、不讓群眾利益因我受到侵害、不讓紀檢監察形象因我受到損害。
四要明確責任，健全制度，不斷強化紀律作風建設機制。作風建設是紀檢監察隊伍建設的永恒主題，必須經常抓、反復抓長期抓，完善制度，健全機制，形成常態。要明確責任，紀委書記是隊伍建設的第一責任人，分管書記是辦案隊伍建設的主要責任人，要始終把管好人員、帶好隊伍作為政治任務和責任，切實加強對辦案人員的監督管理，嚴肅辦案紀律，嚴格責任查究，確保全年查辦案件工作實現“雙零”目標。要健全制度，制度建設是強化隊伍管理的重要手段，要嚴格執行市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”，切實加強我市紀檢監察機關辦案隊伍紀律作風建設，強化內部管理，防止辦案人員違紀違法問題發生。要嚴格監督把貫徹執行市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”作為黨史學習教育重要內容，認真對照檢查，主動接受監督，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。對頂風違紀行為，發現一起，查處一起，通報曝光一起，切實解決“燈下黑”問題，確保公正執紀，廉潔執紀。
同志們，新時代的重大責任使命，對紀檢監察機關辦案隊伍提出新的更高要求。我們要帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，奮力推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，努力建設就一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
機關工作作風建設6
根據上級主管部門作風建設活動工作要求，經東大灘鄉教育輔導站黨支部會議研究制定“作風建設”活動工作方案。
一、重要意義
作風是黨的現象和生命，作風建設攸關事業成效。對照黨的十八大以來從嚴治黨的要求，輔導站教職工在思想觀念、拼搏精神、能力素養、作風方法等方面普遍存在慢作為、怕擔當、不盡責，不盡力，遵章守紀散漫自由、弄虛作假，遇到難題溜奸耍滑，在職不盡責、在崗不盡職的作風頑疾一定程度上表現突出，影響了教育工作目標的限時完成。必須進一步提高政治站位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全面落實黨中央決策部署，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到省委省政府、市委市政府和縣委縣政府的決策部署上來。凝聚思想共識，以壯士斷腕的勇氣徹底祛除作風積弊，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為全縣教育事業健康發展提供作風保障。
二、總體要求
通過開展“作風建設”活動，著力解決影響和制約教育發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利于發展的良好環境，推動全縣教育事業健康發展。
(一)進一步增強“四個意識”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)深入踐行為人民服務的根本宗旨。牢固梳理群眾觀念，站穩群眾立場，增進群眾感情，把群眾的小事當大事來辦，急群眾所急、想群眾所想，在最急最憂最盼的問題上精準實策，做到事事有交待、件件有著落。
(三)著力鍛造敢擔當善作為的優良作風。自覺把高標準履職盡責作為基本功，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，始終保持一股只爭朝夕、敢于擔當的干事熱情和拼搏精神，面對改革發展穩定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難危重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。輔導站負責人、共產黨員要積極弘揚“三嚴三實”精神，勇于挑重的擔子，敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，撥寨攻營，沖鋒在前、攻堅在先。
三、重點任務
(一)牢固樹立“四個意識”，充分發揮黨的領導作用。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對“八個問題”主要內容和“十四個堅持”基本方略重大創新思想、創新觀點理解掌握，在學懂弄通做實上下功夫;正確處理宗教信仰和隨順民族習慣的關系。
(二)著力解決履新全面從嚴治黨主體責任、監督責任。深刻認識對全面從嚴治黨，及時跟進不到位的問題;管黨治黨主體責任不做表面文章、真抓實抓;對遵章守紀等方面出現的苗頭性、傾向性問題，及時直面矛盾，抓早抓小，及時安排部署到位，嚴格對黨員干部日常教育管理監督。
(三)著力解決黨內政治生活，黨內生活的政治性、時代性、戰斗性。重點做好“三會一課”，民主評議黨員、民主生活會和組織生活會質量，黨組織活動不能按部就班，落實雙重組織生活會制度，提高自我批評和相互批評質量，健全“兩學一做”學習教育常態化制度化及主題實踐活動學習教育機制。
(四)著力解決能力不足、視野不寬、專業不精、辦法不多、措施不實等問題。重點解決能力于新形勢新任務不相適應，深刻部署工作缺乏前瞻性、創新性;認真研究政策，學習掌握專業知識并靈活應用。
四、工作措施
(一)強化理論學習，堅定理想信念。按照黨的十九大關于新時代黨的建設總體要求，以黨的政治建設為統領，以上級主管部門安排部署為重點，著力推進“作風建設”活動，以黨性強作風，以作風促發展。深入學習黨的十九大精神，進一步提高政治站位，深入學習貫徹“八個著力”重要指示精神，做到真學真懂、真信真用。堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在前頭，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實擔負起管黨治黨政治責任，進一步推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，營造風清氣正的良好政治生態。
(二)突出嚴實標準，強化責任擔當。堅決從嚴從實導向，“嚴”字當頭、“實”字托底，健全責任落實體系，精準梳理職能職責事項，建立工作臺賬，逐項分解工作任務，落實責任領導，制定推進措施，做到事事有人管、件件有著落。
(三)嚴肅黨內生活，加強黨建工作。靠實從嚴治黨主體責任，嚴格執行民主集中制，認真落實議事規則和決策程序，嚴格落實組織生活制度，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，發揮黨員先鋒模范作用。強化干部職工日常教育管理，對苗頭性問題抓早抓小，執紀問責實現常態化。
(四)強化學習培訓，提升能力素質。堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需要什么就學習什么”的原則，認真開展好教職工學政治、學理論、學法規、學技能的安排部署，按崗位特性增強學習本領、工作本領，切實提升分析問題、研究問題、解決問題的能力。
(五)樹立實干導向，狠抓工作落實。始終以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓細抓實2018年教學質量工作。領導班子成員以身作則，扛起責任，發揮示范帶頭作用，引領各項工作有效落實。
機關工作作風建設7
為強化管理、整頓作風、統一思想、嚴肅機關紀律，加強機關作風建設，杜絕散、濫、慢現象。我局開展機關工作紀律專項整治工作，對機關出勤情況、工作狀態、辦公環境進行了突擊檢查，并提出整改要求。
此次檢查事先不發通知、不打電話、不打招呼，主要檢查兩個方面：一是檢查工作紀律情況，重點看是否存在遲到早退、無故離崗脫崗、工作時間是否處理個人事務等；二是檢查辦公環境，重點看辦公室是否窗明幾凈、地面整潔、桌面物品擺放有序、是否擺放與工作無關用品等。從檢查的情況來看，各股室工作人員都能嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行職責，體現了良好的精神風貌；但仍存在少數工作人員思想意識不夠到位，辦公室桌面物品擺放凌亂、有與工作無關的物品，檢查組給予了及時糾正。
針對檢查發現問題，對機關全體工作人員提出要求，機關工作人員要在狀態、樹形象，樹立規矩意識，堅持工作規范，轉變工作作風，加強工作紀律。同時，兩辦要完善機關一系列規章制度，讓各項工作有章可循、有規可依、用制度管人管權管事，建立一支敬崗愛業、作風過硬的住建職工隊伍，營造一種積極向上、努力進取的良好工作氛圍。
