基層黨建觀摩交流會發言1
同志們：
今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了×項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經驗交流，4家基層黨組織代表作了表態發言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經驗、談認識、表決心，聽了很受啟發，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學習借鑒，相互取長補短。會上，集團公司××宣讀了“××××”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××書記的講話十分重要，全集團上下要認真學習，認真貫徹。
近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，在強化陣地建設、服務基層職工，嚴格黨內生活、從嚴干部管理，服務中心發展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：
一是思想認識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執政基礎的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領導核心地位認識不夠，對發揮黨組織的政治引領作用和提升服務功能指導不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發發資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。
二是工作推進不快。大家都清楚，“兩學一做”學習教育、黨建助力經濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視?責任有沒有明確劃分?任務有沒有具體分解?措施是不是扎實有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應付對付的現象依舊存在。對于如何充分發揮黨建引領作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經濟社會發展聯系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導致重點工作推進遲緩。
三是責任落實不嚴。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經歷，在具體工作的推進中，難免出現不順暢的現象;但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。
所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導向和目標導向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學一做”學習教育，深入開展“××××”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設邁上新臺階。就此，我講三點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻領會開展“××××”活動的重要意義
在“兩學一做”學習教育中開展“××××”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰斗力，奮力開創新局面，具有十分重要的現實意義。
一要深刻認識開展“××××”活動是提振全集團黨員干部加快發展精氣神的迫切需要。企業的發展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發展，特別是在關鍵時期振興崛起的強大動力。當前，集團公司發展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產業層次不高等諸多困難和挑戰，特別是區域競爭日趨激烈，各地呈現出你追我趕、競相發展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發干事創業的濃厚氛圍，奮力推動企業實現新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進一步統一思想認識，激發全集團上下創先爭優、加快發展的熱情和活力，形成同心同向干事業、一心一意謀發展的強大合力。
二要深刻認識開展“××××”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發了《關于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領導班子建設、夯實各級黨組織主體責任、選優配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設基礎保障、發揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入年度目標責任考核指標。這就要求我們必須把企業發展放在新的要求和指標體系中去考量，對標找差、扎實苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態和工作作風等方面的障礙，解決精神狀態不佳、趕超意識不強、工作作風不實、服務意識淡化等問題，采取有效措施，加快發展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標任務，并在此基礎上加快全面建成小康社會步伐。
三要深刻認識開展“××××”活動是加快建設“五個企業”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業經濟社會發展各項事業在“十二五”期間得到了長足發展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統籌考慮企業的現實基礎、面臨的發展機遇和未來的發展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設“五個企業”的發展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發展的美好藍圖。可以講，各項新任務、新要求擺在了我們面前。要實現這些任務和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅強領導，靠我們××個基層黨組織和××名黨員的引領帶動。
雖然，近年來全集團各項工作穩步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，成為推動各項事業發展的戰斗堡壘，讓黨建真正成為企業的靚麗名片，進而動員、組織、帶領全集團職工凝心聚智建設美麗企業、和諧企業、幸福企業。
二、緊扣主題、抓住關鍵，準確把握“××××”活動的目標任務
“××××”是全集團黨建工作統領全盤、協調各方，上下聯動、總體推進的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標，三者互為依托，互相促進。希望大家準確把握精神實質，明確目標任務，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發活力、提振士氣。
一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領導干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉作風、促發展。全集團各機關企事業單位和金融機構黨組織、黨員要充分發揮自身優勢，迅速行動，積極作為，引領帶動項目黨建工作整體提檔升級。同時，基層黨建示范點要進一步創出特色，打造品牌，形成經驗，逐步推開，通過典型示范引導、帶動輻射，形成黨建示范群，實現黨建工作有序擴容、整體提升，產生群體效應，拉動全集團基層黨建工作再上新臺階。
二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導廣大黨員比學習，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創佳績，在中建功立業。具體操作中，黨組織之間要比創造力、比凝聚力、比戰斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執行者;要嚴格規范組織生活，大力提升黨組織服務職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學習內容、比學習機制、比學習氛圍、比學習效果，比紀律觀念，比行動自覺，比作用發揮，比工作業績;要加強政治理論和業務知識的學習，特別要學好黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務發展、促進發展作為活動的根本出發點和落腳點，找準活動與實現、全面建成小康社會奮斗目標的結合點，使活動成為促進企業經濟發展的助推器，實現黨建工作與經濟社會發展的同頻共振、互動雙贏。
三要對標先進抓“××”。“××”，就是要爭做優秀共產黨員，爭創先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導向，完善清單制度，解決當前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準發力，補齊短板，閃出亮點。要針對各自不同的特點和目標任務，扎實推進爭創先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，通過合力攻堅，努力實現黨建先進集團的創建目標。各級黨組織書記要充分調動班子和黨員的主動性、積極性、創造性，充分挖掘自身潛力、激發內在活力，積極探索黨組織主導、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實履行黨員應盡義務，按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標準，打造過硬的思想作風，培育良好的政治素質，錘煉扎實的工作能力，爭創驕人的工作業績，爭做優秀共產黨員。
四要嚴格標準抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎設施好”的“五個好”標準，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。在推進“××××”活動中，定級評星要結合實際、注重實效，科學定標、分類指導，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不回避問題，不降格以求;動態管理要定期評議、優升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態化評定激勵先進，以常態化管理推動工作創新。通過星級管理，檢驗各級黨組織開展“××××”活動、扎實推進“兩學一做”學習教育、加強基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團黨建工作科學化水平。
三、牢記使命，勇于擔當，努力推動“××××”活動取得實效
“做政治的明白人、發展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。
一要牢記責任、忠實履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責任人，要堅定理想信念，堅守共產黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責任，高度重視黨建、務實抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴格落實好基層黨建工作責任制，履行好管黨職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內生活制度。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標準，親自研究部署，出思路、定對策、抓協調、強保障，層層傳導壓力、層層壓實責任，切實推動“××××”活動深入有效開展。
二要提升能力、高效履職，做發展的開路人。加快發展，是時代所需，更是職工心所向。項目是干事創業的大舞臺，任務艱巨，情況復雜，時時處處考驗著大家的領導能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發展的“一線戰斗員”，大都經過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經驗，集團公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔當精神，工作中一定要多學習、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統領工作全局，統籌做好各項工作，推動事業快速發展。
三要滿懷感情、務實履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團大局中去思考、去定位、去把握，積極順應職工職工過上幸福生活的新期待，堅持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“盡職盡責”;要重點抓好為×××等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項服務中，深入項目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進服務內容和方式，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事;要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權益。
四要改進作風、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊伍、正風氣，黨組織書記是第一責任人。2017年以來，經過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，我們出臺了一系列的規章制度，強化了紀律剛性約束，嚴格了黨內生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔當、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創造出經得起歷史和實踐檢驗的成績。
同志們，抓好新時期基層黨建工作，責任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責任意識、認真負責的工作態度、拼搏實干的工作作風，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創富裕企業、美麗企業、誠信企業、和諧企業、幸福企業局面提供堅強有力的組織保障。
基層黨建觀摩交流會發言2
同志們：
今天以黨建工作模式經驗交流作為XX年度工委第二次黨建工作例會的主題，目的就是深入推進黨建工作，促進兩個作用有效發揮，不斷提升我區黨建工作水平。剛才，X個黨支部、X個黨委就本單位推進黨建工作的主要做法、突出成效、存在問題及努力方向做了交流，講得很好。希望對好的做法要進一步深入，對存在問題要及時整改。
今年以來，工委高度重視基層黨建工作，積極探索創新黨建工作模式，構建了1+2+3+4黨建工作體系。各級黨組織以黨建為統領，以黨建為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效，重點體現兩點：
一方面，黨建工作的政治意識不斷提高。今年以來，各黨委扛起黨建主體責任的政治責任感和歷史使命感進一步增強，黨建工作意識進一步提高，能夠根據工委黨建工作體系，主動作為，抓實責任，為開發區黨建工作走出了新的路子，創設了新的載體。機關黨委與企業工委，按照黨建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行機關與企業結對幫扶、黨建互聯網等工作模式;新英灣區黨委的黨建廉潔文化，通過組織干部群眾觀看山歌劇等，強化黨建的宣傳力度;國投X港有限公司黨委構建一二三四五黨建工作體系(一個決定，兩個意見，三項規則，四項工程，五大載體)，把黨建工作融入生產經營工作，搭建黨建工作新平臺;控股黨委邀請專家作主題授課、舉辦慶七一頌歌獻給黨經典詩文誦讀等活動，推動黨組織建設。
另一方面，黨建和業務工作不斷融合。今年以來，各黨委立足五個X建設，圍繞中心任務，緊密服務大局，不斷拓展黨建空間，取得不錯的成效。教育局黨委圍繞學校、醫療單位的中心工作任務，著力推行黨建加單位管理、師德醫德、人才培養，打造特色鮮明的黨建工作品牌，不斷完善一校一品一院一特工程;X區黨委以黨建促工作，統籌推進全區脫貧攻堅、征地拆遷、計劃生育、環境整治、土地確權等中心工作扎實有效地開展。X區黨委在黨建促搬遷安置方面，注重發揮兩個作用，做到搬遷安臵在哪里，黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里，推進了黨建和重點工作的融合開展;公安局黨委開展忠誠保平安主題教育活動，筑牢對黨忠誠思想根基，為X建設保駕護航;地稅黨委堅持黨建業務工作、以黨建促提高黨員干部素質、以黨建促典型創建等，積極營造比學趕幫、創先爭優的良好氛圍，實現了實現省級文明單位三連冠;工商局黨委通過黨建商事制度改革模式，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在全面推行多證合一、引導市場主體規范經營、營造市場主體良好的公平競爭氛圍等方面取得了良好的效果。這些成績的取得離不開工委的正確領導，離不開各級黨組織及黨組織書記的責任擔當，離不開廣大黨務工作者的辛勤付出和全體黨員大力支持。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是對黨建理念的豐富內涵和重大意義認識不夠深刻，部分黨員對黨建工作的轉換和認識還不夠到位;二是黨建與業務工作沒有深度融合，存在抓黨建與抓發展還存在兩張皮問題;三是抓基層黨建工作力度不夠，對基層黨組織缺乏工作督查機制;四是黨建工作載體和內容不夠豐富，探索符合本單位實際的新路子的意識不強，沒有很好地打出自己的黨建特色工作品牌;五是在黨建工作中抓先進典型、宣傳經驗做法不足，營造良好的社會輿論氛圍有待提高。
同志們，黨建工作模式是推動開發區黨的領導的重要載體，是各級黨組織增強黨建工作政治使命感、責任感和緊迫感，切實擔負管黨治黨政治責任的重要抓手，是切實補齊黨建工作短板、不斷提高黨建科學化水平的有利手段。為深入推動黨建工作落實，各黨委要繼續落實黨建工作責任，在抓牢基層黨組織主體責任上下功夫，在積極推進下級黨支部黨建思路中有所作為。
機關黨組織：要圍繞起示范、站前列這一目標定位，大力推行黨建加依法行政、人才隊伍建設、思想政治建設、機關作風效能建設、服務型黨組織建設等。特別是在窗口單位要通過小窗口展現黨員新形象、體現黨員真服務、實現黨員大作為;執法部門要緊扣服務中心，建設隊伍，以黨建促工作，以品牌促黨建，提升隊伍形象;民生部門要全面激活黨建工作民生元素，以民生主導黨建，圍繞民生開展黨建，實現黨建工作在民生領域工作成效的最大化，回應社會關切。
學校和醫院黨組織：要圍繞學校、醫院發展的中心任務，推行黨建加師德醫德、加愛崗敬業等，促進教學、醫療、科研、管理以及行政、后勤各個環節相互協調，充分發揮黨組織在品牌建設中的引領核心作用，打造特色鮮明的黨建工作品牌，同時，注重加強品牌經驗的宣傳推廣，借助網絡、微信等現代媒體拓展影響渠道，提高品牌區域認知度和認可度。
國有企業黨組織:要大力推行黨建加依法治企、加企業改革、加企業生產經營管理、加企業文化建設等，著力解決企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。特別是要把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合起來，堅持黨的領導與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設臵、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，努力把黨的領導這一政治優勢轉化為企業核心競爭力。
兩新黨組織：社會組織黨組織要圍繞發揮黨組織政治核心作用，大力推行黨建加依法執業、加誠信從業、加文化建設等，把黨的工作融入社會組織運行和發展過程，充分發揮黨對社會治理的領導作用。非公企業黨組織要圍繞發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，大力推行黨建加企業生產經營管理、職工權益保護、履行社會責任等，引導廣大非公有制組織在促進我區扶貧開發、改善民生、構建和諧社會等方面發揮積極作用。
農村黨組織：要大力推行黨建加現代農業發展、加精準扶貧、加一核兩委一會建設、村務監督、村民自治，加基層黨風廉政建設、美麗鄉村建設、文明鄉村建設，加農業結構性改革、土地確權、合作經營、基層人才培養等。特別是要適應全面建成小康社會的新形勢，建立各級黨政領導班子成員直接聯系薄弱村、困難戶，探索各類黨組織結對共建方式，為幫扶帶去資源、輸入血液，推動農村精準扶貧、有序管理。
社區黨組織:要圍繞推進基層治理體系科學化和治理能力提升，服務新型城鎮化和城鄉一體化發展，為改革發展穩定提供堅強保證，大力推行黨建加社區網格化管理、加文明社區創建、加社區環境整治，加項目征地搬遷等，大力推進社區四提：加強陣地建設，讓社區提能力;優化結構體系，讓社區提服務;加強居民自治，讓社區提質量;推廣愛心服務，讓社區提活力。
為落實好以上各級黨組織的工作任務，我強調幾點建議：
一是以黨建思路促工作開展。各級黨組織要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，進一步樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想意識，進一步樹立融合式和黨建的工作新理念，推行黨建模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，充分認識到黨建工作對五個X建設和推進我區黨建工作發展的創新意義，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。
二是以機制保障促責任落實。要做到組織健全，明確基層黨組織的隸屬關系，強化基層黨組織的功能;做到隊伍建強，選好領頭雁、配強領導班子、建好干部隊伍、激活黨員隊伍、加強后備力量建設;做到制度完善，落實和執行民主集中制、黨建工作責任制度、組織生活制度、民主管理和民主監督制度、密切聯系群眾制度等。嚴格按照黨內組織生活、開展民主議事決策、安排部署工作內容，增強基層黨組織的整體功能。建立黨建工作督查機制，及時掌握各基層黨組織黨建行動的進展情況，及時研究解決具體問題，指導和推動工作落實，確保全區黨建工作取得實效。建立黨建工作考核機制，將黨建工作納入各級黨組織書記黨建述職考核內容，重點考核對黨建工作的創新做法和實際效果，以考核促探索，以考核促深化。
三是以加大投入促均衡發展。各級黨組織要繼續加大對黨建工作投入，列支足額經費，以保障黨建工作的正常開展。各黨委要采取召開推進會、調度會、現場會等方式，加強工作指導，及時總結點上經驗，推動面上工作。各級黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓黨建工作，做到親自部署、親自研究、親自協調、親自督辦，促進各領域黨建工作均衡發展。
四是以特色品牌促突破創新。各級黨組織要以項目化發展思路開展黨建工作，堅持項目創新與工作創優相結合，緊密結合各自實際，不斷創新、豐富黨建+工作載體和內容，探索一條符合本單位實際的新路子。要通過項目化，把點上的創新探索和面上的總結提升結合起來，培育一批具有借鑒和推廣意義、具有特色的黨建工作品牌，力爭實施一個項目，解決一個問題，樹立一個品牌，創新一項工作。五是以廣泛宣傳促氛圍營造。各級黨組織要加強對黨建工作的輿論宣傳工作，在各級媒體加大對黨建工作中的先進典型、經驗做法的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍，大力宣傳報道開展黨建工作的重大意義和涌現出的先進典型，抓點帶面，整體推進黨建行動廣泛深入開展。
同志們，黨的建設永遠在路上。希望大家嚴格按照新時代黨的建設總要求，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，努力推進我區新時代黨建工作，為美好新X和五個X建設提供更加有力的組織保障，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國擔當起X擔當!
基層黨建觀摩交流會發言
近年來，市委宣傳部機關黨建工作在市委的正確領導和市直機關黨工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建工作先進單位的基本條件為標準，積極開展創建“黨建工作先進單位”活動，取得了明顯成效。現將我們的主要做法匯報如下：
一、加強領導，保證創建工作落到實處
部領導班子十分重視創建工作，專門成立了由部長任組長、分管副部長任副組長的創建活動領導小組，形成了部務會統一領導，部長負總責，分管領導具體抓，機關黨支部抓落實，各職能部門配合抓的齊抓共管的機關創建活動領導格局。及時制定了《市委宣傳部開展創建黨建工作先進單位活動實施意見》，認真組織實施，保證了創建工作落到實處。
二、抓好理論學習，提高黨員的政治素質。
根據宣傳部的工作性質和特點，重視抓好黨員干部的理論學習，要求宣傳部的理論學習要走在全市的前列，黨員干部要當學習的排頭兵。
一是學習時間有保證。多年來我們一直堅持每周一晚上為自學或黨小組活動時間，每周三下午為集中學習時間，做到雷打不動。集中學習都能做到有簽到、有記錄、有檢查、有學習筆記，每位同志的學習情況、學習態度作為干部年終考核、評優評先的一項重要內容。在保證制度化學習的基礎上，及時組織黨員干部收聽、收看、學習中央、省、市有關重要會議、重要通知的精神，研究學習意見，制訂學習計劃，做到先學一步，學深一層，較好地擔負起指導全市理論學習的重任。
二是學習形式活潑多樣。在學習形式上采取個人自學與集中學習相結合、系統學習與專題學習相結合、小組討論與大會集中討論發言相結合、電化教育與輔導講座相結合，理論研討與社會調研相結合等方式。同時，我們還充分發揮市委講師團的優勢，定期安排講師團的教師進行專題輔導講座，每次講座我們都及時安排進行點評和討論，既營造了良好的學習氛圍，又促進講師團的同志講課水平的不斷提高。在學習中，注意發揮黨小組的作用，以黨小組為單位進行討論，并推薦代表到大會進行中心發言交流，從而調動了大家的學習積極性，激發了學習熱情，提高了教的質量和學的效果。在學習中部領導能夠堅持做到帶頭學習，帶頭輔導講解，帶頭撰寫學習體會和理論研討文章。在部領導的帶動下，我部理論學習制度始終得到較好地落實，大家爭先學理論，用政治理論來武裝頭腦，進而用于指導工作實踐。
三是理論學習成效明顯。多年來的理論學習和實踐，使宣傳部的黨員干部具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強的工作能力、較好的口頭表達能力，為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅實的基礎。近年來，本部領導和干部撰寫了大量的理論研討文章和心得體會在各級報刊上發表，其中陳金缽部長撰寫的五篇文章在省級以上報刊發表。如：《用科學的方法解讀黨的最新理論》發表于20xx年《黨建》第2期;《以“三個代表”為指導，促進事業的發展》發表于20xx年《福建理論學習》第5期。
三、開展爭創“五好黨支部”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
一是抓好黨支部班子建設。按照“黨性強、作風正”和“一崗雙責”的要求，針對機關黨支部沒有級別、不享受待遇的特點，注重選擇了熟悉黨務知識、熱心支部工作的同志充實到支部班子中,使機關黨支部煥發出新的生機和活力。
二是嚴格執行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度的同時，積極探索健全部務會抓機關黨建工作責任制、黨建工作情況匯報制度、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制等，把黨支部各項工作納入目標管理體系，制定相應的實施考評辦法，每年以黨小組為單位進行一次民主評議黨員，把評議結果作為年度考核和推選優秀黨員的重要依據。同時用黨章、黨規、黨紀規范黨支部工作，加強對黨員的教育、管理和監督，規范黨員的行為。
三是抓好黨員的思想教育。在抓好黨員理論學習的同時，始終沒有放松對黨員的黨風廉政教育，經常組織大家認真學習廉政的政策法規，還堅持運用成克杰、劉芳仁、田鳳山、王懷中等違法亂紀的反面典型案例進行警示教育，全體黨員的黨紀政紀意識廉政勤政的自覺性不斷增強。同時通過調研、深入了解掌握干部職工的思想動態，有的放矢地做好思想工作。關心黨員的工作和生活，主動與黨員交流談心，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難，使他們感受到單位的溫暖，同事的親情和友情。全部上下形成了坦誠相見、團結和睦;盡職盡責做好工作、個人升降去留聽眾組織安排的良好風氣;謙虛為人、平和待人、淡泊名利的良好風氣，樹立了宣傳部機關的良好形象。
四是開展生動活潑、形式多樣的活動。組織開展了文藝聯歡會、體育比賽、扶貧幫困獻愛心、慰問軍烈屬、革命傳統教育、登山等活動，每次活動全體黨員都能積極參與。在活動中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活躍了文化，又受到了教育，增強了黨性觀念。
四、抓好黨建促業務，推動宣傳思想工作全面落實
機關黨建工作的最終目的是促進業務工作的發展。我們始終把創建“黨建工作先進單位”與創造一流的宣傳思想工作業績有機結合起來，把黨建工作納入宣傳思想工作的總盤子，一起布置、一起督促、一起檢查，做到了機關黨的建設與宣傳思想業務工作相互促進，共同發展。近年來我市宣傳思想工作始終保持良好的態勢，理論武裝成效顯著，新聞輿論導向正確，社會宣傳穩步發展，對外宣傳扎實推進，文化事業成果豐碩。宣傳思想工作為我市的“三個文明”建設的發展提供了良好的思想保證、精神動力、輿論支持和文化環境，受到上級及市委、市政府的充分肯定，并榮獲多項集體榮譽。
我們的創建活動雖然取得了一定的成效，但與市委的要求還有不少差距，我們將以爭創黨建工作先進單位為動力，進一步深化創建活動的內涵，實現創建活動的新發展，力求取得新成效。
市直宣傳系統黨委的有關情況
市直宣傳系統黨委成立于去年的4月18日，時間不長。但是成立后的系統黨委高度重視黨建工作，先后召開了四次黨委會議，專題研究系統黨建工作，并對各個時期的黨建工作作出具體部署。
1、系統黨委針對宣傳部黨支部在理論學習的制度保證、學習方式方法方面較有特色的情況，專門召開了黨委各所屬黨支部書記會議，對市委宣傳部黨支部的做法向大家進行推廣。目前，所屬各黨支部幾乎都健全和完善了政治理論學習制度，逐步采取活潑多樣的學習形式，提高了學習的成效，增強了廣大黨員的政治理論素質。
2、宣傳系統所屬單位的知識分子和專業技術人員多，然而新形勢下，單位里一些黨員同志沒有發揮黨員的先鋒模范作用，混同于普通老百姓，加上現在參政議政的途徑多，導致許多黨外同志的入黨愿望不那么強烈。系統黨委針對這一特點，調整黨支部的設置，重點培養這些同志中的優秀分子，通過上黨課，找他們談心等形式，引導他們不斷提高對黨的性質、宗旨的認識，使他們思想覺悟不斷提高，政治上不斷成熟積極向黨組織靠攏。莆田市第一醫院以各個科室為單位建立黨支部，重點從優秀專業技術人員中培養入黨積極分子和發展新黨員，去年市第一醫院共吸收了10多位預備黨員。湄洲日報社黨總支則建立行政、采編、莆田晚報三個黨支部，去年也培養了2名入黨積極分子，吸收1名預備黨員。
基層黨建觀摩交流會發言3
同志們：
今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了×項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經驗交流，4家基層黨組織代表作了表態發言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經驗、談認識、表決心，聽了很受啟發，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學習借鑒，相互取長補短。會上，集團公司××宣讀了“××××”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××書記的講話十分重要，全集團上下要認真學習，認真貫徹。
近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，在強化陣地建設、服務基層職工，嚴格黨內生活、從嚴干部管理，服務中心發展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：
一是思想認識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執政基礎的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領導核心地位認識不夠，對發揮黨組織的政治引領作用和提升服務功能指導不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發發資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。
二是工作推進不快。大家都清楚，“兩學一做”學習教育、黨建助力經濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視?責任有沒有明確劃分?任務有沒有具體分解?措施是不是扎實有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應付對付的現象依舊存在。對于如何充分發揮黨建引領作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經濟社會發展聯系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導致重點工作推進遲緩。
三是責任落實不嚴。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經歷，在具體工作的推進中，難免出現不順暢的現象;但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。
所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導向和目標導向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學一做”學習教育，深入開展“××××”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設邁上新臺階。就此，我講三點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻領會開展“××××”活動的重要意義
在“兩學一做”學習教育中開展“××××”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰斗力，奮力開創新局面，具有十分重要的現實意義。
一要深刻認識開展“××××”活動是提振全集團黨員干部加快發展精氣神的迫切需要。企業的發展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發展，特別是在關鍵時期振興崛起的強大動力。當前，集團公司發展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產業層次不高等諸多困難和挑戰，特別是區域競爭日趨激烈，各地呈現出你追我趕、競相發展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發干事創業的濃厚氛圍，奮力推動企業實現新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進一步統一思想認識，激發全集團上下創先爭優、加快發展的熱情和活力，形成同心同向干事業、一心一意謀發展的強大合力。
二要深刻認識開展“××××”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發了《關于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領導班子建設、夯實各級黨組織主體責任、選優配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設基礎保障、發揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入年度目標責任考核指標。這就要求我們必須把企業發展放在新的要求和指標體系中去考量，對標找差、扎實苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態和工作作風等方面的障礙，解決精神狀態不佳、趕超意識不強、工作作風不實、服務意識淡化等問題，采取有效措施，加快發展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標任務，并在此基礎上加快全面建成小康社會步伐。
三要深刻認識開展“××××”活動是加快建設“五個企業”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業經濟社會發展各項事業在“十二五”期間得到了長足發展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統籌考慮企業的現實基礎、面臨的發展機遇和未來的發展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設“五個企業”的發展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發展的美好藍圖。可以講，各項新任務、新要求擺在了我們面前。要實現這些任務和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅強領導，靠我們××個基層黨組織和××名黨員的引領帶動。
雖然，近年來全集團各項工作穩步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，成為推動各項事業發展的戰斗堡壘，讓黨建真正成為企業的靚麗名片，進而動員、組織、帶領全集團職工凝心聚智建設美麗企業、和諧企業、幸福企業。
二、緊扣主題、抓住關鍵，準確把握“××××”活動的目標任務
“××××”是全集團黨建工作統領全盤、協調各方，上下聯動、總體推進的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標，三者互為依托，互相促進。希望大家準確把握精神實質，明確目標任務，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發活力、提振士氣。
一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領導干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉作風、促發展。全集團各機關企事業單位和金融機構黨組織、黨員要充分發揮自身優勢，迅速行動，積極作為，引領帶動項目黨建工作整體提檔升級。同時，基層黨建示范點要進一步創出特色，打造品牌，形成經驗，逐步推開，通過典型示范引導、帶動輻射，形成黨建示范群，實現黨建工作有序擴容、整體提升，產生群體效應，拉動全集團基層黨建工作再上新臺階。
二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導廣大黨員比學習，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創佳績，在中建功立業。具體操作中，黨組織之間要比創造力、比凝聚力、比戰斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執行者;要嚴格規范組織生活，大力提升黨組織服務職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學習內容、比學習機制、比學習氛圍、比學習效果，比紀律觀念，比行動自覺，比作用發揮，比工作業績;要加強政治理論和業務知識的學習，特別要學好黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務發展、促進發展作為活動的根本出發點和落腳點，找準活動與實現、全面建成小康社會奮斗目標的結合點，使活動成為促進企業經濟發展的助推器，實現黨建工作與經濟社會發展的同頻共振、互動雙贏。
三要對標先進抓“××”。“××”，就是要爭做優秀共產黨員，爭創先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導向，完善清單制度，解決當前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準發力，補齊短板，閃出亮點。要針對各自不同的特點和目標任務，扎實推進爭創先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，通過合力攻堅，努力實現黨建先進集團的創建目標。各級黨組織書記要充分調動班子和黨員的主動性、積極性、創造性，充分挖掘自身潛力、激發內在活力，積極探索黨組織主導、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實履行黨員應盡義務，按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標準，打造過硬的思想作風，培育良好的政治素質，錘煉扎實的工作能力，爭創驕人的工作業績，爭做優秀共產黨員。
四要嚴格標準抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎設施好”的“五個好”標準，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。在推進“××××”活動中，定級評星要結合實際、注重實效，科學定標、分類指導，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不回避問題，不降格以求;動態管理要定期評議、優升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態化評定激勵先進，以常態化管理推動工作創新。通過星級管理，檢驗各級黨組織開展“××××”活動、扎實推進“兩學一做”學習教育、加強基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團黨建工作科學化水平。
三、牢記使命，勇于擔當，努力推動“××××”活動取得實效
“做政治的明白人、發展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。
一要牢記責任、忠實履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責任人，要堅定理想信念，堅守共產黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責任，高度重視黨建、務實抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴格落實好基層黨建工作責任制，履行好管黨職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內生活制度。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標準，親自研究部署，出思路、定對策、抓協調、強保障，層層傳導壓力、層層壓實責任，切實推動“××××”活動深入有效開展。
二要提升能力、高效履職，做發展的開路人。加快發展，是時代所需，更是職工心所向。項目是干事創業的大舞臺，任務艱巨，情況復雜，時時處處考驗著大家的領導能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發展的“一線戰斗員”，大都經過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經驗，集團公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔當精神，工作中一定要多學習、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統領工作全局，統籌做好各項工作，推動事業快速發展。
三要滿懷感情、務實履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團大局中去思考、去定位、去把握，積極順應職工職工過上幸福生活的新期待，堅持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“盡職盡責”;要重點抓好為×××等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項服務中，深入項目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進服務內容和方式，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事;要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權益。
四要改進作風、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊伍、正風氣，黨組織書記是第一責任人。2017年以來，經過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，我們出臺了一系列的規章制度，強化了紀律剛性約束，嚴格了黨內生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔當、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創造出經得起歷史和實踐檢驗的成績。
同志們，抓好新時期基層黨建工作，責任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責任意識、認真負責的工作態度、拼搏實干的工作作風，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創富裕企業、美麗企業、誠信企業、和諧企業、幸福企業局面提供堅強有力的組織保障。
基層黨建觀摩交流會發言4
我是一名基層黨務工作者，1999年4月我服從組織安排，調到梨木鎮任黨委書記，20__年8月我又調到__鎮任黨委書記。在基層工作的這幾年里，我感到農村經濟要發展，農民要增收，就是要充分發揮黨員的核心作用和帶頭作用。下面，我就如何抓好基層的黨務工作談談自己的幾點膚淺體會。一、加強理論學習，提高自身和班子素質
“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務工作者，加強理論學習，不斷提高自身思想政治素質和政治敏感性是必不可少的。為此，我在平時不斷督促自己，一是認真學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和十六大報告，尤其是密切注意黨中央領導人的各種講話，認真領會精神，不斷修正自己的方向，用以指導實際工作。二是經常深入基層調查研究，關心群眾疾苦，聽取群眾呼聲，從而提高決策的準確性。如20__年8月，我剛到__鎮工作，就深入到全鎮11個村（街）、30多間中小學、鎮直單位以及廠礦企業，與村（街）支書主任、企業業主等人座談，逐漸形成了__鎮“1233”工作思路，確立了__鎮今后的發展方向。
對于鎮一級班子，我按照建設“六個好”鄉鎮黨委的要求，要求鎮班子成員要做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我認真組織開展鎮黨委中心組理論學習，每年至少進行四個專題的理論學習，每個專題都結合本鎮實際進行了討論，并寫心得，談體會，理論與實際相結合，批評與自我批評相結合。我堅持重大問題集體討論的制度，班子成員之間經常通氣，使鎮班子形成堅強的戰斗集體。例如，在建設工業園時急需資金，是否把鎮政府的鋪面抵押借貸款呢？我把這個問題拿到班子會上由大家討論決定。經過一番權衡比較，大家都認為這有一定風險，但我鎮完全有能力償還，歸根到底還是利大于弊的。通過集體決策，大家思想得到了統一，建設工業園的積極性被充分調動了起來。
一、圍繞“五個好”目標，加強農村基層黨支部的建設
去年6月村級班子換屆，我多次召開黨委會議就村級班子建設問題進行討論，按照德才兼備的原則，大膽起用一批年輕的經濟能人進入村級班子。經過群眾黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉等程序，依法組織選舉產生村（居）委會成員。在新一屆村黨支部、街黨委59名成員中，45歲以下的達43人，高中以上文化46人；村（居）委會52名成員中，45歲以下的達39人，高中以上文化程度的達24人，“兩委”成員的素質有了明顯的提高。
發展黨員是黨建工作中的一件大事。我積極培養一支入黨積極分子隊伍，由各黨支部（含鎮直）、全體共產黨員幫帶、培養積極分子。去年的入黨積極分子，全鎮達82人，主要對象是農村專業戶、民辦、代課教師、單位骨干分子、團干部、團員、村干部的非黨員人員和農村青年等。全鎮20__年發展黨員50人，為基層黨組織補充了新鮮的血液。
二、加強黨員管理教育，大膽提拔優秀人才
我進一步完善了鎮、村干部考核管理辦法，對鎮村干部實行了“雙百分制”崗位責任考核辦法和村（街）干部考核制度，進行量化考核、以績定分、以分計酬，有效調動了鎮村干部的積極性。我還經常性地對黨員進行政治、形勢教育，堅持“三會一課”制度。去年全鎮共舉辦支書培訓班6期，支委班4期，黨員培訓班（含支部學習上課）8期，受訓人員達982人。
經過機構改革，__鎮部分中層領導的職位出現了空缺。去年11月，我把這些中層領導職位拿出來進行公開競聘。經過演講、民主測評、班子考核，一批有才華、有能力的年輕干部脫穎而出，經過上級批復，這些年輕干部走上了新的崗位，并帶來了一股新的干勁。目前他們已成為各個部門的業務骨干。
三、增強黨員的使命感，積極為民辦實事
我覺得，農村經濟要發展，黨員應該起到先鋒模范作用。為此，我花大力氣抓好黨員電教致富工程。11個村街都配備了電視機、VCD機和音響，每年組織黨員觀看電教片不少于6次，并培養了一批黨員科技示范戶，通過黨員科技示范戶的示范帶頭作用，帶領群眾致富。例如上奇街的黨委書記伍仕銘，致富不忘鄉鄰，帶領全街人民大搞農業產業結構調整，大力發展第三產業，使上奇街年集體收入達12萬元。
“為官一任，造福一方”，我在梨木鎮工作期間，多方籌措了資金400多萬元，修建了梨木至大業柏油路，并修復水毀公路33公里，新建或擴建了泗祥、里漢、水井和社護四級公路共長30.5公里，并支持六個村部建設辦公樓，五個村校建設鋼筋水泥教學樓。8月份到__鎮工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個山區村落后的交通狀況，加快山區農民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金20萬元，精心協調組織，于11份上馬修建思孟勝利橋至山心村部共11.8公里的四級公路。在時間緊任務重，工程量又相當大的不利因素下，我和鎮長、人大主席一道加強督促領導，注意抓工程質量，加班加點，終于使思孟勝利橋至山心11.8公里的四級公路順利通過了自治區交通部門的驗收。緊接著赤水壩首至大錦大坪7公里的四級公路又上馬修建，至20__年3月該線公路全線竣工，__鎮山區交通落后的狀況有了很大的改觀。目前，__鎮正加緊進行思英工業園的建設工作，預計到年底不銹鋼廠正式投產后，__鎮經濟將上一個新臺階。
基層黨建觀摩交流會發言5
同志們：
今天以黨建工作模式經驗交流作為XX年度工委第二次黨建工作例會的主題，目的就是深入推進黨建工作，促進兩個作用有效發揮，不斷提升我區黨建工作水平。剛才，X個黨支部、X個黨委就本單位推進黨建工作的主要做法、突出成效、存在問題及努力方向做了交流，講得很好。希望對好的做法要進一步深入，對存在問題要及時整改。
今年以來，工委高度重視基層黨建工作，積極探索創新黨建工作模式，構建了1+2+3+4黨建工作體系。各級黨組織以黨建為統領，以黨建為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效，重點體現兩點：
一方面，黨建工作的政治意識不斷提高。今年以來，各黨委扛起黨建主體責任的政治責任感和歷史使命感進一步增強，黨建工作意識進一步提高，能夠根據工委黨建工作體系，主動作為，抓實責任，為開發區黨建工作走出了新的路子，創設了新的載體。機關黨委與企業工委，按照黨建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行機關與企業結對幫扶、黨建互聯網等工作模式;新英灣區黨委的黨建廉潔文化，通過組織干部群眾觀看山歌劇等，強化黨建的宣傳力度;國投X港有限公司黨委構建一二三四五黨建工作體系(一個決定，兩個意見，三項規則，四項工程，五大載體)，把黨建工作融入生產經營工作，搭建黨建工作新平臺;控股黨委邀請專家作主題授課、舉辦慶七一頌歌獻給黨經典詩文誦讀等活動，推動黨組織建設。
另一方面，黨建和業務工作不斷融合。今年以來，各黨委立足五個X建設，圍繞中心任務，緊密服務大局，不斷拓展黨建空間，取得不錯的成效。教育局黨委圍繞學校、醫療單位的中心工作任務，著力推行黨建加單位管理、師德醫德、人才培養，打造特色鮮明的黨建工作品牌，不斷完善一校一品一院一特工程;X區黨委以黨建促工作，統籌推進全區脫貧攻堅、征地拆遷、計劃生育、環境整治、土地確權等中心工作扎實有效地開展。X區黨委在黨建促搬遷安置方面，注重發揮兩個作用，做到搬遷安臵在哪里，黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里，推進了黨建和重點工作的融合開展;公安局黨委開展忠誠保平安主題教育活動，筑牢對黨忠誠思想根基，為X建設保駕護航;地稅黨委堅持黨建業務工作、以黨建促提高黨員干部素質、以黨建促典型創建等，積極營造比學趕幫、創先爭優的良好氛圍，實現了實現省級文明單位三連冠;工商局黨委通過黨建商事制度改革模式，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在全面推行多證合一、引導市場主體規范經營、營造市場主體良好的公平競爭氛圍等方面取得了良好的效果。這些成績的取得離不開工委的正確領導，離不開各級黨組織及黨組織書記的責任擔當，離不開廣大黨務工作者的辛勤付出和全體黨員大力支持。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是對黨建理念的豐富內涵和重大意義認識不夠深刻，部分黨員對黨建工作的轉換和認識還不夠到位;二是黨建與業務工作沒有深度融合，存在抓黨建與抓發展還存在兩張皮問題;三是抓基層黨建工作力度不夠，對基層黨組織缺乏工作督查機制;四是黨建工作載體和內容不夠豐富，探索符合本單位實際的新路子的意識不強，沒有很好地打出自己的黨建特色工作品牌;五是在黨建工作中抓先進典型、宣傳經驗做法不足，營造良好的社會輿論氛圍有待提高。
同志們，黨建工作模式是推動開發區黨的領導的重要載體，是各級黨組織增強黨建工作政治使命感、責任感和緊迫感，切實擔負管黨治黨政治責任的重要抓手，是切實補齊黨建工作短板、不斷提高黨建科學化水平的有利手段。為深入推動黨建工作落實，各黨委要繼續落實黨建工作責任，在抓牢基層黨組織主體責任上下功夫，在積極推進下級黨支部黨建思路中有所作為。
機關黨組織：要圍繞起示范、站前列這一目標定位，大力推行黨建加依法行政、人才隊伍建設、思想政治建設、機關作風效能建設、服務型黨組織建設等。特別是在窗口單位要通過小窗口展現黨員新形象、體現黨員真服務、實現黨員大作為;執法部門要緊扣服務中心，建設隊伍，以黨建促工作，以品牌促黨建，提升隊伍形象;民生部門要全面激活黨建工作民生元素，以民生主導黨建，圍繞民生開展黨建，實現黨建工作在民生領域工作成效的最大化，回應社會關切。
學校和醫院黨組織：要圍繞學校、醫院發展的中心任務，推行黨建加師德醫德、加愛崗敬業等，促進教學、醫療、科研、管理以及行政、后勤各個環節相互協調，充分發揮黨組織在品牌建設中的引領核心作用，打造特色鮮明的黨建工作品牌，同時，注重加強品牌經驗的宣傳推廣，借助網絡、微信等現代媒體拓展影響渠道，提高品牌區域認知度和認可度。
國有企業黨組織:要大力推行黨建加依法治企、加企業改革、加企業生產經營管理、加企業文化建設等，著力解決企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。特別是要把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合起來，堅持黨的領導與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設臵、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，努力把黨的領導這一政治優勢轉化為企業核心競爭力。
兩新黨組織：社會組織黨組織要圍繞發揮黨組織政治核心作用，大力推行黨建加依法執業、加誠信從業、加文化建設等，把黨的工作融入社會組織運行和發展過程，充分發揮黨對社會治理的領導作用。非公企業黨組織要圍繞發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，大力推行黨建加企業生產經營管理、職工權益保護、履行社會責任等，引導廣大非公有制組織在促進我區扶貧開發、改善民生、構建和諧社會等方面發揮積極作用。
農村黨組織：要大力推行黨建加現代農業發展、加精準扶貧、加一核兩委一會建設、村務監督、村民自治，加基層黨風廉政建設、美麗鄉村建設、文明鄉村建設，加農業結構性改革、土地確權、合作經營、基層人才培養等。特別是要適應全面建成小康社會的新形勢，建立各級黨政領導班子成員直接聯系薄弱村、困難戶，探索各類黨組織結對共建方式，為幫扶帶去資源、輸入血液，推動農村精準扶貧、有序管理。
社區黨組織:要圍繞推進基層治理體系科學化和治理能力提升，服務新型城鎮化和城鄉一體化發展，為改革發展穩定提供堅強保證，大力推行黨建加社區網格化管理、加文明社區創建、加社區環境整治，加項目征地搬遷等，大力推進社區四提：加強陣地建設，讓社區提能力;優化結構體系，讓社區提服務;加強居民自治，讓社區提質量;推廣愛心服務，讓社區提活力。
為落實好以上各級黨組織的工作任務，我強調幾點建議：
一是以黨建思路促工作開展。各級黨組織要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，進一步樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想意識，進一步樹立融合式和黨建的工作新理念，推行黨建模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，充分認識到黨建工作對五個X建設和推進我區黨建工作發展的創新意義，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。
二是以機制保障促責任落實。要做到組織健全，明確基層黨組織的隸屬關系，強化基層黨組織的功能;做到隊伍建強，選好領頭雁、配強領導班子、建好干部隊伍、激活黨員隊伍、加強后備力量建設;做到制度完善，落實和執行民主集中制、黨建工作責任制度、組織生活制度、民主管理和民主監督制度、密切聯系群眾制度等。嚴格按照黨內組織生活、開展民主議事決策、安排部署工作內容，增強基層黨組織的整體功能。建立黨建工作督查機制，及時掌握各基層黨組織黨建行動的進展情況，及時研究解決具體問題，指導和推動工作落實，確保全區黨建工作取得實效。建立黨建工作考核機制，將黨建工作納入各級黨組織書記黨建述職考核內容，重點考核對黨建工作的創新做法和實際效果，以考核促探索，以考核促深化。
三是以加大投入促均衡發展。各級黨組織要繼續加大對黨建工作投入，列支足額經費，以保障黨建工作的正常開展。各黨委要采取召開推進會、調度會、現場會等方式，加強工作指導，及時總結點上經驗，推動面上工作。各級黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓黨建工作，做到親自部署、親自研究、親自協調、親自督辦，促進各領域黨建工作均衡發展。
四是以特色品牌促突破創新。各級黨組織要以項目化發展思路開展黨建工作，堅持項目創新與工作創優相結合，緊密結合各自實際，不斷創新、豐富黨建+工作載體和內容，探索一條符合本單位實際的新路子。要通過項目化，把點上的創新探索和面上的總結提升結合起來，培育一批具有借鑒和推廣意義、具有特色的黨建工作品牌，力爭實施一個項目，解決一個問題，樹立一個品牌，創新一項工作。五是以廣泛宣傳促氛圍營造。各級黨組織要加強對黨建工作的輿論宣傳工作，在各級媒體加大對黨建工作中的先進典型、經驗做法的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍，大力宣傳報道開展黨建工作的重大意義和涌現出的先進典型，抓點帶面，整體推進黨建行動廣泛深入開展。
同志們，黨的建設永遠在路上。希望大家嚴格按照新時代黨的建設總要求，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，努力推進我區新時代黨建工作，為美好新X和五個X建設提供更加有力的組織保障，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國擔當起X擔當!
基層黨建觀摩交流會發言
近年來，市委宣傳部機關黨建工作在市委的正確領導和市直機關黨工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建工作先進單位的基本條件為標準，積極開展創建“黨建工作先進單位”活動，取得了明顯成效。現將我們的主要做法匯報如下：
一、加強領導，保證創建工作落到實處
部領導班子十分重視創建工作，專門成立了由部長任組長、分管副部長任副組長的創建活動領導小組，形成了部務會統一領導，部長負總責，分管領導具體抓，機關黨支部抓落實，各職能部門配合抓的齊抓共管的機關創建活動領導格局。及時制定了《市委宣傳部開展創建黨建工作先進單位活動實施意見》，認真組織實施，保證了創建工作落到實處。
二、抓好理論學習，提高黨員的政治素質。
根據宣傳部的工作性質和特點，重視抓好黨員干部的理論學習，要求宣傳部的理論學習要走在全市的前列，黨員干部要當學習的排頭兵。
一是學習時間有保證。多年來我們一直堅持每周一晚上為自學或黨小組活動時間，每周三下午為集中學習時間，做到雷打不動。集中學習都能做到有簽到、有記錄、有檢查、有學習筆記，每位同志的學習情況、學習態度作為干部年終考核、評優評先的一項重要內容。在保證制度化學習的基礎上，及時組織黨員干部收聽、收看、學習中央、省、市有關重要會議、重要通知的精神，研究學習意見，制訂學習計劃，做到先學一步，學深一層，較好地擔負起指導全市理論學習的重任。
二是學習形式活潑多樣。在學習形式上采取個人自學與集中學習相結合、系統學習與專題學習相結合、小組討論與大會集中討論發言相結合、電化教育與輔導講座相結合，理論研討與社會調研相結合等方式。同時，我們還充分發揮市委講師團的優勢，定期安排講師團的教師進行專題輔導講座，每次講座我們都及時安排進行點評和討論，既營造了良好的學習氛圍，又促進講師團的同志講課水平的不斷提高。在學習中，注意發揮黨小組的作用，以黨小組為單位進行討論，并推薦代表到大會進行中心發言交流，從而調動了大家的學習積極性，激發了學習熱情，提高了教的質量和學的效果。在學習中部領導能夠堅持做到帶頭學習，帶頭輔導講解，帶頭撰寫學習體會和理論研討文章。在部領導的帶動下，我部理論學習制度始終得到較好地落實，大家爭先學理論，用政治理論來武裝頭腦，進而用于指導工作實踐。
三是理論學習成效明顯。多年來的理論學習和實踐，使宣傳部的黨員干部具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強的工作能力、較好的口頭表達能力，為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅實的基礎。近年來，本部領導和干部撰寫了大量的理論研討文章和心得體會在各級報刊上發表，其中陳金缽部長撰寫的五篇文章在省級以上報刊發表。如：《用科學的方法解讀黨的最新理論》發表于20xx年《黨建》第2期;《以“三個代表”為指導，促進事業的發展》發表于20xx年《福建理論學習》第5期。
三、開展爭創“五好黨支部”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
一是抓好黨支部班子建設。按照“黨性強、作風正”和“一崗雙責”的要求，針對機關黨支部沒有級別、不享受待遇的特點，注重選擇了熟悉黨務知識、熱心支部工作的同志充實到支部班子中,使機關黨支部煥發出新的生機和活力。
二是嚴格執行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度的同時，積極探索健全部務會抓機關黨建工作責任制、黨建工作情況匯報制度、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制等，把黨支部各項工作納入目標管理體系，制定相應的實施考評辦法，每年以黨小組為單位進行一次民主評議黨員，把評議結果作為年度考核和推選優秀黨員的重要依據。同時用黨章、黨規、黨紀規范黨支部工作，加強對黨員的教育、管理和監督，規范黨員的行為。
三是抓好黨員的思想教育。在抓好黨員理論學習的同時，始終沒有放松對黨員的黨風廉政教育，經常組織大家認真學習廉政的政策法規，還堅持運用成克杰、劉芳仁、田鳳山、王懷中等違法亂紀的反面典型案例進行警示教育，全體黨員的黨紀政紀意識廉政勤政的自覺性不斷增強。同時通過調研、深入了解掌握干部職工的思想動態，有的放矢地做好思想工作。關心黨員的工作和生活，主動與黨員交流談心，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難，使他們感受到單位的溫暖，同事的親情和友情。全部上下形成了坦誠相見、團結和睦;盡職盡責做好工作、個人升降去留聽眾組織安排的良好風氣;謙虛為人、平和待人、淡泊名利的良好風氣，樹立了宣傳部機關的良好形象。
四是開展生動活潑、形式多樣的活動。組織開展了文藝聯歡會、體育比賽、扶貧幫困獻愛心、慰問軍烈屬、革命傳統教育、登山等活動，每次活動全體黨員都能積極參與。在活動中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活躍了文化，又受到了教育，增強了黨性觀念。
四、抓好黨建促業務，推動宣傳思想工作全面落實
機關黨建工作的最終目的是促進業務工作的發展。我們始終把創建“黨建工作先進單位”與創造一流的宣傳思想工作業績有機結合起來，把黨建工作納入宣傳思想工作的總盤子，一起布置、一起督促、一起檢查，做到了機關黨的建設與宣傳思想業務工作相互促進，共同發展。近年來我市宣傳思想工作始終保持良好的態勢，理論武裝成效顯著，新聞輿論導向正確，社會宣傳穩步發展，對外宣傳扎實推進，文化事業成果豐碩。宣傳思想工作為我市的“三個文明”建設的發展提供了良好的思想保證、精神動力、輿論支持和文化環境，受到上級及市委、市政府的充分肯定，并榮獲多項集體榮譽。
我們的創建活動雖然取得了一定的成效，但與市委的要求還有不少差距，我們將以爭創黨建工作先進單位為動力，進一步深化創建活動的內涵，實現創建活動的新發展，力求取得新成效。
市直宣傳系統黨委的有關情況
市直宣傳系統黨委成立于去年的4月18日，時間不長。但是成立后的系統黨委高度重視黨建工作，先后召開了四次黨委會議，專題研究系統黨建工作，并對各個時期的黨建工作作出具體部署。
1、系統黨委針對宣傳部黨支部在理論學習的制度保證、學習方式方法方面較有特色的情況，專門召開了黨委各所屬黨支部書記會議，對市委宣傳部黨支部的做法向大家進行推廣。目前，所屬各黨支部幾乎都健全和完善了政治理論學習制度，逐步采取活潑多樣的學習形式，提高了學習的成效，增強了廣大黨員的政治理論素質。
2、宣傳系統所屬單位的知識分子和專業技術人員多，然而新形勢下，單位里一些黨員同志沒有發揮黨員的先鋒模范作用，混同于普通老百姓，加上現在參政議政的途徑多，導致許多黨外同志的入黨愿望不那么強烈。系統黨委針對這一特點，調整黨支部的設置，重點培養這些同志中的優秀分子，通過上黨課，找他們談心等形式，引導他們不斷提高對黨的性質、宗旨的認識，使他們思想覺悟不斷提高，政治上不斷成熟積極向黨組織靠攏。莆田市第一醫院以各個科室為單位建立黨支部，重點從優秀專業技術人員中培養入黨積極分子和發展新黨員，去年市第一醫院共吸收了10多位預備黨員。湄洲日報社黨總支則建立行政、采編、莆田晚報三個黨支部，去年也培養了2名入黨積極分子，吸收1名預備黨員。
基層黨建觀摩交流會發言6
祥鵬航空黨委自成立以來，認真按照中央關于促進非公有制經濟發展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創新和完善混合所有制企業黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業發展目標密切聯系，把黨的政治工作與企業文化建設相結合，在關愛和促進員工與企業共同成長的同時，發揮好橋梁和紐帶作用，為企業發展提供了有力支持。
一、以黨的方針政策為指導，積極發揮黨委服務企業發展主渠道作用
在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業發展：團結全體黨員、干部和員工，激發企業的活力和創造力；充分發揮黨組織聯系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發展攻堅克難，促進了企業持續快速發展。2015年祥鵬航空完成營業收入43.43億元，完成年度預算110%，同比增長17.3%。實現凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預算139.5%。安全正點服務質量穩步增長；低成本轉型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業轉型，快速穩健發展，作出了應有的貢獻！
二、認真落實“一崗雙責”，為企業發展提供政治保障
公司黨委按“一崗雙責”的原則，始終堅持現代企業制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業法人治理結構的權威；積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯系應對經濟下行、企業調整轉型的新形勢，重視發揮經營團隊中黨員骨干的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業發展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規，切實把員工的思想和行動統一到中央的決策部署上來；通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量；根據干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發展到現在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發展進程中的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
三、創新黨建工作方法，服務改革，服務發展
公司黨委從企業發展要求出發，主動轉變工作方式，把黨建和企業經營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規律，正確處理與“三會”、經營管理層以及工青婦組織的關系，引領和支持“三會”依法、依規行使職權、正確決策的前提下，積極發揮黨組織聯系溝通協調，爭取行業及政府資源的主渠道作用，服務企業健康快速發展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴重制約公司發展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優勢，主動協調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在云南乃至西南民航市場的發展打下了堅實的基礎。
二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇于擔當，始終把解決公司生產經營中的問題和困難，助力企業發展作為第一要務，積極協調機場建設指揮部和空港經濟區管委會等單位，解決長水新基地項目規劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區、貴賓室均優先選址等需求；同時，協助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發展和在長水國際機場轉場后以高效、快捷、優質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經營收入的大幅提升。
三是，根據集團的戰略布局和祥鵬航空的發展規劃，公司黨委再次與經營團隊緊密配合，主動出擊，多次協調四川省機場集團、省發改委、省政府、民航局和國家發改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規劃立項取得四川省發改委的批復，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網絡優化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關系公司轉型發展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業及政府資源，突破重點難點，解決經營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領企業文化建設
為推動企業健康發展，黨委聯系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求；始終把“誠信、業績、創新”的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度“A級誠信集體”、2012—2013年“服務明星”、2013—2014年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務，創建和諧勞動關系
祥鵬航空黨委積極營造良好的企業發展生態環境，確保公司整體運營有序、安全、穩健發展。黨委以心靈工程和“員工關愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創新，通過開展創建青年安全生產示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關系，凝聚力量；引導員工建立健康、快樂、新生活；有效提升員工對企業的認同感和歸屬感；促進員工與企業共同成長，勞動關系和諧發展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關系和諧企業”和“云南省勞動關系和諧企業”，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。
由于黨群工作卓有成效，助力企業發展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之“業績明星”獎；黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎章”提名；祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號；祥鵬航空團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇擔使命，助力公司低成本轉型，實現快速穩健發展而不懈努力！
基層黨建觀摩交流會發言7
祥鵬航空黨委自成立以來，認真按照中央關于促進非公有制經濟發展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創新和完善混合所有制企業黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業發展目標密切聯系，把黨的政治工作與企業文化建設相結合，在關愛和促進員工與企業共同成長的同時，發揮好橋梁和紐帶作用，為企業發展提供了有力支持。
一、以黨的方針政策為指導，積極發揮黨委服務企業發展主渠道作用
在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業發展：團結全體黨員、干部和員工，激發企業的活力和創造力；充分發揮黨組織聯系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發展攻堅克難，促進了企業持續快速發展。2015年祥鵬航空完成營業收入43.43億元，完成年度預算110%，同比增長17.3%。實現凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預算139.5%。安全正點服務質量穩步增長；低成本轉型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業轉型，快速穩健發展，作出了應有的貢獻！
二、認真落實“一崗雙責”，為企業發展提供政治保障
公司黨委按“一崗雙責”的原則，始終堅持現代企業制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業法人治理結構的權威；積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯系應對經濟下行、企業調整轉型的新形勢，重視發揮經營團隊中黨員骨干的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業發展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規，切實把員工的思想和行動統一到中央的決策部署上來；通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量；根據干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發展到現在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發展進程中的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
三、創新黨建工作方法，服務改革，服務發展
公司黨委從企業發展要求出發，主動轉變工作方式，把黨建和企業經營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規律，正確處理與“三會”、經營管理層以及工青婦組織的關系，引領和支持“三會”依法、依規行使職權、正確決策的前提下，積極發揮黨組織聯系溝通協調，爭取行業及政府資源的主渠道作用，服務企業健康快速發展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴重制約公司發展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優勢，主動協調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在云南乃至西南民航市場的發展打下了堅實的基礎。
二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇于擔當，始終把解決公司生產經營中的問題和困難，助力企業發展作為第一要務，積極協調機場建設指揮部和空港經濟區管委會等單位，解決長水新基地項目規劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區、貴賓室均優先選址等需求；同時，協助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發展和在長水國際機場轉場后以高效、快捷、優質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經營收入的大幅提升。
三是，根據集團的戰略布局和祥鵬航空的發展規劃，公司黨委再次與經營團隊緊密配合，主動出擊，多次協調四川省機場集團、省發改委、省政府、民航局和國家發改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規劃立項取得四川省發改委的批復，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網絡優化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關系公司轉型發展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業及政府資源，突破重點難點，解決經營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領企業文化建設
為推動企業健康發展，黨委聯系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求；始終把“誠信、業績、創新”的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度“A級誠信集體”、2012—2013年“服務明星”、2013—2014年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務，創建和諧勞動關系
祥鵬航空黨委積極營造良好的企業發展生態環境，確保公司整體運營有序、安全、穩健發展。黨委以心靈工程和“員工關愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創新，通過開展創建青年安全生產示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關系，凝聚力量；引導員工建立健康、快樂、新生活；有效提升員工對企業的認同感和歸屬感；促進員工與企業共同成長，勞動關系和諧發展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關系和諧企業”和“云南省勞動關系和諧企業”，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。
由于黨群工作卓有成效，助力企業發展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之“業績明星”獎；黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎章”提名；祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號；祥鵬航空團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇擔使命，助力公司低成本轉型，實現快速穩健發展而不懈努力！
基層黨建觀摩交流會發言8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制創新思路不斷引領創先爭優活動邁向新水平。
創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇于創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。
一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。
創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反復的研究討論，精心設計了黨員干部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員干部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。
在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作范疇，集思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。
為了有效提升活動開展扎實有效，不流于形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。
考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重復考核，不便于工作等缺點，既對黨員干部實施了有效考核，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、創新活動載體，促進安全生產進程。
活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰斗堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造1210工作面采煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。
為了能使活動開展扎實有效，不流于形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、周二例會等形式開展意見征集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計征集到好的建議及意見30多條，采納10多條，有效促進了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,扎實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員干部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷發展做出應有的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。
基層黨建觀摩交流會發言9
我是一名基層黨務工作者，1999年4月我服從組織安排，調到梨木鎮任黨委書記，20__年8月我又調到__鎮任黨委書記。在基層工作的這幾年里，我感到農村經濟要發展，農民要增收，就是要充分發揮黨員的核心作用和帶頭作用。下面，我就如何抓好基層的黨務工作談談自己的幾點膚淺體會。一、加強理論學習，提高自身和班子素質
“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務工作者，加強理論學習，不斷提高自身思想政治素質和政治敏感性是必不可少的。為此，我在平時不斷督促自己，一是認真學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和十六大報告，尤其是密切注意黨中央領導人的各種講話，認真領會精神，不斷修正自己的方向，用以指導實際工作。二是經常深入基層調查研究，關心群眾疾苦，聽取群眾呼聲，從而提高決策的準確性。如20__年8月，我剛到__鎮工作，就深入到全鎮11個村（街）、30多間中小學、鎮直單位以及廠礦企業，與村（街）支書主任、企業業主等人座談，逐漸形成了__鎮“1233”工作思路，確立了__鎮今后的發展方向。
對于鎮一級班子，我按照建設“六個好”鄉鎮黨委的要求，要求鎮班子成員要做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我認真組織開展鎮黨委中心組理論學習，每年至少進行四個專題的理論學習，每個專題都結合本鎮實際進行了討論，并寫心得，談體會，理論與實際相結合，批評與自我批評相結合。我堅持重大問題集體討論的制度，班子成員之間經常通氣，使鎮班子形成堅強的戰斗集體。例如，在建設工業園時急需資金，是否把鎮政府的鋪面抵押借貸款呢？我把這個問題拿到班子會上由大家討論決定。經過一番權衡比較，大家都認為這有一定風險，但我鎮完全有能力償還，歸根到底還是利大于弊的。通過集體決策，大家思想得到了統一，建設工業園的積極性被充分調動了起來。
一、圍繞“五個好”目標，加強農村基層黨支部的建設
去年6月村級班子換屆，我多次召開黨委會議就村級班子建設問題進行討論，按照德才兼備的原則，大膽起用一批年輕的經濟能人進入村級班子。經過群眾黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉等程序，依法組織選舉產生村（居）委會成員。在新一屆村黨支部、街黨委59名成員中，45歲以下的達43人，高中以上文化46人；村（居）委會52名成員中，45歲以下的達39人，高中以上文化程度的達24人，“兩委”成員的素質有了明顯的提高。
發展黨員是黨建工作中的一件大事。我積極培養一支入黨積極分子隊伍，由各黨支部（含鎮直）、全體共產黨員幫帶、培養積極分子。去年的入黨積極分子，全鎮達82人，主要對象是農村專業戶、民辦、代課教師、單位骨干分子、團干部、團員、村干部的非黨員人員和農村青年等。全鎮20__年發展黨員50人，為基層黨組織補充了新鮮的血液。
二、加強黨員管理教育，大膽提拔優秀人才
我進一步完善了鎮、村干部考核管理辦法，對鎮村干部實行了“雙百分制”崗位責任考核辦法和村（街）干部考核制度，進行量化考核、以績定分、以分計酬，有效調動了鎮村干部的積極性。我還經常性地對黨員進行政治、形勢教育，堅持“三會一課”制度。去年全鎮共舉辦支書培訓班6期，支委班4期，黨員培訓班（含支部學習上課）8期，受訓人員達982人。
經過機構改革，__鎮部分中層領導的職位出現了空缺。去年11月，我把這些中層領導職位拿出來進行公開競聘。經過演講、民主測評、班子考核，一批有才華、有能力的年輕干部脫穎而出，經過上級批復，這些年輕干部走上了新的崗位，并帶來了一股新的干勁。目前他們已成為各個部門的業務骨干。
三、增強黨員的使命感，積極為民辦實事
我覺得，農村經濟要發展，黨員應該起到先鋒模范作用。為此，我花大力氣抓好黨員電教致富工程。11個村街都配備了電視機、VCD機和音響，每年組織黨員觀看電教片不少于6次，并培養了一批黨員科技示范戶，通過黨員科技示范戶的示范帶頭作用，帶領群眾致富。例如上奇街的黨委書記伍仕銘，致富不忘鄉鄰，帶領全街人民大搞農業產業結構調整，大力發展第三產業，使上奇街年集體收入達12萬元。
“為官一任，造福一方”，我在梨木鎮工作期間，多方籌措了資金400多萬元，修建了梨木至大業柏油路，并修復水毀公路33公里，新建或擴建了泗祥、里漢、水井和社護四級公路共長30.5公里，并支持六個村部建設辦公樓，五個村校建設鋼筋水泥教學樓。8月份到__鎮工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個山區村落后的交通狀況，加快山區農民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金20萬元，精心協調組織，于11份上馬修建思孟勝利橋至山心村部共11.8公里的四級公路。在時間緊任務重，工程量又相當大的不利因素下，我和鎮長、人大主席一道加強督促領導，注意抓工程質量，加班加點，終于使思孟勝利橋至山心11.8公里的四級公路順利通過了自治區交通部門的驗收。緊接著赤水壩首至大錦大坪7公里的四級公路又上馬修建，至20__年3月該線公路全線竣工，__鎮山區交通落后的狀況有了很大的改觀。目前，__鎮正加緊進行思英工業園的建設工作，預計到年底不銹鋼廠正式投產后，__鎮經濟將上一個新臺階。
基層黨建觀摩交流會發言10
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制創新思路不斷引領創先爭優活動邁向新水平。
創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇于創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。
一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。
創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反復的研究討論，精心設計了黨員干部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員干部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。
在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作范疇，集思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。
為了有效提升活動開展扎實有效，不流于形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。
考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重復考核，不便于工作等缺點，既對黨員干部實施了有效考核，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、創新活動載體，促進安全生產進程。
活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰斗堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造1210工作面采煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。
為了能使活動開展扎實有效，不流于形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、周二例會等形式開展意見征集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計征集到好的建議及意見30多條，采納10多條，有效促進了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,扎實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員干部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷發展做出應有的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。
