新提拔干部廉潔談話篇1
同志們：
對新提拔領導干部進行廉政談話，是干部選拔任用的一個重要環節，是加強黨內監督的重要措施，體現了黨組織對各級領導干部在政治上、思想上的關心和愛護。今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新提拔的中層干部和關鍵崗位的科級干部進行一次廉政談話，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。首先，我代表紀委，對你們走上新的工作崗位承擔更重要的工作任務表示熱烈的祝賀。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任，認真履行職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是本單位、部門工作的領導者、決策者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，“一崗雙責”包括所有的干部。既要抓好本單位、部門業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與單位、部門的業務工作，二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系。良好的黨風政風，能夠為單位、部門業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，單位、部門業務工作發展得好，才能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾得到了實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。我們必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害學校穩定的大事。相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本本單位、部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，把反腐倡廉的任務分解下去，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
二、嚴于律己，自覺接受監督
黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把“雙刃劍”，用得好可以為學校作出大貢獻；用得不好，也可以害人害己害學校。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。領導干部要以身作則，嚴于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”。要加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好學校和師生利益的實際行動。
一是要主導公平，警惕處事不公。當領導干部，特別是“一把手”，群眾評價你這個干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果領導干部不敢旗幟鮮明的主導公平，那么就會給師生提供很多遐想的空間，那就要問你為什么不公平、不公正?你怎么回答這個問題?是有利益誘惑?還是有人情關系?我想公平與公正就與廉潔從政有關系，如果沒得任何利益關系、利害關系，任何事情的處理我相信你可以做到公平對待。公平、公正是師生心目中基本的詞語。事實上，以交情代替原則，把關系化為利益的現象在我們身邊是存在的。希望同志們要嚴格自律，做到不受利益關系的左右，努力做到公平。
二是要遵守準則，杜絕為政不廉。事實上，利益的誘惑是客觀存在的。每個干部手上或多或少有點權力，權力和利益相伴，就看我們能不能把它把握好、把握住。要想遵守準則，杜絕為政不廉的現象，要靠自己來管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防變的防線，隨時隨地提醒自己。權為民所用，權力是為學校事業發展和師生發展服務的，不是為小團體和個人服務的工具。大利大干、小利小干、無利不干的想法和做法是有害和錯誤的。另外，我還要強調在日常生活和工作中要養成節約的習慣。節以養廉是中國老百姓傳統的思想觀念。你要想當個清官，就要學會節約。你就那么一點錢，再浪費一下、奢侈一下，就只能找其他方法來掙錢，難免要犯錯誤。工作中也要節約，把錢花在刀刃上，花小錢辦大事，花少錢辦更多事。毛主席說過，貪污和浪費是極大的犯罪。
三是要勇于擔當，摒棄工作不力。群眾最反感三種官：貪官、昏官和庸官。勇于擔當，摒棄工作不力是對昏和庸而言的。摒棄工作不力：第一要勤政，要正確的作為。年輕人提拔了，應該把心思放在工作上、放在謀事上，要用心想事、用心干事、用心謀事。第二要盡責守職，反對敷衍了事，該及時解決的問題不要采取拖、磨、推。現在有些訴求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不決就成老大難了，理起來就很復雜了。第三要把“過得去”改為“過得硬”，把自己最好的狀態提供給領導、提供給教職工。希望大家對所在單位、部門的政策法規、工作流程、制度規范都要學習、熟悉。最后要敢于負責。遇到矛盾繞不繞彎，敢不敢坦然面對矛盾，這不是工作能力的問題，是工作態度的問題。教職工反映的問題絕大多數是可以解決的，但由于矛盾太多，有的領導干部就不敢去、不愿去面對這些矛盾，沒有決心去協調這些矛盾，所以就只有讓它拖下去。希望同志們要勇于擔當，摒棄工作不力。
三、講求民主，維護班子團結
團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結也出干部。要凝聚班子集體的力量，最重要的是要認真貫徹黨的民主集中制，這是我們黨的根本組織制度，也是科學的工作方法。歷史經驗表明，由于缺乏民主，導致重大決策失誤的問題屢見不鮮。要把民主集中制與個人分工很好地結合起來，不要個人說了算，一人拍板，一錘定音。凡涉及重要事項、重大決策、重要人事任免、大額資金的運作等“三重一大”的問題，一定要經過民主程序、科學決策，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針。
主要領導要善于發揮班子每個成員的積極性、主動性和創造性，任何情況下都不要獨斷專行，把個人凌駕于組織之上。要靠我們的人品，靠我們的作風，來營造一個良好的工作氛圍。毛主席說：要造成又有集中，又有民主；又有紀律，又有自由；又有統一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面。我們每個同志都在這樣一個環境里工作、學習和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。
四、勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。認真學習貫徹會議精神，廉政勤政，不斷強化反腐倡廉意識，切實發揮好領導干部的示范表率作用，帶頭加強黨的純潔性建設。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》《中國共產黨紀律處分條例》《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決學校改革發展穩定過程中的重大問題、教職工生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在優異的政績向全體教職工交出一份滿意的答卷。
謝謝大家！
新提拔干部廉潔談話篇2
同志們：
經區委研究決定，今天對這次重用的科級領導干部進行一次集體廉政談話。首先對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這既是推進全面從嚴治黨的一項具體舉措，更是區委關心愛護干部的實際行動。下面，我跟大家談三個方面的問題，希望對大家今后成長和工作有所幫助。
一、要對黨忠誠，做政治堅定的領導干部
講政治關乎黨的前途命運，是我們管黨治黨的根本保證，任何時候都不能含糊和動搖。對黨員領導干部來說，講政治是第一位的要求。習近平總書記深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的。”作為黨員領導干部，要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持做政治上的明白人、老實人。
一要堅定理想信念。作為黨員干部，必須要自覺加強黨性修養，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終明大德、嚴公德、守私德，堅守共產黨人的精神家園，這樣才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼.在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
二要踐行“兩個維護”。“兩個維護”是最高的政治原則和最重要的政治規矩。踐行“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須體現在對習近平總書記步伐步步緊跟、對黨中央部署聞令而動上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，特別是要不折不扣落實好習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委、區委重大決策部署。大家無論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要始終在政治立場、政治方向、政治原則上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制各種違紀違法行為，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。
三要嚴守政治紀律政治規矩。習近平總書記曾把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”。實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連修訂印發了《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨問責條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等多部黨內法規條例，對遵守黨的紀律特別是政治紀律政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求。這說明對黨組織、黨員干部的紀律要求更嚴了，全面從嚴治黨制度的“籠子”越扎越緊了。大家在今后工作中，一定要認真學習這些紀律規定，堅決聽黨話、跟黨走，決不能做“兩面人”、耍兩面派，搞表態性服從、選擇性服從、應付性服從那一套。要自覺服從黨的路線方針政策，決不說三道四、陽奉陰違；要自覺服從黨內政治生活準則，維護黨的團結統一，決不搞團團伙伙、小圈子；要自覺服從組織的安排，做到組織叫干啥就干啥，決不拈輕怕重、挑三揀四，與組織討價還價。
二、要敢抓敢管，做勇于擔當的領導干部
作為一名黨員領導干部，必須嚴格履行管黨治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，對主管或分管單位的全面從嚴治黨工作必須放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。
一要真管真嚴。十八大以來，黨風政風之所以有了顯著改善，原因就是在黨中央的堅強領導下，各級黨組織真抓真管，管黨治黨由寬松軟走向嚴緊硬，大家對中央正風反腐肅紀的態度是真信了、實際效果是真有了，貪官污吏是真怕了，黨內政治生態展現新氣象，全面從嚴治黨取得重大成果。大家一定要清醒地看到，全面從嚴治黨不是喊喊口號、擺花架子，而是真抓真處理，不是高高舉起、輕輕放下、做做樣子，而且是必須做到嚴字當頭、實字著力，主動認真地而不是被動應付地抓，深入細致地而不是蜻蜓點水地抓，決不能做表面文章、搞形式主義。只有這樣，才是對黨和人民事業負責，才是對干部最大的愛護。一定要切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，切實承擔起領導之責、示范之責、監管之責，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。
二要敢管敢嚴。敢與不敢，是對領導干部黨性原則和擔當精神的重要考驗。要清楚“黨員犯錯誤，組織有責任，領導也有責任”。每名領導干部，走到今天都很不容易，都在各自的崗位上作出過重要貢獻，有的工作很有成績、很有能力，但是一著不慎出了問題就非常令人痛惜。在座的同志，都有自己分管的領域和單位，那么就有責任把班子帶好，把隊伍管好，決不能看到問題繞著走，明明知道某一個干部有問題、有反映，不但不給他指出來，甚至反而還表揚他、講好話，這是在害他，也是害自己。今年區紀委監委將進一步加大責任追究力度，抓好“一案雙查”，把責任追究作為紀律審查的必要延伸，督促全區各級黨委（黨組）、各級領導干部把該承擔的責任擔起來。
三要長管長嚴。全面從嚴治黨永遠在路上。管黨治黨沒有終點，而且必須越往后越嚴，必須持續用力、久久為功。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，要把“嚴”的主基調長期堅持下去。因此，在全面從嚴治黨上，我們決不能有“歇腳松氣”思想，要嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，切實管在日常、嚴在經常，經常分析領導班子和干部隊伍作風狀況、干群關系狀況，堅持在抓早、抓小、抓細、抓實上下功夫，及時掌握苗頭性、傾向性問題，認真抓好日常黨風廉政教育，扎實做好以案促改，切實扎緊制度的籠子，實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。
三、要嚴于律己，做清正廉潔的領導干部
廉潔自律是為官從政的底線，也是領導干部的政治生命線，“當官就不要發財，發財就不要當官”。現在選拔任用干部，政治上不合格的一票否決，廉潔上有問題也是一票否決。以案促改工作已經常態化制度化開展，希望大家從以往的警示案例中吸取教訓，時刻警醒自己，既要干事創業，更要干凈做人。
一要嚴以律己。大家能走到今天的位置，都是經過組織多年培養，自己多年奮斗，個人甚至整個家庭作出巨大付出，十分不容易，如果做不到嚴以律己，一著不慎就墜入了深淵，一切歸零，自己連從頭再來的機會都沒有了，家人子女跟著遭殃，黨的形象也會遭受損失。作為領導干部，大家一定要勤于自省自警，要懷著對組織、對自己高度負責的態度，經常“照鏡子”“正衣冠”，及時掃除思想和行為上的灰塵，保持共產黨員的政治本色。要自覺接受監督。監督和約束不是跟誰過不去，而是真心為干部著想、對大家負責，讓每名黨員干部更加相信組織、信賴組織、更加嚴格地要求自己。我們絕不不希望任何一名干部因犯錯誤而掉出隊列，更不希望身邊的同志因管不住自己而滑向違法犯罪的深淵。所以，大家一定要樹立主動接受監督的意識，坦然接受各方面的監督，習慣在“聚光燈”下用權，在“放大鏡”下工作，這是對組織負責、對自己負責，更是對自己的家庭負責。
二要樹好家風。《廉潔自律準則》將“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”作為黨員領導干部廉潔自律的基本規范；《黨內政治生活若干準則》明確規定：領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。新修訂的《紀律處分條例》也增加了“不重視家風建設”的處分條款，家風建設成為黨員領導于部遵守生活紀律的基本要求。希望大家高度重視家風建設，當好家風建設的表率，對配偶子女等親屬一定要嚴格教育、嚴格約束，過好親情關，把修身、齊家落到實處。
三要作風過硬。正人必先正己，正己才能正人。要鍥而不舍落實中央八項規定精神。現在還有少數干部管不住自己，跳不出人情關，不講黨性講關系，吃一頓飯、喝幾杯酒、收幾條煙，最后受到黨紀追究，太不值得。要嚴格執行禁酒令，要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該拿的不拿。大家馬上就要走上新的領導崗位，也要以全新的姿態投入新的工作中，要認真落實中辦印發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》精神，堅決摒棄形式主義、官僚主義，自覺帶頭減少繁文縟節、精簡文山會海、壓縮檢查考核、切實轉變作風，實打實地為基層減輕負擔，使同志們真正騰出時間、集中精力投入到決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅第一線。
這里，強調幾項具體要求：這次干部調整是區委站位全區工作大局作出的慎重決定，大家要正確對待、堅決服從。要按照區委規定的時間，做好工作交接，準時到新單位報到。要嚴格落實《關于干部調整期間嚴格落實中央八項規定精神的意見》，不準搞迎來送往、相互宴請，不準多占辦公用房，不準帶走原單位的人財物和公車，不準饋贈禮物。作為嚴明政治紀律和政治規矩的具體舉措，在干部調動和調整期間，區紀委監委將進一步加大督查暗訪力度，一旦發現存在違紀問題，立即中止調整使用，并嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負。希望大家以這次集體談話為起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩業績，回報區委和人民的信任。同時，也衷心祝愿大家工作順利，事業有成，為推動我區兩個高質量發展作出新的更大貢獻。
謝謝大家！
新提拔干部廉潔談話篇3
同志們：
首先，祝賀大家走上新的崗位，邁上新的臺階！
每次開展新提拔干部廉政教育活動，我都要來跟大家見見面，聊一聊。開展干部任前廉政教育，可以說是大家履職前首要完成的規定動作，這既是我們加強黨內監督，強化干部教育的一項重要制度和措施，也是區委對大家政治上的關心和愛護，通過參觀鄧小平與人民在一起雕塑公園、贈送新黨章、重溫入黨誓詞和《入黨志愿書》，簽訂廉政承諾書，一會兒還要進行廉政知識測試，每一個環節都有其特殊的寓意，目的是讓每一位新提拔干部，都能在廉政建設上開好頭、在新的崗位上起好步，做一名讓黨放心、人民滿意的好干部。希望大家能認真學習體會，真正將本次教育的核心精神內化于心，外化于行，以新風貌新作為開啟人生新的征程。下面，受區委陳書記委托，我講三點意見，既是要求也是期望，希望對大家有所幫助。
一是彰顯政治本色，做黨和組織的知心人
習總書記強調，作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了，要永葆共產黨人的政治本色。
一要始終不渝堅持黨的領導。十九大報告中把“堅持黨對一切工作的領導”作為新時代堅持和發展中國特色社會主義十四條基本方略的第一條，含義深厚。作為黨的干部，自覺堅持和加強黨的領導，對黨忠誠是最基本的政治品質，也是最根本的政治要求。堅持黨的領導就是要求大家自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；要尊崇黨章，嚴肅黨內生活，嚴格執行黨的各項制度；要抬高政治站位，立足服務大局，不折不扣貫徹落實區委的各項工作部署。
二要始終不渝銘記初心使命。不忘初心，方得始終。我們共產黨的人的初心和使命，就是為人民謀幸福，為民族謀復興。要有“位卑未敢忘憂國”的情懷，無論崗位高低職權大小，都要時刻保持與人民群眾的緊密聯系，用人民生活改善程度和幸福指數來衡量自己的工作得失。剛才大家重溫了入黨志愿書，相信志愿書里的每一個字每一句話都是大家的初心，如果你在工作生活中遭遇了挫折、經受了誘惑，都要及時把入黨志愿書拿出來看一看、讀一讀，回顧一下自己的奮斗歷程，這些都是初心和使命的真實寫照。
三要始終不渝堅守紀律底線。黨的紀律是觸碰不得的硬約束和高壓線。近日，監察體制改革已在全國各地展開，并將在今年底和明年初通過人民代表大會產生監察委員會，實現對所有公職人員監督全覆蓋。可以說，黨內監督的制度網不斷收緊，滋生腐敗的空間不斷壓縮，貪污腐敗的僥幸心理也一個個被擊碎，不敢腐、不能腐基本成為共識。無規矩不成方圓，紀律規矩既是黨員干部規范用權的“緊箍咒”，也是嚴防腐化墮落的“護身符”，大家要堅持道德高線，堅守紀律底線，時時提醒自己民主決策、依法用權、公道辦事、立德修身，確保忠誠干凈擔當。
二是彰顯為民本色，做干事創業的引路人
越來越多優秀年輕的干部走上領導崗位甚至是關鍵崗位，這是區委立足全區發展需要的正確決策，也是對大家的信任和重托，大家一定要不辱使命，善作善為，善始善終，把工作抓細、抓實、抓出成效。
一要勤學善思。我非常喜歡朱熹在《觀書有感》中寫的那句“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”干事創業的源頭活水怎么來，很簡單，看書、學習，只有學得精、學得深、學得透才能幫助我們及時更新觀念，增強本領，打開新思路，開創新局面。學習貫徹十九大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，大家要把學習十九大精神作為履職后的第一堂課，既要結合報告原文和新黨章原原本本的學，更要結合新崗位、新部門的發展要求腳踏實地的學，切實在“學懂弄通做實”上下足功夫。新時期新發展新挑戰對黨員干部的專業能力和專業精神提出了更高要求，大家無論在什么崗位都要力求扎得深、站得穩，充分發揚釘釘子精神，做到干一行愛一行鉆一行。
二要求真務實。求真務實是黨的思想路線核心內容。大家到新的崗位上要處理好傳承與發展的關系，在學習的基礎上，還要多深入調查研究，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力和走基層的腳力，確保從實際出發謀劃事業和工作，切忌好高騖遠。務實的作風建設，關鍵在于領導。要保持發揚求真務實的作風，樹立正確的事業觀和政績觀，樹立功成不必在我的信念，多做打基礎、利長遠的工作，堅決不搞那些脫離實際，脫離群眾、勞民傷財，出力不討好的事情，做到辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，恪守“嚴、細、深、實”的工作作風。
三要真抓實干。事有千件，貴在實干。一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現。黨員干部要堅定務實創業的信念，把實干放在心頭，落實在為人民服務的具體實踐中，落實在推進全區各項中心任務建設上來。一分部署，九分落實，大家要大力弘揚“山海情懷，忠誠擔當；崇實鼎新，勇立潮頭”的連云干部精神，對區委、區政府布置的工作任務要有“一聲令下、一干到底、一往無前”的政治擔當和行動自覺，牢固樹立“首戰用我，用我必勝，再戰用我，用我還勝”的信念，秉承高標準、嚴要求的行動準則，一件事一件事的推進落實，做出實實在在的業績。
三是彰顯人格本色，做修身齊家的有心人
大家走上新的領導崗位，工作環境變了，肩上的擔子重了，工作的壓力也多了。但越是在這個時候，越是要平衡好工作和生活，不能因忙于工作而疏忽了個人修養和家庭教育。
一是打鐵必須自身硬。隊伍好不好，關鍵看領導；火車跑得快，全靠車頭帶，這些民間俗語蘊含了質樸真理。作為領導干部，率先垂范的基礎就是自身正、自身廉、自身硬。習總書記在蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時，就提醒黨員干部要保持健康的工作方式和生活方式，少出去應酬，多回家吃飯。用紀委的話來說就是大家既要做好八小時之內的工作，也要管理好八小時之外的生活，養成良好的工作生活習慣，展現積極向上的精神風貌。
二是管理好朋友圈。領導干部手中掌握一定的權力，難免會成為朋友圈中的“香餑餑”，有些“朋友圈”貼著“老鄉”、“同學”的標簽，把優秀年輕干部當做“潛力股”來投資，把掌有實權的干部當做資源來運營，甚至“圍獵”一些身處關鍵崗位的黨員干部。對于這種現象，大家要切實提高警惕，做好心理防范，切忌陶醉麻木，要時刻牢記自己的身份和底線，在人際交往中多一份謹慎，多一份清醒，打造純潔的社交圈、生活圈和朋友圈。
三是涵養良好家風。領導干部的家風，從來不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現，甚至直接關系到一個單位和地方黨風廉政建設的層次與水平。在群眾眼里，黨員干部的家風好壞、其配偶子女的言行舉止，直接決定著干部和干部隊伍在他們心中的形象。無數“全家腐”的案例也警示我們，一些官員走向貪腐這條不歸路，與其家風不正密切相關。“欲治國者，必先齊家。”領導干部不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管好自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做，發現苗頭性問題及時制止和糾正，決不允許親人利用自己的職權和職務影響，謀取私利、與民爭利，切實經營風清氣正、溫馨和諧的好家風。
同志們，本次教育活動時間雖然短暫，但意味深長。希望大家牢記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這20字好干部標準，不忘初心，牢記使命，扎扎實實做事，干干凈凈做人，爭取在新的崗位上再創新業績，為推進連云新征程貢獻更大智慧和力量。
謝謝大家！
