煙草黨員干部旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”認識體會1
近日，教育組組織教職工黨員學習《解放軍報》刊登的一篇從桃園三結義結果看“小圈子主義”貽害無窮的文章，讀來令人頗有感觸。
劉關張桃園三結義的故事，大家都曉得。用現在的話說，這弟兄三人，實際上就是通過“結義”的形式，組成一個牢不可破的小圈子。在三人看來，小圈子里的人可以互相為對方賣命，而彼此之間一定也會互相擔待。這在小說以及民間的談資中，是一種“義氣”，甚至會受到稱贊。實際上，無原則的袒護，就是一種不負責，就是沒有法紀意識，就是沒有規矩意識。
比如，一次張飛因酗酒讓敵人把劉備的兩個妻子都給擄走了，但是劉備不但沒責備張飛，而是用“兄弟如手足，妻子如衣服，衣服破尚可補，手足斷不可塑”這樣的話來勸慰朋友;比如關羽徇私放曹，絕對是放虎歸山，如此原則性的錯誤，倘若發生在別人身上，是無論如何放不過的，但劉備卻以“昔日三結義時，誓同生死，今云長雖犯法，不忍違卻前盟”為理由，竟輕輕放過，毫發未動;再比如關羽被殺，張飛因此變得狂躁不安，怒氣愈加，且其把這種怒氣強加給了他的部屬士兵，帳外帳內，隨意鞭打士兵，很多被活活打死，劉備對此卻熟視無睹，最終張飛招致割頭……
既然有小圈子，就有小圈子之外的第二層圈子，以及第三層、第四層的圈子，還有小圈子之外。圈內和圈外的區別就在于，圈內是特權組織，是利益共享者，圈外則無論如何努力，都融不進圈內，都一直是過客和看客。這樣的局面和方式，又怎能凝聚人心，怎能成就得了一番事業?當然，小圈子主義與如何選賢用能，那是兩碼子事。
對于軍報這篇文章的主旨，我本人十分贊同。你看這幾年的反腐成果，哪次打掉一頭大老虎，不是順帶拔出來一大幫的豺狼野獸?這個效果，絕對有小圈子文化的“功勞”。我們在抨擊小圈子的同時，也應該正視問題的一大關鍵：缺乏制度的約束，才催生了一個個怪異的小圈子;而小圈子里的帶頭大哥，往往有權太任性!
我們國家是一個禮儀之邦，注重情誼、注重交往，這原本沒有什么錯。黨員干部作為社會成員，有自己的生活圈、社交圈，也無可厚非。但是，在現實生活之中，我們的這種“禮儀”卻被無限放大，“禮儀”已然從純潔的尊重、文明，變身成了“交際”，表面上看是友情、交情，其骨子里卻是積累人脈，搞“小圈子”。官場中的“小圈子”，讓某些官員有了許多得力的朋友。朋友是兄弟的變種，是“三綱五常”不可或缺的一部分。既然中國傳統文化如此規定了，現實生活中的任人唯親、結黨營私等就是必然的了。當關系網和人治、官本位攪和在一起時，就出現了爪牙和靠山。于是某些權欲熏天的家伙，一個招呼，想戴啥官帽就戴啥官帽，如探囊取物一般簡單。
物必先腐而后蟲生。領導干部如何才能跳出部門利益，小團體利益，跳出“小圈子”呢?首先，領導干部要加強學習，增強黨性修養，善交益友、不交損友，自覺杜絕滋生“小圈子”的意識。其次，各級黨組織要堅持和健全黨的民主集中制，進一步擴大政務公開，加大干部交流力度，消除“小圈子”形成的土壤。最后，要加強領導干部工作圈、生活圈及社交圈的監督，堅持“八小時之內看政績，八小時之外查足跡”，切實讓領導干部謹防“小圈子”，遠離“小圈子”，自覺地反對“小圈子”，真正把智慧和精力都集中到干事創業上來，創造出更多經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績來。
“一榮俱榮，一損俱損”，這種滋生腐敗的怪圈必須堅決打破，否則建設高度的政治文明只能是天方夜談。因此一定要在制度層面上做文章，規范選人用人制度、加強黨風廉政建設、完善干部考評制度等，徹底鏟除“小圈子”存在的基壤。
煙草黨員干部旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”認識體會2
最近一些地方發生的黨員領導干部腐敗案中，個別領導干部拉幫結派搞“小圈子”，危害了黨的肌體健康，影響了黨的先進和純潔，阻礙了黨風廉政建設。只有嚴禁“拉幫結派”，才能使我們的黨風政風更加健康。這也是推進黨風廉政建設的一個重要方面。
對敗壞黨風政風的“小圈子”，我們黨堅決反對、從不姑息。延安整風時期，反對“山頭主義”，促進了全黨的團結和統一。“文革”期間，毛澤東就嚴厲批評幫派之風。今天，我們反對“小圈子”，重在反對自由主義、好人主義，確保黨的思想純潔、作風純潔;重在反對任人唯親、拉幫結派，確保黨的隊伍純潔、組織純潔;重在反對以公權為“小利益團體”牟私利，確保黨的肌體健康，防止貪污腐敗。
“小圈子”是和諧發展的大忌，是經濟建設的毒瘤，這種“小圈子”害人又害己，也損害黨的事業，必須堅決制止、立即鏟除。領導干部“小圈子”現象，是對黨內民主、黨內和諧的嚴重破壞和挑戰，不但對干部隊伍有腐化作用，對整個社會也會產生惡劣影響。一個單位、一個地方如果“小圈子”盛行，領導干部行使公共權力就會出現偏差，黨性原則就會讓位于哥們兒義氣，黨的民主集中制原則就會被踐踏，選人用人就談不上公平公正，結果表面上一團和氣，背地里則烏煙瘴氣。
黨政干部要要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持民主公開競爭擇優，深化干部人事制度改革，注重選拔原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、守紀律、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確的用人導向，堅決糾正用人上的不正之風。
煙草黨員干部旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”認識體會3
我認為一名合格的共產黨員，“旗幟鮮明講政治”最根本的是牢固樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持堅強政治定力，自覺做政治上的明白人。
一是堅定政治信仰不迷失。當前，一些黨員干部理性迷惘、信仰動搖;有的修身不真修、信仰不真信，陽奉陰違、言是行非;更有甚者“不信馬列信鬼神”。這些人原本也是黨的領導干部，但由于忘本忘祖、忘記初心，把理想信念和黨章黨規丟到一邊，最終迷失了方向、迷失了自我。作為共產黨人，要堅持立根固本，任何時候都要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，堅守對黨和人民的忠誠。
二是站穩政治立場不偏移。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。對黨是否忠誠可靠，是衡量一個黨員干部政治立場是否堅定的重要標志。我們要時刻想到自己進了黨的門就是黨的人，時刻不忘自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，堅定不移地聽黨的話、跟黨走，經常地主動地向黨中央看齊，與黨中央對標，決不在黨面前裝“兩面人”、耍兩面派，決不在重大原則問題上、在大是大非問題上同中央唱反調、搞政治上的自由主義。
三是保持政治清醒不糊涂。政治清醒是黨員干部政治成熟的重要標志。黨員干部保持政治清醒就是要增強政治鑒別力和政治敏銳性，做到在重大原則問題、重大考驗面前旗幟鮮明、立場堅定。作為黨員干部，應當時刻保持頭腦清醒、思想敏銳、眼睛明亮，善于從政治上觀察、分析、處理、解決問題，堅決抵制各種錯誤思想影響，堅決同各種錯誤行為和不正之風作斗爭，永葆共產黨人政治本色。
四是嚴守政治紀律不妄為。在黨的所有紀律中，政治紀律永遠擺在第一位。一切與黨中央離心離德、損害中央權威的言行，都是黨的政治紀律和政治規矩所不允許的，都會遭到法紀的嚴懲。在嚴守黨的政治紀律和政治規矩問題上，切實做到“六要六不”：要聽黨指揮，不陽奉陰違搞自由主義;要五湖四海，不拉拉扯扯搞團團伙伙;要與黨同心，不口無遮攔搞妄評亂議;要嚴守程序，不擅作主張搞先斬后奏;要敢于擔當，不推過諉責搞官樣文章;要嚴管身邊，不護犢縱容搞干政牟利。
最后我認為我們一定要高舉“旗幟鮮明講政治”這面大旗，認真的做好本職工作，認真落實好聯社黨委的的各項決策布署。要立足崗位勇于擔當，在其位，謀其政，敢于盡責、負責、擔責，時刻以高標準嚴要求約束自身。在工作中積極作為，盡責履職、樂于奉獻，真正為我聯社發展貢獻全部力量。
煙草黨員干部旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”認識體會4
會議原原本本傳達學習了習近平總書記關于堅決防止和反對“圈子文化”的重要論述，學習了習近平總書記系列重要講話精神，傳達學習了國家局局長張建民為機關黨員干部講專題黨課情況的通報，并通報了省局（公司）2019年度選人用人工作民主評議情況。
吳xx指出，要堅決抵制和反對“圈子文化”，以構建良好政治生態為目標，認真落實工作要求和工作責任。一要抓好統籌安排。各級黨組織主要負責同志和班子其他成員要嚴格履行責任，各司其職、齊抓共管，落實好“一崗雙責”要求，舉一反三、引以為戒，教育引導黨員干部旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”，徹底消除不良影響。二要抓好學習研討。要以黨委（分黨組）理論學習中心組學習為引領，以“三會一課”“主題黨日”為基礎，集中學習習近平總書記關于堅決防止和反對“圈子文化”的重要論述。圍繞旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”、營造積極健康黨內政治文化開展交流研討，副科級以上人員要撰寫心得體會。三要抓好教育監督。要組織黨員干部參觀愛國主義教育基地和黨性教育基地，開展革命傳統教育，簽訂不參與“小圈子”等行為承諾書，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。
吳洪田強調，要持續加強黨的建設，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，落實“五個抓好”，為推動全系統高質量發展提供堅強組織保證。要抓好堅持和完善黨的領導，按照黨管干部、黨管人才的原則，嚴格落實選人用人主體責任；抓好用黨的科學理論武裝全員，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到組織工作全過程、全方面；抓好黨的組織體系建設，努力把省局（公司）機關建設成為模范機關、把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘；抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設，健全完善人才工作領導體制和工作機制，選好用好優秀干部，培養凝聚優秀人才；抓好黨的組織制度建設，落實、執行好《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，提高黨內選舉質量，持續推動全系統黨建、組織工作高質量發展。
吳洪田強調，要按照國家局的要求，全面深化改革創新，扎實推進全系統高質量發展。要以深化全系統治理為動力，全面貫徹新發展理念，全面提高全系統經濟運行質量和效益水平；全面落實“六穩”“六保”目標要求，有序銜接“十四五”規劃編制，努力在高質量發展上取得新進展、新成效；統籌抓好疫情防控、防汛救災和生產經營，努力在特殊時期為支持國家經濟增長、保障財政增收、穩定促進就業、助力脫貧攻堅作出更大貢獻。
