第一篇: 什么黨風廉政建設
2021年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
一、工作開展情況
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。
(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。
二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
三、下一步工作思路
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。
第二篇: 什么黨風廉政建設
落實黨風廉政建設責任制2007年，溫州市各級黨委、政府堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，加強對領導干部執行“四項紀律、八項要求”情況的監督檢查。進一步落實領導干部廉潔從政公開承諾、廉政談話、個人重大事項報告、經濟責任審計、“一把手”四個不直接分管等制度。繼續嚴肅查處領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，進一步落實和完善公務接待、公車管理、公務外出的有關規定。加強國有企業領導人員廉潔自律工作。
農村基層黨風廉政建設2007年，溫州市紀委制定出臺了《關于進一步推進農村基層黨風廉政建設的實施意見》，完善勤廉雙述等“十項制度”。針對村級組織換屆臨近的實際，部署開展以農村信訪和財務大清查為主要內容的集中清理整頓，實施“千村審計”行動，全市已審計1200多個村。加大查處力度，全市立案查處村（居）、基層站所黨員干部違紀違法案件643件，涉案金額8521萬元，挽回直接經濟損失278萬元。龍灣區探索加強村級集體資產管理措施、永嘉縣推行農村個人建房一條龍服務、蒼南縣基層站所推行崗位雙向選擇、泰順縣推行村務監督委員會制度等工作具有特色，推進農村基層黨風廉政建設。
領導干部廉潔自律 2007年，溫州市各級黨委、政府組織學習黨的十七大，加強反腐倡廉經常性教育，開展案件通報會、“現身說法”、庭審旁聽、觀看警示片等活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。市紀委檢監察機關加強陣地建設，《反腐縱橫》全年播出52期，《溫州黨風廉政》雜志進行了改版，一批廉政網站發揮了較好作用。加強廉政文化建設，創新形式，豐富內容，開展廉政文化書畫展覽、廉政故事演講比賽、廉政格言和小小說征集、家庭助廉教育、廉政承諾等活動，龍灣區、文成縣、平陽縣等地創建廉政文化教育基地，營造崇尚廉潔的的社會氛圍。加強對領導干部的監督，全市鄉（科）級以上領導干部在規定范圍內進行述職述廉4904人，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話592人，任前廉政談話920人，實行誡勉談話24人。開展“三禮”、“一號雙機”、樓堂館所等專項清理，全市有269名黨員干部主動上交“三禮”合計170萬元，清理與辦公電話捆綁計費的小靈通2762臺，對19個不符合規定的黨政機關樓堂館所建設項目提出了整改建議。探索“三公”管理新模式，選取了2個縣（市）和6個部門開展公務消費改革試點，平陽縣在公務消費改革方面取得了一定成效，洞頭縣采取交通費補助獎勵辦法控制新購公車。
反腐倡廉治本工作 2007年，溫州市紀委協助市政府制定出臺了行政首長問責制和行政過錯行為責任追究辦法。嚴格執行黨風廉政建設“一票否決制”。推進行政審批制度改革，市本級清理非行政許可事項549項，取消76項，待定28項；推進行政審批服務中心建設，新進中心事項20項，并聯審批、“綠色通道”等措施進一步落實。甌海、樂清、永嘉等地逐步建立鄉鎮便民服務中心。推進財政管理制度改革，會計核算中心的監管作用進一步加強，瑞安、蒼南、平陽等地推行“鄉財縣管”制度。推進投資體制改革，瑞安市建立健全政府投資工程監督管理中心，永嘉等地推行政府投資項目公示制和代建制。推進公共資源配置市場化管理，招投標制度不斷完善，市本級網上政府采購即將投入運行，建設項目標后管理進一步加強。政務公開、廠務公開、村務公開的實效性逐步提高，黨務公開、公用事業單位辦事公開積極推進。
懲防體系建設 2007年，溫州市紀委全面落實《2005～2007年工作要點》，建立具有溫州特色的懲治和預防腐敗體系基本框架。研究制定縣（市、區）和市直部門2007年黨風廉政建設責任制考核辦法，落實黨風廉政建設責任制。制定了《關于為實現溫州第三次跨越提供有效保證的若干意見》，進一步明確紀檢監察工作的目標定位。貫徹落實全省推進懲防體系建設工作會議精神，起草了《溫州市懲治和預防腐敗體系建設2008～2012年實施細則（征求意見稿）》。
作風建設 2007年紀檢監察機關牽頭承擔“作風建設年”具體工作任務。著眼解決問題，先后組織開展了“執紀為民”、“陽光投訴”等專項投訴活動，通過領導包案、自辦、督辦等多種方式，受理投訴和咨詢件2008件，已辦結1970件，解決了城鎮居民安置房產權證難辦等一批歷史遺留問題。著眼服務基層，開展“千名科長服務基層”活動，著重抓好問計于基層、承諾于媒體、授權于窗口、評議于社會等工作，市直機關有39個單位652名中層干部開展聯村、聯農、聯企工作。著眼轉變作風，圍繞“創業發展辦事難，紀委監察來督辦”主題，加強效能監察工作，全市受理反映機關效能問題的投訴696件（次），給予書面效能告誡等處理518人；加大明查暗訪力度，制作“效能問題”專題片，推進了效能建設。甌海區建立了“效能指數”評價機制，泰順等地加大了對機關工作人員的組織處理力度。著眼長效管理，督促建立健全作風建設各項制度，鞏固了活動成果。
紀檢監察干部隊伍建設 2007年溫州市各級紀檢監察機關帶頭開展“作風建設年”活動，深化“執紀為民”主題實踐，切實改進作風，樹立良好形象。加強思想建設，通過理論中心組、學習會等多種形式，把廣大紀檢監察干部的思想統一到十七大精神上來，提升執紀理念。加強組織建設，市、縣兩級紀委領導班子換屆中新進成員38名；配備鄉鎮（街道）紀委班子成員987名；加大干部交流、輪崗和使用力度，60多名紀檢監察干部被提拔、交流到重要崗位；市本級對28個市直派駐（出）紀檢監察機構實行了統一管理，鹿城區也開展了這項工作。加強業務建設，市、縣紀委領導班子帶頭深入基層調研，完成了一批有一定質量的調研報告，通過讀書會等形式進行交流，使調研成果轉化為工作實踐。全市778名紀檢監察干部參加各種形式的業務培訓。
第三篇: 什么黨風廉政建設
黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。
黨的十九大提出：“深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”并提出“全面從嚴治黨永遠在路上”的新論斷。這為中國共產黨今后的黨風廉政建設指明了道路。
在新時代新形勢下加強黨風廉政建設要準確把握黨風廉政建設新特征。“關鍵是要抓住領導干部這個‘關鍵少數’，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位抓緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。”
黨的十八大以來，中國共產黨開展了一系列反腐敗斗爭，逐漸形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢：“不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構建”。新時代黨風廉政建設需要加強黨員干部的教育和監督。
第四篇: 什么黨風廉政建設
1、立足教育抓預防，形成拒腐防變教育長效機制。
加強反腐倡廉宣傳教育，是反腐敗斗爭的一項基礎性工作，在預防腐敗工作中起著奠基和先導作用。在實踐中，該行始終把教育放在首要位置，不斷探索拒腐防變教育長效機制，通過開展多種形式的教育活動，切實增強教育的說服力，使廣大干部職工進一步堅定了理想信念，筑牢了思想道德防線，增強了拒腐防變能力。
2、完善制度抓預防，創建反腐倡廉制度體系。
制度建設是預防腐敗工作的根本性、全局性、穩定性和長期性環節，是防腐敗工作起到實效的根本保證，是懲治和預防腐敗的有力措施。
3、強化監督抓預防，創新權力運行監督機制。
加強對權力運行的監控和監督是檢驗教育效果的重要途徑，是執行規章制度的重要保障。在實際工作中，該行通過突出重點、完善手段、健全體系，努力創新權力運行監督機制，認真落實監督工作，切實增強監督的制衡力，使監督成為預防腐敗的一個有力武器。
4、建立健全防控廉政風險制度。
要針對重點對象、重點領域和關鍵環節，逐步建立健全風險預警、糾錯整改、內外監督、考核評價和責任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風險防控制度體系。
5、健全防止利益沖突制度。
要進一步完善利益沖突回避制度，重點完善公務回避、任職回避、地域回避制度；進一步完善并嚴格執行公職人員行為限制和領導干部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等相關制度規定，防止領導干部利用公共權力或自身影響為親屬和其他特定關系人謀取私利。
6、健全領導干部報告個人有關事項等制度。
推行新提任領導干部配偶子女從業、財產、出國境等有關事項公開制度的試點，建立健全對國家工作人員配偶子女移居國（境）外的管理制度，制定配偶子女移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法。
第五篇: 什么黨風廉政建設
2021年，在市局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合工作任務要求和職權運行特點，注重日常教育提醒和監督管理，不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入，為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將我分局2021年黨風廉政建設工作總結如下：
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任
（一）深化完善組織領導機制。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，繼續層層簽訂《2021年黨風廉政建設責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
（二）把黨風廉政建設納入全局工作。黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，實行半年匯報和年度總結。根據市局黨委《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，結合我分局工作實際，制定了《2021年廉政工作要點》，對我分局黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會和分析會，全年召開會議12次，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的實際問題。
二、強化黨風廉政教育，筑牢筑緊思想防線
我分局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強黨規黨紀和廉政法律法規的學習，采取集中學習、干部在線學習、發放材料自學等方式，筑牢思想道德防線、提高拒腐防變潛力。
（一）加強政治理論學習。我局積極組織黨員干部職工深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神和黨章，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信＂,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證上級和市局的各項決策部署落到實處。
（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律，開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗精神的教育，增強黨員干部守紀律、講規矩意識。組織全體干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規，把黨風廉政和反腐敗教育納入“兩學一做”學習教育重要內容，努力使黨風廉政建設基礎法律法規入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”，守住“底線”。
（三）開展先進典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相結合，組織干部學習先進典型事跡，學習身邊好人好事，觀看道德模范先進事跡電影，及時學習傳達各級紀檢部門發出的違規違紀通報，開展警示教育，筑牢黨員干部職工思想道德防線。讓大家引以為戒、自覺自律，黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
（四）深化廉政文化教育。繼續推進廉潔文化建設，大力弘揚廉潔文化，傳承紅色基因，大力弘揚井岡山精神，倡導蘇區干部好作風，汲取家風、鄉規民約、官德箴言等傳統文化中的積極元素。培育高尚情操、抵制不良風氣，著力營造清風港航氛圍。
（五）扎實開展主題黨日活動。分局黨支部按照市局黨委要求，狠抓黨的建設工作。規范主題黨日活動，并將主題黨日活動制度化，定于每月第一個周五作為主題黨日。黨員干部職工在開展主題黨日活動時，注重與精準扶貧相結合。參加社會主義新農村建設活動，幫助村精準脫貧對象整理和規劃庭院，生活環境更加衛生和美化。在主題黨日活動中，分局還開展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭掃、學雷鋒志愿服務活動。通過這一系列活動，干部職工受到了教育和鍛煉，詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作
（一）認真落實黨內監督各項制度。繼續貫徹落實領導干部廉潔自律各項制度，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行公務用車、公務接待等方面的規定；全面落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）不斷完善各項規章制度。建立健全各項規章制度，進一步規范和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。要求執法人員規范著裝，持證上崗，文明服務，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。
四、深化作風建設，促進作風建設常態化
（一）加大紀律檢查力度。對公務用車管理情況、公務接待、執行禁酒令、行政執法等重點環節進行監督檢查，把好節日廉政關，在春節、端午、中秋國慶等節日前夕，部署節日期間作風紀律建設工作，節日期間加強執紀監察，嚴防節日腐敗。堅決糾正紀律松弛，在工作時間打撲克、上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關的活動的行為。
（二）開展作風建設提升活動。召開作風建設工作專題分析討論會，開展批評和自我批評，自糾自查“怕、慢、假、庸、散”等五個方面的突出問題，深化“不作為、慢作為、假作為、亂作為”專項治理，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，提交自我剖析材料。針對工作積極性不足，學習氛圍不濃厚，工作紀律執行不夠嚴謹等問題，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。加強公務用車管理，實行用車審批和登記，嚴防濫用公車和公車私用，
（三）規范行政執法行為。進一步規范執法崗位、執法權限、執法程序，嚴禁利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，堅決查處和糾正行業不正之風，維護群眾利益。
一年來，我分局從黨員領導干部到一般職工、認真執行中央“八項規定”，認真遵守廉潔自律各項規定，單位風清氣正，無違紀違規現象發生，黨風廉政建設工作取得了一定成績。但也清醒地認識到，工作中還存在很多差距和不足，對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高，有些制度也還未得到有效落實等等。不足之處有待于在今后的工作中加以克服和解決。下一步，我分局將繼續努力，始終把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，從工作實際出發，以更務實的精神，更有力的措施，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為營造風清氣正的良好環境而努力奮斗。
第六篇: 什么黨風廉政建設
1、村務公開的內容和方法
村務公開要從農民群眾普遍關心的和涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡屬群眾關心的熱點問題，以及村里的重大問題都應向村民公開。
村務公開的重點是財務公開。村級財務公開的內容，主要包括財務計劃及其執行情況、各項收入和支出、各項財產、債權債務、收益分配、代收代繳費用、水電費、以資代勞情況以及群眾要求公開的其他財務事項。村集體經濟組織要認真執行各項財務制度。
公開的形式和方法。根據實際情況因地制宜、靈活多樣，如采用張榜公布，有線廣播，召集村民會議或村民代表會議等方式。
公開的時間要及時。需要公開的事項要盡早向村民公開，也可以采取定期公開的形式。一般一個月或兩個月一次，至多不得超過三個月。
村務公開的目的是：讓群眾參與管理和監督村里的公共事務和公益事業。每一次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會、村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見。對群眾提出的疑問，要及時作出解釋；對群眾提出的要求，要及時予以答復；對大多數群眾不贊成的事情，應堅決予以糾正。
2、民主管理的基本要求
實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。民主議事的內容，凡屬村務管理的重大事項以及農民關注的熱點、難點問題的處理，都應先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內外群眾意見，按大多數人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。
要切實加強群眾對村干部的民主監督。村委會班子及其成員的工作，都要由村民會議或村民代表會議進行民主評議或民主測評。兩年被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進行組織調整。
村黨支部、村民委員會以及其他需要選舉產生的村級組織負責人，要根據國家有關法律以及黨內法規的規定，按期實行民主選舉。
農村一事一議籌資籌勞制度
1、“一事一議”，是指在農村稅費改革這項系統工程中，取消了鄉統籌和改革村提留后，原由鄉統籌和村提留中開支的“農田水利基本建設、道路修建、植樹造林、農業綜合開發有關的土地治理項目和村民認為需要興辦的集體生產生活等其他公益事業項目”所需資金，不再固定向農民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。
開展“一事一議”，必須遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則，在召開村民會議或村民代表會議時，應有本村18周歲以上村民的半數參加或者有本村2/3以上農戶代表參加，所作決定要經到會人員的半數通過才能有效。
2、籌資籌勞，是指為興辦村民直接受益的集體生產生活等公益事業，按照本辦法規定經民主程序確定的村民出資出勞的行為。籌資籌勞應遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額的原則。
“一事一議”、籌資籌勞，必須報市農民負責管理部門審批。鄉鎮人民政府負責本行政區域內籌資籌勞的監督管理工作。
村干部述職述廉制度
1、村委班子每年向群眾述職述廉一次，村委成員每年向群眾述職述廉一次，面對面接受群眾評議和監督。由鎮黨委建立統一的考核評價辦法，對測評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮黨委進行誡勉談話，對測評不合格的干部要及時進行組織處理。
第七篇: 什么黨風廉政建設
1、黨風：即“黨的作風”從狹義上說，黨風主要是在當的組織路線上表現出來的風氣；廣義上是指當的活動中一貫表現出來的態度和行為，是黨的宗旨和世界觀在黨的活動中的體現。
2、廉政：指清正、廉潔，表示公正清明。即政治、行政，治理國家的活動的執行者，如國家的行政機關和行政工作人員公正無私，清明廉潔。
3、黨風廉政建設：是指我們黨開展端正黨風的一系列活動，其根本目的是密切黨與群眾的關系，加快改革開放步伐，同心同德建設中國特色社會主義。
第八篇: 什么黨風廉政建設
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。
第九篇: 什么黨風廉政建設
1.黨風：指黨在思想、政治、組織、工作、生活等方面的作風，是黨的性質和世界觀的表現。
2.黨風廉政建設“兩個責任”：黨委主體責任和紀委監督責任。
3.“放管服”：簡政放權、放管結合、優化服務。
4.加強黨風建設和廉政建設的十六字方針：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。
5.黨的“六大紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律。
6.從嚴治黨的“五項要求”：嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規定辦事;對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;在黨內生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;嚴格按黨章規定的標準發展黨員，嚴肅處置不合格黨員;嚴格執行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。
7.深入開展黨風廉政建設的根本目的：保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。
8.推進黨的作風建設提倡的四個“大興”：大興密切聯系群眾之風;大興求真務實之風;大興艱苦奮斗之風;大興批評和自我批評之風。
9.黨風廉政建設責任制：是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。
10.監督執紀"四種形態"：黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
11.黨風廉政建設“一崗雙責”：各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
12.一案雙查：在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
13.專項巡視：中央專項巡視，是繼2013年中央做出“巡視對象不固定”、“巡視組長一次一授權”變革后的又一新部署。它以問題為導向，形式更為靈活，哪里問題多、哪個部門問題多，就往哪投入更多力量，以便發揮巡視和監督的最大效力。
14.壓倒性態勢：2016年12月28日,中共中央政治局召開會議,聽取中央紀律檢查委員會2016年工作匯報,研究部署2018年黨風廉政建設和反腐敗工作。相比2016年年初“反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成”的判斷,此次政治局會議作出新判斷,“反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成”。
15.老虎蒼蠅一起打：習近平指出，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
16.“四不兩直”：國家安全生產監督管理總局2014年9月建立并實施的一項安全生產暗查暗訪制度，也是一種工作方法，即：不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場。
17.天網追逃：天網行動是中央反腐敗協調小組部署開展的針對外逃腐敗分子的重要行動，綜合運用警務、檢務、外交、金融等手段，集中時間、集中力量“抓捕一批腐敗分子，清理一批違規證照，打擊一批地下錢莊，追繳一批涉案資產，勸返一批外逃人員”。
18.北京反腐敗宣言：北京反腐敗宣言，是2014年APEC部長級會議上通過的一項反腐敗合作宣言，并成立APEC反腐執法合作網絡，旨在與亞太各國加大追逃追贓等合作，攜手打擊跨境腐敗行為。
19.黨風廉政建設責任制的責任主體：黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
20.黨風廉政建設“兩個責任”：各級黨委(黨組)要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委(紀檢組)要承擔監督責任。
21.黨風廉政建設“一崗雙責”：在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
22.八項規定：改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約。
23.監督執紀“四種形態”：即開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
24.對黨組織的三種問責方式：檢查、通報、改組。
25.對黨的領導干部的四種問責方式：通報、誡勉、組織調整或組織處理、紀律處分。
26.對黨員的五種紀律處分：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
27.行政處分的六種種類：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
28.領導干部廉潔自律要做到“四自”要求的內容：自重、自省、自警、自勵。
29.“三重一大制度”：重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的制度。
30.“兩查兩保”：查處不正之風、保障扶貧政策落實，查處腐敗問題、保障扶貧資金安全。
31.領導干部的新要求：忠誠、干凈、擔當。
32.推進黨的作風建設的核心：保持黨同群眾的血肉聯系。
33.黨內政治生活“四性”：政治性、時代性、原則性、戰斗性。
34.一案雙查：在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
35.重點審查三類情況：不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。
36.項目“四制”：項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制。
37.四個“鐵一般”：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。
38.黨的各級紀律檢查委員會三項主要任務和六項經常性工作三項主要任務：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。六項經常性工作：黨的各級紀律檢查委員會的職責是監督、執紀、問責，要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定;對黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢;檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分;進行問責或提出責任追究的建議;受理黨員的控告和申訴;保障黨員的權利。
39.“兩道防線”：一是黨紀國法防線，查辦違紀違法案件，嚴懲腐敗分子;一是思想道德防線，立足于教育，著眼于防范，增強廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。
40.《中國共產黨廉潔自律準則》：黨員領導干部四個必須，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操。
41.黨員廉潔自律規范：
第一條堅持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二條堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
第三條堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。
第四條堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。
第五條廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。
第六條廉潔用權，自覺維護人民根本利益。
第七條廉潔修身，自覺提升思想道德境界。
第八條廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
42.《中國共產黨紀律處分條例》的任務：維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行。
43.實施黨紀處分的基本原則：
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則。
堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則。
堅持實事求是的原則。
堅持民主集中制的原則。
堅持懲前毖后、治病救人的原則。
44.《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》12項內容
堅定理想信念。堅持黨的基本路線。堅決維護黨中央權威。嚴明黨的政治紀律。保持黨同人民群眾的血肉聯系。堅持民主集中制原則。發揚黨內民主和保障黨員權利。堅持正確選人用人導向。嚴格黨的組織生活制度。開展批評和自我批評。加強對權力運行的制約和監督。保持清正廉潔的政治本色。
45.開展黨內政治生活的首要任務：堅定理想信念。
46.黨內政治生活六大基本規范：實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律。
47.制定《中國共產黨黨內監督條例》的目的和意義：加強黨內監督，發展黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民。
48.《中國共產黨黨內監督條例》中十種黨加強內監督制度：集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監督、詢問和質詢、罷免或撤換要求及處理。
49.恒正風肅紀的“兩個凡是”：凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
50.報告強調用什么取代“兩規”措施：留置。
51.全黨同志的根本政治擔當：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。
52.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的“三個堅持、一個堅決”是：堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團。
53.把黨的政治建設擺在首位，必須做到“三個堅決反對”，其內容是：堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。
54.監督執紀"四種形態：“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
55.七個有之：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
56.五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
第十篇: 什么黨風廉政建設
為確保全面加強黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我們認真落實市局有關黨風廉政建設責任制工作的指示精神及區紀委第四次全體會議精神，結合司法行政工作的實際情況，有的放矢，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現總結如下：
一、強化教育，提高認識
我們組織支部班子成員和全體黨員認真學習了區紀委第四次全體會議精神并就如何貫徹落實問題進行了細致深入的討論，拿出了具體的措施。"兩個條例"出臺后，我們馬上利用政治學習時間組織學習。特別是在"七、一"前夕，結合慶祝建黨八十三周年活動，我們組織全體黨員及積極分子共同觀看了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》電視講座，結合局黨支部和黨員個人工作實際，就如何加強黨風廉政建設、廉潔自律問題展開了熱烈的討論，使大家進一步認識到，"兩個條例"的出臺，是為解決好提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，始終保持黨的先進性的一項重要措施，充分展示了我們黨無私無畏、敢于正視和解決黨內各種矛盾和問題，敢于面對和克服前進道路上各種風險和困難的決心和信心。
二、加強領導，狠抓落實
首先，我們成立了領導小組。領導小組內部分工明確，責任到人，從而為工作的進一步開展提供了組織保障。
其次，我們根據區紀檢委、區委組織部的要求，在深入學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的基礎上，依據黨風廉政建設有關文件精神，結合我局實際，制定了《200X年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解方案》，將200X年司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，建立健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，做到與業務工作同部署、同檢查，并不斷加大紀檢監察工作力度，把黨風廉政建設工作落到了實處。
再次，出臺了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》并認真貫徹執行。目前，整個班子自覺堅持民主集中制的原則，充分發揮集體智慧，班子成員之間團結協作，相互信任，相互支持，愛崗敬業，積極拼搏，形成了較強的整體合力，為廣大干警職工作出了表率。
三、加強監督，規范行為
按照"八個堅持、八個反對"、"四項紀律、八項要求"，為著力解決黨員干部在黨風廉政建設方面的突出問題，切實加強黨內監督，我們認真執行了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》，充分發揮民主，增強工作透明度，強化內部監督，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
建立健全了服務承諾制、錯案追究制，錯證賠償制、法律服務人員年度執業述職制度等一系列制度，強化了執業紀律和職業道德建設，加大了檢查監督力度，從而最大限度地杜絕了在法律服務活動中濫用權力和滋生腐敗問題。
進一步完善外部監督制約機制，自覺接受人大代表、政協委員、社會各界人民群眾和當事人的監督。以上這些制度的建立和完善極大地激發領導干部和廣大法律服務人員工作主動性和積極性。
四、開展案件評查，整頓規范法律服務市場。
在法律服務隊伍集中教育整頓活動中，我們深入開展案件評查和執法執紀檢查活動。一是要圍繞重點崗位和容易出現問題的環節，如律師、公證管理、法律服務等，加大了案件評查和執法執紀工作檢查力度。全年共開展執法檢查2次，案卷評查活動2次，共檢查各類案件、案卷58件、48卷。對個別法律服務所個別法律服務工作者收費積極、服務消積的作法給予退回服務費、通報批評的處理；對于檢查出的不合格案卷，責承相關部門進行完善，并對所有案卷進行了全面復查的處理。執法檢查、案卷評查工作的開展和對違法違紀案件及不合格案卷的處理，對于懲治法律服務隊伍中的腐敗行為起到殺一儆百的作用。二是開展集中處理涉法上訪問題活動，解決了一些群眾反映強烈的涉法上訪問題。三是依據執法責任制和執法過錯追究制，指導督促有關單位結合各自的工作特點，制定和完善科學的執法過錯和錯案標準，按情況給予有關人員警告、訓誡、通報、批評、建議上級司法行政機關不予注冊甚至取消執業資格等處分。做好上級批辦和群眾來信舉報案件的處理工作。一年來。上級批辦件回復率達100%，群眾來信來訪核查率達100%，案件查結率達100%。
五、堅持民主評議，推進作風轉變
以"樹創"活動為載體，本資料權屬文秘寫作網查看更多文秘寫作網資料積極開展法律服務隊伍集中教育整頓活動，采取內部民主評議和外部民主評議相結合的方法，大力提高律師、公證員、基層法律服務工作者等三支隊伍的綜合素質。
局機關召開了兩次班子民主生活（擴大）會議，公證處召開了三次內部民主評議會，律師事務所召開四次內部民主評議會。大家在自查的基礎上，通過民主測評票和內部成員互相評議等方式進行民主評議活動。與此同時，我們從人大代表、政協委員中間、政法委、公檢法部門及社會各界聘請監督員，廣泛征求社會各界人士的意見。9月17日召開了有區人民法委、區政府法制科、區政協提案法制委等七個部門代表參加的法律服務隊伍行風評議座談會，發放測評票50張，收回46張，經統計滿意率為100%。通過民主評議座談會進行評議，發現有的法律服務所接收實習人員案件，有的法律服務人員只收費不服務，或多收費少服務，欺詐誘騙當事人，放松學習與管理，思想上的滑坡導致行為上出現偏差。針對這些問題，進行了具體處理，同時，制定了相應的整改措施，建立制度，推動黨風廉政建設長效機制的進一步完善。
總之，在我支部全體黨員和工作人員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步落實。在實際工作中，我們摸索到了一些行之有效的作法。從親民、愛民、為民的原則出發，我們出臺了"一二三四五"便民措施。西安體彩假票案發生后，我們出臺了"五個堅持"舉措，進一步規范了公證管理工作。為整頓法律服務隊伍，我們相繼出臺了"六個突出"和"五個結合"等措施。以上這些富有規律性的作法極大的促進了黨風廉政建設的深入進行和行業作風的好轉，確保了反腐敗工作的深入開展，促進了司法行政工作的順利進行。截至目前，全區基層法律服務所擔任法律顧問44家，訴訟90件，非訴訟法律事務138件，代書111份，解答法律咨詢477人次，調解糾紛82件，參與司法行政工作21人次，協辦公證31件，法律援助5件，為公民和法人避免和挽回經濟損失10.1萬元。律師事務所共受理各類案件43件，其中，民事訴訟案件及24件，刑事訴訟案件及9件，經濟訴訟案件及9件，行政訴訟案件及1件。解答法律咨詢44人次，法律文書18件，業務收費77，300、00元。公證處共辦理各類案件237件，其中，民事108件，經濟129件，接待來訪578人次，業務收費3、15萬元。全區共舉辦各種類型的法制培訓班12期1680人次，開展了各種形式的法制宣傳教育活動，其中宣傳月1次，宣傳周4次，宣傳日14次，送法下鄉6次，發放宣傳單24萬張，宣傳手冊12000余冊，并派機關干部下鄉，直接為村民講解法律知識，受教育群眾共達20萬余人次。全區311個調解委員會，3506名人民調解員共調解各類民間糾紛625件，調解成功615件，調解成功率在98%以上。其中防止群體性械斗事件1件；防止群眾上訪3件176人。
但在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要有，一些工作人員對此項工作認識不到位，有些地方沒有落到實處；一些規章制度尚存在漏洞，有待于進一步完善；有些規章制度的執行缺乏力度；監督制約機制沒有充分發揮其應有作用，等等。
下一步工作打算：
一是進一步加強對兩個《條例》的深入學習、貫徹、落實。以《條例》的貫徹落實推動黨風廉政建設的深入開展，帶動社會風氣和行風的好轉，進而推動司法行政工作全面開展，為維護社會穩定做出積極的貢獻。
二是繼續深入落實領導干部廉潔自律各項規定，認真遵守"四大紀律"和"八項要求"，確保領導班子戰斗力。
三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。
四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的司法行政隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。
五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好法律服務人員年檢注冊關，把整頓規范法律服務市場秩序工作落到實處。
第十一篇: 什么黨風廉政建設
習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上對黨委落實主體責任作出部署。如何落實好黨委主體責任，筆者認為就是要結合實際，把黨風廉政建設和反腐敗工作真正地抓起來、管起來，切實履好職盡好責。
首先，要選好用好干部。
落實黨委主體責任，首要是選好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴格執行黨的干部路線，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時。在干部管理上，嚴格按照《干部選拔條例》和有關規定選拔任用干部，從嚴把好標準關、人選關、考察關、審批關、紀律關、監督關，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部的創造活力。
其次，要加強作風建設，糾正損害群眾利益行為。
作風建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的治本之策，也是落實黨委主體責任的重要內容。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要聚焦“四風”抓整改，堅決把糾正“服務群眾不到位”和“損害群眾利益的行為”作為當前的一項重要任務，作為對落實黨委主體責任的現實考驗，在認識上更加深化，在行動上更加堅決，在措施上更加有力，在問責上更加嚴格，持續深入推進作風建設，不斷推動事業發展，提升群眾的信任度和滿意度。
第三，要建立完善的預防腐敗工作機制，從源頭上防治腐敗。
首先，在全面落實黨風廉政建設責任制的基礎上，進一步完善廉政風險防控管理體系建設。以清權、確權、分權、制權、示權為切入點和落腳點，科學配置權力結構，強化對權力的制約和監督，增強風險防控的有效性，推動廉政風險防控管理。其次，強化對領導干部的監督、管理和教育。一方面抓好領導班子廉政風險防范管理工作，以嚴格執行“三重一大”制度為核心，規范權力運行。另一方面認真做好廉政風險防范管理向基層延伸，加強對基層單位和重點崗位的風險防控，依托黨務公開，強化群眾監督，動員群眾力量一起防范基層存在的廉政風險。
第四，要支持紀委開展工作，全面落實監督責任。
一方面要完善黨委主體責任體系建設。及時調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確各級領導的黨風廉政職責，強化責任意識。從責任主體上，明確黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任、基層領導班子及成員的領導責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，通過層層分解責任、明確目標任務，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格責任追究，實行“一案雙查”，既查直接責任，又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題。從責任內容上，明確把選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的`行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；另一方面，加大對紀委日常工作的支持力度，強化監督職能，完善監督機制。
第五，黨委書記要做好表率。黨委是黨風廉政建設的主體，黨委“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，關鍵在“一把手”。
作為黨委書記，要履職盡責，明白自己的職責所系，牢記黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨這一基本原則。這是對各級黨組織的要求，也是對所有黨員領導干部的要求，特別是對“黨委書記”的要求。作為單位黨組織的主要負責人，要帶頭落實“一崗雙責”和當好廉政勤政的表率，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，做到在其位謀其政，謀其政盡其心；把黨風廉政建設當作分內之事，做到常研究、常部署，帶頭抓、具體抓，種好“責任田”；認真履行“第一責任人”的職責，做到守土有責，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率。
充分落實黨委的主體責任，才能不斷抵制腐敗，消除四風，不斷加強黨的組織領導，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的“中國夢”提供堅強的領導核心。
第十二篇: 什么黨風廉政建設
在區委區政府的正確領導下，我局以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，建立健全黨員干部教育、管理、監督機制，推進廉政風險防控工作縱深發展，強化問責追責力度，充分發揮黨組織引和黨員引領發展的作用，推進各項工作任務更快更好完成，實現了“十三五”的良好開局。
一、黨風廉政建設工作情況
（一）三個堅持，把“一崗雙責”落到實處
一是堅持緊抓“兩個責任”不放松。將黨風廉政建設列入重要議事日程，與業務工作同時部署、同時落實，做到工作細化量化、責任層層分解落實到分管領導、各科室和具體責任人。“一把手”與分管領導、部門主要負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，督促落實責任書各項要求，做到有部署、有檢查、有考核、有追究、有實效，不走過場。建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各科室各負其責的領導體制和工作機制。
二是堅持黨建工作例會制度。堅持開好每星期一次周會、每月一次黨委會、每季度一次黨建專題會議，確保黨務工作正常化。通過會議，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題，把黨建工作與業務工作一起部署、共同落實，確保黨建、業務不偏廢。
三是堅持貫徹民主集中制。堅持“一把手”四個不具體直管，“三重一大”事項一律由班子會議集體討論，做到集體領導、民主集中，確保權力正確行使。班子會前邀請區紀委派駐第二紀檢組參會、會后抄報會議紀要，做到主動接受紀檢監察部門監督，權力在陽光下運行。
（二）強化隊伍建設，完善黨員干部教育、管理、監督機制。
一是健全經常性教育機制。首先，扎實開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、紀律教育學習月活動，嚴肅黨內政治生活，狠抓“三會一課”制度落實。今年年開展“黨員活動日”等集中學習活動82場次、局領導講黨課活動10次、黨員志愿者服務9次、觀看專題教育片1９場次。同時，通過各支部建微信群、QQ群、關注“龍崗黨員教育”微信公眾號，發送短信黨課等方式，及時推送“兩學一做”學習內容，將學習教育活動由線下向線上延伸。其次，緊抓平時教育，大會、小會、工作會議上經常強調提醒遵守廉政紀律，緊抓住節假日重要時間節點，及時傳達上級紀委廉政部署，發短信提醒，嚴明廉政紀律。此外，還創新多樣化教育形式。在做好“三紀”培訓講座、黨章知識測試、觀看反腐電影、參觀廉政教育基地等常規動作的基礎上，還舉辦了內涵豐富、形式多樣的宣傳教育活動，如舉辦環保水務系統反面典型警示教育圖片展，用身邊事教育身邊人，以案說法、以案釋紀、以案施教，達到警鐘長鳴的目的；如拍攝黨建宣傳電教片《黨建“一根針”提升環保水務“萬根線”》，切實增強黨員的認同感、歸屬感、榮譽感和責任感，獲評龍崗區第十一屆黨員教育電視片“三等獎”。
二是落實日常管理機制。建立談話提醒常態化機制，分類別、分層次開展常規談話、廉政談話、提醒談話和誡勉談話等；探索對黨員干部八小時內外的監督管理辦法，堅持問題導向，開展環保系統政風行風民主評議工作，抓好常態化黨紀黨規執行。實行走訪座談常態化制度，局領導每月帶隊到各機關科室、基層一線召開走訪座談，與干部職工深入交流談心，對苗頭性、傾向性問題提早介入，及時處理。完善明察暗訪常態化機制，堅持每季度開展一次專題暗訪。對較重大或反復投訴的信訪問題，引入社會監督制度，主動邀請市民參與環保水務執法，強化外部監督。今年召開走訪座談會11次，開展民生訴求事項辦理不力、“不作為、慢作為、亂作為”等專題暗訪4次，發出廉政防控“提醒卡”2張，進行常規談話68人次，提醒談話3人次，履職換崗談話10人次，廉政談話（重點崗位）83人次，進一步增強了干部職工的政治意識、紀律意識和規矩意識。
三是完善權力運行制約和監督機制。逐步完善了局重大事項議事規則、業務接待管理制度、車輛管理規定、行政處罰聯席會議制度等40多項制度。突出制度執行的剛性，制定了“兩個責任”考核辦法，明確了各崗位責任分工，建立健全了談話提醒、履責報告、監督考核及責任追究等保障機制。同時，深化政務公開、黨務公開，加大干部任用、工程建設等事項的公開力度，在公開中主動接受群眾監督。
（三）抓住關鍵環節，健全廉政風險防控體系。
我們每年對廉政風險防控管理工作查漏補缺，全面梳理排查廉政風險點，共梳理97項重要崗位職權職責，查找廉政風險點242個，重點針對行政審批、行政執法、項目招投標等重要崗位和關鍵環節，構建“事前預防—事中控制—事后嚴查”的全方位懲防體系，實現標本兼治。
完善財務管理、工程項目管理、項目招投標等相關制度，建立了評標定標專家庫，成立了定標監督小組，確保招投標過程公開透明、評定結果公平公正。
（四）嚴肅責任追究，推動“兩個責任”落實。
中央環保督查期間，我局按照市委市政府、區委區政府統一部署，聯合相關職能部門，及時反應、快速出動，查處了一批環境違法違規行為，解決了一批群眾反映強烈的環境問題。
二、下一步工作計劃
（一）建立健全黨組工作機制，充分發揮領導核心作用。一是認真學習、貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》和《中國共產黨黨組工作條例（試行）》等黨內重要法規制度，提高黨組總攬全局、協調各方的執政能力和領導水平。二是建立健全黨組權力清單和責任清單，促使履職盡責進一步具體化。三是進一步健全黨組運行機制，不斷提高黨組工作規范化、程序化水平。
（二）加強黨員教育，打造一支廉潔高效的干部隊伍。一是分層分類加強黨員培訓，采取紅色之旅、參觀客家廉政基地、拓展培訓等方式，提高黨員的榮譽感、責任感，增強集體凝聚力。二是開展“黨員主題體驗日”活動，如河道整治、三防、供水等主題體驗，加強對我局各項工作的全面了解，有利于黨員更好地發揮先鋒模范作用。
（三）完善規章制度，持之以恒抓好作風建設。進一步加強黨內制度建設，繼續建立健全黨風廉政建設“兩個責任“配套制度，深入完善廉政風險防控機制建設，既要及時清理不適應形勢發展的制度，又要抓緊完善健全新的制度，進一步補齊制度短板，切實發揮好制度管根本、管長遠的作用。完善追責問責機制，加強違法違紀行為的查處和通報，把糾正“四風”往深里抓、實里做。密切關注新動向，不斷采取新招數，堅決防止不正之風反彈回潮。
（四）強化黨內監督，落實全面從嚴治黨。一是嚴明黨的紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活，堅決整治“四風”、“為官不為”、消極應付、推諉拖延等懶政現象，嚴防失職瀆職、以權謀私等行為，以嚴格紀律和優良作風保障各項任務落實。二是探索黨員干部８小時以外監督機制，把黨內監督、干部群眾監督、家庭監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督范圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。三是加強對執行區委區政府和局內重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。四是深入推進信息公開，通過黨務公開、政務公開、黨員承諾等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監督。
第十三篇: 什么黨風廉政建設
今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面學習各級紀委全會精神,認真落實黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制,為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證.
一、主要工作及成效
（一）強化工作部署,嚴格落實黨風廉政建設責任制.強化工作部署,一是及時調整組織領導.今年,針對我局主要領導進行調整的情況,我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員,由局一把手任小組組長,由紀檢領導任領導小組副組長,分管局黨風廉政建設工作,黨委成員為領導小組成員.把黨風廉政建設列入重要議事日程,同單位的各項工作緊密結合,統一研究,統一部署,統一落實,統一檢查,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處.年初,局黨委召開了專題會議,研究制定了《2011年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》,對全年工作進行了精心部署.
二是抓好責任分解.把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員,做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確,形成一把手對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責.領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系.為認真執行黨風廉政建設責任制,我局制定出臺了《2011年黨風廉政建設工作重點》和《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》,把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面,作為今年黨風廉政建設工作的重中之重.并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解,為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎.
三是強化責任考核.認真落實廉政問責制,組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查,發現苗頭性傾向性問題及時糾正,重大問題及時報告,年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告.把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來,在年度考核中實行廉政建設一票否決制,對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的,按照有關要求層層追究領導干部的相關責任.
（二）明確年度目標,認真完成懲防體系階段規劃.嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系2008年——2012年工作規劃的實施辦法》,明確今年廉政工作目標,即建成懲治和預防腐敗體系基本框架,拒腐防變教育長效機制初步建立,反腐倡廉法規制度比較健全,權力運行監控機制基本形成.為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構.
（三）強化制度落實,黨風廉政建設長效機制不斷完善.強化制度落實,一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》精神.組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》精神實質,扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設.二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制,強化干部作風和機關效能建設,以開展思想作風紀律整頓活動為契機,不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階.三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度.落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定.四是嚴格執行財務管理規定,深化小金庫專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風.5月26日,局黨委專門召開小金庫專項治理工作會,成立局治理小金庫專項整治領導小組,并與各站所負責人簽訂了治理小金庫承諾書,要求各單位嚴格按照我市2011年小金庫專項治理工作實施方案要求做好各項工作.截止6月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報.四是規范車輛管理.針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞,進一步完善《車輛管理使用暫行規定》,加強管理,運用制度加以制約、規范.五是細化各類廉政規定.其一,落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制.規范罰款收繳和使用管理,嚴格實行收支兩條線.其二,推行重大案件集體討論制度,對情況復雜的案件或者重大違法案件,由局黨風廉政領導小組集體討論決定.其三,制定了廉政談話制度,規定每年局領導與責任對象談心談話不少于2次,及時了解其思想及作風狀況,及時給予提醒、告誡和鼓勵.
（四）強化宣傳教育,黨員干部廉政自律意識明顯提高.強化宣傳教育,一是學習了一批重要文件、資料.先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》,增強全系統黨員干部反腐倡廉意識.二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導.5月9日局紀委書記以倡導良好作風、凝聚黨心民心為主題,給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導.三是組織了一場《廉政準則》知識測試.四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片,觀后并開展討論座談,使干部從反面典型中受到警示教育.五是啟動了同讀廉政書籍共抒廉政情懷的讀書教育活動.
（五）加快政風行風建設,進一步提升為民服務水平.加快政風行風建設,一是優化為民服務質量.進一步深化機關效能建設,改進服務態度,堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋,全心全意為民服務.堅持八個反對,即反對門難進、臉難看、事難辦；反對冷、硬、頂；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事,給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對為個人私利把手中的權力用足用活.二是加強投訴和信訪工作.重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件,認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》,鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪.做到有訪必接,有案必查,有查必果,有錯必究,及時辦理群眾的各類舉報投訴.通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議,切實做到關注民生、服務民生.圍繞維護群眾切身利益的問題,深入開展專項治理工作,堅持標本兼治、糾建并舉,建立健全維護群眾利益的長效機制.截止到目前,我局信訪辦結率達100%.對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦,從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益.三是加強工作作風建設.切實轉變工作作風,深入群眾,深入實際,建立科學、高效的工作機制,切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題.大力開展黨員示范崗等創建活動,進一步增強干部職工的責任感和使命感,使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識.
（六）強化監督制約機制,進一步規范領導干部的權力運行,強化監督制約機制.一是堅持民主集中制.通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度.凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項,必須嚴格按規定程序進行操作,最后由領導班子集體作出決定.切實增加權力運行的透明度.重大事項決定后,凡適宜公開的都應以適當的方式公開.完善決策失誤責任追究辦法,防止領導班子決策失誤和權力濫用,保證決策的科學化、民主化.二是堅持和完善民主生活會制度.進一步完善民主生活會制度,領導干部深入群眾廣泛聽取意見,找準問題之所在；經常性地開展自查自糾活動,進行嚴肅的批評和自我批評,深刻查找問題,剖析問題根源,制定整改措施；會后認真落實整改,切實提高民主生活會的質量,增強監督效果.三是堅持廉政報告機制.嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度,推行領導干部述職述廉,重大事項報告和廉情報告分析審核制度,堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告.繼續堅持完善廉政檔案機制,將局系統中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內容,記入個人廉政檔案,為廉政教育、制度防范和強化監督提供依據.城管局領導干部全部建立了干部廉政檔案.
（七）強化信息公開,扎實抓好陽光政務工作.強化信息公開,扎實抓好陽光政務.一是公開的內容更加充實.對公開的范圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確.局系統根據文件精神,按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作.二是公開的形式更加多樣.在充分利用好局政務公開欄等傳統形式公開的基礎上,推行社會公示、網上公開等形式,切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,暢通干部職工與群眾的溝通渠道,促進城管執法工作公開、公正、公平.三是公開的時間更加及時.針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開.經過一段時間的督促檢查,現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開.四是公開的重點更加突出.堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手,切實加大公開力度.
（八）強化依法行政,展現城管執法隊伍廉政風采,強化依法行政.一是開展城管執法隊伍教育培訓活動,通過不定期的軍事訓練和業務教育培訓,使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強,工作作風得到明顯改進,精神面貌得到明顯改觀,服務水平得到明顯提高,做到思想高度統一,行動高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城管執法隊伍,推動城管執法工作上新水平.二是規范行政處罰自由裁量權.上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范,對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并,統一處罰標準,把彈性條款細化為具體的細則.三是組織行政執法檢查.每月組織一次行政執法檢查,對檢查情況進行通報,及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為.四是建立行政執法案件集體評議制度.對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議,發揮集體決策的作用.
二、存在的主要問題
（一）有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實.
（二）工作作風有待改進.表現在對執法人員開展思想作風紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入.
（三）黨內民主生活會質量有待于進一步提高.
（四）政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強.
三、下一步工作打算
（一）強化學習意識,提高自身免疫力.在領導干部中開展以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》為主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》為重點的權力觀教育,切實增強黨員先進性,拓寬教育范圍和領域.堅持開展每月1節黨課教育,抓好超前教育、警示教育,把教育經常做、提前做,使黨員干部時刻保持清醒頭腦,提高自律意識.
（二一）強化大局意識,落實黨風廉政建設責任制.不斷完善黨風廉政考評制度,根據責任人自查自評材料,按照量化考核標準,通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定,以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識；落實責任追究制度,對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導干部,要嚴格追究紀律責任.
（三）強化服務意識,規范執法執紀行為.針對行政執法問題,我局做到向社會三個公開:公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準,方便單位和市民的監督.實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等三個一制度,減少辦事環節,提高工作效率.對群眾和法人的辦事請求,能夠現場辦理的現場辦理,不能現場辦理的,做到承諾辦理.堅持上門服務,變坐等為主動出擊,發放服務跟蹤卡,不斷改進工作.
（四）強化監督意識,加大黨員干部管理力度.總的思路是:從實際出發,認真落實中央、省、市紀委有關規定,嚴格制度和紀律約束,加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度,從實際出發,緊緊圍繞四項紀律、八項要求,重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題.
（五）強化責任意識,全面推行政務公開.進一步推行政務公開工作,努力把握好三個環節:一是公開內容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結果是否真實可信.認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度,力求政務公開內容、方式有新的突破,使政務公開制度化、規范化,使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度.
第十四篇: 什么黨風廉政建設
2021年，在市局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合工作任務要求和職權運行特點，注重日常教育提醒和監督管理，不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入，為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將我分局2021年黨風廉政建設工作總結如下：
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任
（一）深化完善組織領導機制。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，繼續層層簽訂《2021年黨風廉政建設責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
（二）把黨風廉政建設納入全局工作。黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，實行半年匯報和年度總結。根據市局黨委《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，結合我分局工作實際，制定了《2021年廉政工作要點》，對我分局黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會和分析會，全年召開會議12次，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的實際問題。
二、強化黨風廉政教育，筑牢筑緊思想防線
我分局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強黨規黨紀和廉政法律法規的學習，采取集中學習、干部在線學習、發放材料自學等方式，筑牢思想道德防線、提高拒腐防變潛力。
（一）加強政治理論學習。我局積極組織黨員干部職工深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神和黨章，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信＂,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證上級和市局的各項決策部署落到實處。
（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律，開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗精神的教育，增強黨員干部守紀律、講規矩意識。組織全體干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規，把黨風廉政和反腐敗教育納入“兩學一做”學習教育重要內容，努力使黨風廉政建設基礎法律法規入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”，守住“底線”。
（三）開展先進典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相結合，組織干部學習先進典型事跡，學習身邊好人好事，觀看道德模范先進事跡電影，及時學習傳達各級紀檢部門發出的違規違紀通報，開展警示教育，筑牢黨員干部職工思想道德防線。讓大家引以為戒、自覺自律，黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
（四）深化廉政文化教育。繼續推進廉潔文化建設，大力弘揚廉潔文化，傳承紅色基因，大力弘揚井岡山精神，倡導蘇區干部好作風，汲取家風、鄉規民約、官德箴言等傳統文化中的積極元素。培育高尚情操、抵制不良風氣，著力營造清風港航氛圍。
（五）扎實開展主題黨日活動。分局黨支部按照市局黨委要求，狠抓黨的建設工作。規范主題黨日活動，并將主題黨日活動制度化，定于每月第一個周五作為主題黨日。黨員干部職工在開展主題黨日活動時，注重與精準扶貧相結合。參加社會主義新農村建設活動，幫助村精準脫貧對象整理和規劃庭院，生活環境更加衛生和美化。在主題黨日活動中，分局還開展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭掃、學雷鋒志愿服務活動。通過這一系列活動，干部職工受到了教育和鍛煉，詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作
（一）認真落實黨內監督各項制度。繼續貫徹落實領導干部廉潔自律各項制度，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行公務用車、公務接待等方面的規定；全面落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）不斷完善各項規章制度。建立健全各項規章制度，進一步規范和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。要求執法人員規范著裝，持證上崗，文明服務，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。
四、深化作風建設，促進作風建設常態化
（一）加大紀律檢查力度。對公務用車管理情況、公務接待、執行禁酒令、行政執法等重點環節進行監督檢查，把好節日廉政關，在春節、端午、中秋國慶等節日前夕，部署節日期間作風紀律建設工作，節日期間加強執紀監察，嚴防節日腐敗。堅決糾正紀律松弛，在工作時間打撲克、上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關的活動的行為。
（二）開展作風建設提升活動。召開作風建設工作專題分析討論會，開展批評和自我批評，自糾自查“怕、慢、假、庸、散”等五個方面的突出問題，深化“不作為、慢作為、假作為、亂作為”專項治理，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，提交自我剖析材料。針對工作積極性不足，學習氛圍不濃厚，工作紀律執行不夠嚴謹等問題，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。加強公務用車管理，實行用車審批和登記，嚴防濫用公車和公車私用，
（三）規范行政執法行為。進一步規范執法崗位、執法權限、執法程序，嚴禁利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，堅決查處和糾正行業不正之風，維護群眾利益。
一年來，我分局從黨員領導干部到一般職工、認真執行中央“八項規定”，認真遵守廉潔自律各項規定，單位風清氣正，無違紀違規現象發生，黨風廉政建設工作取得了一定成績。但也清醒地認識到，工作中還存在很多差距和不足，對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高，有些制度也還未得到有效落實等等。不足之處有待于在今后的工作中加以克服和解決。下一步，我分局將繼續努力，始終把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，從工作實際出發，以更務實的精神，更有力的措施，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為營造風清氣正的良好環境而努力奮斗。
第十五篇: 什么黨風廉政建設
1.黨風：指黨在思想、政治、組織、工作、生活等方面的作風，是黨的性質和世界觀的表現。
2.黨風廉政建設“兩個責任”：黨委主體責任和紀委監督責任。
3.“放管服”：簡政放權、放管結合、優化服務。
4.加強黨風建設和廉政建設的十六字方針：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。
5.黨的“六大紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律。
6.從嚴治黨的“五項要求”：嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規定辦事;對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;在黨內生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;嚴格按黨章規定的標準發展黨員，嚴肅處置不合格黨員;嚴格執行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。
7.深入開展黨風廉政建設的根本目的：保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。
8.推進黨的作風建設提倡的四個“大興”：大興密切聯系群眾之風;大興求真務實之風;大興艱苦奮斗之風;大興批評和自我批評之風。
9.黨風廉政建設責任制：是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。
10.監督執紀"四種形態"：黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
11.黨風廉政建設“一崗雙責”：各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
12.一案雙查：在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
13.專項巡視：中央專項巡視，是繼2013年中央做出“巡視對象不固定”、“巡視組長一次一授權”變革后的又一新部署。它以問題為導向，形式更為靈活，哪里問題多、哪個部門問題多，就往哪投入更多力量，以便發揮巡視和監督的最大效力。
14.壓倒性態勢：2016年12月28日,中共中央政治局召開會議,聽取中央紀律檢查委員會2016年工作匯報,研究部署2018年黨風廉政建設和反腐敗工作。相比2016年年初“反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成”的判斷,此次政治局會議作出新判斷,“反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成”。
15.老虎蒼蠅一起打：習近平指出，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
16.“四不兩直”：國家安全生產監督管理總局2014年9月建立并實施的一項安全生產暗查暗訪制度，也是一種工作方法，即：不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場。
17.天網追逃：天網行動是中央反腐敗協調小組部署開展的針對外逃腐敗分子的重要行動，綜合運用警務、檢務、外交、金融等手段，集中時間、集中力量“抓捕一批腐敗分子，清理一批違規證照，打擊一批地下錢莊，追繳一批涉案資產，勸返一批外逃人員”。
18.北京反腐敗宣言：北京反腐敗宣言，是2014年APEC部長級會議上通過的一項反腐敗合作宣言，并成立APEC反腐執法合作網絡，旨在與亞太各國加大追逃追贓等合作，攜手打擊跨境腐敗行為。
19.黨風廉政建設責任制的責任主體：黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
20.黨風廉政建設“兩個責任”：各級黨委(黨組)要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委(紀檢組)要承擔監督責任。
21.黨風廉政建設“一崗雙責”：在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
22.八項規定：改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約。
23.監督執紀“四種形態”：即開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
24.對黨組織的三種問責方式：檢查、通報、改組。
25.對黨的領導干部的四種問責方式：通報、誡勉、組織調整或組織處理、紀律處分。
26.對黨員的五種紀律處分：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
27.行政處分的六種種類：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
28.領導干部廉潔自律要做到“四自”要求的內容：自重、自省、自警、自勵。
29.“三重一大制度”：重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的制度。
30.“兩查兩保”：查處不正之風、保障扶貧政策落實，查處腐敗問題、保障扶貧資金安全。
31.領導干部的新要求：忠誠、干凈、擔當。
32.推進黨的作風建設的核心：保持黨同群眾的血肉聯系。
33.黨內政治生活“四性”：政治性、時代性、原則性、戰斗性。
34.一案雙查：在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
35.重點審查三類情況：不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。
36.項目“四制”：項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制。
37.四個“鐵一般”：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。
38.黨的各級紀律檢查委員會三項主要任務和六項經常性工作三項主要任務：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。六項經常性工作：黨的各級紀律檢查委員會的職責是監督、執紀、問責，要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定;對黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢;檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分;進行問責或提出責任追究的建議;受理黨員的控告和申訴;保障黨員的權利。
39.“兩道防線”：一是黨紀國法防線，查辦違紀違法案件，嚴懲腐敗分子;一是思想道德防線，立足于教育，著眼于防范，增強廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。
40.《中國共產黨廉潔自律準則》：黨員領導干部四個必須，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操。
41.黨員廉潔自律規范：
第一條堅持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二條堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
第三條堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。
第四條堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。
第五條廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。
第六條廉潔用權，自覺維護人民根本利益。
第七條廉潔修身，自覺提升思想道德境界。
第八條廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
42.《中國共產黨紀律處分條例》的任務：維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行。
43.實施黨紀處分的基本原則：
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則。
堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則。
堅持實事求是的原則。
堅持民主集中制的原則。
堅持懲前毖后、治病救人的原則。
44.《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》12項內容
堅定理想信念。堅持黨的基本路線。堅決維護黨中央權威。嚴明黨的政治紀律。保持黨同人民群眾的血肉聯系。堅持民主集中制原則。發揚黨內民主和保障黨員權利。堅持正確選人用人導向。嚴格黨的組織生活制度。開展批評和自我批評。加強對權力運行的制約和監督。保持清正廉潔的政治本色。
45.開展黨內政治生活的首要任務：堅定理想信念。
46.黨內政治生活六大基本規范：實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律。
47.制定《中國共產黨黨內監督條例》的目的和意義：加強黨內監督，發展黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民。
48.《中國共產黨黨內監督條例》中十種黨加強內監督制度：集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監督、詢問和質詢、罷免或撤換要求及處理。
49.恒正風肅紀的“兩個凡是”：凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
50.報告強調用什么取代“兩規”措施：留置。
51.全黨同志的根本政治擔當：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。
52.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的“三個堅持、一個堅決”是：堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團。
53.把黨的政治建設擺在首位，必須做到“三個堅決反對”，其內容是：堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。
54.監督執紀"四種形態：“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
55.七個有之：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
56.五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
第十六篇: 什么黨風廉政建設
20__年，___在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體責任落實情況
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
___黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，___黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。___黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
今年以來，___堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以___網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，___不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的_名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，___建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，___在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，___黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，___黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監督責任落實情況
(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。
___紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對20__年項目多的情況，___紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，___紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立_個項目實施效能監察立項，節約資金_萬元。同時結合實際工作，___紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。
___紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系
___紀委按照懲防體系建設20__-20__年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據___內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發生。
二、黨風廉政建設存在的問題
今年以來，___按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
三、2020年黨風廉政建設的思路措施
一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
第十七篇: 什么黨風廉政建設
20__年，我局以社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提隊伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20__年黨風廉政建設工作總結如下：
一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位
(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
三、完善制度建設，規范自律行為
(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。
四、打好作風建設持久戰，提高審計效能
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和_問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式_問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
五、下一步工作思路
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。
第十八篇: 什么黨風廉政建設
2021年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
一、工作開展情況
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。
(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。
二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
三、下一步工作思路
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。
第十九篇: 什么黨風廉政建設
一、各級機關的工作人員不得有下列行為：
1.上班時間炒股、玩電子游戲、網上購物看電影、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;
2.工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象;
3.對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結;
4.工作日午餐飲酒;
5.擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;
6.索取、收受服務對象財物，或者接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務對象處報銷費用;
7.酒后駕車、公車私用;
8.其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。
二、有以上所列行為，情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話處理;情節較重的，給予通報批評、責令公開道歉、調離崗位、停職檢查處理;情節嚴重的，引咎辭職或給予責令辭職、免職、降職、辭退處理。涉嫌違紀的，給予紀律處分。
三、各機關單位應根據本規定定期開展監督檢查，對違反本規定行為的，及時予以糾正、處理。各機關單位紀檢監察組織、組織人事部門和機關黨委(黨總支、黨支部)、黨組具體負責本規定的貫徹執行。
四、縣作風辦負責對貫徹落實本規定的情況進行監督檢查，并邀請新聞媒體、“兩代表一委員”或其他監督人員一同參加。
五、對違反本規定，造成重大損失和影響的，在追究直接責任人員責任的同時，按照黨風廉政建設責任制等有關規定，對有關黨政領導干部進行問責。
作風建設的規定(二)嚴禁鄉鎮干部職工“走讀”的規定
一、嚴禁鄉鎮干部職工“走讀”。鄉鎮政府所在地在縣城規劃區域范圍內的辰陽鎮、城郊鄉、錦濱鄉及接邊的田灣鎮、孝坪鎮、潭灣鎮、石碧鄉、修溪鄉等8個鄉鎮可建立領導帶班和干部值班制度，并嚴格執行上下班作息時間，其余鄉鎮的干部職工一律嚴禁“走讀”，必須駐鄉。
二、嚴格實行工作日干部值夜班、雙休日和節假日干部輪流值班制度。工作日值夜班、雙休日和節假日輪流值班時，各鄉鎮應至少安排1名領導班子成員帶班。值班人員應當做好值班登記，值班電話及值班人員手機應保持24小時暢通。
三、嚴格實行考勤考核制度。鄉鎮干部職工在工作日期間必須按時到崗，不得遲到、早退、擅離職守。因公外出的鄉鎮干部職工辦結事情后，應及時回到工作崗位。各鄉鎮要完善考勤制度，每月公布考勤結果，接受群眾監督。
四、各鄉鎮要根據本規定和本地實際制定具體的實施辦法，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長為落實規定的第一責任人，對拒不執行規定的按程序予以免職處理。各鄉鎮紀委具體負責本規定的貫徹執行，要加強監督檢查，確保落實到位，對執行不力的追究鄉鎮紀委書記責任。
五、對存在“走讀”行為的干部職工，視情節輕重，給予相應處理。一年內，鄉鎮干部違反本規定的，第一次通報批評，第二次年度考核確定為基本稱職(或基本合格)，第三次年度考核確定為不稱職(或不合格)。對違反本規定造成重大損失和影響的，在追究直接責任人的同時，對有關領導干部要進行問責。
六、縣作風辦會同相關部門對各鄉鎮執行本規定的情況采取日常檢查、調查了解、電話查崗、突擊查訪、不定期暗訪等方式進行督查，對檢查中發現的問題，及時處理并予以通報。
作風建設的規定(三)厲行節約嚴格公務支出管理的規定
一、嚴格公務接待支出
1.實行公務接待支出總量零增長。各單位不得超過縣厲行節約管理領導小組辦公室(設縣財政局行政政法股)下達的公務接待費控制數，特殊情況需要增加的,必須書面說明原因，經縣厲行節約管理領導小組辦公室審核后,報常務副縣長批準，否則，招待費超過控制總額的部分,財政不準報銷入賬。
2.實行定點接待。縣直單位根據單位實際，經領導班子集體研究確定2-5家公務定點接待單位，報縣厲行節約管理領導小組辦公室審核備案，定點接待單位原則上一年一定。鄉鎮公務接待一律在本鄉鎮政府食堂就餐，確因工作需要在政府食堂外接待的，必須在本鄉鎮所在地確定1-2家定點接待單位就餐，鄉鎮不得在縣城內進行公務接待。
3.實行公務卡消費。各單位要嚴格接待審批制度，并實行公務卡消費。公務接待的餐飲費在報銷入賬時,其會計憑證必須做到公務接待審批單、原始菜單和正式餐飲發票(單位內部食堂可使用收據)三張單據齊全。否則,財務部門不予報銷。嚴禁用公款大吃大喝，鋪張浪費，落實“光盤行動”;嚴禁用公款到歌廳、洗浴中心等娛樂場所消費;嚴禁以任何名義用公款招待私客;嚴禁以公務接待為名進行請客送禮、觀光旅游;嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請;嚴禁向下屬單位和未納入縣國庫集中支付核算的二級機構及有工作往來的企事業單位轉移收入，轉嫁、攤派和報銷接待費用。
4.公務接待的餐飲標準。鄉鎮每人每餐不超過30元,縣城每人每餐不超過50元。招商引資工作接待可酌情安排。接待來人不允許發煙，嚴格控制接待用酒標準。違反規定的財政一律不予報銷。
二、嚴格會議費用支出
5.會議費用實行總量零增長。各單位要按照會議費控制指標數的要求，嚴格會議審批制度，從嚴控制開支標準，縣直一、二類會議和綜合三類會議由財政審核安排，其他會議經費由縣直單位在部門公用經費中統籌解決，財政不予安排經費。對超預算的費用，財政一律不予追加。
6.各單位會議盡量使用單位內部的場所，內部場所不具備承接條件的必須在定點賓館召開。同時，嚴格控制會議天數和人數，除規定外，二類會議、三類會議一般不得超過半天，縣直單位和家住城區范圍內的與會人員不安排食宿費用。會議材料應盡量簡短精煉，不彩印、不精裝，必須雙面印刷。超出定點賓館以外的會議，未經批準，財政一律不予報銷。
三、嚴格公務用車購置及運行支出
7.實行公務車輛登記證管理制度。對各單位的配車情況進行一次全面清理，認真作好登記頒證工作，嚴格公務用車編制管理，規范審批程序和配備標準，嚴禁超編制、超標準配車。非常設臨時機構不準購車。公務用車使用未達到更新標準的，一律不得購置新車。領導干部工作調動或退出領導崗位時，要及時將使用的公用車輛進行移交，不得帶走或長期占用。
8.嚴格車輛運行費用支出管理。嚴格落實公務用車政府采購、定點加油、定點維修、定點保險的辦法，降低公務用車運行成本。各單位要制定公務用車管理辦法，嚴禁公車私用，并對公車使用、里程油量、車輛維修等作出具體規定，確保公務車輛運行經費支出零增長。
四、嚴格外出學習考察支出
9.嚴格外出學習考察審批制度。由本單位領導班子集體研究形成書面材料到縣紀委黨風室領取審批表，報主管縣領導簽字同意后，送縣財政局審核資金，報紀委黨風室備案。嚴格外出學習考察費用報銷程序、范圍和標準。各單位外出學習考察經費支出要在近3年平均數基礎上壓縮20%，納入部門預算管理，并嚴格實行經費與計劃“雙控”辦法。超出公款報銷范圍的個人外出開支一律由個人承擔。對未納入部門預算的，視為無外出任務安排，不得從單位經費中列支。嚴禁借學習考察之名公款旅游。
五、嚴格其它一般性支出
10.各單位要嚴格執行出差定點管理和差旅費審批等制度,嚴格控制出差人數、天數和差旅費開支標準,嚴禁私差公報和超標準報銷差旅費。
11.各單位要嚴格執行機關單位規范公務員津貼補貼管理辦法有關規定，不得擅自發放津貼補貼、獎金和福利。嚴禁黨政機關向企事業單位轉嫁、攤派和報銷費用。
12.各單位節電、節油、節水指標零增長。大力壓縮文件、通信、信息網絡等方面的支出。深入開展治理“小金庫”工作，從資金源頭上堵塞漏洞。
六、縣紀委監察局、縣委辦、縣政府辦、縣財政局、縣審計局負責對本規定執行情況進行監督檢查,對接待費增幅前3位的縣直單位和鄉鎮進行調查，對違反上述規定的單位和個人，依照國務院《財政違法行為處罰處分條例》等有關規定嚴肅查處。
作風建設的規定(四)規范會議活動文件簡報的規定
一、加強會議管理
1.減少會議活動。統籌安排會議，時間和內容相近、出席領導和參加人員基本相同的會議，一律合并召開;能開視頻會議的不集中到縣開會。縣直各部門召開的本系統全縣性會議，每年原則上不超過1次。
2.嚴控會議規模。各部門召開的全縣性會議，會期不超過半天，人數原則上控制在80人左右;部門內設機構召開的各類會議，會期一般不超過2小時，人數原則上控制在40人左右。一般部門會議不得要求鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加，確需請鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加會議的，分別由縣委辦公室、縣人民政府辦公室報縣委書記、縣長批準。
3.提高會議效率。一般會議控制在2小時以內。堅持開短會、講短話，簡化會議議程，會議一般只安排一個主題講話，主題講話一般控制在1小時內。匯報會匯報工作時間不超過15分鐘。確需交流發言的，不超過3個單位，每個單位發言時間不超過8分鐘。
4.嚴格會議審批。縣直部門召開的全縣性工作會議，主辦單位至少應提前5個工作日向“兩辦”報送《全縣性工作會議呈批單》(見附件1)，并附會議方案，由“兩辦”按程序報縣委、縣政府領導審批。邀請縣委、縣政府主要領導參加的會議，由縣委、縣政府主要領導審批;邀請縣委、縣政府分管領導參加的會議，由縣委、縣政府分管領導審批。
二、控制檢查活動
5.嚴格控制各類檢查評比考核驗收活動。除綜合績效、安全生產、計劃生育、綜治維穩和黨風廉政建設外，任何單位不得組織檢查評比考核驗收活動。納入綜合績效考核涉及部門的相關考核項目由績效辦統一組織檢查考核，相關部門不得單獨進行檢查考核。檢查考核活動要簡化程序，減少環節，嚴格控制時間和規模。
三、精簡文件簡報
6.大力精簡文件。凡國家法律法規和黨內法規已做出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，上級文件已有明確、具體政策措施的，內容與已發文件雷同或沒有實質內容、可發可不發的，一律不再發文。壓縮事務性文件，嚴格控制表彰獎勵文件，減少審批類文件。屬于部門職權范圍內的工作，應由部門行文，不以黨委、政府及其辦公室名義行文。各級各部門不得要求對口發文，不得把是否對口發文作為考核下級單位工作的指標。未經縣委、縣政府批準，各部門、各議事協調機構不得向鄉鎮黨委、政府發布指示性公文。
7.減少各類簡報。除縣委主辦的《辰溪工作》和縣政府主辦的《辰溪經濟》外，凡需保留的工作簡報及內部刊物報縣委辦公室審批并備案，未經審批各級各部門不再辦任何形式的工作簡報和內部刊物。凡保留的簡報、內部刊物，只能向系統內相關單位及與本部門工作聯系密切的單位發送，除分管縣領導外，不得向其他縣級領導普遍報送。
8.提高文件簡報效率。文件減少關于重要性或意義的一般性論述，做到主題鮮明、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精煉。簡報內容應切實提高針對性、時效性和可操作性，做到語言文字簡明扼要、分析問題切中要害、所提建議切實可行。文件簡報要嚴格控制篇幅。
四、加強監督檢查
9.縣作風辦會同相關部門對本《規定》執行情況每季度進行一次督促檢查，對違反本《規定》精神，有令不行、有禁不止的，要及時糾正處理，并通報批評。
作風建設的規定(五)領導干部離任工作移交的規定
一、適用本規定的領導干部是指全縣各鄉鎮、縣直機關的正、副科級領導干部。領導干部在辦理調任、轉任、免職、辭職等事項前，應當按照本規定書面辦理離任移交手續。
二、領導干部離任移交主要包括以下內容：
1.任期內的財務收支情況、債權債務情況;
2.任期內已立項或已開工建設的重點工程項目情況;
3.任職期間尚未處理完畢的經濟糾紛和訴訟事項;
4.個人保管和使用的公共財物;
5.其它需要說明的公務事項。
三、各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直機關單位行政主要領導的移交，由縣委組織部、縣紀委和縣財政局監交。其他副科級領導干部的移交，由所在單位主要領導和紀委書記(紀檢組長)負責監交。正職領導干部移交必須填寫《辰溪縣領導干部離任有關事項移交書》(見附件)，經離任領導、接任領導和監交人員簽字后，報縣委組織部、縣紀委備案。
四、縣委會對領導干部交流任免作出決定后，離任領導干部必須停止一切公務開支，并主動與接任領導干部辦理書面移交手續，移交手續在領導干部離任后十五天內辦理，離任領導必須在實施移交之日前準備好移交事項的書面資料。逾期未辦理移交手續的，組織部門不予辦理行政、工資等調動手續。對任期內新增債務的不予提撥重用，對發現問題的離任領導干部暫緩任用，必須回原單位解決債務問題，縣委再根據情況重新研究其任用事宜。
五、在經濟事項中對未辦理移交的各種債務，在未查清款項內容真實性前，接任領導不得用公款支付，對此，離任領導應做出解釋和說明，并承擔相應的責任和一定的支付比例。對未辦理移交的各種債權，離任領導也應做出解釋和說明，并配合原單位做好清收工作。
六、對無故拖延或不辦理移交手續的、隱瞞事實不如實移交的領導干部，視其情節輕重，予以批評教育、誡勉談話及其他組織處理等。因工作差錯造成較大影響或較大經濟損失以及有其他違紀行為的，給予黨紀政紀處分。對固定資產挪作他用，或被其他組織和個人私自占有的行為，必須采取有效措施予以追回。情節嚴重的，由紀檢監察和司法機關介入，按照相關程序辦理，并嚴肅追究責任。
七、鄉鎮黨政主要領導和縣直單位行政主要領導離任一律審計，發現領導干部離任前違規違紀問題，由離任領導干部承擔責任。審計部門應及時向縣委組織部和縣紀委報送相關情況。
