第一篇: 巡察談話內容
首先，非常感謝市委巡視辦領導為我們提供了這次難得的學習交流機會。通過學習培訓，使我感受頗深、受益匪淺，增長了見識，拓寬了視野，進一步加深了對巡察工作新精神新部署新要求的理解，更感到使命光榮、責任重大。這次培訓課程設置合理，特色鮮明，安排緊湊，內容豐富，既體現了黨的十九大新精神新要求，又緊密結合實際，具體務實，具有很強的指導性、針對性和可操作性，為我們做好今后工作理清了思路，指明了方向。回去后，我們將認真學習領會，搞好消化吸收，切實提高政治素養、實戰水平、履職能力和紀律作風，努力推動巡察工作再上新水平。按照市委巡視辦要求，下面，就我區巡察工作機制運轉情況向各位領導做一簡要匯報。
第一個方面：強化組織領導機制，嚴格落實主體責任
健全區委總體抓、把關定向，區委主要領導親自抓、強力推動，領導小組具體抓、精心組織實施的領導機制，有力推動巡察工作深入開展。注重把好“六道關口”：
1、嚴把“方向關”。區委突出政治站位，牢牢把握政治方向，實施強有力領導，先后11次召開常委會，就巡察重點、成果運用、制度建設等深入研究。區委書記親力親為，高位推動，親自審定巡察方案，確定巡察單位；4次召開書記專題會，聽取巡察匯報，提出明確要求；親自召集有關部門研究整改落實；針對共性問題，親自部署開展土地領域違紀違法問題專項巡察、主題教育專項檢查等專項行動。區委巡察工作領導小組強力推進，每輪巡察開始前都召開動員部署會、任務布置會，明確任務目標和工作要求；巡察期間召開中期推動會，聽匯報、做點評、抓督促；巡察后召開情況匯報會、問題線索移交會、巡察反饋意見會，深入研究重點人、重點事、重點問題，提出處置意見，努力使靶向更加精準，方向更加明確。
2、嚴把“程序關”。區委巡察領導小組緊盯每個細節，嚴密工作流程，嚴格按時間節點推進，正確處理質量與效率的關系，既不一味的趕進度影響質量，也不因方法不當、措施不力影響進度。建立了日常巡回督察機制，巡察期間巡察辦隨機進行巡回督查，及時向領導小組匯報，指導巡察組開展工作，協調解決相關問題。建立了工作日報制度，各巡察組每天記錄工作情況，巡察辦每周一匯總，報領導小組組長，隨時掌握工作動態，及時發現和糾正問題，對進展緩慢的及時督促提醒，倒逼責任落實。
3、嚴把“質量關”。領導小組始終堅持問題導向，要求巡察組在準備環節注重搜集問題，在了解環節注重突破問題，在報告環節注重反映問題，在反饋環節注重直指問題，在移交環節注重跟蹤問題，在整改環節注重解決問題。在工作要求上，堅持“五個不放過”，即巡察程序沒走完不放過、巡察內容不全不細不放過，問題不突出不明顯不放過，線索梳理不清不放過，整改報告不合格不放過。對業務不熟、經驗不足的，熱情幫助指導，共同分析研究，明確巡察重點；對不敢查、不愿查、不想查造成問題不突出、成效不明顯的，嚴肅批評不留情，壓實責任不放松。
4、嚴把“整改關”。區委不斷強化被巡察黨組織的主體責任，狠抓整改落實。一是壓力傳導到位。做到“四個跟進”，即：跟進被巡察黨組織，反饋時直接找書記說事，一針見血，指名點姓；跟進紀檢機關，及時了解問題線索處置情況；跟進組織部門，及時了解民主集中制、干部選任及個人事項報告情況；跟進區委、區政府有關部門，及時了解巡察建議辦理情況。二是問題整改到位。采取“三單五賬一評估”方式，推進整改落實。“三單”，即：督促被巡察黨組織建立整改清單、任務清單、責任清單；“五賬”，即：建立整改臺賬，實行報賬、交賬、轉賬、查賬、銷賬管理；“一評估”，即：探索建立巡察整改評估機制，實行滿意度測評，對整改不到位、群眾不滿意的，問責黨組織主要負責人。三是責任追究到位。按照“誰主管，誰負責；誰分管，誰負責；誰犯錯，誰負責”的原則，對巡察發現的問題，該約談的約談、該通報的通報、該處理的處理，讓失責必問、問責必嚴成為常態。
5、嚴把“人員選調關”。區委始終把選配高素質的巡察干部，作為提高巡察工作質量的重要抓手，要求切實把巡察機構作為干部成長鍛煉的重要平臺，把黨性強、作風硬、業務精、敢擔當的同志充實到巡察隊伍中來。按照區委要求，我們嚴格干部選用標準，提高準入門檻，建立了“組長庫”、“人才庫”，優化年齡、知識和專業結構。每輪巡察都安排一定數量的新提拔處級干部和擬提拔的優秀年輕干部。從區紀委選調四名正處級干部、從鄉鎮園區選調兩名經驗豐富、德才兼備的黨委書記擔任巡察組組長，各巡察組分別配備熟悉黨務、財務、審計和具有一線辦案經驗、熟悉農村工作的同志。臨時抽調的干部離開巡察崗位前，領導小組根據現實表現和工作業績，實事求是作出鑒定，經領導小組組長、副組長簽字后，分別向區委組織部和所在單位黨組織反饋，并歸入干部人事檔案，作為干部考核使用的重要依據。今年以來，區委提拔重用從事巡察工作的干部13人，其中處級11人、科級2人，形成了鮮明的用人導向。
6、嚴把“紀律關”。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察干部忠誠度的檢驗。針對“熟人社會”、“人情賬”等障礙，建立了“三承諾”制度，與每名巡察干部簽訂保密承諾書、回避承諾書、紀律承諾書，立下“軍令狀”。嚴格把握巡察權限，堅持“六個不能做”，即：不干預被巡察單位的正常工作、不履行執紀審查職責、不直接到金融機構查詢存款、不直接收繳違紀款物、不滯留談話對象、不與涉嫌嚴重違紀人員正面交鋒。在宣傳口徑上，堅持“三不兩防”，即：不涉及工作秘密、不影響正在進行的執紀審查工作、不泄露問題線索、防止引發負面炒作、防止引發群體性上訪。出臺了十余項內控管理制度，亮明紀律紅線，確保巡察隊伍的純潔性和戰斗力。
第二個方面：建立協調推動機制，發揮中樞職能作用
區委巡察辦注重發揮承上啟下、指導推動、協調服務職能，健全“四項機制”。
1、建立信息保障機制。一是突出共性，列出負面清單。圍繞“三大問題”，對照《黨章》、黨紀條規和法律法規規定，細化分解，列出300多項負面清單，逐條對照檢查，給被巡察單位“畫像”，確保畫的“真”，畫的“準”，畫的“具體”。二是突出個性，廣泛收集信息。巡察前，注意把握巡察單位的個性差異，圍繞特定對象、特定行業、特定任務，擬定詳細的調閱材料清單，全面了解與巡察單位相關的中央、市委決策部署、領導講話及與被巡察單位相關的法律法規、制度規定；了解執紀監督、審計監督、信訪辦理及有關部門專項檢查情況；了解黨的建設、“兩學一做”學習教育、領導班子和領導干部年度考核等情況；了解被巡察黨組織近三年總結報告、會議記錄、議事規則、民主生活會、干部選任及重點任務、重要工作落實等情況。
2、建立協調聯動機制。對專業性強、敏感度高的問題，巡察辦及時商請有關部門協助，發揮專門機關的專業特長和職能優勢，破解巡察中遇到的各種矛盾和問題。比如，針對國有企業資金管理、資本運作、資產處置、工程建設、獎金發放、公務招待、公車使用等問題，商請國資委等部門提供政策依據；針對發展黨員、支部換屆等問題，商請組織部門解答相關問題；針對工程項目招投標、政府采購、扶貧助困、強農惠農政策落實等問題，商請有關職能部門提供政策、解答問題。通過與專業部門協調聯動，做到耳聰目明，形成合力。
3、建立教育培訓機制。每輪巡察前，我們都開展一次集中培訓。堅持突出方向性，以深化政治巡察為主題，圍繞中央關于推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸這一重大決策部署，聚焦“三大問題”，確保巡察工作不跑調、不偏移、不走樣。突出針對性，結合巡察工作實際，請紀檢、組織、審計等部門圍繞重點領域、重點環節、重點問題，有針對性的進行專題授課。突出靈活性，每次培訓我們都安排時間與授課老師互動交流，解疑釋惑。突出實效性，培訓結束后，采取分組討論、集中研討等方式，集思廣議，找準發現問題的方法和路徑，明確方向和目標，避免走彎路。通過現場教學，事例印證等形式，學理論、學政策，學方法、學技巧，增強培訓效果。
4、建立分析研判機制。巡察獲取的各類信息數量眾多、種類繁雜、真假難分。為篩選出有價值的信息，突出把握好三個環節：一是研判“風向標”。進駐前，組織召開專題研討會，結合巡察單位特點，提前分析研判，抓住主要矛盾、核心問題，找準突破口和主攻方向，確保靶向精準，指向明確，有的放矢。二是畫好“路線圖”。指導各巡察組制定方案，明確重點任務，按照先易后難、先重點后一般的原則，層層推進，確保有計劃、有目標、有重點、有步驟的推動落實。三是選準“穴位點”。經過去粗取精、去偽存真、由表及里的分析研判，對線索具體明確、群眾反映強烈、影響較大的，采取“點穴式”方法，直奔主題，及時掌握情況，在關鍵點上求突破。比如在巡察某鎮時，對村民反映重點幫扶項目建設存在嚴重質量問題，巡察組第一時間到達現場，通過實地測量、拍照錄像等方式，及時固定證據。對線索不具體、不明確，判斷其可能存在問題的，抓住不放，深挖細查，必要時殺個“回馬槍”，實現對問題和線索的“再發現”。比如領導小組在聽取對某單位巡察情況匯報時，對反映該單位國有資產產權不清問題，果斷決定重新組織力量深入了解，發現該單位在與某公司合作開發項目中，存在國有資產流失風險。通過統籌謀劃，深入分析，備足彈藥，謀定而后動，出手不空手。
第三個方面：健全問題線索處置機制，提升巡察實效
重點把握四個環節。一是打好“問題資料包”。巡察結束后，針對發現的問題，全面梳理，嚴格問題線索分類處置，整理成完整的材料，包括信訪舉報、談話記錄、查賬資料、調閱復制的票據和文件、深入了解的情況等，確保每條線索內容完整、資料齊全、事實清楚，依據充分、建議明確。二是開好線索移交會。巡察辦、巡察組當面鑼對面鼓地向有關部門詳細介紹每條問題線索情況，領導小組組長全程參加，集中研究，嚴格把關，對重要線索提出處置意見和相關要求；對線索不具體、指向不明確，需補充材料固定的，延伸調閱相關材料，做進一步了解；對超出巡察范圍的，移交有關部門快查快處，保證了線索質量，確保巡察發現的問題“顆粒歸倉”。三是辦好“審批交接單”。對標問題線索移交程序，由巡察組、巡察辦和接受部門三方簽字背書，分別設立臺賬。巡察結束后，巡察組及時“交賬”，巡察辦跟蹤了解，定期“對賬”，實行銷號管理。區紀委認真做好“后半篇文章”，對巡察移交的線索優先辦理，快查快處，實現了與巡察工作“無縫對接”。四是建立直報“快車道”。對發現的重要問題線索，特別是突發性、敏感性問題，形成專報，及時報告。
總結一年來的巡察開展情況，我們雖然做了一些工作，但距上級要求、與群眾的愿望還有不小的差距，巡察工作節奏還不夠快，創新突破能力還不夠強，成果運用還不夠充分，干部群眾參與度還不夠高。下一步，我們將深入學習貫徹實黨的十九大精神，認真落實中央、市委關于巡視巡察工作新部署新要求，虛心學習借鑒兄弟單位的好經驗好做法，以此次全市巡察干部集中培訓為契機，創新方式方法，深化政治巡察。也真誠盼望各位領導和同志們對我區巡察工作多指導、多幫助，為我們傳經送寶，促進我區巡察工作再上新水平。
第二篇: 巡察談話內容
按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(X發〔2019〕X號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在干事創業方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
第三篇: 巡察談話內容
一、領導重視是根本。實踐證明，任何一項工作的開展，領導的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內外協調和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。
二、隊伍素質高是基礎。馬克思主義認為，人是生產關系中最重要最關鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行。巡察工作任務重，專業性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質要求特別高。成員除了具有較高的業務知識外，還有較高政治素質。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發現的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。
三、前期準備是做好巡察工作的前提，"凡事預則立，不預則廢"，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調閱被巡察單位的相關文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關的資料如領導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監察局有關科室
介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。實踐證明，制定方案、調閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。
四、客觀、公正的報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經驗，同時更重要的是要能夠發現問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學會掌握談話的技巧，善于啟發和引導談話對象講出他們想講的心里話。
巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。
五、落實整改是重點。通過檢查發現問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質量的目的是巡察工作的出發點和歸宿點，而對發現的問題認真落實整改是巡察實現這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。
根據區委統一部署，20xx年6月21日至7月21日，區委第二巡察組對區安全生產監督管理局黨組進行了為期1個月的巡察，并于8月10日，向區安全生產監督管理局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、高度重視，切實把巡察整改作為重要的政治任務和當前頭等大事來抓
區委第二巡察組對我局反饋的問題，客觀中肯、一針見血、切中要害，提出的意見要求，具有很強的針對性和指導性。局黨組對此高度重視、態度鮮明，以高度負責的政治責任感，以直面問題、敢于擔當的精神，下氣力、動真格，采取強有力的措施抓好落實，確保黨的優良作風和嚴明紀律真正在我局落地見效。
一是認真研究部署。為全力做好區委第二巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，局黨組立即召開巡察整改工作專題會議，圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，研究制定了《區委第二巡察組巡察區安全生產監督管理局黨組反饋意見整改工作方案》，明確了具體整改目標、整改任務和每項任務的責任人、整改時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。8月份以來，共召開局黨組會議2次、局務會議6次、全體會議2次，專題研究、部署和推進整改工作。
二是堅持領導帶頭。切實擔負起巡察整改工作的主體責任，成立了以黨組書記為組長的巡察整改工作領導小組，黨組書記親自調度、安排、督促抓落實，帶頭認領具有全局性的整改事項，對其他整改事項分別明確了由一名班子成員分工負責。對整改進度較慢的問題和負責人，不僅當面進行約談，而且在全體會議上進行了通報。
三是突出責任分解。建立了由黨組書記負總責、其他班子成員分工負責、全局共同推進整改的責任體系，層層傳導壓力，切實做到一級抓一級，層層抓落實。對巡察反饋的意見進行認真研究、分解，根據提出的意見分為兩大類，將具體問題歸為具體事項，立即整改;將宏觀問題歸為主要問題，建章立制，長期堅持。
四是注重統籌兼顧。對巡察整改事項，一個不漏，照單全收。把巡察整改融入全局工作統籌謀劃，與推進全面從嚴治黨結合起來，與當前安全生產工作結合起來，切實把整改成果轉化為改進干部作風、加快改革發展的強大動力，做到巡察整改與業務工作兩不誤、兩促進。
五是嚴格考核管理。建立健全整改工作臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并及時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，加大督查檢查力度，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責;對區委巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
二、區委第二巡察組反饋意見整改情況
局黨組在區委第二巡察組的指導幫助下，認認真真查原因，實實在在抓整改，整改工作已取得階段性成果。
(一)領導班子擔當意識不強
主要表現：1、領導班子成員及干部隊伍中普遍存在責任重、壓力大、怕擔責思想。2、班子成員中普遍存在想調離崗位的想法，工作積極性不高，干事創業內生動力不足。
整改情況：一是多次召開座談會、研討會，重新對照班子成員分工文件和崗位職責，認真分析研判班子成員及干部隊伍工作狀況，全面開展自查自糾，進一步壓實了工作責任，明確了努力方向和工作舉措。二是以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，加強黨性、黨風、黨紀教育，通過制定個人學習計劃進行專題學習，開展佩戴黨徽、亮身份、亮承諾活動，組織觀看紅色愛國主義影片，聆聽并學唱紅色愛國主義歌曲，觀看共產黨員網《黨故事100講》等措施，堅定了黨員干部的理想信念，增強了黨員干部的擔當意識、責任意識。三是在廣泛征求意見建議的基礎上，于9月29日，召開了作風整頓專題民主生活會，班子成員對號入座，認真開展批評和自我批評，有力促進了機關作風轉變。四是健全完善規章制度，實現以制度管人，靠制度管事。截至目前，共制定完善日常規章制度3項、專項工作制度2項。
(二)主體責任落實不到位
主要表現：1、班子成員黨風廉政建設觀念淡薄，普遍缺乏“一崗雙責”意識。2、對黨員干部業務性指導多、黨風廉政建設要求部署少，抓工作推進落實多、抓教育監督管理少。
整改情況：一是抓談話。局主要負責人與班子其他成員、班子其他成員與分管工作人員之間每季度至少開展1次“一崗雙責”談話。截至目前，談話對象達13人次。二是抓落實。由班子成員牽頭抓好分管戰線黨風廉政建設責任制落實，每季度對落實情況進行監督檢查。三是抓教育。組織全體黨員干部認真學習《準則》和《條例》，并通過觀看典型案例警示教育片，開展警示教育活動4次。四是抓機制。建立班子成員定期溝通協商機制，明確任務，落實責任，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。
(三)黨組監督責任落實不力
主要表現：執行黨內監督條例不嚴，黨內監督責任虛化、弱化。如：對某案件分析和主要責任人遲遲未能上報，給執紀問責工作一定程度上造成障礙。
整改情況：深入落實黨風廉政建設責任制，認真履行監督責任，強化責任擔當，按照“依法依規、實事求是、注重實效”要求和“四不放過”原則，嚴格依法組織“2.13”傷人事故、“3.15”等亡人事故調查，及時進行情況通報，為生產安全事故執紀問責工作提供了有力支持。
(四)黨建工作失之于寬
主要表現：黨組書記工作重心擺布失衡，沒有真正把黨建工作擺在重要工作日程，抓在手里，放在心上。
整改情況：一是理清工作思路。將黨建工作列入局黨組重要議事日程，組織班子成員認真學習黨建工作新思路、新要求、新舉措，堅持每年年初專題研究制定黨建工作年度目標任務和保障措施，每半年至少專題研究1次黨建工作，實現黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。二是健全組織領導。及時調整充實黨建工作領導小組成員，明確任務分工，構建了“一把手”負總責、親自抓，其他班子成員具體抓的齊抓共管、全員參與的體制機制。三是開展系列活動。結合安全監管領域實際，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，設計不同活動載體，堅持繳黨費、頌黨章、重溫入黨誓詞等規定動作不走樣，業務骨干講業務課、“黨員文明執法+安全監管普法”等自選內容有特色，通過多途徑、多載體、多形式，真正把黨員發揮先鋒模范作用落到了實處。
(五)組織生活失之于軟
主要表現：對黨內政治生活不重視，組織制度執行不嚴，組織生活不嚴肅、不規范。在上級黨委檢查黨建工作時，臨時突擊補材料。
整改情況：全面加強和規范黨內政治生活，運用科學方法找準工作重點，一項一項抓落實。以局黨組成立為契機，修訂了“三會一課”制度，制定了講黨課計劃，規定每月15日為主題黨日。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，認真開展民主生活會和民主評議黨員活動。黨組各項記錄指定專人負責，每次活動記錄由黨組書記審簽，確保記錄真實詳細，杜絕了“工作先開展、記錄后面補”的現象發生。
(六)存在違反“八項規定”問題
主要表現：勤儉節約意識不強。為了換用新電腦，對仍可使用的舊電腦進行報廢處理;訂做的10塊宣傳板設計標準過高;個別辦公用品購買數量過多;辦公用紙沒有實現雙面使用。
整改情況：一是加強警示教育。召開了全局警示教育會議，認真學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關規定，對違反“八項規定”問題進行了通報，廣大黨員干部進一步提高了思想認識，以實際行動堅決抵制奢侈浪費行為。二是加強帶頭示范。領導班子成員帶頭貫徹落實“八項規定”精神，從節約1分錢、1張紙、1臺電腦等點滴做起，自覺接受大家監督。三是加強督促檢查。堅持每月開展1次執行情況專項檢查，不斷加大通報和曝光力度，以確保各項規定真正落到實處。
(七)存在違反工作紀律問題
主要表現：1、2015年“十一”值班期間，發生脫崗漏崗，被市里通報批評。2、2位女科級干部坐班制度堅持不好。
整改情況：一是嚴格落實節假日帶班值班制度和安全生產情況日報告制度，在國慶、中秋以及十九大期間，值班人員堅持每天對轄區重點企業進行執法檢查，對10月5日發生亡1人生產安全事故在第一時間報告、第一時間快速處置，最大限度地減少了損失和影響。二是深入開展工作紀律整頓活動，實行嚴格的考勤、請銷假、外出登記等制度，督促相關人員嚴格遵守工作紀律，避免發生遲到、早退等違紀現象。
(八)存在享樂主義傾向
主要表現：1、2015年底，以辦公經費購買核銷養生壺用于黨組主要負責人日常辦公時間使用。2、存在去市里開會、辦事、送文件使用執法車輛現象。
整改情況：一是按照既保證工作需要又從嚴從簡的要求，健全完善了相關制度，嚴格規范領導干部工作待遇，堅決杜絕享樂主義傾向，防止類似問題再次發生。二是及時召開規范用車行為專題會議，認真開展執法車輛使用情況專項檢查及自查自糾活動，要求按規定程序、規定范圍使用執法車輛，執法車輛一律用于執法活動，不得用于一般公務活動，違規使用執法車輛現象已杜絕。
(九)財務管理不規范
主要表現：1、油料費沒有使用記錄明細。2、賬目核銷不夠規范。
整改情況：一是由局主要領導及油料使用人員共同回憶，補辦了油料費使用記錄明細。二是嚴格支出審批手續，做到每筆支出都有領導審批、財務人員審核、報銷人員三方簽字，并加蓋單位印章，確保賬目核銷符合相關要求。
(十)學習培訓效果不佳
主要表現：1、學習培訓缺乏針對性和實效性，個別執法人員研究上級政策、法律法規不深不透，在執法檢查中說外行話、辦外行事，不會使用執法監察信息系統，對違法行為定性把握不準。2、個別執法人員業務能力有待提升，單位整體業務水平也有待提高。
整改情況：一是堅持每周五學習日制度不放松，組織執法人員圍繞安全生產法律法規、標準規范等內容，開展學習討論。二是加強對執法人員進行業務培訓，今年以來，共組織執法人員參加各類執法培訓、網絡培訓11期。通過學習培訓，切實提高了執法人員的知識水平、執法水平和綜合素質。
三、建章立制，放眼長遠，舉一反三構建長效機制
經過區委巡察和整改推進，全面集中整改雖然取得了一定的成果，但只是階段性的，整改工作還需持續深入、不斷深化。下一步，局黨組將認真履行全面從嚴治黨的政治責任，著眼于安全生產工作大局，以久久為功的韌勁和抓鐵有痕的力度，持續推動巡察反饋意見的整改工作，不斷鞏固和深化管黨治黨成果。
一是鍥而不舍狠抓整改。堅持整改目標不變、標準不降、力度不減，扎實推進整改工作，確保高標準、高質量、高要求全面落實整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，堅決防止問題反彈;對尚未整改到位的事項，按照既定目標和措施，一著不讓落實到位;對影響全局和長遠、需要長期整改的事項，進一步細化工作目標和計劃，制訂整改時間表，打好整改持久戰。
二是建章立制務求長效。聚焦薄弱環節和共性問題，對照全面從嚴治黨的要求，著力解決根本性關鍵性問題。堅持解決問題與建章立制相結合，加強頂層設計，著力構建系統完備、銜接配套、有效管用的制度體系，扎緊織密制度籠子，形成用制度管人管權管事的長效機制，從根本上防止各類問題的發生。
三是成果運用助推發展。以推進整改落實為契機，充分運用整改成果，全力推動安全生產工作邁上新臺階。堅持把巡察整改工作作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，與貫徹落實中央、省、市、區委的決策部署緊密結合起來，與“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合起來，圍繞標本兼治遏制重特大生產安全事故的目標，進一步嚴明黨的紀律，嚴守黨的規矩，展現新的作為，為現代工業新城、生態宜居龍華建設提供堅強有力安全保障。
巡察談話“五要”巡察工作中的個別談話環節，是發現問題的重要途徑，也是巡察人員展現個人素質，塑造良好形象的機會，做好個別談話工作，要做到以下五個方面。
一、準備要充分。“凡事預則立，不預則廢。”個別談話工作不能打無準備之仗，要做好充分的準備。認真學習巡察有關領導講話、重要文件會議資料，研究制訂個別談話工作方案，擬出詳細的談話提綱。同時還要根據被巡察單位的“三定”方案、工作總結、人事記錄等資料，充分了解和掌握談話人員的基本情況，如年齡、職務、家庭背景、工作經歷、個人專長等，從而保證在談話過程中處于主動地位，能夠靈活多樣得掌握和調整談話方式，有針對性得了解情況。
二、態度要謙和。巡察人員和被巡察單位的工作人員，是平等的關系，被巡察單位的工作人員也不是違紀違法人員。這就要求巡察人員一定要注意自己的態度和言行，要謙和有禮。謙和是一種態度，是修養達到一定層次以后的表現，但又不僅僅只是一種態度，而是巡察人員應該具備的非常重要的一種品質。談話人員只有態度謙和，才能盡可能體現出對被談話人員的尊重，才能贏得被談話人員信任和支持，從而了解所巡察單位真實的情況，發現問題所在。
三、觀察要仔細。明察秋毫，才能洞若觀火。談話時要善于察言觀色、隨機應變。一定要仔細觀察被談話人員思想情緒、面部表情、語音語速等，根據他的接受程度和反應情況，及時調整談話方式和內容。從而使談話整個過程在嚴肅認真、輕松真誠的氛圍中完成，及時發現問題。
四、記錄要詳實。個別談話工作時間短，人數多，要想從中發現有用的東西，必須做好祥實的記錄，以供談話結束后分析研究。同時談話記錄也可以作為向領導匯報、問題線索登記、工作總結的輔助材料。
五、紀律要嚴明。個別談話是巡察工作中的一項重要工作環節，談話人員不僅要遵守政治紀律和政治規矩，還要遵守更加具體的巡察工作紀律和談話規定，堅決不做違反紀律的事，不說違反紀律的話，要內緊外松，絕不越違法違紀的紅線。
六、總結要及時。談話工作結束后，要及時歸納總結。要對談話內容回顧、歸納、分析，進一步發現問題，還要對整個談話工作進行經驗總結，發現問題，查找不足，用以指導下一步工作。
第四篇: 巡察談話內容
經市委和市委巡察工作領導小組同意，今天召開X屆市委第X輪巡察工作動員部署會議，主要任務是認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神要求，動員部署X屆市委第X輪巡察工作。剛才，X同志宣布了X屆市委第X輪巡察各巡察組組長（副組長）授權任職、成員名單和任務分工的決定。下面，我就持續深化政治巡察，做好X屆市委第X輪巡察工作，講三點意見。
一、提高思想認識，保持政治巡察戰略定力
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視全面推進全面從嚴治黨，高度重視拓展深化政治巡視工作。今年年初，出臺了中央巡視工作五年規劃，部署開展了中央第一輪巡視工作，彰顯了巡視監督永遠在路上、重整行裝再出發的堅決態度和堅定執著。X書記多次作出重要指示，統籌解決巡察工作中的重大問題，并強調要聚焦“兩個維護”，持續推動新時代巡察工作向縱深發展。在這樣的大背景下，市委命題，X書記親自點題，部署X屆市委第X輪巡察，采取市縣聯動、分級負責的方式，同步開展扶貧領域、重點項目、營商環境三大專項巡察，具有積極而重要的意義。
（一）采取市縣同步聯動方式開展三大專項巡察，是推動構建上下聯動監督網的創新之舉。黨的十九大明確提出，要堅持發現問題、形成震懾不動搖，深化政治巡視，建立巡視巡察上下聯動的監督網。中央、省委巡視工作五年規劃明確要求，要建立巡視巡察上下聯動監督網，推動形成橫向全覆蓋、縱向全鏈接、巡視巡察監督一盤棋的工作格局。可以說，建立巡視巡察上下聯動的監督網，是實現黨內監督常態化制度化的有效途徑，是完善巡視監督體系的重要舉措，是堅持以人民為中心價值取向的重要體現。通過近兩年的實踐，我們深刻認識到，巡察監督作為巡視監督向基層的延伸，是一項全新的政治工作，目前仍處于探索階段，體制機制不夠健全、人員力量相對薄弱、工作開展不夠規范、政治巡察亟待深化等問題還比較突出，構建巡察工作市縣聯動監督網顯得十分緊迫。繼市縣聯動開展提級、交叉巡察后，市委再次部署市縣聯動開展三大專項巡察，是堅決落實中央省委要求，著力構建市縣巡察上下聯動監督網的具體行動，必將有力推動壓實各級黨組織主體責任，有力推動解決巡察工作面臨的困難問題，有力推動全面從嚴治黨各項要求在資陽落地生根。
（二）聚焦貫徹中省重大部署開展三大專項巡察，是巡察監督護航資陽發展的使命所在。市委X屆六次全會圍繞美麗繁榮怡然愿景目標，高站位作出建設“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”發展定位。部署開展三大專項巡察，就是堅持和體現了巡察工作護航發展大局的根本任務和使命擔當。從脫貧攻堅工作看，中央印發《關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》，將X年作為脫貧攻堅作風建設年，明確提出要把扶貧領域腐敗和作風問題作為巡視巡察監督重點，省委要求要在3年內實現對有貧困村的鄉鎮巡察全覆蓋。從優化營商環境看，中省的重視程度、推進力度前所未有，年初國務院首次常務會議首個議題，就是部署進一步優化營商環境，X月X日，國務院常務會議再次部署持續優化營商環境工作；X月，省政府下發優化營商環境工作方案，釋放出加快營造高質量發展環境的強烈信號。X書記在市委巡察工作領導小組第七次會議上指出，推動資陽高質量發展，脫貧攻堅是頭等大事，項目建設是長遠支撐，營商環境是重中之重。開展三大專項巡察，必將進一步統一全市干部群眾的思想和行動，推動中央、省委、市委決策部署不折不扣貫徹落實，推動新時代資陽轉型發展、創新發展、跨越發展。
（三）堅持問題導向推動解決問題開展三大專項巡察，是營造風清氣正良好政治生態的一劑良方。政治生態和發展環境是否良好，干部作風是重要檢驗。近年來，市委堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持以黨的政治建設為統領，扎實推進新時代黨的建設工作，推動政治生態發生可喜變化。從推動脫貧攻堅、項目建設、重大任務等工作中可以看到，全市干部作風建設總體形勢向上趨好，以大局為重、以事業為重、以群眾為重，擔當負責、扎實工作、無私奉獻成為主流。但同時，仍有一些黨員干部思想觀念落后，視野不寬、思路不活；有的干事激情不夠，不敢擔當、不愿擔當，遇到問題上推下卸；有的作風不實，表態快落實慢，工作效率不高；有的仍有僥幸心理，頂風違紀違法，侵害群眾利益。開展三大專項巡察，聚焦發現和推動懲治精準脫貧、項目建設、發展環境中存在的干部思想作風紀律問題和腐敗問題，必將有力推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，助力構建風清氣正政治生態和高質量發展環境。
全市各級黨組織要把思想和行動統一到市委的部署要求上來，精心組織實施，確保取得實效。
二、把握精準要求，提升專項巡察工作質效
專項巡察作為巡察工作的重要方式，最根本的特點在于“專項”，最有力的指向在于“突出問題”。開展三大專項巡察，就是堅持了“哪里問題多、反映大，就巡哪里；老百姓最痛恨什么問題，巡察就推動解決什么問題”這一要求。能不能把三大專項巡察開展好，對我們來講是一次新的“趕考”。這里圍繞貫徹落實全市紀檢監察工作“精準+”行動部署，答好專項巡察“新考卷”，重點強調三個方面：
（一）要聚焦行業特點“精準把脈”。開展專項巡察，需要根據被巡察單位的職能職責、業務特點，關注其重點問題、行業典型問題。在監督對象上，要突出“關鍵少數”，把黨組織領導班子及其成員，特別是一把手和分管聯系涉及巡察事項的領導干部作為巡察重點，重點關注重大項目、扶貧民生項目多、專項經費多、營商環境關系重大的部門及內設單位的巡察。在監督內容上，除了關注“六個圍繞”外，要突出“兩個維護”這個核心任務，發現違反黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，及時糾正貫徹黨的群眾路線、大政方針跑偏走樣、工作效果層層遞減等問題。扶貧領域專項巡察，要著力發現發生在扶貧領域的腐敗問題以及基層群眾身邊吃拿卡要、優親厚友、以權謀私等侵害群眾利益的不正之風；重點項目專項巡察，要著力發現重點項目建設和推進過程中執行不力、擔當不夠，不作為、慢作為、亂作為以及其他“四風”問題；營商環境專項巡察，要著力發現涉企服務“庸懶散慢”、涉企優惠政策落地“中梗阻”、招商引資項目審批服務難等突出問題。在宣傳引導上，既要引導機關干部知曉和參與到巡察工作中來，更要引導在資企業、項目業主、市民群眾、客商友人等知曉和參與到巡察工作中來，如實提供情況、反映問題。堅持用身邊事教育身邊人，通過查處典型案例警醒警示干部，增強巡察監督的政治效果和社會效果。
（二）要講求戰略戰術“精準出擊”。開展專項巡察，就是要機動靈活，不按常規出牌，不走尋常套路，讓突出問題浮出水面，讓腐敗分子無處遁形，形成利劍高懸、震懾常在的態勢。要充分準備。進駐前，巡察組要認真分析方方面面提供的有關情況和問題反映，視情況與相關部門進行面對面溝通，了解掌握被巡察單位的社會反映熱點和廉潔風險點，提前研判巡察方向，精準聚焦問題，避免平均用力，確保打有準備有把握之仗。要簡化程序。在堅持形式為內容服務、時間服從質量、依規依紀依法的基礎上，不拘泥于常規流程，不召開與專項巡察內容無關的座談會、匯報會，把有限的時間和精力用在刀刃上。根據巡察需要，可延伸到鄉鎮、村、社區一級，延伸到園區、項目、企業，在下面找問題，在上面找根子。要切中要害。著力于“打蛇打七寸”，帶著問題去、盯著線索查，緊盯權力運行、重點部位和薄弱環節，多渠道、多方式、多手段發現問題。同時，要把握好“樹木”與“森林”的關系，實事求是、客觀公正地做好評估，如實反映問題，提出建設性意見建議，形成高質量的巡察報告。
（三）要注重成果運用“精準施治”。抓好成果運用是巡察工作的落腳點、生命線。要按照“用好用夠、吃干榨盡”的要求，做好巡察“后半篇文章”，發揮好利劍威力。要在反饋問題上講認真。堅持誰的問題向誰反饋，不修飾、有“辣味”，對一些頂風違紀和典型問題要點名道姓通報。在反饋的同時，還要向黨委政府分管聯系同志報告、向相關部門通報。要在強化整改上講認真。以“整改不落實就是政治上不擔當”為鏡子，強化黨委政府分管聯系領導的領導督導責任，強化被巡察黨組織整改主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”，集中時間、資源和力量，真整實改不打白條，清倉整改不留尾巴。要在成果運用上講認真。對巡察發現的問題，按照規定移交紀檢監察和組織等部門。相關部門要優先研判，快查快結，注重運用好“四種形態”，注重與落實“三個區分開來”要求結合起來，對苗頭性問題早發現早處理，對侵害群眾利益不正之風和腐敗問題典型案件逗硬查處。要在督查督辦上講認真。除巡察機構加強督促督辦、適時開展“回頭看”外，紀檢監察機關和組織部門要把督促巡察整改落實作為日常監督的重要內容，主動監督、靠前監督，對整改不力、敷衍整改甚至虛假整改、邊改邊犯的，嚴肅問責追責，沒有商量余地，沒有下不為例。
三、落實政治責任，確保專項巡察順利開展
今年時間已過半，對照目標任務，下半年還有兩輪巡察要開展，任務非常繁重。我們要堅決貫徹落實中央和省委、市委關于巡視巡察工作要求，壓緊壓實巡察工作責任，擦亮專項巡察“利劍”，縱深推進全面從嚴治黨向基層延伸。
（一）要強化政治責任擰成“一股繩”。本次巡察采取市縣分級負責、上下聯動的方式，涉及市縣兩級黨委、兩級巡察機構、市縣相關協作部門以及被巡察黨組織，必須要狠抓責任落實，形成工作合力。黨委要落實主體責任。市委巡察工作領導小組在市委的領導下統籌專項巡察工作，縣（區）黨委要切實擔負主體責任，加強對本級專項巡察的組織領導，積極支持配合市委巡察組開展工作，確保專項巡察市縣聯動、步調一致。巡察機構要擔負實施監督職責。市、縣（區）黨委巡察辦分別負責本級專項巡察的組織實施，市委巡察機構負責加強對縣（區）黨委巡察機構的工作領導和業務指導，做到信息互通、經驗共享、同頻共振。巡察組要牢固樹立“有重大問題應當發現而沒有發現是失職，發現問題不如實報告是瀆職”的理念，突出針對影響、制約我市發展環境、對外形象方面的問題，認真履行巡察監督職責。協作單位要履行支持配合職責。市、縣（區）黨委巡察工作聯席會議成員尤其是協作機制單位要牢固樹立“一盤棋”思想，積極支持、密切配合，做到巡前全面客觀提供情況信息、支持人員抽調，巡中給予政策咨詢、專業幫助，巡后抓好移交事項辦理，并及時反饋報果。
（二）要提升專業水準打造“尖兵隊”。巡察既是對巡察對象的“體檢”，也是對巡察干部的“檢驗”。專項巡察尤顯特殊，是內行過招，尤其需要專業人才。體現在巡察組的組建上，我們按照“專、兼、廣”要求，既配備了專職巡察干部，又配備了從事紀律審查的業務骨干，還從發改、審計、財政、國土、建設、交通等行業選派了專業干部，形成了較強的專業力量支撐。體現在巡察干部的能力素質上，要把戰前集訓放在第一位，突出政治素養和專業能力培訓，確保每一名巡察干部政治上都過得硬、工作上都打得仗、業務上都當尖兵。特別是由于專項巡察的特殊性，有的抽調干部所在單位也是被巡察對象，希望大家要打消顧慮、堅持原則、大膽監督。體現在紀律作風上，要嚴明巡察工作紀律，嚴格執行八項規定精神，堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅決杜絕“關系網”“說情風”，堅決防止以巡謀私、超越權限、跑風漏氣，堅決防止“被圍獵”“拉下水”。抽調干部由市委巡察機構管理，一律不再承擔原單位工作，集中巡察期間原則上實行連續工作制，每周可視情休息一天。
（三）要堅決支持配合過好“體檢關”。生病不能“忌醫”，治病要先“體檢”。市委要求，要像對待身體健康那樣對待政治健康，像對待身體體檢那樣對待政治體檢。這輪巡察，正逢全市機關干部集中年休假。所有被巡察黨組織不能有巡察影響工作、影響休假、甚至“添亂”的錯誤認識，不以任何理由、不找任何借口不配合巡察工作，堅決服從市委安排，切實履行好從嚴治黨主體責任，增強接受監督意識，自覺接受巡察監督。涉及巡察內容相關的領導干部、重要崗位干部應推遲安排休假，巡察期間因工作需要，在休假人員應按通知要求配合巡察工作。要落實專人加強與巡察機構的對接與保障，客觀、全面地提供巡察組需要的資料，對照巡察要求主動查擺問題，介紹真實情況。對不支持、不配合甚至弄虛作假、阻撓巡察工作的，市委將按相關規定進行嚴肅處理。要統籌兼顧推動發展，把這次巡察當作重要契機，深入貫徹省委市委全會精神，堅決落實全面從嚴治黨“兩個責任”，以永遠在路上的韌勁和執著，統籌推進新時代黨的建設新的偉大工程，推動改革發展各項工作再上新臺階。
同志們，X屆市委第X輪巡察工作任務重、責任大，大家要以時不我待的緊迫感和責任感，按照中央和省委、市委要求，從嚴從實打好巡察監督“攻堅戰”，取得群眾看得見、感受到、反響好的實際成效，為持續用力營造風清氣正政治生態和高質量發展環境，加快建設成渝門戶樞紐、臨空新興城市提供堅強保障！
第五篇: 巡察談話內容
根據今年的主題，進一步學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨中央關于巡視整改工作的新部署、新要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，認真查擺問題和不足，剖析原因，明確了以后努力方向和整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：
XXX全體黨員干部平時積極學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定了學習計劃，并嚴格按照計劃完成學習任務。但有時會把工作當成硬任務，學習當成軟任務，在學懂弄通做實上下功夫不夠；雖然時刻強調牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”，但是在思想認識上還需要進一步加強。
二是在下大氣力整治政治生態方面：
在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響，但對這些人的違法違紀行為解剖的還不夠深入，政治敏銳性還需進一步增強。。
三是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：
班子能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺違紀違法行為，但在落實“兩個責任”方面，責任意識還需加強，思想認識還需提高。
四是在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍建設和基層組織建設方面：
能夠鮮明樹立重實干重實績的用人導向，深刻領會和把握新時代黨的組織路線的實質，做到堅定貫徹、全面落實，今后還需進一步堅持。
五是在強化作風建設方面：
工作作風還不夠扎實，有時存在對工作安排部署多，督促落實少，坐辦公室多，深入基層一線調研少的情況。
六是在扎實推進脫貧攻堅工作方面：
嚴格按要求落實脫貧工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但有時對幫扶對象提出的要求不能馬上解釋清楚，還要同有關部門溝通后給予答復，圍繞扶貧方面的知識面還需進一步拓寬。
七是在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。
對照巡視整改的要求，發現在學習方面存在不足之處，如學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面理解的還不夠深入，沒有更好地做到入心入腦。
八是在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面：
思想認識上還存在少許偏差，對全面從嚴治黨理解把握還不精準，把全面從嚴治黨等同于反腐敗，對黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設認識還需提高。
九是在“不擔當不作為”方面：
有時遇到困難和問題時，存在向組織和上級領導匯報多、請示多，主動研究解決問題較少，思路還不寬，方法還不多。
二、產生問題的根源
一是黨性修養還不夠。
平時對黨內規章學習還不夠，開會時談工作多，溝通思想少，有的問題沒有凝聚共識。黨內政治紀律會議和組織生活會召開得少，開展批評與自我批評少，觸及不到思想和靈魂深處；有的人認為自己長期接受社會主義思想教育，人生價值取向沒有問題，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強。
二是學用脫節。
對黨的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，沒有達到真學真懂真信真用的境界。
三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。
四是進取精神不強。面對發展的新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，安于現狀的想法多，開拓進取、創新意識不強。
三、整改措施
（一）堅定理想信念。一是加強黨的政治理論學習，用理論指導各項工作的開展；著力改進學習形式，解決學習形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學習；二是堅持在學懂弄通做實上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導讀物，讀原著，悟原理，學用結合，在學習中實踐，在實踐中學習。三是堅持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀。
（二）增強黨性修養。一要重新學習新《黨章》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要在實踐中增強黨性修養，要深入基層、深入群眾，真心實意為群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨，時刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務，堅持身體力行、求真務實、實實在在地為人民群眾辦事。
（三）轉變工作作風。對今年確定的重點工作，深入一線，深入調研，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，高標準、快節奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活，班子成員之間加強溝通交流，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
第六篇: 巡察談話內容
省地稅局黨組認真傳達學習了省紀委機關、省委組織部《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的的通知》（以下簡稱《通知》）和省直工委的要求，召開黨組擴大會，組織處以上領導干部傳達學習了省委中央第三巡視組“回頭看”反饋意見整改落實動員大會精神，原原本本學習了省委李希書記在大會上的重要講話、中央巡視工作領導小組成員楊曉超同志對x省巡視“回頭看”情況反饋會上的重要講話和省委主要領導同志表態發言，學習了省委《中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋整改方案》。按照《通知》部署要求，黨組成員深入學習，開展談心談話，對照中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。
一、存在的問題和不足
黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領導弱化、違反政治紀律問題嚴重，黨的建設缺失、政治生態惡化，全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面問題，把自己擺進去深入查擺。總的感到，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨組抓黨管黨意識明顯增強，黨建工作責任制得到進一步落實，機關和系統黨建工作是一個上升發展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求，還存在一些問題和差距。
（一）在加強黨的領導、遵守政治紀律方面，雖然沒有“三次選舉”中的問題，但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞，思想上劃清界線、抵制不夠，甚至有見怪不怪的麻木思想，對系統內領導干部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不托底；在機關內部干部選拔推薦、評先選優中，個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現象還有表現；解決超職數配備干部問題雖然做了很多努力，但進度不快，在積極爭取多方支持，解決癥結問題上工作還不夠到家；在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位，系統內還存在個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好，主要領導違反議事程序、搞個人說了算的，個別單位執行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。
（二）在加強黨的建設，凈化政治生態方面，少數黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量需要進一步提高，個別支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題；少數黨員落實黨章按期黨費規定的意識不強，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍；黨組織黨費管理制度落實不夠健全，有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳，不利于制度的落實；黨員領導干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強，制度落實還需要進一步嚴格起來；機關黨支部書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常；黨支部政治功能、服務功能需要進一步強化，黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴起來，黨內生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰斗力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強；黨員、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問題還不同程度存在；培養黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多，有意識地培養不夠，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示范引領作用還不夠強。
（三）在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面，在黨建工作主體責任方面，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善，工作還有拓展的很大空間；各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設主體責任方面，制度雖然有了但還不具體，在加強監督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地；在抓作風紀律上還不完全到位，系統內存在個別干部在“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題還有表現。
二、存在問題的原因
黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源，一致感到，存在這些問題，既有社會大環境影響的客觀原因，也有黨組工作指導思想、工作力度的主觀原因，但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。
（一）在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
（二）在敢于擔當上還存在私心雜念。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距，一個重要原因，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠；對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強；對黨員領導干部參加雙重組織生活不經常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴起來的責任感、表率意識不強。黨員領導干部中還有黨建工作抓多了，怕被認為“出風頭”、“不務正業”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。
（三）履行好主體責任的能力還不完全適應。在履行主體責任上存在的問題和差距，除了認識的原因，還有能力的原因。認識決定能力，能力也決定認識。少數黨員領導干部對業務工作熟悉，對如何履行好主體責任還不夠清楚、熟悉，工作還不夠得心應手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理干部，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經常的本領還不強。
三、努力方向和整改措施
黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態度問題的要求，以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把全系統黨的建設提高到一個新的水平。
（一）以“不貳過”的決心，高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務
充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領省委明確的整改任務，結合黨組查擺的問題，一并制定整改方案，落實責任，主要領導牽頭，班子同志各負其責，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。要按照省委的部署，緊密結合黨組和全省地稅系統的實際，制定整治方案，抓好+++專項整治工作，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
（二）樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領導班子和干部隊伍思想政治建設
堅持以思想政治建設為“龍頭”，建設政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領導班子。加強中心組理論學習，深入習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。自覺踐行習近平總書記來x考察時提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到“不踩紅線”、“不碰高壓線”、“嚴守底線”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。深刻汲取王珉、蘇宏章、王陽等反而典型的教訓，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題。引導黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向稅收法律法規看齊的黨性觀念和職業操守，大力培養一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的稅收執法隊伍。
（三）自覺擔當主體責任，高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實
完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能，進一步加強領導。深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設，大力培養一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。認真落實省委《關于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》，深入開展“一先兩優”創爭活動。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作。把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。按照省委的部署，深入開展落實中央八項規定“回頭看”工作，嚴格查處存在的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。
（四）強基固本，努力培養一支堅強的專兼職黨務干部隊伍
落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎的觀點，把抓好專兼職黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，結合機關黨委會、紀委會換屆，選項好配齊兩委成員，加強機關黨委力量。各級領導班子成員要按照分工，把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署，組織好黨支部書記培訓，增強抓黨建的意識、提高做黨務工作的能力。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓。機關黨委要組織協調黨支部深入開展黨支部規范化建設年活動，不斷提高機關黨支部建設水平。
