2022年黨建工作要求1
一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201_年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。
五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的QQ工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
2022年黨建工作要求2
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“創先爭優”活動的目標要求，緊密結合工作實際，著力提升黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊。
二、目標任務
努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌，全面提升黨建整體水平。
三、重點工作
（一）、切實加強村兩委領導班子、干部隊伍建設。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合，堅持民主集中制原則，形成合力，確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。
（二）、扎實有效地抓好黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區黨員基本信息網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
（三）、健全組織工作運行機制。建立黨建工作聯席會議制度。黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社區黨務公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區黨員民主監督小組，對社區黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全村民代表會議制度，支持和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導。
（四）、豐富黨性實踐活動。結合實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加村級建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
2022年黨建工作要求3
為全面推動黨建工作高質量發展，根據上級黨組織黨建工作思路，結合單位工作實際，特制定2022年黨建工作要點。
一、突出政治建設，堅決做到“兩個維護”
1.把黨的政治建設擺在首位。以加強黨的政治建設為根本遵循，深入貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《內蒙古自治區第十一屆黨委關于加強自治區黨委班子政治建設的規定》，持續深入開展忠誠教育，不斷引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。帶動基層黨組織發揮政治功能，深化基層黨組織標準化建設。認真執行自治區黨委和市委《關于深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的決定》有關要求，對標對表，切實強化黨建引領城市基層治理水平，為堅定不移走好“新的趕考之路”提供有力保障。
2.嚴肅黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和黨的組織生活“1+5”制度，著力提高黨內政治生活質量。結合“北疆黨課進行時”活動，推動黨課形式多樣化、內容生動化，增強黨員教育的針對性有效性。組織開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”和新黨員集中入黨宣誓等活動，不斷增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感、榮譽感。
3.持續深化模范機關創建。聚焦“講政治、守紀律、負責任、有效率”的工作要求，進一步深入開展“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”北疆模范機關創建活動，明確創建要求，根據創建標準，緊扣本單位實際，把中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到履職盡責全過程和各方面，建設屬性鮮明的政治機關。
4.做好迎接黨的二十大召開和學習宣傳貫徹工作。圍繞黨的二十大召開做好迎接工作，通過形式多樣的主題實踐活動，形成濃厚的迎慶氛圍。黨的二十大召開后，迅速組織廣大黨員干部興起學習貫徹熱潮，用黨的二十大精神統一黨員干部的思想和行動。
二、加強思想建設，堅定理想信念
5.強化理論武裝。持續開展好各類教育培訓，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實黨組理論學習中心組“第一議題”制度，深入學習黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記關于內蒙古工作重要講話重要指示批示精神，不斷提高黨組中心組學習質量，落實巡聽旁聽機制，發揮“學習強國”、“北疆先鋒”等學習平臺作用，繼續加大對各黨支部理論學習的指導力度，鞏固深化黨史學習教育成果，進一步提高思想政治教育針對性實效性。
6.堅定理想信念。市局各基層黨組織要立足行業實際和黨員群體特點，增強學習方式針對性，加強對黨忠誠教育，大力弘揚偉大建黨精神，深入領會把握“兩個確立”的深刻內涵和決定性意義。重點學習《中國共產黨宣傳工作簡史》《中國共產黨內蒙古歷史》等重點內容，加強民族團結進步教育，引導廣大黨員干部職工進一步鑄牢中華民族共同體意識。
7.嚴管意識形態陣地。堅持黨對意識形態工作的絕對領導。研究制定意識形態工作方案，嚴格落實意識形態責任制，把意識形態（網絡意識形態）工作內容作為黨組理論學習中心組必學內容，把意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建責任目標、納入黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，納入紀律監督檢查范圍等。及時了解掌握黨員思想動態，做好分析研判。
8.推進黨史學習教育常態化。不斷鞏固黨史學習教育成果，教育引導廣大黨員干部切實把思想認識行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，以高度的政治自覺推進黨史學習教育常態化，充分發揮黨史以史鑒今、資政育人作用，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進的智慧和力量，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
三、加強組織建設，夯實基層基礎
9.強化基層黨組織政治功能。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全面實施機關黨建“聚光燈”工程，深化機關黨建“燈下黑”專項整治，切實把從嚴管黨治黨要求落實到每個支部、每名黨員。緊盯黨的二十大召開等重大活動時間節點，充分發揮基層黨組織在化解信訪矛盾和解決群眾關心關切問題作用，助力化解信訪突出問題和解決群眾合理合法訴求。
10.深化“最強黨支部”建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，針對市城管支部工作實際，以“書記項目”為抓手，對照“最強黨支部”評定標準和細則，定期進行黨建督查，找不足、補短板、促提升，著力提高基層黨支部標準化規范化水平。
11.嚴格黨員教育管理。認真貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，通過形式多樣活動，抓好黨員日常教育培訓，提升教育培訓質量。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴把發展黨員關。充分利用“智慧黨建”平臺，加強黨員實時、動態、精確管理。
12.切實提升服務群眾能力。牢固樹立以人民為中心的發展思想，持續推進各支部和在職黨員“雙報到雙報告雙考核”工作，加強黨支部結對共建、黨員干部“我為群眾辦實事”志愿服務和群眾性精神文明創建等活動，推進黨員志愿服務制度化常態化，進一步強化黨建在創造高品質生活中引領作用。
四、加強作風建設，強化責任擔當
13.推動紀律和廉政教育常態化。常態長效開展黨章黨規教育、以案促改警示教育、廉政教育工作，組織開展“黨內法規學習”活動，拓展教育方式，豐富教育內容，通過組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦專題講座等形式，深入開展黨紀法規教育，做到黨風廉政教育和警示教育全覆蓋，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
14.深化政治監督和日常監督。進一步強化黨內監督的政治引領作用，黨組成員要持續落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任，針對重點工作、重點項目壓實直接責任職責。機關紀委認真履行監督專責，加強對中心工作的監督、推動和保障的作用；同時，協助機關黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。
15.持續糾治“四風”問題。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，大力整治形式主義、官僚主義，深化廉政風險防控工作，認真排查廉政風險點，對黨員干部工作生活中存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時發現、及時提醒、及時處置，實現作風建設制度化、規范化、常態化。
五、加大黨建引領作用，促進各項工作創新發展
16.加強黨對群團工作的組織領導。認真貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，堅持黨對群團工作的統一領導，切實發揮群團組織橋梁紐帶作用。關心干部職工身心健康，開展豐富多彩的文體活動，積極營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的機關氛圍。
17.在服務大局上用心用力。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，強化全局思維和系統觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，緊緊圍繞黨中央決策部署、自治區第十一次黨代會明確的目標方向、市第八次黨代會重點工作任務和市委第八屆二次全會要求，組織黨員干部立足崗位職責，真抓實干、攻堅克難，不斷推動基層黨建更好地向中心任務聚焦，為全局工作聚力，不斷開創機關黨建工作新局面。
2022年黨建工作要求4
一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照提高黨的執政能力的要求，大力加強企業領導班子思想政治建設。
結合學習領會十六屆四中五中全會精神，把學習貫徹“三個代表“重要思想引向深入。要堅持和完善中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合。在重點內容、重要思想、重大舉措的學習領會上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，與推進公司改革、發展、穩定結合起來，與樹立科學發展觀結合起來，不斷提高班子成員的思想政治水平。堅持為民、務實、清廉，切實改進企業領導班子作風，繼續抓好民主集中制建設，不斷增強領導班子的團結與活力。不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持改革發展的正確方向，用科學發展觀引領企業快速協調可持續發展。轉變觀念，堅定信心，成為企業各項改革發展工作的強有力的組織者、推動者和實踐者。
二、加強思想政治工作，推進企業文化和精神文明建設。
大力加強思想政治工作，正確處理好思想政治工作與推動企業改革發展、加強企業黨的建設、深化企業人事制度改革、推進企業文化建設的關系，積極探索思想政治工作與經營管理相結合的新途徑，逐步形成黨總支統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，全員參與思想政治工作的新局面，努力營造一個更加有利于發展、改革、創新的良好氛圍。
加強企業文化建設和精神文明建設，把企業文化建設作為職工思想政治工作的有效載體，融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。以企業文化建設為主要抓手，培育具有時代特色的企業精神和經營理念。緊緊圍繞公司中心任務，積極培育尊重知識、尊重人才、以人為本、可持續發展的觀念；積極倡導艱苦奮斗、勤儉節約的思想；積極倡導誠信務實、創新創業的精神，建立學習型組織和高效型團隊。通過先進企業文化和職業道德規范的宣傳教育活動，引導職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚，深化文明單位創建活動，認真抓好“五五”普法教育、社會綜合治理和愛國衛生工作，打造“平安XX”，通過企業文化建設促進思想政治建設，促進公司三個文明建設。
加強公司宣傳思想工作，突出導向性，加強思想性，進一步提高宣傳陣地圍繞中心工作進行輿論引導、營造氛圍的水平。認真協調改革進程中的各種利益關系，有重點、有步驟地推進企業改革。正確執行黨中央、國務院關于做好穩定工作的方針政策，以高度的政治責任心和大局觀念，切實把握好改革、發展、穩定三者的關系。在公司重大工作部署和重大改革方案出臺前后，及時了解、收集群眾意見和工作思想動態，主動做好解疑釋惑和引導推動作用，及時化解矛盾。努力維護企業穩定，建造一個務實誠信、寬容開放、心齊氣順、同心同德的健康環境。
三、探索創新紀檢監察工作機制，建立健全權力約束機制，堅持教育、制度、監督并重，促進黨風廉政建設。
要充分發揮紀檢組織在加強企業黨風廉政建設中的作用，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面履行好職責。通過效能監察等有效手段，促進公司各項制度建設，確保公司黨總支的主要任務和各項部署落到實處，堅決維護公司發展的大局。大力推進企業廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴明黨的紀律，認真落實執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨風廉政建設有關規定，嚴肅查處違紀違法行為。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊依靠職工群眾，盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題，密切黨群干群關系，使黨風建設在公司切實得到落實和體現。
緊緊圍繞公司經濟工作的中心任務，本著“積極、創新、務實、有效”的原則，堅持黨風廉政建設和業務工作“同時布置、同時落實檢查”的工作制度，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。主動協調公司內部的監督資源，深入開展注重防范、強化管理的效能監察。抓住關鍵部位和薄弱環節，加強制度規范和監管，深化廠務公開，從源頭上防治腐敗。
四、加強對工會、共青團的領導，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司經濟工作的中心任務開展活動，充分發揮群團組織的積極作用。
群團組織要以提高經濟效益為中心，引導和激勵廣大職工積極投身企業經濟建設。繼續開展群眾性經濟技術創新和合理化建議活動，要加強對活動的引導、管理、總結，重點是要將創新成果、合理化建議向生產力轉化。以加強班組建設、提高職工綜合素質為重點，進一步開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動。切實履行好工會職能，進一步發揮職代會的民主管理作用，促進基層民主管理。
共青團要堅持“青年為本、以德為先、服務為重，發展為主題”的工作理念，按照明確重點群體、開展特色活動、創新工作方法的思路，加強改進青年思想政治工作。加強團員意識教育。以團干部、入黨積極分子和青年業務骨干為主要對象，加強理想信念教育和思想道德建設，深化理論學習和道德實踐活動。做好青年推優入黨和推優上崗工作，努力把團員青年培養成公司優秀青年人力資源。
開展“青年安全生產示范崗”爭創評選活動，爭創活動要與公司實現健康快速可持續發展結合起來，與實現年度經濟任務目標結合起來。加強團的組織建設，創新團的工作機制，活躍團的基層組織，完善團組織聯系青年的手段和方式，鼓勵支持基層團組織的創新實踐，提高團組織的凝聚力、戰斗力和生命力。
2022年黨建工作要求5
20xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神、全面深化改革的開局之年，是嘉興廣電建臺30周年的喜慶之年和深化作風建設、推進創新發展的重要之年。根據市委《關于機關黨組織在群眾路線教育實踐活動中發揮作用的意見》、集團“創新發展”主題和年度工作目標，以及全市黨建工作相關要求，現結合集團實際，制定20xx年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、省委xx屆四次全會和市委xx屆七次全會精神，圍繞集團“創新發展”主題，重點聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型創新型服務型黨組織建設，全面提高集團黨建科學化水平，為助推深化改革、“五水共治”等市委市人民政府中心工作發揮主動作用，為推進集團事業產業跨越發展、建設創新型現代傳媒集團提供強大的政治動力和組織保證。
二、年度主題
務實•創新自律•奮進
三、工作舉措
(一)抓好學習教育與業務培訓，加強黨支部思想建設
1.以教育實踐活動為重點，抓好黨支部的集體學習活動。通過微型黨課、微型講堂、看專題片等形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆xx全會精神，習近平總書記系列重要講話，中央、省委和市委關于深入開展教育實踐活動的意見，以及黨史黨章、黨規黨紀等指定學習材料。要通過學習教育，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執政為民的執政觀。
2.以身邊優秀典范為榜樣，抓好“向身邊的典范學習”活動。除集團層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典范學習”活動。根據集團黨委辦統一安排(見附2)，每個支部至少承辦一次集團“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養。
3.以“創新發展”為主題，抓好黨員的業務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結合，以支部或黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方法方法，經常性舉辦業務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養、專業技能、服務水平等全方位的提升，充分發揮黨員干部在推進部門重點工作、集團創新發展和服務市委市人民政府工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)推行黨員先鋒指數管理，加強黨支部組織建設
根據市委組織部《關于試行黨員先鋒指數分類管理的通知》規定，按照“量化評價黨員、激勵創先爭優、純潔黨員隊伍”的目標要求，在全體黨員中開展先鋒指數分類管理，加強黨的組織建設。
4.學習把握評價標準。按照市委組織部要求，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養，立足本職崗位、推動業務工作，樹立宗旨觀念、聯系服務群眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數，并按照日常積分、正向加分、反向扣分三部分，分項賦予量化分值，完善黨員常態化考核評價機制(具體評價標準見附3)。
5.客觀組織考核評價。按照“日常積分、黨員互評、組織評定、亮分公示”四步驟開展評價。黨員結合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓、志愿服務等活動情況進行自行積分，每半年度向黨組織申報。黨組織每半年組織黨員對照先鋒指數量化內容，按照“優秀黨員、合格黨員、不合格黨員”等次開展互評。黨組織每半年召開一次班子會議，根據日常積分、黨員互評情況，對照正向、反向指數進行賦分，確定綜合得分。年終根據黨員先鋒指數考評情況、踐行群眾路線的實際成效和平時表現，確定年度總體考評結果，報集團黨委備案，并通過黨務公開、內網等途徑公示，將考核結果反饋給黨員本人。
6.有效運用考評結果。各支部根據黨員年度考核得分，評出先鋒黨員(得分在90分以上，人數占比不超過15%)、合格黨員(60-89分)、警示黨員(60分以下)三個等次，并將其作為黨員和各類評先評優、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據之一。年度連續兩次考評為先鋒黨員的，可作為集團或市級優秀黨員的推薦人選，年度連續兩次考評為警示黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的優良氛圍。
(三)著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，認真查擺“四風”問題在黨員隊伍中的具體表現，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
7.發揚認真精神，開好組織生活會。發揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，開展談心談話，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，6月份各黨支部召開好群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，支部書記帶頭，在黨內開展批評和自我批評，并結合先鋒指數評價工作，認真開展民主評議黨員工作。通過組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
8.聯系服務群眾，提升服務水平。按照集團新聞一線“走轉改”活動安排和群眾路線教育實踐活動走訪服務工作要求，深化黨支部與結對村(社區)的結對共建，每個支部結對2戶困難黨員(困難群眾)家庭，上門走訪服務不少于2次。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，每名黨員主動到社區報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，點亮“微心愿”，主動參加“1+x”組團幫扶和社會公益活動，主動服務五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有機更新等中心工作，做到服務群眾“零距離”。
9.實施陽光工程，推進反腐倡廉。強化組織領導，落實反腐倡廉各項任務，簽署黨風廉政建設責任書。開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。加強監管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監督制約。完善黨務、政務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監督。堅持每月一次的領導接待日制度，認真處理群眾來信來訪。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
(四)著眼規范化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照集團黨委和黨建工作規劃化要求，加強集團黨委辦和各支部自身建設，夯實集團黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使集團黨建工作走在前列。
10.加強黨務管理，規范工作制度。嚴格執行“三會一課”制度，支委會1次/月，支部大會1次/季，黨小組會1-2次/月。堅持談心談話制度和黨內關愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關懷。認真落實黨員“一員雙崗”制度。嚴格黨員發展工作,程序規范，材料齊全，嚴格把關;本年度集團計劃發展黨員數3名。按時換屆，及時增補班子成員。按規定足額收繳黨費，黨費使用管理規范。加強支部檔案管理，每個黨員檔案齊全。
2022年黨建工作要求6
為深入貫徹落實黨的xx大精神鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
