【篇一】紀委書記怎樣履行一崗雙責
各位學員:
大家好!今天很高興能在這里給大家講課，你們這期培訓班主要是由縣直部門科級領導干部組成，而我這堂課就是要與大家共同探討領導干部如何履行好“一崗雙責”的課題。你們作為單位的領導干部對“一崗雙責”了解多少，在單位內部又是怎么開展此項工作的呢?今天我就對領導干部履行“一崗雙責”問題談談我的看法。
一、對“一崗雙責”重要性的認識
首先，我們要了解“一崗雙責”的概念。“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。
中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免于追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。
二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求
領導干部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什么摒棄什么，提倡什么反對什么，要求該干什么不該干什么，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導干部認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自于人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼里樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。
三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。
領導干部是一個單位的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。
(一)自律。
作為領導干部就要:
一是自我克制私欲，必須筑牢思想道德防線。
二是自我克制私欲，必須筑牢黨紀國法防線。
三是自我克制私欲，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。
四是自我克制私欲，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。
(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利于班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。
貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。
(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制就是對黨風廉政建設工作明確各級、各部門、每個領導干部的責任。黨風廉政建設責任制是黨風廉政法規體系中的基本的、基礎性的制度，是通過明確責任、嚴格考核、追究責任等環節，促進黨風廉政建設和反
腐敗任務落實的一項保障制度，是督促各級黨政領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作職責的一項重要的和行之有效的根本制度。
黨風廉政建設責任制的劃分:①各級黨委(黨組)、政府以及黨委、政府的職能部門的領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。②各級各部門黨政一把手要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;對同級班子成員出現的問題，負直接領導責任;對下一級正職領導干部出現的問題負主要領導責任。③各級領導班子的其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。④各級各部門既要負責抓好本單位、本系統的黨風廉政建設，還要承擔和落實黨委、政府部署的反腐敗專項治理任務。
責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要手段。近年來我們縣加大了責任追究的力度，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保障了責任制的貫徹落實。新修訂的《規定》明確了各級黨政領導班子和領導干部要對黨風廉政建設負全面領導責任，并歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，主要包括:對黨風廉政建設工作領導不力;對上級交辦事項不貫徹落實;對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查;對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題;違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤;對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，以及其他違反規定行為。
四、領導干部報告個人有關事項
對象:中央規定《領導干部報告個人有關事項規定》的適用對象主要是縣處級以上領導干部，但由于鄉科級干部，特別是縣直屬機關的科級領導干部和鄉鎮領導干部，大多直接與人民群眾打交道，其行為關系黨的形象和黨群干群關系，在面對人財物方面的實際事務，容易產生權錢交易和不廉潔行為。我縣為保證縣經濟和諧發展，加強對鄉科級干部的監督和管理，于2010下發《關于認真做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》(瀾組通〔2010〕24號)文件，規定報告個人有關事項對象主要是我縣各單位科級干部(含非領導職務:主任科員、副主任科員，副科級及以上管理的事業單位領導干部)。
應該報告的9條事項:
1、本人婚姻情況;
2、本人持有因私出國(境)證件的情況;
3、本人因私出國(境)的情況;
4、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;
5、配偶、子女出國(境)定居及有關情況;
6、配偶、共同生活的子女(指同財產共居的子女，下同)私人在國(境)外經商辦企業的情況;
7、配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司境內分支機構主管人員的情況;
8、配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;
9、本人認為應報告的其他事項。
五、案例警示
從這個案例中我們得出，疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，將嚴肅追究管理混亂或工作中失職、失察，導致本地區、本部門出現重大經濟損失的責任人。黨政領導干部要處理好帶隊伍和抓業務的關系。帶隊伍和抓業務是“一崗雙責”中相輔相成、相互促進的兩個方面，二者缺一不可。抓好業務工作的前提就是要帶出一支政治堅定、作風正派、公正廉潔的隊伍，否則做好業務工作就是一句空話。因此，在工作中要積極引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制消極腐敗、低級趣味的錯誤思想，正視黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風方面的突出問題。要督促領導干部自覺做到清正、勤政、廉政、公正，強化領導干部的崗位意識、責任意識風險意識和公仆意識。要牢記“權力就是責任”、“權力越大責任就越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好“一崗雙責”。最后送各位一首打油詩。
律人先律己，管人先做人;
不濫施權威，不壓制民主;
黨員精神永不倒，人后和人前一個樣;
慎交友，勤耕讀;重德性，去浮華;
親君子，遠小人，孝父母，嚴子女;
家庭平安很重要。
【篇二】紀委書記怎樣履行一崗雙責
按照會議的安排，現就本人一年來個人履行崗位職責和廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下。
按照會議的安排，現就本人一年來個人履行崗位職責和廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下。2019年度我主要分管**鄉紀委工作，在縣紀委的正確領導下、在鄉黨委政府的大力支持下，在同志們的幫助下，我認真履行職責、堅守崗位，圓滿完成了縣紀委和鄉黨委政府交辦的各項工作任務。現對全年工作述職如下：
一、積極加強學習。
本人在過去一年里積極學習十九屆四中全會精神以及2018年修訂的黨規和紀律處分條例，努力領會精神實質，將其運用到實際工作中，并常對照黨紀法規認真查找自身存在的問題，有針對性整改。同時加強業務學習，參加了黨規黨紀知識考試、紀檢監察干部業務考試等。通過業務學習，不僅增強了我對日常工作業務知識的了解，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。
二、落實上級紀委精神
嚴格落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政建設責任制工作。完善制度，轉變作風，一體推進“三不”工作。完善了我鄉工程項目領域管理、鄉村財務管理等9項管理制度，參與制定了鄉機關干部績效考核方案，做到用制度來管人、管事，鄉里的風氣大大好轉。
三、堅決履行自身職責
1.積極發揮紀委監督執紀的職能。2019年鄉紀委共查處四個案件，立案警告處分1人、嚴重警告處分3人，進行了1次誡勉談話。
2.加強鄉鎮紀委標準化規范化建設。完善硬件設施，嚴格按照上級紀委指示精神，對照“六有”中硬件設施的要求，對鄉紀委進行標準化建設。鼓足干勁，勇于擔當，高質量完成“有作為”的要求。
3.認認真真抓好“三務公開”工作。要求各村確定專人負責公開內容的更新和維護工作，并由鄉紀委牽頭各對口單位，不定期對各村“三務公開”欄進行檢查，將“三務公開”檢查結果納入季度和年度的考核評比中，提高各村的積極性。
4.開展漠視侵害群眾利益專項整治工作。鄉紀委從扶貧領域腐敗和作風問題、教育領域、環境保護、食品藥品安全等民生領域侵害群眾利益的問題、發生在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題3大領域認真梳理，共查找出18個問題，規定各對口單位限期逐個銷號，現已全部整改到位。
5.未巡先改工作。鄉紀委扎實推動“未巡先改”工作，以刀刃向內、自我革命的精神開展自查自糾的活動，通過“刮骨療毒”，共查出問題x件繳款xx元，真正做到未巡先改。
6.為掃黑除惡、脫貧攻堅等中心工作保駕護航。一方面抓好掃黑除惡工作，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“蠅拍”結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制。另一方面也抓好扶貧領域監督執紀問責工作。積極開展扶貧領域宣傳活動，使扶貧領域監督執紀問責工作成為全民工程。在重點路段開設宣傳專欄、在鄉道公路沿線刷扶貧監督執紀宣傳標語并設立舉報電話、在各村委會門口設置信訪舉報箱等，全方位營造全民監督、共同參與的良好氛圍。
2019年工作取得一定的成績，主要歸功在于縣紀委和鄉黨委政府的正確領導，在于同志們的幫助和支持。但也應清醒地認識到我個人的工作離上級要求還有一定的差距，紀檢監察工作還有不足，下一步我將從加強扶貧領域監督執紀問責和掃黑除惡工作、加強鄉村黨員干部的廉政教育和主動有效監督、讓鄉紀委“有作為”三個方面提升鄉紀委履職能力，更有力的推動基層黨風廉政建設。
【篇三】紀委書記怎樣履行一崗雙責
根據所黨委的統一部署，現將本人2018年履行崗位職責情況述職如下：
按照所黨委和領導班子的分工，本人分管科技質量部和業務室，主要分管計量檢測技術、質量及科研等管理工作。一年來，與全所干部職工一起，團結協作，圍繞中心，服務大局，完成了全年目標任務。本人主要做了以下幾個方面工作：
㈠計量檢定、校準及檢測工作
全年共完成檢定校準計量器具約10.4萬臺件，累計工作量1046萬元;檢測產品12批次，累計工作量35萬元;全年合計業務工作總量為1081萬元，與2017年持平，基本完成全年目標任務。
㈡計量技術管理工作
1、組織制訂2018年度工作計劃，包括計量人員培訓、周期檢定、質量監督、質量監控、期間核查、內部審核、管理評審等計劃，并按計劃實施。
2、依據CNAS CL01-2018、DILAC AC/01-2018新規范要求，并組織8人次參加了實驗室管理體系與內審員宣貫培訓。
3、組織實驗室認可復評審工作，經現場評審，獲得認可227項(檢測8項、校準219項，其中檢測擴1項、校準擴57項)。
4、新建區域最高計量標準5項，復查區域最高計量標準22項;督促做好已建計量標準的使用和維護工作，包括計量標準的升級與改造等，確保計量檢測能力的保持和提升。
5、規范原始記錄及證書管理。在規范檢定/校準原始記錄的基礎上，定期開展原始記錄和證書的質量和符合性檢查，發現問題及時處理，并將相關技術紀錄集中保存、統一歸檔。
6、利用現有條件和成熟技術對分度頭進行改造，恢復儀器設計精度并實現數字處理。
㈢科研工作
1、不定期開展計量科研需求的調研工作。
2、承擔在研技術基礎科研項目4項，其中1項完成項目驗收，2項完成財務審計，擬申請項目驗收;1項完成研究內容。
3、組織設備采購過程的計劃制定、技術方案和招標實施等工作。
【篇四】紀委書記怎樣履行一崗雙責
根據中央和省委、市委、縣委關于落實關于全面從嚴治黨主體責任有關要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，現將一年履行職責和廉潔自律情況報告如下:
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力:一是將“不忘初心牢記使命”主題教育學習制度化常態化，學習科學發展觀等重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和地位觀;三是學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了習近平新時代中國特色社會主義思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、堅持勤廉從政，爭做黨員干部廉潔自律的表率
“其身正，不令而行"。作為一名紀委書記，我深知這句古訓寓含的深刻意義。一是我始終牢記黨的宗旨，身體力行黨的艱苦奮斗的優良傳統和廉潔自律的良好作風，在工作中我堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅持以身作則，模范遵守《廉政準則》各項規定：一是我自已帶頭并要求紀委每名干部都要把廉潔自律擺在首位，自覺把握自已的人生目標;二是厲行節儉，倡導食堂光盤行動，建立節約型機關不講排場、比闊氣，來人待客既堅持節約為本的理念，又不失禮貌的風范;三是在生活中堅持文明健康的生活方式，沒有參與賭博等違法、其它違反廉潔從政的行為。
三、勤政務實，做好自己的本職工作
營造良好黨風政風，正確行使監督檢查權。一是對鄉村政務公開、財務公開進行監督。二是嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產性建設支出。三是對良種補貼、農村危房改造、農村合作醫療大病救助、救災救濟進行了跟蹤監督，保證了這些資金足額發放到農民手中。四是面對今年年初突發的新冠肺炎疫情，立足紀檢監察職責定位，扎實做好防控監督工作，確保疫情防控工作部署落地見效。更重要的是加大案件查處力廢，保持懲防高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，認真核查問題線索。拓寬信訪渠道，切實維護群眾合法利益，嚴格審查和處置黨員干部違紀行為。靈活運用“四種形態”堅持教育和懲處相結合。對黨員干部苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒，早糾正。及時誡勉約談、批評教育等，促其懸崖勒馬，防止小問題變成大問題。今年以來，我鄉紀委共接到轉交案件4件，完成2件，還有2件屬于重復上訪件暫存中。到目前為止我鄉紀委結案2件，給子1名黨員黨內嚴重警告處分，談話提醒2人，誡勉談話1人。
一年來，本人嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力推進全鄉的黨風廉政建設。在工作中，按照習近平總書記新時代中國特色社會主義重要思想的要求，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，開展監督檢查，掌握基層情況，著力解決群眾反映的熱點、難點問題，幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，但也存在一些差距和不足，如在理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠，工作上距離黨和人民群眾的要求還有不小距離。這些都有待于我在今后的工作中，進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力;進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。克服缺點，發揚優點，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力在未來的工作中更上一層樓。
【篇五】紀委書記怎樣履行一崗雙責
5月30日上午，濟寧市紀委召開常委擴大會議，集體學習中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山與部分中央國家機關中央企業國有金融機構負責同志座談時的講話、在紀檢監察機關“轉職能轉方式轉作風”專題研討班上的講話等一系列重要講話精神。市委常委、市紀委書記李建華主持會議并講話。
李建華強調，全市各級紀檢監察機關領導班子成員，要責任上肩，按照“三轉”要求，突出監督執紀問責，抓好分管的各項業務工作。一要明確工作重點。紀檢監察領導班子成員要圍繞監督執紀問責，結合分管工作實際，組織紀檢監察干部圍繞轉什么、往哪轉、如何轉進行認真思考和討論。當前要切實抓好加強黨的紀律建設、作風建設、權力運行監督制約、對干部的教育管理監督等工作。二要圍繞“三轉”創新理念思路。在改進監督、執紀、問責的方式方法上，力爭取得新的突破。三要按照“三嚴三實”要求和“十五字”工作標準，狠抓工作落實。委局領導同志和各室、組負責同志對每一項工作任務都要扛在肩上，要按照上述要求和標準，仔細查擺一下自己，責任是否落實到位，作風正不正，有無以權謀私等問題，確保把每項工作落到實處。
李建華要求，市紀委常委班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，抓在手上不放松。各位常委要勇于擔當，既要抓好業務工作，又要抓好分管室、組的干部隊伍建設，履行好自身抓黨風廉政建設的主體責任。要深入室、組開展談心談話活動，分析干部思想狀況，認真查找在辦案、行風評議、監督檢查等工作中是否存在徇私枉法、耐不住清貧、抵不住誘惑的問題。要教育引導紀檢監察干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，確保不發生違規違紀問題。要落實“一崗雙責”，凡發生違規違紀問題的，要追究當事人和相關領導的責任。要教育引導紀檢監察干部愛崗敬業，無私奉獻，提高工作能力和水平，樹立和維護紀檢監察干部的良好形象。
【篇六】紀委書記怎樣履行一崗雙責
尊敬的各位領導，同志們！
下面，我代表Xx鎮紀委向各位匯報今年來我鎮落實黨風廉政建設責任制與推進懲治和預防腐敗體系建設工作，不足之處，請大家批評指正。
一、一季度的工作開展情況
今年來，在縣委、縣紀委的正確領導下，我鎮全面落實縣紀委全會精神，創新機制，完善制度，突出重點，扎實工作，全鎮落實黨風廉政建設責任制與推進懲治和預防腐敗體系建設工作開局良好。
（一）、黨政齊抓共管，健全制度明責任
年初，按照《Xx縣20XX年黨風廉政建設責任書》的要求，我鎮制定了《黨風廉政建設實施方案》，與各村、各部門簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。將黨風廉政建設工作納入對村、對部門文明績效考核重要內容，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管。紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的原則，健全領導機構，明確職責范圍。形成了“領導重視、組織有力、制度完善、責任明確”的工作格局。
（二）、加強干部管理、轉變作風提效能
創新干部管理機制，切實轉變干部作風。認真貫徹落實了市、縣關于加強干部管理和作風建設的有關規定，實行“三片兩線”管理模式，創新干部管理“一崗雙責”機制，即考核干部的到崗到位“出住勤”情況和“項目建設”、“駐村”兩項重點工作的履行職責情況，“一崗雙責”考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，從干部年底費用中拿出4800元、3000元和5000元分別用于考核干部“出住勤”、“項目建設”和“駐村”三個項目。鎮里安裝了指絞簽到機，實行上班指絞簽到，要求干部每月在鎮出勤22天以上，住宿18晚以上。實行干部崗位牌和工作去向牌制度。建立健全了會議、學習、請銷假、宣傳報道、財務管理等各項制度；建立健全了對鎮屬部門的“工作督查”，“工作評議”和“群眾監督”三位一體的考評機制。結合“三送”主題活動，對干部作風進行明查暗訪，下發通報兩期，促進機關和部門依法行政，勤廉服務、得升效能，營造干事創業的良好氛圍。
開展作風建設主題活動，密切黨群干部關系。4月份，抽調鎮機關56名干部和縣里下派的9名干部組成21個工作組，開展了為期一個月的“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”暨“三送”作風建設主題活動。工作隊員帶著感情，帶著責任，進村入戶，開展“大走訪，大排查、大調處、大宣傳、大落實“五大”活動，宣傳形勢與政策，為群眾解決實際問題。活動期間，工作組協調和解決資金8萬余元，慰問困難群眾62戶，整修道路公里，硬化水圳7300米，調處矛盾糾紛12起，對重點信訪人群進行了有效穩控，密切了黨群干部關系。
（三）、落實廉政措施，構筑反腐防火墻
一是加強“三資“管理，推進農村黨風廉政建設。貫徹落實中央、國務院《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，加強了農村資金、資產和資源“三資”管理；完善村干部管理制度，充分發揮村紀檢委員的監督作用，強化村級財務管理，全面實施村帳鎮代管、村級財務一季一審一報賬制度。推行“四議兩公開”工作法，加大村級決策和工作透明度，較好地維護了群眾的利益，保證了農村的政治穩定。
二是加強“三公”管理，厲行節約。完善了食堂管理制度，政府接待一律放在食堂，杜絕食堂外開餐，嚴禁工作日中餐飲酒，干部調動迎來送往一律從簡。政府小車安裝了車訊通，禁止公車私用。未組織外出考察活動。推行了村級零接待制度。辦公室開支在去年基礎上壓縮10%，厲行節約。
三是加強專項監管檢查、確保工作落實。落實民主集中制原則，對“三重一大”實行集體決策。嚴禁干部參于工程項目建設。對年初全鎮確定的“十大項目“，成立五個項目組跟蹤管理，搞好矛盾調處和優環服務工作，同時對資金使用和工程質量實施監督。重視扶貧、救災、社保、社會撫養費等涉農惠民資金的監管。落實領導干部個人重大事項和收受紅包禮金申報工作。今年來，全鎮領導干部未出現違法違紀行為，沒有出現個人有重大事項需向組織說明的，未發現干部職工參與鎮內工程項目建設。富邦石業、石門水廠、千伏安高線路等重點工程項目建設進展順利。
四是暢通監督渠道，推行黨務政務公開。嚴格公開程序，豐富公開載體，暢通監督渠道，推進黨務、政務公開。在政府機關、各村、各部門設立黨務政務公開欄，堅持一季一更新一公開制度，以此為平臺推進政策法規、廉政文化理論的貫徹宣傳和鎮村財務與辦事程序的公開。
五是重視案件查辦，妥善處理來信來訪。通過案件摸排，發現非法砍伐火燒廟村經濟林案源1個，現著手初步核查工作。注重對來信來訪妥善處理，鎮里設立信訪接待點，公布受理電話，對各種不安定因素，及時消除信訪苗頭，對來電、來訪及時調處辦結，有效預防越級上訪和重復信訪，維護了社會穩定，今年來，尚未發生到縣紀委越級信訪。
【篇七】紀委書記怎樣履行一崗雙責
作為一名基層企業領導班子成員，要自覺踐行和落實“一崗雙責”，切實抓好分管部門和分管業務或領域中的黨風建設和反腐敗工作。XX年上半年以來,在廠黨委的領導下，堅決貫徹落實中央和上級公司精神，圍繞企業中心任務，堅持問題導向，聚焦監督執紀問責，扎實推進紀檢監察審計各項工作，現總結匯報如下。
一、工作體會
自覺踐行和落實“一崗雙責"，是黨員干部的政治責任。要把黨風建設和反腐敗工作要求貫徹落實到各項經營管理任務之中，既要抓好業務工作，又要帶好隊伍;既要管住自己，又要管住下屬。落實“一崗雙責”，要加強政治理論學習，提高理論素養和政治修養，提高政治洞察力、鑒別力、風險免疫力，要經常性組織本單位人員學習黨章黨紀黨規。落實“一崗雙責”，要率先垂范，發揮模范帶頭作用。一是要嚴格自律，二是堅持民主集中制，三是嚴格執行規章制度。落實“一崗雙責"，不僅要修煉思想，還要有務實干事的本領。紀檢監察干部一定要主動作為、發揮作用。始終做到工作任務清、情況清、思路清，工作不越位、不缺位、不錯位，盡職盡心勇于擔當，把監督責任牢牢扛在肩上，讓監督落地生根。"負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監督責任，就一定能增加工作的權威。在扎實推進黨風廉政建設中體現對黨的忠誠、對組織的忠心。紀檢監察工作一定要抓住主線，突出重點。要緊跟上級公司工作部署，抓住紀檢監察工作主線和重點，推動主體責任和監督責任落實;紀委書記在紀檢監察工作中的作用很關鍵，要扎扎實實地推動兩個責任的落實，要理清工作思路，多與本單位黨政主要領導進行事前、事中和事后的匯報、溝通，爭取黨政主要領導的重視，推動紀檢監察工作。要明確定位，善于協調。紀檢監察機構及成員要時常正面宣傳紀檢監察工作，擴大影響，提高廣大干部職工對紀檢監察工作的理解和認識;紀檢監察部門要將自己定位在紀檢監察工作的組織者、推動者、協調者，要根據本單位實際，協調各部門共同開展紀檢監察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要向廣大黨員干部宣貫“紅線”和“戒尺”觀念，對可能存在的隱患，要保持高度警惕，經常進行檢查整改;要建立健全監督體系配套制度，依靠制度落實責任，進行閉環管理，防范違規違紀風險。
二、主要工作開展情況
夯實“兩個責任”
提高認識、分解任務。組織黨員干部專題學習中央及上級公司相關會議和講話精神，提高思想一認識和政治敏感性。組織研究制定年度反腐倡廉建設工作要點，組織召開年度反腐倡廉建設工作會議，組織編制下達年度反腐倡廉建設工作任務和工作計劃分解，并以之為抓手，狠抓落實。分解落實黨風廉政責任。結合管理重點和職責,組織編制務實有效的黨風廉政建設責任書，組織主要領導和分管領導簽字分別與16個部門黨政負責人簽訂年度責任書。組織修訂落實黨風廉政建設監督責任實施細則，完善監督工作定期報告機制，建立監督責任清單，明確紀委、紀委書記、紀委委員、兼職監察員的監督責任。建立簽字背書機制。對組織開展的各專項自查工作，采取責任部門負責人、分管領導在自查報告、自查表簽字背書形式，推動主體責任和一崗雙責的有效落實。組織中層干部以上、全體黨員、關鍵崗位人員共456人簽訂廉潔從業承諾書。組織簽訂并公示招標工作直接責任人廉潔招標承諾書15份。踐行“四種形態”
深化黨規黨紀學習。組織通過“反腐倡廉”專欄發布上級精神、典型案例和宣傳教育31次;廉潔微信群每周至少推送學習資料一次，加強對《準則》《條例》的輔導解讀，強化紀律和規矩的“紅線”意識。
圍繞“明紀律、守規矩”主題，紀委書記在黨委中心組擴大學習會議上主講《讓制度籠子堅實牢固》的黨課。同時以《長興電廠“三重一大”事項決策管理實施細則》及《中國華能集團公司“三重一大”事項決策責任追究實施細則》兩個制度為實例，逐條逐句進行了釋義講解。抓住“關鍵少數”。紀委書記組織開展對本單位領導班子成員，特別是黨政“一把手”黨風廉政情況、履行主體責任情況的“畫像”評價。組織梳理關鍵人員變動情況，更新關鍵崗位監督管理臺賬，組織參加季度警示教育，發布警示案例18次，發送節假日廉潔短信3次，督促黨員干部自覺遵章守紀、廉潔從業、依法用權。夯實廉潔履職責任。探索實踐監督執紀“四種形態”。運用紀律談話工具，就規范招投標采購、對外工程、工會經費福利費使用、黨員管理、灰渣綜合利用等方面內容，與分管領導、職能部門、生產部門、多經管理部門等相關人員開展例行談話，其中重點領域重點崗位談話29人次、民主生活會談話37人次，做到提領子、扯袖子、紅臉出汗常態化，談話提醒常態化。建立紀律談話臺賬、談話記錄，定期向上級紀檢組報告線索處置情況。緊抓作風建設
堅決防止“四風”反彈。積極開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，組織全廠各部門和領導班子認真開展自查。針對自查發現問題和分公司專項督查提出問題，按立行立改原則制定整改計劃，督促整改閉環。細化管理要求，強化監督。加大對“慣性行為”的監督力度，對節假日公務用車封存情況進行檢查;規范領導人員差旅費報銷管理，獨立開票、獨立核算;完善公務用車臺賬、更新辦公用房管理臺賬。推動落實“八項規定”精神的常態長效機制建設。督促建立健全《差旅費報銷管理標準》、《辦公、移動電話管理標準》、《負責人履職待遇、業務支出管理規定》等相關制度。
深化整改成果
鞏固巡視整改成果。以與巡視整改以來上級公司下發制度的銜接和執行為重點，推動健全完善制度體系。重點關注招投標、三重一大決策相關制度的執行，通過監督檢查，指出存在的潛在風險和問題，組織整改落實并根據需要開展紀律談話。圍繞企業創優質工程專項工作、燃料標桿電廠創建等，開展效能監察，分析現狀，助力專項工作加快推進。對以往監察建議整改落實情況進行回頭看。加強制度建設的監督服務。積極配合業務主管部門，把規章制度的建立作為關注點，組織認真審閱各部門會審制度，提出修訂建議63條。廉潔風險防控不斷深入。根據關鍵崗位人員情況調整廉控測評頻率，測評業務事項8項，編制測評底稿35份、測評報告11份。強化對關鍵業務的測評監督，推動防控措施的有效落實。繼續行賄犯罪“黑名單”審查機制，嚴把新增客戶準入關，查詢合格48家擬新增客戶。加強隊伍建設
加強隊伍建設。充實紀檢監察專責一名，調整兼職監察絡成員;定期組織監審人員學習領會中央及上級公司精神、巡視整改后發布的規章制度等，加強內部業務交流和學習實踐，強化宗旨、紀律和底線意識，不斷提高監督執紀服務能力。以干促學。選派人員參加分公司合同管理專項
審計調查、紀檢監察工作交叉檢查。
三、下半年工作重點
強化從嚴治黨，進一步加強黨紀黨規教育。
組織開展《準則》《條例》的宣講工作，嚴明紀律規矩，促使廣大黨員干部牢固樹立守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼的意識。加強對制度建設、遵規守紀的監督，嚴格執紀問責。改進監督檢查方式、加強監督檢查力度、運用好紀律談話工具，重點關注招投標、三重一大、外包工程等管理，以及各類檢查提出的制度建設落實情況;督促管理關鍵環節中追責制度的建立和完善，強化對關鍵崗位的監督制約。加強監督檢查發現問題的整改閉環管理，對整改不力的部門和責任人嚴肅責任追究。積極發揮內審監督服務作用。配合上級公司對我廠“上大壓小”工程的過程審計和竣工決算審計，以及對泗安光伏項目的竣工決算審計。續認真開展中層干部離任、企業負責人履職待遇和業務支出情況專項審計調查等計劃內審計項目以及反舞弊風險分析、培訓等專項工作。抓好審計成果運用和審計整改閉環。充分運用上級公司審情通報及內部審計成果，認真做好日常審計監督服務和評價咨詢工作，加強對審計建議落實情況的跟蹤檢查，強化閉環管理。加強隊伍建設，進一步提高履職能力。加強對法律法規制度的學習，做好新進人員的傳幫帶，開展各類專題培訓，不斷進行知識更新和擴展。抓住重點工作、理清工作思路、改進工作方法、明確工作標準和要求，提高工作質量和效率。組織監審人員參加交叉檢查、外部審計項目等工作實踐、業務交流，不斷提高業務技能和綜合素質。
【篇八】紀委書記怎樣履行一崗雙責
一、學習體會和感受
通過對習近平總書記系列講話精神、黨的精神以及省委、市委、縣委全會精神的學習，使我更加堅定了為人民服務的信念，更加堅定了對黨的信賴，更加堅定了對崗位職責的擔當。一是發展信心更為堅定。2020年，黨中央因時因勢調整政策策略，統籌疫情防控和經濟社會發展工作，全國上下眾志成城，率先控制新冠肺炎疫情，全年GDP首超百萬億元，全球唯一實現經濟正增長，再次彰顯了中國共產黨的強大領導力和中國特色社會主義制度的顯著優勢。這個極為艱難但又極富成效的一年，使我對未來的發展充滿了信心，也進一步堅定了自己同黨中央保持統一步調、統一思想、統一方向的信念。二是發展思路愈加清晰。黨的會議為國家經濟社會發展把脈定向、指路領航，擘畫“十四五”和2035年的發展藍圖。使我們進一步明晰了發展思路和努力方向，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，我們必須貫徹新發展理念，構建新發展格局，在國家、省市的大勢大局中去思考、去謀劃XX的發展。三是責任擔當尤其強化。黨的會議會對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高的要求。作為紀委書記、監委主任，我深感責任重大、使命光榮。站在新的歷史起點，必須緊緊圍繞XX發展大局，恪盡職守、以身作則，爭做學習的表率、團結的表率、務實的表率、廉潔的表率，努力開創全縣反腐倡廉工作新局面，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，營造我縣政治生態的綠水青山。
二、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。一是理論學習還需繼續深化。我深知學習的重要性，但平時疲于應付一般事務性工作，學習的自覺性主動性不夠強，參加集中學習多，個人主動自學少，滿足于在縣委理論學習中心組、機關黨支部的學習，自己有計劃有針對性的系統學習不夠，學習缺少精研細讀和深入思考。二是學以致用還需繼續精準化。運用黨的創新理論指導實踐成效不夠明顯，把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多。學習比較零散，上級規定要求學的就學一點，自己感興趣的多學一點，或遇到問題時再去查找相關內容學一點，在學思用貫通、知信行統一上還有差距。比如，紀檢監察體制改革后，對如何準確高效履行監督職責，沒有主動結合我縣實際進行調研分析，將制度優勢轉化為治理效能把握不夠、方法不多。三是政治敏銳性還需繼續強化。對周圍出現的意識形態領域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，對個別黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署等方面。一是執行民主集中制稍有偏差。研究決定“三重一大”事項前，民主作用的發揮不夠充分，限于聽取班子成員意見，沒有充分吸收全委干部、全縣紀檢干部的意見建議。參與縣委重大決策，有時因情況了解不透或與自身工作關系不大就不認真思考，以沒有意見搪塞；有時過多的站在紀委的角度思考問題、提出問題，給主要領導增加決策拍板的難度。二是干事創業闖勁不足。工作總體來說，還是規定動作多、自主動作少，喜歡按慣例、憑經驗做事，有時認為只要遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，自我加壓的主動性不強。對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前，未能形成可以在全省、全國范圍推廣的典型工作經驗和做法。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是主動擔當不夠有力。積極貫徹落實中央和省市紀委及縣委作出的決定、布置的任務，但也還存在“搞選擇”的傾向，對于能夠立竿見影的急事、要事抓得緊、重視的多，對于需要長期堅持的基礎性工作關注度不夠；對上級重視、領導關注得多的工作就抓得緊，對一般性的工作有所忽視，投入精力不夠；對涉及紀檢監察的工作任務能想方設法抓實辦好，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于交差過關。比如，對不是自己分管的縣委中心工作關注度低，關心不夠。二是監督執紀不夠嚴格。圍繞疫情防控、做好“六穩”工作、落實“六保”任務等重大決策部署，跟進監督、精準監督力度不足。比如去年疫情期間，盡管做了大量的工作，但由于對基層重點摸排督導不夠，問責不嚴，導致小部分鎮村干部對疫情防控工作盲目樂觀，思想麻痹大意，準備工作不足、防護措施不到位，造成XX鎮XX村出現聚集交叉性傳染，給全縣疫情防控帶來極大壓力。
（四）學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項等方面。一是緊密聯系群眾還不夠。雖然與往年相比，去年下基層相對較多，但大部分都是去自己的聯系鄉鎮，其他有的鄉鎮一年都沒有去過一次。關心群眾不夠，沒有把群眾的冷暖真正放在心上，搞慰問、送溫暖，也只完成了規定動作，“雪中送炭”的事做得不多。對到紀委重復上訪的群眾，一次兩次還可以細致耐心的接待，但次數多了、久了，還是有些厭煩，多以沒有政策依據為由應付，或交由鄉鎮、部門去想辦法做好息訪工作。二是破解瓶頸問題還不夠。近年來，通過持續用力正風肅紀，我縣營造了良好的政治生態。但也要清醒認識到，全縣紀檢監察工作還存在一些薄弱環節，面臨著不少困難：全面從嚴治黨依然任重道遠，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜；少數黨員干部紀律規矩意識依然不強，損害群眾利益的現象仍然存在；部分紀檢監察干部能力素質與新形勢新要求還存在差距；“三不”機制統籌聯動、相互融合還不夠，沒有真正形成工作合力和疊加效應。面向未來，必須著力破解發展難題，努力開創“十四五”時期紀檢監察事業發展新局面。
（五）落實全面從嚴治黨貴任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義等方面。一是斗爭意志還要強硬。雖然做到了始終聚焦主責主業，將工作重心放在監督執紀問責上，但有時存在“好人主義”，總感覺組織上培養一個干部不容易，對待干部違紀問題“軟問責”多、“硬問責”少，一定程度上存在失之于寬、失之于軟現象。2020年全縣共立案122件，處分92人，其中查處大案、要案和有影響的案件不多，查處的科級以上領導干部很少，懲治腐敗的震懾力還不夠大。二是整治“四風”還需發力。近年來，盡管通過扎實開展違反中央八項規定精神專項治理以及糾“四風”等專項治理活動，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，全縣“四風”問題得到有效遏制。但“四風”問題樹倒根存，“門好進、臉好看、事難辦”“推諉扯皮、敷衍拖沓”“態度冷漠、粗暴蠻橫”等一些干部作風問題仍然沒有根治，“四風”問題整治工作還需繼續抓常抓長，抓實抓細。
（六）對照省委提出的“三高四新”戰略，全省、全市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標找短板弱項，對照落實意識形態工作責任制、黨風廉政建設“兩個任務”和“一崗雙責”要求以及所負責或聯系的工程建設、項目招投標、招商引資等工作查找突出問題。一是統籌結合運用還不夠。認為黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，省委提出的“三高四新”戰略，全省、全市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，自己抓好落實就行了，對于怎么將自己分管的紀檢監察工作與這些戰略目標融合，推動工作先行一步、更上臺階思考還不夠。二是“兩個責任”落實落細還有差距。有的黨組織對全面從嚴治黨主體責任認識不足、重視不夠，認為發展是硬指標、黨建是軟指標；有的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任狠勁不足、韌勁不強，重形式輕內涵、重留痕輕效果，整體呈現“上熱中溫下冷”的現象。與領導“關鍵少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠，紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，對重點崗位、重點工作、重點環節、重點人員的監督管理還有缺位。
三、產生問題的原因分析
通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生問題的原因，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定堅決。把學習當作“軟指標”，對政治理論學習的重視程度不足，對習近平新時代中國特色社會主義理論領會不夠深刻，對黨的重大理論創新成果系統研究不夠深入，對紀檢監察干部應知應會的業務學習不夠全面。特別是面對黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，省委提出的“三高四新”戰略，全省、全市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，理論儲備不夠，深入思考較少，創新辦法不多，真切感受到“知識恐慌”。
（二）宗旨意識不夠牢固強烈。對黨的群眾路線認識不充分，對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷在內心深處偶有松懈。遇到一些難以解決的復雜問題，有回避等待的心態。推動工作時，注重上級和自己的想法多，更多的把群眾當成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受沒有那么深刻直接，為群眾著想、服務群眾的主動性不夠。
（三）擔當作為不夠持續有力。面對紀檢監察的新形勢、新任務、新挑戰，有時會存在認識不夠清晰、定位不夠準確、執行不夠徹底的問題，開展工作時按部就班多，開拓創新少。在監督執紀問責中，有時遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，較真碰硬做得不夠，特別是紀檢監察干部多為本地干部，人際關系復雜，有思想顧慮，給辦案帶來了一定的困擾，迎難而上、擔當作為的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的拼勁不足。
（四）執行紀律不夠嚴格徹底。隨著年齡和工作年限的增加，思想上不自覺地滋長了惰性意識，沒有真正從關系黨的形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在紀律要求、自我約束方面有所放松，不能做到時時處處以黨章黨規黨紀來對照審視自己的思想和行為，把一些細致問題當做細枝末節，沒有時刻以黨員領導干部的要求時時處處從嚴要求自己，導致帶頭作用和表率作用發揮不夠到位。
四、下一步努力方向和改進措施
針對收集到的意見建議、查擺出的問題，我將以對黨絕對忠誠的態度，發揚自我革命精神，堅決抓好整改落實。
（一）持續強化政治擔當，堅定信念不動搖。牢記紀檢監察機關是政治機關，始終把講政治擺在第一位，切實履行好黨內監督和國家監察專責機關工作職責。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習貫徹黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到政治上堅決維護、思想上充分信賴、情感上衷心愛戴、組織上自覺服從、行動上緊緊追隨。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決做到“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，永葆對黨和人民的赤誠之心、公仆之心。
（二）持續提升工作實效，服務全局不打折。積極協助黨委推進全面從嚴治黨、履職盡責，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。發揚新時代斗爭精神，敢于亮劍，堅持有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態度，堅決一查到底、絕不姑息，用擔當作為詮釋對黨和人民的忠誠。圍繞全縣發展大局，做深做實監督第一職責，強化對落實“兩個維護”的監督檢查，確保黨中央政令暢通、重大決策部署不折不扣貫徹落實。加大執紀審查力度，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就堅決防范和糾正什么。加強紀檢監察干部隊伍教育管理，推動全縣紀檢監察工作實現高質量發展。
（三）持續改進工作作風，俯首甘為孺子牛。始終牢記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”，堅持把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，回應群眾期待、解決群眾憂難、增進群眾福祉。帶頭深入基層一線、項目工地，現場辦公、現場協調解決問題；帶頭深入到矛盾問題多、群眾意見大的地方，聆聽群眾呼聲，解決群眾困難；堅決做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦，確保決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗。嚴格對照中央八項規定精神和省委“約法三章”，嚴厲整治“庸懶散慢”等作風頑疾，堅決把潛藏的、隱身的、變形的“四風”問題找出來、查到底，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭嚴下去、嚴到底，以嚴實務實的工作作風贏得群眾滿意度的提升。
（四）持續保持清正廉潔，嚴于律己作表率。身正方能帶人，廉潔方能聚人，律己方能服人。嚴格對照《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，準確把握好“親”和“清”的關系，時時做到自律、自警、自重，處處做到慎微、慎初、慎獨，不斷增強拒腐防變的思想“抗體”和道德“免疫”。增強紀律規矩意識，任何時候都不放松對自己的要求，堅決抵制形式主義、官僚主義，說實話、辦實事、求實效，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，遠離紅線、不碰底線。認真貫徹落實中央八項規定精神，積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準則，加強個人修養，遠離低級趣味，樹立黨員領導干部良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，并切實加以整改。
【篇九】紀委書記怎樣履行一崗雙責
按照鎮黨委年初的安排，本人認真執行黨風廉政責任制，按照鎮黨委黨風廉政責任分工要求，履行班子成員在黨風廉政建設中所承擔的職責，全面完成廉政建設分工任務。現將貫徹領導干部“一崗雙責”要求，在履行廉政建設職責方面的情況報告如下：
一、主要工作完成情況
（一）協調黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作情況。一是加強對鎮黨委及黨委委員的監督。督促黨委主體責任的落實。作為鎮黨委成員，經常性的參加黨委會議和列席政府辦公會議，對會議議題、決策進行全程監督。在會議決策當中沒有出現過“一言堂”或不民主決策現象。二是加強對“三務”公開工作的監督。鎮紀委進一步完善和規范“三務”公開制度，對全鎮重大事務和日常政務要求每月進行一次公開公示。三是在工作上、生活上對黨委、政府成員經常性進行引導。要求大家嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現違反廉潔自律的情況。
（二）協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。在工作中，進一步規范領導干部和基層站所負責人的行為，按照各自的工作崗位，綜合評判和設置崗位廉政風險點，在年初，結合各領導的任務分工制定和下發了《**鎮黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，以責任清單的方式明確了各領導在黨風廉政建設和反腐敗工作中的任務，從而進一步推進了領導干部廉潔自律工作，提升了領導干部的廉潔自律意識。
（三）協助黨委督促黨風廉政建設責任制落實情況。為進一步明確黨員干部在黨風廉政建設中的責任，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任以及班子成員的“一崗雙責”的落實，于4月9日召開了由全鎮干部及各村（社區）主任、書記、監委會主任以及財務人員參加的黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會上鎮黨委按照鎮黨委領導班子成員、鎮政府領導班子成員、各村（社區）黨（總）支部書記、中心站所（辦公室）負責人及黨員干部的工作實際，分別簽訂了6組68份黨風廉政建設目標責任書和61份廉政承諾書；
（四）加強對領導班子及其成員的監督。在工作上、生活上對黨委、政府成員經常性進行引導。在工作中，鎮紀委主動參加黨委會議和列席鎮政府辦公會議，經常性引導黨委、政府成員認真執行個人重大事項報告制度，持之以恒開展節前廉政談話，分別在元旦、春節、清明、五一和端午節以及中秋和國慶節前，開展節前廉政談話192人次；
（五）嚴格維護和執行黨的紀律。在嚴肅政治紀律方面，鎮紀委始終堅持與鎮黨委保持一致。要求黨員干部，必須堅決維護鎮黨委的權威，做到有令則行，有禁即止，重大問題及時請示報告，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。在組織紀律方面，始終堅持民主集中制，在議事程序上，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，全部由領導班子集體討論作出決定。在廉潔紀律方面，始終堅持黨政主要領導“四個不直接分管”和嚴格執行會議末位表態發言制，利用多種形式不斷加強班子成員的自律、自警、自省意識，從思想上筑牢防線。在嚴肅群眾工作紀律方面。要求全鎮黨員干部在面對群眾開展工作的時候，要加強同人民群眾的聯系，堅持全心全意為人民服務的宗旨，真心實意、扎扎實實，把人民群眾的事當成自己的事。在嚴肅生活紀律方面。鎮領導班子成員率先做到不搞生活奢靡、不貪圖享受、不追求低級趣味，不管是工作中還是工作之余，要求不準做的，領導班子成員首先不做，形成一級做給一級看的良好氛圍。在要求領導班子帶頭執行好生活紀律的同時，強化對一般黨員干部的監督力度，開展苗頭性傾向性談話提醒工作，同時對黨員干部八小時以外生活圈進行了必要的提醒和監督。
（六）強化對作風建設情況的監督檢查。今年我鎮在貫徹落實中央八項規定及省、市、區各項規定的同時，始終堅持將紀律挺在前面，修訂了《**鎮干部考勤制度》、印發了《**鎮村干部問責辦法》，健全了《公車管理制度》，并針對不同內容制定了專項督查表，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式，加大了對各項制度和重點工作任務的執行和落實情況的督查。同時結合“三查三確保”專項行動的開展，重點圍繞扶貧領域中惠民政策的落實、扶貧資金的安全運行以及干部忠誠履職三個方面，積極引導廣大黨員干部堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規矩，在具體工作中采取多種形式對全鎮各村、社區、站所、辦公室進行不定期抽查，重點加強對“中央八項規定”、“掃黑除惡”、“作風建設”、“精準扶貧領域”和“重點工作”的督促檢查，年內，共進行各類督促檢查17次，其中作風建設專項督查4次，重點工作督促檢查7次，精準扶貧專項檢查5次，“八項規定”執行情況專項檢查1次，下發督查通報14期。
（七）嚴肅查處違紀違法案件。2018年鎮紀委收到問題線索5件，辦結5件，全部為初核了結。
（八）嚴格執紀問責。在日常工作中鎮紀委注重強化對干部工作紀律的監督檢查，并對監督檢查中發現的問題按照“四種形態”標準進行了處理，其中運用第一種形態59人次（初核了結5件，提醒談話41人，通報9人，書面檢討4人）；運用第二種形態3人（黨內警告處分3人），運用第三種形態0人，運用第四種形態0人。對38名新任職村干部進行任職前廉政談話，以嚴明的紀律推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（九）加強紀檢監察干部隊伍自身建設。配合區紀委采取“以案代訓”和專題輔導講座的方式對鎮紀委工作人員進行了業務培訓，切實提高了紀委干部隊伍的工作能力。年內，參加紀檢監察專題培訓班2期，進行“以案代訓”2人次。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
（一）堅持原則，自覺遵守紀律。在工作中我始終堅持在上級紀委和鎮黨委的領導下開展紀檢工作。注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，尤其今年在精準扶貧及干部工作作風建設中，紀委的監督工作得到鎮黨委和上級部門的好評。同時，在工作中我注重正確處理好各種關系，自覺遵守黨的紀律、用紀律和良好道德標準約束自己，不做不利于團結和工作的事，牢固樹立大局意識和全局意識，自覺維護班子團結和整體形象，服從集體決策，團結同志，維護“一把手”權威，在工作中擺正位置，當好助手，遵守各項廉政制度，努力改進工作，思想學風作風。
（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制。在工作中我十分注重個人道德修養，時刻牢記黨的宗旨，做到不貪不沾，不揮霍浪費，不以權謀私。做到自重、自省、自警、自勵。樹立強烈的集體主義觀念，按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定約束自己的行為。對黨風廉政建設做到了有安排、有檢查、有落實。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行了細化分解、分工，明確了工作內容和責任人及完成時限。制定了**鎮領導干部“一崗雙責”實施辦法；“三議一表決”實名表決制度以及**鎮村干部問責辦法。在工作中做到了村務公開有記錄、有檢查、有公開。認真接待群眾的來信來訪工作，今年共辦理信訪案件5起。
三、工作中存在的問題
一是工作當中創新和擔當意識不夠，工作有時放不開手腳；
二是政治理論水平和業務水平與新形勢下開展工作還有不相適應的地方；
三是工作經驗不夠豐富，工作上不大膽等。這些問題存在，在今后工作中努力改進。
