【篇一】軟弱渙散基層黨組織整改措施
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，支部認真組織，扎實推進，結合本單位的工作實際，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。
支部在第一階段、第二階段活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固
和擴大部機關“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部機關黨支部和黨員中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒作用，為全面活躍我市各個領域的統戰工作作出新的貢獻。
二、存在的主要問題和整改措施
（一）支部組織理論學習不夠
具體表現：
支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。
整改目標：
在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
1、堅持把思想理論建設放在機關黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
2、圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。
3、完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于半天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。
4、定期舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。
5、加強對機關黨員的統戰業務知識及科學文化知識、現代科學技術知識和經濟、法律的教育培訓，每年舉辦2一3次輔導報告，使每個機關黨員都成為掌握先進科技的模范。
6、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。
7、加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。
（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分
具體表現:
個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改目標:
加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：
1、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走在前列。
2、堅持不懈地教育引導機關黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。
3、加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
4、突出正面典型教育。采取多種形式，用鄭培民、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞，教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。
5、健全規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
6、建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
7、經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。
（三）支部開展批評與自我批評不夠
具體表現：
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改目標:
加強與黨員同志的交流與溝通，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
整改措施：
1、從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。
2、從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。
3、從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。
4、堅持黨內民主生活會制度。要嚴格按照規定認真落實黨的.民主生活會制度，在黨組織內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，堅持形式，落實內容，確保實效。
5、建立健全多渠道監督制約機制。堅持黨員干部述職、評議和講評制度。要敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。
6、支部每年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
【篇二】軟弱渙散基層黨組織整改措施
今年以來，商城縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。
一、強化組織建設，著力提高黨組織的戰斗力
1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發展，科學發展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。
2、樹標桿，學先進，發揮典型示范帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。
3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。
二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質
1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。
2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員干部的綜合素質。開展黨務干部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。
三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制
1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［XX］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。
2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。
3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規范完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規范化建設起到了重要的推動作用。
四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力
結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”；五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統計開放日”活動，并取得了優異成績；七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。
五、扎實推進創先爭優和“雙學雙提”活動
一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規范權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規范工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規范”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高。三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規范基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。2017年10月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。
為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“”落到實處。
六、存在的問題和今后的努力方向
一是深入開展調研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。
【篇三】軟弱渙散基層黨組織整改措施
一、存在的問題
1、 我村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現得比較突出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村干部和后備隊伍不足。
2、黨員先鋒意識淡化，黨組織戰斗力下降 。抓黨建工作一頭松一頭緊，生搬硬套。總認為在我們農村抓黨建只是空殼，最主要的是要抓經濟、抓業務，老百姓們要的是看得見摸得著的東西。所以把大部分精力投在了抓發展上，忽視了黨建工作。
3、我村集體經濟普遍十分脆弱，村集體經濟弱化，群眾關心的熱點難點問題無法解決，威信下降。有經濟實力才有戰斗力，基層黨支部威信的樹立要靠實實在在解決老百姓的發展問題。可以說“經濟發展到哪里，組織的威信就樹立到那里”。同時，由于部分農村黨員缺乏致富能力，更談不上幫助和帶領群眾致富，也嚴重影響了黨組織在群眾中的威信。
4、部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員的思政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
二、分析原因：
存在的這些問題，雖然有客觀原因，但主要是自己的主觀原因。一是對基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務，硬指標抓落實。
1、是我作為黨支部書記，我的想法做法有些不切實際，民主意識不強，工作方法單一，工作上獨斷專行，深入民情工作做得很少，對群眾的需求遠遠不能及，不能充分依靠群眾，造成群眾對黨支部的不信任、不支持，干群關系比較緊張。
2、是由于我村經濟比較薄弱。我村沒有穩定的經濟實體，群眾關心的難點熱點問題難以辦到。以致降低了村黨支部在村民心中的威信。
3、是理想信念不堅定，在思想上不重視理論學習，對黨的大政方針一知半解，黨性修養不足，沒有帶好頭。對自己要求不嚴，自我約束不夠，做不到正人先正己。服務群眾的意識淡薄，與群眾感情疏遠，產生了距離，心中沒有裝著群眾
三、 下步工作思路和主要措施：
在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好、”第一責任人“職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
1、是從我做起，進一步樹立作為黨建“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。
2、是繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。根據自我優勢，爭取項目，更多的造福老百姓。特別是要把我們村集體經濟發展起來，帶領群眾共同一起致富。
3、是優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。有意向性的培養入黨積極分子，為黨組織補充新鮮血液，提振全體黨員的精氣神，發揮無職黨員的積極作用。
4、是完善網格化管理制度，解決好群眾急需的問題。完善村級網格制度，提高群眾知曉度。把群眾關心的問題認真解決好;落實補差補缺工作表現在，計生工作后進趕先進，維穩工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產提供和諧的環境。
【篇四】軟弱渙散基層黨組織整改措施
一、指導思想
全面貫徹落實中央政治局第二十六次集體學習精神，特別是習近平總書記重要講話精神，堅持嚴字當頭，繼續發揚認真精神，進一步把“三嚴三實”專題教育工作任務做實做細做好，以作風建設的新成效凝聚起推動發展改革工作的強大動力，為全面建設幸福美好新慶陽做出積極貢獻。
二、基本原則
(一)領導帶頭。黨組班子及成員帶頭做起，以上率下，樹立標桿，形成一級帶一級，層層抓落實的整改工作格局。
(二)從嚴從實。從全委實際出發，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
(三)開門整改。主動把整改方案和整改進展情況及時向群眾通報，把整改的效果交由群眾評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監督。
(四)標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化、長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的自覺性。
(五)統籌推進。把做好整改落實工作與日常業務工作緊密結合起來，著力搞好整改落實的對接、組織指導的銜接和成果運用的承接，始終繃緊整個活動鏈條，確保不減壓、不掉鏈、不松勁，切實做到兩手抓、兩促進、兩不誤。
三、整改問題和措施
(一)關于“為官不為”的問題
整改目標：班子成員帶頭做起，身體力行，以上率下。
整改措施：班子各成員首先帶頭做出表率，克服等、靠思想，改變以往動嘴多、動手少的做法。個人會議發言、學習心得、調研報告等材料要親自動手撰寫，不能安排別人代寫。其他黨員干部也要把本職工作抓在手上，掌握政策，熟悉情況，干好本職工作，當好領導參謀助手。
責任領導:段劍龍;責任科室：各科室;責任人：各科長。
整改時限：9月底前
(二)關于“庸懶散軟”的問題
整改目標：勇于擔當，善于創新，積極工作，講求實效。
整改措施：一是加強對國家政策導向的研究，準確領會中央和省上有關精神，全面深化認識慶陽基本市情，主動謀劃，超前規劃，分類指導。二是抓好項目謀劃工作，謀劃、引進、實施一批大項目好項目，增強全市轉型跨越發展的后勁。三是要充分發揮綜合協調作用，解決好工作中的難點問題，協調推進，注重效果。四是安排工作要明確責任、標準和時限要求，健全落實督查機制、責任倒查機制、責任追究機制，及時掌握工作動態和存在的問題，全面落實各項工作目標。五是加強與市直有關部門的溝通協調，促進我委與有關部門在項目謀劃、推進改革方面的合作與聯動機制。
責任領導：段劍龍;責任科室：各科室;責任人：各科長
整改時限：10月底前
(三)關于調研不實的問題
整改目標：加強和改進調研工作，健全與基層聯系制度，為正確制定科學發展的政策措施提供重要依據，當好市委市政府的大參謀、攻堅克難的排頭兵。
整改措施：一是提高思想認識，增強調查研究的自覺性。委黨組成員每年帶著課題、帶著問題深入基層、深入群眾調查研究、銜接落實分管工作時間累計不少于2個月，黨員干部不少于3個月;二是增強調查研究的針對性。緊盯全市發展改革進程中的熱點難點問題，每位領導干部每年要撰寫2篇以上有實情、有分析、有見解的調研報告，力求在破解經濟運行中不斷出現的突出矛盾、工作難點上取得實效;三是把聯村聯戶、為民富民行動作為聯系基層、聯系群眾的制度堅持下去，黨員干部每年深入聯系點不少于2次，時間不少于7天。四是制定委內調查研究工作制度，對調查研究工作作出具體安排。
責任領導: 段劍龍;責任科室：人秘科;責任人：向文景。
整改時限：長期堅持
(四)關于會議安排多，跟蹤問效少的問題
整改目標：杜絕以會議落實會議，以文件落實文件，減少數量，提高質量，建立健全跟蹤問效機制，讓群眾在短期內看到效果。
整改措施：一是提高會議質量。召開會議主要是研究具體、亟需的問題，注重會議效果，簡化會議議程，開短會、講短話、講管用的話。匯報工作要突出重點，直奔主題，不講空話、套話。二是規范公文處理。對可印可不印的文件堅決取消，對針對性不強、實際作用不大的文件堅決不發，在嚴格安全保密的前提下，充分利用信息化手段，減少紙質公文數量，提高公文處理時效。起草文件和講話稿時注重針對性、指導性和可操作性，突出主題，言簡意賅，不搞“穿靴戴帽”。三是建立健全跟蹤問效機制。修訂完善《市發改委日常工作跟蹤問效制度》，從制度層面保障跟蹤問效工作的常態化和規范化。具體要做到，凡是會議和文件明確了的事項，要按照日常工作分工，確定專人負責，一抓到底，直到全面落實為止。
責任領導：段劍龍;責任科室：人秘科;責任人：向文景。
整改時限：20xx年10月底
(五)關于對重點項目監管不力的問題
整改目標：牢固樹立發展抓項目的強烈意識，不斷創新和完善項目工作考核評價制度，加大重點項目督查監管力度，認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，全力推進經濟社會轉型升級發展。
整改措施：一是加快項目建設進度。對今年市上確定的重點建設項目，緊緊配合項目建設單位和相關縣區，制定科學的“路線圖”和“施工表”，掛圖作戰，壓茬推進，確保完成全年圓滿既定任務。二是強化項目管理。從招投標、實施建設、階段驗收到竣工投用全程跟進，規范項目審核、環評審查、用地審批、銀行審貸等環節運作，及時協調解決項目建設中遇到的重大問題。三是加強對重大項目建設的督促檢查和跟蹤問效。堅持重點項目推進到哪里，督查工作就跟進到哪里，實行旬調度、月通報、季分析、年考核，逐月向市委、市政府報告項目進展情況，努力形成鋪天蓋地上項目、齊頭并進抓項目、凝心聚力建項目的生動局面。
責任領導：白常身;責任科室：重點項目建設管理科;責任人：張占宏。
整改時限：11月底前
(六)關于干部輪崗交流少，活力不足的問題
整改目標：加大干部交流，科學選配干部，使各科室工作健康運行，選人用人導向要更好地激勵干部干事創業。
整改措施：一是嚴格按照《干部任用條例》的規定選拔任用干部，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規范干部選拔任用工作。二是充分聽取群眾意見，深入透徹了解干部，做到不以票取人、不以分定人定崗，讓想干事、能干事、干成事的干部得到重用，充分調動工作激情，發揮個人特長，營造良好的人才成長環境。三是堅持干部內部交流和輪崗制度，加強發改和物價兩方面干部的融合，落實干部輪崗制度，加大公共服務科室與業務科室干部交流力度，多崗位鍛煉干部。
責任領導: 段劍龍;責任人：黨組各成員。
整改時限：11月底前
四、加強組織領導
(一)一把手負總責。委黨組書記、主任段劍龍對委領導班子整改工作負總責，認真履行第一責任人的職責。其他班子成員高度重視，密切配合，扎實做好各項整改工作。
(二)公示整改情況。及時向干部群眾公示整改事項、措施、時限和進展情況，落實整改成效滿意度測評制度，真正請群眾檢驗和評判活動效果，對多數群眾不滿意的要及時補火，重新整改。
(三)加強督促檢查。建立整改任務臺賬，采取掛牌銷號措施，落實跟蹤問效制度。各相關科室要定期向委活動辦報告整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。
(四)嚴格落實問責。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態度消極，簡單應付，整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，嚴肅追究責任，對違規違紀問題，發現一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。
【篇五】軟弱渙散基層黨組織整改措施
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，支部認真組織，扎實推進，結合本單位的工作實際，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。
支部在第一階段、第二階段活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固
和擴大部機關“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部機關黨支部和黨員中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒作用，為全面活躍我市各個領域的統戰工作作出新的貢獻。
二、存在的主要問題和整改措施
（一）支部組織理論學習不夠
具體表現：
支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。
整改目標：
在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
1、堅持把思想理論建設放在機關黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
2、圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。
3、完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于半天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。
4、定期舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。
5、加強對機關黨員的統戰業務知識及科學文化知識、現代科學技術知識和經濟、法律的教育培訓，每年舉辦2一3次輔導報告，使每個機關黨員都成為掌握先進科技的模范。
6、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。
7、加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。
（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分
具體表現:
個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改目標:
加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：
1、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走在前列。
2、堅持不懈地教育引導機關黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。
3、加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
4、突出正面典型教育。采取多種形式，用鄭培民、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞，教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。
5、健全規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
6、建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
7、經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。
（三）支部開展批評與自我批評不夠
具體表現：
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改目標:
加強與黨員同志的交流與溝通，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
整改措施：
1、從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。
2、從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。
3、從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。
4、堅持黨內民主生活會制度。要嚴格按照規定認真落實黨的.民主生活會制度，在黨組織內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，堅持形式，落實內容，確保實效。
5、建立健全多渠道監督制約機制。堅持黨員干部述職、評議和講評制度。要敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。
6、支部每年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
【篇六】軟弱渙散基層黨組織整改措施
根據組織安排，2017年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領班子成員和全體干部職工，加強學習業務知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標任務。
一、工作職責履行情況
一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。
二是激發班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設服務年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領導干部包抓重大項目建設和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好干部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調整支部書記2個，選配5名優秀黨員干部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員干部180人（次）。貫徹落實發展黨員《細則》，發展黨員3名，培養入黨積極分子6名。
三是改進干部作風抓黨建。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降38%和32%，“三公經費”支出同比下降25%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“四風”問題即知即改率100%。
四是提升服務水平抓黨建。以服務群眾“最后一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設項目；組織開展了“鄉村舞臺”展演、曲子戲調演和廣場文化月等城鄉文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社區開展志愿服務，先后5次深入社區開展電視調試安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。
二、存在的主要問題及原因
一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。
二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經常、民主評議走過場等現象，組織生活制度抓得不實。
三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現象，沒有做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
產生問題的主要原因：
一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設擺上應有的位置，研究不夠。
二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠。
三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：
一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調研，每季度聽取1次工作匯報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。
二是夯實基層基礎。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發展工作。按照“抓點示范、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示范點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務干部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。
三是提升服務水平。以服務型黨組織建設為統攬，結合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社區開展服務，建立黨員干部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務活動，年內在全縣各鄉鎮演出58場（次）。建成鄉村舞臺53個，構建以鄉鎮文化站為核心、鄉村舞臺為主體的文化活動網絡，不斷提升服務能力。
【篇七】軟弱渙散基層黨組織整改措施
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
今年是“十三五”開局之年。市體育局機關黨建工作要以習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照全面從嚴治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規，圍繞中心、服務大局，在“兩學一做”學習教育中走前頭做表率，努力造就高素質合格黨員隊伍，為建設“六新大xx”和備戰省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：
一、加強思想教育，著力理論武裝
按照市委的統一部署，扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規范言行。持續深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”、“科學扶貧精準扶貧”和“生態文明先行示范”等專題學習輔導，為“十三五”開好局打牢思想基礎。圍繞紀念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。
二、落實組織制度、嚴肅黨內生活
落實省委辦公廳印發的《關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》，制定實施細則。嚴格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內生活的質量和吸引力。要加大黨務公開、政風行風、績效管理、平安建設、文明單位創建和體育宣傳工作等力度，備戰第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環境。
三、關注民生工程，著力發展服務
深化服務型黨組織創建，引導機關黨員走出機關、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續開展優化軟環境“十佳舉措”征集評選，引導下屬單位圍繞中心任務，推出務實管用的服務舉措，不斷優化發展環境。持續深入開展“三結對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發重點村的結對幫扶，落實機關黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準扶貧”。深化在職黨員到社區報到為群眾服務工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區多功能運動場、室內健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質監測等民生實事，組織黨員認領群眾“微心愿”、結對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關系。扎實推進，加大基層公共體育設施建設力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。
四、夯實基礎工作，著力基層建設
加強組織建設，進一步調整優化組織設置，嚴格督促按期開展離（退）休老年支部和體育社團聯合支部的換屆。加強分類指導，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發展新黨員工作，推行發展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優秀年輕干部、教練及一線服務崗位發展黨員。開展黨員組織關系集中排查工作，認真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關系。加強和改進對局機關黨建工作的指導，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優”評選活動，宣傳典型，示范引領，整體推進基層黨建工作。
五、注重改進作風，著力糾正“四風”
發揮基層黨組織在“三嚴三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學習焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導黨員傳承和弘揚黨的優良作風。進一步落實局機關崗位責任制，組織“機關黨員好作風”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標桿，推動各科（室、中心）圍繞態度、時效、便利、質量全面開展“四優”服務競賽。積極開展黨建工作年度績效指標的考核工作，配合抓好機關效能建設。要繼續加強黨風廉政和懲防體系建設建設，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政風險防控項目化管理。
六、積極制度創新、著力機制建設
以深化機關黨建“1263”機制建設為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關黨建工作述職評議，推動“第一責任人”落實第一責任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責任落到基層。開展機關黨建工作創新項目評選，鼓勵基層創新載體、創新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關黨建“三級聯創”，充分發揮局機關黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統帶動、上下聯動、整體推動的機關黨建工作格局。
七、嚴明黨內紀律，著力規矩教育
深化紀律規矩教育，將廉潔自律準則和紀律處分條例納入黨員干部學習教育重要內容，引導黨員干部嚴格按黨章、黨紀和黨的規矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領導“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權、廉潔從政的價值理念。加強機關廉政文化建設，發揮辦公設施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續深化創先爭優和“三嚴三實”學習實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。
八、強化隊伍培訓，著力提升素質
持續全面推行“公推直選”，選優配強機關、基層黨組織書記和班子成員。嚴格按規定的條件和比例配備專（兼）職黨務干部，確保黨務工作有人干、干得好。強化黨務干部培訓，提高理論素養，拓寬視野和思路，提升黨務干部黨建業務知識和能力。推動各支部副書記述職評議結果與崗位任用相銜接，推進黨務干部與業務干部之間的雙向交流，增強黨務工作的自信自覺，增強黨務隊伍的生機活力。發揮黨組中心黨員干部作用，做好優化成立籌委會和備戰參賽十六屆省運會人員組織結構，提升干部隊伍素質。
【篇八】軟弱渙散基層黨組織整改措施
一、存在的問題
1、 我村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現得比較突出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村干部和后備隊伍不足。
2、黨員先鋒意識淡化，黨組織戰斗力下降 。抓黨建工作一頭松一頭緊，生搬硬套。總認為在我們農村抓黨建只是空殼，最主要的是要抓經濟、抓業務，老百姓們要的是看得見摸得著的東西。所以把大部分精力投在了抓發展上，忽視了黨建工作。
3、我村集體經濟普遍十分脆弱，村集體經濟弱化，群眾關心的熱點難點問題無法解決，威信下降。有經濟實力才有戰斗力，基層黨支部威信的樹立要靠實實在在解決老百姓的發展問題。可以說“經濟發展到哪里，組織的威信就樹立到那里”。同時，由于部分農村黨員缺乏致富能力，更談不上幫助和帶領群眾致富，也嚴重影響了黨組織在群眾中的威信。
4、部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員的思政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
二、分析原因：
存在的這些問題，雖然有客觀原因，但主要是自己的主觀原因。一是對基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務，硬指標抓落實。
1、是我作為黨支部書記，我的想法做法有些不切實際，民主意識不強，工作方法單一，工作上獨斷專行，深入民情工作做得很少，對群眾的需求遠遠不能及，不能充分依靠群眾，造成群眾對黨支部的不信任、不支持，干群關系比較緊張。
2、是由于我村經濟比較薄弱。我村沒有穩定的經濟實體，群眾關心的難點熱點問題難以辦到。以致降低了村黨支部在村民心中的威信。
3、是理想信念不堅定，在思想上不重視理論學習，對黨的大政方針一知半解，黨性修養不足，沒有帶好頭。對自己要求不嚴，自我約束不夠，做不到正人先正己。服務群眾的意識淡薄，與群眾感情疏遠，產生了距離，心中沒有裝著群眾
三、 下步工作思路和主要措施：
在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好、”第一責任人“職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
1、是從我做起，進一步樹立作為黨建“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。
2、是繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。根據自我優勢，爭取項目，更多的造福老百姓。特別是要把我們村集體經濟發展起來，帶領群眾共同一起致富。
3、是優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。有意向性的培養入黨積極分子，為黨組織補充新鮮血液，提振全體黨員的精氣神，發揮無職黨員的積極作用。
4、是完善網格化管理制度，解決好群眾急需的問題。完善村級網格制度，提高群眾知曉度。把群眾關心的問題認真解決好;落實補差補缺工作表現在，計生工作后進趕先進，維穩工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產提供和諧的環境。
【篇九】軟弱渙散基層黨組織整改措施
一、指導思想
全面貫徹落實中央政治局第二十六次集體學習精神，特別是習近平總書記重要講話精神，堅持嚴字當頭，繼續發揚認真精神，進一步把“三嚴三實”專題教育工作任務做實做細做好，以作風建設的新成效凝聚起推動發展改革工作的強大動力，為全面建設幸福美好新慶陽做出積極貢獻。
二、基本原則
(一)領導帶頭。黨組班子及成員帶頭做起，以上率下，樹立標桿，形成一級帶一級，層層抓落實的整改工作格局。
(二)從嚴從實。從全委實際出發，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
(三)開門整改。主動把整改方案和整改進展情況及時向群眾通報，把整改的效果交由群眾評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監督。
(四)標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化、長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的自覺性。
(五)統籌推進。把做好整改落實工作與日常業務工作緊密結合起來，著力搞好整改落實的對接、組織指導的銜接和成果運用的承接，始終繃緊整個活動鏈條，確保不減壓、不掉鏈、不松勁，切實做到兩手抓、兩促進、兩不誤。
三、整改問題和措施
(一)關于“為官不為”的問題
整改目標：班子成員帶頭做起，身體力行，以上率下。
整改措施：班子各成員首先帶頭做出表率，克服等、靠思想，改變以往動嘴多、動手少的做法。個人會議發言、學習心得、調研報告等材料要親自動手撰寫，不能安排別人代寫。其他黨員干部也要把本職工作抓在手上，掌握政策，熟悉情況，干好本職工作，當好領導參謀助手。
責任領導:段劍龍;責任科室：各科室;責任人：各科長。
整改時限：9月底前
(二)關于“庸懶散軟”的問題
整改目標：勇于擔當，善于創新，積極工作，講求實效。
整改措施：一是加強對國家政策導向的研究，準確領會中央和省上有關精神，全面深化認識慶陽基本市情，主動謀劃，超前規劃，分類指導。二是抓好項目謀劃工作，謀劃、引進、實施一批大項目好項目，增強全市轉型跨越發展的后勁。三是要充分發揮綜合協調作用，解決好工作中的難點問題，協調推進，注重效果。四是安排工作要明確責任、標準和時限要求，健全落實督查機制、責任倒查機制、責任追究機制，及時掌握工作動態和存在的問題，全面落實各項工作目標。五是加強與市直有關部門的溝通協調，促進我委與有關部門在項目謀劃、推進改革方面的合作與聯動機制。
責任領導：段劍龍;責任科室：各科室;責任人：各科長
整改時限：10月底前
(三)關于調研不實的問題
整改目標：加強和改進調研工作，健全與基層聯系制度，為正確制定科學發展的政策措施提供重要依據，當好市委市政府的大參謀、攻堅克難的排頭兵。
整改措施：一是提高思想認識，增強調查研究的自覺性。委黨組成員每年帶著課題、帶著問題深入基層、深入群眾調查研究、銜接落實分管工作時間累計不少于2個月，黨員干部不少于3個月;二是增強調查研究的針對性。緊盯全市發展改革進程中的熱點難點問題，每位領導干部每年要撰寫2篇以上有實情、有分析、有見解的調研報告，力求在破解經濟運行中不斷出現的突出矛盾、工作難點上取得實效;三是把聯村聯戶、為民富民行動作為聯系基層、聯系群眾的制度堅持下去，黨員干部每年深入聯系點不少于2次，時間不少于7天。四是制定委內調查研究工作制度，對調查研究工作作出具體安排。
責任領導: 段劍龍;責任科室：人秘科;責任人：向文景。
整改時限：長期堅持
(四)關于會議安排多，跟蹤問效少的問題
整改目標：杜絕以會議落實會議，以文件落實文件，減少數量，提高質量，建立健全跟蹤問效機制，讓群眾在短期內看到效果。
整改措施：一是提高會議質量。召開會議主要是研究具體、亟需的問題，注重會議效果，簡化會議議程，開短會、講短話、講管用的話。匯報工作要突出重點，直奔主題，不講空話、套話。二是規范公文處理。對可印可不印的文件堅決取消，對針對性不強、實際作用不大的文件堅決不發，在嚴格安全保密的前提下，充分利用信息化手段，減少紙質公文數量，提高公文處理時效。起草文件和講話稿時注重針對性、指導性和可操作性，突出主題，言簡意賅，不搞“穿靴戴帽”。三是建立健全跟蹤問效機制。修訂完善《市發改委日常工作跟蹤問效制度》，從制度層面保障跟蹤問效工作的常態化和規范化。具體要做到，凡是會議和文件明確了的事項，要按照日常工作分工，確定專人負責，一抓到底，直到全面落實為止。
責任領導：段劍龍;責任科室：人秘科;責任人：向文景。
整改時限：20xx年10月底
(五)關于對重點項目監管不力的問題
整改目標：牢固樹立發展抓項目的強烈意識，不斷創新和完善項目工作考核評價制度，加大重點項目督查監管力度，認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，全力推進經濟社會轉型升級發展。
整改措施：一是加快項目建設進度。對今年市上確定的重點建設項目，緊緊配合項目建設單位和相關縣區，制定科學的“路線圖”和“施工表”，掛圖作戰，壓茬推進，確保完成全年圓滿既定任務。二是強化項目管理。從招投標、實施建設、階段驗收到竣工投用全程跟進，規范項目審核、環評審查、用地審批、銀行審貸等環節運作，及時協調解決項目建設中遇到的重大問題。三是加強對重大項目建設的督促檢查和跟蹤問效。堅持重點項目推進到哪里，督查工作就跟進到哪里，實行旬調度、月通報、季分析、年考核，逐月向市委、市政府報告項目進展情況，努力形成鋪天蓋地上項目、齊頭并進抓項目、凝心聚力建項目的生動局面。
責任領導：白常身;責任科室：重點項目建設管理科;責任人：張占宏。
整改時限：11月底前
(六)關于干部輪崗交流少，活力不足的問題
整改目標：加大干部交流，科學選配干部，使各科室工作健康運行，選人用人導向要更好地激勵干部干事創業。
整改措施：一是嚴格按照《干部任用條例》的規定選拔任用干部，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規范干部選拔任用工作。二是充分聽取群眾意見，深入透徹了解干部，做到不以票取人、不以分定人定崗，讓想干事、能干事、干成事的干部得到重用，充分調動工作激情，發揮個人特長，營造良好的人才成長環境。三是堅持干部內部交流和輪崗制度，加強發改和物價兩方面干部的融合，落實干部輪崗制度，加大公共服務科室與業務科室干部交流力度，多崗位鍛煉干部。
責任領導: 段劍龍;責任人：黨組各成員。
整改時限：11月底前
四、加強組織領導
(一)一把手負總責。委黨組書記、主任段劍龍對委領導班子整改工作負總責，認真履行第一責任人的職責。其他班子成員高度重視，密切配合，扎實做好各項整改工作。
(二)公示整改情況。及時向干部群眾公示整改事項、措施、時限和進展情況，落實整改成效滿意度測評制度，真正請群眾檢驗和評判活動效果，對多數群眾不滿意的要及時補火，重新整改。
(三)加強督促檢查。建立整改任務臺賬，采取掛牌銷號措施，落實跟蹤問效制度。各相關科室要定期向委活動辦報告整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。
(四)嚴格落實問責。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態度消極，簡單應付，整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，嚴肅追究責任，對違規違紀問題，發現一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。
