第1篇: 對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題
按照縣紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查并自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導干部學習
我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，少數黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
三、解決措施
(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
第2篇: 對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題
政治監督是以“兩個維護”為“綱”和“魂”，以捍衛中國特色社會主義制度、推動黨中央重大決策部署落實見效、督促落實全面從嚴治黨責任、保證權力在正確軌道上運行為著力點，對政治立場、政治方向、政治原則、政治道路等的監督，旨在從政治上發現問題、糾正偏差、防范風險。
中央和國家機關在黨和國家政治架構與組織體系中處于中樞位置，是踐行“兩個維護”的第一方陣，是執行黨中央決策部署的“第一棒”。黨的十九大以來，習近平總書記反復強調深化派駐機構改革、強化派駐監督，指出“派駐監督本質上是政治監督”，要求“不斷擦亮監督‘探頭’”。對此，中央紀委國家監委加強組織領導，推動派駐中央一級黨和國家機關紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足“兩個大局”，聚焦“兩個維護”，心懷“國之大者”，緊盯“關鍵少數”，結合被監督單位職能職責，強化政治監督，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
深刻認識派駐機構強化政治監督的重要意義
從百年黨史看，強化政治監督始終是紀檢監察機關的首要職責使命。維護黨中央權威和集中統一領導，是我國革命、建設、改革的重要經驗，是我們黨歷經百年風霜雪雨，戰勝一個又一個困難、取得一個又一個勝利的根本政治保證。紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強，在革命、建設、改革各個時期，始終擔負維護黨中央權威和集中統一領導的重大職責使命。黨章規定，紀律檢查機關的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。黨章對監督工作作了19處規定，這些內容也明確了在監督工作中紀檢機關的職責和任務，明確了政治監督的內核和精神，凸顯了紀檢監察機關的政治屬性。派駐機構“一出生就帶著政治監督的基因和使命”。1962年9月，黨的八屆十中全會規定派駐監督制度，就是要維護黨章、保證黨的路線方針政策貫徹落實、加強黨的集中統一和反對分散主義。1978年恢復重建黨的紀律檢查機關后，黨的十二大黨章規定向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員。中央紀委于1983年下發文件明確派駐機構職責任務，其中首要的就是協同黨委檢查駐在部門和系統執行中央的路線、方針、政策的情況。2013年11月，黨的十八屆三中全會明確提出，“全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構”。黨中央明確要求，派駐機構要以嚴明的紀律確保中央政令暢通，堅決維護中央權威。2018年10月，黨中央印發《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》，基本原則的第一條就是堅持政治監督，要求“把堅持和加強黨的全面領導貫穿派駐機構改革全過程，使派駐機構更好履行政治監督職責，確保黨的路線方針政策和決議貫徹落實”，推動派駐機構工作進入新的發展階段。
從新時代全面從嚴治黨實踐看，習近平總書記系列重要論述為政治監督提供了方向指引和根本遵循。黨的十八大以來，黨中央高度重視政治監督，習近平總書記提出一系列明確要求，強調新時代強化政治監督的根本任務就是“兩個維護”；必須堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致、行動統一；抓黨的政治建設、強化政治監督，根本是要防范化解思想渙散、紀律松弛風險，使全黨自覺而緊密地團結在黨中央周圍，時時刻刻向黨中央看齊，把黨的理論和路線方針政策落到實處；要抓住關鍵少數，破除一把手監督難題；加強對主要領導干部特別是高級干部的監督；政治監督要在4個方面著力，即堅持中國特色社會主義制度不動搖，推動黨中央重大決策部署落實見效，督促落實全面從嚴治黨責任，保證權力在正確軌道上運行。習近平總書記重要論述闡明了政治監督的根本任務、目標要求，體現了對全面從嚴治黨規律、紀檢監察工作規律的精準把握。
從中央和國家機關地位作用看，推動派駐機構強化政治監督意義尤為重大。中央和國家機關是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關，政治上必須過硬。黨的十八大以來，中央和國家機關堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，黨的建設取得顯著成績，反腐敗力度不斷加大，政治生態不斷向上向好，但政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等問題仍然在一些黨組織和黨員干部中不同程度存在。習近平總書記指出，中央和國家機關出問題危害很大，屬心腹之患而非皮癬之憂，小毛病不治久而久之也可能引發大問題。習近平總書記強調，派駐機構要牢記使命，找準職能定位，突出監督重點，創新方式方法，盯住這些駐在部門領導班子及司局級以上干部，提高發現和解決問題能力。因此，必須從戰略高度和全局高度強化政治監督，推動派駐機構準確把握中央和國家機關作為政治機關的根本屬性，把黨中央決策部署與派駐監督職責科學地歷史地具體地結合起來，督促中央和國家機關帶頭踐行“兩個維護”，持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正政治生態，更好地從黨和國家事業大局出發作決策、抓工作、促改革，持續建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
對中央和國家機關開展政治監督的實踐成效
十九屆中央紀委把“兩個維護”作為新時代紀檢監察工作的特殊使命和重大責任，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。派駐中央一級黨和國家機關紀檢監察組按照中央紀委常委會部署，緊緊圍繞黨和國家大局強化政治監督，在推動中央和國家機關帶頭做到“兩個維護”、全面履行職能職責、深入推進全面從嚴治黨等方面發揮了重要作用。
政治監督意識日益增強。派駐機構立足政治大局和工作全局開展政治監督，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為政治監督的首要任務，緊盯“十四五”規劃貫徹落實、統籌疫情防控和經濟社會發展、防范化解重大風險、統籌發展和安全等黨中央重大決策部署落實情況，主動跟進、靠前監督，注重從政治上發現問題、糾正偏差、查處案件。
政治監督重點更加突出。隨著全面從嚴治黨深入推進，派駐機構政治監督重點越來越清晰。一是緊盯主體責任，抓住關鍵“人”。通過談心談話、專題會商等方式，壓緊壓實被監督單位黨組（黨委）管黨治黨政治責任，派駐機構主要負責同志經常與一把手和領導班子成員交換意見、通報情況。二是緊盯職能職責，抓住關鍵“事”。圍繞落實新時代黨的組織路線和意識形態工作責任制、減稅降費政策落實、促進暢通國內大循環和國內國際雙循環等重點工作，持續強化監督。三是緊盯權力運行，抓住關鍵“點”。主動把監督融入治理之中，緊密結合中央和國家機關權力運行特點，以及對下領導、條線指導或垂直管理實際，督促相關單位公正用權、依法用權、廉潔用權。
政治監督機制逐步健全。著力加強政治監督機制改革和制度建設，政治監督威懾力不斷強化。一是加強頂層設計。中央紀委國家監委認真落實《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》，健全領導體制、明確制度機制，賦予派駐機構監察權；印發協作配合指導意見、措施使用管理辦法、派駐機構考核辦法、重要情況報告辦法等制度規定，為開展政治監督提供制度保障。二是健全貫通協同機制，形成監督合力。在紀檢監察系統內部貫通協同方面，中央紀委國家監委相關監督檢查室會同派駐機構、地方紀委監委探索形成并鞏固完善“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，推動監督效能不斷提升。在對外貫通協同方面，與被監督單位綜合行政部門、內部巡視機構、組織人事部門、機關紀委等建立溝通機制，互通情況、共享信息，加強對機關紀委督促指導，聯合開展線索核查、查辦案件工作。三是推動政治監督制度化規范化。派駐機構普遍建立報告被監督單位領導班子成員違規違紀問題、領導班子會議研究問題、領導干部插手干預重大事項、領導班子成員從嚴管黨治黨及本人黨風廉政情況等“四項報告制度”，完善定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等“四項工作機制”，圍繞談心談話、監督調研、線索處置、審查調查等制定配套制度，政治監督實現有規可依、有章可循。
政治監督方式方法不斷豐富。派駐紀檢監察組主動作為，結合職能職責，適應形勢任務需要，積極探索創新、豐富完善政治監督方式方法。一是持續深化日常監督。堅持把講政治、講黨性貫穿監督檢查和審查調查全過程各方面，優先辦理涉嫌違反政治紀律和政治規矩的問題線索，嚴把選人用人關特別是政治關。通過列席會議、督促督辦、調研檢查、制發紀檢監察建議等方式，推動被監督單位履職盡責。用好追責問責、執紀執法等方式，形成震懾、倒逼改革。二是靶向開展專項監督。對落實黨中央重大決策部署以及管黨治黨中存在的突出問題開展專項監督，督促被監督單位開展集中整治或專項治理，先后組織或參與開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治、掃黑除惡專項斗爭和政法隊伍教育整頓等專項任務。三是積極實踐嵌入式監督。針對基礎薄弱、問題突出的單位開展駐點調研、嵌入監督，深入了解掌握政治生態狀況，找準問題癥結，精準進行政治畫像，有針對性地推動整改。四是穩妥探索信息化監督。接入被監督單位信息化平臺，建立監督對象基礎信息系統，積極探索運用“大數據”幫助發現問題。
政治監督成效明顯。通過扎實開展政治監督，監督治理效能不斷釋放，管黨治黨責任進一步夯實。在“兩個責任”貫通協同方面，推動被監督單位黨組（黨委）主動履行主體責任、自覺接受政治監督，派駐機構主要負責同志與黨組（黨委）書記溝通基本實現常態化、機制化，“兩個責任”同向發力、同頻共振、同題共答的良好態勢初步形成。在審查調查方面，堅持把審查調查作為政治監督有力手段，特別是通過嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，強化政治監督有效性。在落實“三不”一體推進方針方略方面，充分利用典型案件開展以案促改、以案促治，帶動被監督單位政治生態逐步好轉。在糾治“四風”方面，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持糾“四風”樹新風并舉，推動中央和國家機關作風建設不斷向縱深發展。
在取得成績的同時，也要清醒看到，派駐機構理論水平、政治能力與推進政治監督的要求、承擔的職責使命還存在一定差距。一是對政治監督的內涵和方式認識不夠到位、把握不夠精準。有的對政治監督思考不深，對工作中遇到的一些重大問題理論研究不夠。有的沒有找準政治監督和日常工作的結合點，不善于透過業務看政治。二是政治監督工作不夠深入聚焦，對被監督單位黨組（黨委）一把手監督仍存在畏難情緒，面上監督較多，具體人和事的監督偏少。三是在統籌推動發揮系統優勢、形成監督合力方面機制不夠健全，橫向貫通協同不足、縱向信息傳遞不暢，一些管理體制較為復雜的單位特別是垂管單位，內部監督不到位不到底的問題沒有很好解決。四是政治監督方式方法仍需改進。有的陷入被監督單位具體業務之中，把政治監督當成業務監管，甚至越位過界、包辦代替。有的對貫徹落實黨中央決策部署看臺賬多、看效果少，對貫徹落實中的偏差看得不夠清、抓得不夠準。有的推動問題整改不到位，存在發出紀檢監察建議書、召開專題會商會后，督促黨組（黨委）整改力度不夠的問題。
強化對中央和國家機關的政治監督
當前和今后一個時期，強化對中央和國家機關的政治監督，要立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，在監督對象上緊盯“關鍵少數”，在監督內容上聚焦“國之大者”，在監督合力上以黨內監督為主導，推動黨內監督與其他監督貫通協同，為堅持和加強黨的全面領導、保證全黨團結統一提供堅強政治保障。
在建立健全具體化常態化監督制度機制上下功夫。聚焦政治監督的重點任務和關鍵環節有針對性地完善制度機制。一是健全習近平總書記重要指示批示精神落實情況閉環監督機制。督促黨組（黨委）向派駐機構通報重要指示批示總體數量、涉及工作和貫徹落實等情況，完善臺賬，對賬銷號，形成閉環。二是健全貫徹落實黨中央重大決策部署督查問責機制。動態跟蹤、定期梳理，對于發現的形式主義、官僚主義等問題，嚴肅追責問責。三是健全政治生態分析研判機制。加強聯系監督檢查室與派駐機構對被監督單位各類“活”情況的交流，共同繪制政治生態“全景圖”，為做好政治監督提供依據和參考。四是研究制定關于強化政治監督的制度文件。對紀檢監察機關強化政治監督的實踐經驗進行規律性總結，研究制定規范性文件，推動政治監督理論和實踐不斷完善、深化和發展。
在做實做細對“關鍵少數”監督上下功夫。認真貫徹加強對一把手和領導班子監督的意見要求，推動加強黨的政治建設。一是加強對一把手的監督。圍繞遵守制度、落實決策、履行責任、行使權力情況進行監督，督促一把手帶頭做到“兩個維護”。二是加強對黨組（黨委）的監督。重點監督落實黨中央重大決策部署、履行管黨治黨政治責任、執行民主集中制、加強和規范黨內政治生活等情況，注重發現和解決普遍性問題。三是加強對下級領導班子的監督。綜合運用檢查抽查、民主生活會督導、信訪舉報分析研判、問題督辦等方式，重點監督黨內政治生活開展、問題整改、選人用人等情況。
在積極探索務實管用方式方法上下功夫。堅持守正創新相結合，完善方式方法，增強政治監督的針對性和有效性。一是深化運用專題會商機制。堅持定期會商和及時會商相結合，與黨組（黨委）集體會商和與相關分管負責同志小范圍會商相結合，研究解決部門、行業和系統在黨的領導、黨的建設、管黨治黨方面存在的突出問題，提升會商質效。二是強化政治思維。研判問題線索首先從政治上審視，查辦案件首先從政治問題查起，注重精準發現和解決問題背后的政治風險和政治危害。三是用好紀檢監察建議。完善“室組”信息互通、聯合研判機制，共同研究問題，強化跟蹤問效，提高紀檢監察建議的精準性、規范性和實效性。四是把講政治貫穿民主生活會監督全過程。嚴把思想認識關、材料審核關、個別談話關、批評團結關和整改落實關，推動被監督單位各級黨組織開好民主生活會。五是推動談心談話常態化。針對情節輕微的一般性問題，既和風細雨，又見人見事、紅臉出汗，通過談心談話提高政治覺悟。
在推動形成監督合力上下功夫。發揮派駐機構身處“四項監督”匯聚點的優勢，形成常態長效監督合力。一是健全“室組”聯動監督機制。強化系統觀念，加強對派駐機構監督工作的統籌協調，監督檢查室做好聯系指導和協調服務，派駐機構主動請示報告有關事項，推動“室組”聯動監督由“物理結合”向“化學反應”轉變。二是完善“室組地”聯合辦案機制。加強統籌協調、制度建設和能力培養，建立相對穩定的辦案對接機制，提高“室組地”聯合辦案的規范化、法治化、正規化水平。三是推動派駐機構加強與其他監督主體的協同聯動。重點提高與中央巡視組和被監督單位機關紀委、組織人事、內部巡視、財務審計等部門協同聯動水平。四是深化垂管單位紀檢監察體制改革。督促駐垂管單位紀檢監察組加強對內設紀檢機構的業務培訓和工作指導，推動形成橫向到邊、縱向到底的政治監督體系。
在發揮派駐機構主要負責同志牽頭抓總作用上下功夫。強化派駐機構主要負責同志責任意識、擔當精神，督促其帶頭忠誠履職盡責。一是推動全面履職。完善考核評價機制，結合被監督單位職能職責，統籌謀劃推進政治監督工作。管好用好紀檢監察權，堅持組織授權、體現組織原則，嚴格按照規定權限、規則、程序行使監督權。二是加強請示報告。督促派駐機構主要負責同志嚴格執行重要情況報告辦法，及時、全面、準確向委機關報告有關事項；定期向分管委領導報告開展政治監督有關情況，及時報告監督中發現的重要情況。三是強化隊伍建設。壓實派駐機構主要負責同志抓班子帶隊伍責任，推動完善組內干部培養鍛煉、輪崗使用機制，把政治監督納入派駐機構干部培訓的重要內容。（推動派駐機構強化對中央和國家機關政治監督專題調研組）
第3篇: 對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題
“兩個維護”的內涵是特定的、統一的
“兩個維護”的內涵是特定的、統一的，全黨看齊只能向黨中央看齊，不能在部門打著維護黨中央權威的旗號損害民主集中制。黨員、干部不論做什么工作、級別多高，都是黨的干部、組織的人，要牢記第一職責是為黨工作，重要提法都要同黨中央對表。凡是重大問題、重要事項、重要工作進展情況，都必須按規定及時請示報告黨中央。
——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話
“兩個維護”要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上
講政治是具體的，“兩個維護”要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。戰爭年代，黨中央和毛主席用電臺指揮全黨全軍，“嘀嗒、嘀嗒”就是黨中央和毛主席的聲音，全黨全軍都無條件執行。大家想想，如果黨中央發出的號令沒人聽，做不到令行禁止，那還談什么維護黨中央權威和集中統一領導！
——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話
做到“兩個維護”，從根本上講就是要做到對黨忠誠
帶頭做到“兩個維護”，從根本上講就是要做到對黨忠誠。忠誠必須體現到對黨的信仰的忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，不擔當不作為，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上“兩個維護”！
——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話
做到“兩個維護”，要有堅決的維護定力和能力
帶頭做到“兩個維護”，既要體現高度的理性認同、情感認同，又要有堅決的維護定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。我一直強調，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。要戰勝前進道路上的各種風險挑戰，沒有斗爭精神不行。
——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話
【尋找差距】
找一找在做到“兩個維護”方面存在哪些差距
找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距，有的放矢進行整改。
——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話
筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵
目前，一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。開展這次主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話
始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義
思想政治受洗禮，重點是教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話
凈化政治生態，防范和化解政治風險
從實際情況看，黨內存在的各種突出問題表現多樣，我們要全面查找、全面發力。在黨的政治建設方面，要確保黨的集中統一，促進全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，凈化政治生態，及時清除兩面人等政治隱患，防范和化解政治風險。
——2019年6月24日，習近平在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話
【作好表率】
領導干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己
增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是具體的不是抽象的，領導干部特別是高級干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。對黨中央決策部署，必須堅定堅決、不折不扣、落實落細。要嚴守政治紀律，在重大原則問題和大是大非面前，必須立場堅定、旗幟鮮明。要心底無私，正確維護黨中央權威，對來自中央領導同志家屬、子女、身邊工作人員和其他特定關系人的違規干預、撈取好處等行為，對自稱同中央領導同志有特殊關系的人提出的要求，必須堅決抵制。
——2019年1月11日，習近平在十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話
領導干部要帶頭做到“兩個維護”
不忘初心、牢記使命，關鍵在黨的各級領導干部特別是高級干部。領導干部要以上率下，帶頭深入學習新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭運用批評和自我批評武器，帶頭堅持真理、修正錯誤。在這方面，沒有局外人，任何人都不能當旁觀者。
——2019年6月24日，習近平在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話
做到“兩個維護”，堅定斗爭意志
我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現第二個百年奮斗目標全過程。必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰能勝。
——2019年9月3日，習近平在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話
中央和國家機關是踐行“兩個維護”的第一方陣
中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識。各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業務機關。中央和國家機關是踐行“兩個維護”的第一方陣。如果黨的理論和路線方針政策在這里失之毫厘，到了基層就可能謬以千里；如果貫徹落實的第一棒就掉了鏈子，“兩個維護”在“最先一公里”就可能落空。
第4篇: 對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題
個人體會：
通過本次學習，我深刻的認識到：堅決維護習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，堅決維護黨中央權威和集中統一領導是我們永葆共產黨人政治本色的先決條件，因此我們要亳不解怠加強黨的思想建設，始終堅定理想信念，嚴格堅守黨的組織原則、民主集中制原則，不斷加強作風建設，按照實事求是、嚴格認真、一絲不茍的標準要求，錘煉過硬的工作作風，在黨建、廉政、工作等領域不斷提高個人綜合素質，切實發揮黨員領導干部率先垂范的作用。
檢視問題：
（一）政治理論學習不夠深入，對新理論掌握不夠完全。
（二）“兩個維護”和“訪惠聚”工作結合不夠緊密。
剖析原因：
（一）盡管明白共產黨對國家、組織及個人非凡的重要性，但是對黨的政治規矩學習深度還不夠。黨章是全黨務必遵循的總章程，也是總規矩，十九大做了重要修訂后，個人對黨章內容沒有逐字逐句的進行研究，缺乏對黨章詳細深入的理解;雖然社區也組織了對新修訂的《中國中產黨黨章》學習，但由于學習內容豐富，當時沒能全部領會到位，會后也未主動現固鉆研，導致對修訂的內容未能全部掌握。
（二）從本職工作來看，沒能很好的把“兩個維護”思想轉化為實事求是的工作作風和故業奉獻的實際行動。“兩個維護”僅是表現在理論上或口頭上，按照社區黨建工作統一要求，片面的學習了“兩個維護”的內容以及對國家整體發展的重要意義，沒有把“黨領導一切”的重要思想應用到實際工作當中，強化“四個意識”的態度還不夠堅硬，未能充分發揮黨員領導干部的核心作用。
整改措施：
(一)政治理論學習不夠深入的根本還是個人對理論學習不夠重視，理論武裝頭腦的觀念不強，因此要從根本上改變自己的認識觀，認真學習和領會黨的政策方針與時俱進、開拓務實，面對不同時期提出的新理念、新思想、新改革要善于動腦思考，結合身邊實際環境琢磨新時代各種變化的原因、方向及影響，以正確的政治理論思想引導自己做好各頂工作任務。
（二）要把“兩個維護”的重要思想與敬業樂業結合起來，在強化指導思想教育學習的基礎上，進一步加強理論知識在“訪惠聚”工作中的運用，提高群眾工作和財務管理能力，切實踐行“兩個維護”和“四個意識”，推動個人黨建和“訪惠聚”工作協同發展，并且把黨建與“訪惠聚”工作緊密銜接，深入群眾，在落實“兩個維護”的政治任務中身體力行。
第5篇: 對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題
根據縣委統一安排部署，3月份在全體黨員干部中開展強化擔當落實、踐行“兩個維護”警示教育月活動，開展這次活動是深入貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是凈化政治生態、實現弊革風清的有效手段，是強化黨員干部黨章意識、政治意識、規矩意識，堅守紀律底線的客觀要求。通過這次警示教育活動，結合學習內容，自己緊緊圍繞“三對照、三查找”深刻剖析、認真反思、找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制按整改措施，予以整改。
一、存在問題和不足
（一）對照黨章黨規黨紀，深入查找在思想認識、做到“兩個維護”方面的差距和不足
對照黨章黨規黨紀，自己在工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，要求家人和身邊人保持廉潔自律。但個人還一定程度上存在問題，主要表現在：學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、省、市、縣重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入，有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在布置工作多，深入基層調研解決實際問題的少;此外，勤儉節約意識不夠強，存在浪費的現象。
（二）對照“洞頭速度”“丹河速度”，深入查找在擔當作為、狠抓落實方面存在差距和不足
對照“洞頭速度”“丹河速度”，自己主要表現在：一是精神懈怠、不思進取，不想擔當作為。對領導的重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩，對安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。二是心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為。該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，對自己所分管工作由于業務不熟練，致使工作節奏慢了下來，對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導拍板決定，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。
（三）對照崗位職責、年度目標，深入查找自身存在的動力不足、消極不為、擔當不夠、能力欠缺方面存在差距和不足
對照自己的崗位職責、年初制定的工作目標，雖然能夠按要求較好的完成工作任務，但還存在一些問題。主要表現在：一是學習不夠系統。主要表現對重大理論問題一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的問題，有時憑有限的經驗辦事，結果常常事倍功半。學習缺乏點滴積累和系統鉆研，知識面狹小，二是開展工作的方式方法創新舉措不多。根據局領導分工，自己分管的投資項目股、市場服務股，由于能力有限，知識結構不豐富，本領不高，在貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署時，總認為，各股室的人員業務都比我精通，自己只要不出錯就好了，存在有時候上下一般粗，簡單機械照搬照抄，不積極主動思考。
二、剖析根源
針對檢視出來的問題，結合這次強化擔當落實、踐行“兩個維護”警示教育月活動，認真開展了黨性分析，深入剖析了問題的根源：
1、理想信念淡化。認為受黨教育多年，有了一定工作經驗，基本功有滿足工作需要，雖然堅持學習，但學習不深入，學過了事，沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，沒有理解其精髓，很多工作是邊工作邊學習邊琢磨。不能很好的將理論學習與實際工作結合起來，放松了理想信念教育，在一定程度上影響了工作的開展。
2、進取精神不足。工作中，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，欠缺創新意識，有時會產生紀律松懈，觀念淡化的情況，在自約束和凈化上不自學地就放松了要求，降低了標準，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的工作生活，對自身建設，自身要求有所放松。
3、放松了理論學習。由于忙于具體事務，自己的政治敏銳性下降，自己主觀放松了學習，認為先做好具體的工作，理論學習放一放，由于對學習認識不足，逐漸有了惰性，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
三、努力方向和改進措施
下一步，我將認真檢視不足，深入整改，從以下方面加以改進和提高。
一是在思想上要樹立擔當的意識。擔當是對工作責任的內在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產生“內在命令”。一方面，要有樂于擔當的精神。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當的精神品質。另一方面，要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。
二是在實踐中要提高擔當的能力。能力是善于擔當的前提和保證，是擔當的題中應有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當的精神和善于擔當的能力，才能真正做到不負重托、不辱使命。要把擔當的能力體現在統籌謀劃上。我們現在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。作為一名黨員干部要具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。要以“洞頭速度”“丹河速度”為標桿，讓“馬上就辦”成為習慣。
