黨建主體責任落實不到位整改措施1
一、主要問題
通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要有八個方面。
1.個別縣市區和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。
2.一些縣、鄉黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織負責人和工作人員業務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。
3.少數基層黨組織沒有嚴格堅持“三會一課”制度，發展黨員工作的程序執行得不嚴，少數村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。
4.雖然市、縣在基層黨建經費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數村、社區運的運轉經費與工作需要還存在一定差距。
5.村級集體經濟底子薄，發展村級集體經濟的步伐不夠快，全市尚有52%的村集體經濟空白村。
6.少數村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發揮得不夠好。
7.部分非公有制經濟組織黨組織作用發揮不夠明顯。
8.一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯狀態。
二、目標任務
針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。
(一)實現三大目標：
1.下派1000名“第一書記”。從市、縣、鄉三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員干部到軟弱渙散、貧困落后村擔任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農村建設。
2.消滅1000個集體經濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經濟空白村盤活資源，因地制宜發展優勢產業，增加村集體經濟收入，消滅村級集體經濟收入空白村1000個，3年實現村級集體經濟空白村清零。
3.財政投入增加1億元。市、縣市區財政增加投入1億元，用于提高村級運轉保障經費、建設改造村(社區)活動場所、鄉鎮(街道)“五小設施”建設、提高村(社區)干部待遇，確保每村(社區)運轉保障經費比20__年增加1萬元以上，達到每村(貧困地區鄉鎮社區)不低于7萬元，非貧困地區鄉鎮社區運轉保障經費經費不低于8萬元，縣(市)城區社區不低于12萬元、中心城市社區不低于20萬元。村(社區)干部基本報酬比20__年增長10%左右。
(二)做到三個全覆蓋：
1.鄉鎮(社區)便民服務中心(站)全覆蓋。全市197個鄉鎮、24個街道全部建立“一站式”便民服務中心，全市5507個行政村、399個社區按要求建立便民服務站。
2.村(社區)活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所300個、維修改造500個，新建社區辦公用房50個、維修改造100個，實現租賃活動場所的村(社區)清零。
3.鄉鎮“五小設施”全覆蓋。改造鄉鎮辦公用房50個，新修、改造鄉鎮“五小設施”100個，全面完成鄉鎮“五小設施”改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉鎮工作和生活條件，從源頭上根治鄉鎮干部“走讀”風。
(三)開展三大重點活動：
1.深化黨員干部聯系服務群眾，繼續開展“快車教育兩訪一幫”活動。組織500名市、縣級領導聯系群眾工作站，1000個市直、縣市區直單位聯系村(社區)、10萬黨員干部聯系幫扶困難群眾，推動干部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。
2.農村黨員教育管理服務平臺建設活動。全面落實每個遠教站點每年2000元的維護改造經費，更新改造1000個遠教站點;全面開通“黨員e信通”和《共產黨員手機報》(短信);高標準管好用好《邵陽黨建網》。
3.美好社區創建活動。按照“設施完備、體系重構、治理創新、居民自治、生活美好”的標準，開展美好社區創建活動。全市創建美好社區50個，其中市中心城區30個、縣市城區社區20個，建好“一站一園一場五室”(每個社區公共服務用房不低于300平方米，按標準配備服務站服務大廳、幼兒園、室外文體活動場、警務室、衛生計生健康服務室、文體活動室、代表議事室、檔案室)，建設以黨組織為核心的社區管理服務體系，實現信息化支撐、網格化管理、社會化服務和居民自治、生活美好的目標。
三、方法措施
按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，根據全省市州委書記履行基層黨建工作職責述職評議會議和全省社區黨建與社區建設工作會議精神，進一步強化主體責任，夯實基層基礎，加大保障力度，推動全市基層黨建工作各項任務落實。
(一)加強組織領導。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時調整充實市委基層黨建工作領導小組，加強對全市基層黨建工作的領導。領導小組成員和各責任單位按照職責分工，各司其職、協同配合，扎實推進整改落實各項任務的完成。各級黨組織書記切實履行“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
(二)堅持辦點示范。市、縣、鄉三級黨組織領導班子成員繼續辦好聯系點、示范點，充分發揮示范帶動作用，以點帶面、點面結合推動整改落實工作。市中心城區30個美好社區建設全部由市委掛點聯系，20個縣(市)城區美好社區建設全部由縣(市)委書記掛點聯系，其他市級、縣級領導干部都按要求建立聯系點、示范點。
(三)強化督促檢查。針對存在的問題建立整改落實臺賬，實行“銷號”管理，完成一項銷號一項。對基層黨建工作重點項目落實情況實行定期調度、定期通報，市委書記定期約談工作進展遲緩的縣(市、區)委書記，縣(市、區)委書記定期約談工作進展遲緩的鄉鎮(街道)黨(工)委書記，一級抓一級、層層抓落實。
(四)抓實評議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內容，按照以強化黨委書記管黨責任為主體，以內容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐的“一體四化”黨建述職模式，從嚴從實抓好“三級聯述聯評聯考”。對不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個人，實行嚴格問責，強化述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、任用干部看黨建的導向。
黨建主體責任落實不到位整改措施2
20-年9月29日，管理處黨委督查組對所黨支部黨建工作進行了督導檢查，現將檢查中發現的問題整改如下。
問題一：“三會一課”黨員大會記錄不夠詳實。7月18日主題教育學習討論不詳實。
整改如下：通過管理處黨委開展黨建工作“互觀、互檢、互學”活動，面對問題管理所黨支部認真學習查漏補缺，學習借鑒其他黨支部好方法、好經驗，理清思路做到記錄詳實。經核查7月18日主題教育學習討論反映在主題教育集中學習會議記錄中，在三會一課記錄中作了提示說明，沒有反映討論記錄內容。
問題二：8月9日對照黨章找差距專題會議記錄不詳細批評環節支部書記提出了意見建議，其他同志都是肯定性的發言。
整改如下：管理所黨支部認真分析了問題存在的原因，組織黨員學習習近平新時代社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關文件精神，嚴肅黨內政治生活等方面知識，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的中心要求。本著認真負責的態度提出意見建議，幫助同志們進行分析原因逐步提高，做好記錄。
問題三：9月4日主題教育專題組織生活會自我批評不夠詳實。
整改如下：針對問題管理所黨支部不回避、不遮掩，正視問題，組織黨員學習開展批評與自我批評的重要性，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高思想覺悟，統一認識。把懲前毖后治病救人和有則改之無則加勉作為黨員開展批評與自我批評的有力武器，加強督查指導，支部書記檢查每位黨員的材料，對質量不高達不到要求的材料返回重寫，逐步提高整體質量。讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。
黨建主體責任落實不到位整改措施3
一是聚焦黨委，履行主體責任。縣局黨委扛起管黨治黨政治責任，黨建工作股及時傳達《全省稅務系統落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任實施辦法》，明確黨委職責、組織原則、議事決策、監督及責任追究等工作規范，推動更好發揮黨委領導核心作用。負起全面領導的集體責任，定期分析工作形勢，研究解決重點難點問題，推動工作有效落實。
二是聚焦黨委書記，履行“第一責任人”責任。黨委書記對單位政治生態負責，將從嚴治黨與稅收工作統籌安排，嚴格落實黨建工作專題調研、專題會議、聯系點等制度，從嚴治黨工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，堅持黨建工作與稅收工作同部署、同檢查、同考核，加強對班子成員教育、管理、監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，進一步健全了黨委書記總體抓、黨支部書記直接抓的黨建工作責任體系。
三是聚焦部門負責人，履行“一崗雙責”。召開黨務工作培訓會議，集體學習落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單。部門負責人簽訂《落實主體責任承諾書》，并明確責任清單，把管黨治黨融入分管工作進行總體謀劃，加強對聯系單位、分管部門的黨紀政紀教育，適時對分管范圍內執行黨的政策、紀律規矩等情況進行監督檢查，做到管業務和管黨治黨相結合。
黨建主體責任落實不到位整改措施4
為進一步做好20-年基層黨建工作，鞏固黨建工作成果，全面提高我鄉基層黨建工作水平。根據縣委織部的部署和要求，針對##鄉20-年度基層黨建工作提到的自身存在的不足，現將整改落實情況報告如下：
一、主要做法
（一）加強領導，明確工作責任。明確了我鄉主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他村居領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確鄉黨委為整改落實工作牽頭部門，村居領導和村居黨建負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。各村居選派書記為我鄉整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了我鄉黨委對整改落實工作的領導。
（二）精心學習，建立工作機制。一是帶頭參加“兩學一做”“四講四愛”學習教育,通過學習《準則》《條例》和習近平總書記系列講話，二是今年以來，##鄉先后開展了3次黨建理論學習，2次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，嚴格按照中央、自治區、市、縣關于抓基層黨建工作的指示精神，對我鄉黨建工作中所發現的問題和不足，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進我鄉黨建工作，提高我鄉黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強了基層黨委組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。
（三）深入督查，同步進行整改。整改工作落到實處，改進作風、推進工作的措施，推動正在開展的四講四愛教育實踐活動的同時，查找重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好我鄉黨建工作的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹十九屆一中全會精神，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進我鄉各項事業再上新臺階。
二、整改落實所做的主要工作及初步成效
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規范好本級的”原則，抓好整改各項工作。
（一）堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導干部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規范。
（二）加強對自身工作的規范。通過抓整改轉作風，使我鄉黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，群眾觀念得到進一步強化，聯系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我我鄉各項事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。
黨建主體責任落實不到位整改措施5
一、關于基層黨建工作
（一）抓主體，落實黨建主體責任。一是聚焦中央巡視反饋的4個方面問題和省委巡視反饋的6個方面問題，深入查擺問題，制定問題整改臺賬，限期逐項整改。二是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃，定期主持召開黨建工作推進會，做到將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實。全年主持召開黨建專題會議6次，聽取黨建工作匯報3次，班子成員督導村（社區）黨建工作120余人次，扎實做好各項會議精神落實落地。
（二）抓載體，深入開展學習教育。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神及省委十一屆三次、四次全會和成都市委十三屆三次、四次全會及彭州市委第十四屆五次全會精神。一是嚴格落實黨委中心組學習制度、機關干部學習制度和“三會一課”制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。二是緊扣“大學習、大討論、大調研”活動，組織黨員干部完成調研文章10余篇；三是以“古蜀文化”為媒，開設“古蜀·微課堂”，舉辦“古蜀·微劇場”，開展“古蜀·微交流”，推動黨員“情景式”教育，不斷開拓基層黨建工作新局面。
（三）抓規范，夯實黨建工作基礎。一是加大黨務工作者培訓力度。針對部分黨支部書記業務水平存在的短板，開展支部的基本任務和職責、組織生活制度、黨務工作的處理、支部工作流程等專題培訓4次，提高黨支部書記政治素質和履職水平；二是強化陣地保障。從經費、資源、載體等方面為基層組織提供保障，在黨員活動室打造黨建文化墻，對黨群服務中心進行親民化改造，帶領黨員群眾開展社區發展治理“五大行動”，營造全民參與的濃厚氛圍；三是把嚴黨員發展入口。建立優秀黨員與入黨積極分子結對幫聯機制，加強對積極分子的培養考察，把積極分子納入“黨員積分制”管理，嚴格執行黨員發展程序。全年共發展預備黨員4名、按期轉正黨員6名，培養積極分子14名。
（四）抓落實，積極轉換黨建成果。一是深入貫徹“全面落實年”“項目攻堅年”各項工作任務，緊緊圍繞市委市政府對我鎮的規劃部署，打造xx鎮“一核三極”布局，推行項目化管理，運用“141”工作法，引導黨員群眾共建共治共享，全面推動各項工作扎實深入開展再上新臺階。二是注重黨組織服務能力提升，引領村級黨組織干部完成“XXXX”、等項目建成落地。三是提高黨員群眾參與度，以黨員志愿者為主體，依托深厚的古蜀文化資源，開設非遺傳承等項目，參訓人員3800人次；堅持每月4次川劇坐唱，組建20余支民間文藝隊伍，豐富黨員群眾文體生活。四是大力實施鄉村振興戰略，承辦了全國象棋棋王賽、全國圍甲聯賽，獲獎成都市“古鎮年濃”民俗活動，情景劇《XXX傳說》進入中央電視臺“視界.看中國”欄目。極大提升XX鎮的對外影響力和知名度。
總結一年來所開展的基層黨建工作，還存在一些問題和不足。一是打造黨建品牌力度不夠，沒有深入指導黨支部主動創新地挖掘自身資源打造黨建品牌，XXXX黨建示范點作用效果不好，全鎮沒有形成帶動面、輻射面廣的“黨建示范點”，沒有深化“兩新”組織的黨建工作，對XXXX黨建方面指導力度不夠。二是對基層黨建工作指導力度不夠，XXXX黨員學習筆記不規范，XXXX支部手冊記錄不全，XXX“三會一課”計劃與記錄不一致。
究其原因，一是對如何發揮黨建示范點作用沒有深入思考，創新工作思路，沒有深入研究并制定具體的解決方案措施；二是對村級黨建工作督導不夠細致，下村次數少、停留時間短，把精力主要用在產業發展方面，對黨建工作督促少，指導少，每次開會點到為止。
針對存在的問題，我將強化責任擔當，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，深入推進基層黨建工作有力有效開展，為推動全鎮經濟社會持續健康發展提供堅強組織保證。
一是抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新問題，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用；堅持各級宣講不松懈，帶頭到每個村（社區）進行會議精神宣講，包片領導、駐村干部、基層黨組織書記層層壓實責任，每季度對宣講工作進行大會通報。加強“兩新”組織黨建指導力度，拓寬黨組織覆蓋面。
二是創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。結合“互聯網+黨建”，充分利用QQ群、微信群、遠程教育站點、“XXXX”微信公眾號為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊；依托和規范“三會一課”制度和“固定黨日”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質。
三是注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，充分發揮黨支部書記作用。把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效；持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，全面清理農村集體土地資源，鼓勵村集體盤活閑置的荒田、荒林、荒塘、荒坡等集體資產，通過依法出租、承包、股份合作等形式，實現集體存量資產增值。
黨建主體責任落實不到位整改措施6
按照局黨總支安排，現將局機關第一黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
今年以來，在局黨總支的正確領導下，緊緊圍繞總支中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，第一黨支部較好的完成了各項工作目標任務。
（一）加強教育，提高學習力。支部始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣。按照年度學習計劃的要求，采取自學、集中學習、講黨課、黨員討論相結合的方式，組織黨員干部開展學習，做到“四有”(即有學習計劃、有學習資料、有學習心得體會、有學習記錄)，確保人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高，使全體黨員干部從思想上，行動上緊跟中央、自治區、廳局黨委的重大決策。堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強思想政治建設的重要手段，把學黨章黨規、學系列講話作為學習的主要內容，納入黨支部“三會一課”學習計劃。
（二）堅持全面建設，加強黨員管理。一是進一步推進黨支部全面建設，認真落實“三會一課”、黨員評議等生活制度，注重支部生活內容豐富性、形式多樣性、活動實效性。及時召開支部黨員大會及支委會，進一步明確責任分工。將全年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。二是嚴格落實“三強九嚴”工程，結合黨建工作專項檢查中存在的突出問題，堅持問題導向，細化責任內容和任務措施，持續用力、落地見效。三是實行“一崗雙責”，支部書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，嚴格落實責任清單。四是黨支部把主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要形式，每月開展1次，在完成規定動作的同時，結合工作實際，積極創新，拓展實效內容。五是規范黨建基礎性工作。加強黨建工作資料管理歸檔，落實專人收集、整理、保管，明確責任，做到月份成冊、季度成卷、年度成檔。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。 一是扎實開展反腐倡廉教育。加強黨員干部的廉潔自律教育，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，提高黨員干部的思想政治素質和遵紀守法意識。持之以恒貫徹落實中央“八項規定”精神，保持糾治“四風”韌勁。 二是認真落實黨風廉政建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為班子成員黨風廉政建設重點工作責任，制定任務分工和全面從嚴治黨“三個清單”，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
二、存在主要問題
雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是個別黨員學習抓得不緊，自學意識不強；三是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；四是黨建工作抓手不多，不能有效的將業務工作和黨建工作分開，這些問題將在下一步努力克服。
三、下一步工作打算
一是抓班子帶隊伍，認真履行黨建工作第一職責。認真貫徹落實區運管局黨委及局黨總支黨建工作部署，切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好黨員，力爭支部黨建工作再上新臺階。二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十九大、十九屆二中、三全會和習近平新時代中國特色社會主義思想。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，為開展好“黨的建設質量提升年”及“制度建設年活動”，打下堅實的基礎。
黨建主體責任落實不到位整改措施7
按照縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組《關于綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現將整改情況匯報如下。
一、統籌謀劃部署不夠有力
整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工》，將工作任務下發到具體責任領導、責任科室，實現了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的相關事宜納入黨支部大會專題研究，并結合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監察組監督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風廉政建設責任制，討論確定《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工;一次專題研究****節目中反應的***的問題，針對反應的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。
二、主動督促檢查有所欠缺
整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。
三、落實清單管理不夠到位
整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委<關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見(試行)>的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
四、開展整治整改不夠深入
整改情況：一是對照《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識;其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。
五、“咬耳扯袖”常態化未真正體現
整改情況：一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。落實黨委主體責任存在問題整改措施
國有企業黨委履行黨風廉政建設主體責任中存在的問題，有著復雜而深刻的思想根源、制度原因和社會因素，分析其原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認識不到位，存在誤區。從巡視反饋結果看，一些國有企業黨委在“什么是主體責任”“為什么要履行主體責任”上還存在著認識誤區。有些國有企業領導人員在抓生產經營和黨風廉政建設過程中，仍然會出現“一手硬一手軟”現象，片面強調企業的市場化和特殊性，把企業經濟效益作為唯一目標，有的甚至把黨風廉政建設主體責任簡單地等同于行政工作，過多地考慮企業的經濟指標、業務工作對自身績效的影響;還有一些上市公司，片面地認為只要加強了企業內部控制、內部審計，規范了信息披露，就可以代替黨風廉政建設。
二是工作機制不健全，方式單一。從1998年中央頒布《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以來，黨風廉政建設責任制已經施行多年，但工作機制仍然不夠順暢，導致責任制在工作引導、制約方面沒有形成有效的推動。例如，在對企業領導人員的績效考核中，黨風廉政建設所占比重偏低，一般與安全生產、和諧穩定等一起被列為共性指標，沒有激勵效果。盡管有些企業也有發生重大案件等“一票否決”的指標，但基本上與其他行政工作的“一票否決”沒什么區別，導致企業領導人員、部門領導人員滿足于不出事、不發案。
從黨風廉政建設責任制本身來看，在任務分解、檢查考核、責任追究等各環節上，具體、可操作的舉措仍然偏少，年初開會部署、年底檢查總結成為了落實黨風廉政建設工作的“固定程序”，中間缺乏經常性的督導、檢查和提醒，沒有形成有效的日常監督機制，工作方式單一，容易使工作流于形式。
三是監督責任不到位，力不從心。從當前實際情況看，首先是對權力監督制約的體制機制落實不到位。目前，很多企業、尤其是市屬二級企業，專職紀委書記進入董事會，參與決策研究，并監督決策事項;紀檢監察部門負責人進入監事會，對企業經營過程進行監督的工作沒有達到相應要求。
其次是企業紀檢監察力量薄弱的狀況沒有得到根本扭轉。有些企業管理的資產龐大，所屬企業數量眾多，涉及領域廣、業態復雜，黨風廉政建設任務繁重，但受制于市場化程度、編制崗位、人力資源管控成本等諸多因素，紀檢監察人員少，工作上顧此失彼。
再次是企業紀檢監察部門缺乏權威性，監督存在掣肘。雖然企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導，但在企業中，員工和企業是雇傭關系，導致紀檢監察部門對落實監督責任顧慮重重，更多時候不得不主動替黨委擔起主體責任。
四是責任追究難落實，缺失敬畏。與黨政機關和事業單位相比，國有企業管理的資產量和決策的自主權更大，廉政風險點相對也更多;而對國有企業領導人員履職待遇、業務支出標準、公車管理等監管的制度規范相對滯后，標準也不清晰，導致違法與違紀之間界限模糊，出現違紀問題往往也同時觸犯了法律，難以體現紀在法前。
黨建主體責任落實不到位整改措施8
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：
一、存在問題及整改落實情況
（一）共性問題
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+X”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面
1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。
整改措施：一是明確黨支部書記是黨建“第一責任人”職責，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業務工作同部署、同安排，盡全力履行好黨建工作“第一責任人”職責，以身作則做表率,帶頭狠抓各項工作的落實；二是強化黨務工作者的培訓。加強黨員學習，特別是支部委員，再次學習《關于印發<自治區發展黨員工作規程>》的通知（新黨組通字〔2015〕101號）和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要求每名黨員熟悉發展黨員程序；三是向黨建工作開展較好的單位學習，將支委會記錄、黨支部工作記錄填寫要規范、完整
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區黨委打贏疫情防控阻擊戰決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統一到**黨組各項工作安排上來，根據《關于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執行；二是依托學習強國平臺設立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎上，結合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
7、黨員發展工作不夠規范。疫情期間黨員發展無黨員大會記錄。
整改措施：嚴格按照黨員發展計劃發展黨員，就黨員發展程序、黨員發展檔案規范填寫等問題進行專門培訓；嚴格按照黨員發展時間節點，支委班子加強對黨員發展各個階段工作的指導和提醒；嚴把審核關，加強對發展對象、發展資料的考核，確保每一個新發展黨員都嚴格按程序發展。
責任領導：冶斌
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團2020年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。
整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經費同步籌、黨團考評同步過；二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；三是建立黨建帶團建領導協調機制。要成立黨支部統一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經常關心團的工作，幫助解決具體問題；四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質條件。協調各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。根據實際情況，為團組織劃撥活動經費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
二、下一步工作打算
今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。
黨建主體責任落實不到位整改措施9
按照中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設責任制的新部署、新要求，今年以來，市國資委黨委結合“兩學一做”學習教育的開展，認真學習《黨章》和習總書記系列重要講話精神，積極落實全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強作風建設，持之以恒執行中央八項規定精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作全過程，有力提升了班子引領發展服務發展的能力，推動了國資國企持續健康發展。
一、落實主體責任工作情況
（一）結合開展“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，增強黨風廉政建設的思想自覺。
委黨委高度重視政治理論的學習，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，結合“兩學一做”學習教育的開展，深入學習貫徹中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，特別是學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神，采取黨校集中培訓、專題輔導講座、讀書會、黨委中心組、工作部署會以及督促自學和學用結合等多種方式，持續不斷地加強了學習和宣傳。委黨委中心組帶頭集體學習《中國共產黨章程》和黨紀黨規，做到深學深悟，學以致用，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全委黨的建設、改革發展和幫扶解困的總體布局。在上半年省紀委組織的“黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試”中取得了機關干部通過率100%、企業干部通過率95%的好成績。
（二）加強組織領導，推動工作落實
1、建立健全組織體系，落實黨委主體責任。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，領導成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。委黨委和各監管企業黨組織，分別成立了由黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，在全系統搭建起組織領導體系。委黨委嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，明確班子分工，完善任務分解、定期匯報、信息反饋、目標考評等工作機制，上半年委黨委中心組組織黨風廉政建設專題學習11次，黨委書記圍繞督促落實主體責任與下級黨組織主要負責人談話9人次，督辦黨風廉政建設和反腐敗重要案件3件，委黨委會研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作23次，黨委書記對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題批示10余次，為抓好全系統黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。
2、加強制度建設，落實預防責任。用制度夯實工作責任，用機制促進任務落實，推動了黨風廉政建設深入開展。研究制定了《濟南市國資委系統2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，年初，委領導與企業一把手、處室負責人簽訂了黨風
2廉政建設責任書，認真抓好國企負責人廉潔從業教育、效能監察、崗位廉政風險防控體系等工作，構建了腐敗風險防范機制。認真抓好機關廉潔從政工作，制定完善了國有企業產權流轉、企業改制工作流程、投資項目審核、審計監督、財務信息公開等17項風險管控制度，建立起國有資產保值增值不流失責任體系，增強了黨員干部廉潔從業自覺性。黨委領導班子加強自身建設，促進了各級領導干部加強廉政勤政建設。
3、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。委黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。認真組織學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。落實黨委主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了警示教育片《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》，使黨員干部以案明紀、引以為戒，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。委黨委嚴格執行重大事項向市委、市政府請示報告制度，切實做到了講紀律、守規矩、重執行。黨委嚴格遵守政治紀律和政治規矩，對上恪守一級組織肩負的責任和使命，嚴格黨內生活，對下層層分解黨建任務，逐級落實各級黨組織遵守政治紀律責任。
4、強化監督制約，規范權力運行。
認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市國資委黨委會議制度》、《市國資委黨委會重大問題議
3事規范》、《市國資委主任辦公會重大問題議事規范》、《市國資委關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議和主任辦公會議流程，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，機關領導干部和企業領導人員認真報告個人重大事項，接受組織監督。開展了領導干部在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。
5、全力支持紀檢監察工作，落實紀委監督責任。支持紀檢監察部門履行職責，解決工作中的實際問題，從人力、物力、財力給予大力支持和充分保障。推行黨風廉政建設紀委巡查制度。黨委充分采納紀委在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環節等方面的監督，尊重其意見建議，明確紀檢監察部門負責人列席主任辦公會，較好地發揮了紀委監督作用。
（三）認真落實八項規定精神，抓好作風和效能建設
1、持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神。持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神和執行市委“若干規定”，深入做好辦公用房、公務用車、公務接待等專項治理工作，機關“三公”經費總額連續保持較低水平。制定《機關“三公”經費管理規定》、《規范各類會議、文件、簡報等方面的制度規定》、《因公出國人員審批管理辦法》等長效機制，健全完善監督機制，
4加大執紀問責力度，經常提醒教育，定期巡視監督，先后對規定執行情況監督檢查6次，較好地保證了八項規定精神在全系統的貫徹落實。
2、改進工作作風，維護群眾利益。結合“兩學一做”學習教育，進一步查擺作風建設存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，堅持問題導向，制定整改措施，認真落實整改，先后制定完善了《黨員干部直接聯系群眾制度》、《進一步轉變作風，狠抓工作落實的實施意見》等制度規定，圍繞“三風”評議，加強聯系群眾、服務群眾能力建設，陽光政務、12345熱線辦理有序開展，班子成員公開接待群眾來訪8次，包處信訪案件16次，并保持作風建設的高壓態勢，不斷鞏固和擴大作風建設成果，國資委機關和監管企業領導干部作風面貌有了質的提高，得到了職工群眾的認可。繼續深入鞏固、深化和規范廠務公開工作，進一步增強職工群眾的主人翁責任感，密切黨群、干群關系，切實加強內部管理，促進和維護國企改革、發展和穩定。
3、深入推進機關效能建設，不斷提高服務質量和水平。制定《關于堅持一流工作標準，不斷提高工作效率的通知》、《加強機關作風效能建設若干規定的監督檢查辦法》等制度，重點開展工作作風、辦事效率、服務態度、工作紀律等專項督查，提高了處室工作整體效能。注重精簡事項，制定下發《關于進一步取消和下放一批審批、核準、備案事項的通知》，精簡下放19項事權，簡化了辦事程序，提高了工作效能。認真落實首問負責、一次性告知、AB角工作、限時辦結、公開承諾五項工
5作制度，推行信訪值班、工作總服務臺值班制度，提高了綜合服務水平。
（四）認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴選拔任用干部
1、加強學習貫徹，注重制度建設。認真抓好《條例》的學習貫徹，做到了領導干部熟知、組工干部掌握、其他干部了解的目的。堅持黨管干部和從嚴管理干部原則，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，制定完善了《機關干部人事管理暫行規定》、《市屬企業領導班子和領導人員綜合考核辦法》、《關于加強企業領導人員檔案管理工作意見》、《企業領導人員重大事項報告制度》等13項制度規定，較好地保證了選人用人、國有資產監督等重要環節的民主決策。
2、嚴格選拔程序，依法依規選用干部。嚴格執行干部選拔任用工作程序，結合市編辦核定的職數，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序辦理，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，班子成員之間充分溝通醞釀，開好黨委會，進行集體討論研究，依法規范形成任用決議，任前堅持進行廉政談話，全年共談話19余人次，較好地保證了干部任用的質量。
3、嚴格選拔紀律，增強選人用人實效。委黨委始終把嚴守組織人事紀律作為干部選拔任用工作的重要內容來抓，嚴格貫徹選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開公平公正。堅持公開透明，設立監督電話和舉報信箱，公開接受干部群眾監督，
6對違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理，近年來，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象。
(五)認真貫徹民主集中制，積極維護班子的團結統一
1、堅持民主集中，提高依法民主科學決策能力。制定《市國資委工作規則》，規范黨委會、主任辦公會等議事工作程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持重大事項集體研究決定，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，細化“三重一大”事項內容，規范重大事項決策程序，明確決策分工、議事規則、程序、形式和要求，促進了決策規范化、科學化。日常工作按分工負責的原則，建立業務處室主辦，分管領導把關，辦公室統一督辦的運行機制。
2、注重團結協作，提高班子凝聚力。制定《加強黨委班子自身建設》等規章制度，班子成員之間團結協作，班長聽取班子成員的意見，在集體研究、集體決策上履職用權，班子成員之間分工不分家，遇事共同商量、共同研究，嚴格遵守法律、政策、程序，依法依規辦事。在日常工作中，班子之間經常談心談話，互相交流，互相提醒，營造出風清氣正、團結向上的工作氛圍。
二、落實監督責任工作情況
（一）聚焦主責主業，做好監督執紀問責。我們緊緊抓住監督執紀問責這條主線，厘清責任、精準定位、專注主責，扎實發揮作用。一是繼續推進企業黨風廉政建設巡察工作。按照市紀委主要領導的要求，對部分去年巡察企業的整改情況進行
7“回頭看”即專項巡察。今年安排對小鴨集團等3個企業巡察。巡察期間召開了巡察組與公司領導干部、職工見面會，公布了公開電話和電子郵箱，設臵了意見箱；聽取了公司的工作匯報；同企業領導班子、中層以上干部及部分員工代表進行了個別談話；對公司領導班子和班子成員進行了民主評議；調研走訪下屬企業，廣泛聽取各方意見和建議，形成巡察工作報告，并經委領導同意后進行了反饋，對巡察中發現的問題，及時與企業主要負責人進行廉政談話并督促整改。企業黨風廉政建設巡察工作已成為了委系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新常態。二是實施黨風廉政建設約談制度。為加強對監管企業領導人員的教育和監督，突出抓早抓小，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法規制度，年初建立了《市屬國有企業黨風廉政建設約談制度》，并按照要求對企業領導班子成員進行約談。截至7月底，對所屬21家監管企業的紀委書記全部完成約談；對4家存在問題的國有企業黨委書記進行約談。通過談話，進一步強化了企業的責任意識，督促其對企業的廉潔風險漏洞進行查補，對各企業的黨風廉政建設工作起到了積極的促進作用。三是認真做好信訪舉報和紀律審查工作。截至7月底，接到來電、來信、來訪及中央、省、市紀委轉辦的信件共83件次。我們對信件進行分類處臵，逐一進行了認真調查和處理；對市紀委黨風政風監督室、第三紀檢監察轉來的7個問題線索，已辦結5個，2個正在辦理中；對3個企業主要負責人的信件，我們專門成立由書記牽頭的調查小
8組，對信件內容調查取證，針對調查中有存在的問題，對其進行了誡勉談話和提醒談話；與機關和國有企業的6名領導干部(人員)，就群眾反映的問題進行了提醒談話。
（二）加強企業紀檢監察隊伍建設，促進監督責任落實。從紀檢干部隊伍素質入手，加大培訓教育和制度建設力度，切實把紀檢監督責任落到實處。一是完善企業紀檢監察室、配強監察室主任。為加強企業的紀檢監察工作，委紀委要求國有大中型企業于年內整合內設機構，建立完善專職綜合監察室，配強監察室主任和紀檢監察干事，加大對企業集團本身及下屬企業的監督執紀問責力度。截至7月底，市國資委監管的所有大中型企業全部建立監察室并配齊了人員。二是召開企業紀委書記座談會。組織召開了市屬大中型企業紀委書記座談會，邀請市紀委常委、巡視員范立山，市紀委黨風政風監督室主任程新民到會指導。會上，11家大中型企業的紀委書記交流發言，分享借鑒工作經驗。會后，多家企業紛紛表示，通過座談會不僅找出了差距，發現了問題，還拓寬了思維，找到了方法，為切實聚焦主業主責，落實監督責任起到了良好的促進作用。三是舉辦監督責任培訓班。為認真落實中央黨要管黨、從嚴治黨的部署，更好地落實黨風廉政建設紀委監督責任，11月初，舉辦了系統紀檢干部培訓班，培訓班邀請了市紀委常委、監察局副局長蘇濤、省國資委紀委副書記陸清梓、市紀委黨風政風監督室主任程新民等領導和專家分別從“將紀律和規矩挺在前面”、“如何當好企業紀委書記”、“強化黨風廉政建設”、“做好紀律
9審查”、“信訪舉報工作”、“規范企業黨員干部行為等方面”，采取授課輔導、經驗分享、互動式教學等形式舉辦了6場專題講座，20余家國資委監管企業紀委書記（總支、支部分管書記）、監察室主任、紀檢干事等共40余人參加了培訓。其中，市紀委常委、監察局副局長蘇濤“將紀律和規矩挺在前面”的講課，參加人員擴大到國資委所屬監管企業黨委書記、董事長、總經理及管理黨組織企業黨委書記、紀委書記和國資委機關全體工作人員。四是進一步規范自身制度建設。對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，今年制定出臺了《建立監管企業約談制度》等2個制度，參與起草了《關于合理確定并嚴格規范市屬企業負責人履職待遇、業務支出的意見》等3個文件，在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
（三）開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習。為推動委機關、企業抓好落實，國資委及時印發了《關于認真學習貫徹和的通知》。第一時間組織委機關和監管企業紀委書記召開專題學習會，要求國資系統充分認識《準則》、《條例》對于全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督的重要意義，深刻領會《準則》、《條例》和王岐山書記署名文章的精神實質，做到學深吃透，切實把思想和行動統一到中央、中央紀委和省市紀委的部署和要求上來，把學習《準則》、《條例》和學習黨章、學習貫徹習近平總書記系列重要講
10話精神緊密結合起來，做到學思踐悟、融會貫通。同時要求監管企業紀檢部門要把落實《準則》、《條例》貫穿到監督執紀問責的全過程，堅持紀在法前、紀比法嚴，把違反政治紀律、組織紀律和中央八項規定精神問題作為紀律審查的重點，綜合運用警示教育、誡勉談話、組織調整、紀律處分等多種形式，強化對重點人群、重點領域和重點問題的紀律審查，真正把紀律和規矩挺在前面。
（四）積極推進企業廉政文化建設，為企業發展營造良好環境。廉政文化建設是新形勢下深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法。為此，我們更加重視發揮企業廉政文化建設的引導作用，把廉政文化建設作為企業黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，采取多種有效途徑和方式，讓廉政文化浸染到企業、浸染到家庭、浸染到八小時以外，充分營造國資國企“崇廉尚潔”的濃厚氛圍，形成了“人人講廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省國資委系統廉政文化建設經驗交流大會上了進行典型發言；積極參加濟南市廉政文化示范點創建活動，今年又有2個企業新增為濟南市廉政文化示范點。
回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市紀委的要求還有一定差距，主要表現在落實“八項規定”精神，反對“四風”方面高度自覺的穩定性不夠，反腐倡廉教育
11形勢比較單一，攻堅克難的勇氣還需要進一步加強。下一步，國資委黨委將認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的各項部署要求，堅持問題導向，落實從嚴管黨治黨責任，認真履行黨風廉政建設責任制，不斷深化作風建設，努力把委黨委班子和各級黨組織打造成政治上過硬、善于干事創業、奮發有為的堅強領導集體，全力助推國資國企改革發展。
黨建主體責任落實不到位整改措施10
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：
一、存在問題及整改落實情況
（一）共性問題
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+X”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面
1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。
整改措施：一是明確黨支部書記是黨建“第一責任人”職責，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業務工作同部署、同安排，盡全力履行好黨建工作“第一責任人”職責，以身作則做表率,帶頭狠抓各項工作的落實；二是強化黨務工作者的培訓。加強黨員學習，特別是支部委員，再次學習《關于印發<自治區發展黨員工作規程>》的通知（新黨組通字〔2015〕101號）和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要求每名黨員熟悉發展黨員程序；三是向黨建工作開展較好的單位學習，將支委會記錄、黨支部工作記錄填寫要規范、完整
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區黨委打贏疫情防控阻擊戰決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統一到**黨組各項工作安排上來，根據《關于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執行；二是依托學習強國平臺設立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎上，結合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
7、黨員發展工作不夠規范。疫情期間黨員發展無黨員大會記錄。
整改措施：嚴格按照黨員發展計劃發展黨員，就黨員發展程序、黨員發展檔案規范填寫等問題進行專門培訓；嚴格按照黨員發展時間節點，支委班子加強對黨員發展各個階段工作的指導和提醒；嚴把審核關，加強對發展對象、發展資料的考核，確保每一個新發展黨員都嚴格按程序發展。
責任領導：冶斌
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團20-年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。
整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經費同步籌、黨團考評同步過；二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；三是建立黨建帶團建領導協調機制。要成立黨支部統一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經常關心團的工作，幫助解決具體問題；四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質條件。協調各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。根據實際情況，為團組織劃撥活動經費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
二、下一步工作打算
今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。
黨建主體責任落實不到位整改措施11
按照中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設責任制的新部署、新要求，今年以來，市國資委黨委結合“兩學一做”學習教育的開展，認真學習《黨章》和習總書記系列重要講話精神，積極落實全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強作風建設，持之以恒執行中央八項規定精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作全過程，有力提升了班子引領發展服務發展的能力，推動了國資國企持續健康發展。
一、落實主體責任工作情況
（一）結合開展“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，增強黨風廉政建設的思想自覺。
委黨委高度重視政治理論的學習，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，結合“兩學一做”學習教育的開展，深入學習貫徹中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，特別是學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神，采取黨校集中培訓、專題輔導講座、讀書會、黨委中心組、工作部署會以及督促自學和學用結合等多種方式，持續不斷地加強了學習和宣傳。委黨委中心組帶頭集體學習《中國共產黨章程》和黨紀黨規，做到深學深悟，學以致用，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全委黨的建設、改革發展和幫扶解困的總體布局。在上半年省紀委組織的“黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試”中取得了機關干部通過率100%、企業干部通過率95%的好成績。
（二）加強組織領導，推動工作落實
1、建立健全組織體系，落實黨委主體責任。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，領導成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。委黨委和各監管企業黨組織，分別成立了由黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，在全系統搭建起組織領導體系。委黨委嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，明確班子分工，完善任務分解、定期匯報、信息反饋、目標考評等工作機制，上半年委黨委中心組組織黨風廉政建設專題學習11次，黨委書記圍繞督促落實主體責任與下級黨組織主要負責人談話9人次，督辦黨風廉政建設和反腐敗重要案件3件，委黨委會研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作23次，黨委書記對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題批示10余次，為抓好全系統黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。
2、加強制度建設，落實預防責任。用制度夯實工作責任，用機制促進任務落實，推動了黨風廉政建設深入開展。研究制定了《濟南市國資委系統2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，年初，委領導與企業一把手、處室負責人簽訂了黨風
2廉政建設責任書，認真抓好國企負責人廉潔從業教育、效能監察、崗位廉政風險防控體系等工作，構建了腐敗風險防范機制。認真抓好機關廉潔從政工作，制定完善了國有企業產權流轉、企業改制工作流程、投資項目審核、審計監督、財務信息公開等17項風險管控制度，建立起國有資產保值增值不流失責任體系，增強了黨員干部廉潔從業自覺性。黨委領導班子加強自身建設，促進了各級領導干部加強廉政勤政建設。
3、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。委黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。認真組織學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。落實黨委主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了警示教育片《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》，使黨員干部以案明紀、引以為戒，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。委黨委嚴格執行重大事項向市委、市政府請示報告制度，切實做到了講紀律、守規矩、重執行。黨委嚴格遵守政治紀律和政治規矩，對上恪守一級組織肩負的責任和使命，嚴格黨內生活，對下層層分解黨建任務，逐級落實各級黨組織遵守政治紀律責任。
4、強化監督制約，規范權力運行。
認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市國資委黨委會議制度》、《市國資委黨委會重大問題議
3事規范》、《市國資委主任辦公會重大問題議事規范》、《市國資委關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議和主任辦公會議流程，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，機關領導干部和企業領導人員認真報告個人重大事項，接受組織監督。開展了領導干部在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。
5、全力支持紀檢監察工作，落實紀委監督責任。支持紀檢監察部門履行職責，解決工作中的實際問題，從人力、物力、財力給予大力支持和充分保障。推行黨風廉政建設紀委巡查制度。黨委充分采納紀委在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環節等方面的監督，尊重其意見建議，明確紀檢監察部門負責人列席主任辦公會，較好地發揮了紀委監督作用。
（三）認真落實八項規定精神，抓好作風和效能建設
1、持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神。持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神和執行市委“若干規定”，深入做好辦公用房、公務用車、公務接待等專項治理工作，機關“三公”經費總額連續保持較低水平。制定《機關“三公”經費管理規定》、《規范各類會議、文件、簡報等方面的制度規定》、《因公出國人員審批管理辦法》等長效機制，健全完善監督機制，
4加大執紀問責力度，經常提醒教育，定期巡視監督，先后對規定執行情況監督檢查6次，較好地保證了八項規定精神在全系統的貫徹落實。
2、改進工作作風，維護群眾利益。結合“兩學一做”學習教育，進一步查擺作風建設存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，堅持問題導向，制定整改措施，認真落實整改，先后制定完善了《黨員干部直接聯系群眾制度》、《進一步轉變作風，狠抓工作落實的實施意見》等制度規定，圍繞“三風”評議，加強聯系群眾、服務群眾能力建設，陽光政務、12345熱線辦理有序開展，班子成員公開接待群眾來訪8次，包處信訪案件16次，并保持作風建設的高壓態勢，不斷鞏固和擴大作風建設成果，國資委機關和監管企業領導干部作風面貌有了質的提高，得到了職工群眾的認可。繼續深入鞏固、深化和規范廠務公開工作，進一步增強職工群眾的主人翁責任感，密切黨群、干群關系，切實加強內部管理，促進和維護國企改革、發展和穩定。
3、深入推進機關效能建設，不斷提高服務質量和水平。制定《關于堅持一流工作標準，不斷提高工作效率的通知》、《加強機關作風效能建設若干規定的監督檢查辦法》等制度，重點開展工作作風、辦事效率、服務態度、工作紀律等專項督查，提高了處室工作整體效能。注重精簡事項，制定下發《關于進一步取消和下放一批審批、核準、備案事項的通知》，精簡下放19項事權，簡化了辦事程序，提高了工作效能。認真落實首問負責、一次性告知、AB角工作、限時辦結、公開承諾五項工
5作制度，推行信訪值班、工作總服務臺值班制度，提高了綜合服務水平。
（四）認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴選拔任用干部
1、加強學習貫徹，注重制度建設。認真抓好《條例》的學習貫徹，做到了領導干部熟知、組工干部掌握、其他干部了解的目的。堅持黨管干部和從嚴管理干部原則，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，制定完善了《機關干部人事管理暫行規定》、《市屬企業領導班子和領導人員綜合考核辦法》、《關于加強企業領導人員檔案管理工作意見》、《企業領導人員重大事項報告制度》等13項制度規定，較好地保證了選人用人、國有資產監督等重要環節的民主決策。
2、嚴格選拔程序，依法依規選用干部。嚴格執行干部選拔任用工作程序，結合市編辦核定的職數，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序辦理，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，班子成員之間充分溝通醞釀，開好黨委會，進行集體討論研究，依法規范形成任用決議，任前堅持進行廉政談話，全年共談話19余人次，較好地保證了干部任用的質量。
3、嚴格選拔紀律，增強選人用人實效。委黨委始終把嚴守組織人事紀律作為干部選拔任用工作的重要內容來抓，嚴格貫徹選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開公平公正。堅持公開透明，設立監督電話和舉報信箱，公開接受干部群眾監督，
6對違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理，近年來，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象。
(五)認真貫徹民主集中制，積極維護班子的團結統一
1、堅持民主集中，提高依法民主科學決策能力。制定《市國資委工作規則》，規范黨委會、主任辦公會等議事工作程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持重大事項集體研究決定，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，細化“三重一大”事項內容，規范重大事項決策程序，明確決策分工、議事規則、程序、形式和要求，促進了決策規范化、科學化。日常工作按分工負責的原則，建立業務處室主辦，分管領導把關，辦公室統一督辦的運行機制。
2、注重團結協作，提高班子凝聚力。制定《加強黨委班子自身建設》等規章制度，班子成員之間團結協作，班長聽取班子成員的意見，在集體研究、集體決策上履職用權，班子成員之間分工不分家，遇事共同商量、共同研究，嚴格遵守法律、政策、程序，依法依規辦事。在日常工作中，班子之間經常談心談話，互相交流，互相提醒，營造出風清氣正、團結向上的工作氛圍。
二、落實監督責任工作情況
（一）聚焦主責主業，做好監督執紀問責。我們緊緊抓住監督執紀問責這條主線，厘清責任、精準定位、專注主責，扎實發揮作用。一是繼續推進企業黨風廉政建設巡察工作。按照市紀委主要領導的要求，對部分去年巡察企業的整改情況進行
7“回頭看”即專項巡察。今年安排對小鴨集團等3個企業巡察。巡察期間召開了巡察組與公司領導干部、職工見面會，公布了公開電話和電子郵箱，設臵了意見箱；聽取了公司的工作匯報；同企業領導班子、中層以上干部及部分員工代表進行了個別談話；對公司領導班子和班子成員進行了民主評議；調研走訪下屬企業，廣泛聽取各方意見和建議，形成巡察工作報告，并經委領導同意后進行了反饋，對巡察中發現的問題，及時與企業主要負責人進行廉政談話并督促整改。企業黨風廉政建設巡察工作已成為了委系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新常態。二是實施黨風廉政建設約談制度。為加強對監管企業領導人員的教育和監督，突出抓早抓小，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法規制度，年初建立了《市屬國有企業黨風廉政建設約談制度》，并按照要求對企業領導班子成員進行約談。截至7月底，對所屬21家監管企業的紀委書記全部完成約談；對4家存在問題的國有企業黨委書記進行約談。通過談話，進一步強化了企業的責任意識，督促其對企業的廉潔風險漏洞進行查補，對各企業的黨風廉政建設工作起到了積極的促進作用。三是認真做好信訪舉報和紀律審查工作。截至7月底，接到來電、來信、來訪及中央、省、市紀委轉辦的信件共83件次。我們對信件進行分類處臵，逐一進行了認真調查和處理；對市紀委黨風政風監督室、第三紀檢監察轉來的7個問題線索，已辦結5個，2個正在辦理中；對3個企業主要負責人的信件，我們專門成立由書記牽頭的調查小
8組，對信件內容調查取證，針對調查中有存在的問題，對其進行了誡勉談話和提醒談話；與機關和國有企業的6名領導干部(人員)，就群眾反映的問題進行了提醒談話。
（二）加強企業紀檢監察隊伍建設，促進監督責任落實。從紀檢干部隊伍素質入手，加大培訓教育和制度建設力度，切實把紀檢監督責任落到實處。一是完善企業紀檢監察室、配強監察室主任。為加強企業的紀檢監察工作，委紀委要求國有大中型企業于年內整合內設機構，建立完善專職綜合監察室，配強監察室主任和紀檢監察干事，加大對企業集團本身及下屬企業的監督執紀問責力度。截至7月底，市國資委監管的所有大中型企業全部建立監察室并配齊了人員。二是召開企業紀委書記座談會。組織召開了市屬大中型企業紀委書記座談會，邀請市紀委常委、巡視員范立山，市紀委黨風政風監督室主任程新民到會指導。會上，11家大中型企業的紀委書記交流發言，分享借鑒工作經驗。會后，多家企業紛紛表示，通過座談會不僅找出了差距，發現了問題，還拓寬了思維，找到了方法，為切實聚焦主業主責，落實監督責任起到了良好的促進作用。三是舉辦監督責任培訓班。為認真落實中央黨要管黨、從嚴治黨的部署，更好地落實黨風廉政建設紀委監督責任，11月初，舉辦了系統紀檢干部培訓班，培訓班邀請了市紀委常委、監察局副局長蘇濤、省國資委紀委副書記陸清梓、市紀委黨風政風監督室主任程新民等領導和專家分別從“將紀律和規矩挺在前面”、“如何當好企業紀委書記”、“強化黨風廉政建設”、“做好紀律
9審查”、“信訪舉報工作”、“規范企業黨員干部行為等方面”，采取授課輔導、經驗分享、互動式教學等形式舉辦了6場專題講座，20余家國資委監管企業紀委書記（總支、支部分管書記）、監察室主任、紀檢干事等共40余人參加了培訓。其中，市紀委常委、監察局副局長蘇濤“將紀律和規矩挺在前面”的講課，參加人員擴大到國資委所屬監管企業黨委書記、董事長、總經理及管理黨組織企業黨委書記、紀委書記和國資委機關全體工作人員。四是進一步規范自身制度建設。對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，今年制定出臺了《建立監管企業約談制度》等2個制度，參與起草了《關于合理確定并嚴格規范市屬企業負責人履職待遇、業務支出的意見》等3個文件，在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
（三）開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習。為推動委機關、企業抓好落實，國資委及時印發了《關于認真學習貫徹和的通知》。第一時間組織委機關和監管企業紀委書記召開專題學習會，要求國資系統充分認識《準則》、《條例》對于全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督的重要意義，深刻領會《準則》、《條例》和王岐山書記署名文章的精神實質，做到學深吃透，切實把思想和行動統一到中央、中央紀委和省市紀委的部署和要求上來，把學習《準則》、《條例》和學習黨章、學習貫徹習近平總書記系列重要講
10話精神緊密結合起來，做到學思踐悟、融會貫通。同時要求監管企業紀檢部門要把落實《準則》、《條例》貫穿到監督執紀問責的全過程，堅持紀在法前、紀比法嚴，把違反政治紀律、組織紀律和中央八項規定精神問題作為紀律審查的重點，綜合運用警示教育、誡勉談話、組織調整、紀律處分等多種形式，強化對重點人群、重點領域和重點問題的紀律審查，真正把紀律和規矩挺在前面。
（四）積極推進企業廉政文化建設，為企業發展營造良好環境。廉政文化建設是新形勢下深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法。為此，我們更加重視發揮企業廉政文化建設的引導作用，把廉政文化建設作為企業黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，采取多種有效途徑和方式，讓廉政文化浸染到企業、浸染到家庭、浸染到八小時以外，充分營造國資國企“崇廉尚潔”的濃厚氛圍，形成了“人人講廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省國資委系統廉政文化建設經驗交流大會上了進行典型發言；積極參加濟南市廉政文化示范點創建活動，今年又有2個企業新增為濟南市廉政文化示范點。
回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市紀委的要求還有一定差距，主要表現在落實“八項規定”精神，反對“四風”方面高度自覺的穩定性不夠，反腐倡廉教育
11形勢比較單一，攻堅克難的勇氣還需要進一步加強。下一步，國資委黨委將認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的各項部署要求，堅持問題導向，落實從嚴管黨治黨責任，認真履行黨風廉政建設責任制，不斷深化作風建設，努力把委黨委班子和各級黨組織打造成政治上過硬、善于干事創業、奮發有為的堅強領導集體，全力助推國資國企改革發展。
黨建主體責任落實不到位整改措施12
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：
一、存在問題及整改落實情況
（一）共性問題
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+X”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面
1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。
整改措施：一是明確黨支部書記是黨建“第一責任人”職責，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業務工作同部署、同安排，盡全力履行好黨建工作“第一責任人”職責，以身作則做表率,帶頭狠抓各項工作的落實；二是強化黨務工作者的培訓。加強黨員學習，特別是支部委員，再次學習《關于印發<自治區發展黨員工作規程>》的通知（新黨組通字〔2015〕101號）和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要求每名黨員熟悉發展黨員程序；三是向黨建工作開展較好的單位學習，將支委會記錄、黨支部工作記錄填寫要規范、完整
責任領導：**
黨建主體責任落實不到位整改措施13
一、目標和任務
根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。
二、問題和措施
（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改 1、理論知識不充足，知識構架不完整
整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。
2、存在學用脫節現象 整改措施：堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。3、工作中檢查落實和精細化管理不到位
整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執行。
4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。
（二）官僚主義方面問題的整改 5、調查研究工作做得不夠
整改措施：一是堅持經常深入基層，廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時，做到全面、系統、扎實、到位，防止走過場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。
6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠
整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠
整改措施：一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠
整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創新精神不夠，開拓意識不強
整改措施：一是牢固樹立創新思維理念，不斷增強開拓創新意識。二是堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創新。
10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執行不力等現象 整改措施：一是加強對工作的動態管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改12、有安于現狀的思想
整改措施：一是堅持經常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。13、勇于擔當的實干精神做得不夠
整改措施：一是提高認識，切實轉變觀念，努力解決求穩怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創新思維，徹底解決安于現狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業心責任感，提高工作積極性、主動性和創造性。
14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生
整改措施：一是嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養，破除特權思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執行，自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己
黨建主體責任落實不到位整改措施14
一、存在的問題和不足
(一)落實黨建工作責任有差距;
(二)落實上級黨建工作決策部署有差距;
(三)從嚴從實抓班子帶隊伍有差距;
(四)工作亮點不夠凸顯;
(五)思想認識不到位;
(六)統籌推進不夠有力;
(七)加強基層組織建設有差距;
(八)抓思想建黨與制度治黨結合有差距。
二、整改措施和辦法
(一)“落實黨建工作責任有差距”問題
在鎮村兩級建立黨建工作“三個責任”清單，制定黨建工作年度計劃，簽訂黨建工作責任書。做到有人管事、有人辦事、目標明確、責任清晰，嚴格落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部書記“直接責任”的工作職責。讓每一個黨組織成員切實肩負起從嚴管黨治黨的政治責任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的局面。
(二)“落實上級黨建工作決策部署有差距”問題
鎮黨委進一步加強黨員干部教育培訓，切實貫徹落實市委提出的“六個堅持”、“三個要”、“四個嚴起來”戰略思想，全面推進黨的建設。細化“兩個主體責任”，整頓發生在身邊“四風”問題，把建設“五個好”黨組織作為目標，鎮黨委班子按照“三個責任”清單要求，在“四個親自”上下定決心，保證全鎮黨員干部與上級黨組織同心同向、步調一致，貫徹執行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴從實抓班子帶隊伍有差距”問題
把抓基層黨組織班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，注重發揮班子的整體功能。同時強化了任期目標責任，落實黨建工作“書記抓、抓書記”責任制，制定符合本鎮和本村實際的任期目標，增強每位班子“在其位，謀其政”的事業心和責任感。抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應村級組織發展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結的班子采取“選、調、配“等方法,進行組織調整。進一步提高黨組織班子素質和能力水平，發揮火車頭作用，適應新常態，展示新作為。
(四)“工作亮點不夠凸顯”問題
鎮黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領導小組，把黨的建設工作納入全鎮目標管理，與日常工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯系點制度，黨委委員聯系黨支部，親自到村社區、機關單位督查重點難點問題，促進黨建工作創新。黨委組織員定期到各村進行基層黨建工作業務指導，解決各村在黨建工作中遇到的實際問題。下派第一書記，承擔軟弱渙散黨支部整改責任。以堅強有力的措施提升全鎮黨組織整體水平。堅持用項目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚帆等村黨建工作示范點，凸顯特色亮點。
(五)“思想認識不到位”問題
引導全鎮各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責任”理念，強化“主責、主業”意識。讓黨員干部深刻認識到黨要管黨、從嚴治黨的重要性，充分認識到黨組織在******中的必要性。
(六)“統籌推進不夠有力”問題
直面全鎮黨組織發展不平衡問題，抓點帶面，以點促面，打到均衡發展。下深水抓好“三分類三升級”工作，堅定不移按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新顏”要求，加強支部治理，對后進黨組織逐個解剖，分別制定整改方案，實行“一村一社區一方案”，專項整頓、限期整改，統籌推進基層黨組織建設。
(七)“加強基層組織建設有差距”的問題
加快服務型黨組織建設。規范發展黨員程序，做到標準不降、程序規范、手續完備，切實保證新發展黨員的質量，改善黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍素質，增強黨的戰斗力。優化黨政干部年齡結構，吸收培養年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養道路，做好人才儲備工作，為明年換屆逐步實現新老干部的過渡。堅持“規劃科學，合理布局，功能齊全，規模適度”的原則，按照“1+N”的模式，加大村級組織陣地建設。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區實施新建，對活動場所面積小于90m2的飛馬村實施擴建，對公路主干線的揚帆村、壽星村、茨埡村實施規范化建設，確保村級組織有功能實用的服務陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結合有差距”問題
加強黨員隊伍政治思想教育，強化理論、理想武裝，嚴格黨內政治生活，剛性執行“三會一課”和組織生活會制度，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持制度化管黨治黨，建立健全黨內規章制度。重點建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務政務財務公開制度、黨建工作目標管理制度、廉潔自律制度和“三個責任”清單。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
黨建主體責任落實不到位整改措施15
一、主要問題
通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要有八個方面。
1.個別縣市區和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。
2.一些縣、鄉黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織負責人和工作人員業務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。
3.少數基層黨組織沒有嚴格堅持“三會一課”制度，發展黨員工作的程序執行得不嚴，少數村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。
4.雖然市、縣在基層黨建經費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數村、社區運的運轉經費與工作需要還存在一定差距。
5.村級集體經濟底子薄，發展村級集體經濟的步伐不夠快，全市尚有52%的村集體經濟空白村。
6.少數村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發揮得不夠好。
7.部分非公有制經濟組織黨組織作用發揮不夠明顯。
8.一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯狀態。
二、目標任務
針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。
(一)實現三大目標：
1.下派1000名“第一書記”。從市、縣、鄉三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員干部到軟弱渙散、貧困落后村擔任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農村建設。
2.消滅1000個集體經濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經濟空白村盤活資源，因地制宜發展優勢產業，增加村集體經濟收入，消滅村級集體經濟收入空白村1000個，3年實現村級集體經濟空白村清零。
3.財政投入增加1億元。市、縣市區財政增加投入1億元，用于提高村級運轉保障經費、建設改造村(社區)活動場所、鄉鎮(街道)“五小設施”建設、提高村(社區)干部待遇，確保每村(社區)運轉保障經費比20__年增加1萬元以上，達到每村(貧困地區鄉鎮社區)不低于7萬元，非貧困地區鄉鎮社區運轉保障經費經費不低于8萬元，縣(市)城區社區不低于12萬元、中心城市社區不低于20萬元。村(社區)干部基本報酬比20__年增長10%左右。
(二)做到三個全覆蓋：
1.鄉鎮(社區)便民服務中心(站)全覆蓋。全市197個鄉鎮、24個街道全部建立“一站式”便民服務中心，全市5507個行政村、399個社區按要求建立便民服務站。
2.村(社區)活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所300個、維修改造500個，新建社區辦公用房50個、維修改造100個，實現租賃活動場所的村(社區)清零。
3.鄉鎮“五小設施”全覆蓋。改造鄉鎮辦公用房50個，新修、改造鄉鎮“五小設施”100個，全面完成鄉鎮“五小設施”改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉鎮工作和生活條件，從源頭上根治鄉鎮干部“走讀”風。
(三)開展三大重點活動：
1.深化黨員干部聯系服務群眾，繼續開展“快車教育兩訪一幫”活動。組織500名市、縣級領導聯系群眾工作站，1000個市直、縣市區直單位聯系村(社區)、10萬黨員干部聯系幫扶困難群眾，推動干部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。
2.農村黨員教育管理服務平臺建設活動。全面落實每個遠教站點每年2000元的維護改造經費，更新改造1000個遠教站點;全面開通“黨員e信通”和《共產黨員手機報》(短信);高標準管好用好《邵陽黨建網》。
3.美好社區創建活動。按照“設施完備、體系重構、治理創新、居民自治、生活美好”的標準，開展美好社區創建活動。全市創建美好社區50個，其中市中心城區30個、縣市城區社區20個，建好“一站一園一場五室”(每個社區公共服務用房不低于300平方米，按標準配備服務站服務大廳、幼兒園、室外文體活動場、警務室、衛生計生健康服務室、文體活動室、代表議事室、檔案室)，建設以黨組織為核心的社區管理服務體系，實現信息化支撐、網格化管理、社會化服務和居民自治、生活美好的目標。
三、方法措施
按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，根據全省市州委書記履行基層黨建工作職責述職評議會議和全省社區黨建與社區建設工作會議精神，進一步強化主體責任，夯實基層基礎，加大保障力度，推動全市基層黨建工作各項任務落實。
(一)加強組織領導。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時調整充實市委基層黨建工作領導小組，加強對全市基層黨建工作的領導。領導小組成員和各責任單位按照職責分工，各司其職、協同配合，扎實推進整改落實各項任務的完成。各級黨組織書記切實履行“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
(二)堅持辦點示范。市、縣、鄉三級黨組織領導班子成員繼續辦好聯系點、示范點，充分發揮示范帶動作用，以點帶面、點面結合推動整改落實工作。市中心城區30個美好社區建設全部由市委掛點聯系，20個縣(市)城區美好社區建設全部由縣(市)委書記掛點聯系，其他市級、縣級領導干部都按要求建立聯系點、示范點。
(三)強化督促檢查。針對存在的問題建立整改落實臺賬，實行“銷號”管理，完成一項銷號一項。對基層黨建工作重點項目落實情況實行定期調度、定期通報，市委書記定期約談工作進展遲緩的縣(市、區)委書記，縣(市、區)委書記定期約談工作進展遲緩的鄉鎮(街道)黨(工)委書記，一級抓一級、層層抓落實。
(四)抓實評議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內容，按照以強化黨委書記管黨責任為主體，以內容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐的“一體四化”黨建述職模式，從嚴從實抓好“三級聯述聯評聯考”。對不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個人，實行嚴格問責，強化述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、任用干部看黨建的導向。
