如何抓好基層黨建工作1
習近平總書記指出，“麻繩最容易從細處斷”。越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止“木桶效應”。黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，基層黨組織的負責人要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，切實履行好基層黨建第一責任人的職責，必須要扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都能真正成為堅強的戰斗堡壘，從而確保黨的路線方針政策在基層的全面貫徹落實，確保基層社會的穩定。
牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞黨的中心任務抓好黨建工作
基層黨組織的負責人作為抓好黨建工作的第一責任人要充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的重要位置，切實負起管黨治黨的責任。要牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，具體化而不是抽象化地抓黨建，認真地而不是敷衍地抓黨建，一級抓一級，層層抓落實，切實把基層黨建工作抓出實效。
新時代，怎樣抓好基層黨建工作？根本要求就是牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞黨的中心任務抓黨的建設。黨的十九大報告指出，“新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”。可以看出，堅持和加強黨的全面領導是新時代黨的建設目的和根本原則；黨的建設的指導方針是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；黨的建設的主線是長期執政能力建設、先進性建設和純潔性建設；黨的建設的總體布局是黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中；新時代黨的建設的目標是把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。新時代黨的建設總要求是一個有機的統一整體，應該統籌安排、協調推進、一體化建設，惟其如此，黨的建設質量才能得到提高，管黨才能有力，治黨才能有方，建黨才能有效。
在基層黨建工作中遇到的最大的問題是黨建工作和中心工作相脫離，形成“你抓你的、我干我的”“兩張皮”的現象。這一問題的解決之道就是圍繞黨的中心任務抓黨建。那么，什么是當前的中心工作？就是認真抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想和行動指南，做好新時代的各項工作必須深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導各方面的工作。所以，當前基層黨建工作的中心任務就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部群眾，不斷提高他們的理論水平和干事創業的本領，使他們更加自覺地為實現黨的歷史使命而不懈奮斗。
強化“陣地”意識，建設好維護好基層黨建工作的“陣地”
“陣地”建設是基層黨建工作的重要平臺和載體，直接影響著基層黨組織活動的吸引力和影響力。這里的“陣地”有兩層意思，一是城市和農村是從事黨建工作的重要“陣地”，黨的路線方針政策必須在城市和農村落地。這個“陣地”必須占領，不能丟失。否則，宗教勢力、敵對勢力等不利因素都會乘虛而入，與我們黨爭奪群眾，黨的執政基礎就可能會削弱。二是不論是在城市的社區還是在農村都要抓好黨建工作，必須建設功能實用的服務場所，建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合“陣地”。這樣的“陣地”是一個工作平臺，這樣的工作平臺解決了有地干事的問題。
作為基層黨建工作的第一責任人，黨組織的主要負責同志應該進一步建章立制，健全以財政投入為主的穩定的經費保障制度，把社區和農村等黨組織的工作經費納入財政預算。加大對基層黨組織活動場所和服務設施建設的支持力度，建立完善基層黨組織服務群眾專項經營制度，構建基層綜合治理和服務平臺，增強基層管理和服務實力，切實做到有人管黨建，有錢辦黨建、有地方議黨建。真正形成人往基層走，錢往基層投，事在基層辦的良好局面。
擴大黨內基層民主，積極推進基層黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道
黨員是黨的組織的組成人員，每一個共產黨員都是黨組織的紅色細胞。對黨內事務知情和參與既是黨員的一項基本權利，也是黨內基層民主發展的重要體現。如果黨務不公開，黨員干部群眾就無法充分了解和參與黨務，更談不上監督了。
基層黨組織的負責人作為基層黨建的第一責任人應該按照《中國共產黨黨務公開條例(試行)》的要求，根據黨務公開的內容和范圍，選擇適當的公開方式公開黨內事務，比如，采取召開會議、制發文件、編發簡報、在局域網發布等方式；向社會公開的，一般采取發布公報、召開新聞發布會、接受采訪，在報刊、廣播、電視、互聯網、新媒體、公開欄發布等方式，優先使用黨報黨刊、電臺電視臺、重點新聞網站等黨的媒體進行發布。通過這些方式把應該公開的事務公開，自覺地接受黨內監督，這樣黨員的權利就會得到進一步的保障，我們的黨群關系、干群關系就會進一步得到改善，黨的執政基礎就會越來越鞏固。
如何抓好基層黨建工作2
政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。基層黨建工作搞得好不好，不是基層黨組織負責人一個人干出來的，而是基層黨組織主要負責同志帶領廣大的基層黨務工作者干出來的。所以在一線工作的基層黨務工作者的素質高低，對于做好基層黨建工作至關重要。但是，在實際工作中我們發現，一些基層黨務工作者沒有受過系統的黨建專業知識培訓，對開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓少，學習不夠，知識更新慢，工作能力有待進一步提高。有的人也不愿意從事黨務工作，認為在基層從事黨務工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說自己是從事黨務工作的。基層黨務工作的待遇普遍偏低，黨務工作者的工作動力不足、熱情不高，流動性很大。
基層黨組織的主要負責人履行好基層黨建第一責任人職責應該針對以上問題，采取集中輪訓、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務工作者履職盡責的能力和水平。要進一步明確基層黨組織書記崗位責任制，完善實績考核辦法。加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員力度，通過健全基層黨務工作者待遇穩定增長機制，切實解決基層黨務工作者的基本報酬和社會保障問題，增強基層黨務工作者的工作熱情、奉獻精神和創造活力。
如何抓好基層黨建工作
要把增強政治功能作為基本前提
解決“不敢抓”的問題
習近平總書記指出：“加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。”當前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領導、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發揮政治優勢，貫徹執行力不強，抓落實能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識”，管好“兩個群體”。樹牢一種意識，即樹牢“黨管一切”的意識。一些基層黨組織政治功能不強，與職責定位不清有直接關系。要引導基層黨組織牢固樹立“黨領導一切”的工作理念，敢于大膽履行職責，理直氣壯發揮統籌協調作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強化政治引領。可以通過兼職領導、議事協商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領導和協調能力。今年以來，圍繞常態化疫情防控，齊齊哈爾市堅持以小區為單位抓黨建，大力推進小區黨組織書記、業委會黨支部書記、業委會主任“一肩三挑”，實現了黨對居民自治的有效領導。二是對廣大黨員要引導強化政治規矩。不斷增強黨組織政治功能，就要時刻把思想政治建設擺在首位，把嚴格執行“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴肅的組織生活教育黨員講政治、守規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
要把服務中心大局作為目標任務
解決“不會抓”的問題
習近平總書記強調：“要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。”這就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結合起來，找準方式方法，切實解決“兩層皮”問題。一是學與思相結合。要認真學習習近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關于中心工作的部署要求，深入思考設立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機制，主動把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設計，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務干部要善于站在主席臺上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領會中央精神；只有干在實處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結合。抓黨建、促結合，要始終堅持問題導向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應不斷變化的中心工作需要。碾子山區委通過舉辦“向人民匯報”開門議政活動小區黨建專場，現場解答社區服務、違建拆除等十余項群眾關切的問題，受到居民的普遍好評。
要把密切聯系群眾作為制勝法寶
解決“不實抓”的問題
習近平總書記強調：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。”這就要求我們，在密切聯系和服務群眾方面，應重點健全“三個體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區一級，組織末梢神經比較散亂、聯系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應進一步織密基層組織網絡，加快構建“小區黨組織+網格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實行黨員聯系戶，打通聯系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應借鑒北京市的經驗，推進“黨建引領、吹哨報到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎的信息平臺“接哨”抓起，從最關鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時發現、快速解決、時時監督的閉環機制。以往評價工作，多是以上評下、聽匯報、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負擔。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態化開展“百萬群眾評支部”活動，動員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區黨組織，把群眾的參與度和滿意率計入基層黨建考核結果，推動評價工作由“唯上”向“唯下”轉變、由重留痕向重實績轉變。
要把強化基層黨組織書記激勵保障作為關鍵所在
解決“不愿抓”的問題
習近平總書記多次強調：“要關心關愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助。”然而，在實際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務干部隊伍建設“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導向”，進一步做好激勵關懷。一是樹立注重實績的導向。在堅持政治標準的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重大任務中表現突出的基層黨組織書記，給予更大激勵、更好保障，以此增強工作動力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優秀村（社區）黨組織書記進入事業編制工作中，業績考核占比達到70%，“看實績選干部”的導向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優的導向。在基層黨組織書記隊伍中，一些同志看攤守業、不思進取，這在村一級表現得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應加快建立村黨組織書記動態調整和分類分級管理機制，堅持一年年終考核一微調、三年聘期考核一小調、五年換屆考核一大調及重點工作考核隨時調，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學歷人才到村工作，引導村黨組織書記增強緊迫意識、轉變工作作風、努力擔當作為。三是樹立大抓黨建的導向。當前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導向還沒有真正樹立起來。可以采取加快崗位流動、增加獎勵指標、優先提拔使用及機關工委每年向同級黨委推薦可提拔的黨務干部等措施，增強黨務干部的榮譽感和獲得感，促進擔當干事。
要把發揚創新精神和斗爭精神作為不竭動力
解決“抓不好”的問題
習近平總書記指出“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”，并強調“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領”。我們迫切需要進一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創新招法；反之，只能是循規蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創新當成習慣，在遵循中央指導方向的前提下，在深入調研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業”，創造一流業績。二是善于聚力。個別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個干部抓黨建，很難抓出標準和水平。要推進黨建工作項目化管理和分類試點工作法，通過一縣一品、一鄉一品試點，逐級上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅的良好態勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責任落實還不到位，“穩穩當當”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現象普遍存在，影響了抓落實的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點帶片調研、明察暗訪、“走流程”體驗、隨機抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點工作量化排序、定時通報等辦法，有效傳導壓力，促進了黨建工作的落實。
如何抓好基層黨建工作3
一、深刻領會貫徹習近平新時代黨建思想的核心要義
黨的十八大以來，習近平總書記站在戰略和全局的高度，緊緊圍繞“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一黨的建設根本問題，創造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷，形成了習近平新時代黨建思想，為我們抓好農村基層黨建工作提供了根本遵循和行動指南。要深刻領會“堅持和加強黨的全面領導”“黨要管黨、全面從嚴治黨”“以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位”“不忘初心、牢記使命”“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”“以人民為中心”“黨的一切工作到支部，健全組織體系，提升基層黨組織組織力”“牢固樹立大抓基層的鮮明導向”“堅持分類指導、統籌推進、守正創新”“抓好黨建就是最大政績”10個方面習近平新時代黨建思想，夯實黨建“四梁八柱”，進一步抓緊抓實農村基層黨建工作，推進黨在農村的各項事業不斷前進。
二、鄉鎮抓農村基層黨建存在的突出問題及破解之道
定調子、出思路，破解鄉鎮黨委龍頭弱化之難
面對頭雁引領作用弱化，自身定位不夠準確，作風建設抓得不實等問題。要精準選人，建強班子；當好主帥，謀好思路；強化管理，帶好隊伍。
把方向、真融合，破解黨建與業務兩張皮之難
面對一個淺一個深”，不能“攜手共進”；“一手軟一手硬”，不能“同頻共振”；“一頭冷一頭熱”，不能“均衡互動”等問題。要樹立融合理念，找準融合路徑，形成融合機制。
聚要素、善整合，破解資源力量保障不到位之難
面對難聚人、難聚心、難聚力等問題。要促進場所和設施相對整合，促進功能和活動充分整合，促進人員和力量有效整合。
重創新、樹品牌，破解黨建載體不豐富之難
面對創新意識不強，黨建業務不精，調查研究不深，載體設計不符等問題。要做到方向正確，滿足需求，調研深入，載體有效。
抓作風、保落實，破解黨建“寬、松、軟”之難
面對在制度執行上寬，在黨員監督管理上松，在問題整改上軟等問題。要抓作風建設，抓制度執行，盯著問題改。
民為本、服好務，破解黨建工作“不接地氣”之難
面對思想認識存在誤區，村級黨組織行政化傾向明顯，為民服務意識樹得不夠牢等問題。要加快村級活動場所由“建好”向“用好”轉變，加快村級組織功能由“管理”向“服務”轉變，加快村級集體經濟由“富村”向“富村”“富民”并舉轉變。
三、黨委書記要堅決扛起責任，強落實之能，收實效之功
要提高政治站位
組織路線服從政治路線，是為政治路線服務的，黨委書記要把政治建設擺在第一位。善于從政治上考量工作，謀劃工作；善于在大局下找準定位，把握職能；站穩群眾立場，保持政治定力。
要強化責任擔當
種好“責任田”，強化主責主業意識，知責思為。以上率下、示范帶動，領著大家干、做給大家看。健全責任鏈條，千斤重擔人人挑，做到人人肩上有擔子，眾人拾柴火焰高。
要突出問題導向
要有一雙善于發現問題的慧眼，用“望遠鏡+顯微鏡”發現問題。用“顯微鏡”摸準下情、內情；用“望遠鏡”觀察上情、外情；不當鴕鳥回避問題，敢于直面，善于解結解扣解難。
要講究科學方法
提高頂層設計水平，謀劃工作做到“思有方、謀有據”；優化工作思維，運用“求解優解性思維”“創新創造性思維”。求真唯實，提升格局，大興調查研究之風。正確處理五個關系：全面抓與重點抓的關系，理解深與抓得準的關系，見到事與抓到人的關系，抓創新與抓基本的關系，提煉總結與復制推介的關系。
要立起檢驗標尺
一看是否落實了黨中央的路線方針政策，真正做到了“兩個維護”；二看是否推動了改革發展穩定工作；三看是否贏得了群眾真心擁護；四看是否營造了正氣充盈的政治生態；五看是否解決了黨組織和黨員干部隊伍自身問題；六看是否創造了黨建工作品牌。
如何抓好基層黨建工作4
做好黨的建設工作，始終是我們各級黨組織和每一個黨員義不容辭的政治責任。我們要深刻認識黨建工作的重大政治意義，必須思想上樹立黨建工作的正確政績觀，做實黨建基礎工作，夯實我們黨在人民群眾中的執政根基，才能有效團結帶領人民群眾團結一心全力推進中華民族偉大復興中國夢的偉大實踐不斷取得新勝利。現結合水湖鎮工作實際，談談新時期如何抓好基層黨建工作。
強化政治意識，落實黨建主責
（一）抓統籌強責任。
水湖鎮黨委嚴格貫徹落實黨建工作責任制，增強黨建主責意識，壓緊壓實“兩個責任”，強化黨建工作過程管控和效果督導，把加強黨的全面領導貫穿全過程、各方面，把基層黨組織標準化建設納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，推動基層黨組織認真履行主體責任，推動基層黨組織書記認真履行第一責任人職責。
（二）抓教育強引領。
抓牢意識形態陣地建設，建立健全意識形態工作機制，堅持線上線下學習相結合，切實利用好學習強國APP和黨員干部教育在線，深入推進10號遠教課堂和黨委中心組理論學習，充分利用新時代文明實踐所，組織“周末講堂”，定期邀請名師講授“習近平新時代中國特色社會主義思想專題精品黨課”。定期召開黨建工作推進會，舉辦新時代中國特色社會主義思想培訓班，鼓勵廣大干群積極參加，擴大培訓范圍，提升培訓效果和影響力。
（三）定目標擬清單。
對照《長豐縣2018年度基層黨建工作“三個清單”》文件及2019年每月黨建任務清單，明確黨建工作重點，拎清“責任清單”，查擺“問題清單”，落實“整改清單”。全年開展黨建督查至少每月一次，及時兌現黨建工作處罰通報。積極開展專題警示教育民主生活會上，班子與班子成員認真對照黨章黨規與《工作條例》等，“多紅臉”、“多流汗”，多做批評與自我批評，認真查擺問題，及時完成全部整改。
夯實基層基礎，提升組織能力
（一）分類推進基層黨組織標準化建設。
立足實際，劃分“六大領域”，確保標準化建設精準發力、精準推進。在農村，重點是圍繞鄉村振興、脫貧攻堅，著力打造堅強的農村基層黨組織，培養優秀農村基層黨組織書記；在城市社區，重點是落實全國城市基層黨建工作會議精神，不斷完善社區治理體系，增強基層治理能力；在機關單位，重點是落實黨員領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員等制度，強化黨委領導責任，全面推行黨支部主題黨日活動，深入推進反腐敗斗爭，著力解決“燈下黑”問題；在非公有制企業，重點是擴大黨的組織和工作覆蓋，凝聚職工群眾，促進企業健康發展；在社會組織，重點是在教育管理黨員、引領服務群眾、推動事業發展等方面發揮作用；在離退休人員基層黨組織，重點是充分發揮離退休人員黨員的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，引領他們退休不褪色、永遠跟黨走。
（二）選優配強基層干部隊伍。
繼續從優秀村（社區）黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員。堅持精準選人，嚴格選拔程序和標準，公開招考聘用村居工作人員，充實干部隊伍。多班次、全覆蓋組織開展村（社區）“兩委”干部專題培訓。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，提高黨員質量，注重從優秀大學畢業生、退伍青年、致富能手、發展能人中發展黨員。基層支部要選優用強配專人作為黨務工作者，將發展黨員工作列入年度工作目標。
（三）切實提升干部履職能力。
繼續推行鎮村干部工作日志制度，深入開展“踐初心、訪民情、解民憂”等活動，讓干部“擔得起”責任，“沉下去”思考，“接地氣”工作，深入房前屋后，走進田間地頭。落實監管職責，對扶貧、環保、征地拆遷、招生引資、城鄉環衛一體化和項目建設等重點工作實行主要領導派單督辦，限時辦結制度。紀檢、組織部門每月不定期查崗，認真記錄人員在崗、離崗等情況，每月及時通報。深入推進黨委班子成員每日接訪制度，妥善解決群眾訴求，積極化解社會矛盾，盡心補齊工作短板。繼續實行村（社區）干部“公職化”管理和工資待遇動態增長機制，著力提升基層干部福利待遇，改善工資結構，優化績效考核方式和指標，充分調動干部干事創業積極性。
堅持黨建引領，強化實踐運用
（一）夯實戰斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭。
抓好支部班子成員建設，主動吸納農村中涌現出的致富能人、優先引進進城務工經商人員等進入村“兩委”班子，特別注重貧困村支部建設，通過吸納“第一書記”充實強化“兩委”班子，優化班子結構，提高“兩委”干部履職能力和綜合素質，增強村級組織的戰斗堡壘作用。探索推行“支部+農民專業合作社+農戶”模式，切實將黨的組織嵌入到產業扶貧之中，引導村黨組織創辦領辦專業合作社，組建產業黨支部，扶持建立產業基地，努力實現“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”。強化日常管理，嚴格執行坐班值班制度。建立活動日制度，固定每月的支部集中學習日、主題黨日、黨費交納日、支委會議日，實現活動常態化。
（二）樹立正面典型，爭創實干擔當新局面
舉辦“七一”表彰大會，對在自己的工作崗位上成績優秀、對在水湖鎮的各項事業中做出積極貢獻的優秀共產黨員、優秀村（社區）干部和村民組長，通過集中表彰方式，獎勵先進、鞭策后進。在全體黨員、鎮村（社區）干部中，深入開展向習近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者，共產黨員的優秀代表和時代楷模學習的專題學習會。向黃群、宋月才、姜開斌3位勇士、向在四川大火中犧牲的涼山消防官兵們、向所有在新中國的建立和改革開放中做出卓越貢獻的先驅者、向所有為了人民事業而犧牲的英雄致敬，引導全鎮形成厚德向善、弘揚大愛、崇敬典型的良好氛圍。
如何抓好基層黨建工作5
一、目前基層黨建工作存在的薄弱環節
工作缺乏緊迫性。從基層一線黨支部及基層黨員的實際狀況來看，絕大多數基層黨支部還是能夠按照部局、總隊和支隊級黨委的工作要求，將黨建工作置于隊伍建設的核心地位，抓好、抓實。基層廣大黨員官兵也能夠做到立黨為公，在本職崗位上以共產黨員的標準，盡心盡責地工作。但從基層黨建工作與提高隊伍素質的密切聯系來看，一些單位對黨建工作的重視程度不夠，對本單位內部如何開展好黨建工作的分析研究不多，把黨建工作的好壞與黨員隊伍不出問題劃上等號、掛起鉤來的現象還比較常見。
形式缺乏時代性。從基層黨組織抓黨建工作的情況來看，雖然取得了一些成效，但工作形式仍然較多地沿用過去傳統的老方法、老模式，并沒有很好地結合當今社會經濟飛速發展形勢下基層黨建工作面臨的新形勢、新變化，更沒有把解決基層黨員隊伍的思想實際問題聯系起來，墨守成規，因循守舊，未能積極地探索和建立基層黨建工作的新模式、新方法。
內容缺乏針對性。從基層黨員教育的內容和基層黨建工作的成效來分析，一些基層黨支部在抓黨建工作和黨員教育管理上，過多地呈“粗放型”狀態，對本單位黨員思想狀況缺乏一個深入的了解和分析，習慣于“大囫圇式”教育，工作往往較缺乏針對性、有效性。
二、存在問題原因分析
對黨建工作的認識不夠深。表現為有些單位在思想認識上存在“重業務，輕黨建”，在抓黨的建設上存在“一手硬，一手軟”的問題。認為：只要把業務工作完成好了，其它工作也自然而然會上去。因此，往往把工作精力都投入到了業務工作的完成上，本該抓隊伍建設、抓黨建工作的時間無形中被擠占了。還有的單位認為業務工作是硬指標、硬任務，而黨建工作是軟指標、軟任務，不能立竿見影，一旦上級部門來檢查，只要突擊一下就行了。
對黨建工作的制度落實不夠嚴。表現為一些單位在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上墻、做表面上，存在“黨員教育活動形式大于效果”的錯誤認識。有的單位認為：只要按照上級布置的工作要求，開展幾項教育活動，完成黨建工作上必須要做的“規定動作”就可以了。還有的單位認為：對黨員的教育管理，只不過是走走形式而已，關鍵要靠黨員自己。長此以往，由于缺乏很好地檢查和督促，基層黨員的積極性也有所減退，本該自己寫的體會被網上抄襲所替代，本該一次很好的黨性教育成了一次“走過場”的教育。
抓黨建工作的機制不完善。表現為有些單位和領導對基層黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感，存在“黨建工作可深可淺、黨員教育管理時松時緊”的問題。有的單位認為：基層黨建工作無非是在組織管理系統上能有所記載、反映就行了，基層黨建工作就算到位了。有的則認為：現在的黨員教育管理，只能在口頭上說說，黨員的“出口”機制要真正實施很難。即使某位黨員對自身的要求與一般群眾相等同，但只要沒有違法違紀的事情，可以“睜一眼，閉一眼”，對黨員教育管理缺乏必要的信心。
三、對加強基層黨建工作的思考
抓住關鍵，轉變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。一是從“重業務輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促發展”上來。要使基層領導牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。二是從“抓隊建輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建，帶隊建”上來。要使基層領導進一步牢固樹立“抓黨員隊伍素質是提高隊伍整體素質關鍵”的觀念，切實把加強黨員隊伍建設放在核心位置，進一步明確責任，落實黨建工作責任制，積極探索黨員隊伍建設中的難點熱點問題，逐步建立黨建工作的新機制。三是從“黨建工作只是務虛”的觀念轉變到“黨建工作思想務虛與工作務實相結合”上來。黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯系。如干部的任免、考核、教育、監督，離不開黨組織的保證作用，激發官兵的工作激情，調動積極性，更離不開黨組織深入細致的思想政治工作等等，為此，在加強基層黨組織的建設過程中，要進一步增強做好黨建工作的信心，進一步明確黨建工作的具體內容、目標，使黨建工作由虛變實。
以人為本，提升素質，進一步提升基層黨員的綜合素質。黨的基層組織是由一個個黨員組成的，基層黨組織先進與否，基層黨員素質是決定因素。在基層黨組織建設中，廣大基層黨員既是黨建工作的對象，又是黨建工作的主體，更是基層黨組織的構成元素，因此必須落實以人為本，全面提高基層黨員素質。一是著力提升黨員的道德素質。古語曰：“德者，才之帥也，國之基也”，“有才無德，其行不遠”。無數案例表明，一個人有德無才，可能干不成大事，但也不會壞大事;無才無德，壞事也壞不到哪里;最怕是有才無德，不僅能壞事，而且會壞大事。因此，提高基層黨員素質，必須把道德素質放在首位，在黨員中進一步加強社會主義道德修養，使黨員樹立正確的道德觀、價值觀。二是著力提升黨員的政治素質。政治責任是一個人的政治方向、政治主張、政治觀念、政治態度、政治信仰的綜合表現。對基層黨員而言，提高政治素質應該包括四個方面。即堅定正確的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意識，較強的政治敏感性和政治鑒別力。三是著力提升黨員的理論素質。對于基層黨員來說，理論素質主要表現在對馬克思主義基本理論的掌握上。只有掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，才能在復雜形勢下不迷失方向;只有掌握了馬克思主義的基本原理，才能更有效地宣傳群眾、動員群眾，更加貼近老百姓的要求。
創新方法，完善機制，進一步提升基層黨支部的工作水平。一是完善學習教育機制，增強學習力。黨員的理論素質、業務素質，是黨員素質中最基本的素質。這種素質的提高，除了靠黨員自身的勤奮學習、自覺實踐以及不斷積累總結外，基層黨組織在這方面也有許多工作要做，建立健全黨員長期受教育的學習機制就是其中之一。一要堅持和完善學習制度，健全學習體系，落實學習計劃，提高學習質量，注重學習實效。特別是制訂好黨員教育培訓規劃、實行黨員教育培訓目標化管理，建立和完善黨員教育培訓工作責任制，分工負責，形成合力。二要不斷拓寬學習教育途徑，豐富學習教育形式。包括正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育、網絡教育等形式。三要強化黨員學習培訓的激勵和約束機制。把黨員參加學習的情況作為黨員評議的重要依據，切實改變學與不學一個樣，學深學淺一個樣的狀況。二是完善全自我評價管理機制，增強自省力。要進一步完善自我評價管理機制，通過組織的關心和引導，使基層黨員自覺加強黨性修養，充分發揮主觀能動作用。建立健全黨員思想和行為表現的自我評價管理制度，包括：查黨員思想上是否樹立了共產黨人對馬克思主義的信仰;查黨員政治上是否樹立了共產黨人的理想信念;查黨員紀律上是否模范地遵守了黨章黨紀;查黨員工作上是否起到了崗位示范作用;查黨員作風上是否保持了黨和人民群眾的血肉關系。三是完善組織生活機制，增強驅動力。要進一步完善組織生活制度，讓每個基層黨員按黨章的要求參加嚴格的組織生活，使黨員能夠經常對照檢查自己的言行是否符合先進黨員的要求。要落實黨員目標管理制度，上級聯系下級，及時了解黨員思想、工作、作風情況，有針對性地作好工作;要樹立黨員嚴守黨紀，增強組織觀念，遵紀守法的觀念，通過黨的組織生活及其他形式的學習教育，幫助黨員明確做一個合格黨員在紀律和法規方面的具體要求;黨組織在政治上、生活上和工作上要支持幫助黨員，增強黨員對組織的凝聚力、向心力和感召力，從而強化從嚴治黨的自覺性。四是完善監督制約機制，增強生命力。要按照《中國共產黨黨內監督條例》，建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，遵循民主平等、公開公正、實事求是等監督原則，落實相關規定。一要嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，增強黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，營造一個黨員自我約束的良好氛圍，以體現和促進黨員先進性。二要拓展監督渠道，大力創新和廣泛應用黨外監督約束機制，把黨外監督、專門監督和群眾監督等有機結合，使黨員始終與人民群眾保持密切聯系，處于嚴格的外部監督之中。三要強化廉潔自律，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，尤其是要將開展黨性分析的做法制度化，定期開展，保持隊伍的生命力。五是建立健全激勵機制，增強創造力。建立健全黨員激勵機制，是促進基層黨員發揮先鋒模范作用的重要動力，對喚起黨員內在動力，激發、引導黨員的思想行為向更高層次發展，使黨員在實現組織目標的同時實現自身需要。激勵機制的運用，首先要實現激勵形式的多樣化，積極為黨員創造環境條件，為黨員發揮先進作用搭建平臺;其次是實行目標激勵，要根據實際將責任目標落實到人，并通過定期檢查，民主評議，督促黨員履行義務;再次要以黨員先進性的具體要求為標準，認真組織開展好優秀黨員評比活動，促使更多的基層黨員積極向上，奮發工作。
