領導干部如何履行一崗雙責1
健全“一崗雙責”是落實黨建工作責任制、推動基層黨建工作各項目標任務完成的重要舉措。健全落實基層黨建工作“一崗雙責”，能夠把責任明確到基層黨委和班子成員個人，真正使其認識到抓基層黨建是基本職責，不抓是失職，抓不好是不稱職。解決好黨委成員的思想認識問題，必然會增強黨委和班子成員抓基層黨建的責任感和使命感，形成共識，營造自覺抓黨建的工作氛圍，必然推動黨建工作不斷向前發展。
切實落實“一崗雙責”，有利于強化領導班子的黨建“第一責任人”的責任意識，抓好黨委書記和班子成員“關鍵少數”。只有黨委書記和班子成員責任意識到位、工作職責到位、檢查監督到位，形成了黨委書記總體抓、班子成員分工抓、一級抓一級、層層抓落實的格局，才能有力推動黨建工作領導責任的落實，黨建工作成效就會比較明顯。
作為一名基層干部，履行“一崗雙責”的主要對象黨員干部，必須從干部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節。每一個不廉潔行為的發生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態度、工作作風、人際圈子等方面體現出來，作為分管領導，要本著“防患于未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯村干部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實。
與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉潔建設，只有“潛績”，沒有“顯績”，但對于一名領導干部來講，要充分認識到，經濟、業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄。為此必須要有“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”。同時打鐵還需自身硬，帶頭踐行廉潔自律規范，始終把理想信念宗旨這條“高線”牢記心中，帶頭守住紀律“底線”，真正把紀律和規矩挺在前面，做到一起落實，一體執行。
領導干部如何履行一崗雙責2
“一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。
盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。
二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。
常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。
真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。
敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。
會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
領導干部如何履行一崗雙責3
按照區紀委黨風廉政建設責任制的要求，區經信局黨組高度重視，我作為全局黨風廉政建設第一責任人，擔負著全區經信系統的黨風廉政建設工作任務。根據職責，現將黨風廉政建設方面所做的工作進行述職，請領導和同志們審議：
一、明確工作責任，切實履行第一責任人職責
一年來，我堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設、推進經濟建設、改進自身建設的重要內容，與全局工業經濟、項目建設、質量強區等各項工作同研究，同部署，同落實，同檢查、同考核，使黨風廉政建設工作與經濟建設相互促進、協調發展。
（一）加強領導，強化責任
黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保證。對此，局黨組高度重視，強化組織領導，把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線，我與其他班子成員簽訂了《區經信局黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設重點工作進行了責任分解，各司其職，形成了主要領導親自抓、班子成員全力抓、各科室負責人配合抓的分工格局。同時，我堅持每個月與班子成員進行一次廉政談話，并要求班子成員與分管科室負責人、重點崗位人員定期進行一次廉政談話，以關心干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步。
（二）堅持學習，強化自律
堅持把黨風廉政建設擺上重要日程，積極參加局機關開展的各種學習教育活動，重點加強自身的理想信念教育和廉潔從政教育。此外，重點學習了《中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，及時做好學習筆記，采取一月一匯報、一季一反思、一年一總結的形式，不斷提高自身的廉政建設能力。
（三）完善制度，強化管理
本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，認真落實黨風廉政建設責任制度。嚴格執行公務用車派車制度，規范公務接待管理，來客接待嚴格執行中央八項規定，由局辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。在財務管理方面支出5000元以上由班子開會研究確定，重大開支報區領導審定。較大物資、辦公用品采購都經過嚴格的招投標程序實施。
二、加強廉潔自律，工作成效顯著
一年來，我堅持勤政廉潔，扎實工作，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：
（一）服務企業
一是組織編寫了“區銀政企聯系手冊”，建立了良好的政銀企溝通機制；二是配合市經信委將長江鋁業納入全省首批電力大用戶直接交易試點范圍，享受電費優惠政策；三是為企業爭取爭取扶持資金共計2540余萬元，其中樂星紅旗電改600萬元，三家企業生產調度資金1800萬元，中小企業發展專項資金扶持140萬元；四是幫助企業排憂解難：協調稅務部門解決開韓方人員的個人所得稅減免問題，協調市、區相關部門共同商議了譚家河河堤加固解決辦法；協調解決新修江南大道占用凱普松電子科技主干道的問題；協調市新區辦對正在建設的五龍三路線形作優化調整，確保了和達利公司核心車間未被占用；協調處理了中南精密周邊農戶稻場塌方信訪事宜。
（二）項目建設
一是完成新型磁電子項目向上爭取資金1400萬元；二是100%完成了維多利亞房地產項目涉及片區的246戶搬遷任務；三是紅光港機廠拆遷進展順利，目前已征地51畝，完成7戶房屋拆遷，國有土地一家企業已簽訂合同；四是峽江π接線工程已完成40戶拆遷，保障了500KV峽江π接線施工順利進行。
（三）質量強區
按照市委、市政府的統一部署和要求，我局擬定了《區關于加強質量強區工作實現高質量可持續發展的實施意見》、《區質量強區工作方案的通知》，并經區委常委會、區政府常務會議審核通過，召開全區質量工作會議，19個責任部門與區政府簽訂了目標責任書。協調相關部門開展了以下專項工作：一是聯合工商、食藥、科技部門對食品、藥品市場進行綜合專項整治；二是配合市質監局對特種設備、電梯等做了專項檢查，并提出了整改措施；三是健全完善食品質量檢測體系，建立企業把關，食藥局監管的產品質量檢測網；四是配合食藥局開展食品藥品宣傳日活動，引導市民健康消費。
三、深入實踐，樹立領導干部良好形象
一是把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞區委、區政府中心工作和局黨組制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的`問題。二是進一步抓好黨員干部政治紀律教育，強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，增強黨性觀念，加強黨員干部遵守政治紀律的監督檢查，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員干部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。三是抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。堅決不做違反規定和準則的事，時刻做到警鐘長鳴，模范遵守《廉政準則》和《若干規定》。
落實黨風廉政建設主體責任，我們將始終堅持以科學發展觀為統領，以建設濱江生態新城區為契機，以高度的政治責任感、使命感和與時俱進的精神風貌，切實擔當主體責任，強化反腐倡廉建設，努力為全區工業經濟跨越式發展作出新的更大的貢獻。
領導干部如何履行一崗雙責4
一、充分認識“一崗雙責”的重要性
身為一名領導干部，要充分認識到：落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。
二、加強學習，努力提高“一崗雙責”的能力
一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本單位、各部門人員學習廉政建設的有關文件和規定。
三、率先垂范，發揮帶頭作用
首先是要自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
其次要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結，又加強的相互監督，起到了保護自己的目的。
再次要嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格執行規章制度，確保程序和結果的公正。二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好各自的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風清氣正。
四、開展警示教育
一是要反復學習一些違法違紀案例。看到疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題，給單位、部門造成巨大損失的，要引以為戒，并在本單位宣傳學習，進行警示教育。二是要多算家庭賬、經濟賬、政治賬，時刻警示自己。
總之，每一名領導干部都應該時刻牢記“權利就是責任”，“權利越大責任越大”的道理，從而真正做到不辱使命，切實履行好一崗雙責。
領導干部如何履行一崗雙責5
“一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。
盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。
常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。
真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。
敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。
會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
附：一崗雙責制度
第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。
第三條一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責人及副職)。
第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。
第五條責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;
(二)局長、副局長每季度定期對分管科室館工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;
(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責落實情況，并適時開展科室隊伍建設和業務工作進行督查。
第六條黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，主要負責人每半年向分管領導匯報局的一崗雙責責任的落實情況。
第七條一崗雙責責任人要做好交心談心工作。
(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面;
(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上;
(三)分管領導每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上;
(四)班子成員每年要與其它部門的干部職工每人交心談心兩次以上;
(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。
第八條領導與領導之間、科室與科室之間、科室內部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。
第九條責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。
第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領導匯報。
第十一條對一崗雙責落實到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務不出問題的責任人，要給予一定的獎勵。
第十二條對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務出現問題的責任人，給予處罰：
(一)責任人責任范圍內干部職工受黨內或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優資格，并對責任人扣發年終獎;
(二)責任人責任范圍內的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現一人次扣發該責任人年終獎50%。
第十三條責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優條件之一。
第十四條干部職工受誡勉談話以上處理的，以局黨組研究的決定或有關部門的處理決定為依據;責任人責任范圍內的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發現的，扣發該責任人全部年終獎，并對該責任人按組織程序給處理。
第十五條本制度自下文之日起試行。
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各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，必須切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實。
真抓真做。落實黨風廉政建設兩個責任，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落實，誰去落實，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好制度建設，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。
敢抓敢管。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”“和事佬”。一要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。二要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。
會抓會干。履行“一崗雙責”，工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，一旦發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
領導干部如何履行一崗雙責7
半年來，我能認真貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外群眾的監督。
一、抓學習，提高思想認識。
對公司的學習制度常抓不懈，積極參加公司開展的集體學習，參加生產黨支部學習組學習，堅持寫讀書筆記和心得體會文章，學理論與學業務相結合，注意在工作實踐中學習。同時，注意平時對本部門干部職工的教育，采用各種方式對干部職工開展教育。通過學習，本人得到一定提高，在一定程度上豐富了政策理論和業務知識，更新了思想，轉變了作風，增強了做合格黨員的自覺性。
二、自覺履行“一崗雙責”。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
三、抓質量、爭創優質工程。
深入貫徹落實科學發展觀，著力于加強管理，質量保證體系進一步完善。本部門負責5個35千伏農網改造升級工程，本人積極參與制定和完善質量管理辦法，認真落實省市及公司領導檢查、指示精神，根據上級領導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質量關，確保總目標的實現。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負責人員，認真履行工作職責，以工程質量為中心，做好項目預控、能控和再控，爭創優質工程。
四、保安全，抓落實，實現安全無事故。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發事件的應急預案。
督促所屬施工單位，經常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓后上崗，層層簽訂安全生產協議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術交底，認真審核檢查施工方案、安全技術措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質量、安全綜合檢查，發現問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責落實實處。
五、加強自身修養嚴于律己。
我始終注重自身品德作風修養，堅持黨性原則，履行黨員義務，堅信黨的領導，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。我始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關規定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責，推動公司工作再上新臺階。
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黨的“十八大”提出要建設清廉政治，實現“三清”目標，基層黨組織直接聯系群眾，是黨在基層的執政基礎，基層黨員領導干部作為帶領一方群眾致富的帶頭人，如何履行好“一崗雙責”，保持基層黨組織的先進性和純潔性是一個值得深入思考的問題。
一要抓教育，建立思想保障機制。把學習貫徹黨風廉政建設責任制的內容納入基層黨組織理論學習中心組的學習計劃。通過報紙、電臺、電視臺、網絡等開辟陣地，進行輿論引導。不定期地通過建立基層廉政文化宣傳隊等形式加強廉政文化建設，組織各級基層領導干部和群眾進行集中觀看警示、教育影片，形成貫徹落實反腐倡廉責任制的濃厚氛圍。
二要抓體制建設，建立制度保障機制。要結合實際，制定《實施意見》，并建立相關配套制度，如：考核測評制度、定期報告制度、監督檢查制度、責任獎懲制度等制度。同時，制定完善領導干部述廉述職、民主評議、廉政檔案等相關配套制度，為黨風廉政建設責任制的落實提供了制度保障。通過成立黨風廉政建設責任制領導小組建立組織保障機制。領導小組定期分析和研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況，加強組織領導。
三要抓好監督工作，建立落實保障機制。要按照責任分工，以匯報會、重點抽查和巡查等方式，加強基層領導干部對各部門貫徹落實責任制和反腐倡廉工作的監督檢查，及時了解情況，總結經驗，狠抓薄弱環節的整改。同時，每年加強對四個配套制度的落實監督。
四要抓考核，建立責任保障機制。一是建立責任考核制度。實行“一把手”“一崗雙責”的考核制度，基層領導干部不僅對本單位行政中心工作負總責，而且對反腐倡廉等工作負總責。要通過簽訂黨風廉政建設責任書、廉政保證金等形式，建立負基層領導干部反腐倡廉責制度，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，層層抓落實。
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健全“一崗雙責”是落實黨建工作責任制、推動基層黨建工作各項目標任務完成的重要舉措。健全落實基層黨建工作“一崗雙責”，能夠把責任明確到基層黨委和班子成員個人，真正使其認識到抓基層黨建是基本職責，不抓是失職，抓不好是不稱職。解決好黨委成員的思想認識問題，必然會增強黨委和班子成員抓基層黨建的責任感和使命感，形成共識，營造自覺抓黨建的工作氛圍，必然推動黨建工作不斷向前發展。
切實落實“一崗雙責”，有利于強化領導班子的黨建“第一責任人”的責任意識，抓好黨委書記和班子成員“關鍵少數”。只有黨委書記和班子成員責任意識到位、工作職責到位、檢查監督到位，形成了黨委書記總體抓、班子成員分工抓、一級抓一級、層層抓落實的格局，才能有力推動黨建工作領導責任的落實，黨建工作成效就會比較明顯。
作為一名基層干部，履行“一崗雙責”的主要對象黨員干部，必須從干部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節。每一個不廉潔行為的發生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態度、工作作風、人際圈子等方面體現出來，作為分管領導，要本著“防患于未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯村干部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實。
與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉潔建設，只有“潛績”，沒有“顯績”，但對于一名領導干部來講，要充分認識到，經濟、業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄。為此必須要有“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”。同時打鐵還需自身硬，帶頭踐行廉潔自律規范，始終把理想信念宗旨這條“高線”牢記心中，帶頭守住紀律“底線”，真正把紀律和規矩挺在前面，做到一起落實，一體執行。
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近年來，天津分公司黨總支認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，以及中央紀委相關會議精神，按照建設公司紀委的部署要求，圍繞分公司生產經營中心工作，堅持全面落實從嚴治黨，始終把紀律和規矩挺在前面，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強領導班子“一崗雙責”的落實。現將一年來領導班子成員落實“一崗雙責”情況的匯報如下:
（一）“一崗雙責”落實情況
1.強化領導，健全機制。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，明確了分公司兩級黨組織書記（負責人）為本單位黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員負責分管領域的黨風廉政建設責任，堅持“誰主管，誰負責”和各司其職、各負其責的管理機制和責任機制，嚴格責任考核，強化責任追究，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
2.強化目標，落實責任。嚴格履行“一崗雙責”制度，及時編制《天津分公司黨總支工作細則》、《天津分公司黨總支議事規則》，明確黨總支及各委員應負的責任；每年年初結合分公司實際，經黨總支會專題研究，編制《天津分公司2018年紀檢監察工作安排》，并將任務進行分解至班子成員及各單位各部門；每年定期與所轄黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，與全體管理人員簽訂廉潔承諾書，層層壓實責任，落實到崗到人，保證黨風廉政建設落到實處。
3.強化黨建，發揮作用。全面貫徹把堅持黨的領導加強黨的建設與分公司生產經營有機結合起來，近兩年先后增補黨總支委員組3名，并完善各下轄工程管理部黨支部書記（負責人）配置，健全黨組織在分公司各級行政組織中的科學設置，更好發揮黨組織的領導作用。
4.強化監督，嚴格考核。把反腐倡廉工作納入分公司兩級黨組織績效考核中，將黨風建設和反腐倡廉工作與生產經營工作同部署、同落實。開展年度述職述廉工作，中層領導人員對照崗位履職、廉潔從業等方面逐一進行匯報，接受全體黨員干部的監督；開展年度黨風廉政建設工作專題反思，各單位黨支部針對全年黨風廉政建設責任制實施情況進行對照反思，查找不足，不斷改進，進一步推進“兩個責任”落實。
5、強化民主，科學決策。堅持民主集中制原則，定期研究黨內外重要事項；完善日常監督檢查機制，開展黨總支負責人帶頭開展季度綜合檢查、領導班子成員進行帶班檢查、組織開展中層領導人員述職述廉工作等；升版《天津分公司三重一大決策程序實施細則》，明確黨總支會前置原則及應集中決策的具體事項。
6.強化思維，加強學習。組織開展集中學習和自學，并將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及十九屆中央紀委二次全會精神等作為學習重點，定期開展中心組學習，進一步提升領導班子成員的思想理論水平；通過三會一課、組織生活會、民主生活會、專題學習、集中觀看視頻、參觀反腐倡廉教育基地等方式，積極各類反腐倡廉教育，不斷營造出良好學習氛圍；將廉潔黨課教育作為各單位黨支部學習教育工作的重點，分公司領導班子成員堅持下基層親授廉潔黨課，不斷引導黨員干部增強廉潔自律意識。
（二）不足之處與整改方向
近年來，分公司黨總支在黨風廉政建設方面取得了較為顯著的成果，領導班子成員在深入落實“一崗雙責”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改進的地方，如基層領導干部“一崗雙責”落實還不夠扎實，黨風廉政建設還不夠突出等，下一步將加強溝通，剖析原因，督促整改，促進分公司兩級領導班子嚴格履行“一崗雙責”，轉變思想觀念，牢固樹立風險意識，做到清正廉潔履職。
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2**年，是實施“十三五”規劃的第一年，又是區、鄉鎮黨委集中換屆年。一年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中央、省、市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率作用，團結帶領區委一班人，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現涵江經濟社會又好又快發展。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”的情況：
一、履行“一崗雙責”情況
作為區委黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全區黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“十三五”規劃的良好開局。
(一)強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。一是抓好制度建設。新一屆區委會的第一個民主生活會前，組織們集中兩天時間到閩中司令部舊址進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、區委會，對事關全區發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行干部住區住鎮住村、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察、執紀執法部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。
二是抓好思想教育。切實抓好區委會和中心組的理論學習，組織區委會學好黨章，帶頭作《學習、遵守、貫徹、維護黨章，是涵江實現又好又快發展的堅強保證》的輔導講座，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。每年春節前都組織區五套班子領導簽署廉政承諾書，喊響“全區黨風廉政建設向區委看齊、向我看齊”的承諾。大力倡導廉政文化建設，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業、鄉間地頭，了解民意，掌握民情，調研第一手情況，現場辦公解決了重點建設項目、道路建設、規模企業發展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。親自牽線搭橋，與中西部貧困縣結為友好縣區，選派干部掛職鍛煉，促進雙方的勞務協作，為企業引進外地員工，解決勞動力短缺問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區干部改進作風，提高了服務發展的效率，取得了全年完成地區生產總值121.03億元，比增18.5%;完成財政收入5.59億元，比增23.1%;新增規模以上企業39家，實現產值205.68億元，比增29.7%;實際利用外資15360萬美元，比增34%的良好成績。
四是全力支持抓好紀檢監察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，全區新立案件70件70人，結案率100%，給予黨政紀處分68人，其他處理2人，辦案中為國家和集體挽回經濟損失37萬多元。科學制定反腐倡廉量化考評指標，加大責任追究力度，XX年共對21名領導實施責任追究，其中紀律處分3人，推動責任制落實，規范從政行為。繼續健全完善源頭治理防范機制建設，堅持落實政府采購、會計委派等“四項制度”，切實加強土地、工程建設、國有資產轉讓等招投標管理，全年公開招投標工程建設項目17個，公開拍賣土地使用權5宗，發生產權交易12宗，組織采購貨物68次，實現資金增值8000多萬元，節約采購資金約90萬元。開展治理商業賄賂工作，全區共有230人次主動上繳非法所得款物共計30多萬元，整個治理工作進展有序。
(二)強化干部工作，認真做好區、鄉鎮換屆工作。一是注重嚴明紀律。我多次在各類會議上強調，要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部通知要求，不折不扣地執行換屆期間的各項組織紀律，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。為了防止跑風漏氣等不良現象，要求班子成員增強保密觀念，嚴守干部人事機密，在醞釀討論時，任何人不得外傳，任何人不得打招呼、遞條子，自覺遵守，主動抵制，共同營造風清氣正的換屆環境。
二是注重正確導向。著眼于促進發展、推動工作，在用人導向上，注重從重點項目建設一線、從等山區艱苦貧困地區、從計生創國優等各種急難險重一線工作實踐中，鍛煉干部，培養干部，使用干部。在選拔程序上進一步落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督提名權，擴大提名、考察和選舉中的民主，讓那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部選拔進領導班子，讓那些為民、務實、清廉的干部走上重要崗位，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好政治環境和社會氛圍。
三是注重發揚民主。始終嚴格執行民主集中制的各項制度規定，發揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。換屆之前，我親自帶領區委班子成員，深入各鄉鎮了解干部的思想狀況，聽取基層黨組織和干部群眾的意見，宣傳正確的用人導向。在干部的提名、考察和任命等各個環節，廣泛征求群眾意見，營造良好的民主推薦環境，正確運用民主推薦結果。今年新提拔重用的干部中，群眾推薦的占提拔總數的80%以上。對于考察中發現的問題或公示期間群眾反映的問題，均能認真對待，有二位擬提任重用的干部，考察期間，群眾反映其接待費開支過大等問題，區委在調查核實的基礎上作出了給予暫緩提名的決定。
四是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規定的程序開展工作，重視抓好年度考核、屆中考核、黨員干部大會等三種場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門及本級紀委、綜治、計生、檢察、安監等部門意見。對凡屬7種情況的人員，都能嚴格按照規定，進行任前報批工作。此外，按要求在白塘鎮和大洋鄉采用“公推”的方法推選產生新一屆黨委班子成員，全區近400名干部參與了推選工作，兩個鄉鎮共選出16名黨委班子成員，創新了選人用人機制，暢通了干部交流選用的渠道。
(三)強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，帶頭落實《黨內監督條例》，帶頭執行《四項紀律八項要求》和《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預建筑工程、經營性土地拍賣等工作，平時帶頭住區下村，集體乘車上下班，與機關干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。
二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。
三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。
二、存在問題
一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如個別鄉鎮和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對村級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不深，使腐敗分子有了可乘之機;選拔評價干部的科學機制有待進一步探討，選人用人監督制度執行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。
三、整改措施
(一)深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
(二)在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發展提供組織保障。
(三)進一步加強領導干部黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。
(四)進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。
領導干部如何履行一崗雙責12
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以強烈的歷史責任感和擔當精神，亮劍黨內存在的突出問題，開啟全面從嚴治黨新征程，鍛造更加堅強的中國特色社會主義事業領導核心，為黨和國家各項事業發展提供了最堅強、最根本的政治保證。國家宗教局宗教研究中心黨支部深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，切實落實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨主體責任，在復雜敏感的宗教工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，統籌落實，在服務中心、建設隊伍、落實宗教工作重點任務等各項具體工作中，取得了突出成績。
一、健全支部組織，落實“一崗雙責”
（一）深化理論學習，提高思想認識。牢固樹立終身學習理念，把學習黨章黨規、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，增強對黨的理論的系統研究和深刻理解，提高政治素養和黨性修養，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀。增強中心理論學習的針對性、實效性，在提升理論素養上下工夫、在拓展知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。探索與中心工作相結合、突出中心特點的學習方法。牢固樹立抓好黨建是最大成績、抓不好黨建是嚴重失職、不抓黨建是嚴重瀆職的意識，把黨建工作與業務工作緊密結合。
（二）加強制度建設，確保責任落實到位。嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨實施方案》《國家宗教事務局黨組關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的意見》等相關要求，根據中心實際情況，制定完善黨建和業務規章制度，規范組織生活。以嚴格的制度推動黨建工作，確保支部書記承擔支部建設主體責任，樹立黨建導向的政績觀，主持研究支部工作計劃、主持開展支部日常工作，帶頭講黨課，帶頭執行支部制度，做好支部黨員經常性的思想政治工作，檢查支部工作計劃、決議的執行情況，切實履行黨建職責。嚴格執行紀律，強化執紀問責，用制度規范工作程序，用制度提升工作效能。對違反紀律、不守制度的行為不姑息不遷就。
（三）健全支部組織，促進黨建與業務工作相融合。2015年來，中心黨支部根據黨建工作需要，對支部委員做了調整。現由中心領導擔任支部正、副書記和紀檢委員，中心20名黨員分為3個黨小組，分別由3位中心領導負責；4名部室負責人擔任支部委員，支委與業務部門負責人高度融合，從崗位上保證黨建活動的開展結合實際工作，實際工作的開展堅持黨性指引，實現黨務工作與業務工作雙抓雙促進。
二、嚴肅黨內生活，加強隊伍建設
（一）堅持“五會”制度。根據業務工作需要，在原有“三會一課”制度基礎上，設立中心辦公會、主任辦公會，作為中心基本會議制度。中心辦公會、主任辦公會既是業務工作會也是黨務工作會，保證黨務與業務不分離，做到支部黨建工作與中心業務工作一體研究、部署、落實，兩手抓、兩手硬、兩促進。在組織生活中堅持由專人負責會議記錄，專本專用、嚴肅認真、完整清晰，保證組織生活的規范。
2016年，中心黨支部召開了18次黨員大會（其中1次專題民主生活會、3次組織生活會）、16次支委會，三個黨小組共召開28次黨小組會。支部書記帶頭講了以《深入細致學，認真扎實做》為題的大黨課，部分黨員也在黨小組會上講了小黨課。
（二）認真執行民主集中制。重要的黨建和業務工作都由支部大會、支委會和中心辦公會、主任辦公會研究決定，中心重要制度的制定都在充分征求每位干部職工意見的基礎上再由中心辦公會集體討論決定，充分發揮黨員主體作用。
（三）規范和嚴格民主生活會。研究中心領導班子成員認真同中心干部職工一對一、面對面談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距，認真反思近年來中央查處的典型案例，尤其是吸取身邊嚴重違紀違法案例教訓，由支部書記主持研究起草領導班子對照檢查材料，深刻查找工作作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨主體責任等方面的問題，深入剖析黨性修養有待提高、群眾觀念有待增強、工作方法有待改進等方面的原因，結合支部實際情況制定切實可行的整改措施。嚴肅認真深入開展批評與自我批評，堅持“紅紅臉”“出出汗”，防止蜻蜓點水，使批評與自我批評切實成為堅持真理、修正錯誤，解決自身存在問題的抓手。會后注重及時總結，制定問題清單、責任清單、整改清單，推動整改落實。
（四）嚴格黨員管理，加強隊伍建設。每月按要求對貫徹執行中央八項規定精神情況進行自查，上報黨建工作月報表；嚴格要求處以上干部如實填報《領導干部個人有關事項報告表》，及時報告個人重大事項；嚴格執行國家宗教局“十不準”要求。僅2016年就新制定5項制度、修訂6項制度，目前正在就《國家宗教事務局課題經費管理辦法（試行）》征求意見。通過制度規范各項工作，強化內部管理，抓住出國出差、科研項目審批、干部選拔等節點，強化紀律執行，與相關人員談話談心，及時提醒，防微杜漸，鞏固不敢腐的氛圍，完善和落實不能腐的制度體系，構筑不想腐的堤壩。
三、扎實開展“兩學一做”學習教育
（一）突出經常性教育的特點。以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式學習。根據中心黨支部黨員的實際情況，為充分調動黨員個人學習的積極性、主動性，讓每一位黨員都有機會、有時間充分交流個人學習心得體會，一般學習步驟是支部委員會研究安排某一時間段“兩學一做”學習教育內容，黨員先個人自學，再由三個黨小組分別召開黨小組會進行學習交流，每個黨員充分交流個人學習心得體會，推選1-2位同志在支部黨員大會作重點發言，后召開支部黨員大會，集中學習交流。有的黨小組也制訂了詳細的學習和活動計劃，每次明確主題，由1名黨員進行主要發言、談體會，大家共同參與交流，共同提高。完成了機關黨委要求的全部學習內容，并及時上報學習情況。擴大學習教育覆蓋面，支部黨員大會、黨小組會常邀請3名非黨員同志參加，保證學習教育不留死角、不存在盲區。
（二）豐富學習載體和學習形式。設立微信群、黨建工作信息欄、會議（圖書）室張貼《中國共產黨廉潔自律準則》等，做到黨建信息公開，滿足黨員多樣化學習需求；為每位黨員購買發放黨建讀物出版社出版的《黨員學習筆記》，涵蓋黨章黨規基本知識、“三會一課”基本知識、國歌、國際歌、學習心得、會議紀實。為增強黨員黨章意識，促進每一位黨員自覺學習黨章、尊崇黨章，開展“手抄黨章”活動，發動黨員抄寫《中國共產黨章程》，要求全體黨員牢記入黨誓詞。與機關黨委第四黨支部實地開展主題黨日活動。為博采眾長、提高水平、促進工作，支部舉辦宗教研究論壇，邀請專家學者圍繞國家宗教局中心工作和重大理論現實問題做系列講座，豐富“兩學一做”學習教育內涵。
（三）積極參加上級黨組織舉辦的學習教育活動。處以上黨員干部多次參加局黨組中心組學習，參加了國家宗教局處以上黨員干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班。本支部黨員積極參加“黨章黨規在我心中——中央國家機關黨章黨規知識測試及競賽活動”、2016政府工作報告有獎答題活動。參加機關黨委組織的學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神交流大會和宗教工作論壇，2名同志作了發言。3名同志參加中央國家機關工委“兩學一做”督導組個別談話。積極參加銀安論壇學習；認真聆聽局黨組書記王作安同志、黨組成員兼機關黨委書記陳宗榮同志所講的專題黨課等。
（四）撰寫學習體會。在深入學習的基礎上，積極發動支部所有黨員撰寫學習體會，其中5名同志提交了“兩學一做”學習教育征文，通過寫作提高黨員認識，加深理解。
（五）“兩學一做”學習教育成效明顯。通過“兩學一做”學習教育活動，中心干部職工思想面貌有了新改善：政治學習主動性提高，從讓我學向我要學轉變。深入學習黨章，熟悉黨章，黨員、黨章意識增強。學習掌握黨規尤其是《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的主要內容，規矩紀律意識進一步增強。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。深入學習黨的十八屆六中全會精神，大家更加深刻地認識到，黨的十八屆六中全會正式確立習近平同志為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統一的大事，是關系黨和國家事業長遠發展的大事。反復深入學習習總書記在全國宗教工作會議上的重要講話精神，進一步明確宗教研究工作的正確方向。廣大黨員能夠堅持知行合一、學用結合，進一步增強立足崗位做貢獻、做合格黨員的意識和本領。
四、堅持問題導向，認真排查整改
按照局黨組的要求，將落實基層黨建重點任務作為深入開展“兩學一做”學習教育的重點任務，與做好中央巡視整改工作緊密結合，針對黨員隊伍存在的問題和在思想政治建設、黨的組織生活、黨員教育管理工作中存在的問題等，邊學邊查邊改。按照機關黨委《關于開展黨員組織關系集中排查工作的通知》《關于對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查清理的通知》，認真排查上報相關情況。上報《基層黨組織按期換屆情況表》，如實填寫2015年換屆情況。按照要求，重新核算黨費繳納標準，補交黨費，健全了專人管、足額收、及時繳、定期查、規范填寫《中國共產黨黨費交納手冊》、內網公開的黨費交納管理工作機制。落實《國家宗教事務局關于開展黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作的方案》，建立黨員學習教育“燈下黑”問題清單，建立并每月報送學習教育工作臺賬。加強支部工作法總結推廣運用，把探索、總結、運用務實管用支部工作法作為開展專項整治工作的重要抓手。落實《中共國家宗教事務局黨組關于印發黨的建設缺失等5個專項整治工作方案的通知》《關于對本單位涉及“近親繁殖”問題進行摸底排查的通知》《關于上報整改工作中需對相關人員作出處理的建議的通知》，上報《關于開展黨的建設缺失問題專項整治工作的報告》《關于開展黨的組織生活不規范問題專項整治報告》和相關情況。對2013年以來中心編印的書籍、匯編及內部資料性出版物費用情況進行復查，規范費用發放。
五、黨員主體作用充分激發，工作成績斐然
中心支部建設工作取得了突出成績，2016年被評為國家宗教局先進支部，同時黨建工作和“兩學一做”學習教育激發了黨員干部工作熱情、提高了黨員干部工作水平，在服務中心、建設隊伍、落實宗教工作重點任務等各項具體工作中，黨支部發揮了重要作用。抽調人員配合全國宗教工作會議籌備，起草了一系列重要理論文章；響應局領導號召，積極赴相關部委、地方省市宗教工作部門、宗教界學習研討班、高校等進行授課和講座，宣傳貫徹好全國宗教工作會議精神；參與《宗教事務條例》修訂，認真負責地提出修改意見，配合做好《宗教事務條例》修訂草案公開征求意見階段的輿情應對工作；推進重點問題研究和科研項目管理工作，完成《中國特色社會主義教育理論讀本》編輯出版和重大問題研究工作；進一步整合宗教工作系統、學術界、宗教界研究資源，貫徹落實十八屆三中全會關于“加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度”的精神，建立國家宗教局宗教工作專家庫，貫徹落實習近平總書記“加強隊伍建設、推進理論研究”的要求，召開全國宗教工作系統研究機構座談會，召開一系列高水平高層次理論研討會，推動中國特色社會主義宗教理論的研究發展。
領導干部如何履行一崗雙責13
健全“一崗雙責”是落實黨建工作責任制、推動基層黨建工作各項目標任務完成的重要舉措。健全落實基層黨建工作“一崗雙責”，能夠把責任明確到基層黨委和班子成員個人，真正使其認識到抓基層黨建是基本職責，不抓是失職，抓不好是不稱職。解決好黨委成員的思想認識問題，必然會增強黨委和班子成員抓基層黨建的責任感和使命感，形成共識，營造自覺抓黨建的工作氛圍，必然推動黨建工作不斷向前發展。
切實落實“一崗雙責”，有利于強化領導班子的黨建“第一責任人”的責任意識，抓好黨委書記和班子成員“關鍵少數”。只有黨委書記和班子成員責任意識到位、工作職責到位、檢查監督到位，形成了黨委書記總體抓、班子成員分工抓、一級抓一級、層層抓落實的格局，才能有力推動黨建工作領導責任的落實，黨建工作成效就會比較明顯。
作為一名基層干部，履行“一崗雙責”的主要對象黨員干部，必須從干部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節。每一個不廉潔行為的發生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態度、工作作風、人際圈子等方面體現出來，作為分管領導，要本著“防患于未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯村干部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實。
與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉潔建設，只有“潛績”，沒有“顯績”，但對于一名領導干部來講，要充分認識到，經濟、業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄。為此必須要有“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”。同時打鐵還需自身硬，帶頭踐行廉潔自律規范，始終把理想信念宗旨這條“高線”牢記心中，帶頭守住紀律“底線”，真正把紀律和規矩挺在前面，做到一起落實，一體執行。
領導干部如何履行一崗雙責14
在區殘聯黨組及區第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。
（二）以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。
（三）加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知
1識，黨紀黨規，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。
（四）嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
二、個人履行“一崗雙責”情況
（一）堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
（二）堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執行從嚴治黨相關紀律規定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區殘疾
2人事業發展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區殘疾人事業發展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區殘疾人工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。
領導干部如何履行一崗雙責15
作為我行小企業貸款中心主管，在抓好我行小企業貸款業務工作的同時，也要抓好本部門員工的思想政治工作，對員工的思想工作、遵紀守法、紀律作風和廉政建設等負有重要責任。作為一名主管，我就如何履行好“一崗雙責”談以下看法：
一、準確定位履行“一崗雙責”的重要性
作為一名小企業貸款中心主管，能否準確地定位自身的崗位并切實履行本職崗位職責和廉政職責，能否組織帶領本行員工正確貫徹執行分行黨委的決策，將直接關系到郵儲銀行的興旺與否。所以，領導干部使命光榮，責任重大，必須準確定位和履行“一崗雙責”。
二、加強學習，提高貫徹執行“一崗雙責”的能力
通過學習活動，認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。
三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。
部門領導是一個部門的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣也是廉政的旗幟。作為中心主管，在要求中心人員廉潔的同時，首先要自律，要加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，不該去的不去，不該拿的不拿，不該要的不要。同時，該出手時要出手，對一些違法亂紀行為堅決說不!
領導干部如何履行一崗雙責16
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[19__]16號，以下簡稱《規定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;
(二)立足教育、著眼防范的原則;
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;
(四)誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則;
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執紀執法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創造條件。
(六)嚴格按照規定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭發揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和群眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。
