2021年2月27日，全國政法隊伍教育整頓領導小組首次亮相，不僅涉及法律檢查和公安部各大系統的領導，還涉及中央紀委的領導成員，中央組織部,中宣部,形成了全國政法隊伍教育整頓的合力。 以下是為大家整理的關于2021黨史學習自身存在問題的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2021黨史學習自身存在問題
為了提高個人的綜合素質和工作能力，根據興隆縣委和教育局黨委的要求，我積極參加 “自我問責、訪民問意、訪賢問計”的學習活動。通過集中學習，聯系自己的思想和工作實際，深刻領會批評與自我批評的重要性，自覺主動地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。
一、 存在的主要問題
1、思想上比較松懈。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步。對知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
2、缺乏創新精神。不善于創造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意到工作方法的重要性。也沒有很好的注意勞逸結合。缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
3、個人心理素質比較差。由于個性的原因，有時候控制不了自己的情緒，容易發脾氣，顯得很不冷靜，這樣對個人工作造成了一定的負面影響。
4、理論知識掌握的還是不夠。在將理論運用到實踐當中的過程做的不是很好。對學習的重要性認識不夠，導致學習的自覺性低，學習效果差。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些教學工作，很少自覺主動擠時間學習，閑時學一陣子，忙時學的少。
二、存在問題的主要原因
經過分析以上缺點，深入解剖自我，我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。如若長時間不加以嚴格約束，不采取整改措施的話，后果將不堪設想。平時松松散散，不重視自身出現的問題，特別是沒有好好進行自我反省，也沒有及時調整好心態，其他因素對自己的影響也比較嚴重，從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位，總給自己找各種理由開脫，甚至拒不承認和悔改。這對自己進步的阻礙非常大，不利于自己的發展與成長。歸根結底，這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。平時對自己太過放縱，具體點工作計劃也不是很清晰。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施
1、不斷加強專業知識的學習，堅持終身學習，加強對教學工作的研究，努力提高綜合素質。從實踐中學，同時勤于從書上學，加強專業知識理論培訓和教育教學理論。增強做好工作的本領，既教書，又育人。
2、盡可能多的向其他教師請教，做到取長補短，共同進步。
3、加強政治理論學習，在認清職責的同時立足本職，本本分分做實實在在的事情。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作，依法執教，做到全心全意為學生服務。
4、提高對創新和工作方法重要性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。
【篇2】2021黨史學習自身存在問題
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
【篇3】2021黨史學習自身存在問題
按照集團公司《關于對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關要求》安排，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照初心使命，對照省委工作安排，對照集團公司的各項重大決策部署，對自己的工作開展情況進行了認真的剖析，現將本人檢視剖析情況匯報如下：
一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收獲
不忘初心、牢記使命。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名基層黨員干部，我們必須要不忘初心，做到權為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產黨員的使命。
日常工作中，我們要緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對習總書記的報告進行再學習，對習總書記中國特色社會主義思想進行再學習，真正做到學懂、弄通、做實，深刻領會其精神實質，不斷提升工作潛力和素質。
通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育，使我真正認識到了自己工作中存在的不足，離習總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距，離一個合格共產黨員的標準還存在一定的距離，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想、與時俱進、開拓進取，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，為了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中能夠進步的空間，在勤奮中找到適宜的方法尋求進步，不斷持續一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務，為企業發展服務。
二、檢視問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護方面的差距：
1.自身和分管領域在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上，有沒有做到融會貫通、學以致用，還有哪些差距;能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到看原著、讀原文，努力做到學懂、弄通、做實，努力做到學深悟透、學以致用，努力做到結合自身工作實際學，存在的問題就是存在政治理論知識學習的不夠，沒有真正做到學懂、弄通、做實。尤其在做實方面還存在一定的差距、與習總書記中國特色社會主義思想的精隨要義還存在一定的不足，這個問題目前正在解決。
2.自身和分管領域是否做到“兩個維護”，在貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、嚴格執行重大問題請示報告上有哪些差距。在兩個維護方面，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上能夠同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的各項決策部署，嚴格執行民主集中制和集體決策制度，重大事項向集團公司請示匯報。
3.自身和分管領域在貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神存在哪些差距。總覺得與自己的日常工作掛不上邊，存在一種得過且過的思想，沒有加強對下面工作人員的日常監督，一定程度上影響了講話精神的貫徹落實，這個問題已解決。
4.自身和分管領域在貫徹新發展理念，落實中央及省委推動山西高質量轉型發展一系列重大決策部署方面存在哪些差距。在具體的工作中，因循守舊，墨守成規，工作方式方法還停留的過去的老一套上，雖然也學習了一些加快改革方面的理論知識，但理論聯系實際不夠，理論和實際相脫節，不能有效的運用到企業發展中去，這個問題正在積極解決。
5.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于全面深化改革重要論述，落實重大改革事項方面存在哪些差距。隨著年齡的增長，存在求“穩”思想，只要自己分管范圍的工作不出問題就好，改革發展的事有經理負責。思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項目調研工作，但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠，專業管理、技術知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維，更加自覺地以開放促轉型促發展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉型發展方面還需下功夫思考。
6.自身和分管領域在貫徹習近平生態文明思想，落實環保整改措施、推動環保倒逼轉型發展等存在哪些差距。在日常工作中能夠很好的貫徹落實習近平總書記生態文明思想，尤其是在工廠區建構筑物拆除過程中注重生態效益，但對一線施工隊伍的要求不到位，不能很好的貫徹落實生態環保，這個問題已解決。
7.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，落實精準扶貧舉措、攻堅深度貧困方面存在哪些差距。這方面主要問題是學習的不夠全面，總感覺與自身工作不緊密，看看就算了，與習總書記對廣大黨員干部的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。
8.自身在加強黨的領導、履行黨建主體責任和“一崗雙責”、落實意識形態工作責任制等方面存在哪些差距，分管領域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等問題。這方面的為題主要是在履行黨建主體責任方面還存在一定的缺失，自己給所在黨支部的全體黨員進行了黨課授課，同時利用支部大會等形式加強意識形態的工作，加強對全體黨員的日常教育，但離上級黨組織的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。
(二)找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距
1.自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命、堅持黨的性質宗旨、踐行入黨誓詞、充分發揮黨員先鋒模范作用，對戰黨員八項義務和黨員干部六項基本條件，看看存在哪些差距和不足。能夠堅持不懈牢記黨的宗旨意識，堅定自己的理想信念，積極結合企業自身發展實際，加強與日常工作的協調融合;始終堅持以合格黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，積極踐行自己的入黨誓詞，在日常工作中勤勤懇懇、扎實工作，彰顯共產黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實的力度還不夠，有些工作還停留在開會部署，在落實過程中對新形勢新挑戰的膽識不夠，用新發展理念解決問題時，存在求穩心態，創造性開展工作有待加強。
2.自身嚴守黨的政治紀律和政治規矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況，看看在遵守黨的組織制度和執行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹落實各項黨紀國法，做到令行禁止，政令暢通。
3.自身充分發揚黨內民主、保障黨員權利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況，看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中，堅持民主集中制原則，班子成員集體研究、集體決策，在全體干部職工中廣泛征求有利于企業發展的意見、建議，積極為企業發展服務。
4.自身按照規矩正確行使權利、開展批評與自我批評的情況，在發揚自我革命和斗爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中，加強對自我約束的管理，正確行使公權力，自覺接受廣大人民群眾的監督，但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距，有時候礙于情面總覺得不好意思，今后在這方面加以改進。在發揚自我革命方面也存在一定的不足，思想觀念不適應科學發展要求，雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致，不折不扣落實中央、省市、上級部門各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，依法依規履職盡責，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創新、奮發作為精神。
5.自身堅持選人用人正確導向、堅持好干部標準、自覺防范糾正用人不正之風和種種偏向的情況，看看分管領域有沒有干部干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題。在干部選拔任用方面堅持正確的用人選向，嚴格執行黨的干部政策，堅持用人唯賢，營造良好的干部風氣，給予勇于干事創業的好干部良好的發展空間，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風。但是在日常工作中由于種種原因，放松了對分管領域及周邊主要負責同志的日常監督管理，導致一些干部出現干事創業精氣神不足的問題，這個問題正在整改。
6.自身配偶、子女及其配偶經商辦企業等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴于律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經商辦企業現象，沒有違法行政的情形，但在嚴于律己方面還存在一定的不足，有時有松懈的現象，不能一如既往的堅持，這個問題已整改。
(三)找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距
1.自身和分管領域堅持群眾路線、做好新形勢下群眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識，經常深入群眾中去，了解廣大干部職工對企業發展好的想法建議，做好職工群眾的穩定工作，切實為企業發展服務。在這方面的問題主要是在日常工作中聯系基層不夠緊密，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作的針對性。
2.分管領域和單位是否存在材料政績、數據造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現象，同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的價值取向，樹立正確的政績觀。
3.自身和分管領域扎實推動“三農”工作、落實支持民營經濟發展各項政策、增加城鄉居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距。
這方面主要沒有。
4.分管領域和單位有沒有群眾身邊腐敗、漠視侵害群眾利益等突出問題，有沒有優親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距。
這方面沒有。
5.自身和分管領域防范化解重大風險、抓好安全生產、保持社會穩定的情況，自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式，強調安全生產工作，利用下基層調研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩定情況的日常監管，堅持安全、環保、穩定底線思維，主要問題是在自己分管范圍內扎實推進工作方面存在有時前緊后松，有些工作任務開始部署安排的非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進進度，使得在落實上打了折扣，這個問題正在解決。
(四)找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距
1.自身面對新時代使命，面對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質有哪些差距，看看自己抓干部隊伍專業化建設的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項目調研工作，但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠，專業管理、技術知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維，更加自覺地以開放促轉型促發展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉型發展方面還需下功夫思考。
2.分管領域和單位有沒有違反中央八項規定及其實施細則的現象，有沒有“四風”特別是形式主義和官僚主義的表現，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反中央八項規定及其實施細則的現象，在反“四風”方面，工作做的還不夠扎實，在工作中有時滿足于完成日常事務性工作，在高標準、嚴要求方面功夫不夠，工作方法、形式和工作經驗方面還需進一步豐富，這個問題正在解決。
3.自己在調研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調研無成果、有問題不解決、超規格接待等問題，在調查研究的方式方法和實際成效上有哪些差距;在日常下基層項目部調研過程中，認真聽取各建設單位在日常生產過程中、公園養護過程中存在的問題，及時了解一線隊伍思想工作狀態，不存在超規格接待問題，存在的問題主要是調查研究的方式方法比較單一，在今后的工作中加以改進。
4.自身和分管領域在鞏固提升“大討論”成果、落實“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多，講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間思想溝通交流不夠充分，這個問題在今后的工作中加以改進。
5.自身日常工作和生活中遵守社會公德、家庭美德等情況，在維護組織和黨員領導干部形象上有哪些差距。嚴格執行廉潔自律各項規定，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，謹言行、慎交友，無違反社會公德、家庭美德等問題。
(五)上級黨組織反饋意見說明。
無。
(六)本人重大事項報告
1.在主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。
本人、配偶及子女沒有從事經商辦企業現象。
2.配偶子女從業情況
妻子 在 ，兒子在 。
3.房產投資情況。
個人住房兩套。一套是， ，建筑面積平方米;
6.要對照本部門本單位所列出的貴特產類、特殊資源項目自查情況，作出說明和檢討。
2019年本人沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。
7.肅清***流毒影響情況
根據集團公司黨風廉政建設有關工作要求，深刻汲取腐敗案例的教育，強化政治理論學習，學黨紀國法，做合格黨員，同時加強對身邊工作人員的警示教育，教育引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想底線，做到忠誠、干凈、擔當，積極發揮廣大黨員干部干事創業積極性，帶領全體干部職工以更大的工作熱情投入到企業發展中去。
(七)結合集團公司原班子成員、副總經理**嚴重違紀違法案件中存在的“理想信念動搖、目無黨紀法規、濫用手中權力、家風家教不嚴、污染企業政治生態”之害，把自己擺進去，進一步從六方面深挖自查。
學習方面能夠嚴格按照公司黨總支的要求，開展各項學習活動，但在理論聯系實際方面還存在一定的不足;在黨性方面能夠堅持自己的信仰，能夠做到在是非原則上堅定自己的立場、對錯誤的問題表明自己的態度;在思想方面認真對待每一件事，不存在“事已過去”“與己無關”的看客心態;責任方面嚴格落實“兩個責任”，堅持民主集中制，遇重大事項上報公司黨總支委會討論研究，集體研究、集體決策;在隊伍方面不存在任人唯親、團團伙伙問題;作風方面樹立正確的世界觀、人生觀，樹立良好的家風，不參加無關緊要的各類朋友圈、生活圈，保持良好的生活作風。
三、深刻剖析根源
(一)思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照公司安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性，但存在學習系統性不強，理論學習不扎實、不全面。
(二)政治上標準還不夠高。反觀這方面的問題，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深，從政治和大局的高度履職的標準不高，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透，看在眼里沒有記在心里，在具體實踐中沒有形成理論聯系實際，宗旨意識、群眾觀點不牢靠。
(三)作風尚工作力度有差距。做好對上級決策部署不折不扣的落實，但深入基層、調查研究不夠，有時僅限于開會發文，存在想法多、計劃多，有些該執行的堅持不夠，行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反程序和不良現象沒能一針見血地指出來。
(四)能力上創新意識不強。面對改革發展任務，缺乏敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不敢帶頭去干，缺少奮力開拓精神。有時認為和諧穩定是一個公司發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
(五)廉政上日常監管不足。對自己分管的工作抓得比較緊，同時也能很好的約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，做好對自己、親屬的日常管理，但有的時候放松了對自己及身邊工作人員的嚴格要求，認為自己做好了就行，忽略了對身邊工作人員的日常廉潔教育。
四、努力方向和改進措施
針對存在的問題，我將從以下幾方面加以整改提高：
(一)進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯系實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，盡量多抽時間學習，在學習內容上，把認識問題和解決實際問題結合起來，改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。
(二)進一步提升政治理論素養，更好的為企業發展服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委省政府的決策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實，貫徹落實集團公司的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。
(三)進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模范作用，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入基層，調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作扎實推進，取得實效。
(四)進一步轉變思想觀念，更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事，為公司的改革發展中展現新作為。
(五)進一步加強廉潔教育，更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的干事創業環境。
以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
【篇4】2021黨史學習自身存在問題
按照局黨委組織生活會要求，圍繞對學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的理解感悟，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，結合本人在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。
2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規矩和政治紀律教育。
5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，提高服務意識。貫徹黨中央關于推動矛盾糾紛源頭化解，扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以青年仲裁員志愿者活動為契機，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，進一步發揮調解仲裁在提高就業質量、優化營商環境、維護勞動關系和諧與社會穩定中的重要作用，以實際行動和優異成績慶祝建黨100周年。
【篇5】2021黨史學習自身存在問題
一、結合自己的實際工作，存在以下問題
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
二、今后的整改的措施
結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。
1. 強化政治理論以三個代表重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。
2、是全面學習業務知識。扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
3、是學習和自覺遵守單位制定的規章制度。經常地學習單位
的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰斗力，
4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
【篇6】2021黨史學習自身存在問題
時間轉視即逝，晃眼間XXX年的上半年的工作已經接近尾聲，半年以來在中隊黨支部的正確領導、教育和同志們的大力支持幫助下，我進一步強化了黨性觀念、黨紀黨規意識和遵紀守法意識。同時通過認真學習領會黨的基本理論知識，我的思想覺悟也有了明顯的提高，為了不斷的提高自身的思想素質和能力水平，對自身提出更高的要求，努力適應現實工作的整體需要。現我根據自身實際情況分析如下：
一、取得的成績：
首先，我認識到了作為一名黨員，必須認真學習貫徹科學發展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內涵，努力使自己的素質與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。
半年以來，通過“增強事業心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學習，我不斷強化了自我黨性觀念，豐富思想內涵，錘煉意志品質，找準了差距，增強了提高自身能力素質的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習，踏實干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質得到了較大的提高。
其次，我牢固樹立了嚴于律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的問題：
1、黨的理論知識學習不經常，不能緊密聯系實際。
平時自身不能以“三個代表”重要思想和精神為指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的意識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創新思維的能力還跟不上部隊快速發展的節奏，學習聯系實際較少，標準還有待進一步提高。
2、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。
工作中積極進取的意識還不強，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業務上，思想素質和能力素質都有待于進一步提高。工作中的事業心責任感還不強，敬業精神和犧牲奉獻的意識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高，對自身要求還不夠嚴，平時工作中黨員作用發揮不夠明顯。
3、黨性原則不強，全局意識和大局觀念樹立不牢。
對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻意識還不強，紀律觀念和服從意識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創造性不強，不能符合貫徹和落實科學發展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局意識和大局觀念。
4、黨的優良傳統保持不好，艱苦奮斗意識淡化。
自身的節儉意識不強，不能發揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰，犧牲奉獻的意識不強，不能勇于在艱苦的環境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的意識，把享樂主義思想轉變到追求理想事業上去。
5、工作中作風不扎實，各項制度落實不到位。
自身平時工作作風還不夠扎實，條例條令、各項規章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。
三、今后整改的措施：
1、樹立積極進取的思想意識，保持昂揚的精神狀態。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。
2、強化服從意識，保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利益的位置，始終樹立全局意識和大局觀念。
3、發揚艱苦奮斗的優良傳統。保持良好的工作作風和工作態度，牢固樹立節儉意識。
4、努力鉆研業務技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰中提高自身的能力水平。
5、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規及部隊的條令條例和各項規章制度。
6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。
以上是我根據自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。
【篇7】2021黨史學習自身存在問題
按照《“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求，經過深入思考與深刻對照，結合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風三個方面查找自身存在問題，此刻對照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，夢想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的研究，用自我的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作進取性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。
（二）工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務，下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實質性幫忙，只能經過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責。
（三）作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱，有著年輕干部的通病，應對繁重的工作壓力，難免產生思想負擔、心理壓力，手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒，對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不進取、不主動、不熱情，干群關系一落千丈，工作質量大打折扣。存在個人主義思想，應對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自我手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作，但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟。總感覺自我還是個小孩，沒有把自我擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有進取主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造，習慣了特立獨行、雷厲風行，沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系，揣摩人際網絡，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車，沒有進取爭取包村駐村工作，創造更多的機會貼近農村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。
（三）作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊堅持一致的原則，按部就班、云淡風輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態度，主動成長成才。不斷學習，提高政治素質，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環境，以更高的標準嚴格要求自我，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
（二）為民服務，提高工作水平。進取進取，提高服務本事，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、職責意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自我的工作本事。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復；自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領導請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
（三）求真務實，勇于擔當作為。加強修養，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經驗，增強解決問題的本事和抗壓本事，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高修養，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結協作中互相提高，構成與科學發展觀相適應的工作作風，共同推動各人各項工作再上新臺階。
【篇8】2021黨史學習自身存在問題
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
【篇9】2021黨史學習自身存在問題
自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進行了深刻的剖析，現剖析如下:
一、存在的問題:
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。
二、存在問題的主要原因
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今后的整改措施
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
【篇10】2021黨史學習自身存在問題
為深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，不斷增強教育整頓工作氛圍，強化思想教育引導，深挖隊伍頑瘴痼疾，9月26日下午，拘留所黨支部組織召開“堅持政治建警全面從嚴治警”肅清流毒整治“頑瘴痼疾”專題組織生活會，邀請局黨委副書記、監管場所分管領導xxx到會點評、指導，支部書記姚占軍主持會議，全體黨員民輔警參會。
會上支部書記xxx對存在的問題、整改落實情況等方面和近期教育整頓情況，點出了重點于急需整改的情況和問題，并代表支部及個人緊緊圍繞教育整頓主題，結合會前征求意見及談心談話記錄和工作實際問題，批評與自我批評，全面開展自查自糾，深入剖析了當前支部工作和個人工作、生活中存在的問題短板，堅持問題導向，逐條自提整改措施。
隨后，全體黨員逐一進行檢視剖析，開展了批評與自我批評。大家結合工作實際，在“自我解剖”上下功夫，實事求是、敞開思想、坦誠相見，并對收到的批評建議作了整改承諾表態，堅持自我革命，做到刀刃向內，真正實現“頑瘴痼疾”的治理。
xxx對此次組織生活會進行了點評，認為本次組織生活會準確把握主題，準備充分，有針對性，取得了預期的效果，并提出了意見和建議，一是要加強政治理論學習，提高政治站位。不斷強化思想教育，牢固樹立忠誠擔當意識；二是要正確認識對待他人提出的批評意見及建議，進一步深刻檢視自身問題，查找問題癥結，嚴格落實整改；三是要規范警容風紀，提高集體觀念。對檢視出的問題抓好整改落實，立行立改，以認真的態度對待組織生活會，嚴格把關組織生活會程序及材料，做好相關工作。
最后，黨支部書記xxx表態發言。他表示要精心抓好問題整改落實，逐項細化工作措施，確保主題教育成果落到實處、見到實效。同時要求每位黨員民輔警要團結一致，全力以赴做好本職工作！
【篇11】2021黨史學習自身存在問題
一、精神懈怠，不想進取，不想擔任。
1、依靠思想等待。
中央、省委重大決策配置缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩貫徹上司配置要求復印，不結合實際，不深入理解情況，不研究具體執行措施，上下一般粗糙，大而無效的上司安排的任務敷衍了事，得到了有些已經明確要求推進的重點工作，有文件、會議紀要等文件、會議紀要紀要，等待上司的安排，等待兄弟市縣的公司先行、經驗。
2.有保護攤位的想法。
工作標準不高，滿足一般化，只求過去，不求硬，工作平穩。有些小財富安全，小成就滿足，取得一點成績就很開心，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺好，不前進。有些人保護自己的一畝三分地，在職場什么也沒做，混日子，面對先進的冷漠，即使在外面發展突飛猛進，也能保持平靜，工作多年的面孔依然存在。
3.享受思想。
有些人不在工作上，他們在考慮如何享受生活，吃得開心。他們吃了一整天，沒有用心。他們不能工作，也不能工作。人們已經分散了。特別是接近退休年齡的干部，自己感到出了這么多年的心血汗，應該呼吸，休息，追求舒適，工作不振，進取精神消失。有些工作輕而易舉，不愿受苦，有些不愿分擔安全生產、計劃生育、訪問穩定等工作的長期積累和歷史遺留問題，有些不愿意處理舊賬，有些部門不愿意用時間消化矛盾，有些部門是頂尖
4.有旁觀的思想。
有的習慣是二傳手甩手掌柜，不想自己做，一層一層地轉行，沒有人抓住，最后工作空了。有些人喜歡用手畫腳，評論腳，只當評論員，不當戰斗員，自己什么都不做。據基層報道，有些干部只在岸上喊號，不在水中用力劃船。
5.有功利的思想。
沒有利好的事情，不想干，往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈被切斷，一些部門和干部感到無利可圖，工作緩慢，消極怠慢。有些人對上司的配置要求，根據部門和個人利益進行取舍裁剪，合意執行，不合意則拒絕或通融。有的整天自我設計，斤斤計較，過于重視個人待遇，現在晉升空間變小，福利變少，沒有頭腦，沒有希望，工作熱情減退，甚至放棄。
6、有本位思想。
有的推進改革不積極，不愿放權。對簡政放權，明暗不放，形狀不放，依然用行政的手介入市場的手，面對權力清單、負面清單、責任清單，似乎戴上了詛咒，全身不舒服。一些部門表面批準瘦身，但實際上經紀人增肥，將下放權力移花接木。有些人不愿意積極參與和領導需要多個單位合作的工作。有的大局觀念，合作意識不強，責任界限上的事情糾纏，互相踢球，不想出現大局性、整體性的任務，不想做很多事情，可以推，可以避免。
二、擔心，怕頭怕尾，不敢擔任。
1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。
有些決定不決定，有些決定不打板，過度謹慎，工作節奏慢。對于過去正常處理的事情，有些人害怕出現問題，有些人不敢處理。一切層次都要求報告，讓領導簽字，決定主要負責人。一些領導干部對自己能夠單獨拍板的事情，必須召開會議研究，作風民主，決定民主，實際目的是大家一起負責。
2、怕有風險，不敢創新突破。
面對改革的發展任務，不能啃硬骨頭，沒有克服困難的志向，沒有勇氣試試，沒有勇氣大膽負責，沒有先例的事情不能做，不能越過雷池的一半，沒有大膽的斧頭，沒有努力開拓的精神，面對困難和矛盾
3、怕做錯多，不敢主動干事。
有些人害怕選擇更多的水，掉更多的罐子，執行多一點不如少一點和為了避免事故，他們寧愿不做。面對現實問題，也有擔心發生新矛盾的心理，故意看不見，聽著。對于項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心混亂，不敢下定決心推進，已經有條件的項目進展遲緩或進展遲緩。
4、怕麻煩，不敢面對大眾。
有些人對大眾反映強烈的問題和訪問，擔心接手不能脫身，不表示態度，不積極應對，不積極解決。有些同志說，一些信訪問題本來就不復雜，因為避免矛盾，避免大眾，錯過了解決問題的最佳時機。
5、怕惹人生氣，不敢堅持原則。
有些人執行什么也做不了，至少不要惹人生氣的思想，珍惜羽毛，明哲保身。有些人擔心，如果一切都真的抓住真管，動動別人的奶酪，損害別人的利益，將來會丟票，選擇安靜行動。有些人知道干部有問題也不敢批評，考慮如何復蓋，大事化小，小事化。
6、怕炒菜暴露，不敢露面。
有些干部被媒體爆炸的現象嚇了一跳，不習慣在媒體的關注和公共監督下開展工作，不擅長應對媒體，處理焦點問題。有些干部擔心被媒體炒魷魚成為熱點，被盯上，被舊帳翻過來，引起其他問題。另外，也有干部在和企業的上司交往時擔心，被稱為附近的大錢，招來閑話不清楚，對個人的影響不好，不積極服務的干部。
7、擔心責任，工作糾紛。
一些窗口單位和服務行業的干部以沒有明確規定為借口，應該做的事情不做或者慢慢做，應該實行的打折。一些部門在處理項目審查時，擔心承擔第一個蓋章的責任，一些部門的審查事項相互前進，一切都要由領導協調。
整改措施:
首先，思想上要樹立擔當意識。
擔當是對工作責任的內在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自己的行為產生內在命令。
另一方面，要有樂于負責的精神。樂于承擔來自堅定的理想信念，來自堅定的信仰。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能感動中國，是因為他們在理想信念的支持下，忘記利益，忘記名字，忘記我，為黨，為國，為民，以一心一意為公的境界感情解釋了甘于擔當，樂于擔當的精神品質。我記得一位老領導經常說不能把工作當作謀生的手段，而是作為事業和樂趣。只有這樣，我們才能負責幸福。我認為這是老領導的聲音，也是我們黨員干部應該確立的價值觀念。
另一方面，要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責拆遷工作，情況困難，任務重。在這樣的背景下，我躺下一顆心，全力投入拆遷工作，圓滿完成組織交付的任務。事后，如果沒有勇氣負責的精神，工作就不會那么順利，也不會取得這么好的效果。
其次，在實踐中要提高擔當能力。
能力是善于負責的前提和保證，是負責的問題的意義。
黨員干部只有兼顧勇敢負責的精神和善于負責的能力，才能真正不負責任，不屈服使命。
要把負責人的能力體現在統一計劃上。我們現在經常說大局意識，是指善于從戰略、趨勢上思考和規劃工作、觀察和處理問題。目前，個別部門和黨員干部在大局意識上存在狹窄的思想。例如，在全面深化改革工作的過程中，有的不想變熱，有的不想變冷，有的不能改變墨守成規，有的不能改變知識，有的不知道，很多改革事項都是牽著頭發動全身，單純地考慮部門的利益，就會影響大局改革工作的推進。為了解決這個問題，今年年初，各級改革辦公室制定了改革要點，直接將改革、改革、改革到具體單位，效果很好。
必須將負責人的能力體現在終端的執行上。執行是決策的生命線，不執行，更好的決策也是空文。為了推進工作的執行，近年來，全省各地的審計工作比以往傾注更多的力量，在調整能源、調配人員、完善措施的基礎上，根據四個工作抓住實行機制，明確了末端實行的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐一實行，對推進工作發揮了良好的作用。要把負責人的能力體現在解決問題上。目前，我省正處于經濟社會發展轉型期，工作中不可避免地遇到各種矛盾和困難，能否妥善解決問題是檢驗干部負責能力的試金石。
因此，遇到難題時，所有黨員干部都有知道困難，迎接困難的質量，決不能遇到矛盾繞道，看到困難躲在后面。以訪問工作為例，今年訪問敏感期多，時間長，各地訪問工作以解決問題為突破口，推進整體穩定工作，成功完成了兩會、暑假、國慶節、黨十八屆六中全會等期間訪問穩定工作，確保了特殊敏感期的穩定過渡。
【篇12】2021黨史學習自身存在問題
紀律作風整頓措施:全面落實監督責任，堅決整頓服務大眾不足、事件不規范、工作作風不牢固、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定、公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，建立政治、紀律
一、整頓的重點內容:
1、工作紀律方面存在的問題。重點解決干部員工遲到、早退、不履行休假審查手續外出、無故不參加職場集體活動、對機關紀律規章制度認識不足、執行不嚴格、組織觀念不強、作風不足等問題。
2、會風方面存在的突出問題。解決無緣無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不集中會議事項、在上次大會下開設小會偷私語、用手機發郵件、看雜志等與會議無關的事情等問題的會議不說、會議亂說、面對面不說、背后亂說的不正當風等問題
3、辦公秩序存在的問題。解決上班時間擅自外出私事、工作閑談、私事影響工作等問題的上班時間玩游戲、看電影、在網上聊天、做私事、不專心工作等問題的公文流通痕跡化，要求不執行等問題。
4.工作風格存在的問題。解決思想浮游、標準不高、狀態不佳等問題的部門之間不能承擔責任，不能合作，不誠實的交流，解決工作拖延等問題的服務基礎意識不強，服務對象態度差，語言粗暴，高，霸氣等問題
二、整頓措施:
1、嚴格管理，突出紀律性。各級堅決支持黨和國家機關改革的決定，嚴格執行部隊條令條例和各規章制度，認真遵守公安消防部隊從嚴格加強團隊管理六項紀律和省公安廳七項一律，切實加強紀律制約，做好當前特殊時期的團隊管理工作。
2、全面管理，注重經常性。
深入做好兩項常規工作，嚴格執行干部五同、六位和班級工作制度，組織官兵開展思想狀況大調查、大調查活動，組織各級廣泛開展談話教育，切實掌握官兵思想基礎和團隊管理基礎，嚴格加強八小時內外、營區內外管理力度，認真執行部隊一日生活制度，嚴格執行官兵警容風格、紀律作風和日常培養，切實規范工作、培訓、工作、生活四大秩序，有序維護改革期間3、以情緒管理，突出引導性。
要求各部門依法持有部隊、情帶部隊、文明持有部隊，加強部隊干部和班長骨干的指導，采用承諾書、態度發言等形式，利用提高官兵責任意識的黑板報紙、櫥窗、LED學習欄等載體進行廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳的主要陣地作用，結合政治教育理論課，軍官積極向官兵說明改革的重要意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革，積極參與改革，堅定支持改革。4、特別管理，提高穩定性。
各級緊緊圍繞人、車、酒、網、電、密等重點環節和重點部位進行綜合安全檢查，認真檢查各種不安全因素和事故危險，及時修正、堵塞漏洞，同時要求各部門加強有關文件管理和保密安全教育，嚴格的士兵手機日常管理使用，特別是使用設備擴大資料紀律整頓措施大致分為以下幾個階段
1.學習動員階段。
縣局召開動員部署大會，制定方案。進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。
2.問題的調查階段。通過自我調查、相互調查、面向大眾調查等各種途徑、各種形式、各種方法找出問題，分析原因。
制定整改措施具體、時間明確、責任落實，切實保證整改效果。3.整改提高階段。
根據邊查邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸軟肋，找短板，認真整理檢測出的問題，仔細研究，采用先易后難的方法，對癥治療。要從基礎上抓住整改，從細節上抓住整改，從健全完善制度上抓住整改，從提高執行能力上抓住整改。
【篇13】2021黨史學習自身存在問題
一、“六大頑瘴痼疾”主要內容
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排，確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀，集中整治“六大頑瘴痼疾”:
1.違反防止干預司法“三個規定”；2.違規經商辦企業；3.違規參股借貸；4.配偶、子女及其配偶違規從事經營活動；5.違規違法減刑、假釋、暫予監外執行；6.有案不立、壓案不查、有罪不究；7.離職檢察人員違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
二、“六大頑瘴痼疾”存在問題
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，通過全面排查、深挖細查，共發現屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中，違反防止干預司法“三個規定”問題1個，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題4個，有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
（一）違反防止干預司法“三個規定”問題
個別人員認識不清，對于不屬于填報的情況進行填報；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況；記錄報告主體不全面，沒有做到全覆蓋。
（二）違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題
1.檢察機關對監獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題，沒有通過正式方式及時糾正，審查不認真不細致。
2.檢察機關對監獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事后書面審查，忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查；對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3.針對監獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題，檢察監督不實不細。
4.對暫予監外執行案件的檢察監督特別是事前監督、同步監督不到位；對法院決定暫予監外執行案件，檢察機關審核不扎實不全面。
（三）有案不立、壓案不查、有罪不究發面存在的問題
1.司法不規范導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監督立案后長期無結果的案件中，因部分案件案卡填錄不完整，文書上傳不及時，導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統計報表中仍顯示未立案或未撤案，公安機關已答復的案件在檢察統計報表中仍顯示未答復。
2.司法不嚴格造成監督不力。對部分立案監督案件停留在公安機關是否答復上，未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查；對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復的情況未履行監督職責。
3.卷宗裝訂不規范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答復文書，個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4.職務犯罪案件線索管理不規范，專人管理制度落實不細。
5.職務犯罪案件調查取證工作存在短板，導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6.司法體制改革完成后，被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠，案卡填錄不規范，影響數據統計和分析研判。
三、“六大頑瘴痼疾”整改成效
對發現的上述11個問題，我們認真落實“減存量、控增量、防變量”要求，建立臺賬，責任到人，措施到崗，具備條件的立查立改，暫時不具備條件的創造條件限期整改，一項一項抓落實；堅持補短板、強弱項、堵漏洞，舉一反三，標本兼治，跟蹤問效，整改不到位不銷號，長效機制不建立不過關。截止10月18日，已整改到位5個，完成制度機制建設5項。
（一）違反防止干預司法“三個規定”頑瘴痼疾整治情況
1.加強教育引導。組織學習防止干預司法“三個規定”和典型案例通報，在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法“三個規定”相關內容，在微信公眾號、檢察局域網轉發防止干預司法“三個規定”宣傳作品，制作開通防止過問案件手機彩鈴，印制《防止干預司法“三個規定”應知應會50問》口袋書，開展多種形式教育，強化守規自覺。
2.督促個人填報。采取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式，制作專用保密信封打消干警填報顧慮，最大限度地摸排有關違規問題。建立線上線下逐案記錄報告制度，督促辦案人員同步填寫統一業務應用系統記錄報告事項。
3.加大督察力度。實行月通報制度，每月對全體檢察人員填報情況匯總分析，查找問題和不足，印發通報，督促整改。對15個零報告部門，采取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式，幫助查找原因，督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》。
4.建立長效機制。出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
（二）違規經商辦企業，違規參股借貸，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動頑瘴痼疾整治情況
1.全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作，要求在編干警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集個人信息1073條。
2.接受社會監督。設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3.認真細致甄別。協調x市市場監督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業情況，組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別，經調查，2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業情形，雖不違反禁止性規定，但也應從嚴管理，經談話提醒后，2名聘用制書記員主動注銷了名下企業，3名聘用人員書面承諾依法依規經營。
4.推行動態監督。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書，就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5.探索協作機制。為從源頭上預防違規經商辦企業等問題發生，實時掌握檢察人員及其親屬違規經商辦企業、參股、從事經營活動信息，目前正與有關部門聯合建立經商辦企業信息查詢協作機制，定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業信息，規范檢察機關人員日常管理，杜絕違規問題發生，確保檢察隊伍的純潔性。
（三）違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，檢察官退休離職后違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客頑瘴痼疾整治工作情況
1.開展重點案件監督。對今年以來x監獄辦理的16名假釋、暫予監外執行罪犯和12名社區矯正服刑人員“回頭看”。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的相關材料全面審查，建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監舍罪犯的談話進行認真調查核實，對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度，對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2.加強部門協作聯動。協調x市中級人民法院加強對監獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監督；與x監獄會簽《關于加強罪犯計分考核監督工作的規定》，強化對罪犯減刑、假釋的同步監督，從根本上解決監督不力問題。
3.強化檢察監督手段。針對保外就醫罪犯病情鑒定程序不嚴格、責任主體不明確現狀，督促4個基層社區矯正中心對6名因病保外就醫人員及時組織重新司法鑒定；針對暫外服刑人員“回頭看”中發現的社區矯正機構1名暫外人員再犯罪情形，發函督促基層檢察院監督糾正；針對監獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題，向監獄發出加強監管干警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4.規范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發現違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出臺規定，在辦理檢察人員離職手續時，同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書；與市司法局會簽《關于檢察人員親屬從事律師職業信息通報的九條措施》，實現信息共享、動態管控。
（四）有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況
1.明晰查糾方向。重點排查“一部門（司法人員職務犯罪偵查部門）兩環節（審查逮捕環節和審查起訴環節）”。全面排查本院受理的30起案件線索，同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索，著力發現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不準等問題；逐案自查2019年以來辦理的刑事案件，逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件，著力發現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2.強化規范管理。研究制定《x市檢察機關刑事執行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規定》，修訂完善《x市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規定（試行）》，統一制作《x市檢察機關執檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統計表》《x市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索臺賬》，規范案件線索管理，嚴格調查備案制度，加強對案件線索處理的統一把關。
3.加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料，刻錄成光盤發放兩級檢察院職務犯罪偵查部門干警，建立自學制度，并將學習情況納入本業務條線考核內容，督促干警自覺提升工作能力水平。下發《關于規范統一業務應用系統中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》，規范職務犯罪偵查辦案節點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作，是教育整頓的關鍵環節、成敗之舉，是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續深入，虛心接受社會各界監督和人民群眾評價，以監督促進整改，以監督檢驗成效，向黨和人民交上一份合格答卷。
