&ldquo不忘初衷，牢記使命主題教育是在全黨范圍內開展的，是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命而奮斗的重要內容[1] 以下是為大家整理的關于不忘初心牢記使命學后感的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 不忘初心牢記使命學后感
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求為標準，進一步深化政治學習和理論學習，腳踏實地做好本職工作。同時，積極發揮紀檢監察員的作用，為推動分局及區局的黨風廉政建設和作風效能建設盡力盡責。作為一名從稅三十多年的老干部，我一直秉承實事求是、踏實肯干的工作作風，并通過自己的言行影響周圍的年輕干部，希望將稅務干部優良傳統傳承下去。
隨著主題教育的深入開展，對照黨員干部的標準，我也發現自身存在一些缺點和不足，現嚴肅認真開展批評和自我批評。我認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，并制定了整改措施。現報告如下：
一、存在的主要問題
1.黨員先鋒模范作用沒有充分發揮，創先爭優意識不夠強烈，存在“小進即滿”的思想。我雖然能夠按要求參加區局、分局舉辦的各類集體活動，但存在“小進即滿”的思想，可能認為自己年齡大了，在做表率作用方面有所欠缺，積極主動意識還不夠強，思路眼界還不夠開闊。自身優勢發揮不夠，潛力挖掘不深。
2.在工作中主動扛起責任的意識還需加強，作為分局的紀檢監察員，存在“紅臉出汗”少的問題，沒有擔當起本職工作責任。在日常工作中我雖然能嚴于律己，嚴格執行各項規章制度，但是作為分局的紀檢監察員，在發現同事存在混裝、工作邋遢遲到等問題時，不能及時指出，沒有充分扛起責任，履責盡責能力不夠。
3.在工作當中，面對納稅人服務的意識不夠深入，沒能做到真正服務群眾、服務納稅人。在稅收工作中，主動服務的意識還不夠強烈，在工作中更多注重了解自己想了解的問題，對納稅人需求了解不夠深入，從納稅人角度考慮問題比較少，難免造成有時處理問題過于急躁，沒有真正做到以納稅人為中心。
4.政策學習不夠系統、全面，存在理論知識零散化、碎片化現象。“不忘初心 牢記使命”主題教育開展以來，我一直跟隨黨支部的計劃和進度學習，在學習過程中，發現自己對習近平中國特色社會主義思想的原文掌握不全面，對一些新名詞的理解比較生疏。
5.機構合并后，對業務方面的知識更新不及時，影響辦稅效率。機構合并后，面對多稅種管理的需求，對于政策、規定的掌握不到位，有時候對納稅人的提問不能給出及時的答復，對分局的階段性重點工作存在與己相關則關注，與己無關責不問的態度。
二、產生問題的原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，并對照《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產生的根源主要有以下幾個方面：
1.黨性修養不夠深，創新意識薄弱。開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現象，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大。
2.責任意識、擔當意識不夠強，不能直面矛盾。作為一名老黨員，尤其是分局的紀檢監察員，我不僅僅要自己做到守規矩、知底線，也要樹立責任擔當，監督好身邊的領導同事，直面矛盾，為加強黨風廉政建設做出貢獻。
3.為人民服務的宗旨不夠強。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員干部是否合格的基本標準。由于思想意識淡薄，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以納稅人為中心的思想淡薄，未能在思想上想納稅人所想。
4、政治學習和理論學習的能力不夠強。對政治學習不夠系統，理論學習不夠深入。導致對黨的一些政策、方針理解不夠清晰，紅色因子沒有有效激發，影響了黨員先進性的發揮。
5、學習的自覺性還不夠高。存在工作只要完成上級要求、提升質量就行，習慣于靠經驗辦事，學習的自覺性、主動性還需提高、對新知識、新方法、新理念的學習沒有引起足夠的重視，通過主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再認識，思想境界有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮得還不夠周全，用理論指導實踐的能力還有待進一步加強。
三、今后的努力方向和改進措施
對于本次組織生活會查改出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析，今后我將在黨組織的領導下，認真改進并努力做到：
1 提高黨性意識，充分發揮一名老黨員的先鋒模范作用，把黨的要求融入到稅收工作的方方面面，扛起黨員旗幟，處處搶先爭優，為分局擦亮“樣樣紅”黨建品牌出一份力。
2.主動擔當攻堅克難，不回避矛盾。在工作中，不僅僅要完成各項業務工作，更要充分發揮紀檢監督員的職責，見到問題不回避，勇于發現問題、解決問題，在同事間不礙于情面，經常“紅臉出汗”，切實把紀檢監督這項工作做好，協助分局領導推動單位黨風廉政建設更上新臺階。
3.增強創新意識，提升高質量辦稅能力。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。針對薄弱環節和突出問題，強化開拓進取意識，多學習年輕干部的拼勁，積極學習多系統多稅種管理的方法，探索稅收工作的新做法、新經驗，多與其他同事溝通，學習交流工作心得，提高辦稅質量。
4、篤定理想信念，提升政治理論素養。認真參加分局組織的“不忘初心 牢記使命”主題教育學習，并把學習成果轉化為實踐，運用到工作當中，指導自己更好地為納稅人服務。堅持學習黨章，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到用共產黨員干部的標準嚴格要求，利用空閑時間自學，進一步將黨規黨紀、理論教育和黨性修養等內容充分融合，率先示范，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
5、增強業務知識學習，提升自己的工作能力。加強多系統全稅種學習，主動學習新政策，學深、悟透。主動與同事交流學習經驗，取長補短。并將理論學習運用到實踐中指導工作。
以上對照檢查，問題、原因、措施，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
機構合并近一年時間，黨支部成立也十個月有余，通過這段時間的融合、相處，我看到了其他同事身上的優點，同時也發現他們在工作中存在的一些問題
***同志：
1、“不忘初心牢記使命”主題教育的落實不夠深入。比如分局黨員眾多，通常開展黨小組固定日學習的形式開展主題教育學習，有時存在普通黨員與支委成員學習進度不一致等情況，集中學習缺乏儀式感。建議今后的學習中，每月開展一次全體黨員的集中學習，強化主題教育的儀式感和使命感。
2、聯系群眾不扎實,向群眾宣傳黨的政策不到位,發現和培養群眾中的優秀人才不夠。象我們分局優秀的年輕干部職工也有一些，但是這么幾年來僅發展一名共產黨員。
3、有時抓工作時存在急于求成的現象，未仔細考慮過程中的各種突發情況，遇到困難時容易出現急躁現象而影響工作質效。有時急于取得成績，因此對一些問題未及全面、深入了解。部分工作以自身的標準去衡量別人要求別人，未注意工作的方式方法難免急躁主觀，缺乏有效溝通。
4、作為分局長，責任意識和擔當意識需要加強。比如在對待集體中某些不良傾向和現象時，有時只做到會議上提點，談心談話工具運用不到位，可能存在“老好人”思想，缺乏擔當意識。
***同志：
1.全局觀念不強，工作只從自身業務和本部門出發，有本位主義思想。工作只從自身業務和本部門出發，對其他部門的工作不關心，不了解。
2. 對自己要求不嚴，標準不高，不能用先進言行影響和帶動群眾。對于上級各科室重復布置的工作或前后矛盾的工作會有牢騷，有時把情緒帶到工作中，產生比較消極的影響。
***同志：
1業務學習滿足于一般性了解，缺乏深入研究。過多忙于日常事務，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。在解決疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。比如，對于新出臺的一些文件、政策，往往只是瀏覽一下大致內容，沒有進行深入、全面的研究學習，常常是工作上有需要了再緊急查看，學風不實。
2. 缺乏大局意識，工作積極主動性不夠。作為分局班子一員，能配合分局長做好分管工作，工作認真負責，但大多局限于自身業務或分管業務方面，對一些關系全分局的工作不能主動獻計獻策。存在坐等上門多，主動問需少;只求過得去，不求過得硬的情況，沒有充分發揮主觀能動性。
***同志：
1在工作中創新意識不強，局限于上級布置做什么就做什么，滿足于老經驗、老辦法。比如針對風險應對條線近期工作量大的問題，很難拿出具體解決方案。
2. 業務學習還不夠，特別是國地稅合并后，對于一些原來國稅知識不主動去學習，造成工作開展不夠順暢。
第2篇: 不忘初心牢記使命學后感
按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入
一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識
一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。
三、下一步改進措施
(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
第3篇: 不忘初心牢記使命學后感
為抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育個人自學，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照《中共黑龍江省水利廳黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育方案》要求，根據《中共黑龍江省水利科學研究院委員會關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》安排，結合自身工作實際，制定個人自學計劃。一、學習主題
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神、在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神，以及“3.14”重要講話等關于水利工作的重要論述，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高運用黨的創新理論指導實踐，推動工作的能力，為實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的教育目標，為推動龍江水利改革發展實現新跨越，為龍江全面振興全方位振興提供水利科技支撐奠定堅實的思想理論基礎。
二、學習要求
(略)
三、時間安排及學習內容
堅持參加集中學習研討與個人自學相結合，理論學習與實地調研相結合，邊學習、邊思考、邊檢視、邊整改。
(一)參加我院組織的集中學習研討(6月底前)
1.6月18日上午：學習黨的十九大報告《決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》原文。
2.6月18日下午：觀看反映黑龍江“四大精神”專題教育片《豐碑》(1-3)。
3.6月19日上午：觀看反映基層黨組織和優秀黨員事跡的專題片《楷模》。
4.6月21日上午：學習《黨章》原文。
5.6月23日上午：讀書班學習。學習《把鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作總抓手》、《加強黨對全面依法治國的領導》、《辯證唯物主義是中國共產黨人的世界觀和方法論》、《在新的起點上深化國家監察體制改革》、《推動我國生態文明邁向新臺階》、《一個國家、一個民族不能沒有靈魂》、《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》。
6.6月24日上午：集中觀看《英雄的選擇——95歲老黨員張富清的初心本色》《初心無悔——馬旭同志先進事跡專題片》、余元君等典型事跡專題教育片。
7.6月24日下午：學習總書記對黑龍江重要講話重要指示精神。
8.6月25日上午：學習《正確認識中美經貿斗爭集中精力辦好自己的事》，開展形勢政策教育;觀看警示教育片。
9.6月25日下午：赴省廉政教育基地參觀。
10.6月27日上午：傳達學習黨風廉政教育典型案例通報(1、2期)，組織反面案例警示教育。
11.6月27日下午：赴大慶鐵人紀念館參觀;
12.6月28日上午：參加院黨委理論學習中心組學習。集中學習《習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的講話》，總書記“3.14”重要講話和對水利工作重要論述，學習鄂竟平部長重要講話等內容。
13.6月28日下午：參加院黨組理論學習中心組研討。圍繞如何落實“水利工程補短板，水利行業強監管”，結合實際工作開展學習研討。
14.時間待定：參加省委黨校教授關于習近平新時代中國特色社會主義思想專題講座。
(二)個人自學(貫穿全程，時間3個月)
1.×月××日至×月××日(或者×月××日)：學習.....。
2.
3.略
(三)碎片學習(貫穿全程)
1.每日完成“學習強國”學習近平臺××學分。
2.完成“黑龍江省干部教育網絡學院”××課時學習。
四、學習目標
1.學習期間保證每天至少自學1小時;
2.完成至少××本書目(或者篇目)的學習;
3.7月31日前形成1篇高質量的調研報告;
4.8月9日前深入分管領域講1次專題黨課;
5........
五、參考學習資料
1.《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》;
2.《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》;
3.《四大精神讀本》;
4.院印發《學習貫徹習近平總書記考察黑龍江和深入推進東
北振興座談會重要講話精神學習資料》(近期印發);
第4篇: 不忘初心牢記使命學后感
縣委主題教育領導小組：
在縣委主題教育領導小組的堅強領導下和第六巡回指導組的監督、指導下，縣人防辦緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字目標要求，扎實開展政治理論學習，深入基層進行走訪調研，真心傾聽群眾意見建議，全面查擺梳理問題，認真進行剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，精準發力進行整改落實，主題教育取得了階段性既定成效。根據要求，現將問題整改落實情況報告如下：
一、存在的主要問題
在廣泛座談和調查研究的基礎上，經認真梳理，我辦主要存在以下6類27個方面的問題。
(一)思想方面。共3個方面問題。分別是：1.存在政治理論學習深度、廣度不夠的問題。2.存在“老好人”思想，有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位還不夠高、大局意識還不夠強，政治思想建設存在薄弱環節。
(二)政治方面。共5個方面問題。分別是：1.黨的建設方面還有差距，重視力度不夠，還沒有把黨的建設作為重要工作來抓。2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略等學習不夠深入、理解不夠透徹、掌握不夠全面，學習的頻次不夠、學習領會的深度不夠、學習的自覺性和認識性不夠。3.對馬克思主義理論理解不深，在牢固樹立“四個意識”、“四個自信”方面還存在差距。4.黨性還不夠強，為人民服務的宗旨意識還沒有入腦入心，沒有時刻把群眾的利益、福祉放在心上，工作的最終落腳點還沒有聚焦宗旨意識。5.創新和擔當還有差距，本本主義還較為濃厚，不敢主動作為、不愿主動作為、規避主動擔當的情況還有存在。
(三)作風方面。共4個方面問題。分別是：1.深入基層作風不實，基層開展調研和傾聽群眾聲音等工作做得還不夠，方式方法較為簡單，真正傾聽群眾的意見少。2.自我批評、自我檢視力度還不夠、缺乏自我革命的勇氣。3.創業吃苦的精氣神不夠，有享樂主義思想的存在，在工作中主要表現在制定工作計劃不詳實，缺乏主動施力、主動加碼的干勁，在面臨困難和矛盾問題時，存“繞、延”現象。4.學習先進以及開展警示教育深度和廣度不夠。
(四)能力方面。共3個方面問題。分別是：1.人防信息化知識掌握不夠，對新時期人防信息化建設、運用和創新方面存在薄弱環節。2.群眾工作能力不夠，對如何深入廣泛的宣傳愛國知識、國防知識、應急應災能力還缺乏方式和舉措，對如何做好脫貧戶思想教育、激發群眾自力更生奮發奔康的能力還不夠。3.自身能力建設不足，領導班子還沒有充分認識到在新時期自身能力不足的問題。
(五)廉政方面。共3個方面問題。分別是：1.肅清人防系統存在的違法違紀思想余毒力度還不夠，缺乏斗爭精神。2.開展專項檢查和督察力度不夠，工作檢查和督察的力度還不夠。3.對重大違法違紀案件剖析、檢視還不深入，還沒有真正觸及黨員干部的心靈。
(六)其他方面。共9個方面問題(該類主要是工作業務推進方面)。分別是：1.應急物資儲備不足，難以保障基本的應急需要。2鼓勵和激勵職工不夠，干事創業的激情不高。3.專業技術人員缺乏。4.強化職工業務培訓，提升職工的業務水平。5人防宣傳力度和深度還不夠。6.加大行政審批和建設項目的監督和管理。7.加大社區人防工作站運行經費的基本保障。8人防工作站建設還相對滯后。9.深入基層不夠，聽取群眾意見和建設還未形成常態化。
二、整改落實措施
針對檢視查擺的問題，人防辦領導班子高度重視，多次召集黨員干部進行研究，剖析問題產生的根源，提出了切實可行的整改落實舉措。
(一)關于思想方面存在的問題
1.整改具體措施：一是全面加強政治理論的學習，特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想系統理論的學習、領會。二是進一步強化領導班子認識，認真履行好領導班子在思想建設領域的主體責任。三是樹立大局意識，堅決貫徹落實中、省、市、縣各項決策部署，將思想高度統一、行動高度一致，做到知行合一。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(二)關于政治方面存在的問題
1.整改具體措施：一是進一步強化辦黨支部建設，認真開展好“三會一課”和組織生活會，利用辦黨支部陣地，深入推進黨的建設、組織建設、紀律建設、作風建設、廉政建設等各方面工作。二是拓展平臺學習，豐富學習內容，善用理論指導工作，將政治理論學習與推進工作有機結合起來，促進各項工作的落實落地。三是充分發揮人防愛國主義教育的只能優勢，廣泛開展中國特色馬克思主義系統理論的學習，提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是堅持黨要管黨的原則，持續強化黨員思想教育，加強黨員的黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發黨員干部的創業熱情神和無私奉獻精神。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(三)關于作風方面存在的問題
1.整改具體措施：一是建立完善的管理制度。二是將深入基層調研、解決群眾實際問題納入到年度目標考核。三是常態化開展警示教育和先進典型事跡的學習教育。四是建立科學評優評先激勵舉措。
2.整改落實情況：已完成12項辦機關管理制度，在黨員干部工作實績、工作作風、崗位評比等方面做到了有章可循;正抓緊擬定辦黨風廉政建設年度工作計劃。
3.整改落實期限：立即整改長期堅持，辦黨支部協助完成。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(四)關于能力方面存在的問題
1.整改具體措施：正抓緊制定年度學習培訓計劃，將政治理論學習、業務知識培訓、人防演練、國防教育等工作納入到年度目標任務，全面提升黨員干部駕馭新時期人防工作的能力。
2.整改落實情況：已完成。
3.整改落實期限：長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(五)關于廉政方面存在的問題
1.整改具體措施：一是持續、高壓加強黨風廉政建設，發揚斗爭精神，以“零容忍”的態度和鐵的手腕嚴肅查處各類腐敗行為。二是認真落實兩個責任，主要領導和領導班子要始終以身作則、帶頭垂范，自覺擔當黨風廉政建設執紀問責責任，把黨風廉政建設放在首位，常抓長嚴。三是結合單位實際情況，建立完善的黨風廉政建設制度，加大日常監督、檢查力度。四是加強黨風廉政建設常態化警示教育。
2.整改落實情況：已完成黨風廉政建設專項制度;將黨風廉政建設工作納入到年度重要工作目標任務;辦黨支部擬定了年度黨風廉政建設警示教育計劃;辦機關將就黨風廉政建設執行情況進行常態化監督、檢查。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(六)關于其他方面存在的問題
1.整改具體措施：一是分年度制定人防應急物資儲備計劃，及時購置應急物資。二是采取走出去學習、請進來輔導、集中培訓學習等多種形式開展人防專業技術培訓，提升職工的業務水平。三是加大人防宣傳力度，充分利用宣教中心招引的影院進行映前貼片宣傳，制作專題宣傳片，在城市重要節點和人員聚居地進行常態化宣傳，主動深入基層開展愛國主義和國防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求，全面優化人防項目審批流程，加大建設項目的監督和管理。五是分步驟啟動基層人防工作站建設，確保基層人防必要的工作經費保障。
2.整改落實情況：目前，已撥付15.7萬元，完成了4個社區人防工作站建設，并將2020年人防工作站建設納入到年度工作計劃;重新梳理優化了人防項目服務指南;購置人防應急物質約5萬元，并將人防物資儲備納入到2020年工作任務;對人防專業培訓提出了預期安排。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
三、問題整改保障
不忘初心，方得始終。人防辦將認真對照查擺的問題，按照既定整改舉措，全面、持續、高壓進行問題的整改。
一是強化組織保障。辦機關成立了由單位主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，按照“一周一檢查、一月一匯報、一事一督辦”和“責任到人、問題到人”的要求，實行掛圖作戰、限期銷號，問題整改組織保障有力。
二是突出整改實效。在問題的整改中，我辦將嚴格按照縣委主題教育總體安排和要求，認真剖析問題根源，制定翔實的整改舉措，跟蹤問效。正真將問題的整改落腳到群眾的”獲得感、幸福感、滿意感”中去，堅決避免問題整改蜻蜓點水和形式主義。
三是嚴肅整改紀律。對檢視存在的相關問題，辦機關將按照既定的整改清單、整改時限進行倒逼問責，對未按整改要求落實整改任務或整改未達到預期目標的，將一律通報批評，對經批評后仍未完成整改的，將按程序啟動問責，并在年終評優評先中實行一票否決。
第5篇: 不忘初心牢記使命學后感
X區X路X社區黨委下轄X個支部（其中X個“兩新”黨支部），自管黨員X名。近年來，在市委、區委和辦事處黨工委的正確領導下，社區黨委認真落實中央和省、市、區委決策部署要求，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，重點抓實黨員隊伍管理和組織建設工作，通過學做互進、知行合一，基層黨組織建設水平全面提升。
一、加強基層組織建設，推進黨建重點任務精準落實
（一）夯實基礎，創新方式，組織體系不斷拓展。一是夯實組織基礎。推行“樓組黨建”，設置X個黨小組，定期召開支部書記、黨小組負責人工作例會，形成“黨委建在社區，黨支部建在小區，黨小組建在樓院，黨員活動在樓組”的組織架構。二是抓實基層支部。社區黨委整合服務內容，推動黨務、居務、警務“三務合一”，以社區支部為網格化服務主體，以黨務帶動居務、警務，以嚴格落實四項基礎制度為抓手，解決了基層組織干什么、怎么干的問題，進一步織密社區網格、筑牢基層基礎。三是統籌轄區資源。實行社區“大黨委”模式，社區黨委與X等X家企事業單位和社會組織結成服務共建對子，為群眾提供專業化、規范化、常態化服務。開展×等特色活動×余場次，為居民辦理好事實事×余件，構建起以社區黨委為核心，轄區黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建新格局。
（二）抓好班子，建強支部，戰斗堡壘作用發揮充分。按照市委書記×同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以實施“×”黨建工程為載體，推行固定“黨員主題活動日”，開展參觀學習、主題演講、走訪慰問等豐富多彩的黨員活動。著力建強基層干部隊伍，加強對社區、兩新黨組織書記教育培訓，今年以來，積極參加區委組織部和辦事處的集中培訓，同時，社區培訓黨組織書記×人次。加大基層黨支部經費保障，給予×人以上黨支部每個支部經費×元，×人以上黨支部每個支部×元，×人以上黨支部每個支部×元，×人以下黨支部每個支部×元，與去年相比投入經費增加×%；加強與×等國有企業的黨建聯動，按照“聯建聯管聯用”的原則，依托×紀念館，建立辦事處開放式組織生活基地，著力抓好經費保障、陣地保障“兩個保障”。以×區“兩新”組織“三集中”活動為契機，對轄區“兩新”組織集中排查，力爭使轄區有×名以上正式黨員的“兩新”組織全部建立黨組織；對不具備建立黨組織條件的，共選派×名黨建指導員，著力實現黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋。
（三）培樹品牌，示范帶動，黨建工作水平全面提升。社區黨委以開展志愿服務活動為載體，注重發揮志愿服務活動在基層黨建中的助手作用，先后牽頭建立了以黨員為骨干的×支志愿者隊伍，創辦了×路×社區“鄰里節”活動，打造了×系列志愿服務活動品牌。根據群眾需求的新變化，不斷豐富活動內容、更新活動形式，豐富發展為鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等×大類×余項活動，定期開展健康導航、七彩生活、銀發無憂、攜手同行等特色服務。通過開展志愿服務活動，眾多退休黨員既發揮了余熱，又發揮了黨員先鋒模范作用，更提高了社區黨組織和黨員服務群眾、聯系群眾、凝聚群眾的能力。
二、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
（一）黨委重視，凝聚合力抓落實。社區黨委組織社區黨員干部深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，結合各支部實際及時召開專題會議，充分運用社區微信平臺、黨建網、宣傳專欄、社區信息報等媒體，深入宣傳發動，切實教育引導廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
（二）精心組織，創新形式抓學習。一是注重以上率下。社區黨委精心組織集體學習研討和個人自學，圍繞“政治合格、執行紀律合格”主題，認真開展專題研討。兩委委員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭開展討論，發揮表率作用。二是豐富學習載體。按照市委“×黨建計劃”鞏固提升年的要求，充分發揮二社區作為×黨建計劃示范點的帶動引領作用，創新“三會一課”載體，通過組織黨員參加區開放式組織生活、參觀×區黨史館、重溫入黨誓詞、走訪慰問、微心愿認領、黨員干部講“×微黨課”、組織中信大工匠楊金安開展專題講座等形式多樣的主題黨日活動，促使轄區黨員堅定信念、提高認識，不忘初心，繼續前進，激發基層黨建新活力。三是強化教育覆蓋。社區黨委突出學習方式的靈活性，針對轄區黨員老齡化突出的現狀，設立流動宣傳車，邀請支部黨員擔任宣傳大使進行巡回宣講，送學上門；針對外出務工、青年黨員、移居探親的流動黨員，建立QQ、微信群，實行“網絡智慧學”；針對文化水平低、書寫能力差的黨員，通過組織觀看電教片等形式，使他們掌握基本知識和要求，保證學習質量和效果；對于“兩新組織”黨員，按照“小型、分散、靈活”的原則，實行錯時分組學習，強化學習效果，真正把嚴格黨內政治生活落實到每個支部、覆蓋到每位黨員。
（三）學查結合，改做合一促提升。一是突出問題導向。社區兩委委員、支部書記、轄區黨代表充分發揮“關鍵少數”的示范和表率作用，堅持學做結合，對照黨章黨規，對照系列講話，對照先進典型，查找在黨的意識、理想信念、黨員教育管理等方面存在的問題，認真召開專題組織生活會，坦誠相見，交流思想，及時整改。二是注重紅色傳承。×社區是×等老一輩革命家和模范人物曾經生活和工作過的地方，社區黨委高度珍視老一輩優秀共產黨員留下的寶貴精神財富，以先進人物為標桿，以紅色精神為感召，著力加強黨性教育。以支部為單位，集中觀看《×》等教育影片，邀請中信老黨員、社區老干部圍繞焦裕祿同志事跡在各支部開展巡回講黨課活動，使社區黨員在“看、聽、思、悟”中不斷強化理想信念和黨性修養。三是選樹先進典型。積極開展焦裕祿事跡文藝匯演、最美社區人先進模范評選等，深入挖掘群眾身邊優秀黨員，以“那些年我們追過的‘星’”系列活動為載體，選樹“微愛在行動”的王金榮、義務清掃服務的蔣巧云、鄰里守望志愿服務隊的李秀花等一批先進典型，有效推動社區紅色精神深入人心。
（四）改促并舉，務求實效抓關鍵。一是促進扶貧幫困。建立健全困難黨員、困難群眾關懷幫扶機制，社區黨委、支部定期走訪慰問，為困難群眾提供臨時救助，北大新星黨支部為困難家庭子女減免學費，有效推動黨組織和黨員在扶貧幫困中發揮先鋒模范作用，激發困難黨員和群眾的內生動力。二是激發基層活力。社區黨委以黨員為骨干，帶動身邊的各類優秀人才組建了熱心人協會、鄰里守望、合唱團等黨員志愿服務隊，設立了義務維修、義務理發等黨員志愿服務崗，開展了×等×系列志愿服務活動，有效發揮了聯系服務群眾作用。三是深化主題教育成果實效。通過社區黨委、支部帶領學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，進一步增強了黨員意識，強化了對黨的認同感、歸屬感。今年繼續采取黨員亮身份、設立黨員志愿服務崗等方式，有效促進了社區的自管黨員、在職黨員、流動黨員結合自身特長為群眾提供服務，洛陽市農工委、×區檢察院、×路辦事處等機關黨員積極參與社區文藝匯演、美化綠化、走訪慰問等活動，形成了黨員“×小時之內管理在單位、×小時之外奉獻在社區”的良好氛圍，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用發揮更加充分。
三、從嚴從實加強黨員教育管理，全面提升黨員素質
（一）理順組織關系，夯實黨建基礎。認真開展黨員組織關系集中排查、信息庫采集、失聯黨員組織處置等黨建基礎工作，×年給予×名失聯黨員自行脫黨除名組織處置；對經查找取得聯系的黨員，及時落實組織關系，納入組織管理；探索建立防止黨員失聯長效機制，全面掌握黨員情況，對于人戶分離、流動黨員等易失聯的群體，規范組織關系轉接，確保組織關系落實到位；健全流動黨員定期匯報、定期聯系等制度，加強流動黨員跟蹤教育管理；結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨員教育培訓，進一步增強組織觀念和紀律意識。
（二）認真做好黨員發展工作，嚴把黨員入口關。注重向工作一線、兩新組織傾斜，對發展黨員數量、質量、結構、分布等方面提出具體要求，確保發展黨員數量穩定、程序正規、結構改善。加強對入黨積極分子的培養教育，確定×名正式黨員作為培養聯系人進行幫帶培養，入黨積極分子通過協助收繳黨費、列席參加活動等，進一步提高認識，調動積極性。近兩年，共有×人遞交了入黨申請書，確定為入黨積極分子×名，發展對象×名，預備黨員轉正×名。兩新黨支部老洛陽自×年成立以來，黨員在企業生產經營中發揮先鋒模范作用，積極參與社區共駐共建，在他們的帶動下，企業先后有×名工作人員遞交了入黨申請書。
（三）加強黨費收繳管理使用工作，促進黨員管理規范有序。在職黨員按照工資標準比例收繳黨費，離退休黨員采取自己申報、支部以及群眾監督的方式收繳黨費。對補交黨費的返還，重點用于幫扶生活困難黨員、群眾，開展黨員教育和黨支部書記培訓，向黨支部撥付一定數額的活動經費等×個重點項目。今年“七一”，在區專項扶貧幫困活動中，共統計上報因病致困的特困群眾、城市下崗失業黨員×名，下步將對他們進行走訪慰問。
四、存在問題和下步措施
（一）基層支部組織成員年齡偏大。城市社區的自管黨員主要是轄區企事業單位退休人員，支部書記和支委也普遍年齡較大。針對這種現狀，社區黨委積極采納支部意見建議，探索建立網格員兼任支部書記工作方式，選取×號支部、三北二支部兩個黨支部作為試點，對于因年老體弱導致軟弱渙散支部的整頓起著積極的作用，有利于年輕黨員的培養教育以及支部開展各項工作。
（二）“兩新”組織黨建作用發揮不明顯。“兩新”組織黨員人數少且流動性強，尤其是規模較小的“兩新”組織，生產經營狀況不穩定，黨員實際情況難以掌握。下步我們將從“兩新”組織的實際出發，靈活設置黨組織，采取行業統建、區域聯建等方式，擴大黨的組織覆蓋率。加強對“兩新”組織黨建的溝通聯系，指導幫助其發展黨員、創新載體、規范黨內生活，既突出政治引導，也凸顯服務功能，以“兩新”黨建促企業科學發展，開創“兩新”組織黨建工作新局面。
以上匯報如有不當之處，懇請各位領導批評指正。
第6篇: 不忘初心牢記使命學后感
各位黨員下午好：
黨的十九大報告 把“不忘初心牢記使命”寫入了新時代偉大斗爭的政治宣言，它是今天政治生活中的一個重要主題，也是中國共產黨人永恒的主題。為中國人民謀幸福的初心，是一代代中國共產黨人砥礪奮進的動力源泉，是對黨性原則的高度凝練。做為一名社區黨員，更需要不忘初心，深深扎根在群眾中，與群眾保持血肉聯系，堅持一要為了人民、一切依靠人民，永遠與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
縱觀中國近代歷史，面對國家貧弱、民族危亡，眾多仁人志士以天下為已任，在救國救民道路上艱難摸索。然而，一些政黨或組織走著走著就離散了，干著干著就蛻化了，有了甚至違背初心，倒行逆施。這說明，如果淡忘初心、缺乏科學理論指導和堅定信仰支撐，志向再大、調門再高，都只能曇花一現、有始無終。一部中華民族擺脫苦難、走向富強的中國近現代史證明，只有中國共產黨人才能做到不忘初心，始終為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。這種定力從哪里來?歸根到底來自對馬克思主義的堅定信仰、來自人民至上的黨性修為，它使中國共產黨人在革命、建設、改革進程中始終成為時代先鋒、民族脊梁。社區黨員始終跟基層群眾在一起，只有堅持全心全意為人民服務，才能跟人民群眾想在一起，干在一起，才能與人民群眾一道為美好生活的向往奮斗終身。
中國共產黨人的初心，彰顯共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。理想信念是否堅定，在很大程度上決定一個政黨能走多遠。政黨衰落、政權瓦解，往往始于理想信念喪失、道德價值滑坡。鄧小平同志指出，為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念、有共產主義信念。xxx強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，就會得“軟骨病”。中國特色社會主義進入新時代，我們尤其需要為遠大理想和共同理想而團結奮斗的思想共識的精神動力，這種共識和動力就蘊藏在初心和黨性中。匯聚共識、凝聚動力，離不開每一名共產黨員不忘初心、牢記使命，時刻用黨性這把標尺丈量自身，在實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的征途上為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。
中國共產黨人的初心，在于為中國人民謀幸福。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，也是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。不忘初心，就要鍛煉堅強黨性，做到天下為公、執政為民。1941年，毛澤東同志在陜甘寧邊區參議的演說中指出：“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖。”事實上，真正敢于公開宣示代表最廣大人民利益、全心全意為人民服務、誠心實意接受人民監督的，唯有中國共產黨。對黨員、干部來說，不忘初心、牢記使命，就要始終把人民放在心中最高位置，強化黨的意識和宗旨意識，以堅強黨性實現好維護好發展好最廣大人民根本利益，使我們黨擁有不竭力量源泉。
不忘初心，難在不忘、貴在堅持，關鍵是要有那么一股韌勁，在黨紀國法面前心存敬畏，始終做到嚴于律已。我們黨從弱小到強大，從黨的一大召開時只有50名黨員發展到今天成為擁有8900多萬黨員，450多萬個基層組織的世界最大執政黨。而社區黨員就是這450多萬人基層組織中光榮的一員，所以更要堅定立志，要牢記人民立場是我們黨的根本政治立場，要認識到我們黨來自人民、為了人民、依靠人民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。
