干部一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”。 以下是為大家整理的關于年輕干部黨課講稿2021年的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
年輕干部黨課講稿2021年篇1
在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，面臨的風險和考驗一點也不會比過去少。年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
刀在石上磨，人在事上練。新形勢新挑戰對年輕干部能力和素質提出新要求，挑好“十四五”開局重擔，擔起黨和人民賦予責任使命，需要年輕干部品質硬、本領強、作風良，需要在斗爭實踐中經風見雨、錘煉摔打，堅定斗爭意志、講求斗爭藝術、增強斗爭本領，鍛造成時代需要的烈火真金。
在斗爭中錘煉硬品質。疾風知勁草，板蕩識誠臣。防控疫情“大熔爐”，抗洪搶險“大考場”，脫貧攻堅“賽馬場”，檢驗了干部堅決踐行“兩個維護”的政治忠誠，考出了干部臨危不懼、處變不驚的政治定力，體現了干部堅持人民至上、不斷造福人民的政治擔當。實踐證明，越是形勢嚴峻、情況復雜，越能讓勇于擔當、善于作為的干部脫穎而出，也越能夠錘煉干部忠誠干凈擔當的政治品格。年輕干部要積極投身斗爭一線，在大是大非、矛盾沖突、危機困難面前穩住心神、站穩立場、守好清白，涵養不等不靠、擔當作為的政治品格，堅定信仰信念信心，嚴守政治紀律和政治規矩，洞察先機、趨利避害，以壓倒一切困難而不為困難所壓倒的決心和勇氣，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，征服前進道路上更多“婁山關”、“臘子口”。
在斗爭中鍛煉真本領。人才自古要養成，放使干霄戰風雨。解決實際問題、駕馭復雜局面，一方面要有逢山開路、遇河架橋的魄力和膽識，另一方面則需要沉著應對、攻堅克難的韌性和本領。擔重任的寬肩膀、扛硬活的鐵脊梁不是與生俱來的，需要在大風大浪中考驗，在急事難事中磨練。要激勵引導干部到吃勁崗位、基層一線墩苗歷練，掌握斗爭規律、開辟破局路徑、豐富解題經驗，加快成長成才;要推進干部跨地區跨部門跨行業交流，采取雙向掛職、輪崗交流等形式，提升干部綜合能力素質，培養更多的“全科大夫”;要建立完善干部到基層磨礪、在基層成長、從基層選拔的培養鏈條，在苦戰實戰磨礪中增強“八項本領”，提高“七種能力”，勇做新時代敢于斗爭善于斗爭的戰士。
在斗爭中淬煉嚴作風。戰勝風險挑戰、實現復興偉業，絕不是敲鑼打鼓、嘴上說說就能完成，必須要強化擔當弘揚嚴實作風，保持苦干實干的奮斗姿態，努力把“施工圖”轉化為“實景圖”。斗爭實踐是作風建設的契機，工作不實不細、投機取巧，抱著“闖關”心態走過場等形式主義、官僚主義做法，一到大風大浪來了就容易沒了主見，處理不了困難，唯有直面矛盾、較真碰硬，以雄健的斗爭精神涉險灘、爬陡坡，才能在新起點上推動各項事業前進躍升。年輕干部要持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風，以群眾的呼聲和期盼為導向，以解決阻礙發展頑疾為切入點，知重負重、攻堅克難，在火熱的斗爭實踐中淬煉嚴作風、細作風、實作風，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。
年輕干部黨課講稿2021年篇2
樹高千尺有根，水流萬里有源。近日，由中共中央組織部，中央廣播電視總臺聯合推出的《黨課開講啦》特別節目，邀請中共中央黨史和文獻研究院副院長黃一兵，沿著歷史的道路，講述偉大建黨精神，生動詮釋了中國共產黨的精神之源。作為黨員干部，我們要發揚光榮傳統、賡續紅色血脈，不斷把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大，讓偉大建黨精神之光閃耀新征程。
高擎“堅持真理、堅守理想”的思想火炬
真理指引航向，理想照耀征途。無論是劉志海直至犧牲時仍緊緊攥著黨證的深情執著，還是夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”的英勇無畏，亦或是李大釗對“赤旗”的熱切呼喚……對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。心中有信仰，腳下有力量。黨員干部要將堅定理想信念作為終身必修課，自覺用馬克思主義和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在常學常新中筑牢信仰之基、補足精神之鈣，始終站穩政治立場，做到“風雨不動安如山”，真正將理想信念信一輩子、守一輩子。
堅守“踐行初心、擔當使命”的政治本色
初心因堅守而炙熱，使命因擔當而榮光。從石庫門到天安門，從興業路到復興路，一百年來，我們黨所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。一百年來，涌現出孔繁森、焦裕祿、廖俊波等一大批全心全意為人民服務的優秀代表，他們以恒心守初心，以生命踐使命，書寫了心系人民、情系人民、造福人民的感人詩篇。初心易得，始終難守。黨員干部任何時候都都不能忘記為什么出發，不能忘記“我是誰”“為了誰”“依靠誰”，要始終堅持以人民為中心的發展思想，著力解決不平衡不充分的發展問題和人民群眾的急難愁盼問題，不斷發展全過程人民民主，持續完善社會公平正義環境，推動全體人民共同富裕取得實質性進展。
鍛造“不怕犧牲、英勇斗爭”的鋼鐵意志
偉大事業需要偉大斗爭，偉大斗爭創造偉大成就。中國共產黨一經成立就深深鐫刻著紅色的斗爭烙印。中國共產黨的斗爭品質與風骨，不僅體現在面對強敵時無所畏懼、視死如歸，也體現在面對各種風險挑戰時的敢為人先、敢闖新路，還體現在對于自身存在問題的那種刀刃向內、刮骨療毒的勇氣與魄力。正因為如此，中國共產黨才能始終歷經風雨而不倒，飽經磨難而奮起，最終在斗爭中求得生存、獲得發展、贏得勝利。為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。黨員干部要居安思危，不斷增強憂患意識，始終保持奮發有為的昂揚斗志和一往無前的奮斗姿態，提高斗爭本領、提升斗爭藝術，不斷奪取具有許多新的歷史特點的偉大斗爭新勝利。
淬煉“對黨忠誠、不負人民”的道德品質
忠于黨、忠于人民，是共產黨人的鮮明的精神標識、優秀的道德品質。從把有限的生命投入到無限的為人民服務之中的雷鋒，到將青春和生命獻給黨和人民脫貧攻堅事業的黃文秀，再到把千畝荒地變成林海、又無償贈給黨和人民的張連印……中國共產黨的黨性和人民性從來都是一致的、統一的，對黨忠誠最根本的要求就是不負人民，不負人民就是對黨最大的忠誠。天下至德，莫大乎忠。黨員干部要始終保持對黨的絕對忠誠，對人民的絕對赤誠，把黨和人民的利益放在心中最高位置，堅持在黨言黨、在黨為黨，心系人民、情系人民，把為黨分憂、為民造福作為畢生追求，始終不改其心、不移其志，努力為黨和人民創造更大光榮。
年輕干部黨課講稿2021年篇3
同志們：
再過幾天就要到春節了，首先給大家拜個早年，祝大家牛年工作順利、闔家幸福、身體健康、萬事如意。剛才，×同志對年前有關工作進行了部署。下面，我給大家上一堂黨課。黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”。這實際上講的就是擔當，“擔”就是擔責任、擔困難、擔風險，“當”就是一馬當先、當仁不讓、當之無愧。市委xx書記在全市三級干部會上強調，堅持“以項目比能力”“以發展論實績”，以此檢視作風、考驗水平、識別人才、選用干部。這給全市上下釋放了強烈信號：讓有本領、有業績的干部有盼頭；讓不作為、甚至亂作為的干部沒希望。我們要引導黨員干部掀起干事創業的良好氛圍，進一步強化執行力、創造力、推動力，為加快發展提供堅強保證。
一、講境界，首先要講忠誠
人們有時候評論他人說，某某人境界不高，跟他（她）談不攏來。確實，境界不是天生就有的，而是后天養出來的。境界決定人的品位，品位決定人格，人格決定生命的意義和價值。“思想有多遠，就能走多遠”，“不怕做不到，只怕想不到”，這些都體現了干部的思想和精神狀態。忠誠，是一種品格，決定一個人的境界。要把“擔當”扛在肩上。人生的道理其實很簡單，能立定志向，生命就會有所轉變；能持之以恒，生命就會脫胎換骨，最終贏得美好的結果。古人尚且懂得“祿厚恩深何以報，惟當努力罄忠誠”，共產黨員應該有更高的境界。對黨忠誠就要敢于擔當負責、敢于較真碰硬，負重拼搏、奮發有為，這是新常態下對黨是否忠誠的重大考驗。不敢擔當、怕事躲事，忠誠無從談起。有沒有擔當，就看面對矛盾是否敢于迎難而上，面對挑戰是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任。要把“作為”握在手里。一名黨員對黨是否絕對忠誠，一到關鍵時刻就涇渭分明，看得真真切切、清清楚楚。“作為”這兩個字，是檢驗擔當最好的標準。群眾看黨員干部，就看他能不能干事、會不會干事，最終能不能把事干成。有沒有作為，有沒有動力，靠的就是一個“比”字，要的就是一個濃厚的創先爭優、比學趕超氛圍。誰肯干，誰干得好；誰躲懶，誰干的差，一比就出來了。我們要樹立一個鮮明導向，大膽選用想干事、敢干事、會干事、能成事的干部，讓“有為才有位”成為黨員干部的自覺追求和努力方向。要把“規矩”立在心里。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。嚴守規矩，特別是嚴守政治規矩，是黨的十八大以來中央突出強調的重大政治問題。現實中一些不守規矩現象，都源自于心態不正，如比待遇，比職務，就是不比貢獻，不比能力。比來比去心理失衡，丟了原則，破了規矩。“破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心”。對黨忠誠，就要時刻心存敬畏、手握戒尺、行有所止。要堅決貫徹執行政治紀律，嚴守政治規矩，不搞特殊、沒有例外。一個單位、一個地方各自為政，各唱各的調，人人都想當家，人人都想說了算，最后只能是一盤散沙。今年輪崗的同志和提拔的同志，要迅速轉換角色，以努力干事作為對黨忠誠的檢驗；沒有輪崗和提拔的同志，要找準自己的定位，以奮力干事作為對黨忠誠的行動。
二、講價值，首先要講干事
習近平總書記在《關鍵在于落實》一文中強調：“我們的所有成就，都是干出來的。”古人云：“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。說的是為政最重要的是付出實際行動。“空談誤國，實干興邦”的道理大家都懂。我們有的干部不是不干事，而是干的事浮光掠影，有頭沒尾；有的干部口頭上喊得山響，喊完了就沒有了下文；有的干部不注重學習，事是干了，質量不行。這些，都是不務實的表現，干了跟沒干一樣，浪費了時間，耽誤了工作。所以，要有背水一戰的勇氣和精益求精的標準。當前改革進入深水區，發展處于關鍵期，棚戶區改造、城建計劃、海綿城市建設、質量安全、職能工作等等，哪一樣都不容易，到處都存在阻力，甚至我們的部分局屬單位還面臨“吃飯難”的問題。“愛拼才會贏”。后面已經沒有退路，只有知難而進，敢于涉險灘，敢于啃硬骨頭，以鍥而不舍的釘“釘子”精神和精益求精的標準，才可能跨過改革中的溝溝坎坎，越過發展中的艱難險阻，闖出一條新路，贏得更加光明的前景。要有力求突破的勇氣和開拓創新的意識。過河需要船和橋，急于求成不行，慢慢吞吞不行，虛頭巴腦不行，魯莽蠻干也不行。今天會上部署的這些工作，大家想想，哪一樣是不動腦筋就能干成的?哪一樣是不要創新突破就能推動的?牛頓看到蘋果落地這一司空見慣的現象之后就開始思考為什么，于是他發現了萬有引力；瓦特看到燒開的水可以頂開水壺的蓋子就想到這是一種動力，于是他發明了蒸汽機。這些例子告訴我們，思想決定行動，想事才能成事。人的思路無限寬，潛力就無限大，有些事不敢想、不敢做，永遠都沒有；去想了，去做了，就有變為現實的可能。要有甘于吃苦的勇氣和腳踏實地的干勁。俗話說，一分耕耘，一分收獲。要想干一番事業，不下一番若功是不行的。孔子云：“未知苦，焉知樂?”因此，我們樹立正確的“苦樂觀”，有苦才有樂，先苦才后甜。否則，可能會出現“現在不吃苦，以后長期苦”的局面。我們有一批干部確實是很能吃苦，也干出了成績。無論是在項目建設還是業務工作；無論是綜合政務還是經濟工作，一個人頂三個人用，加班加點家常便飯。選人用人，就是要從這些干部中選拔。全局上下都要向他們學習，弘揚這種作風。做就做成最好，干就干到極致。組織上旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓干事的干部有平臺、有奔頭、受尊重。
三、講幸福，首先要講廉潔
幸福是什么?每個人的理解各不相同，幸福感可能來自于很多方面，如美滿的家庭、稱心如意的工作、較好的經濟條件等等。我們經常講“要提高人民群眾的幸福指數”，同樣，黨員干部也要提高幸福指數。相同的是，都叫做幸福，不同的是，黨員干部的幸福，多了一個前置條件，那就是廉潔安全感，喪失了這個安全感，就像身上掛著一顆拔掉了保險栓的手雷，隨時有爆炸的危險。廉潔讓人內心安寧。《后漢書》中記載了一則楊震“四知”的故事。東漢時期，東萊太守楊震上任途中經過昌邑時，由楊震推薦任職的縣令王密拿著10斤黃金來拜見，感謝他的提拔。楊震堅決不收。王密說：“黑夜沒人知道。”楊震卻說：“天知、地知、你知、我知，怎么說沒人知道呢?沒有別人在，難道你我的良心就不在了嗎?”楊震拒絕了重金賄賂，換來了內心安寧。如果通過不正當的途徑獲得了錢財，物質上雖然豐裕了，卻整天提心吊膽，吃不香也睡不著，甚至聽到敲門聲也擔驚受怕，又怎么會心情舒暢?又怎么能覺得幸福?正所謂：“拒賄惜日短，貪贓嫌夜長；反側復輾轉，何來清福享?”一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。廉潔讓人產生力量。廉潔奉公的黨員干部，一身正氣，兩袖清風，沒有“辮子”給人家抓，也沒有把柄掌握在別人手上，工作中就不必瞻前顧后，不必費勁心思去照顧、平衡各種不正當關系，自然就敢于依法辦事、敢于碰硬，敢于亮劍。這是廉潔者的最大特點，也是其力量的真正源泉。要知道，“寧受小人仇，不受小人恩”，錢債易還，人情難償。作為黨員干部，只有看得穿是非、想得透得失、放得下名利，才能夠保得住蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。廉潔讓人形象高大。古人云：“防民之口，甚于防川。”意思是指，堵住人民的嘴巴比防洪水都難。可見人言之可畏，民心之重要。然而，防人不如防己，自身廉潔才是最根本的保證。“騎在人民頭上的，人民把他摔垮；給人民作牛馬的，人民永遠記住他。”廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。“時間是鏈子，廉潔是珠子，用鏈子串上珠子，掛在胸前就可以開心一輩子；幸福是石子，腐敗是沙子，用篩子篩掉沙子，留下石子就能走運一輩子。”只有堅持廉潔自律，慎獨自守，所有的健康、快樂、幸福才可能真正屬于你。
同志們，開創偉大的事業，黨是最堅強的核心。今年，各方面工作要進一步，更快一腳，更上一層。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，擼起袖子加油干，振奮精神向前沖，為加快推進“一級三宜”江湖名城建設作出新的更大的貢獻，以優異成績向黨的100歲生日獻禮！
謝謝大家！
年輕干部黨課講稿2021年篇4
同志們：
大家辛苦啦!
今天的秋城xx天氣特別的好、天空特別的藍。來會場的路上，我想起流沙河先生《理想》中的一句話：“請乘理想之馬，揮鞭從此起程，路上春色正好，天上太陽正晴。”與今天的場景如此切合，我把最后一句改為“前途一片光明”，送給大家，也祝賀大家!
這幾天全世界都在關注一場“拜”局已定的大選，一個74歲和一個77歲的老頭還在為一個職位爭吵得如此激勵，你還有什么借口不努力呢?網友們調侃，這是2020年下半年最勵志的故事。要知道有好幾名同志因為有“0.0幾”分的差距而失去了選崗的機會，所以，“你是幸運的、也是幸福的”，請大家盡可能的放松一下，適度“歸零”、“空杯”以對。
韓國首爾大學教授金蘭都曾提出一個“24小時人生”理論，假設人的一生為24小時，如果能活到80歲，那么1年相當于0.3小時，30歲是上午9點鐘。這讓我重新領悟了毛澤東同志1957年在莫斯科大學接見中國留學生時講過的話：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”當時聽完毛主席的話，留學生們無比激動和幸福，“為黨奮斗50年、為祖國工作50年”響徹禮堂。在座各位年齡最大的也才30歲，人生的一天才剛好開始，希望大家從此刻起，更加堅定為黨工作、為民盡責的信心和決心。
“人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。”從2008年全國全面實施大學生村官計劃起，十年如一夢，似水流年。12年來，全市近3000名大學生村官挽起褲子、擼起袖子、甩開膀子，以“閃亮的青春”投身于廣袤的農村、廣闊的天地，在走村串戶、摸爬滾打中加深了對國家對社會對農村實情的認識，積累了基層工作的寶貴經驗，積蓄了實現人生價值的不竭能量，建立了與農民群眾之間的深情厚誼，得到了上級組織和各級領導的充分肯定，受到了廣大群眾的熱忱歡迎。我們見證了“最美的青春在一線，最美的青春是奉獻”;也見證了“來時滿身書卷氣，歸去兩袖泥土香”……
今年是大學生村官“兜底”分流的最后一年，我作為這個團隊的一員，有欣慰，有感觸，也有太多的不舍。一直認為，這世上的告別儀式有很多，比如，吃最苦的糖、喝最烈的酒……再比如，像古人那樣長亭古道、折柳相送……但后來才漸漸明白，人生中的許多告別都是悄無聲息的，此后即便不是隔著千山萬水，也難有或少有相見的機會。
這幾年的選崗，我的話題都是圍繞“選擇”來展開的，近段時間朋友圈里也轉發了前兩年我在選崗工作會議上的發言，在此就不再重復了。今天我換一個角度，提綱挈領式的與大家談談：年輕干部要練好“學、思、踐、悟、寫”五項基本功——“學”要有寬度、“思”要有深度、“踐”要有力度、“悟”要有高度、“寫”要有厚度。這其中有摘抄的觀點與見解，也有個人的體會和感悟，是與非，對與錯，也請各位在今后的學習、工作和生活中去領悟、去校正、去豐富。
一、“學”要有寬度
習近平總書記強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。學者非必為仕，而仕者必為學。之前與大家交流時談過，要讀有字之書、無字之書、心靈之書，也要學哲學、邏輯學、心理學，從“實用”的角度來看，要連天線、接地氣、走出去。
連天線，就是要第一時間學習黨的創新理論，以及學習掌握各級黨委、政府和行業主管部門關于你所從事工作的最新部署和要求，這樣才能聚焦重點、以防走偏。
黨的旗幟是指黨的指導思想、行動指南。我們黨一誕生，就把馬克思列寧主義寫到了黨的旗幟上。1938年，毛澤東同志指出，“如果我們黨有一百個至兩百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大提高我們黨的戰斗力量。”馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想不是六面旗幟，而是一面旗幟，它們之間是一脈相承、與時俱進的關系。
年輕干部要舍得花時間和精力來學習黨的創新理論，全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，強讀強記、常學常新、活學活用，以堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。
接地氣，就是要全面了解基層社情民意，以及你所從事工作的推進情況，了然于胸才能觸類旁通。
中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部陳希部長說，做工作的時候，“一定要考慮工作對象的感受”。記得小時候，那個年代的人都在談，“學好數理化，走遍天下都不怕。”這句話對在農村工作的同志來說，很管用。“數”，就是對基層工作心中要有數、手上才有招，還得善于獲取數據、分析數據、運用數據，這也是一項基本功;“理”就是要講清道理，新時代基層黨組織基本任務的第一條就是“宣傳黨的主張”，不能“自言自語”“自彈自唱”“自娛自樂”，要用群眾語言，讓黨的初心、黨的主張、黨的恩情走進群眾腦海、心田，并轉化為群眾對黨的高度認同。“化”就更容易理解了，化解糾紛、化繁為簡、化整為零，做深做實做細群眾工作。
走出去，就是要學習借鑒其他地方好做法、好經驗，用“他山之石”來“攻玉”，避免“閉門造車”“坐井觀天”。
“學如弓弩，才如箭簇。”在農村工作，更要拜人民為師、向群眾學習。老百姓能根據雞的打鳴來判斷是凌晨幾點、能通過天上的云朵來預見會不會下雨，等等。時間長了，就漸漸明白了一些道理，常識比知識更直接、能力比學歷更重要、借力比努力更有力。
二、“思”要有深度
兩千多年前，孟子曾說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也”。毛澤東同志曾說過：“腦筋是‘心之官’，是思想器官，這個器官專門做一項工作，就是‘想’”。一個人如果不讀書，行萬里路也只是個郵差;如果沒有思想，搬再多的磚也不可能變成美麗的建筑、寫再多的字都不可能成為引人的佳作。
年輕干部要在養成良好的學習習慣的基礎上，對所從事工作進行深度的思考。要胸懷大局之圖，對表“北京時間”，正所謂“天安門上想問題、田間地頭抓落實。”要在研究狀態下工作，用“下棋”的思維做事，走一步、看三步、想五步。
市委常委、市委組織部李紅芬部長也經常跟我們講，“有思想的行動才有力量、有思考的工作才有品質。”這些年來，如果說xx大學生村官工作取得了一些成績，我覺得用“五個一”就能基本概括，即探索了一項機制，“營連排班”半軍事化管理機制;實施了一項行動，在脫貧攻堅中建功立業行動;拍攝了一部電影，當時《閃亮的青春》大家投票投到手抽筋，而我們也在全國拿獎拿得手抽筋;舉辦了一場活動，首屆大學生村官文化周活動讓當時那么多的大學生村官聚在一起;樹立了一個導向，“干得好才能發展得好、成長得快”，xx大學生村官考錄公務員占比、曾有大學生村官身份的鄉科級干部占比位居全省前列。
這一定程度印證了前幾年我們朋友圈里轉得很多的那句話：“當官到北京去，經商到上海去，創業到深圳去，當大學生村官到xx來。”
在這樣一個“在路上”的過程中，從事管理服務工作的同志做了大量富有成效的工作，他們很用心、也很有情懷。陶博同志說，這樣的工作特別有意義、特別有價值，基本達到“兩個認得”的預期：你們都認識我們從事管理服務的同志了，說明我們的工作做到位了;老百姓都認識你們、他們家的狗都不咬你們了，說明你們的工作也做扎實了。
三、“踐”要有力度
前個月，也就是10月10日，習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上強調：“干部特別是年輕干部，要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”這“七種能力”，從認識世界和改造世界兩個方面構成了解決實際問題的方法論。年輕干部要深學細悟篤行，我個人理解，這也是干部特別是年輕干部行走江湖、信馬由韁必練必佩的“七種武器”。
革命戰爭年代，共產黨喊“跟我上”，國民黨吼“給我上”，一字之差、天壤之別，人心向背、勝負立定。xx是全國貧困人口最多的地級市，鎮雄是全國貧困人口最多的縣，真是“全國脫貧看云南、云南脫貧看xx、xx脫貧看鎮雄”。隨著全市185.07萬貧困人口脫貧、1235個貧困村出列、8個貧困縣摘帽加之鎮雄縣即將退出貧困縣序列，巍巍烏蒙山麓、滔滔金沙江畔歷史性地告別了延續千年的絕對貧困。
是的，我們用整整5年的時間，以每天脫貧上千人的“xx速度”，譜寫了“組織起來”的“xx新篇”，彰顯了集中力量辦大事的制度優勢和各級黨組織的強大組織力。我們完全可以像戰爭年代打過仗的人那樣自豪，村上春樹說，“當你穿過了暴風雨，你就不再是原來那個人。”
這也可以拓展來回答三個問題：中國共產黨為什么能?因為中國共產黨先進!馬克思主義為什么行?因為馬克思主義科學!中國特色社會主義為什么好?因為中國特色社會主義優越!
當然，是戰役就會有犧牲。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，全市廣大黨員干部包括大學生村官“五+二”“白+黑”“泥+水”，流汗流淚，甚至像李永春、王秋婷等36名駐村扶貧工作隊員和基層干部流血犧牲，他們守初心、擔使命，用生命書寫了對黨和人民事業的無限忠誠，“天空沒有翅膀的痕跡，而他們已經飛過!”
開頭我講到毛主席在莫斯科大學接見中國留學生，其實在這次接見時他還講過一句直到今天我們都耳熟能詳的話：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”我國改革開放的總設計師鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“看準了的，就大膽地試，大膽地闖。”如何做好基層工作，我認為首先要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認準了的事就辦，以“功成不必在我”的氣度胸懷和“功成必定有我”的責任擔當，一錘接著一錘的敲、一年接著一個干，不達目的誓不罷休。其次要有拔釘子的勇氣，堅持具體問題具體分析，善于透過現象看本質，抓住事關全局的問題，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，從基層實踐創造中尋找解決問題的“金鑰匙”，做到問題解決一分，基層黨組織的組織力就提升一級;問題解決一個，人民群眾的滿意度就提高一層。
“領導”一詞分解開來至少有兩層比較鮮明的特征，領而有“責”、導之有“效”。在基層工作，既要講效率，也要講效能：“效率”是正確的做事;“效能”是做正確的事。如果運用哲學原理來解讀與領會，學習、工作和生活中的許多問題就會迎刃而解。
這些年我們戰天斗地，農村也在改天換地，但基層也難免的清新與清苦。這久朋友圈有句話是關于做飯的，我改了一下，因為有些時候村上食堂的老大姐不在，你們還不得不一個人半夜起來、做點吃的：在案板上細細切碎生活中的酸甜苦辣，在油鍋里慢慢煎炒人生中的悲歡離合。這些小確幸、小歡喜，就是一生一世的細水長流。
四、“悟”要有高度
悟性也就是靈氣，飄逸質感，就像我對文字有一種天然的依戀感，讀到有些文字，那種“文字的芬芳無物所及”的感覺，特美!我們對所從事工作，要讓看熱鬧的人有熱鬧可看、看門道的人有門道可看。王國維先生說，古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界。豐子愷先生認為，人生有三層樓。受俞敏洪在《在人生的更高處相見》一書中對“領悟”獨到見解的啟發，我理解“領悟”也至少有三個層級，可以通過刻意的訓練逐步養成、拾級而上。
第一層級：重復與堅持。大多數的人都處在這個層級，就是我們常說的“一萬小時定律”。在一個行業領域三年、五年以后，一些人具備了必須的專業知識、技能和素養，就相對地成為了本行業本領域的行家里手。但人也不能只做重復性的工作，有的人30年、50年都在慣性地重復自己的工作，可真正成為名家的卻不多。
第二層級：拓展與突破。這需要“尋標對標達標創標”，選擇這個行業里的頂尖高手作為你人生的方向和目標，還需要這個行業里的一些高手對你進行指導和點撥，直至創立起自己的一套技術標準。一點天分加上后天努力，就能夠讓天分無極限擴展，甚至成為天才。朋友圈里“每天進步一點點”的那個公式，說的是能力大致相同、處于同一起點的兩個人，為什么三年、五年之后會拉開差距，有的差距還特別大。每個人的起點都是1，假如每天進步0.01，一年下來就是1.01的365次方≈37.8;每天退步0.01，一年下來只是0.99的365次方≈0.03;原地踏步，1年下來仍是1。所以，如果不努力，你很快就會淹沒在茫茫人海中，而聽到的就永遠只是別人的好消息。
第三層級：懷疑與反思。讀書、旅行都很重要，但更加重要的是不斷的懷疑與反思。人，不能讓自己變成工具和機器，不斷重復一成不變的語言、行為和習慣。要對有效的時間進行卓越的管理，培養超乎常人的一技之長和強大的內心調控能力，直至一種情懷、格局和境界。
成長的過程應該像登山那樣，盡管腳步是重復的，但實際是步步登高的，只有這樣，我們才能登上思想和覺悟的峰頂，極目四野、心曠神怡。也就是說，做事情的高度永遠大于數量。數量再大，如果沒有高度引領，就是堆砌而已。有建筑藍圖，我們的搬磚才有意義;有思想境界，我們寫出的文章才有啟發。
五、“寫”要有厚度
“寫”是對前面四個“度”的概括，或是小結，其實就是一個學、思、踐、悟的過程。毛主席說：“我是靠總結經驗吃飯的”。即使打了敗仗，毛主席也要好好總結為什么會失敗，從中汲取深刻的經驗教訓。
總結是很有意思也很有意義的。比如，有人說四個蘋果改變了世界：1.0版是被亞當夏娃吃掉的那個，改變了人類和地球;2.0版是砸在牛頓身上的那個，改變了物理界;3.0版是被喬布斯啃了一口的那個，改變了數碼界;4.0版是“品天下蘋果，還看今昭”的xx蘋果，改變了吃貨界。
省委常委、省委組織李小三部長也講：“大總結有大收獲，小總結有小收獲，不總結就沒有收獲。”全國最大的跨縣易地扶貧搬遷安置區——昭陽區靖安新區的經驗和做法，我們歸納為“五張網”：織密組織體系網，黨的領導“一呼百應”;織密服務保障網，大事小事“一站辦結”;織密產業就業網，帶富幫富“一同致富”;織密基層治理網，多方護航“一方和諧”;織密黨群干群關系網，同心同向“一網情深”，如果超級濃縮就一個字：“網”，實行最嚴密最精細的網格化服務管理。
大家都應該看過《水滸傳》吧，所謂歲月靜好，不過是逼上梁山。有時候工作中要不留退路、逼上絕路，才能找到出路、甚至殺出一條血路。
年輕干部還有一些“度”也要把握好，比如，要計算但不要算計，“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”;要團結但不要結團，不能搞小圈子、小團伙;要斗爭但不要爭斗，做勇于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”;要碰硬但不要硬碰，為什么呢，因為硬碰總會碰碎、碰死。
希望大家在新崗位上新征程中初心永在、使命永葆、青春永駐，在鞏固脫貧成果、接續鄉村振興、推進基層治理的“新長征”中展鴻圖創佳績，為促進滇北崛起、實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻智慧力量、書寫人生華章。
所有的離別，都是一個令人感傷的句子，只是我們都希望離別不是“。”號，而是“-”號，指向一個帶著笑容的溫暖春天。自此后，無論“居廟堂之高”、或是“處江湖之遠”，無論天之涯、還是海之角，我們都有一個共同的驕傲的名字：xx大學生村官!
年輕干部黨課講稿2021年篇5
同志們：
按照這次優秀年輕干部培訓班的日程安排，今天由我給大家講一次專題黨課。縣委一直高度重視干部教育培訓在干部隊伍建設中的先導性、基礎性、戰略性作用，從去年以來，先后出臺了《××》《××》等干部教育培訓意見方案，舉辦×期主體班次，干部教育培訓工作制度化、標準化、規范化水平得到長足提升。舉辦這次培訓班，是縣委著眼換屆后年輕干部隊伍建設實際，作出的一項重要安排部署，主要任務是從思想、政治、實踐、專業等方面對大家進行一次系統培訓。
當前，我國正處于開局“十四五”、開啟新征程的關鍵時期，應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級干部隊伍建設好、建設強。習近平總書記在全面總結建黨近百年，特別是黨的十八大以來管黨治黨實踐經驗基礎上，系統科學地闡述了新時代黨的組織路線，強調要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的干部工作方針，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。在年初召開的全國組織部長會議上，陳希同志強調要努力建設一支忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、數量充足、素質優良的年輕干部隊伍。前不久，黨中央印發《中國共產黨組織工作條例》，為深入貫徹新時代黨的組織路線，抓好干部選育管用提供了根本遵循。下面，我主要圍繞貫徹新時代黨的組織路線，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，從三個方面與大家學習交流。
一、深刻認識新時代黨的組織路線的重大意義，切實增強貫徹落實的歷史使命感、政治責任感、現實緊迫感
（一）新時代黨的組織路線經歷了幾代共產黨人的長期實踐探索，越是來之不易越顯彌足珍貴，必須增強貫徹落實的歷史使命感。1928年，黨的六大第一次提出“組織路線”的概念，但沒有對組織路線的內涵作出概括。1938年召開的黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼備”的干部標準和“任人唯賢”的干部路線。由于干部工作的極端重要性，此后基本上用干部路線來指代組織路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設需要，強調各行各業干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志明確提出干部隊伍“四化”方針，為干部工作指明了正確方向。我們黨一直執行著實際存在的組織路線，但很長時間沒能作出概括。新時代黨的組織路線的提出，集中體現了黨堅持實事求是、與時俱進，在進行偉大社會革命同時勇于自我革命的精神，凝聚了老一輩共產黨人上下求索的艱辛不易，彰顯了當代共產黨人負重前行的勇氣擔當，是我們黨走向成熟的標志之一。
（二）新時代黨的組織路線依據政治路線制定并服務于政治路線，在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，必須增強貫徹落實的政治責任感。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。解放戰爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權做好干部準備工作，各級組織部門不到×個月時間就征調×萬名干部到新解放區工作；×年至×年，為開展大規模經濟建設，全國抽調到工業部門的干部有×萬多名；×年，黨中央提出充分發揮知識分子在社會主義建設中的作用，到×年×月底，就在全國×萬名高級知識分子中，發展黨員×多名。黨的歷史和實踐表明，什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發展，黨的事業就順利推進；什么時候組織路線發生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業就出現挫折。中華民族偉大復興的中國夢，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須一如既往發揮組織路線服務政治路線作用，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團結奮斗的強大力量。
（三）新時代黨的組織路線是黨的組織體系和組織力的堅強保證，組織起來才能使力量倍增，必須增強貫徹落實的現實緊迫感。歷史和實踐一再證明，黨的全面領導、黨的全部工作都要靠黨的堅強組織體系去實現，越是形勢嚴峻復雜，越是需要黨的組織體系嚴密、健全，越是任務艱巨繁重，越是需要黨的組織功能高效、有力。習近平總書記深刻指出，“我們黨是世界上最大的政黨，大就要有大的樣子，同時大也有大的難處，但能打敗我們的只有我們自己，沒有第二人”。必須清醒認識到，我們黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，“四種危險”是尖銳的、嚴峻的。黨要管黨、全面從嚴治黨，就必須貫徹新時代黨的組織路線，淬煉政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，教育引導黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在我們黨長期實踐中，形成了政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線等四個方面帶有根本性的路線體系。新時代黨的組織路線的提出，從頂層設計上完善了黨的路線體系，為新時代更好地發揮黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢等核心優勢創造了條件。堅決貫徹新時代黨的組織路線，必須把握全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本要求，明確組織體系建設這一重點，突出培養忠誠干凈擔當的高素質干部和集聚愛國奉獻的各方面優秀人才這兩個著力點，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢這一方針，實現為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義事業提供堅強保證的根本目標。希望大家共同努力，在今后工作中實踐好、發展好。
二、建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是貫徹落實新時代黨的組織路線的關鍵所在，要正確理解“忠誠干凈擔當”的本質要求
黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出新時期好干部標準（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔）和“三嚴三實（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）、“四有”（心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒）“四個鐵一般”（鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當）、“五個過硬”（信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬）等重要要求。忠誠干凈擔當就是對這些要求的高度凝練，抓住了干部隊伍中的突出問題，切中了建設高素質干部隊伍的要害。忠誠、干凈、擔當，相互貫通、相輔相成，如鼎之三足缺一不可，共同詮釋著黨員干部的政治品格，共同支撐著黨的事業的健康發展，立起了建設高素質干部隊伍的時代標桿。
（一）忠誠是為政之魂，是最重要的政治操守。對黨忠誠，是我們黨永不褪色的旗幟，是共產黨人首要的政治品質。習近平總書記指出，選拔任用干部要“把政治標準放在首位”，挑選干部“千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠”，培養干部“千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。領導干部要時刻牢記，忠誠是為政之首，丟掉這一點，就是德不配位，能耐再大也不合格，本事再大也不能用。對黨忠誠，是政治標準，更是實踐要求。黨員、干部對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節，始終與黨中央同心同德。
（二）干凈是立身之本，是做人做事的基本底線。一個人廉潔自律不過關，做人就沒骨氣，做事就不硬氣。干部只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。用權不貪方為廉，官到能貧乃是清。在座同志，有的手中掌握公共資源，公平的天平偏向哪一方，都有可能產生巨大利益；有的是單位“一把手”，對一些問題有直接決策權；還有年輕干部，你們充滿潛力，未來發展大有可期，都是被“圍獵”的重點對象，稍有不慎就可能掉進別人精心設計的“陷阱”。這些年醫、學校、企業，年輕干部出問題的還少嗎?“不矜細行，終累大德。為山九仞，功虧一簧”的道理發人深省！
（三）擔當是成事之要，是好干部的必備素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。敢于擔當，體現著黨員干部的黨性修養，也是干事創業的必要條件。當前，大多數干部是能扛事、敢擔當、善作為的，但也有一些干部不同程度存在不擔當不作為的問題。要樹立強烈的責任意識，守土有責、守土負責、守土盡責，無論什么時候，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干；該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔。要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做勇于改革創新、果敢應對挑戰、善于攻堅克難的“闖將”“干將”。
三、準確把握建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的實踐路徑，堅定不移走個人努力和組織培養相結合的道路
習近平總書記指出，“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素”。
（一）廣大干部要不斷加強個人修養，把學習作為進步的階梯。注重學習是我們黨的一大優良傳統。當今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。如果我們不努力提高各方面的知識素養，不自覺學習各種科學文化知識，不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，就難以增強本領，甚至“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，雖勇氣可嘉，卻是魯莽和不可取的，不僅不能在工作中打開局面，而且有迷失方向、落后于時代的危險。作為黨的干部，最重要的一條就是自覺加強理論修養，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新。要帶著感情學、帶著責任學、帶著問題學，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。要全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，在學懂弄通做實上下苦功夫。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，往深里走、往實里走、往心里走，做到學思用貫通，知信行統一。
（二）廣大干部要勇于投身實踐鍛煉，在刻苦實干中增強本領。這次參加培訓的干部，有的是高級技術職稱，有的是研究生學歷，有的是名校畢業，還有很多是同齡干部中成長進步較快的佼佼者，可謂人才濟濟。希望大家深刻認識“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，主動投身中心工作、重點工程、重要改革、突發事件、信訪維穩等急難險重任務中挑重擔，在經歷大事、難事、急事中長經驗，為健康成長、一展身手打下堅實基礎。我體會，有幾類干部大家不能當。不能當“揮手型”干部，只掛帥不出征；不能當“舉手型”干部，不調查就表態；不能當“甩手型”干部，有交代沒著落；不能當“推手型”干部，不擔當不盡責；不能當“搓手型”干部，沒思路沒辦法；不能當“拍手型”干部，講虛話唱贊歌；不能當“掰手型”干部，不干事找閑事。
（三）各級黨組織要公道正派選人用人，讓群眾滿意讓干部服氣。有基層干部說：“這激勵那激勵，用好干部最給力。用準一個人，激活一大片；用錯一個人，挫傷一大批。”把握好這一選人用人的“蝴蝶效應”，以公平公正公道之心選人用人，就一定能讓群眾滿意、讓干部服氣。近年來，縣委下大力氣解決選人用人上的不正之風，深入貫徹“×”選人用人原則和一線培養、一線鍛煉、一線推優、一線使用“四個一線”工作機制，努力做到不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利、讓老實能干的人受重用。這次鄉鎮領導班子換屆，縣委堅持一嚴到底的工作方針，有×多名干部因“凡提四必”審核未過關而被取消提拔任職資格。這次換屆，共選拔具有×經歷的干部×名，占新進黨政班子干部總數的×%。縣委這樣用干部，就是希望樹立講擔當、重擔當的用人導向，唱響新時代干事創業的“大風歌”。
到黨校學習機會難得，希望大家珍惜這次難得的機會，真正坐得住、鉆得進、學得好、收獲多，滿懷學習渴望而來，滿載豐碩成果而歸。
最后，祝大家工作、學習、生活愉快！
年輕干部黨課講稿2021年篇6
“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部培養選拔工作，以一系列部署為年輕干部成長指明了路徑、優化了環境。廣大干部尤其是年輕干部必須持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難中不斷提高解決實際問題能力，更好肩負起新時代的職責和使命。
多學習研究理論，解決好信仰問題。學習理論對年輕干部成長而言絕不是可有可無的事情，必須常抓不懈、鍥而不舍。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義，為黨和國家事業發展指明了前進方向，為發展馬克思主義作出了中國的原創性貢獻。廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心。理論學習也是提高政治敏銳性和政治鑒別力之必需，注重提高馬克思主義理論水平，有助于透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。
多接受文化熏陶，解決好修養問題。政治忠誠，黨性歷練，必須建立在人格完善的基礎上。修養人格，要做到誠、善、正。誠是中華民族的優良傳統。“誠者，天之道也;思誠者，人之道也。”人無信不立，事無誠不成。對年輕干部來說，要弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。“上善若水，水善利萬物而不爭”，這既是對善的理念的詮釋，也體現出對擇善而從、臻于至善的勸導。對年輕干部來說，必須有善良之心、容人之量。正，是正道直行、守正不阿，有鮮明的是非觀念和堅定的原則性。處事要公道，對人要公正，嚴格按規矩辦事，只有做到這些，年輕干部才能更好地為黨的事業不斷增添正能量。
多到基層中去，解決好實踐問題。進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，對干部尤其是年輕干部的能力本領要求也越來越高。能力本事是在實踐中磨煉出來的，不經過千錘百煉，基礎再好的年輕干部也難有真本事、大作為。年輕干部應主動投身基層一線，了解國情、深入群眾、經受歷練、處理難題，在櫛風沐雨中長本事，在為民服務中砥礪初心。近些年來，許多年輕干部投身打贏脫貧攻堅戰的最前線，政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力得到扎實錘煉。由此而言，越是有志向、有學識的年輕干部，越要到艱苦環境中摔打錘煉，到改革發展前沿增長閱歷。什么才是“年輕有為”?那定是念好實踐之書，譜好為民之歌，把才智揮灑在祖國大地上。
習近平總書記強調：“年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。”廣大干部特別是年輕干部當深思之、篤行之，在大有可為的新時代大有作為。
