集團公司是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，是指以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。 以下是為大家整理的關于在集團公司警示教育大會上的講話的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
在集團公司警示教育大會上的講話篇1
按照公司要求，我們在這里召開全X黨員干部警示教育大會。剛才我們觀看了警示教育片《叩問初心》，X書記宣讀了四川中煙黨組紀檢組《關于貫徹落實XX的緊急通知》，并提了相關要求。全X黨員干部要結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，以案為鑒、以案明紀，嚴守黨章黨規黨紀，踐行忠誠干凈擔當，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。下面，我講三點意見。
一、務必突出黨的政治建設，提升政治站位
黨的政治建設是黨的根本性建設，黨中央明確提出，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，要求紀律建設突出政治紀律，巡視巡察突出政治巡視巡察，選任用人突出政治標準，反復強調領導干部要做到五個必須、防止七個有之。各級黨組織和黨員干部要進一步提升政治站位，統一思想認識，自覺把黨的政治建設擺在首位，抓緊抓實抓好。
一要講忠誠，樹牢“四個意識”。檢驗黨員干部是否稱職合格，首先看政治上是否站得住、穩得住、靠得住，作為黨員領導干部，要清醒地認識到對黨忠誠，必須是純粹的，無條件的。對黨不忠誠、不老實，政治上出問題，必然走向腐化墮落的深淵。今天通報的典型案例，就是深刻的教訓。我們要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，切實樹牢“四個意識”，堅決捍衛習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要堅決做到令行禁止，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，不打折扣、不講條件，確保政令暢通。要強化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深入學、持久學、刻苦學，帶著問題學、聯系實際學，要把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用經典涵養正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐、推動工作。
二要嚴紀律，做到“四個服從”。守之嚴厲、紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢，我們必須堅持全黨服從中央，首先從自己做起，每一名黨員都必須嚴格執行組織規定，嚴格遵守黨的紀律，黨內決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨紀國法之上的黨員。黨員領導干部無論職務多高，觸犯黨紀國法都必須受到嚴懲。要強化組織觀念，始終牢記自己是黨的人，是組織的一員，自覺按照組織原則辦事，對黨紀法規心存敬畏，在思想上畫出紅線，在行為上明確界限，任何時候任何情況下都要言有所戒、行有所止，個人重大事項要如實報告。要嚴守組織制度，堅持民主集中制，嚴格執行維護黨中央集中統一領導的規定，堅決同影響和削弱黨中央權威、危害黨中央集中統一領導的言行作斗爭，堅決防止一言堂、個人說了算，決不允許各自為政、自行其是。
三要知敬畏，保持黨員本色。事實充分證明，領導干部一旦放松了對自己的嚴格要求，就會犯錯誤，就極易踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終沉入腐敗墮落的深淵，剛才趙洪順等案例就是例證。前車之覆，后車之鑒，全廠各級黨員領導干部要從典型案例深刻汲取教訓，高度警醒、引以為戒，舉一反三、對照黨章勤檢查，切實做到心中有戒、行有所止、警鐘常鳴。要堅持“慎”字當頭，始刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵。要強化對權力的敬畏感，對待權力要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，常修為政之德，正確對待是非、利害、榮辱、苦樂，不為名利所困，不為得失所擾，不為虛榮所累。
二、務必反對和抵制“四風”問題，嚴防變異反彈
警示教育片和通報中的這些案件教訓深刻、發人深省，嚴重損害了群眾利益，影響了黨和行業形象。對這些案件嚴查嚴處，充分體現了行業堅定不移推進全面從嚴治黨、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的鮮明態度和堅強決心。XX各部門，一定要引以為戒、警鐘長鳴，堅定自覺地糾治“四風”和違反中央八項規定精神問題，切實做到在思想上、政治上、原則上，與中央、行業和公司保持高度一致。
一要清醒認識當前全面從嚴治黨的新形勢。全面從嚴治黨不會松懈，更不會回潮，只會是越往后治黨越嚴、執紀越嚴、問責越嚴。XX各級黨組織和黨員領導干部要清醒認識中央全面從嚴治黨、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心，切實把思想統一到中央的大政方針上來，把行動落實到中央、行業和公司的決策部署上來，緊跟節拍，融入環境。“四風”問題具有頑固性復雜性，特別是形式主義、官僚主義問題在工廠仍不同程度的存在，不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，必須下大氣力加以糾正和解決。
二要深刻汲取身邊違法違紀案例的教訓。今天通報的這些案件當中，漠視群眾利益的有之，玩忽職守的有之，庸懶散拖的有之，不作為亂作為慢作為的有之，違規吃喝的有之，挪用公款、受賄犯罪的有之。這些問題雖然情形不同，但剖析其深層次原因，最重要的是不講政治，對嚴肅的政治問題不以為然，對中央和行業三令五申置若罔聞。這些問題都需要我們高度重視、認真反思。
我們要以開展主題教育為契機，把落實中央八項規定精神、糾治“四風”工作貫穿主題教育全過程，把牽頭和參與的專項整治任務結合起來統籌推進，積極構建作風建設長效機制。領導干部要把落實中央八項規定精神作為檢驗是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的重要標尺，既要做到以身作則、帶頭抵制，又要做到抓早抓小、抓細抓常，嚴防“四風”問題反彈回潮。紀委要發揚斗爭精神，強化教育提醒、監督檢查和通報曝光，對發現的“四風”問題快查嚴處，不斷凈化風氣，推動化風成俗。
三、務必履職盡責擔當作為，落實“兩個責任”
警示教育的目的是為了警示，是為了教育，是為了加強和改進工作。大家都要有這個政治覺悟，不能認為只是開個會而已，過后就沒事了，要聚焦當前重點任務，進一步把全面從嚴治黨向縱深推進。
一要認清政治形式，自覺扛起從嚴治黨責任。
今年9月，中央修訂了《中國共產黨問責條例》，細化了問責情形、規范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，推動黨委和紀委自覺扛起全面從嚴治黨的政治責任。XX的《緊急通知》針對堅決剎住吃喝風也明確提出紀律要求，對頂風違紀的干部員工，一經發現，一律先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必擔，失責必問，問責必嚴的強烈信號，要切實把全面從嚴治黨覆蓋到最后一公里，堅定不移的推進全面從嚴治黨向縱深發展。
二要強化責任擔當，從嚴抓好主體責任落實。黨委成員要率先垂范、承諾表率，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管范圍內黨風廉政建設工作的日常管理和監督，推動黨風政風持續好轉。各黨（總）支部要認真履行好主體責任，把加強黨的領導體現在黨的建設、管理、監督之中，要在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的基礎上進一步查擺問題，想辦法、拿措施，切實改進作風，端正行為。紀委要履行好監督責任，抓好監督執紀問責和監督調查處置，協助黨委抓好推進全面從嚴治黨和加強黨風建設。
三要保持戰略定力，嚴肅查處違紀違法行為。紀委要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，要結合巡察發現的突出問題，聚焦重點領域，對違規違紀問題，做到發現一起，處理一起，絕不姑息。特別是對涉及到人、財、物相關崗位的關鍵工作人員，更要提高警惕嚴守紀律的紅線、底線，如仍有違規違紀行為，一經查實將嚴懲不貸。
同志們，年終歲末，春節將至，這次警示教育也是給大家打個“預防針”。全廠各級黨員領導干部要珍惜政治前途，珍愛家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿、管嚴嘴、管住手。要以更加堅定的決心和毅力，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，進一步鞏固和發展風清氣正的政治生態，為推動綿陽卷煙廠高質量發展做出新的更大貢獻！
在集團公司警示教育大會上的講話篇2
剛才，劉書記以“以案說法”的形式給大家開展了警示教育，教訓深刻、令人深省，對我們黨員干部進一步嚴守法律底線、嚴明紀律紅線敲響了警鐘。下面，我就干部警示教育工作，再強調幾點。
一是要增強法紀意識。大家作為黨員干部和公職人員，必須真正認識到黨紀國法是紅線，誰都不能碰、不能破，不論是誰，身居哪個崗位、職務職級多高，只要觸碰紅線底線，必將受到追責問責，既保不住自己的名譽榮譽，又影響自己的前途發展。所以大家一定要認識到問題的嚴重性，時刻保持高度警醒，自覺維護黨紀國法的嚴肅性，自覺用法律和黨紀規范自己的行為。
二是要開展學習談話。按照“以案促改”要求，我們要加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監察法》等法律法規的學習，通過學習進一步提高思想認識、樹牢法紀意識。要定期召開黨組會議，對黨風廉政工作進行研究部署，定期召開警示教育大會，以案說法，以身邊事教育身邊人，同時我們還要按照“誰分管、誰負責”的原則開展廉政談話，我要同班子成員談話，班子成員同分管干部談話，堅持問題導向，杜絕麻痹意識和僥幸心理，也許有人也酒后駕車，只是沒有被查到，大家一定要吸取教訓，從思想深處認識錯誤，警醒起來。
三是要嚴格內部管理。作為公職人員，大家的一舉一動都代表單位形象，責任重，要求嚴，大家要率先垂范，帶頭遵紀守法，遠離不良嗜好，既要管好自己，也要管好家人，既要管好八小時內，又要管好八小時外，自覺接受派駐紀檢監察組和社會各界的監督，特別是領導班子成員要管好自己的人，決不允許局內出現違紀違法行為。
四是要抓好各項工作。要保持實干苦干的精神，臨近年底，工作任務繁重，大家要按照輕重緩急，統籌兼顧、協調有方，確保各項工作任務圓滿完成。要保持改革創新的銳氣，在黨的建設、黨風廉政、服務保障體系建設、移交安置、優撫褒揚、思想權益維護等方面提出新思路，拿出新舉措。
總之，希望全體干部引以為戒，深刻反思，常懷敬畏律己之心，以高度警惕的意識、求真務實的作風，抓好黨員干部隊伍教育管理，全力做好退役軍人事務局各項工作，為全旗高質量發展添彩助力。
在集團公司警示教育大會上的講話篇3
我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨政治責任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團公司自201X年至2020年發生的X問題及處理情況。對此進行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導集團公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業思想防線，推動企業全面從嚴治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。
下面，我講三個方面意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題
近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業全面深化改革和實現高質量發展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設為重點，緊盯“關鍵少數”，以零容忍態度懲治腐敗，企業黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強；堅持以上率下，持之以恒抓好作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續糾治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，企業風氣實現明顯好轉；持續做好“三轉”，聚焦主業，以問題為導向，實踐運用監督執紀“四種形態”“三個區分開來”，挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀違法問題，企業黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識得到強化提升。但是，從企業內部巡察情況來看，集團公司全面從嚴治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。主要表現在以下方面：
（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設是黨的根本性建設。把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業高質量發展的根本前提。近年來，集團公司始終把加強黨的政治建設作為根本任務，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。比如，中央八項規定出臺快8年了，違反中央八項規定精神現象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。
（二）強化思想建設方面。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加強思想建設是我們黨的優良傳統和巨大優勢。擰緊思想上的“總開關”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領導班子的思想建設，但是，仍有部分黨員干部理論學習的內生動力不足、主動意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務認識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業改革發展上缺乏擔當，在各種復雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態度不夠堅定。
（三）嚴格遵規守紀方面。木受繩則直，人守規則正。黨員干部只有自覺地把紀律嚴起來、把規矩立起來，堅定地做守紀律的捍衛者和踐行者，做講規矩的執行者和維護者，才能在黨紀國法、企業規章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規違紀行為雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，規矩意識不夠，違規用權有關。個別黨員干部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當回事，不把股份公司黨委的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。個別黨員干部習慣了比較寬松的監管方式，對在受監督和約束的環境中工作生活不適應，千方百計規避紀律規矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執行“形同虛設”。
（四）敢于擔當負責方面。勇于擔當責任，是共產黨人的鮮明品質。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。很多問題的發生，反映出有的單位黨的領導和黨的建設弱化、虛化；有的單位主體責任缺失、監督責任缺位；有的單位黨組織全面從嚴治黨韌勁不足，教育不經常、管理不嚴格、監督不到位；有的單位監督執紀不嚴，失之于寬、失之于軟，該發現的問題沒有發現，該處理的案件沒有處理；有的單位領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對自己分管系統的黨風廉政建設抓得不實，自身不過硬，帶頭違規違紀；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔責任，面對歪風邪氣不敢于堅決斗爭。
二、提高政治站位，深入剖析問題產生的根源
今天通報的案例，不少都是我們近年來反復抓、反復強調的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發生，深入剖析問題背后的原因，我認為主要有以下幾個方面：
（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關事項；有的是對中央八項規定精神置若罔聞、頂風違紀；有的是違反干部廉潔從業規定，違規獲利；有的是不能正確履職，給企業造成不良后果和影響。凡此種種，其內在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業發展；就會違規違紀，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。
（二）紀律執行意識不強。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的六大紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業利益和企業形象的雙重損失；有的黨員干部對廉潔紀律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產黨紀律處分條例》自查自糾，汲取教訓，引以為戒，真正讓遵規守紀成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）干部隊伍作風不硬。作風建設永遠在路上。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風問題集中表現在違反中央八項規定精神屢禁不止，利用職務之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業正常生產經營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。大家一定要深刻領會治黨從嚴、律己從嚴的重要意義，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把“嚴”熔鑄到血脈里，以“嚴”鑄魂、以“嚴”強根，嚴格落實黨中央關于作風建設的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進而樹立良好作風，同心協力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（四）“兩個責任”落實不力。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，關鍵是落實“兩個責任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規違紀人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責任方面，有的單位和黨員干部重經營、輕黨建，落實全面從嚴治黨主體責任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現象；有的黨組織只是把全面從嚴治黨主體責任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴治黨第一責任人的責任沒有扛起來，缺少應有的政治擔當；有的黨員干部“一崗雙責”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴。在監督責任方面，有的單位紀檢組織對政治監督認識不到位，政治站位不高，把握重點不準，監督力度不大，作用發揮不明顯，沒有擔負起專責監督的政治責任；有的單位同級監督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業務能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的現象。
這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發現的問題，各單位就再也沒有違規違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任，不斷提高企業全面從嚴治黨工作水平。
三、強化責任擔當，推動從嚴治黨向縱深發展
針對當前企業存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。
（一）從嚴從實抓好“兩個責任”落實。今年以來，股份公司黨委印發了關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見和責任清單，集團公司黨委也制定了相應的實施辦法。從黨風廉政建設“兩個責任”到全面從嚴治黨“兩個責任”，這不僅是表述的變化，更體現了縱深推進全面從嚴治黨的決心。我們要認真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認真抓好整改。集團公司各級領導班子、職能部門要切實承擔起全面從嚴治黨的主體責任，紀委要切實承擔起全面從嚴治黨的監督責任。要按照落實“兩個責任”工作清單，進一步健全組織領導、督導檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力防范和整治黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。
（二）從嚴從實抓好政治建設。要始終把黨的政治建設擺在首位，始終牢記我們是黨領導下的企業，我們的第一身份是共產黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓的重要課程。當前，要將《習近平談治國理政》第三卷列入學習計劃，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環。要把落實“三個轉變”、深化國企改革、推進高質量發展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，按照有關重大事項請示報告制度規定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。
（三）從嚴從實加強基層組織建設。要嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，持續加強“三基建設”，落實基層黨建聯系點制度和經常性督查指導機制，及時發現和整改問題。要持續加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統籌推進境外項目廉潔風險防控、員工心理關懷、“三工建設”等各項工作。要深入推進黨建質量進階管理，依托四部標準化手冊和智慧黨建平臺，進一步優化組織體系，規范標準流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規范、務實、集成、創新”的新機制下更好的發揮作用。要大力解決黨建和業務工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進一步促進黨支部作用發揮。
（四）從嚴從實加強干部隊伍建設。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優者獎”，就是要強調加強對領導干部的正向激勵，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風氣，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，著力防范和整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（五）從嚴從實抓好作風建設。今年是股份公司黨委確定的“干部作風建設年”，我們要進一步加強組織領導，緊盯作風建設的老問題和新動向，在抓重點抓關鍵上精準施策。要嚴格落實中央八項規定精神。要抓好日常監督、靠前監督，力戒“時管時不管”的現象。對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織和領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風肅紀的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續強化本部服務職能，確保基層反映的問題和相關訴求第一時間得到辦理解決。
（六）從嚴從實抓好紀律建設。我們要深刻認識到當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終把紀律和規矩挺在前面。要緊盯重點領域、關鍵環節、重要崗位及職工群眾關切事項開展常態化反腐，既加大對領導干部腐敗問題懲處力度，又嚴肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區分開來”，精準運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。要進一步健全發揮黨委領導作用的制度體系，規范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業法人治理結構。要積極穩妥推進三級公司紀檢監察體制改革，使集團公司紀檢隊伍更加“專業化”“敢擔當”“有作為”，切實擔負起“專責監督”的職責。要以黨委巡察、紀律審查、監督檢查、內外部審計發現問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創新，填補監管盲區，切斷利益輸送鏈條，強化對權力的制約和監督。要嚴格落實加強工程項目廉潔風險防控監督檢查的實施意見、管理人員違規干預和插手企業重要事項記錄報告有關規定等制度。要緊緊抓住思想建設這個基礎，加強廉潔文化建設，增強警示教育的經常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（七）從嚴從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務落實，持續推進巡察高質量開展。要抓好宣貫落實。要深入學習貫徹習近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關規定，督促指導各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴內部巡察。要結合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內部巡察，充分發揮巡察發現問題、報告問題、整改問題和化解企業風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業持續健康發展。
同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務目標迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀律規矩意識，要把忠誠干凈擔當體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升，促進企業全面從嚴治黨不斷取得新成效，為企業高質量發展提供堅強保證。
在集團公司警示教育大會上的講話篇4
我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨政治責任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團公司自201X年至2020年發生的X問題及處理情況。對此進行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導集團公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業思想防線，推動企業全面從嚴治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。
下面，我講三個方面意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題
近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業全面深化改革和實現高質量發展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設為重點，緊盯“關鍵少數”，以零容忍態度懲治腐敗，企業黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強；堅持以上率下，持之以恒抓好作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續糾治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，企業風氣實現明顯好轉；持續做好“三轉”，聚焦主業，以問題為導向，實踐運用監督執紀“四種形態”“三個區分開來”，挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀違法問題，企業黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識得到強化提升。但是，從企業內部巡察情況來看，集團公司全面從嚴治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。主要表現在以下方面：
（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設是黨的根本性建設。把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業高質量發展的根本前提。近年來，集團公司始終把加強黨的政治建設作為根本任務，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。比如，中央八項規定出臺快8年了，違反中央八項規定精神現象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。
（二）強化思想建設方面。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加強思想建設是我們黨的優良傳統和巨大優勢。擰緊思想上的“總開關”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領導班子的思想建設，但是，仍有部分黨員干部理論學習的內生動力不足、主動意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務認識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業改革發展上缺乏擔當，在各種復雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態度不夠堅定。
（三）嚴格遵規守紀方面。木受繩則直，人守規則正。黨員干部只有自覺地把紀律嚴起來、把規矩立起來，堅定地做守紀律的捍衛者和踐行者，做講規矩的執行者和維護者，才能在黨紀國法、企業規章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規違紀行為雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，規矩意識不夠，違規用權有關。個別黨員干部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當回事，不把股份公司黨委的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。個別黨員干部習慣了比較寬松的監管方式，對在受監督和約束的環境中工作生活不適應，千方百計規避紀律規矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執行“形同虛設”。
（四）敢于擔當負責方面。勇于擔當責任，是共產黨人的鮮明品質。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。很多問題的發生，反映出有的單位黨的領導和黨的建設弱化、虛化；有的單位主體責任缺失、監督責任缺位；有的單位黨組織全面從嚴治黨韌勁不足，教育不經常、管理不嚴格、監督不到位；有的單位監督執紀不嚴，失之于寬、失之于軟，該發現的問題沒有發現，該處理的案件沒有處理；有的單位領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對自己分管系統的黨風廉政建設抓得不實，自身不過硬，帶頭違規違紀；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔責任，面對歪風邪氣不敢于堅決斗爭。
二、提高政治站位，深入剖析問題產生的根源
今天通報的案例，不少都是我們近年來反復抓、反復強調的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發生，深入剖析問題背后的原因，我認為主要有以下幾個方面：
（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關事項；有的是對中央八項規定精神置若罔聞、頂風違紀；有的是違反干部廉潔從業規定，違規獲利；有的是不能正確履職，給企業造成不良后果和影響。凡此種種，其內在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業發展；就會違規違紀，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。
（二）紀律執行意識不強。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的六大紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業利益和企業形象的雙重損失；有的黨員干部對廉潔紀律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產黨紀律處分條例》自查自糾，汲取教訓，引以為戒，真正讓遵規守紀成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）干部隊伍作風不硬。作風建設永遠在路上。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風問題集中表現在違反中央八項規定精神屢禁不止，利用職務之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業正常生產經營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。大家一定要深刻領會治黨從嚴、律己從嚴的重要意義，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把“嚴”熔鑄到血脈里，以“嚴”鑄魂、以“嚴”強根，嚴格落實黨中央關于作風建設的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進而樹立良好作風，同心協力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（四）“兩個責任”落實不力。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，關鍵是落實“兩個責任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規違紀人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責任方面，有的單位和黨員干部重經營、輕黨建，落實全面從嚴治黨主體責任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現象；有的黨組織只是把全面從嚴治黨主體責任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴治黨第一責任人的責任沒有扛起來，缺少應有的政治擔當；有的黨員干部“一崗雙責”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴。在監督責任方面，有的單位紀檢組織對政治監督認識不到位，政治站位不高，把握重點不準，監督力度不大，作用發揮不明顯，沒有擔負起專責監督的政治責任；有的單位同級監督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業務能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的現象。
這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發現的問題，各單位就再也沒有違規違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任，不斷提高企業全面從嚴治黨工作水平。
三、強化責任擔當，推動從嚴治黨向縱深發展
針對當前企業存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。
（一）從嚴從實抓好“兩個責任”落實。今年以來，股份公司黨委印發了關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見和責任清單，集團公司黨委也制定了相應的實施辦法。從黨風廉政建設“兩個責任”到全面從嚴治黨“兩個責任”，這不僅是表述的變化，更體現了縱深推進全面從嚴治黨的決心。我們要認真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認真抓好整改。集團公司各級領導班子、職能部門要切實承擔起全面從嚴治黨的主體責任，紀委要切實承擔起全面從嚴治黨的監督責任。要按照落實“兩個責任”工作清單，進一步健全組織領導、督導檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力防范和整治黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。
（二）從嚴從實抓好政治建設。要始終把黨的政治建設擺在首位，始終牢記我們是黨領導下的企業，我們的第一身份是共產黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓的重要課程。當前，要將《習近平談治國理政》第三卷列入學習計劃，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環。要把落實“三個轉變”、深化國企改革、推進高質量發展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，按照有關重大事項請示報告制度規定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。
（三）從嚴從實加強基層組織建設。要嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，持續加強“三基建設”，落實基層黨建聯系點制度和經常性督查指導機制，及時發現和整改問題。要持續加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統籌推進境外項目廉潔風險防控、員工心理關懷、“三工建設”等各項工作。要深入推進黨建質量進階管理，依托四部標準化手冊和智慧黨建平臺，進一步優化組織體系，規范標準流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規范、務實、集成、創新”的新機制下更好的發揮作用。要大力解決黨建和業務工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進一步促進黨支部作用發揮。
（四）從嚴從實加強干部隊伍建設。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優者獎”，就是要強調加強對領導干部的正向激勵，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風氣，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，著力防范和整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（五）從嚴從實抓好作風建設。今年是股份公司黨委確定的“干部作風建設年”，我們要進一步加強組織領導，緊盯作風建設的老問題和新動向，在抓重點抓關鍵上精準施策。要嚴格落實中央八項規定精神。要抓好日常監督、靠前監督，力戒“時管時不管”的現象。對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織和領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風肅紀的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續強化本部服務職能，確保基層反映的問題和相關訴求第一時間得到辦理解決。
（六）從嚴從實抓好紀律建設。我們要深刻認識到當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終把紀律和規矩挺在前面。要緊盯重點領域、關鍵環節、重要崗位及職工群眾關切事項開展常態化反腐，既加大對領導干部腐敗問題懲處力度，又嚴肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區分開來”，精準運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。要進一步健全發揮黨委領導作用的制度體系，規范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業法人治理結構。要積極穩妥推進三級公司紀檢監察體制改革，使集團公司紀檢隊伍更加“專業化”“敢擔當”“有作為”，切實擔負起“專責監督”的職責。要以黨委巡察、紀律審查、監督檢查、內外部審計發現問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創新，填補監管盲區，切斷利益輸送鏈條，強化對權力的制約和監督。要嚴格落實加強工程項目廉潔風險防控監督檢查的實施意見、管理人員違規干預和插手企業重要事項記錄報告有關規定等制度。要緊緊抓住思想建設這個基礎，加強廉潔文化建設，增強警示教育的經常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（七）從嚴從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務落實，持續推進巡察高質量開展。要抓好宣貫落實。要深入學習貫徹習近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關規定，督促指導各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴內部巡察。要結合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內部巡察，充分發揮巡察發現問題、報告問題、整改問題和化解企業風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業持續健康發展。
同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務目標迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀律規矩意識，要把忠誠干凈擔當體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升，促進企業全面從嚴治黨不斷取得新成效，為企業高質量發展提供堅強保證。
在集團公司警示教育大會上的講話篇5
同志們：
公司今天組織召開警示教育大會，既是貫徹黨的十九屆五中全會、中紀委十九屆五次會議精神、落實全面從嚴治黨政治責任，加強黨員領導干部教育管理的必然要求，也是全面貫徹落實集團、局和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神的重要舉措，堅持以案明紀、以案為鑒，通過警示教育、紀律教育，不斷強化紀律規矩意識，增強廣大黨員領導干部廉潔自律能力，切實筑牢拒腐防變廉政底線。
剛才，X同志傳達了局黨委書記、董事長X在局2021年警示教育大會上的講話精神，X同志傳達了局紀委書記X在局2021年警示教育大會上所作的典型案例通報及原因剖析，希望大家認真學習、深刻領會X書記的講話精神，真正從內心深處接受警示教育，牢記前車之鑒，汲取深刻教訓，切實在思想上筑牢紀律規矩紅線，提高遵紀守法意識，增強拒腐防變能力；同時在行動上舉一反三，主動對照檢查，深化改進作風建設，旗幟鮮明的與不良現象和違規違紀行為作斗爭，當好“心至廉路至遠”清明政治生態的堅定建設者和維護者。
下面，結合公司實際情況，我講五個方面的意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的問題
黨的十八大以來，公司黨委認真貫徹全面筆掃千軍整理從嚴治黨戰略部署，強化政治建設，持之以恒抓緊抓實作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”問題，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵領域，綜合運用監督執紀“四種形態”，以零容忍的態度，強化執紀監督問責，扎實推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司黨員領導干部明底線、知敬畏、存戒懼的紀律意識不斷增強，為公司深化改革、轉型升級、實現高質量發展提供了紀律保障。
剛才通報的局內典型案例警示大家，在我們周圍，黨員干部違規違紀行為依然存在，公司面臨的反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，黨風廉政建設在當下公司經營發展過程中依然極為重要。X黨委書記、董事長在講話中指出的妄議企業和同事、制度執行不到位、肆意解讀管理理念等等不好的苗頭，在公司是不是存在?中央八項規定出臺至今已近10年，公司黨委、紀委也在不同場合、通過不同渠道不停的講，我們身邊違反中央八項規定的現象還有沒有?形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在各層級，特別是主要領導干部之中，還存不存在變異表現?我們在生產經營過程中，是不是存在執行規章制度打折扣、講變通的情況?我想，在公司內部，這些問題應該一定程度上也是有的。
這些不利于推進黨的建設、不利于公司高質量發展的現象，值得我們深入思考。究其原因，我們有些干部心存僥幸，總認為這些是小節，不值得大動干戈。從深層次來說，這都是黨員干部政治站位不高，政治覺悟和政治鑒別力不強，理想信念不堅定，沒有把落實中央精神和反腐敗要求、執行企業規章制度上升到政治高度來認識。“千里之堤毀于蟻穴”，由小節不慎走向大節不保，是一些干部腐化墮落的必由之路。各黨支部要深刻認識此次警示教育的重要意義，會后迅速展開排查，對查擺出來的問題，認真研究制定整改措施，抓好整改落實。措施要具體有效，落實到事、責任到人，逐條明確目標、舉措和解決時限。各級黨員領導干部要保持清醒頭腦，正視這些不正之風的小問題，對照上級要求，對照自身崗位職責，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真檢視自己，舉一反三，立行立改，在政治上做到清醒堅定，在紀律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉潔，在作風上做到勤勉務實，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
二、提高政治站位，把政治建設擺在首位
政治建設是黨的根本性建設，是確保企業高質量發展的根本前提。公司兩級黨組織要始終把政治建設放在首位，繃緊全面黨風廉政建設這根弦，認真落實習近平總書記重要指示批示，不斷強化政治意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為剛性職責，貫徹落實集團、局黨風廉政建設和反腐敗工作會議各項安排部署，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，切實筑牢拒腐防變的政治根基。
（一）堅定理想信念
理想信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記指出，理想信念是共產黨員的精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣。今天通報的典型案例也警醒我們，墮落往往首先從精神防線失守開始。日常各黨支部要毫不放松加強黨性教育和鍛煉，不斷提高黨員干部思想覺悟和理論水平，把穩思想之舵。各級黨員干部要把違規違紀者的“后悔藥”當作“預防針”，堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷筑牢信仰之基，要經得住誘惑、經得起考驗。
（二）牢記黨員身份
黨員干部首先要時刻牢記自己共產黨員的身份，時刻對黨忠誠，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治作為第一要求，主動學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到思想上認同，政治上依靠，工作上服從，該請示的及時請示，該報告的如實報告，忠誠老實，言行一致，決不允許有令不行、有禁不止。
（三）加強理論學習
公司兩級黨組織要將習近平總書記關于國企黨建、黨風廉政建設的最新重要講話以及《習近平談治國理政》作為黨委中心組及班子學習的“第一議題”，列入學習計劃，切實把學習成效轉化為推動公司高質量發展的工作能力，把落實“三轉”、深化國企改革、推動高質量發展、“過緊日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，公司黨委每月要向局黨委主要領導匯報工作，公司各項目經理、支部書記、總部部門負責人今后每月也要向主管領導匯報工作狀況。
三、壓實“兩個責任”，推進黨風廉政建設
全面從嚴治黨是黨建工作的總部署、總格局，黨風廉政建設主體責任和監督責任是各級黨組織的落實全面從嚴治黨的政治責任，是公司黨委、紀委、黨支部的關鍵職責所在，必須履行到位。
（一）落實主體責任
公司兩級黨組織要以此次警示教育大會為契機，認真履行管黨治黨主體責任，真正發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。良好的政治生態是管出來的，更是帶出來的。公司黨委、項目黨支部要發揮“領頭雁”作用，切實履行黨風廉政主體責任。一是公司黨委嚴格按照全面從嚴治黨主體責任清單，進一步堅持和完善組織領導、檢查督導、定期報告、述職考核等工作機制。二是公司黨委委員要對照自身黨風廉政建設責任清單要求，切實把分管領域和黨建聯系點工作抓牢抓實。要進一步明確黨委委員黨建聯系點工作目標要求，按照規定到基層講黨課、開展黨風廉政調研、督促規范組織生活，將工作做細致，擰緊基層發條。三是基層黨支部書記要履行黨風廉政第一責任人職責，嚴格執行民主集中制、重大事項報告、三重一大集體決策等組織制度，細致梳理項目關鍵人、關鍵事、關鍵領域存在的廉潔風險，對項目招標采購、干部任用、合同簽訂等關鍵領域敢抓敢管，形成嚴的氛圍。四是用好問責利器，對違反中央八項規定精神、“四風”問題以及不履職、履職不力等行為，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。
（二）加大監督力度
公司紀委要以高度責任感和政治使命感，履行好監督專責。一是要抓好基層監督，盡快出臺基層紀檢監督員管理制度，加大基層監督力量配備，實現靠前監督。二是在選人用人上強監督，公司干部調整，紀委要全程參與，要把廉潔評價程序前置，無廉政鑒定不予上會，把住干部準入關口，著力防范選人用人上的不正之風。三是著眼老問題和新動向，對貫徹落實八項規定精神、糾治“四風”情況進行常態化監督，堅決糾正形式主義、官僚主義，貫徹落實基層減負有關要求，讓基層有更多時間精力抓落實；持續強化總部服務功能，做好支撐服務工作，確保基層問題能夠第一時間得到響應和解決。四是推動部門聯動，將監督和崗位、業務融合，發揮聯合監督作用，構建大監督體系，紀委要盡快出臺構建大監督格局實施方案。
黨員干部要正確面對監督，自覺接受監督。監督是對黨員干部的約束，更是對黨員干部的關愛。
（三）健全黨風廉政責任制體系
公司紀委目前正在擬定黨風廉政責任制實施細則，待局制度發布后，梳理完善后印發。細則要明確從公司黨委到項目部門、從主要領導到項目員工，各層級、每一位員工的黨風廉政建設責任清單。屆時大家要嚴格按照細則規定，切實擔負起黨風廉政建設“一崗雙責”。
今后，公司黨委、紀委將和項目黨支部簽訂黨風廉政責任書和監督責任書，各黨支部要和部門簽訂責任書，公司員工要根據責任清單，簽訂廉潔承諾書。真正將黨風廉政責任制和“一崗雙責”覆蓋公司全員。
我強調一下，以前不少項目只是把簽訂責任書視為履行程序，簽完之后束之高閣，過程中沒有考核、沒有檢查。今后各黨支部不能一簽了事，要結合目標責任，定期檢查考核，年底要有筆掃千軍整理考核結果，納入公司對支部履行主體責任的考核范疇。
四、保持高壓態勢，推進“三不腐”建設
我們要深刻認識到目前面臨的黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻復雜，必須把紀律規矩挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以更嚴更實的作風推動公司高質量發展。
（一）查找填補管理漏洞
圍繞容易滋生問題的虧損項目、分包、物資設備和庫存材料、外協人員和車輛管理中的關鍵崗位、關鍵環節，以業務檢查、審計監督、專項治理發現的問題為切入點，持續完善管理流程，強化內部管控，推動廉潔風險防控關口前移，讓權力始終處于有效監督之下。要加強對局、公司兩級制度的宣貫力度，加大對公司制度落實情況的檢查監督，以制度管人管事。
（二）保持監督執紀高壓態勢
一是要在抓重點抓關鍵上精準施策。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵領域，把“三重一大”決策機制落實情況以及物資采購、招投標、資金管理、工程分包等過程作為廉潔風險防范重點；要把虧損項目以及標后預算完成情況偏差過大的項目作為檢查監督的重中之重，深查其中可能隱藏的廉潔風險。二是要加大專項整治力度，繼續深入推動利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治工作，建立長效機制，鞏固整治成果。三是要堅持“三個區分開來”，精準運用執紀監督“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。對違反黨章黨規黨紀和公司規章制度的行為、未履行或未正確履行職責的行為，用好執紀問責這把利器，對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織、領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓，通報曝光，強化“不敢腐”的警示威懾。
（三）抓實巡察問題整改
局黨委今年對公司開展巡察工作，各部門、各項目要正確認識對待，把巡察看作是對公司內部管理的問診，積極配合。各部門各項目對在巡察過程中發現的問題，要即知即改、立行立改。對需要時間整改的，要研究制定整改方案，明確整改措施、責任人、整改時間，限期整改，推動公司全面從嚴治黨走向深入。
五、強化責任擔當，抓好干部隊伍建設
（一）要強化作風建設
回顧公司20年發展歷程，腳踏實地、拼搏奮斗的工作作風始終是公司黨員干部職工的優良傳統。正是這種精神團結帶領公司上下克服了改革發展過程中的瓶頸，逐步向好穩步發展。目前，公司2021年中標合同額已創新高，如果我們在發展過程中有絲毫推諉懈怠，不可能有今天的成績。
但不容忽視的是，作風建設仍然有很長的路要走，一些項目對公司的安排部署以會議落實會議，安排不深入，落實不徹底，應付了事；一些項目在經濟活動分析時不掌握具體情況，分析匯報反映情況失真；一些項目前期策劃調查研究不深入，策劃實施兩張皮；一些干部對問題隱患不關注、不重視，問題始終得不到真正解決，最終小問題變成大麻煩；一些干部滿足于工作的安排布置，對過程和結果不過問、不協助，習慣當甩手掌柜；一些干部脫離職工群眾，聽不進職工意見建議……凡此種種形式主義、官僚主義的表現，動搖了公司上下團結一心、攻堅克難的根基。
作風建設永遠在路上，黨的十九大強調打鐵還需自身硬。公司兩級黨組織、紀檢部門要把持之以恒正風肅紀作為今后一段時間內關鍵性、長期性的任務，強力整治糾偏，對發現違反中央八項規定精神的行為和“四風”問題要及時處置、絕不姑息。各級領導干部要提高站位，全面排查存在的問題，剖析原因，找準要害，既要解決表象問題，也要解決深層次問題，以求真務實、腳踏實地的作風，認真履行崗位職責，重實干、重執行、重落實，以堅定的信念，奮發有為，創造萌興新的成績。
（二）要嚴守廉潔底線
廉潔是做人做事的道德底線，也是黨員干部的立身之本。作為領導干部，要想管住別人，首先就要管住自己。通報案例中的干部，他們首先就是沒有擺正自己的心態，沒有紀律規矩意識，從不守紀律、不講規矩開始，逐漸喪失了黨性、原則。公司黨員領導干部要常懷律己之心，嚴守紀律規矩，時常用黨紀國法的尺子量量自身，拿紀律規矩的鏡子照照自己，持續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，找一找自己在初心使命方面存在的差距；找一找自己在紀律規矩方面存在的差距；找一找自己在明底線、知敬畏、存戒懼方面存在的差距。以高標準、嚴要求約束自己，自覺接受組織和群眾監督，習慣在監督和約束之下工作和生活，不存僥幸心理，拒絕利益誘惑，管好自己、管好家人、管好身邊的人，常存如履薄冰、如臨深淵之感，不踩“底線”、不越“紅線”，清清白白做人，干干凈凈做事，以純潔的領導干部形象，共同營造風清氣正的政治生態。
（三）要勇于擔當作為
公司能否完成各項目標任務，實現穩步高質量發展，需要公司上下共同為之奮斗，關鍵在于公司兩級黨組織、黨員干部能否沖在前、干在前，齊心協力、擔當有為。黨員干部務必提升政治“三力”，上級黨委提倡的，堅決響應；上級黨委決定的，堅決執行；上級黨委禁止的，堅決遵守，做到令行禁止，確保公司各項決策部署、工作安排得到不折不扣的執行。要以直面矛盾、較真碰硬、盡職盡責的精神狀態，努力做到遇事不躲、遇難不懼、遇責不推，勇于擔當，在自己的崗位上，為邁向“升級版二公局”，實現公司“十四五”期間高質量發展同努力、共成長。
同志們，讓我們從今天的警示教育大會上深刻汲取教訓，切實引以為戒，充分發揮警示教育的震懾和警醒作用，讓全體黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，無愧于崗位職責，無愧于職業操守，忠誠干凈擔當、拼搏真抓實干，努力開啟公司“十四五”高質量發展新征程！
在集團公司警示教育大會上的講話篇6
同志們：此次警示教育大會的召開，正值公司鞏固深化主題教育成果、持續推進上級黨組巡視整改的關鍵時期，具有特殊意義。從巡視反饋意見和公司內部巡視巡察情況看，公司各層級各領域發生的問題嚴重性，必須引起我們高度重視。當前不少黨員干部紀律意識淡薄，覺得腐敗離自己很遠，違規違紀違法問題不會發生在自己身上。
召開這次警示教育大會，就是針對這種“與己無關、坐壁上觀”的錯誤思想，用身邊事教育身邊人，警示廣大黨員干部進一步筑牢思想防線，繃緊紀律之弦，勇于自我革命，遠離腐敗危險。
剛才，X同志通報的X嚴重違紀違法案件，針對性很強，分析的違紀違法特點、原因剖析、警示教訓都很深刻。大家要主動對照檢查，以案為鑒、以案促改，認真總結反思、汲取教訓，做到警鐘長鳴。下面我強調四點要求。
一、提高政治站位，充分認識警示教育的現實意義，筑牢治黨管企業的“防火墻”。X等人嚴重違紀違法案件警示我們，公司反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設極為重要。全體黨員特別是黨員干部一定要提高站位、正視問題，深刻認識開展警示教育的重要意義，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（一）開展警示教育是貫徹全面從嚴治黨的具體行動。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十九屆四中全會系統總結我國國家制度和國家治理體系的發展成就和顯著優勢，其中最重要的就是中國共產黨的領導。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。我們要深刻認識到黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的；深刻認識到以同志為核心的黨XX壯士斷腕、猛藥去疴的決心不會動搖，久久為功、永遠在路上的韌勁不會松懈。
當前，公司全面從嚴治黨的任務艱巨，還存在履行主體責任不到位、一崗雙責不落實了的情況，領導干部違紀違法問題時有發生，各級黨組織和廣大黨員干部要始終繃緊黨要管黨、全面從嚴治黨這根弦，以此次警示教育大會的反面典型為鏡鑒，筑牢思想防線，切實增強拒腐防變能力。
（三）開展警示教育是嚴管厚愛黨員干部的重要抓手。嚴是愛，寬是害。很多案例告訴我們，放松對黨員干部的教育管理監督是導致他們走上違紀違法、貪污腐化道路的一個重要原因。X等人違法違紀，既有他們自身的原因，也暴露出我們對干部教育提醒不足、責任追究不夠、懲處力度不強。教訓十分深刻代價不能白付。召開警示教育大會，使大家認識到嚴管才能出戰斗力，厚愛才能出凝聚力。一人不廉、全家不圓，違紀違法最終毀掉的是自己的前程、家庭的幸福，對組織、對家庭、對個人都是一種極大傷害。
（三）開展警示教育是保障企業健康發展的客觀需要。堅定黨對企業的領導，推進現代企業制度國有企業改革，需要作風一流的干部隊伍來支撐。我們的干部隊伍主流是好的，但是仍有X等極少數害群之馬，他們的所作所為對其所在單位的政治生態造成嚴重破壞，也極大挫傷了職工群眾干事創業的熱情。廣大黨員干部要深刻認識到，違紀違法不僅是個人的事，更是公司的事，不僅個人會陷入萬劫不復的深淵，更會損害公司的利益和領導干部的形象，給公司改革發展帶來障礙和阻力。一個紀律松弛、腐敗叢生的單位，一定是人心渙散、經營不善的單位。我們要本著對黨負責、對海油事業負責、對干部個人負責的原則，對照反面典型，查找問題、堵塞漏洞，為建設中國特色現代化X公司提供堅強政治保障。
二、保持政治清醒，切實汲取典型案例的深刻教訓，常打慎微慎獨的“預防針”。案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。今天會議剖析的幾起典型案例，雖然違紀違法表現各有不同，但根本原因都是理想信念動搖、自身要求松弛，特權思想嚴重、權力監督缺失，進而導致“衣冠”不正、行為失范，最終滑向深淵、身敗名裂。廣大黨員干部要把違紀違法者的“后悔藥”當成“預防針”，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。
（一）要守得住理想信念的“上甘嶺”，保證永不失守。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。xx指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。今天剖析的案例強烈警示我們，腐化墮落是從精神防線失守開始的。
X等人在長期的誘惑侵蝕下，讓貪欲蒙蔽了理智，失去了共產黨員應有的品格操守，導致世界觀、價值觀、人生觀發生扭曲，最終失去拒腐防變的免疫力，墜入腐敗深淵。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。只有堅定理想信念，才能不迷失、不迷茫，抵得住誘惑、經得起考驗。
（二）要常檢視不正之風的“小問題”，做到慎始慎終。xx指出：“不正之風是滋生腐敗的溫床。”從近年來系統內發生的違紀違法案件看，從小節不慎到大節不保已成為一些干部走向腐敗的普遍規律，他們從收受紅包、接受宴請開始，逐步走向行賄受賄、插手工程招標、貪污項目資金的犯罪道路。
從此次XX巡視反饋意見和公司黨組2019年對X家二級單位黨委巡視來看，當前，仍有少數干部無視XX的三令五申，公然頂風違紀，有些問題還很嚴重。公司黨委決定開展采辦招投標領域專項檢查，由紀檢監察組牽頭，相關部門參加，該處理的處理，該查辦的查辦。當然，有問題的要主動向組織講清問題，積極改正，爭取組織的從寬處理，重新回到正確的軌道。個別員工把境外當成“看不到”“夠不著”的監管盲區，公款打高爾夫球、公款玩樂，不要以為打一場球、逛一逛景區是小事，大事都是從小事起步的，“針眼大的窟窿能透斗大的風”，放縱小節的口子一開，防微杜漸的堤壩遲早會倒塌。要進一步強化紀律意識，守住底線、遠離紅線、不碰高壓線，防止黨員干部小錯釀成大錯，系好人生的每一粒“紐扣”。
（三）要管好用好權力這把“雙刃劍”，防止害人害己。走向領導崗位，雖然有了干事業的更好平臺，但與此同時，如果用權不慎，也可能帶來更大危害。X等人以及近年被查處的一些領導干部之所以出現嚴重違紀違法行為，原因很多，但關鍵的一條是對權力缺乏敬畏心。這些人敢明目張膽去違規違紀違法，就是因為自我“感覺”太好，或認為自己做得隱蔽，組織上覺察不到，沒必要去怕；或認為自己權力在握，群眾看見了也管不了，滿不在乎，最終吞下自釀的苦果。這些案例無不警醒我們，任何權力都必須受到監督制約。只有時刻保持對權力的敬畏之心，才能時刻保持清醒的頭腦，頂住歪風、經住誘惑、管住自己，免受權力的奴役，免遭他人的“圍獵”，始終做一名黨的好干部。
三、錘煉政治品格，踐行忠誠干凈擔當的干部標準，淬煉防腐拒變的“硬功夫”。xx強調，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。廣大黨員干部必須正視問題，拿出刀刃向內的勇氣，發揚斗爭精神，開展自我革命，守住共產黨人的初心與使命，守住做人、處事、用權、交友的底線。
（一）要對黨絕對忠誠，牢記黨員第一身份。黨員干部要首先牢記自己是共產黨員，必須要對黨絕對忠誠。在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨XX保持高度一致；要旗幟鮮明講政治，把講政治作為第一標準、第一要求，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
要學懂弄通做實了新時代中國特色社會主義思想，筑牢對黨忠誠的思想基礎。要忠誠于組織，任何情況下都要時刻想到自己是黨組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，該請示的請示、該報告的報告，忠誠老實、言行一致，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞兩面派、做“兩面人”。
（二）要敢于擔當作為，守護企業健康發展。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。公司高質量發展是大家共同為之奮斗的。能否完成各項目標任務，關鍵在于各級黨組織和廣大黨員干部是否齊心協力、擔當作為。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，以直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力的精神狀態，努力做到遇“事”不躲、遇“難”不懼、遇“責”不推，敢于擔當、有所作為。在各自的崗位上為公司作貢獻、共成長。當前和今后一個時期，要認真貫徹xx“X”等新理念、新戰略，全力以赴推動集團“X計劃”在公司落地實施，以實際行動成就“國際一流、行業引領”的使命與擔當。
（三）要始終廉潔自律，增強干事創業底氣。廉潔是做人做事的道德底線,也是黨員干部的立身之本。領導干部要管住別人，先要管住自己。要發揚自我革命精神，結合“X、X”主題教育，自覺剖析、主動檢視，找一找在守紀律、講規矩方面存在哪些差距，找一找在存戒懼、守底線方面存在哪些差距，特別是找一找在初心和使命方面存在的差距，堂堂正正做人，光明磊落做事。要有敢于接受監督的氣度、樂于接受監督的胸襟，把接受組織和群眾監督作為領導干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺，高標準、嚴要求約束自己，習慣在“聚光燈”“放大鏡”下做人做事。要管好自己、管好家人和身邊工作人員，重視家庭、重視親情，注重家教、注重家風，以純潔的領導干部形象，帶頭營造風清氣正的政治生態。
四、壓實政治責任，推進黨風廉政建設的縱深發展，彰顯反腐倡廉的“新擔當”。以案說紀、以案說法、以案說責是最生動、最直接的紀律教育公開課。此次會議既是一次深刻的警示教育會，也是一次嚴肅的黨內政治生活。各級黨組織要以貫徹落實了警示教育大會精神為契機，認真履行管黨治黨的政治責任，落實了新時代黨的建設總要求，真正發揮把方向、管大局、保落實了的領導作用，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
（一）要主動擔當起管黨治黨重大政治責任。管黨治黨是最根本的政治責任。各級黨組織要樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，落實了黨風廉政建設責任制。黨組織書記是第一責任人，要帶頭履行好第一責任人的責任，班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管領域、分管單位的黨風廉政建設工作。要層層傳導管黨治黨壓力，把黨要管黨、全面從嚴治黨的要求落實了到每個黨支部、每名黨員，加強對黨員的教育管理監督，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
（二）要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。在不敢腐方面，持續保持高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴懲腐敗問題，發現一起、查處一起、絕不姑息。要落實了“一案雙查”、強化問責，既追究違紀違法當事人責任，又追究相關領導責任，不斷增強震懾作用。在不能腐方面，進一步加強對權力運行的制約和監督，通過深化改革和制度創新，斬斷利益輸送鏈條，切實把權力關進制度的籠子。在不想腐方面，要持續用科學理論武裝頭腦，用正確思想凈化靈魂，全覆蓋、常態化地開展黨性教育、警示教育，特別是用身邊的先進典型開展激勵教育，用身邊的反面典型案例做好警示教育，讓更多黨員干部“見不賢而內自省”，筑牢拒腐防變思想防線。
（三）要把嚴管厚愛寓于日常教育管理監督。火車跑得快，全靠車頭帶。“關鍵少數”地位重要，一旦違紀違法，對公司的損害更大、對隊伍的損害更大。我們各級黨員領導干部要注重發揮“頭雁效應”，在遵規守紀上帶好頭、作表率，在干凈干事、秉公用權上帶好頭、作表率，以自己的一言一行影響帶動普通黨員這個“絕大多數”。要精準有效用好監督執紀“四種形態”，要敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，決不能坐視自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠。要緊盯重大工程、重點領域、重要崗位，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。既要全覆蓋，也要高質量，提高監督的針對性和有效性，堅決防止“項目上馬、干部落馬”的現象發生。要堅持正確的選人用人導向，把忠誠干凈擔當的干部選出來、使用好，讓組織放心、群眾滿意，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。
同志們，讓我們從今天的警示教育大會中深刻汲取教訓、切實引以為戒，充分發揮警示教育的震懾和警醒作用，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，達到查處一案、警示一批、教育一片的效果。
讓我們緊密團結在以同志為核心的黨XX周圍，以新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠于黨、奮力拼搏，干凈擔當、真抓實干，努力創造無愧于黨的事業、無愧于崗位職責、無愧于職業操守的新業績！
在集團公司警示教育大會上的講話篇7
同志們：
今天，我們在這里召開“xx”安全警示教育大會，主要目的是通過深刻汲取近年來發生的安全生產事故教訓，特別是xx“xx”事故教訓，動員大家認清形勢，自我加壓，從根源上解決影響安全生產的思想和認識問題，進一步加強安全教育，增強安全意識，強化安全基礎，全力打贏安全攻堅戰。
去年xx發生“xx”重大爆炸事故后，按照省委省政府、省應急管理廳、省政府國資委的部署要求，集團上下圍繞吸取“xx”事故教訓，痛定思痛，深刻反思，通過組織召開民主生活會、開展安全生產“四問四答”等活動，認真剖析在安全工作中存在的深層次問題，制定了一系列扭轉安全生產被動局面的有效舉措;尤其是進入今年以來，集團上下認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，全面提升安全政治站位，堅守紅線、底線，樹牢安全“零”理念，層層壓實各級安全生產主體責任，嚴格安全“零”目標考核，在克服疫情和企業經營困難形勢下，實現了安全生產。
我們要牢記“xx”事故的慘痛教訓。雖然“xx”事故至今已經過去了1年時間，但事故景象仍歷歷在目，令人心有余悸，事故帶給我們的教訓太深刻，造成的負面影響令我們難以忘記。“一廠出事故、萬廠受教育，筆掃千軍整理，一地有隱患、全國受警示”，x月x日全省專門召開安全生產以案促改警示教育會議，深刻剖析了“xx”事故教訓和原因，這次事故再次警示我們，安全生產大如天，領導責任重如山，
任何僥幸心理和不負責任的態度都可能釀成大禍，每一次安全生產事故都是對人民的犯罪。智者用教訓避免事故，愚者用事故換來教訓。我們要通過開展安全警示教育，真正把“xx”事故當做一座警鐘，時時刻刻懸在自己頭上，牢記事故教訓，從思想上、行動上筑牢安全防線，切實增強做好安全工作的責任感和使命感，堅決杜絕安全事故的發生。
前車之鑒，后事之師。為深刻吸取xx“xx”重大爆炸事故教訓，銘記歷史，警示現在，從今年開始，以后每年的x月x日就定為集團公司安全警示日，舉辦相關活動，做到警鐘長鳴，引以為戒。同時向全體干部職工傳遞一個強烈的信號，表明一貫的態度，動員大家把安全生產作為企業高質量發展的頭等大事來抓，堅決抓實抓牢抓好。
下面，就深入開展好安全警示教育活動，切實抓好集團公司當前安全生產工作，再強調以下幾點：
(一)進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述。開展安全生產以案促改警示教育是貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述的具體行動，是堅持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求，是推動安全生產形勢持續穩定向好的重要舉措。各級領導干部一定要提高政治站位，認真領會習近平總書記在今年全國“兩會”上特別指出的“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”的深刻內涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風把上級安全工作的決策部署落到實處。
十八大以來，習近平總書記就安全生產作出一系列重要論述，指出“各級黨委和政府特別是領導干部要牢固樹立安全生產的觀念，正確處理安全和發展的關系，堅持發展絕不能以犧牲安全為代價這條紅線，不能有絲毫僥幸心理，不能不顧人民群眾福祉和安全”“安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，每一個方面、每一個部門、每一個企業都放松不得，否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”，
“要堅持防患于未然，開展安全生產大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效’，加大隱患整改治理力度，建立安全生產檢查工作責任制，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效”。這些重要論述，為我們做好安全生產工作指明了方向，提供了根本遵循。開展以案促改警示教育，就是要求我們從重大事故中吸取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，時刻繃緊安全生產這根弦。
(二)以實際行動扎實開展以案促改警示教育。
20xx年-20xx年，xx能源化工集團共發生煤礦事故x起、死亡x人，化工事故x起、死亡x人。其中較大以上事故x起，死亡x人;按事故類型劃分煤礦：瓦斯突出事故x起x人，頂板事故x起x人，沖擊地壓事故x起x人，運輸事故x起x人，透水事故x起x人，著火事故x起x人;化工：爆炸事故x起x人，中毒窒息事故x起x人，高空墜落事故x起x人。
這些殘酷的數字背后，給我們遇難的職工和家屬帶來了無法彌補的傷痛，也給我們帶來了沉痛教訓。集團公司上下一定要以這些事故為案例，緊密結合當前安全生產工作實際，做到以案明紀、以案說法、以案履責，進一步劃清責任、找準癥結、精準施治，把最本質的問題、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教訓講清楚，有針對性地提出整改措施，推動實現以案促改、以案促教、以案促建、以案促管。要嚴格按照上級和集團公司《吸取xx“xx”重大爆炸事故教訓深入開展以案促改警示教育方案》部署，重點開展好以下警示教育活動：
一是召開專題民主生活會。各級黨委要召開安全生產專題民主(組織)生活會，通過對照集團公司尤其是本單位近年來發生的生產安全事故教訓，對照xx“xx”重大爆炸事故教訓，在思想上、作風上、管理上、體制機制上，深入查擺在貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述方面存在的問題，引導全體黨員干部從講政治的高度進一步守牢“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，
系統謀劃更加務實得力的安全管理舉措，為積極創造安全穩定環境、實現集團公司高質量發展提供保障。二是開展大反思、大討論、大整改活動。動員全體干部職工，在基層黨支部、區隊(車間)班組層面要開展大反思、大討論、大整改活動，各基層區隊(車間、班組)黨支部都要形成討論小組，討論問題，給出答案。
要堅持“雙思考、雙討論”原則，既思考和討論所在單位和部門的問題，又思考和討論自身的問題。通過開展大反思、大討論、大整改活動，讓全體干部職工在內心的深處產生震動共鳴和警醒，進一步提高對安全工作重要性的認識，教育引導全體職工牢固樹立紅線意識，樹牢安全理念，改進工作作風，堅決做到“不安全、不生產”。三是開展好“九個自查”活動。
各單位要圍繞本單位在安全管理方面的形式主義、官僚主義，部門職責不清、履職不到位，制度不完善、執行安全生產規定不嚴格等問題，做好“九個自查”：一查紅線意識和底線思維是否牢固樹立;二查安全生產主體責任是否落實;三查“三管三必須”是否到位;四查安全檢查是否有真空;五查審批制度和決策程序是否有缺陷;
六查制度管理是否有漏洞;七查重大風險管控是否到位;八查重大隱患治理是否到位;九查領導干部是否勇于擔當。通過“九個自查”認識當前存在的問題、不足及危害性，列出問題清單，查找原因，追溯根源。根據查擺問題，分析問題及原因，結合工作實際，制定切實可行的整改方案，落實整改措施、明確整改重點、落實整改責任，邊查邊改、邊整邊改。
(三)積極推進安全生產專項整治三年行動。
開展安全生產三年專項整治是經習近平總書記親自批準的，筆掃千軍整理，是安全生產領域一項重大政治任務，是深入貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神的具體行動。按照上級部署，經過集團公司認真研究，已經制定下發了集團公司安全專項整治三年行動方案，方案包括x個總方案、x個專題方案和和x個專項方案，整治內容涉及集團公司各個領域、各個板塊，明確了整治目標和治理措施。各單位要結合不同階段目標任務，做到長計劃、短安排，細化工作措施，強化責任落實，確保活動取得實效。
要堅持問題導向、目標導向和結果導向，通過開展安全整治三年專項行動，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，切實在轉變理念、狠抓治本上下功夫，完善和落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程和工作機制，以實現安全“零事故”為總目標，全面推進風險管控和隱患排查治理動態化常態化，全面推進裝備機械信息化智能化，全面提升作業現場標準化精細化，全面提升職工隊伍素質技能化專業化，努力實現全生產治理體系和治理能力現代化，推動集團公司安全生產整體水平明顯提高，為維護職工群眾生命財產安全和實現集團公司安全、高質量發展提供有力保障。
(四)突出管控重點，狠抓災害治理。始終把瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理放在重中之重位置，不能存在任何僥幸心理，積極主動、不等不靠、采取措施、超前治理。按照“抓大系統、治大隱患、防大事故”工作要求，以“抓系統、系統抓”為手段，按規定提取安全費用，保證安全投入到位，做到按需投入，推動重大災害治理到位。
(五)抓實化工和其他領域，加大安全監管。要強化工過程安全全要素管理，從工藝、設備、儀表、電氣、安全等多個專業和公用工程系統加強化工過程安全管理，從專業上預防和控制上消除隱患、預防事故。要把化工過程安全管理的全要素融入日常企業管理體系中并作為主要內容，逐個要素抓好落實，認真開展風險研判，定期組織系統安全評估，分析查找薄弱環節，持續改進。
重點做好工藝運行參數安全管控和操作規程的執行，裝置、設備“零泄漏”管理;加大對重點部位檢測檢查頻次，保證備用設備完好，認真開展預防性維修，抓實檢修和作業安全管理，把隱患問題消滅在萌芽狀態;突出“兩重點、一重大”和關鍵環節安全隱患排查治理;狠抓“三違”管理，嚴格執行“五個必須、五個嚴禁”;持續有效開展“雙重預防”體系和安全生產標準化建設，提升化工安全管理水平。要督促非煤礦山等單位切實把礦山采空區、尾礦庫等安全風險管控作為重中之重，做到排查到位、治理到位、監控到位，嚴防意外事故發生。
非煤礦山單位要切實把礦山采空區、尾礦庫等安全風險管控作為重中之重，做到排查到位、治理到位、監控到位，嚴防意外事故發生。裝備制造、建筑礦建及物流運輸等其他各板塊企業和單位，要嚴格按照行業管理標準，進一步強化安全風險辨識、評估和管控，全面開展重大危險源、安全隱患的排查和治理工作，凡是沒有安全把握的施工地點、運行設備和系統裝置一律停產整改，安全達標驗收后方可恢復生產。
(六)加強超前防控，推進體系建設。一是健全完善雙重預防體系。對照雙重預防體系建設“五有”標準，深化雙重預防體系建設，進一步健全完善雙重預防體系信息化系統，強化安全風險分級管控和隱患排查治理，真正把風險化解在隱患前面，把隱患消除在事故前面。達到橫向全方位風險辨識分析，縱向自下而上風險分級管控，實行隱患排查治理清單管理。二是健全安全生產標準化動態達標體系。持續加強現場安全生產標準化建設，組織開展宣貫，熟知新標準、掌握新標準，通過對標對表，嚴格對照整改，抓好新標準的落地落實，保持好安全生產標準化動態達標。
(七)夯實基礎建設，提升管理水平。
堅持“管理、裝備、素質、系統”并重，持續推進安全基礎建設，夯實安全基礎。一是實現裝備先進，全面推進煤礦“四化”建設，充分發揮新技術、新裝備、新工藝對安全生產的重要支撐作用。二是實現素質過硬，嚴格準入，加強培訓和培養，全面推進職工素質能力建設，充分激發全員安全管理的自主性，努力打造知識型、技能型、創新型的職工隊伍。三是實現系統優化，全面推進“三優三減三提升”建設，優化系統、簡化環節、精簡人員，努力打造集約高效的安全生產格局。
(八)抓好雨季三防工作，確保安穩度汛
6月28日，習近平總書記對防汛救災工作作出重要指示：要求全力做好洪澇地質災害防御和應急搶險救援，堅持人民至上、生命至上，切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。7月12日，習近平總書記對進一步做好防汛救災工作作出重要指示：要求壓實責任，勇于擔當，深入一線，靠前指揮，盡最大努力保障人民群眾生命財產安全。7月17日，中共中央政治局常務委員會召開會議，習近平總書記發表重要講話，再次對防汛救災工作進行安排部署。
習近平總書記對做好防汛救災工作高度重視，多次作出重要指示、進行部署安排，充分彰顯了深厚的為民情懷、強烈的責任擔當，充分彰顯了我們黨堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民至上、生命至上的價值理念，為我們做好防汛救災工作提供了根本遵循。
當前已進入主汛期，雷電、暴雨、大風等極端天氣明顯增多，各單位及有關部門要深刻吸取事故教訓，強化汛期安全隱患排查治理，強化汛期安全各項措施落實，要嚴格落實責任，配足應急物資和排水設備。要堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，查明老空水、斷層水、承壓水等隱蔽致災因素，嚴格落實“三專兩探一撤”和“防、堵、疏、排、截”綜合措施，加強地質勘查和超前探查，水患威脅排查不清的，嚴禁一切采掘活動。
要加大汛期對可能影響單位的河流、湖泊、水庫、堤防工程、地面塌陷坑、采動裂隙等重點部位的巡查，發現問題要及時處理;密切關注并及時發布暴雨洪水等災害性天氣預警預報信息，遇到重大險情，立即撤出所有受水患威脅地點的人員;要切實做好汛期應急值班值守工作，時刻保持應急狀態，第一時間妥善處理各類重大險情。
(九)持續強化作風建設。為深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，切實維護職工群眾生命安全和健康，為集團公司高質量發展提供有力保障，x月x日，集團公司專門召開了安全專項巡察工作動員部署會，全面啟動集團公司安全巡察工作。
要通過運用巡察的方式方法，著力解決安全領域政治站位不高、責任意識不強、工作不擔當不作為、制度執行不力、措施落實不到位、作風浮漂等突出問題，著力解決黨的建設在安全系統存在的“虛化、弱化、淡化、邊緣化”問題，落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，壓實領導干部抓安全的政治責任，努力以黨的建設高質量推動集團公司安全治理體系和治理能力現代化。
各單位要以此次安全巡察為契機，嚴格按照集團公司“執行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任不到位和安全生產各個環節中存在的形式主義、官僚主義背后的問題，進一步轉變工作作風，增強政治意識、大局意識，切實扛穩安全責任，堵塞管理漏洞，提高管理水平，堅決杜絕事故發生。
同志們，安全是基礎，安全是否決項，如果連安全生產這個底線都守不住，別的工作怎么可能做好?各單位、各部門、各級領導干部一定要以xx“xx”事故教訓為鏡鑒，進一步堅定“安全生產再出發”的決心和信心，發揚成績，總結經驗，補足短板，以更大的力度、更扎實的作風、更有力的舉措，鞏固集團公司持續穩定的安全生產局面。
希望大家振奮精神，以良好的工作狀態守住安全生產這條底線，為完成全年各項工作目標任務創造安全、穩定的環境。集團公司相信，在省委省政府和上級部門的大力支持下，我們一定能牢記歷史教訓，保持警鐘長鳴，推動警示教育活動扎實有效開展，努力實現全年安全“零”事故奮斗目標。
在集團公司警示教育大會上的講話篇8
根據集團公司紀委和市公司黨委要求，今天我們在這里召開警示教育大會，此次大會的主題是“講誠信、守規矩、強監督、嚴問責、促發展”，主要目的是貫徹落實省委第十一巡視組巡視集團公司黨委的反饋意見精神，以及集團紀委和市公司黨委關于開展專項警示教育工作的相關要求，結合晉城公司近年來出現的在工程建設、物資采購和招投標方面的案例進行闡釋，用身邊的事教育身邊的人，以案示警、以案明紀，以案促改，讓晉城公司各級黨員干部和關鍵崗位人員，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。
剛才我們看了警示教育片，案例中的人員都是我們晉城本地人，可以說既觸目驚心、又發人深省，違規違紀的問題涉及到招投標、工程建設等，這些業務我們各煤礦都也有涉及，如果不按程序胡作非為，最后必將受到法律的嚴懲。關鍵是這不僅僅影響了他們自己，還會影響子孫，因為一旦有刑事記錄，他們的子孫今后無論是在入黨還是考公務員，在政審的時候就通不過，所以真心希望大家引以為戒。
今天集團公司紀委楊培成書記在百忙之中也蒞臨現場，充分體現了集團紀委對我們晉城公司警示教育工作的關心和厚愛，一會楊書記還要作重要講話，大家一定要用心聆聽、認真學習領會。
下面，我從三個方面來講。
一、認真梳理違紀行為，提高風險防控意識
在招投標領域：我們這個領域的問題比較多。
當然有一點不可否認，就是出現上述問題主要與當時地方政府強力推進資源整合、加快推進礦建的大背景有很大關系，同時也與我們早期普遍對招投標程序不熟悉，學習理解不透徹有關。目前我們大部分礦井已經由基建轉入生產系列，我們要嚴格按照李垚書記提出的精細化管理要求，推進包括招投標工作在內的各項工作合規高效運行。
在物資采購領域：這方面暴露的問題比較多，不但過去有，現在這塊問題也比較突出。主要表現在以下六方面。一是程序不嚴謹。二是庫房物資賬實不符。三是處置廢舊物資隨意。四是物資保管不到位。五是外委維修不規范。六是對供應商管理考核缺失，這個問題各礦都或多或少存在，這些都直接影響了供應商所供應產品的質量，有的甚至與供應商相互勾結，共同蠶食企業利益等等。為此，今年我們將把“物資采購”作為市公司紀委一項重點監督關注的工作來抓，希望各單位引以為戒，有問題的趕快整改完善，確保合規運行。
在工程建設領域：這一塊主要是超概算問題突出。就是想強調一下，為什么超概算的問題會普遍存在，當然這也有一定的客觀原因，但是更多的我們要問問自己，我們有沒有對圖紙設計進行再優化？圖紙審核是否把關嚴謹？在具體施工過程中多次出現“簽證”是否存有貓膩？我們的業務監管部門是否監管到位？這些都是我們應該深入思考的問題。
二、深刻剖析違紀案件，真正汲取經驗教訓
反思我們過去違規違紀根源與成因，的確與當時我們地方強力推進資源整合，加快推進礦井建設的大環境有很大關系，但是從市公司紀委分組查看各礦的情況來看，除了上述歷史原因以及我們晉城公司本身的礦井數量多、體量大的客觀原因外，還存在以下四個方面的原因：
一是黨組織落實主體責任不力。近年來，市公司紀委在集團紀委和市公司黨委的正確領導下，不斷推進黨風廉政建設，各級黨組織的主體責任不斷夯實，但仍有一少部分基層煤礦依然不同程度地存在重業務、輕黨建的現象。由于弱化黨的建設，導致部分領導干部黨的意識逐漸淡漠，規矩意識缺失，在錯誤道路上越走越遠，突出的一個表現就是“一把手”帶頭違紀。
上述我們分析的案例，很重要的一個特征就是“一把手”帶頭違紀，關鍵少數規矩意識淡薄會導致違規違紀頻現。黨政“一把手”是關鍵少數中的關鍵少數，其違紀違法極易產生催化連鎖反應，給企業帶來嚴重后果。今天參會的各單位的“一把手”，我們一定要時時刻刻警醒自己的所做作為，我們要運用崗位賦予的權力，忠于企業，對得起職工、對得起組織、對得起黨。具體落實到我們晉城公司來說，就是我們必須按照市公司黨委提出的“講誠信、守規矩、說實話、出實招、辦實事、求實效”的工作理念，嚴格遵守“六條禁令”，把黨組織主體責任時刻記在心上、牢牢抓在手中、堅決落到實處。
二是制度建設還比較滯后。從檢查組提交反饋回來的情況看，出現問題較多的單位，基本上也是制度建設較為滯后的單位。近年來，晉城公司一直致力于推進礦井建設，構建了當前16座生產礦井、2座試運轉礦井、1座基建礦井及1600萬噸產量的煤炭產業規模，付出了巨大的汗水和淚水，圓滿完成了前期夯基壘臺、立柱架梁等關鍵性工作。但不可否認的是，在快速推進礦建的過程中，部分煤礦在管理方面還有許多需要規范的地方。究其原因，與這些煤礦在這方面的監管制度缺失有很大關系，我也不再一一列舉。總之，制度建設是我們今后必須要強化的地方。
三是部分從業人員規矩意識淡薄。部分在工程建設、招投標以及物資采購等關鍵崗位的人員，不重視思想教育和政治理論學習，導致規矩意識淡薄，意志和立場不堅定，對私營企業主的拉攏缺乏必要的警惕，有的甚至利用手中的小權力，養成了“吃拿卡要”“雁過拔毛”的惡習。這次我們派出的六個檢查組，就將楊書記要求的加大“微腐敗”整治的內容列入了進去，緊盯重點領域、重要環節、關鍵崗位的“小官大貪”問題，著重對門崗保安、磅房管理員、煤場裝載車司機、材料庫管理員、安全監管員、物資采購、設備維修等崗位人員的工作管理制度、崗位職責及履職情況進行檢查，著力懲治查處職工身邊的“微腐敗”。在這里我重申一下，我們的目的絕對不是找煤礦的“茬”，而是創優煤礦生產經營環境，讓職工和客戶有更多的“獲得感”，從根本上促進煤礦企業的發展。
四是業務部門監督責任缺失。從近年來市公司紀委查處的違紀案例以及檢查組反饋回來的情況看，基層單位業務部門監督不力是導致違規違紀問題多發高發的一個重要原因。凡是被檢查出問題多的單位，都存在業務部門監督責任缺失的問題。具體原因有：有的監督實效不高，開展監督過度依賴聽匯報、看材料等辦法，耳不聰、目不明；有的不愿監督，情面勝過原則，信奉“得罪人的事少做”這一世俗觀，遇到問題不是動真碰硬，而是躲著走繞著走，睜一只眼閉一只眼；有的裝聾作啞，明知問題存在卻聽之任之、任其滋生；有的不敢監督，前怕狼后怕虎，說話沒底氣、辦事不硬氣，該發聲的時候一聲不吭，該說不的時候三緘其口，本是監督者的角色，卻矮了三分；還有的甚至形成利益群體，共同蠶食企業。這些都進一步縱容和助長了違規違紀分子的囂張氣焰。這些問題在煤礦尤為普遍，也更為嚴重。直接造成市公司提出的規范經營和精細化管理的要求在基層得不到很好的落實，有令不行、有章不循、有禁不止等問題屢禁不止，使嚴密的規章制度成為了稻草人，嚴重損害了公平正義和企業利益。
三、切實抓好問題整改，推進工程建設、物資采購及招投標工作合規高效運行
（一）必須壓實基層黨組織“一把手”的責任，切實形成“頭雁效應”。各級黨組織書記是抓黨建工作的“第一責任人”，必須抓“關鍵少數”形成“頭雁效應”。政治路線確定以后，干部就是決定因素。各項工作安排部署后，關鍵在于貫徹執行，核心要靠各級企業領導班子成員來推動落實。各單位黨支部書記、董事長作為第一責任人，必須做表率。一方面凡要求大家做到的，自己率先垂范；凡要求下屬不做的，自己首先不做，尤其是在遵守企業各項規章制度方面，必須時刻保持警醒。另一方面要狠抓整章建制工作，要健全和完善本單位在工程建設、物資采購和招投標方面的各項規章制度，通過制度建設確保工作合規運行。
（二）必須強化制度建設，切實堵塞制度漏洞。
制度建設是企業規范化管理的前提，是保證企業規范化運行的基礎。事實證明，只有加強制度建設，編密扎緊制度的籠子，才能規范領導干部用權行為，最大程度地堵塞管理漏洞和防范腐敗風險。近期我們會與市公司項目管理部、機電部等進行溝通，隨后將整改通知書下發給各礦，同時，希望各礦針對被檢查出的問題進行深入反思，盡快建立和完善自己的制度。例如在物資采購方面，沒有建立起對供應商管理考核制度的、沒有建立起廢舊物資處置制度的單位要趕快建立。目前我們煤礦大部分都是生產礦井，我們大的招投標以及工程建設基本結束了，物資采購工作將逐步凸顯。各礦要以此為契機，盡快完善物資采購方面的相關規章制度，以便達到降低資金成本、提高質量、減少庫存、保障供應、促進生產的目的。
（三）必須整合監督資源，切實提升監督效能。
一要整合監督資源。根據集團《部門監督工作暫行管理辦法》，繼續深化晉城公司監督部門聯動工作會議，加強溝通協作，實現內部監督力量優勢互補、信息共享。二要強化監督檢查。市公司各職能部門要圍繞各煤礦經營管理工作和制度執行落實情況，主動服務指導，定期監督檢查，緊盯重點部位、關鍵環節、重要崗位，查找和解決突出問題，加強縱向監督、過程監管和檢查考核，通過監督聯動釋放積極信號，創造和諧的內外部環境，不斷增強職工群眾的獲得感。三要加大查處問責力度。市公司紀委將緊緊圍繞集團紀委和市公司黨委工作部署，重點查處工程建設、物資采購、招投標領域的腐敗問題，做到發現一起、處理一起，絕不姑息。同時也將對這三個領域的不作為、慢作為、失職及瀆職行為的領導干部嚴肅問責，始終保持懲治這些違紀行為的高壓態勢。
（四）必須開展廉潔教育，切實增強規矩意識。要以此次警示教育大會為契機，引導廣大黨員、干部以及關鍵崗位人員堅定理想信念，強化宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實補鈣壯骨、立德鑄魂、明德不腐。要強化紀律教育、政德教育、家風教育，引導廣大黨員、干部及關鍵崗位人員，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循，筑實不想腐的思想堤壩、道德防線。
同志們，沉重的代價決不能白付，高昂的“學費”決不能白交。查處一案，就要警醒一片，規范一方。各級黨組織、紀檢監察機構、業務部門要持恒用力，深化作風建設和紀律建設，按照集團公司“1366”發展戰略要求，深入貫徹落實市公司“四個有利于”原則和“講誠信、守規矩、說實話、出實招、辦實事、求實效”工作理念，狠抓制度建設，強化專項治理，深化廉潔教育，凝聚共識，齊心協力，為實現晉城公司在物資采購、工程建設、招投標等領域高質量發展而努力奮斗。
在集團公司警示教育大會上的講話篇9
八十年崢嶸歲月彈指一揮間，x創建80年來的奮斗歷程告訴我們，只有在艱難險阻中篳路藍縷、披荊斬棘，x才能從抗戰烽火中走到今天；
80年來的前進道路告訴我們，只有在改革大潮中奮楫爭先、砥礪創新，我們才能實現“而今邁步從頭越”。事實雄辯地證明，正是黨的全面領導在x扎根鑄魂，我們才能一次次成功應對錯綜復雜的內外部環境，一次次順利突破激烈市場競爭的重重圍困。今天上午，我們在國旗下莊嚴宣誓，在新的起點上為x深化改革、轉型發展繼續艱苦奮斗；
公司領導班子率領廣大干部職工開展穿鋼城長跑，象征著我們不忘初心，牢記使命，意氣風發邁向新時代。黨的十九大以來，公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實省委和省國資委黨委關于省屬企業推進全面從嚴管黨治黨的要求部署，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，馳而不息正風肅紀，壓實責任監督執紀，努力營造風清氣正的生產經營和改革發展環境。今天，我們又在開年第一天召開黨風廉政建設教育警示大會，就是要提醒同志們在開啟新征程之際，在任何時候都要堅定不移推進全面從嚴治黨，在任何情況下都要把紀律和規矩意識挺在最前面。
時代變革見證思想偉力，實踐創新繪就恢弘畫卷，今天的大會既是警示課、動員令，更是誓師會。省紀委宣傳部曹渭海部長在會上以宣講新修訂的黨紀處分條例為切入點，用深入淺出的理論解讀和發人深省的案例剖析，讓我們進一步認識到新《條例》的頒布實施，是“執紀必嚴、違紀必究”常態化成果的不斷鞏固發展，真正體現出了讓制度“長牙”，紀律“帶電”，提醒我們每一名黨員干部時刻牢記責任使命，堅決做到心存戒尺，不碰底線，不越紅線，各單位要結合實際，認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，轉化為推動工作的實際成效；
x書記通報了涉及公司干部員工2019年違紀違法的典型案例，再一次給我們敲響了警鐘。作風問題和廉潔問題具有頑固性和反復性，抓一抓就會好轉，松一松就會反彈，我們一定要從這些典型案例中引以為戒，堅決防止和克服麻痹大意思想和松勁歇氣情緒，時刻上緊管黨治黨的責任發條，層層壓實管黨治黨責任，堅決打贏正風反腐這場永遠輸不起的斗爭。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。2020年，公司依然面對保生存壓力長期存在、改革轉型任務異常艱巨的嚴峻形勢，在這機遇與挑戰并存、動力與壓力同在的關鍵一年，我們更要進一步堅定推進全面從嚴治黨向縱深發展的決心，深刻把握新時代黨的建設總要求，進一步增強持之以恒抓作風建設的戰略定力，進一步加大監督執紀問責的力度，深化標本兼治，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。
一、旗幟鮮明講政治，重整行裝再出發
剛剛過去的2019年是公司極不平凡的一年，各項成績的取得來之不易，這是公司各級黨組織和全體黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，將紀律規矩意識挺在前面，深入貫徹黨中央國務院、省委省政府的決策部署，搶抓機遇，擔當作為，真抓實干的結果。成績的取得讓我們倍加珍惜，也讓我們更加深刻地認識到，只有持續提高政治站位，堅守政治紀律，堅決做到令行禁止，我們的事業才能從勝利走向勝利。
新修訂的《黨紀處分條例》寫入了“兩個堅決維護”，使其上升為黨的政治紀律，充分體現了全黨的共同意志，進一步提高了紀律審查工作的政治站位，拓展了紀律審查的工作視野。從近期中央紀委、省紀委通報的典型案件來看，黨的紀律審查不僅僅是緊盯明顯的違紀行為，也在從政治高度監督檢查與“兩個堅決維護”不相符、與黨員身份不相稱、與黨員形象相沖突的政治問題。全司共產黨員、特別是各級領導人員要更加堅定理想信念，把忠誠踐行“四個意識”和“兩個維護”作為最根本、最重要的政治紀律和政治規矩，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，在思想上要深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定緊跟核心，把堅守政治紀律和政治規矩當做首要責任抓牢抓實。
兩年來，公司黨委開展了5輪涉及18個黨組織的常規巡察和2個專項巡察，巡察突出政治主題，以問題為導向，堅持邊巡邊改，發揮了巡察的有力震懾作用。巡察中發現的問題也集中表現出，凡是“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等政治問題突出的單位，均不同程度存在“落實公司黨委的工作部署不堅決、打折扣，生產經營成效不理想，紀律作風松弛渙散，制度建設缺失，違規違紀問題易發多發，職工群眾信任度不高”等方面問題，究其原因還是這些單位黨組織政治立場不堅定，領導班子政治站位不高，“兩個責任”壓得不實，職工隊伍缺乏凝聚力和向心力造成的。
面對2020年繁重而艱巨的生產經營和改革轉型任務，公司黨委將持續發揮巡察“利劍”作用，以更嚴的紀律要求，督促全司各級黨組織和各級領導班子持續提高政治站位，進一步壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，確保公司黨委的各項要求部署得到有效貫徹落實；
推動各級黨員領導干部以更加堅定的政治立場、政治方向和政治原則重整行裝再出發，在思想和行動上同公司黨委的要求保持高度一致，實現紀律意識持續增強，工作作風持續轉變，工作成效進一步顯現。
二、轉變作風強素質，奮力拼搏促改革
當前，公司正處于攻堅克難保生存、爬坡過坎促改革的重要階段，要在這個階段打破藩籬、突出重圍，打贏省屬企業改革三年行動攻堅戰，馳而不息抓干部作風轉變是關鍵，一定要刻不容緩地深入整治形式主義、官僚主義作風。
回顧x80年發展歷程，無論在烽煙四起的戰爭歲月，熱火朝天的建設年代，還是日新月異的改革新時代，不畏艱險、拼搏奮斗、敢為人先的作風，始終是我們x精神中不可或缺的“傳家寶”。黨的十八大以來，全黨上下糾“四風”取得重大成效，黨風民風向上向善，黨心民心極大提振。在十八大精神指引下，全司黨員干部作風持續轉變，團結帶領廣大職工從2015年巨額虧損的逆境中重振信心，取得了三年保生存任務的階段性成果；
2017年全面實現扭虧為盈，2019年創經營業績歷史新高。這些成績的取得靠得是過硬作風的保障，是全司黨員干部轉變作風、改進作風，腳踏實地、艱苦奮斗，如果我們在攻堅克難中有絲毫的推諉懈怠，那我們就不可能取得今天的成績。
但不容忽視的是，抓作風建設我們還有很遠的路要走，反“四風”工作仍然面臨反彈回潮壓力，尤其是形式主義、官僚主義冥頑不絕，在當前錯綜復雜的形勢下衍生出諸多變種。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。我們一些干部習慣于夸夸其談，用會議落實會議，以其昏昏，使人昭昭，導致問題重復發生，小問題變成大問題。有的干部甚至為了一己之私編造業績，欺上瞞下，給我們的事業造成了嚴重危害；
官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。一些干部只作安排，不抓落實，不深入基層察實情、訪實效，根本不掌握實際情況，向公司匯報胡謅一氣，反映情況失真。有的干部只顧自己說了算，聽不進職工群眾的意見建議，對不合自己心意的意見就妄加批駁，破壞了良好的政治生態。由此種種的形式主義、官僚主義表現，與黨的政治立場、政治方向、政治原則背道而馳，像一堵無形的墻把黨組織和職工群眾隔開，使黨組織喪失團結帶領職工群眾攻堅克難的根基。
作風建設永遠在路上，從黨的十八大以后提出“打鐵還需自身硬”，到十九大報告中強調“打鐵必須自身硬”，彰顯我們黨更高的自我要求。整治形式主義、官僚主義是一項重要的政治任務，是持之以恒正風肅紀、反對“四風”反彈回潮的關鍵性任務、長期性任務，各級黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位，把集中整治形式主義、官僚主義作為今后一段時期強化全面從嚴管黨治黨的重點工作來抓。要對照重點整治的4方面12類突出問題，全面剖析形式主義、官僚主義的深層次原因，點準穴位、抓住要害，既解決顯性問題，也解決隱性問題；
既解決表面現象問題，也解決深層次問題。要堅持穩中求進工作總基調，既樹立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心，以更加求真務實、腳踏實地的作風，認真履行崗位職責，重實干、重執行、重落實，以更加堅定的信念不忘來時路，接過先輩交給我們的接力棒，敢于擔當、奮發有為，跑出我們當代“x人”的好成績。
三、嚴明紀律強高壓，勠力同心創輝煌
民心是最大的政治，正義是最強的力量，回眸黨的十八大以來反腐敗斗爭所走過的歷程，曾凝重面對“腐敗和反腐敗兩軍對壘”的膠著，也曾經歷“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的艱難險阻，以習近平同志為核心的黨中央以“得罪千百人，不負十三億”的責任擔當，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，掀起前所未有的反腐風暴，向全黨全社會表明了與腐敗問題斗爭到底的堅定態度，贏得了黨心民心和人民群眾對黨的信心、信任和信賴。
習近平總書記多次強調，“制定紀律是要執行的，必須使紀律真正成為帶電的高壓線”，我們必須做到有紀必執、有違必查。黨的十九大提出的“無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾”戰略安排將進一步向縱深推進，省國資委紀檢組近期也提出了深化監督執紀問責全覆蓋的工作部署。我們要嚴格執行“六項紀律”，以前所未有的信心和決心，以前所未有的霹靂手段，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。勁不可泄，勢不可轉，“幸福都是奮斗出來的”，我們在為x80年發展歷程中的一個個故事感動之時，更要用新時代全面從嚴治黨的要求審視自己，以強烈憂患意識警醒自己，以改革創新精神加強和完善自己，以更加強烈的使命感，忠誠于廣大干部職工賦予我們的職責，加強黨的政治建設，從嚴從實強化自我監督，一刻不停歇地正風肅紀，為公司在新一輪改革發展中提供最堅強的紀律保障。
元旦已過，春節將至，全司各級黨組織和各級黨員干部要切實把紀律規矩挺在前面，各單位黨組織主要負責人要在春節前約談分管財務、公務接待、公車、食堂、接待場所等部門負責人，督促其履行監管職責；
要立足本單位和自身職責范圍規范督導檢查的有關要求開展監督檢查，既要注意針對性、有效性，形成有力震懾，又要注意方式方法不影響生產經營工作，不給基層單位增加工作負擔，層層傳導壓力，保持政風肅紀高壓態勢。
同志們，決戰2020年的號角已經吹響，形勢催人奮進，而我們重任在肩，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以全面從嚴治黨永遠在路上的堅韌和執著，為全面推進公司改革發展同心協力、勵精圖治，開拓創新、努力奮斗，開啟x高質量轉型發展新征程！
