【篇1】習近平在全國國有企業黨建工作會議上的講話
一、改革改造同步推動，企業煥發新的活力員工轉變思想觀念。面關于百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣揚輿論工具，加強員工形勢、任務訓練，堅持正面導致，著力解決新的運作機制進程中反映出來的突出問題，建立完備公司各項管理規章制度，規矩公司運作程序，樂觀探究與實踐法人治理結構和新、老三會之間的關系及其協調運作機制，實現了工廠制向公司制的轉變和職工身份的置換，為企業健康進展奠定了思想建設和制度建設的基礎。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住進展的良好機遇，唱響"勒緊腰帶抓進展，二次創業塑輝煌'的主旋律，狠抓生產、平安的投入補欠和傳統產業提升改造，重組的第一年，我們就投入資金XXXX多萬元，突圍了制約平安生產的"瓶頸'，先后獲得集團公司、省級科技成果獎XX項。
"期望工程'破冰前進。公司從企業長遠生存與進展的高度動身，樂觀抓好"期望工程'的建設，歷經可研、立項、評判、審批、籌措、開工等諸多環節，克服了遠離本部、條件堅苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力氣，現已完成投資XXXX多萬元。
平安生產躍上臺階。在"一切為平安開道'的觀念支配下，累計投入近XXXX萬元，完備平安監測系統，全面恢復平安質量規矩化建設，狠抓文明生產、平安生產，平安生產狀況逐步好轉，重大事故得到有效遏制。
二、完備加強黨的建設，服務平安生產中心各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業改革進展的需要，我們在堅持中心組學習、"三會一課'、領導干部調查鉆研等基本制度，著力提高各級班子領導力量的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特殊是涉及公司改革進展、人事任用、工資安排、大宗物資選購、工程發包、廢舊物資處理等，嚴格依照規矩程序"陽光運作'，不斷提高管理工作的"透亮 度'，使公司在民主、法治的軌道上健康運行。
繼承與創新并且舉，加強黨建工作。在不斷總結完備的基礎上，我們堅持以"創先爭優'、"雙先雙模'、"平安先鋒工程'"黨員示范崗'、"黨員雙無'等競賽活動為載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面導致和警示訓練相接合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等訓練活動，簽署黨風廉政責任狀，導致黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結協作、戰斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探究，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領寬敞員工堅苦奮斗，始終維持昂揚的斗志。XXXX年，先后有XX個支部獲得先進黨支部、XX名黨員獲得優秀共產黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。依照黨員進展方針和"雙向孕育'的原則，嚴峻 做好入黨樂觀分子的孕育考察，嚴格規矩，成熟一個進展一個，準時把思想素質好、工作作風實，樂觀上進的生產和管理骨干、有志青年吸取到黨組織中來。一年來，我們共進展新黨員XX名，黨員總數由重組時的XXX名增加到現在的XXX名，公司黨員隊伍不斷進展壯大，為公司的健康進展供應了新穎血液。
實施人才興企戰略。堅持"不為全部，只為所用'的原則，
大膽引進人才和啟用人才。我們經過各種有效途經，在堅持常年職工訓練培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向孕育相接合，先后選送了XX名生產業務骨干參與了高等院校接受學歷訓練，提升他們的文化理論素質;先后引進各種專業技術人才XX人，大中專畢業生XX人，目前有的已成為生產、管理工作的骨干;提拔了X名員工到公司班子、XX名一般員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批有志青年，供應了呈現自我才華、實現遠大抱負的寬敞舞臺。
三、樂觀開展"兩學一做'，強化作風轉變自"兩學一做'學習訓練開展以來，XX公司黨委突出經常性訓練的特點，以黨支部為基本單位，以"三會一課'等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員訓練管理制度為基本依托，樂觀做好"七個規則動作'。一是堅持個人自學和集中學習相接合。發放了《學習輔導XXX問》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等訓練讀本，供黨員自學。開展了"兩學一做'學問競賽、網上答題活動。圍繞黨章黨規以及習近平總書記系列講話內容，公司先后組織中心組學習XX次，各所屬黨支部組織學習XX余次，經過集中學習與個人自學相接合的方式，不斷增加理論學習，加強思想武裝。
二是開展專題爭辯。自開展"兩學一做'專題訓練活動以來，共召開專題爭辯會X次，XX個黨支部共召開專題爭辯XX余次，訣別就"學黨章黨規'"學系列講話'"做合格黨員'三個專題進行爭辯。三是開展創意黨課評比活動。XXXX年，公司黨委書記講黨課X次，各黨支部書記講黨課XX余次。為了豐富黨課形式，提高黨課訓練的效果，組織開展了創意黨課評比活動，零件工部等黨支部樂觀策劃實施了創業黨課。制造愛護部黨支部的創意黨課獲得集團公司創業黨課二等獎。
四是立足崗位做貢獻。為進一步號召領導干部做榜樣，導致黨員立足崗位做貢獻，組織開展專題學習爭辯，公司XX個黨支部共XXX名黨員參與，自查問題XXX項(各支部合并且匯總后)，并且經過爭辯逐一提出整改意見，制訂時間節點和責任黨員。
五是領導干部做榜樣。作為"兩學一做'第一責任人，能夠嚴峻 學習集團及公司黨委下發的各項學習文件，帶頭堅決黨的抱負信念;帶頭嚴守政治紀律及法規;帶頭確立和落實黨的新進展觀念;帶頭攻堅克難、勇于擔當;帶頭落實全面從嚴治黨責任。同時，要求各黨支部書記帶頭學習、履職盡責。
六是嚴格規矩領導班子民主生活會。制定下發了XX公司《關于召開專題組織生活會的通知》，明確了組織生活會各項要求，針關于黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。公司在作風專題民主生活會中共匯總梳理出XX項整改內容，目前到期的已全部完成。
【篇2】習近平在全國國有企業黨建工作會議上的講話
同志們：
今天我們召開全縣黨建工作推進會議，主要目的是深入貫徹中央、省委和州委黨建工作部署，研究部署當前和今后一段時期基層黨建工作。剛才，長新同志就全縣黨建工作進行了安排部署，我完全同意，大家務必抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。
一、堅持從嚴標準、保持從實干勁，全面加強思想政治建設
人生如屋、信仰如柱。當前，我縣“三嚴三實”專題教育活動已完成“嚴以修身、嚴以用權”兩個專題討論，并取得明顯實效。在抓好縣級領導干部“三嚴三實”專題教育的同時，全縣各級各部門特別是領導干部要切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想和行動自覺，著力在深化“四風”整治、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動金川改革發展穩定各項事業特別是扶貧攻堅上見實效，真正使“三嚴三實”要求內化于心、外化于行。
(一)堅持把“三嚴三實”作為履職盡責的本分。“嚴和實”是一種政治責任，落實上級決策部署，是黨員干部的基本職責。當前，各項工作部署已經明確，關鍵要形成集中精力抓落實的大好局面。要堅持縣委、縣政府工作部署不動搖，任何時候都把發展抓在手上，做到不走神、不分心。要大力發揚“釘釘子”精神，盯住產業發展、項目建設、深化改革、依法治縣、從嚴治黨、孝德金川等重點工作，咬定青山不放松，不達目的不罷休。各級黨員干部要帶頭抓落實，下深水、沉一線，主動發現和解決問題，主動推動工作落實。要集“干凈”與“干事”于一身，既清清白白做官，又勇于擔當、敢于盡責，始終保持一股大干一番事業的沖勁、拼勁和闖勁。
(二)堅持把“三嚴三實”作為成就事業的基礎。“嚴和實”是一種優良作風，天下大事，必作于細而成于實。實干是謀事創業的最好辦法。謀事，就是要從實際出發，把中央、省委、州委和縣委、縣政府的部署與本地本部門實際結合起來，拿出正確的辦法和措施，把各項決策貫徹好、落實好。干事，就是要真刀真槍，往實里做，往深里做，不浮在面上。金川發展任務重，條件和基礎制約因素較多，沒有大干苦干實干加巧干，要同步全面小康是不可能的。對縣委、縣政府的重大決策和工作部署，廣大黨員干部要了然于胸、抓在手中、扛在肩上，把主要精力放在“干”上。要察實情出實招，找準主要矛盾，瞄準具體問題，沉下心來研究解決問題的措施和辦法。要敢于直面挑戰，勇于攻堅克難，遇到困難問題不繞道走，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，不斷開創工作新局面。
(三)堅持把“三嚴三實”作為一切工作的目標。“嚴和實”是一種檢驗標準，衡量工作干得怎么樣，標準只有一個，沒有第二，就是要看實效、重實績。當前，金川經濟社會發展的內涵和條件在新常態下已經發生深刻變化，正處于十分緊迫的轉型加速期，也處于爬坡上坎的攻堅克難期，更處于千載難逢的戰略機遇期。面臨新常態下的新調整和新任務，全體黨員干部要牢固樹立“求實效”的工作理念，善于搶抓機遇，勇于追求更高目標，敢于作為、有所作為，把各方面積極性充分調動起來，把各方面資源充分動員起來，朝著既定的目標去努力、去奮斗、去圓夢。同時，要把抓落實、重實干、辦實事、求實效作為選人用人的重要標準，真正把苦干實干、實績突出、群眾公認的好干部選出來、用起來，讓老實人不吃虧，讓實干者受重用，形成崇尚實干、大抓落實的濃厚氛圍。
二、夯實基層基礎、筑牢戰斗堡壘，全面加強基層組織建設
根深則葉茂，本固則枝榮。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎，承擔著推動黨的路線方針政策落地見效的重要責任。要牢固樹立“大抓基層”的理念，堅持把抓基層強基礎作為黨建工作重中之重，在任何時候、任何情況下都不放松。
(一)扎實推進軟鄉弱村集中整頓。省委、州委高度重視藏區軟鄉弱村集中整頓工作，東明書記多次作出重要批示，肯定“集中整頓開局不錯，效果初顯”，希望“繼續加大力度，務求取得實效”。銳平部長親自過問情況、親自調研督促，提出“要適時再殺‘回馬槍’，對整改不重視、落實不力的，要結合貫徹能上能下規定精神，堅決對負有領導責任和工作責任的進行組織處理”。作明書記多次安排部署，要求“要以發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺、爭創一流的決心，進一步增強抓好基層黨建的責任感、緊迫感，確保基層黨建和群眾工作取得更加扎實、更加有效的成果。”省委于8月28日召開了全省藏區軟鄉弱村集中整頓工作推進會，全面安排部署軟鄉弱村集中整頓工作。對此，我們要引起高度重視，按照省委和州委部署要求，切實做到認識再強化、態度要堅決，責任再強化、過程要務實，重點再強化、措施要有力，督導再強化、作風要務實，全力消除調查摸排的“盲點”，化解集中整頓的“難點”，抓好民生發展的“重點”，鞏固轉化提升的“要點”。同時，要大力實施“強鄉興村”戰略，全力推進基層組織建設提檔升級，切實讓軟鄉變強、強鄉更強，弱村興旺、興村更旺。
(二)建強服務型基層黨組織。基層黨組織肩負著為群眾服務的直接責任，必須始終牢記黨的權力是人民賦予的，始終牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。要繼續深入開展“爭當好干部、爭創先進服務型黨組織”的“雙爭”活動，在創先爭優中著力提高基層服務發展、服務改革、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力和水平。要積極推行和運用好“六三工作法”“6+1”模式等基層黨建工作成果，切實用好機制和好辦法來指導工作、推進工作、提升工作。要持續深入開展“踐行黨的群眾路線思想大體檢”活動，進一步推廣二普魯“黨員思想體檢”先進經驗，努力像二普魯村一樣做到“八個沒有”。
(三)全面夯實基層政權建設。村委強不強，關鍵在干部。要以對黨忠誠、信念堅定、敢于發聲、行動果敢、勇于擔當為首要標準，選準選好基層黨組織帶頭人。要結合明年村兩委換屆，真正將一批德高望重、群眾認可、帶領群眾致富能力強的人選出來。要以政治可靠為第一標準，注重從返鄉大中專和“9+3”畢業生、退伍轉業軍人、致富能手、優秀青年農牧民中發展黨員，不斷發展壯大黨員隊伍。同時，要提高基層治理能力，健全村級民主管理、民主協商制度，完善推廣“村規民約”等做法，發揮基層黨組織在依法治理中的戰斗堡壘作用。要關心關愛村干部，積極推行村干部“績效報酬考評制度”，確保基層黨組織有干部管事、有力量做事、有經費辦事、有激情干事。
三、鮮明用人導向、建強鋼鐵班子，全面加強干部隊伍建設
黨的事業發展，關鍵在黨，關鍵在人。執行黨的干部路線，就是要為黨的事業發展配強班子、選好干部，真正把能夠帶領群眾科學發展，真心為群眾謀利益的人選準用好，調動和激發廣大干部思發展、謀發展、促發展的熱情和干勁。
(一)鮮明用人導向，選好干部。選什么人、用什么人是風向標，是建設高素質干部隊伍的關鍵。用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20個字概括出新時期好干部的標準。要深刻理解把握好干部的精神內涵和時代要求，注重區域特色和內涵特點，把“好干部”標準、省委“重平行、重實干、重公認”的“三重”用人導向、“六個堅決不能用”和州委“干正事、干實事、干成事”的“三干”工作導向貫穿落實到干部選拔任用全過程，注重發揮黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用，注重在發展實干中識別使用干部，注重從基層一線選拔使用干部，切實把對黨忠誠、親民愛民、作風深入、敢挑重擔、遵章守紀、群眾公認的優秀干部選拔出來，不斷優化領導班子結構、增強整體功能。
(二)增添工作舉措，用好干部。古人云“非知人不能善其任，非善任不能謂之知人”。把“好干部”用好，關鍵在知人善任。要著力培養干部“會抓班子、會帶隊伍、會謀發展、會惠民生、會促穩定、會抓黨建”等“六種能力”，綜合施策調動積極性，提供良好的干事創業環境，切實讓干部輕裝前進、奮發有為。要進一步拓寬視野、健全機制，加大年輕干部、女干部和非黨干部選拔培養力度，不斷充實完善后備干部人才庫。要堅持一手抓干部、一手抓人才，兩手抓兩手硬，采取有效辦法培養人才、吸引人才，采取得力措施留住人才、用好人才。要大力支持援藏干部創造性地開展工作，努力形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面。要建立完善關心關愛干部長效機制，重點在干部周轉房、常態化休假、夫妻團聚等方面為他們解決實際困難，激發干事創業活力。
(三)強化紀律約束，管好干部。指出，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要突出抓好動態管理過程，切實改變“不出問題沒人管、出了問題才處理”的現象，把功夫下在平時，注意抓早抓小抓苗頭，勤打“預防針”，增強免疫力。要敢于動真碰硬，對巡視、審計、信訪舉報、專項檢查等過程中發現的問題必須“認真”，及時核實，敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要強化紀律約束，教育引導干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律作為不可逾越的紅線、不可碰觸的底線。要更加重視群眾監督，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子，只有織密群眾監督之網，開啟全天候探照燈，才能讓“隱身人”無處藏身。
四、改進工作作風、從嚴管黨治黨，全面加強黨風廉政建設
黨風問題關系黨的生死存亡。紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。我們一定要以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措推動作風建設，努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。
(一)堅定不移抓好責任落實。落實“兩個責任”，是我們黨在黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論和實踐方面的新發展，是新形勢下加強黨的建設的重大舉措，是黨要管黨、從嚴治黨的重要內容。黨委作為黨的廉政建設主體責任的承擔者，就是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。主體責任是全面責任、首要責任，包括領導、教育、管理、檢查考核、示范等責任。對此，全縣各級黨委(黨組)要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是嚴重失職”的意識，在主體責任的承擔上自覺、自醒、自勵，把落實“兩個責任”列入重要議事日程，經常研究、督促，切實將黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處。
(二)堅定不移抓好作風整治。強調，作風建設永遠在路上，只有進行時沒有結束時。當前，作風建設正處在新起點和節骨眼上，正在解決的問題需要扎實推進，已經解決的問題堅決不能反彈回潮。要推進正風肅紀常態化，持續抓好縣委“9+3”和“庸懶散浮拖”等專項整治，及時發現和解決“四風”變種問題，抓好問題易發多發領域的正風肅紀工作。要嚴肅黨內政治生活，認真貫徹民主集中制，經常使用批評和自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，有效清除各種政治灰塵和政治微生物。要堅定不移開展反腐敗斗爭，繼續加大懲治力度，有腐必反、有貪必肅、有案必查，保持反腐敗高壓態勢，嚴厲查處違紀違法案件，切實營造風清氣正的良好環境。
(三)堅定不移抓好制度建設。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。要健全規范制約權力運行制度，把廉政教育作為必學課程，納入干部教育培訓重要內容，構建起“不想腐”的教育機制。落實干部日常談心談話、亮牌警告等制度，構建起“不敢腐”的懲處機制。健全內控機制，構筑制度防線，防止道德風險，完善監督管理制度，構建起“不能腐”的防范機制。強化干部日常監管，大力關心關愛，構建起“不愿腐”的激勵機制，努力讓黨員干部習慣在清新的風氣中生活、在監督的環境里工作、在法治的軌道上用權。
(四)堅定不移抓好解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題相關工作。黨的以來，一只只“老虎”在堅決懲治腐敗的高壓態勢下紛紛落馬，黨心民心為之一振。相比“老虎”，“蒼蠅”雖小，但易繁殖，危害大，令群眾有切膚之痛，直接關乎人心向背。近年來，我縣始終將群眾反映最強烈、指向最突出、危害最嚴重的“四風”和腐敗問題作為重中之重來抓，堅持標本兼治，大力查處侵害人民群眾切身利益的貪腐行為，著力堵塞住制度漏洞，密切了干群關系，樹好了黨員干部形象，得到了省委第四巡視組和州委的充分肯定，特別是省委第四巡視組崔志國組長和州委作明書記對我縣解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的具體做法都作出了批示，并轉發全州學習。縣紀委已轉發各鄉鎮和縣級各部門，希望大家認真學習領會，切實把相關工作抓實抓好抓出成效，鏟除“四風”和“腐敗”滋生的土壤。
需要強調的是，在抓好黨建工作的同時，大家一定要牢固樹立大局觀念，統籌推進其他重點工作，充分發揮比較優勢和后發優勢，正確處理發展速度、質量與效益的辯證關系，不斷推動金川經濟社會持續快速健康發展。
(一)加快產業結構調整，挖掘產業增長空間。我縣作為典型的農業大縣，農業一直是我縣的基礎產業，也是優勢產業。但大家一定要明白，我縣農業雖然有特色，但是特而不強;雖然有優勢，但是優而不強;雖然有名氣，但是名而不強。同時，龍頭企業還比較少，帶動力還不強;專合組織作用發揮不明顯，存在“空殼化”的現象;農口部門協作推進還不強，涉農資金的整合力度還不夠，沒有充分發揮“四兩撥千斤”的作用。對此，全縣上下一定要保持清醒的頭腦，扎扎實實地推進農業產業結構調整，讓農業一步步強起來。一要樹立大農業觀，既要抓好青稞、馬鈴薯、玉米、小麥等糧食生產，還要念好山水經、唱好林草戲、打好果蔬牌，因地制宜發揮我縣山地立體氣候和物種資源優勢、林地和草地優勢，宜農則農、宜牧則牧、宜林則林、宜旅則旅，農牧結合、林牧結合、農林牧結合。比如，觀音橋和周山片區可以因地制宜發展草原畜牧業，重點在金川牦牛、道地中藥材和菌類等優勢產業上下功夫;城關片區可以依托高原田園風光，走農業與鄉村旅游、觀光旅游相結合的路子，大力發展特色農家旅館、休閑農莊、鄉村酒店，不斷拓展農業的業態、文態和形態，帶動更多群眾通過一二三產業融合發展;安寧片區可以優化區域布局，走差異化發展路子，大力發展特色種養殖業，選準一兩個特色產業集中打造，成片建設一批無公害、綠色、有機的特色種養業基地，形成具有區域特色的支柱產業和主導產品。二要積極引進、培育和壯大一批農業產業化龍頭企業，依托產業化龍頭企業，發展深加工，延伸產業鏈，提高附加值。要克服以往發展專合組織“只重數量、不重質量”的錯誤認識，切實把自身能力好、帶動作用強、惠及群眾優的專合組織扶持起來、發展起來、壯大起來。三要加強品牌包裝和商標注冊，孵化一批具有鮮明“金川符號”的知名品牌，并積極融入全州“川藏高原”品牌，構建生態特色名優品牌體系。四要積極推動電子商務下鄉，抓住國家“互聯網+”戰略契機，大力支持電商企業發展農村網點，鼓勵農牧民參與“村淘”等農村電子商務平臺，發展“農戶+合作社+電商”等模式，加強農村物流綜合配送服務，通過互聯網把生產基地和消費市場連接起來，帶動貧困地區群眾脫貧致富。
(二)堅持基礎設施先行，加快改善發展條件。堅持“大建設、大發展、大跨越”的理念，弘揚幸福美麗家園建設、交通大會戰的優良傳統，形成全縣一盤棋、上下一條心、干群一股繩的強大工作合力，加快推進以交通、水利、電力為主的基礎設施建設，進一步增強縣域綜合競爭優勢。交通方面，針對道路建設項目審批立項慢、征賠難度大、施工困難多、管理維護差等問題，交通部門要切實做好項目申報的前期工作，特別是保障經費的籌措工作，全力確保工程盡早立項盡早開工建設;宣傳、司法、國土、住建、農口等部門要深入基層，廣泛宣傳講解有關征賠的法律法規，全面提高群眾的法制意識，杜絕“天價索賠、無理尋賠”等問題;公安、交通、安監、信訪等部門要主動加強與項目業主、施工單位、施工人員的溝通協調，及時了解困難，第一時間化解矛盾，營造安全有序的施工環境，同時，利用入秋天氣晴好的時機，采用倒排工期機制，加趕工程進度，確保所有項目保質保量按時完工;交通部門、公路部門牽頭繼續完善農村公路“建、管、養、運、安、業、美”機制，嚴厲查處占道堆放、毀道引水等行為，及時搶通修復受損道路，科學合理設置安保設施，全力提高道路的使用效率。水利方面，針對我縣水利項目有的建設進度緩慢、有的質量不高、有的資金撥付不及時、設計變更未履行報批手續等問題，縣農業畜牧和水務局、目督辦、財政局等部門要通力協作，強力推進項目建設。要加快項目建設進度，嚴控時間節點，逐處制定工程推進時間表，對進度滯后的項目要實行重點督辦，強力推進;要嚴把質量關，做到工程建設各環節科學合理，有序開展，確保工程建設質量和施工安全;要加強督促指導，對項目建設各階段工作中的重點和難點逐一梳理，認真分析，研究制定有力措施和辦法，全力保障項目按期完工;要加強財務管理，嚴格按照合同約定及時結算和支付工程款;要認真執行國家、省、州關于水利工程建設管理相關規定，對設計發生變更的項目要嚴格按照程序履行變更報批或報備手續。電力方面，針對金川電網歷史欠賬多，電網基礎薄弱，建設滯后等問題，縣發改和經信局、電力公司等部門，要加快推進和實施我縣與州電力公司關于加快推進金川電網建設《協議》內容，全力爭取省、州電力部門的支持，在完善金川電網上做大文章、大做文章，落實好總投資12億元的電網項目規劃并加快實施;要積極配合省、州電力部門做好征地、審批等項目前期工作，營造良好建設環境，確保各項工程早開工、早建設、早投用。力爭將觀音橋、安寧、萬林110千伏變電站，曾達、毛日、俄熱、二嘎里、周山35千伏變電站，升級改造86個村10kv線路及低壓線路等“十三五”電網規劃項目全部納入省、州電網規劃盤子;加快推進無電地區項目建設，逐步解決邊遠牧區農牧民用電問題。
(三)加快推進新村建設，著力提升鄉村面貌。近年來，縣委、縣政府高度重視新農村建設，相繼實施了特色魅力鄉鎮、幸福美麗家園、精品旅游村寨、幸福美麗新村等一大批新村建設和鞏固提升項目，全縣農村面貌發生了巨大變化，走出了一條具有金川特色的新農村建設路子，但也積累了一些矛盾和問題，甚至還有群眾不滿意的地方，需要研究新問題、總結新經驗、明確新思路、推動新實踐。比如，新村建好后，管理跟不上，垃圾無人清運，設施無人維護，剛建好的“新村”，兩三年后就又變成了“舊村”;公共設施投入不少、標準不低，卻很少派上用場，浪費了公共資源，有的甚至成為了“私人財產”。對此，大家一定要引起高度重視，發現問題，解決問題，推動幸福美麗新村建設取得新進展和新成效。一要以綠化、凈化、美化、文化為追求，抓好以污水和垃圾處理為重點推進新村凈化，完善垃圾收集處理機制，抓好沼氣生產、衛生改廁等設施建設，治理好農村面源污染。二要以基礎設施建設和庭院整治為重點實現新村美化，重點實施好農村道路綠化，做好河道、溝渠整治，開展山林、農田修整、林盤建設和庭院清理，特別要防止隨意占道、亂搭亂建。三要以鄉風文明為重點建設好農村文化，按照養成好習慣、形成好風氣的要求，搞好“文化院壩”“農家書屋”“電影下鄉”，多辦農民喜聞樂見的文化惠民活動。四要以群眾為主體夯實新村管理維護長效機制，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性，引導和鼓勵群眾參與新村的管理和維護工作，積極營造“自己家園自己建、大家家園大家管”的良好氛圍。
同時，各鄉(鎮)村要重點做好以下幾方面工作。一是繼續抓好鄉村財務管理工作。通過近期督查情況來看，個別鄉鎮、村存在重視不夠，認識不足，部分鄉鎮黨政一把手沒有把該項工作時時放在心上，牢牢抓在手上，存在應付思想，責任心不強、制度執行不嚴;財務管理松懈，不規范，報賬不及時，資金撥付滯后，賬面不符，遲報、漏報、瞞報等現象;財務公開、公示不規范等問題，特別是對民生款項未建立公開公示的透明機制，群眾意見較大。為此，縣財政、審計、農業畜牧等部門要加強業務指導和督查力度，對發現的問題要及時制定整改時間表和路線圖，實行限時整改、銷號管理。各鄉鎮務必要引起高度重視，要加強領導，明確責任，重點要從規范財務運行、健全鄉村財務監管體制和完善鄉村財務公開制度入手，進一步明確并強化財務管理的責任主體、管理主體和監督主體，從制度和流程上為鄉村財務運行上好“雙保險”，切實把村級財務的“收”和“支”擺到明處，把“暗箱操作”變為“陽光作業”，努力從源頭上預防和治理腐敗。對存在問題不予整改的將嚴肅處理，同時停止撥付所有項目資金和工作經費。二是切實抓好城鄉環境綜合治理。針對縣城菜市場建設滯后，背街小巷和城郊結合部車輛亂停亂放，部分社區管理還不到位，河道溝渠還存在污水亂排、砂石亂采等問題，以“五亂”(垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象)治理為突破口，以開展農村生活垃圾專項治理為重點，以示范創建為著力點，加大“五亂”和“新三亂”(線纜亂拉、管網亂鋪、設施亂占)的治理力度，全力以赴推進城鄉環境綜合治理各項工作，切實改善全縣的環境面貌和人居環境。三是全面夯實治理機制。一方面，繼續深入開展基層法治創建，扎實推進“法律七進”，不斷提升鄉村干部的法治水平和廣大群眾的法律意識，特別要針對全縣移民安置點、新農村綜合體建設不斷推進的實際，積極開展鄉村社區化服務管理試點示范建設，探索新的管理機制和辦法，全面提高治理水平，努力形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好秩序。另一方面，繼續廣泛開展弘揚“孝為先、善為上、和為貴”中華傳統美德活動，重點是總結典型經驗，并做好推廣運用工作，切實讓“以德治縣”的內涵和要求內化于心、外化于行。四是加大矛盾糾紛排查化解力度。針對我縣信訪問題突出，建設環境差的問題，各級各部門充分利用縣、鄉、村、組“四級”信訪工作網絡和“大調解”中心等工作力量，著眼重點領域、重點行業、重點群體，集中力量對重點工程建設、征地拆遷、涉法涉訴、拖欠工程款和農民工工資、非法集資群體等問題開展深入細致排查，做到全覆蓋、無疏漏。特別是針對近期發生的上訪和越級上訪事件，要認真反思和總結，進一步提高認識、強化責任落實，逐案調查核實、分析研究、積極做好重點群體、重點人員的思想疏導和教育穩控工作，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為金川各項事業發展營造良好環境。
同志們:黨建工作，事關長遠，事關根本。面對新形勢、新任務、新要求，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要切實增強政治意識和責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，為加快建設“川西北生態經濟示范縣”、全面建成“小康金川、美麗金川”作出新的更大的貢獻!
【篇3】習近平在全國國有企業黨建工作會議上的講話
同志們：
這次會議既是一次國有企業黨建工作經驗交流會，又是一次推進國有企業黨建工作的動員會，更是一次狠抓國有企業黨建工作落實的部署會。剛才，XX交通規劃勘察設計研究院、XX交通科學研究院、XX公路建設(集團)有限公司X家國有企業黨委負責同志就本單位抓黨建工作的經驗做法進行了大會交流，講的比較中肯、也比較實在，希望通過這種形式的交流，大家相互取長補短、共同提高。下面，我講幾點意見。
一、統一思想認識，不斷增強做好國有企業黨建工作的責任感、緊迫感、使命感
據初步統計，目前廳系統XX家國有企業總注冊資金加起來XX億元，干部職工總人數達到XX人，約占廳系統總人數的XX%，由此可見國有企業在咱們廳系統的份量是相當重的，國有企業在咱們廳系統的地位作用也是不容小覷的。那么，占如此大份量的國有企業要不要加強黨的建設，怎樣加強黨的建設，這是我們今天這個會議要解決的問題。
第一，講一講為什么要加強交通廳系統國有企業黨的建設。習近平總書記指出，國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組
成部分，理所當然要堅持黨的領導。辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治力量，是做好黨和國家各項工作的根本保證，國有企業必須旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨的領導、加強黨的建設。首先，堅持黨的領導、加強黨的建設是深化國企改革的著力點之一。作為推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，國企是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎，而堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的獨特優勢和確保國企的制度屬性的重要保障。我們都知道，《黨章》明確規定，中國共產黨是工人階級的先鋒隊，那么工人階級在哪里呢，國有企業廣大干部職工是一支重要力量。國有企業的政治基礎如何體現呢?國有企業姓“黨”，不同于其它一般民企，國有企業最大的特征就是堅持黨的領導，不堅持黨的領導就不是國有企業，更何況黨還在抓非公有制企業黨的建設。國有企業散了、垮了、亂了、倒閉了，黨執政的政治基礎和物質基礎就無從談起。因此，在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。第二，堅持黨的領導，加強黨的建設是確保沿著正確道路深化國企改革的重要前提。習近平總書記強調，要堅決防止以深化改革為名，在一片加強聲中弱化黨的領導、削弱黨的建設。在我們中間，也不乏有這樣的認識，認為黨建工作又不直接創造經濟
效益，是虛事情、軟任務，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”。反觀發生問題的國有企業，哪一個不是因為削弱了黨的領導、管黨治黨不嚴造成的。往大里說，在中國，離開了黨的領導，就不叫國企;離開了黨的領導的改革，也不叫國企改革。第三，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統。國有企業發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。沒有黨的堅強領導，沒有國有企業各級黨組織長期努力，沒有國有企業廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國有企業的今天。回顧XX多年來中國的改革歷程，特別是國有企業的改革歷程，我們經歷的起起伏伏，一條重要的規律就是必須始終堅持黨的領導。XX年前，我在設計院實習的時候，就體會到這一點，當時沒有多少報酬，當時的野外勘察設計的那種環境靠什么，就是靠的是政治思想工作、靠的是黨組織的凝聚力、靠的是黨員的帶頭作用、靠的是廣大黨員干部的政治覺悟。XX年來，無論是誰擔任院黨委書記，都始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為第一位的責任，才有了設計院發展的今天。黨的領導越堅強、黨的建設做的越好，設計院的發展就越順利越快速。黨的領導弱化、黨的建設松弛下來，設計院的發展就會停步不前，就會發展緩慢，這是XX年來設計院發展史上一條重要的寶貴經驗。所以，在國有企業改革發展進程中，我們必須要把堅持黨的領導、加強黨的建設作為第一位的任務，確保國有企業和國有資產牢牢掌握在黨的手中
第二，講一講當前交通廳系統國有企業黨建工作存在的問題。近些年來，廳黨委按照全面從嚴治黨的要求加強國有企業黨的建設，效果是明顯的。各單位、企業黨組織對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深入，國有企業黨組織和黨員、干部對肩負的管黨治黨責任更加明確，全面從嚴治黨在國有企業沒有特殊、沒有例外的共識更加廣泛，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。但是，我們也不能回避，在抓國有企業黨建工作方面確實還存在不少問題，有些問題已經到了非解決不可的地步。對照習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出的黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，黨建管理體制不順暢的問題，主要表現在以下四個方面：
一是弱化問題，主要是黨的領導、黨的建設落實不力。企業黨組織法定地位不落實，中央關于國有企業“雙向進入、交叉任職”的領導體制、明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位的政策要求，已出臺近兩年了，但到我們交通廳系統至今沒有落實;班子成員把“一崗雙責”當口號，黨組織在重大問題決策上有名無實，說不上話，插不上手，把不了關。企業領導人員只記得自己是這個“總”、那個“長”，熱衷于把自己當“老板”，忘記自己黨組織成員身份，不履行黨的責任，不抓黨建、不治黨風、不講政治擔當，混同于一般民企。
二是淡化問題，主要是組織機構不健全，作用發揮不好。從統計的情況看，廳系統XX家國有企業中，有XX家企業沒有建
立黨的組織，企業下屬單位長期以來更是有黨員無組織;黨組織建立起來的企業,還有XX個單位的黨組織書記沒有配備到位;所有企業均沒有設置專門的黨務工作機構，有些以前有的現在也被合并掉了，有的企業一改革就撤并黨務工作機構、一精簡就分流黨務工作人員，把黨務工作崗位當成“退休中轉站”、“干部安置所”;黨務部門力量普遍不足，有的單位安排X名兼職黨務干部，卻承擔著組織建設、宣傳工作、機關黨委、機關紀委、機關工會、系統團委等職能，有的甚至就沒有負責黨務工作的人員。從檢查的情況看,企業黨組織作用發揮普遍不好,黨建工作要求普遍不落實,甚至形同虛設，與中央和自治區的要求差距很大。
三是虛化問題，主要是監督不到位、從嚴治黨不力。有的企業領導選人用人不講規矩，任人唯親、拉幫結伙;有的企業領導人員上下勾連、官商勾結，利用國有資源平臺謀取個人私利;有的企業“四風”問題屢禁不止，執行中央“八項規定”搞變通、打折扣，頂風違紀;有的企業“靠啥吃啥”問題突出，設租、尋租，搞關聯交易、利益輸送;有的單位黨委對企業領導人權力約束、事前監督不力，對個別企業領導違規違紀行為掌握不及時，導致小問題發展成大問題。
四是邊緣化問題，主要是企業黨的建設和企業改革發展“兩張皮”，企業黨組織軟弱無力。有的企業黨建工作與生產經營嚴重脫節，黨組織活動簡單化、形式化、行政化;有的企業黨組織書記對黨建工作不重視、不過問、不研究，推一推動一動，甚至
推都推不動;有的單位黨委全年X次也沒有研究過國有企業黨建工作，對國有企業黨建工作底數不清、情況不明，有的甚至連下屬國有企業有幾個黨組織都不清楚;黨組織生活會、民主集中制、請示報告、“三會一課”、黨建工作述職等基本制度在有的國有企業基本是流于形式、應付差事、敷衍了事。
上述問題存在有多方面的原因，但一個重要的原因是我們一些同志思想認識上出了問題，有的認為搞企業看經濟效益就可以了，經濟效益上去了是硬杠杠，其他都不是問題;有的認為搞現代企業制度就應該同國際接軌，黨的領導可有可無;有的把黨的領導和遵循市場經濟規律對立起來，甚至認為黨的領導是建立現代企業制度的障礙。這些思想認識問題不解決，國有企業黨的領導、黨的建設是很難搞好的。
國有企業黨的建設只能加強、不能削弱。在這里，我著重強調一下，國有企業姓“國”，交通廳所屬國有企業，就必須為XX的交通建設服務，必須圍繞中心、服務大局，必須承擔起必要的政治責任、社會責任和行業責任。
第三，講一講怎樣加強交通廳系統國有企業黨建工作。一個單位、一個企業，只有堅強黨的領導、加強黨的建設，班子一條心，才能戰勝一個又一個困難。上述問題的存在，充分說明了國有企業加強黨的建設的重要性和緊迫性。尤其在當前廳系統面臨前所未有的目標任務、前所未有的能力考驗面前，更要把黨建工作抓緊抓好，只有黨建工作抓好了，才能解決我們面臨的挑戰和
困難。首先，要認真吃透上級精神。習近平總書記的講話，從堅持和發展中國特色社會主義的高度，從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度，從統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的高度，充分肯定了國有企業發展取得的巨大成就，深入分析了國有企業的重要地位作用和重大歷史使命，精辟闡述了加強和改進國有企業黨的建設的重要意義、目標任務和基本要求，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，提出了一系列帶有創新性、突破性的理念思路和政策舉措，是新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻，為落實全面從嚴治黨要求、發展壯大國有企業注入了強大動力。各單位黨委、國有企業黨組織一定要認真學習、反復學習，深刻領會精神要義。要逐章逐段學習、逐條逐句理解，切實將上級要求學深、吃透、領悟到家。第二，要統一思想認識。前面我講了，今天的會議是廳系統推進國有企業黨建工作的動員會，各單位黨委、企業黨組織一定要把思想和行動統一到國有企業黨建工作會議精神，特別是習近平總書記、陳全國書記的重要講話精神上來，統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上來，統一到自治區黨委的落實要求上來，從講政治、保持一致的高度，堅定堅決把國有企業黨建工作各項任務落到實處。這也是我們今天開這次會議的一個主要目的，在這個問題上來不得半點猶豫、半點懈怠，我們常說多換思想少換人，但是，不換思想就必須換人。廳黨委一班人有信心、有決心抓好國有企業黨建工作，我相信各單位黨委、企業黨組織也應該有這個信心和決心。第三，要切實抓好落實。再好的制度，再多的要求，不落實都是空話。接下來要做的工作就是將這些要求一一落到實處。各單位要根據這次會議提出的目標要求、工作任務和政策措施，認真總結查找本單位、本企業在黨建工作方面存在的主要問題和薄弱環節，結合實際研究拿出實在管用的具體辦法和措施，確保貫徹落實會議精神有明確思路、有工作載體、有過硬舉措。同時，要抓得緊而又緊，實而又實。正如毛澤東主席在七屆二中全會上講的：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。”這種工作方法適用于所有工作，國有企業黨建工作比不例外。不僅要抓得緊，還要落得細，落到底，就像釘釘子，一錘一錘敲下去，一件一件抓到底，才能夠干一件成一件。
二、強化責任落實，切實加強黨對國有企業的領導
習近平總書記指出，中國特色現代企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。要明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。
(一)落實管黨治黨主體責任。增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，是全面從嚴治黨的重要保證。作為廳黨委書記，我在這里向大家表個態，我首先履行好黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，廳黨委帶頭把加強國有企業黨的建設、推進國有企
業改革發展作為關系XX社會穩定和長治久安的大事要事，列入重要議事日程、納入整體部署、落實工作責任，建立定期研究國有企業改革發展工作機制，建立黨委班子成員聯系企業制度，及時幫助國有企業解決改革發展中的重大問題和實際困難。各單位黨委要向廳黨委看齊，主動把企業黨建工作責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。企業黨組織書記要把抓好黨建工作當作分內之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。紀檢部門要履行好監督責任，主動作為，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，努力構建企業領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨務工作人員要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。建立國有企業黨組織向廳(局)黨委報告黨建工作制度，重大事項要及時請示報告;認真落實國有企業黨組織書記抓黨建述職評議制度，每年集中開展一次，推動各級黨組織書記主業主抓。
(二)充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，要充分發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用，在把方向、管大局、保落實上多用力，保證黨組織作用在決策層、執行層、監督層得到有效發揮。把方向，就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護習近平總書記作為黨中央
的核心、全黨的核心，始終如一地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，一切行動聽從上級黨委指揮，不折不扣落實上級黨委決策部署，確保國有企業堅持改革發展正確方向，確保國有企業生產經營方向不偏離，國有資產不流失。管大局，就是要始終在社會穩定和長治久安總目標統領下開展工作，議大事、抓重點，真正在“三重一大”、經營決策參與、經營行為監督等方面發揮作用;要加強集體領導、推進科學決策，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、穩定責任、社會責任。保落實，就是要管干部聚人才、建強班子帶隊伍、抓基層打基礎，領導群眾組織并發揮其作用，凝心聚力完成企業中心工作，確保黨中央精神和自治區黨委、廳黨委的部署擲地有聲、落地生根。
(三)建立健全決策制度機制。怎樣解決黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，是一個重大改革課題。解決這個問題，就是要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，旗幟鮮明把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的主要權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，建設中國特色現代國有企業管理制度。具體講就是，完善“一個體制”，即“雙向進入、交叉任職”領導體制，黨組織領導班子成員與生產經營組織成員實行交叉任職。這項工作，我們將依托一個國有企業先行研究，盡快拿出一個指導文本，然后
推行到其他國有企業。明確“一個程序”，即把黨組織研究討論作為生產經營組織決策重大問題的前置程序，企業“三重一大”事項必須經黨組織研究討論后，再由生產經營組織作出決定，決不能以行政會代替黨組織會。堅持“四個同步”，即堅持和落實黨的建設和國有企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到充分體現和不斷加強。處理好“一個關系”，即黨組織和其他治理主體的關系，國有企業黨組織是公司治理結構的領導核心和政治核心，企業其他治理主體要自覺維護這個核心，不能把“參與決策”變成“陪襯決策”;企業黨組織也要尊重其他治理主體，既維護生產經營組織對企業重大問題的決策權，又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現，生產經營組織中的黨員要自覺落實黨組織決定，與生產經營組織依法履行職責無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
(四)加大監督考核執紀力度。廳黨委把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。信任是最大的關懷，但信任不能代替監督，關心不能忘了嚴管。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，這在XX尤為重要，要從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三
重一大”決策監督機制，突出工程招投標、改制重組、產權變更等方面的監督，堅決改變內部無人監督、外部監督不到位的問題。要嚴格日常管理，落實談心談話制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度，防止小毛病演化成大問題。要用好考核評價這個指揮棒，既算經濟賬、又算黨建賬，更要算政治賬，把黨的建設考核與企業領導班子和領導人員考核、經營業績考核銜接，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性，推動黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”。對黨建工作干得好的單位、企業要表彰獎勵，對思想不重視、工作不得力，職責范圍內黨建工作存在問題的，要追究企業黨組織班子和書記的責任，還要追究上級黨組織的責任，該誡勉的誡勉，該組織調整的調整，該紀律處分的處分。
三、加強基本組織和基本隊伍建設，努力夯實國有企業黨組織建設基礎
全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，努力夯實國有企業黨組織建設基礎。
(一)切實做到黨組織全覆蓋。根據自治區黨委基層組織“九個全覆蓋”的工作要求，凡是有X人以上黨員的單位均要建立黨的組織，正在改制的企業要把黨的組織先建起來再改制。黨員人
數不夠的，上級黨組織要派年富力強、政治素質好的黨員去工作，壯大組織力量。要把黨的組織建到生產一線、工程項目、服務窗口，將企業勞務派遣制員工中的黨員納入黨組織的有效管理，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。今年年底前，確保符合建立黨組織條件的應建必建，確保沒有建立黨組織的實現黨的工作全覆蓋。要建立黨組織工作經常性督查指導機制，凡是軟弱渙散的黨組織要逐個開展集中整頓，逐個提升鞏固。要大力開展評先創優活動，將國有企業黨組織納入統一管理、統一考核，凡是建立黨組織的單位年底要開展統一排位評比，促使各級黨組織真正發揮作用。
(二)選優配強黨組織書記和企業帶頭人。國有企業黨建工作能否抓好，黨組織書記隊伍建設至關重要。黨組織書記和企業帶頭人配備總的原則是，按照習近平總書記提出的對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“XX字”要求和民族地區干部“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的政治標準，把維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現放在第一位，注重在企業生產經營和反分裂斗爭一線選拔干部，注重選拔說實話、干實事、求實效的干部，堅持德才兼備、五湖四海的原則，本單位選拔不了的，可以在廳系統范圍內選拔，廳系統范圍選拔不了的，可以面向社會公開選拔，真正把善于總攬全局、協調各方，抓班
子帶隊伍、聚人才強黨建，又有敏銳的市場洞察力、有果敢的戰略決斷力、有堅忍不拔攻堅克難的推進力的人選拔到黨委書記的崗位上來，為企業改革發展穩定領好航、把好舵。
(三)著力建強黨務干部隊伍。要加大黨組織書記培訓力度，分層分級分類每X年對基層黨組織書記輪訓一遍，把基層黨組織書記納入企業管理人員考核體系，建設一支善于圍繞企業生產經營開展黨建工作的高素質、復合型黨組織書記隊伍。要選好黨務工作者，把黨的工作機構設置列為企業管理機構，根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專職黨務工作人員，保證一定數量專職黨務工作者，注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的人員做企業黨建工作，確保黨建工作有人抓、有人管、管得好。要建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，落實黨務工作人員和經營管理人員同職級、同待遇政策，營造拴心留人的環境。
(四)強化黨建經費保障措施落實。國有企業黨建工作要有人干事，還必須有錢辦事，各單位要研究黨建經費保障措施，保證本單位黨建工作經費有“剛性”保障。各企業要按照上年度職工工資總額的適當比例，落實黨建工作經費，納入企業預算;廳黨委每年從留用黨費中劃出專項資金，用于國有企業黨建工作;各單位黨委也要拿出一定比例留用黨費，作為國有企業黨建工作經費，確保國有企業黨組織工作有條件、辦事有經費。這項工作，也要形成制度，同時還要做到專款專用，切實將有限的黨建工作經費管理好、使用好，發揮最大效能。
四、堅持“嚴”字當頭，不斷提高國有企業黨建工作實效
辦好國有企業，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。要把從嚴治黨體現到嚴肅黨內政治生活、嚴抓思想政治建設、嚴格黨員教育培養上。
(一)嚴肅黨內政治生活。“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。”實踐充分證明，黨內政治生活嚴格、嚴肅，用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員領導干部就會受到嚴格的黨性鍛煉，立身、立業、立言、立德的基石就更加牢固，對思想灰塵和政治微生物就有更強的防范和抵抗力。特別是要堅持好民主集中制，“三重一大”事項必須經黨組織會議研究，努力創造既有自由、又有紀律,既有統一意志、又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。當前，國有企業嚴肅黨內政治生活，就是要認真貫徹落實黨的XX屆六中全會精神，落實黨內政治生活準則和黨內監督條例，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、理論中心組學習、談心談話、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等各項制度，用好批評和自我批評的武器，建立領導干部帶頭講黨課制度，真正使黨內政治生活嚴起來、實起來，增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。要加大規范治理的力度，先從形式上嚴肅起來，再盡快從思想和內容上嚴肅起來，使黨內政治生活逐漸步入科學化、規范化、制度化的軌道。
(二)嚴抓思想政治建設。思想政治工作是國有企業的傳家寶。加強黨的建設，首要任務就是要加強思想政治建設。但現在，一些企業對思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會做思想政治工作。國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工隊伍結構呈現出許多新特點，思想政治工作如果跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。因此，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，同黨中央確定的XX社會穩定和長治久安總目標，同完成廳黨委年度XXXX億交通投資任務結合起來，同“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，同“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培養、企業文化建設等工作結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做聚人心、暖人心、穩人心的工作，注重培養、發現、宣傳先進典型，推動黨的理論創新成果進企業、進班組、進一線、進頭腦，引領職工群眾緊密團結在黨組織周圍，在事關維護祖國統一、反對民族分裂、加強民族團結等重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。做思想工作的方法很多，最根本的還是要了解掌握員工的思想情況、家庭狀況、工作生活困難等，只有了解了這些，做工作才能有的放矢、事半功倍。
(三)嚴格黨員教育培養。要圍繞筑牢理想信念，樹立正確的人生觀世界觀和價值觀開展黨員教育培養工作。重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，讓黨組織成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要抓好發展黨員工作，重視在生產經營一線和青年職工中發展黨員，黨組織要直接聯系培養專業技術能手、青年專家等優秀人才，還可以嘗試師傅帶徒弟的辦法，注重培養管理決策層中的優秀人才入黨，及時把他們吸收到黨員隊伍中來，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成中層管理人員，努力實現“關鍵崗位有黨員領著，關鍵工序有黨員盯著，關鍵環節有黨員把著，關鍵時刻有黨員頂著”。要積極開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等活動，運用好微信、微博、“互聯網+”等現代技術手段，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓廣大黨員平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，注重解決黨員工作生活困難，增強黨員榮譽感和歸屬感。
同志們，做好國有企業黨建工作，使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢記使命、不負重托，改革創新、扎實工作，以國有企業黨建工作的新局面為推進社會穩定和長治久安注入新動力。
