第1篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
這次辦公室工作會議，是經縣委爭辯召開的，主要任務是分析爭辯當前我縣辦公室工作面臨的新形勢、新任務，進一步統一思想、轉變作風、提高效率，全面提升辦公室系統“三服務”水平，為推動全縣高質量進展做出新貢獻。縣委書記xxx同志對召開這次會議高度重視，會前特地聽取了會議籌備狀況的匯報，并就做好辦公室工作提出了明確要求和殷切期望。剛才，xxx同志傳達了xxx書記的批示精神，xx位副主任結合分管工作分別做了支配，期望大家認真領悟，切實抓好貫徹落實。下面，依據縣委主要領導同志和縣四大班子辦公室主任聯席會議爭辯的意見，我講以下幾個方面的問題。
一、統一思想、堅決信念，切實增加做好辦公室工作的責任感和榮譽感
辦公室是黨政機關的綜合辦事機構，地位特殊、位置關鍵。早在******任寧德地委書記期間，就曾明確提出“辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委及至一個地方全面的工作影響很大”。“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。”這是******對辦公室工作地位的精要概括和高度評價。具體到我縣，縣委書記xxx同志在辦公室系統工作多年，對辦公室的工作格外重視、厚愛有加，對辦公室干部的成長也格外關注，多次對辦公室工作標準和程序流程做出批示、提出要求。全縣辦公室系統要切實增加榮譽感和責任感，不斷深化做好辦公室工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，自我加壓、自抬標桿，在推動全縣高質量進展沖刺中作出更大作為。如何增加做好辦公室工作的責任感和榮譽感，我認為要從以下四個方面來生疏：
（一）辦公室是單位形象的“窗口標桿”。******指出，辦公室是一個單位的首腦機關，要時時處處起表率作用。一方面，接人待物是辦公室的基本工作，這就了辦公室本身就順帶著“窗口”的作用。上級領導、外來單位、基層群眾對本地區、本單位的印象好壞，往往與辦公室的工作密不行分。辦公室工作精神面貌好、接人待物態度佳、執行工作效率高，就會提升外界對單位整體形象的評價；辦公室工作草率、作風粗暴、態度生硬，就會嚴峻拉低外界對單位的整體評價。另一方面，辦公室處于各項工作落實的最終一道防線、最終一個關口、最終一個哨位，直接負責重要文件、重要活動的牽頭把關，擔當決策部署和支配落實的督導推動。假如把關不嚴、要求不高，后果將極其嚴峻。這就了辦公室必需是一個精益求精的部門，是一個事爭一流的部門，各項工作必需細之又細、嚴之又嚴，真正做到一切經過辦公室的工作就規范、嚴謹、放心，辦公室的一切工作就是標準、依據、水平。
（二）辦公室是協調內外的“橋梁樞紐”。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯系內外、組織各方的中心地位，既是政務運轉的樞紐，也是連接部門科室的橋梁。部門科室之間的協調、上級下級之間的對接、系統整體工作的牽頭、信息資料的上傳下達等工作，都需要辦公室來具體協調指導。從某種意義上說，辦公室的工作水平、工作效能、工作作風乃至精神狀態，直接影響著部門單位的正常運轉、職能發揮、工作效率和服務水平。同時，綜合協調本身就是一項大事要事交織、急事難事疊加的工作，每一步都需要認真爭辯、通盤考慮，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響大局。可以說，辦公室作為樞紐協調機關，是錘煉作風、熬煉力量的最佳平臺，是年輕干部成長道路上的一塊上好“磨刀石”。同志們確定要倍加珍惜辦公室工作 當前隱藏內容免費查看這個難得的機會，不斷提升組織協調力量和處事應變水平，真正做到“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之”。
（三）辦公室是領導決策的“參謀助手”。******在浙江工作時，就曾對省委辦公廳提出要求，“省委提出大的思路，辦公廳的同志要掛念出方法；省委作出大的決策，辦公廳要制定具體方案；省委勾畫藍圖，辦公廳要描繪細節，具體深化；省委提出目標，辦公廳要考慮‘行軍路線’，做好‘搭橋鋪路’的工作”。“身在兵位，胸為帥謀”，xxx書記對辦公室的首要定位就是要打造成為領導的參謀部、智囊團、信息庫和后勤部。作為辦公室主任，就必需要在工作中時刻胸懷大局、提高站位，學會換位思考、超前思維。要切實增加工作的主動性、預見性和制造性，認真爭辯領悟組織意圖和領導思路，前瞻爭辯政策文件和工作支配，主動圍繞上級部署和領導關懷的重大問題進行廣泛深化的調查爭辯，力求做到領導未思有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所知，當好領導的“千里眼、順風耳”。
（四）辦公室是機關工作的“核心要害”。辦公室是機關運轉的中樞部門，擔當著政治性、系統性、全局性工作的牽頭抓總。比如，中心提出的全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局，就有全面深化改革、全面從嚴治黨兩個全面，由辦公室系統牽頭負責，這足以看出辦公室的地位之重、職責之要。
同時，辦公室也是黨委服務最核心、聯系各方最廣泛、保障黨委工作最關鍵的部門，在黨政軍群各機構運轉中處于最核心地位。這也就了辦公室必需始終堅守確定忠誠的政治機關本色，牢固樹立“四個意識”、堅決“四個自信”，做到“兩個維護”,不斷提高政治推斷力、政治領悟力和政治執行力；要帶頭貫徹執行中心和省市縣的決策部署，真正做到先行一步、深學一層、當好表率，確保各級政令暢通、決策落地生根；要嚴格落實保密規定，嚴守工作隱秘，做到守口如瓶、防意如城。
以上四點充分說明白辦公室工作的重要性和重要地位，同志們確定要正確生疏，切實增加工作的責任感和榮譽感。
二、聚焦問題、提高標準，正確生疏辦公室工作取得的成果和存在的問題
近年來，全縣辦公室系統緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣進展大局，充分發揮職能作用，認真做好參謀助手、信息反饋、督查調研、綜合協調、后勤保障等各項工作，有力推動了黨委政府重要決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，為全縣高質量進展做出了突出貢獻。
一是文稿材料寫作水平大有進步。對比縣委的標準要求，全縣上下對文字材料工作越來越重視，整體文字水平有了很大提高。比如，很多單位都高度重視微信公眾號建設，常態化發布重要時政信息并撰寫評論文章，成為宣揚x縣、呈現x縣的有力窗口。特殊是縣融媒體中心《x縣政務》板塊，每逢縣委縣政府召開重大會議，融媒體中心的同志們都能準時發布評論文章，解讀會議信息，值得各個部門學習借鑒。同時，組織部、政府辦、教體、衛健、民政等單位，高度重視亮點總結工作，先后推出了一批典型案例材料，間續被省直部門和中心媒體轉發報道。這既熬煉了干部文字寫作力量，又宣揚了部門工作成效，還可以作為改革成果納入單位考核加分。
二是協調服務意識更加樂觀主動。堅持高標準、高效率、高要求，全縣辦會、辦事水平全面提升。在縣級層面，統籌縣、鎮、村三級聯動，高規格組織了縣委經濟工作會議、縣委農村工作會議、縣委政法工作會議等各類重大會議，圓滿完成了全市上半年重點項目觀摩、各級各部門來x溝通學習等各類重大活動、接待，推動了全縣各項重點工作的扎實開展。在鎮街和部門層面，建立健全了統一規范的值班、保密、信訪、檔案管理等工作制度，后勤服務全面得到加強，辦公室管理實現新提升，各項工作步入規范化軌道。
三是辦公室干部隊伍素養明顯提升。一方面，辦公室工作受到了各級領導的高度重視，有的辦公室主任進入了黨政領導班子，有的提拔為領導干部，走上了新的更重要崗位，辦公室已經成為干部熬煉成長和呈現力量的“一線戰場”和“重要舞臺”。另一方面，補充了新穎血液，一大批政治思想素養好、文化水平高、綜合協調力量強的同志走上了辦公室工作崗位，全縣辦公室系統人員結構逐步向年輕化、學問化、專業化方向進展。
同志們，縣委、縣政府對各鎮街、各部門辦公室的工作是賜予高度確定的。但是在確定成果的同時，我們也要糊涂地看到，與縣委主要領導同志的標準要求相比，與全縣高質量進展的目標任務相比，辦公室系統在作風、力量、水平上還有很大差距，主要表現在以下幾個方面：
一是服務質量還不優。服務是辦公室工作的基本職能。但從目前的狀況看，有的單位標準不高，滿足于“差不多”“過得去”，不能精益求精，有的甚至敷衍塞責、應付了事，完成質量不高。在為領導服務方面，工作的前瞻性和主動性還不強，對于領導支配布置的任務，雖然能夠在規定時間內完成，但對下一步即將開展的工作謀劃不夠、爭辯不深。在值班工作方面，還存在交接班不準時、接人待物態度冷漠、接聽電話用語不規范、沒有急躁、缺乏最基本的禮儀素養等現象，甚至部分鎮街和縣直部門值班電話有時候毀滅無人接聽等狀況。在會務服務方面，存在會前籌備不夠縝密，會中服務不夠精細，會后總結、歸檔不到位等問題。有的分會場提前測試信號不樂觀，不開機聯調，導致會場臨時調換，嚴峻影響了會議效果；有的分會場畫面不清楚，攝像頭角度離譜，參會人員紀律性差。在文字材料方面，存在對文字材料重視不夠的問題。比如，有的部門籌備會議不負責，對會議講話不爭辯、擔憂排，僅僅滿足于起草會議方案了事，導致會議材料草草應付、臨時應對。xxx書記要求會議講話必需提前一天批閱，而有的單位甚至會議召開前一天，才將x書記講話初稿交給縣委辦公室審核，不留出審核時間。有的部門對于改革典型材料編寫不重視，確定的改革課題、推動的改革工作，至今沒有形成一篇典型材料，等等。
二是工作效率還不高。部分單位工作站位不高、作風不實、標準低下，對縣委、縣政府領導或兩辦交辦的工作任務不能按時高質量地完成。有的單位辦公室對內網發送的文件查收不準時、匯報慢半拍，甚至對領取的紙質文件通知不向主要負責同志匯報，導致單位主要領導同志對縣委、縣政府的工作部署了解不準時、甚至不知情，極大影響縣委縣政府決策的貫徹落實。有的單位辦公室人員對單位領導或上級部門支配的工作不重視、馬虎草率、敷衍應付，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
三是工作紀律還不嚴。部分單位紀律相關的規章制度執行不嚴格，單位紀律渙散較為嚴峻。比如，公務接待還存在超標準接待、無公函接待，工作不夠精細等現象，個別單位違規上煙酒、違規贈送禮品，將接待費變通為會議費下賬。會議紀律落實還很不到位，視頻會議普遍存在任憑缺席會議或派人頂替會議狀況；有的領導干部出席會議不認真，交頭接耳、任憑走動;有的領導干部不按要求將手機存放在會場外，甚至毀滅接打手機現象，嚴峻破壞會議嚴峻性，影響了會議效果。
四是專業素養還不精。個別辦公室人員工作的責任感不強，存在態度不嚴、業務不精、力量不足的問題。有的部門對于以縣委、縣政府或是縣兩辦名義印發的文件，標準不高、把關不嚴，供應的初稿錯字連篇、格式不規范、字體不正確，甚至毀滅姓名職務不對應等低級錯誤。有的部門上報的狀況通報，普遍存在毀滅或許、盡快等字眼，沒有做到精確到數、細化到點。有的單位對會議（活動）及領導干部外出請假報備工作報備不準時、不規范。有的單位黨委黨組會議記錄不認真、甚至存在造假問題，涉密文件傳閱、保存、歸檔工作不嚴謹。
具體到各辦公室主任：一是統籌意識不強。不擅長彈鋼琴，抓工作抓不到點子上，分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓。二是借勢用勢不足。不擅長借助領導力量做好辦公室工作，辦公室是服務領導的，距離領導最近，按說應當說“近水樓臺先得月”，但是反觀各鎮街部門的工作，辦公室反而成了“打雜”的了，無論是“心”還是“腦”都與服務的領導要求具有差距。三是協調溝通不夠。多數鎮街部門辦公室各自為戰，互不溝通，有“系”沒“統”的問題較為突出。產生這些問題的緣由，除了我們的工作方式方法欠缺之外，更重要的辦公室主任標準不高、定位不準、生疏片面。
以上這些問題嚴峻拉低了辦公室隊伍的素養形象，制約了全縣經濟社會高質量進展，必需實行針對性的措施，認真加以解決。全縣辦公室系統要進一步弘揚優良作風，強化責任擔當，付出加倍努力，保障全縣各項工作任務高效優質完成。
三、外樹形象、內強素養，全力打造忠誠潔凈擔當的優秀辦公室系統隊伍
辦公室是黨政機關的綜合辦事機構，是聯系上下的“橋梁”、綜合服務的“中心”、協調各方的“紐帶”、呈現形象的“窗口”，地位特殊，作用關鍵。辦公室工作者要牢固樹立“四個意識”，始終同以******為核心的黨中心保持高度全都，把******關于辦公室工作的“五個堅持”總體要求，作為加強和改進新形勢下黨政辦公室系統和自身建設的根本遵循。
一要始終把確定忠誠作為首要原則。忠誠擔當的政治品德是辦公室工作的根本點。******強調，對黨確定忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。各級辦公室盡管具體工作各有不同，但最基本職能、最根本任務是共同的，就是要推動黨委政府決策部署貫徹落實，做到堅決聽從、全力維護、盡心做事，確保政令暢通、決策落地生根。辦公室的同志們必需始終牢記政治機關這一根本屬性，始終堅持對黨確定忠誠，把牢政治方向，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦糊涂、眼睛光明、旗幟鮮亮，切實當好黨委的堅強前哨和鞏固后院。特殊是對縣委、縣政府的決策部署，要始終堅持“快”字當頭，以雷厲風行的態度抓好落實，確保事事有著落、件件能辦成、推動出成效、落地響回音，決不能讓每一項工作在辦公室斷檔延誤、落空卡殼。
二要始終把學習爭辯作為重要法寶。當前，科技進步日新月異、百年變局加速演進，各種新狀況、新問題、新任務、新要求層出不窮。辦公室作為領導干部的參謀智囊，要時刻保持“本事恐慌”的責任自覺，把加強學習作為履職盡責的重要內容，主動加強前瞻爭辯和超前預判，著力在勤奮好學、知行合一上爭當模范。要結合建黨一百周年，扎實開展黨史學習教育，深化領悟******系列重要講話精神，認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義進展史，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要認真學習部門科室業務工作，將思考與學習緊密結合，充分利用辦公室工作接觸面廣、機敏多變等優勢，深化調研、了解狀況，做到知其然更知其所以然，全面增加綜合協調、參謀爭辯和統籌全局的力量水平，努力成為各個領域的行家里手。
三要始終把吃苦耐勞作為優良傳統。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。當前，全縣上下正保持“日事日畢、日清日高”的工作干勁，踐行“案無積卷、事不過夜”的工作作風，在各個崗位傾心盡力、靜靜奉獻。作為黨政辦公室的同志，更應當帶頭踐行宗旨，埋頭苦干、真抓實干，努力成為本系統黨員干部的標桿表率。要正確處理好苦與樂、得與失的關系，養成“計利當計天下利”的胸襟，不斤斤計較，不患得患失，做到大氣、大度、大義，始終把大局擺在首位、把整體擺在首位、把事業擺在首位。要把心思、細心、才智都用到干事創業上來、用到履行職責上來，聚精會神謀進展，腳踏實地干工作，甘做任勞任怨的“老黃牛”、靜靜無聞的“螺絲釘”，耐得住孤獨、守得住清貧，真正做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。
四要始終把精益求精作為基本標準。細節辦公室工作的成敗。辦公室各項工作緊密相連、環環相扣，不能有半點脫節、半點閃失，不能差不多、過得去。辦公室的同志要把精益求精、堅持一流作為工作習慣，不管對內對外、不管大事小事、不管領導交代與否，都不能停留在一般化水平上，不能滿足于僅僅過得去，而要追求最好、追求最高、追求極致。要大力弘揚“工匠精神”、厚植工匠文化、恪盡職業操守，始終牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理。無論辦文辦會辦事，都要認真對待每一個環節、把好每一道關口、做好每一件小事，做到一絲不茍、嚴謹細致、精益求精。特殊是對重要會議和重大活動，要提前介入、周密支配，細心組織、明確責任，確保各項議程、活動圓滿進行。
五要始終把廉潔自律作為道德操守。辦公室作為一個地區、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯系上下，協調左右，其形象的好壞對各方面都會產生較大的影響。******在2017年8月13日以一般黨員身份參與支部組織生活會時指出“同志們現在從事的是一項崇高的事業，在這里工作，升官發財請走別路，貪生怕死莫入此門”。******的諄諄教育是我們辦公室人的行動指南，辦公室的同志們確定要在自我約束上更自覺、更嚴格，在嚴守法規、廉潔自律上爭當模范，在本地區、本部門、本單位樹立正面榜樣，切實維護好聲譽和形象。特殊是在日常工作、公務接待、會議活動時，要格外留意法紀底線，無論什么時候都要始終把紀律和法規挺在前面，始終做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公、勤政為民、潔身自好，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，做政治上的明白人、工作上的狡猾人、紀律上的清白人。
四、明確責任、強化擔當，高質量完成辦公室業務工作
做好辦公室業務工作，是辦公室主任的立身之本、看家之寶。當前，我縣正處于項目突破、跨越進展的關鍵時期，全縣辦公室系統要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，強化服務、認真履職、奮勉作為，全力開創辦公室工作的新局面。各級辦公室主任要始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做好各項工作的落實推動，當好業務開展的行家里手，為向全市“第一方陣”沖刺貢獻力量。
一是嚴格會議文稿質量。辦公室“無文不立”，文字材料是干好辦公室工作的“基本功”和“拿手菜”。辦公室系統要定期總結歸納部門工作開展狀況，提前做好重大會議、重大活動前瞻儲備，做到對重大材料心中有數、胸中有譜、未雨綢繆。比如，對于每年例行召開的會議、省市預備或已經召開的會議，要提前與縣委辦公室聯系。同時，各部門在起草領導講話時，確定要提高站位、換位思考，擅長從全縣的角度去爭辯、去謀劃、去支配，真正將這項工作爭辯透、爭辯實、爭辯細，做到有高度、有力度、有深度，切忌不要簡潔的排列具體職責或大而化之泛泛而談。這里需要強調的是，今后凡需要縣委主要領導同志參與的會議，要進一步嚴格報備流程，規范報備程序。
會議主辦單位必需在全部材料預備充分，特殊是縣委主要領導同志的講話稿，經縣委辦公室審核同意后，再提交會議報備單。對于文字材料預備不充分，講話內容爭辯不明確的會議，縣委辦公室將建議縣委主要領導同志延期召開。會后，請各位辦公室主任向單位主要負責同志做好匯報，今后將嚴格依據要求執行。
二是嚴格做好國安保密。當前，國際形勢錯綜簡潔，風險挑戰照舊嚴峻，意識形態領域斗爭格外尖銳。特殊是，今年是建黨100周年，大事多、要事多、敏感節點多，面臨的平安威逼更加多元簡潔，做好保密工作任務更加困難。作為核心政治機關，各辦公室確定要統籌好進展與平安，精確把握大局大勢，增加憂患意識，堅持底線思維，切實扛牢維護國家平安的政治擔當。各辦公室主任要定期組織工作人員學習保密學問，切實提高保密意識和保密常識。各單位要明確人員專職負責涉密文件的保存、管理、傳閱和收回等工作，確保保密工作“萬無一失”，堅決防范“一失全無”。
三是全面做好改革工作。全面深化改革是“四個全面”戰略布局之一，也是黨中心交給辦公室的一項重大政治責任。xxx書記對改革工作高度重視，每次會議都對改革工作提要求、壓擔子。特殊是今年特地對改革工作做出了兩次批示，要求各部門、各鎮街搶時間、爭主動，確保x月底之前取得一批省級改革成果。一要認真爭辯標準。俗話說“干活不為東，累死也無功”，考核方案就是風向標和指揮棒。
目前，縣委改革辦正在爭辯制定今年的考核細則，主要考核指標還是省級及以上改革成果，包括省級及以上發文、簽批、會議發言、現場會、榮譽表彰，以及國家級報紙頭版、大眾日報頭版、中心新聞聯播、xx新聞聯播、xx改革公眾號報道等。各部門要聚焦關鍵、抓緊行動，圓滿完成縣委確定的目標任務。縣委改革辦將每月將進展狀況呈閱縣委主要負責同志，并在全縣通報。二要明確專人負責。目前，各辦公室改革工作分工較為混亂，甚至有的部門、鎮街改革工作至今無人抓、無人管，各項工作流于形式、無所作為。這次會議之后，各辦公室主任要馬上向一把手匯報，逐一明確分管領導和責任人員，這項工作將納入年底改革效能考核。三要樂觀主動作為。辦公室作為綜合協調部門，要對比年初確定的改革課題，樂觀挖掘整理單位亮點典型，主動做好總結歸納和對上爭取，并準時將典型材料和宣揚成果報送縣委改革辦，共同形成齊抓共推的工作合力。
四是做實做細從嚴治黨。從去年的綜合考核來看，我縣履行全面從嚴治黨責任狀況定性指標僅取得“較好”評價，距離邁入全市“第一方陣”問題差距還格外突出。比如，有的黨委（黨組）會“第一議題”制度落實不到位；有的班子成員履行“一崗雙責”不認真，上黨課、搞調研以及與分管領域主要負責人的談話記錄全面造假；有的辦公室平常沒有幫忙黨委（黨組）抓好全面從嚴治黨主體責任落實，年終檢查時突擊收集材料等等。現在時間已經到了x月底，市委x月份還將組織一次全面從嚴治黨主體責任落實狀況半年督查調研，督查調研成果排名列入年終總成果。參照市委做法，縣委也將對各鎮街、縣直各部門2021年上半年全面從嚴治黨主體責任落實狀況進行半年督查調研，督查調研成果排名計入年終總成果。各鎮街、各部門辦公室要對比去年考核方案的主體責任部分，抓緊查缺補漏，提前做好各項工作完善，堅決打贏全面從嚴治黨考核的翻身仗。
五是嚴格督查落實推動。“一分部署，九分落實。”督查工作是領導工作的延長，既是形成工作閉環的關鍵，也是確保工作落實落細的保障。一要突出督查重點。要堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領導同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關系社會和諧穩定的突出問題上，務求工作落到實處。二要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭沖突，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經常督查，反復督查，敢于通報，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增加督查工作的執行力和權威性。三要創新督查方式。要把明查與暗訪、督查與調研、整體推動與重點突破、個案處理與舉一反三等工作有機結合起來，真正使督查工作“督”在關鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四要完善督查制度。要加強督查落實工作的體制機制建設，進一步建立完善黨委政府重大決策部署分解立項制度、落實狀況報告制度、統籌協調制度、工作聯系制度、狀況通報制度、績效考核獎懲及責任追究制度，進一步整合督查力量、加強協調協作、形成工作合力。
六是嚴格信息保送實效。信息工作是黨委的“順風耳”“千里眼”，是黨委總攬全局，駕馭全局的有力抓手。一方面要抓好常規信息報送工作。總的要求是，每個鎮街部門每周必需報送兩篇高質量的信息，持續加強問題反映類信息的報送。各辦公室要嚴格落實信息保送要求，進一步提高信息報送質量，確保信息報送實效。今年，兩辦將對各鎮街、各部門信息報送數量和質量進行全縣排名，排名結果與全面從嚴治黨和改革工作掛鉤，對名次靠前的賜予加分嘉獎，對于名次靠后的，不僅要扣分，還要在全縣予以通報。另一方面要抓好緊急信息報送工作。各級各部門單位主要負責同志是落實請示報告制度的第一責任人，對緊急信息報送工作負總責。大事發生后，主要負責同志要第一時間趕赴現場，調查狀況，穩控局面；主要負責同志要第一時間向政府分管縣級領導同志報告，由縣級領導同志綜合研判大事性質，評估后續影響，實行應對措施，并準時向黨委、政府主要領導同志匯報；主要負責同志要第一時間支配生疏狀況的專職信息員，準時向“兩辦”報告有關狀況，確保后續事態進展準時暢通。
同志們，新時代賜予新使命,新使命召喚新作為。辦公室工作地位特殊，責任重大。期望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以猛烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，自我加壓、爭創一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階，為向全市“第一方陣”沖刺做出新的貢獻！
第2篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
冬去春來，萬象更新！今天，我們隆重召開全市辦公室會議，致力于提升全市辦公室為機關服務、為群眾服務的能力和水平，就是貫徹落實全市工作要求的實際行動。
剛剛過去的一年里，面對常態化疫情防控工作，在市委、市政府的正確領導下，全市上下攻堅克難，矢志發展，應該說，辦了一系列大事、難事，各項經濟指標保持高位增長，實現了“十四五”強勢開局，這也充分反映出全市各級辦公室的參謀、協調、督辦、服務工作實現了新突破。特別是去年面對疫情防控，我市咬緊牙關，攻堅克難，可以說，全市辦公室的同志高水平謀事、高效率辦事，確保了全市各項工作的高效運轉。成績來之不易，這是市委、市政府正確領導的結果，是全市上下共同努力的結果，更飽含著全市辦公室同志的智慧、心血和汗水。
成績屬于過去，超越還看后頭。當前，XX正加快向“奮戰十四五，建設首強市”這一宏偉藍圖昂首邁進，全市各級各單位辦公室的任務更加艱巨繁重，大家必須適應新形勢、新任務提出的更高要求，爭做表率，主動作為，進一步開創辦公室工作的新局面。這里，我講幾方面的意見：
一、高度重視，充分認識辦公室的重要地位和作用
辦公室是黨委和政府的綜合性辦事機構和工作運轉中樞，擔負著參謀、辦事、協調、服務等職能，為領導工作服務，具有其他任何部門無法替代的特殊地位和作用。關于這一點，概括起來就是“三個十分”。
一是位置十分重要。我來市委工作快兩年了，深知辦公室工作任務艱巨、很苦很累，兩眼一睜忙到熄燈，對辦公室也有很深的感情和認識。辦公室作為各單位的“參謀部”、“作戰部”、“后勤部”和“不管部”，位置非常重要。首先，作為“參謀部”，各單位要實施科學決策，離不開辦公室“秀才們”集思廣益，充分論證，刻苦思維，大膽創新，提出高質 當前隱藏內容免費查看量的參謀建議和決策預案。其次，作為“作戰部”，各單位決策要擲地有聲，領導意圖要順利實現，大事實事要見到實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實。再次，作為“后勤部”，各單位工作要實現快節奏、高效率、創一流、出亮點，離不開辦公室高質高效、周到細致的籌備安排和服務保障。最后，作為“不管部”，辦公室不僅要協助本單位謀全局、抓大事，而且要管好單位領導同志無暇顧及的各種具體事務，以及其他一些無人管、管不好的所有事情。可以說，上至天文地理，下至雞毛蒜皮，辦公室都要統籌考慮，周密安排，妥善處置，確保本單位各項工作協調高效運轉，不出任何紕漏。
二是責任十分重大。辦公室工作，可以說事事關系單位大局、人人關系領導形象。比如，大家提出的參謀建議，一旦被市委、市政府或本單位領導班子采納、推開和實施，就能對全市發展的工作產生方向性、指導性的影響。如果我們的建議是高質量的，產生的經濟社會效益是很大的；否則，其負面影響也不可估量。再如，辦公室運轉的很多機要文電都有較高的密級，稍有不慎就可能釀成重大責任事故。同時，辦公室又是各單位的“門面”和“窗口”，廣大干部群眾都十分關注，并通過辦公室來觀察整個單位的領導同志和隊伍形象。如果我們的工作好、形象好，就能為單位和領導增光添彩；反之，就會直接或間接地損害單位和領導的形象與威信。
三是要求十分嚴格。辦公室的重要地位、重大責任和工作性質，要求我們的工作絕不能滿足于一般化，而必須是高標準、嚴要求。比如，一要能出好點子，能出點子，會出點子，出好點子，講黨性、講政治、講原則，不當亂參；二要能玩筆桿子，有較強的文字能力，這也是辦公室干部要有的看家本領；三要能耍嘴皮子，反映問題傳達指示不走樣，組織溝通順暢，坐著能寫，站著能說，下去能唱；四要能找幾個點，就是當領導要求與自身實際不一致的時候，能找到結合點，領導之間意見不一致的時候能找到相同點；五要能鋪塌臺子，補領導做不了的事，補領導做不好的事；六要能闖新路子，針對工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路；七要能把好細節關，如值班、會議通知、座次安排等等，這些事情看似瑣碎小事，辦不好就會出大麻煩。總之，辦公室作為各單位的中樞機關，是一個地方、一個單位的一面旗幟、一個標桿，不論是政務服務，還是事務服務，都要精心籌劃，周密運作，確保質量，力爭辦文要辦成精品，辦事要辦得圓滿，辦會要辦成樣板。
二、圍繞大局，充分發揮辦公室的重要職能作用
全市各單位辦公室要緊緊圍繞市委、市政府安排部署和各項目標任務，把自身工作置于全市經濟社會發展的大背景之下，更好地發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，不斷提升辦公室服務協調工作水平。具體來講，就是要努力在“四個方面下功夫”：
一要在參謀輔政上狠下功夫。“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政”。辦公室特別是辦公室干部作為黨委、政府的“智囊團”和領導的“思想庫”，必須強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，力爭參到點子上、謀到關鍵處。這方面，首先，綜合文稿要在體現意圖、聯系實際上動腦筋。要正確把握領導思路，準確領會領導意圖，吃透上情、了解下情、掌握外情，力求做到用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言提煉深刻的道理，用典型的案例傳遞深邃的思想，著力打造精品，真正起到以文輔政的目的。其次，調查研究要在圍繞大局、服務決策上下功夫。毛主席曾說過，“沒有調查就沒有發言權”。******曾發表過一篇文章——《談談調查研究》，指出“重視調查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶”，這些都說明調查研究的重要性。辦公室調研就是要準確把握牽動全局的關鍵點、領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況和關鍵性問題，選準課題，放下架子、撲下身子，了解情況、潛心研究，為單位和領導決策提供參考依據。最后，信息工作要在全面及時、準確規范上想辦法。各單位辦公室信息系統是市委、市政府獲取信息的主渠道，是市委、市政府的“耳目”，信息工作的成效，直接關系到市委、市政府決策的正確與否，關系到決策貫徹實施的效果。為此，市委專門下發了活動通知，希望大家認真抓好落實，進一步提高全市信息工作的服務性、針對性和時效性，力爭創出一流、打出品牌。
二要在督查落實上狠下功夫。辦公室工作要想有地位、有作為，必須善督查、敢管事，真正把督查權用出權威、用出效益。市委辦公室、市政府辦公室要緊緊圍繞市委、市政府工作重點、社會熱難點、爭先進位等中心工作，以及領導安排的事項，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，特別是一些久拖不決的事項，要敢于動真格、硬碰硬，全程跟蹤，一抓到底，做到批則查，查必清，清必辦，辦必果。各單位辦公室要緊緊圍繞省市市各項安排部署，以及本單位年度目標任務、大事實事完成情況，狠抓監督檢查，確保不折不扣地落實到位。
三要在綜合協調上狠下功夫。辦公室承上啟下，聯系左右，溝通內外，要在上下之間找到“結合點”，在部門之間找到“共同點”，在紛繁復雜的工作中間找到“著力點”，充分發揮樞紐作用，就要學會“彈鋼琴”。首先，“彈鋼琴”要有“譜”。“譜”就是規章制度，就是行為規范，就是辦事規矩。辦公室要著力搞好各項制度建設，使每件事情、每個部門和科室都有章可循、有規可依、有序運轉。其次，“彈鋼琴”要有“節”。就是要掌握節奏，注意節拍，分清輕重緩急，做到緊事先辦、大事精辦、要事穩辦、特事特辦。再次，“彈鋼琴”要有“度”。就是要把握好協調工作中的限度，做到統攬不包攬，處理好各部門、本系統各科室的關系，有問題辦公室要出面協調，但具體責任還要落實到具體單位，使各個部門、科室各司其職、通力協作，共同演奏出和諧樂章。
四要在隊伍建設上狠下功夫。為政之基在于人。辦公室隊伍整體素質如何直接影響服務的質量和效率，影響單位和領導的形象。要全力抓好辦公室干部隊伍建設，真正把辦公室干部打造成一支領導放心、遇事留心、工作用心、辦事細心的一流干部隊伍。重點就是要教育干部努力做到以下“六方面”：一是實干。就是要牢固樹立“實干就是能力，落實就是水平”的理念，大力發揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”精神，在平凡的崗位上干出大有作為的事業。二是勤奮。櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。辦公室的同志既要勤動手、勤跑腿，更要勤學習、勤思考，不斷充實自己，鞭策自己，多在理論與實踐的結合上下功夫，開拓創新，開闊思路，切實提升盡職履責的能力和水平。三是嚴細。細節決定成敗，細節成就完美。辦公室任何工作都連著大局、關系民生，對待每項工作都要從細謀劃、從細安排、從細處理。比如，辦文要既觀其大略，又不放過細節，做到嚴絲合縫、無可挑剔；辦會要提前與有關部門協調，做到環環相扣，周密部署，規范有序；辦事、接待要以領導滿意、恰到好處為目標。總之，要保證公文辦理不拖延、信息上報不誤時、督查落實不誤事、重要活動不出錯。四是團結。“同心山成玉，協力土變金”。要積極教育干部工作上相互支持、相互協作，生活上相互關心、相互幫助，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發揮每個人的能力，實現“一加一大于二”的整體效應，營造團結融洽、心情舒暢、干事創業的工作環境。五是奉獻。“白天加班加點，晚上干過零點，節假日照常到點”，這是辦公室工作的常態，而且大家做的事情很多，卻都是幕后工作。所以說，沒有奉獻精神是進入不了這種工作常態的。辦公室干部必須要有默默無聞的平常心態，有不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，有甘于清貧、甘于幕后、甘于任勞任怨的責任擔任。六是自律。辦公室在工作中起著承上啟下、協調各方的橋梁紐帶作用，處于非常特殊、非常重要、非常關鍵的部位，比較容易接觸到來自方方面面的誘惑。所以必須教育干部做到“耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節、經得住考驗”，這對全市辦公室的同志顯得特別重要、特別必要、特別緊要。
另外，在用人導向上，各單位要注意加強對辦公室同志的培養使用，使辦公室既出思路、出觀念、出經驗，更出人才、出干部、出領導，真正讓那些愿干事、能干事、干成事、不出事的辦公室干部有耕耘就有收獲、有奉獻就有回報。
三、明確定位，努力當好辦公室主任
今天各單位辦公室主任（或負責人）都來了，大家作為本單位綜合辦事機構的負責人，你們既要當好“謀略家”，又要當好“管家”和“雜家”，上管全局，中管協調，下管具體，一天忙到黑，一年忙到頭，無規律、超負荷工作，任勞任怨，非常辛苦，我們都深有體會。但辦公室主任的崗位又非常重要，既然走上了這個崗位，就必須橫下一條心、鉚足一股勁，干就干好、干就一流。當好辦公室主任，就是要把握好以下“四個定位”：
一是就辦公室全局工作而言，辦公室主任是指揮員。辦公室工作繁多，不能頭痛治頭、腳痛治腳、大包大攬，更不能以己昏昏、使人昭昭、脫離實際。作為指揮員，要胸懷全局，指揮若定，對于重大問題要及時請示匯報，但對職責范圍內的事，也要敢于負責、果斷決策。要善于統籌兼顧，突出重點，有計劃、分步驟、有條不紊地開展工作。
二是就辦公室領導班子而言，辦公室主任是班長。能不能當好這個班長，關鍵要做好三點：一要作好表率。俗話說，“權不壓眾、威在業績”。班長就得對自己高標準、嚴要求，學習上要帶頭、工作上要帶頭、廉潔守紀上要帶頭，要求大家做的事，自己首先要做好，要求別人不做的，自己首先不做。二要搞好團結。要做到能容人、容事、容言。容人，就是要有求同存異、海納百川的雅量；容事，就是要大事講原則，小事講風格，不要斤斤計較，這樣就沒有過不去的事；容言，就是得叫人家說話，好聽話、難聽話，都能聽進去，既能團結與自己意見相同的人一道工作，又能團結與自己意見不同的人一道工作。三要知人善用。要善于調動所有干部的積極性，對各科室干部要放權、放手、放心，鼓勵他們大膽創新，甩開膀子干，創造性開展工作，為全市儲備人才。
三是對上級領導而言，辦公室主任是參謀助手。由于工作需要，辦公室主任面對領導多，接觸基層群眾多。接觸的越多，就越要有一種實事求是、認真負責的態度，無論是匯報工作，還是反映情況，一定要講真話、報實情，特別是要把領導關注的工作考慮得深入一些，謀劃得周全一些，凡事往前趕，寧可人等事，不讓事等人，不當“馬后炮”，讓領導省心、放心，這才是真正對領導、對工作、對辦公室負責。
四是就辦公室和其他部門的關系而言，辦公室主任是協調員。辦公室往往是各種關系、各種矛盾的交匯點，辦公室主任必須有善于協調關系、善于處理矛盾的能力和本領。做好這方面工作，首先要學著多一分尊重、多一分理解，多一分溝通、多一分協調。俗話說，“好話當錢使”，多說說，多跑跑，爭取方方面面的理解和支持，大家心理和諧了，工作就協調了，那么工作合力就強，干起事來就能得心應手。
同志們，事業維艱，奮斗以成。讓我們繼續發揚成績，再接再厲，不斷總結經驗，改進工作方法，轉變工作作風，增強聯系，加強交流，共同努力，切實把全市辦公室工作抓好，抓出成效來，做出新的更大的貢獻。
第3篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委秘書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居于承上啟下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民群眾安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、扎實工作是分不開的。可以說，襄陽市取得的每一點進步，都包含著辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的干部隊伍。我代表市委向在座各位并通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!
習講，“一分部署，九分落實。”并在全國黨委秘書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委秘書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。
一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命
抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導干部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來說，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。
(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。理論學習越超前、越扎實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯系、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員干部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。
(二)在真抓實干上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)干部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記并自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員干部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重復性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的借口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足于一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。
(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯系各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備并不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固后院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。
二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應
習在APEC工商領導人峰會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。
(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從于全局，服務于工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關系，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處著眼，從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。
(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多么紛繁復雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重于泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。
(三)要擺正三個關系。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關系。要把握好主與次、進與退、前與后之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關系。一方面要明白，盡管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味著就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，盡管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關系。黨的各級干部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。
(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置于矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，盡管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。
(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實干的能力素養。和平時期的領導干部和一般干部的區別，就在于站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合于領導的要求，無限接近于領導的水平，才能成為一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置于高處，從平庸中超脫出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺著、運轉流程也在那兒轉著，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、干事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。
(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善于從大局上思考問題，堅持著眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源于個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行為天職，對于領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找借口。③愛崗為家的敬業精神。不管從事什么樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域里出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱著認真負責、一絲不茍的態度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關系，切實把各項事務擺布好、把各類資源整合好、把各種關系處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作為黨政軍群各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標桿，充分發揮示范引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民群眾心目中，辦公室就代表著黨委、代表著領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。
(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補臺、相互寬容不拆臺。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作干得越久越務虛，講思路頭頭是道，干實事眼高手低，從不愿親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實干少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮夸。干辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實干。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤匯報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙于事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在于是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善于學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服布置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關系，抓牢服務中心大局的“著力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。
三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑
各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇于抓落實，更要掌握規律、善于抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。
(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防范行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，著力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。
(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑒，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善于運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。
一方面，要善于發現主動抓落實、能夠抓落實的干部，善于總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善于把落實黨委決策的實踐探索升華為可復制、可借鑒的規律性辦法，不斷放大先進典型的標桿效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員干部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標桿。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑒，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“墻內開花墻外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發展的先行區和受益地。
另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，著力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。
(三)要用好督查體系這個優勢平臺。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、群眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，著力構建體系完善、流程優化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前后銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要采取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作范圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經常化，確保決策條條算數，承諾個個兌現，工作件件落實。
四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領
落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不松勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。
(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。著力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和十八屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。
(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要著力提升思維能力。善于用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要著力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要著力提升執行能力。秉持執行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要著力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。
(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和群眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善于從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關系襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民群眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲于應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變。堅持統籌于全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調于順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯系環環相扣;堅持安排于周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態搜集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。
各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室干部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成為干部成長的加油站、而不是終點站，成為職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累后，能夠邁上更高的工作舞臺、為經濟社會發展作出更大的貢獻。
第4篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委秘書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居于承上啟下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民群眾安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、扎實工作是分不開的。可以說，襄陽市取得的每一點進步，都包含著辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的干部隊伍。我代表市委向在座各位并通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!
習講，“一分部署，九分落實。”并在全國黨委秘書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委秘書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。
一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命
抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導干部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來說，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。
(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。理論學習越超前、越扎實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯系、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員干部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。
(二)在真抓實干上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)干部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記并自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員干部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重復性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的借口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足于一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。
(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯系各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備并不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固后院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。
二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應
習在APEC工商領導人峰會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。
(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從于全局，服務于工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關系，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處著眼，從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。
(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多么紛繁復雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重于泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。
(三)要擺正三個關系。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關系。要把握好主與次、進與退、前與后之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關系。一方面要明白，盡管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味著就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，盡管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關系。黨的各級干部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。
(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置于矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，盡管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。
(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實干的能力素養。和平時期的領導干部和一般干部的區別，就在于站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合于領導的要求，無限接近于領導的水平，才能成為一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置于高處，從平庸中超脫出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺著、運轉流程也在那兒轉著，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、干事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。
(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善于從大局上思考問題，堅持著眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源于個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行為天職，對于領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找借口。③愛崗為家的敬業精神。不管從事什么樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域里出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱著認真負責、一絲不茍的態度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關系，切實把各項事務擺布好、把各類資源整合好、把各種關系處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作為黨政軍群各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標桿，充分發揮示范引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民群眾心目中，辦公室就代表著黨委、代表著領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。
(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補臺、相互寬容不拆臺。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作干得越久越務虛，講思路頭頭是道，干實事眼高手低，從不愿親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實干少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮夸。干辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實干。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤匯報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙于事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在于是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善于學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服布置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關系，抓牢服務中心大局的“著力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。
三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑
各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇于抓落實，更要掌握規律、善于抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。
(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防范行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，著力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。
(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑒，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善于運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。
一方面，要善于發現主動抓落實、能夠抓落實的干部，善于總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善于把落實黨委決策的實踐探索升華為可復制、可借鑒的規律性辦法，不斷放大先進典型的標桿效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員干部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標桿。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑒，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“墻內開花墻外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發展的先行區和受益地。
另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，著力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。
(三)要用好督查體系這個優勢平臺。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、群眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，著力構建體系完善、流程優化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前后銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要采取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作范圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經常化，確保決策條條算數，承諾個個兌現，工作件件落實。
四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領
落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不松勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。
(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。著力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和十八屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。
(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要著力提升思維能力。善于用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要著力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要著力提升執行能力。秉持執行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要著力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。
(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和群眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善于從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關系襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民群眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲于應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變。堅持統籌于全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調于順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯系環環相扣;堅持安排于周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態搜集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。
各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室干部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成為干部成長的加油站、而不是終點站，成為職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累后，能夠邁上更高的工作舞臺、為經濟社會發展作出更大的貢獻。
第5篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。
一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性
剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。
今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。
二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調
搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。
第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作
全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。
第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞十六屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。
四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作
督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作
公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。
一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。
四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。
五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍
不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。
第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
第6篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
今天，我們利用機關學習的時間召開全體機關干部職工會議，這也是我擔任辦公室主任以后召開的第一個機關會議。借此機會，一方面想和同志們加強溝通、增進了解。多年前我曾在鄉鎮辦公室工作過，這次回到黨辦系統和大家一起共事，感到非常親切，也非常高興。近年來，市委辦在歷屆領導班子的帶領下，兢兢業業、任勞任怨，協助市委做了大量艱苦細致的工作，取得的成績有目共睹。尤其是過去的一年，各位副主任和同志們在辦公室主任長期缺位的情況下，主動履職、敢于擔當，各項工作高效運轉，圍繞市委中心工作做出了積極的努力。在此，我向大家表示衷心的感謝！下來，辦公室干部職務分工保持不變，大家沉心靜氣，按照各位分管主任的要求，扎扎實實完成好今年各項工作任務。另一方面，我想和同志們共同探討辦公室應當如何應對當前新的形勢，圍繞“****”建設這一市委中心工作，精心履職、創新服務，努力推動辦公室工作再上新的臺階。下面，我講三點要求：
一、要高標定位，深刻認識到辦公室崗位的特殊性
作為辦公室的干部，我們首先要對自己的崗位有一個準確的認識。習近平總書記視察中央辦公廳時，將黨委辦公室定位為黨委黨組放心、信賴的“前哨”和“后院”，李鴻忠書記也曾說過，黨委辦公室是“樞紐中的樞紐”。我認為這些定位雖然表述不同，但都同樣包含兩層意思，地位特殊、作用重大。
第一，崗位特殊。市委辦是黨委綜合辦事機構，是連接市委領導和基層的橋梁，保持整體工作正常運轉的中樞，搞好協調和服務的紐帶。我們工作能力的強弱、辦事水平的高低、指揮調度如何，直接影響單位和部門的各項工作，關系領導，影響全局。另外，辦公室的服務對象多元，既包括對領導的服務，又包括對部門的服務，還包括對基層的服務。工作涉及到方方面面，不局限于某單個領域，既要參與政務，又要處理事務，還要搞好服務，比一般性的崗位復雜，對能力要求更高。所以從事辦公室工作要多專多能、素質過硬。
第二，作用重要。主要體現在三個方面。其一，辦公室是聯系上下、溝通左右的“紐帶”。辦公室要時刻做好上傳下達、協調各方的工作，既要協調上下，又要協調左右，還要協調內外。如果這一中樞出現故障，就會直接影響整個市委的運行，就可能影響全局。其二，辦公室是領導決策的“參謀”。圍繞市委中心工作為領導參謀獻策，是辦公室的首要職能，辦公室不僅要能謀善謀，還要參得準、謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。我們的建議一旦被市委領導采納，就會作為市委決策直接影響全市經濟社會發展大局，重要性不言而喻。其三，辦公室是市委抓落實的“推手”。市委各項決策能不能高效落實，關鍵看辦公室督辦的力度。市委主要領導高度重視督辦工作，根據要求，我們新成立了市委市政府督辦室，目的就是要整合資源、強化管理，使抓落實的精力更集中、力度再加大，進一步加快各項工作進度。
二、要精心履職，以極端負責的工作態度爭創一流
當前，市委提出了“***”的發展目標，要求全市黨員干部按照“全國一流、全省前列、全市第一”的標準進一步改進工作作風、提高工作標準。我們作為辦公室干部，必須以更嚴的作風、更高的標準要求自己，對標一流、爭先進位，使辦公室各項工作出新出彩。
第一，要樹形象。市委辦公室是一個整體，大家要牢固樹立上下一盤棋思想，分工不分家，團結又協作，在立足本職干好自身工作的基礎上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢、和諧共事的工作環境，確保辦公室工作整體高效運轉。對少數一時職責不明、無人負責的工作，一定要以大局為重，從全局出發，主動負責，拾遺補缺，補臺補位，保證辦公室工作不出差錯，不影響大局。對領導交辦的工作，要認真干、積極干、不折不扣完成任務。另外，我們辦公室是服務群眾的窗口，一言一行體現機關作風，一舉一動關系黨委政府形象，所以人人都要注意自己的言行舉止，樹立良好的個人形象。
第二，要優服務。優質的服務必須通過精細化的管理才能實現。結合本周的工作，我講兩個例子，與辦公室的管理不到位有很大關系。一個是市級領導公共管理核心課程培訓會，視頻音響出現問題，導致會議中斷了近十分鐘。二個是辦公室值班干部出現嚴重失職，導致緊急信息遲報了一個小時。這兩個例子說明辦公室的管理還存在一些漏洞。應該怎樣避免這些重大失誤，一靠精細的管理制度約束。辦公室工作水平就體現在細節、小節上，接聽電話、通知會議、錄音攝像、茶水供應、擺放座位、值班銜接等等都要有一套完整的流程，實現各項工作無縫對接。二靠干部強烈的責任心。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，如果責任心不強、敷衍塞責、玩忽職守，就一定會出紕漏，就會“一丑遮百好”。下來，我們要開展崗位風險排查，在辦文、辦事、辦會上做到嚴謹周到、優質高效，使領導滿意、部門滿意、群眾滿意。
第三，要當參謀。參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺，尤其是文字科室，為領導起草文稿就是參謀服務的很好載體。在文稿服務上，要樹立精品意識，無論大小文稿，從謀篇布局、邏輯結構、語言文字到標點符號，都要精雕細琢、精心打磨，力求立意深、內容實，盡可能地符合領導思路、體現領導意圖、彰顯領導風格。在調研工作中，要緊扣市委中心工作，突出階段性的大事、要事去選題調研，深入思考，出謀劃策，使調研成果更多地進入市委決策視野，使**的名氣更響、影響更大。下來，我們要盡快將政研室的牌子掛起來，進一步加強政研力量。在信息報送上，要突出時效性，發現問題、采編撰寫、送閱審批、反饋落實都要在第一時間。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全。
第四，要抓督辦。市委市政府督辦室是新成立的機構，也是市委主要領導高度關注的機構，大家從各個單位剛來，一定要盡快適應，密切配合，勤跑勤督，抓出實效。一是要快。對常委會、市級領導會決定的事項以及領導批示的意見，要第一時間作出反應，第一時間到現場，摸清真實情況，協同責任單位疏通問題，督辦結果要第一時間報送到我這里來。二是要準。要圍繞中心，將招商引資、項目建設、城市建設等工作作為督查重點，集中力量，各個擊破。三是要狠。督辦室的人出去就代表市委，不要怕得罪人，要敢啃硬骨頭，一次溝通，第二次發督辦通知，第三次還沒按進度解決直接通報批評，樹立督查威信。
第五，要保安全。機要保密工作的重要性我在這里不多講，大家經常在學習領悟，總之一定要高度重視保密安全工作。重點強調一下紀律問題，辦公室干部在領導身邊工作，尤其要注重廉潔自律、心中有戒，從嚴治黨新形勢下，各項紀律規定比之以往更加嚴格。我們要時刻繃緊廉潔自律這根弦，做廉潔自律的表率，堂堂正正做人、干干凈凈做事，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，保持嚴肅正派的工作作風和生活作風。
三、要創新思維，為辦公室工作提檔升級建言獻策
市委辦在工作上要做全市所有單位的標桿，在干部待遇、后勤保障上也要走在前列，關鍵是要增強單位的凝聚力、吸引力，使優秀的人才愿意來辦公室工作，還要能夠留得住、出得去。這需要大家群策群力，積極為辦公室工作提檔升級想辦法、出點子。近期，主要有以下6項工作需要大家共同完成，我簡單安排一下：
一是組織開展“出點子，吐心聲”活動。每名機關干部都要認真思考，當前辦公室最需要解決的問題，個人最希望得到解決的問題，最想對我這個辦公室主任說的話。字數不限，最少要有兩條，在下周三以前形成文字材料，通過微信或者QQ郵箱發送給我，或者直接交給我，我會根據情況抽空與大家單獨交流。
二是內設機構設置方面的調研工作。針對干部職工的職務職級改革、干部政策待遇，總值班室、法規科、文書科等科室的設置等問題組織調研。
三是成立市委政策研究室的相關工作。要盡快將市委政研室建立起來，這項工作由**主任牽頭，就市委政研室的機構編制、人員構成、運轉等相關問題拿出方案。
四是督查機制建設方面的調研工作。市委市政府督辦室是新成立的機構，還將設立督查專員。怎樣建立一個層層督責、高效規范的督查機制是我們應該思考的一個問題，這項工作由**主任負責。
五是建立服務協調機制的相關工作。辦公室承上啟下、溝通內外，協調服務工作十分重要。我們必須建立一套科學的服務協調機制，包括與上級黨委辦公系統，橫向與四大辦，對下與鄉鎮、市直黨委辦公室，定期辦公室主任會等制度。另外，還要理順服務流程，完善服務機制，實現無縫對接，避免工作出現漏洞。這項工作由**兩位主任共同負責。
六是干部正常福利保障的相關調研。辦公室工作很辛苦，我們不能讓同志們吃虧，怎樣在新形勢下盡量提高干部正常福利待遇，又不違反相關規定，是我們要認真研究的一個問題。同時，辦公室的硬件環境也要提高，辦公設備該更新的要更新。這項工作由**主任牽頭負責。后面說的這5項工作，完成時間在25號以前，由各位副主任形成文字材料交給我。
最后一點，我代表辦公室向大家表明一個態度，就是盡可能地為同志們創造更好的工作和生活環境，盡可能地為同志們進步創造更多的條件和機會。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現能力、施展才干的機會和平臺，積極向市委、向組織部門推薦我們辦公室的優秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
時間有限，我不再多講。總之，我們辦公室是一個整體，一定要精誠團結，奮力進取，開拓創新，努力推動辦公室工作再上新的臺階。
第7篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。
我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度負責的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意。
一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作。
我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落后。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續修工作。
首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有著統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。
其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨著經濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方志續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載？如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，并不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣；對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的后腿。
二、開拓創新，提高方志資源的利用率。
方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。
在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。
比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方志資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方志資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。
三、加強隊伍建設。
加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰斗的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
在一個班子里，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。
目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢？我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定著志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境里伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席說過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
第8篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。
一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性
剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。
今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。
二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調
搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。
第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作
全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。
第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞十六屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。
四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作
督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作
公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。
一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。
四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。
五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍
不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。
第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
第9篇: 在2022年全市辦公室主任會議上的講話
同志們：
首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。
我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度負責的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意。
一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作。
我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落后。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續修工作。
首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有著統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。
其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨著經濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方志續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載？如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，并不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣；對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的后腿。
二、開拓創新，提高方志資源的利用率。
方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。
在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。
比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方志資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方志資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。
三、加強隊伍建設。
加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰斗的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
在一個班子里，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。
目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢？我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定著志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境里伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席說過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
