以下是為大家整理的關于上半年黨建工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
上半年黨建工作總結3篇
上半年黨建工作總結篇1
2019年上半年黨建工作總結
XX年，我們在縣委的領導下，以黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質，轉變了干部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現作一簡要總結。 一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效 （一）抓學習，提高黨員干部綜合素質 實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質。為了提高全體林業黨員干部的綜合素質，更好地發揮先鋒模范作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規，并親自進行輔導。二是完善了學xx習制度，將學習制度化、規范化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的xx大報告及xx屆三、四中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、xx、xx等歷屆領袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，全面提高了黨員干部的綜合素質。 （二）抓管理，規范完善規章制度 為了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把林業干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。 （三）抓活動，增強組織凝聚力 開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的林業干部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節日，組織開展了知識競賽、卡拉ok演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。 （四）抓廉政，樹立良好林業形象 一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體林業干部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，并親自作了“立足教育，著眼防范，筑牢黨員干部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，將“慎用線”貫穿于始終，從源頭上治理腐敗。全年林業干部無違紀違法事件發生。 （五）抓表率，發揮先鋒模范作用 中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模范隊伍，必須發揮其先xx鋒模范作用。一是黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大林業黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評為省林業建設先進縣的光榮稱號。為實現林業跨越式發展做出了積極貢獻。 二、加強黨建工作，促進林業發展 （一）強化學習，加強林業隊伍建設 1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。 2、學習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領導撰寫調研文章10篇，職工心得體會108篇，形成了“學習型機關”、“學習型干部”。 3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆四中全會精神《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事跡和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識，使廣大林業干部職工的理論水平有了較大提高。 4、適時舉辦業務技術培訓班，一是舉辦了退耕還林規劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理；二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術培訓班，確保了退耕還林的工程建設質量；三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術，保證了苗木質量，為確保退耕還林工程質量提供了基礎保障；四是舉辦了法律法規知識培訓班，提高了廣大執法人員的執法水平。 5、還派出了林業職工參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班，共培訓近30人次。 6、為了使學習不流于形式，我們舉辦了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面提高了林業干部職工的政治素質，業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展奠定了思想基礎，提供了智力保障。 （二）強化教育，樹立良好形象 干部作風的好壞，事關黨和人民事業的興衰成敗，事關人心向背。為了切實加強林業干部職工隊伍建設，忠實實踐“三個代表”重要思想，進一步改進工作作風，密切黨群干群關系，根據縣委的統一部署，于5月開展了為期半年的“愛民書記向愛民黨員干部深化活動”，9月下旬起開展了為期3個月的“在黨員干部中廣泛開展‘四項xx教育’活動”。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體林業干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，局機關出現了“三多三少”的良好局面。即：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了；勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了；加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的林業形象。 （三）廉潔從政，加強黨風廉政建設 一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體林業職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了“2019年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是標本兼治，積極營造良好的經濟發展軟環境，加大了林業專項資金的管理力度，做到了“專款專用”，將“慎用錢”貫穿于始終，繼續治理“三亂”，營造了良好的經濟發展軟環境。 （四）密切聯系群眾，為職工群眾辦實事好事 按照縣委要求，＊＊局聯系貧困村——團壩鎮趙家村，我們班子成員及機關黨委成員深入扎實開展了幫扶工作，一是從機關抽調熟悉農村工作的3名同志組成農村工作組具體聯系團壩鎮趙家村，他們常深入趙家村進行調查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任。二是開展了幫扶結對活動，為他們送去種羊14頭，衣物80余件套，送技術資料500余份，送去化肥2噸，送去資金7300元，其中修趙家村公路5000元，為他們解決林權糾紛5起。三是關心本系統機關干部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休干部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了xx為民服務活動。結合林業政策，推行了六項便民承諾：即：“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、復雜事情協調辦、份外事情協助辦”，全年共辦理林權證21480本，經營許可證300個，檢疫登記證180個。 （五）積極創建，提高林業的社會地位 一是開展了爭創“四好”領導班子活動，切實加強了領導班子建設，徹底改變了過去班子合力不夠的狀況，形成了相互支持、團結協作、密切配合的良好局面，做到了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，經自查，我們認為符合“四好”領導班子條件，已申報評定。二是開展了繼續保持“市級最佳文明單位”活動。三是開展了繼續保持“市級衛生單位”活動。四是開展了繼續保持社會治安綜合治理縣級模范單位活動。通過這些活動，大大提高了林業的社會地位，使各項工作躍上了新的臺階。 （六）開展活動，增強組織活力 一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動，我們抽調3名熟悉農村工作的同志組成農村工作組深入團壩鎮幫助農民脫貧致富，調查了解貧困原因，幫助制定致富計劃。認真落實了“四個一”黨建工程，開展了黨員結對幫扶工作，落實了責任制。對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，爭取退耕還林任務296畝，幫扶資金7300元，捐贈衣物80余件，幫助孤寡老人和失學兒童，開展了實用技術培訓，使該村農民人均純收入增加150元，徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想，在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節日活動，活躍了職工的文化生活，激發了工作熱情。四是開展了送溫暖活動，為貧困黨員和困難職工送去組織的關懷和黨的溫暖。 （七）加強組織建設 認真落實“三覆蓋”工作。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，正在考察的優秀青年3名，培訓建黨積極分子9名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。三是開展了黨員冬訓活動。參加黨員冬訓的黨員147人，其中正式黨員145名，通過冬訓民主評議，評出優秀共產黨員29名，其余118名黨員均為合格黨員，先進黨支部3個。 2019年我們將認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，以經濟建設為中心，切實加強和改進基層組織建設，造就一支素質過硬、作風優良的干部隊伍，為實現縣委提出的“爭一流，奪一名，率先全面達小康”的目標而奮斗。
上半年黨建工作總結篇2
市中心血站
上半年黨建工作總結
根據局黨委開展的以“樹立良好醫德醫風、爭做人民健康衛士”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動要求，我支部結合血站工作實際，緊緊圍繞采供血工作大局，繼續深入開展以“服務至上，精益求精，確保采供血安全”為主題的具有血站特色的創先爭優活動，現將上半年黨務工作匯報如下：
一、立足工作實際，爭創“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員
我支部緊密結合血站工作實際情況，創新理念，求實求效，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。
（一）強化理論學習，提高黨員干部整體素質。堅持把政治學習和業務學習相結合作為提高黨員干部素質的重要手段，按照年初制定的學習計劃，班子成員帶頭組織學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的理論知識和業務知識培訓學習，并將理論與實踐相結合，使廣大黨員干部能夠充分用理論指導實踐，在實際的業務工作發揮黨員的模范帶頭作用，不斷提高工作的專業技術水平和管理水平。同時積極組織2名新黨員參加市直機關舉辦的培訓班，加強對黨的認識和自身素質的提高。
（二）加強黨員隊伍建設，積極開展發展新黨員工作。作為一個黨員人數較少的基層黨組織，我支部始終把發展新黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數量和提升整體素質。把該項工作列入支部的重要議事日程，嚴格按照發展黨員工作要求，組織3名發展對象參加市直機關舉辦的黨的基本知識培訓班，研究分析檢查發展黨員工作進展情況，發現問題及時予以解決，確保發展黨員工作的順利進行。
今年黨支部向局黨委推薦四名預備黨員轉正，接收二名預備黨員，又有三名同志接受了黨課培訓。不斷為血站支部注入新的血液，壯大黨員隊伍。
（三）踐行黨員承諾，切實做好領導點評工作。今年，按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，支部和黨員干部結合血站無償獻血服務工作，分別圍繞“五個好”、“五帶頭”的總結要求，向社會和公眾作出公開承諾，并接受群眾監督。為切實做好領導點評工作，提高支部和黨員的服務水平，激發工作熱情，我支部制定出詳細的實施方案，支部書記針對每一位黨員的個人總結和工作學習情況進行了細致而周密地點評，實事求是地指出存在的不足及改進方向。局領導對血站支部和支部書記進行點評，充分肯定了我支部在創先爭優活動中取得的工作成績，并對今后工作提出了更高的要求。
（四）召開民主生活會，開展批評與自我批評。這是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨性增進團結的有力思想武器。血站黨支部定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，總結經驗，統一思想認識，有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，加強了黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心，共同做好血站的各項業務工作。
（五）送溫暖獻愛心，開展黨員干部大走訪活動。為落實局黨委年初開展的“大走訪”活動, 一月中下旬，支部黨員干部分別對站內職工、科主任、用血單位和無償獻血者進行訪談，主要涉及到獻血的衛生狀況、舒適程度、穩私保護、服務態度、文明禮貌、操作技能等方面，對獻血者提出相關問題、意見和建議等，及時、準確地予以反饋，促進與公眾的互動溝通，從而增加公眾對無償獻血工作的理解和支持。同時，站領導帶領黨員干部到單位困難職工家中問寒問暖，提前送上新春祝福，為困難職工排憂解難，讓其感受到血站大家庭的溫暖。
（六）上好七一黨課，加強黨員先鋒模范作用。結合血站近期工作狀況，我支部開展了“態度決定一切，細節決定成敗”為主題的七一活動，并于七一上一次集體黨課。使黨員干部清醒地意識到態度和細節對工作的重要意義，在工作中充分發揮黨員的模范帶頭作用，助推采供血服務工作再上一個新臺階。
二、豐富形式內涵，確保創先爭優活動積極有效開展
黨支部根據局黨委《關于在市直衛生系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》制訂了今年的活動計劃和實施方案，充分宣傳開展創先爭優活動的重要意義和現實內涵。積極開展各項活動時，做到提前準備，及時謀劃，細致安排，穩妥實施，把工作做實、做細、做好，確保活動有效開展。
（一）加強組織領導，切實履行責任。為加強對深入開展創先爭優活動的組織領導，確保活動扎實有效開展，支部緊扣我站開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”這一主題，對創先爭優活動進行精心組織，做到主要負責人親自抓，切實履行好“第一責任人”的責任；分管領導具體抓，深思熟慮、周密組織、精心實施；黨員干部深入調查研究，搞好綜合協調，充分發揮參謀助手和協調服務作用，確保各項工作的落實。
（二）落實活動方案，積極豐富開展活動。黨支部根據局黨委在創先爭優活動中開展的各項活動要求，制訂了相應的實施方案，開展形式多樣的黨支部和黨員活動，積極推進創先爭優活動深入開展。
一是積極組織動員。局黨委召開活動動員會后，我黨支部
及時傳達為黨委各種活動精神要求，積極組織黨員并擴大到全站工作人員召開活動工作動員會議，進行積極動員部署。
二是開展特色活動。結合工作實際，在血站繼續深入開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”一系列活動，用改革創新的思維、開拓進取的精神、科學有效的方法、扎實有力的作風，深入開展血站各項業務工作，全面提升我市采供血服務體系質量水平。
三是開展義診、宣傳、咨詢等志愿活動。我支部結合自己的工作性質和特點，多次派出黨員干部于在十一局辦公樓前和湖濱廣場積極組織開展義診、宣傳、咨詢服務等志愿活動。
四是開展黨員服務活動。我支部針對無償獻血報銷中反映出的問題和不便因素進行服務跟蹤調查。根據不同地區的輸血報銷管理的差異性，制定出相應措施，盡量讓獻血報銷者少跑路、多辦事，為其提供最為便捷的報銷方式，不斷提高血站的服務水平和獻血者滿意度。
五是加強質量管理體系修訂和培訓。上半年內審員小組按照“兩個規范”和衛生部血液質量萬里行督導檢查表要求，針對“兩個規范”體系文件在運行中與實際工作存在的出入和不足之處，以及在去年內審中發現的不合格項，重新修訂質量管理體系文件，在五月底對在崗職工進行了一次全面系統地培訓和嚴格的考試評估，真正將體系文件落實到實際工作中去，確保全站質量體系運行的持續有效。
三、抓好整改落實，鞏固深入學習實踐科學發展觀成果
針對去年開展的一系列創先爭優活動中發現的問題和不足之處，支部加強領導，精心組織，突出整改實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，保證深入學習實踐科學發展觀順利開展。
（一）認真制定整改落實方案。支部高度重視把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，組織黨員干部對發現的問題進行廣泛征求意見和建議，對制約血站發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了具體整改落實方案。
（二）嚴格落實整改責任制。落實之要，貴在執行，為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了支部書記一把手負總責、親自抓，支部成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）著力解決突出問題。結合創先爭優活動中開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”為主題的一系列活動，針對采供血過程中反饋和跟蹤調查出的問題和在質量管理內審中發現的基本不合格項等，認真制定整改落實方案，集中解決影響和制約血站發展的問題，努力提高對獻血者、臨床用血單位和受血者的服務水平和滿意度。
（四）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，結合血站工作職責，進一步健全完善基層黨組織建設和黨員隊伍建設的長效機制和各項制度措施，為建設一支高素質、高水平的采供血人才隊伍，樹立血站良好形象奠定了堅實組織保障。
四、以黨建帶團建，推動團的建設水平不斷提高
黨支部積極開展黨建帶團建工作，堅持黨團建設同步抓、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞，把團組織建設擺到重要議事日程，形成了黨建帶團建的工作格局，使團的基層基礎進一步夯實，團干部的成長環境不斷優化，團的作用發揮日益明顯，血站團組織的工作水平得到不斷提高。年初積極參加局黨委組織的“迎新春、增健康”趣味體育活動，組織元宵卡拉OK聯誼晚會和“三八”節徒步健身活動等，豐富了職工的業余文化生活。
在今后的工作中，血站黨支部將帶領全站黨員和職工繼續以“十七大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全站采供血工作，以“安全供血，造福社會”為宗旨，克服困難，全力拼搏、團結實干，為促進全市無償獻血事業的健康發展奠定堅實的組織基礎和政治保證！
市中心血站黨支部
二〇一一年六月二十四日
上半年黨建工作總結篇3
鄉鎮2019上半年黨建工作總結
XX鎮位于城固縣城以北15公里，鎮域總面積186.5平方公里，轄21個行政村、2個社區居委會，178個村民小組，總人口42132人，有基層黨支部29個，黨員1380人。XX鎮黨委按照縣委安排部署，深入貫徹學習十九大精神，嚴格落實全面從嚴治黨總要求，以“兩學一做”學習教育制度化常態化、基層黨組織標準化建設、抓黨建促脫貧為統攬，進一步加強基層黨組織建設，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、學習貫徹十九大精神，夯實黨建工作責任
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨總要求，夯實抓黨建工作責任，進一步提升工作水平。一是學思踐悟、學習貫徹十九大精神。開展黨的十九大精神“大學習大宣講、大調研大梳理、大落實大推進”活動，舉辦專題培訓班4場次，發放學習書籍和專用學習筆記1000余本，由包片領導到村上去宣講十九大精神，迅速掀起學習貫徹十九大精神熱潮。同時抓好新黨章及其他黨內規章制度學習，組織開展梁家河精神再教育，每一名黨員自費購買《梁家河》書籍一本，進行認真自學，開展《梁家河》學習交流會2場次，讓《梁家河》精神在黨員中入心入腦。同時堅持把學習貫徹十九大精神與重點工作相結合，狠抓目標任務完成，把十九大精神貫徹落實到具體工作中。二是夯實黨建工作責任。認真落實縣委“應知應會都明了、指到講到要求到、知道做到能做好”三句話要求和鎮(街道)黨委書記“六個一遍”工作機制，每月至少召開1次黨委會議，專題研究部署黨建工作，建立鎮領導班子成員黨建工作聯系點9個，每月到點指導調研黨建工作不少于1次。嚴格執行黨建紀實制度。定期對各支部書記紀實手冊進行檢查，全程跟蹤督導抓黨建責任落實。三是強化督導檢查。全面推行基層黨建整改“問題墻+回音壁”制度，強化督導檢查和跟蹤問效，推進抓黨建促脫貧攻堅和基層黨建標準化工作向縱深延伸。
二、抓黨建促脫貧，凝聚發展合力
鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以市縣“五大行動”、“三大工程”為載體，持續深化“黨建引領致富路、脫貧攻堅當先鋒”活動，充分發揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的核心引領和廣大黨員干部的示范帶頭作用，提升全鎮脫貧攻堅水平。一是抓班子建設，提升支部組織力。認真落實頭雁工程，選優配強村黨支部班子，增強村級黨組織的戰斗力;開展新任村支部班子培訓2次，進一步增強班子成員的素質，提升黨支部解決問題的能力。開展賈家山村后進支部整頓工作，派駐工作組，走訪群眾，查找制約村級集體經濟發展的因素，積極發揮扶貧合作社作用，建設石榴、瓜蔞2個產業示范園，帶動貧困戶增收，支部“兩力兩率”得到有效提升。二是抓四支隊伍管理，促脫貧基礎夯實。成立11個貧困村臨時黨支部，有效整合駐村“四支隊伍”，制定管理辦法，嚴格考勤、考核;加大四支隊伍培訓，每季度至少開展一次培訓會議，提升四支隊伍工作水平;實行周清單、月匯報、季點評制度，明確四支隊伍工作任務，責任得到進一步夯實;實行村干部80%的績效補貼與脫貧攻堅工作績效掛鉤，獎優罰劣，倒逼提升抓脫貧攻堅工作效率，確保四支隊伍作用發揮。三是創新載體，促黨員作用發揮。我們結合實際情況，因地制宜，創新舉措，組織開展抓黨建促脫貧攻堅“點線面”示范工程創建活動，將全鎮產業脫貧分八個片區，鎮黨委書記統籌主抓，黨委班子成員分8個片區聯片具體抓，通過將各個產業點上的黨員發動起來，亮明身份、公開承諾，發揮先鋒模范作用，當好推動脫貧產業的宣傳員、戰斗員和聯絡員;通過把黨小組建在產業鏈上，把方方面面的黨員組織起來，凝心聚力抓產業，同舟共濟促脫貧，充分發揮基層黨組織在產業扶貧進程中的凝聚力、感召力和向心力;通過“點線面”創建活動，進一步凝聚各方力量，明確責任主體，細化責任清單，確保明責知責，強化述職評責，加大督查考核，壓實工作責任，指導各片區因地制宜發展產業，推動脫貧攻堅促增收見實效。在陳家灣產業項目建設點上，片區指導員協助村上爭跑項目，使項目早日落地;每一名黨員充分發揮作用，帶頭宣傳政策、做群眾工作，有力的推進了產業點土地流轉進程;黨小組統籌做好企業服務工作，為企業解決用工問題，加快了項目建設進度。四是搭建平臺，促貧困戶增收。探索“黨支部+村集體經濟組織+企業+貧困戶”四位一體的“三變”扶貧模式，陳家灣集體經濟合作社和漢中華力農業科技有限公司規劃用5年時間投資近1.6億打造萬畝竹海，貧困戶最高可達五次分紅，多渠道增加農民收入和集體經濟，引領貧困戶增收。積極引導小北村黨支部以服務為紐帶，成立城固縣太極灣生態旅游開發有限公司為貧困戶提供上崗職位，吸納貧困戶入股分紅，創新了“支部+公司+貧困戶”的扶貧模式;引導漢中三道中瑞公司以“公司+基地+貧困戶”的模式和板凳村、史家莊村貧困戶達成特種植物種植意向，建立特種養殖基地，有力的推進了貧困戶脫貧摘帽的步伐。
三、嚴格紀律程序，抓好村“兩委”換屆選舉工作
按照縣委統一安排，我鎮從3月份全面啟動村“兩委”換屆工作，截止目前全鎮23個村(社區)換屆工作已全面結束，在換屆工作中，我們認真研判，嚴格紀律要求，嚴把程序，為圓滿完成換屆工作奠定了堅實基礎。
1、確保“三個到位”，務求工作實效。一是確保組織領導到位。成立由鎮黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，制定《XX鎮村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，各村也均按照鎮黨委要求，成立相應工作機構。二是確保責任夯實到位。明確了鎮黨委書記是“第一責任人”，負總責;副書記、組織委員是具體組織者，是具體責任人，具體抓落實;23個村(社區)的黨支部是組織實施主體，是“直接責任人”，負責工作實施。同時，成立9個換屆工作指導小組，做好指導工作，全程參與換屆選舉工作。三是確保宣傳動員到位。3月12日召開全鎮村級換屆選舉動員部署會，以各村為單位，通過召開黨員、群眾代表會議、廣播、宣傳標語、發放宣傳手冊及傳達村級換屆選舉相關文件精神的方式，對換屆選舉工作進行廣泛宣傳，提高黨員群眾的知曉率和參與率。
2、開展“三測三評三談話”， 夯實換屆選舉基礎。開展“三測三評三談話”活動，為換屆工作奠定堅實基礎。對現任班子由群眾測評、黨員測評、鎮黨委測評，綜合研判班子履職情況;對班子成員，采取個人自評、班子成員相互評、包村干部評的方式，得出客觀評價;采取由鎮黨委書記和村支書主任談、各村換屆指導組和現任班子成員、黨員、群眾代表談、村黨支部書記和黨員談，進一步了解村級組織運行情況和存在不足，為換屆工作奠定基礎，同時讓村干部正確對待進退流轉，確保換屆風清氣正。
3、嚴把關口，穩步推進換屆工作。一是嚴把時間關。合理制定工作日程表，緊扣日程表時間，全鎮按照先易后難，分兩批次推進，確保按時保質完成換屆工作。二是嚴把選人關。嚴格按照“五選八不選”要求，細化資格條件，拓寬選人渠道，選出講奉獻、有本領、重品行的帶頭人。同時，統籌考慮，嚴把結構比例，確保實現一個15%，兩個60%，四個100%目標。三是嚴把程序關。組織換屆工作業務培訓會議2次，就換屆選舉的政策法規，操作程序、時間節點安排等對各村黨支部書記進行培訓、強調。同時，堅持先審計后換屆，先測評后推薦，堅持按程序、按步驟穩步推進，杜絕違規操作現象。四是嚴守紀律關。堅持六個嚴禁、三個全程、四個一律紀律要求，廣泛宣傳換屆紀律要求，開展警示教育2次，簽訂換屆承諾書160份，進一步嚴明換屆紀律，確保換屆風清氣正。
四、緊扣村級組織標準化建設，深化“七個全面過硬”工程。
XX鎮黨委按照省市縣“千村示范、萬村達標”要求，統籌推進村級組織標準化建設、進一步鞏固“七個全面過硬”工程。一是抓硬件建設。先后投資1300多萬元，提升基層黨組織活動場所規范化建設水平。在23個村、社區堅持“八室”標準，即“兩委”辦公室、黨員活動室、便民服務室、信訪調解室、衛生計生室、圖書室、文化廣播室和檔案室，布局合理，配套設施齊備，達到村級組織活動場所全面規范。二是抓組織體系。在11個貧困村，成立臨時黨支部，推進脫貧攻堅步伐。我們在完善黨組織設置的同時，把黨小組設置在生產發展第一線上，如在劉家營、李家堡打蠟廠設置專門的黨小組，實現了黨的工作全覆蓋。三是抓黨員隊伍管理。把“兩學一做”學習教育和“三會一課”、“主題黨日+”、“遠程教育”活動相結合，每月集中開展學習，形成制度化、常態化。加強流動黨員管理，建立流動黨員管理臺帳，建立流動黨員微信群11個，利用網絡平臺，構建流動黨員與黨支部及流動黨員之間溝通的橋梁。深化農村“黨員中心崗”活動，設崗定責513個。推進“三位一體”黨內激勵關懷幫扶機制，大力扶持胡勝強等78名黨員創業示范戶創業;慰問救助困難黨員138名，發放救助金72000元。四是嚴格組織生活。每半年召開一次組織生活會，通過征詢意見、談心談話、開展批評與自我批評等方式，及時發現問題，加以整改，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的，進一步增強班子合力，提升黨員黨性修養，增強發揮先進性作用意識。每年開展一次黨員雙評議，由黨組織和群眾對黨員踐諾和作用發揮情況進行評議，評議結果進行公示，促進黨員作用發揮。五是抓制度嚴管理，促工作落實。從制度建設、嚴格考核考評等方面加強鎮村干部管理，進一步促進村級組織戰斗堡壘作用發揮。建立周清單、月考核、季點評工作機制，每周一由包村干部帶著本周重點工作清單到村，周五匯報本周工作開展情況及重點工作任務落實情況;每月對各村重點工作及村干部進行一次考核考評;每季度對各村重點工作開展情況進行一次點評，現場接受來自“兩代表一委員”以及老黨員、老干部、鄉賢代表的現場詢問和量化打分，對各村黨建工作存在的問題，現場認領并承諾整改時限，并建立整改臺賬對外公示，倒排時限，狠抓落實;嚴格執行脫貧攻堅“十條鐵規”從嚴管理村干部，實行村干部80%的績效補貼與脫貧攻堅工作績效掛鉤，獎優罰劣，倒逼提升抓脫貧攻堅工作效率。六是靈活運用三項機制，激發干部干事激情。對陳家灣、邵家山村黨支部書記采用容錯糾錯機制，讓愿干事、肯干事的人得到“依靠”，從而釋放出更為強大的干事創業激情。同時對每季度點評排名前10的村，采用激勵鼓勵機制，發放獎金5000元，其中40%可以用于村干部獎勵，進一步在全鎮范圍營造了激情干事、爭做優秀的良好氛圍。
