【篇1】講團結，樹新風黨課講稿
同志們，今天利用周例會機會，一方面是總結上周的工作，另一方面是歡迎新同志加入到我們***的隊伍當中，希望他們今后在***的領導下，一定能夠大膽開展工作，認真盡職盡責，發揮聰明才智。***現有人員近80人，可以說是個大家庭，下一步如何彼此之間應該相互協助，共同把各項工作做好，其中關鍵就是要團結。結合辦事處“兩學一做”活動，下面，我帶領大家學習習近平總書記講話，共同學習怎樣搞好團結。
一、打好“團結牌”
習總書記在2003年任浙江省委書記時就以“打好團結牌”做如下論述：
“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，也出干部。在團結問題上，“一把手”更應帶好頭，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家幫襯，工作才能做好。
在一個班子中共事，是一種緣分，更是一種責任。我們要始終牢記毛澤東同志關于書記和委員之間“諒解、支援和友誼，比什么都重要”的教導，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。
一個手掌，攤開是“多個指頭”，握緊是“一個拳頭”。班子的團結就好比“指頭”與“拳頭”的關系。“一把手”只是其中一個“指頭”，充其量是個“大拇指”。一個“指頭”勁再大，其他“指頭”如果不用力，也難以體現出“拳頭”的合力。”
通過上述論述，我們應該充分理解到團結的重要性。剛才我說過我們像一個家庭，俗話說，“家和萬事興”。我們***自成立以來，不論是黨的建設、征地拆遷等中心重點工作還是民政民生、綜治信訪、社會穩定、環境衛生等社會事業工作，都取得了優異的成績。這些成績的取得，不僅在于正確的領導，更重要的是我們***上下一班人能真正團結起來，心往一處想、勁往一處使。對此新區領導也多次表揚，說***人單純，沒有雜音，干事有激情，讓領導放心。但隨著辦事處人員越來越多，一些不利于團結的情況也時有發生。如有些同志對待工作上級一安排就直接向主要領導匯報，不和分管領導溝通商量;
有些同志對辦事處規章制度有意見，卻不通過正常的渠道反映;
有些同志不比工作成績，卻總是和別人比待遇、比清閑不清閑;
有的不積極鉆研業務，抓好自己的工作，卻總對他人的工作評頭論足;
有的明明有自己的工作崗位和職責，卻一門心思想清閑，看著本部門別的同志忙的焦頭爛額，自己無所事事、無動于衷;
還有的不了解一些事情真相，不去了解就在私底下發牢騷，說怪話，甚至在一些公開的場合隨意發表意見，說一些影響團結的話。以上總總，都是不注意團結的表現。我們是一個單位，是一個整體，工作不是某個人去做的，而是要靠我們大家共同去做。我們也是一個利益的整體，“一損俱損，一榮俱榮”。有成績是大家的，不是某個人的。成績好了，上級領導對整個單位有好的印象，對個人發展進步也打下了好的基礎。但一個單位如果不團結，工作抓得不好，是不是也會有相反的結果。大家回去可以好好思考思考。
二、怎樣講團結
關于這個問題，習總書記也有精準的論述，那就是：大事講原則，小事講風格。習總書記說：
“我們平時常講團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、也出干部，這說明團結是何等的重要。其實，團結是班子建設的重要問題，講團結是講政治、顧大局的表現。加強團結，“一把手”要負主要責任，應以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創造性，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。”
其實，這個論述不僅僅是針對領導干部，也適用于一個集體。我想要搞好團結，要做到以下幾個方面：
一是樹立規矩意識。集體不是個人的，每個人都是其中的一份子。可能對于個人來說，凡事有自己的想法和意見。但是如果大家都各行其是，自以為是，那是成不了什么事的。“不以規矩，不成方圓”，規章制度就是用來保障促進工作的，“大事講原則”，這個原則就是制度，就是規矩，希望大家都能多學習學習上級和辦事處的規章制度并嚴格執行。
二是積極擺正心態。為什么會發生不團結的現象，我認為還是心態不正，心思沒有用在該放的地方。擺正心態，說到底，就是要老老實實做好本職工作，該自己的做的，及時做而且要做好，不要偷懶、不要拖拉、不要應付，就認認真真去做，在此基礎上，不驕不躁，我想這就是端正態度、擺正心態了。總想著和誰比較，我想只能是自己生悶氣，樹邪氣。
三是學會換位思考。辦事處的工作有很多，每個人都有自己的崗位，分工不同，責任不同，能力不同。可能會有人忙，而有人相對閑一些。“小事講風格”，就是要學會站在別人的角度去考慮問題，多想想別人的難處和好處，對他人意見和建議應該是善意的、促人進步的。所以說遇到問題既要相互坦誠相待，也要注意方式方法，我們的工作需要相互協作，不是鉤心斗角，不是爭權奪利。因此，不要隨意說一些不利于團結的話、做不利于團結的事。
同志們，“團結就是力量”，希望我們在今后的工作和生活中，一定要牢記團結二字，只有團結成為一股繩，消除雜音，消除隔閡，才能讓我們真正成為一個家庭，維護我們大家共同的利益，才能把***的各項工作做好。
【篇2】講團結，樹新風黨課講稿
根據鎮黨委、政府的要求，今天由我講一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啟動我區“三嚴三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強，對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力具有十分重要的現實意義。
學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。習近平總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。
“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。
我們一定要深入學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹“三嚴三實”專題教育始終，推動專題教育深入扎實開展。
在座的社區“兩委”、黨員骨干同志，我們要把把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。要把開展“三嚴三實”專題教育放到社區發展總體布局中來推進，把開展專題教育的成效轉化為推進社區發展的強大動力，為加快實現新跨越、再造新北港貢獻力量。
【篇3】講團結，樹新風黨課講稿
主題黨日不是“一陣風”，而應是“四季雨”。如何使主題黨日活動既契合黨員的內在需求，也富有教育引導之效，為廣大黨員呈上一道“精神大餐”，是每一個基層黨組織必須思考和探索的重要課題。廣大基層黨組織要用心用情把握好主題黨日的“維度、風度、溫度、深度”，促進作用有效發揮，錘煉黨性、升華靈魂，切實讓新時代主題黨日“活”出“四季”風景。
夏涼篇，有枝有葉有“維度”。夏日在耀眼的光芒中，帶著五彩的光輝，盛開出夏季的繁華。夏季主題黨日真正“活”起來，需“有枝有葉”，要突出“黨味”，圍繞主干開枝散葉，要避免“填鴨說教”，善于從黨員角度出發，用深刻的洞見增強思想性，以廣闊的視野增強吸引力，要注重創新，活用信息化等技術手段，借助新潮的“互聯網”平臺，暢通黨建“最后一公里”，也要內外兼修，統籌線上線下，改變“一人講、大家聽”的老舊模式，在實踐中拉近與群眾的關系，最終收獲潤物無聲的效果。
秋陽篇，有聲有色有“風度”。主題黨日活動是一項嚴肅的黨內組織生活，活動形式要多樣更要有“風度”，既生動活潑，又嚴肅認真，要做到“規定動作”不能少、自選動作有特色，把“嚴”的主基調貫穿活動始終，加強過程管理，以嚴的態度、高的標準、實的作風組織好每次黨日活動，要結合基層黨組織實際，善于謀劃、久久為功，讓主題黨日活動成為黨組織一項日常工作、黨員的一種習慣養成，讓每名黨員都能受到教育、觸及靈魂、獲得啟發，以主題黨日活動提質提效助燃黨員教育“大熔爐”。
暖冬篇，有情有意有“溫度”。一花一木皆有情，主題黨日活動亦是如此。在冬天“嚴寒的天氣”，要用心傳遞黨的溫暖，貼近黨員實際，讓黨日活動有“溫度”，組織黨員干部深入扶貧家庭，開展融情實踐活動。將貧困戶、殘疾戶、五保戶等作為“黨內關愛”的重點，并利用春節、七一、重陽等重要節慶日，廣泛開展形式多樣、內容豐富的活動，密切黨群干群關系，夯實基層治理根基，凝聚黨建“向心力”，畫好基層“同心圓”，讓基層黨建成為干事創業、筑夢前行的“活力因子”。
春燃篇，有滋有味有“深度”。“春天像剛落地的娃娃，從頭到腳都是新的，它生長著。”春天是個蓬勃生機的季節，當清去表面的懶散，煥發精神迎接挑戰。主題黨日活動旨在幫助黨員解決“精神缺鈣”“行動乏力”，形式靈活，內容鮮活，“黨味”飽滿，是基層黨組織主題黨日活動受歡迎的關鍵所在。既要結合實際又要選好主題，避免“變味跑調”“走神散光”，只有讓主題黨日“黨味”濃起來，在組織形式上“深度”十足，才能實現互融共促、情景交融，才能最終讓黨性教育蕩滌靈魂，讓信仰開出行動之花。
【篇4】講團結，樹新風黨課講稿
講團結，樹新風
同志們，今天利用周例會機會，一方面是總結上周的工作，另一方面是歡迎新同志加入到我們***的隊伍當中，希望他們今后在***的領導下，一定能夠大膽開展工作，認真盡職盡責，發揮聰明才智。***現有人員近80人，可以說是個大家庭，下一步如何彼此之間應該相互協助，共同把各項工作做好，其中關鍵就是要團結。結合辦事處“兩學一做”活動，下面，我帶領大家學習習近平總書記講話，共同學習怎樣搞好團結。
一、打好“團結牌”
習總書記在2003年任浙江省委書記時就以“打好團結牌”做如下論述：
“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，也出干部。在團結問題上，“一把手”更應帶好頭，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家幫襯，工作才能做好。
在一個班子中共事，是一種緣分，更是一種責任。我們要始終牢記毛澤東同志關于書記和委員之間“諒解、支援和友誼，比什么都重要”的教導，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。
一個手掌，攤開是“多個指頭”，握緊是“一個拳頭”。班子的團結就好比“指頭”與“拳頭”的關系。“一把手”只是其中一個“指頭”，充其量是個“大拇指”。一個“指頭”勁再大，其他“指頭”如果不用力，也難以體現出“拳頭”的合力。”
通過上述論述，我們應該充分理解到團結的重要性。剛才我說過我們像一個家庭，俗話說，“家和萬事興”。我們***自成立以來，不論是黨的建設、征地拆遷等中心重點工作還是民政民生、綜治信訪、社會穩定、環境衛生等社會事業工作，都取得了優異的成績。這些成績的取得，不僅在于正確的領導，更重要的是我們***上下一班人能真正團結起來，心往一處想、勁往一處使。對此新區領導也多次表揚，說***人單純，沒有雜音，干事有激情，讓領導放心。但隨著辦事處人員越來越多，一些不利于團結的情況也時有發生。如有些同志對待工作上級一安排就直接向主要領導匯報，不和分管領導溝通商量;
有些同志對辦事處規章制度有意見，卻不通過正常的渠道反映;
有些同志不比工作成績，卻總是和別人比待遇、比清閑不清閑;
有的不積極鉆研業務，抓好自己的工作，卻總對他人的工作評頭論足;
有的明明有自己的工作崗位和職責，卻一門心思想清閑，看著本部門別的同志忙的焦頭爛額，自己無所事事、無動于衷;
還有的不了解一些事情真相，不去了解就在私底下發牢騷，說怪話，甚至在一些公開的場合隨意發表意見，說一些影響團結的話。以上總總，都是不注意團結的表現。我們是一個單位，是一個整體，工作不是某個人去做的，而是要靠我們大家共同去做。我們也是一個利益的整體，“一損俱損，一榮俱榮”。有成績是大家的，不是某個人的。成績好了，上級領導對整個單位有好的印象，對個人發展進步也打下了好的基礎。但一個單位如果不團結，工作抓得不好，是不是也會有相反的結果。大家回去可以好好思考思考。
二、怎樣講團結
關于這個問題，習總書記也有精準的論述，那就是：大事講原則，小事講風格。習總書記說：
“我們平時常講團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、也出干部，這說明團結是何等的重要。其實，團結是班子建設的重要問題，講團結是講政治、顧大局的表現。加強團結，“一把手”要負主要責任，應以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創造性，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。”
其實，這個論述不僅僅是針對領導干部，也適用于一個集體。我想要搞好團結，要做到以下幾個方面：
一是樹立規矩意識。集體不是個人的，每個人都是其中的一份子。可能對于個人來說，凡事有自己的想法和意見。但是如果大家都各行其是，自以為是，那是成不了什么事的。“不以規矩，不成方圓”，規章制度就是用來保障促進工作的，“大事講原則”，這個原則就是制度，就是規矩，希望大家都能多學習學習上級和辦事處的規章制度并嚴格執行。
二是積極擺正心態。為什么會發生不團結的現象，我認為還是心態不正，心思沒有用在該放的地方。擺正心態，說到底，就是要老老實實做好本職工作，該自己的做的，及時做而且要做好，不要偷懶、不要拖拉、不要應付，就認認真真去做，在此基礎上，不驕不躁，我想這就是端正態度、擺正心態了。總想著和誰比較，我想只能是自己生悶氣，樹邪氣。
三是學會換位思考。辦事處的工作有很多，每個人都有自己的崗位，分工不同，責任不同，能力不同。可能會有人忙，而有人相對閑一些。“小事講風格”，就是要學會站在別人的角度去考慮問題，多想想別人的難處和好處，對他人意見和建議應該是善意的、促人進步的。所以說遇到問題既要相互坦誠相待，也要注意方式方法，我們的工作需要相互協作，不是鉤心斗角，不是爭權奪利。因此，不要隨意說一些不利于團結的話、做不利于團結的事。
同志們，“團結就是力量”，希望我們在今后的工作和生活中，一定要牢記團結二字，只有團結成為一股繩，消除雜音，消除隔閡，才能讓我們真正成為一個家庭，維護我們大家共同的利益，才能把***的各項工作做好。
