黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇1
古往今來，清正廉潔作為一種從政品德的政治理論，一直被視為施政之本，受到廣泛推崇和贊譽。古人說：“禮義廉恥，國之四維，四維不強，國乃滅亡”。歷史規律表明，治國理論是否清正廉潔，不僅僅是政治家、政治組織自身的價值選擇問題，而是關系到民心向背，政權存亡的問題。
永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，是中國共產黨一貫堅持的鮮明的政治立場，在實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族的偉大復興的關鍵歷史時期，這個問題就顯得尤為重要。一個政黨的政治品德是千百萬具體黨員來體現的，千百萬黨員干部的個人品德匯成的就是政黨的政治品格，因此，每個黨員干部如何認識清正廉潔，如何保持清正廉潔，關系到黨的事業興衰，關系到民族興衰。
一、清正廉潔是中國傳統從政美德。
中國傳統文化和美德中的為政之道、為政之德，蘊含著豐富的清正廉潔的思想。清正廉潔是對從政為官者的基本要求，對治國安邦，民風教化聽訟斷獄作用重大。
歷史統治者大多都把清正廉潔做為從政之要，為官之本，從西周開始考核官員政績標準：一是廉善、二是廉能、三是廉敬、四是廉正、五是廉法、六是廉辯，每一條都沒離開廉。歷史賢明君主治理國家成功要訣都沒有離開治理官員的清正廉潔。漢文帝說：“貴廉潔，賤貪污”。武則天指出：“廉平之德，吏之寶也”。清代康熙皇帝手書“清、慎、勤”。作為官吏從政準則，從這些實例我們不難看出，這樣的歷史規律，大有為之主必致力于官吏的清廉，然后成就一代盛世，反之亦然。
清正廉潔是古代政治家、思想家對自身品德修養的自覺追求，他們從思想上認同清正廉潔并外化為行業上不思妄取，清廉自守的自律行為樹立了廉潔、勤政、愛民的榜樣。東漢時楊震在為他人密送重金并保證無人知曉時說：“天知，地知，我知，子知，何謂不知?”顯示其清正廉潔的高尚品德。
清正廉潔是百姓對官員評判標準，也是教化百姓的最有效的工具，對清官廉吏的愛戴，從古至今從未改變，百姓稱他們青天，晏嬰、子學、狄仁杰、于海、林則徐、海瑞，現代谷文昌、焦裕祿、這些清官的典范已固化在民族文化中，并載入史冊，彪炳千秋。對貪官污吏，人們則恨之入骨，史書記載：明朝貪官劉瑾事發被凌遲處死時，萬人空巷。
古人說：“官德毀，民德降”。相反，清正廉潔的官場風氣必然是路不拾遺，夜不閉戶的太平景象。明代郭久禮說過：“吏不畏我嚴而畏吾廉，民不服我能而服我公，廉則吏不敢慢，公則民不敢欺。公生明，廉生畏”。可見，官風對民德影響之重。
二、清正廉潔是中國共產黨人的政治品格。
中國共產黨從成立開始，就把清正廉潔政治品格鐫刻在了自己的黨旗上。毛澤東同志在《古田會議》上，把有關廉潔奉公的內容寫進黨員五項條件。一九四一年《陜甘寧邊區施政綱要》明確：厲行廉潔政治，嚴懲公務人員之貪污行為，禁止任何公務人員假公濟私之行為，共產黨員有犯法者，從重治罪。新中國成立伊始，槍決劉青山、張子善的槍聲更是向世人宣布，中國共產黨人對貪腐的零容忍，中國共產黨人領導的政權同貪污腐化，斗爭的決心和意志。
建國以后，幾代領導人始終把清正廉潔作為評判黨員干部基本標準，始終把反腐倡廉作為黨的建設頭等大事，形成了中國特色社會主義的理論體系重要形成部分。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對黨員干部提出進一步要求。習總書記反復強調：共產黨的干部就是要嚴守紀律，廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人，堅持高尚精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，在反腐工作中先后揪出黨政軍中大老虎，為新時期，中國共產黨建設奠定堅實的基礎。
反觀，第一個社會主義政權蘇聯的瓦解，就暴露出蘇聯對反腐倡廉工作，黨員干部清正廉潔工作的重大失敗。蘇共垮臺可以說是黨內既得利益集團自我改變。他們長期的不合法手段占有機會財富的合法化過程，高官政要生活費用由政府開支，公有財物變成家產，特殊利益集團侵吞國家財產。隨著權貴階層形成，蘇共走上了腐敗變質的道路，前蘇聯部長會議主席雷日科夫在《大國悲劇》一書中指出，蘇共被趕下政治舞臺，而他一千好幾百萬黨員中，竟沒有一個人站出來捍衛它。
可見，在中國共產黨領導的四個全面偉大戰略布局中，表現出了中國共產黨人政治上不斷創新的智慧，行為上刮骨療毒的勇氣，體現真正的中國共產黨的政治品格。
三、黨員干部要做清正廉潔表率。
一、砥礪堅定的理想信念。許多人認為理想信念是空洞和虛無的，其實每一個人的理想信念是非常具體。體現在一個人思想言論行事的諸多方面，如何對待得與失，如何處理集體與個人，如何處理與公與私等等。堅定的共產黨人的理想信念不是天上掉下的餡餅，也不會一蹴而就，而是來自不斷優秀文化的學習與思考，來自不斷實踐砥礪、磨煉、克己使自己的思想行為更多符合黨章的需求，符合人民的需要，改正不符合黨性黨章需求的成分，改正不符合人民需求的成分，改正不符合優秀文化傳統的部分。千回百轉，上下求索，愈久彌堅，唯有此才能使我們的信念、理想符合黨對我們的需求，人民的祈盼。
二、要樹立正確的生活觀。大量事實表明享樂主義是滋生腐敗的誘因，儉樸是廉潔的本源。古人說：“以勤補拙，以儉養德”，一語中的指出儉與廉根本聯系，多一些學習，少些應酬，多培植一些精神世界，少一些物質的，我們一定會站的高，看的遠，走的快，秉公用權，克己奉私。
權利是法律和黨賦予的，除此之外，我們沒有任何權利。我的權利只能用在黨和法律規定的范圍內，不能超出不能逾越，超出和逾越就是違法違規，我們行使權利的目的是為公，如果以權謀私我們就會公權私用，走向犯罪。我們黨員干部一定要一日三省，常省自己是否用權在黨章法律規定的層面和范圍，常省自己是否奉公守法，唯有這樣才不辜負黨和人民的信任。
當下，中華民族處在最接近民族復興的歷史時期，我們每一個黨員干部永葆清廉的政治本色，就一定能實現四個全面的偉大目標。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇2
“中國_員的初心，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”黨的開幕會上，同志的鏗鏘之音，響徹在人民大會堂，也回蕩在遼闊的神州大地。“不忘初心”就是全黨要把初心銘刻在心、融入靈魂，真正做到一心向黨、全心為民、不忘初心、牢記使命。
不忘初心，就要不忘記根本。“夫民者，萬世之本也。”黨的力量來自人民，黨的根基立足人民，一切依靠人民，一切為了人民。黨從一開始就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，與人民建立了血肉聯系，從而也贏得了人民對我們黨事業的大力支持。長征途中，各族人民踴躍送親參加紅軍;抗日戰爭中，軍民一家，魚水情深，打敗了日本侵略者;解放戰爭中，人民踴躍參軍支前，“淮海戰役的勝利是人民群眾用小車推出來的”......回首過往，黨之所以能取得一個又一個勝利，闖過一個又一個險灘，關鍵在于黨贏得了人民群眾的擁護與支持，始終同人民群眾持續血肉聯系。
不忘初心，就要不忘記追求。“志不立，天下無可成之事”。沒有目標，就會在旅途中迷失自己。我們黨已經建黨_年、執政_年，“精神懈怠的危險，潛力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險更加突出的擺在了我們面前”，這是值得每個黨員干部警惕和警醒的。中國_在成立之初就將共產主義作為自己理想和奮斗目標。共產主義的實現不是一句空話，需要黨帶領全國各族人民，不忘初心、繼續前進，永久持續謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永久持續艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，繼續在這場歷史性“考試”中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。
不忘初心，就要不忘記職責。1921年建黨至今，中國_人歷經斗爭考驗，穿越重重險難，不論外界環境如何變化，不變的是黨對祖國人民的一腔忠誠熱血和對國家發展、人民幸福的不懈追求。中國_始終堅持艱苦奮斗、自力更生、砥礪奮進、進取創新，實現中華民族從站起來、富起來到強起來，為解決人類問題貢獻中國智慧、帶給中國方案。偉大的事業不能一蹴而就，我們黨要牢記使命、始終如一的堅持和奮斗。進行偉大斗爭，需要我們更加牢記職責擔當，始終持續清醒的頭腦、清正的作風和昂揚向上的精神狀態，在社會主義建設事業、人民幸福安康的追求上更加一往無前、精益求精。
實現人民幸福、民族復興的偉大夢想，困難和挑戰還很多、任務還很艱巨，正如同志所說：“中華民族偉大復興，絕不是輕簡單松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨務必準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”作為擁有8900多萬名黨員的執政黨，沒有每一位_人的“初心”不忘，又何能有全黨的“不忘初心”?我們每一名黨員都就應時常反省、捫心自問，是否還記得入黨時立下的錚錚誓言?此刻的言行、舉止、情操、境界是否貼合黨員的標準?只有在反躬自省中不斷凈化自我、完善自我、革新自我、提高自我，進而敢于擔當、勇于負責，才能真正帶領群眾實現我們的宏偉目標。我作為一名光榮的_員，務必深入學習黨的精神，時刻堅持努力學習，在學習中不斷提升自己的認知潛力、綜合文化素質以及應對各種復雜狀況的潛力。堅持與時俱進，志存高遠，腳踏實地，與時代和國家發展同行。
心有所指，夢終會圓。不忘初心，牢記使命。歷史沒有終結，也不可能被終結，肩負使命與夢想同行的人，終會贏得光明的未來。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇3
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴守政治規矩、堅強機關黨的組織建設”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內容：。
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴守政治紀律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。
(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
(三)對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，內容經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”需要特別強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。這里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。現在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。
三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰斗性不強的問題
從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。現在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰斗性不強的表現，也是對黨員干部不負責任的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
(一)要發揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。現在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深，重業務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發展到為償還欠下的巨額賭債和繼續參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自己。”當前，從我們機關的實際情況看，在執行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規素養、增強守紀自覺;要加強管理監督，充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監督之中;要堅持從嚴執紀，對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。
(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰、戰功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。現在看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題
作風關連黨的形象，關系事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發展。
(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是非常敬業的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
(二)要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規制度規定用好權盡好責，防止違規越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。現在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據了解，現在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節更要拘小節，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質要求是服務。作為XX機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發出更高的工作熱情。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇4
為貫徹落實市委辦印發的《關于在全市開展廉政教育宣傳月活動工作方案》的通知要求，根據工作安排，由我為大家上一堂廉政黨課，通過學習和交流，進一步深化認識，統一思想。黨課的主題是“不忘初心使命永葆廉潔本色”，下面我和大家談談自己的認識和體會。
守初心
深刻領會共產黨人胸懷忠誠的赤子之心
我們是中國共產黨黨員，是黨組織的一員，從我們加入黨組織的那一刻起，我們就宣誓對黨忠誠。忠誠是一個黨員最基本的義務，也是黨員最根本的政治品質，可以說對黨忠誠是共產黨人的靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。對黨忠誠，說的簡單一點，就是要聽黨話、跟黨走。黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。新時代營商干部要堅決把對黨和人民的忠誠作為干事創業的根本要求，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，無論在什么時候、什么條件下都嚴格執行黨中央的決策部署，不打折扣、不講條件、不搞變通，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以實際行動詮釋對黨的忠誠。
葆本色
永葆共產黨人清正廉潔的政治本色
作為一名黨員干部，必須始終保持為民務實清廉的政治本色，自覺維護風清氣正的政治生態，做到黨性更純潔、自律更嚴格。“任爾東西南北風，我自巋然不動。”我們要用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神武裝頭腦，指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用。要在學習中掌握核心要求、領會精神要旨，站穩政治立場，筑牢政治品格，強化政治自覺，保持政治定力，扛起政治責任，嚴守政治紀律和政治規律，將“兩個維護”落實到實際行動中。要保持斗爭精神，增強斗爭本領，自覺同危害黨的團結統一，損害黨中央權威的現象作斗爭。
我們要注重在日常工作生活中錘煉自身人格修養，要求別人做到的，首先自己要先做到。要堅持明德惟馨、握瑾懷瑜，努力以良好的人格品質影響人、帶動人、打動人，不斷增強自身的凝聚力、感召力和引領力。與人交往時，要時刻做到明禮誠信、修身慎行、懷德自重；在日常生活中，要主動追求高雅的文化格調、高潔的思想品味、健康的生活情趣，要能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
擔使命
保持共產黨人一往無前的奮斗姿態
習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。在其位，要謀其政，無論職務高低，都要盡職盡責地把本職工作做好，也就是做好自己份內的事。特別是遇到急難險重任務時，要勇于擔當。站位要高，要從全局和大局的角度思考工作，要把黨中央精神吃透，把市委的要求的部署理解好，把我們的具體工作放在全局中去思考和謀劃。
當前，市場各類經營主體對公平有序的競爭環境翹首以盼，社會經濟發展進入提檔升級的階段，也需要更加優質的營商環境作為支撐。我們要緊盯人民群眾最關心的急事難事，緊盯上級決策部署的大事要事，積極督促放管服、辦好一件事、優化營商環境等改革落地，為企業和群眾解難事、辦實事。
大家要切實增強廉潔從政的自覺性和堅定性，保持清醒的頭腦、保持堅定的信念、保持廉潔的本色，在今后的工作中，始終牢記使命，不負重托，將廉潔意識內化于心，外化于行，轉化為工作動力，樹立“忠誠、干凈、擔當”的營商干部形象。在這里對大家有四點要求：
第一，要始終做到心中有方向，把對黨忠誠作為首要政治品格。始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，是保障新時期黨的各項事業發展的必然要求。只有加快培養造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部隊伍，為黨的事業注入生機和活力，才能為完成新時期黨的中心任務提供堅強保證。第二，要始終做到心中有信仰，把黨性純潔作為自覺政治追求。要始終保持共產黨員的純潔性，必須把思想純潔擺在首位。要堅持不懈地加強黨性修養和黨性鍛煉，深化對黨的理論、傳統、制度、紀律等相關知識的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的意志力，自我約束，自我監督。每一位共產黨員都應該熟記黨史、常懷黨旗、體現黨色、心存黨魂、穩把黨脈，只有這樣，我們的黨才能走在時代的前列，引領當代中國的發展進步。第三，要始終做到心中有責任，把用權為民作為基本政治要求。權力，從來不是一名共產黨員干部的專利和霸權，也不是用來炫耀和標榜，更不能因為權力滋生優越感。黨員干部要在正確行使權力中踐行和砥礪“為民”初心，常“思”用權之本，始終牢記權力是黨和人民賦予的；常“念”用權之要，將權力用于造福于人民；常“悟”用權之道，讓人民成為權力運行的監督者和權力政績的評判者。第四，要始終做到心中有敬畏，把清廉自守作為鮮明政治本色。永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，是中國共產黨一貫堅持的鮮明的政治立場，一個政黨的政治品德是千百萬具體黨員來體現的，千百萬黨員干部的個人品德匯成的就是政黨的政治品格，因此，每個黨員干部如何認識清正廉潔，如何保持清正廉潔，關系到黨的事業興衰，關系到民族興衰。當下，中華民族處在最接近民族復興的歷史時期，我們每一個黨員干部永葆清廉的政治本色，就一定能實現四個全面的偉大目標。
堅定理想信念，加強黨性修養，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產黨員的終生課題。同志們要倍加珍惜黨組織和人民群眾的信任和期盼，牢記自己的使命職責，自覺為人民掌好權、替百姓辦好事，永葆共產黨人的政治本色，以更高的思想境界、扎實的群眾觀念、嶄新的精神面貌，為優化營商環境建設工作做出應有的貢獻。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇5
同志們，今天由我為大家上專題黨課。我講解的主題是：永葆清正廉潔的政治本色。
清正廉潔是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有清正廉潔，才能獲得人民群眾的信任; 只有清正廉潔，才能體現為人民服務的宗旨; 只有清正廉潔，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。當前深刻認識領導干部清正廉潔具有重要的意義。
領導干部清正廉潔是當前反腐倡廉的內在需要。習近平總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉的重要性，指出腐敗是社會毒瘤，如果任憑毒瘤問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強領導干部清正廉潔工作，堅決查辦違紀違法案件。黨員領導干部清正廉潔、查處違法違紀案件、糾正不正之風是當前反腐敗的三項工作，其關鍵是領導干部要清正廉潔。領導干部清正廉潔，是無聲的命令，“其身正，不令而行; 其身不正，雖令不從。”
領導干部清正廉潔是保持高尚節操的迫切需要。回望我們黨近百年的奮斗歷程，從黨誕生之日起，清正廉潔作為中國共產黨人的政治操守，就始終與黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命連接在一起，使我們黨在人民心中樹立起崇高形象，贏得人民的信賴、愛戴和擁護。在市場經濟條件下，黨員領導干部必須自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，自覺為人民的利益堅持真理，為人民的利益修正錯誤。自律、自糾，對一般黨員是必要的，對黨的領導干部尤為重要，自律才能保廉，才能終生保持共產黨員的高風亮節。
領導干部清正廉潔是鞏固執政黨地位的客觀需要。人類社會的歷史是社會發展進步的歷史，也是腐敗與反腐敗斗爭的歷史。反腐倡廉不是哪一個國家、哪一個朝代的任務，而是人類歷史發展進程中的一項長期任務。毛澤東同志在七屆二中全會上，把執掌全國政權比作“進京趕考”，教育全黨“不當李自成”，要求全黨牢記“兩個務必”，防止“糖衣炮彈”的攻擊。鄧小平同志一再告誡全黨，反腐敗斗爭“是攸關黨的生死存亡的問題，要看得深一點”。江澤民同志堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為黨的建設的重大政治任務，加大了反腐敗斗爭的力度。廣大黨員干部一定要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度，深刻認識反腐倡廉建設的重大意義，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執政地位的密切關系，堅定不移地推進反腐倡廉建設。
廉潔價值觀是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和組成部分，是對馬克思主義建黨理論和道德學說的堅持和發展。弘揚廉潔價值觀，對于深化馬克思主義執政黨建設規律的認識，保持黨的先進性和純潔性，推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業，都具有十分重要的理論意義和實踐意義。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇6
同志們，今天由我為大家上專題黨課。我講解的主題是：永葆清正廉潔的政治本色。
清正廉潔是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有清正廉潔，才能獲得人民群眾的信任; 只有清正廉潔，才能體現為人民服務的宗旨; 只有清正廉潔，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。當前深刻認識領導干部清正廉潔具有重要的意義。
領導干部清正廉潔是當前反腐倡廉的內在需要。習近平總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉的重要性，指出腐敗是社會毒瘤，如果任憑毒瘤問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強領導干部清正廉潔工作，堅決查辦違紀違法案件。黨員領導干部清正廉潔、查處違法違紀案件、糾正不正之風是當前反腐敗的三項工作，其關鍵是領導干部要清正廉潔。領導干部清正廉潔，是無聲的命令，“其身正，不令而行; 其身不正，雖令不從。”
領導干部清正廉潔是保持高尚節操的迫切需要。回望我們黨近百年的奮斗歷程，從黨誕生之日起，清正廉潔作為中國共產黨人的政治操守，就始終與黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命連接在一起，使我們黨在人民心中樹立起崇高形象，贏得人民的信賴、愛戴和擁護。在市場經濟條件下，黨員領導干部必須自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，自覺為人民的利益堅持真理，為人民的利益修正錯誤。自律、自糾，對一般黨員是必要的，對黨的領導干部尤為重要，自律才能保廉，才能終生保持共產黨員的高風亮節。
領導干部清正廉潔是鞏固執政黨地位的客觀需要。人類社會的歷史是社會發展進步的歷史，也是腐敗與反腐敗斗爭的歷史。反腐倡廉不是哪一個國家、哪一個朝代的任務，而是人類歷史發展進程中的一項長期任務。毛澤東同志在七屆二中全會上，把執掌全國政權比作“進京趕考”，教育全黨“不當李自成”，要求全黨牢記“兩個務必”，防止“糖衣炮彈”的攻擊。鄧小平同志一再告誡全黨，反腐敗斗爭“是攸關黨的生死存亡的問題，要看得深一點”。江澤民同志堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為黨的建設的重大政治任務，加大了反腐敗斗爭的力度。廣大黨員干部一定要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度，深刻認識反腐倡廉建設的重大意義，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執政地位的密切關系，堅定不移地推進反腐倡廉建設。
廉潔價值觀是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和組成部分，是對馬克思主義建黨理論和道德學說的堅持和發展。弘揚廉潔價值觀，對于深化馬克思主義執政黨建設規律的認識，保持黨的先進性和純潔性，推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業，都具有十分重要的理論意義和實踐意義。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇7
同志們：
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業;同時也是立足教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風廉政建設責任制考核將引入社會評價機制，改變以往檢查考核“自說自話”、自我評價，考核結果“干與不干差別不大，干好干壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，群眾說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴謹認真的態度和科學公正的精神，精心組織，規范操作，充分發揮好社會評價機制的積極效應，更好促進責任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。
廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。回顧創業歷程，_廣大黨員干部一直秉承著艱苦創業的_精神，特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內民主氛圍濃厚、政治生態健康，各級組織積極落實廉政職責、強化教育預防，黨員干部致力干事創業、清廉擔綱履職，十年基本未發生重大違紀案件，營造了風清氣正的良好環境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經濟又好又快發展、城鄉面貌煥然變化，社會持續和諧穩定、群眾生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發生了質的飛躍，各個領域的改革發展都實現了質的突破。比如說，__年全市人均GDP全省第X，人均財政收入全省第X，規上工業主營業務收入增幅全省第X，規上工業企業利稅總額增幅是_的兩倍多;成為“省級手機產業基地”、“全省低碳經濟試點城市”、國家新型工業化產業示范基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規模以上工業主營業務收入增長2_%;固定資產投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發展領導小組組長親臨我市視察調研，他指出，_的黨政領導班子領導全市人民，取得了超常規的發展，特別是工業發展上了一個大的臺階，各項增長指標走在前列，而且從原來的債務累累、瀕臨破產的墾殖場發展成為一個現代化的城市，為此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應該永記在史冊。所有這些成績，這些發展機遇，來之不易。借用一位老省領導的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認識到，越是形勢好，越是發展快，越要加強黨風廉政建設，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造干事創業的良好環境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內容分為講黨性、重品行;敢作為、勇擔當;守紀律、改作風三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員干部廉潔從政的基本要求。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。”
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
1、關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為_人民謀福祉上。
第三，要正確看待幸福。日前，中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《__年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為共青發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
2、關于權力觀的問題。最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權力。但不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐“權為民所賦”。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。
其次，要自覺實踐“權為民所用”。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權。強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。”不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。“道相同則心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。在江西就出現過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經濟建設股原股長李華波套取9400萬元公款后逃往境外。這個案例值得大家警醒。
3、關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年共青城經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，共青城的發展仍然是初步的，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。作為共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務于這個大局。主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置于全市、全省乃至全國范圍內去比較、去競爭、去創先爭優。在_發展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二要心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇擔當
曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責，加強自身建設，切實增強領導的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”,實現這個目標，全市沒有肩上無責的單位，也沒有肩上無責的人，大家務必把肩上重擔真正扛起來，把崗位職責真正履行好。
1、增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。這也就是解決要干什么、怎么干、以什么樣的精神風貌去干的問題。干部作風我等下會單獨講到，這里先說一下前兩個方面的問題。首先，關于思，路問題。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：“善戰者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發展紡織服裝產業，盡管當時有一些人認為紡織服裝產業經濟效益不高，不應該作為未來發展的主導產業，但我們經過充分調研認為，紡織服裝產業是一個前景非常好的產業，有著廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產業基礎，有大批熟練技術工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經過幾年努力，我們的紡織服裝企業由當初的20幾家迅速發展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產業集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規模，形成了規模效應。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前，各單位的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
2、積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系_發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用你們擔任領導崗位的目的也在于此。
3、營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結出許多成功的經驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創造性地貫徹落實中央和省市的精神，結合共青實際，開拓創新，先行先試，牢牢把握了發展主動權。面對宏觀經濟下行壓力，我們要繼續堅持創新理念，敢于解決難題，敢于摸索創新，推進經濟發展。三是要支持創業。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、干事創業，是我市科學發展、進位趕超、綠色崛起的現實需要，也是優化發展環境的具體體現。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞征地拆遷、工程項目建設、基礎設施建設等工作領域，及時幫助落實廉政風險防控措施;對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀違法行為的發生;對制度設計不嚴、執法不力、容易發生違紀違法行為的單位，要前移關口，幫助規范制度，加強內部監督。執紀執法機關在調查處理改革發展過程中發生的案件時，應當堅持寬嚴相濟原則，開前門、堵后門。要查明案件當事人實施其行為的目的、動機，區別對待故意與過失、為公與徇私、屢次違紀與初次違紀，全面考察涉案人員的認錯態度、一貫表現、工作業績和群眾評議，慎重作出處理，體現綜合效果。對黨員干部在實踐中遭遇挫折未達預期效果，但已盡職盡責、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作;對實踐探索中出現過失、違紀情節較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現的，對因政策界限不明或受政策調整等客觀因素影響而出現失誤、錯誤的，可視情況根據有關規定從輕、減輕或免予紀律處分;對嚴重違紀違法又拒不悔改的，要從嚴查處。
三、守紀律、改作風
1、要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認真開展了學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規定，嚴格自我要求，在轉型發展、創新發展、綠色發展、和諧發展征程中創先進、爭優秀，有力地促進了經濟社會發展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發展的強勁動力和強大合力。二要嚴格落實“八項規定。中央“八項規定”出臺后，省、市先后制定了落實“八項規定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，并將各單位落實“八項規定”貫徹執行情況納入黨風廉政責任制和領導干部述職述廉的重要內容之一，列入年終考核范圍。在這里，給大家講兩個中紀委通報的違反八項規定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在海口壹號華府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和分管財政的負責同志進行誡勉談話;責成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王群黨內和行政職務，由王群個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行誡勉談話，責令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜(副縣級)主持召開黨組會議，研究決定為全局干部職工發放春節物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分;咸寧市紀委給予張三喜黨內嚴重警告處分;赤壁市紀委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內警告處分;對赤壁市地稅局黨組成員田志農、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發春節物資補助已全額清退收回。希望大家引以為戒，不該吃的不要吃、不該發的不要發。三是嚴格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學習時強調，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》中說“居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領導者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民眾就會拉關系、走后門來謀求個人發達。在人們心中，最公正的莫過于法律，如果掌權者自己都不能依法辦事，而是以法律規定之外的特權來處理事情的話，多數人就會放棄公正的堅守，轉而對特權趨之若鶩。為此，我們要強化依法辦事理念，真正成為黨紀國法的堅決執行者、忠實維護者和自覺落實者。
2、履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。去年底，由市政協主席_為組長的市委檢查考核組對我市2012年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行考核，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會上強調指出，對于各級“一把手”來說，抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀委X全會上，市委與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀，目的是為了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
3、改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。指出，好學才能上進。“才由學得，德由學進，業由學成”，才氣是領導干部成就事業的基石。我在市紀委三次全會上講過，黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、解決難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“干”，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。前不久，中央政治局劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調查研究工作，開展了“心連心、促崛起”干部下基層活動，密切了黨群干群關系，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障群眾利益決策機制，不斷強化舉措，嚴格督促檢查，維護和保障了群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領域，千方百計、想方設法保障和改善民生。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現在全省率先全面建成小康社會的目標。
今天的講課就到這里，最后送大家一句話，“有一種心態叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇8
根據中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關精神文明建設和林業工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。
二要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。
四要把“兩學一做”落實到推動發展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發展新理念。
五要把“兩學一做”落實到爭創全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創建活動。
去年，省林業廳黨組做出了爭創全國文明單位的部署決策，明確提出了以“創建全國文明單位，促進山東林業建設”為主題，以轉變職能、轉變作風、優化服務、規范管理、勤政廉政、依法行政為重點，采取統一安排部署、分工落實責任，全員參與、整體推進，力爭2017年創建成為“全國文明單位”的任務目標。為扎實開展好創建活動，省林業廳下發了《關于開展全國文明單位創建活動的通知》，印發了《創建全國文明單位實施方案》，做出了安排部署。
創建全國文明單位：
一要加強領導班子建設，完善創建工作機制。
二要加強理論武裝，提升思想道德水平。
三要強化服務意識，樹立良好作風。
四要注重環境整治，建設平安小區。
五要發揮群團組織骨干作用，豐富機關文化生活。
六要建設現代林業，加快推進林業科學發展。
要求黨員干部堅持兩促進，確保學習教育與文明創建雙豐收。一要切實加強領導。二要堅持領導帶頭。三要準確把握要求。四要瞄準目標任務。五要精心組織活動。六要堅持統籌兼顧。
201x年，按照中央和省委的部署要求，全廳組織開展了“三嚴三實”專題教育，全廳上下形成了懂規矩、守紀律、敢擔當和嚴以律已、廉潔勤政的良好氛圍。機關作風建設明顯好轉，干部隊伍建設不斷強化，機關文明創建成效顯著。機關作風的向好轉變，推進了全省林業工作健康發展。201x年，全省林業以建設生態文明和綠色xx為目標，以深化林業改革為動力，積極推進理念、制度、機制和模式創新，全面完成了“十二五”收官之年的各項任務目標。
“兩學一做”學習教育和文明創建工作是當前和今后一個時期全廳機關工作的重中之重，各處室單位、干部職工要深刻學習領會xx書記和xx副巡視員的講話精神，統籌安排,精心組織,扎實推進，確保學習教育、文明創建工作見行動、見實效。創建工作中要注意把握工作方法，做好“四個結合”：要把文明創建與提高干部隊伍整體素質結合起來，要把文明創建與加強黨風廉政建設結合起來，要把文明創建同機關綜合治理結合起來，要把文明創建同推進業務工作結合起來，以優異的創建實績迎接全國文明單位的檢查驗收。
全國文明單位是精神文明創建的最高層次、最高榮譽，是一個部門單位精神文明、物質文明全面發展的綜合體現。省林業廳黨組提出爭創全國文明單位，充分體現了領導班子對文明創建工作的高度重視，也體現了全廳同志為所當為、敢于擔當、團結進取、爭當一流的精神風貌。
省委省直機關工委、省直機關文明委將對創建工作給予大力支持。省林業廳是連續十年保持省級文明單位，有著良好的文明建設傳統和扎實的工作基礎。中心業務工作多項指標位居全國前列。特別是新年伊始，就提出創建全國文明單位的創建目標，進行早動員、早部署，堅持高層次謀劃、高標準定位、高要求推進，為創建工作奠定了良好的基礎條件。
當前，省直不少部門單位都提出爭創全國文明單位的奮斗目標，創建的積極性都很高漲，競爭很激烈。爭創全國文明單位，要扎扎實實做好工作。
一是領導要高度重視，把創建工作擺上重要日程。
二是要從每個人做起，全員參與。
三是要對照測評體系扎實做好各項工作，以優異的成績迎接全國文明單位檢查考核。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇9
一、堅定理想信念，筑牢精神支柱。
習總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。這一論述說明了理想信念對共產黨人的極端重要性。《準則》中四個必須中首先就是必須要堅定共產主義理想，堅持走中國特色社會主義道路，這是共產黨人的信仰。信仰的價值在于它像燈塔、像航標，能指引和指導人們的人生方向和行為，共產黨人的信仰是任何時候都不能丟失、不能動搖的，否則人生的航向就會發生偏差，就會翻船。革命戰爭年代，無數先烈在生死面前之所以能夠赴湯蹈火，視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝，矢志不移。他們不為名、不為利，為的就是一個崇高的理想。
二、加強黨性修養，堅持嚴以修身。
黨性修養就是按黨性的要求，通過學習、改進和鍛煉，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅守性和思想道德上的純潔性。在當今五光十色的生活中，有很多誘惑。自律是黨員干部必須具備的素質，“一個人最大的敵人是自己”，我們黨員干部應努力做到“吾日三省吾身”，時時處處用《準則》規定對照自己，修正自己，提高自己，常記貪欲之害，黨除非分之想，黨懷律已之心，常修為政之德，做到慎獨、慎微，時刻不忘自己的黨員干部身份，真正做到“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，堅持道德信念防線，不踩法紀法規紅線，做一個清正廉潔、組織信任、群眾信賴的共產黨人。
三、牢記宗旨意識，切實為民服務。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為一名基層的黨員干部，一定要時時牢記這一宗旨，以人民群眾的根本利益為我們一切工作的出發點和落腳點，真心實意與群眾交朋友，全心全意為人民多辦事，辦實事，辦好事。始終嚴格落實《準則》和《條例》，筑牢廉潔自律防線，把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中，真正將為民務實清廉的要求內化于心，外化于行。
四、追求道德情操，樹立良好形象。
黨員領導干部的德行，不僅僅是個人的小事，而是事關黨的形象、事關社會風氣、事關事業興衰的大事。黨員干部決不能把自己等同于普通群眾，必須有更高的標準、更嚴的要求。古人說，吏無德必亂，國無德不興。我們黨員干部要有一個清醒正確的認識，道德是靈魂的“凈化器”，要把正確的榮辱觀內化為個人的操守，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在工作中，保持昂揚向上的精神狀態，愛崗敬業、無私奉獻，知榮辱，做表率，為他人送溫暖，為社會做奉獻。最終成為一個“高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級趣味的人，有利于人民的人”。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇10
同志們，今天由我為大家上專題黨課。我講解的主題是：永葆清正廉潔的政治本色。
清正廉潔是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有清正廉潔，才能獲得人民群眾的信任;只有清正廉潔，才能體現為人民服務的宗旨;只有清正廉潔，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。當前深刻認識領導干部清正廉潔具有重要的意義。
領導干部清正廉潔是當前反腐倡廉的內在需要。習近平總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉的重要性，指出腐敗是社會毒瘤，如果任憑毒瘤問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強領導干部清正廉潔工作，堅決查辦違紀違法案件。黨員領導干部清正廉潔、查處違法違紀案件、糾正不正之風是當前反腐敗的三項工作，其關鍵是領導干部要清正廉潔。領導干部清正廉潔，是無聲的命令，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”
領導干部清正廉潔是保持高尚節操的迫切需要。回望我們黨近百年的奮斗歷程，從黨誕生之日起，清正廉潔作為中國共產黨人的政治操守，就始終與黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命連接在一起，使我們黨在人民心中樹立起崇高形象，贏得人民的信賴、愛戴和擁護。在市場經濟條件下，黨員領導干部必須自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，自覺為人民的利益堅持真理，為人民的利益修正錯誤。自律、自糾，對一般黨員是必要的，對黨的領導干部尤為重要，自律才能保廉，才能終生保持共產黨員的高風亮節。
領導干部清正廉潔是鞏固執政黨地位的客觀需要。人類社會的歷史是社會發展進步的歷史，也是腐敗與反腐敗斗爭的歷史。反腐倡廉不是哪一個國家、哪一個朝代的任務，而是人類歷史發展進程中的一項長期任務。毛澤東同志在七屆二中全會上，把執掌全國政權比作“進京趕考”，教育全黨“不當李自成”，要求全黨牢記“兩個務必”，防止“糖衣炮彈”的攻擊。鄧小平同志一再告誡全黨，反腐敗斗爭“是攸關黨的生死存亡的問題，要看得深一點”。江澤民同志堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為黨的建設的重大政治任務，加大了反腐敗斗爭的力度。廣大黨員干部一定要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度，深刻認識反腐倡廉建設的重大意義，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執政地位的密切關系，堅定不移地推進反腐倡廉建設。
廉潔價值觀是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和組成部分，是對馬克思主義建黨理論和道德學說的堅持和發展。弘揚廉潔價值觀，對于深化馬克思主義執政黨建設規律的認識，保持黨的先進性和純潔性，推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業，都具有十分重要的理論意義和實踐意義。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇11
在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記精辟概括，首次提出偉大建黨精神，號召全黨同志永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大。廣大黨員干部要從“建黨精神”中汲取營養劑，永葆初心，在新的百年征程上，頑強拼搏、奮力前行，創造新奇跡、展現新氣象，努力為黨和人民的事業作出更大奉獻。
從“建黨精神”中汲取營養，涵養“絕對忠誠”的政治品格
廣大黨員干部要從百年黨史中汲取營養，補足“精神之鈣”，鑄牢理想信念，錘煉黨性，做到在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為精神上的“主心骨”、理論上的“定盤星”、行動上的“指南針”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終胸懷“國之大者”。將紅色信仰信念和對黨忠誠融入血脈、根植靈魂，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，愛黨愛國，矢志不渝鐵心跟黨走，永葆共產黨人的政治本色。
從“建黨精神”中汲取營養，滋養“竭誠為民”的奉獻品格
一百年來，我們黨從一開始就為人民而生、因人民而興，始終把人民放在最高位置。廣大黨員干部要始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把滋養為民服務之情貫穿工作始終，不忘初心、牢記使命主動聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，始終與人民群眾想在一起、干在一起，亮出身份、拿出身手、干出身范，把群眾大事辦成，把群眾小事抓細，把群眾實事做實，把群眾好事做好，讓黨和政府放心，讓人民群眾愛戴，持續在鄉村振興、民生保障、社會治理等工作中不負人民，努力實現群眾對美好生活的向往。
從“建黨精神”中汲取營養，淬煉“勇往直前”的拼搏品格
廣大黨員干部要以學增智、以學促干，勤勉敬業，不斷提升工作“硬核”本領，做到擔當作為“有其力”。要把尋常工作做成超常、把普通工作做成精品，在為群眾辦實事中積極尋求工作突破口，找準主攻方向，敢于“破”、勇于“立”、善于“解”，迎著困難上、奔著問題去，勇于“炸碉堡”、敢啃“硬骨頭”，把群眾的痛點、堵點、風險點變成工作創新的閃光點，把“爭第一、創唯一”作為目標追求，以“生命不止、奮斗不息”的精神，勇往直前、無畏挫折，永葆擔當本色，以“艱險拿來足踩平”的斗爭精神、“不破樓蘭終不還”的頑強意志、“功成必定有我”的奮斗情懷，不斷把為崇高理想奮斗的實踐推向前進。
從“建黨精神”中汲取營養，砥礪“清正廉潔”的自律品格
廣大黨員干部要不斷錘煉黨性，帶頭守住清廉底線，始終把紀律和規矩挺在前，時刻以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，時刻把黨規黨紀作為自身成長的“護身符”，始終堅持“清白”做事、“明白”做人。做到心有所戒、行有所止，修身律己、慎終如始。在工作上不打“官腔”，不擺“官架”，不能刻意追求“處處留痕”，干點事就拉橫幅、拍照片、錄視頻，浪費人力物力。始終在思想上常自警，生活上多自重，凈化社交圈生活圈朋友圈，始終把法律、紀律、制度、規矩、道德的戒尺牢記在心，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制歪風邪氣，干干凈凈做事，清清白白做人。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇12
20-年是中國共產黨建黨100周年，全黨上下正以飽滿的熱情深入開展黨史學習教育，學好黨史是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，也是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，更是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。在這重要的歷史節點上，作為新時代的黨員干部，要從黨史中汲取精神力量、砥礪前行。
學習黨史，補足精神之鈣
翻開百年黨史這本“教科書”，它是一部書寫著理想和信念的社會主義奮斗史，是一部社會主義發展史，其中孕育了許多昂揚奮進的精神：抗戰精神、長征精神、脫貧攻堅精神等。深刻領會黨史中蘊含的精神力量，要用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。在實現“十四五”規劃和“鄉村振興”的征程中將會遇見各種復雜難題。因此，廣大黨員干部要以學習黨史為契機，把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好;并汲取其中蘊藏的智慧力量，勇于擔當作為，主動向急難險重第一線集聚，全方位“強筋壯骨”，做一個黨組織和群眾都放心的黨員干部。
學習黨史，鍛造硬核作風
政治忠誠是黨員的政治操守和政治生命，是嚴守政治紀律和政治規矩的基石。作為黨員始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都對黨忠誠。我們之所以在百年奮戰歷程取得巨大勝利，我們有著鐵一般的政治紀律。習近平總書記強調：慎獨慎初慎微慎欲，要克制自己的私欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。因此作為黨員干部要時刻牢記總書記的諄諄教誨，要保持自身“定力”，不忘初心，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的權威，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針。嚴格約束自己，永葆黨員的先進性和純潔性，起到先鋒模范作用。
學習黨史，大興求真務實
“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。”回顧百年奮戰歷程中，每一次取得成功，都是革命先輩“一磚一瓦”堆砌起來的。實干就是行動，一實抵百虛。實干的過程，是補充、完善、校正理論的途徑，思想的力量只有在行動中才能發揮作用。廣大黨員干部應當以求真務實的態度，甩開膀子加油干。面對困難，要想辦法克服困難，不能知難而退，要從問題中多總結經驗教訓;要有責任感和擔當精神，敢作敢為;要主動融入群眾、深入群眾、貼近群眾，用腳步丈量民心，用群眾口碑衡量工作成績，在一心為民的情懷中、在實踐為民的擔當中不斷提升工作能力。
站在新的歷史起點，肩負新的歷史使命，廣大黨員干部要常修黨史、必修黨課，鍛造“初心”、扛起“使命”，按照關于黨史學習“十二”字總體要求，從黨的歷史中汲取豐富營養和無窮力量，為“十四五”規劃、“鄉村振興”邁好第一步、奮力推進全面建設社會主義現代化國家貢獻積極力量。
黨課講稿：永葆清正廉潔的政治本色篇13
古往今來，清正廉潔作為一種從政品德的政治理論，一直被視為施政之本，受到廣泛推崇和贊譽。古人說：“禮義廉恥，國之四維，四維不強，國乃滅亡”。歷史規律表明，治國理論是否清正廉潔，不僅僅是政治家、政治組織自身的價值選擇問題，而是關系到民心向背，政權存亡的問題。
永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，是中國共產黨一貫堅持的鮮明的政治立場，在實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族的偉大復興的關鍵歷史時期，這個問題就顯得尤為重要。一個政黨的政治品德是千百萬具體黨員來體現的，千百萬黨員干部的個人品德匯成的就是政黨的政治品格，因此，每個黨員干部如何認識清正廉潔，如何保持清正廉潔，關系到黨的事業興衰，關系到民族興衰。
一、清正廉潔是中國傳統從政美德。
中國傳統文化和美德中的為政之道、為政之德，蘊含著豐富的清正廉潔的思想。清正廉潔是對從政為官者的基本要求，對治國安邦，民風教化聽訟斷獄作用重大。
歷史統治者大多都把清正廉潔做為從政之要，為官之本，從西周開始考核官員政績標準：一是廉善、二是廉能、三是廉敬、四是廉正、五是廉法、六是廉辯，每一條都沒離開廉。 歷史賢明 君主治理國家成功要訣都沒有離開治理官員的清正廉潔。漢文帝說：“貴廉潔，賤貪污”。武則天指出：“廉平之德，吏之寶也”。清代康熙皇帝手書“清、慎、勤”。作為官吏從政準則，從這些實例我們不難看出，這樣的歷史規律，大有為之主必致力于官吏的清廉，然后成就一代盛世，反之亦然。
清正廉潔是古代政治家、思想家對自身品德修養的自覺追求，他們從思想上認同清正廉潔并外化為行業上不思妄取，清廉自守的自律行為樹立了廉潔、勤政、愛民的榜樣。東漢時楊震在為他人密送重金并保證無人知曉時說：“天知，地知，我知，子知，何謂不知?”顯示其清正廉潔的高尚品德。
清正廉潔是百姓對官員評判標準，也是教化百姓的最有效的工具，對清官廉吏的愛戴，從古至今從未改變，百姓稱他們青天，晏嬰、子學、狄仁杰、于海、林則徐、海瑞，現代谷文昌、焦裕祿、這些清官的典范已固化在民族文化中，并載入史冊，彪炳千秋。對貪官污吏，人們則恨之入骨，史書記載：明朝貪官劉瑾事發被凌遲處死時，萬人空巷。
古人說：“官德毀，民德降”。相反，清正廉潔的官場風氣必然是路不拾遺，夜不閉戶的太平景象。明代郭久禮說過：“吏不畏我嚴而畏吾廉，民不服我能而服我公，廉則吏不敢慢，公則民不敢欺。公生明，廉生畏”。可見，官風對民德影響之重。
二、清正廉潔是中國共產黨人的政治品格。
中國共產黨從成立開始，就把清正廉潔政治品格鐫刻在了自己的黨旗上。毛澤東同志在《古田會議》上，把有關廉潔奉公的內容寫進黨員五項條件。一九四一年《陜甘寧邊區施政綱要》明確：厲行廉潔政治，嚴懲公務人員之貪污行為，禁止任何公務人員假公濟私之行為，共產黨員有犯法者，從重治罪。新中國成立伊始，槍決劉青山、張子善的槍聲更是向世人宣布，中國共產黨人對貪腐的零容忍，中國共產黨人領導的政權同貪污腐化，斗爭的決心和意志。
建國以后，幾代領導人始終把清正廉潔作為評判黨員干部基本標準，始終把反腐倡廉作為黨的建設頭等大事，形成了中國特色社會主義的理論體系重要形成部分。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對黨員干部提出進一步要求。習總書記反復強調：共產黨的干部就是要嚴守紀律，廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人，堅持高尚精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，在反腐工作中先后揪出黨政軍中大老虎，為新時期，中國共產黨建設奠定堅實的基礎。
反觀，第一個社會主義政權蘇聯的瓦解，就暴露出蘇聯對反腐倡廉工作，黨員干部清正廉潔工作的重大失敗。蘇共垮臺可以說是黨內既得利益集團自我改變。他們長期的不合法手段占有機會財富的合法化過程，高官政要生活費用由政府開支，公有財物變成家產，特殊利益集團侵吞國家財產。隨著權貴階層形成，蘇共走上了腐敗變質的道路，前蘇聯部長會議主席雷日科夫在《大國悲劇》一書中指出，蘇共被趕下政治舞臺，而他一千好幾百萬黨員中，竟沒有一個人站出來捍衛它。
可見，在中國共產黨領導的四個全面偉大戰略布局中，表現出了中國共產黨人政治上不斷創新的智慧，行為上刮骨療毒的勇氣，體現真正的中國共產黨的政治品格。
三、黨員干部要做清正廉潔表率。
一、砥礪堅定的理想信念。許多人認為理想信念是空洞和虛無的，其實每一個人的理想信念是非常具體。體現在一個人思想言論行事的諸多方面，如何對待得與失，如何處理集體與個人，如何處理與公與私等等。堅定的共產黨人的理想信念不是天上掉下的餡餅，也不會一蹴而就，而是來自不斷優秀文化的學習與思考，來自不斷實踐砥礪、磨煉、克己使自己的思想行為更多符合黨章的需求，符合人民的需要，改正不符合黨性黨章需求的成分，改正不符合人民需求的成分，改正不符合優秀文化傳統的部分。千回百轉，上下求索，愈久彌堅，唯有此才能使我們的信念、理想符合黨對我們的需求，人民的祈盼。
二、要樹立正確的生活觀。大量事實表明享樂主義是滋生腐敗的誘因，儉樸是廉潔的本源。古人說：“以勤補拙，以儉養德”，一語中的指出儉與廉根本聯系，多一些學習，少些應酬，多培植一些精神世界，少一些物質的，我們一定會站的高，看的遠，走的快，秉公用權，克己奉私。
權利是法律和黨賦予的，除此之外，我們沒有任何權利。我的權利只能用在黨和法律規定的范圍內，不能超出不能逾越，超出和逾越就是違法違規，我們行使權利的目的是為公，如果以權謀私我們就會公權私用，走向犯罪。我們黨員干部一定要一日三省，常省自己是否用權在黨章法律規定的層面和范圍，常省自己是否奉公守法，唯有這樣才不辜負黨和人民的信任。
當下，中華民族處在最接近民族復興的歷史時期，我們每一個黨員干部永葆清廉的政治本色，就一定能實現四個全面的偉大目標。
