【篇1】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
支部書記聽取了公司領導班子及三級公司領導班子“一崗雙責”匯報，分管領導聽取了分管部門負責人“一崗雙責”匯報，下面是天涯濤源范文網小編給大家帶來的2022年國企開展“廉潔教育月”工作報告范文，希望大家喜歡。
X月底至X月底，XX單位開展了主題為“XX”的“廉潔教育月”活動，在“黨建+特色廉潔文化傳承”廉潔教育工作思路的探索上積累了寶貴經驗。現將有關情況報告如下：
一、活動背景
XX年XX月，XX單位開展了“初心呼喚使命，共建廉潔XX”為主題的“廉潔教育月”活動，通過團隊體驗式黨日活動“升職記”、創作廉潔主題歌曲、“家書抵萬金”廉潔文化探討、參觀網上3D廉潔教育展館、通過學習強國群組功能開設“廉潔微課堂”等系列學習教育活動有效提高了廣大干部職工廉潔從業意識，營造了濃厚廉潔氛圍，匯聚了建設“廉潔XX”的強大合力。
汲取XX年“廉潔教育月”寶貴經驗，針對公司每年新入職、新任職、新借調人員較多，人員承擔重要建設任務且流動性較大的現實情況，XX單位創新提出“黨建+特色廉潔文化傳承”廉潔教育工作思路，在每年的XX月份開展“廉潔教育月”活動，使其固定成為公司廉潔教育的重要手段，將廉潔文化根植于每一名員工的血液中，不斷豐富、創新有效教育形式，努力將“廉潔教育月”活動打造成為XX單位高質量、有特色、叫的響、推得開的“廉潔XX”建設品牌，本年“廉潔教育月”主題定為“創造XX質量共建廉潔XX”。
二、活動開展情況
本次“廉潔教育月”活動精心策劃、積極動員、多措并舉、層層漸進，打出了一套“黨建統廉、宣教倡廉、文化育廉”的“組合拳”，進一步完善“黨建+特色廉潔文化傳承”模式，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，為業務推進打好廉潔根基。
(一)“黨建統廉”，筑牢“廉潔XX”思想基礎。通過上層部署、領導帶頭、全體黨員深化學習“三步走”統一廉潔文化思想，通過制度保障廉潔文化落地，有效筑牢根基。
“三步走”之一：支部委員會“從嚴治黨”專題部署研究。專題研究“廉潔教育月”活動方案，規定的責任清單，全面梳理公司黨建工作檔案，研究部署支部從嚴治黨工作;全面學習《中國共產黨巡視工作條例》，重點對從嚴治黨和黨的組織路線落實情況進行了分析和部署。
“三步走”之二：支部書記聽取班子成員“一崗雙責”匯報。支部書記聽取了公司領導班子及三級公司領導班子“一崗雙責”匯報，分管領導聽取了分管部門負責人“一崗雙責”匯報，壓緊壓實領導干部履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任，確保創造“XX質量”、建設“廉潔XX”落地落實。
“三步走”之三：開展“廉潔教育月”主題黨日活動。一是各黨小組學習在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的系列重要講話，結合對青年干部提出的要求對黨員積分情況進行分析，結合實際再次學習政治紀律和政治規矩。二是開展“我是紀律委員”人人分享紀律要求和廉潔文化知識點活動，認真分享學習紀委編發的廉潔教育手冊并進行學習問答，對保密、婚喪嫁娶、酒駕、收受禮金和工會福利等紀律問題再次提醒。
制度保障：加強制度規范，形成長效制度體系。進一步完善黨建制度體系，形成靠制度管權、管人管事的科學有效管用的制度體系，堅決糾正和防治領導干部腐敗行為。“廉潔教育月”期間印發以下相關規范性文件：
XX(廉潔相關的制度文件，如廉潔談話、廉潔工作紀實等)
(二)宣教倡廉，強化“廉潔雄安”文化張力。打破傳統說教式教育方式，通過“多聽、多看、多感受、多分享”層層遞進，切實做到廉潔文化真正入腦入心。
1.多聽廉潔之聲，廉潔文化聲聲入耳。
(1)召開國慶節前廉潔提醒教育會。紀檢委員對全體干部職工進行廉潔教育提醒談話，宣讀紀委印發的廉潔提醒函，通報典型案例，重點強調值班紀律和項目信息保密紀律，再次對遵守紀律，嚴守底線提出要求。
(2)新任職干部廉潔提醒談話。紀檢委員對公司新任職的部門負責人進行廉潔談話，及早提醒、申明紀律、從嚴要求，促使其提高廉潔風險意識、加強廉政知識學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，在本部門承擔起“一崗雙責”的責任。
2.多看廉潔知識，廉潔文化字字入腦。
(1)建立公司廉潔文化圖書角。放置廉潔教育知識及警示案例、法律法規及《廉潔從業手冊》等書籍XX余冊，組織各部門認真學習并為“第一議題”分享做準備。
(2)通過學習強國平臺和集團政治理論學習會學習黨的廉政之聲。學習強國黨員群眾全覆蓋，參與學員XX人(黨員XX人)，萬分以上學員XX人，活躍度XX%;政治理論學習會連續XX期發言率XX%。
(3)打造廉潔文化宣傳陣地。利用公司黨建活動室和文化墻展示公司員工政治理論學習會日常發言中有關廉潔文化的理解感悟摘錄、張貼懸掛廉潔標語和自創的“廉潔三字經”宣傳海報，利用宣傳廣告屏播放黨紀國法及廉潔教育片，通過文化內刊展現廉潔文化在項目推動中的重要作用，做到廉潔知識隨處可見，廉潔文化潛移默化中落地生根。
3.多感受多分享，廉潔文化由腦入心。
(1)赴XX省警示教育基地實地參觀學習。公司領導干部和黨員骨干赴XX省警示教育基地，從參觀學習黨的十八大以來的思想路線到從數十位XX省“落馬”官員的詳細案件中吸取教訓，現場進行分享交流，氣氛熱烈，部分干部因落馬官員的懺悔錄而惋惜落淚。以案為鑒，敲響警鐘，進一步增強自我教育、自我警醒、自我監督能力。
(2)組織公司領導班子和黨員骨干共同觀看“七一講話”并暢談感受。通過“共同看直播”的學習形式加強廉潔教育身臨其境的參與感，在分享交流中分析“質量”和“廉潔”的關系，再次強調“廉潔”在飛速發展中的重要地位，嚴守紀律底線。
(3)落實廉潔文化主題“第一議題”的“分享學習制”。結合各部門自學廉潔教育書籍和學習強國情況，通過公司總辦會和各部門例會“第一議題”進行集體學習，變“傳達”為“分享”，主講人不局限于會議主持人，學習過程更注重分享交流，加強廉潔教育宣傳的主人翁意識和參與感。
(三)文化育廉，打開“廉潔XX”生動局面。深入推進廉潔文化，涵養清正廉潔價值理念，承擔弘揚廉潔文化的社會責任，提升干部職工、參建單位和一線建設者對廉潔文化的認同感。
1.召開“XX攻堅”總結表彰及“XX”動員會，提升干部職工對廉潔文化的認同感。發放“XX攻堅”期間文化宣傳雜志，對通過從項目進度和質量、安全生產、節約成本、紀律和規章制度遵守情況、XXX關于XX新區規劃建設的重要講話和指示批示精神以及中央、省、新區和集團的決策部署落實情況、積極進取主動擔當的精神面貌等方面綜合考評出的“XX攻堅先鋒突擊隊”和“XX攻堅先鋒突擊手”進行表彰。
2.持續推動“三有一公開”進子公司、進項目，加強參建單位對廉潔文化的認同感。持續在本部、子公司和項目現場推動“三有一公開”工作，通過“黨_聯一線行”，與各項目團隊開展黨建活動，在項目現場張貼宣傳標語，公開紀委舉報方式，傳播廉潔文化，進一步提升共建廉潔雄安共識，健全完善共建共享工作機制，探索構建廉潔雄安建設新格局。
3.承辦XX志愿服務活動，激發一線建設者對廉潔文化的認同感。在團委帶領下舉辦志愿活動，在XX工地為一線建設者放映電影《我和我的祖國》。送去溫暖的同時，將廉潔宣傳冊和精心制作的祝福賀卡發放給建設工人并進行互動，將“廉潔教育月”的理念傳播到一線工地。
三、經驗總結
(一)“黨建+特色廉潔文化傳承”模式，根本在“黨建統廉”。貫徹落實集團黨委要求打好廉潔根基。在集團黨委帶領下，充分發揮公司黨組織領導核心和政治核心作用，從切實推動中心工作入手狠抓從嚴治黨和黨風廉政建設。一是堅持領導帶頭，公司領導班子要率先垂范，落實“一崗雙責”，把廉政宣傳文化教育活動作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務落實到位，認真按照活動安排帶頭參加學習教育。二是將一線調研作為“廉潔教育月”發現問題、解決問題的重要環節，將“黨_聯一線行”作為一線調研的重要手段，將構建多元聯動機制作為“黨_聯一線行”長久開展的制度保障，凝聚廉潔共建合力，確保公司“廉潔雄安”建設取得實效。
(二)“黨建+特色廉潔文化傳承”模式，亮點在“特色廉潔文化”。以人為本，關注每名職工對廉潔文化的思想認識，打破傳統的說教模式，通過多聽、多看、真感受、共分享的教育方式，結合XX單位信息化特色手段，確保每一名職工將廉潔文化根植于心。
(三)“黨建+特色廉潔文化傳承”模式，重點在“文化傳承”。面對XX單位每年新入職、新任職、新借調人員較多，人員承擔重要建設任務且流動性較大的現實情況，廉潔文化的傳承性至關重要。在每年入職人員高峰期、國慶節中秋節守住廉潔防線關鍵節點前后的XX月份固定開展“廉潔教育月”活動，保證廉潔文化“不斷代”，溫故知新再發展，打造一支有組織、有紀律的鐵軍，才能更又利于將建設“廉潔XX”作為主線貫穿始終，提供堅強政治保障和紀律保障。
專此報告。
【篇2】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上作了重要講話，深刻闡釋了偉大的建黨精神，偉大的建黨精神是我們黨由小到大、由弱到強的力量源泉，是開啟百年歷程、建立千秋偉業的奮進動能，是中國共產黨人安身立業的精神食糧。我們要學深悟透踐行偉大建黨精神，從中汲取奮勇向前、再取佳績的強大力量，以昂揚向上的奮斗姿態，踏上新的趕考之路，努力向黨和人民交出一份無愧于時代的滿意答卷。
樹高千尺必有根，水流萬里總有源。從井岡山精神、延安精神、長征精神到抗震救災精神、抗洪精神、抗疫精神，中國共產黨構建起各具特色而又本質相通的革命精神，共同組成中國共產黨的精神譜系。這些革命精神誕生于不同年代出自于不同人物，卻都一致體現出中國共產黨人堅定的理想信念、優良的作風傳統，凝聚著每一代共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品質，它們都是偉大建黨精神的具體展開和真實呈現。由此可以看出，革命精神的磅薄力量正是來自偉大建黨精神這個源頭，在這樣強而有力的精神力量指引下，我們不斷取得革命的勝利，方才開創了如今繁榮的新時代。
中國共產黨百年來，實現了滄桑巨變，建立了豐功偉績。從“落后挨打”到“和平發展”，從“一貧如洗”到“中國奇跡”，真正讓星星之火成為了燎原之勢。一路走來，艱難險阻、流血犧牲沒有讓我們退縮，靠著絕對的忠誠和堅定的理想信念，與人民群眾生死相依、患難與共，贏得了人民群眾的擁護和支持。歸根到底，這都是在偉大建黨精神的推動下實現的。偉大建黨精神始終是共產黨人不變的前進動力和不朽的精神旗幟，召喚著一代又一代共產黨員前赴后繼、承前啟后，投身于革命事業之中，推進黨的事業不斷蓬勃發展，持續激勵著中國共產黨人，奮勇前進在新時代為人民謀幸福、為民族謀復興的人間正道上，不斷取得勝利。
精神食糧以慰心，物質食糧以暖胃。百年征程波瀾壯闊，中國共產黨遭遇了無數的艱難險阻，經歷了無數的生死考驗。我們共產黨人在這樣的艱難坎坷中錘煉了不怕流血犧牲、只要革命勝利的堅強意志，在極端困境中發展壯大，在瀕臨絕境中突出重圍，在困頓逆境中毅然奮起，在偉大建黨精神的引領下，克服了種種困難，靠著堅強的意志力和必勝的決心，團結帶領人民，不怕犧牲、百折不撓、英勇奉獻，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，以強烈的擔當精神肩負起無比艱巨的歷史使命，于艱難困苦中砥礪前行，用不懈的革命樂觀主義和無堅不摧的革命英雄主義與困難作斗爭，最終取得了革命的勝利，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。
【篇3】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
入黨誓詞是新黨員在入黨時對黨和人民作出的莊嚴承諾。作為黨史學習教育的重要部分，重溫入黨誓詞不僅是重溫入黨時內心的信仰，更是為了讓黨員干部們在誓詞中牢記中國共產黨人忠誠于黨、擔當作為的責任初心。莊嚴80字，以“我志愿”起筆，是讓每一位黨員干部明心守志、堅定志向，值得我們細細品味、認真感悟。
“我志愿”是“奮斗終身”的信仰之志
信仰是指引“小小紅船”在迷霧中堅定前行的燈塔，是我們黨在面臨困境卻能克敵制勝的法寶。百年奮斗歷程中，中國共產黨人創造了一個又一個人類歷史上的偉大奇跡：二萬五千里長征路上，紅軍同敵人進行了600余次戰役戰斗、跨越近百條江河、攀越40余座高山險峰，打破敵軍重重“圍剿”;驚心動魄的抗疫大戰中，460多萬個基層黨組織聞令而動、沖鋒陷陣，346支國家醫療隊不計生死、奔赴一線，鑄就偉大抗疫精神。正是堅定的信仰，讓黨和人民事業能夠不斷取得勝利。我們已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。新時代的“趕考路”上可能會有坎坷泥濘、暗流險灘，但只要我們始終堅定理想信念、懷揣偉大信仰、補足精神之“鈣”，就一定能經得起各種“風吹雨打”，心往一處想、勁往一處使，凝聚起推動偉大事業的強大合力。
“我志愿”是“永不叛黨”的忠誠之志
入黨誓詞歷經不同歷史時期修改，才在黨的十二大上確定統一版本，并寫入黨章，但“永不叛黨”卻從黨章擬定之日起，就被各個時期沿用，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革時期始終，成為中國共產黨入黨誓詞的核心內容。可以說，對黨忠誠，是共產黨員在任何時期都必須一以貫之的政治標準。革命時期，夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”，方志敏“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”;新時代，王繼才夫婦38年堅守開山島，杜富國面對危險“你退后，讓我來”。要做到對黨忠誠，就要始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實將“兩個維護”“四個意識”落實在行動上，對黨中央的各項決策，不折不扣、不耍“滑頭”、真抓實干，面對“風吹浪打”始終“堅如磐石”。
“我志愿”是“積極工作”的奮斗之志
中國共產黨團結帶領全國人民取得今日的輝煌成就靠的就是接續奮斗。脫貧攻堅、探星攬月、成功抗疫、全面小康……任何偉大事業的成功，絕不是輕輕松松、“敲鑼打鼓”就可以實現的，其背后是幾代共產黨人不懈努力、艱苦奮斗的結果。隨著物質生活水平的提升，部分年輕干部的奮斗激情被安逸舒適所消磨，面對工作“挑肥揀瘦”，面對挫折“佛系”“躺平”。針對這種現象，我們必須要深刻認識到，我們黨靠奮斗走到今日，也必定靠奮斗走向未來。在中華民族偉大復興的征程上，免不了會出現艱難險阻，甚至驚濤駭浪，年輕干部要發揚“永久奮斗”的光榮傳統，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，不怕犧牲、甘于奉獻。要敢鉆“矛盾窩”，主動到基層一線，承擔急難險重任務，練就過硬本領，勇于跨越新的“婁山關”“臘子口”。
“我志愿”是“嚴守紀律”的清廉之志
習近平總書記指出，我們黨作為執政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。風清氣正的政治生態可以凝人心、聚民心、強信心;貪污腐敗的不良風氣則會讓人心渙散、弊病叢生，甚至威脅到黨的執政地位。清正廉潔，是每一位中國共產黨人與生俱來的人生追求和一以貫之的政治本色。面對成長路上的紛繁誘惑，每位黨員必須加強自身修養，做好是與非、公與私、得與失的辯證課題，心懷“國之大者”，在“小我”與“大我”、“個人”與“組織”之間做出正確抉擇，始終保持清廉本色。要明大德、講公德、修品德，始終葆有對黨的忠誠與堅定的理想信念，做到心中有責、心中有戒，執法為公、執法為民，守好心中的“責任田”。要發揚求真務實的工作作風，堅決反對形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風，把為民務實清廉的價值追求根植于思想和行動之中。
一聲“我志愿”，一生跟黨走。每位黨員干部都要始終銘記“我志愿”的鏗鏘誓言，真正把80字的入黨誓詞內化于心、外化于行，做到堅定信仰、對黨忠誠、艱苦奮斗、永葆清廉，用實際行動詮釋共產黨人的初心使命。
【篇4】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
清正廉潔，辦公之道，謹記在心，莫誤入歧途。
“讀書思廉”是黨員干部廉潔從政的基本要求。根據黨支部的要求，最近選讀了一些“讀書思廉”活動推薦的文章，其中的事跡感人至深，催人奮進，使我受益匪淺，感悟頗深。書中的人和事無時不刻地激勵著自己、鞭策著自己。下面談幾點體會：
一、正確使用手中權力，更好地為人民服務
正確使用權力，會讓你更好地為大眾服務，為社會做出貢獻；不正確使用權力會使你走向人民的對立面，成為千古罪人。權力是人民賦予的，只有大公無私，勤政為民，才能無愧于黨和人民。領導干部不論職位高低，手中都握有一定的權力，這是為人民辦事的“權”，脫離了這個標準，“權”就沒有意義了，就是說權力是一種責任，權力越大，責任越重。切實做到對崗位負責，對人民負責，全心全意投入工作，為群眾謀取利益，保持廉潔的心才是當好領導干部的根本保證。國家就象一座大廈，我們每一個政府工作人員就是疊起大廈的一塊磚，如果磚塊不能承受甚至不可能承受（不能切實履行職責）壓力，那么大廈遲早會倒塌。所以，每一個公職人員首先在思想上要建立一個大家庭的觀念，沒有大家是不會有小家的，沒有國泰是沒有民安的，要維護這個大家才可安居樂業。那么我們在平常的工作就要認真負責、勤政廉政、無私奉獻，認認真真、扎扎實實為群眾辦好事、辦實事，這才是對國家負責，對人民負責，對自己負責。
二、腳踏實地地做好本職工作
模范的履行好自己的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
三、加強學習，提高認識
每一位黨員干部，必須按照“三個代表”重要思想的要求，自覺加強黨性修養，發揚黨員干部奮發有為，昂揚向上的精神風貌，保持一顆平常心，使自己的思想和言行，溶入到人民群眾當中去。讀本內很多事例就發生在我們身邊，必須引以為鑒，自覺做到立足本職去實現自己的人生價值，經常保持一顆進取心，加強理論學習，吸納各種知識，不斷更新思想觀念，銳意創新，適應時代與社會的發展。工作中處處想著群眾，處處從群眾利益出發，只有奮發進取，才能爭做時代的先鋒，才能成為群眾愛戴的干部。
通過“讀書思廉”活動，使我清醒地看到，我們黨員干部要真正保持正常心態，保持人生清廉，只有勤奮學習，加強黨性修養，自覺接受群眾監督，抵擋不良風氣的侵蝕；要自覺實踐“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝頭腦，堅持社會主義理想信念，腳踏實地做好本職工作；要恪守為民之責，扎扎實實為老百姓辦事，做到言必行，行必果，時時嚴格要求，事事嚴于律己，始終保持思想道德的純潔性。
【篇5】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
黨的十八大以來，習近平總書記高度重視紅色資源的保護、管理和運用，反復強調要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，為新時代用好紅色資源指明了前進方向、提供了根本遵循。黨員干部必須牢記教誨，賡續紅色血脈，永遠跟黨走，繼往開來，開拓進取。
用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，指引方向
以史為鑒，開創未來。黨的百年歷程和偉大成就證明，共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。心中有信仰，腳下有力量。黨員干部要用正確方向引領斗爭。在奮力打造“重要窗口”上更顯擔當、再續華章。堅持國家所需、群眾所盼、未來所向，對照“重要窗口”重點內容，抓緊抓牢重大戰略抓手，加快打造更多具有地域辨識度的“金名片”，全面展示中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度的輝煌成就和制度優勢。要堅定干事業的目標、匡正創偉業的動機、明確開新局的方向;在斗爭中充分發揮自覺能動性，真正做到頭腦清醒、政治堅定，在各種重大斗爭考驗面前做到“風雨不動安如山”“亂云飛渡仍從容”。黨員干部要用工作實踐磨礪斗志。始終涵養“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的精神，堅持唯實惟先、善作善成，努力做到在困難面前不怕犧牲知重負重，排除萬難奪取勝利;在成就面前戒驕戒躁居安思危，艱苦奮斗續寫新篇。在應對各種風險挑戰中披荊斬棘，善于在危機中育新機、于變局中開新局，展示出新時代黨員干部敢于斗爭、善于斗爭的勇氣和斗志。聚焦以數字化改革引領、撬動、賦能現代化，助力探索構建新發展格局有效路徑，從整體上推動省域經濟社會發展和治理能力的質量變革、效率變革、動力變革。
用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量
黨的百年歷史充分表明，只有具有偉大精神的政黨才能領導人民贏得偉大斗爭、開創偉大事業。一代代共產黨人艱苦卓絕，不畏艱難險阻，展現出偉大的歷史主動精神，構筑起中國共產黨人的精神譜系，形成了黨的光榮傳統。黨員干部要真切領悟精神譜系的深刻內涵。“歷史的道路，不全是坦平的，有時走到艱難險阻的境界，這是全靠雄健的精神才能夠沖過去的。”要把黨的事業不斷推向前進，黨員干部必須通過對黨的歷史的學習，加深對黨的光榮傳統和優良作風的認識理解，以良好的作風提神振氣，激發斗志，樹立形象，贏得民心。黨員干部要真正成為繼往開來的忠實傳人。自覺把紅色基因融入血脈，從中汲取忠誠的力量、為民的力量、創新的力量，走在弘揚偉大建黨精神的前列。在不斷提高自身意志力、堅韌力、自制力上狠下功夫。以頑強的意志力堅定理想信念，踐行初心使命，態度堅決，從一而終;以強烈的堅韌力攻堅克難，知重負重，頂住壓力頑強生長;以有效的自制力抵住內心的沖動，抵制形形色色的誘惑，堅守內心純粹，永葆作風正派。保持蓬勃朝氣，敢于逆風前行，勇于爭先創優，走出“舒適區”、步入賽車道，全力以赴、銳意進取，拉高標桿、追求卓越。
用黨的歷史經驗和實踐創造啟迪智慧，砥礪品格
善于總結歷史經驗，是我們黨的優良傳統，也是黨不斷取得勝利的重要法寶。要更好應對前進道路上各種風險挑戰，必須從歷史中獲得啟迪，提煉出克敵制勝的法寶。“黨史中的智慧，是我們黨在領導人民進行革命、建設和改革的偉大歷程中展現出來的高超思維能力和崇高道德品格的統一。”黨員干部要深刻把握“黨史智慧”內涵。要把握實事求這一思想特征，堅持“一切從實際出發，解放思想，實事求是，理論聯系實際，在實踐中檢驗真理和發展真理”。要把握人民至上這一價值理念，深刻認識黨的性質宗旨，始終把人民放在心中最高位置。要把握自我革命這一本質特征，推進體制機制的自我完善和發展，針對頑瘴痼疾刀刃向內，不忘初心使命，不懈奮斗。黨員干部要切實推進“道德品格”提升。汲取黨史中的智慧，根本的就是要在黨史學習和工作實踐中，不斷提升道德品格，做到知行合一、止于至善。要在實踐中進一步增強問題意識，堅持問題導向，在化解矛盾、破解難題中展現新作為。走好新時代黨的群眾路線，在“服務貼心”上聚焦用力，在密切聯系群眾上更加用情用力，深入實施“三服務”2.0版，積極擦亮民生“七優享”金名片。帶頭做到自凈自省自勵自覺，永葆忠誠底色，及時清洗灰塵，敢于刀刃向內，嚴格遵守黨內生活制度，助力縱深推進清廉建設，以零容忍的態度切除肌體毒瘤，為鞏固和發展風清氣正的政治生態貢獻力量。
【篇6】2022年銀行黨員干部廉政教育黨課講稿
今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深刻地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，切實把守紀律講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。這里，給大家提幾點要求：
第一，嚴守紀律講規矩，做守紀合格的表率。一要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷取得一個又一個勝利，發展成為世界第一大黨，組織嚴密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題至關重要：一個是對黨的感情問題。一些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續為了黨的事業奉獻自己的力量。是什么在支撐他們?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發自內心的，因此也是最純真、最執著的。
另一個是對黨的忠誠問題。對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的莊嚴承諾。現在忠誠度不高的問題在少數黨員干部身上還比較突出，有的言行不一、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。一個黨員如果對黨沒有忠誠之心，就會喪失接受黨的紀律約束的自覺;如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監督的主動。每個黨員干部都要牢記自己是黨組織的一員，忠誠于黨的組織，增強接受組織監督、嚴守紀律規矩的內在自覺。
二要強化敬畏意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度敬畏。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”。“打擦邊球”心理，有的信奉“遇到黃燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算犯錯，挖空心思鉆制度漏洞，在模糊地帶尋找“空間”;有的在執行中央“八項規定”上搞變異求變通。
“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違反點紀律組織上會照顧，不會因為一點小事就把自己怎么樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執行紀律上從來沒有“將功抵過”那一說，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵杠杠已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。
三要強化用權規范。黨員干部特別是領導干部手中握有一定的權力，出問題也往往出在這個“權”上。不受約束的權力必然導致腐敗，依法依紀用權是保證權力正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。我們多次講過要正確處理政商關系。
當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業服務，利用手中權力與老板搞“禮尚往來”;一種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業家打交道，在服務企業上打了折扣。總書記反復告誡“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”二字。具體到我們X，就是要扎實做好優化項目審批流程、解決企業土地融資用工難題等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業發展創造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。
第二，內外兼修提素質，做勤政廉政的表率。一要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。原因在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有著重大的支配作用和影響作用。一旦廉政建設搞不上去、抓不好，腐敗現象就得不到有力、有效遏制，權力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權力反而會被異化、變質、變形，從而加劇不勤政現象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現。
講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是因為，勤政不僅是一種精神狀態，也是一種實在的政治行為方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發奮努力，充分利用手中政權的力量積極地創造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業敬業，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個過程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。
二要抓好“一崗雙責”責任落實。一方面，主動履責抓落實。在座的每位領導干部都必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、經常抓、持之以恒地抓。
二方面，強化監管抓落實。對于自己單位干部職工違規違紀現象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。對發現的嚴重違紀違規問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。在日常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。
第三，擺正位置常自省，做身正為范的表率。一要正確對待監督。《黨內監督條例》第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”大家的手中或多或少都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要懂得，行使權力是天職，接受監督是義務，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能遠離腐蝕杜絕腐敗。
二要能經得起監督。這里特別講講大家在八小時以外的監督問題。在工作時間內，大家的行為受到上下、左右的關注，或者說受到來自各方的監督，自然也不會冒風險去頂風違紀。相對而言，“八小時以外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是一對一的接觸，同事不懂、部下不知、群眾不見，所以“八小時以外”是領導干部腐敗問題的易發多發時段。作為一名領導干部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監督又能經得起監督。三要自覺接受監督。自覺接受監督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本前提，也是領導干部自尊自愛的具體體現。自覺接受監督，不僅是對自身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的一種表現。作為黨員干部，只有時刻把自己置于群眾的監督之下，像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受群眾的監督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩、走得正。
在落實從嚴治黨工作中，將黨建作為組織工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，抓住主線、聚焦主業，履職盡責抓黨建。
在干部工作中體現“黨建導向”。
一是要求黨員干部必須圍繞經濟建設這個中心加強黨建工作，不斷強化以黨建推動全縣經濟社會發展的理念，緊緊圍繞“一區三園”和“一城三片區”的打造，堅持城鄉黨建一盤棋、強化隊伍助發展，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責。組織部堅持每季度至少牽頭召開一次黨建工作例會，共同研究黨建難題，督查落實黨建任務，及時報告黨建情況。
二是落實“書記抓，抓書記”的黨建工作責任制，把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，考核黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記抓黨建工作的成效，認真落實黨委(黨組)書記黨建述職，領導干部定期上報《領導干部實績登記表》，考核管黨意識、管黨方法和管黨實績。
三是嚴格監督管理干部，強化日常考核，加大問責力度，嚴肅黨內政治生活，制定《領導干部實績跟蹤管理制度》，出臺《領導干部“八小時外”監督管理辦法》，加強對領導干部的動態管理。
