第一篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
尊敬的各位評委、同志們：
大家好。我是來自第一輸油處的李冬。很榮幸能有機會和大家一起分享黨課，今天我分享的黨課題目是《從家風看黨風，黨員的必正之風》。
黨課開始，首先我們來看一組數據。上圖列舉的是今年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量非常驚人。
據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。
人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
從干部腐敗的案件上看，家風問題已成為我黨重點關注問題。
上圖列舉的僅僅是2020年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量驚人。據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
面對頻發的因家風問題產生的腐敗案件，十八大以來我黨更加重視黨員干部的家風建設。
2015年中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》，將樹立良好家風列為黨員干部的必修課。
2016年，習近平在十八屆中紀委六次全會上強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”
2018年全國兩會期間，習近平又強調：要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。
黨的紀律準則嚴格要求，黨的最高領導人在這么多場合強調家風建設，其重要性不言而喻。
那么，什么是家風？
那么進入我們的第一個話題，什么是家風呢？
家風也稱門風，從字面意思，可以理解為家的風氣。古人把家風總結為“五常八德”，“五常”即仁義禮智信，“八德”即忠孝仁愛信義和平。
古人講修身、齊家、治國、平天下，修身、齊家，正家風是很基礎、也很重要的一環。
從現代意義來講，家風是指一個家庭或一個家族世代相傳的道德準則、處事方法和精神風貌。
說到家風，我們會聯想到很多人，三國的諸葛亮、宋朝的司馬光、清代的鄭板橋。。。。但不能不提曾國藩。曾國藩是近代名臣，他一個傳奇，他的家族同樣傳奇。200多年來，曾氏后裔有成就的多達200余人，大多成為學術、科技、文化領域的精英。曾氏家族綿延十代而不衰，原因何在？答案就在曾國藩的家風里。曾國藩家訓的內容很多，值得我們注意、重視和借鑒的有三點。
第一，不睡懶覺。曾氏“治家八字訣”：書蔬魚豬，早掃考寶。正如他所說“若不能盡行，但能行一早字”。這個早就是早起的意思，說明了早的重要性。
第二，不留財產給孩子，“仕宦之家，不蓄積銀錢，使子弟自覺一無可恃。”不留財產給孩子讓孩子覺得沒有父輩可以憑靠，才會真正自己去努力。
第三點，注重品德教育。曾國藩對孩子的教育與期盼，不是當大官，而是勤儉自持，習勞習苦，從不說假話、不睡懶覺、不譏笑人、不坐轎、步伐穩重做起，成為讀書明理的君子。
我黨老一輩無產階級革命家的非常注重家風。
對待親情，毛澤東一直倡導“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。
周恩來夫婦沒有給親屬留下一錢一物，卻留下了自立自強的“十條家規”。
還有朱德要求子女“接班不接官”，彭德懷要求親友“近水樓臺不得月”，李先念堅決“不讓子女經商”……
老一輩無產階級革命家的家風，子孫為之自豪，百姓為之敬仰。
黨的一大批老黨員、老干部的非常注重家風。
焦裕祿教導子女，“千萬不能搞特殊”，他的兒子看戲一樣交錢，為此還專門制定了《干部十不準》，習近平與焦裕祿的兒女們見面時，都夸贊焦裕祿家，好家風；
谷文昌心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把腰桿挺直”，只給子女留下兩袖清風；
楊善洲公權為民，“我手中是有權，但它是黨和人民的，它只能老老實實用來辦公事”，從未為子女謀私利……
老黨員老干部的家風，山高水長，光照后人。
還有我們的老石油，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。鐵人王進喜把自己奉獻給了黨和國家、奉獻給了石油事業。同時他也非常注重自己家風的培養。
據記載曾經單位給他配過一輛吉普車，他就立下規矩：“工人可以坐、隊里可以用，唯獨家人不能用”。他大兒子回憶，有一次奶奶病了走不得路去醫院，父親也未成破例，最后都是他用自行車馱著去醫院的。
隨著他職務不斷提升，各種誘惑撲向他和家人，他就給自己和家人劃下了一條紅線——“公家東西一分也不沾”。
在今天大家看來的一些“小事”，卻是鐵人培植家風的基本準則。
家風的培育和養成不是一早一夕，需要我們長期的堅持和努力，為個人、為后人都是一筆寶貴的財富。
家風這么重要，那家風和黨風的關系是什么呢？
從字面意思不難理解，家風就是一家之風，黨風是一黨之風。
對于黨員，家風是黨風的重要組成部分，是黨員在思想、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫態度和行為。
馬克思主義的創始人之一恩格斯，最早提出黨風的概念就是為了“批評嚴重脫離群眾的官僚主義作風”。這個官僚主義作風里也涵蓋了個人的不良家風。
正如習近平在中央深改領導小組第十次會議時強調的那樣：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。各級黨委(黨組)要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。”
習近平的話鏗鏘有力、擲地有聲，這充分說明了黨員同志的家風建設已經成為我黨抓黨風建設的重要組成部分。
不知道大家有沒有留意，每年習近平總書記發表新年賀詞時，與他一同出鏡的還有書架上的照片，這是習近平同母親、夫人、女兒及全家的合影。這些照片，表明了家庭在習近平心中的分量。在他看來，家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。
習近平的家風清正和睦，這也成為他治國理政、從嚴治黨的理念源泉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”良好家風是黨員干部定其家、正其身最佳的精神養料。
不可否認，一旦手中握有權力、掌控資源，他和家人就都面臨著拒腐防變的考驗。當別有用心的人正面進攻不奏效，常常迂回到后方，嘗試從家屬身上打開缺口，繼而拖人下水。家風如果不過關，家屬多會貪欲叢生，一有機會就會借權生財、借勢欺人、違法亂紀。
俗話說：一人不廉，全家不圓。家風連著黨風政風，絕不是個人小事、家庭私事，只有齊好家，才能從好政。
那么我們來看看今天的第三個問題，不良家風會造成什么后果呢？
云南省原省長李嘉廷在檢討自己腐敗動機時說：“其實就是想在退休前，利用職權，給孩子謀點利。”在這種思想的支配下，他與私企老板進行骯臟交易，謀取錢財1800多萬，其妻、子、甚至情人為了各自的利益，在其中推波助瀾。最后李嘉廷及其家人均受到應有的懲罰，李嘉廷北判處死緩，其妻子畏罪自殺。
李嘉廷案發生在2004年，在當時也是引起很大震動。千里之堤毀于蟻穴，慘痛教訓背后往往就是一念之間。
仝卓我相信大家都不會陌生，他就是前一段在網絡上引起熱議高考偽造身份事件的當事人。
2020年5月22日，仝卓在直播時不經意自曝其高考時將往屆生改為應屆生身份，引起輿論指責其高考舞弊。5月28日，人民網評仝卓事件時指出：教育公平關乎祖國的未來，容不得一絲舞弊造假。
經調查，仝卓高考身份造假屬實，事件中涉及的包括主要操盤手仝天峰在內的21人均受到相應的黨紀政紀處分，仝天峰被撤職，仝卓本人高考成績被取消，中央戲劇學院畢業證被取消。
一場直播牽出的一樁窩案，仝卓的人生急轉直下，仝天峰被撤職處理。這一切看似偶然，實則必然，歸根結底還是因為仝天峰及其身邊人家風敗壞，黨風缺失！
無論是手握權利大官還是我們普通黨員干部，如果不注意家風，都可能出現廉潔問題。其實對于自身的修養、家風的教育、黨風的培育并沒有針對個人的高低之分。
遠的我們還可以想到網紅坑爹的鼻祖“我爸是李剛”，李剛只是一名副科級干部，因為兒子的耀武揚威最后被撤職，事件的影響一直持續到現在；
咱們油田，近年來嚴查員工親屬經商辦企業，涉及瞞報的被處分的就達好幾十人；
還有前段時間通報的21名酒駕被查處的油田員工，給油田造成極其惡劣的影響。規范自己、規范身邊人，不只是針對領導干部，而是我們每一名黨員、每一個人。
借用他人的一個比喻，一個是“家”，一個是“冢”，區別就在于這一“點”擺在什么位置。對家庭個體要求高一點就能成為幸福之家，反之低一點就可能葬送一個美好家庭。不良家風往小了說足以摧毀一個家庭，往大了說可能動搖黨和國家的根基，這絕非危言聳聽。
那么進入我們的第四個問題，該如何培育良好家風呢？
《荀子·勸學》：“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，與之俱黑”。這說明了所處環境重要性。
黨員的家風，是對黨永遠忠誠，不忘入黨初心，作風嚴謹扎實的外在反映，更是融入靈魂血脈，鐫刻身心的一種特有的精神氣質。
一是要以“頭雁效應”促進“家風”建立。
要引導黨員干部爭當家風建設的“領頭雁”。
工作中，我們常說“比學趕幫超”，也就是所謂的標桿管理，對于黨員干部在家風建設上一定要有“領頭雁”的情節。
同時作為單位要開展“講規矩、守紀律、樹形象、做表率”主題教育，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規要求，規范黨員干部言行。
我們第一輸油處近年來也注重這方面的培養和教育，對于新提任的干部，嚴格落實“六個一”活動內容，為踏上管理崗位的同志們擰螺絲、敲警鐘。同時采用一封家書的形勢，將宣教、叮囑傳遞到員工家屬中，以家風建設助推黨風建設。
二是要持“榜樣典型”助推“家風”完善。
榜樣的力量是無窮大的，要從古今圣賢家規家訓、老一輩無產階級革命家家訓中汲取營養，就像我們剛才提到過得，毛主席、習仲勛等等等等，也要從石油的榜樣中學習，遠的有王進喜、王新民，我們長慶身邊的有劉玲玲等，從他們身上汲取石油人的養分。
同時要在單位中樹榜樣，積極培養、挖掘、宣傳身邊的榜樣模范，包括道德模范、勞動模范等，以點帶面，助推單位優良家風養成。
三是要以“優良環境”助力“家風”鞏固。
在咱們成長的過程中，都有經歷和體會，壞境對于個人的成長至關重要。環境可以造就一個人、一個集體，反正亦能毀掉。通過單位助力家風的鞏固，我們能做的還很多。
有我們大力開展，堅持開展社會主義核心價值觀進場站、進班組、進崗位活動，這能弘揚社會主義道德新風尚，讓黨員、家屬明白底線在哪里，哪些能做、哪些不能做。這一點其實現在咱們很多單位做的都不錯，讓咱們的員工有渠道全方位的去學習、理解、啟發。
也可以開展“講政治、守紀律、樹新風”活動，借助宣傳宣講、黨紀條規答題、參觀廉潔文化教育基地、警示教育等方式積極宣揚良好家風。這個咱們各單位也都在做，這些年通過大家現場對廉潔文化、警示教育的深入了解，從內心都是一種觸動，也能從根本上影響到員工的家風黨風建設。
同時，我們還要探討去組織開展講家規、講家訓活動及“優秀家規家訓”評選活動，分享學家訓、立家規的過程和體會，把評選的家規家訓主動亮出來。這樣的方式現在做的還不多，其實這樣更直接，更能觸碰心靈。
四是以“檢查督促”夯實“家風”建設
家風建設和黨風建設一樣，光靠個人自覺可不行，人都是有惰性的，作為單位需要給予大家幫助與把控，充分運用好，監督執紀的幾種方法。
要持續壓實兩個責任，持續完善單位合規管理，從制度上把權力關進籠子里。
要切實履行黨支部紀檢委員和黨風廉政監督員的監督職責，規范“權力的使用”。
要嚴格落實好專項整治、專項巡查，堅決剔除出害群之馬，保障單位的廉潔清風。
家是最小國、國是千萬家，對于個人、家庭是小家，對于長慶油田、咸一輸是小家，對于中石油、長慶也是小家……家風正，則作風優；家風正，則黨風清；家風正，則政風淳。
家風培育不是個人的事、更不是小事，優良的家風涵養清正黨風，需要各級單位更多的重視。作為黨員我們應該率先垂范、主動作為，帶動集體大家庭每一位成員，在工作中凈化和培育家風，將石油精神滲透到骨子里，為祖國的石油事業做出更多更大的貢獻。
好的，我今天黨課的主要內容就分享到這里，今天和大家分享了關于家風黨風的四個問題，以及一些淺薄的認識，希望能給大家帶來一些感觸和啟發。
最后，還有一個小故事與大家共勉，習仲勛傳中有這樣一個記載：一次，習近平的母親齊心對孩子們說：“家中的小事不能影響工作。”習仲勛聽到后卻嚴厲地說：“大事也不能影響工作！”
我們大家可以想想，故事中習仲勛的要求，我們可以做到么？我們能要求家人做到么？每個人都有自己的答案，我相信只要立足于正確的根本，就一定能給出正確的答案。
我分享的黨課到此結束，感謝大家的聆聽。謝謝。
第二篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
習近平總書記強調：“各級領導干部要帶頭抓好家風。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風和政風，各級領導干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，要為全社會做表率。”的確，家風正則黨風清、政風廉。在中華民族的歷史進程中，清廉家風是傳統好家風的核心內容之一，滋養著幾千年來中華道德文明的發展，推動著中華文化和中華民族的不斷進步。
接下來我將從以下三個方面內容進行闡述。
一、以身作則，以標桿典型為鏡思齊自省
家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會。我們敬愛的習近平總書記就在如此優良的家風中熏陶長大的，在普通大眾的認知中，作為高級干部子弟的習近平，能享受比較好的生活待遇，是理所應當的。事實卻恰恰相反。你能想象嗎？小時候的習近平常和弟弟一起穿姐姐們剩下的衣服，甚至是花布鞋！在其父習仲勛眼里，家里的大事、小事都要為一件事讓路。《習仲勛傳》有這樣的記述。一次，習近平總書記的母親對他們說：“家中的小事不能影響工作。”其父聽后卻嚴厲地說：“大事也不能影響工作！”正因父親的言傳身教，習近平將工作看得重如泰山。我想，無論時代如何變遷、社會如何發展，這樣的家規、家風，都會讓人敬佩、感動和傳頌。
二、春風化雨，以清廉家風為訓警鐘長鳴
好家風如春風化雨，守護著我們的家國，好家風也如春風化雨，滋潤著每個黨員的心靈。然而，在當前社會中，由于物質生活條件的大大改善，一些黨員同志心中勤儉節約的思想觀念逐漸淡化。正如專題片《永遠在路上》中蘇榮懺悔道：“我家‘于姐’成為江西權錢交易的代名詞，家教上我是一個不合格的父親、不稱職的丈夫，我本人出問題，老婆變得貪婪無度，兒子利用我的職權貪污受賄······如果早有這樣的認識，何以玩火自焚？可見，專題片中那些遲來的懺悔，都是給每一位黨員干部敲響沉重的警鐘。
探究其家族式腐敗的原因，顯然是這些黨員干部家規不嚴、家風不正有關。正因如此，我們更應該堅持廉潔修身、廉潔齊家，以良好家風塑造優良作風，積極投身到工程建設中，推進廉潔從業，在工程建設上營造知敬畏、存戒懼、守底線，在監督和約束下助推陽光工程。
三、一心為公，以優良家風為本涵養正氣
黨的作風與黨員干部的家風緊密相連，弘揚清廉家風，為推進黨風政風建設提供了現實路徑，全體黨員應著重培養和踐行新時代的清廉家風。我們偉大的領袖毛澤東同志給我們樹立了一個很好的典范，他極重感情，卻十分反感“一人得道，雞犬升天”的腐敗作風。全國解放后，親戚、朋友紛紛來信，有的表示祝賀，有的尋求幫助。經再三考慮，毛澤東同志叫來秘書，對他們說，以后一般來信，都由你們處理。凡是要來北京看我的，一律謝絕；如果不聽，偏要來，路費由他自己出；來了我也不見。公家也不接待。凡是要求我找工作的，我這里是“四不主義”——不介紹、不推薦、不說話、不寫信。正因為我們偉大的領袖給我們做了一個這么好表率，作為新時代的一員，也將繼承與發揚好這種優良作風。當前，我們的企業也通過多種多樣的形式，例如親情相冊、廉政賬本等，做好個人親情帳，讓優秀家風文化浸潤家庭每位成員，將“修身、齊家、治國、平天下”的處世哲學和愛國愛家的博大情懷內化到家庭成員的思想之中，外化到家庭成員的行為之上，讓淳樸家風與優良黨風同頻共振。
最后引用《孟子·離婁上》一句話“人有恒言，皆曰：‘天下國家。’天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”這就告訴我們，家是國的基礎，家風是社會風氣的重要組成部分，是一個家庭的“神與魂”，影響著一個人的成長，關系到一個家族的興衰榮辱，也關系到自身的廉潔自律，更關系到黨風、政風、民風。作為一名黨員要堅定信念、嚴守底線，要管好小家、服務大家，時刻把家風擺在重要位置，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，才會永葆清廉本色。
第三篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
“良好的家風，給人生的德行操守系上‘第一粒扣子’”
家風，作為一個家庭世代相傳的價值觀念和行為準則，是殷實的家底，也是無形的財富。現代語境下的家風，早已從親緣層面升華到文化層面，家風成為我們共有價值的重要組成。不管社會如何變化，人們對家庭的情感不會變化，家風所蘊含的價值觀念也不會更移。
山西省文化廳干部翟丕鋒認為：“家風是從小就播撒在人心中的種子，是個人品行養成的基礎，能夠涵育、影響人一生。家風還是一個家庭無形的‘名片’，能夠傳遞一個家庭做人做事的基本態度，展現家庭成員的精神面貌。”
“家庭是個人成長的搖籃，人生的港灣和第一所學校。良好的家風，給人生的德行操守系上‘第一粒扣子’。”浙江省杭州市紀委干部金偉東表示，良好的家風有利于人格的塑造，潛移默化地影響個人的心靈；有利于家庭和睦，促進家庭團結；有利于增加并弘揚社會的“正能量”，匯聚成實現“中國夢”的重要力量。
中華民族歷來有重視家風的優良傳統，因家風清廉質樸、善良守信、進取有為而贏得贊譽的名人賢士不勝枚舉。鄭板橋就以竹入聯：“咬完幾句有用書，可充飲食；養成數竿新生竹，直似兒孫。”教育兒孫做人要像竹子一樣虛心有節、剛直不阿。優良家教、家風的傳承已成為文明接續不可或缺的重要環節。
“家風家訓是我們中華民族傳承文明的縮影，一些著名家訓還一度成為引領中國社會向善向上的標桿。”四川省成都市溫江區人民法院干部曾嵐說，“黨員領導干部，更應當繼承發揚中華民族的優良傳統和作風，弘揚傳統美德。”
“領導干部的家風，不是家庭私事，而是連著黨風政風”
一個普通家庭的家風正不正，直接影響著家庭的接續發展。而領導干部家庭的家風情況，則直接影響著人民群眾對黨和政府的觀感。
“古語說，‘爾好誼，則民向仁而俗善；爾好利，則民好邪而俗敗’。”湖南省文學藝術界聯合會干部黃文龍說，領導干部要當好社會風氣的“風向標”，就必須掃凈門庭，建好家風，做好表率，這樣才能風行草從，引領社會崇德向善。
“領導干部家風好壞，是檢驗自身作風過硬與否的‘試金石’，也是群眾了解黨風政風狀況的窗口。如焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型，用一生詮釋了人民公仆愛民為民的情懷，讓老百姓看到了共產黨人的精氣神。黨員干部以身作則，用良好家風熏陶和感染他人，就能夠帶動社風民風全面向好。”國家網信辦干部朱峰告訴記者。
領導干部的良好家風能夠帶動社會風氣，匯聚清正廉潔的正能量。而不良家風則不僅使自己家破人敗，更嚴重帶壞官場風氣，敗壞社會風氣。
從近年來查處的一些腐敗案件看，無論是劉鐵男的“老子辦事，兒子收錢”，還是蘇榮的“家是權錢交易所”，諸類丑劇均是以親情把家人串聯成利益共同體，上演父子上陣、夫妻串通、兄弟勾結的戲碼。
“這類‘全家腐’的問題說明一個道理，沒有好的‘家風’，就很難有好的‘黨風政風’。”云南省雙柏縣委黨校干部王錫云認為，“領導干部如果連自己的家庭都管理不好，何談管理一方事業，服務一方群眾？因此，領導干部要把家風建設作為重要內容，以良好的家風為全社會作出榜樣。”
湖北省鄖西縣干部張顯壘認為，家風會在潛移默化中影響領導干部的道德水準和價值取向，最終影響群眾對黨和政府的看法。“因此，領導干部的家風，不是家庭私事，而是連著黨風政風。”
“領導干部要以身作則，嚴格要求，帶頭建設好家風”
在中國共產黨人不斷“趕考”的崢嶸歲月里，老一輩革命家克勤克儉、優良醇厚的家風始終激勵著后人向其看齊，律己修身。
周恩來為身邊親友定下“十條家規”，包括“看戲以家屬身份買票入場，不得用招待券”；“不許請客送禮”；“不許動用公家的汽車”等。
陳云要求家人、親屬“以普通勞動者身份自居，不搞特殊化”。在擔任中財委主任時，陳云夫人于若木也在中財委機關工作，但她一直堅持騎自行車去機關，沒搭過一次公車。
羅榮桓在彌留之際交代子女：“我沒有遺產留給你們，沒有什么可以分給你們的。爸爸就留一句話：堅信共產主義這一偉大真理，永遠干革命。”
“我們黨歷來重視黨員領導干部的家風建設，周恩來等老一輩革命家都是重視家風的典范。”浙江省麗水市紀委干部黃悌王認為，在培育良好家風方面，老一輩革命家作出了榜樣，領導干部應秉承優良傳統，以身作則，嚴格要求，帶頭建設好家風。
金偉東認為，黨員干部要在修身立德上做好表率，就應做好“繼承和發揚”兩篇文章。“首先要帶頭繼承好‘孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥’八端等優秀傳統文化的DNA，對家人要嚴格教育，嚴格管理，強化言傳身教作用；其次要見賢思齊，帶頭發揚老一輩革命家家風建設的珍貴遺產，樹立看齊意識，強化榜樣作用，促進黨風政風，帶動社風民風。”
“領導干部建好家風，首先要有精神上的‘源頭活水’，多聽長輩教誨，多交良師益友，多讀有益之書，多從優秀傳統文化中汲取養分。”翟丕鋒告訴記者，“此外，還要加強對子女的管教和約束，引導他們認識‘干部子弟’也是社會中平等的一員，不能讓‘我爸是李剛’之類的特權意識滋生蔓延。”
第四篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
習近平總書記指出，“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。各級領導干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。各級領導干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，嚴格要求親屬子女，過好親情關，教育他們樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，明白見利忘義、貪贓枉法都是不道德的事情，要為全社會做表率。”《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員領導干部規定了“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”的廉潔自律規范。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員”，“禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排。各級領導班子和領導干部對來自領導干部家屬親友的違規干預行為要堅決抵制，并將有關情況報告黨組織”。
落實習近平總書記重要講話精神，與《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規相銜接，此次修訂《條例》，在生活紀律方面專門新增了關于家風不正，對配偶、子女及其配偶失管失教行為及其適用的處分種類和幅度。
《條例》第一百三十六條規定，“黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。”
黨員領導干部的家風正，就會對家庭成員的作風潛移默化地輸送正能量，家庭成員違紀違法的概率就會大大降低；相反，黨員領導干部家風不正、家教不嚴，不僅會助長配偶、子女及其配偶利用黨員領導干部職權或者職務影響謀取私利的錯誤行為，甚至可能會把黨員領導干部本人拖入違紀違法的深淵。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是黨員領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。因此，黨員領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是黨員領導干部作風的重要表現。
家風問題不僅是道德問題，也是紀律問題。將家風建設情況寫入《條例》，劃出不可碰觸的紀律底線，發揮紀律建設標本兼治的利器作用，必將進一步提高黨員領導干部對家風建設的重視程度，促使其做培育良好家風的表率，通過樹立良好家風帶動黨風政風向上向善，對推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重要意義。
第五篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
習近平總書記指出，“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。各級領導干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。各級領導干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，嚴格要求親屬子女，過好親情關，教育他們樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，明白見利忘義、貪贓枉法都是不道德的事情，要為全社會做表率。”《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員領導干部規定了“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”的廉潔自律規范。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員”，“禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排。各級領導班子和領導干部對來自領導干部家屬親友的違規干預行為要堅決抵制，并將有關情況報告黨組織”。
落實習近平總書記重要講話精神，與《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規相銜接，此次修訂《條例》,在生活紀律方面專門新增了關于家風不正，對配偶、子女及其配偶失管失教行為及其適用的處分種類和幅度。《條例》第一百三十六條規定，“黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。”
黨員領導干部的家風正，就會對家庭成員的作風潛移默化地輸送正能量，家庭成員違紀違法的概率就會大大降低；相反，黨員領導干部家風不正、家教不嚴，不僅會助長配偶、子女及其配偶利用黨員領導干部職權或者職務影響謀取私利的錯誤行為，甚至可能會把黨員領導干部本人拖入違紀違法的深淵。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是黨員領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。因此，黨員領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是黨員領導干部作風的重要表現。
第六篇: 黨課講稿：以家風建設帶動黨風政風建設
“家庭是人生的第一個課堂”“家風是一個家庭的精神內核”“家風是社會風氣的重要組成部分”，可見家庭、家教和家風建設不但對“關鍵少數”、黨員干部加強自身建設、做到廉潔從政具有很強的作用，并且對有力推進黨關于黨風政風民風根本性好轉的戰略部署，有著非常重要的現實意義。
應當說，家風折射出作風，作風影響著家風。一個良好的家風，能感染廉潔的作風。反之，如果家風不正、行為不端，就很容易導致滋生腐敗的溫床，呈現身陷囹圄、禍及家人的家庭悲劇。對黨員領導干部來講，家風的正與不正不僅關系到一身之升降、一家之榮辱，更關系到黨風、政風、民風。在新時代全面從嚴治黨的今天，管住黨員干部的家風就是黨要管黨的一個重要組成部分。只要把廉潔建設納入到家風的監督管理范疇，就能引導黨員領導干部樹好家風、育好家人、處好家事，就能一心一德打造一支忠誠干凈擔當的好干部隊伍。
原來，能否管好家人絕不是一件生活小事，弄得不好，它將成為喪失黨性原則的大事。黨員領導干部倘若家風不純，很容易導致原則在親情面前“一路暢通”、底線在親情面前熟視無睹。縱觀近年來查處的腐敗案件，一些“關鍵少數”的家風不正，已成為作風問題滋生和腐敗現象蔓延的主要根源。然而，不但要管好自己，還要管好家人，這是新時代全面從嚴治黨的必然要求。黨員領導干部只有把家風建設作為自身作風建設的主要內容，讓修身齊家的各項要求落到實處，才能更好做到清廉正直、秉公辦事。
事實證明，清官也要理好家務事，紀律更要管好家務事。家人出了問題，貌似配偶、子女行為不當，其根源還是在于黨員干部本人。一經發現對其配偶、子女教育管理不嚴、束手坐視，乃至默許其利用自身職權或者職務上的便利謀取不正當利益的情況，就應該刨根問底、以責后效。《中國共產黨紀律處分條例》明確規定“黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分”，這從制度層面為家風建設上了“一把鎖”，并為“明規矩”“強作風”提供了有力的紀律保證，由此讓家風建設成為帶電的“高壓線”，使之形成黨員領導干部的一種思想凈化和責任擔當。
“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。黨員干部尤其是領導干部要認真領會習近平總書記關于家風建設的重要論述，堅持內仁外義、修身齊家，真實把家風建設擺在首要位置，自覺營造良好家風，真正織好家庭成長搖籃、筑牢家庭廉潔堤防、建好家庭幸福港灣，著力做到潔身自好、廉潔從政、一力擔當，要以好家風涵養成好黨風、好政風，以引領千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。
