第1篇: 基層工商干部的演講稿
尊敬的各位評委：
大家好!下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。
一、幾年來的工作實踐和成果年
我從銀行學校畢業入行。在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長并逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。
從參加工作至年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鉆研，開創了我行國際業務新起點，成功了多筆信用簽、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。年至年，在宿城營業所從事內勤主任工作，年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力，累計現金清收不良貸款萬元，成效顯著。因此，年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。
二、競聘優勢
1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。
2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。
3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學能力，年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;年通過了經濟師資格考試，并于年被縣行正式聘用;年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。
4、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。
三、以后的工作打算如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：
1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。
2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。
3、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。
總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續努力工作。
演講結束了，謝謝各位評委!
第2篇: 基層工商干部的演講稿
基層是工商部門監管執法的前沿陣地，又是為經營者、消費者服務的重要窗口，直接面對企業和群眾，是工商行政管理工作的最終落腳點和著力點。工商基層干部道德修養的高低將直接影響工作質量的好壞和工商部門形象。隨著依法行政、執法為民執政理念的貫徹深入及工商執法實踐的飛速發展，對基層干部的道德修養提出了更高的要求。加強工商基層干部的道德修養已成為推動工商事業發展的清源之計，治本之策。我局在加強基層工商干部道德修養、立德修身方面，提出了以下八個方面的要求。
一、以苦為樂。“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。以苦為樂，就是把自己所做的工作，看作有意義的事去做，就能夠把吃苦當作愉快。基層干部必須帶頭吃苦，以吃苦為樂，在基層形成比奉獻的氛圍。對額外的工作，能以高度的責任心帶頭去完成。要牢固樹立干部帶頭奉獻的意識，比別人做更多的事情，把工作抓細、抓實、抓關鍵、抓出成效；要深入到一線，吃苦到一線，立功在一線，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
二、以實為本。一要誠實做人。誠實是做人的根本，是做好工作的前提，同時，誠實促進團隊的和諧。誠實做人，就要嚴格信守公正執法承諾，維護好市場秩序；誠實做人，就要嚴格信守優質服務承諾，提高辦事效率；誠實做人，才能嚴格信守廉潔從政承諾，贏得人民群眾的信賴；誠實做人，才能寬以待人、嚴于律己，從而淡化矛盾，解決矛盾。二要踏實認真做事。工作中要注重客觀規律，遵守客觀規律和實際去做事，才能保證工作有實效。正確決策要想實現效益最大化，要親自去看，踏實去干，提前考慮，通盤考慮。這樣，才能保證做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有誠信精神，市場經濟是以雙方的互相信任為基礎，是誠信經濟。工商機關作為市場經濟秩序的建設者，維護者，要有誠信精神，并大力倡導和建設誠信精神，這是我們必須要做的主要工作之一。工商基層干部帶頭樹立說話算數，信守承諾的誠信精神。
三、以和為貴。和睦才會產生合力，才能產生效率。與社會和諧，才能為社會所容，促進與外界的溝通、了解，才能創建一個良好的執法征收環境。與集體和諧，才能以局為家，以單位為家，愛崗敬業，愛局如家。與他人和諧，要有一顆寬容包含的心，以人為本，誠實待人。與家庭和諧，一個人事業上的成功，離不開家庭的幫助。要營造子女上進、夫妻和睦，孝敬父母的家庭關系。與自己和諧，關鍵要加強自己身心與心理的修煉，達到身心平衡，實現身心健康。
四、以律為尺。一是以相關規范作為行為標準。要很好地定立做人，工作，處事的三大標準，并在生活、工作中把握運用，恪守、遵循標準。做人要規范，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。工作要規范，要做其他同志的表率和楷模。要樹立干實事的工作作風。處事要規范，要做到利在人后。二是應法律法規作為我們執法辦事的基本準則規范標尺。工商行政管理機關是市場監管和行政執法部門，理應具備強烈的規則意識、法治精神。但事實并非如此，人情重于規則，缺乏規則意識的現象還有存在。仍然有一部分人缺乏規則意識，法治精神，不嚴格按照統一規則辦事，不依照法律法規行事，從個人或者小集團的利益出發，違反有關法律法規，亂罰款、亂收費、亂攤派。
五、以儉為榮。以節簡為高尚的美德，節儉精神是近代社會經濟得以發展的重要的源泉之一，在現代社會，崇尚節儉精神成為個人、單位、團隊成功的重要原因之一。基層干部必須遵守這個原則，現實需求要合理有度，從思想上行為上做到勤儉節約，凡事不能講排場，搞享受，影響整體隊伍廉潔勤政的良好形象。
六、以躁為戒。正如毛主席所說“牢騷太成功防腸斷，風物長宜放眼量。”特別是基層干部要具備一種“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷靜處事，以躁為戒。政治上戒煩燥，打消自己非份的欲望想法。要有滿足感，讓歷史、群眾、社會去評價，實力派生尊嚴，工作成績才能展現自身能力，才華，才能凸現個人人格魅力。只要把自己的事辦好，做到身心健康和諧，過份加壓會帶來極端，放任自流是對自己的不負責。經濟上要戒浮躁，要做到“貧賤不能移”。作為工商干部，一定要明確自己的身份，要一心為民，做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系。”在經濟上，要接受群眾監督，嚴格執行相關財經制度。工作上要戒急躁，不能急于求成。“心急吃不到熱豆腐”，違反客觀規律，急躁冒進，就可能把事情辦砸。在工作實踐中，我們要注重每一個細節，換位思考，為群眾著想，要辦成事，辦好事。
七、以人為基。人是做好一切工作的決定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人這塊基石，基層干部必須關心人、尊重人、理解人、溝通人的感情，才能充分調動廣大干部職工的積極性。首先要堅持以人為本的工作理念。和諧寬松的工作環境才能充分發揮人的潛能，實現人盡其才，人盡其用，最大程度發揮團隊的戰斗力。一要因勢利導，面對各種復雜的問題，要保持始終保持清晰的思路，靈活駕馭，因勢利導，變不利為有利，轉劣勢為勝勢；二要因人而異，每位同志都有不同的秉性、氣質、性格，在工作中，應有針對性地開展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因個性差異而產生的沖突；三要因才施用。在用人問題上要破除傳統觀念，金無赤足，人無完人，要用人之長，充分發揮每一個人的能力、水平、才干，實現人力資源的最優化開發。其次獎懲并用，互為補充，建立公正、公平、公開的評價激勵機制。各單位應結合本單位情況，按標準化要求進行分解、細化工作任務，形成考評獎懲的長效機制，靠制度激發人的積極性、主動性、創造性，在單位形成學先進、爭先進、趕超先進的良好工作氛圍。
八、以效為重。隨著市場經濟的發展，時間就是金錢，效率就是生命，越來越成為社會普遍接受的價值觀念。人民群眾對政府機關不講行政效能的精神狀態深惡痛絕。因而基層干部在工作中要講究辦事效率，貫徹立即就辦的辦事準則；追求工作效能，努力實現低本高效；時刻注重工作效益，爭取社會效益的最大化，摒棄只抓指標，不抓質量的做法，既要在完成硬指標，又要不得不斷提高內在工作質量。努力尋求效率、效能、效益的最佳結合點，認真做好每一件事。要弘揚敬業精神，在單位形成竭盡全力追求“最優”“最強”“最快”“第一”的氛圍，有效地激發工商干部職工群體的精神，推動工商基層工作真正進步發展。
總之，工商行政管理工作重任在基層、希望在基層、出路也在基層。抓基層關鍵抓基層干部這群領頭雁，以三個代表重要思想為指導，緊扣保持共產黨員教育活動這一契機，緊抓基層干部道德修養這一突破口，不斷提升工商基層干部素質，增強工商基層干部隊伍凝聚力、戰斗力、帶動力，才能圓滿完成新歷史條件下工商行政管理監管重任。
第3篇: 基層工商干部的演講稿
尊敬的各位領導，親愛的同志們：大家好！
我今天演講的題目是“熱愛基層、奉獻工商，深入踐行科學發展觀”。
當黨的十七大把“科學發展觀”莊嚴寫進黨章時，當“科學發展觀”春風般吹遍祖國大江南北時。我們有理由相信它就是這個時代最振奮人心的號角，它就是這個時代的最強音。
科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。它是我們建設社會主義和諧社會、推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想，也是我們解決經濟社會發展中各種矛盾、各種問題必須遵循的基本原則。涉及政治、經濟、文化、社會發展等方方面面的問題，既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。只有認真學習領會科學發展觀的深刻內涵，切實用科學發展觀的理論指導我們的工作，才能實現真正意義上的科學發展。
從事工商工作十幾年來，我身邊的每一個普普通通的工商干部都讓我感動，讓我銘記。我忘不了他們在執法途中，那風餐露宿，披星戴月的鏡頭；忘不了夏日里，他們那揮汗如雨的豪情；忘不了嚴冬里，他們在凜冽的冰雪中滑倒又站起的堅強。數不清有多少個日日夜夜、長途跋涉，數不清有多少個風風雨雨、嚴寒酷暑，他們把鞋襪磨爛，把心思費盡，把鐵門敲破。這，就是基層一線的工商人員，是他們公正無私、不畏艱難的品質，教我學會了如何服務群眾、親民愛民，也更加堅定了我熱愛基層、奉獻工商的決心。
我們以取消“兩費”為契機，轉變職能，開展優質服務，深入學習實踐科學發展觀，提高服務科學發展的能力和水平。走進基層工商所，您不用再東奔西跑，因為我們有“一站式”服務；您不會感到門難進、臉難看、事難辦，因為我們有“首問責任制”；您更不用怕一等就是半天耽誤您寶貴的時間，因為我們有“預約服務制”。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們工商人更是深懷拳拳愛民之心，像對待自己的親人那樣對待服務對象，尊重、理解、關心他們，想他們所想、急他們所急、幫他們所需，時時處處替他們分憂解愁，把“以人為本、為民解困、為民服務”作為工商工作的第一要務。
在“紅盾富農”工程中，我們工商人深入基層、深入田間地頭、深入群眾，尤其深入到困難多、群眾意見多、工作難開展的地方去，同當地干部、群眾一道分析原因、解決問題，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。雖然累些，苦些，但我們無怨無悔。
我所從事的是一項崇高而光榮的事業，唯有不斷奉獻，不斷進取，才能對得起“工商人”這個光榮的稱呼。在平凡的工作中，我覺得自己在不斷成熟，不斷充實。這一切，源自于我對工商事業的執著和熱愛，源自工商人肩上的責任和重擔。“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，“上替政府分憂，下為民眾解愁”，這字字句句讓我不敢有半點松懈和怠慢。我雖然只是一個普通的工商干部，但我深深知道，自己的一言一行代表著工商人的形象和榮譽，所以在工作中，我時時提醒自己，作為工商人，作為一名在基層經常與老百姓打交道的工商人，必須以真情對待每一個人，因為他們都是最需要幫助、最需要關愛的人。
踐行科學發展觀，我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，譜寫工商新篇章，我們有著“時不我待、只爭朝夕”的精神。讓我們在各自的領域和空間里，創造屬于我們的傳奇。我們相信，在科學發展的道路上，工商人將搶抓機遇、乘勢而上、再創佳績，再鑄輝煌！
