2020支部書記講黨課【20篇】

中國共產黨的入黨申請人在黨課培訓、學習、考核、入黨申請書審核通過后，才能正式進入預備期，這個階段的黨員稱為預備黨員。下面是小編精心整理的2020支部書記講黨課【20篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】2020支部書記講黨課

　　當前，我們社區絕大多數農村黨員同志可以充分發揮黨員先鋒模范作用，但少數黨員還存在一些問題，需要引起我們的重視。有部分農村黨員不能帶頭執行黨的方針、政策，尤其是在觸及到自身利益后。還有些農村黨員不能以為人民服務為宗旨，不能自覺代表和維護廣大人民群眾的利益。

　　為了激發農村黨員活力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我認為：一是加強農村黨員的教育，提高其教育水平，令其更好的掌握黨的方針、政策，多開展豐富多彩的黨員主題活動，使他們投入其中，充分理解自己的責任與使命;二是多吸收年輕黨員，尤其是受過教育的年輕人，優化農村黨員隊伍，從而使年輕黨員帶動老黨員，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。

　　隨著農村改革步伐的加快，廣大農村黨員的生產方式、生活方式以及思想觀念都將發生巨大的變化，相應的農村黨員發揮先鋒模范作用的領域也將不斷拓寬。為了激發農村黨員活力，調動黨員發揮應有的先鋒模范作用，結合我們的實踐，提出以下幾點建議：

　　第一，搞好致富技能培訓，提高農村黨員當先鋒、做模范的能力。當前，并不是所有的農村黨員都具備當先鋒、做模范的能力，心有余而力不足的黨員大有人在。我們社區有部分黨員本身就是貧困戶，沒有能力去幫助別人。要發揮先鋒模范作用，就必須有發揮先鋒模范作用的本領，上級黨組織都應對此高度重視，都要在全面提高農村黨員、農民的致富本領上下功夫。要充分發揮好 ，抓住黨員“三會一課” 有利時機幫助他們學，引導他們學。增強他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領。

　　第二，組織開展主題活動時間，要求我們通過開展主題活動清除農村黨員的從眾心理，探索引導他們發揮先鋒模范作用的途徑。如在廣大農村黨員中開展“爭做新時期合格共產黨員”、“奉獻農村，服務社會”、“我為黨旗添光彩”、“黨員奉獻日”，“一面黨旗一面旗幟”、“一個黨員一盞燈”、“黨員致富帶頭人”、“黨員志愿者”、“黨員家庭”、“黨員聯系戶”等主題活動，引導黨員積極參與，引導他們發揮模范示范作用。但也必須注意開展活動一定要結合實際，圍繞一個主題一抓到底，不能輕易換“頻道”。還要積極創造黨員發揮先鋒模范作用的良好輿論環境，及時發現典型，宣傳典型，學習典型，發揮典型的示范導向作用，用榜樣的力量教育黨員、鼓舞群眾。

　　第三，加強新黨員的培養，優化農村黨員隊伍結構，確保新黨員具備發揮先鋒模范作用的條件。農村黨支部要從戰略的高度加強黨的后備隊伍建設。對返鄉青年、種養能手、農民經紀人中的佼佼者、崗位能手、復員軍人、回鄉學生中的優秀分子，要加強培養，激發他們對黨的事業的熱情，增強黨組織的吸引力，引導他們自覺地向黨組織靠攏。通過平時的宣傳、聯系、交流，及時發現、培養、推薦入黨積極分子，做好黨員發展的源頭工作，確保新黨員質量，進而有效改善農村黨員隊伍結構。在發展新黨員的問題上，特別要克服家族觀念、派別觀念，要有大局意識。既要保護好他們發家致富的積極性，又要引導他們關心村里的發展，為村里的小康建設獻計出力。

【篇2】2020支部書記講黨課

　　同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

　　一、系統內作風建設上存在的主要問題及原因分析

　　習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”;

　　在推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面

　　(一)嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高

　　“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

　　(二)嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴

　　“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;

　　百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;

　　有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;

　　有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;

　　也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

　　(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題

　　近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭;

　　有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;

　　有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;

　　有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。

　　存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因

　　一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。

　　我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費;

　　加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。

　　在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;

　　有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金;

　　鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。

　　建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;

　　同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;

　　強化考核結果運用,充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。

　　二是責任心問題。責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;

　　忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;

　　榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。

　　三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;

　　提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧;

　　提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習;

　　要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;

　　要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;

　　要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;

　　要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

　　二、加強系統作風建設的幾點要求

　　同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

　　(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;

　　對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

　　(二)嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養;

　　要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;

　　其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;

　　管住自己的手，不該拿的不拿;

　　管住自己的腿，不該去的地方不去;

　　管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。

　　(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;

　　要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;

　　要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。

　　同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家

【篇3】2020支部書記講黨課

　　同志們:

　　按照培訓班的要求,今天我主要和大家一起探討在當代如何做一名優秀的農村黨員。下面結合我自身多年基層工作的實際,就如何做好一名優秀的農村黨員講三個方面的問題:

　　一、當前農村工作形式的變化,對農村黨員提出了新要求

　　隨著改革開放的進一步深入,民主化進程的進一步加快,國家對農業、農村、農民的發展提供了更好的保障,發展農民黨員也是一項體現我國現代化民主進程的發展方式。但是在當代社會,農業現代化的發展對農民黨員有了新的要求。俗話說:“村民看黨員,黨員看干部”,新時期怎樣做一名優秀的農村黨員?農村黨員如何發揮帶動作用呢?這就要求我們必須不斷的轉變觀念,不斷的提高自己,才能更好的適應形勢的變化。

　　二、做一名優秀的農村黨員要在提高自身能力和水平上下功夫

　　怎樣做一名優秀的農村黨員,這是一項持久的工程。結合自己在農村多年工作的實際,我認為有以下幾方面要求:

　　(一)覺悟要高

　　要想有高的覺悟就要在強化學習意識方面從嚴要求自身。俗話說得好:刀不磨要生銹,人不學要落后。現在這個社會,需要學習的東西很多。我認為,作為一名優秀的農村黨員,首要的是學習黨的理論。或許有些人認為“自己工作生活在農村,黨叫干啥就干啥,學不學關系不大”。這種認識是錯誤的,也是有害的。學不好這些“大道理”,那么想問題、辦事情往往容易就事論事,沒有寬廣的眼界,難以登高遠,就不會有大的發展;從自身講,站在群眾面前“張不開嘴”,只會說三兩句“干癟話”,道理說不清、群眾不服氣,就會影響共產黨員的形象、降低黨組織的威信。所以,學習理論一定要防止和克服“學不學無所謂”的想法,克服以干代學的做法,要在扎扎實實、持之以恒、深入學習上下功夫。

　　(二)要懂科技

　　鄧小平同志說過:“科學技術是第一生產力”,我們賴以生存的基礎農業也需要科技的支撐。從狩獵到養殖,從采摘野果到種植,離不開勞動人民再生產中的探索和研究。今天,農業要發展,更需要科學技術來指導。一名優秀的農村黨員必須要懂科技,特別是農業生產方面的科學技術以及專門針對農村生活方面和一些簡單的農產品加工技術。只有這樣才能更好的做一名共產黨員的先鋒模范。

　　(三)能夠帶頭致富

　　優秀的農村黨員要有帶頭致富的本領,推進社會主義新農村建設步伐。社會主義新農村建設“二十字”目標頭一條就是生產發展。因此,農村黨員要有提高村集體經濟發展和村民致富的能力。一是要有強烈的致富意識。如果一個農村黨員不能發展致富,群眾收入就不能增加,就解決不好吃飯難、住房難、看病難、上學難和養老難等問題,就會產生各種各樣的問題和矛盾,整個村就會落后于周圍其他村,村黨員的先鋒作用也就得不到群眾的認可。二是要在探索致富思路方面多動腦筋。一方面要立足本村實際,把本村的區位優勢、資源優勢、人才優勢變成發展優勢。另一方面,要放寬視野,跳出本村的小圈子,根據市場需求,學習借鑒外地的成功經驗,找到致富的出路。

　　(四)能夠帶領群眾建設社會主義新農村

　　掌握和了解國家基本的政策和法律法規,按政策辦事。隨著社會主義法制不斷健全和完善,群眾的政策觀念、民主意識和法律意識也在不斷增強,日常工作和經濟交往逐步依靠法律法規來規范。這就要求我們農村黨員要帶頭學法、知法、守法,不斷提高依法辦事的水平,學會用法律武器來保護集體和群眾的合法權益,同違法違紀行為作斗爭。在涉及農民負擔、計劃生育、社會治安、經濟合同等群眾關注的問題上,一定要嚴格遵章守法,按規矩辦事,決不能隨心所欲,更不能貪小失大。作為一名優秀的農村黨員,只有自己先懂法、知法,才能依法、守法,按政策辦事,當好農村黨員的模范。

　　三、不同類型的農村黨員要怎么做

　　1、在職村組干部黨員

　　干部黨員要明確自身職責和工作目標。一是要把村“兩委”任期目標責任時刻謹記在心,結合自身的崗位職責,圍繞農村黨建、經濟發展、為民服務、社會穩定、廉潔自律、新農村建設、群眾關注的熱點難點等內容,定期作出工作總結并向上級部門匯報。二是履行公開承諾。把與自身相關的任期目標和分解后的年度、季度、月份階段目標,在“黨員履職承諾公示欄”進行長期公示,公開接受群眾評議與監督。三是要做到“月自查、季測評、年總結”,對自己的履崗情況進行細化總結匯報,保有干事創業的內在動力,真正成為一名辦事公道、善抓發展、廉潔奉公、群眾擁護的帶頭人。

　　2、農村無職黨員

　　無職黨員要明確自身“身份”。正所謂“一個支部一團火,一名黨員一面旗”農村無職黨員要亮出自己的黨員身份,使黨員作用顯出來,模范帶起來,黨旗飄起來,從而唱響強化農村基層組織建設這場“戲”。一是積極圍繞宣傳黨的路線方針政策、發展農村經濟、增加農民收入、維護群眾利益、倡導文明新風、促進農村穩定等工作,主動承擔責任,把自己的身份亮出,公開服務。二是要自愿履責,承諾服務。無職黨員要通過服務凸顯個人能力,體現先進作用,成就一方“大業”。

　　3、農村流動黨員

　　如果您因為工作的原因要經常外出,作為一名農村流動黨員照樣可以爭做優秀共產黨員。要做到“身流心不流”,離家不離黨。一是常向組織報平安,在異地有“臨時黨支部”那就是您異地的“家”。經常與村黨支部保持聯系、互動。時時想起黨支部這個“家”。同時黨支部也能幫助流動黨員解決外出后家庭的后顧之憂,讓你們在外安心工作。二是回“家”創業。各級黨組織為充分發揮外出務工黨員觀念新、信息靈、關系廣的優勢,為家鄉發展送信息、引資金、辦企業,農村流動黨員可以以實際行動支持家鄉建設。同時,縣、鄉鎮各職能部門還為返鄉創業黨員提供技術支持、創業信貸,鼓勵和引導流動黨員回鄉創業、回村任職。

　　總而言之,共產黨員首先要以共產黨員的標準要求自己。農村黨員也是如此。一名優秀的農村黨員就應該是覺悟高、懂科技、善經營、會管理、能夠帶頭致富、帶領群眾建設社會主義新農村的新型農民。

【篇4】2020支部書記講黨課

我1984年入伍，1986年入黨，2012年轉業地方工作，作為一名受黨教育多年的老黨員，我對黨有著更為深刻的認識和更為深厚的感情，在浙江嘉興參觀學習時，我非常用心的聆聽每一段故事，關注每一件展品，注視每一張照片，細品每一段文字，深刻感悟中國共產黨為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福的初心和使命。深刻感悟中國共產黨“開天辟地、敢為人先的首創精神;堅定理想，百折不撓的奮斗精神;立黨為公，忠誠為民的奉獻精神”。

看著那停靠的紅船，想到1921年的那一天，在這么一艘飄蕩的小船上，通過了黨的綱領和第一個決議，確定了黨的名稱，選舉產生了第一屆中央領導機構，年輕的中國共產黨從這里走向了世界歷史舞臺，我的心情就久久不能平靜，不能忘記《國際歌》中的這一句歌詞：“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝;要創造人類的幸福，全靠我們自己”。我深深的知道，中國革命的勝利不是來自于神仙的輕松賦予，而是來自于中國共產黨團結帶領全國各族人民的艱辛奮斗。僅僅是這紅船上13人的故事，都是充滿了曲折與艱辛：1922年的陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除，另有4人犧牲，僅2人走到了最后，走上了天安門的城樓。作為革命接班人的我們，我們必須拿出屬于我們這一代人的擔當，不忘初心，牢記使命，去承擔屬于我們的責任，無愧于這個國家，這個時代，無愧于一名共產黨人的初心。

人們說，大時代催生大作品，我們的激情，源于我們的時代。金一南將軍說過：“我們曾經是奴隸，否則不會有1840年到1949年中華民族的百年沉淪;我們也擁有英雄，否則不會有1949年到2050年中華民族的百年復興。”在四行倉庫參觀的時候，我看到了國難當頭，中國軍人奮起反擊的無畏，看到了“一寸山河一寸血，十萬青年十萬兵”的悲壯，更看到了英雄的中華兒女生生不息的民族精神。我們這代人，處于國家高速發展，內外環境相對穩定的黃金階段，更應當珍惜這來之不易的和平環境，為我們的國家、民族貢獻自己的力量。作為新時代人的司法行政人，我們應當認真履行好自己的職責，扎實做好本職工作，發揚好、傳承好紅船精神，永遠銘記共產黨人的初心使命。

幸福是我們的雙手創造出來的，習主席在十九大的報告上指出：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全國建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在司法局黨組的堅強領導下，認真學習、積極工作，為“開放強市、產業立市”做出我們司法行政人應有的貢獻。

【篇5】2020支部書記講黨課

　　7月27日，生物中心黨支部組織召開支部書記講黨課活動。生物中心黨支部書記、主任張新民以“強化政治建設，建設模范機關，推動事業高質量發展”為主題講黨課，中心全體干部職工參加活動。

　　這次黨課是為進一步深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，結合生物中心具體工作要求，緊扣全面從嚴治黨主旨、強化政治機關意識開展的。黨課報告圍繞深刻理解加強黨的政治建設的重大意義，堅決走好“兩個維護”的第一方陣，全面做好2020年各項工作三個方面展開。

　　張新民書記指出，生物中心作為國家科技計劃項目管理專業機構，必須認真貫徹落實黨的政治機關建設總體要求，堅定政治信仰，堅持黨的政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，不斷強化政治機關意識，堅決把生物中心建設成為讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關。

　　張新民書記強調，結合生物中心運行和具體工作，落實好黨的政治建設各項要求，需要做好以下幾點。一是堅定政治信仰和立場，堅持用黨的科學理論武裝頭腦。要把對黨負責和對人民負責高度統一起來，想問題、做決策、辦事情都要從人民利益出發，努力讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。二是堅持黨的政治領導，必須堅決做到“兩個維護”。在今年新冠肺炎疫情科技攻關工作中，生物中心堅決響應領導批示指示要求，急中央所急，實現應答事項不過夜，辦理事項不過日，綜合落實事項不過周。這就是生物中心堅定做到“兩個維護”的生動體現。三是提高政治能力。不斷提高黨員干部理論思維能力、政治鑒別能力、風險處置能力和斗爭本領。四是凈化政治生態。生物中心先后組織5次學習研討活動，以張兆豐案件為反面典型，要求全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防范被利益集團“圍獵”，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。

　　最后，圍繞全面做好2020年各項工作，張新民書記對生物中心全體干部職工提出以下要求：一是持續強化政治機關意識。把中央巡視整改和專項整治作為全面加強政治機關建設的重大契機，對發現的問題做到即知即改、立行立改，對發現的違規違紀問題堅決懲處，絕不姑息。二是確保各項決策落實落地。堅決落實黨中央各項決策部署，堅決推動新冠疫情防控科技攻關取得最后勝利。勇于面對工作中的矛盾和問題，拿出破解難題的實招硬招，在部黨組的帶領下推動各項決策部署落實落地。三是狠抓干部隊伍建設。鍛造“忠誠、擔當、專業、務實、守正”的科技管理干部，嚴格干部要求，今年堅決把干部個人事項申報不一致現象進行清零。四是持之以恒正風肅紀。以專項整治為契機，堅持刀刃向內，深入查找問題，吸取教訓，杜絕弊端，強化權力制約和監督。

【篇6】2020支部書記講黨課

　　同志們：

　　嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。《禮記大學》 中對“修身、齊家、治國、平天下”有深刻詮釋，并且，把修身放在了第一位。孔子曰“德之不修，學之不講，聞義不能徒，不善不能改”，古人還講“修其心治其 身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢 記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內省也”。人民好公仆焦 裕祿、孔繁森精神之所以穿越時空，歷久彌新，正是他們堅持嚴于修身的思想根植于心的具體體現，在于自我崇高思想情操的塑造。

　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正 為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。 這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。身為領導干部，時刻應當把秉公用權作為底線，做到公私分明、公而忘私， 大公無私，確保公權行使不越軌、不謀私。否則，上行下效，帶壞了隊伍，敗壞了風氣，嚴重的違反了黨紀國法。長言道：“公不畏嚴，而畏廉”，歸根結底，要當 好官、清官、廉官，就是要弄清“我是誰，為了誰，依靠誰”，謹言慎行，一切在制度的框架內辦事，才能保證能干事、干成事、不出事。以權謀私，注定要身陷囹 圄，這樣的警示案例有許多，不勝枚舉。古有大貪官嚴嵩、和，今有蘇榮、萬慶良。

　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟 有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎行，不以善小而不 為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣，才能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑。常言道：“蒼蠅不盯無縫兒的蛋”，作 為領導干部，尤其是手中有了實權或兜里有了“資源”，便會如花招蝶，頭腦稍不清楚，便會飄飄不知所以然，不知不覺中變化、變質、變腐、變壞。作為領導干部 時刻應把自己管得嚴嚴實實，建好自身的“防火墻”，才能對“四風”百毒不侵。對自己嚴，就是對自己的愛;對自己寬，無異于對自己的害。對自身要求要嚴、標 準要高、行為要正。特別是做官從政者，對自己要求應更緊一點、苛刻一點、自律一點。

　　謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要 求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。堅持實事求是，就要做到不唯書、不唯上、不急功近利、不好大 喜功、不好高騖遠、不脫離實際，因地制宜，接地氣。只有這樣，才能有效避免盲從、避免因照抄照搬而引發的歷史悲劇重演，給革命、國家和人民造成損失和災 難。

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習總書記反復強 調：“空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦”。看一個人或一個班子集體創業實不實，就是要看是否腳踏實地、真抓實干、敢于擔當責任。要以 “敢于擔當為鏡”，檢查責任意識、擔當精神，尤其在聯系服務群眾、切實為基層解決問題方面的實際表現。眾所周知，創業的道路從來就不是一番風順的，不僅有 成功，也有失敗。在鮮花、掌聲背后有的更多的是艱辛、付出和不懈努力。這就要求我們樹立責任和擔當意識，敢于做第一個吃螃蟹的人，腳踏實地，在實干中破解 難題，在實干中抓到機遇，在實干中造福社會和人民。

　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保 持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。古人講，“以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應”。這就像作用力與反作用力一樣，你怎 么對別人，別人也怎么對你。正如《論語》中所講：“己所不欲，勿施于人，在幫無怨，在家無怨”。黨員領導干部為人處世做官就應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想 上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

【篇7】2020支部書記講黨課

　　同志們：

　　按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。

　　一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展

　　今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。

　　——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。

　　——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設xxx企業為總目標，以xxx為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。

　　——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。

　　——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。

　　——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。

　　——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。

　　二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改

　　近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。

　　今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。

　　一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。

　　二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。

　　三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。

　　四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。

　　三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署，全面推進體制機制改革

　　同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤xxx億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域xxx做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。

　　一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月，公司分別成立了xxx前期工作小組和xx事業部，5月6日，xx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xx發展道路，齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好xxx的規劃布局。

　　二是堅定不移落實改革決策部署。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。

　　三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。

　　四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。

　　五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求，協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作，從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在xxx范圍內積極講好xxx故事，擦亮xxx新名片。

　　同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!

　　謝謝大家!

【篇8】2020支部書記講黨課

　　 同志們： 

　　 根據區紀委《關于在全區開展黨政正職和基層支部書記講廉政黨課優秀講稿和優秀講課視頻評選活動的通知》要求安排，今天我在這里給全體黨員講一堂廉政方面的黨課，下面圍繞利益關主題，就黨員干部應當樹立什么樣的利益觀、黨員干部如何樹立正確的利益觀和大家共同認識、體會一下。 

　　 一、黨員干部應當樹立什么樣的利益觀 

　　 我們的黨員干部究竟應當樹立什么樣的利益觀呢?換句話說，也就是什么樣的利益觀才是我們所應當具有的正確的利益觀?要回答這個問題，就要從利益觀說起。如果要給利益觀下個定義的話，首先就要弄清楚什么是“利益”。通俗地說，利益其實就是好處。從這個意義上說，利益觀就是一個人對好處所持的看法和態度。    

　　 利益觀是受世界觀支配的，有什么樣的世界觀就會有什么樣的利益觀。可見，利益觀是有階級性的，資產階級利益觀的核心就是個人利益至上，就是信奉“人不為己天誅地滅”那一套。這種利益觀具有很強的腐蝕性和誘惑力，至今仍在一些人的頭腦中根深蒂固。遠的不說，就是在我們的黨員干部隊伍里，被資產階級利益觀困擾者也大有人在。以謀取私利為目標的“有權不使過期作廢”等錯誤觀念，正是這種利益觀的真實寫照! 

　　  隨著我們黨執政時間的不斷延續，隨著改革開放的不斷發展，隨著國內外形勢的不斷變化，隨著我們干部隊伍成分的不斷更新，絕大多數同志能夠在正確的利益觀指導下，為了黨和人民的事業艱苦奮斗，努力工作。但也應當看到，確有一些黨員干部經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致內心世界的頹廢與墮落，直接反映在現實生活中，其主要表現如下：

　　一是與民爭利、以權謀私，憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益;

　　二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于紙醉金迷之中;

　　三是突出自己、好大喜功，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假、欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財;

　　四是心術不正、勾心斗角，把舊時的官場作風帶進現實生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵;

　　五是見風使舵、庸俗市儈，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則;

　　六是盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。 

　　 上述現象不能不說與一些干部沒有樹立起正確的利益觀有著直接關系。盡管這些問題不是我們干部隊伍的主流，但如果不認真

　　對待并切實加以糾正，支流就有可能變成主流，這決不是危言聳聽。 

　　資產階級利益觀同我們黨的性質和宗旨格格不入，如果抱著這樣的利益觀不肯放手，就不配當黨員干部，更不配當領導干部。那么，我們黨員干部應該具有什么樣的利益觀呢?對此，劉少奇同志早在六十多年前的《論共產黨員的修養》一書里就作出了高度概括，他說：“黨的利益高于一切，這是我們黨員的思想和行動的最高原則。根據這個原則，在每個黨員的思想和行動中，都要使個人利益和黨的利益完全一致。在個人利益和黨的利益不一致的時候，能夠毫不躊躇、毫不勉強地服從黨的利益，犧牲個人利益。為了黨的、無產階級的、民族解放和人類解放的事業，能夠毫不猶豫地犧牲個人利益，甚至犧牲自己的生命，這就是我們常說的‘黨性’或‘黨的觀念’、‘組織觀念’的一種表現。這就是共產主義道德的最高表現，就是無產階級政黨原則性的最高表現，就是無產階級意識純潔的最高表現”。 

　　 中國共產黨是代表廣大人民根本利益的政黨，黨的利益就是人民的利益，共產黨人應有的利益觀歸結到一點，就是人民的利益高于一切。過去如此，現在如此，將來也是如此。 

　　 人民的利益高于一切，短短九個字，卻有著極其豐富的內涵。在改革開放和市場經濟條件下，正確的利益觀至少應當包括以下幾方面。 

　　 1、個人利益服從整體利益的觀念。這里所說的整體利益，就是指黨和人民的利益，個人利益則不單指黨員干部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。當個人利益與整體利益發生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益的觀念。 

　　 2、局部利益服從全局利益的觀念。也就是說，黨員干部不僅不能只顧個人利益，而且不能只顧本地區、本部門、本單位的局部利益，必須站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題。當局部利益與全局利益發生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。 

　　 3、眼前利益服從長遠利益的觀念。有些事情從眼前看是有益的，但從長遠看是有害的，這就需要我們的黨員干部具有戰略家的眼光和膽識，不為眼前利益所惑，樹立為長遠利益而奮斗的堅定信念。 

　　 4、甘于清貧的無私奉獻觀念。始終把群眾利益放在最前面，時刻不忘人民公仆的本色，突出一個“謀”字，樹立全心全意為人民謀利益的無私奉獻精神。 

　　 5、自律基礎上的遵紀守法觀念。特別是在市場經濟條件下，一切都必須在政策和法律允許的前提下來進行，黨員干部都要強化自己的法制觀念，即使在謀取正當利益的時候，也要嚴格自律，模范地遵紀守法。 

　　 全心全意為人民謀利益，是共產黨員對待利益問題的根本原則，也是共產黨員一切言行的根本出發點和落腳點。檢驗一個黨員領導干部是不是稱職，最根本的標準也是這一點。      

　　二、黨員干部如何樹立正確的利益觀 

　　 江澤民在中紀委七次全會上的講話中指出：“在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。”江澤民的這番話明確告訴我們，正確的世界觀是領導干部的立身之本，不解決好這個問題，什么正確的權力觀、地位觀、利益觀等等，都無從談起。 

　　 1、世界觀是指人們對世界總的和基本的看法。共產黨人應當具有馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，它是唯一正確的、科學的世界觀。從一定意義上說，世界觀就是人生的“總開關”，這個開關工作正常，人就有明確的前進方向;這個開關出了毛病，人生就會迷茫甚至步入歧途。在現實生活中，為什么同樣是黨員干部，絕大多數能夠嚴于律己，時時想著廣大人民群眾的利益，而有的人卻追求一己私利甚至墮落成腐敗分子呢?根本原因就在于不同的世界觀對人們有著不同的導向作用。因此，要樹立正確的利益觀，首先就要樹立正確的世界觀。 

　　  2、與世界觀緊密相連并受世界觀制約的人生觀和價值觀，同樣是黨員干部必須注重解決好的問題。簡單地說，人生觀就是人們對人生目的和意義的根本看法和態度。怎樣做人?做一個什么樣的人?人生的道路應該怎樣走?是每一個人都必須面對的人生現實。

　　江澤民同志對此有一段非常精辟的論述，并寫進了黨的十五屆六中全會《決定》，就是要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。”這“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規律和根本態度，就是告訴我們應該樹立什么樣的人生觀。“參加革命為什么”，講的是領導干部參加革命的初衷，就是干什么來的、圖的是什么;“當干部應該做什么”，講的是領導干部的現實作為，是打算用人民給的權力去為老百姓服務呢，還是為了光宗耀祖甚至是謀取私利;“身后留點什么”，講的是歷史評價問題，是要留下懷念和好的口碑，還是讓人民群眾在你離開后戳脊梁骨。貫穿這“三個解決好”的主線就是為什么人掌權、為什么人服務的問題。如果能做到這“三個解決好”，也就為樹立正確的利益觀打下了堅實根基。 

　　  3、人們對某種事物或現象是愛好還是憎惡、是贊同還是反對、是接近還是回避，體現了人的價值觀。價值觀往往是隱含在人的意識深處的東西，從一定意義上說，它就象人生的“方向盤”，通常情況下，會幫助人們在有關善惡、是非、真假、曲直的判斷中明確方向，作出正確選擇，即使在遇到復雜局面和突發事件時，也能堅定不移地沿著正確的方向前進。 

　　  總之，要樹立正確的利益觀，就必須首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。這就需要我們認真刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的重要論述，并且要堅持不懈，做到學習、學習、再學習。 

　　  同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。對于黨員干部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于黨的事業和個人名節，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。  

【篇9】2020支部書記講黨課

　　堅持黨性原則

　　堅持黨課教育的黨性原則，就是黨課教育的內容和形式都要符合黨章和黨內有關規定。黨課講授者要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以自己的模范行為和人格魅力去影響和教育黨員群眾。黨課教育的具體內容，應當圍繞黨的中心任務，結合黨員隊伍的實際情況，針對黨員關心的重大理論與實踐問題，統籌安排，精心組織，認真實施。

　　堅持理論聯系實際

　　黨課教育的價值在于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，解決黨員群眾關心的問題，通過有的放矢地教育，把黨的基本理論情理交融地滲透到黨員心里。這就必須堅持理論聯系實際，認真研究分布于不同行業、從事不同職業的黨員情況和需求，分析黨課教育對象的creditsailing.com特點，根據教育對象的不同特點和不同需求，運用黨的基本理論，有針對性地幫助廣大黨員認識和解決實踐中遇到的問題。同時，注意把黨課教育同分析解決改革發展中的現實問題，同廣大黨員關心的熱點、難點問題，同完成本單位的任務、做好本職工作有機結合起來，使黨員每聽一次黨課，都有新的收獲和啟發。

　　堅持黨員領導干部帶頭

　　黨員領導干部既要帶頭講黨課，又要帶頭聽黨課。中共中央辦公廳印發《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》規定：“黨員領導干部要聯系思想、工作和作風建設實際，每年至少為基層黨員、干部講一次黨課。”黨員領導干部從自身做起，以身作則，言傳身教，為黨員作出表率，是堅持黨課制度、增強教育效果的關鍵。

　　堅持教學相長、學學相長

　　引導黨員結合黨課講授進行討論交流，是消化黨課內容、提高黨課質量的有效方法，也是營造黨內生活的民主氛圍，調動黨員積極性主動性的有效方法。一次好的黨課，應當激發出黨員平等的討論、同志式的批評內動力，而且應當允許不同認識、不同見解的爭論，從而使黨員的意見得到充分表達，黨員的權利得到充分尊重。這就需要圍繞黨課主題，緊密結合實際，組織黨員討論交流，把黨課講授引向深入。通過討論交流，達到教學相長、學學相長，幫助黨員明辨是非、提高覺悟、增強黨性。

【篇10】2020支部書記講黨課

今天局黨支部安排我給大家講一次黨課。我想結合當前開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和廉政教育月活動，把今天的黨課主題定為“優化人格，樹新形象”。

為全面貫徹十七大和十七屆中紀委二次全會精神，根據中央有關部門的部署，部黨組決定在部機關和部屬單位開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動和廉政教育月活動。對干部人事部門來講，這兩項活動的目標要求是一致的，就是要通過學習教育，努力提高自身的政治素質，查找并著力解決存在的突出問題，使干部人事工作更好地服務交通改革發展大局，服務黨員干部和各類人才，服務人民群眾，讓黨和人民滿意。下面我就結合主題，談談自己的學習體會。

一、講黨性、重品行、作表率，樹立新形象是對組工干部的必然要求

黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。中央領導同志的重要講話精神，為我們進一步深入貫徹黨的十七大精神、加強干部人事部門自身建設指明了方向，也對我們組工干部提高自身素質，忠實履行職責提出了新的更高要求。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組工干部的綜合素質和工作水平，具有重要的現實意義。

首先，干部人事部門的工作性質和神圣職責要求組工干部必須做到講黨性、重品行、作表率。

組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在推動黨和國家事業發展中具有十分重要的作用。組工干部是黨的建設新的偉大工程的施工者，是廣大黨員干部群眾的表率。組織部門擔負著加強黨的基層組織建設,為科學發展選干部、配班子、聚人才、建隊伍的重大而光榮的使命，其工作性質更決定了組工干部必須發揮好示范帶頭作用，自覺把講黨性、重品行、作表率要求融入學習工作中。由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重;一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關”對象，施以“糖衣炮彈”。這就要求組工干部要切實做到講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠、可敬可親形象，特別是要能夠拒腐防變，堅持公道正派，自覺做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。實踐證明，組工干部的素質、作風和形象，決定著組織工作的效率和質量，影響組織部門乃至黨的整體形象。

人事勞動司是部和部黨組的重要職能部門，承擔著部機關公務員隊伍、部屬單位領導干部隊伍和交通系統人才隊伍建設及勞動工資、機構編制管理等重要職責，我們的工作成效直接關系到交通事業的發展、單位的興衰和個人的切身利益。因此，人勞司干部的形象具有很強的示范性、影響力、輻射力和導向作用，一言一行，一舉一動，對部機關和部屬單位甚至全系統干部都有著舉足輕重的影響，理應黨性更強、標準更高、要求更嚴，不論是在工作、學習中，還是在日常生活中，都要爭做表率。只有我們做到了講黨性、重品行、出表率，才能為黨和人民的事業選好人、育好人、用好人、管好人，形成黨員干部人人講黨性、重品行、作表率的良好局面。

其次，干部人事工作面臨的新形勢、新任務要求組工干部必須堅持講黨性、重品行、作表率。

近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強能力和作風建設、保持共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，人勞司自身建設不斷得到加強。但也要清醒地看到，與干部人事工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離部黨組對我們的要求、干部群眾對我們的期望還存在不少差距，這就迫切要求我們進一步加強自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七大精神、全國組工會議和部干部人事工作會議精神的重要舉措，是以改革創新精神推進干部人事工作、不斷開創工作新局面的必然要求，是順應適應新形勢新任務、提升干部人事工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。我們一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭找問題，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。

二、加強修養鍛煉、不斷優化人格，是樹立新形象的重要基礎

為帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率”這一要求，樹立組工干部的新形象，我們必須加強思想道德修養，注重黨性鍛煉，優化人格品質，提升人格魅力，這既是講黨性的內在要求，也是重品行、作表率的重要基礎和保證。

(一)關于人格及理想人格設計

根據《現代漢語詞典》的解釋，“人格”是“個人性格、氣質、能力等特征的總和”，是“個人的道德品質”。我理解人格就是人通過言行舉止表現出的道德情操，它既反映著人們的世界觀、人生觀和價值觀，也對周圍的人產生影響。我們之所以強調要優化人格，就是因為共產黨員的人格關系著黨和政府的形象。每個黨員干部在群眾心目中威信高不高，在群眾中有沒有感召力、影響力，其人格影響力起著重要作用。

中國傳統的理想人格定形于春秋戰國，隨著社會的變革，在整個封建社會逐步完善，建立了一整套中華民族特有的理想人格標準。這一理想人格是圍繞著“君子”設計的，其核心有兩個方面：其一是德為首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的;其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構，形成了中國傳統的理想人格——君子。西方理想人格是圍繞著理性的靈魂和自由意志這個中心展開的。古希臘人推崇美德至上，文藝復興時期主張大力發展人的潛能的“全才”觀念，近代資產階級又把所謂“真正自由的人”作為他們的理想人格。

馬克思主義的人格設計是與人類社會發展的美好理想分不開的，因而把“全面發展的人”作為人格完善的標準。具體地講有兩個顯著的特點：一是人是歷史的產物，個人的發展是由社會歷史條件決定的;二是人只有在改變社會的能動的實踐中才能使自身獲得不斷完善和發展，認為社會實踐對理想人格的塑造起決定性作用。可以說，馬克思主義主張全面發展的人格設計，應該是理想與現實的統一、理論與實踐的統一。

(二)追求健康的人格模式

健康的人格，不僅是人類應該追求的價值目標，也是人們充分發展所能達到的一種境界。具有健康人格的人，其最顯著的特點是，他們能夠有意識地控制自己的生活，掌握自己的命運;他們正視自己、正視過去，面對現實、注重未來，渴望迎接生活的挑戰，在實踐中充分發揮自己的潛能并實現自己的價值。

作為黨員干部，我們健康人格的選擇要體現時代性。在建設中國特色社會主義的歷史進程中，健康的人格模式應該是：在愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族傳統美德的基礎上構建起來的人格特征，包括獨立的意識，鮮明的個性，高度的理性精神和科學態度，批判、繼承、創新的意識;在心理活動上與多數人一致，有健康向上的情趣，全身心地投入學習和工作，開拓進取并能與人合作，具有忍耐力等。從具體特征上講，健康人格應具有以下標準：

1.和諧的人際關系。人際關系最能體現一個人人格健康的程度。人格健康的人樂于與人交往，并與他人建立良好的關系;與人相處時，尊敬、信任等正面態度多于嫉妒、懷疑等消極態度。健康的人常常以誠懇、公平、謙虛、寬容的態度尊重他人，同時也受到他人的尊重與接納。

2.良好的社會適應能力。社會適應能力反映了人與社會的協調程度。人格健康的人能夠與社會保持良好密切的接觸，以一種開放的態度，主動關心社會、了解社會;在認識社會的同時，使自己的思想、行為跟上時代的發展，與社會的要求相符合，表現出能很快適應新的環境。

3.正確的自我意識。自我意識是一個人對自己和自己與他人、與周圍世界無關的認識。具有健康人格的人對自己有恰如其分的評價，充滿自信、揚長避短，在日常生活中能有效地調節自己的行為，使之與環境保持平衡。缺乏正確自我意識的人常常表現出自我沖突、自我矛盾，或者自視清高、妄自尊大;或者自輕自賤、妄自菲薄。

4.樂觀向上的生活態度。積極的人生態度是人類在社會實踐中獲得的本質力量的表現。樂觀的人常常能看到生活的光明面，對前途充滿希望和信心，對自己所從事的工作或學習抱有濃厚的興趣，并在其中發揮自身的智慧和能力。即使在遇到困難和挫折時，也能不畏艱險、勇于拼搏。

5.良好的情緒調控能力。情緒調控能力標志著人格的成熟程度。人格健康的人情緒反應適當，具有調節和控制情緒的能力，經常保持愉快、滿意、開朗的心境，并富有幽默感;當消極情緒出現時能合情合理地渲泄、排解、轉移和升華。

(三)優化人格的途徑

人格不是一成不變的，健康的人格也不是與生俱來的，它需要個人根據自身的發展和社會的進步不斷予以完善或優化。對于共產黨員來說，其人格優化實際上就是思想道德修養和加強黨性鍛煉的過程。

1. 加強思想道德修養是人格優化的必由之路。

思想道德修養如同馬克思、恩格斯所說，就是在革命實踐中“拋掉自己身上的一切陳舊的骯臟東西”。在現階段，就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依據一定道德規范進行的自我認識、自我教育、自我改造、自我提高的過程。 中國共產黨從自身崇高的性質和肩負的偉大使命出發，對廣大黨員尤其黨員領導干部的思想道德修養問題一直高度的重視。早在民主革命時期，毛澤東同志就寫下了許多著名論著，號召全黨努力提高我們黨的馬克思列寧主義的修養，要求每一個共產黨人“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。”劉少奇同志也在著名的《論共產黨員的修養》一書中指出：在歷史上擔當“大任”起過作用的人物，都經過一個艱苦的鍛煉過程，共產黨員是要擔負歷史上空前未有的改造世界 “大任”的，所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養，“而在取得政權以后更為重要”。“通過修身提高道德修養是關系全民族命運的大事，共產黨員應該在這方面做出表率。”周恩來同志一九四三年所寫的《我的修養要則》對自己提出了七條要求，即：一、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。二、努力工作，要有計劃，有重點，有條理。三、習作合一，要注意時間、空間和條件，使之配合適當，要注意檢討和整理，要有發現和創造。四、要與自己的他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的斗爭。五、適當的發揚自己的長處，具體的糾正自己的短處。六、永遠不與群眾隔離，向群眾學習，并幫助他們。過集體生活，注意調研，遵守紀律。七、健全自己身體，保持合理的規律生活，這是自我修養的物質基礎。他身體力行，嚴以律己，是一個共產黨員修養的經典和楷模。

江澤民同志也曾指出：“必須認識到，如果只講物質利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規范。要把以德治國同以法治國結合起來，為社會保持良好的秩序和風尚，營造高尚的思想道德基礎。”胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，深刻揭示了在新的歷史條件下加強思想道德修養建設的極端重要性，是對新時期共產黨員的思想道德修養基本內涵作了完整、準確的概括，也是人格優化的重要標準。當前，社會主義市場經濟的發展，帶來一系列深刻的變革。在這種情況下，各式各樣的誘惑與利益驅動，誘發了社會的浮躁情緒，也必然會反映到黨員隊伍和公務員隊伍中來。每個黨員都面臨著執政地位、改革開放和發展社會主義市場經濟的新考驗，要經受這些考驗，我們就必需按照更新、更高的要求來加強思想道德修養。

一是要以學為先，切實加強道德修養。“知書達理”，意思是說只有讀書才能明事理。學習是增強各種素質的基本前提，古人認為：圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。又講：“立身百行，以學為基。”古今中外，凡成就大德、大才、大業的人，無不經歷刻苦學習和修養過程。人的優秀的道德品質、高尚的道德境界不是天生的，而是后天的生活實踐中不斷進行道德修養形成的。學習可以使人增加知識，提升精神境界，增強認知能力，從而提高道德修養的自覺性。一個人學習愈刻苦、知識就愈豐富，素質就愈高，也就愈注意道德的約束和規范。

二是要在實踐修養中錘煉自己。人的道德品質是在社會實踐中形成的，也只有在實踐活動和社會交往中才能表現出來。我們講的道德修養，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養性”，而是和工作、生活聯系在一起的，牢固的道德修養不是“想出來的”，而是“干出來”的。正如劉少奇同志所言：“要在革命的實踐中修養和鍛煉，而這種修養和鍛煉的惟一目的又是為了人民，為了革命的實踐。”在工作實踐中加強自身修養，就是要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求去努力，做到襟懷坦白、表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要勇于負責，與時俱進，創造性地開展工作。在生活中要嚴于律己，從點滴做起、從小事做起、從自己做起，在細微之處陶冶情操，砥礪名節，把個人興趣、愛好、欲望等都嚴格控制在時代的道德范圍之中，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻保持共產黨人的本色。

2.加強黨性鍛煉是共產黨人優化品質的特殊法寶。

黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現，共產黨員的黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩，它是一個共產黨員區別于普通群眾的鮮明特征。

加強黨性鍛煉就是要堅持黨性原則，按黨性原則鍛煉、改造自己，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求，時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責;就是要強化黨紀、法紀、政紀觀念，廉潔自律，在危急時刻挺身而出，維護黨國家和人民的利益。

現實生活中，一些黨員干部忽視品行的錘煉，有的胸無大志，不思進取、無所作為;有的奉獻意識淡薄，個人利益至上，只講待遇不講奉獻;有的以權謀私、濫用職權，吃喝玩樂……凡此種種，如果不加以有效的遏制，不但會導致道德缺失，嚴重的還會使個人蛻化變質，敗壞黨風，損害黨的形象和威信，影響黨同人民群眾的血肉聯系。

加強黨性鍛煉，我認為應從幾個方面入手：

一是注重理論武裝，在學習實踐活動中加強黨性修養和黨性鍛煉。沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨;沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能有堅定的理想信念，不可能有堅強的黨性，也不可能發揮先鋒模范作用。加強理論修養，對于黨員干部尤為重要。只有加強理論學習，用馬列主義和中國特色社會主義理論武裝頭腦，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題，才能牢固樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念;才能提高認識和改造主觀、客觀世界的能力，增強運用科學發展觀指導干部人事工作實踐的能力，更好地為人民服務。學習理論既要掌握具體的內容、觀點，更要在吃透精神實質上下功夫，從根本上解決理想信念、政治立場和政治方向的問題，做到對中國特色社會主義理論真學、真懂、真信、真用。不斷提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策的理解與把握，不斷增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性。這是我們的成事之基、做人之道。

二是強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉。黨章是我們黨全部活動的總章程，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。對于一個黨員來講，無論你從事什么職業，也無論你職務高低，你都首先是個黨員，必須時刻牢記黨員身份、增強黨員意識，明確黨員的標準和責任，自覺地貫徹執行黨章。我們要從保持黨的先進性的高度，把自覺遵守黨章作為自己的神圣職責，堅持以黨章規范自己的言行;嚴格按照黨章的要求加強黨性修養的鍛煉，樹立先進性形象，做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危機時刻豁得出。強化黨的觀念，重要的是要增強先鋒模范意識和組織紀律意識。發揮先鋒模范作用是共產黨員根本的行為特征。這就要求我們每個黨員在工作、學習和社會生活中以身作則、率先垂范，時時刻刻嚴格遵守黨員標準，事事處處發揮先鋒模范作用，身體力行社會主義道德，自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業緊密聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。增強紀律意識，首要的是嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央的權威，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通，決不允許各行其是。同時，還要自覺遵守黨風廉政紀律和組織人事紀律等，做到不符合黨紀的話堅決不說，不符合黨紀的事堅決不做。

三是堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。立黨為公、執政為民是我們黨執政的本質，是黨的先進性的集中體現。牢牢把握立黨為公、執政為民，就是要堅定共產主義理想信念，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為自己的根本立場、崇高選擇和價值追求，作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”。 共產黨員是社會的精英、民族的脊梁、公眾的楷模，因此，共產黨員在自己的整個人生活動中，都應該牢記黨的宗旨，自覺做到立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，體現出共產黨員的人生價值、人生風采。能否做到這一點，是一個黨員是否在思想上真正入黨的根本標準，是一個黨員在黨為公還是在黨為私的分水嶺和試金石。

部機關一樓大廳高懸著“為民、務實、清廉”六個大字，這是立黨為公、執政為民的具體要求，也是部黨組給全體黨員干部所提出的黨性標準和實踐準則。我們作為國家機關的共產黨員，落實立黨為公、執政為民，必須首先樹立正確的權力觀，切實弄清楚為誰掌權、如何掌權的問題，慎用權力、用好權力。在行使權力時，要有強烈的黨性意識和責任意識，使權力用于為人民服務。要堅持和發揚黨的優良傳統和作風，既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新，創造性地開展各項工作;又要腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔，扎扎實實地落實黨的方針政策和部黨組的工作部署。要大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責對人民負責與本職工作統一起來，把謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風與平時的言行舉止結合起來，上不愧黨、下不愧民。

三、組工干部必須高標準、嚴要求，努力樹立新形象

形象，是“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態”，它反映了一個人的內在人格，有什么樣的人格，就會給人以什么樣的形象。組工干部的形象實際上就是他思想道德修養和黨性鍛煉結果的體現。我們落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，最終目的就是要不斷樹立和展示組工干部可信可靠、可敬可親的形象。

(一)樹立公道正派，知人善任的可信形象

公道正派既是一種道德品質，也是一種職業操守，無公不足以立道，不正更難以立身，可以說公道正派是干部人事工作的生命線。組工干部不僅要工作能力強，更要格外注重品行，體現“公道正派”的職業風范，以良好的內在品質贏取廣大黨員干部的尊重與信任。

一是要無私無畏無假。“無私”就是事事處處做到對人公正、對己清正，看人用人要公平公正、出以公心，決不因親疏遠近區別對待、雙重標準，切實做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私。干部人事工作的特殊性，決定了組工干部經常處于各種矛盾的集合點，會成為一些人攻關、拉攏的對象，也常常會遇到各類人情世故的干擾。正是由于這種特殊性，使得組工干部常常面臨來自說情風、關系網等方方面面的壓力甚至阻力。面對種種壓力和阻力，組工干部要做到“無畏”，對違規、違紀的人和事，要敢于碰硬;對拉關系、套近乎的行為，要勇于抵制，頂得住壓力，抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風。“無假”就是評價、考察、推薦、監督干部要講真話、吐真言，實事求是，客觀實際，對上不媚不欺，對下不瞞，對外不橫，不弄虛作假，做一名對黨和人民負責、對事業負責、對干部個人負責，俯仰無愧的組工干部。

二是要業務精通。干部人事工作政策性強，群眾關注度高，這就要求我們不僅要有公道正派的職業道德，還應具備過硬的工作本領。要深入鉆研干部人事的政策和規定，熟悉工作的原則、程序和方法;要把工作當事業來做，把業務當課題來鉆，勤于學習、敏于思考、精益求精，練就“看家本領”，努力成為精通本職工作的“行家里手”，指導基層工作的“政策通”，掌握各項工作的“多面手”，為領導決策提供參謀智囊的“活字典”。

三是要樂于奉獻。要樹立崇高的職業情操，把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，作為為黨和人民多做工作、實現自身價值的人生舞臺，始終以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態做好每一項工作。要時刻以一顆平常心態對待周圍一切，把提高自身素質看得重一些，把個人利益看得輕一些，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，甘為人梯、甘當“綠葉”，堅持把全部精力投入到本職工作中去，干事創業、多做貢獻。

(二)樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象

干部人事部門的特殊性，決定了組織工作既是“特殊工種”，又是“高危職業”。對組工干部而言，增強自律意識、保持清正廉潔，既是黨性的要求，也是我們履行職責的基礎和保障。

一是要安貧守道。安貧守道就是要做到三個“清”，一要清醒。要真正認清干部人事工作的極端重要性和嚴肅性，時刻有一種責任在肩、如履薄冰，權力在手、如臨深淵的危機意識，自戴“緊箍咒”、自設“高壓線”，自覺筑牢思想道德防線。二要清苦。要有吃苦是福的寬闊心境，把繁重的工作任務當作是對自己能力的鍛煉和黨性原則的考驗，熬得住辛苦、耐得住清貧，在清貧中體現人格魅力，在清苦中成就事業。三要清白。恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛”慎“好”，慎言慎行慎友，清白做人，干凈做事，永葆本色。

二是要慎微慎獨。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因為小事往往能夠反映一個人的思想素養。組工干部要認真對待每一件小事，在小節面前把持住自己。大事是由小事組成的，小節不注意，大節也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善。組工干部要時時處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。要筑牢思想道德防線，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些地方別人能去我們不能去。要練就超凡脫俗之功，做到拒腐蝕，永不沾。

三是要秉公用權、廉潔從政。這是黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級黨員干部的基本要求。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;廉潔從政，能夠產生團結人、凝聚人、號召人的巨大力量，營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。落實秉公用權、廉潔從政的要求，我們必須做到依法、守法，嚴格按章辦事，認真落實好、運用好各項規章制度;必須堅持原則、公私分明、慎用權力，決不能把手中的權力商品化、庸俗化，把權力變成以權謀私的工具;必須堅持公正公平，對干部群眾要一視同仁，“一碗水端平”，既要注重使用那些開拓創新、敢抓敢管的干部，也要注意使用那些埋頭苦干、不事張揚的干部，還要格外關注長期在基層、條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利;堅持公開透明，嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，讓手中權力始終在陽光下運作，并自覺接受組織和群眾的監督。

四是要學會經常檢視自己。古人云：“吾日三省吾身”，組工干部應該養成經常反省自己思想言行的良好習慣，持之以恒地自覺檢點、深刻反思。要本分做人，時刻保持居安思危的憂患意識，自覺檢視自己的事業心責任感是否淡化，始終把對黨的事業高度負責作為人生的追求;時刻保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺檢視是否在權和錢上放縱了自己，以進取之心對待考驗，不為誘惑遮望眼;時刻保持“利居眾后，責在人先”的公仆意識，自覺檢視自己在群眾中的形象好不好，始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創新的銳氣、嚴于律己的正氣;時刻保持艱苦奮斗的節儉意識，自覺檢視自己在生活中是否嚴于律己，真正在敏感事務、生活小節上管住自己。

(三)樹立求實創新、銳意改革的可敬形象

創新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動干部人事工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發展穩定的艱巨任務，迫切需要我們以理念創新推動思路創新，以機制創新推進工作規范，以方法創新提高工作水平，不斷開創干部人事工作新局面。

一要創新工作理念。干部人事工作創新首先取決于組工干部的理念創新。要在組工干部中樹立強烈的創新意識，堅持以創新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾我們工作的難點問題，要善于思考、努力解決，不斷增強組織工作的創造性。要強化全局理念，緊緊圍繞部黨組的中心任務，找準我們工作的結合點，確定創新的方向，在總結和借鑒經驗中拓寬創新的思路，從難點問題和薄弱環節中找準創新的著力點。要強化服務理念，牢固樹立為部黨組的中心工作服務、為機關和部屬單位建設服務、為干部群眾服務的意識，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，拓展服務渠道，提高服務水平，最大限度地調動各方面人才的積極性和創造性。要強化開放理念，跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統思維模式，主動適應交通發展的需要，以開放的思維謀劃和推進干部人事工作。要強化和諧理念，緊緊圍繞構建和諧交通的目標要求，切實抓好人才資源的培育、管理和使用，完善體制機制，化解各類矛盾，為社會和諧做出我們應有的貢獻。

二要創新工作機制。科學的工作機制是干部人事工作取得成效的保證。我們要努力建立高效務實、充滿活力的干部人事工作新機制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優秀人才脫穎而出，著力構建公開、平等、競爭、擇優的選人機制。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步改進和創新考察考核手段，探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向。三是著眼于疏通出口，進一步加大改革和攻關力度，推進干部能上能下，建立和完善領導干部“能下”的各項制度和配套措施，著力構建優勝劣汰的用人機制。四是著眼于提高干部素質和能力，進一步拓寬培訓渠道和方式，更新培訓模式，創新干部教育培訓工作機制。五要著眼于培養造就數量充足、結構合理、素質優良的高層次、高技能專業技術人才隊伍，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍，創新人才工作機制。

三要創新工作方法。工作方法的創新是組工干部能力的具體體現。科學有效的領導方式和工作方法，是推動干部人事工作扎實開展、取得實效的重要保證。我們要主動適應形勢和任務的發展變化，積極改進工作方式方法，確保干部人事工作的各項任務落實到位。堅持統籌協調，整合工作力量。要注重上下聯動，形成推動工作的整體合力，加強內外協作，注重加強與相關部門的協調配合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進干部人事工作。要堅持擴大民主，注重運用公開的手段推動干部人事工作，除涉及保密事項外都應做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。要堅持重點突破，以點帶面，善于從解決事關全局性、根本性、緊要性問題入手，以重點工作帶動全局工作;要尊重基層和群眾的首創精神，注重總結經驗，善于發現典型，充分發揮典型的示范作用。要堅持試點先行，分步推進，各項改革措施特別是重大工作創新，要積極穩妥，采取先調研后決策，先試點后鋪開的方式，逐步擴大推行范圍，鞏固和擴大創新成果。要堅持建章立制，靠制度管人理事，用制度規范干部人事工作，把制度建設融入到每一件工作、每一項措施、每一個環節，及時把創新成果總結上升為制度規范，形成長效機制。

(四)樹立團結和諧、真誠待人的可親形象

團結和諧、真誠待人，是組織部門貫徹落實科學發展觀，實現以黨內和諧促進社會和諧的重要切入點，也是我們塑造人勞司和人勞司干部可親形象的內在要求。

一要堅持以人為本。這是團結和諧的基礎和前提條件，也是我們的行為準則。我們制定政策、推進改革、開展日常工作，都要把解決人民群眾切身利益問題放在首位。要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，多做順民心、謀民利、得民意的事。人勞司作為公務員、領導干部和人才“三個之家”，首先要相信人，充分調動人們的積極性、主動性和創造性;其次要關心人，充分考慮工作對象的實際情況，了解他們的愿望和要求，真正做到尊重人、理解人、幫助人;最后要團結依靠人，團結一切可以團結的力量，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為發揮人的才能提供廣闊的空間，創造必要的條件。

二要謙虛謹慎。這是真誠待人的具體體現。要把干部群眾對我們的尊重作為一種信任、一種激勵、一種鞭策，擺正自身位置，淡化權力觀念，保持謙虛謹慎，本本分分做人，扎扎實實做事。在任何情況下，都不能因身居“要害”部門而趾高氣揚，特別是在與其他部門和基層單位交往時，我們一定要主動溝通、多協商、多交流，做到良言對人，平等待人;要想工作對象之所想，急工作對象之所急，傾注真情來幫助他們，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，樹立干部人事部門的可親形象。

三要加強自身團結。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力;團結也出效益、出干部。在一個團結和諧的團隊里，我們才能同心協力、優勢互補，心情愉快地推動工作有序高效地進行。我們要著眼于構建和諧團隊，同志之間要相互包容，相互幫助，讓團結成為一種需要、一種風氣。在日常工作中，要多一點信任，少一點猜忌;多一點關愛，少一點冷漠;多一點溝通，少一點誤解;多一點謙讓，少一點計較。要學會容人、容事、容納不同意見，努力做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，不搞個人突出，弘揚團隊精神，爭作有原則、講團結的表率。

同志們，我們每個人的一言一行，實際上都是在展示自己的形象，我們要自覺加強思想道德修養和黨性鍛煉，嚴格要求自己，講黨性、重品行、作表率，創造新業績、樹立新形象，努力成為讓黨和群眾放心、滿意的組工干部。

【篇11】2020支部書記講黨課

　　習近平總書記對“三嚴三實”這一精神的闡述具有明確的指向性、具有突出的靶向性，可以說是一種“靶向治療”，這是針對領導干部提出的要求，是對黨員和黨的事業中主體載體提出的要求，指向性極強。總書記的這一論述提出了一個針對共產黨員的永恒的課題，這個課題的引申意義重要、影響深遠，集中回答了“做什么人、怎樣做人”“做什么官、怎樣做官”的重大根本性問題。這一課題是針對領導干部提出的，具有根本性、基礎性和恒久性。

　　“三嚴三實”體現了我們黨的核心價值，也體現了社會主義的核心價值，是對中國共產黨優秀傳統的繼承，是對黨組織和黨員干部本真要求的回歸。北京大學是新文化運動的中心和“五四”運動的策源地，是中國最早傳播馬克思主義和民主科學思想的發祥地，也是中國共產黨最早的活動基地。北大和中國共產黨的歷史淵源決定了北大黨組織應對自身提出更嚴、更實的要求，站在全黨的高度考慮，北大也必須帶頭嚴、實。

　　在“三嚴三實”精神的要求下，干部作風的新概括可以從三個層次來看，首先是對黨員干部思想的新概括，思想是行動的先導，一個人的思想意識決定了他的行動和作為，對領導干部來講，用科學先進的思想來武裝頭腦，就有了抓好班子帶好隊伍的基本功，用求真務實的思想來指導行動，就有了干事創業的好作風，用勤政愛民的思想來執政一方，就有了為百姓謀福祉的信心和力量。“三嚴三實”為領導干部傳承“為民、務實、清廉”的優良作風提供了必要的武裝，這是“自我革命”所必需的優秀思想，是領導干部行動的指南針。其次，是對黨員干部行動的新概括，思想是前提，行動才是根本，有好的思路還必須付出行動才能體現出它的價值，領導干部的一切行動必須按照“三嚴三實”的總要求，細致謀劃、嚴謹行事、扎實推進、穩步運行，絕對不能有“無思想的行為、無行為的思想”，必須以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭去執行中央的各項決定、落實各項舉措，用實際行動為深化改革付出自己的一份力量。最后也是最根本的，是對黨員干部做人的新概括，做官要先學會做人，人品好了官品也會隨著好起來。“三嚴三實”為領導干部怎樣做人提出了要求、指明了方向，“思想要嚴謹、行動要實在”，這是做人的基本要求，也是做官的基本準則，“三嚴三實”是樹立自身威信、講究個人誠信的前提，是為官做人的總體概括。

　　今天來看，“三嚴三實”在工作中的含義主要包括五點。第一，“實”在理論上來講就是“一切從實際出發，理論結合實際”，這是從哲學高度對“實”的根本理解。第二，具體的工作方法上來看，就是要“求真務實，注重實際”，在工作過程中要結合實際選擇工作的方法和方式，講求實效。第三，在具體的工作過程中，必須堅持腳踏實地，認真再認真，不能放過任何一個問題的死角。第四，“實”還包含著忠實于黨、忠實于人民、忠實于信仰和追求的含義，只有忠實于堅定的理想信念，在工作中才不會迷失方向。第五，“實”還代表著扎實厚道、不虛偽、不浮躁的含義，要求我們堅持做人的根本操守，堅持誠信、誠實，才能真正在工作中體現“實”的要求。

　　“三嚴三實”對大學師生和管理者的修身、辦學、治事的要求具有根本性，與大學崇尚真理、追求卓越的本質屬性是一致的，要完成大學立德樹人的根本任務，嚴和實是必然選擇。因此，在北京大學117年的辦學歷程中，形成了“勤奮、嚴謹、求實、創新”的光榮傳統，從嚴從實的精神品格已深深烙印在每一位北大人的靈魂深處。我們今天開展“三嚴三實”專題教育，不僅是對黨的先進理論進行深刻學習，也是對北大自身光榮傳統的總結和發揚。

【篇12】2020支部書記講黨課

　　“兩學一做”主題教育活動開展以來，鄉村兩級班子高度重視，結合“冬訓”工作，在全鄉黨員認真組織實施“五步并進”活動成效明顯，推動“兩學一做”學習教育活動不斷向縱深發展。現就活動開展情況作如下報告：

　　第一步：講“黨課”。充分利用春節前后外出務工和流動黨員大量返鄉的大好機會，結合黨員“冬訓”工作要求，重點對今年沒有參加學習教育的黨員進行大量集中“補課”。采取巡回宣講、專題研討、書記領學等多種方式，圍繞黨章、黨規、十八屆五中全會精神、習近平總書記系列講話、省市委決策部署、各項惠農政策、農村實用法律法規、精準扶貧精準脫貧的政策等內容，組織農村在家黨員、外出流動黨員、入黨積極分子和有入黨意愿的年輕群眾，采用靈活多變的方式在村部、農家院落、農家書屋、農民文化廣場等場所集中開展學習活動。

　　鄉黨委書記精心準備專題，到每個村講了一堂黨課;鄉班子成員和科級干部每人聯系一個村，結合村情實際選好主題講黨課。以村為單元，制定詳細的《春節活動計劃安排表》8份，具體到村、到人、到每一天，對照落實。

　　第二步：走訪慰問困難黨員。開展“黨建扶貧送溫暖”春節慰問活動，在前期調查摸底的基礎上，進村入戶慰問建國前入黨老黨員、生活困難黨員和困難大學生村官共計51人，了解他們的生活、家庭及困難情況，給他們送去春節的問候和新年的祝福，每戶送慰問金500元，縣委組織部共發放慰問金2.5萬元 ，切實解決了他們的燃眉之急。

　　第三步：開辦文體活動。大力舉辦健康有益的文體娛樂活動，全鄉8個村級活動場所以“黨在我心中”為主題，組織民間藝人、非物質文化遺產傳承人、大學生村官、第一書記和返鄉務工年輕黨員積極參與，廣泛開展乒乓球、籃球、拔河、棋類、羽毛球、剪窗花、婦女刺繡、唱山歌、廣場舞等比賽活動，并結合村俗傳統，正月初一、初五開展社火秧歌巡演，平均每村參與人數均在100人以上。至目前，全鄉每村安排各類活動均在6場次以上。

　　第四步：組織開展志愿服務活動。由鄉黨委牽頭，包村領導主抓，村黨支部具體承辦，開展“為黨員拜年”活動。組織雙聯扶貧駐村工作隊、大學生村官、年輕黨員共同參與，志愿上門入戶為生活特困黨員、孤寡老人送窗花、貼對聯、掛燈籠，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。

　　第五步：挖掘樹立先進典型。圍繞“學黨章強黨性”、參加春節期間系列黨建活動、黨員作用發揮等內容，以村級黨組織為單位，以黨員為對象，評選“黨員模范”，充分發揮黨員的帶頭模范作用。同時，邀請縣電視臺記者及時跟蹤報道他們服務廣大黨員和群眾的先進事跡，吸引更多的黨員向先進看齊。

　　堅持黨性原則

　　堅持黨課教育的黨性原則，就是黨課教育的內容和形式都要符合黨章和黨內有關規定。黨課講授者要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以自己的模范行為和人格魅力去影響和教育黨員群眾。黨課教育的具體內容，應當圍繞黨的中心任務，結合黨員隊伍的實際情況，針對黨員關心的重大理論與實踐問題，統籌安排，精心組織，認真實施。

　　堅持理論聯系實際

　　黨課教育的價值在于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，解決黨員群眾關心的問題，通過有的放矢地教育，把黨的基本理論情理交融地滲透到黨員心里。這就必須堅持理論聯系實際，認真研究分布于不同行業、從事不同職業的黨員情況和需求，分析黨課教育對象的creditsailing.com特點，根據教育對象的不同特點和不同需求，運用黨的基本理論，有針對性地幫助廣大黨員認識和解決實踐中遇到的問題。同時，注意把黨課教育同分析解決改革發展中的現實問題，同廣大黨員關心的熱點、難點問題，同完成本單位的任務、做好本職工作有機結合起來，使黨員每聽一次黨課，都有新的收獲和啟發。

　　堅持黨員領導干部帶頭

　　黨員領導干部既要帶頭講黨課，又要帶頭聽黨課。中共中央辦公廳印發《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》規定：“黨員領導干部要聯系思想、工作和作風建設實際，每年至少為基層黨員、干部講一次黨課。”黨員領導干部從自身做起，以身作則，言傳身教，為黨員作出表率，是堅持黨課制度、增強教育效果的關鍵。

　　堅持教學相長、學學相長

　　引導黨員結合黨課講授進行討論交流，是消化黨課內容、提高黨課質量的有效方法，也是營造黨內生活的民主氛圍，調動黨員積極性主動性的有效方法。一次好的黨課，應當激發出黨員平等的討論、同志式的批評內動力，而且應當允許不同認識、不同見解的爭論，從而使黨員的意見得到充分表達，黨員的權利得到充分尊重。這就需要圍繞黨課主題，緊密結合實際，組織黨員討論交流，把黨課講授引向深入。通過討論交流，達到教學相長、學學相長，幫助黨員明辨是非、提高覺悟、增強黨性。

【篇13】2020支部書記講黨課

　　同志們下午好，今天下午我們一起來共同學習中國共產黨的光輝歷史，我想從我們黨苦難輝煌歷程中的幾個精神，我們能更深刻地體會到中國共產黨的初心。

　　一、紅船精神。從1840年第一次鴉片戰爭開始，中國各個階級各個黨政開始走上政治舞臺，來尋求如何使我們的國家我們民族獲得解放，最先是軍隊 登上舞臺的，在第一次鴉片戰爭。第二次鴉片戰爭中國的清兵都登臺了，但是很遺憾失敗了。軍隊的失敗使我們其他階級也奮而起來，最早的是1851年的太平天 國。太平天國是以農民為主的，他們不僅打擊清王朝，同時也打擊帝國主義的洋槍隊。但是很遺憾，以農民為主的天平天國在1864年也失敗了，太平天國失敗的 情況，告訴我們一個道理，農民階級雖然有革命性，但是要想擔負起國家的獨立，民族的解放任務顯然農民階級做不到。這樣的一個重任農民階級做不到，使中國另 外的一個新興的階級登上舞臺了，這就是資產階級的上層人物。在1898年發動了戊戌變法，百日維新，但是很遺憾百日維新也失敗了，戊戌變化失敗的情況告訴 我們，中國的資產階級上層人物想通過改良的辦法解決民族獨立、人民解放顯然在中國是行不通的。上層人物行不通，中國資產階級下層人物以國民黨為主的小資產 階級也在1911年發動了著名的辛亥革命，一百年前的事情。辛亥革命確實打倒了清王朝，推翻了清朝皇帝，結束了兩千多年的封建帝制。但是很遺憾，勝利的果 實被北洋軍閥篡奪了，辛亥革命以后中國依然處在四分五裂、軍閥割據的狀態之中。

　　這個歷史重擔就自然落到了新興的無產階級及其政黨中國共產黨的身上，所以1921年中國共產黨的誕生了，當年，中國共產黨第一次全國代表大會在 浙江嘉興南湖的一條游船(后稱 紅船 )上勝利閉幕，莊嚴宣告中國共產黨的誕生。從此，中國的新民主主義革命就有了堅強的領導者 中國共產黨。中國共產黨在紅船中誕生這一偉大革命實踐所表現出來的精神就是：中國革命的航船從這里揚帆起航，體現了 開天辟地、敢為人先 的首創精神;中國共產黨的誕生，使中國革命從此有了堅定的理想信念和強大的精神支柱，體現了 堅定理想、百折不撓 的奮斗精神;中國共產黨從誕生的那天起，從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀福利為根本宗旨，體現了 立黨為公、忠誠為民 的奉獻精神。經過共產黨28年艱苦奮斗，到1949年10月1號，毛澤東主席在天安門莊嚴的宣布中華人民共和國誕生。毛澤東主席的這個宣布，意味著在近代 中國的主要任務之一民族獨立、人民解放這個任務，其他任何階級都實驗過沒有完成，而中國共產黨把它完成了，意味著中國近代史上第一個主要任務，中國共產黨 把它完成了。

　　二、井岡山精神。井岡山精神是指以毛澤東、朱德為代表的中國共產黨人在創建井岡山革命根據地、開辟井岡山革命道路過程中所培育和發揚的革命精 神。井岡山精神以 堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利 為主要內涵，集中體現了我們黨的性質和宗旨，體現了對共產主義遠大理想的執著追求。

　　1927年蔣介石叛變革命以后，當時革命的形勢確實急轉直下，六萬共產黨人被國民黨屠殺掉只剩下一萬人。這一萬人共產黨員沒有灰心沒有消沉，正 像毛澤東講的，從地上爬起來揩揩你身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，拿起槍，繼續和國民黨展開武裝斗爭，這就是著名的三大起義，南昌起義、秋收起義、廣州起 義。但是，三次起義都失敗了，為什么失敗?敵強我弱，而且按照當時的革命方針是向蘇聯學習，攻打中心城市，但是沒有成功。在這種情況下，只能退守井岡山， 去過井岡山的同志知道，井岡山方圓幾百里都是高山密林，能種地的土地很少，只有在半山腰四平鎮有一塊平地可以種地，而且當地人1500多人就依靠這塊土地 生活。上山兩萬多紅軍，他的生活來源就成困難了，在這艱苦環境下當然有人動搖過，有人提出過紅旗能打多久，但是毛澤東等廣大共產黨員堅持住了，毛澤東主席 深入分析國際國內形勢，提出了星星之火可以燎原偉大論斷，開辟了中國革命的第一塊根據地，在此以后，我們才有后來的井岡山根據地、江西革命根據地。

　　三、長征精神。長征精神是中國共產黨在二萬五千里長征中創造的革命精神。1934年至1936年中國工農紅軍經歷的二萬五千里長征是人類戰爭史 上的奇跡。紅軍指戰員在長征途中表現出對革命理想和事業無比的忠誠、堅定的信念，表現出不怕犧牲、敢于勝利的無產階級革命樂觀主義精神，表現出顧全大局、 嚴守紀律、親密團結的高尚品德，創造了偉大的長征精神。集中體現為：堅忍不拔，自強不息，勇往直前。最顯著特點是 一不怕苦，二不怕死 的革命英雄主義精神。長征精神是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的最高表現，是保證我們革命和建設事業走向勝利的強大精神力量。請大家看這組數字， 整個兩年時間紅軍走過了15個省份、20多座大山、30多條河流，而且每天每三天要進行一次激烈戰斗，每天急行軍在50公里以上，30萬紅軍長征到達延安 的時候只剩下三萬人了，剩下27萬多人都是在中間犧牲了。包括當時的中央總書記博古都有點絕望了，掏出手槍自殺。但是這樣一種絕境情況下，我們黨，我們的 軍隊挺過來了，靠的是什么呢?我在一個展覽上看見過一幅紅軍長征題材的畫作，畫面中紅軍戰士1個班12個人，長征途中全部凍死了，但是在凍死的這尸體中， 從雪堆里面伸出一只僵硬的手，這只手緊緊夾著一本共產黨員黨證。黨證中夾著一塊銀元，后續被翻開以后，發現這個戰士叫劉尊海，那意味著什么呢?在生命前最 后一刻向組織交黨費。這種情況可以這么講在整個長征路上不止一個人，如果沒有這種犧牲精神，不可能紅完成偉大長征，也不可能走到延安，什么力量?就是一種 信念，在支撐著紅軍克服各種困難。

　　四、延安精神。延安精神的核心就是堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。

　　包括日本鬼子對延安的封鎖，在這種情況下延安是非常艱苦的，艱苦到什么程度，有一次毛澤東給大家開會，就提出這個問題，主席說，同志們，我們實 在過不下去了，沒飯吃，沒衣服穿，沒房子住，咋辦啊?兩條路，第一條路，散伙不革命了各自回家吧，怎么樣?同志們答不答應?大家說不答應，回家就是死路一 條。

　　第二條路，我們團結起來自力更生、豐衣足食，解決我們出路問題，大家一口同聲選擇第二條路，所以才有南泥灣大生產，但是，南泥灣大生產是1941年以后特別到1943年才開始，在這之前艱苦程度是難以想象的。

　　咱們有一個民主人士陳嘉庚到延安時，他是1943年去的，去了以后看到這么個情況，我到延安以后，看到一個窯洞住了12個人，都并排躺著，而且 很擁擠，每天早上洗臉時，一盆清水打到最后一刻，清水變成泥湯子了，但是大家情緒很樂觀，所以陳嘉庚講，在**的時候陳嘉庚講，中國抗戰必敗，中國人必當 亡國奴。到了延安以后，他就變了，陳嘉庚講什么?中國抗戰必勝，50年以后，共產黨中國必定是世界強國，陳嘉庚講的話是1943年，50年以后的1993 年中國是不是世界強大國家。

　　五、西柏坡精神，它的核心內容主要強調這么幾點，敢于斗爭敢于勝利的進取精神、依靠群眾團結統一的民主精神、戒驕戒躁的謙虛精神、艱苦奮斗的創 業精神。西柏坡精神最核心內容，把它提煉出來，首先一點是強調艱苦奮斗。為什么在這個時期毛澤東要強調艱苦奮斗，有一個特定的背景。

　　1948年3月中國革命形勢發生變化，到1949年3月我們中國革命即將取得勝利，共產黨的軍隊即將接管主要城市。在這種情況下，毛澤東想起歷史上有一個重要人物，這個人是誰呢?就是三百年以前我們中國歷史上有一個著名的農民起義領袖李自成。

　　李自成經過十八年的奮斗，最后終于在1644年拿下北京城，但是李自成進了北京以后，卻驕傲自滿，腐化了墮落了，結果從進北京到出北京前后只有42天，而李自成本身只當了十八天的皇帝，最后，不僅皇帝沒做成，包括自己的小命也沒了，想到李自成，主席想到我們共產黨即將進城了，我們即將要接管北京了。

　　我們能不能出現李自成的悲劇呢?所以這個時候主席就想到一個問題，在離開西柏坡前，主席就和總理談，我們能不能保持及格，能不能進了北京不被人打出來，周恩來回答，主席，你放心，我們一定要保持合格向人民交一個滿意的答卷。應該講毛澤東這個擔心不是沒有道理的。

　　當時，我們黨內很多的主要領導干部從農村出來進城了，雖然面對這種花花世界，大部分人都能夠堅持住保持共產黨的本色。但是也確實有一部分的共產黨的領導干部，沒有經受住考驗，是有人墮落了。比如說當時天津的 劉青山、張子善，都是為革命做出貢獻的，為啥要殺他，毛主席說說如果不殺他當時有人就說了包括一些黨外的人士說了，你共產黨也不過如此，國民黨腐敗你共產 黨也好不到那去，你也腐敗，所以，主席講了一定要殺了他倆，殺他倆救二十人二百個人兩千個人兩萬個人。主席為什么強調這一點，艱苦奮斗是共產黨取勝的一個 重要原因，也是我們革命精神的一個重要內容，這種精神發展到今天，我想有它的實踐含義。

　　從1949年新中國成立以后到1978年改革開放前，我們黨在每個時期都強調各種各樣的革命精神，比如說抗美援朝精神，兩彈一星精神，大慶精神，紅旗渠精神，焦裕祿精神，雷鋒精神。

　　所有這些精神，就反映在不同時期，我們黨把這種信念外化為這種精神，靠精神力量去號召人民，去凝聚人心應對困難，搞好建設。這種精神是當年我們 共產黨當年創造一種偉大的革命精神，是在一種信念信仰的基礎上所創造的，這種精神是永恒的，它是支撐我們這個民族我們國家發展的不竭動力。

　　新時代需要新精神!同志們，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，沿著紅船開辟的航向奮力遠航，奮力做好各項工作，為新中國成立70周年貢獻自己的力量。

　　我的課就講這么多，不當之處敬請同志們批評指正，謝謝大家。

【篇14】2020支部書記講黨課

黨支部書記是黨支部一班人的“班長”，一個黨支部是否具有堅強的戰斗力，能否發揮好戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于是不是有一個得力的支部書記。在當前形勢不斷變化，社會矛盾不斷凸顯，群眾利益訴求多樣化的今天，基層黨支部的建設面臨著許多新情況，新問題，這對黨支部書記提出了更高的要求，只有努力提高適應新形勢和本職崗位所需的政治素質，知識素質和能力素質，才能擔負起領導黨支部工作的重任，成為一名新時期合格的黨支部書記。

一、黨支部書記的地位和作用

(一)黨支部書記的地位

黨支部書記在黨支部中處于領導地位，是黨支部日常工作的領導者、組織者，對黨支部的全面工作負有重大責任。同時黨支部書記又是一名普通黨員，必須以普通黨員的身份參加所在黨小組、黨支部的生活，自覺地向黨組織匯報思想，接受監督。在支委會中，黨支部書記是支部委員會一班人的“班長”，但在支委會討論和決策的過程中，黨支部書記只能以普通委員身份出現，同樣只享有一票的表決權。因此，作為一名支部書記，要明確自己在黨支部工作中所處的位置，要用自身的政治思想水平、道德品質、知識素養、領導藝術和組織才能去影響和帶動班子成員和全體黨員，在黨支部委員會的集體領導下，完成黨章所規定的各項任務和貫徹好上級黨組織的決議、決定。

(二)黨支部書記的作用

1.“班長”作用

黨支部書記是在黨支部委員會的集體領導下，主持黨支部日常工作的主要負責人，是黨支部一班人的“班長”“龍頭”。黨支部書記作為“班長”要充分調動各個委員的積極性，促進一班人的團結，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。事實證明，一個支部領導班子能否形成堅強的政治領導核心，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘，與黨支部書記能否當好“班長”有直接關系。

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照上級黨組織和支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

(1)認真組織黨員和支部所屬非黨員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策、黨的文件和上級黨組織的指示、決議，不斷提高黨員職工的思想覺悟和政策理論水平，特別是黨員，在思想上、政治上、要始終與黨中央保持高度一致。

(2)根據上級黨組織的決定、指示、緊密結合本單位、本部門的實際，傳達貫徹，考慮和安排黨支部的日常工作，適時地建議召開并主持支部黨員大會和支委會。由自己或指定其它委員提出貫徹落實上級黨組織的決議、指示的意見和方案，起草黨支部經常性工作計劃和重大問題的決議草案，提請支委會或支部黨員大會討論，對討論的問題需作出決議的，根據少數服從多數的原則作出決議，并模范地貫徹執行。

(3)負責組織檢查黨支部的計劃、決議的執行情況，及時發現和解決問題，對決議執行情況進行總結，按時向支委會支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

(4)掌握中心統籌全盤。對本單位每個時期的中心工作和重要任務，要以最大力量，發動各種組織、調動全體黨員和職工的積極性，使其圓滿完成，特別要發揮好黨員的先鋒模范作用。同時，對黨支部的思想、組織、制度建設及經常性的工作抓緊抓好。

(5)經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，配合支持好班子成員的工作，協調好支部所屬范圍內工會、共青團的關系，充分調動各方面的積極性。

(6)黨支部書記作“班長”要帶頭樹立服從于生產經營工作的意識，主動為生產經營工作排憂解難，帶領黨員為單位的發展作貢獻，積極探索新形勢下黨支部工作的新形式、新途徑。

黨支部書記在支部委員中發揮“班長”作用，必須注意處理好兩個關系。一是要正確處理好與支部委員會的關系。在支部委員會內，黨支部書記是“班長”，但要正確處理好個人與組織的關系，時刻把自己置于組織中的一員，而不能擺于組織之上，不能用個人意見代替支部委員會的意見。二是要正確處理好與其它支部委員的關系。支部委員會實行集體領導，黨支部書記負有組織支部的活動和處理日常工作的重要責任，不應借口集體領導而降低或否定書記在支部活動中的作用。書記要當好“班長”，應有良好的作風，善于聽取各方面的意見，主動團結好其它委員，決不能站在其他委員之上，搞“一言堂”“家長制”，要充分發揮其它委員的民主權利，以平等的態度和委員們商討問題，自覺做貫徹民主集中制的模范。在支委會內，書記和委員都是平等的，享有同樣的權利，履行同樣的義務，都必須把自己置于支委會的集體領導監督之下。因此，黨支部書記和支部委員不是上下級的關系，而是分工負責的平等關系。在黨支部委員會進行表決時，書記和委員都只有一票的表決權，并根據多數人的意見作出決定。

2.組織協調作用

做好組織協調工作是黨支部書記的地位和作用所決定的。作為黨支部書記必須善于掌握科學的工作方法和領導藝術，著重做好以下幾個方面的組織協調工作。

(1)充分發揮支部委員會的作用，組織支部委員會一班人的工作。支部書記在工作中不要包攬一切事務，要經常與各支委保持密切聯系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助;三是重大問題要與支委商量，聽取他們的意見和建議;四是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解;五是要關心支委的學習、工作、生活、充分調動他們的積極性。

(2)依靠黨小組，積極支持黨小組開展工作。黨小組是搞好支部工作的基礎。支部書記抓住黨小組這一環節來開展工作，黨小組工作搞好了，支部工作也就搞上去了。

(3)制定支部委員會的工作程序。黨支部書記要對支委會的工作進行合理安排，定出工作程序。把工作和問題按輕重緩急有序排列，有步驟地開展工作，提高工作效率。

(4)嚴格執行規章制度。督促檢查支部委員的工作，也是組織協調工作必不可少的方法。比支委會內，每個支委都擔負一定的職責和任務，支部書記要按制度和職責經常督促檢查每個支委的工作，從而使集體領導和個人分工有機結合起來。

(5)協調好行政負責人和行政工作。處理好與行政負責人的關系，處理好黨建工作與中心工作的關系是搞好支部工作的一個重要因素。支部書記要支持行政負責人行使職權，協調好本部門與支部所屬其它部門的關系，為支部工作的開展創造良好的條件，要把黨建工作與安全生產、經營管理等工作有機結合在一起，相互支持，合作共事。

(6)協調好群眾組織。要在黨支部統一領導下，支持工會、共青團獨立負責的開展工作，發揮好群眾組織的優勢，共同做好工作。

3.骨干帶頭作用

黨支部是黨的最基層組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接參與、服務、指導行政工作科研工作的政治核心。在廣大群眾眼中，黨支部就是黨在自己身邊的具體形象，是廣大群眾直接接觸了解黨的窗口。黨支部書記既是黨的最基層領導干部，又是黨的領導干部在基層群眾中的具體體現。因此，黨支部書記的一言一行，所作所為都不僅代表個人，而且代表黨支部，代表黨組織。每一個支部書記要從這個政治高度在各項工作和社會生活中處處起好骨干帶頭作用，在自己的本職工作上充分體現黨的先進性和黨員干部的先鋒模范作用，帶領黨員和群眾完成黨的各項工作。

(1)模范地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高理論素養;

(2)模范樹立共產主義遠大理想，增強共產主義信念;

(3)模范地發揚黨的優良作風，為加強黨的作風建設做貢獻;

(4)模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上保持高度一致;

(5)模范地把維護和執行黨的紀律、增強組織紀律性;

(6)模范地遵守黨中央關于黨風廉政建設的各項規定，做到克己奉公、清正廉潔、勤政為民;

(7)模范學習提高科技水平和業務水平，不斷提高自身素質;

(8)成為安全生產、經營管理工作的模范。

二、黨支部書記的工作方法和領導藝術

(一)黨支部書記的工作方法

當好黨支部書記，不僅要有滿腔的熱情、良好的愿望和充沛的干勁，還要掌握正確的工作方法。毛澤東同志指出：我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋和船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。所以，黨支部書記的工作方法是在率領和引導黨員群眾貫徹落實黨的路線、方針、政策過程中做好工作的關鍵。

1.基本工作方法

(1)充分發揮支部委員會的作用

黨支部委員會是由支部黨員大會選舉產生的、上級黨組織批準的，是黨支部的領導班子。黨支部書記主持支部的全面工作，但在工作中不能包攬一切，要注意充分發揮支部委員會的作用，放手讓其他支委大膽開展工作。遇到重大問題要按照民主集中制的原則，及時與支委商量，聽取意見和建議。在這個問題上，要注意以下幾點：一是嚴格執行“一人一票表決制”。討論決定問題時，按少數服從多數的原則辦，既使支部書記的意見被否定，不能以任何借口拖延決議的形成。二是熱情支持其他委員工作。三是支部書記要寬宏大度，要嚴以律已，寬以待人。

(2)“吃透兩頭”，了解上情和下情。黨支部書記既要全面領會黨中央的路線、方針、政策和上級的決議、指示的精神實質，又要摸透本單位的實際情況和群眾的意見與要求，并將兩者結合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責和向群眾負責統一起來。

(3)認真走群眾路線。群眾既是智慧的來源，又是力量的源泉。從群眾中集中起來，又到群眾中堅持下去，以形成正確的領導意見，既是我們黨的光榮傳統，也是我們黨的根本工作路線和領導方法，因此，支部書記在工作中，要自覺實行群眾路線，把黨的各項工作通過一定的途徑和形式與廣大群眾相結合，才能更好地推動各項工作的開展。

(4)全面安排，抓住重點。黨支部書記在開展工作時，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重點，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清頭緒，帶動其他，從而推動整個工作。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，只會忙忙碌碌地陷于被動應付的境地，很難圓滿完成各項工作任務。

(5)狠抓落實。黨支部的工作，關鍵還是要看落實。黨支部書記在這個問題上，必須認真把握。再好的工作方法，再高的工作藝術，不實干，不狠抓落實，工作也會一事無成。

2.調查研究的方法

調查研究是做好各項工作的一種通用的領導方法和工作方法。常用的現代調查研究方法有：

(1)普通調查法。是指對調查對象的總體所包括的所有單位和要素進行逐一調查，以掌握一定時間和條件下的情況，采取相應的措施。

(2)典型調查法。即通過對具有代表性的局部現象進行調查研究，從中找出一般性結論的方法。

(3)問卷調查法。即根據調查目的，設計一份調查問卷，請被調查者筆答，收回后進行統計分析，從而得出結論的一種調查研究方法。

(4)個案調查法。即依據共性寓于個性之中的原理，在研究對象的總體范圍中選取個別研究對象進行考察的一種方法。

(5)專題調查法。即對實際工作中的重要經驗、重要問題等進行專題調查。

(6)比較分析法。就是將兩個或兩個以上的事物加以比較，分析異同，找出差別，把握調查對象的個性特點和本質的一種方法。

此外還有矛盾分析法、因素分析法等。

3.宣傳的方法

黨支部書記負有宣傳黨的基本理論、基本綱領、路線、方針、政策的職責，就要掌握相應的宣傳工作方法和技巧。通常的宣傳方法主要有：

(1)系統宣傳。即借鑒和運用系統論的理論，綜合考察社會思想動態的總體變化規律，從內容到對象進行系統安排的一種宣傳方式。

(2)階段宣傳。即對某一個時期的對象或宣傳內容，根據最終要達到的宣傳目的，按時序或要求，分成幾步或幾段，進行遞進式宣傳的一種方法。

(3)突出重點。即抓住主要矛盾，實行重點宣傳，達到“牽一發而動全身”的宣傳目的。

(4)典型宣傳。就是通過對典型人物、生動事跡和先進經驗的宣傳推廣，教育和鼓舞員工奮發上進，推動工作的一種方法。

(5)正面灌輸。在黨的宣傳工作中，正面灌輸是一種基本的宣傳方法。灌輸的形式多種多樣，主要形式有三種：一是文字灌輸;二是語言灌輸;三是形象化灌輸。

(6)激勵宣傳。就是通常采用的對某種思想行為予以肯定，使之得到強化和推廣的宣傳方法。

4.決策的方法

這里講的決策是指黨支部為了實現對本單位、本部門政治、思想、組織領導所作的決策。黨支部的決策必須服從和服務于黨中央和上級黨組織的決策，又要符合本單位、本部門的實際。主要方法有：

(1)預測的方法。在對事物的過去和現狀進行調查研究的基礎上運用科學技術手段推測事物未來發展狀況的方法。

(2)方案前提分析法。這是價值分析方法的一種。這種方法要求：凡已提出的每個被選方案，都要有幾個前提假設作為依據，方案的正確與否關鍵在于它的前提假設是否能成立。

(3)實驗與模擬法。實驗與模擬有共同之處，都是在決策方案擬訂后，通過某種方式的試驗，以有形的結果考察方案的實際效果。

5.思想政治工作的方法

思想政治工作是黨的思想建設和群眾工作的一項重要內容，作為黨的基層組織，黨支部處在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。黨支部常用的思想政治工作方法主要有：

(1)說服教育，以理服人。作為黨支部書記在進行思想教育時，必須擺事實、講道理、以理服人，說理要透徹，要有的放失，要以事實為依據。

(2)關懷體貼，以情感人。只有和黨員群眾建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相濟，才能使道理為廣大黨員、群眾接受。

(3)樹立榜樣、典型示范。這是我們黨開展思想政治工作的一個傳統方法。一個好典型，好榜樣，對黨員和群眾更具現實、直觀的教育，使思想政治工作更具號召力、感染力和說服力。

(4)抓好中間，促進兩頭。群眾的大多數處于中間層，只有做好他們的思想工作，才能真正提高整個群眾隊伍的政治素質和思想覺悟，才能真正在本單位、本部門創造一個良好的組織環境。

(5)幫助后進，促其轉化。后進群眾的教育、轉化是思想政治工作的難點，黨支部書記應重視這方面的工作，做好后進轉化工作，化消極因素為積極因素共同前進。

(6)啟發覺悟，自我教育。

(二)黨支部書記的領導藝術

做好黨支部書記的工作，既需要科學的工作方法，又要掌握領導藝術。黨支部書記需掌握的領導藝術主要如下：

1.營造組織環境的藝術。這項藝術的要領包括：

(1)強化共同理想和目標。要采取各種宣傳教育等方式，把廣大黨員和群眾的思想統一到實現中心各項生產經營任務和和諧科學發扎的共同理想和目標上來，這是在黨組織內營造良好組織環境的基礎性工作。

(2)增進黨內利益和興趣的一致。人與人之間利益和興趣的一致性有利于增強人際交往和吸引。黨支部書記要善于營造環境，培養黨支部內成員利益與興趣的一致性，增強黨的凝聚力。

(3)促進黨支部成員之間的交往和溝通。使之增進了解，消除誤解，加強團結。

(4)創造相互關心、互相愛護的心理氣氛，形成黨內珍視團結，珍惜友誼，互相尊重，互相關心和幫助的心理氣氛。

(5)加強黨內民主建設，健全黨內民主，貫徹民主集中制，保障黨員的民主權利，創造黨員在黨章黨紀面前一律平等的組織環境。

2.運用制度的藝術

制度是人們共同遵守的辦事規程行動準則，是進行領導工作的基本條件之一。黨支部書記在運用制度的過程中要注意三個環節：

(1)正確的制定制度。

(2)經常檢查制度執行情況。

(3)善于引導人們自覺執行制度。

3.激勵的藝術

激勵是調動人的積極性的一個重要手段，貫穿于領導工作的全過程，作為一名合格的黨支部書記，必須掌握好這一藝術。激勵的手段主要有：

(1)目標激勵。目標是指通過奮斗能獲得的成就和結果。

(2)物質激勵。這是比較現實又最能讓人接受的方式。

(3)任務激勵。要給每個黨員以適當工作，交任務，壓擔子。

(4)榮譽激勵。社會和集體的尊重，可以使獲得榮譽的黨員不斷鞭策自己，又給其它黨員樹立榜樣。

(5)信任激勵。相互信任是一種巨大的精神力量，要善于運用。

(6)數據激勵。要注意把黨員的行為結果用數字對比的方式反映出來。激勵上進，鞭策后進。

(7)情感激勵。黨支部書記要與全體黨員建立良好的情感關系，更有利于工作的開展。

4.表揚的藝術

表揚是調動黨員和群眾積極性的重要手段。表揚藝術可歸納為“六重六不”：重長處，不求全;重行為，不籠統;重實際，不浮夸;重誠懇，不冷漠;重靈活，不呆滯;重火候，不失時。

5.批評的藝術

批評是推動工作的武器，是日常工作中經常使用的行之有效的方法，但要講究藝術。

(1)批評的態度要端正。批評要有誠意，不能輕視被批評者，不可以權壓人，不可任意發脾氣，不可背后批評人。

(2)批評的內容要客觀。要調查了解情況，不能偏聽偏信;要尊重事實，對事不對人;要先聽對方辨白，以利了解真相;批評要明確指出錯誤所在原因、糾正的方法，切忌泛泛批評。

(3)批評要適度。批評不可夸張，支部書記要主動承擔責任，不要批評已認錯的人。

(4)批評要及時。

(5)批評的方法要得當，要因人而異。

6.調解糾紛的藝術

在日常工作中，經常會遇到一些糾紛，處理好糾紛，要講究藝術。

第一， 要周密調查，搞清糾紛的原因。

第二， 第二要堅持原則，以理服人。

第三，要因勢利導，因人制宜，講究調解糾紛的方式、方法。

7.處理事故的藝術

影響一個單位和一個部門正常工作的因素很多。尤其是一些關系全局的事件、事故，如不能及時預防和處理，將給單位造成重大損失，發生事故，要積極沉著。

第一，不要將驚惶失措。事故已出，后悔沒用，要正視現實，冷靜處理。

第二，不要消極議論或指責、埋怨、或急于追查原因。發生事故當務之急是“救火”，采取措施，防止事態擴大。

第三，分析事故不諱言失敗的原因，不要為失敗辯解和推托。領導要挺身而出，大膽承擔責任，以此影響下屬。

第四，針對失敗和事故的原因，找出薄弱環節，采取措施，妥善安排下步工作。

三、黨支部書記的素質和修養

(一)黨支部書記的基本素質

黨支部書記的素質是指他必須具備的政治、品德、知識、才能等方面的基本條件。

1.思想政治素質

思想政治素質是黨支部書記必須具備的首要素質。主要表現在以下幾方面：

第一，定的政治立場。不論何時何地，何種情況下，要有堅定的理想信念，要帶頭學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策;始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

第二，依法辦事。按法律規范來行使手中的權力。

第三，扎實的民主作風。工作中要認真貫徹民主集中制原則，既能虛懷若谷，從善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開展工作。

第四，與時俱進，開拓創新的意識。要具有敢于開拓銳意進取的精神，解放思想，實事求是，與時俱進，帶領群眾發展致富。

第五，高尚的道德情操。不論在工作還是日常生活中，作為黨支部書記都要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹立榜樣。要做到：為人正派、寬厚、實在，心胸開闊，表里如一，光明磊落，對各種誘惑有較強的自制力，廉潔自律，勤政為民;忠于職守，無私奉獻，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行為;以自身的良好形象去教育影響下屬;要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。

2.科學文化素質

黨支部書記除了具備較高的思想政治素質外，還應具有豐富的知識，有一定的工作能力和較多的經驗積累。

支部書記應具備的知識素質主要有兩個方面：一是與本職工作相適應的文化知識結構，二是勝任基層領導工作的基本知識。主要有以下幾個方面：

第一，有較全面的社會科學知識，包括經濟學、社會學、政治學、領導學等。

第二，有熟練的黨務和政治工作的專業知識。包括黨的基本知識、黨史知識、哲學知識、中國革命史、統一戰線、工會、青年工作等的知識。

第三，有豐富的社會生活知識。要熟悉不同民族、不同地區人民的生活習俗、風土人情等。

第四，有精通的業務知識。要精通本單位生產經營管理各個環節要素、管理流程，并熟練運用。

3.能力素質

工作能力是黨支部書記開展工作的基本條件，是提高工作效率的決定因素。黨支部書記要重視自己的能力鍛煉。黨支部書記所需的主要能力包括：

第一，創新能力。一個人的創新能力是指獨立發現新事物，提出新見解，解決新問題，作出新貢獻的能力。有無創新精神和創新能力，是衡量一位支部書記優秀或平庸的重要標志之一。

第二，決策能力。支部書記應具有面對復雜事物和各種矛盾進行具體分析，判斷是非，權衡利弊，及時決策的能力。

第三，組織協調能力。主要指善于協調各種利益關系，凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性、創造性，把各項任務落實到具體工作之中。

第四，用人能力。要慧眼識人，善于用人，合理調配人力資源。

4.作風素質

作風即形象。黨員、黨支部書記的形象如何，更多的是通過作風表現出來的。黨支部書記必須具有優良的作風，這是做合格的基層黨組織領導者的基本條件。

第一，要解決好世界觀問題。要樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，把人民的利益放在高于一切的位置，牢固樹立為人民服務的公仆意識。

第二，具有高尚的道德情操。要有先公后私，公而忘私的精神，熱愛集體，熱愛科學，堅持真理，不畏權勢，樹立正確的榮辱觀、模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德。

第三，具有良好的作風。善于當好“班長”，帶好班子，使班子團結和諧;堅持民主集中制，開好民主生活會，勇于開展批評與自我批評，為黨員和群眾作出表率。

第四，發揚黨的三大優良作風。做到襟懷坦蕩，言行一致，熱情助人，嚴于律已，心胸開闊，謙虛謹慎，正確處理好與黨員群眾的關系，取得黨員群眾的信賴與支持，使支部工作順利開展。

(二)黨支部書記的修養

所謂修養，是指個人在政治、思想、品德、情操、作風等方面，經過長期鍛煉和培養達到的水平。

黨支部書記主要通過加強學習，勇于實踐和自覺接受黨和群眾的監督三個渠道來加強自身形象。

1.善于學習。學習是進行自我修養的重要方式，也是提高自身素質的基本方法。學習、學習、再學習應當成為每個支部書記的座右銘。

2.勇于實踐。這是黨支部書記進行自我修養，增長才干的又一重要途徑。要在實際工作和生活中永遠保持共產黨員的先進性，充分發揮先鋒模范作用。一是做努力學習的模范;二是做勤奮工作的模范;三是做善于團結的模范;四是做聯系群眾的模范;五是做開拓創新的模范;六是做遵守紀律的模范;七是做艱苦奮斗的模范;八是做求真務實的模范。

3.自覺接受黨和群眾的監督。要始終堅持與時俱進的理論品質和實踐品質，不斷追求先進性。要經常聽取群眾意見，接受監督，形成制度。對存在問題不回避、不掩飾，切實加予解決，讓群眾看到實效，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。

【篇15】2020支部書記講黨課

　　同志們

　　這次疫情，就像一面鏡子，不僅折射出了一些黨員干部顧大局、講黨性的政治修養，也照清楚了個別黨員領導干部在疫情大考中表演的“庸官現形記”。今天，結合疫情我給大家上一堂廉政教育黨課，希望大家都能從中有所思考、有所感悟。

　　一、共產黨員要講黨性、重品行

　　一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。建國以后錢學森、鄧稼先、華羅庚等一大批海外留學人員歸國。他們中間的一大批人已在歐美學有所成，可正是強烈的愛國心和對中國共產黨領導下的正義事業把他們都吸引回來了。“人活一輩子，總要留下些什么，才不算白活。”大家都知道，作為當初抗擊非典第一人，中國工程院院士，此次戰疫的領軍人物--鐘南山已經84歲高齡了，他被曝光的“豪宅”，驚呆眾人，老舊的小區、掉漆皮的鐵門、80平米的房子、昏暗的燈光，立功無數的鐘南山院士家，不是別墅豪宅、反而樸素的讓人難以置信;

　　“每天幾乎只睡3個小時”的中國工程院院士、國家衛健委高級別專家組成員，73歲高齡的李蘭娟院士，在武漢封城、肺炎疫苗、發布重大抗病毒研究成果等決策和疫情研究進展得背后，都有著她和團隊成員的推動力量。這個每天不分朝夕，和病毒賽跑的“硬核”老太太和鐘南山院士一樣，始終以人民利益為重，不顧生死，正確看待個人利益，正確看待個人得失，他們有的不僅是敢于擔當、勇于擔當的犧牲精神，還有干事成事的“硬核”本領。

　　反之，當個人與國家、集體利益發生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻，有些干部往往就現了原形，出了問題。2月14日晚，一微博網民網上發帖引發網友廣泛關注。他發博稱“從沒覺得我爸有多大本事，當了一輩子官我沒沾到一點好處，直到這次疫情，在全省封路的情況下，通過他的關系派車把我從天門接回荊州。”，經證實該微博網民真實姓名何昊，其父何炎仿，系湖北省荊州市商務局市場運行科科長。何昊在天門完成規定隔離期后，通過其父何炎仿的私人關系，聯系一輛由天門來荊州采購物資的順風車返回荊州，途中在微博上發表相關言論。目前，荊州市商務局黨組已對何炎仿作停職處理。同樣在2月14日，湖南省紀委監委官方網站發布了查處的張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰擅離職守、臨陣脫逃，攜家人到泰國躲避疫情等5起違反疫情防控紀律的典型問題通報。李文杰嚴重違反政治紀律、組織紀律，已給予撤職處分。這些事件反映出了個別領導干部疫情期間不服從統一指揮和調度、本位主義嚴重及不敢擔當、玩忽職守、敷衍塞責、消極應付等問題，把“疫情就是命令，防控就是責任”的警訓拋之腦后。黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。

　　二、共產黨人要敢作為、勇擔當

　　習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。習近平總書記強調權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤，謂之責;

　　背負萬石，謂之任。

　　新型冠狀病毒感染的肺炎上海醫療救治專家組組長張文宏，因為一句“一線崗位全部換黨員”受到廣泛關注。“我管你們當初入黨是為了什么，但你們宣誓的時候不都說了嗎要把人民的利益放在第一位。”“平時你喊喊口號就算了，現在你都給我上去，沒有討價還價。”詼諧的背后，說出了淺顯的道理必須負的責，迎著風險也要擔。不愿擔責任，就不該當黨員;

　　不敢擔責任，就不配當領導;

　　不會擔責任，就不能當干部。在急難險重面前，有舍我其誰的思想與理念，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行責任的能力和素質，這就是黨員領導干部的擔當精神。

　　隱瞞了身患漸凍癥的病情，顧不上被新型冠狀病毒感染的妻子，武漢市金銀潭醫院黨委副書記、院長張定宇堅守在抗擊疫情最前沿，體現的是擔當精神。他說“身為共產黨員、醫務工作者，非常時期、危急時刻，必須堅決頂上去”;

　　被大家稱為是這次疫情“吹哨人”的李文亮醫生，體現的是擔當精神。在李醫生去世之后，鐘南山院士在接受采訪的時候，含淚說道“李文亮是中國的英雄。”

　　1月29日，在疫情僅次于武漢的湖北黃岡，中央指導組派出督察組進行督察核查時，當督察組問到定點醫院收治能力、床位數量以及核酸檢測能力等問題時，包括唐志紅在內的相關負責人要么沉默，要么含糊其辭，“一問三不知”。這一場面經央視播出后，引起各界廣泛關注。在此次疫情防控阻擊戰之中，因不作為不擔當，已有多名領導干部被處理。我市唯一一起xx發生的疫情，同樣反映出個別黨員干部責任意識缺失，對上級工作部署存在麻痹思想、僥幸心理的問題。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前我們系統的大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;

　　或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對本職業務工作上的事不上心。這樣做的后果，必然延誤工作，辜負人民群眾的信任和期待。實干興邦，空談誤國。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。在工作中不僅要會抓薄弱環節，還要抓住工作重點，區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急;

　　不僅從國情、區情、市情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，還要立足實際謀思路，因地制宜，靈活變通。

　　三、共產黨員要守紀律、改作風

　　嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。嚴于律己是黨員干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。湖北省沙洋漢津監獄一名干警因未如實報告生活軌跡，致使該監獄41人被感染，致使防疫工作陷入被動，該干警被給予黨內嚴重警告處分。作為公職人員，該干警無視組織紀律性，不嚴格履行申報制度，造成了疫情擴散的嚴重后果;

　　2月20日晚，一段武漢市第七醫院患者無端訓斥醫護人員的視頻被大量轉發。經核實該患者為湖北省市場監管局后勤服務中心籌備組副組長朱保華，朱保華作為一名黨員干部和就醫患者，對醫護人員毫無尊重感恩之心，毫無敬重之情，態度蠻橫無理、頤指氣使，性質惡劣，造成了不良社會影響，該局黨組決定對朱保華停職檢查。作為黨員干部，要把自重作為立身的準則，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。視頻中的朱保華恰恰作出了與自己黨員身份不符的言行，不僅遭受到了網友的強烈指責，還受到了相應的處分。

　　近期，“北京各醫療機構都有很多新冠肺炎病例的報告”“俄羅斯證實新冠病毒系人工合成”等疫情謠言，也被個別沒有甄別意識的黨員干部職工聽信并傳播。聽謠、信謠、傳謠的背后是黨員干部紀律和規矩意識的淡漠及無視。朋友圈不是法外之地，黨員干部要謹記政治敏感話題不發、未經核實的信息不發、非正規渠道獲得的小道消息、內部文件不發、侮辱、詆毀他人的話不發、擾亂正常市場秩序的營銷廣告不發、涉及國家機密的資料不發。作為黨員干部要把自省作為修身的鏡子，曾子曰吾日三省吾身，為人謀不忠乎與朋友交而不信乎傳不習乎我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。

　　我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息的工作作風。

【篇16】2020支部書記講黨課

　　同志們：

　　形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，也是人民追求美好生活的大敵。新冠肺炎疫情發生以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅持全國一盤棋，打響了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。各級黨員領導干部尤其是廣大基層干部在疫情防控一線付出了諸多艱苦努力，發揮了重要作用，但疫情防控工作中也暴露出一些地方和部門的形式主義、官僚主義問題。當前，疫情防控形勢依然復雜、依然嚴峻 ,正處于最吃勁、最關鍵的時期。越是緊要關頭，越要堅決整治形式主義、官僚主義，清除這塊“絆腳石”。越是任務艱巨繁重，越要全黨上下團結一心、砥礪前行，越要保證全黨集中統一、令行禁止，步調一致打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。下面，我圍繞“堅決破除疫情防控中的形式主義官僚主義”這一主題，給大家上一堂黨課，重點講三個方面認識。

　　一、提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義實質 形式主義、官僚主義這個生長在黨的肌體上的“毒瘤”，由來已久，不是新問題。我們黨反對形式主義、官僚主義的斗爭，也貫穿革命、建設、改革的各個時期，從未間斷。

　　毛澤東同志領導開辟中央革命根據地的過程中，就從世界觀和方法論的深層次上嚴厲批判形式主義。毛澤東同志說過，“形式主義害死人”“要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它”。1942年至1945年的延安整風運動，就是大力反對主觀主義以及形式主義、官僚主義。

　　黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志把反對形式主義、官僚主義作為黨和國家領導制度改革的重大課題突出地提到全黨面前。鄧小平同志在《黨和國家領導制度的改革》一文中指出，“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。無論在我們的內部事務中，或是在 國際交往中，都已達到令人無法容忍的地步。他強調，必須從制度上、根本上改變官僚主義作風，“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。

　　社會主義建設時期的“三反”“五反”運動，在全國范圍內針對突出問題，將反對形式主義、官僚主義推向了高潮。改革開放以后，我們黨采取多種形式的集中教育、專項整治，持續不斷地進行反對形式主義、官僚主義的斗爭。

　　黨的十八大以來，習近平總書記記就堅決整治形式主義、官僚主義發表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示。習近平總書記記指出，“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際”。黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，大力整治“四風”，全黨上下糾正“四風”取得顯著成效。但我們要清醒的認識到，形式主義、官僚主義花樣翻新，老問題換上新面孔，表面現象交織深層次問題，復雜性、隱蔽性、迷惑性越發凸顯。

　　自新冠肺炎疫情發生以來，依然暴露出諸多形式主義官僚主義問題，如在保障居民物資供給、分配供應防疫物資中不負責、不公平、不及時;

　　對疫情防控安排部署不力、處置失當;

　　要求層層開會發文、建臺賬、搞留痕;

　　多頭頻繁、過急過緊要求基層填表、報數等問題。習近平總書記記主持召開中央政治局常委會會議研究下一步疫情防控工作時明確提出，“在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線”。

　　可以說，在不同的歷史時期，形式主義、官僚主義的表現形式是不同的。但是，它們的實質以及它們對黨和人民事業的危害則是相同的。

　　形式主義的要害是，貪圖虛名，不務實效，勞民傷財。

　　官僚主義的要害是，脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。

　　兩種惡習相互影響，相互助長，嚴重損害了黨的形象，損害了黨和政府同人民群眾的關系，已經成為禍國殃民的一大災害，務必下大力氣加以鏟除。

　　二、全面體檢把脈，切實找準形式主義、官僚主義癥結 黨的十八大以來，整治形式主義官僚主義取得積極成效，但有的問題還十分頑固，有的問題雖然面上得到遏制，但又出現新動向、新表現。主要有以下幾種表現。

　　在貫徹黨中央決策部署方面主要表現有：“表態多調門高、行動少落實差”的問題在一些地方和部門較為突出。有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。也有少數地方不計成本、不顧長遠地升格加碼、提高標準，看似講政治，實際上架空了中央政策要求。

　　在履職盡責、服務經濟社會發展方面主要表現有：有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。有的職能部門片面強調“屬地責任”，許多應該部門做的，或者部門與地方協調解決的問題，最后都推給地方。

　　在聯系服務群眾方面主要表現有：有的黨員領導干部沒有把崗位職責上升到為人民服務的事業高度，對工作沒有激情，對群眾沒有感情，對解決群眾訴求沒有耐心。有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”;

　　在為基層減負方面主要表現有：會議多、文件多、督查檢查考核多的問題由明轉暗。如有編號的紅頭文件有所減少，但以電話通知單、工作便函、群發微信短信、手機APP推送等代替下發文件的現象有所增多。正式備案通知的會議少了，但套會、陪會現象多了，會議時間拖長、人員增加。有的地方和部門借“調研、座談、觀摩”之名的督導檢查并沒有明顯減少，形式留痕、評價單一等問題沒有根本解決。“指尖上的形式主義”日益凸顯，有的地方和單位把手機APP、微信等作為工作管理的延伸，基層干部時刻處于待命狀態，壓力較大。

　　那么在此次疫情防控中主要有以下幾點形式主義官僚主義表現。

　　一是貫徹落實習近平總書記記關于疫情防控工作的重要指示批示精神不用心不用力，貫徹執行黨中央、國務院和各級黨委政府關于疫情防控工作部署打折扣等。如一則通報中指出：**鎮**社區貫徹上級精神打折扣、工作消極應付,存在巡邏人員較少、占道經營現象突出且無人勸導、街面上未佩戴口罩人員較多等問題。

　　二是落實疫情防控措施不投入、不深入、不扎實。有的社區干部落實疫情防控摸排工作不力問題，導致底數不清，情況不明，給工作帶來很大的被動。如一則通報中指出，**社區有1名武漢返鄉人員已于*月**日從武漢返鄉，而社區未排查到相關信息,對該情況未及時掌握，且在掌握后仍未按要求上報。2月**日，**被免去社區黨總支書記職務。

　　三是不服從疫情防控統一指揮調度，無正當理由拒不執行上級安排部署，或敷衍應付，相互推諉扯皮等問題。如一則通報指出：**鎮黨委安排鎮干部**參與該鎮轄區內重點區域、重點人員的走訪排查、宣傳引導和日常管控工作。1月27日至31日，在鎮分管領導及有關人員多次催促下，**僅29日上午參與防控工作，其余時間均未到崗履行防控職責，且未履行請假手續，造成不良影響。2月**日，**受到黨內嚴重警告處分。

　　四是增加基層負擔，多頭頻繁、過急過緊要求基層填表、報數等問題。這一點也是疫情防控中最典型最突出的問題，不用舉例子，大家肯定感觸很深，各個部門都各自制作一份或幾份表格，要求基層干部填寫并迅速上報，這些表格的內容其實相差無幾，但沒有一個文件、一個部門幫鄉鎮解決急需的哪怕一個口罩、一瓶消毒水的問題。這就是以形式主義、官僚主義的方式來給基層增加負擔、消耗基層干部的抗疫精力。

　　剛才我們講了4個方面的典型表現。有些例子是我們這里的，有些是其他地方的，但不代表我們這里沒有，請大家一定要引起重視，這些問題，正如習近平總書記記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

　　三、精準對癥下藥，集中整治形式主義、官僚主義頑疾 形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性、迷惑性，整治難度相對較大，必須綜合施策“靶向治療”。

　　一是抓好“關鍵少數”。要抓好領導干部這一“關鍵少數”。充分發揮領導干部“頭雁效應”，帶頭示范，把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身存在的形式主義、官僚主義問題。要切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任，帶頭抵制形式主義官僚主義問題。各級疫情防控指揮部要加強對督導檢查、填表報數等工作的統籌，堅決糾正多頭重復檢查、表格材料過多過濫等問題，使基層干部從無謂負擔中解脫出來，有更多精力投入疫情防控第一線。

　　二是抓好典型教育。注重正反兩面典型教育。一手抓思想、塑形象、立標桿，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出力戒形式主義官僚主義這一重要內容，教育、引導和督促領導干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實用主義和官本位思想。一手抓警示、明底線、促敬畏，對于查處的形式主義、官僚主義案件進行深度剖析，堅持以案明紀、以案說法、以案促改，強化標本兼治效果。

　　三是抓好監督問責。加強日常監督，對疫情防控工作中存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉;

　　高懸問責利劍，對疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，貫通運用監督執紀“四種形態”，依規依紀依法從重從快查處，以行動體現決心，實現問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面。。嚴肅查處突出問題，對形式主義、官僚主義典型問題，公開通報曝光，開展警示教育。

　　四是抓好正面激勵。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，樹立擔當負責、真抓實干、狠抓落實的選人用人導向，注重在疫情防控一線考察、識別、使用干部，引導黨員干部破除形式主義、官僚主義，對敢于擔當負責、沖鋒在前、恪盡職守、無私奉獻的干部職工可以一線發展入黨、一線提拔。同時要完善容錯糾錯機制。嚴肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負面影響。

　　五是抓好制度建設。建立健全深入整治形式主義、官僚主義分析研判和源頭防治機制，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。堅持以黨章為根本遵循，建立系統完備、銜接配套、有效管用的黨內法規制度體系。把集中整治的形式主義、官僚主義有效措施固化上升為制度，用制度來約束、來規范。

　　逆水行舟，一篙不可放緩;

　　滴水穿石，一滴不可棄滯。整治形式主義、官僚主義是一項重要的政治任務。我們要堅持以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，把整治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解，秉持務實態度，錘煉扎實作風，切實抓緊抓好、抓出成效，持之以恒打贏破除形式主義、官僚主義這場攻堅戰、持久戰。

【篇17】2020支部書記講黨課

　　同志們：

　　《師德師能提升年黨員應該怎么辦?》這是我本次講黨課的主題，結合教育工作實際，談談新形勢下共產黨員如何發揮黨員表率作用，為學校和諧發展，辦人民滿意的學校貢獻自己力量。

　　1、學校是人才培養的搖籃，擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史使命。人們常說，國家興衰，人才為本;人才培養，教育為本。我國改革和建設的實踐充分證明，發展教育，辦好學校，是直接關系人民群眾切身利益，滿足人民群眾學習需求的重要基礎;是提高勞動者素質，把巨大的人口壓力轉化為豐富的人力資源的重要途徑;是發展先進的科學文化，加強社會主義精神文明建設，提高全民族思想道德水平，促進經濟社會協調發展的重大舉措。今年市教育局把2012年確定為師德師能提升年，要求進一步加強師德師風建設，積極倡導熱愛教育、充滿愛心、師德高尚、師能精湛、學生愛戴、群眾滿意的師德風尚，進一步規范教師的從教行為。

　　2、發揮黨員表率作用的必要性。老百姓認為，學校是知識分子比較集中的地方，學校的主體是知識分子。他們是精神財富的創造者，是精神文明的傳播者，是社會物質生產的智力支持者和信息服務者。而黨員是這支知識分子隊伍中的精英，是辦好學校的中堅，他們的思想狀況如何，能否發揮先鋒模范作用，對于堅定不移地貫徹黨的教育方針，建設和傳播社會主義精神文明，推動教育事業發展等，具有十分重要的意義。

　　3、學校加強黨員教育的做法。近些年來，一些學校著眼于做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作，結合“黨員先進性教育活動”，提出對教職工黨員要加強全心全意為人民服務教育、社會主義理想信念教育、師德師風教育以及“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德意識教育等;

　　要求教職工黨員以培養“四有”學生為目標，以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”為著眼點，經常深入學生班級，密切聯系學生，關心愛護學生，為學生的健康成長、成才創造條件，真正做到“三全”、“三愛”、“三讓”，努力成為黨性強、師德好、業務精的先鋒，在廣大教師中充分體現共產黨員的先鋒模范作用。“三全”即全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育、全面提高教學質量;“三愛”即愛教育事業、愛學校、愛學生;“三讓”即讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才。可以說，這些做法都是值得借鑒的。但從目前國內外教育主流和學校黨員的思想狀況看，我們黨員應深刻理解“黨員表率作用”、“學校和諧發展”的要求，才能成為推進學校和諧發展的先行者和主力軍。

　　深入淺出，闡明觀點

　　(一)什么是和諧?

　　何謂和諧?安順謂和，協調為諧。從社會學角度看，和諧直接表現為各方面的利益關系得到妥善協調，使社會共同體處于融洽狀態;和諧一般分為人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身內心的和諧和國家社會內部的和諧等方面。

　　(二)什么是學校和諧發展?

　　什么是學校和諧發展?學校和諧發展是一種學校教育生態的平衡、協調有序的發展狀態。就內部環境來說，體現為教育主體與教育對象之間和諧相處，共同成長;學校管理、育人環境適宜師生發展。就外部環境來說，表現為學校與家庭、社區和諧相處，關系密切。

　　(三)如何推進學校和諧發展?

　　社會倡導“和諧發展”，校園也呼喚“和諧發展”，但和諧發展并非振臂一呼就能一蹴而就。學校的和諧發展，需要社會和諧發展的大環境，但作為教育工作者——黨員教師，我們不能坐等大環境的改善，千里之行，始于足下，人人都從自身做起，充分發揮表率作用，學校才能又好又快發展。共產黨員在辦人民滿意的學校中應該做些什么?我認為應從以下幾個方面努力，即：樹立“三個意識”，培養“四個要有”，做到“五堅持五反對”，做好“七個努力”。

　　“三個意識”：一是樹立全局意識，從培養一代人才和教育的可持續發展思考工作。二是樹立服務意識，使自己的工作真正做到“三貼近”。即：貼近社會，貼近家長，貼近學生。三是樹立創先意識，做好本職工作，在工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用。

　　“四個要有”：

　　第一，要有共生的理念。和諧一定是關系的和諧，包括人與自然、人與社會、人與自身的關系。和諧不同于對抗，也并不意味著同一，而是以差異與多元為前提的。和諧社會承認社會的不同主體和要素可以而且應該和平共處地存在，即共生。共生意味著所有成員能夠在相互協作中共同增進利益，社會的成果要惠及每一個社會成員。

　　第二，要有寬容的心態。一方面我們要尋求問題的積極解決;另一方面我們需要有一種寬容的心態。寬容可以是對人的寬容，一類人對另一類人的寬容，也可以是對一些事情，乃至對這個時代、社會的寬容，是和諧社會所需要的美德。

　　第三，要有感恩的意識。每一個人的人生成長和事業成就都離不開天地的養育、社會的保障、家庭的關愛、師生的幫助。飲水思源，對那些讓我們今天一切成為可能的先輩、祖國、政黨、父母、親戚朋友，甚至是對那些隨緣而遇的陌生人和默默無聞的大自然，要學會心存感激，而不能刻薄寡恩，更不能讓人總覺得是“欠你的”。感恩而后懂得珍惜，才會加倍珍視自己擁有的一切，才會發自內心地去回報社會。

　　第四，要有審美的情趣。和諧社會要求我們應該有超功利的審美尺度，應該以審美的眼光來重新打量和發現身邊的世界。一旦擁有了審美的情趣，就會發現自然不僅僅是資源和財富，它更是人類詩意的家園;社會不僅僅是名利場，它亦是人們共同完成的無以倫比的藝術品;人與人的關系也不僅僅是“物的依賴關系”，人最需要的就是人本身。這樣的社會人們收獲的就不是浮躁、倦怠和郁悶，而是公開、舒暢與愉悅。

　　“五堅持五反對”：一是堅持全面貫徹教育方針，德智體美勞全面協調發展的教育原則，反對重智輕德，構建和諧教育體系。二是堅持有教無類的德育思想，反對不教而誅，構建和諧人本核心。從教育內部而言，學校教育要追求教育公平平等與機會均等。從個人層面來看，教師要尊重學生個體差異，堅持以人為本，推崇人人可教的思想，那些所謂“抓兩頭放中間”，“抓尖子，促中層，放尾巴”的做法是不可取的。三是堅持言傳身教的德育方法，反對控制性說服和灌輸，達到和諧教育效果。車爾尼雪夫斯基指出：“把學生造成一種什么樣的人，自己就應該是這種人。”以身示范、以身立教、身教合一的教育方法往往能使教育事半功倍。四是堅持文明執教的教育理念，反對體罰學生，構建和諧師生關系。師生之間雖有長幼之分，知識多寡之別，但在人格上是完全平等的。我們要摒棄那種“警察與小偷”、“法官與罪犯”式的師生關系，全面關心、體貼、愛護學生，構建新課程背景下的“嚴父+慈母+良醫+益友”的新型師生關系，友情執教，依法執教，切不可辱罵、歧視學生，做文明之師，尊嚴之師，仁愛之師。五是堅持為人師表，嚴于律己的道德準則，反對言行脫節，打造教師立體形象。在思想作風上要實事求是，表里如一，切忌弄虛作假、裝腔作勢;在工作作風上，要認真嚴謹，講求效率，切忌馬馬虎虎，拖拉推諉;在待人處世上，要光明正大，誠實守信，切忌兩面三刀，虛情假意;在生活作風上，要端莊穩重，親切大方，切忌不拘小節、舉止輕浮，全方面打造更完美、更和諧的教師立體形象。

　　“七個努力”：第一，黨員領導干部首先要努力做教育公平的推動者，認真推動教育熱點、難點問題的解決。第二，黨員要努力做和諧社會、和諧校園的維護者，努力構建和諧教育、和諧社會。第三，黨員要努力做教育均衡發展的促進者，努力推進教育均衡發展。第四，黨員要努力做教育亂收費的制止者，堅決制止違規收費。第五，黨員要努力做教育改革的實踐者，努力提高自己專業水平。第六，黨員要努力做貧困家庭學生的關愛者，努力做到不放棄每一位學生。第七，黨員要努力做全面實施素質教育的推動者和實踐者。

　　同志們，和諧凝聚力量，和諧成就偉業。當前，以“師德師能”為主題，促進教育良性和諧均衡發展的活動正在深入開展，我們共產黨員應在活動的實踐中加強自身修養，進一步提高自己的思想境界和業務素質，使教育事業的發展惠及更廣大的人民群眾，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。

【篇18】2020支部書記講黨課

　　根據培訓安排，今天我很榮幸能與各位村黨支部書記學習交流，也十分感謝組織對自己的信任。今天我給大家交流的題目是“認清形式，明確職責，加強管理，做好新時期的農村工作”。我是一個農家子弟，生在農村，長在農村，畢業后參加工作分配在鄉鎮，工作了8年，就是現在，我的父母還生活在農村，每過星期我都要回家。所以對農村工作及村支書有著特殊的感情。今天我很榮幸能與各位村黨支部書記學習交流。對于怎樣做好農村工作，在座的大家都是行家，有著豐富的實踐經驗，比我有更多的感想、更深的感受，也有著更多值得我學習的品德和作風。下面，我結合個人的基層工作經驗及工作體會，就當前農村工作面臨的形式變革與存在問題、農村支部書記的崗位特點與作用及如何做好農村管理工作三個方面問題與大家作些交流溝通，大家如覺得有用，可以借鑒，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、當前農村工作面臨的形式變革與存在問題

　　(一)當前農村工作面臨的形式變革。隨著農村改革發展的深入推進和經濟體制的深刻變革，農村工作形勢和環境也發生了深刻變化，突出表現在四個方面：

　　一是農村經濟發展的多元化。在改革開放初期，農民生產經營活動主要是農業生產，農民的收入主要是農業收入特別是糧食收入，農民生產經營活動和收入來源都很單一。隨著社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，人流、物流、資金流明顯加劇，經濟社會活動更加紛繁復雜，大量的“單位人”變成“社會人”;單純從事農業生產的農民逐漸減少，農民已突破戶籍和身份限制，進入社會不同行業和領域，新興的社會組織和社會活動方式明顯增加;隨著務工、經商、領辦創辦經濟實體的農民日益增加，一部分農民“精英”進入了富豪和企業家行列，群眾收入差距逐漸拉大，社會分層日益凸顯。這就給我們基層黨組織管理農民、服務農民提出了新要求。

　　二是農村管理的民主化。從上世紀80年代初，我國農民自發創建第一批村委會算起，經歷近30年的風風雨雨和推進創新，農村管理民主化進程不斷深化。1988年村委會組織法試行，1998年村委會組織法正式施行，2019年黨的十七大報告史無前例地把“基層群眾自治制度”確立為我國社會主義政治的四項制度之一和中國特色社會主義政治發展道路的重要內容，村民自治的地位得到重大提升，村民自治的內容不斷調整充實，實現形式不斷豐富。村委會選舉實現了從點到面、從指定到選舉、從等額選舉到差額選舉、從間接選舉到直接選舉的轉變，民主決策、村務公開、民主評議、村干部和村民委員會定期報告工作、村干部離任審計等活動廣泛開展，農村管理民主化不斷深化。傳統的管理模式已不能適應新形勢的需要，這給我們基層黨組織管理農村政務和事務提出了新挑戰。

　　三是群眾價值取向的多樣化。在經濟大發展、社會大變革、生活大變化的背景下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，群眾價值取向日益多樣化：從整體價值觀轉向整體價值觀與個體價值觀融合，從理想價值觀轉向理想價值觀與世俗價值觀并存，從精神價值觀轉向精神價值觀與物質價值觀并重。同時，由于受那些單純追求物質享受、個人利益至上、誠信缺失、道德失范等腐朽思想文化和社會不良現象的影響，使得部分群眾是非評判標準模糊，信仰產生危機。這就給我們基層黨組織教育引導農民提出了新任務。

　　四是社會矛盾的復雜化。改革開放初期社會矛盾主要表現為婚姻家庭、宅基地、鄰里、債務等類型，隨著市場經濟發展和項目建設、城市建設力度的不斷加大，因企業改制、資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等引發的“陣痛”，必然導致人民內部矛盾的增多，一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來;隨著經濟開放度的進一步擴大和社會信息化的快速發展，因境外敵對勢力挑撥、煽動和滲透，造成的不穩定因素也在增多;隨著地區間、城鄉間經濟社會發展的不平衡，社會矛盾呈現出利益主體多元化、訴求復雜化、表現激烈化的趨緊;隨著農村宗族派性勢力的影響和宗教組織的滲透，對農村工作統籌協調的要求更高，處理難度更大。這就給我們做好農村穩定工作提出了新考驗。人思想也沒有以前好統一了，比如：現在你教育子女這不能干，那不能干，已經不靈了，不再是60年代的人聽黨的話跟黨走，大多數人說一不二，不怕苦不怕累，那怕是錯的也信了。

　　(二)農村工作推進中存在的問題。具體可概括為“四強四弱”：

　　一是群眾參政議政意識強，村級組織民主管理、民主執政意識弱。實行村民自治是社會主義民主在農村邁出的具有歷史意義的一步，但也給農村基層組織建設帶來了一定的影響。一方面，群眾參政議政意識明顯增強，通過村民代表或全體村民會議參與農村決策的要求日益迫切;但是一些群眾對民主的認識還很狹隘，對鞏固基層政權的意識比較淡薄。另一方面，我們一部分村級組織民主管理、民主執政意識較弱，有的在為誰執政、為誰服務這個問題上認識不夠，上臺后不是為全體群眾謀利益，不是對全體群眾負責，而是為自己和親朋好友謀私利;有的辦事不公開、不民主，強調“絕對權力”，一個人或少數人說了算;有的對如何發揮村支部的領導核心作用，有效實施對村民委員會的領導、監督、管理認識不清，對部分群眾中存在的“村民自治就是村里的一切事情由村委會說了算”等錯誤認識教育引導不夠，一些村甚至出現村委會與村黨組織爭權的現象。

　　二是群眾創業致富愿望強，基層黨組織領富帶富能力弱。隨著市場經濟的發展，群眾創業致富的愿望日益迫切，由于致富門路相對較窄，因此對村級黨組織領富帶富的期盼較為迫切，但村級黨組織在人員構成上老齡化現象還比較突出，觀念陳舊，知識匱乏，領富帶富能力弱，集體經濟實力弱，無錢辦事現象在一定程度上影響農村的發展，客觀上也制約了村黨組織作用的發揮。

　　三是農村勞動力流動性強，基層組織對黨員隊伍的教育管理弱。隨著市場經濟的發展，大量農民黨員外出打工，而基層組織對流動黨員吸納管理不夠，有的漠不關心、放任不管，有的根本沒從思想上去重視、去考慮，使大批流動黨員游離于組織之外。同時，由于外出務工人員受市場經濟的“趨利性”影響，許多中青年農民不愿入黨或入黨積極性不高，有的雖然入黨積極性較高，但目的不純，入黨是為了撈好處、得實惠。

　　四是農村社會管理難度強，農村黨員隊伍整體戰斗力弱。新形勢下，農村正在發生重大而深刻的變革，社會管理的廣度、深度和難度明顯加大，而農村黨員隊伍素質偏低、結構不優、整體戰斗力較弱的問題還比較突出。一些農村黨支部書記在發展黨員上思想狹隘，怕“培養了苗子，丟掉了位子”，只發展自己宗族青年入黨，或干脆多年不發展黨員，造成黨員隊伍后繼乏人，黨員隊伍在群眾中的影響和帶動示范作用弱化，基層組織的戰斗堡壘作用得不到充分發揮。

　　新形勢、新變化、新問題，要求我們農村黨支部書記做好新時期的農村工作，必須牢固樹立宏觀意識，全面了解和把握農村工作的宏觀形勢;必須進一步解放思想，更新觀念，從傳統思維方式束縛中解脫出來，準確把握農村工作的規律和脈搏，理清工作思路;必須進一步創新工作舉措，有效解決農村工作中出現的新矛盾、新問題。不要只當太平官，不辦實事，要經常思謀怎樣調動大家的積極性，做好表率，加快發展。

　　二、農村黨支部書記的崗位特點和作用

　　(一)農村黨支部書記的崗位特點。村級黨支部書記的地位非常重要。《黨章》規定“街道、鄉鎮黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權”。《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定：“鄉鎮黨的委員會和村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是鄉鎮、村各種組織和各項工作的領導核心”。由此可以看出，村黨支部書記是一個村經濟建設、社會發展、黨的建設、精神文明建設等各個方面工作的第一責任人，在一個村處于政治上的導向地位、決策中的主導地位、組織實施中的指揮地位、具體工作中的督導地位、全局工作的統攬地位，肩負著領導、帶領、指導、引導全村各項工作的重任，是一個村的核心領導者。拿破侖有句名言：“一頭獅子帶著一群羊，勝過一只羊帶著一群獅子”。這都說明領頭人至關重要。所以，村黨支部書記是一個十分光榮、責任很大的崗位，是一個大有作為的崗位，大家要有光榮感、責任感，認真履行職責，充分發揮作用。

　　村一級是最基本的行政單元，“麻雀雖小，五臟俱全”，一個村可以說就是一個小社會。村支部書記作為一個村的“靈魂”，有著特殊的崗位特點。概括為四個方面特點：第一個特點，“官民合一”、“兵頭將尾”。在農民眼里你是官，在干部眼里你是民。村級又不像鄉鎮機關、縣級機關那樣機構健全、功能完善。因此，農村支部書記是個名副其實的“草帽官”。在組織序列中，農村支部書記是“第六書記”，官最小。上面千條線，下面一根針。既是統領駕馭農村工作全局、建設領導社會主義新農村的領導者，又是推動農村科學發展、促進社會和諧穩定的實踐者。第二個特點，“大管家”。農村支部書記雖然職位不高，但管事不少。上管天、下管地，中間還要管空氣(不像計生工作專管女人的)，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，工作既復雜又繁瑣。說“全村人的命運都掌握在農村支部書記手里”，這話其實一點也不過分。一個村小的幾百口人大的上千口人，有一個好的支部書記，老百姓就享福，攤上一個不行的支部書記，全村人跟著受罪，所以說，一個村千百口人的生計怎么樣、發展怎么樣，很大程度上取決于農村支部書記的能力和水平。第三個特點，“全面手”。農村黨支部書記作為一個村的掌舵人，既要吃透上情又要熟悉下情，上情就是黨的政策，下情就是民意，老百姓在想什么，盼什么。既要懂經營又要會管理;既能自己致富，又能帶領群眾致富;既能和風細雨地做好群眾思想工作，又能大刀闊斧地克難攻堅。所以說，“十八般武藝”樣樣都得精通，也就是所說的全才、干才和通才。第四個特點，“小角色、大形象”。因為在村里面，老百姓見不到省委書記、州委書記，恐怕縣委書記見到的也不多，最直接接觸的就是農村的支部書記。因此，你的言談舉止、一言一行、一舉一動都代表著黨的形象。如果村里的一些小事處理不好，就有可能惹出大亂子，就會給黨的形象抹黑、給黨組織抹黑。因此，在現在開放的信息化的大背景下，我們農村支部書記一定要注重自己的形象。

　　(二)農村黨支部書記應發揮的作用。村支部書記的職責概括的講，就是抓黨建、促發展、保穩定。具體的講要發揮好以下五方面的作用：

　　一要做黨的方針政策在農村落實的直接推動者。農村支部書記作為農村各項工作的帶頭人，樣樣工作都關聯著黨的農村政策，時時事事都離不開黨的“三農”工作大政方針。不但要自己帶頭正確理解、模范執行黨的方針政策，而且要善于從黨的根本利益出發，宣傳群眾、發動群眾、組織群眾、帶領群眾、依靠群眾，推動黨的方針政策在農村基層的貫徹落實。

　　二要做農村科學發展的重要引領者。農村工作是一個龐大的系統工程，涵蓋著經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，但首要的任務是推動農村發展，增加農民收入。農村黨支部書記必須牢固樹立和全面貫徹科學發展觀，在農村發展中發揮好科學謀劃、牽頭帶動、組織協調、整合資源、提供服務等作用，努力實現你這個村的全面協調可持續發展。

　　三要做農村事務的主要管理者。農村支部書記處于農村第一線，是農村黨務、財務、人口、民政、計生、社保等事務的主要管理者。在新的形勢下，管理好農村事務，就必須摒棄傳統的包攬型領導方式，改“指令式領導”為“引導式領導”，由“以人治村”過渡為“以法治村”，積極引導廣大村民在依法享受權利的同時，依法履行應盡的義務。

　　四要做農村穩定的第一維護者。維護一方安定，確保農村穩定是農村支部書記的重要職責。要切實抓好農村矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，注意依靠教育疏導，依靠政策法規，依靠積極預防，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，確保把各類矛盾糾紛和不穩定因素解決在農村基層，消除在萌芽狀態，筑牢維護穩定的第一道防線。

　　五要做鄉風文明的積極倡導者。推進農村物質文明建設和精神文明建設協調發展是農村黨支部書記不可推卸的責任。要結合農村實際，制定完善符合時代要求的村規民約;大力改善農村面貌，為群眾創造文明衛生的生活環境;通過創建文明村、文明戶，開展健康有益的文體活動等，引導群眾移風易俗，樹立社會主義新風尚。(農村婚喪事大操大辦、索要高額財禮問題要正確引導)

　　三、如何做好新時期的農村工作

　　現在，各種矛盾聚集在基層;走出困境、闖開新路的使命在基層;創新社會管理的重任在基層。我們支部書記，如何順應時代需要，激發熱情，全力以赴，履職履責，我覺得應該從“樂、勤、善、嚴”四個字做起：

　　樂，是一種心態。北宋時期溆州太守歐陽修一次在山林中與隨從人員游賞宴飲，其樂融融，他說：“禽鳥知山林之樂，而不知人之樂，人知從太守游而樂，而不知太守之樂其樂也。”太守樂的是什么，是與民同樂。我們現在面對的老百姓，有的浮躁，有的偏執，有的自私，我們要站在一種獨立于外的境界去對待，要有一種樂觀的心情去處事。

　　一要樂于走訪。“感人心者，莫先乎情”、“天下農民一家人”，平時講“走親戚”，親戚是靠走出來的，不走就不親。農民也是這樣，帶著感情，多走走才會有一個大家庭的感覺。如果我們村內哪家苦，哪家有急事都心中有數，那我們肯定是一位最親密、最稱職的大家長。我們有一位支部書記，每次召開黨員組織會，他都不用電話通知，情愿披星戴月上門去坐、去家溝通、去請開會。他不善言辭，平時落實任務，調處矛盾，總是不言自威，全村群眾沒有不服他的。

　　二要樂于交心。現在人民群眾的民主意識、自主意識、平等意識、權利意識不斷增強，不僅對物質利益“很在乎”，對民主權利也“很敏感”。我們要以包容之心、民本之心，尊重群眾主體地位和民主權利，關注不同群眾的聲音和意見。

　　“防民之口，甚于防川”。對老百姓的聲音和意見，我們采取堵塞、打壓的方式肯定不行，采取放任、敷衍的方式同樣不行。這就要求我們平等地交流，誠心地溝通。浙江省的一次村支部書記培訓班在華西村舉行，有支部書記問吳仁寶“你們的老百姓這么聽話，我那里的老百姓總是不聽話?”可吳仁寶回答是“我是不怕群眾不聽話，就怕自己不聽群眾的話。我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。”吳仁寶在華西可以說是一呼百應。與他有鮮明對比的是我們有位支部書記，對村里幾個“刁民”總是看不慣，路上遇見繞著走，偶然碰到不理采。結果這幾個村民就是不放過，發動群眾，尋些叉子，反復上訪，非把支部書記弄下臺不可。現在，群眾逼得急，村上無所謂，鄉上好為難。其實，這樣的事只要我們放下架子，平等相待，相互交流，我總相信“良言一句三冬暖”，有什么化解不了的恩怨?

　　三要樂于服務。唐朝大詩人杜甫有一句詩“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，作為工部尚書，杜甫好想讓更多的老百姓住上好房子，他那種服務民眾的博大胸襟和熾熱感情躍然于字里行間。

　　云南省保山市原市委書記楊善洲講“共產黨員就習慣于自討苦吃”，他用殘年余生，回到家鄉，與家鄉人民一道造出一片20萬畝的綠洲，惠及地方群眾，惠及子孫后代。

　　吳奇修是北京大學經濟學博士，現在是財政部副部長，95年他從漣源市計委主任崗位上主動申請到茅塘鎮石門村任支部書記，他說自己有一怕“最怕看到一個人眼神發呆，并且什么也不說，那是因為生活中的痛苦太多了，麻木了，對什么都不抱希望了。每當看到村民有這種眼神，就有一種心碎的感覺，就有一種強烈地要帶群眾走出困境的沖動。”通過幾年的努力，他終于把石門村從貧困村、失控村帶到了富裕村，全國文明村。

　　長沙縣黃花鎮黃龍村支部書記王再德，從76年任支書至今，他是全國百名優秀支部書記之一。幾十年的努力，黃龍村現在人均年收入達2萬元，村年利潤達500萬元。現在，老百姓最怕的是什么?最怕王書記不能再當他們的“老黃牛”，王書記有一句很感人的話：“能有機會為群眾做些事，多辦點好事，是我最難得的幸福。”

　　這些都是樂于服務、美名傳揚的例子，作為支部書記，撐開要是一把傘，為老百姓能遮風擋雨;俯下要是一頭牛，為老百姓勤懇奉獻。大家要樂于幫困，對村里的困難群眾，心中要裝著他們，逢年過節，天寒地凍，都要去問寒問暖，樂善好施，使人民群眾感受黨的溫暖。大家要樂于解憂，村里有了幾百上千人，甚至幾千人，人與人之間，鄰里與鄰里之間，總有些難扯清的矛盾，要去化解，千萬不能釀酒成醋，小事成大，要使人民群眾感受到你是依靠。

　　勤，是一種態度。古人講“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”就是講我們肯操心、肯做事，國家就能夠興旺發達;如果好逸惡勞，那么不僅國家難保，自身也難保。

　　一要勤于做事。村干部承擔的任務很多：計劃生育、社會穩定、農業生產、防汛抗旱、衛生防疫、基礎建設、民政教育、生態環境……這些事都躲不掉、推不脫。說一千，道一萬，二橫一豎就是干。毛主席講“一切空話都是無用的，必須給群眾以看得見的物質利益”、“我們應該深刻地注意群眾生活的問題，從土地、勞動到柴米油鹽，這些群眾生活的問題都應該把它提到議事日程上。”

　　現在是一個快速發展的時代，現在是一個競爭特別激烈的時代，我們有機會不抓等于零，有事情不做等于零，有任務不完成等于零。

　　要爭取支持做事。國家對農村、農業、農民的關注關懷度很大，農村水、電、路方面的基礎建設都有相應項目，要積極爭取;同時社會力量潛力無窮，要廣泛發動，要當“化緣書記”。要瞪大眼睛、拉長耳朵、多方收集信息，廣聽善跑，爭取上級的項目及資金支持，“世上無難事，只要肯登攀”。只要你能去想、善于爭、勇于干，從點一滴做起，不斷積少成多，就能做成、做好。

　　要開發思路做事。大家最困難的是想做事做不了，就是錢沒來路。要在這方面有突破，一方面要在基礎產業、傳統農業上面做文章，通過土地流轉，成立農業合作社，大力發展養殖業、休閑業。另一方面要挖掘本地人力資源，充分利用特產資源，盡力招商引資。“無工不富”，華西村之所以成為中國農村的驕傲，就在于在上世紀八十年代，聯產承包責任制時，就開辦了五家小五金廠，由于企業起步早，所以發展快，創造了中國農村的神話。村里有企業，一是村上有了些集體經濟;二是部分老百姓可以在本地上下班，賺取工資，我們還可以通過企業加強對老百姓的思想引導和計劃生育等方面的管理，確實是一舉幾得的好事。

　　要克服困難做事。現在群眾等、靠、要的思想非常嚴重，必須改變這種態度。對于一些小型的維修建設項目，我們一方面要組織群眾自力更生，通過籌資、籌勞解決一些現實問題，另一方面只要用幾個工就可以搞好的事情，支部書記可以身先士卒，和村干部一道去做好。有個村支書，學校圍墻爛了，要維修，如果承包給別人來搞，地方人爭得不得了，他干脆自己動手，不計報酬，群眾由衷敬佩，這事教育局知道了后，特別感動，而且特別撥了一些款給村上用于學校建設。

　　二要勤于幫困。有一個故事，一個老漢半夜被人叫醒，進來一個血淋淋的人，說后面有人追他，請求躲藏一下，老漢收下了他，待追他的人走了后，這個人走了，有人問老漢，你怎么不怕惹殺身之禍，老漢淡淡地說，在這個世界上，最重要的是要幫助那些最需要幫助的人。

　　老百姓“你敬他一尺，他敬你一丈”“你給一份幫，他還你一世情”。華西村支部書記吳仁寶有一句經典的話“有福民享，有難官當”。為了集體，為了老百姓，他把自己置之度外。我們要把惠民政策落實好，農村低保、農村危房戶改造這些項目，要真正落實到最困難、最需要的特困群眾身上。要把關注關懷傾注到特殊對象身上，對貧困戶、殘疾人要真誠關心;對遇上天災人禍的家庭要在第一時間趕赴現場，給人慰問，幫助度過難關。

　　扶貧幫困，既是美德的弘揚，也是我們黨的群眾情懷。特別是在當前人們質疑社會良知的時候，這是我們能夠做到的，也是我們應該做到的工作。

　　三要勤于解結。沒有矛盾就沒有發展，矛盾無處不在，無時不有。我們生活和工作都是矛盾的結合體。因此，面對矛盾，不要大驚小怪，也不要埋三怨四。涉及民生的，正是人們追求美好生活的具體反映;涉及民主的，正是人們對自我權利尊重的具體體現;涉及民利的，正是人們對自身利益的維護。這些都很正常，只是我們要勤于平息矛盾、化解矛盾，要把維護穩定作為自己一份最重要的責任。我知道現在有些矛盾在村內能夠化解的我們化解了，但難度大的，問題尖銳的，涉及我們自身的，大家往往就有回避的行為。其實我們在座的各位支部書記是化解矛盾最可靠的力量，大家聽說過苞丁解牛的故事吧，幾十年的實踐，苞丁已經到了如果看見一條牛就“未見全牛”的境界，他能看透牛的骨骼縫隙，所以每刀子所到，游刃有余，豁然已 解。大家與矛盾當事人長期相處，他們所想、所說、所做都歷歷可數，如果能直接參與到棘手矛盾調處中來，肯定針對性更強，實效性更大。

　　善，是一種能力，是擅長的意思。古人講“假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子非生異也，善假于物也。”善于借助外物，就是能力，就可以成全事業。作為支部書記在自身崗位上要善于思考，善于教化，善于管理。

　　一要善于思考。一是注意上下一致。吳仁寶有一句話：“既和上級保持一致，也和群眾保持一致，就是一個不錯的干部;只和上保持一致，不同老百姓保持一致，就不是好干部;只跟老百姓一致，不同政府一致，也是不行的。”對上、對下都要一致，這是處事方法，也是組織原則，也是民本理念的體現。二是注意法理一致。道理的東西還是帶有主觀色彩，而法制是為保障一個社會有序地向前發展的規定。我們在行事、處事中，道理是思維的法則，而法制是方法的最終準則。例如，前幾年二輪土地承包后個別村的土地調整及嫁出去的姑娘不管所嫁村是否分上土地都要將娘家土地收回的做法，本村群眾大力支持，但是不符合政策規定，即合理不合法，那時群眾的法制觀念相對較弱，要是現在人家一打官司，我們肯定要輸。所以說，上下一致，法理一致，是思考問題、作好決策的基礎出發點，否則，我們會寸步難行。

　　二要善于教化。毛主席在解放后不久講了一句話“中國最大的問題在于教育農民”。鄧小平在改革開放十年時說“改革開放十年，最大的失敗在教育”，這個教育不單是講學校教育，而且指社會大教育。到了今天，大教育始終沒有成為主導社會的力量，我們個人主義、拜金主義、享樂主義、無政府主義都較為嚴重了，大家看得到，黃、賭、毒在漫延，六合彩在暗涌，人情交往在冷落，理想信仰在虛無。有一位詩人講“我們已經走得太遠，以至于忘記了為什么而出發。”在這樣的現實面前，加強精神文明建設，加強村民思想道德教化，加強村風民風養成，顯得尤為重要。

　　三要善于管理，管理是一個系統工程，不是一二句話，一二項制度就可以囊括的，但管理得有思路，得有網絡。

　　首先要管好班子，一個支部一般是幾十位黨員，要學習好黨的紀律、方針、政策，經常改造自己;要武裝好思想，認真執行黨委任務;要發展好支部隊伍，把優秀青年吸收進來。著力建設“五強班子”、“五帶頭黨員”。管好班子特別是要領導好村委會工作，有些村主任個性較強，要么支部書記的話不聽，黨委政府的任務不執行，沒有觀念;要么還沒有“受告”，遇到一點困難，動不動辭職，沒有韌勁;有的甚至不知道崗位重要，自由散漫，隨便離崗。我們支部書記在班子內，要與大家真誠相處，耐心訓導。如果一個班子各執己見，各行其道，那一定是這個村走向混亂的前兆。

　　其次，要管好村務。村務包羅萬象，樣樣重要，我們一定要學會十指彈鋼琴，科學調度，合理安排，不留空白。今年，我縣要求各村普遍建立村民監督委員會，這也是管好村務工作一項好措施、好渠道，這一作法2019年習近平在浙江做省委書記就在浙江全省推開，只要你認真去研究，去運用、去發揮它的作用，就會收到良好的效果。它和村民委員會一樣，是一個村民自治組織，是在村黨支部的領導下開展工作，是村“兩委”同群眾溝通的一個橋梁，也是為你村支部、村委會作證明、洗清群眾對你誤會的一個好渠道，就看你如何發揮它的作用了。

　　嚴，嚴是一種境界。是對黨員干部或黨員干部對自己，用比普通群眾更嚴格的道德標準和紀律條規來進行約束。

　　一要嚴于律己。原國家政協副主席毛致用同志，現回鄉居住在岳陽老家，家中一幅畫上有這樣一句話：“房屋三間，坐也是它，睡也是它;妻子一個，左看是她，右看是她。”這是一種非常恬淡的生活境界，真切地反映了一位老共產黨員的本色。唐代有個叫陳謠的，官為宿州太守，因為貪污斬首。臨刑前索筆作詩“積玉堆金官義崇，禍來倏忽變成空，五年尊貴今何在，不異南柯一夢中。”

　　這二個例子反映的是二位高級別官員，但不要認為這就與我們無關，現在有這樣一種現象“疾病越來越低齡化，貪官越來越低位化”，就是村官，我縣近二年也有被追究刑事責任的。大家思想上要純潔。有一句話說的好，“心懷私心莫入此門，公心滿懷方是正道。”如果期望在村干部崗位上有所撈取，這是萬萬不可能的，過得了今天，過不了明天，即使一點點，就是一個污點。因為監督我們的太多太直接太長久。

　　態度上要堅定，這些年有一種腐敗，就是資金過帳，有些人要大家把國家資金從甲村轉到乙單位或轉給某某人，這是一種嚴重違紀行為，如果大家照著 做，就是同流合污，就是我們平時所講的“白狗吃肉，黃狗當差”。這種搞法只差不清帳，清帳就會出問題，出了問題的不是別人，就是我們這些同志，希望大家都來抵制，抵制了腐朽就少了一個漏洞。制度上要保障，財務管理制度、村民代表大會民主決策制度、村民監督委員會制度，千萬不要留于形式。作決策辦事情，也許會耽誤些時間，但保護的是自己，維護的是威嚴。

　　二要嚴于公正。“奉公守法則上下平”“施之以公心，民則順之”，我們處事決策要注意不偏中線。

　　一是堅決服從管理。這是一個立場問題，如果不服從組織管理，不倚仗黨的方針政策，還談什么公正，如果當落后勢力的保護傘，為不正當的活動坐后臺，那就更是黨的敗類。

　　二是堅持民主決策制度。村內的事無論大小，都要按 “四議兩公開”程序進行決策，即：村黨支部會提議，村“兩委”會商議，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議，決議公開，實施過程和結果公開，“四議兩公開”是組織要求，也是群眾呼聲，是今后民主管理村務工作的大勢所趨，大家一定要認真學習，組織進行實施，不要再搞家長制好套做法。

　　三是堅持公開公示。“陽光是最好的消毒劑”，黨務、政務公開，不是用來搞形式的，我們要賦予實實在在的內容，要統一規格，統一內容，統一時間向社會公示。如果我們敢于公開，全面公開，就說明我們的工作是經得起翻曬，經得起監督的。

　　三要嚴于守信。孔子《論語》中有“子貢問政”的故事。子貢問“怎么治國?”，孔子曰“足兵，足食，民信之矣。”子貢說，如果必須去掉一條，孔子說“去兵”，子貢說，如果再去掉一條，孔子說“去食”，他接著說“自古皆有死，民無信不立”，意思就是講，死不足可怕，最可怕的是對國家失去信仰以后的渙散。信仰的力量足以把一個國家凝聚起來。我們現在所處的社會遭遇了信任危機，單純一樣地溝油就足以讓國民生活在一種懷疑中。　2019年10月19日　國務院召開部署制訂社會信用系統建設規劃會議，會上溫家寶還講“當前社會誠信缺失問題突出，人民群眾十分不滿”。取信于民是拯救這個社會的當務之急，我們一方面要維護個人承諾，答應給別人辦的事，不要“扯個忽閃過個坑”，要有叫有應，讓人民群眾認為你可靠，認為你實在。另一方面要維護組織承諾。這二年開展創先爭優活動，支部、黨員都公開承諾，這本來是一個很好的舉措，但有紙上談兵的現象。我們要真承諾、真兌現，為兌現好承諾，要每季度搞講評，針對承諾的內容樣樣對應，樣樣反思

【篇19】2020支部書記講黨課

　　急群眾之所急，解群眾之所憂，為中國人民謀幸福是每一個黨員干部的初心。面對新型肺炎的肆虐，廣大黨員干部那早已融入血脈靈魂深處的“一切為了人民”的烙印重新活躍起來，為了人民群眾的生命健康、為了人民群眾的需求，廣大黨員干部在聽到人民群眾的呼聲時，將共產黨人的初心化為身體力行，以“硬核”作風本領奔赴疫情防控一線，為打贏鼠年首場戰“疫”而不懈努力。

　　以堅定的理想信念，打贏鼠年首場戰“疫”。堅定的理想信念，是共產黨人安身立命的根本，是經受住任何風險考驗的精神支柱。習近平總書記指出：“共產黨人如果沒有信仰、沒有理想，或信仰、理想不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。打鐵需當自身硬，新型肺炎面前，84歲的鐘南山院士能夠第一時間趕赴疫情前線，發揮了黨員干部的先鋒示范作用;也有黨員醫務人員發出“我是黨員，不計報酬，無論生死”的請戰書……正是因為黨員干部始終堅定理想信念，保持優良作風，錘煉實干本領，在危難之際，能勇往直前、不怕犧牲，不斷密切和群眾的血肉聯系、魚水深情，真正讓人民群眾在真滿意、真高興中自發向黨靠攏，萬眾一心、眾志成城，以堅定的決心、必勝的信念，齊心協力打贏鼠年首場戰“疫”。

　　以強烈的政治擔當涵養為民的初心、決心和恒心，打贏鼠年首場戰“疫”。面對風險挑戰，黨員干部首先要想到黨和人民的利益，始終將人民群眾的幸福當成是自己的終身事業、奮斗目標，堅持黨的原則第一、人民利益第一，一以貫之地想群眾之所想、解群眾之所憂，以任勞任怨、盡心竭力、只爭朝夕的精神和盡職盡責的擔當，全身心地投入到這場疫情防控阻擊戰中，敢闖敢拼。向扶貧之花黃文秀、吃虧書記李連成、深潛三十年黃旭華、一輩子不忘初心張富清、抗洪英雄趙家富等人學習，始終將群眾幸福和健康視作奮斗目標，在這場看不見敵人的戰“疫”中，默默奉獻，篤定意志做到疫情防疫阻擊戰“不獲全勝、絕不收兵”。

　　以“硬核”的作風本領，打贏鼠年首場戰“疫”。人民的利益高于一切，干部的責任重于泰山。想要緊緊依靠人民群眾打贏這場疫情防疫阻擊戰，惟黨的作風正，人民的心氣才會順，人民才會更認同、有干勁。在全國抗擊疫情的關鍵時期，黨員干部要“當先鋒作表率”。要身體力行，帶頭踐行黨委政府的疫情防控要求，非必要不出門，出門必戴口罩，進門必洗手，爭當積極執行防控措施的表率;帶頭履行社會責任，時刻關注輿情動態，凈化朋友圈，及時查看官方信息，不信謠、不傳謠、不造謠，不隨意轉發、不惡意評論、不以謠傳謠，爭當維護社會和諧穩定的表率;值守在崗、隨時待命，不擅自脫崗，不滋生麻痹大意思想，積極參與黨員志愿服務，主動承擔黨組織分配的工作任務，關鍵時刻敢于沖在前，敢于到最危險、群眾最需要的地方去，為打贏疫情防控阻擊戰做出積極貢獻。

　　新型肺炎疫情是一場沒有硝煙的戰爭，更是一場輸不起的戰爭。從疫情出現到現在，雖然被感染的人數還有可能繼續增加，但是全體黨員干部乃至所有人民群眾都將當前時期作為打贏疫情防疫戰的關鍵時期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，我們唯有不忘初心、牢記使命，團結奮斗，持續發力，以堅定的理想信念、強烈的政治擔當和“硬核”的作風本領嚴格貫徹落實黨中央決策部署，全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，始終同人民想在一起、干在一起，萬眾一心、眾志成城，與廣大人民群眾一起打贏疫情防控阻擊戰。

【篇20】2020支部書記講黨課

各位同事、領導:

大家好!很榮幸今天能在這里同大家一起學習本次黨課，借此契機分享我的學習感悟。今天我將為大家講授一堂以“不忘初心，方得始終”為主題的黨課，希望在這次的黨課中能夠與大家共同學習進步，不足之處，敬請批評指正。

本次黨課，我將從以下三個部分帶領大家共同學習：

加強學習用新思想武裝頭腦

在中國共產黨第十九次全國代表大會開幕會上，習近平代表十八屆中央委員會向大會作報告。習近平同志指出,我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義， 緊密結合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，進行艱辛理論探索，取得重大理論創新成果，形成了新時代中國特色社會主義思想。

時代是思想之母，實踐是理論之源。黨的十九大取得的一個重要理論成果和重大歷史貢獻，就是將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，將其確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了黨的指導思想與時俱進。學習貫徹黨的十九大精神，就要牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，深刻領會其精神實質和豐富內涵，把這一重要思想貫徹到社會主義現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面。

在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要。我們要系統學習、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推進改革發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動。更好地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

學黨史、守初心，強擔當

黨的十九大后，習近平總書記帶領中共中央政治局常委赴上海瞻仰中共一大會址、赴浙江嘉興瞻仰南湖紅船時指出：“上海黨的一大會址、嘉興南湖紅船是我們黨夢想起航的地方。我們黨從這里誕生，從這里出征，從這里走向全國執政。這里是我們黨的根脈。”1921年，中國共產黨在嘉興南湖紅船上完成了締造中國共產黨的使命。紅船是中國共產黨起航的地方，是黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的開端，是開啟黨的初心和使命的起點。

紅船精神由中國共產黨的紅色氣質凝結而成，由中華民族優秀傳統文化滋養而來，它緊緊凝聚著一代代的中國青年。在紅船精神的指引下，他們完成著時代和人民賦予的歷史重任，將信仰、力量和擔當匯聚成社會發展的不竭動力。而今，更多的共產黨員在紅船精神的激勵和鼓舞下，奔行在為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗的新時代大道上。

偉大的革命實踐形成偉大的革命精神。99年來，“紅船精神”一直激勵和鼓舞著中國共產黨，站在歷史的高度，走在時代的前列，勇當舵手，引領航向，與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，朝著實現中華民族偉大復興中國夢奮勇前進，不斷取得革命、建設和改革的一個又一個勝利，踐行自己的初心和使命。

在新時代中國特色社會主義偉大實踐中，要繼承和弘揚“紅船精神”，始終保持共產黨人的首創精神、奮斗精神、奉獻精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不忘初心，繼續前進，實現新時代中國共產黨的歷史使命，引領承載著中國人民偉大夢想的航船，勝利駛向光輝的彼岸!

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是習近平總書記在黨的十九大報告中作出的重大決策，是在新中國成立70周年、中華民族偉大復興進入關鍵時期，外部環境嚴峻復雜、風險挑戰明顯增多的背景下，以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，部署開展的一次十分重要的黨內集中教育。對這次主題教育，習近平總書記高度重視，親自擘畫設計、親自動員部署、親自領導推動，出席主題教育工作會議、總結大會等一系列重要會議，深入江西、內蒙古等地考察調研，作出一系列重要論述，為全黨深入開展好主題教育指明了方向，提供了根本遵循。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，營造良好氛圍、求實務實、服務中心工作的總要求，不斷推進主題教育有序開展，在找差距抓落實中踐行初心使命。礦黨委通過井下看施工現場、井上進行座談的調研方式，征集各工區對該礦黨委進一步改進作風、改進工作方面的意見建議，梳理黨員群眾反映強烈的困難和問題，并以此為導向，將主題教育融入礦井發展中心任務，切實解決基層難題。

習近平總書記十分重視學習黨史國史，他曾反復強調: "歷史是最好的教科書。學習黨史、國史，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課。這門功課不僅必修，而且必須修好。”中國近代以來170多年的斗爭史，中國共產黨99年的奮斗史，新中國70年的發展史，真是波瀾壯闊、大氣磅礴，其苦難輝煌可歌可泣、可資可鑒。當前，在黨員干部接受主題教育、探究和牢記初心使命的時候，認真學習黨史、新中國史就顯得更加迫切和必要。

“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。作為黨員干部我們要勇擔使命，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國做出應有的貢獻。

某某煤礦，擔負著周邊地區企業及多座電廠的能源保供任務，復工復產迫在眉睫，疫情防控任重而道遠。疫情發生以來，總務科安排專人每天對“兩堂一舍”、辦公區域、副井口等公共場所進行不定時消殺消毒;調度室制定錯峰就餐方案，各工區排定早、中、晚就餐時間表，徹底避免人員集聚;保衛科嚴守大門人員、車輛進出登記、消毒、測溫毫不懈怠，保證礦井生產、生活物資運輸暢通;衛生所醫務人員組織到各崗位進行體溫測量、宣傳告知防控“明白紙”，確保全礦嚴格監控不漏一人，至今無疑似病例發生。

為鞏固疫情防控工作成果，三步九問”排查工作法，嚴格把控入礦關口。“三問”，即第一步由責任部門電話摸排，第二步由疫情防控辦公室集中把關，第三步由責任單位和防疫小組在礦門口摸排。九問，即對即將入礦人員居住地、居住地附近有無疑似或確診病例、本人及家人14天內健康狀況(是否有發熱干咳等不良癥狀等)、本人及親朋是否有與境外或疫區人員有過直接或間接接觸、近期參加聚會情況、近期離家外出活動情況、來礦方式、家中人員工作情況等9項內容進行深入問詢了解。只有符合健康要求、經防疫小組現場簽定后方可進入，進入后必須遵守礦有關防疫規定，杜絕人員聚集。

習近平總書記強調，做好疫情防控工作，直接關系人民生命安全和身體健康，直接關系經濟社會大局穩定，也事關我國對外開放。雖然我們在防疫工作中取得了階段性勝利，但是整體形勢還是很嚴峻，近期，新冠肺炎疫情還在全球蔓延，我們必須保持高度的警惕性，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，切實做好工作，同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

當前我們深入學習貫徹黨的十九大精神，必須深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，真正把十九大精神落到實處，充分帶好頭發揮先鋒模范作用，集團上下以“抓住安全就是勝利、抓住成本就是達成、抓住資源就是發展”為主題、主線和主命脈，把握新機遇、應對新挑戰，在全面建成小康社會。