第一篇: 專題黨課講稿：守紀律講規矩 做一名合格共產黨員
古人云：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。規矩與我們每個人如影隨形，它是社會生活一定的標準、法則，或者習慣。做一名合格黨員，首先要講規矩守規矩。何謂規矩？規矩是一種約束、一種準則、一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。
共產黨員為啥要講規矩？因為“規矩”是我黨走向勝利的重要法寶。從上海初試啼聲，到井岡山星星之火，再到延安、西柏坡篳路藍縷，直到北京“中華人民共和國成立了”，每一段行程的跨越，靠的都是規矩，靠的都是全黨的統一意志、統一行動。可以說，我們黨歷經90多年艱難曲折的奮斗，正是靠著講規矩，才有了今天的輝煌。
今天的時代賦予了“規矩”強大的現實意義。70多年過去了，我們取得了巨大進步，中國人民站起來了，富起來了，但我們面臨的挑戰依然嚴峻復雜，黨面臨的“趕考”遠未結束。周永康、徐才厚、令計劃和蘇榮等“大老虎”就是前車之鑒。“欲知方圓，則必規矩”。一個擁有8900多萬黨員的大黨，沒有紀律和規矩，就注定是一盤散沙，又何談全面深化改革？所以在今天，在世情國情黨情深刻變化的時刻，我們黨比任何時候都需要嚴明政治紀律和政治規矩。如此，方能以雄獅姿態屹立世界，不負前輩拋頭灑血打下的國，守護我們千秋萬代的家。
我們所說規矩都有啥？規矩，可分為有形規矩與無形規矩。有形規矩可以外化為顯性的文字，如黨的紀律、成文的規章制度等；無形的規矩可以內化為隱形的優良傳統、道德品質、文化素質等。共產黨員的規矩有哪些？習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調：“黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩”“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩”“黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩”。《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》也為共產黨員提出了紀律要求。我們工作在基層的黨員干部，長期與群眾接觸，我們的一言一行不僅僅代表個人能力和素質，也代表著黨的形象，所以要堅持把紀律和規矩挺在前面，守住規矩，按規矩辦事，彰顯一名新時期黨員干部的形象。
我們如何來講規矩、守規矩？規矩很重要，但更重要的是執行規矩，否則制度就成了稻草人。對此，習近平總書記曾明確指出：“要有堅持原則、不打折扣的執紀過程”“紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員”“堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”
“必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。”振聾發聵的“五個必須”，是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上對“如何遵守規矩”這個問題的明確回答。
習近平總書記非常重視“抓好領導干部這個‘關鍵少數’”。他不止一次提出明確要求：“領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。”“各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。”“領導干部要把依法辦事作為重要準繩，思想上時刻繃緊這根弦，行動上時刻對準這個表，任何時候都不濫用權力、以權謀私。”而高級干部又是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，因此，習近平總書記一再強調：“中央政治局的同志不能有權力上、地位上的優越感。無論公事私事，都要堅持黨性原則，都要加強自我約束，鼓勵和歡迎下級和身邊工作人員監督，不折不扣執行黨的紀律和規矩。對親屬子女和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時提醒、堅決糾正。”
“鐵規”要“生威”，制約和監督體系是關鍵。習近平總書記指出，要“架起高壓線”，做到“強化執行力，維護法規制度權威性，讓鐵規生威、鐵紀發力”。強調要“抓住治權這個關鍵，把權力運行制約和監督體系搞嚴實。紀檢、巡視、審計部門要利劍高懸，履行好監督職能”。切實“推進干部能上能下”，認真落實好干部標準，對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部，要堅決進行組織調整。
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”，在做到有規在先、鐵規生威的同時，習近平總書記還明確指出要“抓早抓小，使全體黨員、干部嚴格執行黨規黨紀，模范遵守國家法律法規”。抓“早”，就是從源頭上堵住為惡之念。我黨制定的一系列法律法規，“懲前”的目的是“毖后”，使得官員心中警鐘長鳴，不敢腐。抓“小”，則是從一張賀卡、一盒月餅、一頓飯局這類“小事”入手，嚴黨風立規矩。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”幾年來我黨“抓早抓小”的效果，是有目共睹的。
守規矩要克服人性弱點。人性本身就是不完美的，有貪婪、嫉妒、虛榮、趨利避害等弱點。生活中，每個人都會有人性的弱點，要克服這些弱點，首先要修身養性，陶冶情操，鍛煉意志，提升人格魅力。先人提出的“修身齊家治國平天下”，“修身”是基本，人格魅力是修身的終極體現。在當今社會中，為人處世的基本點就是要具備人格魅力。人格魅力是指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。從管理學的觀點看，管理者身上存在著兩種影響力：一種是職位權力的影響力，另一種是人格魅力的影響力。職位權力的影響力具有外來性、強制性和階段性，并隨著職位的消失而消失，而人格魅力的影響力卻具有內在性、根本性和長遠性，并隨著人格的變化而變化。權力顯赫一時，人格魅力卻可以穿越時空。德才兼備、以德為先是我們黨的用人標準，因為黨代表廣大群眾的根本利益，老百姓評價領導干部是否優秀，首先看的是人品。一個修養良好的干部，必定是知榮辱、明方向、曉事理、講規矩的干部。對于干部來說，注重自身素養是個人品德問題，更是黨的事業需要。
黨的十八大以來，新一屆中央領導集體把立規矩、講規矩作為重要抓手，不斷表明全面從嚴治黨的堅定決心。2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這短短600多字的八項規定，被稱作推進全面從嚴治黨的第一把“手術刀”，“小切口”推動“大變局”。
梳理中央紀委監察部網站發布的紀律處分通報，被查領導干部絕大多數都有違反政治紀律或政治規矩表述。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。黨紀處分條例的實施，體現黨中央嚴明紀律特別是政治紀律和政治規矩、組織紀律的要求，對反對黨的領導，違背黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求行為做出處分規定，把拉幫結派、對抗組織等納入紀律處分范圍，用嚴明的紀律確保中央政令暢通，維護黨的團結統一。
守規矩要正確處理好守規矩與敢擔當的關系。一些黨員干部一提守規矩就開始縮手縮腳，甚至把守規矩和敢擔當簡單對立起來。有的拿守規矩做“擋箭牌”，該主動不主動，該作為不作為，該亮劍不亮劍，心安理得當“太平官”；有的把敢擔當理解為獨斷專行，“敢”字當頭，心無敬畏，動輒向組織要特權，最后往往搬起石頭砸自己的腳。事實上，心中有責、心中有戒是辯證統一的整體，不守規矩的“講擔當”和沒有擔當的“守規矩”都是有害無益的。習近平總書記強調：“沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。”作為“關鍵少數”，領導干部應該正確認識和處理好守規矩與敢擔當的關系，牢固樹立規矩意識，讓守規矩成為敢擔當的底氣。
守規矩，敢擔當才有正確的方向。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。守規矩是支撐敢擔當的“理”，理直才能氣壯。牢固樹立“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，敢擔當就有了堅實的基礎。不守規矩，跟組織玩小聰明，權欲膨脹、利欲熏心，一切作為都是為了自己的個人私欲，敢擔當就會偏離方向，成為事業的“絆腳石”甚至“攔路虎”。這一點在黨的十八大以來查處的不少領導干部那里，能找到太多的反面案例。
守規矩，敢擔當才會有規可循。規矩的背后是規律，按規矩辦事，歸根結底就是按規律辦事。做到了這一點，敢擔當就心中有底，就能防止蠻干、防止冒進、防止自以為是。規矩也是敢擔當的尺度，一切作為都有規可循，按紀律和規律辦事，敢擔當就能“隨心所欲不逾矩”。我們千萬不要以為，那么多規矩都是礙手礙腳的條條框框，以為敢于突破規矩就是有闖勁，敢于踩紅線、碰高壓線是有本事。敢闖敢干的確是干部非常重要的素質，但“闖”之前一定要仔細掂量，看自己的行動是不是真的符合事物發展的規律，是不是在為“闖”而“闖”。
守規矩，敢擔當才有容錯的空間。規矩是約束，更是保護和激勵。判斷干部的過失和錯誤是否可以原諒，關鍵看是否守規矩。以遵規守紀為前提的敢作敢為、銳意進取，即使出現了探索性的失誤、無意中的過失，也會在可容的“邊線”內得到寬容和保護。需要切記的是，容錯絕不意味著可以省略事前的科學謀劃、事中的嚴格監管，絕不意味著鼓勵胡作非為、盲目蠻干，絕不等于無限度寬容。對觸碰政治底線、紀律底線、法律底線、道德底線的重大錯誤，決不能容忍。
守規矩，敢擔當才有團結干事的氛圍。黨的團結統一靠什么來保證？靠共同的理想信念，還要靠嚴明的紀律和規矩。守規矩的隊伍目標一致最團結，大家堅守共同理想，保持一致步調，形成志同道合的同志關系，在“與子同袍”的親密氛圍中擔當作為。守規矩的隊伍公正無私最和諧，工作服從組織決定，用權“正正規規”，自然沒有小圈子、沒有團團伙伙的爭權奪利。眾人拾柴火焰高，每一位黨員干部顧大局、守規矩，都有敢擔當的內生動力，這樣的團隊面對任何困難、任何局面都能形成強大戰斗合力。
一句話，守規矩的敢擔當有原則、有底氣，規矩導向要求領導干部更好展現政治擔當、歷史擔當、責任擔當，更好實現自己的人生價值。時代需要“老實人”，呼喚“改革者”，只有正確處理好守規矩與敢擔當的關系，才能在新時代做出更大貢獻。
第二篇: 專題黨課講稿：守紀律講規矩 做一名合格共產黨員
10月9日晚，圪臺鄉召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課。鄉黨委副書記、政府鄉長衛國賢以“守紀律、講規矩”做合格黨員為題給全體黨員領導干部上了一堂生動的黨課，進一步推進“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展。
課上，衛國賢同志首先就黨的政治紀律、群眾紀律、組織紀律方面的各項要求進行了闡述。隨后結合當前我鄉干部在理論學習、思想認識、工作生活上出現的問題歸納了理論與實踐脫節，沒能指導實際工作；理想信仰缺失，不能以高標準嚴紀律要求自己；缺少敬畏心理，行動散漫目無組織；工作虛浮不實，實際操作中存在利己主義四種表現。
衛國賢結合當前重點工作和黨員干部在遵紀守規方面的典型案例，結合圪臺鄉“忠誠履職”九大活動，“勇于擔當”六項制度，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求黨員干部要守紀律，講規矩，積極轉變工作作風，緊密我們與群眾之間的關系，讓我們的工作更加貼近群眾，接地氣，并就如何貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，提出四點要求：
一是強化黨員意識，提高恪守組織紀律的自覺性。每一個黨員干部都要以主題教育為契機，牢固樹立黨員意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。
二是強化服從意識，堅決維護組織紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。在執行上，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。當前，每名黨員干部要盡快地將行動與自覺統一到鄉黨委和政府的決策上來。普通黨員干部不需要多大的創新，只要認認真真地完成交辦的各項工作就行。
三是強化責任意識，保持遵守組織紀律的一貫性。每個黨員干部都要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。
四是強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。黨的紀律是鐵的紀律，每黨員干部特別是主要領導干部要強化紀律“鐵”的意識，強化按制度辦事的意識，自覺做遵守紀律的表率，既在8小時內嚴守紀律，也在8小時外嚴守規矩，要把遵紀守規貫徹于履職全過程，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。
最后，衛國賢希望全體黨員干部堅定理想信念，“法無授權不可為、法定職責必須為”，希望大家努力做好本職工作，注意自己的言行、注意團結好身邊的同事和群眾，努力消除矛盾，認真摸排身邊的不穩定因素，將主要精力集中到工作上來，集中到為群眾解決實際問題上來。對不作為、亂作為的干部行為，我們堅決反對，希望通過主題教育，讓大家在政治紀律的遵守上收到好的效果。
第三篇: 專題黨課講稿：守紀律講規矩 做一名合格共產黨員
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話，尖銳地指出當前黨內存在的一些突出問題，提出了“四個對照”“四個找一找”和開展專項整治等要求，貫穿其中的一條主線就是黨員干部一定要講規矩、守紀律、重自覺。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，“我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則。黨的規矩包括什么呢?其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩，法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執行。其四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。”學習貫徹習近平總書記講規矩重要論述，關鍵是要做到以學促行、知行合一，將規矩落實到具體工作中，體現在日常行為上，使之成為凝聚力量、推動實踐的重要武器和關鍵法寶。
學理論，使規矩內化于心
黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，必須通過不斷學習，才能在廣大黨員干部心中牢牢扎根，成為思想自覺和行動自覺。
在學習中明規矩。黨的規矩包括方方面面，黨章、黨紀、國法這些成文的規矩要學習，黨內一些經過實踐檢驗約定俗成的不成文的規矩也要學習。在所有黨的規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。當前，遵守政治紀律和政治規矩，就要自覺做到“五個必須”。一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅做主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不能先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不跟組織討價還價，遵守組織決定，遇到問題要相信組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政，不得縱容他們影響政策制定和人事安排，不得默許他們利用特殊身份謀取私利和非法利益。
在學習中找差距。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，根據黨章、黨規的要求，結合巡視、巡察反饋的意見，對照優秀典型，把自己擺進去、認真對照查擺：有沒有隨著年齡增長、職位提升，就想置身于規矩之外?有沒有因為不想得罪人、拉不下臉，對身邊不守規矩的行為視而不見?有沒有存在僥幸心理，遇到問題抄近路、打擦邊球，搞下不為例?每一位黨員干部，都要深刻反思，查找不足。各單位、各部門都要認真查擺檢視問題，拿起批評和自我批評這個武器，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，“紅紅臉”“出出汗”“洗洗澡”“治治病”，糾正各個領域、各個方面不守規矩、不講規矩的現象和問題。
在學習中強定力。習近平總書記反復告誡全黨，我們正在進行許多新的歷史特點的偉大斗爭，取得這場偉大斗爭的勝利，必須要有與之相適應的強大定力。如果定力不強，信仰不堅定，規矩意識遲早被弱化、淡化。各級黨委理論學習中心組、黨校、干部教育機構，都要突出馬克思主義理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的教育，加強理想信念教育，強化黨員干部政治定力。在推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的進程中，要以更強的定力、更堅定的決心把規矩握得更緊、用得更好、抓得更嚴。
重品行，使規矩外化于行
品行靠修煉，規矩靠養成，只有日復一日的堅持，一點一滴的積累，以規矩意識砥礪品行，不斷提升規矩的認同感，才能自覺把講規矩貫穿到黨的一切工作的全過程和各方面，使之成為每一個黨員的自覺行動。
立規在前，事事有規矩。習近平總書記強調：“定規矩，就是要落實一些已經有明確規范的事情，就要約束一些不合規矩的事情，就要規范一些沒有規范的事情。”有了《黨章》、有了《條例》，大家就要照著“六大紀律”做，同時還要聯系思想和工作實際，結合身邊人身邊事將其具體化。比如，在組織工作中，要堅持原則和程序，對跑官要官、四處說情、亂接天線堅決說不。在宣傳工作中，嚴明辦報辦刊、辦臺辦網的規矩，必須傳播黨的聲音，弘揚主旋律，傳遞正能量，同時對什么可發什么不可發、怎么發，放什么版，都要有規范。在統戰工作中，要注意團結各界人士，爭取最大同心圓，同時要明確底線；引導各級人大代表政協委員、各界人士和黨保持同心同德、履職盡責，為人民多辦實事。
落細落小，處處見規矩。要重視養成、“積善成德”“吾日三省吾身”。中紀委為什么從一張賀卡、一盒月餅、一頓飯局抓起，就是落細落小落實落地，嚴黨風立規矩。還要從身邊人嚴起，領導干部和各種權力都是社會上被圍獵的重點，且現在圍獵的手段五花八門。“針尖大的窟窿能夠透過斗大的風”，規矩不嚴就容易喪失警惕，被“溫水煮青蛙”。因此規矩松一寸，品行就松一尺，事業就會松一丈。黨員領導干部一定要使規矩建設往深處走、往細處走、往身邊走，讓規矩意識在工作圈、生活圈、朋友圈等處處得到體現。
一視同仁，人人講規矩。沒有規矩，不成方圓。執行規矩要統一標準和尺度，不能有親有疏，有松有緊，不能“手電筒只照別人不照自己”。一個地方一個部門一個單位，政治生態的好壞，往往取決于領導班子和主要領導干部。八項規定出臺之時，中央就有同志問，從什么地方開始搞試點。總書記說，搞什么試點，就是要從中央政治局帶頭做起。領導干部是干部的關鍵少數，也是政治生態的源頭。規矩既是從領導干部立起來的，破壞規矩也是從領導干部開始的。所以說，黨員領導干部不論職務多高、資歷多深、貢獻多大，都不能置身于規矩之外，一定要堅決克服個人主義、官僚主義、特權主義，做到以身作則、以上率下，推動講規矩在全黨全社會蔚然成風。
敬終如始，時時守規矩。守規矩，貴在自覺，難在堅持。很多黨員干部一開始都能照章辦事、遵守規矩，但部分同志工作一忙就變形，官位一高就變松，時間一長就變味。對于黨員干部來說，講規矩、守規矩不是一陣子，而是一輩子。瀏陽市老黨員甘厚美，在解放戰爭中，參加過無數戰斗，立過很多戰功，深藏功名幾十年，默默干了一輩子煤礦工人，從來不把自己的功勞當作向組織伸手的資本，在組織面前，只講奉獻，不講索取，用一生的實際行動，詮釋了一個共產黨員的擔當，詮釋了一個共產黨員講規矩的內涵。我們黨員干部，不論形勢如何變化、崗位如何變動、實踐如何推移，都要始終牢記黨員身份，做到表里如一、知行合一，牢牢守住自己的初心。
強宗旨，使規矩養成于自覺
以人民為中心，是我們一切工作的出發點和落腳點，宗旨意識樹得牢，對人民群眾感情深，規矩就會有執行力，就能自覺轉化為干事創業的動力和為民服務的合力。
將講規矩轉化為為民的情懷。以人民利益為重，既是講規矩的內在要求，也是保持公仆情懷的重要體現。黨員干部一定要把老百姓的利益放在第一位，幫群眾排憂解難，帶群眾攻堅克難，切實將規矩意識轉化為實實在在的為民行動。對老百姓反映的問題要及時妥善解決，不能“打太極”“踢皮球”，出現“門好進、臉難看或者臉好看、事難辦”的情況。要經常深入基層，認真調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，搞清楚老百姓操心事、煩心事、揪心事，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。講規矩就是要堅持以人民為中心的發展思想，不搞急功近利的短期行為，不搞勞民傷財的面子工程，多做打基礎、利長遠的工作。
將講規矩轉化為擔當的行動。現在我們有些干部在紀律規矩面前經常感嘆“為官不易”，進而為官不為，“只要不出事，寧可不干事”。因此要防止有人把講規矩作為不擔當不作為的“擋箭牌”。習近平總書記強調，要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。絕不能因為我們的不作為、不擔當影響湖南的經濟社會發展。當前，湖南正處在加快推進經濟發展質量變革、效率變革、動力變革的關鍵時期，肩負著實現“六穩”發展目標的艱巨任務，迫切需要廣大黨員干部發揚擔當有為精神。我們要聚焦推動高質量發展，認真貫徹習近平總書記“持久促進中部地區經濟平穩健康發展”要求，一個產業一個產業去推動，一個項目一個項目去協調，一戶企業一戶企業去解決問題。要聚焦打贏三大攻堅戰，對標對表中央部署要求，堅持問題導向，一仗接著一仗打，努力在中部崛起中走在前列，加快建設富饒美麗幸福新湖南。
將講規矩轉化為清廉的本色。黨員干部守紀律講規矩，干凈做事，清白做人，既是對工作負責，也是對自己、對家庭負責。要時刻保持敬畏之心，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎微、慎獨。堅守底線、不觸高壓線，不要以“不是我一個”“一點小事無所謂”“一次不要緊”而開脫自己。要以講規矩守住權力關，把權力關進制度籠子，嚴守工作紀律，自覺做到秉公用權，不以私情廢公事，不拿原則做交易；要以講規矩守住人情關，尤其是注重“八小時”以外保持健康向上的生活情趣，多讀書、讀好書，慎交友、少應酬，正確把握禮尚往來、人際關系，要像習近平總書記語重心長地告誡工作人員那樣，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說；要以講規矩守住自律關，在各種誘惑面前，必須管得住小節，管住自己的腿、管住自己的嘴、管住自己的手、管好親屬和身邊工作人員，涵養清風正氣，抵制歪風邪氣，干干凈凈做事，清清白白做人。
將講規矩轉化為斗爭精神。斗爭精神是中華民族和中國共產黨的寶貴精神財富。習近平總書記強調，要培養斗爭精神，始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄。講規矩就要直面矛盾、敢于斗爭。要增強對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向的鑒別力、免疫力和抵抗力，不能對一些詆毀誹謗黨和政府的錯誤言論和行為視而不見，不能把頭埋進沙子里，扮“紳士”，不亮劍、不抵制、不斗爭。去年，在查辦“網絡大V”陳杰人涉嫌敲詐勒索、非法經營等問題時，個別領導干部由于害怕陳杰人“網絡霸權”，喪失原則、有求必應、請客送禮、奉承討好，使陳杰人等氣焰更加囂張，在網絡上幾乎形成近我者存、逆我者亡之淫威。進入網絡時代，黨員干部一定要增強政治鑒別力、意志力，以無私無畏和善作善為的態度對待新媒體、自媒體，不能被那些別有用心的“大V”“粉絲”所綁架，對于在微博、微信、抖音等平臺上傳播不良信息、損害黨的形象的行為，要敢于堅決抵制，該亮劍時要敢亮劍，旗幟鮮明擁護黨的領導，維護黨的形象，營造風清氣正、積極向上的主流意識形態。
要重視對年輕干部紀律規矩意識的教育和養成。年輕人總是要接班的，靠什么接班?怎樣接班?事關事業的未來。在家風家規中，都懂得要在三歲五歲開始立起，對于我們這樣的大黨，這樣的偉大事業，更需從年輕時抓起，從平時抓起，從一點一滴抓起。青年干部要注重在實踐中鍛煉，在困難中考驗，要時時處處嚴格要求自己，把守紀律、講規矩作為為人處事的第一準則。湖南正處在發展的重要時期，大有可為，只要在全黨形成守紀律、講規矩、重自覺的良好風氣，黨風必然帶動民風，建設富饒美麗幸福新湖南就有了堅強保障。
