聲明fāyán ，動詞，意思：評論，演講。領導人或特別人物在會議或聚會上的講話。 以下是為大家整理的關于2021年支部專題組織生活會發言提綱的文章4篇 ,歡迎品鑒！
2021年支部專題組織生活會發言提綱篇1
黨的組織生活質量直接關系到教育管理黨員成效的好壞。要保證組織生活的質量，提高組織生活的實效性，就必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：
首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。過好黨內組織生活，是中國共產黨有別于其他任何一個政黨的顯著特征，是我黨的性質及其執政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴治黨的一項基礎性工作，是提高黨員隊伍整體素質的重要手段。《黨章》規定：黨內不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負責同志要把過好組織生活作為一件頭等大事，在思想認識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關鍵之所在。
其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。黨內組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發支部成員的參與意識，并化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
第三，要緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。機關黨建工作的指導思想，就是要圍繞發展這個主題，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發展、服務中心工作的主題。在內容上盡可能與本單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調。但要克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向。在內容的選擇上應當立足時效性和針對性。如：結合海峽西岸經濟區綠色腹地建設，積極開展以此為主題的實踐活動;針對辦公室以文秘工作為重點的特點，組織公文寫作研討等。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調動每個黨員在各自崗位上的積極性和創造性，為*市經濟和社會的和諧發展獻計獻策。
第四，要發揮領導干部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導干部不能因自己是行政領導而忽視機關黨組織的監督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發揮表率作用。另一方面，機關黨組織要按照規定，落實對黨員領導干部的監督，不能因其是行政領導而放棄監督。要建立健全黨員領導干部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時盡可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，為領導干部參加組織生活創造良好的條件。
第五，要豐富組織生活的形式，增強實效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應當呈現出多樣性，對傳統的活動形式要有選擇地繼承，有創新地發展。當前，網絡的迅速普及應用，為黨的組織生活開辟了新的活動空間，機關黨組織可以嘗試利用網絡開設黨建網頁，在網上開展黨課教育。建立網上黨組織生活平臺，借助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由于相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質量提供了一個新的平臺。
總之，過組織生活是手段，提高黨員干伍的整體素質是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結和提高，與時俱進地不斷創新，切實做好、做實、做強黨內組織生活這篇文章，才能為實施海峽西岸經濟區綠色腹地戰略，為閩北經濟社會可持續和和諧發展提供強有力的思想和組織保障。
2021年支部專題組織生活會發言提綱篇2
一、工作要求
按照上級單位的主題教育工作部署要求，召開黨支部“**”主題教育專題組織生活會。黨員領導干部以普通黨員身份所在黨支部的組織生活會。我既是黨支部副書記，也是一名普通黨員，為確實過好“**”主題教育專題生活會對照檢查材料，圍繞“打好理論學習樁，樹牢思想政治墻，干事創業、為民服務、廉潔自律”五個方面，深入查擺自身突出問題和不足，深刻剖析問題和不足的根源，制定整改措施。現將個人對照檢視情況報告如下：、主題教育收獲黨的十九大以來，習近平總書記反復強調，中國共產黨人的“初心’和“使命”是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。**，是黨永葆年輕的法寶，是黨始終銘記歷史的重要力量，也是激勵我們永遠，保持建黨時共產黨人奮斗精神的強大動力。
二、存在的主要問題
(一)在理論學習方面。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“三走”(往深里走、往心里走、往實里走)要求不夠。-是對標“往深里走”。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，沒有完全形成深入學習觀測的思想自覺和行動自覺。.二是“往心里走”。在梳理共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實里走”。在弘揚馬克思主義理論聯系實際，在“實”字上下功夫，把學習成效轉為做好是管理工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)在思想政治方面。一是把堅定理想信念作為生產管理工作核心，堅定理想信念為根基等方面做得還不夠。二是對思想政治工作缺乏科學的規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)干事創業方面。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，缺少堅忍不拔、奮發有為的姿態。--是攻堅克難的意識還不強。隨著自己年齡不斷加大，漸漸產生了“車到站、船到岸”的想法，工作的激情、直面困難的勇氣和韌勁、攻堅克難的魄力相比剛參加工作時均有所減退。三是認真負責的標準不高。同樣隨著年齡的增長，開始萌動得過且過、求安穩、躲清閑的想法，工作中不求有功，但求無過，降低了工作標準，滿足于不出錯、-般化，滿足于既得成績，缺乏爬坡過坎、再創佳績的進取精神。
(四)在為民服務方面。-是調查研究不深入。還是習慣于日常工作中坐在辦公室開會安排部署工作、聽取匯報，即使在基層調研也是安排的時間緊、走點多、蹲點少，沒有真正深入到群眾中，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正幫助群眾解決少。
二是問計于民的意識不夠。步入新時代，對***在工作不斷提出了新要求、新標準、新任務、新命題、沒有詳細了解群眾關于解決***問題觀點，對基層鮮活的先進事例和典型經驗學習總結不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，仍然習慣于以不變應萬變，常常陷入唯心主義的錯誤圈。(五)廉潔自律方面。只注重個人行為和作風的廉潔自律，忽視廉潔自律理論思想的學習和領導帶動作用。一是勤儉節約思想有所淡化。隨著這些年生活水平的不斷提高、心里有了想享受下好生活的小心思，保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志有所動搖。二是自律自覺意識有失偏頗。雖然按照中央八項規定要求，沒有公款吃喝、公款旅游、公款消費的行為，但是在參加同事聚會、同學會、老鄉會時偶爾也會進行工作資源的交流，尤其對在同--個單位的親友,心理.上仍有照顧、幫助的傾向。
三、問題原因剖析
一是放松了理論學習修養。面對新形勢，面臨新挑戰，需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用其武裝頭腦，指導實踐，推動工作，沒有從主觀.上引起高度重視，習慣于“淺層次閱讀”，不往深里走;習慣于“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。二是忽視了思想政治鍛煉。在實際工作中，沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。對理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位，導致在實際工作中，偏向注重抓經濟成效項目建設，忽視黨的思想建設軟實力的鍛煉。三是學習僅僅停留在形式上。僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不高，甚至與業務相關的就學，與業務聯系不緊的就不去學，知識結構有待拓展，學習重視度有待提高。四是對黨的政策和方針領悟學習不到位。導致自己也隨波逐流，沒有抵制不正之風的誘惑。五是自己放松了在黨性修養。道德操守方面的警惕，沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準，沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。六是自己組織生活質量不高。批評和自我批評開展的少，抓的松，談心交流做的不夠，相互鼓勵的多主動交心的少。
四、整改措施
一是打好理論學習樁。對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。
二是樹牢思想政治墻。堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作斗爭，嚴格按權限職責程序辦事，嚴格按規定及時請示匯報，時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度，認真執行請示報告，請銷假制度，樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
三是干事創業。進一步改進工作方式，交流思想，多談心和大家接觸要深入基層務實苦干。要不畏艱險，躬身親為，大事當前要敢于迎難而上，攻堅克難，面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對于工作中的失誤要正視錯誤，敢于承擔，面對歪風邪氣要敢于較真，敢抓敢管，對于新形勢新問題要打破常規動真碰硬。
四是廉潔自律。認真落實中央“八項規定”，開展“四風”問題回頭看行動，保持黨風廉政建設工作新常態。他始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，嚴格以黨員干部自重、自省、自警、自勵等要求規范自己的行為。不斷強化黨性鍛煉，不斷提高自身的思想政治素質、整體業務水平。
黨支部主題教育專題組織生活會個人發言提綱 二篇
根據機關黨委《關于認真開好“不忘初心 牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學習研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密聯系自身思想和工作作風實際，進行了深入自查，發現在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現作自我批評：
一、存在的主要問題
(一)理論學習方面
1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
(二)在思想政治方面
1.思想覺悟的待提高。由于理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因，導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發展意識有待加強。有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)在工作作風方面
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。
2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想;對監管企業情況，了解面上情況多;對企業存在的問題，因深入基層調查研究不夠，解決問題的辦法較少。
(四)在干事創業方面
1.責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時本職工作過于“計較”，認為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。
2.科學統籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙，時間不夠用，因缺乏科學的工作統籌，忙的有點沒章法。
3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
4.創新能力有待提高。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究和創新不夠，措施辦法不多，指導監管企業工作時出現了“本領恐慌”現象。
(五)清正廉潔方面
作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時礙于情面，對一些細節問題沒能嚴格要求自己，隨波逐流。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重，下基層調研少了，忽視了干群關系，對企業訴求體察不夠，關注不夠，解決企業的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施：
1.加強理論學習，堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時工作做起、從點滴做起，少開會、開短會，少發文、發短文，切實減輕企業負擔。三是堅定共產主義理想和為人民服務理念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，圓滿完成各項國資監管工作任務，確保國有資產安全。
2.強化宗旨意識，密切聯系企業。一是踐行群眾路線，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持國有企業利益至上，促進國有資產保值增值。二是樹立群眾觀點，想企業之所想，急企業之所急，多向企業學習，常向企業問計，為國有企業解決實際問題。三是真心服務國有企業，帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，與企業面對面、手拉手，零距離接觸，切實為企業好務，和企業打成一片。
3.改進工作作風,提升為國有企業服務水平。一是堅持立行立改，對自身存在的“不嚴不實”突出問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，主動為國有企業辦實事、辦好事。三是提高服務質量，把優化為國有企業服務作為根本要求，強化責任落實，完善、創新工作方式方法，不斷提高為企業服務水平。
4.樹立敬畏之心，務實干凈干事。一是時時嚴于律己，堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業精神，注重務實創新，認真履行職責，不斷提高工作成效,奮力開創工作新局面。
黨支部主題教育專題組織生活會個人發言提綱 三篇
通過參加公司組織的“不忘初心、牢記使命”的集中學習以及個人通過網絡和學習強國等自學方式，對黨章黨規、十九大精神、習總書記關于“不忘初心，牢記使命”的重要論述進行學習。結合自己思想和工作實際，重點從思想政治方面、作風方面、能力方面、廉政方面等幾個方面查找問題，并深刻剖析原因，建立整改措施，請領導和同志們對我提出寶貴意見并給予批評指正。
一、查擺出的主要問題
(一)思想政治方面
本人在工作之余認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記到各地視察工作的重要講話等，通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵，有了更加清晰明確的認識，思想又經過了一次洗禮，思想上能夠把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力,嚴守政治紀律、政治規矩,不忘初心、對黨忠誠,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
存在的問題：對學習內容有了初步的認識和了解，但不夠深入，不夠全面，同時沒有及時有效的把思想高度和所做的工作統一起來，在也沒有時刻以黨員的身份來提醒自己。在大局觀念上，覺得自己做的工作對于國家是微不足道的，思想層次、政治高度都未上升到為實現國家的遠大目標而努力工作的新高度。同時對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。
(二)工作作風方面
在工作上雖能夠嚴格要求自己，積極主動的完成自己的份內工作，但與新時代黨員的標準對比還是存在一些差距：一是在工作上缺乏創新意識，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，沒有意識到創新可以不斷提高和改變自我，讓自己為企業發揮更大的價值。二是工作作風紀律不夠硬，從參加工作以來，自己多少存在一些自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現在工作標準不夠高、有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀。
(三)能力方面
雖參加工作十來年了，也總結了一些工作經驗，但是從事的工作不斷的變化，標準也不斷的提高，所以在能力方面還是存在一些不足，尤其是知識不夠全面，知識儲備深度不夠，工作能力方面還有提升的空間。
(四)廉政方面
本人在工作生活上，能夠嚴格執行廉政自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行中央八項規定。結合自己從事的工作崗位，認真執行公司及上級公司在合同管理、計量支付、物資集采管理、采購及招標等方面的管理制度;在采購及招標的日常管理中，參與采購及招標的工作，嚴格執行公司的管理制度，做到公開、公正、公平;在計量支付日常管理工作中，負責項目的計量支付日常管理工作，嚴格執行公司的管理制度;在計量和結算時，要做到實事求是，不弄虛作假。但也存在一些不足，主要是在執行過程中各項制度的落實程度和落實的力度還需有待提高。
二、整改措施
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。始終把政治學習擺在首位，切實加強思想政治素質的提高。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步改進工作作風，樹立創新意識，在求真務實上下功夫。進一步轉變觀念、更新理念、深入研究工作中出現的新情況、新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高工作效能。
(三)要樹立“活到老，學到老”的思想，只有加強學習才能從各方面提升自己，讓自己儲備更多的知識，能在工作中學以致用。
(四)進一步加強自律，強化紀律觀念。自覺遵守各項規章制度，自覺接受監督，維護各項規章制度的嚴肅性。 以身作則，在日常工作中嚴守底線，把自己管住、管好、管嚴，堅持從自身做起，自覺抵制各種特權思想和特權現象。
我的發言完了，請大家對我提出批評意見。謝謝大家!
2021年支部專題組織生活會發言提綱篇3
嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監督，促進黨組織和黨員在各項工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。組織生活的質量如何對機關黨的組織的健康發展，對黨員隊伍整體素質的提高起著至關重要的作用。長期以來，機關黨組織生活已成為機關黨的組織發展壯大的重要抓手，成為提升黨員干伍整體素質和執政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內容而言，幾乎涵蓋了黨內組織生活的全部，應該說它在機關黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發展的需求還不相適應，與黨委、政府對機關黨建工作的要求還有差距。基于以上思考，本文擬從機關黨組織生活的現狀入手，就如何提高機關黨的組織生活質量談幾點粗淺的看法。
一、現行機關黨的組織生活的基本形式
近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。
一是堅持“三會一課”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。
二是堅持民主生活會制度，發揮了黨內民主監督的作用。黨員領導干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督、相互約束、增進團結的作用。尤其是黨員領導干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關系，又加強了廣大黨員對領導干部的民主監督，形成了一個良好的監督機制。
三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區服務。創新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰斗力。
二、存在的問題及原因分析
從目前機關黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發揮了重要的作用。但機關黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現在：
1、組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分單位黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，并沒有從實質上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現象，有的以學習會取而代之。
2、聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應。在現有的機關組織生活模式中，大多數以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸的方式來進行，缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由于機關人員流動性少，而且現有黨員比例較高，一些機關基本上全員都是黨員，因此發展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內容基本上只剩下了學習。隨著社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。
4、黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推托，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網絡上下載一些文章在會上應付了事。
5、領導干部參加組織生活較少，監督作用缺失。目前，機關黨員領導干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領導干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領導人，應該有監督。這種監督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內監督條例》明確規定，黨內監督的重點是各級領導機關和領導干部。而黨組織生活是一個有效的黨內監督途徑，尤其對領導干部。因此領導干部不能經常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監督功能就很難體現。
以上問題存在的主要原因有四：
一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產黨員，把《黨章》的有關規定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發展能有多大的促進作用等。
二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利。《黨章》規定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務，同時也是一種權利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權、知情權、參與權、表決權、選舉權和被選舉權等民主權利。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調義務的多，體現黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強。有的機關黨的組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質量。
四是一些黨員領導干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領導干部不能正確處理好與機關黨組織的關系。在黨的組織中，不論職務高低，都是一名普通黨員，都應把自己置于所在黨組織的監督之下。由于不能調整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成一些領導干部參加黨的組織生活較少。領導干部不能充分發揮表率作用，也不同程度地影響了機關黨組織生活的質量。
2021年支部專題組織生活會發言提綱篇4
2017年全鎮黨建組織工作總體思路：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅決落實中央和省、市、縣委決策部署。以迎接黨的、省十一次黨代會召開為主線，以基層黨建提升年為目標，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以“五個一”載體，堅持穩中求進工作總基調，突出問題導向、強化責任擔當、抓好關鍵少數，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為決勝脫貧攻堅，建設“五彩”篇章提供堅強的組織保障，根據我鎮實際，現將2017年組織工作要點做如下安排：
一、狠抓學習教育，筑牢思想防線增強政治定力
(一)加強思想政治建設。貫徹落實省市縣委及鎮黨委部署要求，抓實理想信念教育根本、夯實理論武裝基礎、聚焦黨內政治文化培育靈魂，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。突出抓實思想政治建設和領導能力專業化建設，強化對標看齊的政治站位，涵養鼓掌點贊、甘為人梯的氣度胸懷，培育“守本分、有本事”的擔責擔當精神，切實增強黨員干部“四種意識”。突出抓好新時期新理念新思想新戰略學習教育，切實用習近平總書記系列講話精神統一思想、凝聚發展力量。突出推進思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，把黨內政治文化建設融入干部育選用管全過程，教育引導黨員干部嚴肅黨內政治生活，挺嚴規矩意識和紀律意識。
(二)堅持全面從嚴，持續加強和規范黨內政治生活。一是嚴明政治紀律和政治規矩。堅持把政治紀律和政治規矩教育擺在首位，引導黨員干部堅持黨的領導、堅決維護黨中央權威、維護黨的集中統一，做到貫徹落實各級黨委決策部署態度堅決、不講條件、不講代價，對決定的事項落實有力、立說立行、全力以赴。強化政治品質考察考核，研究制定考準考實政治素質的具體制度規范，對政治上有硬傷的堅決不能用，已經在干伍上的按規定堅決調整下來。二是規范和嚴格黨的組織生活。認真落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。嚴格落實“三會一課”制度，采取“規定動作+”模式，積極開展主題黨日、黨員活動日、黨員政治生日、黨費集中繳納日等活動，建立健全書記講黨課。探索“主題黨日+”活動，與脫貧攻堅、民主議事、政策宣講等重點工作深度融合，豐富活動載體。鎮黨委將黨組織書記和黨員參加黨內政治生活的情況納入黨建工作考核和民主評議黨員重要內容。堅持高標準、嚴要求，嚴密組織、嚴守程序、嚴格把關，切實做好黨的代表和省第十一次黨代會代表推薦提名工作。
(三)深入推進“兩學一做”。充分發揮基層黨組織教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。始終堅持領導干部要帶頭學、帶頭做、帶頭改，重點圍繞黨章、《準則》《條例》以及習近平總書記系列重要講話，采取集中宣講、實踐導學、交流討論等廣大黨員喜聞樂見的方式深學實學，確保每個黨員學深悟透，領會精神。堅持把“迎接黨代會，做合格黨員、當干事先鋒”融入實踐做，以“四講四有”為標準，引導廣大黨員自覺做到“四個合格”。認真梳理黨員學、做、改情況，突出問題導向，查找政治偏差，扎實整改、補課回爐。
二、加強黨員隊伍建設
(一)強化基礎建設。一是加強隊伍建設。強化領導班子建設，健全組織結構。抓好發展黨員和入黨積極分子教育培養工作，認真執行新修訂的《黨員發展工作實施細則》，注重從致富帶頭人、退伍軍人、后備干部專修班中推精英人才、推積極分子、推發展對象，定發展計劃、定幫扶措施、定培養方式，建立預審制、票決制、公示制的“三推三定三制”黨員發展模式，持續優化黨員隊伍年齡、性別、學歷、界別結構。認真做好入黨材料，確保上報的材料齊全、規范、無差錯。按程序抓好預備黨員轉正，規范有序做好黨員發展工作，把政治合格、思想過硬、業務精湛的年輕人吸納到黨員隊伍中來。加強黨員信息化管理，充分利用“全國黨員管理信息系統”，完善黨員信息。扎實開展“五好”組織建設活動。各村(社區)支部要及時摸清流動黨員狀況，各黨支部書記為直接責任人，掌握流動黨員信息，完善流動黨員管理臺帳，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監督。二是加強制度建設。進一步修訂和完善民主生活會、黨員民主評議、黨務、政務、村務公開等制度。進一步完善支部建設、黨建工作與業務工作相協調的運行機制。三是加強陣地建設。抓好各村(社區)黨支部黨員遠程教育培訓站點建設。建好支部“黨員活動陣地”，添置必要的活動設備和學習資料，把黨的基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(二)強化常規管理。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。支部黨員大會一般為三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。黨小組會一般每月召開一至兩次。黨課必須定期進行，一般情況下，每月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度一次。“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，
(三)強化黨費收繳。黨組織要廣泛宣傳黨費繳納日活動，從2017年4月開始，黨組織推行黨費繳納日制度，原則上每月1日或者23日確定為“黨費繳納日”，如遇到法定假日順延。黨組織可將“黨費繳納日”與“黨員活動日”相結合。嚴格按照相關規定，收繳黨費，加強對流動黨員黨費繳納工作的管理。嚴格遵守黨費收繳紀律，從嚴從實做好黨費收繳工作。
三、加強基層組織建設，加快推進黨建促脫貧
(一)建立五個一的新機制，助力脫貧攻堅
一是建立一支幫扶隊伍。進一步強化幫扶工作責任機制，強化實施結對幫扶計劃，重點落實好黨代表、人大代表、政協委員、創業能人結對幫扶1-3名貧困戶，并確保每2個月至少開展1次入戶幫扶工作，切實提升5個1+1”幫扶工作實效。二是設置一筆專項資金。每個貧困村設置10萬元黨建扶貧專項資金，非貧困村設置8萬元黨建扶貧專項資金，專門用于個人幫扶、產業發展、陣地建設等。三是召開一次現場組織生活會。組織鎮黨員代表、干部代表在全市、全縣重點項目現場、烈士陵園、脫貧先進村等地，召開現場組織生活會，讓參會的全體黨員干部感受全市全縣發展勁頭、學習先進、緬懷先烈，增強干勁，純正風氣。四是開辦一堂生動的“夜校”課。扎實開展農民夜校，保障師資隊伍，整合教師資源，明確培訓要求，強化教育評估，足額保障經費，確保農民夜校每月講一堂高質量的夜校課。鎮黨委每季度組織一次檢查，納入年終考核。五是辦好一件扶貧實事。每個村都要認真研究明確年內辦好一件拿得出手的扶貧好事實事。
貧困村均要建立年度“任務清單”、季度“責任清單”、月份“問題清單”三張清單工作臺賬，并定期向聯系領導、貧困村、幫扶單位進行反饋。幫扶單位主要負責人每月要到村與駐村工作組、村“兩委”干部集體研究幫扶工作，會同村“兩委”制定“農民夜校”年度教學計劃。強化對第一書記和駐村工作組成員的管理、督查、考核。著力提升黨員精準扶貧示范工程，真正把示范工程打造成貧困村脫貧攻堅的領航工程、黨員作用發揮的先鋒工程。
(二)突出示范引領打造基層服務型黨組織示范點。重點實施“一二三四五”黨建工程。堅持黨建工作向脫貧攻堅聚焦聚力，圍繞黨員精準扶貧示范工程、鄉土人才培育使用、紅色黨建+綠色旅游”，加大基層服務型黨組織建設力度，運用典型引路的方法，將大埡村、金銀村黨支部作為服務型黨組織示范點進行重點打造，創新工作方法，挖掘特色亮點，陪樹先進典型，使全鎮各村(社區)黨支部建設水平整體提升，更好的服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
(三)加大保障力度夯實基層基礎。嚴格落實黨建工作責任，進一步明確基層黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”，建立黨組織、黨組織書記和黨組織成員抓黨建工作的“三個責任清單”。鎮黨委將加大黨建工作考核權重，繼續推行倒逼問責機制和黨建工作年度考核排名靠后的黨組織書記集中向鎮黨委述職制度。按照“室內八有室外一有”標準，抓好村級黨組織活動場所規范化建設。
(四)強化對基層干部的培訓管理。對鎮機關干部、幫扶干部、村兩委干部等采取外派學習培訓、聘請縣委黨校、縣民政、縣紀委、縣職中、縣委組織部等專家學者到鎮集中授課，主要對新環節的各級干部及村(社區)兩委班子進行政治紀律、基層政權、禮儀常識、工作方法等進行全覆蓋，多方面的集中反復培訓教育，著力打造一支能打硬仗、清正廉潔的干伍。
四、強化黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
(一)加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，嚴格監督檢查、考核評價和責任追究，強化風險防控管理，要加強廉政文化建設，筑牢不想腐、不愿腐的思想防線;加強反腐倡廉制度建設，著力構建不能腐、不敢腐的制度體系。深入推進黨務、政務公開，主動接受監督。
(二)加強懲防體系建設。強化崗位廉政風險防范工作，健全廉情預警機制。各村(社區)紀檢小組要發揮好監督作用，加強源頭防腐，有效防范腐敗發生。深入干部廉政教育，開展一次“講黨性守紀律做表率”主題教育，“聚焦四風、揭短亮丑”自我教育，觀看一次廉政警示教育片。
五、措施和要求
為了切實抓好2017年黨建各項工作，鎮黨委成立由黨委書記同志為組長，黨委副書記、紀委書記同志為副組長，其他黨委成員和各村駐村干部為成員的黨建工作領導小組，負責黨建工作協調落實。各村黨支部書記是黨建工作第一責任人，采取定期檢查考評的辦法抓好各階段工作任務的落實。黨建工作列入對各黨支部工作考核內容以及對各黨支部書記、副書記考評依據。對年終考核排名靠后的黨支部、支部書記、副書記不得評先評優。各黨支部要充分認識進一步加強基層黨建工作的重要意義，高度重視，加大力度，要從增強黨員干部素質、抓好班子建設和維護廣大群眾利益入手，努力提高帶領群眾致富增收能力，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力、以抓好黨建重點工作和突破性工作為著力點，不斷推進鎮各項事業全面快速發展。
