黨課是中國共產黨組織的教育黨員和積極分子的課程。 以下是為大家整理的關于黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
同志們：
根據局黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，結合這幾天的集中學習和平時的個人自學，下面，我就圍繞“勇于擔當作為、錘煉黨性修養”這個主題，談幾點認識和體會。
一、在真學真信中堅定理想信念
習近平總書記指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，必須加強學習。這是馬克思主義建黨理論的必然要求，也是我們黨在長期實踐中得到的寶貴經驗。我們黨歷來把加強理論學習作為共產黨人掌握馬克思主義、堅定理想信念的第一位方法。要深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。一要真學，不能光喊口號不下功夫，堅持原原本本學、原汁原味學,讀原著、學原文、悟原理,力戒學習上的形式主義、投機取巧;二要真懂，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，切實做到融會貫通，入腦入心;三要真信，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，切實把總書記視察甘肅重要講話和指示精神轉化為干事創業的內在動力;四要真用，堅持用理論指導實踐、分析問題、解決問題，達到學思用結合、知信行統一。
習近平總書記強調：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。”作為新時代的黨員干部，我們要以“舍我其誰”的使命感，始終把實現“中國夢”作為奮斗目標，不忘初心、牢記使命，堅定共產主義遠大理想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，矢志不渝地用實際行動履職盡責，執著追求，砥礪奮進，為新時代黨的偉大事業奮斗終生。
二、在為民實踐中樹牢宗旨意識
8月21日上午，習近平總書記在武威市古浪縣黃花灘生態移民區富民新村考察調研時強調，黨的一切工作都是為老百姓利益著想，讓老百姓幸福就是黨的事業。中國共產黨自誕生之日起就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命,這也是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。作為一名領導干部，堅守初心，就是要時刻牢記總書記的囑托，堅持以人民為中心，始終把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自我反省、自我批評、自我教育、自我完善，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。
(一)時時想著群眾。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。一是感情上融入群眾，無論什么時候，我們的群眾情懷不能淡，要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，做群眾的貼心人。二是工作上依靠群眾，尊重群眾的主體地位，發揮群眾的首創精神，放下架子、撲下身子，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求群眾意見。三是危難時想著群眾，每一位黨員干部，都要把人民群眾的根本利益和生命財產安全放在首位，哪里有需要就沖向哪里，使人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續。
(二)牢牢團結群眾。我們黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。毛澤東同志說：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人們中間生根、開花。”要把群眾觀點、群眾路線深深植根在思想中，真正落實到行動上，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，特別要下大力氣解決好人民群眾不滿意的問題，永遠贏得人民群眾的信任和擁護，緊緊依靠人民創造歷史偉業，使我們黨的根基永遠堅如磐石。
(三)事事為了群眾。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。多謀民生之利、多解民生之憂，在發展中補齊民生短板、促進社會公平正義，確保人民群眾在共建共享中有更多獲得感。全力做好退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等服務工作，不斷加強和創新退役軍人服務理念，維護社會和諧穩定，確保人民群眾安居樂業、幸福生活。
三、在履職盡責中主動擔當作為
習近平總書記強調：黨的干部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為了黨和人民事業，每一位黨員干部都要敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。一是加強業務鉆研。牢固樹立干一行、鉆一行、愛一行的工作理念，深入研究掌握退役軍人服務黨建、黨風廉政建設、退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等工作相關政策方針和法律法規，堅持一心一意、心無旁騖，認真負責地做好每一項工作，履行好崗位職責。二是深化調查研究。堅持把調查研究作為基本功，深入基層、深入退役軍人群體、深入實際，了解情況、問計于民。堅持從實際出發謀劃事業和工作，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，不好高騖遠，不脫離實際，不斷增強干事創業的本領。三是解決突出問題。緊緊圍繞退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等問題，找出及時解決相關問題因素制約瓶頸。四是勇于攻堅克難。切實把全部心思和精力用在干事創業上，在困難面前，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策。特別是對黨關系接轉、社保接續等歷史遺留問題，下功夫吃透情況、找準病根，拿出解決問題的實招。五是強化責任擔當。無私才能無畏，無私才敢擔當，心底無私天地寬。擔當就是責任，作為黨員干部，必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
四、在細照篤行中錘煉黨性修養
習近平總書記指出，“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強”。共產黨員要提高黨性修養的自覺性，堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量和才智!一是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在擁護核心、維護核心、緊跟核心的問題上毫不猶豫、毫不動搖。堅持同黨中央對標看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，無私無畏、敢于擔當，為黨和人民勤奮工作、竭誠奉獻，切實肩負起新時代中國共產黨人的歷史使命。三是堅決反對空談、強調實干、注重落實，始終做到在貫徹執行黨中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，著力在執行上比精神、見高低、看水平，以強大的執行力保證黨中央決策部署落到實處。四是堅持把加強黨性修養作為終身課題，堅決杜絕思想上的跑冒滴漏、行為上的出軌越界，始終做政治上的明白人、老實人，絕不做陰陽人、兩面人，保持初心不改，對黨絕對忠誠，任何時候、任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人政治本色。五是自覺遵守黨紀國法，嚴格約束自己、親屬及身邊工作人員,凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。六是正確對待手中的權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。力戒形式主義、官僚主義，始終保持艱苦奮斗的優良傳統和作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。自覺接受黨組織和群眾的監督，主動接受批評，從根本上防止和杜絕腐敗問題的發生。
我的發言完畢，謝謝大家。
【篇2】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
一、先來解決“怎么看”的問題，如何理解共產黨員要擔當作為
“怎么看”是思想問題，黨員干部一定要認清當前的形勢，堅定政治立場，提高認識，端正態度。對于這個問題。我想結合前期對《黨章》的學習，談一下自己的體會感受。
我們先回想一下入黨時，曾對著黨旗莊嚴宣誓：“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。入黨誓詞80個字簡潔明了卻神圣肅穆。這既是每一位黨員立志擔當作為的最先承諾，也是對黨的終身承諾。
我們再來重溫一下《黨章》對黨員基本義務的八項規定，其中第二和第三就與擔當作為有著密切的關系。第二項規定：“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。這就是講共產黨員要有作為。第三項規定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。這些條款就是要求共產黨員一要做工作，二要講奉獻。
《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講的就是公和私的關系，要求做到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講的是苦和樂的關系，要求做到“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產黨員都要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己，體現在工作中就是“講奉獻、有作為”，起好表率示范作用。
共產黨員為什么要擔當作為?我認為是由以下四個方面決定的：
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。《黨章》總綱的第一句就是：“中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性，都要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗，把對黨、對人民的感恩之情轉化為跟黨走的堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化為愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神，轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動，轉化為勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的艱巨性和復雜性決定的。今天，我國正處于實現中國夢的偉大征程上，要實現政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的總布局，坦誠地說，形勢非常復雜、任務十分艱巨，要實現這樣偉大的事業需要靠黨來承擔，要靠黨來領導，更要靠每個黨員的實干與奉獻。8700萬黨員是黨的肌體細胞，因此，每個黨員的精神面貌、政治素養以及黨性修煉，對于我們全面從嚴治黨來講是至關重要的，對實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的總任務也是至關重要的。面對發展社會主義事業這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要切實明確自己的角色定位，知行合一，干一行愛一行，把爭做合格黨員內化為精神追求，外化為實際行動，始終保持昂揚斗志和擔當精神，勇敢承擔起歷史的使命與責任，積極為“四個全面”戰略布局、實現共產主義偉大事業而奮斗，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標，進而實現民族復興的中國夢。
第三，擔當作為是由中國共產黨的政治本色決定的。我們先來比較一下以中國共產黨為代表的馬克思主義政黨與西方資產階級政黨的不同。資產階級政黨是19世紀歐美資產階級戰勝封建階級并掌握國家政權后，隨著代議制和選舉制的建立和發展而逐步產生和發展的，其起源邏輯是先有國家，再有政黨。所以，自然而然，這些政黨的主要功能就是選舉。但是對于我們中國共產黨來講，情況就完全不一樣。
中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，必須有一個政黨來承擔國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。誰來領導國家和人民完成這樣的使命?歷史和人民最終選擇了中國共產黨。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是要挽救民族危亡，實現國家獨立，走向民族復興。這樣一個政黨的黨員必須要有非常堅強的擔當精神;必須“講奉獻、有作為”;必須堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一;必須旗幟鮮明，敢于較真碰硬;必須對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰。
第四，擔當作為是由中華兒女的優良品質決定的。從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”也是奉獻。“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中，共產黨人作為中華兒女的優秀代表，更應該時時刻刻嚴格要求自己，自覺把責任扛在肩上，甘于奉獻自己的智慧和力量，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優異成績。
二、其次解決“怎么辦”的問題，怎樣面對當前黨員隊伍中存在的不擔當作為的現象
“怎么辦”是行為問題，黨員干部要仔細查擺自身的問題，要自覺地“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”，切實轉變工作作風，增強工作責任感、積極性和主動性。應該說“講奉獻、有作為”在我們黨的隊伍中一直是主流。但是我們也應看到，在改革開放的過程中，傳統的價值取向被混淆，一些不健康的思想侵入到了個別共產黨員的世界觀，“奉獻”二字開始被漸漸淡忘。下面結合我們站里實際談談，可能會把問題談多些、說重些，望大家正確對待。
少數黨員不擔當作為表現之一是宗旨觀念淡薄。談到宗旨觀念，我想先跟大家分享一個故事。大家可能對證明“你媽是你媽”這個故事耳熟能詳。2015年5月在國務院常務會議上，李克強總理講了一個故事，“一個公民要出國旅游，需填寫‘緊急聯系人’，他寫了他母親的名字。結果有關部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”李克強總理直斥“這怎么證明呢?簡直是天大的笑話!這些辦事機構到底是出于對老百姓負責的態度，還是在故意給老百姓設置障礙?”。這個部門要那個部門的證明，那個部門又要求這個部門先開證明，每個部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結果讓老百姓跑斷了腿，同時也滋生了腐敗空間。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，可是現在有的黨員卻淡忘了自己的宗旨。主要表現在：
一是只講權利，不盡義務。我們有些黨員對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。就拿最基本、最簡單、最經常的交納黨費來說，仍有個別黨員不愿意自覺交納黨費或不按規定交黨費。有些黨員每天抽著近百元一包的芙蓉王，卻欠交少交黨費。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是黨員應盡的責任和義務。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了各級巡視工作中一個出現頻率較高的詞匯，多地在整改通報中也時常提及補交黨費情況。當前，我們也在清理2008年以來黨費繳納情況，到時該補交多少就必須補交多少。我們倡導每月收到工資發放信息后立即繳納黨費，這實際上是一種最好的提醒方式，大家都要認真對待并自覺遵守。
二是對群眾感情不深厚，態度不熱情。當前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”。“門難進、臉難看、事難辦”的問題還不同程度存在。突出表現對群眾的冷暖利益少有關心、對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責。在我們眼中有些事看似小事，可對企業、對群眾可能都是通天的大事，我們漫不經心的態度或話語，會嚴重傷害群眾的心。大家捫心自問一下：當群眾來你辦公室時，你請他坐了嗎?你給他倒茶端水了嗎?他向你傾訴時，你是否停下了手頭的事?是否望著他?。這些小的舉動，不僅暖人暖心，還表現對他人的尊重，體現一個人甚至一個單位的文明程度，進而影響到單位對外的聲譽和形象。
三是要求不講清，辦事不利索。這幾年通過整頓作風，過去一些頑疾慢慢根治，但仍存在一些問題。如：辦事規則和要求不一次說清，這次發現這個問題，下次又發現那個問題，讓服務對象跑多次，最后還誤了時，只好推到下個批次，不能設身處地為企業著想。現在公開地吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現象還是存在。我們也可認真地回想一下：近年來，我們是否為難過企業或群眾?是否有不給好處就臉不好看、事不好辦?這些看似不可能、也不應該的現象至今仍然有所反映。
少數黨員不擔當作為表現之二是精神萎靡不振。
一是甘于中庸，進取不夠。個別黨員干部熱衷于所謂的“潛規則、普世哲學”，對“中庸之道、實用主義”津津樂道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說”的事，信奉“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神。個別同志不以黨員標準嚴格要求，工作學習安于現狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕擔當，縮手縮腳、畏首畏尾”。有的同志在一個崗位工作多年，從不總結提煉，從中發現規律，若要問他什么問題還是一問三不知。有的同志從不主動思考自己的工作，養成了“碗里芋頭撥一下動一下”，沉醉于“腳里踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
二是缺乏韌勁，吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神;經不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣;心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽表揚，習慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”。有的同志加個班就叫苦連天，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子牛”的氣概和膽略。
少數黨員不擔當作為表現之三是為官平庸無為。
一是患得患失不敢為。個別科室負責人工作中怕出現失誤擔風險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩當太平官，在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事，甘當“維持會長”。有的同志求穩怕亂，規避風險，更多地充當和事老。他怕觸及利益得罪人、怕評優評先丟選票、怕晉職晉級失機會。還有個別同志領導重視的事就去做，領導不關心的事就不做;有利可圖的事就爭著做，默默無聞的事就盡量躲。
二是能力不足不能為。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學習、不鉆研，知其然不知其所有然，老辦法不管用，新辦法又不會用，以致面臨問題拿不出辦法，遇到問題只能繞著走，甚至躲著走，能推就推，能拖就拖，得過且過，做天和尚撞一天鐘。我們有的同志文字功夫差，寫個材料，錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。有的同志還學會了當二傳、打太極，領導或有關科室安排的事情，轉來轉去，最后都轉到了辦公室。
三是夸夸其談不真為。面對工作任務，一些黨員干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動，“只聞樓梯聲，不見人下來”。有的同志平時吹牛皮、夸海口三天三夜不打草稿，可一旦叫他討論發言就無語了、寫個材料就沒詞了。
同志們：出于從嚴的要求，前面指出了許多現象和問題。到總站的這三年多，我一直有深切的感受和體會：這就是我們總站的黨員干部素質是高的，是經得起考驗的。我們的班子，團結和諧，風清氣正。我們的黨員干部，都是站里的業務骨干，業務本領和綜合能力都非常強。尤其是通過近幾年努力，我們的班子建設、隊伍建設、廉政建設、體制機制創新、安全管理都取得了豐碩的成績，有不少探索還走在了全省、甚至全國的前列。我們先后獲得省級文明單位、省直基層黨建示范點、湖南省先進基層黨組織等榮譽，目前正率領全省質安監督系統創建省級文明行業。可以說是不論瞄準多高的目標都能心想事成。這些成績和榮譽都是大家辛苦付出的結果，都是大家不懈奮斗的結果，也是檢驗我們團隊能力、團隊戰斗力、團隊執行力的最好證明。
剛才我列舉了一些少數黨員干部不擔當作為存在的現象和問題，我把它歸納總結、逐條逐項查擺出來，不是說我們的黨員同志就都存在這么多的問題，但也不能說我們的黨員同志就完全沒有這些問題。坦白地講，對號入座，我也存在一些問題，我相信大家也或多或少地存在這樣或那樣的問題。有問題怎么辦?是束之高閣、任由發展，還是痛定思痛，即知即改。常言道，問題是糾錯最好的明燈。希望大家對照問題，審視自身，照鏡子，正衣冠，本著有責改之，無責加勉的態度辯證看待。
三、最后解決“怎么干”的問題，如何落細落實擔當作為要求，做一名合格黨員
習近平總書記在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。”就是要想方設法讓干部有一股想干事、能干事的“精氣神”。精氣神猶如發動機的燃油，燃油充沛，發動機才能動力澎湃。“怎么干’是作風問題，黨員干部要調整心態，立足本職，振奮精神，清清白白做人，干干凈凈做事。如何提振黨員精氣神，我覺得我們應努力做到以下三點：
一要牢記宗旨想作為。黨員講奉獻就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。記得習總書記在廣東考察工作時曾引用晏子的“德莫高于愛民，行莫厚于樂民”這句話，意思是說，沒有比愛護百姓更高明的想法，沒有比讓百姓快樂更厚道的做法。我想，作為一名黨員干部，就要自覺把“人民利益至高至上”作為我們工作的出發點和落腳點，牢固樹立“一切為了人民，一切依靠人民”的群眾觀點，為老百姓多做好事、辦實事。
楊善洲是云南省保山市施甸縣人，曾經擔任保山地委書記。1988年退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22個春秋，帶領大家植樹造林5.6萬畝。去世前，他把價值3億元的林場無償獻給了國家。22年間，楊善洲同志帶領當地的黨員群眾承包林場，把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲，可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。而楊善洲同志接受的唯一報酬就是每個月70元的伙食補助。1996年，隨著物價的上漲，楊善洲同志的伙食補助漲到了100元。到了2009年，保山市委市政府為了獎勵楊善洲同志的特別貢獻，給予楊善洲一次性獎勵20萬元，而楊善洲同志卻將其中的一半都捐給了保山一中，又捐了6萬元給林場和附近的村子搞建設，只留下了4萬元給沒有收入跟自己吃了一輩子苦的妻子，作為養老的費用。楊善洲曾經說：“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休。”金杯銀杯不如老百姓的口碑。只要真正為老百姓做了好事、辦了實事，老百姓都會記住我們的。
二是強化責任敢作為。2014年2月，習近平總書記在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪，被俄羅斯記者問到這樣一個問題，就是“您的執政理念是什么”?習近平總書記回答：“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念概括起來說就是兩句話，一是為人民服務，二是擔當起該擔當的責任。”這是總書記的責任擔當，給我們樹立的榜樣。一個黨員，無論你擔任多少社會角色，但你首先應想到你的第一身份是黨員。黨員不僅是一種政治榮譽，更是一種責任的擔當。黨員干部或者公職人員不作為，就是對法定責任和義務的褻瀆。現在一些地方因為黨員領導干部惰政到躲政，使小問題變成了大問題、個別問題深化為社會問題，教訓深刻，發人深思。由此讓我想起了清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。“為官避事平生恥。”干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在其位，謀其政。想一想，那些賴在官位上尸位素餐，不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位，而且污染了政治生態，是對黨和人民的不負責任。我們承擔著建設工程質量安全監督管理的職責，肩負著人民群眾生命安全和社會和諧穩定的重任，若對質量安全隱患視而不見或不會管、不敢管、不愿管，不僅僅是失職瀆職，而且是犯罪。因此，作為一名建設工程質安監督系統的黨員，我們忠誠履職，既是在盡黨員義務擔當起黨員該擔當的責任，也在維護社會穩定、保護人民群眾生命的同時守護著自已的政治生命。
三是付諸行動真作為。從小事做起，從身邊做起。口號喊得震天響，一點不干是沒有用的。“不掃一屋何以掃天下”。只有活起來、動起來才能體現黨員的價值。今天，危難關頭的生死考驗相對少了，共產黨員實踐先進性，更多的是在平常時候。公共場所黨員帶頭遵守公共秩序、出門旅游時做一個文明的游客、開車時帶頭遵守交通規則、工作中走在先干在前、在群眾遇到危險時挺身而出見義勇為等等。特別是我們目前所從事的建設工程質量安全管理工作，事關全省重大項目建設順利推進、事關廣大人民群眾切身利益，保證安全生產、保障民生民利是我們義不容辭的責任、重中之重的任務。我們必須把“群眾利益至上、群眾安全至上、社會穩定至上”的理念有機融入到質量安全監管工作中，必須“始終把質量安全工作擺在突出重要的位置、始終把質量安全責任貫穿項目管理的全過程、始終把質量安全成效作為檢驗工作的標尺”，切實以質量安全水平的新提升、新成效取信于民、取信于社會。在以上這些方面，我們黨員都大有可為。一個黨員就是黨的一面旗幟，只要我們每一個黨員都講奉獻、有作為，只要我們總站的每位干部職工都立足本職，兢兢業業，多擔當，多作為，我們總站的工作就一定會上臺階、上水平。
同志們：組織上入黨是一陣子,做合格黨員是一輩子。希望每名黨員同志都要不忘入黨初心、不忘入黨誓詞;每個干部職工都要履職盡責，嚴謹細致，開拓創新，團結協作。真正把“不忘初心牢記使命”的學習成果體現到日常工作中，體現到為民辦實事的每一項具體工作中，做一個名副其實的合格黨員。謝謝大家!
【篇3】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
同志們：
近期，市局黨委委員、副局長***到分局上黨課，區局黨委委員、副局長***到分局上黨課，根據主題教育工作部署，我作為支部書記也要給大家上一堂黨課。說一千道一萬，牢記初心使命，最終要認真努力工作。
擔當精神是新時代踐行初心使命的時代召喚。習近平總書記指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政的本分。對黨忠誠，是共產黨員的基本要求;而擔當作為，則是檢驗一個黨員干部是否忠誠的試金石。如果一個黨員干部，工作不擔當、遇事躲著走，就算身上掛滿了黨徽，十遍百遍地學習黨的知識，又如何能說明對黨忠誠老實呢?我們稅務干部尤其是黨員干部，要在今后的稅收改革發展中緊跟黨的步伐，創出新的業績。
一是要有舍我其誰的銳氣。不久前，老英雄張富清舍我其誰、勇于擔當的感人故事引發社會各界熱烈反響。我是打心底敬佩這位老英雄的。這位從槍林彈雨中拼殺出來的英雄，一不怕死，二不怕苦，只怕占公家便宜、只怕脫離群眾;這位走到哪里奉獻到哪里的黨員干部，不怕沖鋒陷陣、不怕艱難坎坷，就怕黨的事業干不好、黨的形象受損害。我們要求黨員同志“舍我其誰”，就是要向張富清老英雄學習，在關鍵時刻勇敢站出來，在面臨復雜問題時不回避、突出矛盾不躲避、艱巨任務不逃避，肩負起自己的使命，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，不辜負人民的期望。
二是要有攻堅克難的勇氣。敢于擔當，就要直面矛盾問題。在矛盾問題面前，最能檢驗黨員干部，特別是領導干部的擔當精神。是否敢于擔當負責，是否敢于攻堅克難，決定一名黨員干部貢獻作為的大小，也決定改革能否得以深入持續下去。黨員干部就是要有直面困難的勇氣，以堅強的黨性、昂揚的斗志、科學的方法迎難而上。在民國時期，來自江西南昌的劉和珍女士，積極參加學潮運動，帶領同學們向封建勢力、北洋軍閥宣戰，1926年在三·一八慘案中遇害，年僅22歲。魯迅先生在參加劉和珍的追悼會之后，親作《記念劉和珍君》一文，寫下“真正的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”的詞句，贊揚她是一位具有“干練堅決、百折不回”氣概的“真的猛士”，是“為了中國而死”的青年。劉和珍雖然不是共產黨員，但她也是民國時期北京學生運動領袖之一。當前，改革已步入攻堅期和深水區，正處于“逆水行舟、爬坡過坎”的關鍵階段，面臨的困難和挑戰無論其規模還是復雜性都是罕見的。在這樣的關鍵期，要想有所作為，就要敢于正視矛盾和問題，就要向劉和珍等革命先烈學習，始終保持昂揚斗志，不管工作多么艱難，不管矛盾多么尖銳，無論情況多么復雜，都以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁去面對。敢于直面矛盾問題，具體而言，就是要把握好時代發展要求，強化問題意識，堅持問題導向，以壯士斷腕的決心向頑瘴痼疾亮劍，以鳳凰涅槃之氣度觸及深層次利益關系和矛盾，做到關鍵時刻能豁得出去，真正成為戰風險、渡難關的先鋒模范，而決不能優柔寡斷而貽誤時機;就是要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，切中事物的要害，辦事善于抓重點、抓關鍵;就是要運用辯證思維綜合研判、運用系統思維統籌協調、運用底線思維行穩致遠，著力提升解決問題、化解矛盾的能力，積極穩妥推進改革，決不能敷衍塞責導致問題淤積、矛盾激化;就是要敢闖敢干、敢為人先，善于打破自己的思維慣性和工作慣性，有意識提升創新思維能力，并運用它搶占先機厚植優勢，以創新舉措破解發展難題，在開拓創新中體現擔當。
三是要有扎實過硬的才氣。黨的十九大報告指出，要建設高素質專業化的干部隊伍，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力，努力鍛造適應新形勢和新任務的高素質干部隊伍。這就要求新時代黨員干部，不但需要有基本的知識儲備，還必須要有適應本職工作的較高專業水平，從而更好的服務于工作。當前，中美貿易摩擦起起伏伏，稅收調節對于促進國內經濟發展的作用，越來越受到中央領導人的重視。在這種情況下，我們黨員干部一定要樹立靠素質立身、靠實績擔當和“終身學習”的理念，按照“缺什么補什么”的原則，不斷加快知識更新、加強實踐鍛煉，尤其是對新從事、新接觸的不熟悉行業領域，更要在接手工作前提前鉆研，在工作實踐中“找差距、補不足”，做到“時時思索、時時修煉”，不斷增強干好崗位工作的能力，努力成為工作中的行家里手。就目前來看，我們最重要的還是要不折不扣地落實好各項減稅降費優惠政策，想方設法深化“放管服”改革、優化稅收營商環境，依法嚴厲打擊虛開騙稅等稅收違法行為，積極主動地去克服、去解決工作中遇到的困難和問題。
四是要有干凈干事的底氣。習近平總書記指出，讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出。這席話語重心長，揭示了干凈干事的內在大邏輯，道出了為官從政行穩致遠的真諦。我們的稅收事業，需要的是既一心干事、又一身干凈的好干部，而不是其他干部。一心干事是一種職業操守，一身干凈則我覺得是一種“政治教養”。黨員干部務必始終牢記“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”的要求，在干凈干事中涵養擔當。要潔身自好、志存高遠、淡泊名利，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，守住做人、做事、用權、交友的底線，做一個政治干凈、心理干凈和“手腳”干凈的人，才能為干事裝上“安全閥”，貼上“護身符”。
同志們，作為黨員就多了一種身份，多了一種規矩，多了一種責任，要自覺發揮好黨員的先鋒模范作用，奮力開啟新時代高質量推進稅收現代化建設新征程!
今天的黨課，就到這里結束。謝謝大家!
【篇4】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
在十九大報告中，習近平同志強調指出：旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
在很多場合，習近平同志都多次強調領導干部要敢于擔當。如在中央全面深化改革領導小組第十二次會議上，習近平同志重點強調說：要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。在接受俄羅斯電視臺專訪時，他鮮明地闡述：“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起應該擔當的責任。”他還指出敢于負責、勇于擔當是好干部必須具備的基本素質，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。此外，他還多次指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”，“該承擔的責任必須承擔”。
領導干部要敢于擔當，特別是面對中國特色社會主義進入了新時代，面對全面深化改革的進一步推進，我們必然會遇到很多困難，甚至是很大的困難，一如習近平同志所指出的：好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。“硬骨頭”，因為難啃，所以有的人會望而生畏，既而放棄；面對新困難，因為沒有借鑒，沒有經驗，沒有現成的路可走，因而有的人也會打退堂鼓，望而卻步。然而，“世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在于險遠，而人之所罕至焉”，唯有不畏艱難險阻到達頂峰的人，才能欣賞到絕世美景。所以，敢于擔當，敢于第一個“吃螃蟹”，敢于啃“硬骨頭”的干部，更讓人敬佩，也更需要旗幟鮮明地給予鼓勵、重用。唯有對挺身而出、勇于擔當的干部進行鼓勵和重用，才能激勵更多的干部勇挑重擔、敢涉險灘，在實現“兩個一百年”宏偉目標的過程中建功立業。
【篇5】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。
“講政治、顧大局”是一個黨員干部的“生命線”，也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部，必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每一位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，一切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。但是，我觀察發現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。同樣，對于領導班子來講，每一個科室、每一個單位也都是我們XX局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始，務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們XX部門良好形象。
二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規矩、守紀律”挺在前面。
“懂規矩、守紀律”是一個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始，XX系統每名黨員干部務必要嚴守“四條底線”。一要嚴守法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線，尤其是工作紀律、生活紀律、財務紀律，原來建XX，我就說過，絕不能一批大樓起來了，一批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提醒、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐步走向被處分、被問責，甚至被法辦的境地，到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。
三、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是一個黨員干部的“根本線”。2
019年，XX系統精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了文化旅游工作新征程，實現了XX事業的新發展。特別是我們XX局在全市機構改革中實現了三個“率先”，一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的觀察，我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對一些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法，要么直接安排科室其他同志，要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸，當一天和尚撞一天鐘，還有不推不走、不拉不動，甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任，把化解矛盾、破解難題作為第一要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固樹立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不一定能批;資金申請上去了，不一定能給;榮譽推薦上去了，也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調，最大限度地爭取支持，千方百計匯報協調，力爭推一項成一項、報一項成一項，項項得到回應，件件得到落實。
四、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。
“抓學習、強本領”是一個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識，一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，一切來自學習，一切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才干，才能提高新水平，才能跟上新時代。學習抓好了，才會有大思路、大境界、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節決定成敗!我們讀一本書是學習，聽一堂課是學習，開一個會也是學習，關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，開展一個學習競賽，努力做一個XX事業發展的行家里手。
五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個黨員干部的“基準線”。
團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職，我打你一個不稱職，在干部推薦時你打我一個差票，我打你一個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因一點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，互相打不稱職，造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步，為了我們共同的事業，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們XX局、在我們XX系統所有單位，這種現象不再發生。同志們，有一句話講得實在太好了，互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分，我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位，要像愛護眼睛一樣愛護這個單位，維護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相支持，沒有處不好的團結。
我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升!拜托大家!感謝大家!
【篇6】黨課講稿：身在其位，當謀其政，要勇于擔當
一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把講政治、顧大局放在首位。講政治、顧大局是一個黨員干部的生命線，也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部，必須堅決維護習****總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每一位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，一切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。但是，我觀察發現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。同樣，對于領導班子來講，范文參考網手機版每一個科室、每一個單位也都是我們XX局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始，務必把講政治、顧大局真正放在首位、落在實處，重塑我們XX部門良好形象。
二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把懂規矩、守紀律挺在前面。懂規矩、守紀律是一個黨員干部的高壓線。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始，XX系統每名黨員干部務必要嚴守四條底線。一要嚴守法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線，尤其是工作紀律、范文網生活紀律、財務紀律，原來建XX，我就說過，絕不能一批大樓起來了，一批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提醒、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐步走向被處分、被問責，甚至被法辦的境地，到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。
三、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把盡職責、敢擔當落到實處。盡職責、敢擔當是一個黨員干部的根本線。2021年，XX系統精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了文化旅游工作新征程，實現了XX事業的新發展。特別是我們XX局在全市機構改革中實現了三個率先，一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的觀察，我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對一些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法，范文寫作要么直接安排科室其他同志，要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸，當一天和尚撞一天鐘，還有不推不走、不拉不動，甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任，把化解矛盾、破解難題作為第一要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固樹立只為成功想辦法，不為落后找理由的理念，用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不一定能批;資金申請上去了，不一定能給;榮譽推薦上去了，也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調，最大限度地爭取支持，千方百計匯報協調，力爭推一項成一項、報一項成一項，項項得到回應，件件得到落實。
四、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把抓學習、強本領貫徹始終。抓學習、強本領是一個黨員干部高效履職的保障線。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識，一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。工作總結范文我們的工作思路、工作措施、工作對策，一切來自學習，一切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才干，才能提高新水平，才能跟上新時代。學習抓好了，才會有大思路、大境界、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節決定成敗!我們讀一本書是學習，聽一堂課是學習，開一個會也是學習，關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，開展一個學習競賽，努力做一個XX事業發展的行家里手。
五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把重團結、促和諧一以貫之。重團結、促和諧是一個黨員干部的基準線。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，思想匯報范文不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職，我打你一個不稱職，在干部推薦時你打我一個差票，我打你一個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因一點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，互相打不稱職，造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步，為了我們共同的事業，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們XX局、在我們XX系統所有單位，這種現象不再發生。同志們，有一句話講得實在太好了，互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分，我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位，要像愛護眼睛一樣愛護這個單位，維護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、范文參考網小事講風格，互相諒解、互相支持，沒有處不好的團結。
我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升!拜托大家!感謝大家!
