&ldquo頑固性瘧疾和慢性病&rdquo的發音是：[w&A可愛nzhànggùjí]意思：指長期難以治愈的疾病。 以下是為大家整理的關于六大頑瘴痼疾自我剖析的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】六大頑瘴痼疾自我剖析
為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求，不斷提升交警大隊執法公信力，按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求，交警支隊一大隊第一黨支部自2020年10月15日起，結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和圍繞公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，第一黨支部成立了領導小組，全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會，使全體民警、輔警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到自查自糾活動中。
(二)開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
(四)全體民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。
二、分析查擺隊伍存在的問題
自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題：
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是對個別路段的管控不力。近年來，老城區車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識有待提高，需加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契機，繼續加強民輔警的政治思想教育，牢固樹立民輔警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行《五條禁令》、《禁酒令》，建立規范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民輔警的教育、管理，從民輔警最基本的行為準則抓好，促進民輔警的作風養成，塑造交警隊伍的良好形象。
【篇2】六大頑瘴痼疾自我剖析
一、“六大頑瘴痼疾”主要內容
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排,確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀,集中整治“六大頑瘴痼疾”:
1.違反防止干預司法“三個規定”;2.違規經商辦企業;3.違規參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規從事經營活動;5.違規違法減刑、假釋、暫予監外執行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
二、“六大頑瘴痼疾”存在問題
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過全面排查、深挖細查,共發現屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中,違反防止干預司法“三個規定”問題1個,違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題4個,有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
(一)違反防止干預司法“三個規定”問題
個別人員認識不清,對于不屬于填報的情況進行填報;個別人員填報內容不完整,沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容,不能全面反映過問情況;記錄報告主體不全面,沒有做到全覆蓋。
(二)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題
1.檢察機關對監獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題,沒有通過正式方式及時糾正,審查不認真不細致。
2.檢察機關對監獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事后書面審查,忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查;對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3.針對監獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監督不實不細。
4.對暫予監外執行案件的檢察監督特別是事前監督、同步監督不到位;對法院決定暫予監外執行案件,檢察機關審核不扎實不全面。
(三)有案不立、壓案不查、有罪不究發面存在的問題
1.司法不規范導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監督立案后長期無結果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時,導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統計報表中仍顯示未立案或未撤案,公安機關已答復的案件在檢察統計報表中仍顯示未答復。
2.司法不嚴格造成監督不力。對部分立案監督案件停留在公安機關是否答復上,未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查;對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復的情況未履行監督職責。
3.卷宗裝訂不規范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答復文書,個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4.職務犯罪案件線索管理不規范,專人管理制度落實不細。
5.職務犯罪案件調查取證工作存在短板,導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6.司法體制改革完成后,被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠,案卡填錄不規范,影響數據統計和分析研判。
三、“六大頑瘴痼疾”整改成效
對發現的上述11個問題,我們認真落實“減存量、控增量、防變量”要求,建立臺賬,責任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時不具備條件的創造條件限期整改,一項一項抓落實;堅持補短板、強弱項、堵漏洞,舉一反三,標本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號,長效機制不建立不過關。截止10月18日,已整改到位5個,完成制度機制建設5項。
(一)違反防止干預司法“三個規定”頑瘴痼疾整治情況
1.加強教育引導。組織學習防止干預司法“三個規定”和典型案例通報,在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法“三個規定”相關內容,在微信公眾號、檢察局域網轉發防止干預司法“三個規定”宣傳作品,制作開通防止過問案件手機彩鈴,印制《防止干預司法“三個規定”應知應會50問》口袋書,開展多種形式教育,強化守規自覺。
2.督促個人填報。采取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式,制作專用保密信封打消干警填報顧慮,最大限度地摸排有關違規問題。建立線上線下逐案記錄報告制度,督促辦案人員同步填寫統一業務應用系統記錄報告事項。
3.加大督察力度。實行月通報制度,每月對全體檢察人員填報情況匯總分析,查找問題和不足,印發通報,督促整改。對15個零報告部門,采取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》。
4.建立長效機制。出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告制度工作細則》,規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求,細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
(二)違規經商辦企業,違規參股借貸,配偶、子女及其配偶違規從事經營活動頑瘴痼疾整治情況
1.全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作,要求在編干警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集個人信息1073條。
2.接受社會監督。設立舉報信箱,公布舉報電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報,多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪,向群眾發放調查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3.認真細致甄別。協調三門峽市市場監督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業情況,組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別,經調查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業情形,雖不違反禁止性規定,但也應從嚴管理,經談話提醒后,2名聘用制書記員主動注銷了名下企業,3名聘用人員書面承諾依法依規經營。
4.推行動態監督。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》,加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5.探索協作機制。為從源頭上預防違規經商辦企業等問題發生,實時掌握檢察人員及其親屬違規經商辦企業、參股、從事經營活動信息,目前正與有關部門聯合建立經商辦企業信息查詢協作機制,定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業信息,規范檢察機關人員日常管理,杜絕違規問題發生,確保檢察隊伍的純潔性。
(三)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行,檢察官退休離職后違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客頑瘴痼疾整治工作情況
1.開展重點案件監督。對今年以來三門峽監獄辦理的16名假釋、暫予監外執行罪犯和12名社區矯正服刑人員“回頭看”。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的相關材料全面審查,建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監舍罪犯的談話進行認真調查核實,對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度,對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2.加強部門協作聯動。協調三門峽市中級人民法院加強對監獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監督;與三門峽監獄會簽《關于加強罪犯計分考核監督工作的規定》,強化對罪犯減刑、假釋的同步監督,從根本上解決監督不力問題。
3.強化檢察監督手段。針對保外就醫罪犯病情鑒定程序不嚴格、責任主體不明確現狀,督促4個基層社區矯正中心對6名因病保外就醫人員及時組織重新司法鑒定;針對暫外服刑人員“回頭看”中發現的社區矯正機構1名暫外人員再犯罪情形,發函督促基層檢察院監督糾正;針對監獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監獄發出加強監管干警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4.規范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發現違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出臺規定,在辦理檢察人員離職手續時,同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會簽《關于檢察人員親屬從事律師職業信息通報的九條措施》,實現信息共享、動態管控。
(四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況
1.明晰查糾方向。重點排查“一部門(司法人員職務犯罪偵查部門)兩環節(審查逮捕環節和審查起訴環節)”。全面排查本院受理的30起案件線索,同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索,著力發現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不準等問題;逐案自查2019年以來辦理的刑事案件,逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2.強化規范管理。研究制定《三門峽市檢察機關刑事執行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規定》,修訂完善《三門峽市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規定(試行)》,統一制作《三門峽市檢察機關執檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統計表》《三門峽市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索臺賬》,規范案件線索管理,嚴格調查備案制度,加強對案件線索處理的統一把關。
3.加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料,刻錄成光盤發放兩級檢察院職務犯罪偵查部門干警,建立自學制度,并將學習情況納入本業務條線考核內容,督促干警自覺提升工作能力水平。下發《關于規范統一業務應用系統中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》,規范職務犯罪偵查辦案節點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關鍵環節、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任,必須履行的時代使命。下一步,我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續深入,虛心接受社會各界監督和人民群眾評價,以監督促進整改,以監督檢驗成效,向黨和人民交上一份合格答卷。
【篇3】六大頑瘴痼疾自我剖析
自教育整頓開展以來，在省廳、市局黨委的堅強領導和正確指導下，景德鎮市公安局xx分局堅持把教育整頓作為“一號工程”和首要政治任務，緊緊地聚焦“四句話，十六字”總要求，緊緊圍繞省廳黨委“五自三為三步”總體思路，以問題為導向，聚焦關鍵少數，壓實主體責任，鏟除頑瘴痼疾。本人認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照教育整頓的要求，積極參加政治教育、警示教育、模范教育，嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活紀律，努力做遵章守紀的好黨員好干部。
本人認真查擺了個人在思想上、工作上、紀律上存在的問題，制定了整改措施，現將自查自糾情況報告如下：
（為扎實有效推進政法隊伍教育整頓深入開展，確保政法隊伍教育整頓走深走實，根據全市政法隊伍教育整頓工作統一要求和院黨委工作安排，本人認真查擺存在的問題，深刻反思，深刻剖析原因，研究整改對策措施。按照全市教育整頓關于“六談”的工作要求，現作報告如下：）
一、模范遵守政治紀律
本人深知，開展教育整頓工作，是堅持政治建警方針，推進公安事業發展，提高公安隊伍素質，解決好隊伍建設中的突出問題的必然要求，是認真貫徹落實中央關于加強公安隊伍建設的一項重大政治任務，我們要以提高思想覺悟、政治覺悟和行動覺悟為重點，打好鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰，著力解決突出問題，堅決清除害群之馬，不斷凈化公安隊伍，進一步樹立新時期人民公安的新形象。
一是堅定理想信念，加強學習進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺加強黨的意識，始終牢記自己是一個共產黨員，是為黨而工作，在工作中和生活中切實做到忠誠于黨組織，時時刻刻與黨同心同德。三是切實提高政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨性意識教育學習，真正做到在黨言黨，在黨鬧黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，本人無公開發表危害黨的言論：無妨礙黨和國家方針政策實施：無在黨內搞團團伙伙：無組織和參與迷信活動；無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律
必須始終講究方式方法，注重思想創新，切實把教育整頓工作不斷推向深入。深入地開展學習教育，進一步加強理想信念教育，革命傳統教育，忠誠干凈擔當的政治品格教育，著力打造政治可靠、黨和人民信賴的公安隊伍。再一次全面排查，按照省廳黨委《關于開展“三項檢查”的實施意見》，整頓和規范市場經濟秩序工作再上新臺階，堅持以“嚴打”為總基調，突出問題導向，針對問題，奮發有為，以整風精神推進自我革命。要依法查處，重拳出擊，堅持實事求是，在處理問題上既不任意拔高，也不隨意降格，確保經得起歷史和法紀的檢驗。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序和制度規矩辦事，不向組織討價還價。第三，領導干部選拔任用條例帶頭執行。沒有跑官要官，拉票賄選的現象。按規定如實報告個人情況及有關事項。
通過自查，本人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關事項行為；無違規組織參加老鄉會校友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題；無權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活動；無違規或占有公司財物。無違規參與公款宴請和消費；無公款旅游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色、錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。積極營造反腐敗的輿論氛圍，切實做好反腐敗斗爭中的廉政建設工作，在輿論氛圍中切實做好反腐敗斗爭中的廉政建設工作，在主觀上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是嚴格執行廉政規定，及時發現問題，營造良好氛圍。
三是嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴于律己，及時發現問題，及時糾正，不存在違紀違規現象。
四是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
四、模范遵守群眾紀律
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，本人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范嚴守工作紀律
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任－崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵下重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重－－大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，本人無主體責任落實不力；無違規干預市場經濟活動；無違規干預執紀執法司法活動：無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，本人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
七、對“三個規定”的落實情況
本人嚴格遵守《領導干部干預司法、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關于機關工作人員違紀問題的規定》。加強對律師、特殊關系人、中介機構接觸交往行為的規范管理等文件規定的落實，把“三個規定”精神傳達到全體干部職工，指導他們深入學習領會“三個規定”的重要意義；準確把握“三個規定”的各項具體要求，確保干警對“三個規定”的思想認識到位，時刻把紀律規定放在心上、抓在手上。與此同時，密切關注苗頭性、傾向性問題，對重點部門、敏感崗位人員進行警示談話，要求在執法辦案中，要抵制誘惑，守住底線，經得起考驗，切實防止司法干預。
組織開展司法行政系統法制宣傳教育和法制培訓工作實施方案，是貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動，也是鞏固牢記初心使命主題教育成果的必然要求。建設高素質司法隊伍是新時代的迫切需要。以整風活動為契機，大力提高司法人員的政治素質、業務素質和紀律作風，進一步把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，進一步把思想和行動統一到全面依法治縣的戰略部署上來，進一步提高司法行政工作的現代化水平，進一步推進平安景德鎮建設，進一步推進法治景德鎮建設，為黨和人民交上滿意答卷。
八、下一步工作打算
第一，持續抓好學習教育，不斷提高學習實效。在開展學風建設工作中，要堅持學以致用，把政治教育、警示教育和查糾結合起來，做到以學促改，不斷夯實學風建設的思想基礎。扎實做好自查評估，主動對標對表學習教育環節的考核評估要求，按照“三看”標準，一項一項仔細對照，盡快查漏補缺，規定動作必須完成。應突出學習重點，及時學習上級有關會議和文件精神，不斷提高自己的政治判斷能力、政治洞察力、政治執行力。對重要內容和集中學習沒有學完的篇目，在第二、第三環節仍要繼續學習。要努力提升學習的質量，積極創新學習教育方式和載體，扎實把“我為群眾辦實事”融入審判全過程，不斷提高群眾滿意度。
二是深入開展自查自糾，實現自我凈化、自我革新。要充分認識和理解政策制定初衷，直面問題、改正錯誤。應該努力進行自我審視。以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，深入開展批評和自我批評，不斷發現問題，明確整改方向。對此，我們要認真理解和把握《關于在全國政法隊伍教育整頓中實行“自檢自改”政策的意見》，在政策上做到精準把握。
三是將查糾問題成果落實到頑瘴痼疾的徹底整治上，不斷提高司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治，實現減存量、控增量、防變量。對標對表“六大頑瘴痼疾”，聚焦群眾反映強烈的熱點問題、對標對表減存量、控增量、防變量。要堅持找準“病灶”。嚴格公正執法，制約嚴格公正執法司法的堵點，全面梳理工作中存在的突出問題，做到心中有數、手中有招。要堅持靶向治療。結合各自實際，對查找出的問題，列出問題清單，分類施策，對癥下藥，一項一項抓好整改，一項一項銷號。堅持即查即治、邊查邊治、限期整改，及時采取對策措施，絕不放過任何一個問題。堅決清除“病根”，用改革的思路和創新的舉措，系統思考和系統方法抓整頓，舉一反三，把共性問題和個性問題、突出問題和深層次問題結合起來，共同解決。
唯有牢固樹立法治觀念，才能守住執法廉潔這一政治底線，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
【篇4】六大頑瘴痼疾自我剖析
根據市、縣局“教育整頓”活動的安排部署,派出所開展“六大頑瘴痼疾”組織生活會，通過學習反面教材，同時學習有關文件精神，從而深刻感受到只有認真執行廉潔自律有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意為人民服務。在學習的過程中，我認真查擺個人在思想、工作、紀律等方面存在的問題并制定了整改措施，現將學習和自查情況匯報如下：
一、查擺出的問題
通過學習對照，我認識到自己本身還存在一些問題：
1、理論學習不夠，平時不注重學習，單位集體學時學，學習比較被動。
2、創新意識不強。在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
3、攻難克堅的信心不足。在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走得過且過的思想觀念。
二、問題產生的原因
通過這次對問題查，我認識到自己存在一系列問題，歸根到底是沒有嚴格要求自己，時刻警惕自己，放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施
針對自身問題制定整改措施：
1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。
2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念，正確取舍，進一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。
3、認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，拓寬工作思路，增強創新意識，改變因循守舊的工作方式。
【篇5】六大頑瘴痼疾自我剖析
——違反防止干預司法“三個規定”問題。對于領導干部干預審判執行活動、插手具體案件以及司法機關內部人員過問案件的情況，不能夠全面如實記錄報告、全程留痕；對因履行法定職責提出的參考意見、了解有關情況、監督、指導等，不按規定全程留痕、記錄入卷備查；法院工作人員為案件當事人說情、打招呼、轉遞材料、以討論和聽取匯報等為名打探案情，借機提出傾向性意見和具體要求、違規影響案件辦理進度、通風報信等情形；法院工作人員與律師、當事人、特殊關系人、中介組織等搞利益輸送，充當司法掮客；離任工作人員違規在本院擔任訴訟代理人或辯護人，相關審判執行人員未依規責令停止代理、辯護；院庭長對于違反防止干預司法“三個規定”如實全面記錄報告的管理督促不到位，工作人員記錄報告意識不強；督察部門監督不全面、不主動，對違反防止干預司法“三個規定”的問題線索未能及時發現處置。
——違規從事經營活動問題。法院工作人員個人獨資經商辦企業，與他人合資、合股、合作、合伙經商辦企業，私自以承包、租賃、兼任職務等方式辦企業；利用審判工作信息購買股份、信托產品、不良資產等方式非正常獲利；從事高利貸等違規借貸活動，甚至將資金外放給黑惡勢力；法院工作人員利用職權職務的影響，為配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人經商、辦企業提供便利條件；法院工作人員配偶、子女及其配偶在本院轄區范圍內以律師、法律工作者名義開展業務，提供有償中介或法律服務；法院工作人員的父母配偶子女，在本院違規代理案件或隱于幕后利用他人名義代理案件。
——違法辦理暫予監外執行問題。辦理暫予監外執行過程中，對罪犯患病、懷孕、哺乳、生活不能自理等情況，及病情診斷、檢查、甄別、日常表現等材料，適用條件把握不準；對于懷孕或者處于哺乳期而被監所拒收的罪犯，啟動暫予監外執行審查程序時，對病情證據材料審查不專業、不嚴格，導致錯誤適用暫予監外執行；啟動審查不及時，對于患有嚴重疾病的罪犯，不及時啟動暫予監外執行審查程序，使犯罪分子的刑罰執行處于不確定狀態；作出暫予監外執行決定，未征求檢察機關意見、未經審判委員會討論決定；文書送達不規范、暫予監外執行到期后未及時處理等；故意違反暫予監外執行規定，對不符合暫予監外執行條件的罪犯，特別是對涉黑涉惡罪犯，違法辦理暫予監外執行，充當黑惡勢力保護傘；對暫予監外執行辦案流程缺乏日常監督管理，定案把關機制落實不到位；缺乏常態化的暫予監外執行案件評查機制，問題線索發現不及時。
——有案不立、壓案不辦、有罪不究問題。對符合受理條件的起訴不予立案；對不符合受理條件的起訴既不立案又不出具相關文書，或簡單以“不符合條件”“缺少材料”等模糊理由將案件隨意退回；對立案材料不符合形式要求的，不一次性全面告知，導致當事人多次往返法院，人為制造立案難度；對當事人關于不立案的信訪投訴不及時答復處理；長期未結案件數量居高不下，邊清邊積現象明顯；案件隱性超審限；承辦人面對疑難復雜案件，擔當意識不足，拖延審理，不敢裁判，導致案件久拖不決；判處緩刑、單處罰金及免予刑事處罰標準不統一，定案機制不健全，缺乏有效監督；案件犯罪事實和情節基本一致，判決結果明顯不同現象依然存在；對新類型犯罪，量刑不夠精準，改變定性不夠慎重。
——原法院人員違規到律師事務所當律師或在幕后當“法律顧問”，充當司法掮客問題。審判人員及法院其他工作人員從法院離任后二年內，以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人；法院原領導干部離任三年內、其他工作人員離任兩年內，接受原任職法院轄區內律師事務所的聘任或擔任合伙人、設立人；以其他律師名義接受委托，隱名代理，在幕后充當“法律顧問”；法院原工作人員利用身份便利，為當事人、律師等人員打探案情，傳遞信息，轉遞材料，牽線搭橋，充當司法掮客，牟取利益。
——違規查封扣押處置涉案財物等問題。超標的查封銀行賬戶；對可分割的不動產違規整體查封；對當事人訴前保全、訴訟保全、繼續查封、解除查封等合法申請不及時采取措施；依法應當變更查封措施未及時變更；涉案財物評估、拍賣等處置程序拖延，案件久執不結，效率不高；執行款無法定事由超過一個月未發放；案件退賠款、罰沒款未及時處置；長期積存的不明案款未得到有效清理；執行案件信訪數量多，存在長期訪、重復訪、越級訪等問題；應當導入執行異議程序解決而未導入的問題，造成訴訪不分。
【篇6】六大頑瘴痼疾自我剖析
為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求，不斷提升交警大隊執法公信力，按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求，交警支隊一大隊第一黨支部自2020年10月15日起，結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和圍繞公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，第一黨支部成立了領導小組，全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會，使全體民警、輔警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到自查自糾活動中。
（二）開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。
（三）自我梳理，認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
（四）全體民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。
二、分析查擺隊伍存在的問題
自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題：
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是對個別路段的管控不力。近年來，老城區車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識有待提高，需加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契機，繼續加強民輔警的政治思想教育，牢固樹立民輔警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行《五條禁令》、《禁酒令》，建立規范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民輔警的教育、管理，從民輔警最基本的行為準則抓好，促進民輔警的作風養成，塑造交警隊伍的良好形象。
