開展，漢語詞語，讀音為kāi zhǎn，意思是指使從小向大發展，使展開。開朗。開豁等， 以下是為大家整理的關于關于開展因私出國境管理工作的自查報告7篇 , 供大家參考選擇。
關于開展因私出國境管理工作的自查報告7篇
【篇一】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
**縣開展出國境證照管理工作的總結
我單位按照州委組織部《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（臨組明字〔2015〕24號）文件要求，以完善出國境證照管理為抓手，不斷加強干部監督工作。現將我單位開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況總結如下：
一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。單位領導充分認識到黨員干部出國(境)管理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效預防腐敗的重要舉措，實行由單位負責人嚴把關、辦公室貫徹落實的管理體制，并帶頭執行有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）管理工作力度。
二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，嚴格執行“四制”：預審制－在辦理證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－辦公室專人員負責對黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領導匯報證件的使用和管理情況。
三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。接到通知后，我單位立即按照有關規定做好出國（境）的使用和管理工作，由辦公室負責到公安局核實我單位持有證件人員。對擁有出國境證件的一人的個人信息情況進行了登記備案。
四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（臨組明字〔2015〕24號）文件規定要求，加強監督檢查，強化責任追究。加大對黨員干部在出國（境）證照使用和管理過程中各環節的監督力度，近幾年來，我單位未出具任何辦理出國境證件便函。
2015年7月22日
【篇二】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
xxxxxxxxxx
干部因私出國專項檢查自查報告
根據市委組織部《關于開展干部因私出國（境）專項檢查工作的通知》要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強領導干部因私出國(境)的監督管理工作,堅持從嚴管理干部,xxxxxxxxx對領導干部因私出國(境)管理工作進行了認真自查,現將自查情況報告如下:
一、領會精神,加強學習
收到通知后,我xx組織人事科及時組織干部學習領導干部出國(境)管理有關政策法規和《領導干部因私出國(境)管理暫行辦法》,充分領會文件精神,明確規定,增強紀律觀念,自覺按制度辦事。
二、完善制度,加強監管
我xx嚴格執行領導干部出國(境)管理工作的有關規定,嚴格進行登記備案工作。其中科級以上領導干部辦理因私證照的申請、審批、領用、登記事項由科級干部提出申請，按照規定程序向市委組織部進行報備。進一步完善了領導干部出國(境)情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度,明確黨支部書記親自抓,組織人事科具體抓,切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況
為認真做好領導干部因私出國(境)管理自查自糾工作,xx領導高度重視,迅速成立了自查小組。按照《通知》要求, 按照管理權限對中心應報備登記人員進行了自查,自查發現，xx2018年向公安局出入境部門報備了國家工作人員，凡是辦理護照、港澳通行證等出國（境）具體事項，報備人員都需填寫相應表格，由黨支部書記簽字加蓋單位公章尚可辦理。2019年根據人員變化情況，對登記的國家工作人員進行了信息更新。我xx在領導干部出國（境）管理工作中，切實際做到了備案范圍內人員應備盡備，且及時更新了人員信息。下一步將繼續嚴把干部出國（境）報備工作，切實加強領導干部管理。
Xxxxx
2019年9月29日
【篇三】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
黨員管理工作自查報告|黨員管理工作總結自查報告
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。以下是留學為您整理的黨員管理工作自查報告，供您參考!
根據《關于黨員發展工作進行自查的通知》精神，現就文學與新聞傳播學院黨總支發展黨員工作自查情況匯報如下:
一、基本情況
我院黨總支黨員隊伍呈現出不斷壯大、黨員素質穩步提高的特點，黨員結構亦有所改善。去年10月，我院根據學校發展黨員的精神并結合學院學生黨支部的具體情況，成立了文秘黨支部、廣告黨支部、文秘黨支部等四個班級黨支部。截至今年5月，文學與新聞傳播學院黨總支共有黨支部13個(教職工支部5個，學生黨支部8個)，黨員195人(教職工34人，學生161人)。其中，正式黨員82人(教職工34人，學生48人)，預備黨員113人(全部為學生)。黨員總體數量和質量的提高，有力地促進了學院黨組織的發展。
二、關于黨員發展工作情況
此次檢查中并沒有發現有延報、漏報現象，發展黨員規劃、計劃完善，入黨積極分子和預備黨員的培養記錄以及履行發展黨員手續情況齊全，發展黨員工作的各項制度、履行發展黨員程序和黨員教育與管理實證材料完備。學院自團總支推優、黨課培訓開始到定期召開黨員大會討論通過吸收為預備黨員、黨員轉正的各個環節嚴格把關，支部大會嚴肅認真，因實習、找工作離校不能參加支部大會的一律不予發展和轉正，確保新發展黨員的質量和黨員發展工作的公開、公平、公正。
此外，根據《文學與新聞傳播學院思政長效機制》的計劃安排，定期組織廣大學生黨員觀看愛國教育影片，學習黨的知識，及時更新理論知識儲備。開展豐富多彩的思想交流會和對當今政治經濟形勢的討論會，時刻提醒黨員同學關注國家的經濟社會發展狀況，為將來服務社會做好準備。進行社會公益活動，為黨員同學積累實踐經驗提供平臺，讓學生黨員的理論知識和實踐經驗能夠有機地結合起來，也為學校樹立良好的形象。
同時，學院下設各黨支部均已做到工作分工明確，指派固定的黨員同學整理黨員以及入黨積極分子的材料，并及時匯總向本支部書記匯報。為積極進取的同學爭取早日加入黨組織提供機會和檔案保管的保障。
三、存在的問題
通過此次黨員發展工作的自查，發現我院在發展黨員方面仍然存在一些問題:
1、黨員材料整理情況不夠準確、到位。
2、團總支“推優”和發展黨員時間銜接不及時。
四、工作整改
學院黨總支將針對以上存在的實際問題進行改進，明確下一步工作整改的思路和計劃。以《關于黨員發展工作進行自查的通知》的十項要求為依據，進一步加強對各黨支部的統一組織和領導工作。對于新發展黨員計劃，從數量、質量、結構、分布等多方面全方位把關，確保發展計劃科學合理，保持發展黨員工作的有序、均衡、適度開展。同時做好黨員發展相關材料的整理、歸檔，并經常性做好監督和檢查工作，確保檔案能為發展、教育和管理黨員服好務。在此基礎上，要進一步發揮廣大黨員的模范帶頭作用，保持好黨員的先進性，努力建設一支具有特色的、與時俱進的黨員隊伍。
省委教育工委組織處：
根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況匯報如下：
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164 名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。
黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發展工作
根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：
一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏。
二是為他們搭建學術研究平臺，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養發展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化
兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
(二)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察，堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。
支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是思想匯報真實可信，言之有物，四是發展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。
同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化
為了使發展黨員工作制度化、規范化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。
一是 “推優”制：凡是28周歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。
二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。
三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。
四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
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【篇四】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
第一篇、出國自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
寺莊鄉開展出國境證照管理工作自查自糾報告 在縣紀委指導下，寺莊鄉嚴格按照《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案
情況專項檢查的通知》（樂反腐辦?2012?1號）等文件規定，以完善出國境證照管理為抓手，
不斷加強干部監督工作。現將寺莊鄉開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況自查
自糾報告匯報如下
一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。鄉黨委充分認識到黨員干部出國(境)管
理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效預
防腐敗的重要舉措，實行由鄉黨委書記負總責、鄉黨委副書記親自抓、單位負責人嚴把關、
組織人事辦貫徹落實的管理體制，并帶頭執行有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）
管理工作力度。
二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，
嚴格執行“四制”預審制－在辦理證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相
關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登
記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內
交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－組織人事辦
專職人員負責對
黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領
導匯報證件的使用和管理情況。自接到通知后以來，我鄉對鄉機關干部個人信息情況進行了
登記備案。
三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。嚴格按照有關規定做好出國（境）的使
用和管理工作。按審批權限，認真做好黨員干部出國境審批工作，上半年我鄉沒有辦理出國
境證照人員。在證件集中保管工作中，要求有關人員必須在出境回來后在規定的時間內將出
國（境）證件交組織辦保管，并做好領用和交回證件的登記工作。
四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展出國（境）證照管
理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（樂反腐辦?2012?1號）等文件規定要求，加強
監督檢查，強化責任追究。建立部門的溝通協調機制，加大對黨員干部在出國（境）證照使
用和管理過程中各環節的監督力度，如出現黨員干部出國（境）違法違紀行為的，除嚴肅處
理直接責任人外，還將按有關規定追究單位負責人的責任。 2012年4月27日篇二關于鄉鎮副局級以上干部因私出國的自查報告 中共**鎮委員會
關于進一步加強領導干部因私出國（境）管理的 自 查 報 告
市委組織部
根據中共**市委組織部《關于加強領導干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共**
市委組織部《關于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮對照文
件要求進行了認真自查。現將自查情況報告如下
一、認真落實文件精神
我鎮黨委政府高度重視，立即組織全體機關干部專題學習了*組通[2010]*號和*組通
[2010]*號的文件精神，嚴格了相關規定，確定了專人負責此項工作，認真調查，確保真實準
確地反映情況。
二、建立健全規章制度
進一步完善了領導干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關干部。建立了黨委書記親自抓，
黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責的工作體系，切實做到有規可依、有章可循、有人
負責。
三、加大監管督查力度
進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監督督查力度。對機關干部采取個人主動申報
的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），
對
不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規定上交證件的，一經發現，黨委、
紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與
鎮目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。 經過自查，我鎮沒有發現干部違反規定因私出國（境）的。 附都江堰市市管干部因私出國（境）情況統計表篇三關于進一步加強領導干部因私
出國(境)管理的自查報告
關于進一步加強
領導干部因私出國（境）管理的自查報告 為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，
我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下
一、領會精神，加強學習
收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策
法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，
明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
二、完善制度，加強監管
我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的權限、程
序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出
國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書
記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況
為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀
委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求, 對我院中 層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月
25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護
照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14
本，無違規辦理因私證照的現象。篇四臨夏州開展出國境證照管理工作自查自糾報告 臨夏州***開展出國境證照管理工作的總結 我單位按照州委組織部《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的
通知》（臨組明字?2015?24號）文件要求，以完善出國境證照管理為抓手，不斷加強干部監
督工作。現將我單位開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況總結如下
一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。單位領導充分認識到黨員干部出國(境)
管理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效
預防腐敗的重要舉措，實行由單位負責人嚴把關、辦公室貫徹落實的管理體制，并帶頭執行
有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）管理工作力度。
二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，
嚴格執行“四制”預審制－在辦理證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相
關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登
記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內
交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－辦公室專人
員負責對黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工 作，并定期向主管領導匯報證件的使用和管理情況。
三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。接到通知后，我單位立即按照有關規定
做好出國（境）的使用和管理工作，由辦公室負責到公安局核實我單位持有證件人員。對擁
有出國境證件的一人的個人信息情況進行了登記備案。
四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展違規辦理和持有因
私出國（境）證件專項治理工作的通知》（臨組明字?2015?24號）文件規定要求，加強監督
檢查，強化責任追究。加大對黨員干部在出國（境）證照使用和管理過程中各環節的監督力
度，近幾年來，我單位未出具任何辦理出國境證件便函。 2015年7月22日篇五境外項目安全生產自查匯報 境外項目安全生產自查匯報 該項目位于印度chhattisgarh邦。項目
業主為印度ksk公司；項目有山東電力建設第一工程公司總承包。 合同于2011年8月12
日簽訂，合同范圍為完成epc總承包范圍內運行操作、配合調試及分部試運、設備代管、整
套啟動試運、可靠性運行的技術服務、配合性能試驗并按要求進行業主人員培訓等工作。 項目配備項目經理一名 ；副經理一名 ；安全專工兩名。 目前正在進行3號機組調試運行工作，現場委托合作方雇傭外籍員工20名。 為貫徹落實《商務部辦公廳關于開展境外中資企業和對外援助項目安全生產大檢查的通
知》，集團公司《關于開展境外項目安全生產大檢查的通知》，《公司關于組織開展境外項目安
全生產大檢查的通知》，我部結合《境外項目安全生產大檢查提綱》和項目實際生產情況，進
行了一次全面的安全生產自查，匯報如下。
一、自查情況
（1）kmpcl項目部組織機構完善，成立了以項目經理為組長、各專業負責人、為成員的
安全生產管理領導小組，并配備了專門的安全管理人員，負責項目安全生產的各項安全管理
工作。
（2）安全管理責任制完善，相關安全管理責任人到位并且責任分工明確；kmpcl項目部
以項目經理為安全第一責任人，全面負責項目的安全工作，堅持安全第一的方 針，切實加強對安全工作的領導，對所管轄范圍內的安全生產負責，對貫徹公司有關安
全生產的方針、法規、指示、規章制度和反事故措施負責。（附件2）
（3）kmpcl項目部安全管理的規章制度完善，并認真執行安全管理的各項規章制度；實
行以項目經理為安全第一責任人的安全責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰
負責”的原則 ，建立健全安全保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目
標公開承諾制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，必須同時做到計劃、
布置、檢查、總結、評比安全工作。
（4）kmpcl項目部安全突發事件應急處置預案完善，應對突發事件的人員組織到位、物
資儲備充分，定期進行突發事件的演練，做到防患于未然；在正常生產過程中遵循“安全第
一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結合的原則，以防為主，規范管理，突出重點，
主動應對，確保安全，努力將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，確保項目的安全
穩定發展。
（5）kmpcl項目部建立了境外安全風險評估機制，對所在國的安全形勢、政治、經濟、
宗教、民族和社會問題以及周邊國家的安全形勢做了詳細的分析；對所在國的自然災害情況、
交通安全情況、流行疾病和醫療水平等做了分析，并制定了相關的應對措施、預案等，確保
了在遇到問題時能合理正確的解決處理。
（6）kmpcl項目部定期舉辦安全培訓，由安全管理人員負責定期組織項目部全體人員參
加安全培訓，由項目經理負責監督安全培訓工作的開展情況，并將安全培訓工作
的具體情況匯報至公司總部；定期組織人員學習電業安全工作規程的各項規定，組織人
員學習集團公司、省公司以及檢修運營公司下發的各類安全生產文件，在培訓過程中以安全
生產事故為案例，深刻的剖析造成事故的原因，汲取事故的教訓并討論如何采取相應的措施，
杜絕了各類安全事故的發生，全面提高了職工的安全意識、責任意識。
（7）公司為所有海外項目人員辦理了人身意外傷害險，充分保證了海外人員的合法權益，
給海外人員多了一份人身保障。
（8）kmpcl項目部安全生產管理人員通過與承包商、業主的溝通，將所在國的安全生產
法律法規整理并組織項目人員學習，項目人員都能了解所在國的法律法規，能夠認真遵守所
在國的各項法律法規。項目已建立健全保障安全生產的各項管理制度、規程、系統圖和技術
標準，并根據現場的實際情況及時進行修訂完善，滿足了現場實際安全生產工作的需要。
（9）kmpcl項目部根據所在項目的實際情況制定了反事故措施計劃和安全技術勞動保護
措施計劃，并在資金、人員等方面提供了大力支持，保證了“兩措”計劃的落實。各項目部
通過“兩措”計劃，科學的管理安全生產工作，有重點、有計劃地對安全生產中總結的經驗開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
教訓和暴露出來的隱患及薄弱環節組織開展了反事故斗爭，使事故在萌芽中得以消除，有效
地防止人身和設備事故的發生，為項目實現安全生產目標提供了堅實的基礎。
（10）kmpcl項目部定期開展安委會、安全活動日、安全月、安全分析會等，并將每次
的安全活動、會議情況
匯總整理匯報公司總部；項目每月進行安全大檢查，對檢查出來的問題及時責令整改，
并及時監督整改情況滿足規定要求；項目每年對所在項目的重大危險源按照國家和行業的有
關安全規定、規程、條例進行評估，主要從設備的安全狀況，消防系統的狀況，運行和檢修
的安全管理情況，有關規章制度、責任制的建立和執行情況，應急預案的制定和演練情況，
有關臺賬的建立情況等方面評估。對每個重大危險源都提出了分項評估報告、填寫了重大危
險源評估表和評估問題整改表，并將評估資料存檔。
（11） kmpcl項目部對新上崗的人員進行了安全和技能培訓，經過考試合格后方能上崗，
并將考試成績記錄存檔；在崗人員定期開展了有針對性的技術培訓和崗位培訓，并定期進行
考試；利用回國休假時間，我部人員參加了專業技能鑒定考試以及部門組織的仿真機學習等，
保證了項目人員的技能水平滿足現場工作的需要。
（12）kmpcl項目部目前通過外包的形式，聘用20名印籍員工，并委托合作方簽訂了規
范的承包合同，合同中明確的規定了各方的安全責任、勞動保護、安全獎懲等各事項，保證
了雙方的合法權益不受侵害。
（13）kmpcl項目部定期開展隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患及時責令整改，
并監督整改后情況滿足規定要求；對于難以整改的安全隱患，做到了責任、措施、資金、整
改時間、預案五到位，確保了項目各項工作的安全穩定開展。
（14）kmpcl項目部根據所在項目的實際情況，開展了技術監控、可靠性管理、大壩安
全監測、防汛度汛等各
項安全生產工作，特別針對印度雨季雨水偏多的情況，制定了防汛抗臺安全組織措施以
及防止垮壩、水淹廠房安全措施等。
（15）kmpcl項目部現場安全設施完善、可靠、規范，滿足安全防護要求；在檢查中發
現部分安全工器具到期未能及時檢驗，發現該情況后及時按照行業標準進行了檢驗，確保了
工作人員的人身安全以及設備的安全穩定運行。
（16）kmpcl項目部同合作方和業主定期開展了運行計劃、運行分析和經濟運行管理等
工作，保證了海外項目發電機組的安全、可靠、經濟、環保運行，滿足了項目合同的協議要
求，符合所在國的電網調度要求。
（17）kmpcl項目部建立了向項目所在國有關部門、我駐外使領館、上級公司等上報事
故信息制度和日常聯系溝通機制；我部也設置了專人負責與公司負責人及時溝通聯系，及時
接收集團公司、省公司以及檢修運營公司的各項文件，并以日報的形式將該項目的具體情況
反饋至公司總部，實現了項目與總部聯系無障礙。kmpcl項目管理人員都能了解開展事故調
查處理和報送的程序，并制定了相關的事故調查處理和報送制度。開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
二、項目部檢查整改情況（附件1）開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
三、下一步工作計劃
我部為全面落實集團公司、省公司“安全生產自查”關文件的要求，結合項目運作實際
情況，將進一步摸索并完善各項規章管理制度。配合公司做到人員持證上崗，安全措施全面
到位，杜絕各類事故隱患。
第二篇、關于進一步加強領導干部因私出國(境)管理的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
關于進一步加強
領導干部因私出國（境）管理的自查報告
為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下
一、領會精神，加強學習
收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
二、完善制度，加強監管
我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況
為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求, 對我院中
層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規辦理因私證照的現象。
第三篇、關于鄉鎮副局級以上干部因私出國的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
中共**鎮委員會
關于進一步加強領導干部因私出國（境）管理的
自 查 報 告
市委組織部
根據中共**市委組織部《關于加強領導干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共**市委組織部《關于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮對照文件要求進行了認真自查。現將自查情況報告如下
一、認真落實文件精神
我鎮黨委政府高度重視，立即組織全體機關干部專題學習了*組通[2010]*號和*組通[2010]*號的文件精神，嚴格了相關規定，確定了專人負責此項工作，認真調查，確保真實準確地反映情況。
二、建立健全規章制度
進一步完善了領導干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關干部。建立了黨委書記親自抓，黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責的工作體系，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、加大監管督查力度
進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監督督查力度。對機關干部采取個人主動申報的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），對
不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規定上交證件的，一經發現，黨委、紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與鎮目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。
經過自查，我鎮沒有發現干部違反規定因私出國（境）的。
附都江堰市市管干部因私出國（境）情況統計表
第四篇、xx鎮關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的情況報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
XX鎮關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件
專項治理工作的情況報告
市委組織部
根據市委組織部、市公安局《關于轉發〈中共中央組織部、公安部關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（X組〔2015〕24號）要求，結合我鎮實際開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下
一、登記備案情況
根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（X公〔2008〕17 號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮機關及鎮屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。
二、持有因私出國（境）證件情況
1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國
（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。
2、根據市公安局出入境管理支隊提供的2013 年 1 月 1 日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。
3、經認真梳理核查，我鎮不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。
2015年8月10日
第五篇、2015-33關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證
件專項治理工作的通知
分（子）公司、研究院黨組（黨委）
根據中組部、公安部《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（組通字[2015]20號）要求，為進一步加強對領導干部因私出國（境）的監督管理，經研究決定，在集團公司系統內開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，有關事項通知如下。
一、完善登記備案信息，做到應備盡備。各單位組織人事部門要按照《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》（公通字[2003]13號）和集團公司《關于進一步加強領導人員出國（境）管理監督工作的通知》（國電集黨[2014]20號）所要求的登記備案人員范圍，進一步完善本單位登記備案工作，將登記備案人員信息重新登記造冊（見附件1），于4月30日前提供給當地公安機關出入境管理部門。
二、集中保管因私出國（境）證件，做到應交盡交。各單位組織人事部門要結合領導干部個人有關事項報告工作和平時掌握的情況，對持有因私出國（境）證件的登記備案人員，督促其將所持證件交由組織人事部門保管，4月30日前完成集中保管工作。對違反出國（境）證件管理規定，拒不將所持因私出國（境）證件交由組織人事部門保管的人員，
應當給與批評教育，情節嚴重的給與相應的黨紀政處分。
三、全面開展核查，做到應查盡查。按照《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》文件要求，當地公安機關將會按照各單位組織人事部門提供的名單，于5月31日前逐一核查登記備案人員的因私出國（境）有效證件信息和2013年1月1日以來的因私出國（境）記錄。
6月30日前，各單位組織人事部門要根據當地公安機關查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行核查，對出現的問題要嚴肅處理。各單位組織人事部門重點核查以下七類問題（一）違規辦理因私出國（境）證件的；（二）違規持有因私出國（境）證件的；（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；（四）未經組織批準擅自因私出國（境）的；（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期的；（六）瞞報因私出國（境）情況的；（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。
四、加強監督檢查，嚴肅追究責任。8月份，集團公司人力資源部將會同有關部門對二級單位開展專項治理工作情況進行一次檢查。發現在專項治理工作中不負責任、失職、瀆職造成嚴重后果的，將嚴肅追究有關單位和人員的責任。
五、建立信息共享和預警機制，實現常態化管理。各單
位組織人事部門要與紀檢監察部門加強聯系、及時溝通，形成有效的溝通協調機制。要充分利用現代化信息技術手段，逐步實現出國（境）相關管理部門之間聯網，互通共享信息。要重點加強對持有因私出國（境）證件人員的管理監督，建立預警機制，發現問題及時處置，堅決防范違規違紀因私出國（境）行為的發生。
9月底前，各單位組織人事部門要將專項治理情況報告及專項治理工作情況匯總統計表（附件2）報集團公司人力資源部。
聯 系 人黃冬曉 劉松
聯系電話010-********
郵 箱liusong@cgdc.com.cn
附件登記備案人員因私出國（境）信息查詢表
專項治理工作情況統計表
二〇一五年四月二十三日
第六篇、出入境特殊身份人員自查自糾報告(新).et
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
住建局關于出入境特殊人員管理的自查自糾報告 自2011年新年伊始，我局全體工作人員經過不懈努力，嚴格按照規章法規做事，保證工作中不出錯，不出紕漏。在過去的一年，我局按照上級部門的要求對出入境特殊人員進行了嚴格管理，主要情況匯報如下
一是建立了出入境證照統一保管制度。我局對因私出國人員證照進行了統一集中管理。做到絕不漏一人，絕不因私漏管一人。 二是建立了單位工作人員個人信息備案制度。我局將因私出國人員的個人信息及時報送公安出入境管理部門，有力地配合了該部門的工作。
三是嚴格落實證照使用、管理制度。特殊身份人員在辦妥出國護照一個月內，要向我局組織、人事部門報告并登記。報告和登記的內容包括持證人姓名、職務、發證機關、發證日期、有效期限、證件號碼和證件使用情況等。
經過共同努力，我局沒有出現一例特殊人員漏管現象，沒有出現一例因私出國不按制度行事的情況，成績斐然。但是我們在看到成績的同時，也應該看到存在的問題
一是思想認識不足。一小部分特殊身份人員對待管理還不夠積極主動，存在工作被動的現象。
二是制度透明度不夠。對于工作人員的去向沒有進行及時公開。 針對存在的問題，我局將采取以下措施進行整改；
一是加大思想工作力度。對特殊身份人員，展開思想攻勢，爭取
化工作被動為主動。
二是做好信息公開。對工作人員的去向進行及時公開，讓全體工作人員進行共同監督。
相信，通過我局上下的共同努力，我局在特殊人員方面的成績，將承繼去年的輝煌。
第七篇、出入境證件管理規定
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
干部職工因公和因私出入境證件管理規定
為了進一步加強對干部職工出國（境）證件的管理，根據《XXXXXXXX的通知》（XXX辦【20XX】X號）、《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（XXX辦【20XX】X號）等文件精神，現對干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規定
一、證件種類
根據有關規定，納入集中管理的出國（境）證件有因公護照、因公赴港澳通行證、因私護照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證。
二、報備對象
1、領導班子成員。
2、副高（含）以上職稱人員。
3、重要崗位負責人。
三、管理原則
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴格備案、審查，并上報紀委、監察室。
2、干部職工已經辦理出入境證件的，在回國（境）后，必須按時上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門
1、領導班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統一保管。
五、證件上交的期限
持有出國（境）證照的干部職工應自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應在回國（境）7天內交保管部門統一保管； 因私出入境證件應在回國（境）20天內交保管部門統一保管。
六、出入境證件的領取
凡再次出國（境）的，必須憑相應的《因公出國及赴港澳任務批件》或《領導干部因私出國（境）審查審批表》、《中國公民因私出國（境）審查審批表》，經分管領導審批后，依照批準事項領取出入境證件。
七、證件的管理
1、人力資源部要指定專人負責收繳和保管出入境證件，并設立專柜保存。保管人員對出入境證件的使用、收繳情況要進行登記，并及時催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀委、監察部門報告出入境證件使用和管理的情況。
2、負責保管出入境證件的工作人員，要嚴格執行有關收繳和保管工作的規定，不得擅自發放出入境證件。對未按規定審批，擅自向人力資源部領取出入境證件的，應予以拒
絕，并向紀委、監察部門報告。
3、紀委、監察部門將不定期地對人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進行監督檢查。對不認真履行職責，以及造成嚴重后果的有關人員，將追究有關責任人的責任，并予以通報。
第八篇、關于貫徹落實集中開展干部因私出國(境)證照專項清理工作的情況匯報
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
XXX關于貫徹落實集中開展
干部因私出國（境）證照專項清理
工作的情況匯報
XXX組織部
根據《XXX》的文件精神，我局結合工作實際，及時組織全體干部職工學習文件精神并做具體工作安排部署。現將貫徹落實情況匯報如下
一、提高認識，做好文件精神的傳達學習
接到XXX關于轉發《XXX》的通知后，XXX領導班子對文件精神的貫徹落實進行了專題研究，并及時向各二級單位轉發文件，要求各單位遵照文件認真做好科級干部及普通職工因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作。X月XX日下午，召開會議專題學習文件精神，局機關全體參加會議。要求按照干部管理權限和有關規定，務必做好局機關的科級干部、科員因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作。通過傳達學習，進一步提高認識，統一思想，增強做好因私出國（境）證照專項清理工作的責任感和緊迫感，為推進我局的證照專項清理工作奠定良好的基礎。
- 1 -
二、統籌部署，全面落實專項清理工作
（一）認真組織局機關及各二級單位的副處級以上干部因私出國（境）證照的收繳工作，并在規定期限內將所有證照上交至至XX組織部XXX；
（二）XX月初，完成各二級單位的科級干部、普通職工因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作，各單位人事部門負責統一收繳科級干部及普通職工所持證照并將本單位《因私出國（境）證照專項清理工作情況統計表》反饋至XXX備案。
（三）XX月初，完成局機關的科級干部、科員因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作XXX負責統一收繳局機關工作人員所持有證照并向XX組織部報送專項清理工作開展情況和各單位《因私出國（境）證照專項清理工作情況統計表》；
XXX
XXXX年XX月XX日
- 2 -
【篇五】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
單位因私出國管理工作自查報告匯報
根據市委組織部《關于開展因私出國（境）管理自查工作的通知》以及市衛健局的要求，我院開展了因私出國（境）管理工作的自查，現將自查情況匯報如下：
一、嚴格執行出國（境）人員登記備案制度。根據市衛健局《關于重申嚴格規范出國（境）管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員（單位正、副職領導和全體財務科人員）進行了全面的梳理。
對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，并在X個工作日內報局人事科，并將出國（境）證件交由市衛健局保管。
二、因私出國（境）證件管理自查結果。根據上級文件要求，我院制定了相關的出國（境）管理制度，按照規定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國（境）證件的及時交由相關部門保管；
做到及時督促領導干部按規定期限，將所持因私出國（境）證件交由市衛健局人事科部門集中保管；建立因私出國（境）證件管理臺帳，并在市衛健局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理。單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行全面核查，重點核查X類問題：
（一）違規辦理因私出國（境）證件的；（二）違規持有因私出國（境）證件的；（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；（四）未經組織批準擅自因私出國（境）的；（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的；（六）瞞報因私出國（境）情況的；（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。核查結果：沒有發現違規問題。
今后建立定期或不定期核查制度，發現問題，及時處理。建立監督機制，堅決防范違規違紀因私出國（境）行為的發生。
四、X年X月以來因私出國（境）核查情況。通過核對因私出國（境）證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況一致，沒發現特殊情況。
【篇六】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
關于開展因私出國(境)管理工作的自查報告
關于開展因私出國管理工作的自查報告
根據市委組織部《關于開展因私出國管理自查工作的通知》以及市衛計局的要求，我院開展了因私出國管理工作的自查，現將自查情況匯報如下：
一、嚴格執行出國人員登記備案制度
根據市衛計局《關于重申嚴格規范出國管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內報局人事科，并將出國證件交由市衛計局保管。
二、因私出國證件管理自查結果
根據上級文件要求，我院制定了相關的出國管理制度，按照規定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國證件的及時交由相關部門保管;做到及時督促領導干部按規定期限，將所持因私出國證件交由市衛計局人事科部門集中保管;建立因私出國證件管理臺帳，并在市衛計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國證件及因私出國情況進行全面核查，重點核查7類問題：違規辦理因私出國證件的;違規持有因私出國證件的;瞞報持有因私出國證件的;未經組織批準擅自因私出國的;未按審批要求擅自變更因私出國行程、日期等的;瞞報因私出國情況的;審批因私出國事項把關不嚴的。核查結果：沒有發現違規問題。今后建立定期或不定期核查制度，發現問題，及時處理。建立監督機制，堅決防范違規違紀因私出國行為的發生。
四、20__年_月以來因私出國核查情況
通過核對因私出國證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國證件及因私出國情況一致，沒發現特殊情況。
【篇七】關于開展因私出國境管理工作的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
寺莊鄉開展出國境證照管理工作自查自糾報告在縣紀委指導下，寺莊鄉嚴格按照《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案
情況專項檢查的通知》（樂反腐辦?xx?1號）等文件規定，以完善出國境證照管理為抓手，
不斷加強干部監督工作。現將寺莊鄉開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況自查
自糾報告匯報如下：
一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。鄉黨委充分認識到黨員干部出國(境)管
理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效預
防腐敗的重要舉措，實行由鄉黨委書記負總責、鄉黨委副書記親自抓、單位負責人嚴把關、
組織人事辦貫徹落實的管理體制，并帶頭執行有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）
管理工作力度。
二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，
嚴格執行“四制”：預審制－在辦理證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相
關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登
記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內
交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－組織人事辦
專職人員負責對黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領
導匯報證件的使用和管理情況。自接到通知后以來，我鄉對鄉機關干部個人信息情況進行了
登記備案。
三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。嚴格按照有關規定做好出國（境）的使
用和管理工作。按審批權限，認真做好黨員干部出國境審批工作，上半年我鄉沒有辦理出國
境證照人員。在證件集中保管工作中，要求有關人員必須在出境回來后在規定的時間內將出
國（境）證件交組織辦保管，并做好領用和交回證件的登記工作。
四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展出國（境）證照管
理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（樂反腐辦?xx?1號）等文件規定要求，加強
監督檢查，強化責任追究。建立部門的溝通協調機制，加大對黨員干部在出國（境）證照使
用和管理過程中各環節的監督力度，如出現黨員干部出國（境）違法違紀行為的，除嚴肅處
理直接責任人外，還將按有關規定追究單位負責人的責任。xx年4月27日篇二：關于鄉鎮副局級以上干部因私出國的自查報告中共xx鎮委員會
關于進一步加強領導干部因私出國（境）管理的自查報告市委組織部：
根據中共xx市委組織部《關于加強領導干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共xx
市委組織部《關于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮對照文
件要求進行了認真自查。現將自查情況報告如下：
一、認真落實文件精神我鎮黨委政府高度重視，立即組織全體機關干部專題學習了x組通[xx]x號和x組通
[xx]x號的文件精神，嚴格了相關規定，確定了專人負責此項工作，認真調查，確保真實準
確地反映情況。
二、建立健全規章制度進一步完善了領導干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關干部。建立了黨委書記親自抓，
黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責的工作體系，切實做到有規可依、有章可循、有人
負責。
三、加大監管督查力度進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監督督查力度。對機關干部采取個人主動申報
的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），
對不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規定上交證件的，一經發現，黨委、
紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與
鎮目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。經過自查，我鎮沒有發現干部違反規定因私出國（境）的。附：都江堰市市管干部因私出國（境）情況統計表篇三：關于進一步加強領導干部因私
出國(境)管理的自查報告關于進一步加強
領導干部因私出國（境）管理的自查報告為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，
我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、領會精神，加強學習收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策
法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，
明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
二、完善制度，加強監管我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的權限、程
序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出
國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書
記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況
為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀
委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求,對我院中層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月
25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護
照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14
本，無違規辦理因私證照的現象。篇四：臨夏州開展出國境證照管理工作自查自糾報告臨夏州xxx開展出國境證照管理工作的總結我單位按照州委組織部《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的
通知》（臨組明字?xx?24號）文件要求，以完善出國境證照管理為抓手，不斷加強干部監
督工作。現將我單位開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況總結如下：
一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。單位領導充分認識到黨員干部出國(境)
管理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效
預防腐敗的重要舉措，實行由單位負責人嚴把關、辦公室貫徹落實的管理體制，并帶頭執行
有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）管理工作力度。
二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，
嚴格執行“四制”：預審制－在辦理證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相
關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登
記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內
交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－辦公室專人
員負責對黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領導匯報證件的使用和管理情況。
三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。接到通知后，我單位立即按照有關規定
做好出國（境）的使用和管理工作，由辦公室負責到公安局核實我單位持有證件人員。對擁
有出國境證件的一人的個人信息情況進行了登記備案。
四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展違規辦理和持有因
私出國（境）證件專項治理工作的通知》（臨組明字?xx?24號）文件規定要求，加強監督
檢查，強化責任追究。加大對黨員干部在出國（境）證照使用和管理過程中各環節的監督力
度，近幾年來，我單位未出具任何辦理出國境證件便函。xx年7月22日篇五：境外項目安全生產自查匯報境外項目安全生產自查匯報該項目位于印度chhattisgarh邦。項目
業主為印度ksk公司；項目有山東電力建設第一工程公司總承包。合同于xx年8月12
日簽訂，合同范圍為完成epc總承包范圍內運行操作、配合調試及分部試運、設備代管、整
套啟動試運、可靠性運行的技術服務、配合性能試驗并按要求進行業主人員培訓等工作。項目配備項目經理一名；副經理一名；安全專工兩名。目前正在進行3號機組調試運行工作，現場委托合作方雇傭外籍員工20名。為貫徹落實《商務部辦公廳關于開展境外中資企業和對外援助項目安全生產大檢查的通
知》，集團公司《關于開展境外項目安全生產大檢查的通知》，《公司關于組織開展境外項目安
全生產大檢查的通知》，我部結合《境外項目安全生產大檢查提綱》和項目實際生產情況，進
行了一次全面的安全生產自查，匯報如下。
一、自查情況
（1）kmpcl項目部組織機構完善，成立了以項目經理為組長、各專業負責人、為成員的
安全生產管理領導小組，并配備了專門的安全管理人員，負責項目安全生產的各項安全管理
工作。
（2）安全管理責任制完善，相關安全管理責任人到位并且責任分工明確；kmpcl項目部
以項目經理為安全第一責任人，全面負責項目的安全工作，堅持安全第一的方針，切實加強對安全工作的領導，對所管轄范圍內的安全生產負責，對貫徹公司有關安
全生產的方針、法規、指示、規章制度和反事故措施負責。（附件2）
（3）kmpcl項目部安全管理的規章制度完善，并認真執行安全管理的各項規章制度；實
行以項目經理為安全第一責任人的安全責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰
負責”的原則，建立健全安全保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目
標公開承諾制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，必須同時做到計劃、
布置、檢查、總結、評比安全工作。
（4）kmpcl項目部安全突發事件應急處置預案完善，應對突發事件的人員組織到位、物
資儲備充分，定期進行突發事件的演練，做到防患于未然；在正常生產過程中遵循“安全第
一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結合的原則，以防為主，規范管理，突出重點，
主動應對，確保安全，努力將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，確保項目的安全
穩定發展。
（5）kmpcl項目部建立了境外安全風險評估機制，對所在國的安全形勢、政治、經濟、
宗教、民族和社會問題以及周邊國家的安全形勢做了詳細的分析；對所在國的自然災害情況、
交通安全情況、流行疾病和醫療水平等做了分析，并制定了相關的應對措施、預案等，確保
了在遇到問題時能合理正確的解決處理。
（6）kmpcl項目部定期舉辦安全培訓，由安全管理人員負責定期組織項目部全體人員參
加安全培訓，由項目經理負責監督安全培訓工作的開展情況，并將安全培訓工作
的具體情況匯報至公司總部；定期組織人員學習電業安全工作規程的各項規定，組織人
員學習集團公司、省公司以及檢修運營公司下發的各類安全生產文件，在培訓過程中以安全
生產事故為案例，深刻的剖析造成事故的原因，汲取事故的教訓并討論如何采取相應的措施，
杜絕了各類安全事故的發生，全面提高了職工的安全意識、責任意識。
（7）公司為所有海外項目人員辦理了人身意外傷害險，充分保證了海外人員的合法權益，
給海外人員多了一份人身保障。
（8）kmpcl項目部安全生產管理人員通過與承包商、業主的溝通，將所在國的安全生產
法律法規整理并組織項目人員學習，項目人員都能了解所在國的法律法規，能夠認真遵守所
在國的各項法律法規。項目已建立健全保障安全生產的各項管理制度、規程、系統圖和技術
標準，并根據現場的實際情況及時進行修訂完善，滿足了現場實際安全生產工作的需要。
（9）kmpcl項目部根據所在項目的實際情況制定了反事故措施計劃和安全技術勞動保護
措施計劃，并在資金、人員等方面提供了大力支持，保證了“兩措”計劃的落實。各項目部
通過“兩措”計劃，科學的管理安全生產工作，有重點、有計劃地對安全生產中總結的經驗開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
教訓和暴露出來的隱患及薄弱環節組織開展了反事故斗爭，使事故在萌芽中得以消除，有效
地防止人身和設備事故的發生，為項目實現安全生產目標提供了堅實的基礎。
（10）kmpcl項目部定期開展安委會、安全活動日、安全月、安全分析會等，并將每次
的安全活動、會議情況匯總整理匯報公司總部；項目每月進行安全大檢查，對檢查出來的問題及時責令整改，
并及時監督整改情況滿足規定要求；項目每年對所在項目的重大危險源按照國家和行業的有
關安全規定、規程、條例進行評估，主要從設備的安全狀況，消防系統的狀況，運行和檢修
的安全管理情況，有關規章制度、責任制的建立和執行情況，應急預案的制定和演練情況，
有關臺賬的建立情況等方面評估。對每個重大危險源都提出了分項評估報告、填寫了重大危
險源評估表和評估問題整改表，并將評估資料存檔。
（11）kmpcl項目部對新上崗的人員進行了安全和技能培訓，經過考試合格后方能上崗，
并將考試成績記錄存檔；在崗人員定期開展了有針對性的技術培訓和崗位培訓，并定期進行
考試；利用回國休假時間，我部人員參加了專業技能鑒定考試以及部門組織的仿真機學習等，
保證了項目人員的技能水平滿足現場工作的需要。
（12）kmpcl項目部目前通過外包的形式，聘用20名印籍員工，并委托合作方簽訂了規
范的承包合同，合同中明確的規定了各方的安全責任、勞動保護、安全獎懲等各事項，保證
了雙方的合法權益不受侵害。
（13）kmpcl項目部定期開展隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患及時責令整改，
并監督整改后情況滿足規定要求；對于難以整改的安全隱患，做到了責任、措施、資金、整
改時間、預案五到位，確保了項目各項工作的安全穩定開展。
（14）kmpcl項目部根據所在項目的實際情況，開展了技術監控、可靠性管理、大壩安
全監測、防汛度汛等各項安全生產工作，特別針對印度雨季雨水偏多的情況，制定了防汛抗臺安全組織措施以
及防止垮壩、水淹廠房安全措施等。
（15）kmpcl項目部現場安全設施完善、可靠、規范，滿足安全防護要求；在檢查中發
現部分安全工器具到期未能及時檢驗，發現該情況后及時按照行業標準進行了檢驗，確保了
工作人員的人身安全以及設備的安全穩定運行。
（16）kmpcl項目部同合作方和業主定期開展了運行計劃、運行分析和經濟運行管理等
工作，保證了海外項目發電機組的安全、可靠、經濟、環保運行，滿足了項目合同的協議要
求，符合所在國的電網調度要求。
（17）kmpcl項目部建立了向項目所在國有關部門、我駐外使領館、上級公司等上報事
故信息制度和日常聯系溝通機制；我部也設置了專人負責與公司負責人及時溝通聯系，及時
接收集團公司、省公司以及檢修運營公司的各項文件，并以日報的形式將該項目的具體情況
反饋至公司總部，實現了項目與總部聯系無障礙。kmpcl項目管理人員都能了解開展事故調
查處理和報送的程序，并制定了相關的事故調查處理和報送制度。開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
二、項目部檢查整改情況（附件1）開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
三、下一步工作計劃
我部為全面落實集團公司、省公司“安全生產自查”關文件的要求，結合項目運作實際
情況，將進一步摸索并完善各項規章管理制度。配合公司做到人員持證上崗，安全措施全面
到位，杜絕各類事故隱患。第二篇、關于進一步加強領導干部因私出國(境)管理的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
關于進一步加強
領導干部因私出國（境）管理的自查報告
為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、領會精神，加強學習
收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
二、完善制度，加強監管
我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況
為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求,對我院中
層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規辦理因私證照的現象。第三篇、關于鄉鎮副局級以上干部因私出國的自查報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
中共xx鎮委員會
關于進一步加強領導干部因私出國（境）管理的
自查報告
市委組織部：
根據中共xx市委組織部《關于加強領導干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共xx市委組織部《關于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮對照文件要求進行了認真自查。現將自查情況報告如下：
一、認真落實文件精神
我鎮黨委政府高度重視，立即組織全體機關干部專題學習了x組通[xx]x號和x組通[xx]x號的文件精神，嚴格了相關規定，確定了專人負責此項工作，認真調查，確保真實準確地反映情況。
二、建立健全規章制度
進一步完善了領導干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關干部。建立了黨委書記親自抓，黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責的工作體系，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。
三、加大監管督查力度
進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監督督查力度。對機關干部采取個人主動申報的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），對
不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規定上交證件的，一經發現，黨委、紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與鎮目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。
經過自查，我鎮沒有發現干部違反規定因私出國（境）的。
附：都江堰市市管干部因私出國（境）情況統計表第四篇、xx鎮關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的情況報告
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
xx鎮關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件
專項治理工作的情況報告
市委組織部：
根據市委組織部、市公安局《關于轉發〈中共中央組織部、公安部關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（X組〔xx〕24號）要求，結合我鎮實際開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：
一、登記備案情況
根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（X公〔xx〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮機關及鎮屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。
二、持有因私出國（境）證件情況
1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國
（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。
2、根據市公安局出入境管理支隊提供的xx年1月1日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。
3、經認真梳理核查，我鎮不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。
xx年8月10日第五篇、xx-33關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證
件專項治理工作的通知
分（子）公司、研究院黨組（黨委）：
根據中組部、公安部《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（組通字[xx]20號）要求，為進一步加強對領導干部因私出國（境）的監督管理，經研究決定，在集團公司系統內開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，有關事項通知如下。
一、完善登記備案信息，做到應備盡備。各單位組織人事部門要按照《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》（公通字[xx]13號）和集團公司《關于進一步加強領導人員出國（境）管理監督工作的通知》（國電集黨[xx]20號）所要求的登記備案人員范圍，進一步完善本單位登記備案工作，將登記備案人員信息重新登記造冊（見附件1），于4月30日前提供給當地公安機關出入境管理部門。
二、集中保管因私出國（境）證件，做到應交盡交。各單位組織人事部門要結合領導干部個人有關事項報告工作和平時掌握的情況，對持有因私出國（境）證件的登記備案人員，督促其將所持證件交由組織人事部門保管，4月30日前完成集中保管工作。對違反出國（境）證件管理規定，拒不將所持因私出國（境）證件交由組織人事部門保管的人員，
應當給與批評教育，情節嚴重的給與相應的黨紀政處分。
三、全面開展核查，做到應查盡查。按照《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》文件要求，當地公安機關將會按照各單位組織人事部門提供的名單，于5月31日前逐一核查登記備案人員的因私出國（境）有效證件信息和xx年1月1日以來的因私出國（境）記錄。
6月30日前，各單位組織人事部門要根據當地公安機關查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行核查，對出現的問題要嚴肅處理。各單位組織人事部門重點核查以下七類問題：（一）違規辦理因私出國（境）證件的；（二）違規持有因私出國（境）證件的；（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；（四）未經組織批準擅自因私出國（境）的；（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期的；（六）瞞報因私出國（境）情況的；（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。
四、加強監督檢查，嚴肅追究責任。8月份，集團公司人力資源部將會同有關部門對二級單位開展專項治理工作情況進行一次檢查。發現在專項治理工作中不負責任、失職、瀆職造成嚴重后果的，將嚴肅追究有關單位和人員的責任。
五、建立信息共享和預警機制，實現常態化管理。各單
位組織人事部門要與紀檢監察部門加強聯系、及時溝通，形成有效的溝通協調機制。要充分利用現代化信息技術手段，逐步實現出國（境）相關管理部門之間聯網，互通共享信息。要重點加強對持有因私出國（境）證件人員的管理監督，建立預警機制，發現問題及時處置，堅決防范違規違紀因私出國（境）行為的發生。
9月底前，各單位組織人事部門要將專項治理情況報告及專項治理工作情況匯總統計表（附件2）報集團公司人力資源部。
聯系人：黃冬曉劉松
聯系電話：010-********
郵箱：liusong@cgdc.cn
附件：1.登記備案人員因私出國（境）信息查詢表
2.專項治理工作情況統計表
xx年四月二十三日第六篇、出入境特殊身份人員自查自糾報告(新).et
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
住建局關于出入境特殊人員管理的自查自糾報告自xx年新年伊始，我局全體工作人員經過不懈努力，嚴格按照規章法規做事，保證工作中不出錯，不出紕漏。在過去的一年，我局按照上級部門的要求對出入境特殊人員進行了嚴格管理，主要情況匯報如下：
一是建立了出入境證照統一保管制度。我局對因私出國人員證照進行了統一集中管理。做到絕不漏一人，絕不因私漏管一人。二是建立了單位工作人員個人信息備案制度。我局將因私出國人員的個人信息及時報送公安出入境管理部門，有力地配合了該部門的工作。
三是嚴格落實證照使用、管理制度。特殊身份人員在辦妥出國護照一個月內，要向我局組織、人事部門報告并登記。報告和登記的內容包括持證人姓名、職務、發證機關、發證日期、有效期限、證件號碼和證件使用情況等。
經過共同努力，我局沒有出現一例特殊人員漏管現象，沒有出現一例因私出國不按制度行事的情況，成績斐然。但是我們在看到成績的同時，也應該看到存在的問題：
一是思想認識不足。一小部分特殊身份人員對待管理還不夠積極主動，存在工作被動的現象。
二是制度透明度不夠。對于工作人員的去向沒有進行及時公開。針對存在的問題，我局將采取以下措施進行整改；
一是加大思想工作力度。對特殊身份人員，展開思想攻勢，爭取
化工作被動為主動。
二是做好信息公開。對工作人員的去向進行及時公開，讓全體工作人員進行共同監督。
相信，通過我局上下的共同努力，我局在特殊人員方面的成績，將承繼去年的輝煌。第七篇、出入境證件管理規定
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
干部職工因公和因私出入境證件管理規定
為了進一步加強對干部職工出國（境）證件的管理，根據《xx關于重申出國（境）證件管理規定和嚴格身份證辦理工作的通知>;的通知》（xx辦【xx】X號）、《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（xx辦【xx】X號）等文件精神，現對干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規定：
一、證件種類
根據有關規定，納入集中管理的出國（境）證件有：因公護照、因公赴港澳通行證、因私護照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證。
二、報備對象
1、領導班子成員。
2、副高（含）以上職稱人員。
3、重要崗位負責人。
三、管理原則
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴格備案、審查，并上報紀委、監察室。
2、干部職工已經辦理出入境證件的，在回國（境）后，必須按時上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門
1、領導班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統一保管。
五、證件上交的期限
持有出國（境）證照的干部職工應自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應在回國（境）7天內交保管部門統一保管；因私出入境證件應在回國（境）20天內交保管部門統一保管。
六、出入境證件的領取
凡再次出國（境）的，必須憑相應的《因公出國及赴港澳任務批件》或《領導干部因私出國（境）審查審批表》、《中國公民因私出國（境）審查審批表》，經分管領導審批后，依照批準事項領取出入境證件。
七、證件的管理
1、人力資源部要指定專人負責收繳和保管出入境證件，并設立專柜保存。保管人員對出入境證件的使用、收繳情況要進行登記，并及時催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀委、監察部門報告出入境證件使用和管理的情況。
2、負責保管出入境證件的工作人員，要嚴格執行有關收繳和保管工作的規定，不得擅自發放出入境證件。對未按規定審批，擅自向人力資源部領取出入境證件的，應予以拒
絕，并向紀委、監察部門報告。
3、紀委、監察部門將不定期地對人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進行監督檢查。對不認真履行職責，以及造成嚴重后果的有關人員，將追究有關責任人的責任，并予以通報。第八篇、關于貫徹落實集中開展干部因私出國(境)證照專項清理工作的情況匯報
開展因私出國管理和出國證件管理的自查報告
xx關于貫徹落實集中開展
干部因私出國（境）證照專項清理
工作的情況匯報
xx組織部：
根據《xx》的文件精神，我局結合工作實際，及時組織全體干部職工學習文件精神并做具體工作安排部署。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、提高認識，做好文件精神的傳達學習
接到xx關于轉發《xx》的通知后，xx領導班子對文件精神的貫徹落實進行了專題研究，并及時向各二級單位轉發文件，要求各單位遵照文件認真做好科級干部及普通職工因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作。X月xx日下午，召開會議專題學習文件精神，局機關全體參加會議。要求按照干部管理權限和有關規定，務必做好局機關的科級干部、科員因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作。通過傳達學習，進一步提高認識，統一思想，增強做好因私出國（境）證照專項清理工作的責任感和緊迫感，為推進我局的證照專項清理工作奠定良好的基礎。
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二、統籌部署，全面落實專項清理工作
（一）認真組織局機關及各二級單位的副處級以上干部因私出國（境）證照的收繳工作，并在規定期限內將所有證照上交至至xx組織部xx；
（二）xx月初，完成各二級單位的科級干部、普通職工因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作，各單位人事部門負責統一收繳科級干部及普通職工所持證照并將本單位《因私出國（境）證照專項清理工作情況統計表》反饋至xx備案。
（三）xx月初，完成局機關的科級干部、科員因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作xx負責統一收繳局機關工作人員所持有證照并向xx組織部報送專項清理工作開展情況和各單位《因私出國（境）證照專項清理工作情況統計表》；
xx
xx年xx月xx日
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內容僅供參考
