創建文明單位活動是把物質文明建設和精神文明建設任務有機結合起來的有效途徑，也是兩個文明建設的基礎工程。 以下是為大家整理的關于創建文明單位工作實施方案的文章9篇 ,歡迎品鑒！
創建文明單位工作實施方案篇1
為了鞏固我局文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升文明素質，改善為民服務環境，攜手共建團結、文明、和諧的民政隊伍，結合實際，特制定2019年文明單位建設工作方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強理想信念教育、思想道德建設、誠信法治建設、服務型單位建設，積極開展學雷鋒志愿服務活動、文明風尚行動，模范履行社會責任、保障員工權益，大力做好文明單位創建工作，為建設大美xx、活力xx、幸福xx提供強大精神動力，為創建全國文明城市營造良好社會環境，推動系統精神文明建設再上新臺階。
二、組織機構
為深入開展文明單位建設活動，確保工作取得成效，成立xx市民政局文明單位建設工作領導小組。
組長：
副組長：
領導小組成員為局機關各科（室、局）和局屬各單位負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，負責系統文明單位建設活動。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設綜合組、宣傳組、環境創建組、網傳組、督導組。
三、主要工作任務
（一）思想建設
1、強化理想信念教育。（1）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定具體計劃及實施方案，完善督查考核辦法。（2）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（3）加強基層思想政治工作，持續開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，開展統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強“四個自信”。
2、深化社會主義核心價值觀宣傳教育。（1）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。（2）以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，完善職業規范，制定干部職工守則，設計開展具有行業特色、職業特點的社會主義核心價值觀宣傳教育。（3）利用重大紀念活動和重要傳統節慶，深入開展愛國主義教育活動。
3、黨組織建設和黨風廉政建設。（1）加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍作用有效發揮作用。（2）落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經常化、制度化。
（二）創建管理
1、創建工作機制。（1）領導班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導，率先垂范。（2）創建工作有年度計劃，有專人負責，有經費保障。（3）利用多種形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍。
2、服務全域文明城市創建活動。落實《xx市創建文明城市工作方案》，根據職責分工，制定具體實施方案，細化工作內容，明確時間表，明確完成時限。
3、大力幫扶農村建設，助力脫貧攻堅。指導系統各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結對幫扶、精準扶貧，發揮志愿者隊伍作用，幫助農村拓展致富項目，傳播科技興農知識，不斷提升農村生活質量，豐富農民精神文化生活。
（三）基礎建設
1、思想道德建設。（1）開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。（2）開展先進典型選樹和學習活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。（3）開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風。（4）開展文明家庭創建活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。
2、學雷鋒志愿服務。（1）建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占干部職工總人數的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數比例大于等于90%。（2）常態化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例大于等于90%，開展結對幫扶共建活動。（3）嚴格落實《xx市志愿服務條例》要求，建立志愿服務工作機制，充分利用xx志愿服務網平臺，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌現服務、褒獎激勵等工作。
3、誠信建設。（1）持續開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價機制，開展誠信主題實踐活動，增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。（2）加強職業道德建設，進一步增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。建立完善學習制度，加強業務培訓，健全服務規范和標準，公開服務承諾，干部職工文明用語、禮貌待人、規范服務。（3）開展行業規范教育實踐活動，大力開展文明服務示范窗口、黨員模范崗、志愿服務崗、文明員工創建活動。
4、文明素質養成。（1）開展移風易俗活動，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習。（2）以文明服務、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規范，引導干部職工養成良好行為習慣。（3）建設節約型機關，開展文明餐桌行動，加強勤儉節約教育。
5、法制建設。（1）開展普遍教育活動，增強干部職工尊法學法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。（2）領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政，依法辦事。
6、文化體育活動。（1）定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活。（2）積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，有必要的文化體育設施。
7、優美環境。（1）落實“門前三包”環境整治任務，單位內及周邊環境干凈整潔；管理規范有序，無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現象。（2）健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權益。
四、時間及階段劃分
2019年文明單位建設活動分三個階段進行。
（一）宣傳發動階段（4月5日前）：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設工作，制定市民政局2019年文明單位建設工作方案和工作臺賬；召開局機關及共創單位全體人員會議，學習文明單位相關文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創建工作的計劃安排。
（二）組織實施階段（4月8日至6月20日）：根據方案和工作臺賬，每月按時完成各項創建任務并整理相關檔案，定期不定期對局文明單位建設情況進行督導檢查，按時限完成相關內容。
（三）總結提高階段（6月20日至8月底）：組織考評組對2019年度文明單位工作進行年度考核，總結經驗，查找問題，對工作進展好的單位進行通報表彰，對落后單位進行通報批評，并約談主要領導。
五、保證措施
（一）加強組織領導。各單位要切實承擔起精神文明建設的主體責任，單位負責人要履行第一責任人責任，負責精神文明建設工作，加強工作指導，把精神文明建設納入單位發展規劃，與業務工作一同部署、共同推進。
（二）突出工作重點。學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神是今年精神文明建設和文明單位建設工作的重中之重，要積極運用各種實踐載體，廣泛開展宣傳教育活動，組織好“兩學一做”、“干部作風提升年”學習教育。各單位要把精神文明工作作為重點工作擺上日程，列出時間表、畫出路線圖、明確責任狀，扎實有序推進，確保任務完成。
（三）廣泛發動群眾。干部職工是文明單位建設的主體，在開展文明單位建設活動中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在群眾普遍關心與群眾利益密切相關的事情上，充分調動和發揮干部職工在精神文明建設中的積極性、主動性和創造性，吸引干部職工自覺主動地參與精神文明建設，使每個干部職工在參與中感受到精神文明建設的氛圍，享受到精神文明建設成果，促進文明單位創建活動健康發展。
（四）加強工作保障。要高度重視精神文明建設和文明單位建設工作，從人力、物力、財力上予以大力保障。要加大培訓力度，確保單位負責人、主管領導和相關工作人員業務精通、素質過硬。要設立精神文明建設專項經費，專款專用，確保各項工作圓滿完成。
創建文明單位工作實施方案篇2
為加強《湖北省關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》的學習宣傳和貫徹落實，6月29日,林區信訪局召開專題會議，全體干部職工認真學習了《湖北省關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》4大部分22條相關內容。文明單位是體現一個單位工作業績優、文明程度高、內部管理嚴、作風形象正、社會責任強、群眾評價好的綜合性榮譽稱號。文明單位創建是系統工程，創建的基本原則是全員創建、共建共享、動態管理、優勝劣汰。
林區黨委副秘書長、信訪局局長胡緊跟強調，《湖北省關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》要求高，任務重，必須認真抓好貫徹落實。一是認認真真學習《意見》，強化黨建引領，把創建工作抓在平時，做到常態長效。要增強大局意識、責任意識、質量意識、爭先意識，把文明創建作為信訪部門強素質、強服務、樹正氣、樹形象、促業務、促發展的重要抓手，堅決克服創建與業務和服務兩張皮、“少數干、多數看”、“牌子到手、創建到頭”、敷衍應付等形式主義和官僚主義；二是把文明單位創建與信訪“三無”和“人民滿意窗口”創建緊密結合，從而推進線上信訪“一網通辦理”、“線下只進一扇門”、現場辦理“最多跑一次”，提升群眾滿意率。三是明確創建目標任務，做好規定動作，對標抓好落實。注重宣傳形式，通過單位宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、陽光信訪群等平臺廣泛宣傳，為走好生態優先、綠色發展新路子，服務神農架保護與發展奠定基礎，促進林區文明創建工作質量和水平整體提升。
創建文明單位工作實施方案篇3
文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據《中央文明委印發〈關于深化新時代文明單位創建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進文明單位創建工作，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面發展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業務工作過硬、社會形象良好，在各方面發揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。
二、基本原則
——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。
——堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創建，推動文明單位創建與國家重大戰略部署、地方經濟社會發展以及行業事業發展深度融合、相互促進，為改革發展穩定營造文明和諧的社會環境。
——堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。
——堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現在創建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
——堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。
三、主要任務
（一）堅持文明單位創建工作的政治引領和正確方向。
1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）
2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發展的偉大成就、重大紀念活動、傳統節慶和現代節日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）
3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）
4．發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創建活動積極開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）
（二）進一步深化拓展文明單位創建內容。
5．深化職業道德建設。把提高職工職業道德素養放在創建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。廣泛開展職業道德教育，把職業道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）
6．激勵職工干事創業。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代、共同創造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）
7．注重涵育單位文化。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業發展戰略，繼承發揚優良傳統，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業精神，建立企業標識體系。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業教育。完善企業文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協、縣委統戰部；參加單位：各級文明單位）
8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與縣場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信經營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區等主題活動。（牽頭單位：縣發改委；參加單位：各級文明單位）
9．提供文明優質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業職工增強文明服務意識，促進優質規范服務。積極開展政務窗口單位文明創建，創新行政管理和服務方式，推動線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，現場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業窗口單位文明創建工作，進一步創新服務理念，規范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優質服務典型，爭創最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發揮示范帶動作用，提升優質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數據資源管理局、縣交運局、縣衛健委、縣總工會、金融監管局；參加單位：各級文明單位）
10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）
11．培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節約型機關（單位）創建，開展綠色生活創建行動，培養簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛生運動，努力建設整潔優美環境。推動工業企業建立健全切實有效的環境管理制度和環境保護體系。（牽頭單位：縣生態環境局、縣衛健委；參加單位：各級文明單位）
12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）
13．加強單位內部管理。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）
（三）大力推動文明單位創建工作改進創新。
14．結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關創建和在職黨員到社區報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經菅、守法經營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）
15．不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）
16．推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。順應經濟結構、社會組織、就業方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織。把握非公有制經濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創建。依托園區、樓宇、商圈、縣場或較大企業，建立特色鮮明、功能聚集的區域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經濟組織和社會組織創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）
17．深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。（牽頭單位：縣委網信辦；參加單位：各級文明單位）
18．開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創建、鄉村振興、生態文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業農村局、縣生態環境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）
（四）健全完善文明單位創建領導體制和工作機制。
19．構建合力推進文明單位創建的工作格局。創建文明單位工作要在各級黨委和政府統一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態工作責任制和精神文明建設規劃，作為推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創建規劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創建工作的指導，切實擔負起協調、督促、檢查的責任。基層單位要充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織積極性，將文明單位創建工作納入單位發展整體規劃，與業務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）
20．充分發揮行業主管部門及行業協會作用。行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業創建工作。建立完善行業文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）
21．健全完善文明單位創建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下對文明單位給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區各部門應根據本地區本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）
22．改進文明單位考評和動態管理。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯網+”創建方式，分層級建立文明單位創建工作信息管理平臺，利用大數據、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創建榮譽動態管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡的單位，視情節輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創建梯隊，實現有下有上、動態競爭。通過聘請社會監督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監督。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）
23．強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。各地區各部門要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創建持續推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）
創建文明單位工作實施方案篇4
為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，20xx年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為20xx年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《XX省文明單位管理辦法》和《XX市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制定本方案。
一、指導思想
以十八大和習總書記系列講話精神為指導，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態 態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好XX的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為XX經濟社會又好又快發展服務。
二、創建目標
(一)總體目標
按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年建成“全國文明單位”。
(二)具體目標
以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強;通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯;通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準;通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念,推進審計事業的全面發展。
三、成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組
成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。
(一)綜合材料組
負責人：XXX
成 員：XXX
職 責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案;負責創建報告、匯報材料的撰寫工作;負責各種會議的組織工作;收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等;負責上級檢查驗收的接待工作;負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治(含車輛停放)。
(二)活動策劃組
負責人：XXX
成 員：XXX
職 責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍;負責全局文明創建的組織協調工作;負責開展豐富多彩的文明創建活動;負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置;負責收集所有文明創建工作資料;整理分類、裝訂文件資料;負責文明單位測評體系資料的上傳。
(三)宣傳報道組
負責人：XXX
成 員： XXX
職 責：負責圖片、影像的收集上傳;負責宣傳短片的制作。
四、創建主題
緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。20xx年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結2012年至2015年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。
五、創建步驟
爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于20xx年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。20xx年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：
(一)宣傳動員階段(20xx年3月至6月)。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案;籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。
(二)文明創建階段(20xx年7月至9月)。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。
①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。
② 抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德XX”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的創新能力 .
(三)自查階段(20xx年10月—12月)
1.自查自評 (20xx年10月)
各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科(室)創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。
2.整改提高 (20xx年11月至12月)
創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經常化、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。
六、保障措施
創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科(室)要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)各創建小組、各科(室)要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。
(二)各創建小組、各科(室)要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。
(三)健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。
(四)廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。
(五)局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科(室)和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。
(六)開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。
(七)局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。
(八)在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。
創建文明單位工作實施方案篇5
為進一步推進中心精神文明建設深入發展，加強文明單位的創建與管理，根據《***文明單位創建管理辦法和考核細則》，結合中心實際，制定本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，著力構建社會主義核心價值體系，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，努力提高廣大黨員干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、務實、文明、和諧的單位，全面提升中心文明建設水平，為促進我中心各項工作任務的圓滿完成提供思想保證和精神動力。
二、建設目標
以創建文明單位為載體，努力建設一個政治敏銳、勇于創新、團結務實、廉潔奉公、為民服務的領導班子；建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質干部隊伍；建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明單位。同時不斷鞏固已取得的成績，以優異的成績推進中心工作，以優質的服務提高辦事效率，以優良的作風提升黨政形象，真正使中心成為群眾滿意的文明單位。
三、建設內容
（一）加強思想道德建設。
一是加強集中學習教育。堅持利用周一學習制，深入開展黨的基本理論知識的宣傳教育，使黨員干部職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。
二是開展“社會主義核心價值體系進單位、進基層”。教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，敬業、勤業、精業，遵守社會公德、愛護公共環境、家庭鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
三是開展“五個一”主題教育活動，即開設道德講堂，組建學雷鋒志愿服務隊，設立文明創建宣傳牌，建立文明宣傳網絡，實施文明餐桌行動。通過主題教育活動，激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作。
（二）加強黨的組織建設。
一是加強班子自身建設。及時充實支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。
二是堅持“三會一課”制度。建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果。
三是中心領導班子成員要堅持民主集中原則，不斷提高領導能力和政治素質，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發揮班子的整體作用，要在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規章制度，帶領中心高質量完成各項工作任務。
（三）加強黨風廉政和機關作風建設。
一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導黨員干部職工遵紀守法，不參與“黃賭毒”、邪教組織，不參與啊封建迷信活動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
二是落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，簽訂作風建設承諾書、黨員服務承諾，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。
三是推行黨務公開、政務公開。向社會和群眾及時公開各項工作完成情況等。
四是開展職工“下基層”活動。切實轉變作風，密切聯系群眾，繼續深入開展職工“下基層”活動，持續反對“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風抬頭，真正為基層和群眾送去急需的技術和服務。
（四）加強環境秩序建設。
一是加強辦文、辦會、財務、車輛等服務保障，努力提高組織協調、服務保障工作質量和水平。
二是加強辦公室內部管理。倡導節紙、節水、節電的良好習慣，定期開展衛生大檢查，做好辦公室及辦公設備設施的安全管理，堅持做到辦公環境干凈、整潔、美觀，安全措施健全、措施到位，單位無重大安全事故。
（五）加強機關文化建設。
一是創建學習型、服務型組織。采取集中學習、專題輔導、座談研討等多種形式，對黨員干部職工開展各類主題的思想教育，不斷提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質。
二是繼續推進“五有一好”黨建服務品牌創建工作。使中心黨建服務工作在內容上有新突破。
四、進度安排
（一）宣傳發動階段（2016年7月上旬）。召開創建文明單位動員會，安排部署創建工作。組織中心黨員干部職工學習《***文明單位創建管理辦法和考核細則》《公民道德建設實施綱要》等，增強民主法制意識和社會道德觀念，引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在中心迅速掀起創建文明單位的高潮。
（二）組織實施階段（2016年7月中旬至11月下旬）。根據《****文明單位創建管理辦法和考核細則》精神，認真組織實施，扎扎實實把創建活動方案落到實處，確保創建活動出實效。
（三）總結提高階段（2016年12月上旬）。對照《****文明單位創建管理辦法和考核細則》進行自查，對照罩罩的問題積極整改，確保成效。
五、幾點要求
（一）加強組織領導。為加強對中心文明單位創建工作的組織領導，成立由****為成員的中心文明單位創建工作領導小組。
（二）落實工作責任。創建文明單位工作是今年中心的一項重要工作，也是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，全體黨員一定要高度重視此次創建工作，切實把任務落實到崗位、到每個人，精心組織，積極參與，確保創建工作取得實效。
創建文明單位工作實施方案篇6
文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享共同締造、建設美好生活的重要形式，是把加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和“創建全國文明城區”各項任務落實到基層的重要途徑。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委市政府和區委區政府決策部署，不斷深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據中央文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》和天津市文明委《天津市關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》要求，制定我區的實施意見。
一、總體要求
1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、區委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進我區文明單位創建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，促進行業單位和社會文明程度整體提升，堅持“美麗濱海共同締造”創建理念，為加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和全國文明城區創建工作提供強大精神力量和良好社會環境。
2.基本原則。堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。
堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，“戰區制主官上”，自覺圍繞全區工作大局開展創建，推動文明單位創建與新區經濟社會發展以及行業單位業務工作深度融合、相互促進，為推動建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”營造文明和諧的社會環境。
堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度。
堅持法治與德治相結合。貫徹落實《天津市促進精神文明建設條例》《天津市文明行為促進條例》《天津市志愿服務條例》等精神文明建設領域地方法規，推動引導干部職工樹立法治意識、增強法治觀念，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。
堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民體現到創建工作各個方面，動員職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享共同締造，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，服務下沉，全區通辦，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。
3.目標任務。面對新區高質量發展、建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”、創建全國文明城區工作的新形勢新任務，文明單位創建工作要適應新時代新要求，把握創建規律，堅持守正創新，不斷提高工作水平。要不斷豐富創建內涵，改進創新創建形式，深化拓展創建領域，不斷加強道德建設、規范行業行為、提高服務水平、樹立行業新風、履行社會責任、塑造良好形象，實現自身經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設全面發展，精神文明建設成績突出，在提高市民文明素質和城市文明程度、改善公共服務質量和群眾生活品質、提升城市治理體系和治理能力現代化水平等方面發揮示范引領作用。
二、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領文明單位創建工作
4.把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、主體任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，進一步增強干部群眾“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新區扎實實踐。常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，完善各級黨委（黨組）理論學習中心組集體學習制度和各級黨組織常態化學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，深入貫徹落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，組織邀請領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的對象化、分眾化、互動化宣講活動，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。廣泛運用“學習強國”、津濱海、文明網等平臺及行業媒體、單位宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。
5.以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。認真落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展主題實踐活動，弘揚時代新風，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育，讓“濱海是我家、建設靠大家”理念深入人心。開展身邊好人、道德模范、時代楷模等學習宣傳關心關愛活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。
6.強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用重大紀念活動、傳統節慶和現代節日等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。
三、充分發揮文明單位在全國文明城區創建中示范作用
7.全力投身全國文明城區創建。緊緊圍繞《濱海新區創建全國文明城區三年行動方案（2018-2020年）》確定的目標任務，深入開展“濱海是我家、建設靠大家——文明單位示范文明”活動，組織各級文明單位帶頭落實全國文明城區創建各項任務要求，帶頭創優美環境、優良秩序、優質服務，帶頭開展各類志愿服務活動，在做好自身創建工作的同時，以文明表率行動推動所屬系統行業積極參與，影響和帶動更多的單位和群眾共建共享。領導班子重視精神文明創建工作，結合區文明委年度重點工作，精心設計載體，利用多種形式宣傳展示創建工作內容，加強對《天津市文明行為促進條例》宣傳和執法，干部職工支持率廣泛提升，獲得感幸福感安全感有效增強。
8.有針對性地開展精神文明教育。充分利用宣傳平臺及時向廣大干部職工宣傳習近平總書記重要講話和指示精神，宣傳區委區政府、區防控工作領導小組和指揮部決策部署，堅定戰勝疫情信心。加強疫情防控知識宣傳教育，從人居環境改善、飲食習慣、社會心理健康等方面增強干部職工自我防護意識和能力。認真落實天津市《關于禁止食用野生動物的決定》《加強野生動物管理若干規定》等法律法規，積極參與“禁捕禁食野生動物、衛生健康習慣養成、文明素質提升”專項行動，堅決杜絕食用野生動物的陋習，提倡文明健康、綠色環保的生活方式。積極參與“濱海好人”“天津好人”推薦評選活動，發揮文明單位在疫情防控中的示范引領作用，凝聚眾志成城抗疫情的強大力量。全力以赴做好防御工作，實現分級精準復工復產，既打贏疫情防控阻擊戰，又打好經濟社會發展總體戰，實現疫情防控與經濟社會發展雙戰雙贏。
9.認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。以“決勝全面小康、決戰脫貧攻堅”為主線，關注城鄉基層困難群體，發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金、項目、就業、文化、科技、教育、健康、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，結合自身特點，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，形成“4+N”志愿服務合力，為廣大農民提供精準便利的志愿服務。廣泛開展志愿服務大行動，超過50%的職工和90%的在職黨員注冊成為志愿者，經常性開展保護環境、社區服務、心理疏導、公共文明引導等活動，創建特色志愿服務品牌。積極參與慈善捐助、志愿助殘、支教助學、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部職工在幫助他人、服務群眾、回報社會過程中提升道德境界。
四、不斷豐富完善文明單位創建內容
10.深化職業道德建設。廣泛開展職業道德教育，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會的職業道德要求，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。
11.培育凝聚單位精神。結合自身發展戰略，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機、團結協作、勇于創新、奮發有為的單位精神，建立標識體系，增強凝聚力、向心力和競爭力，激勵職工干事創業、表率文明。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題教育活動，開展向勞動模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神，倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺，深入開展主題勞動和技能競賽活動，引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代，共同創造幸福生活和美好未來。
12.涵育單位文化建設。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，完善單位文化體系，開展誠信、質量、安全、品牌等專項文化提升行動，豐富文化內涵，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設。貫徹落實“誰執法誰普法”普法責任制，廣泛開展法治宣傳教育，領導班子帶頭尊法學法守法用法，自覺做制度執行的表率，干部職工尊崇法治、遵守法律，憲法精神、法治意識不斷增強，法治宣傳教育普及率超過95%。積極參與全域科普教育，弘揚科學精神，普及科學知識，提高科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動和迷信活動。加強宣傳思想文化陣地建設，完善必要的文化設施和體育設施，培育職工文化骨干隊伍，開展形式多樣、健康有益的文體活動，積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，豐富干部職工文化生活。
13.突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。持續開展全員誠信教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信示范街區、誠信經營示范店等主題活動。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，建立完善干部職工誠信考核評價制度，嚴肅查處失信行為，推動誠信建設制度化。
14.培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾環境保護意識和生態文明意識，全面提升生態文明素養，培育良好行為習慣。廣泛開展“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，開展節約型機關（單位）創建行動、綠色生活創建行動、文明餐桌行動，積極參與生態社區和綠色出行等，培養節約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式和消費模式，推動工業企業建立切實有效的環境管理制度和環境保護體系。大力實施凈化、綠化、美化和亮化工程，積極參與藍天、碧水、凈土行動，扎實推進愛國衛生運動，落實“門前五包”環境整治任務,單位內外干凈整潔，周邊環境管理規范，辦公生產經營場所設計合理。
15.加強管理解決職工實際問題。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織、宣傳、凝聚、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。關心干部群眾日常生活，從解決職工實際問題入手，針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致，加強引導，及時回應群眾關切。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。
五、進一步深化拓展文明單位創建領域
16.結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關、模范機關創建活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經營、守法經營、科學管理，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，公開服務標準承諾，完善投訴處置機制，開展文明素質提升行動，提供文明、優質、高效服務，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境，群眾服務滿意率超過90%。
17.不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。
18.推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。結合全國文明城區創建目標任務，把握性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織，進一步調動主動創建積極性。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。
19.深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。
20.開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在區域系統的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與區域系統整體工作相銜接，引導文明單位積極參與文明城區創建等重點工作。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。
六、堅持和加強黨對文明單位創建工作的全面領導
21.發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨建有效覆蓋，依托行業黨組織、行業協會黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建指導員作用，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。
22.充分發揮系統、行業主管部門及行業協會作用。各系統、各行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本系統、本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本系統、本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業系統創建工作。建立完善行業系統文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業系統特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。
23.健全完善文明單位創建激勵引導政策。落實天津市《關于獎勵全國和天津市文明城區等先進典型的辦法》，按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。將文明單位納入公共信用信息管理平臺，在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。
24.改進文明單位考評和動態管理。每三年組織開展新一屆文明單位評選工作，采取屆期制評選方式進行。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。加強文明單位動態管理，修訂完善《濱海新區文明單位測評細則》，制定落實負面清單，榮譽存續期內，每年進行一次集中屆中考核，對出現重劃、重組、撤銷、分立、合并的單位，自行終止榮譽稱號；對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用的單位，視情節輕重，給予約談警告、通報批評、限期整改等處理；對出現發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡等涉及負面清單問題的單位，撤銷榮譽稱號，并取消下一輪次參評資格。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、屆中復查等制度，形成創建梯隊，實現動態競爭。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義問題。
25.強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式，健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，將文明單位創建工作納入單位領導班子會議議事日程，由單位主要領導負總責，定期研究，督促指導，率先垂范。要有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，有規劃、有制度、有隊伍、有保障，推動文明單位創建持續推進、提升水平。
創建文明單位工作實施方案篇7
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
20XX年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創建任務
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。
創建文明單位工作實施方案篇8
為切實加強我局精神文明建設工作，確保我局20xx年度省級文明單位創建工作再上新臺階，不斷提升廣大干部職工的文明素質，根據省級文明單位創建要求，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列講話精神，貫徹落實市委決策部署，以形成“做文明人、辦文明事”的文明風尚為目標，堅持圍繞中心、服務大局，堅持務實創建、改革創新，堅持齊抓共管、全員參與，深入推進社會主義核心價值觀體系建設，以開展各種形式的文明和諧創建活動為載體，按照“文明執法、優質服務、保護資源、保障發展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為我市早日實現“四個率先”做出積極貢獻。
二、創建目標
國土資源系統干部職工的整體素質不斷提高;思想道德建設明顯加強;國土工作與精神文明建設協調發展。通過文明創建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優良、紀律嚴明、管理規范、服務優質、環境優美、秩序良好”的省級文明單位，繼續保持省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：
(一)領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致;領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出;黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創建意識;創建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。
(二)黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用，爭創紅旗黨支部;黨員能發揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信;工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。
(三)道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風;廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發揚;各科室和基層所精神文明創建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。
(四)思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十八大精神教育;大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律;加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設;重視思想文化建設;思想政治工作堅持經常，講求實效。
(五)素質教育好。采取有效措施，創造濃厚的學習氛圍;大力提高干部職工的科學文化素質和業務素質，干部職工隊伍文化素質高，業務素質精，業務培訓工作能經常堅持，效果良好。
(六)社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經常化;遵紀守法，工作和生活秩序良好;干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。
(七)科學管理好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明執法、優質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚;認真執行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現象。
(八)環境衛生好。單位內部和外部環境優美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求;有環境、衛生管理制度、檢查評比記錄。
三、創建措施
為實現上述創建文明單位目標，采取以下創建措施：
(一)加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發揮組織者和領導者的模范帶頭作用，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。
(二)加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設,真正把黨組織的核心領導作用和戰斗堡壘作用發揮出來;要把加強黨員隊伍建設作為加強全市國土資源系統隊伍建設的重中之重來抓,真正把黨員的先鋒模范作用發揮出來,提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。
(三)加強思想道德建設。1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業精神，增強勤業精業意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態度，提高執政為民的服務水平。
(四)加強業務素質教育。1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業務的各類培訓班，提高干部職工的業務工作水平，在全局掀起學業務、鉆業務、練業務的熱潮，創建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養一個學歷層次合理，知識結構優化，綜合素質較高的干部職工隊伍。2、加大業務理論研究力度。高度重視業務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向市委、市政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。
(五)加強民主法制教育。1、全面開展“六五”普法教育工作，區別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規培訓，重點抓好執法監察人員的學法用法。堅決糾正和查處執法不嚴、違規執法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執法環境。2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為,扶正祛邪;清除黃賭毒,凈化社會風氣;建立健全規章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現象。3、加強民主團結，在國土資源系統中做到民族平等，團結友愛。
(六)加強黨風廉政建設。認真執行各項廉政制度與規定，繼續構建國土資源系統懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執法的監督制約，落實行政執法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎不正之風。通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監督。做到事前防范、事中監督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。
(七)加強文明服務建設。以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業服務水平。堅持國家法律法規、規章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系。積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優質、文明、高效的服務。打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創建、爭先創優、群眾性文體娛樂活動和創建學習型、服務型、創新型、節約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業的不斷發展和全面進步提供精神動力。
(八)開展文明創建活動。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動;開展道德模范、身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，每季度公布一次上榜人名單事跡;舉辦道德講堂和先進人物報告會;開展法治建設專題宣傳教育活動，結合業務工作，開展學法用法活動;結合工作實際，開展有特色的誠信建設創評活動;開展文明優質服務主題活動;完善員工文明守則或文明行為規范，舉辦文明禮儀知識講座;開展讀書學習交流活動;開展學雷鋒志愿服務活動;開展文明交通、文明上網專題宣傳教育活動;開展勤儉節約和文明餐桌行動;熱心支持社會公益事業，開展扶貧助殘等“送溫暖、獻愛心”活動;利用傳統節日開展群眾性文化體育活動。
(九)加強環境面貌整治。1、建立健全衛生管理制度，保持環境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創造一個安全文明、優美舒心的工作學習環境。2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，深入開展節電、節水、節約能源消耗為主要內容的“三節約”活動，建設節約型機關。3、以愛國衛生運動為重點，單位內外環境整潔、美化、綠化，單位環保制度健全、措施落實。
四、保障措施
(一)加強領導，分工負責。局文明創建領導小組負責對全局文明創建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創造性地搞好文明創建各項工作。
(二)加大投入，重視建設。把文明創建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。
(三)加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創建工作的宣傳，為奮斗目標的實現營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。
創建文明單位工作實施方案篇9
為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。
二、創建目標
領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
三、創建內容
(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。
(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。
(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。
(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。
(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
五、保障措施
(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。
(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。
(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。
(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
