以下是為大家整理的關于對于黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
【篇1】對于黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告
2017年3月30日到5月19日，市委第二巡察組對XX街道黨工委進行了集中巡察，并于7月11日下午反饋了巡察意見和整改要求。現就整改落實情況匯報如下：
一、精心部署，全面抓好整改落實工作
市委第二巡察組反饋意見后，街道黨工委誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題原因，逐條制定整改措施，以最堅決的態度抓好整改落實。
一是統一思想認識。街道黨工委迅速行動，第一時間召開了工委擴大會議，通過集中學習中央對巡視巡察工作的要求，進一步增強了街道上下對落實巡察整改工作重要性的認識，樹立了做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。同時，召開街道班子專題會議，明確提出整改工作的具體要求，切實防范整改過程中可能出現的走過場、搞務虛等問題。
二是強化組織領導。街道成立了以黨工委書記為組長，其它班子成員為副組長，機關各科室、各社區、各直屬單位主要負責人為成員的整改領導小組。2017年7月份以來，先后召開黨工委會議3次、專題工作會議7次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
三是落實整改責任。圍繞反饋意見，班子成員和責任部門對號入座、拉條掛賬、挑實責任。同時，深入分析問題根源，逐項制定整改舉措，明確目標和時限，逐步形成《中共蘇州工業園區XX街道工委落實蘇州市委第二巡察組反饋意見整改方案》，并得到了市委第二巡察組和園區黨工委的認可。
四是開展監督檢查。街道巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取整改工作匯報，并提出推進整改工作的意見和建議。街道黨政辦(行政科和紀檢監察科)對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，保障整改落實工作有效推進。
二、堅持問題導向，不折不扣落實各項整改任務
(一)黨的領導弱化，“四個意識”不強
1.貫徹上級黨委決策部署不到位。
整改情況：
(1)一是圍繞強化黨的建設，對《2017年XX街道黨建工作要點》進行了豐富和完善，在抓好經濟社會發展的同時，進一步強化管黨治黨責任。二是進一步增強“四個意識”，街道部署開展了“學習習近平總書記7·26重要講話精神”的學習活動;班子成員集中學習了省委十三屆二次全會、市委十二屆四次全會和全省開發區改革創新大會精神;同時，重點學習了黨的十九大精神，交流了心得體會，并赴基層開展十九大宣講活動。
2.發揮基層黨群組織作用不夠到位。
整改情況：
(2)一是更加重視基層黨群組織工作，在街道半年度工作會議中，對黨群組織工作提出了明確要求，并列入年度工作計劃。二是加強基層黨群組織建設，對街道較薄弱基層黨群組織班子進行了配優補強。
3.體制機制還不能完全適應街道轉型發展的需要。
整改情況：
(3)一是優化機構設置，進一步優化了組織管理架構和職能分配。將街道機關原有科室進行整合;進一步厘清直屬公司職能，提升公司專業化水平;拆分管轄區域過大的社區，新籌建2個社區居委會。二是完善機制，為實現動遷工作的有效突破，專門制定了更大力度的績效考核制度，并已下發執行;為避免推諉扯皮，滿足廣大居民享受優質物業服務的訴求，正在對動遷社區與街道物業公司的職能界定和職責界限進行梳理明確，2018年正式實施。
4.黨工委自身建設和管理存在問題。
(一)會議記錄敷衍潦草，許多會議有紀要、無記錄。
整改情況：
(4)一是加強組織領導，明確由街道譚勇奇副主任主抓會議記錄相關工作。二是明確相關要求，制定下發了《關于進一步規范各單位各部門領導班子會議記錄的通知》，并要求使用統一印制的會議記錄本。三是強化能力培訓，制定了公文寫作培訓方案，目前基礎課程培訓和進階培訓已全面完成。四是開展定期督查，對傳達街道2017年半年度會議的會議記錄情況進行了督查，對不規范的單位提出了整改要求。
(二)對群眾信訪反映的難點問題缺乏擔當。
整改情況：
(5)一是鼓勵擔當，利用課程培訓對園區制定的鼓勵擔當相關文件進行傳達和解讀，消除大家的后顧之憂，提升履職信心。二是完善制度，出臺了《XX街道有關單位和部門信訪工作職責規定的通知》等一系列規章制度，做到責任明晰。三是壓實責任，明確了信訪首問負責制，壓實壓緊重點事項和重點人員的包案責任，對處理信訪問題不作為、慢作為、亂作為的堅決予以追責。
(三)有的領導干部劃線拉圈，政治上“一言堂”、工作上“說了算”，工作團團伙伙、人員使用親疏有別，搞“潛規則”、織“關系網”。
整改情況：
(6)嚴明政治紀律，多次在黨工委會議等不同場合強調，必須遵守組織紀律，加強班子團結，堅決避免出現班子圈子化、派系化的問題。
(7)加強黨性教育，舉辦了“堅定不移地推進全面從嚴治黨”專題黨課;堅持每月集中收看黨性教育相關紀錄片和教育片。同時，明確將黨性教育作為必修課程納入今后所有的黨員干部培訓。
(8)增強全局意識，在接下來的社區干部調整中，更加注重干部交叉任職力度。
(9)嚴格落實“三重一大”決策規定，已在2017年第10次黨工委會議上，再次強調涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等一定要嚴格按照相關文件要求執行。同時，下發通知，要求基層黨組織也必須參照執行。
(四)領導干部雙重組織生活、黨員民主評議、“三會一課”制度落實不到位。
整改情況：
(10)嚴格落實各項組織生活制度，召開街道班子民主生活會2次，并確定街道班子領導基層黨組織聯系點，參加1次基層黨組織生活會，講授了以“旗幟鮮明講政治”和“做合格領導干部”為主題的兩場專題黨課，開展了十九大精神宣講活動。
(五)街道黨工委班子自身要求不高，班子成員和干部隊伍公信力不強，中層以上干部思想包袱重，普遍有平平安安混日子的思想，解決難題的決心和動力衰退。
整改情況：
(11)帶頭作出表率。一是規范言行，將在今年制定出臺街道領導干部行為規范。二是提升能力，已安排10余人次領導干部到先進地區、大專院校開展調研、學習和培訓。三是嚴格要求，實施了班子成員周六到崗工作和日常工作周報等制度。
(12)提升公共形象，以整改的實際成效提升干部隊伍公信力，集中解決了一批久拖不決、群眾反應強烈的熱點、難點問題，2017年完成了一批違規侵占動遷過渡房的整治，目前已基本完成部分社區已簽未拆戶的清理。
(13)強化考核問責，建立了重要事項和重要工作督辦制度，目前已完成兩輪督辦，印發了兩期督查專報;進一步完善了《XX街道受處理、處分黨員干部績效考核報酬的相關規定》，將報酬與績效考核掛鉤，喚醒責任意識、激發擔當精神。
(14)加強履職保護，全面落實園區制定的干部履職保護機制，堅定干部履職的信心和決心，營造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。
5.群眾工作不實，干群關系緊張。
整改情況：
(15)增強宗旨意識，開展了“機關黨員進社區”活動，目前絕大多數黨員已走進社區，圍繞“送溫暖”、“打造綠色家園”、“黨群零距離”等主題與社區居民進行了互動。
(16)密切聯系群眾，2017年以來，已累計開展“社情民意聯系日”活動108場次，居民參與543人次，協調解決問題271個;機關黨員干部“六個一”下基層1800人次，走訪家庭18650戶，幫助解決一批問題。
(17)全力為民辦實事。一是配合園區相關部門制定醫保報銷方案，提高失地退養人員門診醫保待遇。二是全力推動本地居民就業，已組織各類培訓757人次，推薦上崗496人次。三是推進居家養老服務，2017年底2個社區日間照料中心和1個居家養老服務中心建成投用。四是加快推動軌道交通、主干道路等的建設，方便居民出行。五是推動園區北部文體中心建設，滿足居民不斷增長的精神文化需求。六是針對部分區域居民 “買菜難”訴求，2017年底已設立兩個“平價菜”服務點。
(二)黨建工作虛化，黨內政治生活不嚴肅
6.“重業務，輕黨務”問題比較突出。
整改情況：
(18)突出黨建工作引領地位，進一步加強黨建工作力度，召開了XX街道黨建工作年中座談會;完成了對街道46個基層黨組織半年度黨建工作的檢查與考評;街道黨工委根據檢查結果召開了黨建工作專題會議，將工作任務進一步壓實。此外，圍繞“五星XX”黨建品牌建設，開展各類活動126場。
7.基層黨建基礎薄弱。
整改情況：
(19)加強基層黨組織班子建設，完成部分班子的選優配強工作;建成了街道黨群工作中心，并正式投入使用。同時，落實巡察要求，將整改落實工作下沉到基層黨組織，與街道面上同步推進，前期已召開動員大會并布置了工作任務，目前已基本完成整改。
8.黨校主陣地作用發揮不到位。
整改情況：
(20)調整了下半年黨校工作思路，在降低社區(成人)教育比重的基礎上，更加突出發揮黨員教育主陣地作用，更好履行黨校職能。
(21)一是圍繞上級決策部署，開展黨員教育培訓，舉辦了“學黨章，爭做新時期的優秀黨員”為主題的新黨員教育學習班，重點圍繞十九大，組織了專題講座和培訓班。二是選拔優秀黨員干部充實領導班子，并采用外聘方式進一步增強師資力量。
9.“兩新組織”和流動黨員管理有缺位。
整改情況：
(22)加強兩新組織建設。一是配強工作隊伍，增設了1名副書記，配備了2名黨務專職工作人員。二是提高覆蓋率，“兩新”黨工委與工會聯合會協同合作，基本完成了黨員情況排摸，新組建15個兩新黨支部，黨組織覆蓋率達到97%的目標。三是加強教育管理，通過微信群、網絡等手段對黨員進行了教育培訓。
(23)強化流動黨員管理。一是摸清底數，目前已全面完成了街道黨員、基層黨組織的基本信息采集工作，完成了 “一人一檔” 的建立。二是加強管理，確保《流動黨員活動證》應發盡發;成立了由安徽省樅陽縣12名流動黨員組成的流動黨支部，并就近納入高浜社區黨委進行教育管理。
10.對黨員的教育管理不夠到位。
整改情況：
(24)一是加強黨務干部系統培訓，結合十九大精神輪訓，對全街道基層黨支部書記開展黨務知識培訓。二是開展黨員針對性培訓，在干部能力提升班培訓中，專門設置了黨性教育和信訪維穩專題課程;組織黨員干部參觀了園區創業史主題展，觀看了電影《馮夢龍傳奇》，開展十九大精神宣講，進一步增強黨員先鋒模范意識。
11.“兩學一做”學習教育解決問題不夠扎實。
整改情況：
(25)圍繞“兩學一做”五查擺五強化的要求，街道下發了《關于在“兩學一做”學習教育中深化“五查擺五強化”工作的通知》，各基層黨組織召開了專題組織生活會，針對突出問題和薄弱環節，逐一查擺，列出了問題清單，制定了整改措施，明確了整改時限，完成了問題整改。
12.在干部選拔任用中存在問題。
(一)干部選拔任用中會議討論不夠具體。
整改情況：
(26)充分發揚民主，在巡察后召開的黨工委會議討論人事事項時，黨工委成員始終都能按照民主集中制原則，按序對擬調整的干部充分發表個人意見，并進行討論，最終形成一致意見。
(27)規范會議記錄，已安排行政科專人負責街道黨工委會議人事討論記錄，確保真實反映會議討論全貌，并按要求簽訂了保密協議。
(三)在培養干部隊伍工作中，思路不開闊、方法單一，出現了干部隊伍年齡偏大、后備干部不足問題。
整改情況：
(28)加大年輕干部培訓力度，對街道40周歲以下中層副職和35周歲以下優秀青年員工(共計180余人)分3期開展了脫產培訓。
(29)加大年輕干部多崗位鍛煉力度，在2017年底機關干部調整中，對4名優秀年輕干部進行了輪崗交流;2017年共安排16名后備人才到街道動遷、信訪、穩定等一線崗位進行鍛煉。
(四)干部隊伍能力嚴重落后于街道經濟社會發展需要。
整改情況：
(30)進一步提高招錄標準，規范招錄流程，2017年四季度已新招錄一批優秀人才，充實街道干部隊伍，提升整體水平。
(31)進一步加強隊伍能力建設，對有潛力的年輕干部要做到早發現、早使用、早壓擔子，促進其盡快成長，并定期和組織部門做好溝通;對不適應工作崗位的干部，及時進行崗位調整或降職處理，逐步實現“能上能下”的用人機制。
(三)全面從嚴治黨不力，管黨治黨存在寬松軟
13.“兩個責任”落實缺位，黨風廉政建設和反腐敗工作不力。部署、過問、協調、督辦黨風廉政建設相關工作浮于表面。
整改情況：
(32)圍繞“四個親自”、“四個帶頭”，一是加強學習教育，通過采用集中授課和自學相結合的方式，深入學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深刻領會黨風廉政建設的精神實質，不斷強化領導干部紀律意識和責任意識。二是加強廉政教育，黨組織書記均完成一堂廉政黨課;組織街道領導班子及機關科室、社區、公司、直屬單位主要負責人，赴蘇州監獄開展了警示教育。
14.黨員干部的教育問題。
(一)黨員干部警示教育缺位，管理松散，紀律松弛，處分處罰未起到警示、教育、震懾作用。
整改情況：
(33)強化警示教育，計劃以街道干部違法違紀案例為素材，制作一部警示教育片，目前正在搜集整理相關素材;同時，邀請了上級紀檢監察、檢察院等部門的專家，針對街道規劃建設、財務管理、物資采購、動遷征收等高危領域，開展多次專題警示教育講座。
(34)提高教育標準，明確基層黨組織書記每年必須給支部黨員上廉政黨課不少于2次，并將其作為年終考核內容。
(35)建立分類分層次教育體系，針對黨委班子，重點開展理想信念、權力觀、地位觀、利益觀教育，要求大家算好“人生五本賬”，做“二十字”好干部;針對中層干部，重點開展對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神等內容的學習，引導干部做合格的共產黨員;針對普通黨員，注重廉政紀律教育、警示教育和專題培訓教育。目前正按照上述體系研究制定2018年度街道黨員干部警示教育方案。
(二)街道對干部群眾中的一些錯誤觀點聽之任之，缺少正面引導。
整改情況：
(36)發揮班子成員表率作用，作為班子成員，其一言一行在百姓眼中很多時候就代表著街道，因此，在巡察后召開的多次會議上，街道黨工委要求，班子成員必須認清自己的身份、重視自己的言行，從自身做起，主動對錯誤觀點進行糾正和正面引導。
(37)強化全體黨員干部的規矩意識、紀律意識，要求全體黨員干部必須堅決反對錯誤觀點，對聽之任之、隨波逐流甚至擴散傳播的，予以嚴肅處理，并將該要求納入正在制定的《XX街道工作人員行為準則》。
(四)黨風廉政建設和反腐敗工作不到位
15.權力尋租問題嚴重，存在嚴重廉政風險。
整改情況：
(38)對以前的工程項目進行清理，街道層面已成立清理領導小組，專門負責該項工作，目前正在對工程項目進行分類梳理，研究不同的解決方案，下一步，將按照先易后難的原則，逐步推進工程項目清理。
(39)對現有直屬公司進行專項審計，鏟除權力尋租的土壤，目前已由會計事務所完成了審計工作。
(40)按照現代企業制度，構建企業內控體系，學習借鑒園區國資內控制度建設的經驗和做法，目前已基本完成內控制度編制，即將進行員工培訓。
16.作風建設問題。
(一)接待標準不明晰。
整改情況：
(41)已制定完善三公經費管理辦法，對街道公務接待標準進行了明確，并將嚴格執行，杜絕超范圍超標準接待。
(二)接待手續不規范。
整改情況：
(42)一是加強了對相關工作人員的教育管理，要求其熟練掌握接待管理規定。二是規范了接待審批流程，堅決杜絕違規接待。三是對違反接待規定的，堅決予以追責。
三、下一步工作打算
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與市委第二巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍然還存在差距。下一步，我們將在鞏固現有整改成果的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，不留死角、不留盲區，確保條條有整改、件件有著落。
一是鍥而不舍，確保整改落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。
二是鞏固成果，建章立制務求長效。在鞏固好、拓展好巡察整改成果的同時，把加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨貫穿于各項事業全過程，真正把黨建工作和業務工作同頻共振，把巡察整改轉化為推進街道各項工作的強大動力。同時，及時總結整改經驗，積極研究制定完善管長遠、治根本的有效制度機制。堅持解決問題與建章立制相結合，加強頂層設計，著力構建系統完備、銜接配套、有效管用的制度體系，扎緊織密制度籠子，形成用制度管人管權管事的長效機制，從根本上防止各類問題的發生。
三是持之以恒，營造良好政治生態。高度重視存在的廉政風險，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦監督執紀問責，充分運用“四種形態”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，繼續把抓好巡察整改與街道各項工作實際緊密聯系起來，營造風清氣正的政治生態，以整改成效贏得廣大群眾的真心理解和擁護，進一步增強班子戰斗力，進一步改善干群關系，進一步提升政府公信力，為XX未來發展作出更大貢獻。
【篇2】對于黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告
市委第二巡察組向市委宣傳部反饋了巡察意見，指出了在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨工作等方面存在的問題和不足，提出了整改意見和建議。按照部領導班子對落實市委第二巡察組反饋意見整改工作民主生活會的統一安排，我認真對照對照巡察反饋問題清單和《中共河池市委宣傳部落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，切實查擺存在的問題，深刻剖析思想根源，堅決抓好整改，確保整改取得實效。
一、存在的主要問題
我在部里協助分管新聞科，對外宣傳交流科，關于意識形態工作方面存在的問題，我負責重要責任，我將認真對照檢查，認真學習，確保整改到位。
一是班子作用發揮還不充分。政治意識方面，對加強黨對宣傳思想工作的領導的認識不夠到位，與黨中央、自治區的要求有較大差距，貫徹落實中央、自治區關于宣傳思想工作重大決策部署存在差距，主動研究、學習黨的宣傳思想路線、方針、政策做得不夠，理解不夠透徹，貫徹執行不及時到位。對市委的決策部署貫徹落實不夠到位，宣傳不到位，與全市發展對宣傳思想工作的需求還不相適應。理論學習方面，學習的主動性、系統性不夠，有“不打不跳”“不督不學”的現象，理論學習只滿足于完成“規定動作”，學用結合做得不夠。
(二)主動擔當作為不夠，開拓創新精神不足。存在不敢擔當、不愿擔責、不求有功、但求無過的現象。如：對如何用習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想來推動指導工作，創新推動全市宣傳思想戰線工作做得不夠。
(三)貫徹落實中央、自治區黨委重大決策部署精神有差距。落實自治區創建文明城市工作不到位。統籌推進文明城市創建工作不力，2018年在創建文明城市工作中，我市在全區排名第十四名(倒數第一)，2019年排全區第十二名(倒數第三)。
黨的建設方面
(一)機關黨建存在薄弱環節。 一是“三會一課”制度落實不到位。黨員大會、支委會、黨課、主體黨日活動等未按要求規范開展，次數不夠，記錄不完整，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用受到影響。二是對退休黨員的教育管理不到位，沒有按時足額繳納黨費。如：2015年至2017年，個別黨員欠繳納黨費達665.49元;2015年至2019年6月，退休黨員應繳納黨費9822.12元，實繳納黨費5414.02元，差額4408.1元。
(二)執行黨的組織生活制度不嚴格。組織生活會、民主生活會質量不高，談心談話不到位，有時以書面代替發言，批評和自我批評辣味不足。
全面從嚴治黨方面
(一)“一崗雙責”責任制落實不到位。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設抓得不夠緊，沒有將黨風廉政建設工作與業務工作同部署同落實同檢查。
(二)執行財經制度不嚴格。。
(三)財務管理不規范。2015年5月直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款;非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協議。
(四)違反中央八項規定和廉潔紀律。一是2018年2月、3月、5月，公務接待不規范，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。二是2015年2月、3月、12月，無依據給本單位人員發放編撰、評審、講課費共計33000元。三是2015年7月、12月，支付領導干部差旅費共計577元，使用非出差日期車票報賬。四是2015年1月違規開支2014年職工體檢費12780.5元。五是對節慶活動規模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節約制度執行不嚴，一定程度上有浪費的情況。
二、存在問題的原因分析
通過深刻反思、認真對照剖析問題產生的原因，我認為問題產生的根源主要表現在以下幾個方面。
(一)深入開展政治理論學習力度有所減緩。主要是沒有能夠持之以恒的抓好學習，平時忙于辦公室的諸多事務，缺乏讀原著、學原文、悟原理的鉆勁，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻的理解還不夠深刻。用政治理論涵養初心、引領工作上還做得不夠，真正抽出專門時間、靜下心來系統性的開展學習抓得還不夠緊、不夠實，從而造成了班子作用發揮不夠強。平時更多偏重于與分管工作有關的就多看多學，聯系不緊密的就少看少學，對馬克思主義經典著作學習的系統性、全面性不夠，有時降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度，精神養分供給不夠全面。
(二)主動擔當作為意識有所減弱。在黨的建設和全面從嚴治黨方面，雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢于斗爭，確保黨中央、自治區黨委和市委各項決策部署落地生效，但充分發揮黨員先鋒模范作用有所弱化，對退休黨員的教育管理不到位，存在沒有按時足額繳納黨費的情形。對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識弱化，“三會一課”制度落實還不到位，執行黨的組織生活制度不嚴格，對重大決策上還存在落實不到位問題，在如何創新推動宣傳思想工作服務全市發展大局研究不夠深入、不夠透徹。對新時代敢為人先的創新精神認識不足，對新挑戰闖勁沖勁不夠，有時缺乏一定攻堅克難的勇氣和闖勁。比如，近年來創建自治區文明城市效果不理想，成效不凸顯。
(三)密切群眾工作作風有所松懈。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠，自力更生、勤儉樸素、艱苦奮斗的優良傳統有所弱化。認真履行全面從嚴治黨的主體責任做得不夠到位，主動深入基層做得還不夠好，與基層一線黨員干部的交流不夠多，沒有認真掌握第一手資料和更加深入的工作做法，在嚴格執行財經制度上還有不嚴格不規范的地方，違反中央八項規定和廉潔紀律方面做得還不到夠到位，在公務接持、日常經費開支、厲行節約制度的落實上都還存偏差。
三、今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，對存在的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念，全面落實黨的領導。一是認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝工作，嚴格執行中心組學習制度。結合實際，深入研究落實黨的宣傳思想路線、方針、政策，加深理解和認識，切實提高執行力，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務來抓，堅決克服對上級的決策部署敷衍了事的錯誤行為。嚴格按照《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》，按要求嚴格組織開展黨委(黨組)中心組的各項學習活動，完善好學習臺帳和學習記錄，切實做到深學深悟、常學常新。三是持續在推動學用結合上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記對廣西工作重要指示精神等一系列講話精神結合起來進行深入學習，不斷推動用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。四是加強統籌指導，力爭在第八輪自治區文明城市評選表彰工作中取得新的突破。進一步壓緊壓實創城工作責任，細化工作清單和任務分解，逐層傳導壓力。強化整改督促落實，認真制定整改方案，把責任落實到人。嚴格工作考評，把創城工作納入年度工作績效考評和精神文明專項工作績效考評，以績效考評為抓手，推動創城工作取得新成績。進一步加大文明創建力度，廣泛開展主題文明創建活動，將社會主義核心價值觀落細落小落實，凝聚正能量、弘揚新風尚。
(二)增強責任意識，勇于擔當作為，全面推進黨的建設。一是進一步規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，開展好黨支部“主題黨日”、黨員“政治生日”活動，完善活動記錄，有效推動領導干部嚴格貫徹雙重組織生活制度，確保黨內組織生活正常規范，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。二是進一步加強對退休黨員的教育管理。按照規范要求組織開展組織生活，調動退休黨員的積極性，嚴格落實《廣西黨費收繳、使用和管理工作實施辦法》，規范黨費收繳、使用和管理工作動員，確保在6月15日前把欠收的黨費足額上交市直屬機關工委。三是進一步規范組織生活會、民主生活會等會議制度。部班子民主生活會、黨支部組織生活會堅持高標準、嚴要求，要全覆蓋開展“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談存在的主要問題，切實提升談心談話質量，認真對照查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、統一思想、增進團結的良好效果。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風，全面推動從嚴治黨向縱深發展。一是進一步抓緊抓實黨風廉政建設。在分管范圍內，進一步抓好黨風廉政建設，主動分析存在問題，研究部署工作，自覺接受部紀檢組的監督，切實做到黨風廉政建設與業務工作同部署同落實檢查，堅持“兩手抓、兩手硬、兩促進”。二是進一步嚴格財經制度，切實解決存在問題。要加強有關財務方面知識的學習，全面完善財務管理制度，推動全體干部嚴格按照財務制度辦事。1.要將2017年9月收到的領導干部三筆退款共計22295元，按規定立即存入單位基本戶。2.對未開具稅票的款項主動跟相關公司進行對接，能補開的立即補開，已經無法補開的要查找原因，進一步規范財務制度。3. 2015年、2018年購買的辦公設備共計68750元未記入固定資產，按要求立即補登記入固定資產。2016年購置辦公設備9800元未經過政府采購的，要做好跟市財政的的業務對接，完善相關手續，進一步規范政府采購的程序。4.對 2015年和2016年白條列支的12630元支出，要認真反思，在以后的工作要嚴格執行財務報銷制度，確保不再發生此類現象。5. 2019年將2015年用公款7000元購買的摩托車捐贈給扶貧聯系點，只辦理有車輛轉移登記，未辦理有相關捐贈手續。由部辦公室牽頭駐村工作隊配合，立即補辦捐贈手續。三是進一步規范財務工作和合同協議的簽訂。1.對于2015年直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款的事項，要進一步提高認識，確保不再出類似情況;2.非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協議事項，要嚴格合同協議的簽訂程序，履行好審批授權相關手續。四是進一步提高政治站位，確保不再出現違反中央八項規定和廉潔紀律的情況。1.2018年有3次出現公務接待不規范情況，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。要進一步落實財經制度、接待工作等相關文件，規范財務工作，完善有關手續，杜絕今后此類事情的發生。2.要嚴格按照自治區財政廳《關于規范評審勞務費管理工作有關問題的通知》(桂財綜〔2017〕28號)規定精神，對2015年發放給本單位人員33000元的編撰、評審、講課費用予以處置，需要清退的盡快落實，不涉及清退的要做好說明，并報巡察組同意。3.對于2015年使用非出差日期車票報賬支付的差旅費577元。要認真學習財經制度等相關文件，嚴格規范財務工作，杜絕此類現象再次發生。4.2015年違規開支2014年職工體檢費12780.5元。要認真學習財經、工會等相關制度文件，規范財務工作，依法依規進行分類清理。5.對節慶活動規模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節約制度執行不嚴，一定程度上有浪費的情況。要堅持厲行節約，做到清打細算，對于節慶活動規模和經費使用方案等要先經部領導班子集體研究審批后才撥付使用經費，杜絕此類現象再發生。
(四)典型案例剖析情況。會前，我認真閱讀了典型案例剖析材料。透過案例可以看出，巡察中發現的問題主要還是由于理想信念不夠堅定，擔當意識還不夠強，監督管理制度還不夠完善，全面從嚴治黨的政治責任落實還不夠到位，存在薄弱環節。今后，我將以案為鑒，嚴格執行《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，全面落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，抓好分管科室的黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，堅決與身邊“腐敗”行為做斗爭，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，主動接受群眾監督，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產黨人的政治本色，進一步營造風清氣正、遵規守紀、清廉務實的良好政治生態。
【篇3】對于黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告
根據洛龍區教育體育局“區委第二巡察組反饋意見整改落實會議”的精神，洛陽市第四十七中學圍繞巡察反饋意見，結合學校實際，展開問題查擺，商討整改措施，明確今后工作方向。現將第二階段整改進展情況匯報如下：
一、工作開展情況
1.4月10日，學校黨支部牽頭帶領黨員領導干部認真學習《中國共產黨支部工作條例》，并落實工作條例相關要求。
2.按照黨的十九大新修訂的黨章規定：“黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年”要求，在局黨組與機關黨委統一領導下，完成學校支部換屆工作并做好資料收存。
3.目前我校是區級文明單位，學校積極開展市級文明校園創建工作，加強精神文明建設宣傳，明確目標，細化分工，使精神文明建設活動影響力不斷提高。
4.學校制定工作計劃，組織開展社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦活動。在校園內、班級內的醒目位置懸掛、張貼社會主義核心價值觀宣傳圖片，同時利用班會、家長微信群進行宣傳，開展社會主義核心價值觀主題實踐宣傳教育活動，要求全校師生對社會主義核心價值觀主題實踐教育活動寫出自己的心得感悟。
二、整改時間：2020年4月1日—2020年4月14日
三、存在問題及整改情況
(一) 黨費收繳未嚴格履行黨費收繳程序、未落實定期公示制度。
整改措施：
1.明確學校黨費收繳第一責任人是黨支部書記武春香，具體負責人是史素榮，監督人是姚金剛。
2.武春香、史素榮、姚金剛三位同志認真學習文件，對照標準，明確在今后收繳黨費要做到以下幾條：
(1)摸清黨員數量，不遺漏，應收盡收;
(2)準確核算黨員當年應交黨費交納額。黨費交納嚴格按照中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的工資基數和比例計算和收繳，每逢調資或工資改革，依據規定，認真核準黨員黨費收繳基數和比例，并將新增的工資及時納入收繳基數，保證全體黨員能按規定比例及時、足額交納黨費;
(3)按照個人核對、領導審查、結果公示的程序收繳黨費;
(4)收繳完黨費后及時如數上交到教體局黨委，堅決不截留使用黨費;
(5)執行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據, 統一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規范，達到賬、據相符。
進展情況：
1.查明我校黨支部現有黨員43人應按時交納黨費;
2.對照標準核算出所有黨員2020年黨費交納額;
3.第一季度黨費已經足額上交上級黨組織;
4.建立黨費繳納專用檔案盒存入黨支部專用檔案柜。
(二) 校級黨組織政治核心作用發揮不明顯，主導作用缺失。
整改措施：
1.增強領導意識。支部書記切實履行抓黨建第一責任人的職責，以黨員經常性教育活動為推進學習型黨組織建設的重要抓手，重在問題的解決和工作的推進。
2.體現統籌聯動。把握好黨支部和校委會、黨員和教職工學習相互結合、相互促進的關系，將教育活動與學校中心工作相整合，黨政工團實現有機聯動。
3.擴大輿論宣傳。充分運用微信群、宣傳欄、美篇等多種形式和載體做好教育活動的宣傳工作，擴大教育活動的效應和教師對活動的知曉與認可度。
4.整合學習內容。在專題組織學習主題的同時，不斷探索有效的學習方法，把黨內的經常性教育活動與做好教工思想政治工作——教工的學習結合起來，與總結黨支部建設的工作結合起來，與抓好學校各項教育教學工作落實結合起來。
5.落實活動成效。把活動成效的體現要求定位在落實崗位實踐中，教育活動與推進師德師風建設和促進學校發展結合起來，在“內化”、“結合”、“轉化”三個環節上下功夫，努力取得實際效果。
進展情況：
1.組織黨員及教職工學習上級文件精神，從4月1日起，校委班子成員和九年級全體教師正常到校上班。
2.為初三復學做準備。按照初三復學條件標準建立檔案資料，裝滿9個檔案盒;多次組織校委班子和初三教師打掃衛生，清潔校園;懸掛勵志標語，制作宣傳欄，書寫黑板標語，張貼溫馨提醒，營造濃厚文化氛圍;組織初三教師進行開學演練，為學生順利返校打好基礎;校門口和校園的墻面、地面、路邊設置引導、提醒標識，保證學生不聚集、不扎堆;合理安排錯峰上、下學，課間安全值班、小班教學、編排課程表，保證有序復學;防疫物資準備到位，并不斷補充。
3.4月13日，校委班子和初三全體教師，按照開學方案，迎接初三學生順利返校，開展升旗儀式、清潔校園、防疫知識教育、主題班會等活動，保質保量完成開學第一課教育活動。
4.組織黨員職工參加主題教育。一是清明節線上愛國主義教育活動，黨員們線上參觀洛八辦、烈士陵園等愛國主義教育基地，觀看、收聽祖國在我心中、英雄事跡等文字、音像資料，廣大黨員寫出學習心得，表示要向英雄致敬，學習英雄無私奉獻、愛黨愛國的精神;二是組織觀看優秀黨員教育片，黨員們看后寫出觀后感，表達出飲水思源，要向那些堅守在崗位，抗戰在一線的”逆行者“們致敬和學習，做出一名黨員應有的貢獻!
下階段我們會根據教體局機關黨委的工作安排以及學校實際情況，逐步落實整改相關工作內容。
