黨員，即一個政黨的黨員，是指同意黨的綱領和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。黨員數量決定著一個黨的規模和群眾基礎，黨員素質在很大程度上決定著黨的水平。 以下是為大家整理的關于黨員干部述責述廉制度的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨員干部述責述廉制度
一、“三述”的主要內容
1.貫徹執行黨風廉政建設責任制情況。貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署要求，研究分析本地區本部門黨風廉政建設狀況，解決工作中的重大問題，組織制定工作計劃并督促落實的情況；組織黨風廉政建設工作任務責任分解，明確責任主體和責任內容，參與責任制執行情況檢查考核，督促領導班子其他成員及下級單位落實責任制規定和保持廉潔自律情況；支持執紀執法機關依紀依法查辦案件，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施問責的情況。
2.加強政治品質道德品行建設情況。加強思想建設，堅定理想信念；加強黨性鍛煉，堅定政治立場；加強紀律建設，維護政治紀律；加強品德修養，踐行社會主義道德；加強作風建設，堅守黨的宗旨等方面的情況。
3.執行廉潔從政規定情況。貫徹“八項規定”、遵守《廉政準則》等廉潔自律規定情況，教育約束親屬和身邊工作人員的情況；落實領導班子議事決策、信息公開、“五個不直接分管”（不直接分管人、財、物和行政審批、工程建設）和領導干部報告個人有關事項等制度，自覺接受監督的情況。
二、“三述”的適用范圍
1.各縣（區）黨政主要負責人、市直單位（包括黨政機關、事業單位、市直企業、省直和駐惠央企等）主要負責人向市紀委全會進行“三述”；各鎮（辦）黨政主要負責人、縣（區）直單位主要負責人向縣（區）紀委全會進行“三述”。
2.縣（區）、鎮（辦）黨政主要負責人和市級以下單位主要負責人，在一屆任期內，至少向紀委全會述責述德述廉一次。
3.各縣（區）紀委要結合實際，在條件成熟的情況下，可逐步將“三述”對象縱向拓展到鎮（辦）、村（居）層面的“一把手”，橫向拓寬到學校、醫院、國有企業等不同領域的“一把手”。
三、“三述”的分值設置
測評采用百分制，由六個類別代表參與測評，分值設置如下：
1.黨委、政府、人大、政協等四套班子成員參與現場測評或書面評議，測評分值占20%；
2.紀委委員測評分值占20%；
3.“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協委員）測評分值占20%；
4.行風評議團成員、特邀監察員測評分值占10%；
5.黨政機關干部代表測評分值占20%；
6.事業單位和企業單位代表測評分值占10%；
如有縣（區）黨政主要負責人進行“三述”，其所在縣（區）的部分鎮（街道）、村（居）基層干部代表參加測評，基層干部代表只對本縣（區）“三述”人員進行評議，該項分值列入黨政機關干部代表測評分值中。
四、“三述”的工作步驟
1.制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人選，明確活動內容、工作要求和時間安排等事項，呈報同級黨委審定，并提前1個月印發給相關單位和人員。
2.撰寫報告。圍繞“三述”內容，對照中央和省有關規定，全面收集群眾意見，認真撰寫“三述”報告。報告要突出重點，抓住關鍵，既客觀總結成績、如實查擺問題，又深刻分析原因、明確整改方向。召開“三述”大會前，要將“三述”書面報告發至當地黨委、政府、人大、政協四套班子成員及紀委委員等參與測評的人員審閱。
3.大會述評。“三述”人員在紀委全會上進行“三述”，并接受紀委委員及應邀參加測評人員的評議。采用書面和現場互動等方式，對“三述”人員的責、德、廉等方面的情況提出意見和建議，并按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個檔次進行測評。
4.詢問質詢。根據工作需要，“三述”活動可組織紀委委員和應邀出席會議的人員，在會前、會中向“三述”人員提出詢問或質詢，“三述”人員要認真回應，作出書面或現場解釋、答復。
5.落實整改。測評人員的評議意見和建議，報經同級黨委審批后，及時向“三述”人員反饋，“三述”人員要針對存在問題制定整改方案，切實改進工作。紀委要認真督促指導整改，并結合干部考察、巡視和獎懲等工作，將評議結果通報組織、人事等相關部門。
6.事后反饋。“三述”結束后，將“三述”人員的整改方案及落實整改情況向參與“三述”測評的人員如實反饋，使之及時跟進和監督落實整改情況。
五、“三述”的組織實施
1.建立“黨委統一領導、紀委組織實施、廣泛依靠社會參與與支持”的領導體制和工作機制，黨委主要領導審定“三述”工作方案，紀檢監察機關負責“三述”活動的具體組織實施和溝通協調。
2.把“三述”工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，逐步建立健全“三述”活動工作制度。
3.創新“三述”活動的形式，拓寬征求意見建議的渠道，運用各種方式增強評議的針對性，提高透明度，建立完善運用評議結果的長效機制，鞏固提高“三述”活動的成果。
【篇二】黨員干部述責述廉制度
過去一年中經過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合群教認真學習黨風廉政建設的相關文件，努力做到廉潔執法、廉潔從政。現進行2015年度述責述廉報告。
一、履行“一崗雙責”的情況
1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監執法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執法大隊提出廉潔執法的要求，要求執法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執法行為，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規定，進行干部的選拔作用。沒有出現違規用人的現象。
2.加強教育監管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執法人員執法行為進行嚴格監管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執法人員的規范執法。
3.加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。
4.推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
二、遵守黨的紀律情況
1.嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、成都市委、我市重大決策部署。特別是加強十八屆四中例會精神的學習，積極參加群眾路線教育實踐活動。堅決擁護黨的各項決定，特別是對*等的查處。
2.認真執行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執行的原則。
3.嚴格執行財經紀律，無違規使用公款吃喝現象。
4.嚴格執行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中嚴格執行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。在節假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監管對象進行打麻將的現象，也沒有進行賭博活動。
三、落實八項規定、轉變作風的情況
1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。
2.辦公用房使用情況。辦公用房情況。現辦公用房使用面積約為10m2，系與人合用辦公室，符合規定標準。
3.擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
4.擔任領導干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。
5.密切聯系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到白鹿水觀村、敖平紫泉村、天彭鎮天府中路社區等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業和鄉鎮開展調查研究。解決實際問題3個。
四、廉潔自律情況
1.沒有參加過影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。
3.按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。
4.無住房違規情況。
5.不存在違規違紀投資情況。
6.配偶、子女及配偶從業情況。家屬子女從業情況。妻子張文霞系彭州市實驗小學普通教師，兒子杜俊超現就讀于浙江大學信息工程系大二。
7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。
【篇三】黨員干部述責述廉制度
為貫徹落實《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，加強對黨員干部的監督，落實全面從嚴治黨要求，經研究決定，制定黨員干部述責述廉制度。
（一）述責的主要內容
1、理論學習情況；
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規的情況；
3、貫徹執行民主集中制的情況
4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）；
5、存在的問題及今后努力方向。
（二）述廉的主要內容
1、按黨風廉政建設責任制規定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問題；
3、年度工作打算和改進的措施。
（三）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況
1、貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的情況；
2、執行《個人重大事項報告制度》的情況；
3、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；
4、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
（四）述責述廉的要求
1、黨員干部述責述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
2、述責述廉應采取召開一定范圍的會議，由黨員干部宣讀述責述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述責述廉工作由機關黨支部領導，綜合辦公室具體負責實施。
4、黨員干部述責述廉時，應邀請二級單位負責人、離退休干部代表、普通干部職工、服務對象代表參加。其中，離退休干部、普通干部職工和服務對象人數不少于參會總人數10%。
5、黨員干部述責述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的述責述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存的差距，要力求祥實具體，避免空洞泛論或等同于工和總結。
6、黨組每年要對述責述廉的情況進行一次綜合分析，述責述廉的結果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據。
7、黨員干部的述責述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導干部的考察工和檔案、廉政檔案。
8、對述責述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，黨組在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處公。
9、述責述廉后要進行民主測評。黨員干部廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制方面的測評優稱率低于xx的，要進行誡勉談話；
連續兩年低于xx的，要根據考核情況予以調離、停職檢查等組織處理；
不稱職標超過三分之一、經組織考核認定不稱職的，要建議上級部門對其以免職處理。
【篇四】黨員干部述責述廉制度
2015年在鎮黨委、政府的正確領導下，我自覺踐行黨的群眾路線，認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照“三嚴三實”要求，認真履行黨風廉政建設監督責，以認真負責的態度、務實的作風，持續推進“廉潔xx”建設，有力地促進了全鎮經濟社會發展和黨風廉政建設。現將本人一年以來履行“一崗雙責”、遵守黨的紀律、落實八項規定、轉變作風以及遵守廉潔自律規定等有關情況報告如下：
一、履行“一崗雙責”的情況
1、履行領導責任情況。作為xx鎮分管黨建、紀檢和人大等工作的黨委副書記和紀委書記，我認真協助黨委抓好主體責任的落實，扎實履行好紀委的監督責任。在鎮黨委的領導下，堅持每季度不定期召開黨風廉政建設專題會議，認真分析全鎮黨風廉政建設和反腐倡廉形勢，積極研究解決涉及全鎮全局性的工作和事關群眾切身利益工作的黨風廉政建設問題，認真督促黨委班子成員和村(社區)領導班子切實履行“一崗雙責”，積極安排布置全鎮黨風廉政建設的各項工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設貫穿于鎮黨委、政府工作的各個方面，堅持每月定期或不定期對全鎮各領域的黨風廉政建設落實情況進行監督檢查，并及時向黨委匯報全鎮黨風廉政建設工作推進情況和自己分管的黨政辦和聯系的白衣村的黨風廉政建設工作情況。
2、推動責任落實情況。作為鎮紀委書記，我帶頭遵守廉潔自律各項規定，不斷加強對鎮村干部的監督和管理，認真履行紀委監督職責。牽頭研究制定了《xx鎮2015年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《黨委班子成員反腐敗分工》，與各村(社區)、各辦室簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐敗責任分解落實到各辦室、各村(社區)，落實到崗位、落實到人;堅持黨委每季度至少召開1次會議，研究全鎮黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時形成推進措施和解決意見辦法，認真督促黨委班子成員和村(社區)領導班子切實履行“一崗雙責”，抓好全鎮各領域的黨風廉政建設工作;同時，積極調查處理群眾來信來訪反映的問題，全年共處理來信來訪7件。及存在的問題。切實抓好分管的，并
3、加強教育監管情況。全年召集分管的黨政辦、紀委全體工作人員和聯系村村兩委干部進行談話談心6次，幫助查找辦室工作中存在的崗位廉政風險，不斷提高分管辦室的負責人和工作人員的廉政勤政意識;不定期深入全鎮各村(社區)督促檢查落實黨風廉政建設工作情況，每月利用集中例會時間不斷為鎮村干部敲緊拒腐防變的警鐘，對干部中存在的傾向性和苗頭性問題及時提醒、告誡，切實提高鎮村干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，全年鎮村干部無違法違紀現象發生。為村(社區)黨員干部、議事會和監委會成員上廉政黨課3次，為他們講解警示案例，不斷增強村黨員干部、議事會和監委會成員的廉潔自律意識，在全鎮營造起崇廉尚潔的良好氛圍。
4、加強作風建設情況。堅持定期協助組織召開鎮黨委(擴大)會議，認真分析和研判xx隊伍作風建設形勢和存在的問題，深入開展正風肅紀“13+1”專項治理和干部“慵懶散浮拖”專項整治，加強了對黨員干部在落實中央八項規定和省市縣有關規定以及反對“四風”的督查，每月分析一次干部中存在的問題，及時向黨委匯報并提出改進和處理意見，不斷改進全鎮干部工作作風，提升全鎮干部隊伍整體素質。
5、推進預防腐敗情況。加強了黨風廉政宣傳教育，加強對干部的反腐敗典型教育，通過對市、縣違紀違法典型案件的反思剖析教育、警示干部，全年開展反腐倡廉警示教育及崗位風險教育5次;加強了廉政風險防控機制建設，梳理了鎮黨委政府及科室的職權“清單”，梳理和完善了職權目錄和權力運行流程圖,積極排查出本單位風險點11個、科室風險點41個和崗位廉政風險點179個，落實了風險防控措施229條，并修改完善了《xx鎮干部管理制度》，建立健全了不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。
6、堅決反對腐敗情況。進一步拓寬渠道，形成了上下聯動齊抓共管的案件查處的工作機制，認真抓好來信來訪的調查處理和案件查處工作，以零容忍的態度懲治腐敗，嚴肅查處挪用、侵占、貪污惠農資金、專項資金，侵占集體資金、資產、資源等妨礙經濟發展和嚴重損害群眾利益的行為，全年共接待和處理來信來訪7件，查處違紀案件1件，查處違紀黨員1人。
二、遵守黨的紀律情況
1、嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、成都市委和我市重大決策部署的情況。在鎮黨委的領導下，我嚴格遵守和執行黨的政治紀律，堅決落實中央、省委、市委、縣委一系列重大決策部署，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守中央八項規定和省委十條規定以及成都市委和縣委的相關規定，扎實抓好分管的黨建和紀檢等工作。
2、嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制和選人用人的情況，嚴格執行請示報告制度情況。本人嚴格執行請示報告制度，堅決執行民主集中制，積極發揮參謀助手作用，在參加黨委會時向鎮黨委、政府提出自己的合理化建議或意見;對自己分管工作安排部署和決策時，充分聽取分管工作人員和村社的意見。認真組織開展選人用人不正之風專項整治，及時取消未經許可加掛的xx鎮整治辦牌子，對超職數配備的中層干部立即予以免職。
3、嚴格執行財經紀律，規范行使財經權的情況。嚴格執行鎮經費開支和報銷的相關財經制度規定，對分管工作內重要資金的使用，堅持先有預算后又支出的原則，資金使用過程必須經鎮黨委會議審議通過后才支出，并嚴格把關資金流向，堅決杜絕挪用專款、公款私用，規范行使財經權。
4、嚴格執行工作紀律，保持良好精神狀態，堅持崗位職責，強化執行力的情況。堅持帶頭嚴格機關管理制度，認真落實效能建設五項制度，以身作責，帶頭扎實工作，在崗在位，履職盡責，始終保持昂揚的精神狀態和工作熱情，沒有遲到早退、無故離崗、中途脫崗等現象。認真遵守本鎮制定的各項規章制度，并加強對全鎮干部履職情況的不定期監督檢查，努力提高全鎮干部的工作效率和工作質量，保證了全鎮各項工作的正常開展和順利完成。
5、嚴格執行生活紀律，講操守、重品行，保持健康生活情趣的情況。生活中，始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，講操守、重品行，沒有不良生活習性和不良嗜好;時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規范的要求，堅持做到不講排場不浪費、保持健康生活情趣。
三、落實八項規定、轉變作風的情況
1、公務用車配備使用情況：無。
2、辦公用房使用情況：與黨委副書記甘國云同志合用一間辦公室共15平方米，符合規定標準。
3、配備秘書或工作人員情況：未配備秘書或工作人員。
4、人情消費、職務消費情況：沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。無職務消費。
5、因公因私出國(境)的情況：參加工作以來，自己沒有因公出過國(境)。
6、密切聯系群眾情況：認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動和走基層、領導干部包村、聯系幫扶困難群眾等活動，積極轉變工作作風，深入聯系群眾，積極為群眾服務，多辦實事、辦好事。不斷深化“五賬群眾工作法”，全年下村近百次，走訪群眾400余人次，開展調研活動10余次，撰寫調研文章2篇，包案調處化解群眾訴求5個，幫助解決群眾實際困難和問題23個;認真堅持帶頭值班和“住讀”，全年“住讀”天數達50余天。
四、廉潔自律情況
1、自覺抵制可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況：沒有參與可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2、自覺抵制違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況：沒有違反規定收送禮品、現金、有價證券、支付憑證和會員卡等情況。
3、按時、如實向組織如實填寫個人事項的情況：本人按時如實向組織如實填寫個人事項情況。
4、住房是否存在違規情況：沒有多占福利房、違規購買經濟適用房、違規自建房的情況。
5、個人和家庭投資情況：本人及家庭沒有違規違紀的投資情況。
6、配偶、子女及其配偶從業情況：妻子高素紅，系自由職業者，在縣城從事女鞋零售個體經營;女兒王語嫣，在溫江成都農業科技職業學院上大二。
7、配偶、子女移居國(境)外的情況：不存在此類情況，配偶和女兒均未移居國(境)外。
【篇五】黨員干部述責述廉制度
為貫徹落實《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，加強對黨員干部的監督，落實全面從嚴治黨要求，經研究決定，制定黨員干部述責述廉制度。
（一）述責的主要內容
1、理論學習情況；
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規的情況；
3、貫徹執行民主集中制的情況
4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）；
5、存在的問題及今后努力方向。
（二）述廉的主要內容
1、按黨風廉政建設責任制規定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問題；
3、年度工作打算和改進的措施。
（三）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況
1、貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的情況；
2、執行《個人重大事項報告制度》的情況；
3、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；
4、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
（四）述責述廉的要求
1、黨員干部述責述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
2、述責述廉應采取召開一定范圍的會議，由黨員干部宣讀述責述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述責述廉工作由機關黨支部領導，綜合辦公室具體負責實施。
4、黨員干部述責述廉時，應邀請二級單位負責人、離退休干部代表、普通干部職工、服務對象代表參加。其中，離退休干部、普通干部職工和服務對象人數不少于參會總人數10%。
5、黨員干部述責述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的述責述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存的差距，要力求祥實具體，避免空洞泛論或等同于工和總結。
6、黨組每年要對述責述廉的情況進行一次綜合分析，述責述廉的結果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據。
7、黨員干部的述責述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導干部的考察工和檔案、廉政檔案。
8、對述責述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，黨組在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處公。
9、述責述廉后要進行民主測評。黨員干部廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制方面的測評優稱率低于xx的，要進行誡勉談話；
連續兩年低于xx的，要根據考核情況予以調離、停職檢查等組織處理；
不稱職標超過三分之一、經組織考核認定不稱職的，要建議上級部門對其以免職處理。
【篇六】黨員干部述責述廉制度
按照區委、區政府的要求，今年初我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創新，狠抓落實，實現了地區經濟社會和諧發展。現將自己2012年履行職責和廉潔自律情況匯報如下:
一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執政能力
作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經濟法》、《城市發展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃**的明天和未來。
在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到**任職時，能深入到每個村、社區與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發現問題;到百分之六十的駐地企事業單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛**”調研活動，撲下身子了解**發展實際，尋找制約駐地企業發展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創新，在求實中工作，在創新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。
二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍
抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發揮調查研究的積極作用，經常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現狀和各單位的發展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。
保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發揮的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持**發展的平穩性和連續性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養干部辦理生活補貼，并確保發到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現黨工委、辦事處的真心關懷。
三、求實創新，努力推進和諧**建設
一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發現的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰斗力和吸引力。
二是抓創新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區核心街區建設的現狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現狀，我經過調研和征求意見，適時提出“文化強街”的發展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節和“十一”國慶節前后，組織文藝調演，既活躍了群眾的業余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。
三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區”的新形象。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業的全面進步。圍繞服務行政中心和創衛復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。
四是抓難點，維護**的和諧穩定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了**社會安定和諧穩定。
四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力
作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策法規，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。
二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。
三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。
回顧**任職以來的工作，在區委、區政府的正確領導下以及轄區廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為**和諧發展貢獻所有力量。
