這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于黨支部書記2020年度黨建工作述職報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
現就2020年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)突出問題整改，靠實黨建主體責任。圍繞上年度述職點評、查擺評議出的X個問題，細化工作措施、明確時限要求，靠實工作責任，現已全部整改銷號。特別是針對“謀劃黨建工作不到位、責任壓力傳導不夠”的問題，堅持每月召開X次黨委會議專題研究部署黨建工作，督促班子成員和支部書記全力抓好基層黨建工作。簽定目標責任書X份，開展黨建調研X次，黨建督查X次，專題約談X次X人。針對“黨建工作用力不均，落實基層黨建工作任務打折扣，X村黨支部標準化建設工作相對滯后”的問題。先后X次召開黨委會專題研究安排基層黨組織標準化建設工作，從規范組織生活、完善各類制度、加強黨務干部力量入手，為村、非公企業、社會組織選派黨建指導員X名，堅持把政治標準放在首位，培養人黨積極分子X人，發展黨員X名，著力提升黨建工作質量。
(二)強化理論學習，全面提升學用結合。一是深入推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨委理論中心組、黨支部集中學習，以“三會一課”“4+X”主題黨日等為載體，深化拓展“三富三思”主題實踐活動，舉辦黨支部書記培訓班X期，專題研討X場次。二是開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動，全面掌握黨員日常表現和社會評價等情況，入戶走訪XX戶，征求黨建方面意見建議X條，整改落實X條。三是以X市創建全國文明城市為契機，著力實施“三項革命”“三項行動”，完成國土綠化造林XX畝、農戶改廁XX戶、機關企事業單位改廁X個，完成清水、中畦村棚戶區改造測量、評估，簽訂協議XX戶。
(三)堅持抓主抓重，助推黨建工作落實。一是堅持“抓兩頭、帶中間”逐項對標爭創，通過集中研讀《農村黨支部標準化建設手冊》、協助查找達標問題清單、專題輔導對標達標清單、座談交流爭創內容等方式，建成黨支部建設標準化示范點X個。二是通過聯建和幫建，轄區內非公企業和社會組織“兩個覆蓋”率分別達到X%和XX%;按照“六有”目標，實行掛牌銷號，完成對接引村軟弱渙散黨支部的整頓轉化工作。三是通過散發宣傳彩頁(畫)、張貼標語、村喇叭、微信群等形式廣泛宣傳，設置了舉報箱，公開舉報電話等，深入開展掃黑除惡專項斗爭。四是扎實開展“黨建扶貧·百千示范”計劃，用足用活扶貧互助協會資金，強化第一書記和駐村工作隊管理，培養儲備黨支部書記后備人才X名，組建黨員志愿服務隊X個，開展志愿服務活動X場次，培樹黨員示范林XX畝、示范棚X座。五是通過“支部+合作社+農戶”模式，XX名先富黨員幫帶XX戶貧困農戶，培養生產能手、田秀才X名，有力助推脫貧攻堅工作。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建工作用力不夠。謀劃黨建工作站位不高，思路不寬，致使村黨支部建設標準化推進緩慢，農民黨員先鋒模范作用發揮不夠等問題，主要原因是我對黨建工作深入分析不夠，統籌謀劃不到位。尤其對關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作重要講話和指示精神學習貫徹不夠，對農村黨建工作缺乏調查研究，創新意識不強，統籌謀劃不夠深入具體，致使工作指導性和可操作性不強，抓黨建工作不能點面結合。
(二)黨員教育管理不到位。對黨員隊伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其對農村季節性流動黨員管理缺乏抓手，導致個別農民黨員角色意識不強，先鋒引領作用發揮不夠，落實重點工作任務缺乏主動性。黨員教育管理失之于寬，失之于軟，主要原因是我缺乏抓黨建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“釘釘子”精神，對黨員教育管理督導不嚴，抓落實力度不夠。
(三)落實黨建制度不嚴格。盡管在黨建工作中制定完善了一些制度和制約機制，但在執行制度、傳導壓力中不夠嚴格，缺乏執行制度的韌勁和解決問題的恒心，尤其是平時工作中，對一些工作能力強但不認真履行黨建工作職責的黨支部書記存在“將功補過”的想法。主要原因是未把落實制度當做一項硬指標，缺乏執行制度的定力，對發現一些錯誤思想和行為批評教育多，動真碰硬不夠有力。
三、下一步工作思路
(一)強化主責意識，靠實黨建工作責任。一是帶頭履行黨建“第一責任人”職責，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨建工作各項制度，形成層級負責抓落實的黨建工作責任機制。二是加強統籌協調，狠抓督促檢查，堅持經常深入基層一線走訪調研，加強分析研判，及時發現解決問題，靠實責任、強化措施，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態。三是采取重點管理、掛牌督導、專題約談等方式，強化壓力傳導，確保黨建工作任務落到實處。通過基層黨建工作的落實見效，凝聚人心、激發熱情，促進工作。
(二)強化教育管理，激發黨建工作活力。一是依托黨員冬訓、遠程教育、先鋒講壇、X黨建APP、X微黨建等平臺，在全鎮范圍內開展以農村基層黨員為主要對象的綜合素質教育提升活動。二是開展對現任村干部能力提升培訓工作，管好用好村黨支部書記隊伍，充分調動其工作積極性，為群眾辦實事好事。三是每半年對流入、流出黨員進行排摸，建立臺賬;利用每年春節期間流動黨員返鄉機會，組織開展集中走訪等“六個一”活動，每月聯系一次外出黨員，建立流動黨員“網絡黨支部”，加強流動黨員管理，做到“五個必報”“八個清楚”。
(三)健全考評機制，推動黨建任務落實。提高政治站位，增強政治能力，堅持“月評比、季通報、年考核”的工作機制，加大對黨建工作的督查力度，及時發現和解決問題，實現黨建工作督促落實常態化，把基層黨建工作的部署要求一項一項落到實處。加大黨建工作考核權重，注重考評結果運用，全面提升基層黨建工作整體水平。
第2篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
本人在市直機關工委、市社黨委的正確領導和支持下，緊緊依靠、凝聚機關黨委一班人，堅持以科學發展觀為統領，在協助市社黨委抓系統黨建工作的同時，認真履行抓機關黨建工作職責,使機關黨的建設在圍繞中心、服務大局，符合科學發展觀要求上邁上新的臺階，現將一年來履行工作職責情況匯報如下：
一、明確黨建工作思路，制訂工作計劃
根據中央和省市委關于基層黨建工作部署，按照市直機關工委和市社黨委工作安排和要求，結合社機關實際，主持召開機關黨委會議，研究確定本年度機關黨建工作思路并制訂了09年機關黨建工作要點，明確以提高機關黨員素質，發揮機關黨組織作用為重點，突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨的建設，積極協助市社黨委深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力深化拓展黨的基層組織建設年活動成果，使機關黨建工作更好地服從服務于***市生態文明城市建設和供銷社經濟發展，“項目興社、興企”戰略，符合科學發展觀要求。
二、協助社黨委認真開展學習實踐科學發展觀活動取得成效
嚴格按照市委的部署和要求精心組織、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動(以下簡稱學習實踐活動)。圍繞市委提出的 “三思考”、“三創新”、“三為民”，以及社黨委提出的“解放思想、科學發展、服務‘三農’、振興供銷”學習實踐主題，通過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段中動員學習、深入調研、開展“解放思想、埋頭實干”大討論、開好領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、撰寫班子分析檢查報告、制訂整改落實方案、解決突出問題、完善體制機制等各環節具體工作，圓滿完成集中教育形式的學習實踐活動。經認真總結并在聽取群眾意見基礎上開展了群眾滿意度測評，滿意率達93.7%，比較滿意率達6.3%，不太滿意及不滿意率為零。
全社系統通過學習實踐活動取得的成效主要體現四個方面：一是對科學發展觀的理解進一步加深，在推動供銷社工作科學發展的一些重大問題上形成了共識。二是堅持對照科學發展觀的根本要求查找和解決突出問題，推動供銷社工作科學發展的思路進一步明確。三是堅持把學習實踐活動與解決現實問題緊密結合起來，建立完善了市社及企業工作良性運行機制。四是堅持把學習實踐活動與行業工作實際有機結合，有力促進了全社系統工作的科學發展。
三、以黨的先進性建設為主線,加強隊伍建設
全年工作中，始終突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨委班子建設和黨員隊伍建設。
(一)黨委班子建設
能否抓好黨建工作并取得實效，關鍵在班子，為切實落實好黨建各項工作任務，團結黨委一班人，一是學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神以及省委十屆四次、市委屆六次會議精神，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念;三是嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮斗的作風;四是認真執行民主集中制原則，團結協作、思想統一，目標一致、工作相互支持與配合，較好地完成上級和市社黨委交給的各項任務;五是密切聯系群眾，經常了解，征求干部群眾對機關黨委工作的意見和建議，維護干部群眾的正當權利和利益;六是重視并加強對機關黨支部工作的幫助和指導，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。
按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》的規定，機關黨委8月份按程序完成了換屆選舉工作。本人作為黨委書記代表新一屆黨委承諾要認真履行好管黨職責，不僅要對上級黨組織負責，還必須對全體黨員負責，得到廣大黨員的擁護和支持。
(二)黨員隊伍建設
造就高素質黨員干部隊伍，是確保黨的先進性建設取得實效的重要保證，加強黨員隊伍建設主要從以下方面：
——抓思想教育，提高政治思想素質。一是抓黨的十七大和十七屆四中全會精神及省、市委全會精神的學習貫徹，提高黨員干部執行黨的路線方針政策的自覺性;二是開展中國特色社會主義理論體系尤其是科學發展觀的學習教育，增強廣大黨員堅持以學習為指導，以科學的態度謀求發展的意識;三是傳達貫徹全國機關黨建工作及省市機關黨建工作會議精神，要求廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率，努力使機關黨組織走在全社系統基層組織前頭;四是通過黨日活動，組織黨員、干部、入黨積極分子及入黨申請人祭掃革命烈士墓，參觀愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞，進行“繼承革命傳統、堅定宗旨意識、踐行科學發展”主題教育，堅定了廣大黨員理想信念和宗旨意識，成為立足本職、愛崗敬業，服務基層、努力工作，推動供銷事業發展的中堅力量。尤其是今年以來面對國際金融危機形勢，廣大黨員認真落實黨中央保增長、保民生、保穩定的戰略決策，在市社黨委提出的各項任務中真抓實干，為推進各項工作任務的有序開展發揮了先鋒模范作用。
——強化黨內各項制度，嚴格黨員管理。一是檢查督促機關黨支部堅持“三會一課”制度，完善黨員大會、支部大會、黨小組會和民主生活會的各項記錄;二是在發展黨員工作中，指導機關黨支部嚴格發展黨員公示制、預審制，票決制,責任追究制，確保發展黨員質量;三是堅持民主評議黨員制度，抓好本年度民主評議黨員工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。四是開展黨內“創先爭優"活動，按照黨員先進性標準，結合黨員個人承諾和機關“四比四帶頭”活動的開展，并且在民主評議黨員中，對經廣大黨員認可民主推選出來的黨員給以表彰。五是加強對機關群工組織工作的領導，支持群工組織依照各自的章程開展工作。機關工會心緒干部職工，建立職工生日關懷卡，看望生病住院的職工，組織參加上級開展的文藝體育活動等，充分發揮了凝聚人心、促進和諧、推動發展的作用。
——抓警示教育和反腐倡廉教育，強化法制觀念和黨風廉政建設。一是在機關全體黨員干部職工中開展防范“法輪功”邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育，增強了黨員干部職工自覺抵制“法輪功”邪教組織反動宣傳的政治責任感和維護國家法律尊嚴的法律觀念。二是推行黨務公開，嚴格《市社機關黨務公開實施方案》規定的公開范圍和內容，使黨員的知情權、參與權、表達權和監督權得到保障;三是加強機關黨的作風建設，增強黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的責任感，提高工作效率，促進服務質量，提升了基層及群眾對機關工作的滿意度。
——健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。一是結合社機關實際制訂了《***市供銷社機關黨委關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施意見》,使之規范化、制度化和經常化。機關黨委將通過此項工作的開展，凝聚廣大黨員為振興供銷經濟同心同德干事業的工作積極性和主動性，營造和諧穩定的發展環境。二是做好幫扶救助困難黨員工作。機關黨委對一名生重病的市社機關退休黨員給予500元幫扶基金。根據本人困難急需和離退休黨支部申請，經機關黨委研究并報市直機關工委得到2000元幫扶資金，解決了其燃眉之急。
四、協助市社黨委抓好干部隊伍建設
一是堅持正確的用人導向，對機關科級正副職領導出缺職位實行競爭上崗激勵機制。嚴格按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的方針，從公布職位、競爭條件、公開報名、資格審查、筆試、面試、民主推薦、組織考察、確定任職等每一步驟均嚴格程序上墻公示，切實落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，讓選人用人權在陽光下運行，公開顯示公正的同時贏得了機關干部職工的一致信任。
二是強化干部培訓，提高素質能力。舉辦了一期共70人參加的以學習貫徹十七大精神，提高干部隊伍素質能力為內容的企業領導干部培訓班。開設的專題講座涉及領導能力、領導藝術、經營管理水平、以及相關業務知識，整個培訓學員們深感緊貼工作實際，不僅學到了所需的理論知識和實踐經驗，解決實際問題的思路有所拓展，更重要的是對今后駕馭實際工作和應付復雜局面的能力有很大的幫助和提高。
五、健全黨建工作常抓不懈機制，確保黨的先進性
一是完善黨員作用發揮機制，保持黨員先進本色。今年，在繼續開展的機關黨員“四比四帶頭”活動中，要求全體黨員結合學習實踐活動，深化學習提高認識，重新定立了個人“黨員承諾”。并且在機關支部宣傳欄專題刊登了全體黨員的承諾事項，誠懇接受廣大群眾的監督。廣大黨員講黨性、重品行、做表率，保持先進本色意識進一步增強，自覺踐行服務宗旨，幫助、指導企業工作并解決工作中的困難和問題。特別是在維護系統穩定，促進民生工作中，針對特困企業和系統下崗職工多的實際，協調困難企業職工參加醫療保險，解決系統69名下崗職工最低生活保障，指導企業拓展新項目增加新崗位使23名下崗職工再就業，并且還為系統70余名原與企業解除勞動關系的女職工，協調社保部門參照國有企業職工年齡退休享受養老保險，樹立了機關良好形象，推進了“學習型、服務型、效能型、廉潔型”文明機關建設。二是認真落實黨建工作責任制。作為機關黨建工作第一責任人，履行工作職責不僅做到思想上重視，更在行動上重視。按照《***市供銷社機關黨建工作責任制》，切實做到一級抓一級，層層抓落實，由于機關黨委、機關支部嚴格履職，使機關黨建工作在圍繞中心服務大局，推進供銷系統經濟發展中起到了積極的作用。
六、注意自身建設，做到廉潔自律
作為機關黨委書記，在黨風廉政建設中，注重自身的黨性修養，錘煉自己的人格品行，做到高標準嚴要求，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，精心為事，誠心為人，堂堂正正做人，清清白白從班，勤勤懇懇做事，始終做到對己清正，對人公正。
一年來的工作，在自己的崗位上作了應該做的具體工作，雖然取得了一定成績，但離黨組織和群眾的要求還相差很遠，在自己的身上也還存在有很多不足，自己決心在今后的工作中加以改進，不斷提高工作能力和水平，爭取為我社的發展多做貢獻。
第3篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。
鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:
1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實共抓。
1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。
這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。
不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。
在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。
土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。
土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。
此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行:
一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;
二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;
三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;
四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足:
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十_五”規劃實施的開局之年。
因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
第4篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年以來，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導為基層黨建工作提供了堅強的組織和作風紀律保障。現將2020年黨支部黨建工作情況匯報如下：
(一)加強思想建設，提高政治理論水平
1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取支部班子學習、支部全體黨員集中學、總支專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使支部黨員提高學習興趣。今年重點開展了黨的19大精神、習近平總書記系列重要講話等內容的學習。
2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”影片觀看，組織黨員專門收看了建國第一大案;二是開展 “《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》”為主題知識競賽活動。三是邀請黨校教授做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統一了黨員干部的思想，增強了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。
(二)夯實基層基礎，完善機制抓黨建
1、抓支部班子建設。要求支部班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。今年以來共組織黨組中心組集中學習6次;堅持支部黨員上黨課制度。
2、完善了各項制度。以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
3、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。
(三)豐富活動載體，促進黨建工作增實效
1、開展“我們的節日”活動。春節、中秋節期間，支部都要去看望慰問困難職工和特困黨員;清明節，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。
2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，積極支持支部黨員參加各項舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。
3、開展獻愛心送溫暖活動。深入敬老院開展慰問活動。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)支部黨務干部的能力有待提高。2017年以來，支部委員、黨務干部都是兼職人員，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。
(二)落實“三會一課”制度難度大。支部的黨員都來自不同的科室(單位)，工作性質、特點不同，給集中組織人員學習活動帶來困難。
(三)開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在黨建工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和科室工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。
二是大力開展調查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。
三是增強創新意識，充分發揮科技的人才優勢，努力開創黨建工作新途徑，使支部黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進支部黨建組織工作再上新臺階。
第5篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年，作為基層黨支部書記，我認真學習習近平總書記全國組織工作會議精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，履行“第一責任人”職責，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作的開展。履行職責的情況匯報如下：
一、履職情況
(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學， 推進教育常態化
堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視隊伍的理論學習。以黨的十九大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織黨員干部重點學習了《習近平談治國理政第二卷》等一系列精品內容和黨的十九大精神思想政治理論，持續開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論4次，參與專題討論學習累計700人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。
(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干， 落實會議精神
領悟國有企業黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產力”理念，將黨建工作和生產經營工作同步考核。一年來，圍繞上產核心任務，創新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由10名黨員組成的黨支部煥發出了不一樣的“活力”，在2020年兩次上產會戰號召中，面對“急難險重”任務，越來越多的黨員干部沖在前面，放棄節假日及雙休日累計409天，各項地面建設項目順利完工，正是黨建工作緊密結合施工生產在攻堅克難中體現出的引領作用。
(三)抓黨風廉政建設，筑牢“廉潔”防線，形成支部工作特色亮點
本崗位作為廉政文化建設示范點，一直將黨風廉政建設工作常態化開展，履行“一崗雙責”，把對關鍵崗位、關鍵人員的管理、監督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，將承包方也納入管理范圍，推進源頭防腐工作，實行“四個必談”制度，全年共對關鍵崗位人員廉政談話96人次、廉政黨課4次，廉政學習11次、簽訂《黨風廉政建設責任書》4份、簽訂家庭助廉協議書11份、與16家承包商簽訂《廉潔從業承諾書》，參觀廉政教育基地1次，兩次邀請了聯點領導韓克冰到項目施工現場，關口前移，為項目管理人員、承包商代表上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工作業一線。強化紀律約束，推進作風建設，為自己也為他人筑起一道拒腐防變的屏障。
二、存在的問題及整改措施
工作雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：
(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯系不大，理論聯系實際指導實際工作做得不夠。
(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
(三)落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。
針對存在問題和產生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
(一)在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養。
(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
(三)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實 “兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員干部廉潔從業的各項規定。
三、下步重點工作
2019年，我將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，創新思路，強化措施，統籌推進各項工作。
一是促進全體黨員干部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加 “民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘管理新思路、新方法，統籌部署工程項目建設，將黨建與生產任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓管理。分層分類有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從月度、季度、年度考核等方面加大黨建綜合考核力度。
匯報完畢，請批評指正。
第6篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的`能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。
土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七?一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的
第7篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年，在區委的正確領導下，認真履行抓學習、強組織、轉作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關后勤建設提供堅強的組織保障。
一、主要工作
（一）匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發了《機關事務管理局機關委員會關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發揮黨組戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發揮黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰斗先鋒，成立了X機關事務管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，2月8日前，X機關事務管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經承擔具體工作任務或按規定隔離觀察及因疫情未能返X的外，第一時間到X等社區報到，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發布工作提示，積極引導廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。加強機關干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區（社區）的疫情防控，帶頭并督促家庭成員X守疫情防控有關規定。
（二）鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關事務局X年黨建工作計劃材料，明確了X年黨建工作的目標和任務。二是繼續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，成立領導小組，制定學習方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習12次，全年開展“四個合格”專題研討X次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導干部及時完成研討提綱。并結合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監督，每季度開展一次“三亮三比三創”活動，創建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。
（三）學習宣傳貫徹全會精神。中國共產黨第xxx召開后，組織全體黨員干部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習4次，專題討論X次，專題黨課X次，及時為全體黨員發放xxx精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發全體黨員干部學習熱情。
（四）嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執行“三會一課”制度，按時間節點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會X次，黨員大會X次，組織生活會X次，堅持局主要領導每季度集中上X次黨課，認真做好相關會議記錄；
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動X次，開放式組織生活日X次，組織黨員干部外出開展“學雷鋒”活動X次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關氛圍。
（五）督促機關黨員踐行宗旨。引導黨員干部積極參加機關在職黨員進社區活動，例如：X月，組織黨員志愿者參加獻血活動；
X月，組織黨員干部到X社區進行節能宣傳，為社區居民宣講節能知識，發放節能宣傳冊X本；
X月以來，我局按照區愛衛辦要求積極與辦事處聯系，認真落實每周五下午下社區大掃除活動，美化社區環境。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現在：
（一）政治理論學習不夠系統。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
（二）組織建設力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發廣大黨員爭先創優的內在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡材料，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。
（三）黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數較多，黨內關懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創新精神，工作效率低，影響到業務工作的正常開展。
（四）聯系服務群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數較少，以聯系干部代替聯系群眾，重下基層的數量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，典型示范的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
（五）大局意識有待加強。在業務工作方面，僅滿足于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業務科室之間溝通少、配合少、與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，工作中，雖然經常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。
究其主要原因：
一是黨建工作重視程度不夠。對機關后勤保障工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。
二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務工作，存在經驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經驗總結提煉得還不夠，黨建引領作用有待進一步加強。
三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結合，在加強黨員干部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。
四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關事務管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實思想能力基礎；
狠抓作風建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強黨的自身建設，落實市委黨建工作的各項任務，為開創我局黨建工作新局面不懈奮斗。
（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹xxx精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率；
使全局黨員干部，把思想統一到全會精神上來，把認識統一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業務能力；
引導黨員干部通過收看新聞、積極參與機關黨委征文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業，以創新的姿態開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發展、新進步。
（二）久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委、區委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。
（三）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；
使黨建工作與服務保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力；
以黨章黨規黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執紀監督“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內監督和群眾監督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態。
（四）聚焦重點，提升黨建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內容為重點，全面規范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區服務居民活動。開展黨員先鋒崗、優秀黨員評選活動，引導黨員干部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。
第8篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年以來，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導為基層黨建工作提供了堅強的組織和作風紀律保障。現將2020年黨支部黨建工作情況匯報如下：
(一)加強思想建設，提高政治理論水平
1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取支部班子學習、支部全體黨員集中學、總支專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使支部黨員提高學習興趣。今年重點開展了黨的19大精神、習近平總書記系列重要講話等內容的學習。
2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”影片觀看，組織黨員專門收看了建國第一大案;二是開展 “《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》”為主題知識競賽活動。三是邀請黨校教授做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統一了黨員干部的思想，增強了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。
(二)夯實基層基礎，完善機制抓黨建
1、抓支部班子建設。要求支部班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。今年以來共組織黨組中心組集中學習6次;堅持支部黨員上黨課制度。
2、完善了各項制度。以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
3、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。
(三)豐富活動載體，促進黨建工作增實效
1、開展“我們的節日”活動。春節、中秋節期間，支部都要去看望慰問困難職工和特困黨員;清明節，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。
2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，積極支持支部黨員參加各項舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。
3、開展獻愛心送溫暖活動。深入敬老院開展慰問活動。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)支部黨務干部的能力有待提高。2017年以來，支部委員、黨務干部都是兼職人員，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。
(二)落實“三會一課”制度難度大。支部的黨員都來自不同的科室(單位)，工作性質、特點不同，給集中組織人員學習活動帶來困難。
(三)開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在黨建工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和科室工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。
二是大力開展調查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。
三是增強創新意識，充分發揮科技的人才優勢，努力開創黨建工作新途徑，使支部黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進支部黨建組織工作再上新臺階。
第9篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，扎實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、著力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。
一、履職盡責，創新措施
一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。XX年4月，我鎮選派
12名機關干部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級后備干部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規范了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發生。
二、布局謀篇，扎實推進
一是順利推進鎮村組織換屆。XX年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關干部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關系轉入我鎮，并申請單獨成立支部，XX年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展“創業、創新、創優”活動。XX年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關干部與致富能手結成對子、致富能手與困難戶結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用于聯誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員干部干事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。
三、求真務實，推動發展
近年來，我牽頭先后制定了某某鎮黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民群眾最關心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，并組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先后落實了“某某鎮至公路大橋公交班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業全面進步，一年多來，我鎮獲得了“黑龍江省生態鄉鎮”、“某某市維護社會穩定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮”、“某某區黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。XX年，全鎮實現農業總產值37768萬元，比上年增長7%;工業總產值40606萬元，比上年增長26%;第三產業銷售收入41607萬元，比上年增長34%;鎮本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%;全鎮農民年人均純收入達到8298元，比上年增加15%。
總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員干部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力還不夠強等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導干部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是著力推進“素質提升”，增強黨員干部的黨性觀念和發展意識;二是著力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰斗力;三是著力推進“培養選拔”，加強后備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性循環。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。
第10篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年以來，我在區委、區政府的正確領導下，在上級領導的關心支持下，切實履行黨建工作第一責任人職責，全面完成了黨建工作各項任務，基層組織戰斗力穩步提升。
按照會議安排，現就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設，持續推進黨員隊伍管理，提升戰斗力
ＸＸ態化開展“兩學一做”學習教育，把黨的思想建設放在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動，發展預備黨員4名，確定發展對象7名。修改完善黨工委會議項規則，嚴格落實和執行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制，層層簽訂目標責任書，壓牢壓實黨建責任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份;同時，結合區委書記對ＸＸ黨工委書記2019年黨建述職點評提出的4個問題，以高度的政治責任感認真對待，召開專題會研究，強化主責意識，對照問題建立整改清單，逐項落實，切實提高黨建工作質量。聽取社區書記專題黨建工作報告6次，約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”，開展各類學習教育32次。對機關和社區干部全覆蓋培訓2次，開展干部論壇5次，完善機關和社區干部考核細則，關心關愛干部，談心談話35次。對社區兩委班子運行和履職情況進行集中調研，對社區書記抓黨建述職評議的后續整改工作進行“回頭看”，找準共性問題和個性問題，立說立改，ＸＸ抓不懈。強化督查，每季度對各社區黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
二是強化“兩個責任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴治黨
壓實“兩個責任”，踐行以人民為中心的發展思想，堅持一切圍繞群眾“轉”的工作理念，以問題為導向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個性訴求”，又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案，做到了責任到人、到單位；制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應3個100%；著力推進制度建設和作風建設，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區委巡察組對ＸＸ黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風廉政建設群眾滿意度。
三是扎實抓好意識形態工作，把握輿論主導權
加強學習教育。經ＸＸ性組織學習XXX新時代中國特色社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導干部帶頭學、交流心得體會，到各社區上黨課；專題學，圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用，要求干部聯系實際深入學習，把握精神實質，用以指導工作。做好輿論宣傳，把握輿論導向，為和諧穩定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風，亮家訓”和五好家庭評比等活動，引領正能量。
一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領社區法治、德治和自治取得實效，“5.21”極端天氣搶險救災有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施，安全工作實現了“安全年”，信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現在：
一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名；除班子成員外全部為事業人員，無流動性，工作主動性和創新性有待提高；且521名黨員，絕大多數為原ＸＸ煤礦和ＸＸ公司破產整建制轉入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監督不力。
四是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
下一步，我將與黨工委班子成員一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發揮表率作用，切實轉變基層工作作風。我將帶領班子成員身先士卒、以上率下，充分發揮表率作用，發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛干部，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養，積極發展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。同時，嚴格規范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，ＸＸ態化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴格執紀問責，打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
四是強化意識形態工作。經ＸＸ性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2021年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
第11篇: 黨支部書記2020年度黨建工作述職報告
2020年在局黨組和局機關黨委正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，扎實推進“基層黨組織效能建設年”各項工作，持續強化黨員教育培訓和日常管理，帶領機關支部和廣大黨員在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環境治理和農牧業重點工作中發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。現將一年來的工作情況匯報如下，請予以評議：
一、履行黨建工作責任情況
（一）加強組織領導，強化工作落實。結合機構改革后支委會人員變動實際，及時主持召開支委會、支部黨員大會，醞釀、增選支部委員，確保支委會班子人員齊整、分工明確。第一時間按照局黨建、黨風廉政建設、和意識形態工作安排，主持召開支委會研究部署機關支部黨建、黨風廉政建設和意識形態工作，及時召開黨員大會進行動員部署，又先后于×月×日、×月×日主持召開黨員大會動員部署“五強”黨支部創建工作和基層黨建“燈下黑”問題專項整治工作，充分結合機關工作實際，扎實推進全市“基層黨組織效能建設年”各項工作，截至目前，“五強”黨支部創建工作基本完成，擬于近期開展“自評”，并報請局機關黨委進行審核評估；“燈下黑”專項整治工作已全部完成，查擺發現的×個方面×個問題已全部完成整改。
（二）強化制度執行，加強理論武裝。×月初，根據《黨組理論學習中心組年度學習安排》相關內容，主持制定了《局機關黨支部×年度學習計劃》，并嚴格按照《黨員教育管理條例》《黨支部工作條例》《市農牧局黨支部學習制度》組織開展理論學習，堅持每周開展×次集體學習，全年累計開展集體學習×次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記最新講話指示批示精神及黨史、新中國史等內容；
組織開展全國“兩會”精神、十九屆五中全會精神、廉政建設教育、“北疆先鋒”先進事跡、防范化解金融風險、消防安全知識、健康衛生與新冠疫情防控等專題講座×次，參加人數達×余人次；圍繞《習近平談治國理政》第三卷“人民至上思想”“鑄牢中華民族共同體意識”開展專題研討×次，引領帶動局機關黨員干部撰寫發言提綱、心得體會×篇；
組織開展學習強國、習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅、推廣普及國家通用語言文字、民法典等知識答題×次，覆蓋機關全體干部職工。一年來通過嚴格落實學習制度，創新開展學習研討，有效提升了廣大黨員的政治素養和理論水平。
（三）嚴肅組織生活，加強黨員管理。一是帶頭嚴格執行“三會一課”制度，全年主持召開支委會×次，黨員大會×次，參加黨小組會議×次，講授專題黨課×次，組織開展主題黨日活動×次，開展談心談話×次。通過嚴格落實“三會一課”“主題黨日”“談心談話”等組織生活制度，進一步加強和規范機關支部組織生活，并通過創新開展“主題黨日”活動，進一步增強黨員參與組織活動的積極性，有效提升了機關支部組織生活質量。二是嚴格落實黨費按月交納、“學習強國”半月積分排名、為黨員過政治生日等工作機制，持續增強黨員參加組織生活的儀式感和進行理論學習的自覺性，進一步增強了黨員自我約束、自我警醒的意識，有效提升了黨員教育管理效果。三是認真做好發展黨員工作，全年機關支部嚴格按照《發展黨員工作手冊》相關要求，確定入黨積極分子×名，接轉發展對象×名，轉正預備黨員×名。
二、黨建工作特色亮點
（一）充分運用學習強國平臺，深化政治理論學習教育。今年年初，機關支部研究制定了黨支部“學習強國”半月積分排名激勵通報制度，每半月對機關全體人員學習強國學習積分進行×次統計，并聯合機關工會對日均積分排名前三的人員進行物質獎勵，對日均積分不足×分的人員在集體學習會上進行通報。切實推動了機關廣大黨員、群眾利用碎片化時間開展理論自學的積極性。一年來，在示范帶動、獎懲激勵和制度約束的共同作用下，機關×余名干部職工日人均積分從原來的不足×分提升至現在的×分以上，廣大干部職工養成了良好的理論自學習慣，理論學習積極性全面激發，教育培訓效果顯著提升。
（二）創新開展“主題黨日”，推動黨建業務融合。今年以來，機關支部堅持以“主題黨日”活動為主要抓手，深化與駐地社區、扶貧幫扶村開展共駐共建活動，與局屬部分站所開展交流學習，持續推動黨建與業務工作深度融合。×月組織參加了×社區“攜手清風行、共創文明城”千人徒步創城宣傳主題活動；
×月與大×黨支部聯合開展人居環境治理主題黨日活動；
×月-×月先后主動聯系種子站、農科院等站所開展聯合主題黨日活動，組織機關人員深入生產科研一線調研學習。一年來，機關支部充分利用主題黨日載體引領推進全國文明城市創建、助推決戰決勝脫貧攻堅、助力農牧業科技培訓和科技服務、深化革命傳統教育和廉政警示教育，充分彰顯基層黨建在文明創建、脫貧幫扶、科技服務等重點領域中的示范引領作用。
三、當前工作中存在的問題
（一）在強化黨員理論武裝上還有差距。一是組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習還有不足。在“學全”上有差距，組織廣大黨員跟進學習習近平總書記最新講話批示指示精神不夠及時、不夠系統；
在“踐行”上有差距。指導引領廣大黨員干部科學運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，解決農村農牧業重點難點工作不夠有力。二是推動廣大黨員干部鑄牢中華民族共同體意識還有差距。組織開展習近平總書記關于民族工作和推廣普及的國家通用語言文字的重要論述學習貫徹不夠有力；
組織推動廣大黨員干部深入少數民族聚集區送政策、送技術、送服務不夠經常。
（二）抓黨建重點工作完成方面發力不夠。一是對支部工作研究部署較多，持續發力推進落實不夠，滿足于完成工作任務，缺少精益求精的工作韌勁和恒心。二是引領帶動支部年輕黨務干部提升政治素養、增強履職能力不夠有力，與支委談心談話不夠經常，沒有充分調動起年輕支委的工作積極性和主觀能動性。三是創新意識不強，在推進黨建與業務融合方面缺少新的有力抓手。
四、下一步工作措施
（一）強化理論武裝。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習黨章黨規、黨史、新中國史和《習近平總書記關于“三農”工作的重要論述》作為經常性課程常抓不懈，嚴格落實局《黨組中心組學習制度》《黨支部學習制度》，引領帶動廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，真學真用，學思踐悟，知行合一，真正做到“學懂、弄通、做實”。
（二）堅持制度執行。一是嚴格執行《中國共產黨基層組織工作條例》《黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等黨內法規，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，進一步提升組織生活質量，強化黨員管理教育。二是創新開展主題黨日活動，持續推進黨建與業務融合，突出政治引領作用，切實發揮黨支部圍繞中心、服務大局的組織功能。
（三）壓實工作職責。一是強化黨務干部培訓。統籌安排年度黨務干部培訓工作，依托各類平臺、遠程教育終端，適當增加培訓次數，分類推進全覆蓋教育培訓。二是完善考評制度，建立以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和黨風廉政建設為主要內容的黨建工作考核體系，注重支部書記抓黨建述職評議考核結果的運用，改進調查研究和督促檢查方式，強化問責追究，確保黨建各項任務落到實處。
（四）持續正風肅紀。嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則和省、市委政府相關配套規定，教育引領黨員干部牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步深化廉政風險排查防控工作，嚴格落實談心談話制度，定期組織開展廉政警示教育，切實增強全局干部職工拒腐防變的思想意識。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正！
