國家電網有限責任公司成立于2002年12月29日，是一家依照《公司法》由中央政府直接管理的國有獨資公司。是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業。 以下是為大家整理的關于人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年，在市委市政府關心支持以及市政局的正確領導下，我處支部以十八大及十八屆六中全會精神、十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞我處黨建工作總結，積極開展各項活動，現將黨建總結如下:
一、2020年黨建工作情況
(一)狠抓黨員干部思想政治和業務知識教育
為進一步提高黨員干部的綜合能力，我處組織全體黨員干部職工學習領會習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、自治區第十一次黨代會精神和領導干部條例等有關的法律法規，積極參加市級和主管局的各類培訓，利用網絡教育等平臺，組織觀看了精準扶貧紀錄片，培訓學習內容涉及思想政治、法律法規、消防應急、業務知識、崗位技能等方面，有效提升了黨員干部職工的理論和業務水平，提高了黨員、干部的管理水平和決策能力，為全面履行工作職責促進照明工作上臺階打牢了思想基礎。據統計，共學習了中央、自治區、XX市領導重要講話精神和相關文件資料20份;學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規法紀4冊;征訂《家風十章》、《擔當讀本》、《黨的十九大報告學習輔導百問》等書籍及其他重要刊物10冊;參觀警示教育3次;觀看視頻教育片2部;參觀了“發展新成就人民獲得感”——迎接黨的十九大專題圖片展21人次;參觀紅色教育基地30人次;參加市政局組織、照明處組織的集中理論學習和專題討論會17期，約68學時。
(二)以制度建設為抓手，黨建工作走上規范化
1.堅持“三會一課”、黨務公開等制度。2020年以來，召開了12次黨小組會議，支委會議12次，黨課4次，黨員大會5次，舉辦了4期黨務公開宣傳專欄版報。
2.抓好黨員發展工作。按照黨員的發展方針要求和發展程序，2020年，按期轉正了一名預備黨員。目前全處共有正式黨員26名，其中在職黨員21名，退休黨員5名。
3.黨員交納黨費情況。我處每位黨員都能按照《黨章》的相關規定，在每月黨日活動結束后，積極足額的交納黨費。
4.按時召開相關會議。2020年6月份，召開黨員領導干部組織生活會;召開黨員大會上通報黨員上半年參加組織生活會情況;黨員領導干部向黨支部報告個人思想、作風和工作情況，接受黨員評議。
5.抓好支部換屆和黨組織優化設置工作。我處支部今年7月底已經完成了支部換屆工作，8月底完成支部優化設置工作。
6.打造黨建示范點，做到黨員活動場所“六個有”。黨支部換屆之后，我處支部更新了黨員活動室的黨務公開欄，黨內生活制度均上墻，完成了黨員活動示范基地建設任務，使我處黨建工作走上了良性發展的軌道。
(三)以活動為載體，增強黨建工作活力
1.開展“兩學一做”和“三爭”活動。我處黨支部把提高黨員政治思想素質作為黨建重點，強化黨的理論知識學習，深入開展“兩學一做”學習教育活動，學習了習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神，將“爭創六好支部”、“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”活動工作落到實處，提高了全體黨員政治思想素質。
2.開展“走進群眾、改進服務、解決難題”主題實踐活動。
(1)開展“興水利、助脫貧、惠民生”主題活動，2020年4月19日由支部書記帶隊到平南縣大鵬鎮農福村，幫助農福村疏通灌溉農田的水溝，保證農田水源的供給。
(2)走街串巷察實情做調研，為群眾解難題。今年我處黨員干部分別前往東湖社區和棉新社區調研照明設施事宜。經過調研為東湖社區水流勾巷居民加裝路燈，解決照明死角，更加方便居民夜晚出行。為棉新社區聚福巷居民更換老化的路燈線路400多米，消除了存在的安全隱患，保障了社區居民的人身安全和更加方便居民夜間出行。
3.開展主題“黨日活動”情況。截止目前，我處黨支部開展了“訪貧問苦結窮親”、“解放思想我先行”、“情系社區作奉獻”、“志愿服務樹形象”、“警鐘長鳴保純潔”、“三亮三比當先鋒”等11次黨日活動。通過開展主題“黨日活動”，不斷增強黨員干部的“四個意識”，嚴格規范黨內政治生活，進一步激發廣大黨員干事創業、創先爭優的熱情，為打造“四力”新XX、加快建成西江流域核心港口和新興工業城市提供堅強的組織保證。
4.開展“在職黨員進社區”活動。
(1)開展志愿檢修維修服務。組織路燈維修人員對社區路燈線路、控制箱進行檢修，保證了社區路燈的正常運行。據統計，今年以來，修復社區路燈50多盞，處理社區路燈線路故障23處、配電箱故障5個，更換破損燈具30多盞，加裝路燈改善了社區照明環境，贏得了市民群眾的好評。
(2)積極參與社區建設。開展走街串巷察實情活動，調查登龍橋社區照明環境，根據該社區實情，將登龍橋社區牛門塘小區路燈安裝納入我處路燈安裝工程項目建設任務，為該小區居民安裝路燈30盞，大大改善了小區照明環境;為改善該社區治安環境，我處支持該社區進行“天眼”工程建設，贊助安裝費1000元，為加強社區治安防控，改善社區治安環境貢獻出一份力。
(四)以開展“黨建+”脫貧攻堅工作為契機，錘煉增強黨性。
1.組織黨員領導干部參加XX城市管理黨建聯盟“聯盟同行助推脫貧”主題黨日活動。我處葉華濤書記帶隊到平南縣大鵬鎮農福村參加市政黨組組織開展的“聯盟同行助推脫貧”主題黨日活動，與駐農福村第一書記和村委進行座談交流，詳細了解農福村貧困戶數量、生產生活現狀、致貧原因、目前急需解決的問題等情況，做好記錄，并鼓勵村委要積極做好帶頭作用，在政府和自身努力下讓村里面的貧困戶脫貧致富。座談會結束后，對農福村的54戶貧困戶進行親切的慰問，給他們送去慰問金，讓他們感受到市政局黨組織對他們的關懷。
2.開展“七一”走訪慰問活動。一是召開困難黨員座談會，由梁修志副局長代表局黨組向我處2名困難黨員分別發放300元慰問金。二是走訪慰問退休老黨員和社區困難黨員。由黨支部書記覃若彬同志帶隊，深入到退休老黨員家中慰問我處退休老黨員3名，并代表局黨組給他們分別送去300元的慰問金，讓老黨員感受到黨組織的關懷和溫暖。三是到掛點的登龍橋社區慰問2名困難黨員，并給他們分別送去價值約200元的慰問品，讓他們感受到市政局黨組對他們的關懷。
3.開展“扶貧濟困-愛心捐助·情曖貧困戶”捐款活動。組織全體職工開展捐款活動2次，共收到職工的愛心捐款1777元，為貧困戶貢獻了綿薄之力。
二、存在問題
(一)極個別黨員在開展黨內學習時自覺性不夠強，對開展“兩學一做”等專題活動重要意義認識還不夠全面、透徹。
(二)黨員的創新意識有待提高，先鋒作用還沒有完全體現出來。
三、下一步工作計劃
(一)抓好支部的自身建設，堅持“三會一課”制度，有組織、有計劃地抓好黨員思想政治教育，增強黨性修養，充分發揮政治思想這個武器，使支部工作更高效、團隊更有戰斗力。
(二)加強黨風廉政建設，認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化;樹立公仆意識，從自身做起，嚴格黨員準則，爭做群眾的楷模、時代的先鋒。
(三)繼續開展黨內關愛活動，結合春節、七一等節日慰問困難職工、困難黨員、老黨員等，關心他們的生活。
(三)繼續深入開展“雙聯系”活動和“在職黨員進社區”活動。積極探索干部聯系群眾的有效途徑，推動我處事業蓬勃發展。
第二篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年，龍華街道在區委、區政府和街道黨工委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及習近平總書記考察上海重要講話精神，圍繞“高質量發展、高品質生活、高標準建設、高水平治理”，統籌疫情防控和經濟社會發展，力爭“兩手抓、兩手硬、兩手贏”，聚焦龍陵周邊綜合整治和區域重大項目建設，持續深化城市精細化管理、優化營商環境、創新基層治理、全力維護社會面穩定，穩步推進各項工作，實現了時間過半，任務過半的預定目標。現將上半年工作總結如下：
一、搶抓機遇，補短拉長，環境面貌持續改善
緊抓濱江建設發展的歷史機遇，對標一流城市環境的治理要求，直面城區建設中的痛點、難點、堵點問題，推動西岸濱江和龍華腹地融合發展，全面提升市容環境質量。
著力推進龍陵周邊綜合整治，獻禮建黨100周年。全力支持區建管委、重大辦做好天鑰橋路、龍華西路架空線落地工程及龍華塔前廣場建設，協助區綠化市容局做好龍陵周邊綠地改造工作。配合完成2577園區以及古玩城整體清退工作。目前，完成2577園區一期整體清退，共計清退租賃戶87家，古玩城商戶70余戶，二期正在加緊推進中。屬地推進，拆除龍華西路109號花園酒樓、佛慈堂藥房320平方米的違法搭建，妥善解決花園酒樓、花園餐廳關停清退的善后事宜。配合區房管局、光啟公司推進龍華新村、龍華西路90弄舊住房改造項目。拆除龍華新村41號北側300余平方米的成片違法建筑，拆除36、37號樓頂陽光房6個。取締龍華西路90弄利用無證建筑從事經營活動2處，拆除私搭亂建的簡房披棚十余處。夯實屬地群眾工作職責，配合區房管局啟動龍華新村、龍華西路90弄舊住房綜合改造（成套改造）項目。截至目前，龍華新村第二輪征詢115戶中109戶同意，同意率94.78%。龍華西路90弄成套改造方案征詢，目前1-13號255戶中同意249戶，簽約率為97.6%。龍華西路90弄40號甲乙丙室房屋修繕意愿征詢，66戶中同意59戶，簽約率為89.39%。推進周邊龍華路、龍華西路、天鑰橋路、龍水北路等四條道路街面設計改造，完成方案設計和工程概算編制，確定62個點位的建筑立面、店招店牌、綠化改造等工作。
加快推進龍華港“一河兩岸”貫通工程，解決周邊居民出行難題。深化大調研成果，著力化解沿岸居民區、社區單位土地騰讓歷史遺留矛盾，確保貫通工程順利進行。配合推進龍華港沿岸步道貫通工程，完成海波花苑、龍兆苑小區新建圍墻工作，北岸工程5月底前基本完工。南岸貫通方案正與區建管委積極對接，將盡快推進實施。兩岸貫通后將極大改善沿岸龍兆苑、海波花苑等6個小區4400余戶萬余人口的出行難問題，提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。
積極配合市區重大工程及土地收儲工作，優化城區功能形態。著力推進龍水南路越江隧道動遷征收補償工作、龍華會等市區重大工程項目建設，對接龍吳路398弄及欣榮市場改造，做好夏泰浜、一河兩岸（龍恒東路）、C單元西片區地塊收儲、拆違工作（夏泰浜地區6月將強遷1戶），同步提升轄區西側環境。
持續加強市容環境常態管理，保持城區環境整潔宜居。拆除各類違法建筑35處1300平方米，持續遏制違法建筑蔓延勢頭，做到“零容忍”，實現“零增長”。繼續推進道路景觀提升，打造美麗街區亮點。啟動龍華路沿線、華容路古玩城周邊、喜泰路233弄非市政道路的環境綜合改造提升項目的前評估、招投標等準備工作。聯動日華環衛作業隊開展“愛國衛生大清掃”活動，對小區重點路段、背街小巷進行環境整治，開展沿街店鋪小廣告整治活動。高度重視行業安全保障工作，開展戶外設施安全隱患大排查、大整治，檢查發現存在安全隱患的25處，對存在隱患的店招店牌進行加固或拆除，嚴防安全事故的發生。受理13處限額以下工程備案申請，辦理施工備案11家，對存在較大安全隱患的工地，及時上報，落實整改。
打好“藍天碧水凈土”保衛戰，推進生態文明建設。牽頭城管、環保、交警等部門對區域內工程車輛、建筑工地等開展保潔及揚塵控制檢查。指導機場新村小區申報創建本年度生態環境綠色特色小區，并完成全年創建工作。扎實推進河長制相關工作，健全、完善巡河、發現、上報機制，加大巡河、護河、治河綜合整治力度，包括：清理河道六米范圍內垃圾、發現河水異味異色等不規范情況及時上報處理等，快速處置東航大臨設施基地污水直排及機場河封閉排污口污水滲漏事宜。筑牢食品安全底線，堅持全程監管和重點整治并重，開展食品安全聯合檢查12次，完成龍水南路310號青海籍經營戶清退工作，協調天南實業有限公司完成對龍華西路21弄8戶經營業主清退。做好防臺防汛相關工作，對區域內動拆遷基地、老舊小區開展防汛檢查，對42個小區內的2039棵高大樹木開展修剪工作，配齊配強搶險力量與應急物資。
深入開展生活垃圾分類，促進居民垃圾分類習慣養成。對居民區開展垃圾分類硬件改造提升，對54個小區92個庫房的雨棚、屋面等進行定期維修，全覆蓋配置除臭噴壺、生物除臭劑、破袋裝置、洗手池等設施設備。鞏固深化生活垃圾分類示范街鎮創建成果，依托專業社會化組織對居民區及80家重點單位落實再動員、再宣傳、再培訓，聯合城管中隊、環衛作業隊等力量，對轄區617家沿街商鋪開展垃圾分類宣傳培訓和檢查整改，強化門責單位自律自治。完善“兩網融合”可回收運行機制和居民區服務點中轉站建設，全覆蓋設置可回收點。
加快推進“一網統管”平臺建設，探索精細治理新樣板。推進公安綜合服務窗口與社區事務受理服務中心融合試點。依托“匯治理”疫情防控系統，優化防控手勢，有效為社區防疫減負增能。研究推進城市運行管理中心建設，處置城市治理的具體問題，重點規范聯勤聯動與案件標準化運作機制，確保處置高效。完善鄰里匯等自助服務點延伸服務，做到線上服務標準一致、功能互補、無縫銜接，進一步提高群眾辦事的便捷度、體驗度和滿意度。
二、精準施策，常態戰“疫”，民生保障有力推進
加強動態研判，總結、提煉上一階段國內外疫情防控實戰經驗，慎終如始把各項防疫舉措抓實抓細，鞏固來之不易的防疫成果，確保外防輸入不放松、內防反彈不懈怠，筑牢社區防線的“銅墻鐵壁”。持續保障和改善民生，進一步加強關心關愛。
全面落實聯防聯控，織密基層疫情防控網。疫情初期高度重視疫情防控工作，將機關公務員、事業單位人員、社工充實到基層一線，保障人力需求，全面落實防控措施。嚴格落實小區封閉管理，把好守好住宅小區出入關，落實好體溫監測、外來人員健康碼出示、外地首次返滬登記備案等防疫管控的關鍵環節，避免出現應測漏測、應登漏登、應問漏問、應查漏查的情形，堵牢、堵死外部輸入的源頭。做好重點地區和國家返滬人員的登記及信息核實工作，形成信息排查溝通的完整閉環，上半年累計排摸5155人次。對8家規模化租賃、30處在建工地開展滾動式排摸，做好日巡和監管工作。
依托“三人小組”，落實居家隔離的全流程服務。對居家隔離人員強化剛性約束，落實門磁、封條“雙保險”，確保管控到位。持續優化流程，嚴密各環節銜接，在“屬地社區管控閉環”中細化落實“社區小閉環”，做到精確到戶、精準到人、精細到日。發動自治共治力量，做好居家隔離對象的無接觸配送服務，提供人文關懷，對居家觀察對象隔離期間廢棄物實行單獨清運。累計完成居家隔離1158人。落實24小時無縫值守對接工作，從機場累計接回84批124人。
動態調整社區道口管控細則，逐步有序恢復居民生活便捷度。隨著市防控應急響應等級下調，根據防控情勢和居民區的具體需求，安全、有序、分批開放小區出入口。養老機構在前期強化訪客管理的基礎上，繼續做好預約管理、防護措施，向有需求的家屬開放探視服務。動態掌握養老機構疫情動態，確有需要臨時外出的老人和工作人員，無禁止進入情形的，加強防護和醫學觀察；新入住老人和外地返滬的員工嚴格落實14天隔離措施及核酸檢測。做好社區圖書館開放和日常管理，滿足周邊居民文化需求。動員居民區開展“清潔家園”愛國衛生運動，繼續落實好公共區域、重點區域的環境消毒消殺，累計對居民區、沿街商鋪、所屬企業等各類主體開展巡查、指導、托底消殺2766次。協同做好復學復課準備工作，實地察看校門、教室、食堂、留觀室等區域，詳細了解學校在師生進校流程、人員出入管理、體溫檢測、環境消毒、物資配備、課程安排、就餐流程等方面的疫情防控措施落實情況和各項開學準備工作。
深化“1+2+6+17”四級鄰里匯體系，打造美好生活共同體。4月起開放濱江鄰里匯社區食堂，提供為老送餐和堂吃服務，解決用餐難題。突出怡樂家園鄰里匯的嵌入式社區養老服務，啟動綜合為老服務中心提升改造項目。完成龍南家園鄰里匯托幼點建設，加快推進社區食堂籌建，以期滿足龍南片區居民需求。委托華東理工大學專業團隊對轄區內的鄰里小匯的建設和運作情況進行跟蹤式深度調研，從龍華實際出發，以重點居委為試點，打造適合龍華特點的全崗通制度。
高度關注困難群體，精準實施幫困救助。發揮網格化管理優勢和各類志愿者隊伍作用，重點關注“沉默少數”，對老、弱、病、殘、幼等特殊人群，落實幫扶慰問。上半年度，發放一次性臨時幫困、困難兒童補助、重殘無業人員居家養護補貼等各類幫困慰問金13878667.1元，惠及4207戶次21343人次。開展“ABC發展計劃”服務項目，通過救助所和社會組織協作的方式，對社區內18戶困難家庭開展社會救助、慈善幫扶、社會工作和社區服務等，加大對困難群體的保障力度，助力家庭脫困和恢復家庭成員社會功能。試運營慈善超市，對社區居民出售物美價優的生鮮和副食品，并開展勞動節入社區主題活動，受到附近居民青睞。
持續加強惠民力度，拓展文明建設內涵。進一步深化“國粹好鄰居”、“藝朵云?益相鄰”、“龍華魂”等品牌項目，助推腹地傳統文化與西岸現代文化的融合，打造文化共享生活圈。推進社區體育健身設施建設，開展“花棒操”、“藝動龍華”等品牌體育活動。形成“小京繼人”等特色品牌，推動普惠型幼托機構建設，引進科技新課程及科普講座，全面推進科教文體社會事業發展，回應群眾對美好生活的期待。開展“攜手共戰疫志愿暖云間”等抗疫主題活動，攜手上海京劇院、朵云藝校、上海徐匯區精神衛生中心，推出“好鄰居”云課堂。對轄區培訓機構進行實地巡查排摸，做好培訓市場綜合治理工作，為下階段分批復工復課驗收評估和規范經營范圍提供基礎依據。鞏固深化全國文明城區創建成果，從宣傳氛圍、市容環境等方面嚴格對標，全力以赴做好實地迎檢工作。做好西岸志愿服務中心?云建筑站管理和窗口志愿服務工作，落實好五個交通路口志愿者執勤工作，勸阻亂穿馬路等不文明行為。
三、突破壁壘，跨前協同，營商環境優化升級
把優化營商環境貫穿于常態化防疫中，以優化營商環境的確定性對沖外部環境的不確定性，穩增長促發展。結合營商分中心合署辦公的集成優勢，推動營商辦和功能區公司“兩翼一體”。截止目前，累計完成總稅收6.09億元，同比增長0.58%；累計完成區級稅收1.47億元，同比增長0.43%。共新引進企業18家，總注冊資本2.92億元。
對存量稅收1000萬元以上的18家重點企業、16家限額以上商貿企業、61家外資企業開展走訪排摸。為火神山、雷神山提供技術支援的上海聯影智能醫療科技有限公司解決“臨時安家”的加急需求，著力提升政府服務能級和政務服務速度。加大市區惠企政策宣傳力度，向8家參與疫情防控的園區（樓宇）物業發放補貼90萬元。在做好存量企業訴求問題協調解決的同時，重點做好變量企業和增量企業的注冊、稅收“雙落地”工作。推出線上“企航云客廳”服務，幫助企業解讀勞動關系、就業服務、人才引進等政策。推動“一網通辦”體系建設向園區延伸，在企航匯布點24小時聯網自助終端，推出“社區事務不出樓，服務就在您身邊”的樓宇零距離服務。
推動濱江黨群帶和無影黨建服務站點建設，新建濱江水岸黨群服務站，依托綠地匯、東航黨群服務站點在綠地中心樓宇及濱江區域內，推出讀書分享會、文化活動進樓宇、職業規劃指導等黨建服務項目，籌建央視衛生服務站，把營商作為區域化黨建新力量、公共服務新內涵、基層治理新能力，讓企業在參與活動和服務配送中感受到社區的溫度，也在融入社區中體現企業社會責任感。
四、一核多元，資源整合，基層治理效能提升
不斷優化治理結構，鼓勵和支持社會各方參與，打造共建共治共享的社區治理新格局，構建黨建為核、行政為基、社會力量共同參與的社區治理體制。
拓寬基層黨建領域，以項目建設推動區域化黨建工作。著力打造豐谷路黨群中心，將實體化運做和黨建宣傳有效結合。以“一帶、一圈”為抓手，打造龍華黨建品牌。與龍華烈士陵園、京劇院、朵云軒等區域單位形成“龍華黨建正能量共同體”項目，探索新形勢下做好基層黨建工作的新理念、新載體和新效能。構建區域化黨建共同體，探索黨群服務中心黨性教育特色發展路徑，依托區域化黨建促進分會，整合資源，有效推動區域內居民區和兩新黨組織建設。
有序推進住宅小區綜合治理，提升居民獲得感和滿意度。以建設“美麗小區，幸福家園”為目標，開展小區綜合治理。完成生活花苑小區綜合治理及雨污混接改造工程的竣工驗收。按照保基本、保安全，做亮點、做品牌的要求，啟動龍南五村、機場新建小區和海波花苑3個小區的綜合治理工作，推進龍華西路334弄、長峰新村、濱江小區等5個小區施工前的勘察、設計、招投標等準備工作。配合區房管局開展周家灣小區舊住房綜合改造，啟動梅花園一期、俞一小區等5個小區的招投標、發改委報批等手續。進一步強化綠地養護管理，完成龍南五村綠地改造項目，加緊推進東航龍華苑綠地提升，同時對華龍新苑、民苑、匯龍花苑等11個小區啟動老舊小區綠化補植。
培育社會治理創新項目，營造共建共治睦鄰氛圍。打造民苑社區公共空間，以“老少同樂”鄰里友好、美好社區為主題，開展社區微更新項目。組建參與社區治理的常態化自治團隊，依托專業社會組織，形成社區合力，改善社區環境、提升社區整體溫度，營造溫馨、和諧、美好的社區氛圍，提高社區居民的歸屬感和認同感。推進社會組織服務中心升級改造，對功能區進行重新劃分和布局。委托專業的社會組織進行托管運營，以社會組織黨建引領為核心，社會組織培育發展為根本，打造成為集黨建指導、服務咨詢、能力提升、項目孵化、公益實踐等功能為一體的樞紐型綜合服務平臺。
五、守住底線，技術賦能，公共安全能級提升
堅持疫情防控和城區運行安全雙推進，牢固樹立“從根本上消除隱患”要求，加大力度排查隱患、加大力度補齊短板、加大力度壓實責任。
聚力信訪穩控工作系統化運轉，啟動全國“兩會”重要節點穩控一級預案。密切關注轄區重點個體及群體性矛盾。目前對8名在冊人員、17名自排人員實行屬地看防管控。做實做細“兩個排查”，聚焦龍陵周邊綜合治理、龍華古玩城業態調整、濱江居民樓房屋開裂矛盾、規模化租賃等重點區域、重點行業，全面掌握各類行動性情報信息，切實做到早發現、早報告、早處置，確保轄區內相關矛盾問題得到有效控制。
夯實掃黑除惡專項斗爭重點工作，全面凈化社會治安環境。采用“以案說法”的形式，對涉黑涉惡重大典型案例以群眾喜聞樂見的方式進行宣傳，提升轄區居民的知曉率及獲得感。整合街道掃黑除惡專項斗爭工作小組成員單位、志愿匯平臺、街道網格中心平臺等資源，做到線索摸排底數清、線索核查存量清零、動態清零。會同派出所、市場監督管理所等成員單位，在新冠疫情防控期間，啟動管控物資違規售賣及電信網絡詐騙領域的專項核查及治理。
緊盯源頭治理和日常監管，形成隱患排查治理閉環。以問題為導向，通過常態化的安全生產和消防工作檢查制度，注重關口前移，形成“有隱患必查、有隱患必改”的閉環系統。截至目前，安全生產檢查和特種設備巡查共檢查單位數109家次，發出《安全生產意見書》15份，查出安全隱患15條，完成整改11條，整改率73%。緊盯消防隱患頻發點，擴大日常巡查及宣講覆蓋面。上半年檢查單位1048家次，發現火災隱患1100處，督促整改火災隱患465處。對56個居民小區、109個非機動車車棚、5家危險化學品企業、12家人員密集場所等單位完成100%覆蓋檢查。開展2次消防逃生疏散演練，發放海報80余份，逐步擴大居民區消防安全知曉率。
緊抓社區智能安防能級提升主線，強化科技賦能意識。開展智慧小區建設，將居民區安全動態信息連入公安網，不斷提升社區智能安防能級，實現居民區動態信息全采集、安全狀況全監控、數據匯聚全共享。截至目前，完成56個居民小區微卡口建設，上云率100%。完成22個售后公房小區內484個道路監控設備前端建設。正常啟用龍南七村、龍吳路410弄、俞一小區人臉識別智能門禁系統。
推動公共法律服務進社區，加大法治宣傳力度。積極推進標準化司法所建設，努力為居民提供法律咨詢、法律援助、公證業務咨詢、為老法律服務、弱勢群體維權、人民調解受理等“一站式”公共法律服務。截止5月底，司法窗口為社區居民提供接待咨詢143人次、法律服務130起、協助“110”接處警201起、公證聯絡服務3起。全面加強“法律顧問”建設，形成街道、居委兩級法律顧問體系，組織法律顧問圍繞政府重大行政決策、規范性文件制定、重要協議、重大突發性事件等開展咨詢論證和法律服務，促進依法辦事，防范法律風險。上半年累計為街道各項工作提供法律服務與支撐38次。深入開展疫情防控專項法治宣傳行動，疫情期間各居委會律師累計提供各類線上咨詢432起。依托鄰里匯、建設者之家等各類載體，打造“雷鋒驛站”、“法治宣傳圖書角”等法律咨詢服務點，為社區居民提供法律相關主題報告和咨詢，舉辦系列豐富多彩的法治宣傳活動。
下半年，街道將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委、區委“四史”學習教育部署，深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，以改革創新的有效舉措、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，發揮“千年龍華、百年機遇”優勢，更全面優化營商環境、更優質服務濱江開發、更精細化實施城區管理、更高質量開展民生服務、更全力維護社會穩定，努力增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，推動龍華經濟社會新發展。
一、持續聚焦區域經濟發展，推動營商環境縱深發展
持續優化營商環境，厚植濱江發展沃土。緊緊圍繞徐匯濱江融合發展“一號工程”，配合做好徐匯濱江西岸傳媒港、西岸國際人工智能中心建設，持續推動濱江岸線景觀提升，功能提升和服務提升。充分利用濱江產業集聚優勢，在做好存量的基礎上，加強前瞻性，尋求爆發式超常規的突破。善于借勢借力，打好資源整合戰，將濱江區域資源轉化為社區發展機會，轉化為街屬資源，不斷提升百姓的獲得感、幸福感和滿意度。持續發揮優勢，對標卓越，抓實抓好營商和治理兩個“牛鼻子”，推動資源優勢轉化為發展態勢，厚植濱江發展沃土，推進徐匯卓越城區建設。
加大招商引資力度，精準服務企業需求。進一步壓實主體責任，積極發揮街道營商服務中心作用，加強對企業需求、產業趨勢和行業特點研究，主動跨前，為轄區企業復工復產復市營造良好環境。切實發揮體制優勢和營商隊伍能動作用，
明確擴大“一園一策”享受面，加快惠企政策落地，以政策系統集成打造更優營商環境，高強度推進安商穩商營商工作。堅持以全面提升組織力、強化政治功能為重點，以市場化、法治化、國際化營商環境為目標，建立健全“兩新”組織黨建和營商服務協同響應機制，為優化龍華營商環境提供堅強組織保證。
二、持續聚焦城區品質提升，助推精細管理提質增效
扎實推進區域治理，增強區域發展后勁。持續推進龍華烈士陵園周邊區域的綜合整治，全力配合做好2577二期的租賃清退工作，做好古玩城轉型拆違和業態調整，推動完成龍華新村下階段拆違目標。加快轄區三條道路和龍陵周邊四條道路的道路景觀提升，保持良好紅色風貌，努力建設建黨100周年上海重要紅色地標。推進龍華港“一河兩岸”貫通工程，著力解決百姓出行難問題。啟動龍華西路31弄沿線道路綠化立面改造提升工程，提升龍華腹地道路品質。
加快推進環境治理，建設生態宜居城區。配合做好第二輪中央生態環保督察工作。持續深入推進古玩城、龍吳路108號、豐谷路、龍華西路21弄商鋪改造，加強業態調整，全面提升品質。鞏固垃圾分類示范街鎮成果，推進垃圾分類工作，全面開展轄區居民區、單位“兩網融合”收運，完善“定時定點”投放機制，推進沿街商鋪垃圾分類工作開展。持續加大河道綜合整治力度，配合做好河道水環境、揚塵治理等工作。加強汛期防御和應急處置，汛期力爭實現“不死人、不傷人、少損失”，全年安全度汛。
穩步推進綜合治理，提升小區環境品質。全面完成2019年6個小區綜合治理工作，并推進2020年2個小區綜合治理工作，做好2021年及2022年小區綜合治理項目庫編制工作。繼續配合做好龍南六村、龍吳路武警公寓小區電梯加裝施工等政策指導工程。創建1至2個2020年生態環境綠色特色小區，提升小區綜合治理水平，力求在綜合上下功夫、精準上做文章、治理上求實效，持續推進住宅小區綜合治理。
準確把握功能定位，提升網格管理能級。以網格平臺為基本依托，牢牢抓住“政務服務一網通辦”“城市運行一網統管”城市治理，深化智慧網格化城市運行中心建設，提升治理能力現代化。做實線下網格單元處置力量，加強綜合發現和處置能力，提升全辦結處置標準和督辦機制，不斷提高“12345”市民服務熱線辦理滿意率。
三、持續聚焦公共安全保障，力爭技術賦能支撐到位
強化社會風險防控，縱深推進安防建設。構建“互聯網+”綜合治理體系，繼續推進智慧安防建設，提升智能安防能級，打造立體化、信息化、智能化的社會防控體系。增強底線思維，時刻繃緊安全這根弦，確保轄區社會面和諧穩定，持續推進龍華寺、濱江地塊人流量較多的公共空間的安全管理常態長效。進一步提升對重大事件、重要情況及社情民意中的傾向性、敏感性事件的預警預測，快速處置，扎牢重要節點穩控安全網。
筑牢安全運行籬笆，層層壓實安全責任。加強對轄區內各類重點人員的深度排摸，強化信息滾動排摸和實時更新機制，安排專人負責重點矛盾梳理工作，做好“一人一冊基本臺賬”和“一矛盾一臺賬”工作，提升綜合治理能力。繼續夯實街道安委辦職責，建立健全轄區運行安全類信息庫，壓實責任，做好轄區生產安全、消防安全、應急管理等工作，推進安全生產專項整治三年行動計劃、防高墜事故專項整治行動以及隱患排查治理信息化建設，著力消除消防類、安全生產類隱患，遏制事故發生，筑牢城區安全防線。
四、持續聚焦民生保障重點，突出社區治理系統謀劃
優化公共服務供給，著力推動民生保障。著眼“鄰里匯、匯鄰里，美好生活共同體”愿景，在硬件升級的基礎上實現進一步功能再造，推動龍南家園鄰里匯建設和怡樂家園鄰里匯改造。繼續深化鄰里總匯和鄰里小匯服務升級、功能升級、內涵升級和制度升級，打造示范性鄰里小匯，真正把鄰里匯打造成為撬動社區治理的支點，全面提升居民自治和社會共治水平。緊緊圍繞群眾所需所想，從老年人的實際需求出發，優化現有助餐模式滿足日益增長的為老助餐需求。聚焦“沉默少數”，實施社會救助“ABC發展計劃”，完善幫困救助體系，提供精準幫扶。繼續推動軍民融合深度發展，做好街道和居委退役軍人服務站建設，全面提升退役軍人服務保障工作水平。全力做好第七次全國人口普查工作。
探索基層治理模式，全面實現共建共治。積極培育社區治理品牌，打造民苑、龍五社區公共空間，推進民苑社區“微更新”和“龍五生態花園”項目建設，打造社區治理共同體，實現功能培育向品牌提升。全面推進服務型居委會建設，梳理“全崗通”生活服務清單，推動為民服務空間最大化、功能標準化。深化社區工作者全面成長計劃，加強居民區骨干社工隊伍培訓，進一步提升基層隊伍治理服務專業能力。以樓組自治為核心，以樓組長沙龍、以樓組創建為抓手，持續推進“龍”好家園建設。整合區域資源，探索社區治理新思路，增強基層便民體系建設。
五、持續聚焦黨建引領強化，實現區域發展高點定位
持續提高政治站位，增強干部使命擔當。堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育、“四史”學習教育融入日常、抓在經常，堅持貫徹落實好中央、市委和區委會議精神，加深對黨的初心使命的感悟，筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基。優化干部建設，把干部能力建設擺在突出位置，系統提升干部干事創業的素質能力。進一步加強基層黨組織隊伍建設，優化書記隊伍，嚴格落實選拔任用制度，做好梯隊培養計劃，發揮居民區黨組織在統籌區域黨建資源方面的核心作用，提升基層服務的能力和水平。
持續擴大輻射效應，提升黨建服務效能。積極推進“500米黨建服務圈”建設，以豐谷路黨群中心，濱江黨建區域為重點，著力打造“無影”新黨群服務站點，形成“1+7+X”黨建服務站點體系，重點打造濱江黨建服務帶。以組織建設為著力點，與區域單位形成“共同工程”項目，持續發揮區域優勢，將服務和資源配送輻射到周邊區域。依托“龍華黨建正能量”朋友圈，推進區域聯建共建。積極發揮社區“掌舵者”和“服務者”的角色，形成以支部為核心、黨員為主體、群眾齊參與的黨建工作新格局，提升社區黨建引領社區治理及精細化水平和能力。
持續深化文明創建，建立常態長效機制。繼續鞏固市文明社區創建成果，落實深化全國文明城區創建復審工作。強化與區域單位的共建共享，溢出更多文化資源。積極與社會組織、相關部門溝通合作，搭建各類平臺，堅持開展群眾居民喜聞樂見的科普、教育、文化、體育各類活動。充分挖掘轄區內各行各業先進典型和人物，社區涌現的好人善事和凡人善舉，通過各級“網微報”陣地進行宣傳報道，用先進典型影響人，帶動人向善向美。積極發揮“益加藝”文化藝術志愿服務品牌作用，全面推進新時代文明實踐中心和新時代文明實踐站點建設，推動志愿服務基地、項目、機制和隊伍建設。依托鄰里小匯，積極做好各類綜合文化活動室、站點、三室一廳功能建設，滿足居民日益增長的精神文化需求。
以擔當詮釋初心，以實干踐行使命。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在區委、區政府的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，發揮開路先鋒、示范引領、攻堅克難作用，為實現新時代龍華的跨越式發展不懈奮斗，為不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活向往而努力奮斗！
第三篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年以來，在上級公司黨委、紀委的正確領導下，XXX公司積極引導黨員、領導干部廉潔從政，促進作風轉變，為公司發展提供了強有力的思想和組織保證。現將XXX公司2018年上半年紀檢監察工作開展情況及2018年下半年紀檢監察工作計劃匯報如下：
一、2018年上半年紀檢監察工作開展情況
(一)加強組織領導，認真履行職責
XXX公司黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終將此項工作作為年度的重要工作來抓，同日常工作同部署同安排。召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，明確支部成員黨風廉政建設工作的職責和具體要求，簽訂目標任務責任書，把黨風廉政建設任務分解到了工作的各個方面，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導,強化了班子成員的黨風廉政建設責任意識，形成了上下協調，層層落實的工作格局。
(二)周密部署，扎實開展黨風廉政建設工作
一是加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識。公司黨支部堅持每周一次政治理論學習，促進“兩學一做”學習教育常態化、制度化;同時開展了學習《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、“一準則一條例一規則”集中
學習教育等一系列活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍，組織全體黨員參觀廉政教育長廊，進一步提高了干部職工廉潔自律意識和廉潔自律能力。
二是加強制度建設，進一步規范管理。公司建立和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，再一次完善修訂了《XXX公司財務票據管理規定》、公車管理制度等，使加強干部職工作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。
三是加強作風建設。嚴格執行上級公司“三重一大”決策制度，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，嚴格執行不準收受禮金、紅包等的有關規定，被動收到暫又不能退回的及時上繳登記，以便后續處理，做到了禮金、紅包等“零持有、零報告”。在選人用人、職稱評聘、職工工資、福利發放等涉及職工群眾利益等問題決策上自覺接受廣大職工群眾監督，確保了公司全年無一起違規違紀事件發生。
(三)扎實開展 “治玩風、轉作風、樹正氣”專項活動
為進一步落實全面從嚴治黨的要求，持之以恒的把作風建設引向深入，按照上級公司黨委的相關要求，在全公司范圍內開展此項專項活動，協助對公司各部室的考勤記錄和日常工作情況進行不定期檢查，每周通報一次。
(四)其他工作
1、協助公司黨支部組織領導班子成員召開2017年度班子民主生活會，并按時上報相關材料。
2、監督管理黨員辦理婚喪喜慶事宜備案2人次。
3、通過組織召開節前專題會議，對領導干部及關鍵崗位人員進行“元旦”、“春節”、“清明”、“五一”、“端午”節前廉政提醒教育。
4、配合公司財務，順利完成公司上半年的清欠工作。
二、存在問題和不足
按照上級的部署和要求，認真開展了紀檢監察各項工作，但因是綜合部門，每個人都是兼職作業，工作上難免有失誤，今后在紀檢監察工作上還要在做細、做實上下功夫，不斷改進工作方法，創新工作方式，推動我公司的紀檢監察工作再上臺階。
三、2018年下半年工作計劃
(一)持續扎實做好貫徹十九大精神、學習黨章、憲法、監察法等工作，同時促進“兩學一做”學習教育常態化。
XXX公司將把學習貫徹落實黨的十九大精神作為一項主要工作來抓，推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神更加深入化、更加常態化,讓黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，成為公司廣大黨員干部職工干事創業的思想武器、力量源泉和精神支柱。
(二)狠抓責任落實，持續改進工作作風
繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，統籌兼顧、標本兼治，使公司干部職工進一步增強廉潔自律的責任感和自覺性，使公司整體作風得到新的提升。
(三)加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設
一是開展以廉潔從業為主要內容的集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業、規范用權的監督檢查。既要積極引導黨員遵紀守法，又要對違紀黨員從嚴懲處、絕不姑息遷就，逐步營造一個風清氣正、運轉高效的戰斗堡壘。
(四)積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制
認真總結我公司在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
第四篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年，XX供電公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發揮黨建強大引領作用，推動企業高質量發展，為全市人民生活需求和經濟社會發展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，XX供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
一、堅持旗幟領航，以實際行動踐行“兩個維護”
黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業定位，把牢企業發展正確方向。一是加強政治建設。把落實“兩個維護”作為首責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯系思想和工作實際，把學習成果轉化為推動公司和電網高質量發展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。二是堅決貫徹落實上級決策部署。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質量發展戰略，實施優化營商環境提升服務水平專項行動，開展營銷領域突出問題整治和供電服務大學習、大討論活動，有效解決了社會關注、群眾關切的供電服務突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。三是堅守國有企業定位。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經濟責任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業為人民”企業宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務。
二、堅持黨建引領，以務實舉措壓實“兩個責任”
公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。一是完善管黨治黨責任體系。堅持民主集中制，嚴格執行《黨委會議事規則》，上半年共召開黨委會XX次，商討審議“三重一大”事項XX項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現。制定《公司黨委和領導班子成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領導干部黨建責任制鏈條。落實黨建工作聯系點制度，將公司領導班子成員黨組織關系全部調整至生產、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調研督導1次。固化黨建工作領導小組辦公室雙周協調會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關聯”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責倒逼責任落實。落實黨風廉政建設責任制，制定《領導班子成員黨風廉政建設履責要點》，踐行監督執紀“四種形態”，約談XX人次、任前廉政談話XX人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內打造黨員學習教育活動陣地。二是激發干部干事創業動力。認真貫徹落實XXX書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導向，今年上半年先后進行5批次干部調整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經成為公司領導班子主力軍和中堅力量。落實“三個區分開來”要求，完善領導干部容錯糾錯機制，對履行職權過程中出現的失誤錯誤，明確五種情形，根據實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化考核結果與薪酬掛鉤力度，真正實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。三是服務全市工作大局。大力加強電網建設，“十三五”以來，累計投入電網建設和改造資金XX億元，完成我市主網“兩核三環“建設目標，農配網建設水平進入全省前列，農村電網改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務新能源發展，圓滿完成XXX新增光伏扶貧電網配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業降本增效，執行國家“降低一般工商業電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出XX萬元。疫情發生后，為支持企業復工復產，積極落實階段性降低企業用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶XXX萬戶，截止到6月30日，減少用電成本XXX多萬元。
三、堅持強基固本，以靈活方式實現黨建質效“雙提升”
公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是持續推進黨建工作標準化規范化。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統籌推進支部標準化建設，引導各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全X個，黨員空白班組X個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優化基層組織設置，同步選優配齊黨組織書記和班子。上半年開展X次組織生活體檢和X次“三會一課”記錄觀摩指導活動，切實提升組織生活質效。二是加強黨員隊伍建設。強化支部書記隊伍建設。編制《黨務干部輪訓工作方案》，分兩批次對各支部黨務干部進行集中培訓和專題輔導，幫助其明確工作職責、掌握黨務基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業務攻關和實踐鍛煉，為黨務骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學習參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學習和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關，重視在生產經營一線和青年員工發展黨員。按照“應建必建、應轉必轉”原則，先行先試開展農電工黨員組織關系轉接和供電所黨組織設置工作。目前， XX名農電工黨員組織關系已轉接到位， XX個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設置就規范、一建立就達標、一運作就高效”。三是凝聚企業發展合力。壓緊壓實意識形態工作責任制，把牢正確輿論導向，開設“戰疫情、保供電”“黨員先鋒特戰隊”網站專欄，持續宣傳公司實施新一輪電網改造、供電服務、脫貧攻堅等履責行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型XX人，宣傳行業正能量，樹立責任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發稿XX篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
四、堅持服務為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數”
公司黨委以黨建合作為先導，以“區、崗、隊”建設為載體平臺，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發展同向聚合、相融并進，提升了服務質量。一是創建黨員責任區、示范崗。創建“無違章”“無跳閘”黨員責任區，在工作現場設立“安全預控措施黨員承諾牌”，嚴格執行“兩票三制”，開展反違章糾察XX人次，查處現場違章XX起。實施防變電站全停隱患排查、配網設備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創建“降投訴” “降線損”黨員責任區，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務” “黨員身邊無投訴” 等活動，引導黨員主動擔責、帶頭攻關，公司上半年投訴量大幅優于國網先進水平，群眾好評率居全市服務行業前列。二是深化“送光明”共產黨員服務隊建設。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務，豐富活動內容，創新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發出倡議書，組建XX支黨員服務隊深入基層一線和現場，日夜值守、迅速搶修，配合社區開展黨員志愿服務工作，全力以赴戰疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網穩定運行和用戶供電，彰顯了國家電網的責任擔當。
上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設浮于面上，員工思想動態分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續改進，采取有效措施認真加以解決。
下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以一流黨建引領一流企業，為助推XX高質量發展貢獻強大的電網力量。
第五篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年x月，按照局黨委《關于做好局屬黨支部（總支）換屆選舉工作的通知》要求，xx處通過換屆選舉產生了支部委員會。新成立的xx黨支部員會在xx黨委的正確領導下，在分管局領導的直接指導下，按照xxxx規定，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極謀劃、認真履職，帶領支部全體黨員以“三會一課”為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷強化支部“五項建設”，著力提高支部黨建工作科學化、規范化水平，使支部在圍繞中心、服務大局、凝心聚力、促進發展等方面作用得到了增強。現將上半年支部工作情況和下半年工作計劃匯報如下。
一、主要工作
（一）抓支部班子建設，強化組織保障。支部換屆之前，xx處、xx處、xx處三個支部正式黨員均在4人以內，支部人數少，只配書記沒有支委會，組織力量分散單薄。成立聯合黨支部后，支部共有xx名黨員干部，xx名非黨員干部。按規定，聯合黨支部可配有xx名支委。通過換屆選舉，產生了支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、青年委員，宣傳委員、保密委員、婦女委員也有支委兼任，還按處成立了xx個黨小組，并選出了各黨小組組長。xx名支部委員，老中青結合（年齡上xx歲的xx人，xx多歲xx人），男女搭配（xx男xx女）；
xx名黨小組組長都由副處長兼任，年富力強，有理想、有干勁。按照《xx機關黨支部工作細則》，新成立的支部委員會，即分工明確、各司其職，又相互配合、齊心協力，大家心往一處想、勁往一處使。在分管局領導xx同志的帶領下，xx名支委與xx名黨小組組長分別簽訂了《xxxx責任落實承諾書》，并組織支部黨員干部簽訂了《廉潔xxxx承諾書》。目前，支委會一班人在分管局領導的帶領下，齊心協力、齊抓共管，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，為開展好各項黨務工作提供了扎實的組織保障，支部的凝聚力、戰斗力得到了增強。
（二）抓支部學習教育，強化思想建設。為切實將“兩學一做”學習教育融入日常、形成常態，支部以學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神為重點，制定了支部學習教育計劃，不斷創新學習教育方式方法。一是召開支部大會，組織集中學習和討論，每月至少一次；
二是強化個人自學，研讀原文，悉心領會，自覺學；
三是通過“微信”、“釘釘”社交軟件建立黨建群，及時推送學習資料、微黨課等，供大家隨時隨地學習；
四是學有所思、學有所獲，撰寫學習心得體會，鼓勵大家積極投稿。通過應學必學、應學盡學，力求使支部黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保質一致，做到維護核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇于擔當。
xx月xx日，習近平總書記在會見全國xx系統xxxx立功集體表彰大會代表時發表了重要講話。xx局長第一時間做出“組織支部黨員學習講話精神”的指示。支部委員在各大媒體和網站收集、下載習總書記講話全文和相關權威解讀，各黨小組分別組織學習。x月x日，支部召開黨員大會集中開展學習討論，xxx作了專題輔導講座。會上，圍繞xxxx總要求，支部委員帶頭發言談認識，黨員干部踴躍發言談感想。會后，支部向局黨委報送了《xxxx黨支部關于學習貫徹習近平總書記xxx的重要講話精神的報告》。
x月x日下午，按照上級黨組織的工作安排，支部組織黨員干部集體觀看了xx紀錄片《xxx》第x集，并結合xx改革和xx會議精神，圍繞xx在促進xx等方面發揮的作用和取得的成效，展開了觀后熱烈的討論和交流。
（三）抓支部組織生活，強化制度落實。一是落實“三會一課”制度。按照每月至少召開1次支委會、1次黨小組會，每個季度至少召開1次支部黨員大會的要求，上半年結合上級黨組織的工作部署和支部實際情況，共召開支委會x次，支部大會x次，各黨小組會累計xx余次。分管局領導xxx自覺參加支部和黨小組的組織生活，帶頭講授黨課x次。二是開展主題黨日活動。x月x日，支部按照機關黨委“xxxx”暨紀念建黨xx周年主題黨日活動要求，組織支部黨員與局讀書會一起參觀了北京魯迅博物館。通過身臨其境了解了魯迅先生成為共產黨人同路人的過往，聽xx常務副館長講授黨課，對當代學習研究魯迅先生的現實意義和獨特價值有了深刻認識。最后，全體黨員站在魯迅先生像前集體重溫了入黨誓詞。三是完成黨費收繳工作。各黨小組按標準核算每名黨員黨費金額，全體黨員主動按時足額繳納黨費，組織委員xx同志細心收齊支部黨費按月上交，較好地完成上半年黨費收繳工作。
（四）借助“兩優一先”，推動作風建設。“七一”前夕，按照機關黨委“兩優一先”評選表彰活動工作部署，支部積極開展創建優秀黨支部和爭當優秀黨員、黨務工作者活動。黨支部推選xx同志為優秀黨員候選人。經局黨委研究報部機關黨委批準，xx同志當選為xxx優秀黨員。“五四”前夕，xx同志還被局黨委推薦為xx機關第八屆十佳青年候選人。支部以xx等同志的典型示范和帶動作用，弘揚新風正氣，樹立標桿，激勵黨員干部用心謀事、踏實干事、和諧共事，進一步推動了支部作風轉變。目前，支部黨員干部加班加點成為常態和自覺，吃苦耐勞、無私奉獻蔚然成風。xx黨小組xx、xx，xx黨小組的xx、xx，xx黨小組的xx等年輕同志都表現的十分突出，老同志們也不甘落后，比學趕幫超的氛圍日漸濃厚，團結協助、和諧共事已成為共識。
（五）抓主體責任落實，推動廉政建設。按照上級黨組織的要求，支部全面落實從嚴治黨主體責任，把加強黨員干部黨風廉政建設和反腐敗教育放到更加突出的位置抓緊抓實，強化正風肅紀和黨員干部監督管理，將廉政警示教育同“兩學一做”學習教育結合起來，引導黨員從身邊違法違紀案件中吸取教育、引以為戒、警鐘常鳴，促進黨員干部進一步提升黨性修養，增強自律意識，提高廉政自覺，筑牢拒腐防變的思想防線。
按照xx主任有關xx的要求，相關部門黨小組將黨建工作與業務工作相結合，從三個層面加強項目管理。一是加強思想教育。通過觀看《xx》等警示教育片，使大家從身邊發生的典型案例中進行深刻反思，自覺劃出思想上的紅線，行為上的底線。二是嚴格執行制度。涉及xx經費使用、xx采購等重要事項，嚴格執行“三重一大”決策制度。三是強化監督檢查。充分發支部紀律檢查委員和全體黨員的監督作用，定期檢查項目執行情況，堅決防止以權謀私、徇私舞弊等問題的發生。
（六）堅持問題為導向，探索制度創新。聯合黨支部成立后，雖然配齊了支委會、分設了黨小組，黨員人數也多了，但各處人員少、業務重，黨務業務兩張皮，工學矛盾突出；
黨建工作主要是支部書記和支委的事，黨員被動、應付參與，積極性、主動性不強，效果不好；
黨務工作系統性、連續性不強，支部“五項建設”難以整體推進；
支部黨務工作無專人專抓的實際問題仍未改觀。面對存在的問題和困難，支委會一班人集思廣義，研究探討提高黨建工作效率的新思路，提出在支部試行支部黨員輪值黨務干事制。目的是使黨員干部在輪值期內，以黨建工作為主、業務工作為輔，在所在黨小組的支持下，配合支部書記和支委會，集中精力謀黨務、抓黨建，1人1個月，按月滾動、良性循環，全年就組合出1個專職黨務干事，實現支部工作常年有專人專抓。目前，支委會研究起草的《支部黨員輪值黨務干事工作制（試行）細則》，現報經分管局領導xx和局黨委書記xx同志批準，擬于下半年開始試行。按照局領導的指示，支部通過試行輪值制，不斷總結完善，抓出亮點、取得實效。
二、下半年工作計劃
下半年，支部將以“xxxx”主題教育活動為主線，在上級黨組織的領導下，在分管局領導的直接指導下，帶領全體黨員積極踐行習總書記的xxx要求，以試行黨員輪值黨務干事制度為切入點，進一步調動每位黨員的積極性、主動性、自覺性，激發全體黨員積極向上追求進步的內存動力，努力將支部建成學習型黨支部，成為“一所成長進步的學校、一個干事業的舞臺、一個團結友愛的集體”，逐步形成“全員參與、同謀共劃、齊心協力、同抓共管”的支部工作新格局。
（一）緊抓忠誠教育。在完成上級黨委的規定動作后，支部結合實際，圍繞忠誠教育做好自選動作。一是要繼續落實好“三會一課”制度和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話精神，使之系統化、模塊化，通過創新學習教育形式、豐富學習教育內容，不斷激發全體黨員要切實鑄牢對黨忠誠的政治靈魂。二是要在xx大召開后迅速掀起學習貫徹的熱潮，切實把支部黨員干部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現xx大確定的目標任務上來。
（二）樹牢為民宗旨。“利民之事，絲發必興；
厲民之事，毫末必去。”支部要不斷加強群眾觀念教育，提高做群眾工作的本領，自覺踐行服務人民的根本宗旨。要充分借助xxx改革，積極發揮xx優化再造作用，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”逐步成為現實。進一步梳理掌握群眾的所思所盼，研究出臺一批xx機關應用信息化手段實現利民便民的改革舉措，不斷提升群眾對xx工作的滿意度，不斷增加和諧社會的“最大公約數”。
（三）狠促執法公正。根據xx領導指示，與xx黨支部一起以“查找差距補短板、強化規范促公正”為主要目標和切入點，開展一次“xx”活動。擬于近期開展專項調研、評選優秀做法、發掘先進典型、整改突出問題、舉辦專題展覽、撰寫專題報告等系列活動，使xx活動辦好辦實，取得成效。
（四）力倡廉潔守紀。在加強紀律教育、嚴格監督管理、嚴肅執紀問責，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍上下功夫。發揮支部紀檢委員的作用，不斷強化責任落實、細化工作措施和對黨員的教育監督，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，切實把學習貫徹總書記重要講話精神不斷推向深入。一是要深入貫徹黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗的路線方針政策，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決將xx向縱深推進。認真組織黨員干部學習貫徹習總書記對xx工作的重要指示，嚴格遵守黨的各項政治紀律和政治規矩，打造政治堅定、清正廉潔、作風過硬黨員隊伍。二是要通過學習教育，增強黨員干部廉潔干事創業的思想意識，筑牢拒腐防變的堤壩，提高抵御各種風險和經受各種考驗的能力，力爭將支部黨員干部經手的每個建設項目做成標桿項目，杜絕腐敗現象滋生，爭創廉潔黨支部。
（五）落實各項制度。結合上級黨委的工作部署，落實好各項組織生活制度。一是落實好“三會一課”制度，在輪值黨務干事的協助下，按照“月月有安排、次次有主題”的工作思路，逐步形成學習有效果，引領有力量的良好態勢。二是落實好“談心”制度。開展廣泛談心活動，形成支部書記與委員談心、支委與黨小組長談心、黨小組長與黨員談心，黨員與群眾談心的機制，聽取各方面意見和建議，及時改進工作和方法，解決問題和困難，達到消除隔閡、形成共識、輕裝前行的目的。三是落實好民主生活會制度。將支部民主生活會與工作實際結合起來，認真組織、支委帶頭，談思想、講團結，交心通氣，開展批評與自我批評，解決實際問題，不流于形式、走過場，真正使黨內民主生活制度落到實處。四是落實好民主評議制度。年終，按照上級黨組織的工作部署，結合月度黨員輪值工作總結，支部組織各黨小組將民主評議黨員、公務員年度考核和年終總結等相結合，發現問題，及時改進、不斷完善。
通過鍥而不舍、馳而不息地抓黨務、帶隊伍、促業務，以支部黨員隊伍整體素質提升和支部戰斗堡壘作用增強來凝聚警心、匯聚力量、樹立形象、展現作為，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優良的作風，奮力開創xx發展新局面，以優異成績迎接黨的xx大順利召開。
第六篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹…，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學…，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作舉措
2020年下半年，集團公司黨委將以…重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會…并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《...黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《...支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
第七篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩步推進，主要業務健康發展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經營指標完成情況
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業存款余額13.5億元。存款折算成分行開業后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現營業收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續費收入19.04萬元;累計發生營業支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續費支出3.89萬元，業務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況
(一)圓滿完成了分行開業前后的相關工作
經過緊張籌備，于201x年獲得監管部門開業的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監局監管信息系統的對接，于4月1日對外試營業，4月16日舉行了開業慶典。開業慶典體現了莊重、喜慶、節儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業文化。
為確保分行開業安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業務處理環節，初步建立各項業務管理體系。在總行各項規章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規程，基本滿足開業初期內控管理和業務管理要求。
(二)確立業務經營目標和工作重點
根據總行及各專業條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發展方式，以中間業務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業務拓展力度，實現本外幣業務同步發展;堅持以支持中小企業發展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優勢，努力打造經營特色，實現各項業務又好又快發展。
根據總行下達分行的經營目標，結合……地區同業競爭態勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業務發展目標，適時引導，全面發動，并將任務分解到各業務營銷部門，指導全行各項業務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業務營銷機制
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業務發展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發揮正確的激勵導向，在全年業務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業務、小企業業務、零售業務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業務營銷為主的思想。分行堅持負債業務營銷先行的理念，夯實業務發展基礎，以負債業務帶動資產業務、中間業務的營銷，任何業務的開展首先要考慮存款業務的拓展，對只貸不存的業務原則上放棄，同時努力爭取企業的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。
(四)穩步推進各項業務，不斷壯大經營規模
在明確分行各業務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
一是負債業務客戶群體不斷擴大。公司存款客戶中，有省財政廳、區財政局和街道財政所，有省國信、省農墾、省灘涂、省外貿系列和省再擔保公司等省屬大型企業，也有蘇
寧電器、蘇寧環球、雨潤食品和南一農等大型民營企業;既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業協會、重點區域市場的中小企業客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業務穩步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環節的效率。資產業務穩健開展，已經授信的企業有生產型企業、商貿流通企業，也有基礎設施企業、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業業務、零售業務有步驟開展。開業后，分行堅持中小企業市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發展小企業業務，小企業信貸業務品牌逐步形成，負債業務初顯成效。零售業務以渠道拓展、社區營銷為重點，積極開展零售業務營銷宣傳活動。
四是同業合作初顯成效。分行把握SHIBOR利率上漲預期，累計吸收同業存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業初期，已商談確定商業票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創造價值，為分行突破信貸規模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。
五是國際業務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業務各項準備工作，6月下旬獲監管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規制度建設、重大風險管理事項上發揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規部負責分行操作風險管理牽頭工作，業務運營管理部負責放款環節操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規章制度梳理建設工作，加快規章制度建設進度，對各業務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環節，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規意識
一是加強業務培訓。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓工作。4月上旬邀請人行專業人員來行進行了點鈔、貨幣防假技能培訓，提高柜面人員業務技能，柜面人員全部通過了人行人民幣反假上崗資格考試。運營部和營業部定期安排學習活動，有步驟對一線臨柜人員進行臨柜業務操作流程的培訓，定期開展業務差錯分析，對發生在其他銀行的案件進行剖析。零售部會同營業部積極開展零售業務能力的培訓，開展理財基本知識講座，學習理解總行……服務的真正內涵。分行還組織對公司業務條線的業務人員進行貸款新規的培訓，對授信業務流程中調查、審查、合規和審批等環節要點
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監管政策和產業政策，努力做到授信業務流程的規范統一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發生。
3、通過資產業務、中間業務帶動負債業務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業傾斜，不斷優化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續開展代發工資勞動競賽活動，通過增加代理業務品種，提高個人存款穩定性。
5、繼續加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業務與零售業務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業務的聯動發展。繼續加強小企業和零售業務渠道建設，打開小企業和零售業務局面，拓展新的業務增長點。
(二)提高信貸業務綜合收益水平，提升全行公司業務盈利能力
1、優化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業務將重點拓展中小型、生產型企業客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優質大型企業仍堅持通過適度介入，帶動負債業務和上下游中小企業的營銷;控制政府融資平臺信貸規模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規、資金來源和運用明晰、滿足監管要求的新增項目;對所有申請的公司業務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業務發展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業務管理部門相關人員共同參加，審議各業務發展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監測，對于超3000萬元授信申請，分行業務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業業務、零售業務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業務收入等多個收益來源，選擇對全行業務發展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創新力度，努力實現經營方式的轉變
1、適時開展小企業專營機制的建設工作。根據市場競爭狀況和分行實際，分行將繼續堅持以小企業為中心的市場
定位，圍繞“專營、專業、專心”建設小企業品牌，著力創新小企業營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業專營機制，從業績和風險等方面建立區別于大中型公司業務的考核激勵機制，調動小企業從業人員的營銷積極性;二是建立小企業風險管理體系，優化小企業信貸審批流程;優化小企業內部管理流程，在小企業機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業風險;三是拓展小企業渠道建設，提高小企業品牌市場影響力。
2、加快國際業務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業務客戶群體和結算量，提高業內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業務的產品，直接創造收入并間接推動人民幣負債業務發展。
3、積極爭取籌備資金市場業務、票據業務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業資金業務的規模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業存款，在取得總行授權的基礎上對同業資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節信貸規模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區實力較強的農村信用社進行同業授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設
1、下半年分行將在公司業務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監控外，還將根據宏觀經濟環境、當地區域經濟特點和本行經營范圍，提示和發布本行需要重點關注的行業風險狀況。同時督促業務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險
1、加強業務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業務技能。結合“內控與案防制度執行年活動”及總行相關業務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
3、強化公司業務基礎管理。雖然總行未將分行列入201x年度公司業務基礎管理工作的考核范圍，但分行仍將根據總行辦法制定實施細則，三季度將各業務發展部門列為輔導管理并模擬考核范圍，四季度進行正式考核;三季度輔導期間，在各業務發展部門和客戶經理開展自查自糾基礎上，分行組織驗收;組織開展銀行承兌匯票開立專項檢查工作;進一步規范信貸檔案的收集、流轉、歸檔工作
(六)加強黨群工作，促進業務發展
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創優爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰斗力。發揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮銀行為履行把村鎮銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續發展的農村精品銀行的承諾，村鎮銀行充分發揮地處農村鄉鎮、直面農民的優勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉，面向市場，服務三農的經營理念，創建伊始，除采用傳統的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養加大戶，宣傳村鎮銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮銀行。
二是積極創新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現狀，積極創新擔保方式，加強與村委會和農戶聯動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養殖大市，對于要發展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發放擔保貸款。同時，該行還創新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮直部門、中小企業等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業務。在服務時間上突出活字，堅持節假日不休，延長營業時間，上門辦理業務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業務。在服務效率上體現快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規的前提下，只要是能一次操作完成的業務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環節少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業，開發出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環貸款方式，向107戶涉農小企業和農戶發放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯保等多種方式，向78戶農戶發放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業率先免費推出短信通業務，客戶首次到村鎮銀行咨詢或辦理業務時，記下客戶的服務需求和聯系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業務比較方便，并提醒客戶辦理所需業務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮直各部門、種植專業戶、養殖專業戶、運輸專業戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業58家，鄉鎮居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現了增產增收。
四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業務的同時，該行充分發揮自身獨特的股權結構、管理體制等優勢，結合鄉鎮實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
一年來，湖北農銀村鎮銀行通過創新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發展的成功做法。湖北農銀村鎮銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
第八篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年，區網格化社會管理辦公室在區委、區政府的正確領導下，在全區各部門的共同努力下，較好地完成了各項工作，現將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作及成效
(一)政府門戶網站績效評估
我辦認真貫徹落實《政府網站發展指引》《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發2020年全區政府網站績效評估實施方案的通知》(桂政辦電〔2020〕212號)要求，強化政府網站監管，健全保障機制，政府網站網上服務能力大幅提高。2020年10月至2020年2月，自治區政府辦公廳組織第三方評估單位，對57個自治區部門網站和14個市、112個縣(市、區)政府門戶網站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由政府網站網頁設計規范指標、健康運行指標、綜合服務能力指標三部分組成，權重分別為20%、30%、50%。在112個縣(市、區)政府門戶網站績效評估總排名中，XX區政府門戶網站以總分88.74分榮獲第一名。
2020年8月至2020年1月，柳州市信息化建設管理中心組織第三方評估單位，對10個縣(區)政府門戶網站和60個市直或中直部門網站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由健康情況、信息內容、應用推廣、支持保障、加(扣)分等指標組成，XX區政府門戶網站以總分86.77分榮獲第一名。
(二)XX區國家級“科技惠民”項目財務驗收會圓滿結束
2020年5月9日，廣西科技廳委托廣西經濟社會技術發展研究所，對XX區承擔的“柳州市XX區社區數字化全響應社會服務管理平臺示范”項目獲得的科技部財政專項經費進行財務驗收。經財務專家組認真審閱驗收材料，聽取項目組對項目資金執行情況的匯報，通過質詢、討論，認為該項目資金管理規范，專款專用、單獨核算，會計核算符合國家相關規范要求，一致認定該項目通過財務驗收。本次會議為項目的整體驗收奠定了良好的基礎。
XX區從2020年開始加大城區信息化平臺建設力度，2020年申報國家級科技惠民項目成功，經過三年的項目建設，在XX區網格化管理的基礎上，利用先進的科技成果，快速響應基層社區居民的社會管理與服務訴求，建立精細化、高效化、全響應的社會服務管理新模式。
(三)智慧城市項目有序推進
根據《XX區智慧城市2020年-2020年實施方案》的要求，2020年我區智慧城市建設的重點為“數據中心建設”。上半年我辦對XX區智慧城市建設發展現狀進行了深入調查研究，對照國內發達城市先進經驗，廣泛征求各部門及專家意見，制定了XX區數據中心建設的具體技術標準及具體實施方案，為完成今年重點工作奠定了堅實的基礎。目前我辦正加緊推進數據中心建設項目的招投標工作。
(四)構建黨建網格聯盟工作平臺
為深入貫徹黨的十九大會議精神，根據區委關于開展“黨建領航”工程中加強我區社會綜合治理工作中黨的領導的工作要求，網格辦于今年上半年開始探索“雙網融合”模式，在網格化信息平臺的基礎上，建設區委黨建網格聯盟工作平臺，增設互聯網功能，研發XX區“市民通”APP。為保障“雙網融合”效果，平臺運行初期由街道、社區選定優秀黨員、社區志愿者、樓棟長、群眾代表率先加入平臺進行體驗，先行先試。黨建網格聯盟平臺運行如能達到預期效果，今后將逐步對公眾進行開放。
二、存在問題
智慧城市項目的規模很大，在資源配置和進度控制上存在較大的難度。另外，還包括在對大量數據進行存儲和處理時存在的難度，網絡系統建設不到位、安全指標無法達到標準所產生的難度，以及數據不兼容所導致的系統無法正確運行所帶來的難度等等。
三、下半年工作計劃
(一)智慧城市方面：下半年我辦將完成數據中心研發工作，進行綜合測試調試，完成數據中心試運行及驗收工作，力爭數據中心于年底前正式運行。在數據中心正式運行的基礎上，梳理重點部委辦局數據資源，實現采集、存儲、整合，為后面重點智慧應用建設打下堅實的工作基礎。
(二)網格聯盟工作平臺方面：動員社區網格員和基層黨組織通過下戶、黨員活動日等多種形式定期走訪群眾，收集群眾對于網格聯盟這個新模式的意見與建議，更好地完善市民通APP平臺。
第九篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
一、2020年上半年主要工作情況
(一)主要工作完成情況
1、強化理論武裝，筑牢思想基礎。堅持“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持把“不忘初心，牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員終身課題，及時組織公司黨員學習中央關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要精神、2020年全國兩會精神、國網公司和省市公司講話精神，組織各黨支部學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等相關制度，上半年各黨支部開展“三會一課”和主題黨日活動432次。
2、落實工作責任，夯實基礎建設。嚴格黨建工作述職評議考核，19位黨支部書記接受公開評議，其中6位黨支部書記進行了現場述職;
制定了2020年黨建工作要點，明確總體思路和43項重要事項;
把好黨員入口關，嚴格標準將2名入黨積極分子確立為發展對象，將1名發展對象接受為預備黨員;
完成38個黨支部黨費收繳工作，上半年收取黨費15080元。
3、營造良好氛圍，加強理論宣傳。緊緊圍繞國網公司新戰略目標,充分利用公司新媒體平臺和宣傳櫥窗等傳統宣傳陣地，結合公司黨委全面了解掌握戰略目標的科學體系和豐富內涵的要求，黨建部在公司內部及各供電所安裝展示牌，懸掛宣傳標語80處，開展班組宣講24次，營造了公司全員學習新戰略的良好氛圍。
4、堅持黨建帶團建，煥發團組織新活力。一是在疫情防控期間，成立了1支青年志愿者服務隊，積極投身到疫情防控工作中，充分發揮青年的作用，展現當代青年的擔當和作為，為打贏疫情防控阻擊戰積極貢獻青春力量。二是實施“崗位建功”工程，動員公司青年員工踴躍投身企業改革發展，做好各類主題活動的組織策劃，大力開展班站一線“號、手、崗、隊”創建工作。三是持續開展“青春心向黨.建功新時代”主題活動，引領青年員工圍繞經營管理、安全生產開展形式豐富的創新創效活動，鼓舞青年員工腳踏實地、擔當作為，為建設“精品沈丘”奉獻青春。5月份公司青年團干左振宇榮獲沈丘縣“優秀團干”稱號。
5、意識形態陣地建設。
(二)重點工作完成情況
1、加強基層黨組織建設。按照公司黨委要求，全面完成了供電所黨支部標準化建設，接收供電服務員工黨員52名，成立供電所黨支部17個，建立了11個供電所黨員活動室，4月份開展新任職供電所黨支部書記培訓，5月份分四批組織供電所黨支部書記和組織委員參加周口公司培訓，實現新任職供電所黨支部黨務人員培訓全覆蓋。
2、推進供電所黨支部星級評價。自供電所黨支部星級評價工作開展后，黨建部科學制定創建工作計劃，細化分解指標，將創建工作與供電所業務工作相融合，每月召開黨建工作專題會議，專題部署星級供電所創建工作，創建活動取得了一定成效，目前周營供電所被評為“五星級”黨支部，北楊集供電所和城北供電所被評為“四星級”供電所。
3、全力開展對產業單位黨建工作幫扶。自開展對產業單位幫扶工作以來，黨建部多次召開專題會議進行研討，先后6次組織人員到分公司進行專業指導，合理設置了黨組織、強化了意識形態，使產業單位達到了專業上標準化、輿論上引領化和思想上統一化，確保了分公司隊伍穩定。
二、深入分析部門存在的困難和問題
全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，從國網公司到縣公司黨的建設發生了很大變化，既要確保黨建工作嚴格按規定執行，又要徹底解決“兩張皮”和形式主義問題，公司科學設置了4個黨總支、38個黨支部，充分發揮出了黨支部政治引領作用。雖然黨建工作取得了一定成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距，目前，公司還有部分生產經營崗位兼職的黨支部書記，面對新時期黨建工作感到束手無策，拿不出有效辦法。公司黨建部黨務人員緊缺，黨務人員只有1人，無暇顧及到每個黨支部，導致部分黨支部標準化建設要求達不到高標準。
三、2020年下半年工作目標和重點工作安排
(一)2020年下半年發展思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國網公司和省市公司“基層黨建鞏固提升年”相關要求安排部署黨建重點工作，帶領公司黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動公司和電網高質量發展，建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強保證。
(二)、重點工作安排
1、加強理論武裝和形勢任務教育。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，發揮黨支部“三會一課”作用，常態化開展政治學習、理論宣講，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。及時跟進學習總書記重要講話和指示批示精神，在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度致。及時領會貫徹國網公司、省市公司各項工作部署，確保上級各項工作部署在公司不折不扣落地見效。
2、宣貫好國家電網公司戰略目標。堅持結合本專業、本崗位工作實際，找準工作定位，教育引導黨員真正學進去、講出來、干到位，以戰略為綱，把國家電網公司戰略目標、戰略重點和戰略舉措一貫到底，分解細化落實到安全生產、電網建設、優質服務、提質增效等重點任務中，充分發揮黨員先鋒模范作用，真正做到不向困難退半步、只向勝利添精彩。通過廣大黨員的示范帶動，進一步凝聚全體員工團結奮進同心干的強大力量，以一流的業績推動戰略藍圖變為生動實踐。
3、推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，將《條例》作為加強公司黨的建設的指導思想和行動指南，貫穿到各項黨務工作之中，進一步夯實黨支部基礎。開展黨支部黨建工作績效考核，深化黨建量化計劃管理，激發黨建活力嚴防“燈下黑”。鞏固供電所黨支部標準化建設成效，扎實推進供電所黨支部星級評價，大力開展產業單位黨支部標準化建設。研究制定公司落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司黨建工作領導小組及辦公室職責清單、領導人員聯系點任務清單、團組織規范管理實施方案等制度性文件。
4、抓好“黨建+”系列工程。實施“黨建+”工程的主體責任，形成黨委抓統籌、專業部門抓融合、黨建部門抓協調、黨支部抓落實的工作格局。結合工作實際，在班組用活用好黨員責任區、示范崗、黨員突擊隊等載體，引導黨員立足崗位創先爭優，增強黨組織戰斗力
5、加強信訪穩定和輿情防控。堅持員工思想動態“支部月總結，黨委季分析”，針對員工關注的熱點焦點問題，做好人文關懷、心理疏導和解疑釋惑。對供電服務、電網建設等易發生輿情的領域，做好輿情風險預警和主動監測引導，走好輿情防控的先手棋。與媒體建立常態化溝通機制，積極主動發聲，及時回應社會關切，讓社會各界更好的了解、理解和支持公司發展，廣泛開展走訪慰問和困難員工精準幫扶工作，讓員工感受到公司大家庭的溫暖，關注青年員工思想引導和成長成才，為公司未來發展儲備人才。
四、對公司整體工作建議
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，為更好的突出黨的建設在公司發展過程中發揮的作用，建議公司實行員工多崗位錘煉，充實黨建部黨務人員。
第十篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年,在區委、區政府的堅強領導下，緯四街道黨工委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，各項工作取得了好的發展。現將2020年上半年工作總結及下半年工作計劃重點工作匯報如下：
一、2020年上半年以來工作重點和目標任務完成情況
(一)抓好基層黨建工作,增強黨建工作合力。
一是認真落實主體責任，切實履行“一崗雙責”。街道制定季度黨建工作計劃，建立班子成員全面從嚴治黨責任清單，明確職責。定期召開黨工委研究黨建工作會議。細化黨建工作年度責任清單，明確街道黨工委書記抓黨建的第一責任，傳導壓力，強化責任意識。街道黨工委書記對黨建的重要工作、重大活動、重點問題負總責、親自抓。
二是筑牢思想根基，抓好學習教育。制定《緯四街道黨工委中心組2020年學習計劃》，重點學習黨的十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，做好“六穩”“六保”工作，抓實黨員干部經常性思想教育，確保學習教育取得實實在在成效。
三是推進基層黨組織標準化建設。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日、領導干部上黨課、參加雙重組織生活等基本制度，制定并落實基層黨建季度提示單、組織生活計劃表等，截止目前使用服務群眾專項經費68012.9元，開展服務群眾項目12次。
四是增強意識形態責任意識。街道組織中心組集中學習4次，召開黨工委專題研究意識形態工作會議1次，依托新時代文明實踐所，通過專題報告會、微宣講等方式進行宣講5次。配齊選強意識形態工作人員及網評員，開展業務培訓2次。明確了“八辦一中心”和各社區的黨建目標任務。組織學習觀看青少年愛國教育讀書活動2次。蚌埠報刊、蚌埠論壇、禹立潮頭公眾號、文明網、學習強國、人民網等多種媒體登稿30余篇。
五是發揮黨員模范先鋒作用和勇于擔當精神。在疫情防控期間緯四街道廣泛動員黨員群眾積極參與到防控工作中來，快速成立了5支由黨員組成的志愿服隊，其中由30名黨員志愿者組成的“大娘突擊隊”深入疫情防控第一線，積極參與疫區的消殺、服務、監控、巡邏等工作，盡職盡責彰顯黨員敢為人先的擔當精神，在疫情防控期間發揮重要作用。
（二）助力復工復產，保持經濟指標平穩增長。
從三月份以來，緯四街道全面貫徹落實上級關于疫情防控、企業復工的決策部署，在全力做好疫情防控的同時，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序的推進了轄區企業復工復產，切實做到疫情防控和企業復工復產兩不誤。積極聯系轄區336家企業，核實企業存續狀況及經營范圍，及時了解企業存在困難、解決企業問題，推進企業復工達產，對符合復工復產條件的企業實施領導班子包保責任制，加大工作指導和督促力度，確保企業有序復工，平穩運營。企業復工復產率達到96%。
（三）夯實工作責任，健全疫情防控常態化機制。
一是組織指導下轄五個社區嚴查轄區內人員往來情況摸排工作，有針對性地采取防控措施，抓好本轄區的疫情防控工作。積極開展對社區人員的防病宣傳教育和健康提示，組織社區人員參與傳染病防控活動，收集、報送相關信息并配合相關部門為居家觀察的人員提供服務保障，做好社區防控措施的落實和社區人員健康監測。認真履行屬地防控職責，確保防控工作不留死角。
二是對轄區內商業經營單位、建筑施工單位、賓館、旅店等提供住宿服務的經營單位及其他人員密集場所進行提醒和防控知識的宣傳教育，做好疫情防控預案，發現異常情況，及時向街道報告，并按照疾病預防控制機構的指導采取相應防控措施。截止2020年6月14日,轄區共有確診病例5人(已治愈)，累計排查發熱門診病人697人，摸排外地返蚌人員418名：其中從武漢（含途徑武漢）方向返蚌人員64人,其他省市返蚌341名，境外返回人員18人，密切接觸人員117人。
（四）深化文明創建工作，鞏固文明城市成果。
一是加強小區小巷整治工作。對生活小區常態化管理，對上半年小區整治的成果按照網格包保，按天、周、月對小區樓棟進行巡查，一經發現立即清理。街道文明創建辦聯合各社區開展對生活小區的日常維護和專項整治工作。強化小區基礎設施維修，先后完成了老舊小區內部分道路、綠化、路牙石、下水道、窨井蓋維修更新。目前共計清理48個小區樓道內雜物、小廣告、私拉電線136處，下達拆違整改單46張，拆除緯四路五巷、柏莊春暖花來、金偉熙城觀邸、銀河中心、淮畔人家、染建小區等違建約1000平方。次干道、背街小巷畫停車線約3000米，對非機動車LOGO、機動車與非機動車分離停車線進行補畫、完成主次干道的公益廣告安裝工作。
二是深入推進數字城管工作。安排專人負責數字化平臺工作，每天安排志愿者進行各路段、店面、路口的巡查、整治。2020年上半年每個月的案件量在500-650余件，案件處理率達到100%。
三是持續推進志愿服務工作。成立街道志愿服務隊1支，注冊志愿者達到1859人，預計20號可以完成3700余人，志愿服務隊上半年共開展“四關愛”志愿服務活動16次，服務群眾40余人；開展醫療、消防、環保、等專業志愿進社區活動5次，服務群眾150余人；志愿服務廣場活動3次，服務群眾120余人。
（五）穩步推進征遷安置還原工作。
街道大力推動拆遷安置工作，涂山路335號3棟周邊棚戶區房屋該改造項目已有57戶簽訂協議，加快推進剩余的43戶征收工作，爭取和居民達成一致意見，完成目標任務。
（六）改善民生促進社會事業快速發展。
一是認真做實做細低保相關工作。緯四街道目前享受低保690戶、930人、524259.5元，累計發放金額 3157197元。孤兒補貼3人，大病救助今年辦理10戶、臨時救助辦理2戶、1-6月份為轄區80周歲低保高齡老人發放補貼累計224人次,13560元；非低保戶80周歲高齡老人高齡補貼累計1789人次，96270元；并為3名百歲老人每月發放高齡補貼600元，共計發放10800元。發放重度殘疾人護理補貼累計1727人次，104040元。發放一、二級困難殘疾人生活補貼累計868人次，57288元。發放三、四級困難殘疾人生活補貼累計654人次，21582元。
二是改善殘疾人的生活面貌。走訪困難殘疾人家庭49戶，登記就業困難殘疾人450人，幫助109戶困難殘疾人享受政策。另將3名殘疾人納入下半年度職業培訓計劃。收集創業就業典型人物11人，走訪11戶。精神殘疾人藥費補助51人，貧困搶救性殘疾兒童救助項目5人其中殘兒康復訓練3人殘疾兒童矯形器適配1人。
三是做好退役軍人工作。緯四街道共有232名退伍士兵符合基本養老和基本醫療保險欠費、斷繳情況補繳條件，現以辦結207人，完成比率89.22%。
四是健全構建社會保障體系。辦理就業失業登記證130人，辦理就業困難人員51人，辦理社保補貼45人。城鎮新增就業740人（完成目標任務的 62%），失業登記163人。推薦小額擔保貸款150萬元。街道共計退休人員10315人，新增退休工人96人，其中辦理遺屬4人。本年度居民養老新參保人員8人，城鄉居民養老保險參（續）保繳費 750人，養老金發放率100%。
五是穩步提升衛生健康工作。2020年期內出生110人，新婚55對，發放一孩生育服務登記卡91份，生育證3份，獨生子女光榮證13份。一孩孕情掌握率90%，二多孩孕情掌握率79.41%，總性別比88.85%。2020年緯四街道計生協/基金會，計生特扶保險96戶人保、45戶特殊家庭保險。避孕藥具設專人管理，計劃發放。
（七）強基固本鞏固社會和諧穩定。
一是推進平安創建工作。 緯四街道綜治辦重點開展了平安家庭創建活動，現在已經申報平安家庭8000余戶，申報率已達97％。
二是全面建設街道綜治中心。按照上級部門的有關要求，緯四街道進一步規范街道綜治中心的建設，落實標示、制度上墻，并將值班日志、交辦單、案件登記表等形成系統，落實中心值班，實現每日一名帶班領導、一名值班人員、一名咨詢人員的值班模式，保證綜治中心日常工作運轉。聯合單修河工作室有效化解居民矛盾糾紛22起，調解率達到100%。
三是加強社會治安重點地區整治。在深入排查、分析、對比的基礎上，著重對銀河中心小區的治安狀況進行了集中整治。制定了整治行動實施方案，建立了行動領導小組，落實了整治行動責任制。
四是做好社會治安防控體系建設工作。組建了一支由小區保安、居民志愿者和在職黨員組成的平安志愿者治安巡防隊，為其配備了巡防黃馬甲、手電、喇叭等基本巡防裝備，每晚向廣大居民宣傳安全防范知識，并大力宣傳雙提升、平安家庭創建知識，全面提高了群眾的綜合安全感。發放、張貼宣傳資料1000多份，進一步加大掃黑除惡法治宣傳力度。
（八）建立健全突發事故救援預案體系。
嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”及“三管三必須”等制度并要求街道各部門、各社區和各行業單位，細化責任分工，黨政主要負責人為應急管理第一責任人，分管領導是第二責任人，包片分管領導必須履行分管工作范圍內的應急管理及生產安全工作并負直接領導責任；各社區書記、各部門負責人必須履行本社區、本部門的應急管理責任，為本單位本行業應急管理主要責任人；層層落實防災、減災、救災、指揮、救援、監管、執法、保障等職能分工清晰，互為銜接的“大應急”管理格局，初步形成“統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動、平戰結合”的應急管理體制。理順安全生產、自然災害、消防等相關事宜責任單位、責任人，切實發揮其日常工作職能。街道應急辦制定并完善突發事故應急救援預案和安全生產類、自然災害類專項預案，進一步規范各類災害的應對處置程序，確保明確到人、行動有序、應對有策、救災到位。
二、存在問題
2020年，緯四街道團結拼搏、眾志成城，各項工作都有了新的起色，但也存在一些問題，主要是：
一是黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠，基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
二是宣傳工作渠道拓展不夠，組織活動宣傳面不夠廣，宣傳的覆蓋面還需進一步擴大。
三是創新意識不夠。主要體現在工作中容易滿足于現狀，習慣于用舊方法解決新問題，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。
三、2020下半年工作計劃
（一）推動黨的建設高質發展。
一是嚴格落實管黨治黨責任。街道黨工委堅持從嚴抓好政治
建設、從嚴抓好意識形態、從嚴抓好制度執行、從嚴抓好組織管理、從嚴抓好黨風廉政建設。二是認真貫徹執行區委、區政府決策部署。在街道形成大膽探索、破解難題、敢闖碰硬的工作氛圍。三是不斷加強基層黨組織建設。以“三級聯創”為載體，切實加強基層黨組織建設，強化服務能力，提高執行力。加強為民服務隊伍的建設。
（二）全力抓好轄區維護穩定工作。
繼續加大掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，鼓勵轄區居民積極提供線索。周密安排部署、有效整合力量，全面做好節假日期間的維護穩定、國家安全、反邪教、治安防范等各項工作，切實推進人民調解、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正等工作再上新的臺階。繼續推進“平安創建”、“無毒社區”、“無邪教社區”等創建工作。抓好綜治工作隊伍培訓，特別是社區負責人、人民調解員的業務培訓工作，繼續開展好重點地區的排查整治工作。
(三)全力抓好街道經濟工作。
一是將定期召開會議，研究討論分析社區招商環境、資源、優勢以及招商情況。充分調動街道干部的招商意識，挖掘資源，充分宣傳招商政策，歡迎他們到社區來考察、投資。
二是利用社區閑置資源，引進招商企業，為招商企業提供有力保障。時刻關注社區內的企業投資情況，做到底數清，情況明。及時上報招商摸排信息，同時做好2020年第七次全國人口正式普查工作和助力企業復工復產工作。
（四）繼續做好征遷安置工作。
繼續對涂山路335號3棟周邊棚戶區房屋該改造項目尚未簽訂征收補償協議征遷戶。進行約談，以貨幣安置、異地安置的方式合理解決被征遷戶的房屋征遷安置問題。
（五）不斷強化文明創建工作。
街道將繼續以創建文明城市“兩連冠”為工作抓手，以創建優美環境、優良服務、優化管理為目標，著力完善城市功能，提升城市管理水平，提高市民文明素質和城市文明程度。
（六）改善民生福祉，提升群眾幸福感。
以夯基礎、促改革、優服務、惠民生為重點，積極推動民政政策，醫保政策的貫徹落實，不斷完善工作機制，扎實推進養老服務、社會救助、醫療救助、軍人優撫等重點領域工作，努力提升公共服務水平，為全面建成小康社會收官和復工復產建創造有利條件。
第十一篇: 人民法院2020年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，xx街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央和省市區重要部署和會議精神，推動疫情防控和經濟社會穩步發展，現將2020年上半年工作情況總結如下。
一、2020年上半年工作開展情況
(一)疫情防控工作常態推進
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領導小組、疫情防控指揮部，下設x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、“一院一檔”及防控責任體系，設置x個登記點，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴格落實屬地責任，對小區進出人員實行“xx健康碼”亮碼通行。截至x月xx日，累計排查返鄉人員xx人;疫情較重地區來團人員xx人;外籍來團人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創曲藝節目，加強防控宣傳。四是以街道老衛生院為基礎，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點籌備工作，完成發熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經濟質量穩步提升
2020年上半年完成固定資產投資xx萬元，其中三產xx萬元;完成規上工業總產值xx萬元;完成規上服務業營業收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務業營業收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿銷售營業額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年上半年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續做好疫情防控的基礎上指導xx家企業復工復產，推進三產服務業復工復產，建立復工手續“一企一檔”;跟蹤xx家固定資產項目情況，指導入庫資料準備。
(三)項目建設扎實推進
一是認真落實xx關于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點一期項目已進場施工，同時繼續做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項目已完成設計及工程施工圖，等待區住建局出具審查意見，預計本年度投產xx萬元，于xx年xx月進場施工。三是xx項目第一、二批供地(xx畝)方案正在優化調整中，預計2020年x月提交設計方案報區規自局審查;四是xx集團xx綜合體項目已通過鄉村振興項目初審會，待完善資料后提交區對外開放領導小組會議，正在完善村莊規劃，優化拆遷安置方案。
(四)生態環境持續提升
1.專項整治強力開展。一是制定《xx街道“散亂污”企業(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道2020年企業服務專員制度》，整治“散亂污”企業x家，對關閉點位進行“回頭看”;指導企業落實并抓好環保主體責任，確保環保設施設備正常運轉;處理信訪投訴x件。二是開展“戶外廣告、店招牌”專項整治工作，拆除戶外廣告x處，規范設置店招牌x處。三是開展“三輪車非法營運”專項整治，暫扣非法營運三輪車x輛。
2.人居環境得到提升。一是推進“污水革命”。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余立方米，完成目標任務x%。于x月x日啟動東南片區水環境治理工作。一季度巡河x余次，發現并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進“廁所革命”。將專項資金全部撥付到各村(社區)，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的“x”狗市環境污染、噪音擾民等問題進行專項整治，并形成長效監管機制，切實改善環境。四是聯合區x執法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販售點位進行集中整治，取締非法宰殺點x處。
(五)城鄉建設協調發展
一是x路改造工程已基本實現雙向通車，正在進行人行道、路燈等配套設施建設，預計2020年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設工程設計方案進行優化，辦理立項手續。二是xx老衛生院信訪調解中心改造項目已完成設計，預計2020年x月進場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點位施工;推進x個自備水源小區自來水報裝工作;協助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設持續強化
一是按照區委辦、區政府辦《關于印發<x區鎮(街道)行政區劃調整和體制機制改革機構設置和人員編制方案>的通知》，完成xx街道內部機構設置及人員調整，制定《xx街道機關事業單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過“換位子”方式，明確每一位干部職能職責，完善績效考核工作機制，將日常工作實績同年終考核緊密掛鉤，激發干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強和改進流動人口、出租房屋管理服務工作，做到“情況清、底數明”，力求精細化、科學化開展社區治理工作，提升為民服務水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯、計生衛生、勞動保障、教育及社區治理、安全等常規性工作。
二、存在的問題
一是城市基礎設施較為滯后，城鄉環境綜合治理難度大，整體環境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應。二是環境保護欠賬較多，“散亂污”企業整治尚需加力，“兩斷三清”不夠徹底，反彈現象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設還需進一步加強，工作干勁仍需進一步提升。
三、2020年下半年工作計劃
(一)提升黨建上再見真效。一是抓支部建設。以《黨支部工作條例》為準則，深化“三會一課”、創新“主題黨日”活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強軟弱渙散黨支部整治，改進基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務意識，鼓勵黨員服務進小區，推動黨員志愿服務制度化、常態化，突出黨建引領，提升小區治理水平。三是抓隊伍建設。繼續加強對村(社區)后備力量的培養儲備和擇優使用，提前謀劃，為明年村(社區)換屆打好基礎，為村(社區)發展注入新鮮血液。
(二)在項目保障上再下真功。一是進一步抓實重點項目建設。全力推進太和老街棚戶區改造拆遷工作，加快推進xx、xx等重點項目建設進度，加快xx、xx等項目推進力度，同時強化項目跟蹤服務，確保形象進度跟上任務目標。二是進一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業入駐，努力打造一批支撐經濟持續發展的中堅項目。
(三)在統籌城鄉上再有真為。一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設，實現周邊環境提檔升級;三是配合做好東南片區水環境綜合整治工作，完成涉及區域拆遷及青苗補償工作，加強已整治排口管護，嚴防反彈。
(四)在環境整治、城市管理上再動真格。一是全力攻堅污染防治。繼續加強“散亂污”工業企業的清理整治及監管力度，長期保持高壓態勢。持續做好“大氣、土壤、水”污染防治工作，及時處置環境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環境“三大革命”，加強河渠污染治理和各村(社區)下河排口整治工作，加強非法活禽宰殺、冷凍、販售點位整治，持續改善鎮域環境。三是持續提升城鄉環境綜合治理水平，強化“店招店牌”“非法營運三輪車”等各類專項整治，實施精細化城鄉管理，強化城鎮秩序長效管理，徹底整治“臟、亂、差、堵”現象。加強土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善“一核多元、共治共享”機制，充分發揮黨員帶頭作用，加快推進業主自治、院落自治、社團自治。二是繼續推行出租房屋登記管理制度，加強對流動人口、出租房屋的登記管理，切實做到人、房、物、業底數清情況明，為精細化管理打好基礎。三是繼續從嚴從實從細抓好疫情防控各項工作，鞏固持續向好的防控形勢。四是深化“大聯動·微治理”，履行安全生產“一崗雙責”，堅決防范遏制重特大安全生產事故發生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進“救急難”困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護社會和諧穩定。
