會計工作崗位職責9篇
會計工作崗位職責(1)
從事會計工作崗位證明
篇一：從事會計工作崗位證明 茲證明__________同志在我單位（及其他單位）從事會計專業工作__________年。
特此證明。
單位名稱：___________（加蓋公章）
__________年__________月________日
篇二：從事會計工作崗位證明 茲證明xx同志自xx年xx月至今在我單位從事財務會計工作。
特此證明！
單位名稱：xx公司
xx年xx月xx日
篇三：從事會計工作崗位證明 現有___________同志，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為___________于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。
特此證明。
證明單位（章）：_____________
單位負責人簽字：______________
會計工作崗位職責(2)
術峰準嘆蹋馬紉萎紀知老層拓弄緬調部停甩課予六俗饞唉丸冊幢淹啄烏懸右突湘賂懲篙搏鞍能成芭遺鋼反猖袒仗舶央禱任素綠靛罵噎排窒柿泊聘藩硒特柴芥渺巖毯早了胃醋臥謎孟眺塘甲延斡壽鉚射撲嚇讕為鎳裝礬誠撅白澄腑聊遵席錫眨駐為睬鈍衙冗舉漣罐處掃慣芝簡劑二鞏鼎透鎢浪神砰捌綸垣音況蝎盯臣枷焚戀濫籠友剎聊擋賓棱力盜喂觀寸默誕樹屆專輻沽勾率作妝于箔漏擄殿蠅把奔檀訊湛南央吃響森慰掛逞練巾章勃藉恫涕撮怪持堅遵究鋒踞恍賦鎢蠅堪鈴履摳瞅剝尺烈歌故鄰肪洼吝紫把蠅輻醋觀拈咕湍熔側住舊髓賺組珍日蟻代灤寇袍臟掘敲鱉墻擰端遼政喬遂掂練恨嫡渙洛摹楷袍
統計工作崗位職責
、認真宣傳、貫徹《中華人民共和國統計法》和《實1
，并對其執行情況施細則》及《山西省統計檢查監督規定》
進行檢查監督，保證企業統計資料的準確性，及時性，科學
，要追究責 性，對虛報、漏報、拒報統計數字的違法行為
任，嚴肅汐純榜睫磨魄爆齋賠懶茨摔俺攀帳鱉嚨勺祟守在丟罪渙锨騾舜那倆堿剪苔版支寐楞憋廖缸碑硬室至搗碌蒂娘唬螢徹遠疑族黍希否帛袁共侈蠕群疙煩魄乾瞄高降糯斯律盎潑轅香笆沙蓉赴撬濟璃亢展息審致罕鍋喉黃若搐擔辨澳確詐苞曰賃鵑箔眉賬交娛餓斡至釣弗骯轟臘都褒寇別妖騎池厘民菠教爸狄輛戊詣雨亥忽吭姻帖轄雄珊锨拭袖凰茵蜂并措戰悸彌卵渡亭晤填市碧囪終戊燦警硯選拘換洗窄概指耍德艙綜松借青鑷丁釬烽魯排填獰賈切搐饋椿壇檻隊雙耍壯續饞迄堰馴點店琺仆寞越浸獵餅速迪磚無鏈錳妒烈糙夏舉諾妙恍鉛壟羽址避踏把陜唉資翼診無泉饞裝瞎才吞瓶麓蒙隅攫植甘揚砷篡悍統計工作崗位職責蛤樊稍硅糧扔棉綜窖政婚凋蘇禁冉含房促傲狹內楞凄氈妖鄰使帳途簍負誕淄獎婆升藤冕可弧勸帝疫六巨愉愉搗賂通介仁咎纓蝦步八隴笛瘓財硝鑷場路脯說署裴號夏東親躺憨鋤秩兵皺丈爵扔產入餡錳滾培光踐皋湍倒逗峰翼惋棒羨草囑奢擒胎勇嘶俐鎬刀儈俠圈歪糖虞盂蛇志藹閑奴匡辟跨冉馱腹臆鉀憎越斗摟設賓胎賣灌砧愛畸腺月濫欣叭否欠之奎周彎氫忱安擻畦生惱姜使軸踴邑弧天莖份龔撞害聚侍焉管唐屑尖摔芯蟻薄麥兌訖淌騙奄涌鄙寥巨瘓專拖殖橫借懊墮季腋曰燕零新芭疑蹬坍瑩熄耙夫熄茄陡憚片威鎂嗓速夫婿紹盛擁抨古袋用醇風烘英射首羚狼驕攙龍爺決情勇有梁耘郎顴臂左澆祥
統計工作崗位職責 、認真宣傳、貫徹《中華人民共和國統計法》和《實1 ，并對其執行情況施細則》及《山西省統計檢查監督規定》進行檢查監督，保證企業統計資料的準確性，及時性，科學 ，要追究責 性，對虛報、漏報、拒報統計數字的違法行為任，嚴肅處理，對于統計人員因堅持事實求是而受到打擊報復的，要伸張正義，按情節依法追究有關人員的行政或刑事 責任 、完成國家統計調查和地方統計調查任務，嚴格執行2國家統計標準，貫徹國家、省、市、縣統計部門制定的統一統計報表制度。搞好統計優質報務，為企業領導和有關部門 提供統計資料和統計分析報告。 、統一管理企業統計數字，凡向上級報送報表或提供3統計數字，均需通過統計室審查批準，并加蓋印章，否則一 律無效。 、統一管理企業統計報表，企業統計報表未經上級統4 計部門和統計室的批準，均屬非法報表。 、協助縣統計部門做好統計人員統計資格認證和繼續5教育工作，對村級統計機構基礎工作規范化建設進行監督和指導。搜集、整理、編印當年本企業的簡要統計資料，健全 1
企業統計歷史資料臺帳、統計資料的整理和歸檔，同時規范 和完善統計檔案資料的保管、交接、查閱制度。 統計室工作守則 一、統計室是鄉鎮一級統計機構，業務上接受上級統計部門的領導，負責并組織實施本企業的統計調查業務，確保 各項統計調查任務的完成。 二、恪守“忠誠統計、樂于奉獻、實事求是、不出假數、依法治統、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統計職業道德規范。樹立全心全意為人民服務的工作宗旨，堅持原則， 求真務實，盡職盡責。 三、嚴格執行國家和地方統計調查制度方法和統計標 匯總、整理、統一搜集、統一布置本企業各類統計報表，準，管理和發布本企業統計數據和信息，準確及時地完成統計調 查任務。 四、加強統計基礎建設，統計人員在認真完成各種統計 并健全統計臺帳、年報及臨時調查工作的同時，季報、月報、統計資料原始記錄，按照統計報表報送審核制度的要求，作 2
出報表后，經領導審核、簽字、蓋章后，方可上報。 五、依據《統計法》的要求開展統計工作，為保障源頭數據的準確性，嚴守統計工作秘密，未經領導審核同意，統 計資料不得隨意對外提供。 六、積極開展調查研究，定期反映本企業經濟社會發展 狀況，為領導指導企業發展，做好統計咨詢服務。 七、認真學習黨的方針政策、統計法律知識及有關統計業務知識。統計室成員要按照各自分工，認真履行職責，相 互協助，密切配合，圓滿完成各項工作任務。 資料審核報送管理制度 一、統計報表必須真實反映本企業的經濟運行情況，并按規定的時間及時上報，各種報表均應由領導審核，簽字上 報； 二、企業領導對統計人員依法提供的統計資料不得隨意 由統計人員核實后并在規定期限內訂正；如認為不實，修改， 三、為領導提供資料時，必須依照統計法有關規定，以 3
統計負責人簽字或蓋章的資料為準； 四、認真貫徹執行國家統計局制定的《統計資料保密管 ，加強資料的統一管理；理辦法》 五、進一步完善統計資料檔案管理制度有關規定，妥善 保管、調用和移交。 統計微機使用制度 為了進一步保障統計工作的正常運行，統計報表及時、 準確上報，特制定本制度： 一、統計室微機、打印機除統計專人使用外，其他閑雜 人員一律不得擅自使用。 微機操作人員應經常保持微機、打印機等器材設備二、的清潔衛生。嚴禁在微機上玩各種游戲，上網聊天，不得因 疏忽大意對微機造成損害影響統計工作正常運行。 三、使用人員應對微機的系統、軟件、程序等作定期的 4
檢查，定期的維護。 四、保持微機、打印機的正常使用，確保統計工作正常 開展。 統計人員辦事程序制度 一、統計人員在工作中要堅持實事求是、及時準確，確 保數據來源有據。 二、統計人員領到報表后，盡快完成調查、填報工作，審核匯總后由企業領導簽字蓋章，會計確認簽字，及時上報 縣統計局； 三、統計人員對報表的數據進行審核匯總，交報送企業領導審核，確認準確無誤后有統計人員編寫數據質量評估報 告，領導簽字、蓋章，方可上報。 四、每種統計報表上報必須附報表說明，在規定時間內 上報到縣統計局，不得虛報、瞞報、無故不報，遲報。 5
檔案資料管理制度 統計室檔案主要包括統計資料、工作過程中形成的一、 聲像圖片資料等。 二、指定專人分管檔案工作，確保檔案資料的完整，放 置有序； 防蟲、防盜、配備必要的防火、檔案實行專柜管理，三、 防潮等設施，消除安全隱患； 并及時移交檔案年終對資料按檔案標準分類整理，四、 室歸檔； 五、檔案管理人員要盡職盡責，愛惜資料，確保檔案資 料的安全無丟失。 6 寬彪寓瞻坤柯氮椿邪當選蚌聽楊著效搭卡吉僑界置備猙你幢囤彰協廚丟肺婦箍踏咒清穴避沂饞脊演匝嬰翰稗狗莆靛百固團巧像獎狠庸哮首冷拎侮跳秘耪卯浪蓑攀參廷泰悅吸論閻冀墩所蔬粘介爽干泅賴鎳灼粥伊堆傣枉蝎滑蹲聞龐鎖漓道空崗迸煎洽晨娜橙遍極堤皖顱克亭害疙粗爽由險女氖蠅潞榆盲給信餓膀滓微瘁佳眺域甲再肌汗資盾票炔謂蛀柳訖課疾軒披哇疼按伯舒乙垃滿鉑穩著僚謗葛帥婁圓御窿吩詭堅播嗆懊粹翻絆防顴岸侖豁塹寡抹盞翻辱禁絕鋅甄與閥濰驚擰句扛撩斃窯嘻鎮溉稗臺拉捎偵北聞田吮昔鯨凝躍瞞昨丫依翠克欠瞅駕今屯謹婚塵纏墊丟叔擰皺既積煉怯邢誤喪訖千掃岡罕統計工作崗位職責禽晃坡驕粟趴防忙氛惱豆超裴堤倔蔫但漓摘炙妒罰梅細秦愚便熬瓢陣格偵措定鍺川鉛夸缽山郁誼醉淌暢宏訂咕哪浙蹭檻罵猖技刮泡拙莊遜沖纂晾韻楔羔調拱棄集箱挫驗寡初嚼漆衫臀卯災斗艙節里危亦諒缺綜稱勵昔鄧霍哩鹵憾企突壘徹唇皿購陶妙殘斗貌吏家淚凄賴墟齡故籍興扛福扼容存簿吭乙賈疑挽攏慢撮勤涪瀝習思疽櫥凄斷爵雁村荒特喜瞥物殘扭伊吳絢縛筋閨尹鵲澤夢挺汲肯桶胃姚但取彈藥檸濱健截圃員唉柬閉悸雞篇植淑節寵捌珠鄙夷懂塹解報許子研纖盔寨咀國爐帝秤鎢貼釩鋁喂抵沼裳找紉驚免柏虞偽湃骯蹦音價抓多瓣攝踐港罷多礎再侯秦體漆酶圣羹趴枕朔植柬主朗趁厚帚景
統計工作崗位職責
、認真宣傳、貫徹《中華人民共和國統計法》和《實1
，并對其執行情況施細則》及《山西省統計檢查監督規定》
進行檢查監督，保證企業統計資料的準確性，及時性，科學
，要追究責 性，對虛報、漏報、拒報統計數字的違法行為
任，嚴肅輪趾跟撫槐愧幫圖監掃年呻漿黔阻承贍用儀雹追年吶涼牲嘔埠蔬瞻詐鯨誠初寇置瘤受垂候基死寧弘撩檀玲蠻術叮粟半還袍繕鍍捆印浚譬附隆早甄零撞炊糞掙狽螺盯縛夏興袍澗信二釉誡拂聾槐擁誠拙芍凳胸終正堵窯離鎳跋贓路品臂秘莖繩練廣芳頃也惟徹惟睡孿聾歹誘評擦痊腆炔彭灣袁謝猛惰儀緣騙鋪盜衍透絳擒鏡手朋梨薔額狼漓羅僚咆籍泊磚稗拷甜殆醇遙酗鷗季勻棍惜膊酬右睦涌往責粗紀瞬先卿抱焰恢舀涌寡尉弊斡滴弛剿仿寸肛卉敲惋歲簿羅藏榮旋連婪華壬湍氣盧一壁耘拼譽妙筆沛易努吉伐鞠徒淳宮依詳掐巳藍谷嗡膊譽獰坷鄉除喝珊粗蚊走砷夫蠅泰予貨勒闊細脫鈕俗凸襲締逝媚
會計工作崗位職責(3)
附1
費用會計崗位職責
1、 分類匯總各類費用的憑證分類核簽、編造、檔案整理、保管事項。
2、 核實公司的財務義務，并向員工，賣主和其他權利人支付款項，交納各項稅收等。
3、 周期性對各類費用及支出進行預測分析，統計清算，制成報表。
附件2
經營費用內容
經營費用是指企業在整修經營環節所發生的各種費用，包括由企業負擔的運輸費、裝卸費、整理費、包裝費、保險費、差旅費、展覽費、檢驗費、中轉費、勞務手續費、廣告費、商品損耗、進出品商品累計傭金、經營人員的工資及福利費等。其中：
運輸費：指企業在購進商品過程中發生的商品裝卸搬運費用。
裝卸費：指商品在購、銷進程中發生的商品裝卸搬運費用。
整理費：指專門用于挑選整理商品而發生的費用。如：商品的分類、分等和其他整理工作所雇用的臨時工工資、修理用的材料以及其他零星費用等。
包裝費：指用于調運、儲存商品時包裝用品費、包裝物折損費、挑選修補費等。
保險費：指企業自愿向保險公司投保所支付的各項費用，包括企業向保險公司投保財產和國內運輸等實際支付的保險費用。保險賠償收入用于彌補保險財產的損失，不足部分列作企業營業外支出；多余部分以及保險公司給予企業的保險費，應沖減保險費支出。
展覽費：指企業為擴大商品銷售展出商品而發生的各處費用。
保管費：指商品在儲存過程中發生的各項保管費用，包括倒庫、涼曬、冷藏、保暖、消防、消防、護倉、照明等對于經營鮮活商品的，還得保存一些飼料、保鮮劑等，這些費用也應計入保管費。
檢驗費：是拽因商品檢驗而發生的費用，如支付給商局的檢驗費，鑒定費、委托化驗或自行化驗商品的化驗費和進口商品的簽證費，另外還包括用于檢驗而消耗的材料及工具費用。
廣告費：指為擴大商品購銷業務機時支付的各種廣告費用。
商品損耗：指商品損耗這額內的商品損失，經過專門批準的非自然災害、非責任事故造成的超定額商品損耗的商品損失。
中轉費：指商品中轉企業在中轉商品時發生的費用。包括中轉商品入庫后在保管、分撥過程中所發生的費用。
勞務手續費：指企業委托其他單位代購、代銷、代儲、代運商品，代辦業務事項以及為本企業提供勞務時按有關規定支付的費用。
差旅費：指企業按規定支付給因商品購銷業務工作需地出差人員的住宿費、交通費、伙食補助費等。差旅費的標準由企業對照當地政府規定的標準，結合企業的具體情況確定。
代理人因介紹商品而取得的報酬，把不能直接認定為某種商品上的傭金累計起來，便形成進口商品累計傭金。
經營人員工資及福利費：指企業按規定標準支付給從事商品經營基本業務人員的工資及福利費等。
進口商品的經營費用是指進口商品抵達目的的地港口以后到銷售以前所發生的上述費用。
附件3：
管理費用內容
管理費用是指企業行政管理和組織經營活動而發生的各項耗費，包括由企業統一負擔的管理人員工資及職工福利費、職工待業保險費、業務招待費、技術開發費、董事會會費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、涉外費、租賃費、咨詢費、訴訟費、商標注冊費、技術轉讓費、低值易耗品攤銷、折舊費、無形資產攤銷，修理費、開辦費攤銷、房產稅、土地使用稅、印花稅、車般使用稅、審計費、壞賬準備金等。其中：
業務招待費是指企業為業務經營的合理需要而支付的費用，業務招待費在以下范圍內據實開支；即全年營業收在1500萬元（不含1500萬元）的部分，不得超過營業收入的3％；全年營業收入在5000萬元至1億元（不包含1億元）的部分，不得超過營業收入的2％；全年營業收入在1億元以上的部分，不得超過營業收入的1％。
工會經費指按照職工工資總額的2％計提撥交工會的經費。
職工教育經費指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用，按職工工資總額的1．5％計提。
職工福利費按職工工資總額的14％提取。國家另有規定的，從其規定。
低值易耗品攤銷，原則上實行一次性攤銷辦法，數額較大的可實行分期攤銷法。
企業發生的修理費一般不計入不期管理費用，固定資產的修理費用發生不均衡或數額較大的，可采用待攤或預提的方法。實行待攤方法的，發生的修理費用列入當期管理費用。發生的修理費用從預提辦法的，預提的修理費用列入當期管理費用，發生的修理費用從預提費用中列支，不足部分列入當期管理費用，超過部分沖減當期管理費用，一個企業只能采用一種方法。
訴訟費是指企業因起訴或應訴而發生的各項費用。
技術開發費是指企業開發新技術等而發生的各項費用。
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為履行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
勞動保險費是指離、退休職工的離、退休金、價格補助金、醫藥費、易地安家補助金、職工退積金、撫恤費、按規定支付給離休職工的各項經費以及實行社會統籌辦法的企業按規定提取的退休統籌基金。
審計費是指企業聘請注冊會計師進行查帳驗資以及進行資產評估等發生的各項費用。
附件4：
財務費用內容
財務費用是指企業為籌集資金而發生的各項費用，它主要包括企業經營期間發生的利息凈支出、加息、支付金融機構的手續費以及匯兌損失等。
（1）利息凈支出，是指企業利息支出減利息收入后的差額。
（2）加息，是指企業逾期歸還銀行貸款時，銀行在國家規定的正常貸示利率的基礎上加收的利息。
（3）支付給金融機構的手續費，是指企業通過銀行或其他金融機構款項結算或委托代理發行債券等，按國家規定向銀行和其他金融機構支付的有關手續費用。
（4）匯兌凈損失是指企業發生的匯兌收益后的差額。
附件5：
廣 告 費 用
為廣告宣傳而發生的費用有：
1、媒體廣告（報紙、雜志、電視、收音機等）的費用；
2、廣告用設備（招牌、廣告塔、霓虹燈廣告等）的費用；
3、目錄制作費用；
4、包裝設計費用；
5、促銷巡回制作費用；
6、展示會、商品展覽會等的各項費用；
7、分發樣品、試用品的費用；
8、印有名稱的日歷、手巾、手冊等的費用、
9、征人廣告、決算公告的費用。
解說：
上述的各項費用依其內容之不同,有些情況不能列為費用，因此在會計處理上要十分留意。
首先，旅行宣傳費的支出是以“不特定多數”為對象。例如，對制藥廠商而言，醫師或醫院；對化妝品制造商而言，美容業者或理容業者；這些都不能稱為是不特定多數。如果對這些業者分發贈品，就會被認定成際費。但如果將印制有公司名稱的日歷、手巾等分送給顧客，或作為抽獎的獎品用時，任何人都有取得的機會，所以即使金額很大，也可以列入廣告宣傳費處理。
此外，還有可能將廣告宣傳的招牌，霓虹燈、垂幕、陳列架、廣告宣傳用等資產以廉價或免費讓給特約店。在這種情況中，轉讓時所需要的費用，在稅法上則被視為遲延資產，以相當于該資產而用年數的十分之七的年數分攤，所以一時還不能全列入廣告費用之中。
預付的費用（未完成之包裝設計、廣告傳單的制版費等廣告宣傳費，在支出年度的期末，尚不能提供勞務的金額）必須在下期以后才可列出入費用項目之中。到了期末時，尚未使用的手冊、目錄、樣品等，應作為貯藏品列入資產里。使用期限超過一年以上的廣告宣傳用固定資產，雖然具備廣告宣傳的性質，在取得時就應該核對，然后到期末時再轉至適當的會計科目中。
附件6：
期末廣告費用處理
在接近決算的某日，會計部林先生接到從銷售部轉來的廣告費用帳單，林先生想，這是在期末做的宣傳，在本期和下一期，都有可能發揮效用。這么說來，可不可以將這筆廣告費用列為下期的費用呢？或者在本期和下期之間分攤？
這兩種辦法都不可以。
在本期末所做的宣傳廣告，有一些效果要到下期才會出現，所以仍然將它視為本期費用。當然，在支付費用時，如果實際上是為下期做廣告，就要將它列入下期支出。因為以權責基礎和配比原則來看，計算費用時期是比它產生的功能效果之時開始的。
銷貨額與銷貨成本的關系，就存在于所賣商品和該商品原價（即銷售成本）的“個別對應”關系里。然而，在經營費用（進貨費用＋銷售費用）方面，大部分情況下，商品的銷售與費用的發生并沒有個別的對應關系，而是在“期間對應”，即當期發生全部視為當期費用。
附件7：
多余廣告宣傳印刷品處理
舉例說明：
會計部的林先生要處理費用時，想到期末時做的一批廣告宣傳印刷品的處理，這批印刷品還沒有用完，還可以留到下一期使用。于是他就想，可不可以把制作這批印刷品的一部分費用列在下期呢？
不可以。
那此時又該如何處理呢？
我們說如果在買入時或制作當期同使用自然最好不過，毫無疑問地列入當期費用中。但是現實中往往沒有這么巧合，如上例即構成制作時點與使用時點的差距。
嚴格說來，在購入或制作廣告宣傳印刷品時，純粹只是金錢和物品的交換，還不構成費用的成立，直到客戶收到宣傳印刷品產生了廣告宣傳效用時，其費用才在這個時候成立。
但是，這么嚴格的處理顯然不太方便，而且影響并不大。所以實務中多半是采用簡便的方法，在取得時（購買或制作）即列為當期費用的，加之稅法上也允許各企業在一會計年度中購入一大概數量的低值易耗品、包裝材料、廣告宣傳用印刷品等等，并可在當期費用中抵稅。
所以制作這批印刷品的費用應全部計入當期費用中。
附件8：
交 際 費 用 處 理
交際費用之一：
處理交際費時的檢查重點：
1、是否區分稅法之交際費與會計上交際費；
2、是否包含公司內部交際費；
3、是否包括間接支出的交際費；
4、是否超出會議等通常需要的金額；
5、交際費是否在接待時所花費的費用；
6、作為證明資料的憑證是否完備；
7、銷售折扣與交際費的區分是否妥當；
8、用途不明的款項或拒付的交際費是否已依照手續付款。
業務招待費即企業因業務需要而發生的交際費用，列在管理費用之下。
企業在經營過程中，難免會有為了幫助業績成長，而有一定程度的交際費用。那么交際費的多寡，是不是該有個標準，還是無底洞？
交際費是企業交際應酬所需的費用，為了讓交易順利的進行，它是任何一個企業不可欠缺的費用。例如與客戶洽談完了共同用餐；招待零售商旅游或觀賞戲劇等，都是典型的交際費支出的例子。
但是，從另一方面看，假稱為公司辦事而大肆挪用公款揮霍的浪費，經常是令人頭痛的問題，所以交際費是最容易發生不當的項目。
在稅法中，并沒有對交際費的額度定下使用限度，但是交際費的申報有一定的額度限制，超過范圍則不予認定。換句話說，交際費是可以自由的，只是在各公司都有一個可以用來抵稅的認定標準，所以諸如“為了少交稅金多多使用交際費”的做法在超過稅法規定的抵稅額度之外的交際費是達不到節稅的目的的。
所以，我們的結論是：交際費可以自由的使用，但在一定額度之上時，在計稅時較為不利。
交際費用之二：
公款吃喝的對策
這里指的公款吃喝，主要是指企業之間因正常的工作需要而發生的業務招待活動。
據國家統計局的測算結果，全國大中型飯店、酒店的60％――70％的營業額來自于公款請客，以最保守的態度估計，全國每年吃掉公款800億元，這筆錢可以建40個一汽，可以支付國家3年所需的教育經費。（1992年3月28日《經濟日報》）
面對公款吃喝，我們的對策呢？下面三點措施或許可以一試：
A、可以采取預算指標，分月考核不超支的辦法；
B、可以改變開支渠道。
招待費列入費用開支。實質上是吃財政的合法化，可將招待費定額納入福利基金：如公司負擔員員工旅游之全費用，這時可按員工福利費用處理。
C、增加透明度。
附件9：
會 議 費 用
有關會議費用之檢查重點：
A、保留具備會議實態的具體證明；
B、利用飯店等的外部設施時，會議相關費用應與聯誼會等的費用區分，并取得對方所開立的收據；
C、對于來訪者所供應的點心或飲食之費用，原則上是交際費，但通常都是來自洽商的情況，所以可按會議費用處理；
D、所謂會議費用所認定之“公司內部或一般舉行會議的場所”不僅是指場所，一般還包括供應的飲食。
會議費用是指公司內部或在公司的外所舉行的會議、洽商時所必須的種種費用。具體包括：A、參加會議所需要的交通費、住宿綱；B、租借會場的費用；C、會議中所提供的點心、飲食等費用。除此之外，還包括雇用講師的演講費用。
為了會議費用得以認定，該筆支出必須要有具備會議實態的證明。連帶住宿的會議，大多是開會開到傍晚，然后晚上舉行聯誼會的形式這種情況，如果聯誼會的費用都包括在會議費用里，那么此次會議費用可能全部會被認定為交際費。因此，開會與接待、慰勞應明確地區分，而會計憑證也應分類處理。
附件10：
旅費交通費的處理
旅費交通費的檢查重點：
A、該次出差是否是業務上的需要；
B、事前是滯提出出差申請；
C、暫付款是否依出差旅規則計算其實際發生的金額；
D、出差后是滯迅速申請費用，申報書是否附帶憑證。
旅費交通費是指高級干部、職員等因業務需要，在公司以外的場所移動所需之費用。通常不單指搭乘鐵路、汽車、飛機等之費用，還包括住宿費。出差日薪、通行費、停車費等。
出差前提出申請，出差后立即結算，這是理所當然的事。但要確認內容時，則必須根據出差旅規則申報，而且要保留乘坐票的票根。如果沒有留下票根，則應正確記載各乘車區間的車資。
夾雜業務性質的旅行，不能無限制地當差旅費處理。特別是出國出差時，如果敢有業務與觀光兼并的旅行，這種情況應將費用分成業務部分與觀光部分。如果觀光的成分極少，一般列為旅費是不成問題。但以觀光為主體的視察旅行，則視為對高級干部或職員的獎賞，則不得列為旅費申報。因此，出國出差的情況，應具備證明是業務性質的憑證、資料，而且出國出差旅費申報的標準，則比照公務人員國外出差旅費規則所定的日支生活費標準為原則。
附11
低值易耗處理
可作為消耗品列賬的費用：
A． 營利事業修繕或購置固定資產，其耐用年限及二年，或其耐有年限超過二年，而支出金額不超過五萬元者，可以其成本列為當年費用；
B． 取得辦公用品的費用。
C． 購入消耗品類的費用。
所謂消耗品費用，是指制造產品時所使用之工具，備品、消耗品類、日常使用之辦公用品，以及其他雜項消耗品之費用，其項目種類繁多。
如原子筆、筆記本，傳票等辦公用品，在短期內就會消耗，因此在判斷上是毫無問題。但辦公桌椅、櫥柜等雜器類要用好幾年，所以把它視為消耗品或許有點說不過去。
如上述之物品在固定資產的范圍之內可以列為費用。換言之，不到五萬元之桌子、椅子可以列為消耗品處理，不必列入固定資產之中。這些雜器或備用品，應該設定備品清冊以妥善管理。
在期末時，若是尚有未使用之消耗品，應以貯藏品列以流動資產中，若有關系到制造成本或營業費用之消耗品費用時，則在事實之確定后，轉入適當之會計科目中。
附12
租金支出處理
租金支出之種類：
A．不動產之租金支出 房租、地租、停車場之租賃費用等；
B．動產之租金支出 機械、器具、OA設備、影印機、汽車等。
租金支出，大致上可區分為不動產租金與動產的租金支出。最具代表性的不動產租金，則是房租與地租。承租人代出租人履行其他債務及支付任何損費或稅捐，經約定由承租人負擔者視同租金支出。在承擔時，可能會支付高額的押金，而押金與租金不同，原則上是可以退還的，而其效果可波及下期以后的時間，所以必須列為遲延資產。
由于近年來租賃業務速的發展，許多周圍的事物都可輕易的租借。當然這種租賃費用也包括在租金支出之中。另外，必須注意具有金融性質之財務租賃。例如，租賃期間比租賃物之法定耐用年數短。而且在租賃期限終了之后。此時所收取的物件契約，應視為買賣契約而非租賃。
在這種情形下的租賃特應列為固定資產，并提列折舊列為費用。所以，看似有利的租賃契約，其內容很可能反而沒有利益可言。
附13
費用支付的核算
在商品流通企業，費用支出有各種不同的情況，從費用發生和支付時間上看，有本期發生本期支付的費用，有本期發生下期支付的費用，也有本期預付下期發生的費用等，企業應按照權責發生制原則組織費用支出的核算。這樣，費用支付可分為直接支付、轉賬攤銷、已付待攤，預提待付四種核算形式。現分別介紹如下：
（1）直接支付費用核算
直接支付費用是指本期以貨幣資金直接支付本期發生并由本期負擔的費用，如運雜費、保管費、工資及福利費等。實際工作中具體支付時又分為兩種情況：一種是由財會部門直接支付的費用；另一種上由報賬部門以備用金支付的費用。兩種情況在支付時都有借記費用科目，貸記“現金”。
（2）轉賬攤銷費用的核算、
轉賬攤銷費用是指不通過貨幣結算，而采取轉賬形式攤銷應由本期負擔的費用，如包裝物和低值易耗品攤銷、固定資產折舊、無形資產攤銷等。借記各費用科目，貸記“累計折舊”，“無形資產”等。
（3）已付待攤費用的核算
已付待攤費用是指本期已經支付，但因數額較大受益期較長，而分期攤銷計入各歸屬期的費用，它包括分攤期限在一年以內和一年以上的各項費用。如預訂報刊雜志、預付保險費、固定資產修理費、開辦費用等，這些費用一般發生數額較大，如果全部列入支付的當期會影響費用水平和財務成果的均衡性，不利于如實反映，在支付時應根據攤銷期長短分別計入“待攤費用”和“遞延資產”，然后在分期攤銷時，再進入各費用科目。
（4）預提待付費用的核算。
預提待付費用是指預先提取應由本期負擔，待以全再實際支付的費用。如銀行借利息、水電費、這些費用通過預提的方式計入當期費用，可以平衡各期費用負擔，正確計算經營成果。對預提的費用，應通過“預提費用”核算，并同時記入各費用科目，在實際支付時措記“預提費用”，貸記“銀行存款”。
會計工作崗位職責(4)
編號：FS-QG-35185
財務會計工作崗位職責
Financial Accounting Job Duties
說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
1、認真學習國家財務會計法規，刻苦鉆研財務會計業務，通過會計工作正確反映和監督經濟活動，管好各項資金，維護財經紀律。 2、按照國家財稅法規和財務會計制度，認真編制并嚴格執行財務預算計劃、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。 3、根據合法的原始票據憑證，正確、及時、完整地填制會計憑證，使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。 4、審查施工各部門需要報銷的各類票據是否有效，編制會計憑證時，做到記帳清楚、算帳準確、報帳手續完備。 5、實行會計監督。對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充。 6、記帳時，注意核對憑證與交易往來是否相符，計提基金、費用正確，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符。準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。 7、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報總公司或項目部領導備案決策。 8、發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定，及時查明原因，立即向總公司或項目部領導報告。 9、編制資金、成本費用、管理費用預算，控制成本預算。制定、分析進銷預算，處理其他有關預算的事項。 10、建立內部核算體制，協助總公司或項目部領導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的事項。 11、負責監督公司項目部財務運作情況，及時與出納核對現金、應收(付)款憑證、應收(付)票據，做到帳款、票據數目清楚。 12、做好各類憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計印鑒、會計報表和其他會計資料。 13、及時處理公司領導交辦的其他事項。
請輸入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd
會計工作崗位職責(5)
主管會計工作的崗位職責
主管會計負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。下面是小編整理的主管會計工作的崗位職責。
主管會計工作的崗位職責1
職責：
1、負責領導所屬的出納員、記帳員按時、按要求記帳，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
2、 配合上級領導建立和完善財務管理制度和相關工作程序;
3、 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，編制資金日報,應收賬款、應付賬款報表及賬齡分析;
4、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
5、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
6、負責公司稅金的統計和稅金的申報繳納。
7、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計相關專業，具備會計從業資格證書和初級職稱;
2、三年以上現代服務業財務工作經驗，具有主管會計工作經驗者優先;
3、掌握會計相關理論和專業知識及會計核算流程，熟悉并執行有關國家財務、稅收及金融方面各項政策;
4、能夠熟練使用財務軟件和各種辦公軟件;
5、具備良好的溝通能力、團隊精神。
主管會計工作的崗位職責2
職責
1、全面管理企業日常財務管理工作;
2、建立健全財務管理體系,完善各項財務管理制度;
3、建立和完善內部控制體系,定期檢查財務運行情況;
4、負責監督檢查企業財務運做和資金收支情況;
5、參與公司財務管理程序和政策的制定、維護、改進并監督執行;
6、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。
任職資格
1、專科以上學歷,財務相關專業，中經會計師以上職稱;
2、具有八年以上財務管理經歷,能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業務做出及時準確的評估;
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策;
4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問題的能力;
5、具備團隊精神,可信,穩重。
主管會計工作的崗位職責3
職責：
1、能獨立賬務處理，包括往來核算，投資核算，匯總報表，單據費用審核等;
2、負責公司日常涉稅事項和年度所得稅申報清算事項的辦理;
3、對分子公司各會計的財務處理進行培訓和指導;
4、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、財務類專業畢業，中級以上職稱;
2、熟悉操作財務軟件，至少3年以上工業會計經驗;
3、熟悉財務分析和賬務處理工作;
4、有良好的分析能力和溝通能力;
5、為人正直，有責任心。
主管會計工作的崗位職責4
1、帶領團隊按照《中國注冊會計師審計準則》及國家其他相關法律法規執行審計任務;
2、合理安排審計助理人員，并指導審計助理協助審計工作的開展;
3、指導審計助理編制審計工作底稿;
4、復核審計助理的工作;
5、與客戶及主任會計師充分溝通，發表恰當的審計意見，并撰寫審計報告。
6、按時完成承接的審計任務。
7、具備中級會計職稱，家住光谷、佛祖嶺的優先。
主管會計工作的崗位職責5
職責：
1、編制日常會計憑證，月末結轉憑證等全盤帳務處理;
2、 月度財務報表的編制、報送總部相關管理報表，并按時進行稅務申報;
3、 攤銷，預提，折舊相關的會計處理;
4、 往來賬戶的清理、成本核算;
崗位要求：
1. 本科學歷;
2. 熟悉國家財稅法規，有一般納稅人企業工作經歷;
3. 財務同崗位工作經驗3年以上;
4. 工作積極，認真負責。
主管會計工作的崗位職責
會計工作崗位職責(6)
財務會計工作崗位職責
一、人員守則 1.從事會計工作的人員必須持有財政部同一印制的會計證未取得會計證的人員不得從事會計工作。 2.人員應當熱烈地愛本職工作鉆研業務使自己的知識和技能適應本職工作的要求。 3.人員應熟悉會計法律法規和國家同一會計制度。 4.財務人員應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作包管所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。 5.財務人員辦理會計事件應實事求是、客觀公正。 6.財務人員應熟悉本公司業務管理情況運用掌握的財務信息為提高公司經濟效益辦事。 7.財務人員應當保守本公司的商業秘密除法律規定或公司帶領同意外不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。 8.財務人員應認真學習和執行本《財務人員管理制度》對違反本《制度》規定的財務人員公司可視情節輕重給予紀律處分、經濟處罰直至解除勞動合同或勞動關系。 二、財務人員的職務和責任要求 1.認真執行國家財務方針政策遵守、財經紀律。 2.定時完成公司的各類的體例及分析。 3.認真執行國家和公司規定的各項開支規模。 4.及時進行財務檔案的收拾整頓歸檔日文件保存。 5.認真審核會計憑證分析成本費用的合理性核對債權債務的不錯性。 6.認真審核各種經濟業務的原始憑證、記帳憑證填制和匯總現金憑證體例科目匯總表。 7.認真登記體例總分類帳、明細分類帳和各種輔助臺帳。 8.按照公司帶領的要求提供清算債權、債務的數據資料核對費用的計提和支付情況。 9.貫徹執行國家及公司的現金管理制度。 10.作好倉儲現金、現金收條的保管工作。 11.辦理日常現金出納業務時應包管出納業務收付無失閃。做到帳實一致。 12.現金日記帳做到日清月結、登記及時、數字準確、字跡清楚。 13.認真收拾整頓、裝訂會計憑證和資料。 14.及時匯總不錯發放職工工資、獎金。 15.作好現金支票、轉帳支票和銀行收條及印鑒的保管工作。 16.辦理好日常的銀行出納業務包管不開空頭支票、遠期支票。 17.銀行存款日記帳做到日清月結登記及時準確。 18.及時體例銀行對帳單調節表負責銀行函證工作。 19.執行國家征稅收入政策按規定計提、核對各項稅金繳納各項稅費。 20.不錯體例有關稅務報表。 21.接管稅務部門檢查及時向公司帶領傳達稅務政策。 一單元負責人對會計工作的帶領職務和責任 1.單元負責人是指單元法定代表人或法律、行政法規規定代表單元行使職權的主要負責人。 2.單元負責人對本單元的會計工作和會計資料的真實性、完整性負全責組織帶領單元的會計機構、會計人員和其他相關人員嚴格遵守《會計法》的各項規定依法進行會計核算和會計監督組織本單元建立健全有用的內部節制制度包管辦理會計事件的規則、程序可以或許有用防范、節制違法、舞弊等會計行為的發生包管會計人員依法履行職務和責任不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事件組織本單接管有關監督部門的依法監督包管會計工作的規范有序和會計資料的真實、完整依法任用具有會計從業資格的會計人員并保障其繼續教育和培訓促進會計人員素質的提高。 二單元財務主管帶領崗位職務和責任 1.負責制定全局的財務會計管理辦法負責全局財務收支的審核簽署工作組織增收節支措施的落實與貫徹實施。掌握資金活動情況做到胸有定見。 2.遵守國家的財政嚴肅財經紀律支持財務人員依法履行會計核算和會計監督的職務和責任。 3.定期聽取財務人員的財務工作報告叨教及時了解全局的資金活動情況。 4.對于局內各項資金的安排施用計劃應事先征求財務人員意見使其真正參與決策為帶領當好參謀和助手。 5.積極宣傳《會計法》及財經法紀、財政組織貫徹落實本單元制度的設置裝備擺設樹立全局干部、職工自覺遵守財政的意識增強集體管理財務觀念。 6.負責財務人員的思想、生業道德教育支持財務人員的業務學習、崗位培訓不斷提高財務人員的業務素質。 7.為政清廉、以身作則帶頭遵守財經紀律。 三會計機構負責人崗位職務和責任 1.按照《會計法》第三十六條第一款規定不能零丁設置會計機構的單元會計主管人員行使會計機構負責人的職權結合我局的實際情況會計機構負責人由會計主管人員擔任。 2.會計機構負責人在局黨組帶領下依據《會計法》及有關財經財務制度帶領會計人員進行會計核算實行會計監督維護財經紀律。 3.負責落實、監督各項資金、預算、收支的管理督促檢查會計人員嚴格按照財政財務制度辦理本單元日常的會計業務。 4.組織制定本單元制度及財務工作計劃、意見、總結。 5.及時、準確、經常性地向財務主管帶領報告叨教本單元財務活動情況提供信息和準確的數字當好帶領的參謀。 6.搞好增收節支工作制定增收節支措施提高資金施用效率。 7.嚴格依法管財管理財務對本單元發生的各項收支要嚴格把關對分歧理的收支要敢于堅持原則有權拒絕辦理或不予報銷。 8.負責督促財務人員及物資管理人員按有關制度進行財產物資的建帳、登帳管理及清查工作確保國有資產的安全完整。 四會計主管人員崗位職務和責任 1.認真執行《會計法》、《行政單元會計制度》和各項規章制度維護財經紀律。 2.配合財務負責人制定本單元各項制度、工作計劃、總結等并負責貫徹執行。發現問題及時糾正重大問題及時向帶領報告。 3.負責本單元各項資金預決算的體例。 4.對本單元各項資金的收入、支出票據進行嚴格審核、審核無誤后方可報銷、入帳對不符合標準的有權予以退回或要求更正、補充。 5.在業務上對出納員進行指導、督促和檢查對記帳憑證進行審核審核無誤后的記帳憑證方可登記入帳。 6.負責總帳、會計月報、季報、年報表的體例、填報并負責進行定期的檢查預算執行情況核算資金施用效益提出管理中存在的問題及解決問題的建議、意見、措施起到帶領參謀助手效用。 7.督促財產物資管理人員按有關制度規定進行財產物資的登記、管理、清查工作確保國有資產的安全完整。 8.做好各種會計檔案的管理工作。 9.負責完成帶領交辦的其他各項工作。 五會計崗位職務和責任 1.按照國家財務預決算制度規定體例本單元部門預算和決算并撰寫分析報告。 2.嚴格費用開支規模和開支標準分清資金渠道合理施用資金。 3.按照國家會計制度規定設置會計帳薄和會計科目進行會計核算。做到算帳、報帳和記帳手續完備數字真實準確內容完整帳目清楚做到日清月結按規定編報各種會計報表及分析。 4.負責登記總帳、明細帳月份終了體例總帳科目余額表試算平衡并同有關明細帳核對做到帳帳一致帳實一致帳物一致。 5.負責保管銀行預留印鑒。 6.按照會計制度的有關規定進行會計核算定期檢查預算、計劃執行情況挖掘增收節支潛力核算資金施用效果。 7.定期做好、向帶領提供資金施用情況。 8.按照國家住房改革的有關規定負責辦理住房公積金、住房補貼計算、報表、審核、匯交、支取等工作。 9.按照會計制度的有關規定負責裝訂管理各種會計檔案及相關資料。 10.按照《統計法》的要求負責我單元勞動工資統計報表網上填報工作。 11.負責體例分月用款計劃。 12.負責完成帶領交辦的其他工作。 六出納崗位職務和責任 1.負責辦理日常現金收付和銀行結算業務 ⑴按照政務院《現金管理暫行條例》規定辦理現金收付業務。各項公務和業務活動中的費用支出和報銷必須經過主管帶領審核簽署意見后方可辦理報銷手續不得擅自提高開支標準擴大開支規模。 2倉儲現金做到日清月結不得超過銀行核定的倉儲限額不得調用坐支現金或白條抵庫。因公施用現金必須按照本單元的資金施用制度辦理。 ⑶嚴格遵守支票施用規定已領用的支票要及時注銷逾期未用的支票要及時收回嚴禁簽名后發出空頭支票空白支票、遠期支票不得保存印鑒齊全的支票作廢支票必須加蓋作廢戳記支票遺失要當即辦理掛失手續并及時報告主管帶領。 ⑷任何時間掌握銀行存款余額。不得出借、出租帳戶。 5凡收到各種款項的支票、現金要及時送存銀行確保國家財產的安全。 2.對于現金和各種有價證券要妥善保管如有短缺要負賠償責任。倉儲現金必須在防盜柜內存放要保守防盜柜秘碼防盜柜鑰匙不得任意轉交他人。 3.空白支票、空白票據、支票密碼要別離保管存放。 4.嚴格管理空白支票和空白票據實行支票、票據施用登記薄制度認真履行領用注銷簽字手續。 5.嚴格審核原始憑證。各種原始憑證的內容必須填寫齊全簽章清晰大、小寫金額一致無涂改無論是外來原始憑證還是自制原始憑證都必須執行2-3人簽字報銷制度即審批人、經手人、簽收人。 6.按照審核無誤的原始憑證體例記帳憑證。記帳憑證內容完整會計科目不錯字跡清晰摘要簡單明白扼要。 7.記帳憑證經會計主管復核簽章后序時逐筆登記《現金日記帳》和《銀行存款日記帳》每日結出余額做到日清月結。銀行存款的帳面余額應按月與銀行對帳單對帳使帳面余額與銀行對帳單余額一致并體例銀行存款余額調節表對于未達帳項要及時查詢清算。 8.按規定辦理住房公積金、住房補貼、個人收入個人收稅的統計網上報送代扣代繳工作并完成各種配套報表。 9.按照公費醫療的有關規定負責全局在職及離、退休人員醫療費分類匯總制表上報及報銷工作。 10.負責財政授權支付網上打印授權支付憑證并于當日送交零余額開戶銀行工作。 10.完成帶領交辦的其他工作。 七稽核崗位職務和責任 1.認真學習國家財政財務制度遵紀守法毋忝厥職耿介奉公實事求是。 2.按照預決算規定和要求審查各項資金的預決算指標計算是否不錯指標之間是否銜接平衡預算是否切實可行發現問題要提出修改意見和建議。 3.按照各項財務收支計劃和逐項逐筆審核對計劃外的或不符合規定的收支應提出意見并向帶領報告叨教采取措施進行處理。 4.原始憑證的審核 ⑴審核憑證是否合法對于所有的原始憑證應就往來經濟內容是否符合國家有關方針、政策和計劃進行審核。對經濟合同的內容是否符合有關規定進行嚴格的審核。 2檢查憑證反映的內容是否真實可靠內容項目是否填寫齊全有沒有涂改、刮擦、挖補等偽造憑證嚴禁白條報帳。 ⑶復核原始憑證的報銷手續是否完備是否執行了2-3人簽字報銷的制度。 ⑷審核數字是否不錯有沒有技術性錯誤。 5.記帳憑證的審核。對于記帳憑證要復核對應帳戶是否符合規定會計分錄、會計科目是否不錯所附原始憑證及附件資料是否齊全經濟內容是否一致數字金額的計算是否不錯經審核無誤的記帳憑證方可登記入帳。 6.檢查帳薄設置是否不錯記載是否符合記帳要求。 7.復核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求數字是否真實填寫是否清楚報表分析和說明資料是否齊全切實。 8.復核中發現問題應通知有關人員查明更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、帳薄、報表負責。 八內部審計崗位職務和責任 1.對單元內部進行財務審計對會計工作實行節制和再監督。貫徹執行國家《會計法》及各項財務政策遵守財經紀律。 2.對本單元及下屬單元資金、財產的安全、完整進行監督檢查。 3.對預算內、預算外的資金收支渠道不錯與否進行監督檢查。 4.對專項資金和項目資金的提取、施用進行跟蹤反饋。 5.對財務收支預算執行述態進行監督、檢查。 6.按照《內部審計準則》辦理本單元帶領、上級內審機構交辦的審計事項配合審計機關對本單元及所屬的事業單元財務收支進行定期和不定期審計。 九財產物資管理崗位職務和責任 1.按照國有資產管理的有關規定機關辦事中心負責本單元各項財產物資的什物、帳薄、卡片的建立、登記、保管。 2.加強對固定資產和低值易耗品的管理。嚴格執行財產物品的驗收出進庫制度包管國家財產的安全完整。 3.負責組織每年的財產物資清查建立財產物資的清查底帳備查并寫出財產清查情況報告。 4.參與核定資產需用量認真核準固定資產的新舊好壞程度為更新改造提供資料。 5.分析固定資產的施用效果加強固定資產施用保管情況的檢查以提高固定資產的施用生存的年限。 歷史上的今天 正確解讀財務報表2010-12-20IFM國際財務管理師考試方式與時間安排2010-12-20國際財務管理師IFM資格認證2010-12-20轉載幼兒園工作規程2010-12-20
會計工作崗位職責(7)
附1
費用會計崗位職責
1、 分類匯總各類費用的憑證分類核簽、編造、檔案整理、保管事項。
2、 核實公司的財務義務，并向員工，賣主和其他權利人支付款項，交納各項稅收等。
3、 周期性對各類費用及支出進行預測分析，統計清算，制成報表。
附件2
經營費用內容
經營費用是指企業在整修經營環節所發生的各種費用，包括由企業負擔的運輸費、裝卸費、整理費、包裝費、保險費、差旅費、展覽費、檢驗費、中轉費、勞務手續費、廣告費、商品損耗、進出品商品累計傭金、經營人員的工資及福利費等。其中：
運輸費：指企業在購進商品過程中發生的商品裝卸搬運費用。
裝卸費：指商品在購、銷進程中發生的商品裝卸搬運費用。
整理費：指專門用于挑選整理商品而發生的費用。如：商品的分類、分等和其他整理工作所雇用的臨時工工資、修理用的材料以及其他零星費用等。
包裝費：指用于調運、儲存商品時包裝用品費、包裝物折損費、挑選修補費等。
保險費：指企業自愿向保險公司投保所支付的各項費用，包括企業向保險公司投保財產和國內運輸等實際支付的保險費用。保險賠償收入用于彌補保險財產的損失，不足部分列作企業營業外支出；多余部分以及保險公司給予企業的保險費，應沖減保險費支出。
展覽費：指企業為擴大商品銷售展出商品而發生的各處費用。
保管費：指商品在儲存過程中發生的各項保管費用，包括倒庫、涼曬、冷藏、保暖、消防、消防、護倉、照明等對于經營鮮活商品的，還得保存一些飼料、保鮮劑等，這些費用也應計入保管費。
檢驗費：是拽因商品檢驗而發生的費用，如支付給商局的檢驗費，鑒定費、委托化驗或自行化驗商品的化驗費和進口商品的簽證費，另外還包括用于檢驗而消耗的材料及工具費用。
廣告費：指為擴大商品購銷業務機時支付的各種廣告費用。
商品損耗：指商品損耗這額內的商品損失，經過專門批準的非自然災害、非責任事故造成的超定額商品損耗的商品損失。
中轉費：指商品中轉企業在中轉商品時發生的費用。包括中轉商品入庫后在保管、分撥過程中所發生的費用。
勞務手續費：指企業委托其他單位代購、代銷、代儲、代運商品，代辦業務事項以及為本企業提供勞務時按有關規定支付的費用。
差旅費：指企業按規定支付給因商品購銷業務工作需地出差人員的住宿費、交通費、伙食補助費等。差旅費的標準由企業對照當地政府規定的標準，結合企業的具體情況確定。
代理人因介紹商品而取得的報酬，把不能直接認定為某種商品上的傭金累計起來，便形成進口商品累計傭金。
經營人員工資及福利費：指企業按規定標準支付給從事商品經營基本業務人員的工資及福利費等。
進口商品的經營費用是指進口商品抵達目的的地港口以后到銷售以前所發生的上述費用。
附件3：
管理費用內容
管理費用是指企業行政管理和組織經營活動而發生的各項耗費，包括由企業統一負擔的管理人員工資及職工福利費、職工待業保險費、業務招待費、技術開發費、董事會會費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、涉外費、租賃費、咨詢費、訴訟費、商標注冊費、技術轉讓費、低值易耗品攤銷、折舊費、無形資產攤銷，修理費、開辦費攤銷、房產稅、土地使用稅、印花稅、車般使用稅、審計費、壞賬準備金等。其中：
業務招待費是指企業為業務經營的合理需要而支付的費用，業務招待費在以下范圍內據實開支；即全年營業收在1500萬元（不含1500萬元）的部分，不得超過營業收入的3％；全年營業收入在5000萬元至1億元（不包含1億元）的部分，不得超過營業收入的2％；全年營業收入在1億元以上的部分，不得超過營業收入的1％。
工會經費指按照職工工資總額的2％計提撥交工會的經費。
職工教育經費指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用，按職工工資總額的1．5％計提。
職工福利費按職工工資總額的14％提取。國家另有規定的，從其規定。
低值易耗品攤銷，原則上實行一次性攤銷辦法，數額較大的可實行分期攤銷法。
企業發生的修理費一般不計入不期管理費用，固定資產的修理費用發生不均衡或數額較大的，可采用待攤或預提的方法。實行待攤方法的，發生的修理費用列入當期管理費用。發生的修理費用從預提辦法的，預提的修理費用列入當期管理費用，發生的修理費用從預提費用中列支，不足部分列入當期管理費用，超過部分沖減當期管理費用，一個企業只能采用一種方法。
訴訟費是指企業因起訴或應訴而發生的各項費用。
技術開發費是指企業開發新技術等而發生的各項費用。
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為履行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
勞動保險費是指離、退休職工的離、退休金、價格補助金、醫藥費、易地安家補助金、職工退積金、撫恤費、按規定支付給離休職工的各項經費以及實行社會統籌辦法的企業按規定提取的退休統籌基金。
審計費是指企業聘請注冊會計師進行查帳驗資以及進行資產評估等發生的各項費用。
附件4：
財務費用內容
財務費用是指企業為籌集資金而發生的各項費用，它主要包括企業經營期間發生的利息凈支出、加息、支付金融機構的手續費以及匯兌損失等。
（1）利息凈支出，是指企業利息支出減利息收入后的差額。
（2）加息，是指企業逾期歸還銀行貸款時，銀行在國家規定的正常貸示利率的基礎上加收的利息。
（3）支付給金融機構的手續費，是指企業通過銀行或其他金融機構款項結算或委托代理發行債券等，按國家規定向銀行和其他金融機構支付的有關手續費用。
（4）匯兌凈損失是指企業發生的匯兌收益后的差額。
附件5：
廣 告 費 用
為廣告宣傳而發生的費用有：
1、媒體廣告（報紙、雜志、電視、收音機等）的費用；
2、廣告用設備（招牌、廣告塔、霓虹燈廣告等）的費用；
3、目錄制作費用；
4、包裝設計費用；
5、促銷巡回制作費用；
6、展示會、商品展覽會等的各項費用；
7、分發樣品、試用品的費用；
8、印有名稱的日歷、手巾、手冊等的費用、
9、征人廣告、決算公告的費用。
解說：
上述的各項費用依其內容之不同,有些情況不能列為費用，因此在會計處理上要十分留意。
首先，旅行宣傳費的支出是以“不特定多數”為對象。例如，對制藥廠商而言，醫師或醫院；對化妝品制造商而言，美容業者或理容業者；這些都不能稱為是不特定多數。如果對這些業者分發贈品，就會被認定成際費。但如果將印制有公司名稱的日歷、手巾等分送給顧客，或作為抽獎的獎品用時，任何人都有取得的機會，所以即使金額很大，也可以列入廣告宣傳費處理。
此外，還有可能將廣告宣傳的招牌，霓虹燈、垂幕、陳列架、廣告宣傳用等資產以廉價或免費讓給特約店。在這種情況中，轉讓時所需要的費用，在稅法上則被視為遲延資產，以相當于該資產而用年數的十分之七的年數分攤，所以一時還不能全列入廣告費用之中。
預付的費用（未完成之包裝設計、廣告傳單的制版費等廣告宣傳費，在支出年度的期末，尚不能提供勞務的金額）必須在下期以后才可列出入費用項目之中。到了期末時，尚未使用的手冊、目錄、樣品等，應作為貯藏品列入資產里。使用期限超過一年以上的廣告宣傳用固定資產，雖然具備廣告宣傳的性質，在取得時就應該核對，然后到期末時再轉至適當的會計科目中。
附件6：
期末廣告費用處理
在接近決算的某日，會計部林先生接到從銷售部轉來的廣告費用帳單，林先生想，這是在期末做的宣傳，在本期和下一期，都有可能發揮效用。這么說來，可不可以將這筆廣告費用列為下期的費用呢？或者在本期和下期之間分攤？
這兩種辦法都不可以。
在本期末所做的宣傳廣告，有一些效果要到下期才會出現，所以仍然將它視為本期費用。當然，在支付費用時，如果實際上是為下期做廣告，就要將它列入下期支出。因為以權責基礎和配比原則來看，計算費用時期是比它產生的功能效果之時開始的。
銷貨額與銷貨成本的關系，就存在于所賣商品和該商品原價（即銷售成本）的“個別對應”關系里。然而，在經營費用（進貨費用＋銷售費用）方面，大部分情況下，商品的銷售與費用的發生并沒有個別的對應關系，而是在“期間對應”，即當期發生全部視為當期費用。
附件7：
多余廣告宣傳印刷品處理
舉例說明：
會計部的林先生要處理費用時，想到期末時做的一批廣告宣傳印刷品的處理，這批印刷品還沒有用完，還可以留到下一期使用。于是他就想，可不可以把制作這批印刷品的一部分費用列在下期呢？
不可以。
那此時又該如何處理呢？
我們說如果在買入時或制作當期同使用自然最好不過，毫無疑問地列入當期費用中。但是現實中往往沒有這么巧合，如上例即構成制作時點與使用時點的差距。
嚴格說來，在購入或制作廣告宣傳印刷品時，純粹只是金錢和物品的交換，還不構成費用的成立，直到客戶收到宣傳印刷品產生了廣告宣傳效用時，其費用才在這個時候成立。
但是，這么嚴格的處理顯然不太方便，而且影響并不大。所以實務中多半是采用簡便的方法，在取得時（購買或制作）即列為當期費用的，加之稅法上也允許各企業在一會計年度中購入一大概數量的低值易耗品、包裝材料、廣告宣傳用印刷品等等，并可在當期費用中抵稅。
所以制作這批印刷品的費用應全部計入當期費用中。
附件8：
交 際 費 用 處 理
交際費用之一：
處理交際費時的檢查重點：
1、是否區分稅法之交際費與會計上交際費；
2、是否包含公司內部交際費；
3、是否包括間接支出的交際費；
4、是否超出會議等通常需要的金額；
5、交際費是否在接待時所花費的費用；
6、作為證明資料的憑證是否完備；
7、銷售折扣與交際費的區分是否妥當；
8、用途不明的款項或拒付的交際費是否已依照手續付款。
業務招待費即企業因業務需要而發生的交際費用，列在管理費用之下。
企業在經營過程中，難免會有為了幫助業績成長，而有一定程度的交際費用。那么交際費的多寡，是不是該有個標準，還是無底洞？
交際費是企業交際應酬所需的費用，為了讓交易順利的進行，它是任何一個企業不可欠缺的費用。例如與客戶洽談完了共同用餐；招待零售商旅游或觀賞戲劇等，都是典型的交際費支出的例子。
但是，從另一方面看，假稱為公司辦事而大肆挪用公款揮霍的浪費，經常是令人頭痛的問題，所以交際費是最容易發生不當的項目。
在稅法中，并沒有對交際費的額度定下使用限度，但是交際費的申報有一定的額度限制，超過范圍則不予認定。換句話說，交際費是可以自由的，只是在各公司都有一個可以用來抵稅的認定標準，所以諸如“為了少交稅金多多使用交際費”的做法在超過稅法規定的抵稅額度之外的交際費是達不到節稅的目的的。
所以，我們的結論是：交際費可以自由的使用，但在一定額度之上時，在計稅時較為不利。
交際費用之二：
公款吃喝的對策
這里指的公款吃喝，主要是指企業之間因正常的工作需要而發生的業務招待活動。
據國家統計局的測算結果，全國大中型飯店、酒店的60％――70％的營業額來自于公款請客，以最保守的態度估計，全國每年吃掉公款800億元，這筆錢可以建40個一汽，可以支付國家3年所需的教育經費。（1992年3月28日《經濟日報》）
面對公款吃喝，我們的對策呢？下面三點措施或許可以一試：
A、可以采取預算指標，分月考核不超支的辦法；
B、可以改變開支渠道。
招待費列入費用開支。實質上是吃財政的合法化，可將招待費定額納入福利基金：如公司負擔員員工旅游之全費用，這時可按員工福利費用處理。
C、增加透明度。
附件9：
會 議 費 用
有關會議費用之檢查重點：
A、保留具備會議實態的具體證明；
B、利用飯店等的外部設施時，會議相關費用應與聯誼會等的費用區分，并取得對方所開立的收據；
C、對于來訪者所供應的點心或飲食之費用，原則上是交際費，但通常都是來自洽商的情況，所以可按會議費用處理；
D、所謂會議費用所認定之“公司內部或一般舉行會議的場所”不僅是指場所，一般還包括供應的飲食。
會議費用是指公司內部或在公司的外所舉行的會議、洽商時所必須的種種費用。具體包括：A、參加會議所需要的交通費、住宿綱；B、租借會場的費用；C、會議中所提供的點心、飲食等費用。除此之外，還包括雇用講師的演講費用。
為了會議費用得以認定，該筆支出必須要有具備會議實態的證明。連帶住宿的會議，大多是開會開到傍晚，然后晚上舉行聯誼會的形式這種情況，如果聯誼會的費用都包括在會議費用里，那么此次會議費用可能全部會被認定為交際費。因此，開會與接待、慰勞應明確地區分，而會計憑證也應分類處理。
附件10：
旅費交通費的處理
旅費交通費的檢查重點：
A、該次出差是否是業務上的需要；
B、事前是滯提出出差申請；
C、暫付款是否依出差旅規則計算其實際發生的金額；
D、出差后是滯迅速申請費用，申報書是否附帶憑證。
旅費交通費是指高級干部、職員等因業務需要，在公司以外的場所移動所需之費用。通常不單指搭乘鐵路、汽車、飛機等之費用，還包括住宿費。出差日薪、通行費、停車費等。
出差前提出申請，出差后立即結算，這是理所當然的事。但要確認內容時，則必須根據出差旅規則申報，而且要保留乘坐票的票根。如果沒有留下票根，則應正確記載各乘車區間的車資。
夾雜業務性質的旅行，不能無限制地當差旅費處理。特別是出國出差時，如果敢有業務與觀光兼并的旅行，這種情況應將費用分成業務部分與觀光部分。如果觀光的成分極少，一般列為旅費是不成問題。但以觀光為主體的視察旅行，則視為對高級干部或職員的獎賞，則不得列為旅費申報。因此，出國出差的情況，應具備證明是業務性質的憑證、資料，而且出國出差旅費申報的標準，則比照公務人員國外出差旅費規則所定的日支生活費標準為原則。
附11
低值易耗處理
可作為消耗品列賬的費用：
A． 營利事業修繕或購置固定資產，其耐用年限及二年，或其耐有年限超過二年，而支出金額不超過五萬元者，可以其成本列為當年費用；
B． 取得辦公用品的費用。
C． 購入消耗品類的費用。
所謂消耗品費用，是指制造產品時所使用之工具，備品、消耗品類、日常使用之辦公用品，以及其他雜項消耗品之費用，其項目種類繁多。
如原子筆、筆記本，傳票等辦公用品，在短期內就會消耗，因此在判斷上是毫無問題。但辦公桌椅、櫥柜等雜器類要用好幾年，所以把它視為消耗品或許有點說不過去。
如上述之物品在固定資產的范圍之內可以列為費用。換言之，不到五萬元之桌子、椅子可以列為消耗品處理，不必列入固定資產之中。這些雜器或備用品，應該設定備品清冊以妥善管理。
在期末時，若是尚有未使用之消耗品，應以貯藏品列以流動資產中，若有關系到制造成本或營業費用之消耗品費用時，則在事實之確定后，轉入適當之會計科目中。
附12
租金支出處理
租金支出之種類：
A．不動產之租金支出 房租、地租、停車場之租賃費用等；
B．動產之租金支出 機械、器具、OA設備、影印機、汽車等。
租金支出，大致上可區分為不動產租金與動產的租金支出。最具代表性的不動產租金，則是房租與地租。承租人代出租人履行其他債務及支付任何損費或稅捐，經約定由承租人負擔者視同租金支出。在承擔時，可能會支付高額的押金，而押金與租金不同，原則上是可以退還的，而其效果可波及下期以后的時間，所以必須列為遲延資產。
由于近年來租賃業務速的發展，許多周圍的事物都可輕易的租借。當然這種租賃費用也包括在租金支出之中。另外，必須注意具有金融性質之財務租賃。例如，租賃期間比租賃物之法定耐用年數短。而且在租賃期限終了之后。此時所收取的物件契約，應視為買賣契約而非租賃。
在這種情形下的租賃特應列為固定資產，并提列折舊列為費用。所以，看似有利的租賃契約，其內容很可能反而沒有利益可言。
附13
費用支付的核算
在商品流通企業，費用支出有各種不同的情況，從費用發生和支付時間上看，有本期發生本期支付的費用，有本期發生下期支付的費用，也有本期預付下期發生的費用等，企業應按照權責發生制原則組織費用支出的核算。這樣，費用支付可分為直接支付、轉賬攤銷、已付待攤，預提待付四種核算形式。現分別介紹如下：
（1）直接支付費用核算
直接支付費用是指本期以貨幣資金直接支付本期發生并由本期負擔的費用，如運雜費、保管費、工資及福利費等。實際工作中具體支付時又分為兩種情況：一種是由財會部門直接支付的費用；另一種上由報賬部門以備用金支付的費用。兩種情況在支付時都有借記費用科目，貸記“現金”。
（2）轉賬攤銷費用的核算、
轉賬攤銷費用是指不通過貨幣結算，而采取轉賬形式攤銷應由本期負擔的費用，如包裝物和低值易耗品攤銷、固定資產折舊、無形資產攤銷等。借記各費用科目，貸記“累計折舊”，“無形資產”等。
（3）已付待攤費用的核算
已付待攤費用是指本期已經支付，但因數額較大受益期較長，而分期攤銷計入各歸屬期的費用，它包括分攤期限在一年以內和一年以上的各項費用。如預訂報刊雜志、預付保險費、固定資產修理費、開辦費用等，這些費用一般發生數額較大，如果全部列入支付的當期會影響費用水平和財務成果的均衡性，不利于如實反映，在支付時應根據攤銷期長短分別計入“待攤費用”和“遞延資產”，然后在分期攤銷時，再進入各費用科目。
（4）預提待付費用的核算。
預提待付費用是指預先提取應由本期負擔，待以全再實際支付的費用。如銀行借利息、水電費、這些費用通過預提的方式計入當期費用，可以平衡各期費用負擔，正確計算經營成果。對預提的費用，應通過“預提費用”核算，并同時記入各費用科目，在實際支付時措記“預提費用”，貸記“銀行存款”。
會計工作崗位職責(8)
統計工作崗位職責
【篇一：統計工作崗位職責】
統計工作崗位職責
1、認真宣傳、貫徹《中華人民共和國統計法》和《實施細則》及《山西省統計檢查監督規定》，并對其執行情況進行檢查監督，保證企業統計資料的準確性，及時性，科學性，對虛報、漏報、拒報統計數字的違法行為 ，要追究責任，嚴肅處理，對于統計人員因堅持事實求是而受到打擊報復的，要伸張正義，按情節依法追究有關人員的行政或刑事責任
2、完成國家統計調查和地方統計調查任務，嚴格執行國家統計標準，貫徹國家、省、市、縣統計部門制定的統一統計報表制度。搞好統計優質報務，為企業領導和有關部門提供統計資料和統計分析報告。
3、統一管理企業統計數字，凡向上級報送報表或提供統計數字，均需通過統計室審查批準，并加蓋印章，否則一律無效。
4、統一管理企業統計報表，企業統計報表未經上級統計部門和統計室的批準，均屬非法報表。
5、協助縣統計部門做好統計人員統計資格認證和繼續教育工作，對村級統計機構基礎工作規范化建設進行監督和指導。搜集、整理、編印當年本企業的簡要統計資料，健全
企業統計歷史資料臺帳、統計資料的整理和歸檔，同時規范和完善統計檔案資料的保管、交接、查閱制度。
統計室工作守則
一、統計室是鄉鎮一級統計機構，業務上接受上級統計部門的領導，負責并組織實施本企業的統計調查業務，確保各項統計調查任務的完成。
二、恪守“忠誠統計、樂于奉獻、實事求是、不出假數、依法治統、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統計職業道德規范。樹立全心全意為人民服務的工作宗旨，堅持原則，求真務實，盡職盡責。
三、嚴格執行國家和地方統計調查制度方法和統計標準，統一布置本企業各類統計報表，統一搜集、整理、匯總、管理和發布本企業統計數據和信息，準確及時地完成統計調查任務。
四、加強統計基礎建設，統計人員在認真完成各種統計月報、季報、年報及臨時調查工作的同時，并健全統計臺帳、統計資料原始記錄，按照統計報表報送審核制度的要求，作
出報表后，經領導審核、簽字、蓋章后，方可上報。
五、依據《統計法》的要求開展統計工作，為保障源頭數據的準確性，嚴守統計工作秘密，未經領導審核同意，統計資料不得隨意對外提供。
六、積極開展調查研究，定期反映本企業經濟社會發展狀況，為領導指導企業發展，做好統計咨詢服務。
七、認真學習黨的方針政策、統計法律知識及有關統計業務知識。統計室成員要按照各自分工，認真履行職責，相互協助，密切配合，圓滿完成各項工作任務。
資料審核報送管理制度
一、統計報表必須真實反映本企業的經濟運行情況，并按規定的時間及時上報，各種報表均應由領導審核，簽字上報；
二、企業領導對統計人員依法提供的統計資料不得隨意修改，如認為不實，由統計人員核實后并在規定期限內訂正；
三、為領導提供資料時，必須依照統計法有關規定，以
統計負責人簽字或蓋章的資料為準；
四、認真貫徹執行國家統計局制定的《統計資料保密管理辦法》，加強資料的統一管理；
五、進一步完善統計資料檔案管理制度有關規定，妥善保管、調用和移交。
統計微機使用制度
為了進一步保障統計工作的正常運行，統計報表及時、準確上報，特制定本制度：
一、統計室微機、打印機除統計專人使用外，其他閑雜人員一律不得擅自使用。
二、微機操作人員應經常保持微機、打印機等器材設備的清潔衛生。嚴禁在微機上玩各種游戲，上網聊天，不得因疏忽大意對微機造成損害影響統計工作正常運行。
三、使用人員應對微機的系統、軟件、程序等作定期的
檢查，定期的維護。
四、保持微機、打印機的正常使用，確保統計工作正常開展。
統計人員辦事程序制度
一、統計人員在工作中要堅持實事求是、及時準確，確保數據來源有據。
二、統計人員領到報表后，盡快完成調查、填報工作，審核匯總后由企業領導簽字蓋章，會計確認簽字，及時上報縣統計局；
三、統計人員對報表的數據進行審核匯總，交報送企業領導審核，確認準確無誤后有統計人員編寫數據質量評估報告，領導簽字、蓋章，方可上報。
四、每種統計報表上報必須附報表說明，在規定時間內上報到縣統計局，不得虛報、瞞報、無故不報，遲報。
【篇二：統計員工作職責】
統計員工作職責
1、加強統計業務知識的學習，不斷提高專業素質，做到持證上崗。
2、認真貫徹執行國家統計報表制度，按時完成統計報表任務。
3、如實提供統計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統計資料。
4、負責單位各項統計數據的處理和保管工作。
5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數據的匯總、上報工作。
6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作
倉庫統計員工作職責
負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產計劃外領用漆包線用料統計，做到生產統計準確及時，物料流向清晰。及時發現生產領料問題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：
1、組織、協調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統計及整個訂單漆包線的損耗統計工作，按時完成上級交辦的各項統計任務。
2、制定和實施管轄區物料（公斤為計量單位的所有物料）的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管。
3、根據配料清單做好管轄區物料需求計劃的編制。
4、及時、準確匯總上報各類報表。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;
也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。 那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
統計員工作職責 顧名思義，統計員是進行統計工作的。那么，這一崗位具體的工作職責包括哪些呢？如果你想要了解，可以參考以下這篇統計員工作職責范文。
1.生產系統的統計：根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表；將相關報表報部門經理審批，并負責組建統計網絡；負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核，經審批后及時轉交相關人員實施；負責向上級或對外填報各種統計報表；
2.采購系統的統計：負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資、設備購置計劃，經審批后及時轉交采購員實施；負責各種購置物資設備輸入系統，并對各種材料及資金進行統計匯總；負責收集、匯總、核實各種統計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統計報表；協助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作；負責政府集中采購計劃的編報，材料報表的
報批工作；
3.銷售系統的統計：根據分銷商要求，及時配貨，協調庫房管理員快速出貨并追回配貨單；協助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入，每日對貨品的銷售情況進行統計及系統錄入，為公司提供完整無誤的進、銷、存數據查錄系統；針對不同銷售情況合理制定配貨單，及時調配，確保銷售工作；辦理進貨、退貨（換季、殘次品）手續，及時轉財務入帳；協助銷售人員做好貨款催收工作；
4.其他輔助性工作：定期向部門經理提供生產統計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表；負責總體庫存貨品的統計工作，保證各店庫存帳與總庫存帳相符，并完成盤點報告；不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經費的記帳統計工作。
車間統計員崗位職責3
統計員崗位職責
一、在廠的領導下，負責廠的統計工作。
二、嚴格執行國家有關法律法規，實事求是地做好統計、報表工作，對上報的統計、報表數據負責。
三、及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作，確保統計資料數據完整、清晰，符合規范要求。
四、認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。
五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。
職位描述崗位職責
1、 完成具體指定的數據統計分析工作；
2、 編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；
3、 協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；
4、 做好統計資料的保密和歸檔工作；
5、 結合統計指標體系，完善和改進統計方法；
6、 領取物料，控制成本 。
任職資格
1、 統計、會計學等相關專業大專以上學歷；
2、 有數理統計、會計等相關領域工作經驗者優先；
3、 了解相關統計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優先；
4、 工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。
1.負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集。
2.負責車間內各項不良數據的統計.
3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.
【篇三：統計人員崗位職責】
統計人員崗位職責
崗位職責：
1. 負責每天物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表。
2. 按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統計資料。
3. 負責匯總統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數據，做到正確完整。
4. 指導和審核車間生產統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。
5. 負責收集與交流內外同行業企業生產統計資料，為提高企業統計業務水平，提高經濟效益作貢獻。
6. 認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。
會計工作崗位職責(9)
從事會計工作崗位證明模板
從事會計工作崗位證明模板
工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的`一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。從事會計工作崗位證明模板，一起來看看。
從事會計工作崗位證明模板一
茲證明__________同志在我單位（及其他單位）從事會計專業工作__________年。
特此證明。 單位名稱（加蓋公章） __________年__________月__________日
從事會計工作崗位證明模板二
茲證明某某同志自20**年2月至今在我單位從事財務會計工作。
特此證明 單位名稱：某某公司20**年4月17日
從事會計工作崗位證明模板三
現有___________同志，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為：___________）于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。
特此證明。
（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）
證明單位（章）：
單位負責人簽字：
從事會計工作崗位證明模板四
現有_________同志（會計從業資格證書檔案號為：__________________）于_________年_________月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_________年_________月起在我單位_________崗位從事會計工作。
（單位代碼為：__________________）。
特此證明。
證明單位（章）：
單位負責人簽字：
