黨史的意思?政黨的歷史。亦專指中國共產黨的歷史。以下是小編收集整理的解放思想大討論活動工作匯報(通用8篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】解放思想大討論活動工作匯報
解放思想大討論活動情況匯報
解放思想大討論活動情況匯報近期，我室根據解放思想大討論活動目標要求，緊密聯系工作實際，卓有成效地開展了一次集中討論活動，進一步理清了工作思路，為今后更好地開展工作指明了方向。
一、思想有新轉變。通過深入開展解放思想大討論活動，使我們充分認識到，學習政治理論知識、業務知識的學習是做好信訪工作的.關鍵，工作中普遍存在創新意識不強，習慣延用”老套路、老辦法“，工作總是疲于應對，要求干什么就干什么，原來怎么干，現在還怎么干。很顯然這種墨守成規，一成不變的工作思路與當下信訪工作形勢已不相適應，因此，信訪工作人員要繼續加大學習，向優秀、先進縣區學習借鑒其好的經驗及做法，通過結合自身實際，為我所用。此外，還理堅持政治理論學習，不斷提升自身政治理論水平，堅持集中學習與自學相結合，在工作中學習，在學習中工作，做到學用結合，促進工作能力不斷提升。對現象較為普遍。
二、服務有新舉措。充分發揮區、鎮、村三級信訪工作網絡，采取”疏控結合，為疏為主“措施，在做好接勸返工作的同時，把工作重點轉到為群眾解決實際問題上來。()信訪干部要進一步增強信訪工作積極性，變信訪為走訪、變上訪為下訪、變被動為主動；工作重心下移，關口前移，減少群眾上訪和集體上訪，大量的矛盾糾紛得到及時解決。
三、工作有新成效。通過解放思想大討論活動，我室為群眾服務能力及工作水平有較大提高，在”三清“信訪問題集中攻堅活動中，對領導包保信訪案件全部做到”一件一檔、一案一卷“，區級包案領導對所分包案件全部做到”五親自“，各責任單位對牽頭負責信訪案件逐案制定化解方案及時間表，對省、市交辦一批信訪積案、難案進行統一調度、集中攻堅，集中化解疑難信訪問題及信訪積案9件，結案息訪率達到60%，共梳理出”三跨三分離\"信訪案件14件，全部落實主辦單位、協辦單位，通過每周調度會商，共結案4件。（丁波、婁桂鳳、韓繼友、王學英）
信訪局督查室
【篇二】解放思想大討論活動工作匯報
解放思想大討論活動心得
為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮，市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際，設定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。
一、解放思想，更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展，決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展。要完成這一艱巨任務，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務員思想保守、缺少創新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發展就是落后、小進步就是退步”的深刻內涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，是一次對市級機關干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
二、解放思想，更新觀念，轉變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進，建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現經濟社會發展，加快轉變政府職能，必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境。
三、解放思想，更新觀念，轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要。海林的發展要依靠招商引資、項目建設，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領導干部提供了遵循，通過實踐表率發揮我們各自的.能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設，為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證。
總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質統一起來，為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻。
【篇三】解放思想大討論活動工作匯報
息烽縣以“解放思想、埋頭實干”為主題，緊扣市委“三思考”、“三創新”、“三為民”要求，從解決影響和制約息烽科學發展的突出問題和擬創新的體制機制著手，扎實開展解放思想大討論活動，做到“六個到位”
精心組織，部署到位。制定《實施方案》，明確討論內容，對大討論活動進行專題部署，同時每周召開一次指導檢查組例會，就大討論活動開展情況進行交流和部署。各參學單位圍繞“熱愛息烽，我奉獻了什么？”、“富民強縣，我做了什么？”、“建強升位，我干了什么？”，從解決縣域經濟總量小、發展基礎仍較薄弱、基礎設施建設滯后等突出問題開展大討論，力促突出問題得到徹底解決，體制機制得到創新。
深化學習，認識到位。堅持把深化學習、提高認識放在首位。各參學單位緊扣市委“解放思想，埋頭實干”大討論要求，圍繞縣委“科學發展、建強升位”主題，扎實開展大討論活動。引導黨員干部在解放思想中深化學習，在深化學習中解放思想，形成上下聯動促大討論深入開展的良好氛圍。
營造氛圍，輿論到位。分別在縣電視臺、《息烽宣傳》、縣人民政府網上開設“深入開展學習實踐科學發展觀活動”等欄目，對大討論活動開展情況進行專題報道；參學單位充分利用黑板報、專欄、標語、橫幅等載體，全方位、多角度宣傳大討論的意義、目標要求等。貴州日報、貴州基層黨建網、貴陽日報、貴陽電視臺等省市級新聞媒體也對息烽縣學習實踐活動的開展進行了多次報道，為大討論活動營造了良好的輿論氛圍。
示范引導，帶頭到位。黨員領導干部率先垂范，堅持先學一步，帶頭作表率，積極參加大討論活動。在開展大討論活動中，建立了縣委聯系點制度，即10名縣委常委分別定點聯系2個參學單位，指導各自聯系點開展大討論，及時為聯系點協調解決遇到的"困難和問題。(本網網 )
加強督查，指導到位。為確保大討論活動“有人指導”，縣委抽調19名同志，組成8個指導檢查組，深入開展學習指導。指導組緊扣解放思想大討論環節，充分發揮指導幫助、溝通協調作用，以實事求是、求真務實的工作作風，全面落實縣委要求，積極深入基層督促指導開展大討論活動，有力地保證了大討論活動的順利開展。
邊查邊改，整改到位。通過開設“百姓――書記縣長”交流臺、短信平臺、書記、縣長信箱等開通民意直通車，直接傾聽百姓呼聲，匯聚百姓良策，廣泛征求群眾意見建議，尋找影響改革發展和干部群眾反映強烈的突出問題，現已征求到意見123條，建議68條。邊查擺問題邊整改，在群眾“最急”上動真情，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最怨”上改作風，使學習實踐活動真正成為聚民心、納民智、解民困、助民富、促發展的工程。（中共息烽縣委組織 何仲權）
【篇四】解放思想大討論活動工作匯報
上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序開展、有效推進。
一、加強理論學習，深入開展學習教育。
為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。
各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。
二、創新活動載體，大力弘揚文化建設。
公司充分發揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。
三、明確領導職責，扎實開展作風建設。
20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。
結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質，筑牢反腐倡廉防線。
濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。
四、加強支部建設，提高基層黨組織戰斗力。
一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。
二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。
三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。
四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。
五是做好支部黨建考核工作。根據公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規范化。
二、黨建工作存在的主要問題
(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。
(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現安排不及時或照本宣科的現象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠實，有前緊后松的現象。
(三)做好黨建工作的方法還有待創新。按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創新和提高。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現象斗爭到底。
(二)強化領導，建設優秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。
(三)開拓創新，創建黨建工作新方法。要深入開展共產黨員工程、黨員責任區及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。
20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發新動力。
【黨委黨建范文】二
按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流。現將我局大討論活動總體情況總結如下：
一、大討論活動開展情況
1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區)黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。
2.征求意見，查擺問題。根據縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。
二、整改完成情況
1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。創新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。
2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次民主生活會為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經常性的溝通交流，調動他們工作的積極性，營造勤政敬業、團結務實的良好氛圍。
3.針對創新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養老陣地建設，主動適應新時期養老服務多元化的需求，在抓好物質養老的同時，更加重視精神文化養老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統籌協調。強化隊伍保障，提升業務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經濟社會發展增添正能量。
三、大討論活動成效
此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。
1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統一全局干部的思想認識，在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。
2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。
3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發展規劃，健全完善了一系列機關規章制度，工作作風有了較大轉變，服務質量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。
今后，我局將繼續堅持以解放思想大討論活動為統領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。
【黨委黨建范文】三
20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規范組織生活，聚焦薄弱環節，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現黨建工作和稅收事業互促共贏。
一、發揮核心作用，壓實主體責任
(一)規范完成選舉，優化組織架構
xx稅務所成立后，根據市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規定的時間節點內完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據我們所黨員人數較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優化完善，進一步規范組織生活，激發廣大黨員的積極性和主動性，充分發揮黨建工作的核心統領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩健高效開展的強大政治保證。
(二)統籌謀劃布局，落實責任分解
自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業務工作“一崗雙責”，由分管業務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。
(三)落實“兩個維護”，貫徹黨委決策
我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執行上級黨委的各項決策部署，保質保量地完成上級黨委交待的各項任務上。
(四)筑牢基本制度，突出政治功能
針對以往黨建會議和業務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現象較為突出的現狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，進一步提升了組織生活的規范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。
二、推進文化建設，共譜改革新篇
(一)關注思想動態，彰顯“模范”特色
特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。
(二)凝聚群團合力 共促稅收事業
堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區、企業的黨建共建工作，充分發揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業發展，彰顯稅務黨員形象;積極參與鄉村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮的風箏節、婦女運動會，既展現了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當地群眾的普遍好評;我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優質服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。
(三)統籌陣地建設，探索文化品牌
積極秉承文化興稅理念，根據寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺;整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施;創建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內容，持續建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。
三、突出重點亮點，推進組織建設
(一)推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂
為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統學習十九大精神、黨章、黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現出“沈偉偉”等先進典型。
(二)注重黨員發展，重視人文關懷
重視從優秀青年干部、業務骨干、稅收工作一線干部中發展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。
推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結合實際開展好經常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統內倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。
(三)打造“亮顯工程”，激發支部活力
我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓;要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔 有福童享”、“支部聯動 潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯合xx鎮政府開展稅宣志愿活動，深入企業宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養和革命傳統教育。
(四)黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸
在黨建工作持續推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創辦了全國首家“紅船精神”講習所;成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊;沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳卷》中入冊。
四、強化正風肅紀，健全廉政體系
(一)深化認識明主責
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。
(二)深化作風建設
嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命 警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。
五、黨建工作問題及改進思路
一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現在四個方面：
一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱;基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠;從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。
二是規范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內容，效果不佳;專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛;由于業務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發生，組織生活規范性不夠，工作推進過程不暢。
三是活動質量不夠，學習流于形式。“三會一課“中黨課水平、質量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升;支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常;落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。
四是品牌效應不夠，開拓創新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統單調;行動上習慣等上級文件，上行下效;陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。
在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：
一是進一步規范組織活動紀律，提升活動質量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內容和質量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。
二是創建形成品牌特色。在規范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發揮黨建工作在稅收改革發展大局和稅收現代化建設中的引領作用。
xx稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。
【黨委黨建范文】四
20xx年第一季度以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。現將第一季度黨建工作總結如下：
一、深入開展“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《XX鎮“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮廣大黨員干部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬;第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10余條;第三階段制定切實可行的整改方案，并通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。
二、在場鎮社區試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創新了黨建活動內容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。
三、開展黨員志愿者春季下村志愿服務活動。我鎮成立了黨員志愿者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮黨員干部50余人參與進來，先后組織了2次志愿服務活動，參與貧困村雜桿青苗種植、辣椒種植。為扎實開展好黨員志愿活動，我鎮結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿者服務項目，開展志愿者活動。
四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮現有黨員1000余名，結合我鎮實際，將1000多本新黨章發到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮黨員干部、各村(社區)三職干部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。后期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人參與到黨章的學習、黨性的培養中來，做一名合格的黨員干部。
五、抓好脫貧攻堅工作。
按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農技員的滿意度測評工作，并將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮脫貧攻堅年度規劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規劃。同時按照上級要求，分解了我鎮20xx年度脫貧任務。繼續大力開展以黨建帶動產業工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先后對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業務培訓，培養第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢于擔當、敢于創新的精神，確保我鎮的2個貧困村能在規定的時間內成功脫貧。
六、繼續抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮結合實際，經黨委會研究上報了今年我鎮的“3+2”書記項目，并提前做好前期的工作謀劃。學習優秀的黨建案例，大膽創新，發揮全體黨員干部的工作積極性，力爭今年我鎮的黨建工作能夠取得突破。
七、持續落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監督，堅持黨務村務公開。
八、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足。黨員干部參與活動積極性還有待提高;流動黨員的管理還需要進一步加強;黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯后的情況;黨務村務有時沒有及時公開;黨建工作會議次數還需增加;黨建工作缺乏創新。
(二)下一步工作打算。
1.加強黨建文化建設，調動全體黨員干部工作積極性，主動參與到各項活動中來。
2.完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理;推進“線上黨費繳納”在我鎮的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員干部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費;扎實開展好黨員志愿者活動。
3.繼續開展學習教育活動，加強黨員干部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯合鎮紀委開展紀律教育整頓活動，對于出現的違規違紀行為嚴厲處罰。
4.堅持黨建帶動產業，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。
5.創新黨建工作，吸取經驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創新意識，依托“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流于形式。
【黨委黨建范文】五
日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。
會議共有三項內容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。
黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定“七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經歷的黨生活。 進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。
會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創先爭優活動成果，深入開展創建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創新。要結合婦聯實際，牢牢把握創先爭優總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創先與文明單位創建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創新工作思路和工作方法。三要落實責任，扎實推進。做到黨組統一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。
黨建工作專題會議會議記錄
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識,進一步明確黨建工作定位
明確企業黨建工作定位,當前關鍵要抓好三個方面的工作:
一是加強黨組織工作機構建設,夯實發揮政治核心作用的基礎。
二是堅持黨管干部原則,把班子建設作為黨建工作的核心任務。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖
一是圍繞中心不偏移。這是由企業的性質所決定的,企業是經濟組織,一切工作都要圍繞生產經營展開。
二是發揮優勢不疲軟。這里所說的優勢就是黨的政治優勢。黨建工作始終是企業的獨特政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,是實現企業科學發展的關鍵因素,也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。
三是突出重點不含糊。企業黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業文化、精神文明建設等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務,我們一定要抓住重點,扎實推進,實現工作成效最大化。
四是探索創新不間斷。加強企業黨建工作,必須運用科學發展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業實際緊密結合起來,通過調查研究,大膽探索企業黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創新中超越。
黨建工作專題會議會議記錄
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我企業黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨支部作為黨的最基層組織,要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等,不斷提高科學文化素質,引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們,依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發,因人制宜,發揮其職業特長,讓他們在工作中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導他們在企業建設中發揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現象。
黨建工作專題會議會議記錄
月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領導要求要突出重點,進一步發揮黨建工作優勢。
一是突出領導班子建設,發揮組織協調優勢,提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設,發揮黨員隊伍優勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。
四是突出黨務干部隊伍建設,全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎,把工作重心放在加強黨支部建設上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。
黨建工作專題會議會議記錄
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質,切實加強理論學習和黨性鍛煉
加強理論學習,領導班子和干部隊伍要用科學發展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰略的和發展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責任,進一步加強黨建工作領導
全面落實黨建工作責任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業黨建工作責任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責任人職責;要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學發展觀要求的企業黨建工作運行體系。
【篇五】解放思想大討論活動工作匯報
解放思想大討論活動學習提高階段工作匯報
開展“站在新起點、實現新跨越”解放思想優化環境大討論活動工作匯報根據縣委、縣政府的總體部署，從3月初開始，利用一個月的時間集中開展“站在新起點、實現新跨越”解放思想大討論活動。為認真組織好這次大討論活動，我局黨組高度重視，結合全縣食品藥品監管工作實際，全面動員，強化措施，認真貫徹落實全縣動員大會精神，積極按照要求抓好落實，要求全體工作人員，通過開展解放思想大討論活動，達到“學透”“找準”“改實”的目標。現將學習提高階段的工作匯報如下。
一、提高認識，加強領導
這次活動在縣委解放思想大討論活動領導小組辦公室統一組織安排下進行，為進一步加強領導，局黨組專題研究具體措施，召開了全體人員會議進行動員。成立了由局長任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的大討論活動領導小組，下設專門辦公室，設立聯絡員，專門負責上傳下達工作。
全體干部職工一致認為，開展“站在新起點、實現新跨越”解放思想大討論活動，是全縣經濟社會快速發展的客觀要求，是食品藥品監管工作在新形勢下的必然選擇，是食品藥品監管工作實現跨越式發展的內在動力，也是食品藥品監管創新工作的思想動力。全體食品藥品監管干部職工要堅持以科學發展觀統領食品藥品監管工作全局，堅決克服思想上的“窄、庸、浮、梗、散”的情緒，倍加珍惜來之不易的大好局面，站在新起點，實現新跨越。確定了開展解放思想大討論活動要實現的“三個目標”。一要明確目標爭先。緊緊圍繞建設和諧富美新沂南這一中心工作，保障人民群眾飲食用藥安全；二要凝心聚力爭先，團結出力量，團結出成績，要心往一處想，勁往一處使，始終保持心齊風正氣順勁足的工作局面；三要開拓創新爭先，食品藥品監管工作要以創新為主題，實現改革要有新突破，發展要有新舉措，工作要有新局面，關鍵在食品藥品監管工作與落實科學發展觀、與建設社會義新農村、與發揮宏觀調控上實現創新，努力開創爭創一流工作的新局面。
二、制定方案，明確工作任務
根據全縣統一部署，我們進行了認真分析研究，明確了解放思想大討論活動的指導思想、任務目標、方法步驟和各個階段的活動開展情況，針對全縣食品藥品監管工作實際，制定了學習提高、反思擺查、評議整改各個階段的配檔表，明確時間與任務。堅持以科學發展觀為統領，以“站在新起點、實現新跨越”為主題，以學、思、改為主要形式，組織全體干部職工學先進、找差距、抓整改、促提高，認真查找和解決全縣食品藥品監督管理工作中存在的問題，找到制約科學發展、跨越發展的各種問題和因素，進一步把干部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，增強爭先意識、勤政意識、創新意識和機遇意識，聚精會神抓監管，一心一意謀發展，促進全縣食品藥品監管事業實現新的跨越。
聯系食品藥品監管工作實際，圍繞牢固樹立科學的發展觀，在思想觀念和工作作風方面，局黨組確定要重點解決好”滿、窄、庸、浮“四個方面的問題。一是堅決破除自滿自足，樹立“抓亮點、創一流”的爭先意識。切實糾正滿足于現狀，不思進取的問題，牢固樹立干大事、創大業、爭一流、永不滿足、跨越發展的觀念，樹立起爭先進位、爭創一流的觀念，堅持高標準定位，努力創造出一流的工作業績。二是開闊發展思路，樹立“機敏迅速、乘勢而上”的機遇意識。切實解決視野窄、思路窄、辦法少，思路不寬，找不到發展突破口的問題，特別是如何圍繞我縣經濟發展，做好食品藥品監管的問題，搶抓機遇，干事創業，乘勢而上，實現跨越式發展。三是摒棄庸碌懶惰，樹立“大膽改革、勇于開拓”的創新意識。樹立求真務實、艱苦奮斗的勤政意識。堅決克服固步自封，謹小慎微的思想，牢固樹立創新意識，敢于承擔責任，敢于突破過去的經驗和做法，根據新情況，研究新問題，用科學的方法解決食品藥品監管事業新的矛盾。四是嚴禁作風漂浮，樹立實事求是、求真務實的勤政意識。重點解決部分干部和職工自由散漫的思想，大力倡導求真務實之風，在全局上下樹立自力更生、艱苦奮斗意識，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以實干求發展。大興求真務實之風，講實話、出實招、辦實事、務實效。
三、全面動員，積極開展各項活動
為進一步深化“站在新起點、實現新跨越”解放思想大討論活動效果，提高機關規范化建設水平，我們樹立以人為本的理念教育，著力提高干部職工隊伍素質，以建立團結有為的.領導班子為前提，以培養一流隊伍、樹立一流行風、創造一流業績為目標，努力培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的食品藥品監管隊伍。制定了學習培訓計劃、培訓制度，嚴格考勤管理，堅持集中學習與自學相結合，做到集中學習有記錄，平時自學有筆記。每人學習筆記不少于5000字，撰寫心得體會不少于2篇。
一是開展了創建“五型機關”系列教育活動。即開展創建學習型機關、服務型機關、廉政型機關、節約型機關、和諧型機關。牢固樹立“我為創建學習型機關做典范，我為創建服務型機關做模范、我為創建廉政型機關添光彩、我為創建節約型機關盡義務、我為創建和諧型機關做表率”的思想，進一步提高全局觀念和公共道德觀念。
二是認真開展了“正”、“直”、“公”、“廉”、“和”、“勤”、“學”、“思”八個方面的素質教育。“正”。人生處世的根本在于“正”，要做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。“直”。要以誠相見，與人為善，對事業、對工作、對同事始終懷有一顆真誠之心。“公”。要干好公務，當好公仆，在權利行使過程中要講究公德，支持公道，堅持公正、公開、公平。“廉”要常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之想，多交一些坦誠相見、品格高尚的益友。“和”。要善于團結，善于合作，學會理解人、關心人、信任人，重大問題，必須發揚民主，集體決策。“勤”要以高度的責任心和進取精神做好自己份內之事，把一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事情做好就是不平凡。“學”。把學習做為一種追求和責任，把學習工作化，把工作學習化。“思”。人生三件寶，謙虛勤奮加思考。學思結合，方能結出碩果。只有勤于思考，善于思考，才會有新見和創造。通過教育，干部職工進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造了心正、氣順、和諧、創業的良好工作氛圍。
三是組織全體黨員開展”學黨章、做標桿“黨性實踐活動，組織全體黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，在增強黨員踐行黨章、爭做時代先鋒、永葆先進性的主動性和自覺性上下功夫，把學習黨章與開展好解放思想大討論活動緊密結合起來，通過學習，進一步調動了廣大黨員的先鋒模范作用，并把黨員通過學習黨章煥發出來的熱情，引導到在各自崗位干事創業上來，引導黨員干部為建設和諧富美新沂南創造一流業績。
四是局黨組把開展“八榮八恥”學習教育活動作為加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，樹立依法行政新形象的重要舉措，全體工作人員通過多種形式開展學習討論，深入理解樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，把學習理解“八榮八恥”與抓好食品藥品安全工作結合起來，盡職盡責地做好本職工作，確保人民群眾飲食用藥安全。
五是開展創建“花園式單位”活動。根據縣委、縣政府關于加強城市城市建設的統一要求。教育全體干部職工樹立”縣城是我家，管理靠大家“的城管一盤棋思想，在建設資金非常困難的情況下，仍然按照縣城規劃統一要求，搞好綠化、美化、亮化工程，切實維護縣城城市環境建設協調統一，經常保持布局美觀，合理配置樹木花草，做到”三季有花，四季常青“。
六是抓好活動期間的信息宣傳工作。我們將大討論活動開展情況及時上報縣委大討論活動辦公室和有關新聞部門，溝通信息，交流經驗，促進整體工作上水平。
四、結合實際，深入實施食品藥品放心工程
在組織學習的過程中，我們認真貫徹省、市食品藥品監管工作會議精神，針對我縣食品藥品監管工作實際，經過反復研究討論，確定了今年的工作重點并進一步分解，分別制定工作目標，實行分管領導負責制，簽定責任書，加強對目標實施過程中的考核，促進食品藥品監管整體工作再上新水平。
一是明晰思路，確定工作重點。將全年工作歸納到安全監管、文明文化建設、黨風與行風、信息宣傳工作、后勤管理、案卷評議等六個方面，分別制定了工作計劃與工作目標。
二是成立組織，明確職責。成立了六個領導小組，每個小組由一名副科級以上干部任組長，有關科室負責人為成員，制定工作職責。并召開全體工作人員會議，局長與各領導小組分別簽定了目標管理責任書。
三是加強考核，確保實施效果。成立了由局長任組長的考核小組，對每項工作制定詳細的考核標準，每半年考核一次，考核實行領導小組組長述職、群眾評議的辦法，對完成目標任務好的進行表彰獎勵，對完不成考核目標的，科室不得被評為先進科室，個人不得被評為先進個人，并進行通報批評。
五、嚴格紀律，確保活動開展效果
在開展大討論活動中，要求領導干部要充分發揮表率作用，帶頭學習討論，帶頭調查研究，帶頭擺查問題，帶頭解放思想，以自己的思想解放和觀念更新帶動廣大職工的思想解放；要求整個活動要做到學習透，擺查準，整改實，務求實效，局解放思想大討論領導小組對活動開展情況進行檢查，并將檢查結果納入科室和干部年度考核目標，推動大討論活動的健康、順利進行，確保活動取得實效。
【篇六】解放思想大討論活動工作匯報
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我們只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作。我覺得解放思想要從以下三個方面入手。
一、統一思想，充分認識開展“解放思想大討論”活動的重要性和緊迫性
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解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。三十多年來，中國改革和發展的歷程就是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，不斷探索創新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業的偉大歷程，如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。
解放思想永無止境，求新求變的思想一刻也不能停止。改革開放三十年的實踐證明了一次又一次的思想大解放，中國才邁入了民族復興、國家強盛之路，迪慶和香格里拉才有跨越式的發展。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力。每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業的發展。從我縣目前衛生事業的發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的競爭壓力。在新一輪的醫療衛生體制改革中，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我縣醫療衛生事業是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統一思想，就是要把全縣醫療衛生系統的思想統一到推進全縣突破發展這個大局上來，通過解放思想來認識大局、把握大局、服從和服務于大局。香格里拉縣與先進地區在經濟指標和社會發展水平上的差距，只是外在結果上的體現，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我縣要實現跨越式發展，后者比前者顯得更為重要和緊迫，這次大討論活動就是我們打破這個思想瓶頸的有效方法。
二、突出工作重點，強化責任落實，力爭用“六個突破”推動全縣衛生工作
當前，香格里拉縣衛生系統的現狀是：鄉鎮醫療衛生人才匱乏，基本醫療條件差，醫療衛生資源總體不足和分布不合理，醫療保障覆蓋面小，醫療費用上漲過快，醫療急救體系、衛生監督體系、疾病預防控制體系建設滯后，突發公共衛生事件應急處置能力較弱。新型農村合作醫療在運作中存在不少問題，大多數參合農民從這一制度中的受益面受限，廣大群眾的健康狀況堪憂，有很大一層農民群眾有病時應就診而不去就診，有的應住院而不住院，“看病難”、“看病貴”的問題沒有得到根本性緩解。因此，下一步將始終堅持以解放思想貫穿工作全局，全面落實科學發展觀，牢牢把握“突破發展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，力爭取得“六個突破”：
一是通過解放思想、更新觀念來實現新突破。進一步加大自身思想解放的力度。繼續深入學習，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨越。加大全縣醫療衛生機構思想解放的力度，督促全縣醫療衛生機構按照有關要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變醫療衛生機構只講經濟效益的觀念，樹立經濟效益和社會效益同時發展的觀念，轉變衛生事業濃重的計劃經濟觀念，樹立醫療服務、疾病控制、保健監督職能相統一的觀念，轉變衛生事業單家獨斗、各行其是的觀念，樹立政府投入與機構內部投入和利益多元化的觀念。
二是通過解放思想，在隊伍建設上實現新突破。目前香格里拉縣衛生系統專業技術人員不少，但骨干人才不多，尤其是骨干醫生人才顯得非常匱乏。因此，一方面要通過積極創造條件，引進、鼓勵萬名醫師支援鄉(鎮)衛生院，另一方面必須立足本縣實際，通過多種渠道，加大對在崗人員的教育、培訓，全面提高在崗人員的能力和素質，著力打造一支專業精湛、作風過硬、素質優良的衛生人才隊伍，不斷滿足新形勢的工作需求。同時要加強醫院領導班子建設，努力提高管理能力和領導水平，真正把能干事、想干事、懂業務、會經營、善管理的能人選拔到鄉(鎮)衛生院長隊伍中去，通過一位院長搞活一所醫院。要積極推行人事制度改革，理順人事管理體制，建立健全激勵機制，嚴格考核獎懲，激發廣大干部職工的干事熱情和工作積極性。積極引導衛生系統全體干部職工樹立艱苦奮斗、無私奉獻的精神，自強不息、堅韌不拔的精神，銳意進取、與時俱進的精神，浩然正氣、執政為民的精神，保證各項工作快速發展。
三是通過解放思想，在基礎設施上實現新突破。當前和今后一個時期，國家、省、州關注民生加快衛生事業發展的政策和項目非常多，黨中央、國務院的各項惠民政策，省委、省政府的民生八大工程、農村村級社會事業公共設施統籌建設等項目，涵蓋范圍廣，重點項目多，涉及資金大，而且都明確要求向貧困地區傾斜，這為我們的發展帶來了千載難逢的機遇。要協同各部門的領導積極跑州進省，千方百計向上爭取衛生院危房改造、村衛生室建設等項目，從根本上緩解財力匱乏問題。加大與各級各部門的聯系，把握政策，靈通信息，努力使上級的項目優先布點在衛生系統，資金優先投入在衛生系統，為全縣衛生事業發展注入強大的發展活力。
四是通過解放思想，在加快衛生事業發展上實現新突破。衛生工作任務繁重，因此必須突出重點、真抓實干、確保成效。衛生工作要以實現“人人享有基本醫療服務”為目標，加快建立覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應體系，努力形成以城市為中心，農村為重點，社區衛生服務為基礎，適合人民群眾健康需求的新型城鄉醫療衛生服務體系。轉變求穩怕亂、怕激化矛盾的思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的觀念。通過各級各部門的共同努力，確保衛生事業整體工作有序推進，重點工作取得突破。加強對農家衛生室和農家衛生員的管理和培訓，逐步理順執業化管理和農家衛生員的待遇，使之改善服務水平，解除后顧之憂。
五是通過解放思想，在新型農村合作醫療的運行和管理上尋求新突破。黨的十七大以后，黨中央國務院確定在原有的基礎上再增加補助40元，省級補助40元，農民自己出資20元，這充分體現了國家對新型農村合作醫療的關心和支持，但實際運作效果還不太理想。比如基層基本醫療條件差，設備陳舊，技術力量薄弱，很難滿足人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求。就目前廣大農民的收入水平和醫療管理現狀，如果沒有政府等公共部門的大力支持，僅靠農民完全自愿參加是難以提高群眾參合積極性的。加之管理體制不順，運作成本高等因素，需要認真加以解決。為此，政府應進一步加大對農村醫療保障體系的轉移支付，突出政府及公共職能部門的責任;探索和完善手續簡便快捷的報賬方式，通過調研建立手續簡便的報賬方式是讓農民相信并積極參加新型農村合作醫療的重要條件。
六是通過解放思想，在構建和諧醫患關系上實現新突破。要結合政府職能轉變的要求，增強依法行政意識，改善服務態度，提高服務質量，切實加強醫德醫風建設，狠抓黨風廉政建設，促進行業作風，構建和諧醫患關系，樹立衛生行業良好形象。堅決克服在一些問題的處理上存在“畏難”的思想、謹慎有余、怕擔風險，部分醫療機構在一些重大問題上存在推脫責任、推諉塞責、推卸責任，使醫患矛盾、干群矛盾進一步加深，民營醫療機構存在“輕發展、松管理、差服務”的現象。
三、營造良好的輿論氛圍
要進一步增強政治責任感，把解放思想大討論活動作為當前的一項重要工作，由支部的主要領導親自抓，精心組織、周密安排、分類指導，認真總結成功做法和經驗，積極培育和推出典型，做好各階段的總結。通過橫幅、標語、板報、宣傳廚窗等營造解放思想大討論活動氛圍，充分利用新聞媒體、各種培訓班、講座等，全面展示這項活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成就，生動翔實地展現衛生系統干部職工加快衛生事業發展的飽滿熱情和嶄新風貌，在衛生系統形成解放思想、開拓創新的生動局面。同時加大督促力度，經常性地檢查了解活動開展情況，及時發現和解決問題，防止形式主義和走過場，確保“解放思想大討論”活動與工作兩不誤、兩促進。
【篇七】解放思想大討論活動工作匯報
解放思想大討論活動工作匯報
自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據市局和蘭山區委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發展，促進地方經濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：
一、交通發展的觀念陳舊，不適應經濟快速發展的形勢。
部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區經濟發展的高度科學合理規劃、建設交通基礎設施，路網功能沒有得到很好的發揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。
二、行業管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發展。目前，在道路運輸行業管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監管”，重“收費”輕“服務”的狀態，面對市場低水平運作、盲目性發展的問題，不會管，不去管，不敢管。
三、創新意識不強，存有安于現狀的思想。部分同志求穩怕亂、安于現狀，面對交通發展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的.情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，工作創新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發展中的風險，致使現有的優勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。
四、服務意識不強，沒有站在優化全區經濟發展環境的角度想問題，干事業。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數同志態度冷、橫、硬。審批環節復雜，辦事時限不確定。有的行政執法不夠規范，存在重實體法輕程序法的問題，執法隨意性大，文明執法程度低。
五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發向上，廉潔從政，積極進取，開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。
這些問題已經影響到了全區交通事業的健康持續快速發展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。
【篇八】解放思想大討論活動工作匯報
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業的發展。
打破思想禁錮，激發工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：
一是思想要促動
通過解放思想、改革創新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層、群眾中去。
二是學習要改動
“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
三是作風要變動
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。以促及靈魂的高度改進工作作風。
四是實踐要運動
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發展觀的要求，牢固樹立科學發展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環節。
五是創新要行動
通過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改進為創新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善于在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
