以下是為大家整理的關于楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;
二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性;
三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控;
四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%;
對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
【篇2】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；
二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；
三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控；
四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%；
對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
【篇3】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
11月26日，記者在全市公安機關創建“楓橋式公安派出所”現場推進會上了解到，隆陽區在創建“楓橋式公安派出所”工作中，高位謀劃，多方推動，創建工作有特色、有亮點。
近年來，隆陽區公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，迅速掀起創建活動熱潮。全區各派出所積極投身創建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經驗”深刻內涵，推出“金雞派出所五福”工作法、青華街道“互聯網+楓橋經驗”的e家、實驗小學“家警校聯防”、城區“保安110”、“楊柳高風險家庭排查”、“全區15121名上門女婿排查”、紅花社區“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩定，實現了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發生”、信訪重點人員赴京上訪預警“零失控”、5月17日以來，全區命案“零發生”的“五個零”目標。
會議期間，參會人員先后到隆陽區青華街道紅花社區、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學“家、警、校”聯防聯治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛民福“五福”工作法、保山市第十一中學觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學習。
【篇4】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創新；他們精益求精，完善細節。
“我們只有結合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上。”這是所長張春偉經常掛在嘴上的一句話。
近幾年，**派出所針對轄區面積大、外來人口多和村民學歷高低等特點，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等創造性舉措，拉進了與百姓的距離，降低了警情。**年開始，該所成立“調解聯盟”，“法為基礎，以情動人”的調
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區、南菜場等問題較多街區，派出所采用因地制宜的做法，美化環境的同時推進了文明城鎮建設。
以真誠換理解，以細節守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農村如何貫徹“楓橋經驗”中的“服務不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農村區位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
就在這時，**派出所把這條尋親的消息發給了所里每位民警、輔警和小組長，令人驚喜的是，“三小工作法”發揮了它的巨大作用。輔警姜小芹發現，男子記憶中的景物都與**鎮楊家浜的特征對得上，問過小組長后經了解他們村在25年
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務不缺位，服務在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規范促平安給居民滿滿幸福感**鎮烏橋村東臨平湖市的經濟開發區，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務工人員。由于外來人口數量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態，租戶未登記、出租房設施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經發生。
如今的“百谷里”小區，過去房屋過道雜物堆積，如今暢通無阻；過去租戶普遍在室內私拉電線給電瓶車充電，如今電瓶車單獨充電，消防通道暢通無阻；過去房屋封閉式防盜窗無法逃生，如今已改造為開啟式防盜窗；過去小區樓下小
吃店遍布、噪音嚴重擾民，如今通過公安、城管、衛生聯合執法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經是各式各樣的美容院，營業至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經營戶規范起來，確保平安不出事？“要規范先立規矩！”經過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規范經營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規定營業時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執行新規，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發生，現在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區域涉黃警情實現“零”報警。
構建“調解聯盟”“走心”調解打開新局面
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內涵？**派出所教導員徐建興說：“利用調解聯盟走‘走心’線路是關鍵。”該所**年起引入多方社會力量參與調解，以“老劉工作室”為抓手，聯合小新說事、鎮司法所、公益律師、村老娘舅共同構建“調解聯盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“調解聯盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內，轄區未發生過一起因矛盾糾紛調解不到位而引發的“民轉刑”案件。
打造暖心警營把關愛融進小細節小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松。“文化長廊”里蘊含著所里的“家風、家訓”，每一位民警銘記在心。
媲美賓館標準間的民警宿舍、整潔洗衣房、自助洗車區，休閑娛樂室新裝的影音設備，每月組織集體生日……目之所及，惠警愛警的措施流淌在每一個細節
里。正是因為這些小小的細節，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
【篇5】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
***派出所地處攀枝花市的主城區，轄區面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復雜。為適應治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務運行機制改革為引領，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創新發展“楓橋經驗”的特色之路。
立足勤務指揮“三化“職能，構建情指勤一體化實戰警務機制
針對情報信息空轉、情報勤務脫節、聯動響應滯后等問題，新裝高清大屏監控指揮系統，綜合運用北斗定位、天網視頻巡控、數字集群通信等系統，基本實現一鍵式扁平化、可視化、精準化指揮調度。
抽調精干警力組成研判團隊，運用大數據平臺、公安“云搜索”人臉識別系統等信息手段，全面提升同步獲取綜合應用動態信息的能力，做好基礎信息動態信息和網上信息的視集上報匯總，加強關聯性動態性預警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導合成作戰。
選聘4名輔警組成圖像應用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網無人看，警情流轉慢，巡邏盲目化、打擊質效差”的不足。
探索巡防新模式，切實提高“三快”能力
根據轄區治安狀況合理劃分巡防網格,安排警力24小時不間斷巡防，動態巡邏、靜態屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內到達有效處置，徹底扭轉了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現場調解糾紛800余起，快速響應、反應、處置率達100%。
深悟“楓橋經驗”精髓，積極探索建立“三心”模式
用心系社區的“匠心”，創新“兩站一點”工作方法。設立出租房屋管理站、流動人口服務站、派出所便民服務點，關注群眾現實利益，構建主動警務模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩定不和諧因素。
用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區管理。以公安機關為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網絡結成商家“自保聯盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區扒竊案件發案率相比去年同期下降了67%。
用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學長效新機制。在市政府專門設立政府警務室，設置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導過激言行，變被動應對為主動預警。
***派出所在“楓橋式公安派出所”創建中用忠誠和汗水，用創新和發展，向英雄攀枝花交出一份維護穩定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。
【篇6】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。
派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。
一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。
一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。
由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。
派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%；對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。
全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
【篇7】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，全面貫徹落實習近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，采取黨建引領、創新驅動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經驗”為引領，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《2020年度創建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標。扎實開展派出所創建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統領整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創“黨員先鋒崗”，實現“矛盾不上交”，以黨建引領促進工作，建設一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明。嚴格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規范加強法律法律法紀教育，努力提升全體黨員民警的職業和道德素質，打造一流的鐵警隊伍。結合爭創“黨員先鋒崗”，實現黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務。
二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創建活動實施方案，成立爭創推進領導小組，由所長謝明超總負責，分管社區所領導負責一個中心警務室，對每項工作責任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標任務。
三、深入開展多元調解，創新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結合轄區具體實際，科學整合多方力量，根據不同矛盾類型，采取不同的調解措施，成立“公調對接”調解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務工作效能。當遇到現場調解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調對接室處理，由專職調解人員按照流程進行受理登記、主持開展調解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯動”的多元矛盾聯調法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現了“調節不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區平安穩定。
四、堅持零距離服務群眾，做到“服務不缺位”。
新時代楓橋經驗的精髓之一就是服務群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設法做到零距離服務群眾。
1、聚集轄區群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務機制，深入推進公安系統“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業務，最大限度地簡化手續，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務群眾贏民意。
2、牢固樹立“警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉”的工作理念，努力當好群眾的“服務員”。社區民警建立警民互動微信群，時常通過微信群與村、社區
及企業保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務服務，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務的社會效果。
3、結合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛平安。
在疫情發生以來，**鎮是**首例發現新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務工返鄉人員進行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現象，公安機關將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用，各項業務工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準打擊保民安。
為確保轄區社會治安秩序穩定，更好的保護好群眾財產安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區平安穩定。
六、抓服務，為轄區創造寬松的經濟發展環境。
積極落實《**市公安機關支持支持服務企業盡快達產滿產17條措施》，深入企業開展防控指導、政務服務、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導。二是落實“閉環管理”，掌控進出人員。比照社區管理模式，協助專項核查返崗復工人員3000余人次，接受企業員工咨詢1000余人次，發放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩定。開展安全生產檢查、指導企業100余家次。圓滿完成對豐谷酒業、太極藥業等企業的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環境。復工復產期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設項目有序推進。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區實際，堅持民意引領，創新新時代群眾工作，通過“1+3+N”的群防工作模式，依托“一標三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎防控工作達到管理轄區實有人口、重點人員和有效遏制轄區違法犯罪案件發生的目的，全力推進平安智慧社區建設，全面提升區域聯勤聯防、共管共治工作質效。
**派出所上下齊心，共同探索，用實際行動真正地實現了警力下沉、警務前置、服務前移，為創建活動營造了良好的輿論氛圍，有力推動了**派出所創建“楓
橋式公安派出所”的開展，努力當好新時代踐行“楓橋經驗”的排頭兵，為轄區治安維穩工作奠定堅實基礎。
【篇8】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
為有效踐行楓橋經驗，拉近警民聯系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區民警在轄區上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導致家用車輛無法正常出行。社區民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。
2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴重影響了楊**家的正常生產生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發愁。社區民警組織警務輔助人員趕到楊**家后，發現楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區民警和輔警現場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。
在創建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務的初心和使命，展現了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務的公仆精神，展現了新時代公安楓橋派出所的風貌。
【篇9】楓橋式派出所創建工作經驗做法亮點匯報
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學習，查閱有關資料以及我縣創建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
首先，我先介紹下創建“楓橋式派出所”的背景。近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉"的工作理念，著力打造一個網上警務服務平臺、織就一張警務工作站服務網、建設一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構建全日制勤務機制、全方位服務機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協作機制、矛盾糾紛聯調機制、科學考核機制等"七大機制"，實現了警務理念新轉變、警務手段新突破、警務方式新拓展、警務能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾。國務委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關認真總結推廣，不斷豐富和發展新時代"楓橋經驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發《關于全國公安機關堅持發展新時代“楓橋經驗”的意見》。
第二，什么樣的派出所是“楓橋式派出所”。此次公安部印發的《意見》，針對公安機關如何堅持發展新時代“楓橋經驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務，與民警日常工作結合起來，與接待每一次來訪、調解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結合起來，不斷創新警務實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區網格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯勤、聯戶聯防、聯村聯防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網絡。三是要堅持源頭治理，常態開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創新，切實做到“服務不缺位”，真正讓數據多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎建設，科學優化勤務運行，夯實社區警務，創新服務群眾機制，夯實警務保障，以滿足服務群眾和實戰需要。
第三，我縣創建“楓橋式派出所”存在的問題
目前，我縣創建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務、治安防控、社區警務建設方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎設施不達標。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區域是沒有嚴格的區分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學到位，創新矛盾調處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經驗”沒有落地生根。
四是社區民警還沒有實現專職化。我局各派出所社區民警沒有將精力投入社區警務上來，社區民警不能堅持每日到社區開展工作常駐警務室的勤務機制，個別社區民警不了解基層情況，不掌握轄區重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉鎮聯防治保力量、社區網格員、治安志愿者、村聯防隊員等人員的作用沒有充分發揮出來，聯戶聯防、聯村聯防、鄰里守望等形式的治安防控模式沒有有效利用起來，巡邏防控網絡沒有實現全覆蓋、無縫隙。
第四，我縣創建“楓橋式派出所”的工作打算。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領貫穿到創建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，向先進學習，向標桿看齊，在發展楓橋經驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責任，擔當作為，把觀摩學習的收獲轉化為創建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎，深入宣傳，化解矛盾，精準服務，使楓橋經驗在**落地生根。
三要創新警務模式，落實工作機制，聯系對接相關職能部門，多方協作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風險、維護穩定的能力和水平。
四是要結合轄區實際，努力在創建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發展新時代“楓橋經驗”這篇文章做深做透，真正實現量質并舉。
