黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。以下是小編整理的流動黨員排查工作匯報范文匯總三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
流動黨員排查工作匯報1
市委組織部：
為進一步加強流動**員管理，全面了解轄區內流動**員工作學習情況，確保流動**員參加第二批主題教育全覆蓋，按照市委組織部《關于開展流動**員組織關系集中排查的通知》（**組通字〔2023〕101號）要求，我市高度重視，及時安排部署，以各鎮（街道）、各單位部門**委為單位，扎實開展“拉網式”排查，切實做到對流動**員知底數、知現狀、知去向，現將排查情況報告如下。
一、總體情況
通過集中排查，我市目前共排查出流動**員1833人，其中流向本市其他縣區**員398名，流向省內其他市區**員1053名，流向省外**員369名；本科及以上學歷719人，大專學歷590人，高中、中專學歷324人，初中及以下學歷349人；落實在流出地參加主題教育665人，落實在流入地參加人數1317人。我市流動**員主要呈現以下的特點：一是流動**員大多為外出務工人員，其中外出至省內其他市區的流動**員占外出流動**員總數的55.3%，主要在西安市非公有制企業務工。二是流動**員身份比較復雜，從流動**員的構成上看，有農民、工人、未就業高校畢業生、離退休人員等。三是流動**員學歷普遍較高，大專及以上學歷占外出流動**員總數的66%。總體而言，流動**員中年輕人更多，文化程度較高，在外工作務工能夠接觸到更多的新事物，思想眼界更加開闊。如果能夠吸引部分高學歷、經歷豐富的流動**員回鄉創業發展，將為我市發展注入新的活力。
二、工作開展情況
（一）高度重視，逐項對照，認真排查。一是壓實工作責任。要求全市各基層**（工）委落實落細工作責任，安排專職**務工作者負責，以農村、社區、“兩新”組織等為重點，對轄區內流動**員開展集中排查，為第二批主題教育全覆蓋奠定堅實基礎。二是摸清底數建立臺賬。各基層**（工）委利用陜西省**建信息化平臺、**員花名冊，確認**員基本信息是否全面準確、及時更新；查看組織關系轉接手續，看轉接流程是否規范；查看繳納**費和參加**支部活動記錄，摸清是否屬于流動**員；查看流動**員臺賬，確認是否存在應轉未轉、失聯、空掛等情況。經查各及基層**組織均按照要求建立流動**員管理臺賬。
（二）雙向渠道互通，破解管理難問題。我市建立了“1+1或1+N”雙向聯系機制，指定181名基層**組織書記擔當流動**員“紅色聯絡員”，負責傳達**的方針政策、社區工作開展情況。建立健全流動**員管理暫行辦法、實施意見、流動**員**支部工作職責等5項管理制度，全面掌握流動**員去向。強化組織建設，不斷擴大**組織覆蓋面，采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，在外出務工經商人員集中地建立流動**組織，讓流動**員“漂泊有港灣、離家有組織”。明確流動**員教育管理工作納入**建目標考核體系，要求**支部書記每季度至少與流動**員談心1次，杜絕“組織缺位”現象。
(三）雙向資源共享，破解學習難問題。健全流動**員學習教育體系，堅持線上、線下“雙線”教育并行，流出地、流入地資源共享。拓寬組織生活開展方式，依托學習強國、“**先鋒”公眾號、“興組視頻”視頻號等媒體平臺開展“云”教育，組織流動**員參加民主議事、主題**日等活動，通過微信群等互聯網平臺向流動**員通報**支部有關決議和重大事項，推介**務知識、政策法規、時政要聞等內容，引導流動**員“掌上”學習、“隨身”學習。今年以來通過線上平臺，組織冬春訓、線上**課等15余場，在線上學習的流動**員達0.7萬余人次，做到了“離家不離訓，流動不流學”。
三、存在問題
隨著經濟社會不斷發展，交通日趨便利，外出務工產生的流動**員人數逐年的增加，盡管我市做了大量工作，但在流動**員管理上仍存在一些問題。一是個別**員外出前不向組織報告，外出后不與組織保持聯系，生活工作地點變動較多，導致流動**員管理工作相當被動。二是流動**員作用發揮有待加強。流動**員多為外出務工人員，日常忙于生產工作，對所在**支部日常工作和活動不夠重視，缺少熱情，參與度不高，**員的先進性發揮的還不夠充分。
四、下一步工作打算
一是健全返鄉創業激勵制度。優化作用發揮，鼓勵流動**員擔當奉獻。充分發揮流動**員的先鋒模范作用，引導流動**員主動擔負起建設他鄉、服務老鄉、回報家鄉的責任。鼓勵流動**員主動亮身份，積極參與當地建設。倡導流動**員為家鄉經濟社會發展出謀劃策，分享創業思路和經驗，收集鄉村振興意見建議。充分發揮流動**員的資源鏈作用，為家鄉發展帶來項目和資金，共同推動**高質量建設。
二是健全考核制度。不斷完善以督促、檢查、考核、評比、獎懲為主要內容的**員責任目標管理制度，一方面樹立先進典型，對作出較大貢獻的優秀流動**員進行表彰，另一方面加強對不合格流動**員處置力度，引導和激發流動**員發揮先鋒模范作用。
三是優化服務舉措。在流動**員較為集中的片區成立**支部、建立聯絡站，明確負責人，負責聯系和組織開展**建及管理服務工作，推送**的理論知識、**組織建設動態、家鄉發展新鮮事，增強學習的靈活性和吸引力，讓流動**員過上正常的組織生活。從而確保流動**員“離鄉不離**、流動不流失、學教不掉隊、服務不斷檔”。
中共**市委組織部
流動黨員排查工作匯報2
根據市委組織部召開的各區縣組織部分管部長會議的精神，**區委組織部就本區流動黨員進行了再次排摸，其中重點梳理了在本市其他區縣排摸出的該區未發流動黨員證的黨員。
一、深入排查，摸清底數
從流入和流出兩方面著手開展深入、細致的排查工作，做到了底數清、情況明。
一是開展流出未發證黨員排查。**區組織部派員專程到市委組織部摘錄其他區縣組織部排摸出的該區未發證流動黨員數據。經初步匯總統計分析，當時共有未發證黨員9名分布在4個區，已經初步摸清了這些未發證黨員的區縣分布情況及有關原因。
二是開展流入未持證黨員排查。要求全區各相關大口對流入本區的未持證流動黨員進行再排摸，共排摸出20名，其中外省市流入2名，本市外區縣流入18名。
二、加緊聯系，逐一分析
對流出未發證黨員，在其他4個兄弟區的組織部門大力支持下，9名黨員的姓名和基本情況逐步清晰。通過與黨員本人通話聯系，對方區委組織部、基層黨組織仔細排查，以及**區基層黨組織比照核實后發現，其中有5名黨員的組織關系不隸屬**區;1名黨員是持證黨員;1名黨員組織關系早已轉入該居住區黨組織;1名黨員雖在外區工作但能正常參加所在居住地居民區黨支部的組織生活;只有1名黨員屬于未發證流動黨員。
對流入未持證或持舊證黨員，則由相關大口負責落實反向發證或換證等相關工作。區委組織部選擇此類黨員相對比較集中的一個基層黨委進行跟蹤聯系。通過分析，了解到20名流入未持證黨員都是商場“引廠進店”員工，雖在該商場工作基本達半年以上，但考慮他們是與廠方建立勞動關系，所以商場黨委就以建立臨時黨支部的形式將他們納入了日常管理之中，這樣可能導致對方黨組織遺漏這些黨員發證工作。
三、針對情況，落實舉措
對流出未發證的1名黨員，據了解，他是退休后聘用人員，現已在工作的當地民營企業擔任了黨支部書記(據對方黨組織反映，為了完成規模以上非公有制企業黨建覆蓋工作需要)。因此，在居民區黨組織上門講員管理工作有關規定后，為該黨員辦理了正式關系轉接手續。
對流入未持證黨員，則在本市黨員中開展反向發證試點，并逐步拓展到外省市黨員。根據市組的要求，由基層黨委在填妥相關項目后，將《流動黨員證》交由未持證黨員回組織關系所在地黨委補齊手續，并加強與對方黨委的主動聯系。目前，已有2人重新持到新證，1人轉接正式組織關系。
四、階段總結，逐步推進
**區定期對流動黨員管理工作進行經驗總結，并把情況及時向各基層大口黨(工)委反饋，切實做到動態管理，不斷總結，有效推進工作：
一是不管流入、流出黨員，都按《黨員組織關系管理手冊》的有關規定，辦理正式組織關系轉接、開具黨員證明信或發放流動黨員活動證，進一步規范對黨員在流動中的管理。
二是以服務為重點，加強流動黨員的管理。①隨時了解黨員動向;②加強與流出黨員和對方黨組織的聯系，確保及時轉接;③流入黨員及時編入黨的基層組織，納入日常管理，發放《**區黨員學習活動記錄冊》等。
三是在特殊情況下，實行一人一事一報制度。針對可能發生的疑難問題，要堅持以黨員為本，制定合理可行的辦法，保證黨員能正常參加黨組織的活動。
五、存在的問題
1、要進一步明確和細化流動黨員管理的具體辦法。在開展流動黨員梳理工作中，碰到了各區縣在流動黨員操作方法上有差異。
2、要進一步統一和規范對流動黨員的認定。如，部分退休黨員，能按時參加居民區黨員組織生活，但平時又在一些非公企業打工。按理應該將其組織關系轉到該企業所在黨組織能發揮更大作用，但這些同志卻表示：在該單位工作不會長久，對居民區更有歸屬感，本人也能正常參加組織生活，拒絕轉接正式關系。這類黨員是否要發放流動黨員證有待進一步商榷。
3、目前，全市各區縣流動黨員信息交流渠道還不健全，對未持證黨員的信息不能及時獲取，使工作的開展遇到了一定的困難。
流動黨員排查工作匯報3
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，確保每名黨員都納入黨組織有效管理之中，支部按照《中共金堂縣教育局委員會關于開展黨員組織關系排查工作的通知》(金教黨辦發[20xx]23號)精神積極開展黨員組織關系排查工作。
一、明確職責、制定方案
支部成立以支部書記、校長唐家國為組長的工作領導小組，把黨員黨組織關系排查工作作為基層黨建的一項基礎工作抓牢抓實，緊密結合學校黨員隊伍實際情況制定實施方案，明確排查工作的具體內容、方法措施、時間進度和責任主體等，對排查工作做到全覆蓋、無遺漏。
二、精準操作、有序推進
支部根據黨員名冊、黨員入黨材料和支部組織生活記錄等，對正式組織關系在本支部的黨員進行普查，核實黨員身份信息，掌握黨員參加組織生活、交納黨費等情況，摸清流動黨員去向現狀，建立健全黨員管理臺賬。
經查，我支部黨員總數為77人，其中退休黨員10人，無長期失聯黨員。
支部組織黨員認真填寫“一卡一表”(即《四川省黨員基本信息登記卡》和《四川省黨員日常管理記實表》)，并報局黨委審核后留存歸檔。
按照組織關系管理文件規定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求，支部針對學校教師支教、掛職鍛煉等必要工作引起的黨員流動問題強化了跟蹤管理服務機制，確保黨員正常參與組織生活、接受黨的教育和管理。
三、分析總結、規范管理
支部本著對組織負責、對黨員負責的態度投入該項工作，堅持邊排查邊規范，及時更新黨員信息管理臺賬，進一步理順基層黨建管理機制，有效推動“三會一課”等黨內學習教育和管理制度的執行落實。
