這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于學校意識形態自查報告的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 學校意識形態自查報告
根據學校《進一步加強意識形態工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態工作。現將近期意識形態工作自檢自查情況匯報如下:
一、組織領導
學院高度重視意識形態工作，實行意識形態工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態工作領導小組。
二、組織學習
學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態工作的實施辦法》、《南華大學網絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法(試行)》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。
三、思想引領
學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列的重要講話。啟發全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。
四、學院意識形態工作成績
(1)成立由鄭宇為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。
(2)學院推選屈慧瓊負責網站的維護更新工作。
(3)學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。
(4)加強教職工的聯系和信息發布，學院建有教職工QQ群、各系部教師QQ群。
(5)學院組織6次學院黨委中心組學習。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話”心得體會和微心得各1篇。學院完成了以20xx屆畢業生就業工作為題材的實踐案例材料1篇。
(6)查找“不嚴不實”問題8個，整改“不嚴不實”問題8個。
(7)20xx年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。
第二篇: 學校意識形態自查報告
為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將學院黨委意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨總支(學生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識
組織班子成員認真學習習近平總書記xxx5年10月5日關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔xxx5〕52號)，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，以及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育
1.以黨委書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2.加強黨委中心組織理論學習，示范引領全院教職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《xxx6年黨委中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
四、強化正面引導，加強陣地建設
1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。xxx5年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入xxx6年突破性目標任務，進行安排部署。
2.制定了《銅川職業技術學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。
3.學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000多人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
五、深入一線調查研究，及時掌握思想動態
1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。
2、院黨委書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
六、管理用好新媒體，積極傳播正能量
1.學院建有銅川職業技術學院官網，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。
2.學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。
3.制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳統戰處統一審核管理。
七、高標準嚴要求，加強輔導員隊伍建設
院黨委高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。xxx5年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
八、定期進行研判，及時開展工作
院黨委定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
第三篇: 學校意識形態自查報告
一、主要做法及取得成績
xx，我局黨委認真貫徹落實中央關于《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和市委《實施細則》，在加強對各類意識形態陣地管理的同時，對錯誤思潮和言論也能做到敢抓敢管、及時發聲，切實維護了意識形態安全。
(一)夯實管理責任
在xx年3月7日召開的全市交通運輸、黨建暨黨風廉政和反腐敗工作會議上，我局黨委同局屬各黨委、支部簽訂了《xx年黨建工作目標責任書》，明確了局屬各黨委、支部抓本單位意識形態的主體責任。此外，我局黨委還根據系統機構變更情況，及時調整、理順了系統黨組織系列，xx共撤銷賀家灣收費站黨支部、甘谷驛收費站黨支部、青化砭收費站黨支部、李渠收費站黨支部、湫沿山收費站黨支部、吉子灣收費站黨支部、京兆收費站黨支部、機械化公司黨支部等8個黨支部和242國道旗桿廟越嶺段公路改建工程項目臨時黨支部、210國道洛川過境二級公路改建項目管理處臨時黨支部、黃延高速擴能工程甘泉萬花連接線建設項目管理處臨時黨支部等3個臨時黨支部，消除了黨員管理的死角。通過以上措施，有效地傳導了壓力，形成了權責明晰，齊抓共管的有利局面，為我局意識形態工作提供了堅強的組織保障。
(二)狠抓學習教育
在“兩學一做”學習教育階段性成果的基礎上，著力建立長效機制，狠抓黨員干部教育管理，取得了一定成果。一是集體學習走向常態。局屬各級黨組織均建立并堅持了黨員學習“固定日”制度，黨委中心組每月至少集中學習1次，機關支部每周五組織全體黨員進行集中學習，黨員集體學習成為常態。在此基礎上，我局黨委還注重邀請有關專家、教授進行專題宣講，提升集體學習的質量，xx我局黨委分別邀請市委理論講師團副團長李巖峰、市PPP項目方案評審專家組組長、延安城投公司總經濟師、教授級高級審計師、高級經濟師鈔鵬翔和市委黨校兼職教授、市委理論講師團業務科科長陳利生等3名同志為系統黨員干部進行專題宣講4次，取得良好效果。目前，我局黨委正在與市委組織部、市委黨校積極對接，籌備的系統科級干部學習十九大精神輪訓班將于6月xx日開班。二是利用信息化手段方便黨員干部自學。我局黨委注重利用信息化手段為系統黨員干部學習理論經典提供便利，通過市委組織部打造的“黨員小書包+延安黨建云平臺”和QQ群、微信群等方式把黨建工作網絡化，提升上傳下達的效率，經過努力全系統“黨員小書包”任務完成率穩定在75%左右。
(三)加強宣傳引導
一是加強發布信息審核。xx，我局在《延安黨建網》、《延安黨建微信平臺》和《延安機關黨建》雜志報送8篇次新聞，都能按照市委《實施細則》規定進行審核。二是及時處理輿情事件。對于群眾關切的問題，在按照規定及時處理、幫助群眾協調、解決問題的同時，注重對有關政策、法規的解釋說明和處理情況的及時反饋，從而有效的預防了輿情事件的產生和發展。三是注重正面引導。結合精神文明建設工作，積極發掘宣傳先進典型。我局黨委責成公交公司利用車載電視播放反映優秀共產黨員事跡、十九大代表風采錄和十九大精神內容的宣傳短片，取得了良好社會反響。系統涌現出了曹艷(K12路公交車駕駛員，安全行車80萬公里零事故、零投訴，被市委組織部《平凡的力量》系列報道進行了宣傳，并被市直機關評為黨員示范崗)和蘇東東(沿黃公路宜川項目組組長，全國交通基礎設施重點工程勞動競賽先進個人，正在申報市直機關優秀共產黨員)等一批先進典型，號召全系統廣大干部職工學習他們甘于平凡、敬業奉獻的先進事跡。
二、存在的問題
我局宣傳及意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強。
三、下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組織考核、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
總之，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高交通運輸系統干部的思想高度，更好地履職盡責。
第四篇: 學校意識形態自查報告
根據中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、自治區黨委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、市委《貫徹意見》和市委意識形態領導小組《進一步貫徹意見》四個文件，我局積極行動、迅速部署，落實責任，加大力度，切實履行把好方向，管好導向的責任，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，為商務事業的健康發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將市商務局意識意識形態工作責任制工作總結如下。
一、主要工作情況
(一)明確職責，凝聚意識形態工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態工作領導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關辦公室抓具體工作，將意識形態工作與商務業務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨的建設工作緊密結合起來，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作，定期聽取意識形態工作匯報，定期通報意識形態領域情況，切實做意識形態工作的領導者、推動者和執行者。三是積極探索建立健全意識形態工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規范化黨支部為載體，抓好意識形態建設，切實做到用制度抓意識形態工作，用制度管事，用制度管人，實現意識形態工作的規范化、程序化和制度化。
(二)統一思想，健全意識形態工作的制度機制。一是制定商務機關制度匯編，結合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務于業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。
(三)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。一是扎實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書記為具體責任人，商務局各級黨員領導干部充分發揮了示范帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯系和對照自身思想、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關工作人員學習制度，對學習時間、內容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和內容。認真落實黨組中心組學習、網上在線學習等學習體制機制，努力構建全方位、多層次學習平臺。xx年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員干部深入學習政策理論、業務知識，組織集中學習31次，做到干部職工學習無遺漏、無死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態陣地管理。一是開辟通遼市商務局門戶網站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統，包括信息公開、機構概覽、動態匯編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領導之窗、機構職能、政策文件、在線辦事等內容，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門戶網站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質、目標任務和深刻內涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調動了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務隊，開展了“黨員志愿服務”活動。機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。
(五)抓住關鍵，強化意識形態工作的針對性實效性。社會主義核心價值觀的各項內容在商務工作者群體中有著獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領域先進感人事跡，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。一是完善了黨員干部聯系群眾制度。抽調4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯系對口扶貧嘎查，幫助其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時，以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內宣傳。機關黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結提煉，通過系統微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網式宣傳，積極引領干部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了黨員干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，在22家2000平以上商場超市發放創城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，擴大社會影響。
二、存在的問題及原因
盡管商務局在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。
