公司招聘簡章19篇
公司招聘簡章(1)
公司招聘簡章范文上海市xxx中心招聘財務人員簡章 xxx中心是全額撥款的事業單位。其主要職能是：...略。根據工作需要，擬向社會公開招聘財務人員1名，具體要求如下： 任職條件：具有較強的組織觀念和工作責任心，年齡30周歲以下，大學本科以上學歷，會計學專業畢業，具有會計人員的從業資格，熟練掌握計算機操作技能。 應聘須提供的材料：個人基本情況，學歷、學位證書，身份證，其他證明個人能力的材料。 報名時間：～年12月17日至～年1月7日，聯系人：x女士。聯系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx號x樓xxx室，郵編200011 xxx中心
公司招聘簡章(2)
公司招聘簡章模板
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**建設集團股份有限公司招聘簡章 **建設全稱為**建設集團股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至2012年末，公司經審計的總資產為人民幣3,093,476.07萬元，凈資產為人民幣850,912.67萬元，總股本為4,557,311,768股。**建設集投資規劃、開發建設、商業管理及物業服務等于一體，具備大體量、多業態綜合開發能力，產品覆蓋普通住宅、商務公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業態。對品質不懈追求、對細節力求精致、對服務專業用心，**建設始終如一，致力于為客戶提升價值。 **建設目前擁有17家控股子公司，開發的項目分布于北京、深圳、武漢、上海 、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京**國際居住區、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務區項目、杭州**國際中心、青島**名人廣場等眾多建筑精品。 應公司發展需要，現面向社會及各大院校招聘如下專業人才： 市場營銷、物流、會計學、自動化、土木工程、工程力學、測繪、電子信息、信息管理、會計、英語、檔案學、工程管理、安全工程、工程經濟、機械工程、暖通、給排水、動力工程（燃氣熱力）、自動化（傳動儀表）、電氣工程（電力電子）、結構工程、建筑學、交通工程（道路橋梁）、城市規劃（風景園林）、環境工程、化學工程、流體力學、動漫設計。等 要求： 1、全日制大專及以上學歷，本科（含三本、高自考、專接本等）、英語四級、取得畢業證、學位證； 2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通； 3、身體健康，無紋身，能夠適應駐外工作； 福利待遇 薪資福利 （1） 試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補助，簽約后3.2-5.4萬/年（稅后），根據能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的70%計算，簽約后年薪在4.2-6.8萬。 （2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月28天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。 （3） 繳納五險（社會/養老/醫療/工傷/失業）保險和一金（住房公積金）。 （4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。 （5）我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。 （6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。 （7） 落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請北京戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。 （8）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。 基本工資待遇： 碩士/雙學位：試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月； 一本：試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月； 二本：試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月； 三本：試用期2000元/月，試用期后每月2500元/月； 大專：試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月； 簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關系等。 公司地址：北京市**** 郵編：100005 聯系人：王經理 感謝閱讀，希望能幫助您！
公司招聘簡章(3)
裝璜公司招聘簡章
招聘簡章
江蘇茂達裝璜有限公司是專業從事室內外裝修，設計、施工并具有建筑裝飾裝修工程專業承包二級資質、建筑幕墻工程設計與施工二級資質、金屬門窗工程專業承包三級資質、建筑智能化工程專業承包三級資質、裝飾協會會員單位稱號的企業。公司成立近20以來，一直本著誠信做人，踏實做事的原則成功完成了一系列頗具影響的裝飾工程，深得行業協會與廣大客戶的好評與信賴。
為保證公司在激烈的市場競爭中取得更加驕人的業績，進一步提升公司管理水平，我們正在招聘具有以下專業技術的人才：
1、工程施工項目經理3~5名
從事建筑裝潢工程施工3-5年工作經驗者優先
2、裝潢材料統計員2~3名（女）
有倉庫統計，建筑裝潢材料統計經驗者優先。
3、裝潢材料采購員2~3名
熟悉建筑裝潢材料，有相關工作經驗者優先。
4、招投標專員2~3名
熟悉招標流程，有相關工作經驗者優先。
5、預（決）算員1~2名
能獨立編制商務標（裝飾、安裝），有工作經驗者或造價員證者優先。
6、室內裝飾施工管理人員（3~5人）
兩年以上室內裝飾工程項目管理經驗，持建造師證者優先。
歡迎優秀人才加盟我公司，一經錄用我們會提供優厚的待遇、福利及良好的發展機會，有意者請與我公司聯系。
公司地址：宜興市宜城街道東山東路107、109號
聯系人：范經理 應聘電話：87996422
簡歷請投至37221311@qq.com
公司招聘簡章(4)
xxx有限公司招聘簡章
xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作單位，成立于2005年，是專業從事五金設計與制造的民營企業，業務范圍包括：電視機使用的散熱器、像管支架，空調配件和其它各類五金件的設計與制造。現因生產需要招聘一批質檢。
一、 招聘要求
1. 男女不限，中專、技校上學歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞，服從管理，要有高度的責任心。
2. 機電一體化專業優先考慮，要求懂常用量具（游標卡尺、千分尺等）以及熟悉機械制圖。
3. 有QC經驗優先考慮。
二、 工資福利待遇
公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：
? 六天八小時工作制，加班另計。
? 按勞動法有關規定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位（如：沖壓車間、數控車間等）公司另外再購買商業保險。
? 試用期一個月，工資1800元，加班費另計。
? 轉正后：多勞多得，每月2200-3000元不等。
? 每月全勤獎30元，夜班補貼5元/晚，做滿一年每月增加50元工齡獎。
? 公司包午餐（即：每月補貼150元/月的生活補貼），食堂飯菜品種豐富多樣。
? 公司免費提供住宿：員工宿舍6人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。
? 員工年終獎金等。
? 在公司工作滿一年，公司組織免費旅游一次。
三、 請注意面試時間
? 每周一至周六下午14：00-16：30。
? 請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。
聯系電話：xxx公司地址：xxx乘車路線：xxx
公司招聘簡章(5)
公司招聘簡章怎么寫_優秀的招聘文案
公司招聘簡章應寫清崗位職責以及任職資格，這樣才能吸引到更多的求職者。*是小編整理的公司招聘簡章范文，歡迎參閱。
公司招聘簡章范文1
崗位職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
公司招聘簡章范文2
崗位職責：
1、負責協調解決日本客戶住房、退房相關問題;
2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;
3、針對客戶提出的要求及時解決并匯報;
4、積極和客戶溝通并處理解決來自各方面的投訴。
崗位要求：
1、要求日語口語流利，聽力佳，如日語口語流利，可適當放寬條件;
2、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，有良好的溝通協調能力;
3、有1年以上工作經驗，有累似相關客服工作經驗者優先考慮。
公司招聘簡章范文3
崗位職責：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。
3、善于表達、樂于溝通，有事業企圖心，累積半年以上全兼職工作經驗。
基本條件：
1、18-30周歲，中專以上學歷;
2、口齒伶俐，有較強的溝通能力;
3、市場營銷、電子商務專業優先考慮;
4、有電話銷售、淘寶客服、網絡銷售經驗者優先錄用;
5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
工作時間：
周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小時，上班五天制,國家法定假期
公司招聘簡章范文4
江蘇茂達裝璜有限公司是專業從事室內外裝修，設計、施工并具有建筑裝飾裝修工程專業承包二級資質、建筑幕墻工程設計與施工二級資質、金屬門窗工程專業承包三級資質、建筑智能化工程專業承包三級資質、裝飾協會會員單位稱號的企業。公司成立近20以來，一直本著誠信做人，踏實做事的原則成功完成了一系列頗具影響的裝飾工程，深得行業協會與廣大客戶的好評與信賴。
為保證公司在激烈的市場競爭中取得更加驕人的業績，進一步提升公司管理水平，我們正在招聘具有以下專業技術的人才：
1、工程施工項目經理3~5名
從事建筑裝潢工程施工3-5年工作經驗者優先
2、裝潢材料統計員2~3名(女)
有倉庫統計，建筑裝潢材料統計經驗者優先。
3、裝潢材料采購員2~3名
熟悉建筑裝潢材料，有相關工作經驗者優先。
4、招投標專員2~3名
熟悉招標流程，有相關工作經驗者優先。
5、預(決)算員1~2名
能獨立編制商務標(裝飾、安裝)，有工作經驗者或造價員證者優先。
6、室內裝飾施工管理人員(3~5人)
兩年以上室內裝飾工程項目管理經驗，持建造師證者優先。
歡迎優秀人才加盟我公司，一經錄用我們會提供優厚的待遇、福利及良好的發展機會，有意者請與我公司聯系。
公司招聘簡章范文5
xxx中心是全額撥款的事業單位。其主要職能是：...略。根據工作需要，擬向社會公開招聘財務人員1名，具體要求如下：
任職條件：具有較強的組織觀念和工作責任心，年齡30周歲以下，大學本科以上學歷，會計學專業畢業，具有會計人員的從業資格，熟練掌握計算機操作技能。
應聘須提供的材料：個人基本情況，學歷、學位證書，身份證，其他證明個人能力的材料。
報名時間：～年12月17日至～年1月7日，聯系人：x女士。聯系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx號x樓xxx室，郵編XX11
公司招聘簡章(6)
xxx有限公司招聘簡章
xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作單位，成立于2005年，是專業從事五金設計與制造的民營企業，業務范圍包括：電視機使用的散熱器、像管支架，空調配件和其它各類五金件的設計與制造。現因生產需要招聘一批質檢。
一、 招聘要求
1. 男女不限，中專、技校上學歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞，服從管理，要有高度的責任心。
2. 機電一體化專業優先考慮，要求懂常用量具（游標卡尺、千分尺等）以及熟悉機械制圖。
3. 有QC經驗優先考慮。
二、 工資福利待遇
公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：
? 六天八小時工作制，加班另計。
? 按勞動法有關規定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位（如：沖壓車間、數控車間等）公司另外再購買商業保險。
? 試用期一個月，工資1800元，加班費另計。
? 轉正后：多勞多得，每月2200-3000元不等。
? 每月全勤獎30元，夜班補貼5元/晚，做滿一年每月增加50元工齡獎。
? 公司包午餐（即：每月補貼150元/月的生活補貼），食堂飯菜品種豐富多樣。
? 公司免費提供住宿：員工宿舍6人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。
? 員工年終獎金等。
? 在公司工作滿一年，公司組織免費旅游一次。
三、 請注意面試時間
? 每周一至周六下午14：00-16：30。
? 請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。
聯系電話：xxx公司地址：xxx乘車路線：xxx物業安保培訓方案
為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。
一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。
2、培訓要求
1）保安理論培訓
通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2）消防知識及消防器材的使用
通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。
3) 法律常識及職業道德教育
通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。
4) 工作技能培訓
公司招聘簡章(7)
職位描述
崗位職責： 1.按照小組銷售計劃開展銷售活動， 2.努力完成個人銷售任務及目標； 3.積極開拓業務渠道、與客戶建立良好關系、維護公司形象； 4.按團隊要求積極參與團隊各項業務推廣活動； 5.執行上級指派的各項工作。 崗位要求： 1.年齡：22到40 2.學歷：大專及以上 3.專業不限4.其它：1年市場銷售工作經驗，有客戶資源或從事保險、銀行信用卡業務者優先考慮。 5.具備良好溝通協調能力及團隊合作精神。 6.具備吃苦耐勞、堅忍不拔的品質 待遇 ：底薪+生活補助+全勤獎 福利 ：1.五險，年休假及國家規定假期 ?????? 2.雙休 ?????? 3.周末聚餐及出游活動
公司介紹 該公司其他職位
中融信業(北京)投資擔保有限公司
公司地址： 公司規模：20-99人 | 公司性質：民營 | 公司行業：基金/證券/期貨/投資 信托/擔保/拍賣/典當
??? 中融信業（北京）投資擔保有限公司是經國家工商行政管理部門批準，在北京注冊的專業性信用擔保股份公司。公司注冊資金為1000萬元人民幣。公司幾大股東是較早一批進入金融投資領域的成功人士，擁有一支高素質、專業化精英團隊。 ??? 自本公司創建以來，不但與多家銀 行建立了長期的業務合作關系，同時與眾多企業、社團建立了緊密的戰略伙伴關系，奠定了良好的發展基礎。同時獲得北京市建委和北京市擔保協會批準，成為可以開展工程建設保證擔保的專業性擔保公司.??? 公司以推動行業發展為己任，積極進行業務探索與實踐。以擔保、投資和其他金融服務為手段，提升企業信用，加速市場交易，改善資源配置，推動信用擔保行業發展，促進信用文化和社會信用體系建設。 ??? 公司立足中小企業及個人信用擔保業務，建立和完善企業及個人信 用擔保體系，以保障資金安全為己任，架起企業和個人與資本市場之間的橋梁，實現共贏發展的目標。 公司堅持“以人為本、求實誠信”的企業精神和“創新發展、高效、務實”的經營理念，實行可持續發展的戰略。在資產運營、股權投資、證劵投資、融資擔保、投資理財、銀行貸款、經濟咨詢、民間借貸、實業投資等方面積極為企和個人提供全方位的金融服務。 ??? 公司以建立科學、高效的現代化企業為目標，設立有完整、科學的組織架構和專業、規范、嚴謹的管理制度。依靠高素質人才的聚集、研究和創新的提升，以及公司科學嚴謹的市場運營理念、優良的資產和穩健的經營在業內享有盛譽。 “授之以魚，不如授之以漁”，經過4年的發展，公司逐漸擁有自己完善的業務體系，并結合國內外先進的經營理念，創新了“中介+擔保”等新的金融經濟體系運營模式。 為了讓更多的個人和企業享受到中融信業民間金融模式的惠利，有效地復制和傳遞中融信業的模式及品牌，中融信業開拓了 體驗式加盟模式加速開辟了嶄新的市場空間，有效地復制中融信業的成功運營模式及品牌。中融信業以首都北京為根據地，由點及線，由線及面，總部聯手各地加盟商建設中融信業式綜合性服務大平臺，建立全國化網絡，打造成為國內領先的綜合性民間金融服務集團。 公司規劃在近年內，全面拓展和深化金融中介服務業務，在國家政策繼續開放的情況下，逐漸走向中小型銀行業金融機構和跨區域、集團化運作的上市公司。 誠邀各級加盟商，共同把這種“低投入、高收益”新盈利模式在全國范圍內“復制”推廣。 讓更多的公司參與這種模式并盈利，為老百姓提供更多就業崗位。公司愿與社會一起進步，與中國一起強大，為建立金融強國之中國努力終身！
公司招聘簡章(8)
崗位：企劃總監
? 職位月薪：10000-15000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：1人
崗位職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；?
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善；?
4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；?
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
職權：
? 1、對本部門管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權;
2、對公司資源配置、各職能部門的經費支出有指導權;
3、對項目實施過程中各項目負責人的工作有監督、檢查、考核和工作指導權;
4、擁有部門經理級以下人員的人事任免權;
5、總經理授權的其他一切權力。
任職要求：
1、30-40歲，男女不限，本科以上學歷
2、有實踐過中、大型音樂活動及相關案例者優先
崗位：總經理（店總）
? 職位月薪：10000-15000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：3人
崗位職責：
1、向項目經理提供店鋪的各項指標參數基數
2、執行公司的各項制度并制定店面日常管理制度
3、負責人員招聘、培訓計劃的制定及培訓工作的落實
4、制定菜品架構并落實菜品標準
5、落實項目經理的營銷策劃內容，提出合理性建議及意見
6、及時反饋有關顧客、貨品質量、店員建議、銷售行情等信息
7、對工程問題向項目經理提出合理化建議及意見
8、保證店面日常運營順利進行。
9、完成其他工作項
任職要求：
1、年齡30歲以上，從事相關崗位五年以上
2、男女不限，能者居之
職權
1、對公司經營良好發展負責。
2、對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3、對本部門工作中的重大失誤負領導責任。
4、對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5、對資源配置的合理性負責。
6、對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
崗位：人力資源總監（店總）
? 職位月薪：10000-15000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：1人
崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；
2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；
3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；
4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍；?
6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。
7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統的正常運轉。
任職要求：
1、年齡30歲以上，從事相關崗位五年以上
2、相關崗位五年以上，企業管理或者相關專業優先。
職權
1、對公司各部門人員配備及時負責。
2、對人事權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3、對本部門工作中的重大失誤負領導責任。
4、對公司人事機密信息的泄露負管理責任。
5、對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
6、對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。
崗位： 出納
? 職位月薪：3500-5000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：1人
崗位職責：
1、 負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷；
2、 劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記帳；
3、 現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、 固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；
5、 協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作；
6、 協助部門管理相關客戶檔案。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、持有會計證，必須可以提供擔保。如：房產、人員擔保 2、具備必要的專業知識和專業技能； 3、熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度； 4、遵守職業道德。
崗位：平面設計
? 職位月薪：4000-5000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：2人
崗位職責：
1、負責快訊整個流程操作；?
2、負責各檔期促銷門店氛圍方案設計，各區域、季節性主題區域布置；?
3、負責店內外宣傳處銷活動的有關設計工作；
4、所有活動文案、照片、錄像、圖片等整理收集；
5、協助公司大型活動、店面促銷、公關活動、公益活動方案的制定。
任職要求：
1、熟練操作AI、PS、coreldraw、 CAD、等相關設計軟件，有較強的設計能力；
2、有娛樂場所工作經驗優先。
崗位：文案設計
? 職位月薪：4000-5000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責傳播文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；?
2、在自媒體運營平臺（微信、微博、網站等），上進行日常的信息維護和梳理；?
3、負責公司網站的專題策劃并和網站編輯共同執行文案撰寫；
4、網絡活動策劃；
5、協助上級完成線上線下宣傳方案及執行流程。
任職要求：
1、大專以上學歷，編輯、新聞、中文等先關專業優先；
2、軟文撰寫經驗，良好的文字駕馭能力和獨到的文案創作能力；
3、能夠獨立完成欄目更新、素材整理、主題策劃、文字編輯工作；
4、文筆流暢、有邏輯性，精通基本辦公軟件。
崗位：策劃專員
? 職位月薪：4000-5000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：2人
崗位職責：
1、負責活動策劃方案的撰寫、提案及執行溝通維系；
2、把控活動的執行，按要求完成進度任務；
3、協調團隊內外部工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，廣告、娛樂、媒體傳播專業，或兩年以上先關經驗；
2、有獨立勝任策劃案放的能力，有活動策劃能力、擁有資深的娛樂項目經驗；
3、熟悉廣告、公關公司相關運行模式；
4、良好的團隊合作精神及團隊管理能力，對工作高度負責，能夠承受工作壓力及挑戰。
崗位：培訓講師
? 職位月薪：4000-10000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：2人（男女各1名）
崗位職責：
1、負責員工培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計；?
2、獨立完成培訓體系建立、維護，對相關人員等進行相關課程培訓；?
3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；?
4、具有形象禮儀、化妝技巧知識者優先考慮
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職要求：
1、形象氣質優雅，有責任心；
2、對餐飲娛樂培訓有相應經驗；
3、年齡在23—30周歲之間。
崗位：收銀員
? 職位月薪：3000-3500元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：4人
崗位職責：
1、 在收銀主管的直接領導下，做好收費結算工作；
2、 領取、使用、管理和歸還收銀備用金；
3、 制作、打印、核對收銀相關憑證；
4、 匯總收據、發票，編制相關報表；
5、 根據收款憑證登記現金和銀行日記賬，并將憑證送至會計；
6、 妥善保管收銀設備。
任職要求：
1.、初中及以上學歷；
2、熱愛服務行業，五官端正；
3、女，年齡18-32周歲。
崗位：服務員
? 職位月薪：2500-3000元
? 工作地點：重慶-渝北區龍興鎮影視城
? 招聘人數：30人
崗位職責：
1、在所指派的崗位內招呼客人，留意客人進餐情況，服從上司指派，為客人提供良好服務。????????
2、按照工作程序和標準做好各項工作，如換臺布、擺臺、收拾餐具，準備餐具及作好清潔衛生等。
3、每日按時憑單到倉庫領取日用品(可由領班負責或接受領班交待)。
4、了解每日供應菜式及酒水以便介紹給客人。
5、為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，服務客人就餐。
6、注意客人所點的菜品。盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題。若自己不能解決的可及時反映請示領班。
7、盡量避免用具破損，輕拿輕放，使自己工作盡責。
8、負責好餐后各項收尾工作，清潔好當值衛生，交接好
任職要求：
1、五官端正。
2、熱愛服務行業，有責任心。
3、年齡在18—32周歲之間。
公司招聘簡章(9)
格力電器（武漢）有限公司招聘簡章
格力電器武漢產業園項目是格力電器在全球第八個生產基地，該項目位于武漢經濟技術開發區東風大道與全力三路交匯處，占地面積達1400余畝，總投資超過30億元，是華中地區最大的空調生產基地。項目計劃2011年底投產。現向學校招聘：
一、學生要求：
1、要求（中專或以上學歷），在校學習時間不得少于兩年，必須為本校學生；
2、專業不限，以機械、電子電工、自動化、機電一體化、計算機、焊接、制冷與空調專業為佳；
3、年齡在18—25周歲之間；
4、各學期各科成績合格，無補考項目，同時語文、數學成績在70分以上；
5、身體健康，體育成績在70分以上；
6、在校期間表現良好，無任何違紀紀錄；品性端正，為人踏實，能吃苦耐勞。
二、工資福利待遇和相關要求
1、工作崗位：從事兩年或以上的一線生產線崗位，工作地點在武漢市；視工作表現參與公司內部招聘，可晉升為實驗員、輔助工藝員、輔助管理員、設備保全員、生產線班組長等輔助技術管理類崗位，優秀人員可以晉升為技術管理崗位。
2、工資待遇：試用期內按照公司相關薪酬標準進行發放（試用期第3個月即開始按正常崗位工資發放），獨立上崗后與現有員工同崗同酬，根據個人工作能力及公司生產效益，多勞多得。
具體待遇明細見下表：
3、發展機會：為實現員工與企業共成長、謀發展的雙贏目標，達到各崗位“永不缺人才”的要求。員工視自身情況及工作表現參與公司內部招聘，可晉升為實驗員、輔助工藝員、輔助管理員、設備保全員、生產線組長、班長及焊工等輔助技術管理類崗位和關鍵重點崗位，優秀人員可以晉升為技術管理崗位，公司并為不同階段、不同崗位的員工定期提供各項專業技能培訓。
?4、工作時間：公司實行綜合工時工作制，原則上每周工作6天，每天工作時間8-10小時（工種不同），生產旺季根據生產需要安排加班。公司每年在生產允許的情況下安排生產人員輪休，放假時間由公司安排，員工在公司工作滿一年以上可以享有輪休。
5、生活條件：公司宿舍區設有各類運動、娛樂設施，后續相繼增加各種商鋪店面，為廣大員工提供服務。公司提供通往市區的免費交通車服務。
公司內部宿舍：公司免費提供員工宿舍，6人/間。住宿標準：空調、冰箱、有線數字電視、熱水器、電話、寬帶（自行申請）、儲物柜、桌椅、獨立陽臺、獨立衛生間、飲水機，個人生活用品需自理。
公司內部食堂：公司食堂提供早、中、晚、夜宵服務，中、晚餐標準為兩葷一素一湯，價格為5~6元/餐，食堂還提供其他多樣的餐飲供廣大員工選擇。
6、保險福利：錄用學生從進入公司后簽訂正式的勞動合同，公司按國家規定為員工購買五險；如后期提升到管理崗位將購買五險一金。
7、工作服：錄用學生入職后由公司免費統一發放工作服。
8、其它：錄用學生進廠后將進行企業文化、廠規廠紀、安全方面的培訓和軍訓，上崗培訓（非獨立上崗）期間，按公司相關標準發放培訓工資。培訓及實習期內，如有一級培訓及實習期考核不合格者或不勝任工作崗位要求者，公司將以試用期不合格處理。
三、學生報到必備資料
學生經我公司統一組織現場招聘錄取后需準備如下報到資料：
1、身份證原件及復印件2份（雙面復印），一寸紅底彩色照片6張；
2、學校就業推薦表原件和學歷證明原件（已畢業學生帶畢業證原件和復印件）；
3、其他有效證件復印件（如電工證、技術等級證書等）；
下午13：00—17：00
B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
下午13：00—17：00
度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
往年……
往年的某一天，我會拿著大大的蘋果去看你，渴望你可以接受。
往年的某一天，我會毫不猶疑的去看你，望著久違的身影，渴望可以給你一個深深的擁抱。
往年的某一天，手中拿起手機沉靜很久，到底打還是不打，結果你淚流滿面。
往年的某一天，我們在簽名上一句一句的寫著，說的每一句話，我想都是發自肺腑的，那樣的日子是多么美好，對我而言，更多的是期待。
往年的某一天，我會去看你，因為你要考試了，我知道，那段時光是最寂寞的，渴望自己的小舉動能夠打動你，雖再寂寞有我在，有我陪你一起度過這段時光，我想……
往年的某一天，總會去打擾你身邊的人，無非是想知道你現在怎么樣，回答雖一兩句，心里總是暖暖的，因為有你還在。
往年的某一天，你的朋友問我：“她將來要上大學，甚至讀到研究生，你可以等她到二十八歲么”？我毫不猶豫的說：“可以，多久都可以”。
如今……
如今的那一天，我不會再抱著蘋果去看你，因為我知道，那樣沒有結果。
如今的那一天，雖再想念，我也鼓不起勇氣去望那久違的身影，幻想著給你一個深深的擁抱，也許只能在夢中。
如今的那一天，手中拿起手機，我連看的勇氣都沒有，因為我不想再聽見你哭。
如今的那一天，我再也看不到你說的那簡短的一句話，因為我知道，我們都不愿這樣糾結下去，因為我知道，你愛我，所以才這樣。
如今的那一天，朋友問我：“我們要考試了，你還來么”？我想說，我已經沒有勇氣站在那里了，對于你來說，也許那是一種……。
如今的那一天，我不會再問任何一句關于你的事情，因為我不想知道你現在過的怎么樣，也不敢知道，那樣對于我來說……
如今的那一天，假如你的朋友問我：“如果她心里已經喜歡上別人了，你……？”我會毫不猶豫的說：“我……我想給她的不就是幸福么，她現在已經擁有了，我想應該結……
時間化淡一切，我再也沒有以前那樣的豪言壯語，你一定要好好的，不許讓我失望。
公司招聘簡章(10)
北京地鐵安檢公司（中安保集團）招聘簡章
北京地鐵始建于年月日，年月日第一條地鐵線路建成通車，使北京成為中國第一個擁有地鐵的城市。目前北京地鐵正在運營的共有條線路(號線、號線、號線（京港運營）、號線、號線、號線、號線、號線、號線、號線、號線、號線、奧運支線（號線期）、昌平線、機場快軌（ ）、大興線、房山線、亦莊線、八通線。
北京市地鐵運營公司其前身為北京市地下鐵道總公司，是國有獨資的特大型專門經營城市軌道交通運營線網的專業運營商。公司下屬運營公司，負責北京條地鐵線路的正常管理和運營，業務涉及專業有車輛運輸、客運組織、行車電力調度、供電、通信信號、機電和線路等。
旗下安檢公司——中安保實業集團有限公司是一家政轉企單位，前身隸屬于國家公安部三局，現在公司由國家安監局控股百分之五十一，為國企控股單位，我公司主要從事軌道交通安檢服務行業，也是國內軌道安檢服務行業里唯一的一家國有控股企業。在京主要負責地鐵(號線、號線、昌平線等線路)的安檢運營管理，現面向社會公開招聘地鐵安檢員。
一、面試條件
、 男性年齡—周歲，女性—周歲；
、 文化程度：中專及以上學歷；
、 身體健康，普通話標準，無紋身、弱視、染發等；
、 身高：男性以上，女性以上。
、 戶口本戶主頁、個人頁復印件各張、身份證復印件張；
、 白底證件照張（肩部以上）及電子版。
二、薪資及福利待遇
、三班兩運轉，上兩天休息一天，平均每月正常上班天，常白班。
、工資待遇：實習期個月，基本工資元月，加班另算，免費住宿，綜合工資元月左右; 轉正后，基本工資元月，綜合工資元月以上。每月號發薪。
免費住宿：人間、空調、暖氣片、房間有獨立有衛生間和淋浴間。
3、職業發展
、（橫向發展）：安檢員——售票員站務助理——站務員調度文員——值班站長——科室主任
、（縱向發展）：安檢員——安檢班長小隊長——中隊助理——中隊長——大隊長項目經理——運營部經理
4、?安檢員工作服（服裝押金元從工資中扣除，離職時退還）
、冬季安檢防寒棉衣（件）；、安檢制式工服（套）；
、長袖、短袖制式襯衣（件）；、夏季制服長褲（條）
五、參加培訓及費用
.經過安檢處審核通過后，下發培訓名額。安排培訓；
.分配名額，通知新培人員集合時間及地點。在北京市安檢專業培訓中心進行北京市安檢專業課程培訓及公安部保安人員職業資格培訓；
、新員工在簽合同之前，須繳納培訓費及辦證（地鐵安檢證）費元。
其中包括：
●培訓費：在北京市專業安檢培訓機構進行職業技能、專業知識及相關法律法規的培訓。
●考試費：由發證機關統一進行的，職業資格考試。
? ?北京市公安局監制的北京市安檢人員上崗證。
●證件制作費：
、北京市安檢員上崗證。
●教官費用
●培訓期間住宿費：培訓期間新培員工由培訓中心進行統一半軍事化封閉學習，培訓中心提供住宿。
報名咨詢： 李總監
謝老師
地址（一基地）：北京市通州區馬駒橋鎮房辛店
地址（二基地）：北京市通州區東夏園地鐵口附近
地址（三基地）：北京市昌平區西關轉盤
公司招聘簡章(11)
2013年**快遞公司招聘簡章
本公司由于業務發展需要，現面向社會招聘以下人員：
一、操作員（掃描員、分揀員、打包、裝卸)：多名
1、應聘要求：男/女不限。年齡：18-48歲，學歷，初中以上文化程度，適應上夜班。(個別身體健康，能吃苦耐勞，工作認真負責,年齡放寬到55歲以內、學歷常用字認識可應聘裝卸員）。
2、綜合工資：試用期二個月:第一個月：**元/月，第二個月：**元/月，第三個月：**元/月并參加計件績效考核工資，綜合工資**元/月左右。
二、客服文員：多名。
1、應聘要求：女，年齡，18—35歲、高中以上學歷，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，普通話標準。
2、綜合工資：試用期二個月**元/月。轉正后按部門員工薪酬管理制度和技能考核確立工資：**元/月—**元/月。
三、操作部統計文員：多名
1、應聘要求：女，年齡20-35歲，學歷，大專以上文化程度，熟練world、excel等辦公軟件的運用，有同行業經驗者優先，溝通能力強。
2、薪資待遇：試用期二個月**元/月，轉正之后綜合工資在**元/月-**元/月。
四、網絡管理員
1、應聘要求：男，年齡25-35歲，學歷大專以上文化程度，具有網絡管理和維護的專業知識，熟悉各種網絡、windows系統、連接電腦設備等安裝和維護，有良好的溝通能力和合作精神，工作主動性強，適應上夜班，具有計算機或IT相關專業和有同行業工作經驗2年以上者優先。
2、薪資待遇：試用期二個月**元/月，轉正后按部門員工薪酬管理制度和技能考核確立工資。
五、辦公室文員
1、應聘要求：女，年齡22歲以上，學歷大專以上文化程度，熟練world、excel等辦公軟件的運用，工作認真負責，積極主動，責任心強，具有相關專業及同行業工作經驗者優先。
2、薪資待遇：面議
▲以上職位享受待遇：包吃包住、有社保。代辦意外保險，出勤滿月有月全勤獎；滿年有工齡獎；年終有業績獎……
▲上班地址：**區**大道西部物流中心 。
▲復試地址：**區**路（**號）（**快遞公司）
聯系電話：
公司招聘簡章(12)
公司招聘簡章模板
**建設集團股份有限公司招聘簡章 **建設全稱為**建設集團股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。 截至2019年末，公司經審計的總資產為人民幣3,093,47607萬元，凈資產為人民幣850,91267萬元，總股本為4,557,311,768股。 **建設集投資規劃、開發建設、商業管理及物業服務等于一體，具備大體量、多業態綜合開發能力，產品覆蓋普通住宅、商務公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業態。 對品質不懈追求、對細節力求精致、對服務專業用心，**建設始終如一，致力于為客戶提升價值。 **建設目前擁有17家控股子公司，開發的項目分布于北京、深圳、武漢、上海、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京**國際居住區、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務區項目、杭州**國際中心、青島**名人廣場等眾多建筑精品。 應公司發展需要，現面向社會及各大院校招聘如下專業人才 市場營銷、物流、會計學、自動化、土木工程、工程力學、測繪、電子信息、信息管理、會計、英語、檔案學、工程管理、安全工程、工程經濟、機械工程、暖通、給排水、動力工程燃氣熱力、自動化傳動儀表、電氣工程電力電子、結構工程、建筑學、交通工程道路橋梁、城市規劃風景園林、環境工程、化學工程、流體力學、動漫設計。 等 要求 1、全日制大專及以上學歷，本科含三本、高自考、專接本等、英語四級、取得畢業證、學位證； 2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通； 3、身體健康，無紋身，能夠適應駐外工作； 福利待遇 薪資福利 1試用期基本工資1800--3200元月，另有300-500元的生活補助，簽約后32-54萬年稅后，根據能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10---15。 社會精英相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者試用期間待遇按照合同待遇的70計算，簽約后年薪在42-68萬。 2頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅合同期間，每月28天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。 3繳納五險社會養老醫療工傷失業保險和一金住房公積金。 4帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。 5我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。 6為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。 7落戶，應屆畢業生國家統招大專以上學歷可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請北京戶口者必須是211高等院校學生或者碩士以上學位。 8歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。 基本工資待遇 碩士雙學位試用期3200元月，試用期后每月3700元月； 一本試用期3000元月，試用期后每月3400元月； 二本試用期2300元月，試用期后每月2800元月； 三本試用期2000元月，試用期后每月2500元月； 大專試用期1900元月，試用期后每月2300元月； 簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關系等。 公司地址北京市**** 郵編100005聯系人王經理聯系電話 -****投遞簡歷時，請注明籍貫、姓名、學歷 應聘須知 通知面試時，請攜帶身份證復印件2張個人簡歷學生證復印件學生成績表相關證書復印件個人免冠登記照4張近期體檢報告等。 **建設集團股份有限公司歡迎你的加盟！
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**建設集團股份有限公司招聘簡章
**建設全稱為**建設集團股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至2012年末，公司經審計的總資產為人民幣3,093,476.07萬元，凈資產為人民幣850,912.67萬元，總股本為4,557,311,768股。**建設集投資規劃、開發建設、商業管理及物業服務等于一體，具備大體量、多業態綜合開發能力，產品覆蓋普通住宅、商務公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業態。對品質不懈追求、對細節力求精致、對服務專業用心，**建設始終如一，致力于為客戶提升價值。
**建設目前擁有17家控股子公司，開發的項目分布于北京、深圳、武漢、上海 、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京**國際居住區、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務區項目、杭州**國際中心、青島**名人廣場等眾多建筑精品。
應公司發展需要，現面向社會及各大院校招聘如下專業人才:
市場營銷、物流、會計學、自動化、土木工程、工程力學、測繪、電子信息、信息管理、會計、英語、檔案學、工程管理、安全工
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程、工程經濟、機械工程、暖通、給排水、動力工程(燃氣熱力)、自動化(傳動儀表)、電氣工程(電力電子)、結構工程、建筑學、交通工程(道路橋梁)、城市規劃(風景園林)、環境工程、化學工程、流體力學、動漫設計。等
要求:
1、全日制大專及以上學歷，本科(含三本、高自考、專接本等)、英語四級、取得畢業證、學位證;
2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通;
3、身體健康，無紋身，能夠適應駐外工作;
福利待遇
薪資福利
(1) 試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補助，簽約后3.2-5.4萬/年(稅后)，根據能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇按照合同待遇的70%
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計算，簽約后年薪在4.2-6.8萬。
(2)頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅(合同期間)，每月28天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。
(3) 繳納五險(社會/養老/醫療/工傷/失業)保險和一金(住房公積金)。
(4)帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
(5)我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。
(6)為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
(7) 落戶，應屆畢業生(國家統招大專以上學歷)可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請北京戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。
(8)歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。
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基本工資待遇:
碩士/雙學位:試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月;
一本:試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月;
二本:試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月;
三本:試用期2000元/月，試用期后每月2500元/月;
大專:試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月;
簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關系等。
公司地址:北京市****
郵編:100005 聯系人:王經理 聯系電話:
E-mail:****(投遞簡歷時，請注明籍貫、姓名、學歷)
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應聘須知:
通知面試時，請攜帶身份證復印件(2張)/個人簡歷/學生證
復印件/學生成績表/相關證書復印件/個人免冠登記照(4張)/近期
體檢報告等。
**建設集團股份有限公司歡迎你的加盟～
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公司招聘簡章(14)
東營市宏盛農業開發有限責任公司招聘簡章
一、公司簡介
某有限責任公司位于XXXX，是一家集農化、農產品生產、餐飲服務、土地開發、旅游等于一體的綜合性現代農業公司。公司一直秉持全心全意服務農業，以高科技促進農業發展，幫助農民不斷提高收入、以德為民、誠信為本；以質量為生命，以科技為動力、以信譽求發展的宗旨，面對每一個用戶。我們的員工隊伍精干年輕、極具朝氣，是一支高素質、高效率的農業推廣和銷售服務隊伍。目前擁有xxxxx等國內外知名廠家200多個品種在XX市的代理權，充分滿足經銷商及農戶多元化產品需求，為員工隊伍提供發揮潛能、施展才華的空間。公司正努力成為農資領域的尖兵，服務“三農”的先導者，打造農業旗艦，引領農資潮流。
為了多元化經濟發展及綠色墾利的建設，公司去年和XXX公司在黃河花灘合作種植了萬畝XXX，并積極配合旅游局開發旅游項目。葵花的種植，不僅拓展了種植結構，帶來了實際經濟效益，也豐富了我們當地的旅游資源。為農民帶來了很好的經濟效益。我們宏盛人也正努力為農民謀出路，提高農民生活水平及生活質量，將良心農業注入于服務農民的點點滴滴。
公司成立于2009年，注冊資金200萬元，現有員工35人，銷售車輛12部，2011年銷售額突破2000萬元。公司在董事長兼總經理XXX先生的帶領下，發揚“奮發自強，創新發展”的企業精神，秉承“誠實守信、求真務實”的經營理念，把“商品保質保真，價格合理公道，服務熱情周到，滿足用戶需要”做為自己的經營準則，以服務“三農”為己任，為中國農業的發展貢獻出自己的一份力量，同時創建“XXX公司”美好的未來。望有志之士前來加盟，與我們一起創造美好的明天。
二、招聘崗位
銷售、推廣代表（10名）
崗位職責：
1.負責公司產品的銷售、推廣等相關業務；
2.完成業務區域預定的銷售目標；
3.制訂產品營銷策略和銷售計劃，做好市場調研和業務拓展工作，提高市場占有率；
4.建立健全銷售網絡，為客戶提供優質的服務，做好客情維護；
5.協助客戶開發市場并提供服務。
任職要求：
1.性別不限，中專及以上學歷，年齡在20-30周歲（條件優秀者可放寬），植保、園藝、農學等涉農專業或市場營銷相關專業，普通話標準，善于溝通，語言表達能力強；
2.熱愛農資銷售、推廣工作，樂觀、積極、誠信、有責任心，適應能力強，具有團隊意識；
3.較強的觀察力、分析力、執行力、學習力和開拓創新力；
4.吃苦耐勞，具有良好的心理素質和綜合素養，根據業績考核優秀者均有晉升機會。
三、工作待遇
1、所聘員工試用期均為3個月，優秀者提前結束試用期，試用期工資為900元，公司提供食宿。
2、試用期結束月薪=基本工資（900元）+提成+年終獎，公司提供食宿。
四、公司聯系方式
聯系地址：XXXXXX有限責任公司（XXXXX地址）
聯系電話：
傳真電話：
郵 編：
Email：
五、注意事項
1、我公司從不以任何形式收取任何招聘費用。
2、我公司從不委托除其他機構進行聘用。
公司招聘簡章(15)
公司招聘簡章?四川安達農森科技股份有限公司始建于2000年，地處四川省什邡市南泉鎮，公司主要從事磷酸鹽及新型肥料研發、生產、銷售。致力于高端植物營養、高效種植方案的創新研發、營運分銷、宣傳推廣、農化服務等。
公司自主品牌“施安必達”，“阿里安安”，“安利森”，“施甲利得”、“小薇”，“富民蘇安”等，產品涵蓋大量元素水溶肥料（固&液體）、中量元素水溶肥料、微量元素水溶肥料、含腐植酸水溶肥料（固&液體）、高效葉面肥、全水溶滴灌原料磷酸一銨（磷酸二氫銨）、磷酸二銨（磷酸氫二銨）、磷酸二氫鉀、磷酸脲、硝酸鉀等各種優質滴灌和沖施肥料。
經過十多年的發展，公司已在國內多地建立倉儲配送中心，營銷網點遍及國內外。公司擁有一支專業外貿團隊，連續多年被市商務局評為外貿出口“十強企業”。依托自身技術和出口背景，按照國際市場規范培養了大批高素質的專業化、技術化團隊、掌握了生產全水溶性肥料的核心技術，擁有完善的研發中心、質檢中心，目前已獲多個國家專利技術。因公司的業務發展需要，現招聘人才如下：
1、招聘崗位：
（1）產品技術研發員
1. 崗位職責：
1) 負責執行公司產品研發部的事務性工作。
2) 負責根據產品研發總監下發的研發要求，完成研發工作。
3) 協助產品研發總監記錄并解決在進行研發過程中遇到的問題。
4) 負責協助產品研發總監完成新產品的試驗工作。
5) 負責組織相關產品市場調研，搜集相關信息及時掌握市場行情；
2.任職要求
1) 男女不限，20歲以上，工作經驗不限，一年以上水溶肥研發經驗尤佳；
2) 本科及以上學歷，化學工程與工藝；碩士及以上學歷，植物營養或是土壤學相關專業；
3) 有研發或是肥料公司相關實踐經歷尤佳；
（2）國內銷售代表
1）崗位職責：
1.負責開發國內新客戶；
2.負責維護轄區范圍內的老客戶；
3.負責轄區范圍內客戶的銷售以及服務工作；
2)任職要求
1.本科以上學歷，學歷不限。專業不限
歲之間，經驗不限；
3.自信、善于溝通交流，語言表達能力強、熟悉基本的電腦即辦公軟件操作；
（3） 技術推廣員
1）崗位職責：
1、負責協助技術推廣經理完成市場部內務工作與部門之間溝通；
2、協助技術推廣經理梳理和編寫涉及公司產品的技術管理方案；
3、收集、匯總、整理市場信息，建立數據庫；
4、協助建立示范田管理工作；
5、協助組織公司的內外部技術培訓以及各類產品推介會等；
2）任職資格：
1.工作經驗：20歲以上，同行業技術推廣（農藝師）工作經驗；
2.教育水平：本科以上學歷，農學相關專業；
3.能力：有較強的溝通及語言表達能力；
4.獨立工作能力以及團隊合作的能力；
（4）外貿專員
1崗位職責：
1）利用網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作；
2）及時了解市場信息，維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發布；
3）保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產品的國外市場的推廣與銷售；
4）積極與生產部門溝通協調，保證貨物按時出口 。
5） 2.任職資格：
1）基本要求：熱愛外貿事業，敢于挑戰自我，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執行力，能承受較強的工作壓力。立志長期從事外貿行業。
2）學歷專業要求：本科及以上學歷，國際貿易、英語及其他小語種專業。男女不限；
3)專業素質要求：
1 熟練的英文聽說讀寫能力,英語專業八級尤佳。
2 熟悉外貿流程,國際貿易法律、法規、公約與慣例等。
3 熟知對外貿易規章、政策；報關、貨運、保險、檢驗等手續；國際匯兌、支付方面的知識。
4)經驗要求：具有兩年年以上國際貿易工作經驗，有阿里巴巴操作經驗者優先。
（5）：區域經理
1.崗位職責：
1）負責拓展所屬市場，建立起基本分銷網絡；?
2）負責開發關系區域的新客戶以及老客戶的客情關系維護；
3）負責區域的客戶的產品銷售以及后續服務工作；
2.任職要求
1）工作經驗：20-40歲之間，有1-2年磷酸二氫鉀，水溶肥，液體肥銷售經歷尤佳；
2）教育水平：本科及以上學歷、農學園藝等相關專業；
3）自信、善于溝通交流，語言表達能力強、熟悉基本的電腦即辦公軟件操作；
（六）：分析質檢
1.崗位職責：
1）負責本部門質量管理的事務性工作；
2）負責檢驗數據的準確性和有效性；
3）完成上級領導安排的臨時任務；
4）負責對進場材料進行監督，檢查；
2.任職要求
1）本科以上學歷、分析質檢相關專業；
2）20-40歲之間，經驗不限；
3）自信、善于溝通交流，熟悉基本的電腦即辦公軟件操作；
（六）：車間主任
1.崗位職責：
1）負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2）負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3）負責工廠生產計劃落實，物料準備
4）完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計
5）加工車間設備保養規范使用和現場管理；
6）負責出廠產品的工序質量控制工作。
2.任職要求
1)年齡20-40歲，不要求同崗位工作經驗（公司統一安排培訓）；
2）教育水平：本科及以上學歷，分析、化學工藝等相關專業；
3）具有較強的組織、溝通、協調能力。
二、工作地點
四川省什邡市（其他） & 成都（外貿專員）
三、員工福利
1.提供培系統訓（帶薪），培訓試用考核結束后，據試用期能力再次調整工資；
2.免費為外地員工提供兩年福利住房，上下班廠車接送，中午員工食堂就餐；
3.每天小時工作制，每周休一天半，法定假日按國家標準執行；
4.轉正五險一金，實習購買人身意外險；
5.節假日福利以及不定期員工活動；
6.到公司參加面試，憑票報銷單邊或是往返車費；
四、簡歷投遞方式
郵箱：
五、聯系方式
公司招聘簡章(16)
藍月亮公司校園招聘簡章
藍月亮（中國）有限公司、廣州藍月亮實業有限公司、藍月亮（天津）有限公司是由香港藍月亮國際集團有限公司全資控股的外商獨資企業,負責藍月亮系列清潔用品的研發、生產、銷售和售后服務等全部業務。
藍月亮品牌誕生于年，已連續年入選中國最具價值品牌排行榜，擁有個人護理、衣物護理和家居護理三大系列產品。
藍月亮公司是中國液體洗滌劑行業的領軍者，旗下洗衣液、洗手液等產品多年來以絕對領先之勢，保持市場占有率全國第一，領導行業不斷向前發展，引領現代生活時尚潮流。
秉承“以人為本”的用人理念，公司為員工提供了富有競爭力的薪資福利，完善的培訓體系和廣闊的發展空間，營造了輕松愉快的工作氛圍，更致力于吸納和培養優秀的應屆畢業生。
心有多大，舞臺就有多大。藍月亮誠邀你的加入，開啟圓夢之旅！
一、 應聘流程
在線投遞簡歷 —— 篩選簡歷 —— 筆試 —— 面試 —— 簽訂三方協議
在線投遞簡歷地址:
二、招聘崗位（詳見附件）
三、聯系方式
地址：廣州市黃埔區云埔工業區埔南路號 電話：
公司官方網站： 郵箱：（不接收簡歷）
藍月亮公司
校園招聘組
年月
招聘崗位：
技術類
公司招聘簡章(17)
公司招聘簡章 上海市xxx中心招聘財務人員簡章
xxx中心是全額撥款的事業單位。其主要職能是：...略。根據工作需要，擬向社會公開招聘財務人員1名，具體要求如下：
任職條件：具有較強的組織觀念和工作責任心，年齡30周歲以下，大學本科以上學歷，會計學專業畢業，具有會計人員的從業資格，熟練掌握計算機操作技能。
應聘須提供的材料：個人基本情況，學歷、學位證書，身份證，其他證明個人能力的材料。
報名時間：～年12月17日至～年1月7日，聯系人：x女士。聯系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx號x樓xxx室，郵編XX11
xxx中心
文章僅作為參考使用，請依據實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）
公司招聘簡章(18)
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公司招聘簡章模板
導讀：本文公司招聘簡章模板 ，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點
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** 建設集團股份有限公司招聘簡章
** 建設全稱為 ** 建設集團股份有限公司，于 1994 年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼 000046 。截至 2012 年末，公司經審計的總資產為人民幣 3,093,476.07 萬元，凈資產為人民幣 850,912.67
萬元，總股本為 4,557,311,768 股。 ** 建設集投資規劃、開發建設、
商業管理及物業服務等于一體，具備大體量、多業態綜合開發能力，
產品覆蓋普通住宅、商務公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多
種業態。對品質不懈追求、對細節力求精致、對服務專業用心， **
建設始終如一，致力于為客戶提升價值。
** 建設目前擁有 17 家控股子公司，開發的項目分布于北京、深圳、武漢、上海 、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京 ** 國際居住區、光彩國際公寓、深圳 ** 拉菲花園、武漢中央商務區項目、
杭州 ** 國際中心、青島 ** 名人廣場等眾多建筑精品。
應公司發展需要，現面向社會及各大院校招聘如下專業人才：
市場營銷、物流、會計學、自動化、土木工程、工程力學、測繪、
電子信息、信息管理、會計、英語、檔案學、工程管理、安全工程、
工程經濟、機械工程、暖通、給排水、動力工程（燃氣熱力） 、自動
化（傳動儀表）、電氣工程（電力電子）、結構工程、建筑學、交通工
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程（道路橋梁）、城市規劃（風景園林）、環境工程、化學工程、流體力學、動漫設計。等
要求：
1、全日制大專及以上學歷， 本科（含三本、高自考、專接本等）、
英語四級、取得畢業證、學位證；
2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；
3、身體健康，無紋身，能夠適應駐外工作；
福利待遇
薪資福利
（1） 試用期基本工資 1800--3200 元/ 月，另有 300-500 元的
生活補助，簽約后 3.2-5.4 萬/ 年（稅后），根據能力逐漸增加，每季
度加薪一次，每年的基本工資增加 10%---15% 。社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的 70% 計算，簽約后年薪在 4.2-6.8 萬。
（ 2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月 28 天為全勤，法定節假日在職的按照正常
工資的三倍發放。
（ 3） 繳納五險（社會 / 養老 / 醫療 / 工傷 / 失業）保險和一金（住房公積金）。
（ 4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整 35 天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
（ 5）我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。
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（ 6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
（ 7） 落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司， 等工作以后再考慮落戶等問題， 申請北京戶口者必須是“ 211 ”高等院校學生或者碩士以上學位。
（ 8）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。基本工資待遇：
碩士 / 雙學位：試用期 3200 元/ 月，試用期后每月 3700 元/ 月；一本：試用期 3000 元/ 月，試用期后每月 3400 元/ 月；
二本：試用期 2300 元/ 月，試用期后每月 2800 元/ 月；三本：試用期 2000 元/ 月，試用期后每月 2500 元/ 月；
大專：試用期 1900 元/ 月，試用期后每月 2300 元/ 月；
簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關系等。
公司地址：北京市 ****
郵編： 100005 聯系人：王經理 感謝閱讀，希望能幫助您！
公司招聘簡章(19)
服裝公司招聘簡章范文
網絡銷售
2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。
職位要求：
4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力;
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
薪酬福利：
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxxx元+高提成(月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能)
美工
我們的店鋪主營韓系女裝，2015年淘寶女裝類目TOP100。
我們有專業的客服、美工和倉庫管理系統，成熟的訂貨生產線，今年整個團隊都處在全面專業整合的極速發展階段，因此我們急需專業的淘寶C店美工人員3名，如果你的平面設計和攝像后期能力夠強，請一定加入我們!
職位要求
1)必須全職坐班，有淘寶女裝類目c店美工職位1年以上工作經驗，能力強的應屆畢業生我們也很歡迎。
拒絕眼高手低者，不但需要你會發現問題，而且需要根據實際情況解決問題。我們歡迎有sense的年輕人，與公司共同成長。
薪資待遇
網絡銷售
崗位職責：
1、負責使用各種網絡推廣工具，推廣公司品牌理念及產品;
2、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;
3、負責制定公司官方微博、官方微信公眾平臺、APP的運營策略;
4、負責公司官方微博、官方微信公眾平臺、APP的日常運營維護;營造積極、活躍的氛圍，提升公司官方微信公眾號的影響力和關注度;
5、負責策劃、實施互聯網推廣營銷方案;通過有效的運營手段提升粉絲的活躍度;
6、定期統計、分析及評估網絡推廣效果;
任職資格：
1、熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想;
3、有較強的數據分析能力，有優秀的文案寫作能力，優秀的信息采編整合能力，熟悉網絡推廣;
5、三年以上網絡運營推廣工作經驗者優先;
六天八小時，周末單休，專業培訓，帶薪節假日，帶薪年假，年終獎，舒適的工作環境和充滿正能量的團隊。
