村， 以下是為大家整理的關于村兩委換屆選舉工作情況匯報9篇 , 供大家參考選擇。
村兩委換屆選舉工作情況匯報9篇
【篇一】村兩委換屆選舉工作情況匯報
村兩委工作情況匯報
【篇一：村長和村兩委總結3年工作的述職報告】
村長和村兩委總結3年工作的述職報告
三年來，我和兩委重點做了以下四項工作：
一是抓黨建鞏固組織陣地。
民主政治建設進一步加強，黨組織基礎進一步夯實。
抓好村黨支部自身建設，鞏固基層組織陣地，是支部書記應盡的職責。對此，我重點從三個方面入手：首先，狠抓班子建設，帶領班子成員自覺加強理論學習，增強政策水平,提升民主決策能力。其次，狠抓隊伍建設，嚴把黨員發展入口關和日常教育管理關，通過主題教育、科學發展觀深入學習實踐活動等增強黨性觀念。再次狠抓制度建設，建立村級工作十項制度、村干部任期目標承諾制度、黨員議事會制度等，通過建章立制，進一步深化民主管理，真正做到三個“交給村民”：把“村事”的知情權交給村民，把“村財”的處置權交給村民，把“村務”的決定權交給村民。選派前，由于諸多因素，村工作合力沒有形成。三年來，選派村的民主政治建設顯著加強，干群關系有了明顯改善，班子成員之間進一步增進了理解和團結，基層組織陣地明顯鞏固。
xx年，我村獲得全市“巾幗創業示范村”和全省“民主法治示范村”稱號，2012年度獲全縣“五個好”基層黨組織建設標兵、計生工作“村為主”機制示范村、農村社區試點工作先進村等稱號，xx、xx、2012連續三年在涇川鎮全鎮目標考核中位居第一名，成為名副其實的樣板村。
二是保增長促進農民增收。
村集體經濟進一步發展壯大，農民增產增收得實惠。
長期以來，我和村兩委致力于產業發展和農民增收，立足本村優勢，努力找準適合經濟發展的突破口，堅持做到宜工則工，宜農則農，并努力形成規模效應。一是主打“蠶桑”牌，發展一村一品。我村先后組建蠶桑專業協會、“農民蠶校”和蠶桑專業合作社，為桑農提供一條龍服務，并爭取到“東桑西移”項目建設，三年來，養蠶戶從124家發展到186家，桑園面積從400余畝發展到800余畝，蠶桑一項全年可使戶均增收5000元。此外，吊瓜和靈芝種植在我村已形成一定規模，成為新的經濟增長點。二是突出發展工業。民營和外來投資企業蓬勃發展，當地群眾就業渠道明顯拓寬。村現有民營企業9戶，回鄉創業青年梁勇剛創辦安徽大山人竹木工藝品公司，注冊“木頭記”商標，并積極申報“安
徽名牌產品”，目前，該公司吸納當地群眾就業100余人，人均月收入1200元，是中國木梳之鄉-涇縣唯一一個自營進出口的木梳企業。三是林業經濟進一步發展壯大。村林改工作順利完成并已發證到戶，明確了產權，理順了關系，群眾墾荒造林熱情得到激發，三年來新開墾荒山造林1000余畝。
三是辦實事解決民生困難。
新農村建設設順利推進，村容村貌明顯改觀。
風聲雨聲，百姓的呼聲，是我工作的方向標。三年來，我堅持以新農村建設為抓手，改善村容村貌，為群眾解決實實在在的民生困難。xx年5月，促成副市長孫正東來村舉行新農村建設現場會，10月，全市新農村建設現場會觀摩會在我村舉行。市委常委、原市政府秘書長張建軍連續三年聯系我村“小學教”活動，縣委書記肖善武連續兩年聯系我村，市縣有關部門全力支持我村新農村建設，為我們的新農村建設奠定了好基礎，創造了得天獨厚的好條件。三年前，我村尚無一米水泥路，塘壩多處失修，亦無任何文化體育設施;三年來，我村投入35萬元維修當家塘壩3處(靠山塘、小坑塘、蕨蕨坑大塘)，灌溉農田1200余畝(其中扶貧、水務等部門項目資金22萬元，自籌13萬元。我村不是整村推進的貧困村，按說不在扶貧盤子里)。籌措、爭取資金104萬元建設通組通戶水泥道路6.5公里，其中村村通主干道一條，1.2公里，通自然村道路7條4.2公里，除小東沖、湯家灣、油坊、靠山四村民組外，水泥道路在村民組實現了全覆蓋;340戶村民自來水正逐步安裝。投入6萬元建成村衛生室，投入7.5萬元建成農民籃球場、休閑涼亭各一座，村民小病不出村，在村里可以看到戲，打到籃球。村民的生產生活條件得到明顯改善。此外，趙家河道修復項目已由縣扶貧局立項，大山頭礦山整治項目已由縣環保局立項，即將開工建設，將從根本上改變下游葛溪河的水質。四是促新風維護農村穩定。鄉風文明進一步凸顯，和諧社會建設成果顯著。近年來，我們著眼于提高鄉村文明程度，加強農村精神文明建設，維護社會穩定。一是關注弱勢群體，努力構建社會和諧。孤寡殘病等困難群眾得到及時幫助解難，他們口無怨言，面有喜色。三年來共安排殘疾人創業資金0.9萬元幫助錢松祥等9戶救助對象，爭取0.4萬元團委“明德獎學金”資助貧困大學生一名(靠山組戴亞林兒子戴怡怡，安徽大學)，爭取1.16萬元的民政救助資金幫助雪災倒房戶(邱六保，靠山組)建房竣工。二是加強農民文體、衛生場所建設。建立鄉村文化網
絡，完善農民書屋建設(現有各類藏書3300余冊,報刊30余種，并接通寬帶)。添置健身器材3套、乒乓球桌2套，建設農民籃球場1座。保障農民群眾享有基本的文化權利和健康需求。三是開展移風易俗活動。發揮村民理事會作用，倡導帶動農民群眾積極開展破除封建迷信、禁止賭博等宣傳活動，促使與鄰為善，尊老愛幼，簡辦紅白喜事，推行殯葬改革，弘揚了社會正氣，樹立了新風尚。村民反映，近年來，村里燈亮了，樹綠了，廁所干凈了，出門沒有泥巴了。xx年以來，有一戶(梁輝)被授予宣城市“五好文明家庭”稱號，一人(梁勇剛)獲第二屆“宣城市十大青年創業之星”稱號，一人(梁輝)被評為全市優秀黨員中心戶，一人(溫金秀)被評為全市黨員科技致富標兵，一人(丁運華)被評為縣勞模，全村被評為宣城市“文明村”。5戶家庭子女考入重點大學，其中軍校生2名(國防科大、二炮工程學院各一名)。
三年來風雨兼程，三年來點點滴滴。三年來，圍繞構建“和諧富裕巧峰”目標，扎實工作，較好的做到了從機關干部到“三種人”的角色轉換：黨的惠民政策的宣傳者和執行人、群眾呼聲與訴求的傾聽者和代言人、群眾發家致富的服務者和領頭人。回顧我在巧峰的一千多個日子，我可以問心無愧地說，我是對組織、對巧峰存感激之心工作，雖然能力低微，但我一直在嚴于律己，兢兢業業。沒有貪一分錢，沒有賭一次博，沒有害一個人，雖然有時顯得急躁，急于求成，想一下子把所有的事情做好。
“火車跑的快、全靠車頭帶;支部強不強，關鍵看班長”，村支書身處第一線，面對新形勢下多元化的矛盾，必須具有駕馭農村全局工作的能力。三年的風雨兼程，使我深深地體會到做好農村黨支部書記的艱巨和不易。作為兩委班子的主心骨和領導核心，要當好一個支部書記，就要時刻揣著一顆為民辦事的虔誠之心，以勤勉努力謀求發展，以公道正派羸得支持，以團結務實來推動工作。三年來，我不斷提高自身素質，以適應工作和崗位的需要。三年來，堅持寫工作日記50多萬字，撰寫各類稿件十余篇在《江淮》、《宣城日報》、《涇縣報》、《涇縣黨建》上刊出。省委核心雜志《江淮》2012年第3期、2012年第7期，《宣城黨建》2012年第7期，宣城黨建先鋒網等多次報道我的有關事跡。2012年3月，我代表宣城市選派干部參加在合肥的全省選派干部經驗交流會;今年10月，代表涇縣和宣城市基層黨組織向中央巡視組匯報第三批科學發展觀學習實踐活動。
在做出努力的同時，我也清醒地看到，2012年是新世紀以來農業農村形勢發展最嚴峻的一年，是“三農”工作面臨最大挑戰、鞏固發展農村好形勢極為艱巨的一年。由于近兩年來繭價的低靡，影響了群眾栽桑養蠶的積極性;經濟發展和環境保護、群眾利益之間還有跟多的工作需要協調;群眾建設社會主義新農村的積極性、主動性還有待于進一步提高;還有油坊、湯家、靠山等村民組基礎設施條件尚需完善，雖然村兩委已經做出安排，但我仍然為此感到遺憾而歉疚。別離的笙簫已經響起，離別的腳步越來越近，三年的選派生活，我感慨萬千。千言萬語濃縮成一個詞：感謝。
第一我要感謝村兩委班子。是你們給了我生活、工作中無私的關心，無盡的照顧，從你們身上，我學到了農村干部的奉獻、堅忍和犧牲，學到了處理農村問題的最可寶貴的經驗。你們是我人生中的老師。
第二我要感謝巧峰村民。是你們用一顆包容的心理解我，支持我的工作，可以說，沒有你們的堅定支持，就不可能有巧峰村面貌的改變。是你們給了我最樸素的情感，是你們教會了我如何面對生活。
第三，我要感謝涇川鎮黨委政府。沒有你們的幫助和支持，沒有你們對我工作上的指導，就不可能有我的進步和巧峰村的發展。
第四，我要感謝市縣選派辦和市政府辦公室。是你們給了我這樣一個寶貴的鍛煉機會，在任何時候，你們總是鼓勵我，給我信心,給我機會，讓我堅實的走好每一步。
最后，我要感謝生活。感謝巧峰的一千多個日夜，給了我靜下心來接受磨礪，沉下心來進行思考。這對我的意志品格形成，對我的一生，將是一個重要的里程碑，將是一道永遠磨滅不了的清晰而鮮紅的回憶。不管走到哪里，巧峰將是我一生永遠的印記。謝謝，謝謝
【篇二：村兩委換屆工作情況匯報】
***村兩委換屆工作情況匯報
我村嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關文件精神，本著公平、平等、競爭、擇優的原則，在****鄉黨委、政府的精心組織下，在鄉聯系村領導的指導下，在村黨員、干部的積極參與下，于2011年7月14日開展換屆工作，我村總人口3573人，黨員111人，其中預備黨員5名，長年外出與年老體弱黨員48名，能參會有選舉權的58黨員名，現將主要做法匯報如下：
一、成立組織，領導重視到位
加強黨的領導并把黨的領導貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的保證。為此，我村臨時兩委高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先后4次召開村民代表、黨員會議，進一步細化了選舉工作日程，并成立了聯系村領導任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組加強對這項工作的領導。充分發揮黨員和村民代表的主觀能動性，確保選舉工作健康有序進行。
二、加強宣傳，學習培訓到位
三、規范操作，協調指導到位
1、選好配強村“兩委”班子是村“兩委”換屆選舉能否成功的關鍵。我村嚴格按照規定的程序，認真安排落實，不自定政策，不以言代法，不簡化手續，加強對村“兩委”
換屆選舉工作的協調指導。黨總支換屆于7月18日進行了第一輪推薦，7月20日進行了村民代表推薦，產生了書記、副書記、委員候選人預備人選，于7月28日進行了黨員直接選舉產生了新一屆村黨總支委員會，掛職書記***（姓名）以52票當選為村第一書記，***（姓名）以55票當選為村黨總支書記，**（姓名）以55票當選為村黨總支副書記，***、***、***三位同志當選為村總支委員，通過此次選舉，為村黨總支注入了新鮮自血液。村委會換屆從7月17日開始，推選產生了村委會換屆選舉委員會和改選了村民代表，于7月25日前完成了選民登記工作，于8月6日前海選產生了村委會候選人初步人選，我們將嚴格按照上級要求做到規定時間不改變，規定程序不走樣，選出群眾滿意的村委會班子。
總之，整個選舉過程中主要呈現出以下五個特點：一是“清”，即調查摸底工作到位，做到底子清，情況掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落實；三是“細”，即不簡化程序，嚴格程序不走樣；四是“實”，即各指導組認真負責，加強對村“兩委”換屆工作的指導力度；五是“穩”，嚴格依法辦事，無一例因換屆選舉而引起的上訪事件出現。
【篇三：村兩委任期工作總結】
村兩委任期工作總結 -總結
[]為了進一步提高我村兩委班子執政能力平，根據鎮黨委政府對換屆后的村級新班子進行一次ldquo;回頭看rdquo;的要求，加強村級黨組織的核心建設和基層組織建設，促進改革穩定發展，推進富裕和諧新農村建設和創建和諧班子，。回顧一年來，我村兩委班子成員的工作和主要在以下幾個方面：一、 村級班子建設方面1、一年來我村的總體情況是好的，以村黨支部為核心，村組織建設靈活多樣，村黨支部村兩委班子的凝聚力進一步增強，工作上團結協調，一呼百應。村級組織整體全面增強，新亭村各項工作得到了較大的進步。新一屆班子上任后，村兩委班子召開，制訂任期發展目標，繼續保持發展有進步，事業建設有舉措，其它各項事業建設有新思的工作方針和目標。村黨支部把隊伍建設作為工作的要務，認真開展黨員學習，與教育相結合的學習，組織廣大黨員學習，使干部，黨群關系進一步融洽，辦事效益進一步透明，使廣大村民對村兩委干部有較好的。在人民群眾中有良好的威信，形成民風帶村風的良好風氣。二、 村干部自身建設方面①近年來，新亭村兩委班子認真黨在農村的一系列方針政策，謀求發展，用良好的政策方針、理念，以抓經濟為要務，使新亭村建設更上新臺階。②村干部服務于農業、農村、農民的三農意識和能力水平有了進一步的提高，農業成了農村增收渠道。村、鎮還專門提供農民技術的舉措，服務人民群眾。在上級部門的下，爭取了土地整理，完善了宮后溪流、侖上溪流、下曾溪流的，總長650米，修繕壩閘3個，小橋2座及新建機耕路800多米，建設田間灌溉小渠6條。給人民群眾生產、、豐產創收提供了有力的保證。為了搞好科學種田，征求大部份群眾意見，實行土地流轉，把剩余力轉移到第三產業和勞動方面，這項工作還在進行中。為了進一步深化農村綜合改革，促進農村基礎建設和村公益事業發展，根據《省財政廳關于2010年擴大村級公益事業建設一事一議財政獎補試點的通知》，經村兩委研究，通過ldquo;一事一議rdquo;工作，侖上溪整治項目1個，爭取上級資金投入及鄉賢捐資，該項目總造價100多萬元，《》()。③提高辦事效率，村兩委做到勤政為，實事求是，公平、公正、公開的事項原則，在人民群眾中有著較高的威信和滿意度。④當前和今后一個時期，農村工作還處于發展轉型期階段。因此，農村工作千頭萬緒，村干部必須具備良好的政治素質，還必須堅持工作有目標和有感，充分發揮和調動工作積極性，實現農村基礎的新突破。三、 村級制度建設及方面實行管理建設和健全黨員、村民代表議事制度，從而有效提高干部對民主管理的能力和水平。實行村務公開和村賬鎮管理模式，減輕干部壓力和增強干部工作透明度的一項重要舉措。村干部在任職期間必須管好村級集體賬，要確保村級集體經濟保值增值，使村級集體經濟有效可持續發展。在發展和管理中必須建立完整的管理制度，堅持村務公開，規范民主監督，保證給百姓一個明白，干干凈凈做事，做好農村工作的帶頭人，做農民群眾的熱心人。四、 存在的不足1、 新農村建設有待進一步推進。2、 村財不足，影響推進公益事業建設的投入。3、 村干部的整體素質，駕馭全局的能力及整體功能作用的發揮不足。4、 為民辦實事，民生工程，社會福利事業等，需待進一步加強。五、 下一步方向1、 對存在的不足提出整改方案。① 加強組織學習，為民辦事的真本領。② 開拓進取，想方設法，增加村財，壯大集體經濟。③ 認真做好計生工作的重頭戲，對計生重點難點為問題敢于碰硬，下苦功夫，落實好計生歷史遺留問題。2、 下一步的工作：① 以創造爭優活動，推動新農村建設a 黨支部把活動作為鞏固和學習科學發展觀活動成果的重要舉措，作為加強新形勢下農村基層組織建設的有效載體。按照福建省委要求，以實施ldquo;168rdquo;（一個管理，六步工作法，八個方面作用）機制為抓手，把開展創先爭優活動和社會主義新農村建設。b 按照基層黨組織的ldquo;五個好rdquo;要求，村黨組織根據新農村建設和黨建工作實際情況，結合涂委【2010】40號文《涂寨鎮村干部績效考評暫行規定》和涂委【2010】39號文《關于村干部設崗定責的通知》，制定目標任務和具體，實行目標管理，把實現先進基層黨組ldquo;五個好rdquo;的要求，通過完成具體的目標任務率落實，推動組織爭先進，工作創一流。按照共產黨員的ldquo;五帶頭rdquo;要
求，村黨組織圍繞年度目標任務，根據黨員能力、特長和意愿，為黨員個人設崗位定責，把實現優秀共產黨員ldquo;五帶頭rdquo;的要求通過設崗定責來落實，做到每個共產黨員都有責任，有任務，亮出身份，兌現，在新農村建設中發揮先鋒模范作用。c 積極推進建設社會主義新農村的各項建設。
〔村兩委任期工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】
【篇二】村兩委換屆選舉工作情況匯報
村兩委換屆選舉方案
鎮區辦事處村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作實施方案
為做好村“兩委”換屆選舉工作，根椐《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》和村委會換屆選舉有關法律規定，按照區工委、管委辦公室下發的《關于轉發區工委組織人事部、區民政局關于全區村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見>的通知》（葉黨辦〔2011〕33號）文件精神，特制訂如下實施方案：
一、指導思想和基本原則
我辦村“兩委”換屆選舉工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以推進村干部隊伍年輕化、知識化、技能化進程，提高村級組織建設整體水平為目標，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選舉產生村“兩委”領導班子，為增強基層民主活力、加快新農村建設、促進社會和諧提供有力的組織保證。
村“兩委”換屆選舉工作，必須把握以下原則：
（一）堅持黨的領導。村黨組織要敢于領導、善于領導，牢牢把握換屆選舉工作的領導權和主動權，做到總攬全局，指導有力，確保村“兩委”換屆選舉工作始終在黨的統一領導下有步驟、有秩序地進行，把黨的意圖和群眾的意愿落到實處。
（二）充分發揚民主。堅持黨的群眾路線，切實保障黨員和群眾的推選權、選舉權、提名權、投票權。進一步擴大農村基層民主，充分調動黨員群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的積極性和主動性，加快推進新時期農村民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐。
（三）嚴格依法辦事。換屆選舉的各項工作，都要嚴格按照有關法律法規和黨內規定辦事，切實做到法定的程序不變、規定的步驟不減。對換屆選舉中出現的違法行為，依法查處，嚴厲打擊，確保整個換屆選舉依法有序進行。
（四）堅持群眾公認。把黨員和群眾的意愿作為選人用人的基礎，積極引導廣大黨員和群眾主動支持選舉、參加選舉，正確行使民主權利，真正把那些群眾認得上、信得過的人選進村“兩委”班子。
（五）公開、平等、競爭、擇優。把村“兩委”換屆選舉的有關法律法規和政策交給黨員和群眾，把選舉的意義、目的、方法、候選人條件及程序告知黨員群眾，增強選舉工作的透明度，擴大黨員和群眾的參與面，真正使勤勞守法致富、熱心為民服務、得到群眾擁護的優秀人才脫穎而出。
二、選配要求
（一）合理確定職數。本著精干、高效的原則，確定村“兩委”班子成員職數，“兩委”成員實行交叉任職，村黨組織委員會、村民委員會各由3人組成，村干部總職數不超過5人。村民委員會成員中應當有1名婦女成員。
（二）明確任職條件。村“兩委”成員候選人應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，模范遵守國家法律和有關法規，嚴格執行黨在農村的各項方針政策和黨組織的決議，講政治、顧大局、守紀律；
2、有較強的市場經濟觀念和開拓創新精神，懂經營、會管理，工作能力強、帶富能力強、協調能力強；
3、真心實意為群眾服務，想干事，能干事，有奉獻精神，得到多數黨員和群眾的認可；
4、思想品質好，自覺踐行社會主義榮辱觀，為人正派，處事公道，清正廉潔，照章辦事，積極履行應盡的義務；
5、有較強的民主意識和群眾觀念，善于傾聽和尊重群眾意見；
6、年富力強，身體健康，文化水平比較高，能夠勝任工作的需要；
7、現任村干部繼續提名的年齡，原則上男不超過57周歲，女不超過52周歲（經推選，條件特別優秀的可適當放寬）；新提名人員的年齡，原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲，一般應具有高中（中專）以上文化程度（經推選，條件特別優秀的可適當放寬）。
有下列情況之一的，一般不應推薦為村“兩委”成員候選人：
1、貫徹執行黨的路線方針政策不積極、不認真，甚至消極對抗的；
2、違反國家法律法規、社會公德和村規民約，不履行應盡義務、不按規定繳納各項稅費的；
3、私心嚴重，拉幫結派，帶頭搞宗族派性、鬧不團結的；
4、違反信訪規定，帶頭組織、煽動和參與集體上訪的；
5、本次換屆選舉前三年內本人違反計劃生育政策或超過三年處罰沒有到位的；
6、帶頭搞封建迷信活動，參與邪教組織的；
7、受到黨紀處分按規定不能提名的；
8、有嚴重危害集體利益和群眾利益行為的；
9、長期或經常性外出，不能正常在村工作的；
10、年齡偏大，身體狀況差，工作能力弱，不能履行職責的。
各村要結合實際，制定“兩委”成員候選人具體的任職資格條件，經黨組織和村民選舉委員會討論后，再依法由黨員和村民代表會議通過，并以予公告。
（三）優化班子結構。村“兩委”成員年齡結構呈梯次配備，以40歲左右為主體，35歲以下、高中（中專）以上文化程度的比例要進一步提高；注意選配優秀婦女同志進入村“兩委”班子，婦女成員的比例要進一步提高；注重從黨員中推薦提名村委會成員，黨員村委會主任比例要進一步提高；提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職。
（四）拓寬選人渠道。鼓勵優秀現任村干部、致富能手、大學生村官、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉農民、回鄉大中專畢業生等積極參選。本村沒有合適人選的，可通過公開選拔、跨村任職、從機關黨員干部中選派以及動員區、辦事處機關和企事業單位提前離崗或退休干部職工回村任職等辦法，產生村黨組織書記。要把大學生村官作為培養、補充村“兩委”班子成員的重要，積極引導和支持優秀大學生村官參加村“兩委”換屆選舉。到村任職1年以上的大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民代表會議討論通過，參加村民委員會主任、副主任和委員選舉；黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和辦事處黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記和委員選舉。要積極鼓勵、全面推動符合條件的大學生村官通過選舉進入村“兩委”。對于不是本村村民參加村委會選舉的，須先由村民選舉委員會提交村民代表會議討論通過，取得候選人資格。第四批選派干部要參加所在村黨組織委員會的選舉，選派村要做好引導工作，確保選派干部當選，當選后仍然作為第一書記。選派干部不占村黨組織委員會委員職數，不參加村委會主任的競選。
三、方法步聚
全辦村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作從2011年7月20日開始到9月初結束。為充分發揮村黨組織在換屆選舉工作中的領導核心作用，先進行村黨組織委員會換屆，再進行村民委員會換屆，分四個階段實施。
（一）換屆準備階段（7月16日至7月19日）
1、成立組織。辦事處成立村“兩委”換屆選舉工作領導組、督查指導組，切實加強對換屆選舉工作的領導和指導，建立健全包保責任機制，落實選舉經費，加強督查指導。
2、制訂方案。認真開展調查摸底，在認真總結以往換屆選舉經驗的基礎上，嚴密制定換屆選舉工作實施方案。對干群矛盾較多、上訪問題突出的村要有針對性地制定工作預案。
3、動員部署。辦事處召開動員會、培訓會，全面安排部署村“兩委”換屆選舉工作，明確目標任務、政策規定、操作程序和換屆選舉要求，對辦事處指導組、村民選舉委員會成員及選舉工作人員進行培訓。
4、宣傳發動。充分利用各種宣傳載體，采取靈活多樣的形式，廣泛深入地宣傳《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》，特別是宣傳好《安徽省村民委員會選舉辦法》和各級有關村“兩委”換屆選舉工作的文件精神，讓廣大黨員和群眾充分了解村“兩委”換屆選舉的法律法規和政策，熟悉選舉的各個環節和投票方法，切實引導黨員和群眾積極參與“兩委”換屆選舉工作。
（二）村黨組織委員會換屆選舉階段（7月20日至7月31日）
要按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《安徽省村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法》的有關規定，全面實行“兩推一選”。具體分為五個步驟進行：
1、前期工作（7月20日—21日）。各村要迅速組織召開動員會，全面安排部署本村“兩委”換屆選舉工作。并召開村黨組織委員會會議，討論通過《關于召開黨員大會的決定》，并向辦事處黨委呈報關于召開黨員大會的請示。辦事處黨委批復后，及時召開村黨組織委員會和黨小組長會議，傳達辦事處黨委批復精神，研究召開黨員大會的相關事宜。對在家黨員逐人通知，對流動黨員通過電話聯系、發公開信等方式，動員他們參加換屆推薦、選舉。
2、黨員推薦（7月22日—24日）。村黨組織召開黨員大會，聽取本屆黨組織委員會委員的述職報告，公布候選人條件，全額推薦下一屆黨組織委員會委員候選人初步人選，現場公開計票，并將推薦情況報辦事處黨委。參會黨員超過黨員總數的三分之二，會議有效。黨員大會吸收非黨的村委會成員、配套組織負責人和村民組長參加。辦事處黨委對照候選人條件，按照下一屆村黨組織委員會成員名額兩倍的人數，研究確定候選人初步人選。
3、群眾推薦（7月25日—27日）。村黨組織召開村民代表會議，在辦事處黨委批復的下一屆村黨組織委員會委員候選人初步人選中，全額推薦下一屆村黨組織委員會委員候選人人選，現場公開計票。參會的村民代表超過村民代表總數的三分之二，會議有效。辦事處黨委在村民代表推薦票過半數的人選中，按照比下一屆村黨組織委員名額多1至2人的差額和候選人條件，研究確定考察對象。
4、組織考察（7月28日—29日）。辦事處黨委派出考察組對考察對象進行考察，根據推薦和考察情況，研究確定下一屆村黨組織委員會委員和書記、副書記的候選人預備人選，批復村黨組織。其中，委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定。
5、黨內選舉（7月30日—31日）。村黨組織按照有關規定和程序召開黨員大會，聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告，差額選舉產生新一屆委員會。新一屆村黨組織委員會及時召開會議，等額選舉產生村黨組織書記、副書記。選舉結束后，村黨組織及時向辦事處黨委呈報選舉結果，辦事處黨委予以批復，并報區工委組織人事部備案。
（三）村民委員會換屆選舉階段（8月1日至8月31日）
要按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》和《安徽省村民委員會選舉規程》的要求，結合貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》以及省委組織部、省民政廳《轉發中央組織部、民政部〈關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知〉的通知》精神，分五個步驟進行：
1、推選產生村民選舉委員會和改選村民代表。村民選舉委員會一般由7至11人單數組成，由第七屆村民委員會召集村民代表會議或村民小組長召集村民小組會議推選產生，任何組織和個人不得指定或委派，確保村民的推選權。村民選舉委員會設主任一名，由選舉委員會成員推選產生。村民選舉委員會成員被依法確定為村民委員會成員候選人的，其選舉委員會成員資格自動終止，缺額按推選時得票順序遞補。村民選舉委員會成立之后，第七屆村民委員會發布公告，明確選舉委員會主持村委會換屆選舉工作。改選村民代表，由村民選舉委員會組織村民按每5戶至15戶推選1人或由各村民小組推選若干人。村民代表總數不得少于30人，2000人以上的村一般不少于50人，其中婦女代表不得少于三分之一。多民族村應有少數民族代表。
2、制訂選舉方案。辦事處工作指導組要認真指導和引導村民選舉委員會依法依規制定本村選舉辦法，對村干部任職資格條件、職數、選舉程序、選民資格認定、委托投票、不當或非法選舉行為裁定、有效選票認定以及回避制度等作出規定，經村民代表會議審議通過，發布選舉日公告，同時張榜公布選舉方案。
3、做好選民登記工作。要全面、準確地做好選民登記工作，防止錯登、重登、漏登，保證村民的選舉權。
（1）發布登記公告。在選民登記前，要確定選民登記時限，并予以公布。村民選舉委員會要確定若干名有一定文化水平、工作認真負責、熟悉本村情況的村民擔任登記員，負責選民登記工作，并對其進行培訓。
（2）進行選民登記。村民選舉委員會應當對下列人員進行登記，列入參加選舉的村民名單：①戶籍在本村并且在本村居住的村民；②戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民；③戶籍不在本村，但在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，并且經村民代表會議同意參加選舉的公民。選民登記可在上一屆選民登記的基礎上進行核對、增減，并登記造冊。對長期在外無法取得聯系的，可不計算在本屆選民數內。
（3）公布選民名單。村民選舉委員會應在對選民資格進行審查后，于正式選舉日20日前張榜公布登記參加選舉的村民名單，接受群眾監督。
（4）頒發選民證。村民選舉委員會根據選民登記名單填寫選民證，由村民小組組長負責，以村民小組為單位頒證。投票選舉時，選民須憑選民證領取選票。
4、推選村民委員會成員候選人。村民委員會成員候選人由本村登記參加選舉的村民按下列方式之一直接等額提名：
①由村民選舉委員會召集過半數的登記參加選舉的村民在規定的候選人人數內填寫提名票，當場唱票、計票，公布提名結果；
②由村民選舉委員會委派村民代表參與監督，以村民小組為單位召集過半數的登記參加選舉的村民在規定的候選人人數內填寫提名票，然后集中在村民代表會議上唱票、計票，公布提名結果（以上兩種提名方式在一個村不得同時使用）。
提倡把村黨組織委員會成員按照規定程序提名為村民委員會成員候選人。提名村民委員會候選人至少應有1名婦女名額。
村民選舉委員會對候選人的資格進行審查后，按得票多少的順序確定正式候選人。各職位正式候選人的人數應分別多于應選人數1-2名。正式候選人確定后，應在選舉日的10日前進行公告。
5、做好選舉前準備工作。在投票選舉日3日前，再行公布投票選舉的具體時間、地點；各村村民選舉委員會確定選舉方式、投票方法，同時做好辦理委托投票手續；辦事處領導組辦公室做好選票的印制工作，工作指導組要指導好布置會場工作。
6、組織好選舉日的投票工作。
堅持“選舉村民委員會，有登記參加選舉的村民的過半數投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的村民的過半數的選票，始得當選”的原則，積極動員、組織群眾親自投票。選舉時，應召開選舉大會集中投票，設秘密寫票處，實行無記名投票、公開計票，選舉結果當場公布。嚴格控制流動票箱的使用，依法辦理委托投票手續。要切實維護投票現場秩序，禁止任何人擾亂選舉現場秩序、影響選民投票意向的行為。
選舉結束后，要立即當眾封存選票，填寫選舉結果報告單和當選人情況統計表，上報辦事處和區民政局備案。
（四）整章建制階段（9月1日至9月10日）
1、做好工作交接。村“兩委”換屆選舉之后，在辦事處主持下，做好新老班子的交接工作。換屆選舉結束10日內，原村“兩委”要將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務賬目、固定資產、工作檔案、債權債務以及其他遺留問題等及時移交給新一屆村“兩委”。對無拖延移交的，村黨組織、辦事處黨委應當給予批評教育，督促其改正。對拒絕移交的要依法強制其移交。對移交過程中發現的重大問題，要及時向辦事處或者紀檢監察機關、司法部門反映并依紀依法處理。
2、整理歸檔資料。對選舉過程中產生的全部資料由村民選舉委員會整理歸檔，妥善保管。
3、健全配套組織。在村黨組織領導、參與和支持下，由新一屆村民委員會召開工作會議，建立健全村委會配套組織，并在10日內組織召開各村民小組會議，選舉產生村民小組長。村民委員會成員可以通過民主選舉程序兼任村民小組組長。
4、完善規章制度、制訂目標計劃。按照《安徽省村“兩委”工作規則》的要求，新一屆村“兩委”要依法建立健全完善黨務、村務公開和民主管理制度，制定任期目標和年度工作計劃，全面開展任職承諾。
5、總結驗收。辦事處領導組辦公室將組織檢查驗收，形成書面工作總結，報區工委組織人事部和區民政局，并準備迎接上級的檢查。
四、工作要求
村“兩委”換屆選舉工作，政策性強，面廣量大，情況復雜，直接關系到全辦工作大局和長遠發展與穩定，各工作組、相關單位和各個村一定要高度重視，把這項工作列入重要議事日程，切實加強組織領導。
（一）建立領導機構和工作機構。辦事處成立專門的領導機構和辦公室，并向各村派駐工作組和指導員，加強宏觀指導，及時總結經驗，發現問題，提出解決的措施辦法。
（二）明確責任，形成工作合力。各和相關單位要在辦事處黨委的統一領導下，要充分發揮職能作用，通力協作、密切配合，加強對換屆選舉工作的研究和指導，深入開展調查摸底，掌握輿情動態，對可能出現的問題搞好預測，制定處置預案，提前做好準備。對工作中出現的新問題、新情況要及時交流情況、溝通信息，重要信息要及時報告，及時處置。對以暴力威脅、賄賂或者利用家族宗派甚至黑惡勢力，操縱、干擾、破壞選舉的各種違法行為，要予以嚴厲打擊，確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行。
（三）強化保障措施，優化班子結構。要以這次換屆選舉為契機，進一步改善村干部隊伍的整體結構，使村干部隊伍的平均年齡進一步下降，文化素質進一步提高，“雙帶”能力進一步增強。對換屆選舉期間，男滿57周歲、女滿52周歲的村“兩委”干部，任期屆滿，在選舉前主動申請退出選舉的，經辦事處黨委同意后，按正常離任對待，享受同級別在職村干部的養老保險待遇，其個人繳納部分由財政負擔，辦事處按照上級規定并根據實際情況每年給予一定的生活補貼，直到領取養老保險金為止。
（四）嚴明工作紀律，堅持公正公平。要認真貫徹落實中組部、民政部、省委組織部、省民政廳關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的要求，切實做到“十個嚴禁”。不得隨意解釋和曲解法律、法規和政策，各工作組要加強對競選人員的教育，進行集體談話，簽訂紀律承諾書，督促他們嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制違法違紀行為。領導組辦公室將設立監督電話和監督信箱，并指定專人負責受理。加大查處和打擊力度，對拉票“賄選”等不正當競爭行為，發現一起、查處一起、通報一起。對以違法操作、“賄選”等手段參選的，一經發現即取消其參選資格，已經當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
（五）把握選舉動向，維護社會和詣。對落選的干部及時進行談話，鼓勵他們振奮精神，經得起考驗，積極支持新班子工作，形成團結和諧的干事氛圍。對新當選的干部，要勉勵他們不辜負黨和人民的期望和重托，勤政廉潔，勇于創新，積極工作。對換屆選舉中出現的思想問題和群眾反映的問題，要高度重視并及時進行調查處理，耐心做好解釋答復工作，盡量將問題解決在萌芽狀態，減少和防止上訪特別是越級上訪。對群眾上訪答復統一歸口辦事處換屆選舉工作領導組，以保證口徑統一，確保農村社會穩定。
【篇三】村兩委換屆選舉工作情況匯報
竭誠為您提供優質的服務，優質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除村兩委換屆選舉工作匯報
各位領導： 我鎮村“兩委”換屆選舉工作到xx月xx日已順利完成。工作中，我們嚴格按xx縣委、縣政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。 一、主要特點和收獲 從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點： （一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。 （二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。 （三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。 （四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9%，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。 （五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。 二、主要做法和體會 這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點： （一）不能忽視任何細節。細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統一印制了領票登記表和選票，由我們的包村指導員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村指導員立即組織監票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。 （二）指導員的把握上一定要有數。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調xx名機關干部擔任包村指導員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村指導員，真正能夠稱得上換屆選舉骨干的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村指導員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志專門答復選民提問和咨詢。根據包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村指導員，以保證質量。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村指導員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村指導員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指導員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開指導員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發票過程中，被人多領了選票，以致200張選票發到197位選民時就沒有票了。發現問題后，包村指導員采取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，并重新印制不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發票投票，最后五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村指導員為了快選完，快結束，積極幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。 （三）不能忽視群眾的民主意識。這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，群眾的民主法制意識更強，關注度更高，參與更廣泛。全鎮共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86.7%。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2.3%。 （四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發現后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村指導員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村指導員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。 （五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮委、鎮政府“大穩定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮開展了秋季嚴打整治專項行動，印發了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什么情況，包村指導員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村指導員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。 三、做好后續工作 新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。 一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。 二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》和《飲馬鎮村級規范化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。 三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
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【篇四】村兩委換屆選舉工作情況匯報
南連鎮青泉村“兩委”換屆選舉工作匯報
南連鎮是市的中心鎮，縣的縣城鎮，轄18個村委會、5個社區居委會，全鎮總人口11.8萬人，是全縣面積最大、村（社區）個數和人口數量最多的鎮。青泉村委會是我鎮18個村委會其中之一，轄19個村民小組，513戶，村總人口2135人。自2010年11月中旬我鎮青泉村被定為市“兩委”換屆選舉試點村后，我鎮高度重視，按照市委市府、縣委縣府的要求，在上級組織和民政部門的悉心指導下，依法依規穩妥推進換屆選舉工作，在12月17、18日兩天的村委會和村黨支部換屆中，均實現了一次性高票當選，黨支部支書和村主任“一肩挑”,村“兩委”成員交叉任職比例達到100％，并達到了至少有1名婦女進村委會的要求。本次換屆選舉試點工作做到了組織意圖得到全面實現，群眾的意愿得到充分體現的工作成效，得到了上級的肯定。
青泉村“兩委”換屆選舉試點工作能短短一個月里，做到程序不少，步驟不減，依法依規順利圓滿完成，我們的主要做法是：
（一）結合實際，精心謀劃。青泉村在上一屆村換屆選舉工作中全縣320個村換屆選舉所用時間最長、難度最大的村。該村由于受宗族、家族觀念強，民風強悍等種種影響，出現宗族、家族之間拉幫結派，利用不正當手段爭搶村主任職務，甚至出現個別參選人為達目的，私設另立選舉委，已致經過兩次另行選舉才產生村主任。以此為鑒，我們在本次開展換屆工作前，對該村換屆選舉將遇的阻力和困難進行分析研究，精心謀劃，落實措施，為工作的順利開展做足充分準備。一是成立機構，落實責任。我們成立了由鎮黨委一把手為組長，分管黨群、組織、民政的鎮班子成員為副組長，組織、民政、紀委等相關部門為成員的工作領導小組，同時抽調理論水平好、工作能力強、農村工作經驗豐富的鎮干部組成換屆選舉工作小組，確保了人員到位，責任落實；二是制定方案，落實措施。我們先后制定有較強針對性、指導性和操作性的《青泉村“兩委”換屆選舉實施方案》、《青泉村“兩委”換屆選舉工作進度安排表》等文件，明確了換屆選舉工作的目標任務、步驟措施和有關要求；三是廣泛宣傳，全面動員。為營造良好的選舉輿論氛圍，我們及早著手，開展青泉村換屆選舉工作的第一天，已將3個宣傳專欄、12幅宣傳橫額和180份宣傳標語懸掛張貼在全村的寨頭巷口，達到了“宣傳隨處可見，選舉人人皆知”的如期效果。由于宣傳到位，大大地激發了村群眾參與選舉的熱情，近120多外出打工的村民，在投票選舉時專門請假回村進行投票的可人境像。
（2）工作到位，合力推進。為確保按時順利完成換屆選舉工作，我們注重換屆選舉每一個步驟和環節。一是成立專責小組。我們成立宣傳資料組、信訪維穩組、指導督查組三個專責小組。宣傳資料組負責換屆選舉宣傳、氣氛營造和選舉的有關資料；信訪維穩組負責對在整個換屆選舉過程中可能影響換屆選舉工作的矛盾和障礙排查和疏導；指導督查組負責指導跟進村選舉委做好換屆選舉的各項工作，做到了逢會必到，尤其是在選舉產生村選舉委、表決通過《村“兩委”換屆選舉實施方案》、推薦提名村“兩委”成員人選等關鍵的村民代表或全體黨員會議，以及“兩委”投票選舉日都進行現場全程指導。三個專責小組分工負責，相互配合，從青泉村成立村換屆領導小組、推選產生村選舉委開始一直至最后的新老班子交接、建章立制整個環節將工作貫穿換屆選舉的全過程。此外，我們在投票選舉日時，抽足力量，設立了一個中心會場和19個分會場，每個會場均村長、村代表、教師、鎮各一名作為工作人員，確保了投票的真實公正。二是全力推進。我們在指導換屆選舉過程中，注重與縣指導組保持密切的溝通聯系，遇到一些可能影響整個換屆選舉成敗的敏感問題，第一時間進行匯報請示，確保問題能得到及時依法依規解決。同時，我們密切關注輿情，主動與村的老干部、村長、黨員和外出鄉親溝通聯系，爭取支持，取得主動，讓他們成為換屆選舉的政策宣傳員、信息的反饋員、矛盾的調解員，群策群力，形成合力，營造良好的輿論導向和風清氣正的換屆選舉環境。
（3）規范操作，依法行事。在換屆選舉中我們辦班三次，培訓選舉骨干，為依法依規選舉提供了保障。在換屆選舉的整個過程將依法依規貫穿于各個環節，從宣傳發動、離任審計、確定選舉日、計票監票乃至新老班子交接、建章立制各個環節都依法依規。在換屆選舉當中我們發揚民主，做到公平、公正、公開，無論在離任審計、報名參選、提名候選人、張榜公布、候選人演講等各個環節都一視同仁，讓選民清楚充分明白換屆每一個環節都是民主公開，公平公正，了解每個候選人的工作能力和在群眾中的聲望，從而為有確保高投票率和高當選率打好了了基礎。本次在投票選舉時，群眾的主動性和積極性都很高，全村記登選民1493人，參與投票的達到1467人，投票率高達98.2%，新當選3名村委成員得票率達81%以上；正式黨員60人，參與投票的達54人，投票率達90%，村群眾對選舉過程和選舉結果普遍滿意，認為選舉是公開透明、公正的，都認為自己依法行使了自己的政治權利，選出了群眾滿意的新一屆的村“兩委”班子。正由于我們依法依規依程序進行換屆選舉，在投票選舉結果公布后，落選的村主任參選人對新主任當選人心服口服，在中心會場真誠主動向當選主任的當選人握手祝賀。值得一提的是，在本次換屆選舉過程中村選舉委充分發行職責和義務，在整個選舉工作中有不同意見的必須召開過選舉委都能召開會議進行集體討論，進行民主表決，確保了在開展工作中意見同向，步調一致，避免了上屆村與村之間，宗族與宗族間甚至村選舉委成員之間出現的各種難以磨合的意見和紛爭，從而確保在短時間內圓滿順利地完成村換屆選舉試點工作，為全鎮乃至縣、市的村“兩委”換屆選舉提供了有益的嘗試和探索。
由于我鎮的換屆選舉試點工作做得比較好，為全面鋪開全鎮的村“兩委”換屆選舉工作給足信心和動力，所以我鎮在春節前已經全面圓滿地完成23個村、社區的“兩委”換屆選舉工作，亦為謀劃全鎮新一年的工作爭取了主動。
主要體會
在本次青泉村“兩委”換屆選舉工作中，我們作出有益的嘗試和探索，做出了一些工作上的亮點，主要體現在：一是本次青泉換屆選舉工作僅用了短短一個月時間就全面完成，與上屆換屆選舉用了近三個月才勉強完成相比，可以說是工作效率的大提升；二是一次順利圓滿選舉產生村委班子。這與該村上屆歷經三次投票選舉才選出村委班子相比，可以說是工作成效的大進步；三是本次投票選舉取得高投票率、高得票率，群眾參與熱情和新一屆村委成員高得票當選。這與上屆參選人得票兩次不過半要進行另行選舉相比，可以說是工作措施上的大成效；四是本次換屆選舉按照省新修訂的選舉辦法的要示，確保了一名婦女當選，這充分體現了整個工作是在黨委的絕對領導下完成的，與上屆出現少數村群眾對黨委的決議和意見有分岐相比，可以說是黨組織工作上的強力度。五是本次換屆選舉實現了黨支部書記和村主任“一肩挑”，村“兩委”成員百分百交叉任職。與上屆村主任未能兼任村支書，需鎮委委派鎮干部擔任村支書，村“兩委”成員無法實現百分百交叉任職相比，可以說是工作方式上的大突破。
從本次換屆選舉可以充分證明，只有通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，才能有效及時化解各種換屆選舉過程中出現的各種問題和矛盾，我們開展的村“兩委”換屆選舉才有群眾基礎，才能在群眾的大力擁護和全力支持下一次選舉成功，順利圓滿產生群眾滿意、黨委放心的村“兩委”班子。
【篇五】村兩委換屆選舉工作情況匯報
中共潞城鎮委員會
關于農村兩委換屆選舉前期調查摸底工作的
情況報告
為了切實做好農村兩委換屆選舉的前期準備工作，確保換屆選舉工作順利進行。根據陵組通字[2011]17號文件通知精神，我們于2011年9月25日—10月9日，組織專門力量，采取“聽（聽取近三年工作情況匯報）、訪（召開不同層次會議進行走訪座談）、評（對兩委班子進行全面評議）、調（隨機入戶調查）等形式，對全鎮44個行政村的村情民情、班子狀況、和兩委換屆可能出現的問題進行了調查摸底，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
潞城鎮現有44個行政村、69個自然村、154個村民小組、4526戶、17000人。其中：100口人以下的村2個，100---200口人的村9個，201---300口人的村16個，301—500口人的村9個，500口人以上的村8個。
1、現任農村黨員干部隊伍狀況：
全鎮農村黨員699名，村民代表456名，兩委干部225人，其中支部委員131人，村委成員144人，交叉任職50人；支部書記44人，村委主任19人，“一肩挑”村數25個。高中以上文化程度的55人，初中以下的170人，35-45歲的74人，46-55歲的97人，56-59歲的26人，60歲以上的15人。第八屆兩委選舉以來，鎮黨委共調整支部書記3人，因病死亡1人。
2、黨員、村民外出務工和流動情況：
截止目前，全鎮現有因務工、生活、學習等在外流動的村民2375人，其中黨員150名，村民2347人，預計能近期參加選舉的有1600人，其中黨員103人，村民1497人。
二、換屆情況預測
從調查匯總情況來看，全鎮絕大多數村級班子比較穩定，能夠有效組織和帶領群眾開展各項工作，但也有一部分村存在一些突出問題，主要表現在班子不夠得力，村情比較復雜，群眾意見較大等，具體情況如下：
村情穩定，預計能夠順利完成換屆任務的村有36個；村情基本穩定，通過努力能夠順利完成換屆任務的村有4個，分別是白山掌、梨樹掌、郊底、葦水；村情不穩定，需要重點關注的村4個，分別是后西溝、西村、嶺后底、九光。
預計換屆選舉中，能順利完成兩委換屆任務的村44人，村黨支部書記、村主任均能連選連任的村34個；黨支部書記能連選連任的村8個；村委主任能連選連任的村9個。“一肩挑”村數有望得到25個左右，基本與上屆持平。
關于不穩定村，我們確定的依據是：
九光村在上次換屆選舉中，一些別有用心的人曾煽動不明真相的群眾起哄鬧事，本次選舉不排除再次出現的可能；后西溝村現任支部書記（兼村委主任）因病不能繼續留任，繼任人選不明確；西村黨員思想長期不統一，6名黨員全部擔任過兩委主干，誰也不服誰。班子嚴重不團結村委會計認為支書記有經濟問題，長期不干工作多次上訪告狀；嶺后底村黨員派性嚴重。全村4名黨員分別屬于三個家族、兩大派系黨員派性嚴重。支村兩委班子兩張皮。支部書記與村委主任矛盾較大，遇事不能正面交流。
三、存在的主要問題及應對措施
1、普遍性問題
一是農村人口不定期流動，可能普遍出現換屆參選率較低的問題。近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農村群眾不定期流動現象增多，可能普遍出現換屆參選率較低的問題。針對這一問題，我們要積極組織力量，動員在外人員的親戚、朋友，通過多種聯系方式，加強與外出人員的溝通聯系，積極引導教育廣大黨員和群眾回鄉參選，確保村級換屆選舉工作順利有序進行。
二是部分農村遺留債務難消化，是換屆選舉的最大隱患。在近年來的農村公路、農村飲水等工程建設中，部分農村產生了一定的村級債務，尤其是以干部個人名義的借貸比例較高。面對換屆選舉過程中可能出現的去留問題，他們有重重顧慮。針對這一問題，我們要在預先做好村務財務公開的同時，把好村務財務交接關，對上屆兩委干部手中的債務進行認真核定和確認，由新當選的村委干部與落選干部簽定還款計劃，政府監督落實。
三是一些不正當的競選行為，可能影響部分村民正確行使選舉權。受群眾大局觀念和行使民主權利意識的影響，少數群眾極易在個別人的游說面前喪失立場，從面影響選舉結果。針對這一問題，我們要把宣傳教育貫穿整個換屆選舉工作的全過程。要通過各種形式，廣泛深入地宣傳有關法律法規、選人標準、選舉的基本程序，讓廣大村民了解掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律法規的主要精神，做到家喻戶曉，使廣大村民提高認識，加深對換屆選舉工作的理解，從而提高村民的素質和民主參政議政的能力。
四是部分村人才嚴重缺乏，農村干部后繼乏人。部分村由于年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的青壯年和經濟能人都在外地務工經商，這給村干部的選舉配備帶來了一定的難度，直接影響到村兩委干部的整體素質，可能出現兩委干部人選缺乏的問題。我們要在強化宣傳教育的同時，充分利用選民登記工作的有利時機，采取多種渠道，加強與在外務工人員的溝通和了解，積極動員他們回村參加競選，為家鄉做貢獻。
2、推行“一肩挑”可能出現的問題：
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級書記和主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。但“一肩挑”在實踐中的潛在問題也不容忽視，“兩委”主干實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重問題，損害班子整體功能，不利于長遠發展及服務鎮黨委、政府的中心工作。一旦“一肩挑”的干部不能勝任時，想找個接班人都困難。同時，按照現在的工作強度，實行“一肩挑”，壓力過重。
3、關于大學生村干部在參選中可能遇到的問題：
一是由于大部分農村不能保障最基本的吃住條件，大學生村干部經常性駐村受到影響，這就造成絕大多數村民對本村的大學生村干部不了解，不信任。
二是隨著農村干部激勵保障機制的逐步完善，相當一部分村民認為當村干部就是個不錯的職業。在換屆選舉過程中，大學生村干部這一個小群體很難在激烈的競爭中取勝。
三是農村家族、宗派勢力也是影響大學生村干部當選的一個主要因素。
四、幾點建議：
一是支書、主任“一肩挑”要因村而宜，不宜層層下指標；
二是農村換屆選舉適宜先支部后村委，這樣便于加強對換屆選舉工作的領導。
三是加大不正當競選行為的打擊力度，營造良好的換屆氛圍。
【篇六】村兩委換屆選舉工作情況匯報
村兩委換屆選舉準備工作匯報
篇一：xx鎮村兩委換屆工作匯報材料
***鎮村“兩委”換屆選舉工作進展情況
（XX年4月）
尊敬的各位領導：
大家好！根據會議安排，下面我把***鎮村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
一、基本情況和工作進展情況 ***鎮轄**個行政村，**人。現設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人（大部分為村黨支部委員）。現有村兩委正職***人（其中一肩挑***人）。現有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
二、主要做法
一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發了《***鎮村“兩委”換屆
選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村 “兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。
三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現狀。結合自治區黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、 聽取工作匯報、個別訪談等形式， 在全鎮****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態、村黨支部班子凝
聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村 “兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理， 追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。
二、存在問題
一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人， 他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉， 給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
三、下一步工作思路 開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村 “兩委”換屆選舉任務。
篇二：換屆選舉準備工作情況匯報
小沙鎮村級組織換屆選舉工作進展情況的匯報
為了確保搞好今年村“兩委”換屆工作，鎮黨委、政府結合自身實際，本著“抓早抓實抓好”的原則，積極做好換屆選舉各項準備工作，現在工作進展情況匯報如下：
一、基本情況
小沙鎮轄6個社區7個村，共有6520戶，總人口16582人。7個黨總支，42個黨支部，在冊黨員1029人。其中建村制黨員574
人，村級黨14個。
共有村兩委班子36人，其中村支委班子31人，村民委員會班子30人，其中13名成員為交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周歲以上的有5人，占16%；35周歲以下的僅有2人，文化程度在中專以上的有13人，占42%。在30名村委會班子中，57周歲以上的有6人，占20%，35周歲以下的有3人；文化程度在中專以上的有8人，占27%；村級后備干部24名，平均年齡30歲，文化程度在大專以上的7名(其中3名是大
學生進社區),高中及中專的17名。
我鎮對社區（村）黨支部換屆選舉采用“二推一選”（即黨員民主推薦、群眾推薦測評、黨內民主選舉）的辦法。村民委員會換屆選舉由有選舉權的村民以無記名投票的方式差額選舉產生。先進行社區（村）黨支部換屆，再進行村民委員會換屆。村民委員
會換屆選舉日統一定為XX年5月8日。
二、前期準備工作
1、加強領導，準備充分。為高質、高效地完成好今年村“兩委”換屆選舉工作，我鎮黨委、政府高度重視，做到早動員、早部署，精心組織，提前做了準備。為了確保工作的順利進行，先后召開黨政領導班子聯席會議，專題研究部署村級組織換屆選舉工作，制定下發了《小沙鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記任副組長、其他黨政領導為組員的換屆選舉工作領導小組，同時明確各班子成員對負責的村換屆工作進行直接領導，負總責。鎮黨委書記親自抓各項
工作的落實，多次到全鎮六個社區七個村督促檢查指導工作，掌握換屆工作的最新情況，及時發現問題，及時研究處理，從而確保了對村級組織換屆選舉工作的領導。目前除增輝社區和毛峙村
存在不穩定因素，其他社區換屆選舉都能夠平穩行。
2、深入聯系，責任落實。該鎮明確鎮黨委書記是換屆選舉工作的第一責任人，各管區區長是直接責任人。建立和落實鎮領導干部包片聯村的工作責任制，要求每個鎮領導班子成員具體聯系一個管區的換屆選舉工作，每名機關干部負責聯系1個社區（村），加強溝通聯系。深入所包村對社區（村）換屆選舉工作的指導。
4、宣傳到位，注意引導。村“兩委”換屆選舉涉及到家家戶戶，牽連到老老少少，時間短、任務重、政策性強、情況復雜，取得廣大選民信任支持，增強他們的參與意識，是村“兩委”換屆選舉能否成功的關鍵環節。為此，我鎮始終把宣傳動員，激發選民參與民主選舉貫穿到整個工作的全過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
5、加大培訓，精心指導。為了做好村級組織換屆選舉工作，小沙鎮在工作中抓住重點，對整個換屆工作加強業務指導工作。全鎮參加兩委換屆的包村干部共60多人，為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，舉辦了一期由鎮全體機關干部共80多人參加的培訓班，集中學習《組織法》及修訂后的《山東省村委會選舉辦法》等法律法規，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆的工作人員做到業務精通，指導有力，依法依規按時完成這次換屆工作。
6、嚴格程序，把好關口。村“兩委”換屆選舉工作具有較強的法律性，為保證能依法依規進行，我鎮主要做好以下幾點：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已做好調查摸底工作，
掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在換屆選舉前，我鎮已做好黨員民主測評及黨員星級管理，鎮黨委把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，積
極引導他們依法循章參加競選。
三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，鎮黨委將嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，我鎮將采取固定票箱集中投票，并輔助流動票箱，集中投票場所設秘密寫票處。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。在選舉中，每一階段都按法定程序和法定時間嚴格執行，對于一些影響、干擾和破壞選舉工作的行為，按情況、分類別，把握界限，進行及時糾正。對個別惡意破壞選舉的行為
進行嚴肅查處，保證了選舉工作的順利進行。
三、存在問題及不安定因素
通過前期摸排調查發現換屆選舉中還存在一些不可忽視的問題，主要有：
⑴部分村干部年齡老化，文化水平偏低，思想也較陳舊、不適應于新形勢下的農村工作要求，思路不開闊，方法無創新，在一定程度上阻礙了村級經濟的發展。
（2）部分后備干部的條件和人數與黨員和群眾的意愿可能會有一定的出入，造成有青黃不接、后繼乏人的現象；
通過調查走訪，部分村村民對參與村委會換屆缺乏熱情，不配合、不參與選舉工作，可能阻礙選舉工作順利開展。目前我鎮二個社區存在可能影響選舉的不安定因素。
（一）增輝社區：增輝社區由光輝和峙岙塘兩個村組成，由于兩個經濟合作社的收入差異較大，干部之間相處不是很融洽。特別是原來的峙岙塘要有漁業村、增光、團結三個小村合并而成，再加上現在的工業園區的開發建設，群眾想進入村兩委比較迫切，
可能會影響村級換屆選舉。
（二）濱海社區毛峙村：由于在上次換屆競爭比較激烈，干部之間的團結受到一定的影響，工作難以形成合力。同時原來毛峙村的黨員，村民民主意識較強，而該村又沒有合適的人選，因此
本次換屆情況比較復雜。
四、下一步工作的打算
1、認真研究和分析解決選舉工作中遇到的問題，把握和引導好黨員和選民正確行使自己的權利，切實擔負起選舉的責任。我鎮換屆選舉工作指導委員會及其辦公室要加強對換屆選舉工作的檢查與指導，要經常深入一線，隨時掌握工作動態，及時研
究改進工作措施，把握好全局，堅決負起責任。
2、認真做好社區黨組織和村民委員會選舉工作。目前，我鎮精心組織，周密安排。要按照《村兩委換屆選舉工作規程》，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標
準一點不降低，確保選一個，成功一個。
3、對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，要集中力量進行攻關，共同研究，分別落實責任，涉及哪一級的問題，由哪一級來協調解決，盡快拿出方案和解決問題的辦法，不能因為個別村而影響到整體的進度。 此外，對離任的干部，做好他們的思想工作，妥善安排。要落實好他們離任后的待遇問題；對年輕的要鼓勵他們落選不落志，幫助新當選的村干部做好村內工
作。
篇三：村兩委換屆選舉工作情況匯報()
單龍寺鄉村“兩委”換屆選舉工作情況匯報
單龍寺鄉黨委 政府
（XX年8月5日）
尊敬的李縣長：
我鄉村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作自7月中旬開始，并將于9月下旬全面結束。目前正在開展村黨組織委員會換屆選舉工作，全鄉7個村黨組織委員會已完成“兩推”（黨員推薦、群眾推薦）工作，鄉黨委對黨組織委員會委員候選人預備人選的考察工作也全面啟動，本周將完成考察工作，各村黨組織員會換屆選舉大會定于8月9日召開，屆時我鄉的村黨組織委員會換屆選舉工作將基本完成。下面我就近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要匯報。
一、 前期工作情況
一、成立組織，制定方案。7月14日全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員會后，我鄉立即召開專題黨委會，對村“兩委”換屆工作進行研究部署，精心組織，統籌安排。一是成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導組以及村兩委換屆選舉工作督查指導組，加強對全鄉村兩委換屆工作的領導，并幫助指導村“兩委”換屆選舉工作。二是根據實際制定了《全鄉村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。三是建立鄉領導包保村兩委換屆工作制度，并抽調專人掛鉤指導村“兩委”換屆選舉
工作，形成了黨委領導、人大監督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。
二、宣傳發動，加強培訓。村“兩委”換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉充分利用會議、標語、走訪等形式，對村“兩委”換屆步驟、村黨組織換屆流程、“兩推一選”具體時間等都進行了廣泛宣傳。此外，我們還利用計生短信平臺，向流出人員編發了換屆短信，將村兩委換屆流程及時傳達給外出人員，共發短信3000余條。通過廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鄉及時召開了換屆選舉動員培訓會，在安排全鄉村兩委換屆選舉工作的同時，還對全體鄉村干部進行了業務培訓。培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強了依法辦事的能力。各村也都召開了支委和黨員、村民代表會，對換屆選舉進行了宣傳培訓和部署。全鄉共舉辦培訓班9批次，培訓人數300余人。
三、強化措施，穩步推進。一是搞好調查摸底，把握村情民意。做好充分的準備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關重要。早在全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會后，我們就結合正在開展的創先爭優活動，開展全面調查研究，進一步摸清村情戶情、摸清黨員干部群眾思想動態、摸清村級組織班子凝聚力戰斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現狀等情況，做
到底數清、情況明。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握村委會現狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村也分別對轄區內人口、戶數、外出村民數、村民代表數、外出黨員數等進行了初步的摸底。二是組織開展村級班子及成員考核，在村“兩委”換屆選舉工作啟后，鄉黨委就成立考核組，從“德、(來自: 小龍文 檔網:村兩委換屆選舉準備工作匯報)能、勤、績、廉”五個方面對現任村兩委及村務監督委員會成員進行考核，同時對村級財務進行了全面審計。鄉黨委同時根據考核情況結合各村實際，本著“大穩定、小調整”的要求，對各村兩委班子成員職數進行了重新配備（本屆村班子職數28人，現在增加2人為30人）。三是村黨組織委員會換屆選舉工作扎實推進。按照縣委統一安排，村黨組織委員會換屆選舉工作先進開展，我鄉各村黨組織委員會也認真按照《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，在8月23日前召開黨總支（支）部會議，形成召開黨員大會進行換屆選舉的請示，經鄉黨委批復后，各村首先召開黨員大會進行黨內推薦，全額推薦新一屆黨組織委員會委員，順利產生了51名村黨組織委員會委員候選人初步人選，在鄉黨委批復后，各村于8月29日前分別召開群眾推薦會從批復的人員中推薦產生了34名村黨組織委員會委員候選人人選，鄉黨委從中確定了33名候選人預備人選考察對象，其中有23名現任村黨組織委員會委員得到了繼續提名，新提名人選10名，所有人選與鄉黨委意圖基本保持一致。待考察結束后，產生的正式候選人將提交8月9日各村黨員大會進行差額選舉，產生新一屆村黨組織委員會委員。
四、嚴格紀律，營造環境。一方面，結合培訓堅持以正面宣傳與典型教育相結合，一般性宣傳和疑難問題解答相結合，
廣泛深入地宣傳換屆選舉有關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律要求，并結合創先爭優活動組織參與換屆的黨組織和黨員簽訂承諾書，對嚴格遵守“十個嚴禁”的換屆紀律，主動維護村“兩委”換屆風氣作出承諾。另一方面，加大對村督查指導力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩定因素等，發現問題及時解決。確保選舉工作的關鍵環節一個不少，法律規定的程序一步不落，杜絕選舉工作出現違法現象，全面營造風清氣正的換屆環境。
二、存在問題和不足
工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現為：一是農村后備干部的培養還需要進一步加大力度；二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因；三是換屆選舉對參會率要求嚴格，由于流出人員較多，因此各村在組織外出人員參加換屆選舉工作中費時費力。這些問題已經引起我們的高度重視，在下一步工作中認真加以解決。
三、下步工作打算
一是強化組織領導，嚴格依法選舉。繼續高度重視村兩委換屆選舉工作，認真分析換屆選舉工作中可能出現的問題，針對不同情況制定相應方案，采取有效措施，強化領導，分類指導，妥善解決存在的突出問題。特別是當前村黨組織換屆選舉工作已進入最關鍵環節，我們將嚴格按照有關法律法規的規定組織好各村的黨員大會選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，尊重和維護好群眾的意愿，努力實現群眾意愿與黨組織意圖的完美結合。同時著手啟動第八屆村民委
員會換屆選舉工作，指導各村推選好村民選舉委員會，做好選民登記等準備工作，為下一步選舉工作奠定堅實基礎。
二是高度重視社會穩定工作。繼續高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程式管理，組織新一屆村“兩委”干部簽訂任期目標責任書。同時有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養想辦事、能辦事、辦成事的新型農村干部。并積極做好落選人員思想疏導工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。
四是完善村“兩委”配套組織。在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生相關配套組織，形成完整的村兩委組織機構體系和工作人員隊伍。
【篇七】村兩委換屆選舉工作情況匯報
全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料
尊敬的李副主任、楊副組長，同志們：?? 正當全縣上下深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，穩步推進村“兩委”換屆選舉工作及舉全縣之力“抗大旱、保民生、助春耕”之際，李副主任一行不辭辛勞，蒞臨我縣檢查指導工作，使我們備受關懷和鼓舞。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣34萬人民群眾，向您們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就全縣村“兩委”換屆選舉工作向各位領導作簡要匯報，敬請指示。自全縣村“兩委”換屆選舉工作開展以來，縣委高度重視，強化領導，精心組織，科學運作，積極采取有效措施，著力推進全縣村“兩委”換屆選舉工作。截止4月5日，全縣93個村黨總支已圓滿完成了換屆選舉工作任務。截止4月13日，93個村委會已完成了推選選舉委員會和村民代表、選民登記、初步候選人提名等工作，其余各項工作與團組織、婦代會換屆選舉工作正依章依法依規進行。據統計，全縣共推薦出4490名村民代表，有選舉權和被選舉權的選民201906名，提名村委會成員初步候選人8787名（主任1477名，副主任2019名，委員5254名），有10個鄉鎮完成正式候選人預選工作，其余3個鄉鎮按工作流程于15日前完成；通過核實，能參加選舉的團員人數3443名，占團員總數4110名的83.8%；推薦出婦代會委員1059名，婦代表3166名；通過網絡、電視臺宣傳45條，報刊宣傳45篇，張貼宣傳標語1219條，印發了各類宣傳材料8925份和致黨員和選民的公開信20余萬份，編發了簡報81期。一、“四個注重”扎實做好村“兩委”換屆選舉準備工作（一）注重調查摸底，掌握村情民意。結合第三批學習實踐活動，以挨家挨戶走訪、召開重點對象座談會和開展村“兩委”公信度調查等形式對村“兩委”班子換屆問題組織進行了專題調查研究，聽取了鄉、村、組干部及村民代表四個層次人員的意見建議，了解和掌握了基層干部群眾的思想動態和“兩委”班子的現狀，為縣委開展換屆選舉工作提供了科學依據。經調查，村“兩委”換屆選舉的重點村和難點村3個，軟弱渙散農村基層黨組織2個。在公信度調查中，共發出和收回1000份問卷調查表，對20個村“兩委”班子進行滿意度調查，有19個村滿意度在80%以上，占95%。（二）注重培養后備，確保人才儲備。鄉鎮、村黨組織把選拔培養村級后備干部作為重要準備工作，有意識地從村民小組長、大中專畢業的回鄉青年、退伍軍人等群體中，重點培養了一批政治素質高、年富力強、有奉獻精神、熱心為群眾辦實事的中青年優秀分子作為培養對象，確保了每個村至少有2名以上后備干部常數，有效解決村干部源頭不足問題。（三）注重觀摩學習，借鑒工作經驗。先后兩次組織了全縣13個鄉鎮黨委副書記、組織干事共38名赴蒙自、元陽、彌勒、開遠四個縣市，就基層黨組織建設、村“兩委”班子建設和換屆選舉等工作進行考察學習。在考察中，觀摩學習組認真做好學習考察筆記，總結經驗，理清思路，為開展好村“兩委”換屆選舉工作打下良好基礎。（四）注重財務審計，嚴肅財經紀律。截止2月3日前，已完成了全縣93個行政村278名村干部和971個村民小組1741名村小組干部的任期和離任經濟責任審計工作，其中，行政村審計面達100%，村民小組審計面達90.07%，審計資產總額達629.67萬元，重點審計了農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、專項資金管理等情況，還干部一個清白，給群眾一個明白。二、“六個強化”穩步推進村“兩委”換屆選舉工作（一）強化機構，突出組織領導之重。一是建立領導小組。縣委及時建立了以縣委書記為組長，副書記為常務副組長，組織部長和分管民政工作的副縣長為副組長，紀檢監察、組織、團委、婦聯等15個部門領導為成員的領導小組。二是成立指導組。縣、鄉黨委本著“抽硬人，硬抽人”的原則，從縣、鄉兩級共抽調了664名工作責任心強，熟悉農村工作和村級組織換屆選舉工作的人員，組成了106個工作指導組，分赴各鄉鎮、村指導督促換屆選舉工作，做到了責任落實、人員到位、督導有力。（二）強化運作，注重工作措施之實。一是制定一個方案。各鄉鎮黨委按照《金平縣村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和有關法規，結合實際，研究制定了具體實施方案，并上報縣委和組織部備案。二是公開一個審計結果。對全縣93個行政村2019名村“兩委”干部的任期和離任經濟責任審計工作，并在黨務、村務公開欄上進行了為期7天的公示，廣泛接受廣大黨員群眾的監督。三是呈報一個請示件。各鄉鎮黨委對各村“兩委”職數情況上報縣“村選辦”審定。截止3月29日，完成了村“兩委”職數批復工作。四是設置一套程序。進一步修改和完善了“兩推一選”程序和選舉辦法，細化了工作流程，對村“兩委”換屆每個階段的任務、方法步驟、程序要求和應注意的問題都作了詳細說明，做到了法律規定的程序一個不少，該給群眾的民主權利一點不留。五是印制一套表格及票證。縣委統一印發了村“兩委”換屆選舉工作進展情況、宣傳工作數據統計表、黨員和群眾推薦票，印制選民登記證和各類選票（樣本），下發到鄉鎮。六是統一一個時間。根據上級黨委、政府要求，縣委統一確定了村級黨組織選舉時間為4月5日，村委會、團組織和婦代會選舉時間為4月20日。（三）強化動員，把握政策法規之要。一是開好一個動員會。2月24日，召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作會。會上，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組常務副組長、縣委副書記王石生對全縣村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，切實把思想和行動統一到縣委的部署和要求上來。二是開展一次業務培訓。借召開動員會之機，由縣委組織部、縣婦聯、團縣委和縣民政局負責人分別對換屆選舉涉及的重點、難點和疑難問題進行了業務講解。同時，各鄉鎮在3月2日前分別召開了動員部署會及培訓會。截止目前，全縣各級黨組織共舉辦培訓95期，培訓人數達2918人次，確保縣、鄉、村三級業務骨干明確了目標，掌握了方法，提高了能力。三是編印一本工作手冊。縣“村選辦”將實施方案、領導小組、工作日程表和縣“村選辦”工作人員及聯系方式等統一編印成《金平縣村“兩委”換屆選舉工作手冊》，在全縣上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。（四）強化設置，規范干部職數之量。本著“精干高效”的原則，結合自身實際，科學合理的確定村干部職數，經村黨總支自行設定、縣指導組和鄉鎮黨委審核把關、縣委審批，全縣新一屆村黨總支委員設委員513名，總支書記93名；設村委會主任93名，副主任（兼文書）98名，委員321名；設團總支委員465名，書記和副書記各93名；設婦代會委員1127名（每個村民小組1名），主任和副主任各93名。倡導“一肩挑”和“交叉任職”。積極倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職。力爭通過換屆選舉，確保一批年紀輕、素質高、懂經濟、會管理的農村優秀人才脫穎而出。（五）強化監督，立足群眾監督之本。一是嚴肅工作紀律。縣紀委、縣委組織部聯合下發了《關于在村“兩委”換屆選舉中進一步嚴肅工作紀律的通知》，明確界定了八種賄選行為和不宜推選為成員候選人的六種人。同時，在換屆選舉工作中做到了“有報必查”、“露頭就打”，發現一起、嚴查一起。二是強化監督措施。從紀檢監察、政法委、信訪等部門抽調4名領導干部擔任監督組和信訪組組長、副組長，成員由縣“村選辦”根據情況抽調，切實解決了各類矛盾糾紛43件，來信56件，調解率達100%，接待黨員群眾來訪188人次。三是暢通監督渠道。通過一臺（縣電視臺）、一網（金平黨建網）、一報（邊陲金平報）和一刊（部刊《組工信息》），對外公開5226619和12380專用舉報電話，設立了專用電子郵箱，強化對村“兩委”換屆選舉工作實行全過程監督。四是充分發揮勤廉監督員作用。注重發揮農村義務勤廉監督員“潤滑劑”的職能作用，強化對村級管理財務、維護安全穩定及處理村級矛盾糾紛等監督，為縣委添了279雙“千里眼”和給村干部設了279個“監督哨”。（六）強化統籌，確保整體推進之需。一是落實工作經費。縣委將村“兩委”換屆選舉工作經費列入財政預算，加大了經費投入力度，積極統籌安排了33萬余元資金，確保換屆選舉的經費不折不扣落實到各村。二是指導團組織、婦代會換屆。堅持“五個統一”原則，即：統一部署、統一動員、統一組織、統一檢查和統一驗收，統籌指導好團組織、婦代會等群團組織的換屆選舉工作。三是與當前重點工作相結合。在抓好換屆選舉工作的同時，結合當前的抗旱救災、春耕備耕等工作，統籌協調，周密安排，迅及在黨組織和廣大黨員干部中踐行抗旱救災先鋒行動，為旱區捐獻了26余萬元，成立了78支共產黨員抗旱救災先鋒隊奔赴旱區開展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到兩促進、兩不誤，切實抓緊抓好抓實，抓出成效。三、“二推一選”進一步擴大基層黨內民主（一）“二輪推薦”，產生候選人預備人選。采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式，由村選舉委員會根據“兩推”情況，差額20%確定了606名新一屆村黨總支委員會委員候選人預備人選。據統計，共有4180名黨員參加推薦，占應參加推薦黨員總數4829名的86.6%，共有71535名戶代表參加推薦，占應參加推薦戶代表總數87494名的81.4%。（二）“一考二議”，研究確定正式候選人。按照“一考二議”的方法研究確定正式候選人。“一考”即組織考察：共成立了58個考察組，通過走訪、個別談話、查閱檔案等形式，重點進行資格認定和群眾滿意度了解，掌握是否有被選舉權、是否符合任職條件、有無違法違紀特別是計劃生育、致富本領、實際工作能力等方面的情況，形成考察意見。“二議”即召開黨委會商議候選人預備人選和候選人正式人選，一議：根據考察情況，在進一步廣泛聽取各方面意見的基礎上，確定新一屆村黨總支委員候選人建議名單，以文件形式向鄉鎮黨委提出關于新一屆村黨總支委員候選人預備人選的請示；二議：鄉鎮黨委專題研究并確定606名新一屆村黨總支委員候選人正式人選，并及時批復各村選舉委員會執行和上報縣“村選辦”備案。（三）“兩輪投票”，黨員“賽場選馬”出良才。4月5日召開了各村黨員大會，先聽取并審議村黨總支工作報告，通過《選舉辦法》和可以不計算在應到會人數的黨員名單及總監票人、監督人、計票人建議名單，候選人進行競職演說等程序，最后由全體黨員進行兩輪投票：第一輪投票，由村全體黨員從委員正式候選人中依法并差額直選舉產生了513名新一屆村黨總支委員；第二輪投票，召開新一屆總支委員會議，從委員中依法選舉產生了92名村黨總支書記。據統計，共4058名黨員參加選舉，占應參加黨員數4721的86%。換屆后，村黨總支委員中，新當選村總支書記28名，占30.4%，新當選委員299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少數民族444名，占86.5%；最小年齡24歲，最大年齡56歲；25歲以下14名，占2.7%，26—35歲159名，占31%，36—45歲198名，占38.6%，46歲以上142名，占27.7%；大專以上學歷40名，占7.8%占，高中（中專）學歷129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名農村致富能手、轉業退伍軍人、回鄉大中專學生、大學生村官和務工返鄉人員當選為新一屆村黨支書記和委員，占63.9%，實現了群眾、黨員和上級黨委“三滿意”目標。（四）“六項公開”，全過程接受群眾監督。堅持將選舉過程中需要公開的內容、環節及時向黨員群眾公開，廣泛接受監督，具體做到了“六項公開”：一是公開任職條件。利用黨務和村務公開欄向黨員群眾公開村黨總支班子成員任職條件（年齡、學歷、政治素質、組織能力等）和職數；二是公開推薦結果。“兩推”結束后，及時公開“兩推”得票情況和鄉鎮黨委確定的候選人預備人選情況；三是公開考察對象。組織考察前，在選舉村張貼考察預告，將考察對象、時間、方法、內容及考察組成員等情況告知黨員群眾；四是公開正式候選人。通過張貼公告的方式，將正式候選人名單和個人基本情況向全村黨員群眾公開；五是公開選舉結果。當場向黨員公布，并在一定范圍內進行了公示；六是公開履職承諾。村選舉委員會根據當選書記競職演說內容，結合村實際，進行調整和完善，經村黨總支集體研究形成任期目標，在村黨務公開欄內進行公開承諾。四、存在問題及下步工作打算目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。但也存在一定的問題和困難。主要表現在五個方面：一是發展不平衡，進度參差不齊；二是思想認識有待提高；三是黨員群眾參選積極高漲與消極參選不同程度地存在；四是宣傳發動工作還有不到位的地方；五是工作經費不足等。針對存在的問題和困難，一是將發揮好黨組織領導核心作用，按程序依章依法依規推進村委會、共青團、婦代會換屆選舉工作；二是嚴格控制和規范流動票箱，不得擴大流動票箱的使用范圍，更不能以流動票箱代替選舉大會投票；三是加強對重點、難點村的指導力度；四是進一步強化監督檢查，抓好痕跡管理。最后，再次對李副主任一行的到來表示熱烈歡迎。借此機會祝巡查組兩位領導在金平檢查指導工作期間身體健康，萬事如意。謝謝大家！
【篇八】村兩委換屆選舉工作情況匯報
上戶鄉村“兩委”換屆選舉
工 作 匯 報
尊敬的各位領導：
大家好，下面我代表上戶鄉黨委向各位領導匯報我鄉村“兩委”換屆工作情況，請各位領導多提寶貴意見。
一、基本情況
上戶鄉位于***縣城以東***公里，耕地面積***萬畝, 草場面積***萬畝，是一個以農業為主，農牧結合，二、三產業協調發展的大鄉。現有居民***戶總人口***人，有哈、漢、回、蒙等11個民族成份，少數民族人口占全鄉總人口的67.13％。全鄉轄22個行政村，1個村級單位，14個站所。設黨總支部3個，基層黨支部32個，其中村隊黨支部22個。現有中共黨員***名，其中正式黨員***名。現有登記在冊的參加選舉的村民共7874人。
二、村“兩委”換屆的班子成員配置情況
今年我鄉第八次村民委員會換屆選舉實現“一肩挑”***名，比例達到**%，村“兩委”成員交叉任職比例達到**%。全鄉22個村隊的村委會班子不設副主任職務，只設主任和委員兩類職務，全鄉人口在500人以下的村隊共有***個，村委會班子成員按***名職數配備，人口在500人以上的村隊共有***個，村委會班子成員按***名職數配備，全鄉共核定村委會成員***名；村務監督委員會職數按大村***名，小村***名設置，設主任1名，委員2-4名，共核定職數***名；村民代表職數按大小村分類核定為***名。22個村隊黨支部班子成員均按1名書記、2名委員3個職數配備，共核定班子成員***名；各村隊團支部班子成員均按1名書記、2名委員3個職數配備，共核定班子成員***名；各村隊婦代會班子成員均按1名主任、2名委員3個職數配備，共核定班子成員***名。在村黨支部和村委會班子成員中擬配備女干部***名。大學生村官進村“兩委”工作中，擬進入村委會班子的共**名，擬進入村黨支部班子的為**名。警官進村“兩委”工作中，擬進入村委會班子的為**名，擬進入村黨支部班子的共***名。村“兩委”班子成員交叉任職的比例和文化程度較上屆相比，都有明顯的提高，整體素質也將得到明顯的改善。
三、合理劃分村“兩委”換屆選舉片區和確定選舉日
鄉黨委結合我鄉村隊多、社情復雜等實際情況，確定了***個選舉日和2個試點村隊，并制定了合理的換屆選舉工作進度日程表。從*月**日開始到**月**日止，每隔一天安排**-**個村隊開展村委會換屆選舉工作，鄉黨政班子**名成員相應組成***個工作小組下村指導工作。同時，將***村和***村定為我鄉村“兩委”換屆選舉“一肩挑”試點村隊，選舉日定在*月**日，以點帶面，順利完成此次村“兩委”換屆選舉工作。
四、村委會換屆選舉工作進展情況
目前，全鄉**個村隊完成了提名候選人工作，共提名初步候選人***名，鄉黨委經過資格聯審確定符合條件的共有***名。***個村隊完成了預選選舉工作，確定正式候選人***名，其中村委會主任正式候選人是中共黨員的共有***名。***個村隊已經完成了村委會班 子換屆選舉正式選舉工作，完成換屆工作進度的***%，共選舉產生村委會班子成員***名，其中***名班子成員身份為中共黨員，選舉產生的***名村委會主任中是中共黨員身份的共***名。其中，女委員***名，大學生村官委員**名；連任的為**名，新任的為*名。
四、主要做法
一是黨委牽頭抓總，建立了優質高效的換屆選舉工作運行機制。成立了以黨委書記負總責的村“兩委”換屆領導小組，成立了鄉村“兩委”換屆選舉辦公室，下設7個工作小組，保障換屆工作的組織實施。同時，與縣委下派指導組緊密配合，上下聯動，采取縣委下派指導組分片區和鄉黨政領導干部包村負責制的有效措施，將全鄉各村隊劃分為3個大片區，由縣委下派指導組分片指導鄉黨委下派的13個指導組開展工作，以嚴實的工作作風深入22個村隊，對村隊實際情況、村民和黨員思想狀況、以往換屆存在的薄弱環節和可能影響本次換屆的不利因素進行調查摸底，確定工作重點和努力方向。縣指導組同鄉黨委、政府在此基礎上制定了具體的工作意見和實施方案，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、選舉紀律作了明確規定和安排。
二是運用輿論工具，發揮宣傳作用，營造良好換屆氛圍。縣人大副主任方澤祥同志親臨我鄉，指導召開了上戶鄉村“兩委”換屆選舉工作動員會，并為參會人員進行了專題培訓。為加大村“兩委”換屆選舉工作的宣傳力度，保證選舉工作有序進行，我鄉充分利用座談會、公開欄、“趕集日”和入戶走訪等多種形式，組織開展了村“兩委”換屆選舉政策、時間安排、紀律規定等宣傳活動，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法，步驟、重要意義和法律依據，調動群眾參選的積極性和主動性。目前，鄉黨委已召開動員培訓大會1次，骨干人員專題培訓4次。張貼、書寫各類宣傳標語230條，下發換屆選舉指導手冊57本，散發宣傳單7000份，開展各類慰問活動138人次，印發換屆工作信息簡報11期，積極營造了良好的換屆工作氛圍。
三是嚴把程序，規范操作。各指導組重點把握了四個關鍵節點。首先，開展了宣傳、摸底調查和排查解決矛盾工作。其次，對22個村隊開展了考核工作，村“兩委”班子成員均進行了“雙述雙評”。再次，對22個村隊在2008年至2011年的村務、財務、重點建設項目工作進行了審計和公示。最后，按照換屆要求，22個村隊全部推選產生了村民選舉委員會，負責領導和組織開展本村“兩委”換屆選舉工作。嚴格按照要求辦理委托票，一人一次，一人一票。
四是結合干部赴基層轉變作風服務群眾主題實踐活動，切實做好服務群眾工作。全鄉以做好服務群眾、服務村隊、維護穩定等工作為出發點，下派了以科級干部為組長的13個工作隊。同時，基于我鄉地域廣、人口多、民族成分多等實際情況，又把全鄉劃分為四個大片區，同縣委下派的工作隊成員混編，成立了四個工作指導組開展此項主題實踐活動。縣委下派工作隊和鄉工作隊采取入戶走訪，深入細致地排查可能影響和諧的不穩定因素，及時解決各類突出問題。確保服務群眾主題實踐活動有計劃、有步驟地落實。同時，也為我鄉村“兩委”換屆選舉營造了良好的工作氛圍。
五是加強督查，嚴肅換屆紀律。為營造風清氣正的換屆環境，嚴肅換屆選舉工作紀律。鄉黨委與各下派指導組組長，鄉團委、婦聯、民政部門均簽訂了村“兩委”換屆選舉政治責任狀，召開了黨員專題組織生活會22場次，談心談話79人次，發放換屆選舉明白卡1500張。成立了以鄉紀委牽頭的換屆紀律督察組，加大換屆紀律的巡查力度，保證換屆選舉在風清氣正的環境中進行。
五、工作中應注意的問題
影響村委會換屆選舉工作的問題。一是參選目的的多元化，使得選情更加復雜。雖然大多數參選者是為了發展村級經濟和公益事業，為村民謀福利，但也有少數人出于“私利”而參與競選。有的是為名，有的是為利，有的甚至是為了“爭口氣”。二是家族、派性的勢力干預情況不易避免。
選舉時應注意的問題。一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，防止違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講和簽訂三項承諾書。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，并當眾簽訂競職承諾書、實行發展穩定承諾書和辭職承諾書。
包村指導組應注意的問題。一是注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。二是注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。三是注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人有所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，指導組不能幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置來指導選舉工作。
特別是要嚴格落實換屆期間的全程簽字制度。雖然是嚴格按照程序開展工作，但為了避免不必要的麻煩，我們將嚴格執行全程簽字制度。特別是在預選和正式選舉時，在開箱計票之前，選舉委員會都要詢問競職人員是否存在問題，程序是否合法，在確認無異議后，選舉委員會成員及競職候選人共同對換屆選舉工作的程序確認簽字后，再開箱計票。
六、下一步工作打算
一是加強政策和法律的宣傳力度。把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一肩挑”的新要求、新精神和候選人的標準條件上。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規性很強的工作，只有吃透弄懂政策和程序，才能正確進行操作，才能確保工作順利開展。
二是確保指導工作到位。嚴格按照規定程序，認真安排落實，不自定政策，不以言代法，不簡化手續，在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，都要本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。
目前，上戶鄉村“兩委”換屆工作正按照縣委、政府的要求穩步推進。請各位領導放心，我們將不負組織重托，以對黨和人民事業高度負責的態度，齊心協力、扎實工作，按照縣委、政府的工作要求，圓滿完成我鄉村“兩委”換屆選舉工作。
郊區鄉位于縣城北側,東與加爾布拉克農場、闊什比克良種場為鄰，西和兵團農九師團結農場接壤，北到北干渠、吐爾滾大渠，南抵二支河牧場。東西最長距離15公里，南北最長距離18公里，總面積325.4平方公里。
全鄉設8個村民委員會、27個村民小組,全鄉有17個民族，共計有4228戶，19955人。其中男10225人、女9730人，哈薩克族4024人、漢族11349人、維吾爾族2232人、蒙古族661人、回族1000人、其他民族689人。
中共額敏縣上戶鄉委員會
2012年2月29日
【篇九】村兩委換屆選舉工作情況匯報
村兩委2017年換屆工作情況匯報經過這段時間全體工作人員的努力，2017年村兩委的換屆選舉工作圓滿結束，村兩委的換屆選舉工作是農村基層建設工作的重要內容，關系到農村發展的各個方面。在今年的換屆選舉工作中，為推進換屆選舉工作的公平公正以及透明性，領導班子嚴格進行監管工作，為換屆工作圓滿完成提供根本保障。具體工作匯報總結如下：
一、整理好信訪檔案。將近幾年來的反映村集體、村干部的信訪件及處理結果交給鎮紀委書記，將這些信訪件反映的問題，調查情況和處理結果在村民代表大會上原汁原味的反饋給村民，聽取村民對調查情況和處理結果的意見和建議。
二、提前做好摸底排查。將排查重心下沉到村，圍繞現任村“兩委”干部的思想狀況、可能出現的問題、歷史遺留問題和信訪遺留問題等，深入排查原因，找準問題根源。根據摸底調查的結果進行分類定級，對排查出來有突出問題的、可能影響換屆的村，制定一村一策預案，集中開展整頓，把矛盾化解在換屆之前。
三、抓好業務培訓。層層抓好業務知識培訓工作，以掛點組及村選舉委員會成員為培訓重點開展培訓，使每個參與選舉工作人員真正做到懂法、知法、依法，熟練掌握選舉的具體程序和基本環節，引導群眾正確參與村級換屆選舉，防止各類矛盾和信訪問題出現，確保村級換屆選舉依法依規進行。
四、做到正視信訪。正確認識群眾的來信來訪，不把群眾上訪反映的問題看成是給自己出難題，找麻煩，而是看做是對我們搞好村級換屆選舉工作的激勵和鞭策。對群眾反映的問題處理做到快、準、好，不糊弄上訪群眾。不論上訪者反映的問題是否屬實，做到熱情接待，屬咨詢性質的做到細心解釋，屬無理取鬧的做到耐心做好勸說工作，確屬有問題的做到認真及時準確處理，切實解決好，給群眾一個交代。為村“兩委”換屆營造良好的環境。
