第一篇: 司法局放管服工作總結
目前，我局簡政放權、放管結合、優化服務改革工作在有序推進中已初見成效，現將工作推進情況匯報如下：
一、工作進展成效
積極動員，統一部署。建立簡政放權、放管結合、優化服務改革工作領導小組，局主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員。領導小組要及時研究“放管服”中的重點難點問題。建立“放管服”協調工作機制，明確責任分工，抓好改革任務的落實，要做好改革經驗總結推廣和宣傳引導工作，及時回應社會關切。
加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關良好形象。
理順關系，分清職責。開展理清行政權責和編制權責清單工作。根據法律、法規、規章等規范性文件賦予司法行政部門的權責情況，結合我縣實際，對本局各科室以及下屬事業單位的行政權責進行全面梳理。力求通過全面梳理，進一步理清司法行政職能，規范權力運行，更好履行各項職能。巴“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。
立足服務，提升水平。發揚“馬上就辦”理念，引導司法行政系統干部轉變作風，主動作為，全面月、提升服務水平。認真對待每一個來電，對每一個尋求幫助的當事人，盡最大努力向他們解釋清楚法律問題，對能當場回答的問題盡量用通俗的語言給予答復，讓當事人聽得明白，記得清楚。開展法律服務時，要熱情、有誠意，不敷衍塞責。
二、存在的問題
一是人員業務能力不高，需要不斷加強學習，提高業務能力。二是推行全流程“互聯網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突，部分項目無法實現全流程網上辦理。
三、下步工作計劃
加強領導，提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。
加強下放實權的監督檢查。加大監管力度，通過開通監督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業務科室、司法所的監督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。
加大規范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”。
第二篇: 司法局放管服工作總結
2019年以來,我局高度重視深化“放管服”改革優化營商環境工作,以服務經濟發展為導向,著力完善營商環境法治體系建設,規范行政執法行為,依法保護企業和企業經營者合法權益,努力營造高效透明、公平公正的法治化營商環境,為經濟社會發展提供堅實法治保障。現將我局履行職能深化“放管服”改革優化營商環境工作情況總結如下。
一、工作開展情況
(一)注重完善制度措施,筑牢營商環境法治防線。一是加大涉企事項法制審查力度。加強對行政規范性文件中涉及民營企業發展條款事項的合法性審查力度,2020年以來對《永安市人民政府關于同意設立永安市坂尾化工工業集中區的批復》《安砂新型干法旋窯水泥生產線建設二期項目補充協議書》等重大決策事項和《永安市人民政府關于發展培植建筑業稅收的通知》《國有企業投資管理試行辦法(討論稿)》等11份規范性文件和進行審查,對市委、市政府交辦的全市重大行政決策進行前置合法性審查，提供法律建議20余次，提出意見建議20余條,切實保障民營企業合法權益,維護公平的市場競爭環境。二是全面清理不利于企業發展的規范性文件。市司法局牽頭對市政府及市政府辦公室發布的規范性文件，組織對市政府及市政府辦公室發布和各鄉鎮街道、市直部門發布的與改革開放政策不符、與《優化營商環境條例》精神的不符規范性文件進行全面清理。按照“誰制訂、誰清理”的原則,重點清理了以市政府、市政府辦公室制發的有關招商引資、招標投標等方面文件。經認真清查,我市無與《優化營商環境條例》現行規定精神不一致的規范性文件和其他政策文件。三是建立涉范性文件兩級法制審查制度工作機制。在制訂過程中執行起草部門、市司法局兩級法制審查制度，發揮法律顧問和公職律師的法制審核作用。三是開展證明事項清理。我局將社區證明事項清理作為重點，明確了需社區蓋章證明事項依據《三明市社區準入工作制度（試行）》的通知（明委辦發〔2014〕28號）為17項，凡是不在目錄范圍內的證明事項社區可不再提供相應證明。做好六部委的《關于改進和規范基層群眾性自治組織出具證明工作的指導意見》（民發﹝2020﹞20號）的宣傳工作。2020年9月開展我市規范性設定的證明事項清理，經清理取消了涉及鄉村醫生養老保障的二項證明，并對涉及證明事項的《關于印發永安市鄉村醫生養老保障實施意見（試行）的通知》（永政辦〔2016〕136號）啟動修改手續。
(二)規范公正文明執法,打造嚴肅公正法治環境。一是嚴格執法程序。2019年9月制訂實施《永安市人民政府辦公室關于印發〈永安市全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度貫徹落實方案〉的通知》,2020年6月開展關于永安市全面推行行政執法“三項制度”專題調研，并形成報告，全市各行政執法單位均已推行行政執法“三項制度”，推行率達到100%，行政執法更加透明、規范。以永安市依法治市委員會執法協調小組實施《關于執行《福建省重大行政執法決定法制審核辦法》的通知》、《關于進一步規范行政執法自由裁量權的通知》，加強行政執法機關行政行為監督。二是開展法治政府建設全面督察和行政執法案卷評查。2020年4月對25個單位進行法治政府建設，形成報告報市委、市人大、市政府。2019年11月對12個行政執法與市效能辦、市行政服務中心管委會開展規范執法程序的督查。開展2019年的行政執法（行政處罰）案卷評查，抽查個14單位行政處罰案卷共55件，對抽查案卷存在問題反饋給執法部門，制發案卷評查通報給全市各鄉鎮街道、市直部門。三是加強對營商環境領域的行政復議、行政應訴和行政賠償的指導。對我市2019年行政訴案件敗訴原因分析形成分析報告通報各行政機關。2019年以來共辦理行政復議案件35件，已辦結30件，其中，維持12件，撤銷2件，終止14件，調解1件，不予受理1件，充分發揮行政復議對行政執法行為的監督糾錯作用。四是增強行政執法力量，加強行政執法培訓。2019年5月市委辦、政府辦轉發《永安市司法局關于組織參加2019年度省行政執法資格考試的意見》的通知，進行考試預報名，預報名人數近800人。2020年9月,組織全市589人參加2020年福建省行政執法資格綜合法律知識線上考試三明市永安考區的考試，以解決無持有福建省行政執法證件人員和執法人員不足、結構不合理情況。印發《永安市行政執法和法制人員教育培訓制度》，擬組織一期行政執法和法制人員培訓，提高執法辦案的質量和效能。
(三)完善公共法律服務,提供優質高效法治服務。一是優化民營企業法律服務供給。整合資源法律服務資源，依托已建成集法律援助、法律咨詢等多項職能為一體的市公共法律服務中心，加強律師、基層法律服務工作者的中心值班，做好對涉企案件的咨詢和援助，幫助企業完善治理結構、健全管理制度、防范法律風險、化解矛盾糾紛,為企業提供專業、便捷的法律服務。二是全力化解矛盾糾紛。開展涉企矛盾糾紛排查化解,“訴調對接”“公調對接”實現全覆蓋,社會組織參與矛盾糾紛化解領域由漢白玉加工、物流行業逐步擴展到旅游等領域。2020年以來,全市各級人民調解組織共受理涉企業矛盾糾紛件,調解成功件,成功調解率%。三是強化法治宣傳引導。深入開展“法律進企業”活動,開展“誠信守法示范企業”創建,共有8家企業成功創建市、市“誠信守法示范企業”。2020年,全市共開展企業經營管理人員法律知識培訓15次,受理涉企公證案件2件,涉及金額500余萬元。
二、存在的問題
1.少部分公務人員的法治思維還沒有完全建立起來,普法工作不夠細致深入,有待進一步加強;
2.部分企業法律風險防控意識不強,忽視風險的研判與防范,特別是中小型企業,多數未設立法務部門或聘請法律顧問。
3.個別部門行政執法程序意識有待進一步提高,還存在為了提高效率，未嚴格按程序進行，導致行政行為程序違法，最終反而降低了行政效率，增加了行政成本。
三、下一步工作打算
市司法局將圍繞深化“放管服”改革優化營商環境,不斷提升營造法治化營商環境的能力,梳理完善工作機制,進一強化法治保障,加強法治宣傳教育,營造誠信守法氛圍,加強法律服務供給,助推企業健康發展,加大行政執法監督力度,打造公平正義法治環境,助推經濟社會高質量發展。
第三篇: 司法局放管服工作總結
內丘縣公證處在提高窗口服務標準的同時，依托縣公共法律服務中心，主動將服務職能延伸，進一步優化公證服務窗口軟硬件設施，提升服務群眾能力和水平，將“零距離”服務群眾常態化，雙管齊下夯實公證服務為民之基。
1、規范硬件設施，打造便民、為民的公證工作環境。
今年，在縣司法局的大力支持下，我處以鞏固公證三化一建設工作為基礎，以業務用房建設為契機，著力加強公證處的規范化建設。我處現有辦公用房4間(包括檔案室)，面積達到90多平方米。在此基礎上，我處對90多平方米的辦公用房用途料進行了粉刷，做到辦公環境明亮、整潔。同時設置了公證接待室、公證辦理室、檔案室、打印室。兩名執業公證員均有獨立的辦公場所，且電腦人手一臺，都能上網。我處還將公證辦證程序、公證收費制度在辦公區域里進行了公示。在公證接待室里，我處將諸如服務承諾制度、公證員辦證規定、廉潔執業和過錯責任追究制度、印章使用和保管制度、重大、復雜、疑難公證事項集體討論制度、立卷歸檔及查閱辦法、投訴案件處理辦法、財務管理制度等做到逐一上墻公示。
2、開展減證便民專項行動。對涉及群眾辦事的各種申請材料和證明材料進行集中清理，凡是沒有法律法規規章依據的一律取消，能通過個人有效證照證明的一律取消，能夠采取申請人書面承諾方式解決的一律取消，能通過部門之間信息共享解決的一律取消，我單位現正與公安、民政部門積極協調，爭取早日實現民政、戶籍等信息共享。
3、服務態度上，繼續推行承諾服務。要求公證員接待當事人要熱情講文明，做到笑臉相迎，主動讓座，公心辦事，同時要求公證人員提高工作效率，實行公證案件限時辦證制度，對材料齊全的公證事項，一般應當天辦結，最多不超過三天，對重大、復雜疑難的公證事項，應及時報批辦結。
4、工作方式上，增強服務的主動性。一是對老、弱、病、殘等弱勢群體當事人因困難不能親自到公證處申請辦理的，公證員不推諉、不拖延，而是預約上門服務，盡力方便當事人;二是主動為低保生活戶經濟困難的當事人提供法律援助，加強與法律援助中心的合作，公證處在認真核實的情況下，積極爭取法律援助公證予以減免公證費用，使群眾切實感受到法律的公平正義。今年以來我處為低保戶生活等經濟困難的社會弱勢群體辦理法律援助公證13件。
5、強化辦證程序，打造便民、為民的質量保障。
在學習和研究方面，加強全體公證人員對新的公證詞格式進行學習和研究，并借鑒兄弟縣公證處的公證研究成果結合新問題，進行認真討論，力求準確理解每一格式的用途，結合當事人公證具體情況，以盡最大努力滿足當事人使用公證書的目的。在辦理公證程序方面，從審查、受理情況入手，注重抓好每一個環節，包括公證文書的準確性、規范性、談話筆錄表達性、證據法律適用、公證收費和檔案歸檔的及時性等，加大對質量監控制度的落實力度，將公證質量的信譽視為公證事業的生命線。
6、按照上級部門的要求，對于1萬元以下的遺產積極做好小額遺產繼承公證。此類公證進一步簡化了公證相關手續，只要一名法定繼承人提出公證申請，就可以進行小額遺產的提取和保存，目前，已經辦理小額繼承公證20余件，極大的方便了群眾。
第四篇: 司法局放管服工作總結
根據《**州201X年放管服工作調度方案》文件精神，按照州政府放管服工作具體要求，為進一步深入推進民政局簡政放權放管結合轉變政府職能工作向縱深發展，**州民政局以審批制度改革為突破口，創新體制機制，規范行政審批行為，強化審批權力監督，不斷提高行政審批效率，現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
1.調整、取消和新增部分行政審批事項。為加快部門職能轉變，持續簡政放權，規范行政審批行為，我局啟動歷時半年的行政職權事項清理工作，現共計行政許可6項，其中，承接省級下放行政權力3項(建設殯儀服務站、骨灰堂和在土葬改革地區建設殯儀館審批;建設公墓審批;跨省運送尸體、骨灰審批)，保留原有行政許可3項(社會團體成立、變更、注銷登記;民辦非企業成立、變更、注銷登記;火葬地區建設殯儀館、火葬場審批)。取消行政審批3項(臨時救助審核審批;社會團體變更登記及注銷登記;民辦非企業單位變更登記及注銷登記)。
2.精簡審批環節。一是縮減民辦非企業單位登記、社會團體登記辦理時間。民辦非企業單位登記與社會團體登記辦理時間由原先“自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內作出決定”縮短至30個工作日內辦結，截止7月31日，共辦結社會組織登記9家，變更登記15家。其中：社會團體成立登記5家，變更11家;民辦非企業單位成立登記4家,變更4家。二是將臨時救助金下放到各縣，生活困難的群眾可以直接向所轄鄉鎮提出申請，經由縣民政局審批后，直接發放臨時補助金，及時保證救助資金的有效落實，上半年已臨時救助金503.05萬元。
3.優化服務工作。全面實施社會組織網上申請、網上年檢、網上變更工作,全面推進社會組織法人信息管理，實施社會組織法人信息庫項目，建立社會組織法人數據庫。已按要求及時錄入社會組織信息,全面實施社會組織統一社會信用代碼工作，實施三證合一、統一登記證書代碼工作，并在每月10日、20日、30日分別按時向省民管局上報社會組織統一社會信用代碼的使用情況。從3月1日起，組織全州年檢工作，全州818個社會組織，其中社會團體的430個，民辦非企業單位388個。應參檢730個，實檢617個，未參檢113個。經過年檢，432個合格，20個不合格，74個需要注銷，由我們直接登記管理的全州性社會組織185個，應參加年檢的154個，全州參檢率84.52%，合格率70.02%。
4、穩步推進政府向社會組織購買服務。已配合州財政局制定出臺本級承擔政府購買服務社會組織目錄，整理出需要購買的項目8項，即社會組織管理規劃、咨詢及宣傳服務，社會組織發展數據采集、統計分析及檔案管理，社會組織管理信息系統的維護，社會組織專業化人才培訓，社會組織孵化服務，社會組織“樞紐化”管理服務，為初創期公益性社會組織提供注冊協助、能力建設、發展指導服務和社會組織年檢、撤銷中所涉及的審計、評估等服務。
二、下步工作打算
1.強化政務公開，提高服務效率。推行“互聯網+政務服務”，依托省州電子政務網平臺，促進實體政務大廳向網上辦事大廳延伸。
2.嚴格依法管理，加強對社會組織管理者的業務培訓，督促社會組織選配優秀人才充實工作崗位，提高辦事效率。
3.加強社會組織管理服務隊伍的建設，確保事有人管、責有人負，重點加強執法隊伍建設保障工作經費確保服務到位、執法有力、監管有效。
今年以來，市工商局與各市(縣)、區市場監管部門緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊貼市委全會提出的戰略指導思想，切實把“放管服”改革工作擺在中心位置，扎實推進商事制度改革和事中事后監管，服務“雙創”環境建設取得新成效，為“強富美高”新無錫建設做出積極貢獻。
一、突出重點，狠抓落實，全力推進“放管服”改革
(一)持續深化商事改革，加快推進工商登記便利化。
今年以來，市工商局以深化商事制度改革為契機，以工商登記便利化為抓手，圍繞提速增效，積極履行登記職能，“放管服”取得了新的成效。今年1-8月，全市累計新登記各類內資企業25373戶，新增注冊資本1617億元，同比分別增長19.05%和70%。具體而言，圍繞簡政放權、放管結合、優化服務，我們主要做了如下工作：一是深化落實三證合一改革。結合營改增企業換照，加快一照一碼換照和向基層鄉鎮街道延伸。截至目前，我市全部80余個基層市場監督管理分局均可實施一照一碼的換照，超過半數的分局具有個人獨資企業、合伙企業和農民專業合作社一照一碼的核準權，17個分局可以發放有限公司的一照一碼營業執照。至8月底，無錫各級工商(市場監督管理)部門已累計完成核發一照一碼營業執照14.43萬份，超過了在業企業的60%。二是繼續推進先照后證改革。今年2月15日，無錫市政府以錫政發〔201X〕23號文的形式，正式對外公布了無錫市的兩個目錄。與省目錄相比，對省前置目錄進行了合并，合并為53項;結合法律修改和無錫實際，將無錫市的后置目錄調整為172項。此外對無錫市的“雙告知”進行了明確。一方面，通過營業執照照面提示、窗口提醒、網站公告、申請人承諾等方式強化對當事人的告知;另一方面，通過無錫市行權網，將工商部門的審批信息及時告知許可部門，方便許可部門認領。今年1-8月，無錫市各級已累計核準先照后證營業執照近1.2萬余份。三是不斷深化住所經營場所改革。今年6月7日，無錫市政府以錫政發〔201X〕124號文的形式，正式對外公布了《關于印發無錫市放寬市場主體住所(經營場所)登記條件實施細則的通知》。與省政府文件相比，我們對允許住用商的行業放寬至13個，并允許直接登記。對負面清單進行了拓展，增加了網吧、培訓等行業。對“住用商”引入了首次登記經營期限不超過2年的限制，便于管理部門對投訴多、整改不到位的市場主體進行監督管理。對獨立住宅，人防工程，車庫和小區配套用房用于住所登記進行了明確。對住所信息申報制進行了系統性安排，明確了允許申報的范圍，設計了申報的程序。今年以來，我局先后登記住用商企業514戶，一照多址87家，一址多照20xx余家，并在23個集中辦公場所實行信息申報，登記企業上百家。四是試點探索簡易注銷改革。7月8日，我局出臺了《無錫市企業簡易注銷登記管理規定(試行)》，在未開業企業和無債權債務企業中試行簡易注銷。簡易注銷程序取消了清算組備案和清算公告，合并了注銷決議和清算報告，引入了信用承諾制度。8月份，市工商局窗口完成了首批3家企業的簡易注銷。五是加快工商全程電子化登記試點。逐步推出名稱和企業設立的網上登記，不斷加快全程電子化登記的試點步伐。今年1-8月，無錫共計核發全程電子化登記營業執照66份，發放電子營業執照1.5萬余份，完成不含行政區劃的國家級名稱的全程電子化登記86件。
(二)聚力提升監管效能，逐步構建市場監管新機制。
根據市政府《關于20xx年推動簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》精神，我們以強化事中事后監管為抓手，一步一個腳印地推動改革措施落地，努力探索構建以信息公示、信用監管為核心的監管新模式，提高監管水平。一是有序推進20xx年度企業年報公示，引導企業自覺履行年報義務。今年以來，我局切實加強組織領導，多措并舉，通過政務網站、電視報紙、戶外廣告屏、舉辦企業年報培訓班、開通咨詢熱線等方式進行了全方位宣傳，引導幫助企業自覺履行年報義務;優化流程，及時解決每一戶市場主體遇到的具體問題，提高企業自主申報率;加強對下督促指導工作，從4月份開展每月通報各縣(區)工商局年報進度，為20xx年度市場主體年報工作的順利完成提供了堅實保障。據統計，截止6月30日，20xx年度企業年報率83.4%，完成了市政府下達的目標任務。二是全面落實企業經營異常名錄制度管理要求。企業經營異常名錄管理是加強企業信用約束，實施信用監管的主要措施之一，自《企業信息公示暫行條例》實施以來，各市(縣)、區工商(市場監督)局按照《企業經營異常名錄管理暫行辦法(試行)》的規定，負責做好登記企業的異常名錄管理工作，對通過抽查或根據投訴舉報，一旦查實企業有列入異常名錄情形的，應入盡入，并對外公示。截止201X年9月底,仍有65535戶企業因未按期年報列入經營異常名錄;有62596戶個體工商戶因未按期年報標注為異常;因住所失聯列入的1119戶;因隱瞞真實情況、弄虛作假列入的57戶;目前通過企業信用信息公示平臺對外公示經營異常名錄數據累計達12萬條(次)。三是認真貫徹落實國發〔20xx〕62號文件，推動建立我市事中事后監管新機制。根據市政府的要求，我局代擬了《無錫市關于“先照后證”改革后加強事中事后監管的實施意見》，該代擬稿征求了市法院、市檢察院、市編辦、法制辦、發改委、經信委等50個相關部門的意見，最終形成了送審稿。8月31日，無錫市政府以錫政發[201X]189號文件形式公布了《無錫市關于“先照后證”改革后加強事中事后監管的實施意見》。9月13日，市政府在新聞發布會上出臺《無錫市關于“先照后證”改革后加強事中事后監管的實施意見》，提出加快構建政府部門間共聯、共享、共管的市場監管新機制，對各有關部門加強事中事后監管提出明確要求。同時我局草擬了市場監管信息平臺管理辦法(試行)，就部門間共聯、共享、共管做出了具體規定,實現信息互聯共享，形成監管合力，將進一步征求各部門意見,為平臺上線應用做好準備。根據市政府要求，9月19日市場監管信息平臺將在市行政服務中心上線運行。
二、瞄準目標，攻堅克難，加強事中事后監管提升服務“雙創”效能
對于下一步“放管服”改革工作，我們要堅持以新的發展理念為引領，適應經濟發展新常態，圍繞供給側改革和需求兩端發力，進一步深化商事制度改革，加強事中事后監管，為無錫經濟發展營造公平競爭的市場環境和具有國際競爭力的營商環境。
(一)繼續深化商事制度改革，全力服務“雙創”戰略。緊跟國家及省深化商事制度改革的部署，減少行政審批、推動職能轉變、降低準入門檻。一是加快延伸三證合一改革的內涵外延。按照國務院和省的統一部署，將三證合一向多證合一拓展;指導推進個體工商戶營業執照和稅務登記證的兩證合一。二是加快探索實施信用承諾制度。進一步強化市場準入的主體責任，在住所、經營范圍、簡易注銷等改革中，探索建立市場主體準入前信用承諾制度。三是加快推進各項試點工作。圍繞企業簡易注銷、名稱登記改革等工作，加快實施和推進，擴大覆蓋面;開放企業名稱庫外網查詢，提升名稱登記的效率。四是綜合發揮職能作用。充分發揮動產抵押、股權質押、信用助貸對企業發展的支撐作用;加大對廣告產業“一園一基地”的扶持力度，鼓勵、引導互聯網廣告產業對接馳著名商標企業協同發展;培育一批具有良好市場基礎、先進技術和豐富文化內涵的自主品牌，年內完成申報馳名商標2件，省著名商標240件，認定市知名商標480件。
(二)大力強化事中事后監管，建立健全信用監管機制。在放活市場主體的同時，要把嚴管作為一項重要工作，充分利用大數據資源，積極探索事中事后監管的新模式，建立以信用監管為核心的新型監管制度，努力維護公平競爭的市場環境。一是認真落實事中事后監管方案要求。充分發揮商事制度改革的牽頭組織作用，在落實《無錫市推進“先照后證”改革后加強推進事中事后監管的實施方案》要求上走在前、做表率;要主動向政府領導匯報貫徹落實措施，提出工作建議，協助政府安排部署有關工作;要積極會同各級政務辦做好服務工作，通過上下聯動，橫向溝通，共同推進，爭取使市場監管信息平臺盡快在全市上線應用。二是認真做好年報公示后續工作。要做好企業年報分析報告，結合區域、行業等特點，按照法定職責牽頭組織有關部門加強對企業年報數據的研判分析，提高發現問題和防范化解區域性、行業性及系統性風險的能力，為地方經濟發展決策提供正確資料。要穩妥推進20xx和20xx年度未年報企業摸底排查工作，建立臺帳，為清理吊照工作做好準備。三是組織開展20xx年度企業年報公示信息抽查。組織部署落實好20xx年度企業年報公示信息抽查工作，做到程序規范、檢查到位、數據錄入及時，提高檢查有效性。要綜合運用提醒、約談、告誡等手段，強化對市場主體及有關人員的事中監管，提高監管針對性和有效性。有條件的單位可以試點建立檢查人員隨機抽取機制。四是要做好長期未經營企業的清理工作。要按照省工商局與省稅務局的聯合發文要求，組織開展對無正當理由長期不經營企業的清理工作，通過與稅務部門信息數據的互聯互享，明確清理對象，依法吊銷“僵尸企業”營業執照，做好企業數據庫的清理工作。五是要加強對信用數據的分析應用。要進一步推進企業經營異常名錄和“江蘇工商系統黑名單”管理應用，探索建立部門聯動響應機制，對被載入經營異常名錄或“黑名單”、有其他違法記錄的市場主體及其相關責任人信息實現共享交換，實施聯合懲戒，推進我市企業誠信建設。下半年要全面推進企業公示信息核查軟件、市場主體信息歸集軟件、數據比對軟件的上線使用，完善“主體+”監督數據庫，形成“市場主體全息圖”，進一步運用大數據提升監管效能。
第五篇: 司法局放管服工作總結
根據《XX省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革轉變政府職能電視電話會議重點任務分工方案通知的通知》(川辦函【2018】78號)文件要求，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市、縣關于加強“放管服”改革工作，及時召開專門會議，認真進行安排部署，并將具體任務分解落實到人頭。
目前，我局簡政放權、放管結合、優化服務改革工作在有序推進中已初見成效，現將貫徹落實情況報告如下：
一、工作進展成效
1、積極動員，統一部署。建立簡政放權、放管結合、優化服務改革工作領導小組，局主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室主要負責人為成員。領導小組要及時研究解決“放、管、服”中的重點難點問題。建立“放管服”協調工作機制，明確責任分工，抓好改革任務的落實。要做好改革經驗總結推廣和宣傳引導工作，及時回應社會關切。
2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務微博、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。
3、理順關系，分清職責。開展清理行政權責和編制權責清單工作。在縣委縣政府的統一部署下，我局根據法律、法規、規章及“三定”規定等規范性文件賦予司法行政部門的權責情況，結合我縣工作實際，對本局各科室以及下屬事業單位的行政權責進行全面梳理，最后形成《XX縣司法局行政權責事項清單》，就每個事項制定運行流程圖，并通過政務網向社會公布。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清司法行政職能，規范權力運行，更好地履行各項職能。把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。
4、整合部門，優化職能。加大業務下發指導力度，明確責任科室和注意事項。簡化優化服務流程和辦事材料，編制公共服務事項目錄和服務指南，方便基層群眾辦事創業。清理規范各類證照，最大限度精簡辦事程序，取消無謂證明、蓋章環節和繁瑣手續，切實提高辦事效率。大力推行“互聯網+政務服務”，完善政務服務平臺，實現省、市、縣三級政務服務平臺互聯互通，推動數據共享，讓群眾少跑腿、好辦事。不斷提升公共服務水平和群眾滿意度。
5、立足服務，提升水平。發揚“馬上就辦”服務理念，引導司法行政系統干部轉變作風，主動作為，全面提升服務水平。一是認真對待每一個來電，對每一個尋求幫助的當事人，盡最大努力向他們解釋清楚法律問題，對能當場回答的問題盡量用通俗的語言給予答復，讓當事人聽的明白，記得清楚。二是開展法律服務時，要熱情、有誠意，不敷衍塞責。
二、存在的問題
一是人員配備不足，受編制、人員的約束，因此工作人員業務能力水平有待提高，需不斷加強學習，提高業務能力。二是推行全流程“互聯網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突，部分項目無法實現全流程網上辦理。
三、下一步工作計劃
1、加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。
2、加強下放事權的監督檢查。加大監管力度，通過開通監督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業務科室、司法所的監督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。
3、加快建立完善網上審批。對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行網上審批、網絡全程監控，及時發現和糾正違規審批行為。
4、加大規范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”。
