2022年黨群工作部工作總結1
20__年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《_》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20__年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20__年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
2022年黨群工作部工作總結2
黨群工作部在局黨委的正確領導下，認真履行黨群工作部的職責，以水庫建設為中心，不斷加強黨建、精神文明建設，做好局黨委、紀委、工會的服務部門，當好助手和參謀，同時認真指導共青團和黨支部工作，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，現將工作匯報如下：
一、重點任務完成情況
（一）做好部門基礎工作
積極做好黨委、紀委、工會、共青團等日常工作。共接收上級黨務文件372份，發文4份，并及時做好文件傳閱、事項催辦工作，整理檔案6卷，發放黨刊684冊，接轉黨關系2人。完成上報信息15條。及時參加上級黨組織工作會議和完成各類總結報表填報工作。做好本部門安全生產工作，積極完成其他處室安排的工作。
（二）做好本部門的安全生產工作
按照局安全監督與保衛處要求，嚴格執行《安全生產規章制度》，制訂了《活動室安全管理制度》，做好安全生產工作并形成學習記錄、會議記錄，達到全年安全生產無事故的目標。
（三）開展“三嚴三實”專題教育活動
一是根據省水利廳關于開展“三嚴三實”活動方案的要求，局黨委積極制定了《關于在全局黨員領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，著重強調了我局的專題教育活動范圍，是以處級以上領導干部為重點，以中層以上干部為主體，在全局黨員干部中開展，劃定了專題學習研討題目，明確了學習研討材料。二是6月18日召開專題教育黨課報告會，由局黨委負責人為全局職工做了一次意義深刻的黨課輔導，作為我局“三嚴三實”專題教育的啟動開局。三是詳細制定了“三嚴三實”專題教育學習計劃，下發黨委會議紀要，組織領導班子成員、各黨支部書記講好黨課、開展學習研討并上交相關學習筆記、心得體會。四是組織局內黨員干部觀看“三嚴三實”專題教育影片《為了這片土地》，《人民的好干部張鳴岐》等，引導干部職工樹立一心為民、求真務實、廉潔自律的工作作風。五是認真填報“三嚴三實”專題教育進展情況統計表，并上報廳機關黨委。
（四）抓好群眾路線“回頭看”工作
一是管理局班子及班子成員結合“四風”問題、“七個有之”、“五個必須”認真撰寫對照檢查材料，并在廳相關領導在指導下，順利召開了局領導班子民主生活會，并完成了對局班子及班子成員的民主測評工作。二是結合民主生活會查找出來的問題，以及在全局職工范圍內征求匯總后的意見和建議，制定形成四方面13條民主生活會整改方案，將整改問題落實到各個科室，并設定完成時間節點，以文件形式下發。三是根據水利廳《關于開展中央八項規定厲行節約反對“四風”整改落實“回頭看”活動的通知》，管理局班子及成員認真撰寫對照檢查材料，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果。四是認真填報“回頭看”自查統計表。
（五）結合“三嚴三實”專題教育開展讀書征文活動
一是為更好地推進“三嚴三實”專題教育活動的深入，我們購買了《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等書籍130本，分發給各科室。二是購置企業文化創建方面書籍，為我局企業文化建設奠定理論基礎。三是積極參加水利廳“三嚴三實”征文活動，我局郭柏旭、張浩兩名同志獲獎。
（六）落實責任、清風肅紀、建設隊伍
一是廳黨風廉政會議召開后，我局及時傳達了會議精神，并根據新形勢下的要求，對局內原有的黨風廉政責任狀進行了修訂，并完成與各科室的簽定工作，共11份。二是召開中心組理論會議，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，傳達廳監察會議精神和相關通報文件。三是開展廉政文化教育活動，組織全局職工觀看《沒有共產黨就沒有新中國》紀錄片，讓職工更好地領會共產黨的指導思想和認識共產黨的歷史貢獻。
（七）開展崗位建功競賽活動
為調動全局干部職工的積極性、主動性和創造性，加快水庫經濟發展步伐，我們特制定了《“愛水庫、獻良策、做貢獻”主題競賽活動》方案，并下發各部門，在全局內廣泛征集有利于水庫改革發展穩定并切實可行的意見和建議，經過一段時間的收集整理，現統計已征集意見建議129條。極大地鼓舞了職工愛崗敬業、投身實踐、積極思考創新的熱情。
（八）志愿服務，共筑和諧
一是開展扶貧幫困活動，從2月4日至9日，管理局黨委成員及相關部門負責人相繼深入到基層聯系點黑山縣半東村重點幫扶困難戶、局內困難職工及遺屬家中走訪慰問、并到阜新市滿堂紅鄉十家子村開展包鄉帶村扶貧幫困活動，詳細了解幫扶對象的生產、生活情況及存在的困難，并送去慰問金，累計扶貧資金3.4萬元。二是積極參加阜新團市委舉辦的“弘揚青春正能量、雷鋒精神代代傳”主題活動，為困難學生贈送了書包、筆、本等學習用品，希望他們努力學習、健康成長，同時填報開展學雷鋒郭明義活動情況統計表。三是開展紀念“五四”運動96周年活動，組織全局青年到水庫開展“義務勞動，服務家鄉”義務活動，撿拾清理水庫果園、苗木區的石頭和垃圾，通過鍛煉充分展現了青年們團結協作、積極向上的青春活力和激情斗志。四是開展“愛心助學”活動，根據阜新市委“愛心助學”文件要求，我們對阜新市符合條件的兩名大學生捐贈4000元助學金，為他們開辟順利的求學之路。
（九）積極加強工會建設
一是為強化廣大職工強身健體的鍛煉意識，局工會開展了“我運動、我快樂”主題趣味運動會，設立乒乓球、羽毛球、跳繩等比賽項目，讓職工的身心得到愉悅的氛圍內得到鍛煉。二是組織開展慶祝第105個“三八”國際勞動婦女節活動，邀請阜新市心理學校校長為全體女職工做“美麗，從修心開始”的主題講座，并為女職工安排了一場主題觀影活動。三是開展“五一”系列活動，舉辦“中國夢，勞動美”主題演講比賽，熱情歌頌水利勞動者的奉獻精神，經過比賽選拔出高龍同志參加了阜新市總工會職工“崗位綻放勞動美，轉型振興當先鋒”演講比賽復賽，取得了優異的成績。四是召開工會工作布置會議，就阜新市總工會開展職工創新年活動、職工文化活動陣地建設情況摸底調查、規范困難職工幫扶工作、工會財務三項大檢查等工作進行了安排布置，并完成局內工會財務自查工作。五是積極組織我局單身青年職工參加市工會舉辦的“千禧千緣”相親大會。六是做好工會困難職工救助檔案的重新錄入和審核工作。
（十）群團工作，有聲有色
一是開展“七一”系列活動。組織職工觀看警示題材影片《毒戰》，教育職工真愛生命、遠離毒品。在庫區開展“七一”職工運動會，設有跳繩、毽球、籃球、排球等比賽項目，通過運動會的舉辦，職工們既鍛煉了身體，又增進了感情。二是參加省水利廳第十二屆“浪花杯”籃球賽。通過嚴格選拔，確定了十名優秀隊員，經過一個月的庫區封閉訓練，他們不負眾望，取得了優異的成績，榮獲“道德風尚獎”，同時也展現了我局年輕職工蓬勃的朝氣與昂揚的斗志。三是積極配合阜新團市委完成“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動，局內團員青年代表在座談會上從工作角度和個人感悟出發，圍繞“如何提高團工作的感召力和創新力”提出了很多中肯的意見和建議，為我局團工作更好的開展提供了智力支持。四是積極承辦并參加供水集團第三屆“供水杯”羽毛球賽。賽前積極同供水局溝通協商，做好場地、住宿、用餐等事項的安排布置工作，賽中就參賽隊提出的意見和建議，認真采納，及時調整，圓滿地完成了賽事承辦工作，也取得了理想的比賽成績。五是積極做好阜新市優秀團員、團干部申報工作，以及阜新“青年安全生產示范崗”申報工作。
（十一）關心退休職工生活
一是退休黨支部每季度按時組織退休黨員進行集體學習，交流思想。二是應非黨退休人員的要求，退休黨支部活動范圍擴大到全體退休職工。三是9月份，組織退休職工到庫區參觀，感受庫區近幾年的巨大變化。
（十二）獲得的各項榮譽
一是“五一”期間，我局工會被授予“阜新市五一勞動獎狀”稱號。二是我局李振華同志榮獲首屆“阜新市最美農林水職工”提名獎稱號，鬧德海水庫工會榮獲優秀組織獎稱號。三是在中國農林水利工會組織的“中國夢，勞動美，促改革，迎國慶”主題征文活動中，我局王亞琴同志榮獲三等獎，。四是在遼寧省直機關組織的“中國夢，改革夢，我的夢”主題征文活動中，我局綦海燕等三名同志榮獲三等獎。五是“五四”期間，我局兩名團員分別被授予阜新市“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”稱號。在阜新市組織的“全市保密工作優秀論文征集”活動中，我局王鑫同志榮獲優秀獎。
二、目前存在的問題
1．按照“三嚴三實”專題教育方案，有待進一步加強相關理論材料的學習。
2．精神文明創建活動開展還需進一步加強。
3．根據阜新市總工會活力建設要求，現工作仍有差距。
4．按照廳黨風廉政建設工作會議要求，我局黨風廉政建設工作需進一步完善。
三、下步工作目標和打算
1．大力開展精神文明創建活動，發揮群團組織作用，舉辦豐富多彩的文體活動，豐富職工生活。
2．根據黨委中心組理論學習計劃，按時間節點有序推進。
3.健全完善我局工會組織建設，進一步健全完善基層工會活力建設項目方案的實施，發揮工會的活力作用。
4.黨風廉政建設工作需進一步加強，建立健全各項制度。
5.按規定適時召開“三嚴三實”民主生活會。
6．完成管理局交給的其他工作任務。
2022年黨群工作部工作總結3
2021年，黨群工作部在公司黨委的領導下，以“XXXX”黨建品牌為引領，充分發揮“XXXX”融合優勢和公司“XXXX”文化凝心鑄魂作用，以基層黨建全面進步全面過硬為目標，以基層黨組織標準化建設為重點，充分發揮黨群工作部“參謀者、實踐者、推動者”的作用，在“XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX”建設中認真履職盡責，推進黨建工作與中心工作深度融合。現將一年來的工作情況總結如下。
一、一年來的工作開展情況
(一)聚焦“主題主線”抓黨建，以絕對忠誠的政治品格當好黨委的“領旗舵手”
一是在善于謀劃中，筑牢信仰之基。始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，制訂《關于建立健全不忘初心、牢記使命長效機制的意見》和黨委會“第一議題”學習辦法，印發黨委理論學習中心組學習計劃，邀請XXXX市委黨校副校長、教授XXXX同志到公司作《中國共產黨的奮斗歷程及經驗啟示》黨史專題講座，組織以部室以上層級黨員為組員的黨史學習教育培訓班赴XXXX進行黨性教育，組織廣大黨員職工認真觀看《記憶100》《生命重于泰山》等視聽精品和影片，為黨委和基層支部購買發放《中國共產黨黨內法規匯編》《中共XXX地方簡史(1921-2021)》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等必學教材和黨史學習教育紅色套餐筆記本，引導黨員利用“學習強國”、XXXX黨建XXX等平臺開展在線學習，扎實抓好黨員干部的思想教育學習。截至XXXX月底，黨委班子共開展“第一議題”學習XXXX次，中心組理論學習XXXX次，在學黨史中打牢理論根基，把穩思想之舵。
二是在勇于落實中，鍛造紅色引擎。堅持“黨的領導體系與公司治理精準嵌入、深度融合”這個核心，制訂2021年黨建工作要點、《XXXX》《XXXX黨委前置研究討論重大事項規程(試行)》，修訂《XXXX黨委會議事規則》，印發《關于進一步規范黨委會會務工作的通知》，積極構建“黨委頂層設計、董事會決策、經營層執行、紀委和監事監督、職工共同參與”的治理架構。截至2021年XXXX月，公司共召開黨委會XXXX次，黨委對XXXX項議題進行了研究審議和決策。黨委在推進企業治理進程中的把關定向作用和集體領導作用有效發揮。
三是在勤于干事中，厚植家國情懷。制定出臺建黨百年系列慶祝活動計劃，在完成XXXX規定動作基礎上，組織建黨100周年暨“七一”表彰大會慶祝活動，制作紅歌傳唱、祝福語傳遞等微視頻20多部。結合清明、五一、端午、中秋和國慶等節日，將傳統文化與黨史學習教育相結合，開展“我和國旗合個影”“同升國旗、共唱國歌”“我與祖國共慶生”等活動。充分利用公司屬地的紅色資源開展黨史學習教育，組織黨員、積極分子先后赴XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等地開展“學黨史祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮;組織黨員群眾赴XXXX、XXXX等舉辦“XXXX”教育活動，唱響時代之歌，激發公司全員愛家愛企愛黨愛國的家國情懷。
(二)聚焦“主責主業”抓黨建，以高度自覺的大局意識當好黨委的“有力抓手”
一是壓實政治責任。召開年度全面從嚴治黨工作會議，集中開展警示教育，簽訂“全面從嚴治黨”責任書，扣牢“責任鏈”。開展黨建述職評議會議，組織黨支部書記向支部黨員大會和公司黨委進行“雙向述職，邀請黨員代表、職工群眾代表參加黨支部書記抓黨建工作述職大會，對黨支部書記述職情況進行現場評議，并實行黨委點評、黨員、群眾評議，督促支部報好“黨建賬”。嚴把“理論學習、談心談話、問題檢視、整改提升”四個關口，組織XXXX個支部高標準開展黨史學習教育專題組織生活會。營造大抓黨建氛圍，讓基層黨建工作規范化。
二是履行分內責任。高效完成黨支部標準化工作，XXXX個支部全部達標，XXXX個支部獲得評星定級。其中，五星級支部XXXX家、四星級支部XXXX家、三星級支部XXXX家，支部標準化水平更加扎實。實施黨支部書記素質能力提升課題研究，開展了支部書記“旗幟的力量”演講比賽，組織XXXX名支部書記參加XXX組織的支部書記輪訓，組織入黨積子、發展對象參加XXX組織的集中培訓，完成XXXX名預備黨員發展工作。利用七一表彰大會契機，從獲得表彰的XXXX黨支部、黨支部書記和XXXX黨員群體中選出XXXX名代表，分別就支部工作怎么開展、支部書記怎么做好黨務工作、黨員如何立足本職崗位發揮先鋒模范作用等方面進行經驗交流，講案例、教方法、談體會，為基層支部提供“借鑒方案”。
三是履行全面責任。認真開展全國全省國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，拾遺補缺、對標提升;協助團委完成了換屆工作，指導開展“一線有我號隊出列”等志愿服務活動和“青春永遠心向黨、建功發展十四五”系列活動;利用XXXX平臺在線查看各支部“三會一課”、組織生活會等黨建工作制度落實情況，推進黨建工作規范化;每月針對支部未完成的或未落實的黨建工作任務和問題主動與支部對接，利用問卷調查、電話、QQ黨群工作群和微信黨務工作群等做好提醒、預警服務，做好工作推進和考核;實施走訪督查機制，從工作臺賬、活動開展、思想認識、業務知識等加強指導和幫扶，做到年度計劃集中指導、工作進展跟蹤指導、關鍵問題具體指導，切實形成一心一意謀發展，聚精會神抓黨建的工作氛圍。
(三)聚焦“創新創效”抓黨建，以與時俱進的敏銳思維，當好黨委的“培育能手”
一是突出“新”字，創建XXXX黨建室。按照“XXXX”思路，充分利用XXXX技術、VR技術等，采取主題式布局邏輯和數字多媒體技術，積極探索智慧化黨建新模式，深化標準化黨支部創新提優，增強黨員教育的“力度”、拓展基層組織建設的“維度”、提升黨建工作考核的“準度”，把傳統黨建優勢搬上云端，以智慧黨建新格局向黨的生日獻禮。
二是突出“先”字，成立“XXXX”黨建聯盟。聯合XXXX、XXXX黨委以及XXXX黨委成立“XXXX”黨建聯盟，擴大紅色“朋友圈”。全年開展支部黨建聯盟活動XXXX多次，實現安全保暢由“各自作戰”轉向“協同發力”，打造了安全保暢責任共同體。
三是突出“融”字，開展“XXXX”建設。黨群部從“XXXX”XXXX個方向指導并協助支部把項目變計劃、把計劃變清單、把清單變責任，最終形成支部的創建成果和特色亮點。XXXX個黨支部全部創建形成黨建特色品牌，在XXXX組織的“XXXX”評選活動中，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲一等獎，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲二等獎，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”和XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲三等獎。有力推動了“XXXX”在基層落地落實。
(四)聚焦“主題主旨”抓黨建，以守正創新的開拓精神當好黨委的“時代鼓手”
一是以好隊伍打造好作品。結合慶祝建黨100周年，從管理人員、班組長、一線員工三個層級中推選出工匠XXXX、志愿達人XXXX、創新能手XXXX、等先進職工，集中開展“XXXX”先進模范職工思享薈，制作先進人物宣講視頻，開展公司范圍內宣講XXXX場次，參加XXXX先進模范職工思享薈1次。以講促行，激勵和引導全員學先進、當先進，立足崗位做貢獻，爭當發展急先鋒。
二是以新辦法占領新陣地。在堅持用好公司內網、外網、“XXXX”云平臺等宣傳平臺基礎上，建立了公司黨建微信公眾號，開設了黨建要聞、學習黨史、系列報道等3個欄目7個專題的版塊，主動講好黨的故事、傳遞黨的聲音，并及時宣傳公司好經驗、好做法以及各行各業涌現出來的先進典型。截至目前，公司向XXXX微信公眾號等宣傳平臺報送稿件XXXX余篇，被錄用XXXX篇，其中XXXX篇被“學習強國”XX學習平臺采用;在公司黨建微信公眾號推送黨員典型XXXX多人次，推送支部好經驗、好做法近XXXX篇，唱響了主旋律。
三是以正氣歌凝聚正能量。按照每月一開班、每期一主題的頻次，持續辦好XXXX。先后圍繞“視頻制作致敬百年”“手工制作獻禮百年”“唱響紅歌敬頌百年”和“祝福傳遞頌贊百年”等主題，做了很多有意義的事情和有意思的事情，XXXX已成為了職工隊伍建設的“金鑰匙”;根據“XXXX”建設情況，開展了XXXX黨支部、黨支部書記和黨員評選表彰活動。同時還組織了先進員工分兩個批次赴XXXX、XXXX等地療休養。增強全員榮譽感，營造“尊重勞動、尊崇先進、爭當先進”濃厚氛圍。
(五)聚焦“暖心凝心”抓黨建，以化雨成風的為民情懷，當好黨委的“民生推手”
一是找準基點，繪制黨建引領“作戰圖”。高效完成向XXXX鄉村振興項目捐贈XXXX萬元的援助任務。及時收集、梳理部室、單位的意見建議，形成黨委“我為基層辦實事”XXXX項項目清單，并按照項目時間節點，督促各部室序時推進。截至10月中旬，已完成清單中的XXXX項，完成率達XXXX%。
二是抓住節點，組建合力保暢“戰斗隊”。將“兩在兩同”建新功行動與防疫防汛防高溫以及XXXX等結合起來，按照“1+N”模式，引導XXXX個黨支部全部組建“黨員突擊隊”“青年突擊隊”等，設置黨員先鋒崗，深入開展“XXXX”主題實踐活動和“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”專項行動，XXXX名支部書記全面落實“排、包、保”責任制，帶領全體黨員主動請戰到一線、值守在一線、協助查驗在一線，讓“我是黨員我先上”“我是黨員看我的”“我是黨員我先扛”“我是黨員跟我上”成為最響亮的號角、最堅決的行動。
三是瞄準熱點，搭建服務群眾“連心橋”。持續開展XXXX工程，組織慶祝“三八”婦女節系列活動，組隊參加XXXX組織的電工技能競賽、乒乓球比賽和足球邀請賽;開展夏送清涼和慰問黨員群眾活動;邀請XXXX專家到公司開展健康知識專題宣講，組建XXXX開展技能培訓，完成全員健康體檢、疫苗接種工作。并先后完成“XXXX”開設、增設XXXX“XXX”、為部分單位新建電動車車棚、打造XXXX站區和XXXX滿意食堂等惠民實事，職工群眾幸福感、獲得感、安全感持續攀升。
二、存在的問題和不足
一年來，盡管在黨建工作上取得了一些成績，但與公司黨委的要求和職工群眾的期盼還有一些距離：一是黨建工作仍有“薄弱”層面，開展黨建工作的思路還需再拓展;二是黨支部標準化建設基礎仍有“軟弱”環節，齊抓共管的黨建合力還要再聚焦;三是日常管理工作中仍有“脆弱”點位，對基層支部的考核體系上還要再優化;四是常態化的黨建活動開展還有“虛弱”現象，對基層支部的全面監管還要再精細。
三、2022年的工作打算
2022年是公司“十四五”布局揚帆起航和“XXXX”立柱架梁之年，黨群工作部在公司黨委的堅強領導下，一如既往做好本職工作，當好黨委的“中樞”“喉舌”和“助手”，以實實在在的行動為公司高質量發展目標貢獻力量。
一、突出主動性、增強針對性，以“高站位”推進政治建設
1.堅定政治信仰。執行黨的政治路線,堅決站穩政治立場，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。按照《關于建立健全不忘初心、牢記使命長效機制的意見》要求和黨委會“第一議題”學習辦法，認真組織黨委會“第一議題”內容學習;開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史教育，抓好形勢政策教育、國防教育和國家安全教育。引導各黨支部用好“學習強國”和公司黨建微信公眾號平臺，深入開展政治理論培訓，推動理論學習向基層延伸、往一線拓展。
2.突出政治領導。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。制訂年度黨建工作要點，組織好黨委換屆工作，制訂“XXX”建新功行動任務清單，教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事，解決群眾最急最憂最盼問題。
3.強化政治理論。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，及時傳達學習習總書記最新重要講話精神，形成黨員領導干部帶頭講黨課的常態機制;制定《XXXX》，按照《XXXX》，進一步細化學習會組織程序，堅持每月一專題，帶頭學理論、強信念，著力提升公司黨組織理論學習質量和效果。
4.凈化政治生態。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，讓黨員干部經常接受政治體檢，增強政治免疫力;嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，規范提高“三會一課”質量，認真落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度;嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續在管理人員中開展廉潔自律談心談話活動，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
5.強化政治保障。把抗擊疫情作為“最重大”的政治責任和“最緊迫”的政治任務，教育引導廣大黨員干部牢記“人民利益高于一切”，牢記“疫情就是命令、防控就是責任”，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、守土有責、守土擔責、守土盡責，真正把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大政治優勢，帶領廣大職工群眾堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
二、唱響主旋律，傳播正能量，以“高質量”開展思想宣傳教育
6.著力推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，持續開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，制訂“XXX”建新功行動任務清單，解決群眾最急最憂最盼問題。支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事。
7.持續抓好正面宣傳和輿論引導。按照XXXX新聞宣傳工作會議要求和公司宣傳思想工作意見，緊扣“十四五”發展、“XXXX”建設、XXXX品牌打造和XXXX等主題，開展形勢宣傳、主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，傳遞好聲音、弘揚主旋律;加強宣傳隊伍建設，加大獎懲力度，完善考核機制，不斷增強宣傳人員的腳力、眼力、腦力、筆力，打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳工作隊伍。
8.熱烈營造建黨周年慶濃厚氛圍。組織召開“七一”表彰大會，開展上專題黨課、經驗交流、表彰先進等活動，大力營造團結奮斗的精氣神和企興人和的發展氛圍。
9.牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權。認真貫徹落實XXXX黨委宣傳思想工作會議精神，強化黨委意識形態工作責任制，強化對疫情期間XXXX、XXXX調整等社會焦點、熱點的引導，及時排查意識形態領域的風險點，發現和處置苗頭性、傾向性問題。黨委定期分析研判意識形態領域情況，專題研究意識形態工作，部署推動意識形態工作。
10.持續深化企業文化建設。堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，引導廣大職工主動踐行“XXXX”企業文化和公司“XXXX”文化，因地制宜開展文體娛樂活動;持續辦好XXXX，開展企業文化典型案例培育推選，參與XXXX企業文化案例申報，實現文化管理與企業發展的良性互動，讓干部職工自覺成為企業文化的建設者、傳播者和踐行者。
11.深入開展形式多樣的精神文明創建活動。以“文明單位”“文明示范窗口”“文明職工”“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗示范崗”等群眾性精神文明創建活動為抓手，立“德”、塑“美”、踐“禮”、育“心”，著力培樹一批思想道德的先鋒、創新創業的先鋒、文明服務的先鋒，激活“將典范變規范、用標桿作標準”的示范效應。
12.穩妥縝密做好職工群眾的思想政治工作。指導和督促基層黨支部成立宣傳思想政治工作隊伍，定期對黨員、職工進行思想工作情況分析，及時制定整改措施，推動思想政治工作進企業、進班組、進頭腦;利用好公司內網、黨建微信公眾號、XXXX等各類平臺，做好“一人一事”的思想政治工作，體現人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系。
三、激活組織力、提升競爭力，以“高標準”鑄塑“XXXX”體系
13.持續推進基層黨支部標準化建設。積極貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進黨支部標準化建設，并依據XXXX考核辦法和實施細則，開展星級支部評選工作，進一步夯實和提升公司黨建工作科學化、標準化建設水平。
14.繼續開展重點課題的攻關打造。XXXX，堅持“XXXX”總原則，廣泛開展“XXXX”等黨建文化品牌項目建設工作和黨建課題研究，為公司的高質量發展提供了堅強政治保障和強大精神動力。
15.壓實責任，拴牢全面從嚴治黨和抓黨建工作鏈條。公司黨委牽頭抓總、協調各方，加強對黨的建設的研究謀劃、部署推動、督促落實;紀委協助黨委推進全面從嚴治黨，督促黨委落實管黨治黨責任;黨委書記管好班子、帶好隊伍，把責任傳導給所有班子成員和黨支部書記;黨委副書記專心專責、撲下身子，責無旁貸挑重擔，親力親為抓落實，做到全程抓、抓全程;班子其他成員抓好分管條線、分管部門黨建工作，積極推動黨建工作落實。組織召開年度全面從嚴治黨工作會議，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，考核結果作為黨組織領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。
16.建強隊伍，促進黨內各類人員素質能力穩步攀升。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，組織好黨委書記和專職黨委副書記專題培訓;加強黨務工作隊伍建設，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，開展好黨支部書記全員輪訓、黨務工作者基礎培訓和廣大黨員日常培訓、新黨員初級培訓;嚴把發展黨員政治關、結構關、質量關、數量關，認真做好黨員發展和預備黨員轉正等工作;組織好“兩優一先”評比工作。
17.優化制度，推動基層黨建組織化制度化具體化。以黨章和新時代黨的建設新精神、新部署、新要求為根本遵循，規范黨費收繳、使用和管理工作，落實好議事決策、請示匯報、組織生活、發展黨員、黨員教育管理、黨內關懷幫扶等為重點的基層黨建制度體系，使“強企必先強黨”的要求組織化、制度化、具體化。用好管好“XXXX”平臺和全國黨員信息管理系統，確保數據準確、更新及時、管理到位。
18.細化保障，完善黨建經費人員保障機制。規范企業黨組織活動經費列入單位經費預算，按照不低于企業上年度職工工資總額XXXX%的比例安排黨建工作經費，納入企業管理費用稅前列支;健全黨務干部成長通道，進一步選優配強黨務干部，確保基層黨組織有工作條件、有經費辦事。
19.持續辦好XXXX。發揮XXXX教育培訓實施主體作用，完善“XXXX”職工教育培訓體系，探索“人才+項目+平臺”方式，制訂2022年XXXX計劃，為公司的人才成長和培訓提供平臺，積蓄人才力量。
五、純正黨風，強化作風，以“高壓線”守牢風險防控屏障
20.在持續深化警示教育上下功夫。召開黨風廉政建設工作專題會議，組織觀看反腐倡廉警示教育片，集中開展廉政教育;組織黨員干部赴黨性教育基地開展黨性和黨風廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
21.在持續深化安全生產上下功夫。深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示精神和黨中央國務院、省委省政府、省國資委以及XXXX關于安全生產決策部署，協助職能部室全面落實好XXXX安全巡查整改工作;結合黨群部實際，制定部門2022年度安全生產工作計劃，層層簽訂安全生產工作責任書，加強對安全生產工作督促檢查，確保安全生產各項制度和工作落到實處。
六、緊密結紐帶，溫馨送關愛，以“高水平”推動群團和社會責任工作
22.全面落實關愛職工目標。持續推進“XXXX”工程，全力辦好XXXX食堂、困難職工幫扶、XXXX、先進職工療養、送清涼、員工健康培訓和體檢等惠民實事。
23.全心支持工會及群團婦聯工作。加強黨組織對工會、群團、婦聯工作的領導和指導，推動工會、群團、婦聯組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用;倡導群眾性“XXXX”創新、“XXXX工作室”和QC小組等崗位建功活動，抓好創新創效載體項目建設。
24.壓茬推進職工隊伍建設改革任務。規范召開職代會，開展好民主評議，暢通職工訴求表達通道，依規審議涉及到職工重大權益的議案，開展合理化建議征集，切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。25.全力履行國企社會責任。開展精神文明單位創建，依法依規開展慈善捐助濟困等公益活動。持續開展“XXXX”志愿者服務活動，以企業的自身優勢及資源延伸服務回饋社會，讓企業發展成果惠及社會大眾，用企業的廣泛影響力提升社會形象。
2022年黨群工作部工作總結4
一、抓好教育培訓，加強自身建設
六組支委始終注重黨員干部的政治理論和業務知識的學習，年初按照上級下發的基層黨組織集中學習清單制定詳細的學習計劃，認真系統地學習了黨的十九大及十九屆二、三、四、五中全會精神和《黨章》等黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話，通過學習進一步提升黨員干部職工的政治素質和黨性修養，確保全體黨員在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在抓好集中學習的同時，我支部還注重強調黨員的平時自學，要求全體黨員關注甘肅黨建、學習強國等微信公眾號，運用流媒體隨時隨地進行學習。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規、業務知識等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬黨員干部職工工作視野、努力提升業務素質、切實增強履職能力，為有效開展治超工作打下堅實基礎。
二、認真開展基層黨建標準化建設工作
按照市交通運輸綜合執法隊機關黨委關于“基層黨建標準化”建設工作實施方案文件要求，我支部成立以書記為組長、支部委員為成員的領導小組，認真對照標準化建設的各項內容逐一加以落實。
（一）是建強班子，發揮黨組織的領導核心作用。按照中央提出堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，強化支部書記抓黨建的責任，切實履行“一崗雙責”，支委分工明確、各司其職，支委班子團結協作，堅持民主集中制原則整體功能發揮良好。
（二）、是加強黨建陣地建設。在一樓會議室開辟黨員活動陣地，在會議室墻壁上設置了宣傳欄，支部組織機構、職責分工、各項制度以及黨員的權利義務等內容上墻，宣傳效果明顯。對智慧黨建信息平臺有效運用，全體黨員基礎信息錄入準確，維護及時，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時。
（三）、是抓制度建設，促黨建工作長效機制不斷健全。支部根據市交通運輸綜合行政執法隊機關黨委要求制定了“民主生活會、組織生活會制度”、“民主評議黨員制度”、“三會一課制度”、“談心談話制度”、“黨員活動日制度”等黨建制度，并認真落實。支部堅持“三會一課”制度，及時傳達中央、省、市重大會議、重要文件精神。特別是圍繞治超工作實際，不斷組織理論學習，強化黨性修養，為我市交通輸事業發展提供堅強的組織保障。以黨員大會、支委會、組織生活會等作為學習重要載體形式，開展組織生活、實行民主議事、落實黨務公開。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。并按期開展民主評議，對黨員評定等次。通過集中學習討論，統一思想認識、凝聚班子力量、增強黨性鍛煉，促進黨建工作長效機制不斷健全，每月第一個星期五日為主題黨日，要求全體黨員參加黨內生活，不得無故缺席。為全面加強黨員教育管理，促進黨員隊伍整體素質提升，我支部以扎實開展“兩學一做”“作風建設年”活動為契機，制定詳細學習計劃，組織全體黨員集中學習黨章、黨規和習總書記系列重要講話。按規定定期開展專題組織生活會，組織黨員干部學習討論，積極開展批評與自我批評。會上，全體黨員針對主題都進行了深刻的自我剖析，并接受同志的幫助點評，找準自身存在的缺點并提出整改方向和措施。通過學習討論，將全體黨員干部思想統一到上級黨委和我組支部各項決策上來。
（四）、是及時足額收繳黨費。及時核定黨員交納黨費具體數額，做到基數核定及時、收繳標準一致、登記規范完整、賬目清晰準確。
（五）、是在“七一”期間開展豐富的組織活動。“七一”當天，組織開展紀念建黨99周年活動，會上學習黨章黨規和系列講話、觀看專題片《打鐵還需自身硬》，支部書記為全體黨員上了一堂題為《爭做新時期優秀合格的基層黨員干部黨課，全體黨員交納黨費并重溫入黨誓詞；在黨員中開展“亮身份、亮義務、亮承諾”活動，為我支部全體黨員配發黨徽和黨員證，要求黨員填寫承諾卡，堅持配戴黨徽亮明身份。
三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基
（一）是思想高度重視、強化組織保障。專門召開支委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以支部書記為組長，黨員干部為成員的領導小組，加強對此項工作的領導。針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。
（二）是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
（三）是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。
（四）是召開動員大會，營造學習氛圍。X月X日下午，在一樓會議室召開全體黨員大會，對學習教育進行動員部署，營造濃厚學習氛圍。
（五）是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。支部書記定期關于黨務基礎知識和“兩學一做”學習教育方面給全體黨員干部上黨課，收到了較好的效果。
（六）是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、悟道理，干部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政建設工作，不斷營造誠實做人、干凈做事的良好氛圍
（一）是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全站良好風氣的形成。
（二）是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體干部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線。
（三）是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法。
（四）是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力，根據治超工作實際，利用執法記錄儀和督查小組人員不定期、不定時開展的路面督查，發現問題，立即指出，及時整改，并根據情節嚴肅處理。
（五）是強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，站負責人與中層以上干部簽訂“廉政工作目標責任書”，與所有治超人員簽訂《廉政和文明執法承諾書》，強化自我約束和自我檢查；要求所有交通執法人員堅持按制度辦事、按程序工作，通過一系列措施的實施，治超人員防腐抗變防線明顯加固，廉政建設工作成效明顯。
五、2021年工作計劃
（一）是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在“兩學”中長才干，在“一做”中樹標桿，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現；
（二）是完善黨建各項基礎工作，規范黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用；
（三）是繼續抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
