巡察,漢語詞語,釋義為巡行察訪,巡視，吏役名。 以下是為大家整理的關于巡察報告的文章13篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 巡察報告
按照工作安排，20XX年XX月至XX月，我有幸借調XXXXX工作與學習。XX個月來，在領導同事的悉心指導和熱情幫助下，在局領導、處室領導同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學習和巡視業務能力學習，嚴格履職盡責，主動參與，努力工作，參與了對XXX公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。XX個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業日常監督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖。現將這XX個月來的工作、學習和收獲情況匯報如下：
一、注重加強政治理論和業務能力學習，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
(一)加強政治理論學習，提高政治修養。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統學習黨的十九大和習近平總書記記系列重要講話精神，積極參加巡視機構全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了XXXXX，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領導講話，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護習近平總書記記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，注重提高理論水平和政治修養，把思想認識行動高度統一到黨中央決策部署上來。
(二)加強業務能力學習，拓展專業技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關制度、文件、規定，深入學習巡視工作的范圍和內容、工作方式和權限、工作責任等;另一方面，圍繞領導交辦的個別談話、走訪調查、查閱文件等工作，在認真學習關于相關規范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內領導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。
二、踏實工作，順利完成各項工作任務
巡視工作內容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。
一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話XX人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔;全組個別談話結束后，負責完成了全組XX人次的談話記錄的歸納整理工作，根據談話內容整理問題線索XXX條，并根據談話線索完成了報告中關于作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點子企業和相關單位，調查核實有關問題線索。走訪了XXXXXX所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關單位需關注問題的整理工作。在有關單位協助下，先后到XXXX了解情況，取得重要成果。
三是細心查閱文件資料，復制存檔相關問題線索的依據、證明材料。認真調閱企業近3年來黨委會、總經理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業規章制度及執行情況等文件資料XXXX余份，將發現問題線索的依據，如企業大額餐費報銷記錄、相關規章制度執行結果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據。
四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領導指示講話的整理工作。參與撰寫了XXX報告和向XXX工作領導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領導小組領導講話的整理工作。
三、認真思考總結，實現自身能力提高
XX月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業業、嚴謹細致的工作態度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協力、團結協作的團隊精神，也讓我在借調期間能夠持續不斷地完善自我，實現了能力的進一步提升。
一是進一步提升了思想認識。巡視工作是管領域的有效延伸，是構建巡視巡查上下聯動監督網的重要組成部分，通過巡視工作堅持發現問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴治黨縱深發展，促進形成風清氣正的良好政治生態，切實加強黨的全面領導，進一步夯實黨執政的物質基礎和政治基礎。
二是更加認識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認識到了事前監督的重要性，巡視中發現的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業避免發生很多損失，很多領導干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業務能力，加強日常監督監管效果，幫助企業盡量避免因為違規違紀發生損失。
三是個人的工作能力得到了提高。巡視期間我努力學習巡視工作的相關制度、文件、規定，認真做好巡視組領導交辦的各項工作任務，通過參與撰寫巡視報告，認真研讀組長、副組長的談話記錄，反復研究領導修改后的報告材料，認真思考總結，學習思考領導的思路，不斷提升自己的溝通協調能力和公文寫作水平。
通過這XX個月的工作和學習，我也深刻認識到自己還有很多的不足，如業務能力、溝通能力還與大家存在一定差距，需要繼續學習，加強鍛煉;寫作水平和寫作效率還需要進一步的提高;在工作頭緒多、時間緊迫的情況下，工作先后次序安排和時間精力分配上還需要加強統籌協調能力。在回到工作崗位以后，我將繼續加強學習，認真做好自己的本職工作，盡快補足短板，爭取在貫徹落實新發展理念，全面深化國企改革，開創國企國資高質量發展新局面作出新的貢獻。
第二篇: 巡察報告
一、主要工作和成效
（一）夯實糧食產量基礎數據
2021年我區開展xx市xx區第XX次全國農業普查。農業普查是全面了解“三農”發展變化情況的重大國情國力調查。通過xx市xx區第XX次全國農業普查，2021年糧食播種面積由原來xx萬畝，修正為xx萬畝，產量由原來的xx萬噸，修正為xx萬噸，夯實了我區的糧食播種面積和產量基礎數據。
（二）加強糧食統計相關業務培訓
糧食統計數據的采集來源于鄉鎮和村級統計人員，區統計局每年組織新任及未參加過市級培訓的鄉鎮街道農村統計人員參加市局的業務培訓，同時區統計局在年報布置會上再次對鄉鎮、街道的農村統計人員進行業務培訓。培訓課程主要為統計法律法規相關知識、糧食統計相關業務知識、統計基礎業務知識等，不斷提升基層統計人員的工作能力和業務水平。
（三）建立健全農村統計臺賬
為加強農村統計基層基礎工作，防范農村統計數據造假，根據《xx省統計局關于進一步規范鄉、村農村統計基礎臺賬的通知》（x統（2021）12號），區統計局通過召開農村統計基層臺賬布置工作培訓會、開展農村統計數據質量檢查等工作，建立健全我區農村統計臺賬，促進統計基礎工作步入法制化、規范化的軌道，提升統計能力，確保數出有據。
二、落實糧食安全問題分析
習近平總書記高度重視國家糧食安全，糧食安全是國家安全的重要基礎，是國家富強的保障，2021以來，區統計局認真學習貫徹習近平總書記關于統計工作及糧食安全系列重要講話重要指示批示和中央《意見》《辦法》《規定》等重要文件精神，積極落實黨中央、國務院關于糧食安全各項重大決策部署，堅持推進依法統計，為夯實糧食窈計數據質量做了大量富有成效的工作，糧食統計工作環境明顯改善，較好地發揮了統計服務經濟社會發展的作用。但通過自查自糾，我區糧食統計工作仍然存在一些不足。主要表現在
（一）學習貫徹黨中央、國務院關于糧食安全工作重大決策部署方面還需加強
一是有關糧食安全相關文件精神學習還不夠深入。對黨中央、國務院關于糧食安全工作重大決策部署傳達學習還不夠及時，以有關文件精神傳達學習和法律法規法條的學習為主，學習停留在面上。二是理解不夠深刻全面。雖然有關糧食安全文件精神都有組織學習，但對文件精神理解的不深不透，對統計造假、弄虛作假危害性的認識不足，依法統計貫徹實施力度還不夠，沒有真正把學習效果轉化為針對糧食安全相關數據防范和懲治統計造假、弄虛作假的堅定決心和實際行動。
（二）統計基層基礎工作比較薄弱
糧食統計數據的來源于基層統計工作人員，基層統計力量薄弱會影響糧食統計相關工作的開展。由于鄉鎮街道沒有設置統計員編制，統計人員大部分是兼職，往往是由新入職的人員擔任統計員，統計人員變動較頻繁，影響統計數據質量，至今共調整統計員x人，占農業統計員總數的xx%。
（三）糧食統計檢查的力度有待加強
糧食統計執法檢查依托于統計執法隊伍的建設，局從事執法工作的人員同時還要兼顧xx個專業的工作。統計執法力量有待加強，平常的糧食執法檢查依托五年一輪的雙隨機的檢查。
三、工作改進措施
（一）堅定不移貫徹落實黨中央、國務院關于統計工作決策部署
一是深入學習貫徹中央糧食安全相關文件精神。集中開展專題學習活動，通過集體學習、交流研討等方式，組織干部職工深入學習糧食安全相關文件精神，學習《防范和懲治統計造假、弄虛作假重要文件選編》和統計法律法規，不斷提升依法統計、依法治統意識。二是持續推動統計管理體制改革落實落地。加大對糧食統計工作支持力度，強化糧食統計違法案件查處監督指導，為防范統計造假、弄虛作假，推動糧食統計工作開展提供有力保障。
（二）加強統計基礎建設，夯實統計工作根基
一是切實保障基層統計工作條件。做好基層統計工作經費和工作條件保障，提升基層統計調查能力和統計服務水平，不斷筑牢統計數據質量根基。二是著力提升基層統計調查能力。持續加強基層統計工作規范化建設，完善統計業務建設工作制度；針對統計法律法規、糧食統計業務知識、糧食安全文件精神等，采取多種形式積極開展面向基層統計人員和統計對象的業務培訓，分階段、分層次推進基層統計人員培訓教育全覆蓋。
（三）強化統計執法隊伍建設，加大糧食統計執法檢查力度
加強統計執法隊伍建設，既是貫徹落實習近平總書記關于統計工作及糧食安全系列重要講話重要指示批示精神，也是防范和懲治糧食流通統計造假、弄虛作假的基本要求。除集中學習糧食安全等相關統計業務知識、開展業務培訓外積極探索開展區域內執法人員學習交流模式，促進統計執法人員提高思想水平、增強工作能力、完善知識結構。嚴格執行《統計法》《統計法實施條例》等法律法規，深入推進依法統計依法治統。加大統計執法力度，配合糧食部門加大對糧食數據的執法檢查力度，以防范和懲治糧食流通統計造假作假、確保統計數據真實準確為根本著力點，保障統計數據質量。
第三篇: 巡察報告
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧
(一)努力推動“兩個責任”落實。執行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監督員和信息員隊伍，構建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監督檢查機制建設;積極發揮一個陣地作用，全市195個鄉鎮全部建成農村集體“三資”代理服務中心、村務監督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉鎮紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續加大執紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監察機關共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉科級干部308人。
(五)探索推進巡察監督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現對縣區及市管管理區、開發區全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發現并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區、市紀委派駐機構、市管企業和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，加強執紀審查，強化巡察監督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規治黨，持續嚴明黨規黨紀
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉三級黨委、紀委換屆工作的監督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規定請示報告、不如實申報個人有關事項、檔案造假、違規選人用人等問題。
嚴格制度執行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續嚴防“四風”反彈
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續好轉。
加大糾治力度。充分發揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節點，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執紀越嚴。暢通監督渠道，激發群眾監督正能量。
倡導新風正氣。發揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規黨紀、文化傳統、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態”，持續保持懲治腐`高壓態勢
緊盯遏制目標。把握“四種形態”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執紀審查、執紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發現的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執行依紀依法安全文明審查各項制度，發現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規范化建設。加強對審查紀律執行情況的監督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續加強基層黨風政風建設
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉，責任壓到基層，加強管理監督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監察機關要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉、強農惠農補貼、低保醫保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光。總結基層黨風政風建設“四個一”經驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續發揮巡察利劍作用
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權威、貫徹從嚴治黨方針、執行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發布、接受監督。
加強巡察領導。縣區黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續傳導壓力
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉”，持續加強隊伍建設
聚焦職能定位。緊緊圍繞監督執紀問責、實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。建設覆蓋全市的紀檢監察信息平臺，建立情況明、數字準、可監控的數據庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執行干部人事制度，公開選拔，擇優錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監督全面覆蓋。要突出監督重點，加強對駐在部門和歸口監督單位領導班子、中層以上領導干部的監督。嚴格執行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監督指導。
強化監督管理。信任不能代替監督。要加強對重要崗位和關鍵環節的監督，要嚴格工作程序，執行好回避、保密和重大事項報告等制度。
第四篇: 巡察報告
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水帄，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民-主，議事決策時堅持“末位表態”;四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、
各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982EK型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化教學觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
第五篇: 巡察報告
第一部分：存在的突出問題及表現
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
第二部分：問題產生的原因
1.存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
第三部分：努力方向和整改措施
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
第六篇: 巡察報告
一、巡察工作基本情況（一級標題黑體，字號三號） 正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。
二、對被巡察單位領導班子及其主要負責人的評價（一級標題黑體，字號三號）
三、巡察中發現的有關問題
如:
（一）違反財經紀律方面（二級標題黑體，字號三號） 正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。
四、巡察組提出的整改意見
五、其他
第七篇: 巡察報告
巡察報告是巡察成果的集中體現，也是衡量巡察質量的重要標志。每一個巡察組無不高度重視巡察報告的撰寫，在巡察報告上所花費的時間精力也都是很充沛的，按理說，每一份巡察報告都是被巡察單位突出問題的客觀精準描述，因而每一份報告都應當是個性的存在，但是在少數巡察報告中不同程度的存在泛化問題，具體表現在以下五個方面：
一是報告結構模板化。在巡視巡察初始階段，大家對巡察報告如何撰寫心中無數，上級部門為了精準指導巡察報告撰寫，于是印發了各種各樣的巡察報告模板，有的甚至把二級標題都羅列出來，如此一來，無論是開始的“三大問題”模板還是后來的“六圍繞一加強”模板，絕大部分巡察報告都“長成一個樣”，成了不折不扣的“親兄弟”，不看單位名稱，幾乎無法分清是哪個單位的巡察報告。職能簡單人員可數的小單位和職能龐大復雜的大系統大單位一樣，都按照“六圍繞一加強”寫報告，牽強附會，生拉硬拽，在所難免。
二是巡察問題同質化。在巡察工作中，如果只重視發現共性問題，巡察任務只能說完成了一半，這樣的巡察是不徹底的。比如，對于經濟開發區的巡察，如果只發現了和機關黨組織同樣存在的一般性的黨的領導缺失、黨的建設弱化、全面從嚴治黨不力等方面的共性問題，而沒有發現經濟開發區在貫徹落實中央和省、市委對于開發區發展的特殊要求方面問題，沒有發現開發區在發展理念、發展定位、發展思路和舉措、發展質量和效益、保護環境和保障民生等方面的問題，那就是忽視了開發區的個性問題，巡察報告的“千篇一律、千人一面”“同質化”傾向正是由于忽視了被巡察單位的個性問題造成的。巡察發現單位的共性問題，描畫了單位的表象，個性問題則揭示了被巡察單位的本質。只發現輕描淡寫的、泛泛而說的、普遍存在的、表面化的、不痛不癢的、流水賬式的、脫離了政治巡察要求的問題，是巡察報告同質化的根源。
三是問題主體虛擬化。在巡察問題的描述上，巡察人員會有很多顧慮，比如，害怕問題點到人、點具體容易造成單位不穩定，尤其點到主要領導時，害怕得罪人，如果巡察干部不敢擔當，不能堅持原則，做老好人，于是描述巡察問題，只見事，不見人，不見具體單位。
四是文字表述雷同化。統則死，放則亂，這是很多領域管理通病。巡察機構出臺的巡察問題清單，雖然方便了撰寫巡察報告人員準確表述和定性問題，但是負面的影響便是不同的單位都是用一樣的言詞描述問題，造成雷同化。
五是對策建議空洞化。對策建議最基本的要求是要有針對性、可操作性。實際上有些巡察報告的對策建議往往是空洞的說教語言，“放之四海而皆準”的“永遠正確”詞語，沒有結合被巡察單位的職能，沒有從深化改革、完善制度、加強監管等方面提出對策，比如，“提高政治站位”“強化四個意識”“進一步深化從嚴治黨”“嚴肅黨內政治生活”“認真履行主體責任”“切實落實整改責任”，等等，既不實在也不具體，用一般性的政策或會議要求代替整改建議，放在哪個一單位都可以用。導致空洞化的原因是多方面的，一方面，巡察干部如果對巡察問題研究不深，使用空洞的“高大上”言詞，既省事，又不會出錯。另一方面，如果巡察干部專業素養不夠高、社會閱歷不夠豐富、思考問題缺乏深度，短時間內很難對業務性很強的被巡察單位提出精準的、針對性強且好操作的“高招妙著”。再者，各方面，尤其是被巡察單位對建議并不十分在意。
第八篇: 巡察報告
根據**縣委巡察工作領導小組統一部署，2019年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農業農村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農業農村局黨組反饋了巡察意見。現將巡察整改情況予以公布。
一、上輪巡察整改存在的主要問題
(一)在黨的領導方面存在整改不到位問題
1、建章立制內容陳舊、針對性不強問題。
整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農業農村局固定資產使用和管理制度》、《撫順縣農業農村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農業農村局考勤管理制度》、《撫順縣農業農村局“三會一課”制度》、《撫順縣農業農村局黨員培訓計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學習會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。
2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。
整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風建設，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結果的運用，嚴格把關，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。
(二)在黨的建設方面存在整改不到位問題
1、組織生活會黨員的個人發言材料涉嫌網絡抄襲。
整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發言材料，不存在網上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網上抄襲個人發言提綱、談心談話記錄等相關材料。
2、重大事項記錄不規范。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作規范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內容、會議紀要規范完整，年底統一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。
(三)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在未排查未整改的問題
1、公款出借問題依然存在。
整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發函，進行催繳;二是制定《22縣農業農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。
2、固定資產管理混亂。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是制定《33縣農業農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束;二是固定資產使用設置專人負責，做好登記造冊工作，并定期組織固定資產的盤點，做到帳、卡、物三相符。
二、巡察整改“回頭看”發現的新問題
1、脫貧攻堅工作落得不夠實。
整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉居民基本醫療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學女兒減免2019年秋季上學費用2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業扶貧，享受縣鄉產業扶貧收益。四是就業扶貧，安排其村保潔員，村網格員，鄉庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設備。六是商業保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責;二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統一管理，確定專人負責，并建立《縣農業農村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
第九篇: 巡察報告
一、二0xx年以來的主要工作完成情況
㈠深化企業改革，創新體制機制。我局按照“政企分開、企業重組、盤活資產、減員增效、創新機制”的思路，逐步推進“三位一體”改革，實現從微觀管理向宏觀調控的轉變，國有購銷企業管理向行業指導的轉變，穩定基層，穩定隊伍，減虧增效，減少了費用開支，促進企業業減負、減壓、增效。目前，以租賃和股份制為主要形式的經營格局基本形成。
㈡嚴格依法行政，促進有序流通。我局嚴格執行“三項制度”，在行政許可過程中做到即申請即審查即核準即許可，共為各類經營戶辦理資格許可53戶，全部實行免費*，符合條件的發證率100%，*企業(個體戶)統計覆蓋面達100%，促進了糧食有序流通。20xx年上半年，我局組織開展了為期四個月的“XX縣糧食行業安全生產領域“打非治違”專項活動”，對全縣糧食安全、儲糧安全等方面進行全面清理，為我縣糧食行業科學發展創造良好的安全生產環境。
㈢落實收購政策，積極組織入庫。20xx年，按照國家、省有關收購預案精神，認真做好中晚稻收購工作。一是出臺收購意見，明確收購政策，落實便農惠農措施;二是組織入庫工作，全縣收購主體共組織入庫糧食25000噸，其中：國有糧食收購企業入庫糧食14000噸，價格上做到隨行就市，每百斤高于預案20元，保護了糧農利益，促進了糧食生產。
㈣著力科學保糧，確保儲糧安全。我局已代管省級儲備糧5500噸，按照“一符三無四落實”要求，采取“三低”措施，確保了省級儲備糧儲存安全，品質穩定，數量真實，截止20xx年5月底，5500噸省級儲備糧的輪換工作已全面完成，并順利通過了省儲糧公司檢查驗收。
㈤優化發展環境，提升機關效能。一是開展“發展提升年”活動。20xx年，認真組織開展了機關發展提升年及創先爭優活動，緊貼實際，注重特色，突出實效，并以此為契機，全面推動各項工作。二是開展了“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”。以“作風大轉變、服務大提升”為目標，深入開展治“懶”、治“散”、治“拖”三治活動，進一步轉變了機關作風，創優了發展環境，提升了服務水平，為促進縣城經濟發展作貢獻。一是健全和完善了一系列規章制度，尤其是明確干部崗位責任制。對班子成員和全體干職工的工作任務實行精細化管理，每項工作都有人對號入座，做到了分工負責，各司其職，事有人辦，責有人擔，形成了高效辦事、務實處事的良好局面，機關作風明顯好轉，拖拉推現象明顯減少，干事創業熱情明顯高漲;三是推進政務公開。公開各項，公開辦事流程，公開辦事指南，公開行政許可條件，實行首問責任制和辦結制等制度，積極服務基層，服務群眾。設立崗位監督臺和干部去向牌，設立監督電話和舉報信箱，以便群眾監督。
㈥圍繞強工興城，服務項目建設。我局始終把優化發展環境視為已任，把招商引資上項目視作生命線，為“強工興城”，經濟發展作貢獻。一是我局協助裕發河粉完成招工160人，新擴建的面條生產線正在建設中，有望在10月底正式投產。協助金源食品完成招工100人，新增1000萬元固定投資年底完成。兩戶企業在20xx年一季度考評中，產值和上交工業增值稅均實現了翻番，獲得縣政府主要領導和分管領導的點名表揚;二是總投資1786萬元的XX縣直屬糧庫，20xx年3月已成功通過國家發改委批準建設(發改投資[20xx]564號)，國家專項補助500萬元已經全部到位，這是繼2016年爭取國家儲備庫項目后的又一重大項目落戶我縣。該項目目前征地工作已結束，正在進行三通一平、地勘、規劃設計工作，年底將整體建成。項目建成后，將有效改善我縣的糧食儲存條件，對服務三農、搞活流通、壯大產業、確保糧食安全將發揮積極作用。三是總投資70000萬元的城建招商項目沃爾瑪商業綜合體項目，20xx年5月縣政府與投資方正式簽約，我局作于該項目跟蹤服務單位之一，目前各項服務工作正有條不紊順利推進。
㈦竭力改善民生，維護和諧穩定。糧食部門改制后，遺留問題多，牽涉面較大，困難重重，維穩壓力較大，我們始終把維穩工作作為重要工作抓落實，確保無重大上訪事件和群體事故。一是領導分片干部包點做好員工思想工作，了解情況，化解矛盾;二是組織開展清產核資工作，打澇沉淀資金，逐步分項解決一些實際問題;三是用足政策，解決系統內原臨時工參保人員118人，發放原下崗職工社保補貼83200元，慰問困難職工資金8300元，有效緩解部分老同志養老壓力和生活困難;四是做好信訪工作，妥善化解各種矛盾，確保系統基本穩定。
㈧服務中心工作，履行社會責任。20xx年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，扎扎實實服務中心工作，盡管困難大，仍在駐村幫扶、新農村建設、縣城“四創”工作及其它各項中心工作方面較好完成了任務。特別是20xx年“6.10”特大洪災發生后，我局積極響XX縣委、縣政府的號召，迅速投入抗洪救災。一是二天時間內緊急調運糧食55萬噸運往白嶺鎮、路口鄉等重災區，有力幫助災民渡過難關。二是組成黨員抗洪搶險突擊隊，從主要領導到全體黨員干部，奔赴掛鉤上杭鄉，連續三天三夜與鄉村組干部一道駐守水庫及危險地段，轉移群眾，核實災情，安撫災民。三是局里在經費困難的情況下，拔付資金及大米、食和油等物資支持掛鉤鄉村，得到鎮村干群的好評。
二、下步工作打算
㈠建設好XX縣直屬糧庫。總投資1786萬元的修水直屬庫，于3月份已成功通過國家發改委批準建設。該項目目前征地工作已結束，正在進行三通一平、地勘、規劃設計工作。目前，中央財政補助資金500萬元已到位，但縣內配套資金1286萬元尚無著落。一旦配套資金足額到位，年底將整體建成。
㈡服務好項目建設。
1、繼續做好裕發河粉和金源食品兩個企業的跟蹤服務工作，促其達產達標。裕發河粉新擴建的面條生產線正在建設中，爭取在10月底正式投產，金源食品新增1000萬元固定投資確保年底完成，按照縣委縣政府下達的任務，產值和上交工業增值稅年底力爭全額完成。
2、做好沃爾瑪商住綜合體項目的服務工作。總投資70000萬元的城建招商項目沃爾瑪商業綜合體項目，20xx年5月縣政府與投資方正式簽約，我局作于該項目跟蹤服務單位之一，前期已全面進行調查摸底，下半年將繼續協助縣政府做好拆遷等服務工作，以推進該項目順利建成。
㈢維護好糧食系統和諧穩定。依法有效盤活資產，籌措資金，解決糧食系統改制遺留問題及債務問題，維護糧食系統的穩定，確保一方平安。
㈣抓好糧食行業管理。
1、抓好糧食“三項制度”的落實，促進全縣糧食有序流通。抓好糧食產業化經營，發揮糧食訂單作用，加強品牌建設，提高企業效益。
2、管理好5500噸省級儲備糧，確保“數量上真實，質量上可靠，存儲時安全，關鍵時好用”。
3、積極推進“放心糧油”經營示范工作，確保年內至少建成一家以上“放心糧油”配送中心。
㈤完成好縣委、縣政府布置的中心工作。以“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動為契機，繼續抓好機關效能建設，整頓干部作風，完善服務舉措，努力樹立服務三農的良好形象，在強工興城、服務趕超中擔負起糧食部門應有的責任。
第十篇: 巡察報告
尊敬的***書記、同志們：大家好！
***公司自成立以來，在電力公司黨委和董事會的領導下，緊緊圍繞“煤電鋁一體化”發展戰略，積極配合公司黨委落實各項決策，對內加強黨建工作，強化隊伍建設，對外積極開拓市場，開源節流，勇于創新，在生產和黨風廉政建設上取得了一些成績。下面，我就公司基本情況、2017年以來重點工作及黨風廉政建設情況向各位領導做簡要匯報：
一、 公司基本情況
***公司成立于2009年05月，是從事送變電工程承包施工為主的百色電力公司的全資子公司，公司現有職工共96名，領導班子4名，共設有辦公室、財務部、物資部、安監部、市場營銷部、設計部、工程部、施工一班、施工二班、修試中心、汽車班、保安班等12個職能部門。
二、 貫徹執行市政府及公司黨委的路線方針和決策部
署情況
一直以來，***公司嚴格按照市政府的路線及方針政策，認真落實公司黨委的決策和工作部署，全面貫徹落實市政府公司黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞公司黨委下發關于黨建工作文件的主要內容，年初研究制定了***公司黨支部2018年的黨建工作計劃，利用“三會一課”、黨小組學習會、網絡平臺等形式，向廣大黨員及時轉達、組織學習了市政府及公司黨委的相關文件精神和決策部署，提高了廣大員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了貫徹落實市政府、公司黨委各項決策部署的緊迫感和責任感。***公司嚴格執行班子成員責任制度，明確領導班子分工，完善各項規章制度，制定了《***公司部門職能制度》及《***公司崗位職責制度》，為規范、有效的落實公司黨委及市委、市政府各項決策部署提供長效機制。
三、落實中央八項規定精神及糾正“四風”情況
按照公司黨委繼續貫徹落實“中央八項規定”及防止“四風”問題反彈，持之以恒正風肅紀的工作要求，公司黨支部在落實“八項規定”上保持高壓態勢，堅持全面從嚴治黨，進一步加強黨風建設和反腐敗斗爭，鞏固、深化“八項規定”和“實施細則精神”，嚴防“四風”反彈”。
（一）、加強重大節日期間違反“八項規定”和“四風”問題的查處。今年開展春節、清明節、壯族三月三、五一、端午節等節假日期間有關違反“八項規定”和“四風”問題的查處，重點檢查有關公車私用、公款吃喝等問題，切實把加強節日期間作風建設與黨的十九大作風建設及習近平總書記糾正“四風”問題指示精神結合起來，督促廣大黨員干部遵守紀律規定，確保節日風清正氣。
（二）、加強工作紀律，切實轉變工作作風。為進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，在日常工作中，重點檢查職工上班時間在崗情況，是否有遲到、早退、擅自離崗等現象，工作時間是否存在玩游戲、看電影、吃早餐等不良行為，堅決把工作紀律挺在前面，進一步轉變工作作風，保持良好的工作環境；
（三）加大反腐宣傳教育力度。2017年以來，黨支部成員參加電力公司組織的“零距離”接受廉政警示教育活動，先后參觀百色市第二看守所、到田陽法院開庭審判現場接受廉政警示教育，增強了黨員職工廉潔自律的自覺性和主動性，加強黨員職工遵守黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變的思想。通過通報違反“中央八項規定典型案例”和在“扶貧領域違紀問題”的典型案例，警示教育廣大黨員干部汲取教訓，引以為戒，引導廣大黨員干部從“不敢腐”到“不愿腐”，逐步上升到“不想腐”的思想轉變，鍥而不舍貫徹落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈。
四、開展黨風廉政建設情況
根據上級黨委的工作部署和要求，***黨支部組織全體黨員認真開展“兩學一做”“三年一爭當”和“六帶六優”等教育實踐活動，積極組織黨員職工認真學習“十九大”精神。同時，積極圍繞公司黨建目標，不斷完善黨群工作責任狀，強化黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上上取得了明顯成效。
(一)堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制
黨支部始終堅持把落實黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，強化責任落實，認真履行“一崗雙責”職責，在今1月份，黨支部召開了專題會議，研究部署黨支部的黨風廉政建設工作，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確領導班子在黨風廉政建設中的職責和分工，并與支部領導班子、部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，將支部黨風廉政建設責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，充分調動領導班子在黨風廉政建設的積極性和責任性。
(二)加強廉政教育，狠抓反腐敗斗爭。
黨支部在加強廉政教育上始終不放松，牢牢堅守拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們組織黨員干部認真學習新《黨章》、兩個準則、四大條例，并要求每個黨員按要求手寫新《黨章》，牢記黨章，時刻以黨章作為約束，堅定理想信念，讓每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在行動上，黨支部加大反腐敗斗爭力度，堅定黨員干部防腐拒腐的決心，黨支部利用黨員固定活動日，到百色廉政教育基地開展警示教育活動，參觀腐敗人員被關押與幸福家家庭做對比的的場景，通過鮮明對比，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。
（三）、注重培養新黨員，壯大黨員隊伍
公司黨支部目前有黨員31名，黨支部在發展新黨員上注重培養，不斷把優秀中青年、知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的建設。在發展新黨員工作中，黨支部始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨支部大會討論、黨支部審查同意，可列為發展對象。2017年，黨支部吸收了潘有斌、何金夏、黃云龍同志列為發展對象。2018年初，黨支部接收了黃秋錦、葉旭、黃寧（大）3位新黨員，6月22日，支部吸收了市場營銷部的龍曉陽同志為預備黨員。黨支部不斷壯大黨員隊伍，保持了黨組織的生機與活力，發揮黨支部在公司經濟建設中的戰斗力堡壘作用。
五、 “三重一大”貫徹落實情況
公司將“三重一大”與班子建設、黨風廉政和推進公司發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設的重要內容，對涉及公司建設發展中的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用問題上，堅持以召開會議的方式，集中導論決策。
在物資采購方面，采購部門根據廠家資質、質量、信譽選擇三個以上商家進行報價后，由招投標小組進行招投標采購。今年以來，物資部共完成專項工程物資采購46宗，生產備貨和班組工器具采購26宗，物資采購金額￥1359萬元。經過貨比三家、招投標，共為公司節省成本60余萬元。
在重大項目施工方面，公司堅持事先進行調查論證，提出可行性研究，召開會議導論決策后，由招投標部門進行招標。今年，招投標小組共完成投標項目23個，中標20個，中標金額3509萬元。
六、領導班子和干部隊伍建設情況及執行政治紀律、政治規矩情況
（一）、在加強領導班子和干部隊伍建設方面，公司始終把忠誠、干凈、擔當作為座右銘，把“三嚴三實”作為行為準則，堅持打造堅強有力的領導集體和高素質干部隊伍。一是切實履行好干部選拔任用有關政策規定，完善選人用人機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，發揮黨組織領導和把關作用，在選拔、干部任免時采取民主推薦、民主測評、對象考察等方式，堅持原則，狠剎“打招呼”、跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風。二科學合理配備人員，優化資源，提高班子人員配備和干部任用工作的科學化水平，加大年輕干部選拔力度，有計劃的組織優秀年輕干部到重要崗位上。三是加強干部日常監督管理，黨支部領導班子認真落實“談心談話”制度，通過信訪、舉報等方式，干部隊伍接受廣大群眾的監督。
（二）、在執行政治紀律、政治規矩情況，
1、在執行政治紀律方面。公司黨支部利用“三會一課”、黨小組學習等形式，始終把政治紀律教育作為學習內容的重要組成部分，組織全體黨員干部認真學習“六大紀律”，認真學習黨章，自覺遵守兩個準則，四大條例，教育全體黨員干部始終保持對黨忠誠，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。
2.政治紀律監督管理方面。公司黨支部始終堅持按政治紀律和規矩辦事。全體黨員干部嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、中央“八項規定”等在內的各項黨的政治紀律和規矩，堅決維護各項政治紀律和規矩的嚴肅性和權威性。
七、經營狀況和“三公經費”開支情況
自2017年以來，公司共完成完成209項工程承包合同簽訂，合同總金額9846萬元。其中：電力公司工程合同88項，合同金額4580萬元；對外工程合同121項，合同金額5266萬元。
2017年公司共完成的重點工程（50萬以上）共有20項：
1. 老鄉家園-田東縣易地扶貧搬遷百銀安置小區A地塊內35kV357右礦線（#25桿～#27桿）遷改工程；
2. 百色市工信委支持百色電力有限責任公司建設完善與百色區域電網的互聯互通項目；
3. 龍景片區廣場路10kV分支線雙回電纜敷設工程；
4．城東大道竹洲橋頭至迎龍苑帶開關分接箱雙回路10kV電纜敷設工程；
5．站前大道10kV雙回路改四回路工程（火車站至百色國際商博城段）；
6. 四塘變至中國-東盟（百色）農產品交易中心雙回10kV電纜敷設工程；
7. 百色市鼎盛和泰養生文化園110kV雙回路（百六Ⅰ線、百龍線）線路遷改工程；
8. 百色市碧桂園項目規劃用地內10kV線路遷移工程
9. 百色市鼎盛和泰養生文化園35kV線路遷改工程
10. 百色電力35kV田東變至思林變354線線路遷改工程
11. 六州變8回10kV電纜出線敷設工程
12. 百東新區經三路雙回10kV電纜敷設工程
13. 小洋水電站35kV送電線路工程
14. 城東變9218竹州線整改工程
15．百色至泮水公路110kV135百達線#92桿遷改工程（K45+200）
16. 樂業至百色高速公路建設電力設施遷改工程（那幕互通）
17. 樂業至百色高速公路建設電力設施遷改工程（永樂互通）
18. 樂業至百色高速公路建設電力設施遷改工程（902西北樂線）
19. 樂業至百色高速公路建設電力設施遷改工程（DK0+400上宋屯10kV東環線）；
20. 樂業至百色高速公路K181+160六苜村110kV168東樂線遷改工程。
2018年，目前正在建設的工程有：
正在施工的工程有：
（1）右江民族醫學院百東校區項目110kV線路遷改工程；
（2）龍旺變四回路10kV線路出線安裝工程；
（3）龍景片區體育路段雙回路10kV電纜敷設工程；
（4）右江區老鄉家園迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮項目B地塊10KV配電工程等項目。
八、 落實安全生產責任制度情況
（一）安全生產管理責任落實情況
1.組織制定《安全生產責任制度》（***政【2017】27號）。
2.下發《2018年度安全生產目標》（***政【2018】11號），明確公司安全生產目標任務。
3.成立安監部，并配備3名專職安全生產管理人員。
4.根據《安全生產費用管理辦法》（***政〔2017〕34號）保障安全投入，每月投入一定的安全生產費用，截止5月底，今年以來安全費用投入達29.2萬元。其中，安全生產隱患排查治理費用15.96萬元，勞動保護用品費用10.36萬元，安全宣傳、教育培訓費用1.2萬元，安全技術措施費用0.68萬元。2017年公司為職工繳納工傷保險金額達2.6781萬元。
（二）安全生產管理制度建立和執行情況
1.組織制定《安全生產工作規定》（***政〔2017〕33號）、《安全生產工作獎懲規定》（***政〔2018〕13號）、《安全生產教育培訓工作規范》（***政〔2017〕35號）等10項安全生產規章制度和《電力建設安全工作規程》等安全操作規程。
2.依據《安全生產工作獎懲規定》，2018年對“3.9” 線路通道樹木砍伐倒壓普通鐵路10kV貫通線事件、下塘變10kV954喜鄉線六界支線對地安全距離嚴重不足事件進行問責處理。對東筍變電站至百色導航臺10kV線路架設跨越東筍變96H高鐵線工程施工現場等3起違章行為進行處罰。
3.企業主要負責人和安全管理人員完成安全生產管理資格證培訓考試及繼續教育工作。
4.每年制定《安全生產教育培訓工作計劃》，按照不同層次對全體員工進行安全教育培訓。特種作業人員都經專業培訓，考試合格取得相應資格證后持證上崗，2017年共參加廣西安全生產職業培訓中心開設的安全管理知識培訓1人，派員工參加1期高壓電工特種作業培訓，共培訓3人。目前公司持有高壓電工作業證42人，高處作業47人，保持特種作業人員100%持證上崗。
5.2018年公司邀請電力公司安監部專家開展《安全生產法律法規》培訓課2期；完成工作票“三種人”安全培訓2期；完成勞務派遣人員安全培訓7期。
6.督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（1）公司每月召開安全生產工作例會及安全生產分析會議，傳達落實全國、全區、全市《防范重特大事故工作會議》精神及全國“兩會”、重大節假日期間安全生產工作要求，傳達上級單位有關安全工作會議精神，對安全生產形勢進行分析，依據公司工程建設行業特點研究和部署安全生產工作，解決安全生產存在的問題。
（2）公司主要領導親自部署和督促解決城東變9218線七塘屯、竹洲屯處安全隱患整改工程項目、百樂高速建設、百泮公路建設地質災害消除等工程施工過程中存在影響安全生產工作的重大問題。
7.組織制定并實施《生產安全事故應急預案》（***政〔2017〕36號）。
（1）組織頒布實施的應急預案有：綜合預案1項，現場處置方案6項。
（2）2017年組織7項應急預案演練；2018年計劃演練7項應急預案，分別于6月組織演練現場處置方案、12月組織演練綜合預案和現場處罰方案。
8.及時、如實報告生產安全事故。2017年發生2起與車輛有關的事故事件，2018年3月9日公司發生一起砍樹一般誤操作事件，都已經按照事故事件報告規定時限及時上報總公司。并按照《安全生產工作獎懲規定》對事故事件相關責任人進行相應處罰。
（三）安全風險管控和隱患排查治理工作落實情況
1.組織人員對城北大院和東筍辦公區進行隱患排查，重點排查消防隱患、坍塌事故隱患等。更換了一批消防器材，對辦公樓存在老化、漏雨等問題的角落進行加固處理。
2.對工程管理部、修試中心等部門的辦公場所、工器具、特種作業設備等進行安全風險辨識，開展隱患自查自糾，對存在風險較大的隱患下達整改通知單進行督促整改，并按時進行復查，形成整改閉環管理。
3.對上及部門督辦整改隱患點進行跟蹤檢查，及時推動隱患整改工作及時、按時進行整改。
4.對在建工程加強巡察，加強對在建工程基礎施工、桿塔組立、架線施工、電纜鋪設等關鍵節點、隱藏工程進行排查。
5.加強督促責任落實，每月督促各級安全管理人員加強隱患排查與治理，并做好排查登記和上報工作。截止5月底，2018年以來共排查出47項一般隱患，并已經全部完成整改。
6.公司在日常生產經營活動中使用和存儲的少量危險化學品如油漆、汽油、氧氣、乙炔鋼瓶等，均設置專人管理，定置存放，并在存儲場所張貼《安全技術說明書》，寫明存儲、使用注意事項和應急處置方法，公司目前無重大安全隱患。
（四）公司應急管理情況
1.公司2017年組織制定并實施《生產安全事故應急預案》（***政〔2017〕36號）。應急預案有1項綜合預案和6項現場處置方案。
2.2017年組織7項應急預案演練；2018年計劃演練7項應急預案，分別于6月組織演練現場處置方案、12月組織演練綜合預案和現場處罰方案。
3.各項應急物資儲備充分。
4. 公司建立有應急指揮中心、日常應急管理辦公室和應急救援小組等應急管理體系。應急救援隊伍以各部門、班組成工為主。
（五）在建工程項目管理情況
1.嚴格執行《電力建設工程施工安全監督管理辦法》（國家發改委第28號令）和《電力建設安全工作規程》的規定，強化對特種作業人員資質、特種設備資質進行嚴格審核。
2.加強對樂百高速公路17標東筍變96H高鐵線遷改工程（六苜天馬廠附近）項目、廣西大地木業有限責任公司臨時變壓器安裝及1600kVA箱變安裝工程項目、平果35kV334線（百強碳素段）線路遷改工程等等在建工程項目進行“三同時”落實情況進行督促檢查。
3.制止和糾正工程施工現場違章作業行為，2017年下發9份違章處罰通知書，共處罰9名相關責任人。截止5月底，2018年下發6份違章處罰通知書，共處罰6名相關責任人。
第十一篇: 巡察報告
一、 意識形態工作責任制的落實與實踐
深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想加強理論學習。開展了多次黨組中心組理論專題學習。學習的內容有： 1.深入學習領會習近平總書記思想對我縣、我公司工作的重要指導精神; 2.深入學習領會習近平總書記關于學習馬克思主義經典著作的重要論述; 3.深入學習領會習近平總書記關于貫徹新發展理念、做好經濟工作的重要論述;4.深入學習領會習近平總書記關于脫貧攻堅和全面建成小康社會的重要論述; 5.深入學習領會習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、 改革開放史;6.深入學習領會習 近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求;7.深入學習領會習近平總書記關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要論述。
二、貫徹落實黨縣委關于宣傳思想工作的重大決策部署，進一步將意識形態工作納入黨建工作責任制
1.把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩， 嚴守組織紀律和宣傳紀律。 堅持把意識形態工作納入綜合目標評價，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.我公司黨支部切實增強抓意識形態工作的積極性和主動性，公司黨員認真履行“一崗雙責”，堅守“主陣地”，種好“責任田”。進一步細化分解全公司意識形態工作， 做到人人肩上有擔子、工作有壓力，有力推動了意識形態工作責任制的落實，為我局各項工作提供了強有力的思想引領、輿論推動、 精神激勵和文化支撐。
3. 牢牢掌控網絡意識形態主導權，“一把手”親自抓網絡意識形態安全。及時公開我公司重大決策等事項，加強對外宣傳和管理; 及時監督重要節點和敏感時段，及時收集、研判和處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
三、 意識形態工作的特點和亮點
1.創新意識形態“三結合”工作方法，公司黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、方針、政策的宣傳教育與縣委、縣政府中心工作相結合，與“一主一特雙總部”產業規劃相結合，與推動園區高質量發展相結合，通過系統的學習交流，研討交流，談心談話等方式，確保意識形態的宣傳教育工作入情、入理潛移默化，深入人心，營造了干事創業的良好氛圍。
2 .延伸黨建工作鏈條，組建專業性、服務性、知識性較強的志愿者隊伍，助力扶貧攻堅、鄉村振興。幫助聯點村改善基礎設施，謀劃發展“金點子”，扎實做好技術支撐，技術輔導等工作，幫助老百姓創業增收。
3.強化意識形態工作的針對性及時效性。意識形態工作納入中心組學習，“三重一大”議事機制的第一議程，切實做到逢會必談、逢會必學，實現了學習對象全覆蓋。中央、省、市、縣的重大方針、政策第一時間學，第一時間議，重大政策的貫徹執行延伸到關聯企業。切實做到政令暢通、擲地有聲、執行有力。
4.以活動為載體，搭建意識形態宣傳大舞臺。以豐富多彩的文化活動，文藝活動為載體，踐行政治理念 ，展現公司團結向上的政治風貌，主動融入縣委宣傳部舉辦的大型活動，作為建黨100周年紀念活動及浦發村鎮杯廣場舞比賽的協辦方，全力支持宣傳工作，為活動圓滿成功貢獻力量，合力搭建宣傳大舞臺。
抓意識形態，促消費扶貧成效喜人。積極學習習近平總書記
關于扶貧工作的重要論述，做到理論聯系實際。
四、 存在問題
1. 思想宣傳不力。高素質專業人才缺乏，干部培訓不能經常性、制度化， 從事意識形態工作的干部人員大多是“半路出家”， 理論功底有限，同時，由于人員不足，意識形態工作知識、完備性、實踐性不足，整體素質有待進一步加強。思想宣傳工作和信息報送缺乏人才，宣傳教育管理思維薄弱，意識形態的傳播、傳遞和影響較弱。
2.對網絡輿情信息處理不力的。隨著網絡信息的快速發展，思想上出現了一些扎扎實實的問題，跟不上新時代新思想的發展變化。無法將現有網絡資源與意識形態工作相結合，進一步探索互聯網、手機微信等新媒體在宣傳意識形態中的作用。應對網絡態勢不足，網絡輿情監測研判處置機制不健全，專業化水平不高。
五、 下一步工作計劃1.提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨委書記作為“第一責任人”的責任意識，牢固樹立做好意識形態工作也是最大政績的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。
2.狠抓學習教育，提升干部素質，夯實意識形態工作基礎。 抓好意識形態相關制度落實，組織干部職工全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等思想理論內容，做到真學真懂、真信真用、凝心聚力，切實把思想和行動與黨保持高度一致。
3.強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨建工作緊密結合起來，把意識形態工作作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
4.強化查擺意識，落實網絡風險防控責任，定期開展機關意識形態領域風險點排查，提高對苗頭性 傾向性問題的發現研判能力。抓好重大事件和突發問題的早期介入和及時防范，抓好網絡輿情把握，牢牢掌握新聞報道主動權。
第十二篇: 巡察報告
尊敬的巡查組領導，同志們：
根據縣委的工作部署，今天教育局召開黨風廉政建設巡查工作動員大會，目的就是動員廣大干部職工統一思想，提高認識，明確任務，以滿腔的熱情和良好的精神狀態積極投身到縣委的工作部署上來，著力抓好黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，推動教育加快發展，辦好人民滿意的教育。縣委對這次巡查工作非常重視，巡查組第一組組長劉家建、副組長谷暉等親臨會議指導。在此，我代表教育局黨委對巡查組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
一、班子基本情況
教育局黨委共有8名班子成員：黨委書記、局長向賢良主持全面工作，分管黨風廉政建設、審計工作;黨委委員、副局長向國勇，分管辦公室、計劃財務、基建工程等股室工作，聯系瑞塔鋪、空殼樹、汨湖、竹葉坪、走馬坪、人潮溪、西蓮、白石8個鄉鎮學校;黨委委員、副局長鐘為勝，分管黨務、政工、人事、成人教育、教育基金會、職業教育、民辦教育等工作，聯系淋溪河、天星山、麥地坪、芙蓉橋、劉家坪、官地坪、長潭坪、馬合口8個鄉鎮學校和縣職校;黨委委員、副局長楊昌南，分管基礎教育、體衛藝、教研、師訓、電教等工作，聯系洪家關、橋自彎、谷羅山、利福塔、上洞街、打鼓泉6個鄉鎮學校和城區義務教育學校;黨委委員、紀委書記張群英，分管紀檢監察，協助局長分管審計工作;黨委委員、工會主席廖磊，分管教育工會、勤工儉學、安全保衛和綜合治理等工作，聯系陳家河、兩河口、廖家村、沙塔坪、涼水口、蹇家坡、上河溪、河口、巖屋口9個鄉鎮學校;黨委委員、招生辦主任鐘興華，分管高考、成人教育招生考試、青少年校外活動中心和二小擴建等工作，聯系五道水、芭茅溪、細砂坪、八大公山、四方溪、龍潭坪、苦竹坪7個鄉鎮學校;黨委委員、政府教育督導室主任黎友明，負責教育督導工作，分管學生資助、績效考核和計劃生育等工作，聯系縣一中、四中、賀中、進修學校、機關幼兒園、啟智學校。
二、黨風廉政建設情況
(一)全面貫徹執行黨的路線、方針、政策。
1.積極落實縣委、縣政府重大決策部署。教育局黨委始終與黨中央和省市縣委保持高度一致，積極貫徹落實上級黨委政府的各項決策部署。一是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊抓住“為民、務實、清廉”的活動主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終圍繞反對“四風”這一核心任務，成立了領導班子和工作班子，制定了工作方案，召開了高質量的民主生活會，建立和完善了26項制度，對班子存在的23個問題、認領的19個問題，都制定了整改措施，明確了整改時限和目標，目前基本整改到位。同時，開展了服務群眾“五個心”、接待群眾“五個一”等活動，進一步推動了干部作風轉變。二是認真開展了“三聯三增七攻堅”、“五送七保障”、“四走四問”、“三聯三轉三攻堅”等主題活動。去年，11名副科級以上干部聯系上洞街鄉、橋自彎鄉11戶貧困戶，落實扶貧資金11萬元，幫助解決生產和生活方面的實際困難。今年，聯系兩河口鄉10個幫扶對象，正在幫助他們排憂解難，發展生產。三是努力完成縣委、政府交辦的重點工作任務。20__—2015年，縣委、政府安排的教育民生發展任務主要體現在以下幾個方面：
⑴大力加強教育基礎設施建設。20__年4所省合格學校和3所公辦幼兒園建設任務全部按期完成。2015年主要是加快新三小建設，實施城區二小、十一學校、職校擴建工程和2所省合格學校、2所農村公辦幼兒園建設。目前，新三小建設已正式動工，場地平整工程過半，主體工程完成了財政評審等前期準備工作，即將招標。其他幾個項目也正在抓緊組織實施。
⑵做好貧困生救助工作，不讓一個學生因貧失學。教育局牽頭，聯合民政、扶貧等相關部門和單位共同擬訂貧困生救助方案，報政府出臺了《桑植縣貧困學生資助管理辦法》及實施細則，建立了多渠道籌措資金、歸口管理、分層救助、財政兜底的求助保障機制。20__年籌資1900多萬元，資助貧困幼兒、中小學生26667人次、大學生262人次，審批大學生生源地助學貸款835人，發放助學貸款668萬元。
⑶深化教學改革，提高教育質量。組織全縣中小學廣泛開展“三主五步”課堂改革、“聯片研訓”、“體育藝術2+1”、“大量讀寫”等課改工作，教育教學質量穩步提升。“三主五步”課堂教學改革工作先后被《教師》、《湖南教育》雜志推介，十一學校被評為省課改樣板校，吸引了周邊區縣同行前來考察學習。20__年，全縣小學入學率達100%，鞏固率99%，畢業合格率達99.93%;初中入學率達98%，鞏固率98.2%，畢業合格率70.2%。20__年高考本科上線率達40%，本一錄取251人，本二錄取386人，2名學生錄取到清華大學。
⑷推進城區初中招生改革，實行就近入學。根據學生戶籍和住地劃分就讀區域，明確了城區三個初中的招生劃片范圍，提交政府常務會進行了研究，下一步將進一步完善方案，然后組織實施。
2.堅持依法決策、民主決策、科學決策。教育局黨委對涉及“三重一大”的事項一直實行黨委集體研究決策，嚴格按相關政策法規執行。嚴格執行“三個不直接分管”制度，人事工作由鐘為勝副局長分管，財務和基建工程由向國勇副局長分管，有效規范了“一把手”權力的運行。
教育發展規劃等重大教育政策出臺，一律先進行調查研究，廣泛聽取基層學校及社會各方面的意見和建議，形成初步方案，再由局黨委研究確定。涉及廣大群眾利益、事關長遠的決策，按程序提交政府常務會審議決定。
重要人事選任，如校長及學校中層管理干部和教師招聘等人事工作都由人事股先核定相關崗位職數，擬定初步選聘方案，然后報局黨委集體研究相關選任、招聘方案。教師招聘方案嚴格按規定送縣、市人事部門審核批準，然后在人事、紀檢監察部門的監督指導下，實行公開招聘，嚴格做到了招聘計劃公開、過程公開、結果公開。
重大項目申報安排，由規劃辦根據全縣中小學情況初步擬定申報方案，然后經局黨委會或局長辦公會審核上報。項目實施時嚴格按招投標法和縣政府有關政府采購規定執行，投資100萬元以上的實行公開招標，100萬元以內的由發改局核準，在教育局的指導下由學校按程序實行邀請招標，組織實施項目建設。項目經費的撥付由規劃辦按工程進度提出方案報分管工程的副局長初審，然后再報局長審核，簽出撥付意見。省合格學校建設等各類內部設施設備采購項目，由相關責任單位制訂采購方案，報局長辦公會議審核、確定采購方案，然后向縣政府采購辦進行申報，采購辦批準后按程序實行政府采購。大額資金開支一律由局黨委集體研究，然后按研究的方案開支。
3.堅決維護群眾利益和社會穩定。始終把治理教育亂收費作為端正行風、減輕農民負擔的重要工作，常抓不懈。做到期期督查，有錯必糾。對少數學校收取學生教輔資料、試卷費、飲水費等行為及時查處，清退費用。去年以來，查處侵害群眾利益案件2起3人，向學生退款31562人次，總金額1768453.5元。針對群眾反映的學生伙食問題，會同衛監、物價部門深入學生食堂實地調研，督促指導學校健全了學生家長、教師、學生三方代表組成的膳食管理委員會制度，班主任、校長交費陪餐制度，學校供餐質量普遍提高。
在維護社會穩定方面，始終把信訪工作作為聯系群眾的橋梁和紐帶，熱情接待群眾來信來訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。去年以來，成功化解了多起矛盾糾紛，較好地解決了原民辦教師上訪問題，按省政府的要求，對全縣原民辦教師、代課教師進行了認真清理，造冊登記，正在按政策兌現困難補助。積極協助處理民辦金鷹卡通幼兒園集資事件，安排專人調查情況，宣講政策，做有關當事人的工作，有效防止了矛盾激化。截止目前，教育局共受理網上舉報、群眾來信、來訪、來電200余人次，辦結80余件。對不符合政策的，或一時不能解決的，耐心做好解釋說服工作，做到了事事有回音，件件有著落。
(二)嚴格遵守廉潔從政的各項規定。
一是嚴防利用職權和職務影響謀取不正當利益。建立了班子成員述職述廉、收入申報、禮品禮金登記等相關制度，每半年進行一次述職述廉，要求班子成員的個人收入和收受的禮品禮金如實登記。班子和班子成員沒有索取、接受或以借為名占用管理和服務對象單位及個人的財務，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，沒有違反規定購買經濟適用房、廉租房。
二是自覺抵制私自從事營利性活動。黨委班子成員中，沒有個人或借助他人名義經商、辦企業，在經濟實體和社會團體等單位中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動等情況。
三是嚴格規范公物使用和公款報銷，防止假公濟私、化公為私。班子成員辦公用品由局辦公室統一采辦，不允許個人置辦。公務費用報銷嚴格執行縣紀委、財政部門的規定，實行據實申報、嚴格審查、一月一報，沒有公款報銷或支付應由個人負擔費用的情況。去年以來，班子成員中沒有一人因公外出旅游，沒有產生旅游的相關費用。在工作補助發放上，嚴格落實縣委、縣政府的規定，不存在違反規定濫發亂補的情況。
四是不干預和插手市場經濟活動。教育部門涉及市場經濟的業務主要是基建工程招標和各種設備的采購。基建工程招標嚴格按招投標的政策法規組織實施。100萬元以上的項目由建設局組織公開招投標;100萬元以下的報發改部門核準后在紀檢監察、建設部門的監督指導下，由項目學校聘請中介組織實行邀請招標。設備采購由責任單位擬訂采購方案，按程序報批后，向縣采購辦申報，采購辦核準后，實行政府采購。
(三)扎實開展機關及中小學作風建設。
中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項措施”和縣委作風建設問責辦法出臺后，教育局通過召開會議、印發文件、出臺制度、加強督查等形式，全面開展了作風建設。
一是抓制度建設。制定了《關于厲行節約勤儉辦教育進一步加強教育公務經費管理的通知》、《桑植縣中小學校財務管理制度》、機關干部上班簽到制度、外出報告制度等制度，建立長效管理機制。
二是規范公務活動。精簡會議文件，原則上一期只開3次校長會，會議不擺鮮花，參會人員在機關食堂就餐。一般工作不發文，發文一律從網上走，全面推行電子政務。規范對基層學校的檢查、評比，機關干部下鄉檢查年初必須有計劃有申報，下鄉檢查必須報分管領導批準，到辦公室開出公務派遣單。外出學習、開會、考察，市內由分管領導批準，出市由局長審批。
三是加強辦公用房的管理。對機關的辦公用房進行認真清理，騰退辦公用房16間216.5平方米，做到了“無多占、零違規”。同時，按統一要求訂制張貼了工作人員去向牌，在辦公桌上擺放了工作崗位職責牌和熱心服務承諾牌。
四是規范公務用車。教育局現有一輛湘G40095號公務小車，由辦公室負責管理。管理使用嚴格執行縣紀委公務用車的相關規定，出車由辦公室派遣或局長安排，只能用于公務活動。辦公室設立了公務用車登記臺賬，對出車時間、地點、用車人做好詳細的登記，節假日按規定予以封存。
五是抓好公務接待。明確規定機關和學校公務接待由辦公室統一管理，沒有公務派遣單的一律不接待。公函及用餐發票、點菜單等附件不齊全、不真實的或超過標準的，一律不報銷。機關公務接待費20__年度較上年大幅度下降，全年接待費只有6萬多元。20__年1月至5月底，接待費8464元、會議費2470元。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象。
(四)嚴格履行黨風廉政建設責任制。
首先，黨委班子嚴格履行主體責任。
一是構建責任體系。把黨風廉政建設作為黨的建設和日常工作的重要內容，納入全年工作要點，與業務工作統籌推進。去年以來，黨委會、中心組學習會集中學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《桑植縣作風建設問責辦法》等文件，5次專題研究黨風廉政建設有關工作，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育6次。出臺了《桑植縣教育局2015年黨風廉政建設工作要點》、《桑植縣教育局深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》，細化“四風”問題整治項目，明確責任領導、牽頭股室、具體任務，落實整改時限，確保人人肩頭有責任、項項工作有人抓。
二是辦事公開，接受群眾監督。從機關到學校都建立了教育政務公開和校務公開制度，對涉及群眾利益的招生、收費等工作，從政策制定、辦理程序和辦理結果全程公開。高中、初中、小學招生和教師招聘等，都在縣電視臺、桑植教育網等公眾媒體發布。城區初中招生實行電腦派位，結果當場公布。教育收費標準在學校內外公示。特別是社會關注的學生食堂，我們組織各校成立了有學生家長和學生參加的膳食管理委員會，參與食堂管理，確保食堂供餐質量。
三是規范用人機制。建立了中小學校長任免機制，對校長任職條件和選拔程序作出了明確規定，杜絕了打招呼、任人唯親的現象。實行學校中層干部競聘改革，通過公推直選、民主競聘，從近4000名教師中公選出300多名中層管理人員，其中三成為一線教師。清理整頓在編不在崗、吃空餉人員，清查出在編不在崗人員62人，在張家界日報發了2次公告。目前，返崗上班12人，受病請假7人，辦理辭職手續16人，自動離職處理23人，正在處理的還有4人。
其次，認真履行第一責任人的職責。
作為教育局廉政建設第一責任人，我始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。20__年以來，我主持召開了38次黨委會，研究部署相關重要工作，先后6次在全體干部職工大會上就黨風廉政建設提要求、作部署;對涉及群眾利益、重點項目建設等群眾關注度高的事項都親自過問、協調、督辦。經常與班子成員交心通氣，開展批評和自我批評。經常對下屬履職情況進行督促檢查，及時約談有關學校負責人，督促改進工作，抓好工作落實。同時，我帶頭貫徹執行中央和省市縣黨風廉政建設的各項規定，不以權謀私，善待下屬、善待群眾，沒有利用職權為配偶、子女、親屬謀取私利。去年，兒子結婚我嚴格按規定申報，沒有發請帖大操大辦。
再次，局紀委嚴格履行監督責任。
一是從制度上監管。制定了《桑植縣教育局機關黨風廉政建設管理制度》、《桑植縣教育局作風建設督查方案》、《桑植縣教育局黨風廉政建設“兩個責任”分解辦法》、《桑植縣教育局機關工作人員作風建設管理辦法》制度。二是在工作上督查。20__年國慶期間、2015年元旦、五一期間，組織開展明察暗訪工作，就機關、學校廉潔自律情況、師德師風情況、工作紀律情況、“三公”消費情況等進行了專項督查。20__年以來，共受理群眾信訪件15件，督查發現違紀線索3件，初核15件，轉立案件4件，處分9人，其中給予行政警告5人、降低崗位等級1人，免予行政處分3人。三是實行重點監督。對教師招聘、招生考試、人事調配、高考等社會關注的工作全程監督，發現問題，及時處理。
三、存在的主要問題
一是創新精神不強。黨委班子成員都年逾四旬，學習的積極性有所降低，工作上用老經驗老方法的時候較多。加上中小學線長面廣，人員眾多，來人來訪多，機關事務繁雜，潛下心來調查研究的時候不多，工作上勇于開拓創新還有待加強。
二是解決發展難題措施不力。對區域教師交流、教育均衡發展、校車管理、學校布局調整等問題，求穩怕亂，缺乏行之有效的措施。
三是工作安排落實不力。每年的工作要點都反復研究，精心部署。但是跟蹤管理、督查督辦不夠。推進素質教育、課堂教學改革和校園文化建設等，沒有達到預期目標。
四是基層黨組織建設有待加強。有重業務、輕黨建的現象，基層黨組織的戰斗堡壘作用沒有充分發揮。
四、對巡查工作的表態
每個黨員干部都是黨的形象代言人。抓好黨風廉政建設，從大處說是鞏固我黨執政地位的需要，從小處看是樹立教育工作者良好形象的需要。巡查組進駐我局是一件好事，是推動教育系統進一步加強黨風廉政建設、推動教育發展的大好機遇。我們要十分珍惜、高度重視，在巡查組的指導下進一步抓好黨風廉政建設。在此，我代表教育局黨委做如下表態：
第一，積極主動配合巡查組的工作。認真落實巡查組的指示、提出的意見，確保巡查組工作順利開展，達到預期目標。
第二，認真履行第一責任人的職責。堅決聽從巡查組的工作安排，做到巡查工作親自部署，重要問題親自過問，重要工作親自督辦。
第三，明確責任狠抓落實。對巡查組安排的工作，落實班子成員的主體責任、牽頭部門的主抓責任、參與部門的協管責任、紀檢監察部門的協調責任，形成推進黨風廉政建設的整體合力。
第四，強化責任倒查和責任追究。對沒有積極主動配合巡查組工作，造成失誤和影響的，追究責任領導和責任人的責任，切實做到“有職就有責、任職必負責、失職要問責”的要求。
抓好黨風廉政建設，關系到黨和國家的命運，關系到教育發展的興衰成敗。我們一定要在縣委的領導下和巡查組的指導下，全面貫徹落實黨風廉政建設的新任務、新要求，進一步抓好黨風廉政建設，凝聚正能量，努力辦好人民滿意的教育。
第十三篇: 巡察報告
一、二0xx年以來的主要工作完成情況
㈠深化企業改革，創新體制機制。我局按照“政企分開、企業重組、盤活資產、減員增效、創新機制”的思路，逐步推進“三位一體”改革，實現從微觀管理向宏觀調控的轉變，國有購銷企業管理向行業指導的轉變，穩定基層，穩定隊伍，減虧增效，減少了費用開支，促進企業業減負、減壓、增效。目前，以租賃和股份制為主要形式的經營格局基本形成。
㈡嚴格依法行政，促進有序流通。我局嚴格執行“三項制度”，在行政許可過程中做到即申請即審查即核準即許可，共為各類經營戶辦理資格許可53戶，全部實行免費*，符合條件的發證率100%，*企業(個體戶)統計覆蓋面達100%，促進了糧食有序流通。20xx年上半年，我局組織開展了為期四個月的“XX縣糧食行業安全生產領域“打非治違”專項活動”，對全縣糧食安全、儲糧安全等方面進行全面清理，為我縣糧食行業科學發展創造良好的安全生產環境。
㈢落實收購政策，積極組織入庫。20xx年，按照國家、省有關收購預案精神，認真做好中晚稻收購工作。一是出臺收購意見，明確收購政策，落實便農惠農措施;二是組織入庫工作，全縣收購主體共組織入庫糧食25000噸，其中：國有糧食收購企業入庫糧食14000噸，價格上做到隨行就市，每百斤高于預案20元，保護了糧農利益，促進了糧食生產。
㈣著力科學保糧，確保儲糧安全。我局已代管省級儲備糧5500噸，按照“一符三無四落實”要求，采取“三低”措施，確保了省級儲備糧儲存安全，品質穩定，數量真實，截止20xx年5月底，5500噸省級儲備糧的輪換工作已全面完成，并順利通過了省儲糧公司檢查驗收。
㈤優化發展環境，提升機關效能。一是開展“發展提升年”活動。20xx年，認真組織開展了機關發展提升年及創先爭優活動，緊貼實際，注重特色，突出實效，并以此為契機，全面推動各項工作。二是開展了“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”。以“作風大轉變、服務大提升”為目標，深入開展治“懶”、治“散”、治“拖”三治活動，進一步轉變了機關作風，創優了發展環境，提升了服務水平，為促進縣城經濟發展作貢獻。一是健全和完善了一系列規章制度，尤其是明確干部崗位責任制。對班子成員和全體干職工的工作任務實行精細化管理，每項工作都有人對號入座，做到了分工負責，各司其職，事有人辦，責有人擔，形成了高效辦事、務實處事的良好局面，機關作風明顯好轉，拖拉推現象明顯減少，干事創業熱情明顯高漲;三是推進政務公開。公開各項，公開辦事流程，公開辦事指南，公開行政許可條件，實行首問責任制和辦結制等制度，積極服務基層，服務群眾。設立崗位監督臺和干部去向牌，設立監督電話和舉報信箱，以便群眾監督。
㈥圍繞強工興城，服務項目建設。我局始終把優化發展環境視為已任，把招商引資上項目視作生命線，為“強工興城”，經濟發展作貢獻。一是我局協助裕發河粉完成招工160人，新擴建的面條生產線正在建設中，有望在10月底正式投產。協助金源食品完成招工100人，新增1000萬元固定投資年底完成。兩戶企業在20xx年一季度考評中，產值和上交工業增值稅均實現了翻番，獲得縣政府主要領導和分管領導的點名表揚;二是總投資1786萬元的XX縣直屬糧庫，20xx年3月已成功通過國家發改委批準建設(發改投資[20xx]564號)，國家專項補助500萬元已經全部到位，這是繼2016年爭取國家儲備庫項目后的又一重大項目落戶我縣。該項目目前征地工作已結束，正在進行三通一平、地勘、規劃設計工作，年底將整體建成。項目建成后，將有效改善我縣的糧食儲存條件，對服務三農、搞活流通、壯大產業、確保糧食安全將發揮積極作用。三是總投資70000萬元的城建招商項目沃爾瑪商業綜合體項目，20xx年5月縣政府與投資方正式簽約，我局作于該項目跟蹤服務單位之一，目前各項服務工作正有條不紊順利推進。
㈦竭力改善民生，維護和諧穩定。糧食部門改制后，遺留問題多，牽涉面較大，困難重重，維穩壓力較大，我們始終把維穩工作作為重要工作抓落實，確保無重大上訪事件和群體事故。一是領導分片干部包點做好員工思想工作，了解情況，化解矛盾;二是組織開展清產核資工作，打澇沉淀資金，逐步分項解決一些實際問題;三是用足政策，解決系統內原臨時工參保人員118人，發放原下崗職工社保補貼83200元，慰問困難職工資金8300元，有效緩解部分老同志養老壓力和生活困難;四是做好信訪工作，妥善化解各種矛盾，確保系統基本穩定。
㈧服務中心工作，履行社會責任。20xx年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，扎扎實實服務中心工作，盡管困難大，仍在駐村幫扶、新農村建設、縣城“四創”工作及其它各項中心工作方面較好完成了任務。特別是20xx年“6.10”特大洪災發生后，我局積極響XX縣委、縣政府的號召，迅速投入抗洪救災。一是二天時間內緊急調運糧食55萬噸運往白嶺鎮、路口鄉等重災區，有力幫助災民渡過難關。二是組成黨員抗洪搶險突擊隊，從主要領導到全體黨員干部，奔赴掛鉤上杭鄉，連續三天三夜與鄉村組干部一道駐守水庫及危險地段，轉移群眾，核實災情，安撫災民。三是局里在經費困難的情況下，拔付資金及大米、食和油等物資支持掛鉤鄉村，得到鎮村干群的好評。
二、下步工作打算
㈠建設好XX縣直屬糧庫。總投資1786萬元的修水直屬庫，于3月份已成功通過國家發改委批準建設。該項目目前征地工作已結束，正在進行三通一平、地勘、規劃設計工作。目前，中央財政補助資金500萬元已到位，但縣內配套資金1286萬元尚無著落。一旦配套資金足額到位，年底將整體建成。
㈡服務好項目建設。
1、繼續做好裕發河粉和金源食品兩個企業的跟蹤服務工作，促其達產達標。裕發河粉新擴建的面條生產線正在建設中，爭取在10月底正式投產，金源食品新增1000萬元固定投資確保年底完成，按照縣委縣政府下達的任務，產值和上交工業增值稅年底力爭全額完成。
2、做好沃爾瑪商住綜合體項目的服務工作。總投資70000萬元的城建招商項目沃爾瑪商業綜合體項目，20xx年5月縣政府與投資方正式簽約，我局作于該項目跟蹤服務單位之一，前期已全面進行調查摸底，下半年將繼續協助縣政府做好拆遷等服務工作，以推進該項目順利建成。
㈢維護好糧食系統和諧穩定。依法有效盤活資產，籌措資金，解決糧食系統改制遺留問題及債務問題，維護糧食系統的穩定，確保一方平安。
㈣抓好糧食行業管理。
1、抓好糧食“三項制度”的落實，促進全縣糧食有序流通。抓好糧食產業化經營，發揮糧食訂單作用，加強品牌建設，提高企業效益。
2、管理好5500噸省級儲備糧，確保“數量上真實，質量上可靠，存儲時安全，關鍵時好用”。
3、積極推進“放心糧油”經營示范工作，確保年內至少建成一家以上“放心糧油”配送中心。
㈤完成好縣委、縣政府布置的中心工作。以“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動為契機，繼續抓好機關效能建設，整頓干部作風，完善服務舉措，努力樹立服務三農的良好形象，在強工興城、服務趕超中擔負起糧食部門應有的責任。
