黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。 以下是為大家整理的關于社區黨建特色工作匯報材料的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 社區黨建特色工作匯報材料
近年來，我校黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發揮和業績，我們進一步深化學校黨建工作規范建設，在工作中凸顯個性，爭創特色，努力創建我校黨建工作的嶄新局面。現將我校黨建特色與亮點工作匯報如下：
一、緊抓常規，構建黨建工作體系
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實了黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實了到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育對照剖析管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學校”建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、力爭突破，開創黨建工作新思路
(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合
根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模范作用。
(二)突破創新，以優帶眾顯特色
1、創立黨員示范工作室
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協力開展工作。
2、創立黨員示范項目組
我校黨支部創立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發揮黨員教師的示范、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
三、捕捉素材，緊靠宣傳新媒介
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、QQ群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓更多的人了解學校，了解國家政策。
第2篇: 社區黨建特色工作匯報材料
2019年是我們住建系統“三合一”機構改革的開局之年。在我們融入住建系統這個全新大家庭的起步之年里，開發辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點：
一、注重班子建設，夯實黨建責任。
為扎實抓好黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
二、注重思想建設，提升黨員素質。以打造學習型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領導干部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學習強國”學習近平臺上的積分不少于41分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習“時間、內容、人員、效果”四落實。黨員們積極參加市里統一組織的“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過采取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線，提高了政治站位。
三注重亷政建設，落實“兩個”責任。黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。
四、注重“五化”建設，打造黨建特色。打造“互聯網+”黨建工作模式，創建“微信黨支部”、開設手機“微學堂”，把“五化”建設和黨建活動紀實推送到“紅星云”網上黨支部。“一月一方案、一次一主題”的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦“五化”支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法(試行)》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把“尺子”丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先后到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。
五、注重主題教育，確保活動效果。自2019年9月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：
一是學習研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設，“三會一課”嚴格按要求落實到位。
二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對于房企反映強烈的“預售資金監管提供資料過多，手續復雜”問題，經多方協調，已于2019年10月實施售
資金監管電子化審核辦理，按措施整改到位。
三是學做結合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設年活動”和“溫暖企業”行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協制定了“政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產行業峰會。
六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，并結合市委市政府“溫暖企業”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產企業召開“溫暖企業”座談會，現場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共為災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。
第3篇: 社區黨建特色工作匯報材料
**二中是一所公辦寄宿制小學，于2015年秋季建成正式投入使用。學校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設有一部19室，現有30個教學班，教職工114人，學生1652人，住校生410人，省級教學能手2人，市縣級教學能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學歷。學校設支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結構合理，組織機構健全。
一年多來，全校教職員工在校黨支部的領導下，圍繞“黨建統領
精準定位
細化管理
追趕超越”的辦學思想，把黨建工作與學校中心工作相結合，主要開展了以下工作：
一是開展師德師風培訓行風轉變活動。學校定期開展黨員教師師德師風培訓活動，提高廣大黨員教師的師德素養。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”
“如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業、樂于奉獻”的師德演講賽活動。
二是開展黨員教師“雙培養”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結對活動。活動開展以來，學校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學習的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學校骨干教師。
三是獻愛心活動。學校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學捐獻衣物，學習用具等，為學校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學生董顯茹、張喆同學捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。
四是開展“補短板、提素質、樹形象”活動。由學校黨支部牽頭，教學處負責，在全校范圍內開展“補短板、提素質、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學校要求教師根據自身學習情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導教師科學開展工作，活動中涌現出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學校爭優創先的活動中來，效果喜人。
五、是開展爭做“四有”黨員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務黨；心中有學生。通過家訪、召開家長會、教學開放周等活動，引導教師親近學生、熱愛學生、服務學生；心中有責任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發，名師之路活動，引導教師做負責任的教師；心中有誡。通過組織教師學習行風建設八項規定等活動使教師心中有誡，時刻把服務學生作為第一職責、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準。把權力和精力用于服務學校，把智慧和能力用于奉獻學生，爭做“四有”黨員干部。
六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學校積極組織相關人員深入班級調研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學工作最美教師、后勤服務最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學質量。
第4篇: 社區黨建特色工作匯報材料
10月19日至22日，xx縣農村(社區)黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：
一、主要亮點
(一)一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;2.班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;3.班子分工明確，職責分工上墻;4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤臺賬;5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平;6.會議記錄規范，班子成員和各黨小組會議記錄本規范統一;7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。
(二)一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區;2.技能型鄉鎮政府建設特色示范點具有一定規模，管理比較規范，輻射帶動比較強。
(三)一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位;2.坐班記錄填寫規范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。
(四)一個好的保障機制方面
村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。
二、主要措施
(一)創建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。
近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領群眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平臺的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。
(二)提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。
一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰斗力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”干部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共-產-黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用;xx村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養殖示范村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;涌現出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。
(三)強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。
一是注重經費投入。xx年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。xx年結合村(社區)產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標桿。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民-主管理，規范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村干部每周至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯系小組，強化任務執行力，實行工作匯報制度，規定聯系小組向鎮黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯系，形成合力，共同營造和-諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯村進企”活動。xx年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。
(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。
xx鎮黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。
第5篇: 社區黨建特色工作匯報材料
XX街道圍繞全力建設"XX'工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規范黨建。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行"三會一課'、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進"兩個覆蓋'。對"兩新'黨組織進行規范化管理，采取"保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批'的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮"兩新'黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新"支部+'模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展"先鋒支部'建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、"兩新'組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程"三統一'。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強"四個意識'，樹立"四個自信'，保持定力，激發活力。一是開展"學習十九大、共享幸福夢'系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展"新使命、我擔當'實踐系列活動。以"棚戶區改造'、"城中村改造'為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展"老帶新、一幫一'活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展"一心六型'創建活動。圍繞"一心'打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞"六型'在六個社區、一個管委會開展"智慧型安全社區'、"書香型人文社區'、"共融型共建社區'、"服務型和諧社區'、"友善型互助社區'、"先鋒型紅旗社區'創建，執黨建之"手'，繡好城市管理之"花'。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員"積分管理'、開展"學習領跑'，將"互聯網+'與傳統載體緊密結合，利用"E刻服務'微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育"云課堂'網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造創新黨建。
堅持"圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展'。一是培育"網格化'共建品牌。扎實推進"網格化'黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行"街道黨工委社區黨組織網格黨支部樓棟黨小組'四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造"赤嶺有約'服務品牌。組織開展"陽光議站'民情會、"民情熱線'、"一米陽光'微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民"微心愿'。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建"黨員愛心驛站'便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立"黨員愛心驛站'，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升"一季一主題'暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展"一季一主題'系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展"包居聯戶'大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
第6篇: 社區黨建特色工作匯報材料
一、背景情況
物業黨支部由物業分公司、房地產辦公室兩個部門組成，共有黨員13名。在實業黨總支的指導下，物業黨支部把黨建工作同加強居民社區建設相結合，取得了一定的成績，曾獲六省同創二等獎。
國電九江發電廠是建廠近40年的老廠，在職1700多人其中離退人員1000多人，職工平均年齡在45歲。廠生活小區房屋設施陳舊，經過多年的風吹日曬，“跑、漏、滴”現象時有發生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質量的要求也在日益提高，導致社區居民與居民，居民與物業發生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務要求。為此，物業黨支部以問題為導向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業管理的各項管理與服務工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業在實業黨總支的指導下，創新基層組織設置模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區平安氛圍的工作中來。物業支部發動黨員解放思想、開動腦筋，學管理、學方法、學技術，時時“想業主之所想，急業主之所急”，切實地為業主解決實際問題，創建和諧幸福的生活小區。
二、主要做法
物業黨支部謹遵“百姓事、無小事、受監督、走閉環、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業管理的各項管理與服務工作。
（一）創建24小時全天候“151”維修服務管理 物業公司負責全廠職工用戶反映生活水、電、熱、物業管理等后勤保障方面的問題的受理、處理、跟蹤、反饋及其相關過程各個環節的管理。自2015年“151”重新組建以來，在物業支部的領導下，“151”值班員24小時堅守值班崗位，隨時接聽用戶求助電話，詳細詢問了解清楚用戶求助的缺陷內容，用戶住址及聯系電話，并認真做好記錄。隨后及時將用戶求助事項通知到相關責任部門負責人，公司各責任部門按照“151”通知的缺陷內容，主動、及時上門為用戶提供服務，并及時將處理結果向“151”反饋形成閉環管理。
在處理水、電、汽系統缺陷時，相關部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。
（二）“151志愿者服務”名片獲老年職工好評 國電九江發電廠建廠近40年，離退職工1400多人，社區居民已老齡化，生活急需服務人員照顧，物業義工服務隊由此而生。物業支部以“學雷鋒”活動平臺，組織黨員、團
員及志愿者進行社區義工服務，向離、退休職工發放了“151志愿者服務”名片，方便雙方聯系。他們活躍在生活區的各個角落。遇有節假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務等等，多次受到職工群眾的表揚。。。。。。
（三）方便群眾，實行黨員首問陪同制
實行“首問陪同制”后，當群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責范圍內的事，都要給群眾一個滿意的答復。對職責范圍內的事，首問責任人要積極解答幫助解決；對非自己職責范圍內的事，首問責任人也要負責引導到相應部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員。
（四）開拓渠道，利用電子顯示屏開拓教育新途徑 物業黨支部從大處著眼，小處著手，積極探索黨員、職工教育的新途徑，在用好原有黨員、職工教育模式的基礎上，開展電子屏教育活動，通過在#3門、職工食堂開通電子屏教育活動，打破黨員、職工教育管理的時空界限。電子屏的內容：一是適應國家形勢，積極宣傳上級發出的號召、活動，社會當前開展的活動等；二是適應企業的中心工作，積極反映工作的落實情況；三是適應節假日及紀念日，每逢節假日或紀念日，電子屏將播出祝福、問候或溫馨提示，從細節處打動人心。宣傳內容盡可能反映近階段發生的事情，如遇特殊情況，如重大節日、緊急情況、重要通知需隨時更新。
（五）以問題為導向，群策群力挖掘物業服務潛能 我廠生活區庭院、道路燈設計不理想，光照效果一直不達標，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區所有的庭院燈進行了改造，將原老式柱型管40W日光燈更換為外置新式9W的LDE燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強，受到了生活區廣大職工家屬的一致好評，并且LDE燈比原日光燈節電77%，創造了良好的經濟效益。
（六）采用現代科學技術，提高小區安全防范能力打造和諧安寧小區
居民小區安全防范工作事關社會和諧安寧，針對小區盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監控系統，全天候監控小區，設備投入運行后為市公安局提供了大量視頻資料，協助破獲了一起團伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護了居民財產，及時發現警情，有效掌握社會治安動態。自安裝監控探頭后，發現阻止6起外來可疑人員，廠生活小區巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，規范整治小區車輛亂停、亂放25次，主動調解小區車輛刮贈糾紛9次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。
（七）心系居民，保出入安全
物業巡邏隊通過日常巡查，發現廠生活小區內道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務隊馬上組織起來制作了85塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經久耐用，他們反復推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節能創效做出了一定的成績。
（八）開門辦物業，同創和諧小區
物業服務是一項復雜瑣碎的工作，物業黨支部緊緊圍繞為業主服務這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創建活動平臺，聯合當事雙方單位負責人協調解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區內松柏樹較多，很多老年人反映小區像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了90多棵桂花樹；去年還及時檢查、維修了10多套健身器材，消除安全隱患；為廠生活小區欄桿刷上防銹漆，美化了小區環境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復了綠色，打造了美觀的居住環境等。
三、取得成效
（一）有利于提高業主的生活質量。
通過“151”電話，幫助業主解決了家中的實際困難，即使不能立即解決的問題也能得到回復，給出解決問題的時間。這樣做使業主明白公司是尊重他們意見的，他們的問題是得到公司的尊重和關注的，即使有時工作也會有困難的，也會彼此諒解，產生信任和親切感，維護了業主的主人翁意識，讓他們感到物業公司時刻在關懷、服務他們。這樣好的物業管理改善了人居環境,促使大家安居樂業,改進了人們的精神面貌。
（二）有利于維護社區穩定。
維護社會安定是全面建設小康社會的重要保障。維護社區穩定是整個社會安定和全社會精神文明建設的基礎。“有困難找物業”，“151”加強了業主與物業的溝通，義工服務隊及貼心服務，拉近了業主與物業的距離，促進了人際關系融洽，建立起業主對物業的信任感和親近感，形成社區和諧的催化劑和粘合劑，有利于維護社區穩定、社會穩定。而電子顯示屏是繼報紙、刊物、電視臺、網絡以外的另一個文化宣傳陣地，有利于社區和諧氛圍的創建。通過傳遞正能量，彰顯關懷，凝聚人心，推進小區精神文明建設，弘揚主旋律，從而加強社區文化建設。經過大家共同努力，電廠生活小區曾多次獲得“安全小區”、“星際文明樓院”、“全國綠化模范單位”、“社會治安綜合治理目標管理先進單位”等榮譽稱號。
“始于業主需求，終于業主滿意”，物業服務是永無止境的，尚有更多更艱巨的工作需要去完成。為了將服務做得更好，公司支部班子將帶領全體黨團員及員工繼續努力、克服困難、團結拼搏、開拓創新，我們將在情感上給予業主更多關懷，更多體貼，得到業主的理解、支持，有條不紊秩序井然地開展各項服務工作。我們將不定期向住戶發放物業管理服務工作征求意見單，對合理意見及時整改；逐步建立健全物業檔案、用戶檔案、設備設施檔案；將物業富余人員向物業服務崗位傾斜，加強常規性的公共服務，如老年食堂、保健服務、家政服務等；提供空房代管、房屋中介服務，室內下水管道疏通等服務，確保生活小區達到“文明”、“舒適”、“平穩”、“和諧”的效果，為廣大業主提供全方位、一體式的綜合性服務，滿足用戶的終極要求。
