【篇一】鄉鎮黨建工作總結
在脫貧攻堅進入全面總攻、沖刺收官的緊要關頭，XX縣委組織部始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的“試金石”，在補齊工作短板、夯實基層基礎、鍛造扶貧尖兵、突出作用發揮上持續用力，著力把組織優勢轉化為發展優勢。
一、壓實工作責任，力促問題見底見效。始終把問題整改落實作為抓黨建促脫貧取得實效的關鍵,以動真碰硬的精神和久久為功的勁頭,堅決整改、全面整改、徹底整改。一是突出思想引領。堅持把新時代新思想作為強大武器和根本遵循，不斷增強打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。印發《關于組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的通知》，依托理論中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。舉辦領導干部專題學習班、“學用新思想、奮進新時代”主題演講比賽，推動各級黨員干部提高政治站位，強化責任擔當。組織脫貧攻堅領導小組成員單位、各鄉鎮街道召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，深入剖析思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風方面的問題不足，形成務實管用的整改措施，鞏固提升整改成效。二是強化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作擺在突出位置，統籌巡視、考核、督導反饋問題，及時召開部務會，對涉及組織工作的各項任務全面檢視、舉一反三，主動認領問題XX個，集體會診，反復研判，細化具體措施XX條，制定下發《整改清單》，明確責任領導、落實單位和完成時限，確保上下聯動抓整改、左右協同抓推進。三是擰緊責任鏈條。先后召開基層黨建重點任務安排會、抓黨建促脫貧任務交辦會，印發了《2020年度全縣黨建工作重點任務清單》《關于切實加強駐村扶貧干部管理的通知》《關于切實加強農村基層組織建設重點工作的通知》等文件，對問題整改、重點工作進行具體部署和推進。聚焦脫貧攻堅，對鄉鎮、街道領導班子進行全覆蓋綜合研判，全面準確掌握班子運行和推動脫貧攻堅任務落實情況，將脫貧攻堅成效作為述職評議考核的重要內容，作為領導班子調整和干部選拔任用的重要依據。目前，XX個問題已全部整改到位。
二、建強基層組織，筑牢堅強戰斗堡壘。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織的組織力。一是推進村級黨組織標準化規范化建設。扎實開展“支部提升年”活動，持續深化“示范達標、爭星奪旗”活動，把脫貧攻堅、鄉村振興、發展壯大集體經濟、“一村一品”主導產業培育等作為標準化建設的重要內容，創建省級示范村XX個，市級示范村XX個，紅旗村XX個。對第一、二批省市示范村集中開展“回頭看”，舉一反三抓好整改，圍繞基本陣地保障、基本活動開展、基本制度落實，補短板、強弱項。申報確定第三批省級示范村XX個，市級示范村XX個。二是持續整頓軟弱渙散黨組織。全覆蓋從嚴排查，全方位把脈會診，排查XX個軟弱渙散村黨組織，其中：村黨組織書記不勝任不盡職XX個村，管理混亂、矛盾問題突出XX個村，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強XX個村。堅持“一支部一方案、一問題一對策”原則，逐村研究制定整頓工作方案，落實“5+1”整頓責任，即每個村安排1名縣級領導、1名鄉鎮領導、1個包抓部門，配強1名第一書記，結對1個強村幫帶，持續開展“強村帶弱村，先進促后進”活動，采取“1+1”結對幫扶方式，強化“四聯四促”措施，促進軟弱渙散村黨組織轉化升級，確保整頓一個、提升一個、鞏固一個。三是開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。加大典型培育力度，選樹XX個工作基礎好、帶富作用強、社會效應好的基層黨組織，以點帶面，打造樣板，助力脫貧攻堅和鄉村振興。探索建立村黨組織季度“分析會診”機制，鄉鎮、街道包片領導每季度至少到村召開一次調度分析會，動態掌握村級班子運行情況，排查分析矛盾問題，形成有效監督和約束。將脫貧攻堅與村級黨組織評星定級和各類表彰獎勵掛鉤，激勵村級黨組織在脫貧攻堅中履職盡責，發揮作用。
三、加強頭雁培育，推動整體優化提升。全面推進村級帶頭人隊伍整體優化提升行動，打造引領脫貧攻堅的“先鋒隊伍”。一是落實備案管理。認真貫徹落實《XX省村黨組織書記縣(市、區)委組織部備案管理辦法(試行)》，參照干部人事檔案管理規定，建立了村黨組織書記個人檔案，實現村黨組織書記全方位備案管理。把推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作為加強黨的全面領導、提升農村治理水平、深化農村改革的有效途徑，通過設置村黨支部副書記、村民委員會副主任和由村民代表選舉村民委員會成員的辦法，強力推進“一肩挑”。目前，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX街道所有行政村實現了“一肩挑”。二是完善監管機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，出臺了《進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵激勵、述職評議、選拔任用“五項”制度。明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準”行為準則，改進村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發了一本《遍訪手冊》，結合“三排查三清零”百日行動、“進百家門、訪百家情、解百家憂”活動，開展遍訪貧困戶工作，詳實記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發現的問題。堅持村黨組織書記每年分別向鄉鎮、街道黨(工)委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評議。嚴格落實補貼待遇績效考核，獎優罰劣，形成創先爭優濃厚氛圍，有效調動了村干部干事創業活力。三是實施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉創業能人、未就業大學生等人員數據庫。全方位啟動農村優秀人才回引計劃，從鄉賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉大學生中選拔優秀人才，建立后備人才庫，儲備村級后備干部XX人，為鞏固和擴大脫貧攻堅成效注入“源頭活水”。
四、堅持盡銳出戰，激勵干部擔當作為。堅持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時補血，確保攻堅力量持續穩定、充滿活力、能打勝仗。一是優化隊伍力量。從身份入口關入手，對全縣第一書記選派情況進行了全面排查，逐一分析研判，優化調整第一書記20名，將不符合選派條件20名第一書記轉任為黨建指導員。在全縣部門單位中抽調干部擔任非貧困村扶貧督查聯絡員XX名，充實基層脫貧攻堅力量。建立了“凡提必下”制度，規定在縣直機關部門單位中，凡是新提拔的副科級黨員干部，因工作原因沒有到村擔任過第一書記的，任職前必須到村擔任第一書記，加強基層工作歷練，提升綜合素質能力。二是加強教育培訓。利用XX黨建云視訊系統，聚焦“三排查三清零”任務落實，采取專題講座、現場教學、交流研討等方式對各鄉鎮(街道)分管領導、第一書記、駐村工作隊、鄉鎮包村干部、村“兩委”班子共計XX多人進行了線上培訓，并組織到XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、新民村進行了實地觀摩學習，幫助“四支隊伍”成員熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻堅能力。三是嚴格督促檢查。聚焦第一書記、駐村工作隊對村情戶情不能“一口清”和抓黨建促脫貧攻堅問題整改，開展常態化督導檢查。X月X日至X日，聯合縣紀委監委、縣扶貧局、縣農業農村局，分五個督查檢查組對各鄉鎮、街道脫貧攻堅和“四支隊伍”在崗履職情況進行了檢查。X月XX日開始，縣委組織部抽調人員，深入各鄉鎮、街道對“四支隊伍”管理進行了暗訪檢查，現場反饋存在的問題，督促進行整改落實。X月X日至X日，對各鄉鎮、街道抓黨建促脫貧攻堅問題整改進行了督查檢查，對檢查發現的問題，現場責令限期整改，并且跟進督辦。X月X日至X日，對問題整改落實情況進行“回頭看”，做到問題整改不到位的不放過，推進抓黨建促脫貧攻堅任務落地落實。同時，各鄉鎮、街道利用每周例會對第一書記村情戶情及脫貧攻堅政策掌握情況進行隨機抽查，倒逼第一書記做到“一口清”。針對存在的問題，集體約談了XX個駐村工作隊選派單位負責人、XX名駐村工作隊長和X名鄉鎮、街道黨(工)委書記。四是突出鼓勵激勵。通過常態化談心談話、落實工作經費、組織健康體檢、購買人身意外險、評選宣傳脫貧攻堅先進典型等務實舉措，及時幫助解決脫貧攻堅干部的實際困難。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，今年以來，對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的3名第一書記進行了提拔使用。根據第一書記考勤情況，落實2020年第一季度第一書記生活補貼XX萬元。積極開展“講好我的扶貧故事”活動，宣傳XX名優秀第一書記扶貧故事，分享工作經驗做法，激發工作激情，營造實干氛圍。
五、統籌資源力量，凝聚決戰決勝合力。廣泛動員和凝聚全社會力量參與扶貧開發,確保如期打贏脫貧攻堅戰。一是壯大集體經濟。積極開展空殼清零和示范培育“兩大行動”，通過引進社會資本、吸收能人“回歸”等形式，探索并推廣資源開發型、資產盤活型、“三變”促進型、產業帶動型、鄉村旅游型、村企共建型、股份合作型等多種模式發展壯大村集體經濟。對列入計劃XX個貧困村采取縣級領導包抓、部門包扶、企業包聯、項目牽引、財政補貼等方式，因地制宜，因村施策，以村黨支部領辦專業合作社為依托，通過建設集體果園、集體小冷庫、集體溫室大棚等，盤活資產資源，增加村集體收入。目前，全縣XX個村有集體經濟收入。二是集聚社會力量。深化“百企聯百村，黨建促脫貧”活動，安排非公企業和社會組織與貧困村結成幫扶對子，推行“企業黨組織+村黨組織+貧困戶”共建模式，通過村企聯建、產業幫扶、就業幫扶、智力幫扶、金融幫扶、捐贈幫扶六項措施，廣泛調動社會力量參與脫貧攻堅。累計籌集資金、物資折款XX多萬元，資助貧困學生XX人，培訓貧困勞動力XX人，轉移就業XX人。三是落實“雙培雙帶”。充分發揮基層支部的政治優勢和組織優勢，鼓勵扶持基層黨員干部興辦市場經濟實體、發展電子商務、創辦合作經濟組織。大力實施“雙培雙帶”工程，積極發現儲備村級后備干部，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成黨支部書記。
下一步，縣委組織部將持續推進“三排查三清零”行動，扎實落實抓黨建促脫貧各項措施，為持續鞏固脫貧攻堅成果、提升脫貧攻堅質量提供堅強組織保障。
【篇二】鄉鎮黨建工作總結
一、基本情況
xx鄉基層黨支部xx個，其中農村黨支部x個、機關黨支部x個(黨群支部、政府支部、中心校支部)、非公支部x個。正式黨員xx名，預備黨員x名，入黨積極分子xx人。
二、工作開展情況
突出提升班子干部戰斗力這個點
我鄉黨委班子立足我鄉干部戰斗力和凝聚力等不足，制定學習計劃、紀律制度、“傳幫帶”等工作，強化黨組織建設，嚴明干部紀律建設，力爭將我鄉領導干部培養成在脫貧攻堅路上，政治強、紀律嚴、有擔當、敢沖鋒的隊伍。
一是加強學習，提升凝聚力。以新時代干部講習所為抓手，制定學習計劃，明確學習主題。并組織中心組學習課堂，帶動廣大干部學習。聯系村領導定期指導村級黨支部上黨課，提升村級黨支部建設。形成學習和交流氛圍，以提升全鄉整體隊伍建設。
二是嚴明紀律，護航落實力。根據當前整治干部不擔當不作為和黨支部建設年文件要求，制定嚴明紀律制度。利用談話、交心談心、走訪等方式，了解干部思想動態。為脫貧攻堅工作落實上保駕護航。
三、力爭抓好脫貧攻堅促經濟這根線
一是圍繞抓好脫貧攻堅條線，配齊配強隊伍，將精英扎入一線，保證一線的脫貧攻堅工作順利開展。扎實推進了“組組通”，易地扶貧搬遷、產業發等工作。
二是明確責任，完善制度。不管是在“1098”幫扶中，還是易地扶貧搬遷動員中，都將任務和責任分配到人，點對點的抓落實。由各自分管的領導，統一安排和定期調度。
四、抓經濟，抓扶貧
1、農業產業結構調整“一減四增”工作。xx鄉2018年在2017年種植600畝玉米面積的基礎上調減玉米種植面積330畝，增加或改種蔬菜、中藥材等其它經濟作物2265畝，其中:蔬菜550畝、金鉤藤種植1500畝、花椒215畝。
截止目前，已完成215畝的花椒種植和1500畝的金鉤藤種植，完成xx公司6.5畝高產紅薯示范點種植和200畝普通紅薯基地種植，其他紅薯等蔬菜種植完成350畝;未見成片玉米種植，xx鄉“一減四增”工作初顯成效。
2、產業扶貧情況。2018年xx鄉獲批財政扶貧資金439萬元，發展金鉤藤種植1500畝，花椒種植215畝(財政扶貧資金150畝，鄉政府出資實施65畝),肉牛養殖14頭，牲豬養殖1000頭。截止目前，金鉤藤種植項目、花椒種植項目和牲豬養殖項目已啟動實施。
入股xx公司牲豬養殖項目圈舍建設部分正在收尾，馬上進入豬仔入欄環節;肉牛養殖項目圈舍已經完成，正在采購牛崽。2018年項目啟動率100%，報賬率77%。
目前，“xx公司”牲豬養殖項目已經投入資金1014.886萬元，其中財政扶貧資金：796.886萬元，項目累計覆蓋貧困戶614戶2664人。xx鄉通過xx公司牲豬標準化養殖項目，實現了貧困戶扶貧項目全覆蓋的工作目標。在工程進度方面，1.2萬平方米牲豬養殖場主體工程已經基本完工，預計6月底竣工，7月份1000頭牲豬豬仔將開始陸續進欄，12月底xx鄉主打產業將開始產生扶貧效益。
3、農村公路“組組通”。一是xx鄉“組組通”公路建設任務10條共計42.2公里，項目涉及全鄉5個行政村。經與縣交通局對接，完工3條(姑培組至水盆村委會1.5公里、水盆村委會至大寨尾1公里、水盆大寨寨尾至姑往組1.4公里);已鋪海底石的有3條(下畢翁至下拉力10公里、拉術村級公路路口至下巖寨老村委會1.5公里、拉術村級公路路口至畢貢組6公里)，其中下畢翁至下拉力通組公路截止6月14日已硬化2公里左右;拉術通村路至老村委會未硬化(實際有400米左右)，拉術村通村公路至滾通、畢貢還未硬化;上下午村4條通組公路中，已開挖路基的有1條(上下午村委會至上午1.8公里)，正在開挖路基的有2條(其中上午至下午已開挖4公里左右、上下午村委會至姑細開挖4公里左右)，姑細至姑正(6公里)還未動工。二是通村公路未硬化結束的有4條，其中水尾村、上下午村和水盆村由于荔榕高速公路建設占用通村公路作施工便道而導致通村硬化路暫時停工，待高速公路修通后，就立即恢復施工，拉術村通村硬化路目前還有9公里處于停工狀態。
通村公路和“組組通”公路項目建成后，xx鄉交通現狀將由“通不了”向“通得了”“通得好”轉變，將為xx鄉順利實現“減貧摘帽”奠定堅實基礎。
4、易地扶貧搬遷。xx鄉2014年—2017年已經落實搬遷355戶1377人，占戶籍人口31.72%,其中貧困戶251戶1246人，占建檔立卡貧困戶46.76%。
一是2016年易地扶貧搬遷舊房拆除工作。xx鄉2016年搬遷戶數總計157戶600人，其中無房戶、共房戶52戶，應拆舊房戶105戶，目前已拆74戶，舊房拆除率70%。現在自動放棄搬遷的涉及76戶。
二是2017年易地扶貧搬遷完成情況。跨區域搬遷涉及5戶22人，縣內搬遷沒有。
二是2018年搬遷任務完成情況。2018年xx鄉計劃搬遷248人，現已申請搬遷49戶206人，還有42人的任務數。移民搬遷“一戶一檔”材料已經完成47戶資格審查，尚有2戶正在進行資格審核。
5、教育、醫療、住房、飲水“四保障”。
教育保障方面。一是嚴格控制義務教育階段輟學率，堅決防止貧困家庭因貧輟學，精準落實教育資助政策，全面推行教育減免“綠色通道”。2018年中心校春季學期學生449人(含學前)，入學率100%。二是深入開展扶智扶志“雙扶”活動，對xx鄉中心校3-6年級總計370名學生開展學生軍訓活動，學生通過國防教育發現自我，超越自我，增強自信心，打響了“春風行動”切斷貧困代際傳遞的第一槍。三是實現中心校學前教育兒童營養改善計劃全覆蓋。四是把義務教育階段“兩免一補”政策落到實處，真正解決家庭貧困學生上學問題，減輕貧困群眾教育負擔。五是加強對xx鄉義務教育階段之外的123位(中職、中專及高中85人;大專以上38人)貧困學生的教育幫扶，防止因學致貧現象的發生。六是積極做好控輟保學各項工作。2018年3月，xx鄉九年義務教育階段輟學建檔立卡貧困戶學生8人，通過鄉村兩級干部持續動員，目前已有4人返校，4人因厭學外出務工，動員工作仍在繼續中。
醫療保障方面。一是完成家庭醫生簽約服務2664人。貧困人口、計生失獨家庭、雙女結扎戶簽約服務達100%。二是全面落實免費計劃生育基本技術服務項目，免費發放避孕藥具。三是根據參合貧困人口身體實際情況，對需要住院治療的動員住院治療，免掛號費、取消住院起付線，做到先診療后付費，切實解決群眾看病貴、看病難的問題。四是確保貧困戶實現參合率100%，有效遏制和阻止因病致貧，因病返貧。五是落實高望村、水盆村、拉術村、上下午村四個村村級衛生室選址工作。四是干部同醫務人員到學校開展手足口病知識培訓，發放手足口病宣傳折頁100張、健康素養66條400余本;五是極力做好“四重醫療”保障工作：截止目前，縣外就醫補償人次26人，補償金額13.1萬元，大病商保：補償9人次，補償金額為4.2萬元,慢病大病補償6人，補償金額3.9萬元，精準民政補償29人次，補償金額1.75萬元，衛生院補償情況：門診2014人次，金額5.1萬元，住院52人次，金額2.03萬元。
住房保障方面。xx鄉2018年的危房改造指標為29戶，其中，其中25戶是4類重點戶，4戶是其他戶。采取“1對1”的結對工作法，通過任務精準安排，責任精準落實，明確每村1名鄉干部加1名村干部幫扶一戶“危改”和“三改”戶，實行一周一調度，保障“危改”和“三改”工作順利開展。目前，xx鄉“危改”工作已開工27戶(四類重點戶25戶，其他戶2戶)，開工率92%(四類重點戶開工率100%);竣工10戶(四類重點戶8戶)，竣工率34%(四類重點戶竣工率32%)。“三改”工作現階段暫無竣工戶。
安全飲水方面。為實現貧困人口戶戶通自來水，徹底解決飲水困難和不安全的問題，xx鄉一直致力于飲水工程的申報和施工。截止目前，高望村五個安全飲水工程已完工并投入使用。水尾村拉幾老寨、拉幾新寨、水尾大寨、姑光、畢細五個自然寨人飲工程正在建設當中，但目前因為更換施工隊導致停工，現正在協調縣水務局解決。
五、存在困難及問題
(一)基礎設施薄弱，仍然是阻礙xx鄉發展的重要因素。xx鄉地廣人稀，居民居住分散，相關配套基礎設施建設管網路線過長，同時，交通的不便又進一步加劇了施工的難度。施工成本高、施工周期長是擺在xx鄉六個小康行動面前的頭號難題。
(二)易地扶貧搬遷“難搬走”。一是搬遷戶整體文化程度低，不會說漢話，沒有就業技能，難以適應城市生活。二是過渡期短，一年內就要拆除舊房，搬遷戶擔心在城里生存困難，自身搬遷愿望不是很強烈，加上需上交搬遷自籌資金，群眾沒錢交，導致搬遷戶紛紛要求退出易地扶貧搬遷;三是搬遷戶家庭實際人口大于搬遷人口，導致安置房無法滿足居住需求，兩頭住現象突出;四是部分搬遷戶家中有兩套以上房屋或者房屋比較新且投資大，不想拆除舊房，導致搬遷戶寧愿選擇退出易地扶貧搬遷而不愿意拆除舊房;五是因搬遷戶違約不承擔責任，導致隨意反悔現象普遍。
(三)“危改”“三改”工作推進慢。由于民風、民俗原因，老百姓改房、造房選日子、算時辰，導致工程工期延誤，“危改”“三改”推進慢。
(四)產業基礎依然比較薄弱。xx鄉產業發展仍然處于起步階段，在管理理念、種養殖技術和銷售渠道等方面尚未成熟，產業發展還未形成整體合力。
【篇三】鄉鎮黨建工作總結
20__年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：
一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目。
針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。
二、村級黨組織活動場所建設如期施工。
針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。
三、建立了“金牌調解”制度。
鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起。
四、遠程教育學用成果轉化效果明顯。
以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。
五、加強黨員教育管理。
抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員;二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。
六、扎實開展民主評議黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。
在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。
此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨(總)支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。
七、進一步加強基層黨建工作經費保障。
在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。
存在的問題及下一步打算
一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：
一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。
二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。
三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。
【篇四】鄉鎮黨建工作總結
20__年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：
一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目。
針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。
二、村級黨組織活動場所建設如期施工。
針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。
三、建立了“金牌調解”制度。
鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起。
四、遠程教育學用成果轉化效果明顯。
以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。
五、加強黨員教育管理。
抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員;二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。
六、扎實開展民主評議黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。
在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。
此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨(總)支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。
七、進一步加強基層黨建工作經費保障。
在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。
存在的問題及下一步打算
一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：
一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。
二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。
三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。
【篇五】鄉鎮黨建工作總結
村地處鎮中部。總面積9、8平方公里，耕地面積 1200畝。轄8個自然村分為7個村小組，人口2480人，502戶。有村干部7名，黨員119名。近年來，村黨支部以十八大精神為指導，堅持以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞以“興村富民”為目標，以爭創“五個好”為宗旨，以加村集體經濟和農民收入為總抓手，帶領全村廣大黨員干部群眾，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先進模范帶頭作用，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大村民大力調整產業結構，解決村民富余勞動力就業安置，壯大集體經濟，增加農民收入，扎扎實實為群眾辦實事辦好事，謀發展。村黨支部多次獲得全縣先進基層黨組織，并于XX年榮獲“全省農村黨員遠程教育先進終端站點”、“全省民主法制示范村”。
一、加強組織建設，凝聚民心
村支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時十分注重自身建設。首先兩委班子建設。我村黨支部換屆后，努力適應新形勢下的村級組織運行規則，一方面，強化黨支部在村級組織中的領導核心作用，同時，把具備“一面旗、一團火、一盤棋”能力和素質的干部進入村班子，充分發揮民-主集中制，充分調動各支部成員的工作積極性、主動性;另一方面，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力。實行兩委班子交叉任職，現村“兩委”班子成員7人，4人交叉任職。遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”和村支部書記管事、村委會主任管錢“兩張皮”的現象。其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯系戶，民-主評議黨員等制度。經常組織黨員學黨章，學科技和義務搞衛生等活動，使黨員在工作中都走在群眾前頭，全村一百多名黨員，被群眾稱為一面旗幟。在XX共花去資金40萬余元，新建村支部辦公大樓560m²，真正實現了學習有地方、辦公有場所。第三是注重黨員思想政治工作，抓好黨員信仰培養，近三年，村黨支部充分發掘本村豐富的紅色資源，共花費二十多元興建了“蓮花革命的搖籃”、“中國共產黨蓮花小組”誕生發展史兩個紅色陳列室，并定期開展向先烈學習，向榜樣學習活動，不斷堅定黨員信仰，打造了一支思想過硬的黨員隊伍。四是注重培養村級后備干部。選拔農村優秀青年、復退軍人、科技示范帶頭人擔任村干部，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養后備干部，我村現有村級后備干部2人，其中黨員2人,高中以上文化程度，年齡都在三十多歲。
二、群策群力，發展經濟
村，人均耕地面積較少，坡地多，良田少。前些年，大部分村民常年以種糧為主，一年到頭收入很低，難以致富。以余友華為支書的村支部一班人，針對全村現狀，多次深入細致調查研究。廣納意見，因地制宜，明確了發展的新路子。 XX年后，在國家產業結構調整的大環境下，村原來這個產煤大村面臨著嚴竣的挑戰，村集體收入跌入低谷，為使農民增加收入，使產業從地下向地上轉移、由黑色向綠色轉變，支部緊緊抓住蓮花大力發展蓮產業的契機，帶領村里30戶農戶,以股份制的形式投資160萬元，把毛竹垅拋荒多年的480畝耕地建成蓮籽基地，并成立了蓮子種植專業合作社、油菜種植專業合作社,引導村民發展蓮產業和油菜產業。在支部的帶動下，王炭沖綜合種養基地、造箕塘綜合種養基地、建海養殖基地、竹頭里金蘭柚基地等特色農業產業如雨后春筍，極大地改變了以往單一的煤炭產業，有力地促進了村級經濟轉型。同時借力“賞花經濟”,拓寬群眾增收渠道，帶動“農家樂”發展，向旅游業轉型。現在，全村有600余人從挖煤轉入到各基地重新就業。全村各農業產業化基地創造產
值上1000萬元，從業人員年均收入2萬余元，成為全縣產業轉型的先進典型。為村民在致富奔小康的道路上邁出一大步。
三、真抓實干，為民謀利
村支部還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，全心全意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，求真務實，因地制宜，優化村內環境。為了徹底改變村容村貌，在支部帶領下，以抓基礎設施建設為突破口，千方百計爭項目，想方設法籌資金，在黃家嶺、上屋、竹頭里三個自然村，加快新農村建設，新修村組水泥路4000余米，修溝渠7000余米，新修機耕道4500余米，在村莊道路栽種苗木5萬余株，安裝路燈100余盞，新建小型廣場4個，建設沼氣池、化糞池320余個，組建6個清潔員隊伍，每一個項目都親自抓好落實，在他的帶領下近年來村民生工程、基礎設施及新農村建設發生了翻天覆地的變化，成為全縣的一面旗幟。
【篇六】鄉鎮黨建工作總結
20__年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委20__年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對20__年黨建工作進行了專題研究，印發了20__年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
二、夯實組織基礎，規范黨內組織生活
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
三、加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《習近平談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
四、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
【篇七】鄉鎮黨建工作總結
一、基本情況
xx鄉基層黨支部xx個，其中農村黨支部x個、機關黨支部x個(黨群支部、政府支部、中心校支部)、非公支部x個。正式黨員xx名，預備黨員x名，入黨積極分子xx人。
二、工作開展情況
突出提升班子干部戰斗力這個點
我鄉黨委班子立足我鄉干部戰斗力和凝聚力等不足，制定學習計劃、紀律制度、“傳幫帶”等工作，強化黨組織建設，嚴明干部紀律建設，力爭將我鄉領導干部培養成在脫貧攻堅路上，政治強、紀律嚴、有擔當、敢沖鋒的隊伍。
一是加強學習，提升凝聚力。以新時代干部講習所為抓手，制定學習計劃，明確學習主題。并組織中心組學習課堂，帶動廣大干部學習。聯系村領導定期指導村級黨支部上黨課，提升村級黨支部建設。形成學習和交流氛圍，以提升全鄉整體隊伍建設。
二是嚴明紀律，護航落實力。根據當前整治干部不擔當不作為和黨支部建設年文件要求，制定嚴明紀律制度。利用談話、交心談心、走訪等方式，了解干部思想動態。為脫貧攻堅工作落實上保駕護航。
三、力爭抓好脫貧攻堅促經濟這根線
一是圍繞抓好脫貧攻堅條線，配齊配強隊伍，將精英扎入一線，保證一線的脫貧攻堅工作順利開展。扎實推進了“組組通”，易地扶貧搬遷、產業發等工作。
二是明確責任，完善制度。不管是在“1098”幫扶中，還是易地扶貧搬遷動員中，都將任務和責任分配到人，點對點的抓落實。由各自分管的領導，統一安排和定期調度。
四、抓經濟，抓扶貧
1、農業產業結構調整“一減四增”工作。xx鄉2018年在2017年種植600畝玉米面積的基礎上調減玉米種植面積330畝，增加或改種蔬菜、中藥材等其它經濟作物2265畝，其中:蔬菜550畝、金鉤藤種植1500畝、花椒215畝。
截止目前，已完成215畝的花椒種植和1500畝的金鉤藤種植，完成xx公司6.5畝高產紅薯示范點種植和200畝普通紅薯基地種植，其他紅薯等蔬菜種植完成350畝;未見成片玉米種植，xx鄉“一減四增”工作初顯成效。
2、產業扶貧情況。2018年xx鄉獲批財政扶貧資金439萬元，發展金鉤藤種植1500畝，花椒種植215畝(財政扶貧資金150畝，鄉政府出資實施65畝),肉牛養殖14頭，牲豬養殖1000頭。截止目前，金鉤藤種植項目、花椒種植項目和牲豬養殖項目已啟動實施。
入股xx公司牲豬養殖項目圈舍建設部分正在收尾，馬上進入豬仔入欄環節;肉牛養殖項目圈舍已經完成，正在采購牛崽。2018年項目啟動率100%，報賬率77%。
目前，“xx公司”牲豬養殖項目已經投入資金1014.886萬元，其中財政扶貧資金：796.886萬元，項目累計覆蓋貧困戶614戶2664人。xx鄉通過xx公司牲豬標準化養殖項目，實現了貧困戶扶貧項目全覆蓋的工作目標。在工程進度方面，1.2萬平方米牲豬養殖場主體工程已經基本完工，預計6月底竣工，7月份1000頭牲豬豬仔將開始陸續進欄，12月底xx鄉主打產業將開始產生扶貧效益。
3、農村公路“組組通”。一是xx鄉“組組通”公路建設任務10條共計42.2公里，項目涉及全鄉5個行政村。經與縣交通局對接，完工3條(姑培組至水盆村委會1.5公里、水盆村委會至大寨尾1公里、水盆大寨寨尾至姑往組1.4公里);已鋪海底石的有3條(下畢翁至下拉力10公里、拉術村級公路路口至下巖寨老村委會1.5公里、拉術村級公路路口至畢貢組6公里)，其中下畢翁至下拉力通組公路截止6月14日已硬化2公里左右;拉術通村路至老村委會未硬化(實際有400米左右)，拉術村通村公路至滾通、畢貢還未硬化;上下午村4條通組公路中，已開挖路基的有1條(上下午村委會至上午1.8公里)，正在開挖路基的有2條(其中上午至下午已開挖4公里左右、上下午村委會至姑細開挖4公里左右)，姑細至姑正(6公里)還未動工。二是通村公路未硬化結束的有4條，其中水尾村、上下午村和水盆村由于荔榕高速公路建設占用通村公路作施工便道而導致通村硬化路暫時停工，待高速公路修通后，就立即恢復施工，拉術村通村硬化路目前還有9公里處于停工狀態。
通村公路和“組組通”公路項目建成后，xx鄉交通現狀將由“通不了”向“通得了”“通得好”轉變，將為xx鄉順利實現“減貧摘帽”奠定堅實基礎。
4、易地扶貧搬遷。xx鄉2014年—2017年已經落實搬遷355戶1377人，占戶籍人口31.72%,其中貧困戶251戶1246人，占建檔立卡貧困戶46.76%。
一是2016年易地扶貧搬遷舊房拆除工作。xx鄉2016年搬遷戶數總計157戶600人，其中無房戶、共房戶52戶，應拆舊房戶105戶，目前已拆74戶，舊房拆除率70%。現在自動放棄搬遷的涉及76戶。
二是2017年易地扶貧搬遷完成情況。跨區域搬遷涉及5戶22人，縣內搬遷沒有。
二是2018年搬遷任務完成情況。2018年xx鄉計劃搬遷248人，現已申請搬遷49戶206人，還有42人的任務數。移民搬遷“一戶一檔”材料已經完成47戶資格審查，尚有2戶正在進行資格審核。
5、教育、醫療、住房、飲水“四保障”。
教育保障方面。一是嚴格控制義務教育階段輟學率，堅決防止貧困家庭因貧輟學，精準落實教育資助政策，全面推行教育減免“綠色通道”。2018年中心校春季學期學生449人(含學前)，入學率100%。二是深入開展扶智扶志“雙扶”活動，對xx鄉中心校3-6年級總計370名學生開展學生軍訓活動，學生通過國防教育發現自我，超越自我，增強自信心，打響了“春風行動”切斷貧困代際傳遞的第一槍。三是實現中心校學前教育兒童營養改善計劃全覆蓋。四是把義務教育階段“兩免一補”政策落到實處，真正解決家庭貧困學生上學問題，減輕貧困群眾教育負擔。五是加強對xx鄉義務教育階段之外的123位(中職、中專及高中85人;大專以上38人)貧困學生的教育幫扶，防止因學致貧現象的發生。六是積極做好控輟保學各項工作。2018年3月，xx鄉九年義務教育階段輟學建檔立卡貧困戶學生8人，通過鄉村兩級干部持續動員，目前已有4人返校，4人因厭學外出務工，動員工作仍在繼續中。
醫療保障方面。一是完成家庭醫生簽約服務2664人。貧困人口、計生失獨家庭、雙女結扎戶簽約服務達100%。二是全面落實免費計劃生育基本技術服務項目，免費發放避孕藥具。三是根據參合貧困人口身體實際情況，對需要住院治療的動員住院治療，免掛號費、取消住院起付線，做到先診療后付費，切實解決群眾看病貴、看病難的問題。四是確保貧困戶實現參合率100%，有效遏制和阻止因病致貧，因病返貧。五是落實高望村、水盆村、拉術村、上下午村四個村村級衛生室選址工作。四是干部同醫務人員到學校開展手足口病知識培訓，發放手足口病宣傳折頁100張、健康素養66條400余本;五是極力做好“四重醫療”保障工作：截止目前，縣外就醫補償人次26人，補償金額13.1萬元，大病商保：補償9人次，補償金額為4.2萬元,慢病大病補償6人，補償金額3.9萬元，精準民政補償29人次，補償金額1.75萬元，衛生院補償情況：門診2014人次，金額5.1萬元，住院52人次，金額2.03萬元。
住房保障方面。xx鄉2018年的危房改造指標為29戶，其中，其中25戶是4類重點戶，4戶是其他戶。采取“1對1”的結對工作法，通過任務精準安排，責任精準落實，明確每村1名鄉干部加1名村干部幫扶一戶“危改”和“三改”戶，實行一周一調度，保障“危改”和“三改”工作順利開展。目前，xx鄉“危改”工作已開工27戶(四類重點戶25戶，其他戶2戶)，開工率92%(四類重點戶開工率100%);竣工10戶(四類重點戶8戶)，竣工率34%(四類重點戶竣工率32%)。“三改”工作現階段暫無竣工戶。
安全飲水方面。為實現貧困人口戶戶通自來水，徹底解決飲水困難和不安全的問題，xx鄉一直致力于飲水工程的申報和施工。截止目前，高望村五個安全飲水工程已完工并投入使用。水尾村拉幾老寨、拉幾新寨、水尾大寨、姑光、畢細五個自然寨人飲工程正在建設當中，但目前因為更換施工隊導致停工，現正在協調縣水務局解決。
五、存在困難及問題
(一)基礎設施薄弱，仍然是阻礙xx鄉發展的重要因素。xx鄉地廣人稀，居民居住分散，相關配套基礎設施建設管網路線過長，同時，交通的不便又進一步加劇了施工的難度。施工成本高、施工周期長是擺在xx鄉六個小康行動面前的頭號難題。
(二)易地扶貧搬遷“難搬走”。一是搬遷戶整體文化程度低，不會說漢話，沒有就業技能，難以適應城市生活。二是過渡期短，一年內就要拆除舊房，搬遷戶擔心在城里生存困難，自身搬遷愿望不是很強烈，加上需上交搬遷自籌資金，群眾沒錢交，導致搬遷戶紛紛要求退出易地扶貧搬遷;三是搬遷戶家庭實際人口大于搬遷人口，導致安置房無法滿足居住需求，兩頭住現象突出;四是部分搬遷戶家中有兩套以上房屋或者房屋比較新且投資大，不想拆除舊房，導致搬遷戶寧愿選擇退出易地扶貧搬遷而不愿意拆除舊房;五是因搬遷戶違約不承擔責任，導致隨意反悔現象普遍。
(三)“危改”“三改”工作推進慢。由于民風、民俗原因，老百姓改房、造房選日子、算時辰，導致工程工期延誤，“危改”“三改”推進慢。
(四)產業基礎依然比較薄弱。xx鄉產業發展仍然處于起步階段，在管理理念、種養殖技術和銷售渠道等方面尚未成熟，產業發展還未形成整體合力。
【篇八】鄉鎮黨建工作總結
X鎮地處縣城，轄X個村（居），總人口X萬多人。有X個企業黨委，X個黨總支和X個黨支部，黨員X名，其中農村黨支部X個，黨員X名；企業黨支部X個，黨員X名。今年以來，鎮黨委認真學xxxxxx關于基層黨建工作的重要論述，聚力落實縣委“基層黨建質量提升年”部署要求，以推進基層黨建工作標準化規范化建設、不斷增強基層黨組織政治功能和組織力為抓手，借鑒ISO9001質量管理體系的理念，建立了目標決策、過程控制、持續改進、考核監督、管理評審五個機制，實現了基層黨建工作的制度化、程序化、規范化和系統化，為常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織保證。
一、突出一個抓手
突出基層黨建工作標準化規范化建設抓手，導入ISO9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規范。
一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑒ISO9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5W1H”，也就是說在工作之前要知道做什么（what），為什么做（why），何時做（when），何地做（where），誰去做（who），做到什么程度（how），使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。
二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規范化。對此，導入IS09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施PDCA循環。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“PDCA”這一循環，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。
三是建立持續改進機制。借鑒IS09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做的好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發現的問題得到改進。
四是建立考核監督機制。圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。
五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區（辦事處）各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。
二、夯實六個重點
（一）突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現代。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮黨委的全面領導下，建立健全常態化疫情防控機制和應急公共衛生體系；建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制；完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度；按照新時代新要求制定黨員經常性學習、發展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度；完善健全黨員干部誡免談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規定；完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模范作用。
（二）突出整改問題落實。堅持問題導向，制定整改工作方案，對去年巡視巡察、黨建巡查、主題教育檢視、疫情防控發現、黨建督查、黨建考核、自評自查、民主生活會、組織生活會等梳理出的X類X個問題，逐一列出問題清單，建立整改臺帳，確定整改時限，責任分解到人，實行銷號制度。縣督查考核辦公室對照問題整改清單實行調度檢查，對整改落實情況及時進行通報，真正使每一項整改措施都達到群眾滿意，確保各項工作落到實處。
（三）突出基層組織活動場所建設。根據縣里的要求，結合縣里開展的XX工程，鎮黨委積極實施開展“四幫一”工程，對經濟落后村級班子實行結對幫扶，特別是在基層組織活動場所方面進行了重點幫扶，鎮黨委投資X萬元，分別對X村和X村辦公室進行了修繕，同時，縣里也把X、X、X、X等X個村作為活動場所重點幫扶村。目前，在鎮“四幫一”工作組的幫助下，以上村莊的辦公室正在修繕改造中，促進了班子平衡發展。
（四）突出村級組織經費到位。按照上級的統一要求，及時將上級財政轉移支付的XX萬元資金，由鎮財政所統一撥付到鎮經管站，鎮經管站認真審核后，及時足額劃撥的各村居的帳戶，各村居根據資金需要情況隨時進行提取。
（五）突出農村基層干部待遇落實。鎮根據各村居實際，按照村居大小和經濟收入狀況進行分類制定并下發了《關于農村干部工資待遇的暫行規定》等文件，明確了各村居“兩委”干部的工資標準。檔次劃分由管理區（辦事處）根據各村居實際情況確定，確保了全鎮村居“兩委”干部補貼報酬及時足額落實到位。
（六）突出黨費收繳管理使用。為強化基層黨組織和黨員管理，鎮黨委專門設立了組織科并實行微機化管理，建立黨員管理信息化平臺。在黨費收繳管理使用工作中，嚴格執行中央組織部關于共產黨員交繳費管理和使用有關規定，堅決做到繳費標準明確，管理程序規范嚴格，足額按時上交。同時，嚴格貫徹執行上級關于提高建國前農村老黨員生活補助標準的政策要求，對每位農村老黨員每人每年補助XX元，并及時足額發放到農村老黨員手中。
三、發揮五個作用
農村基層黨建工作在常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略中是基礎，是保障，是關鍵，具有特殊重要的引領作用。主要注重發揮了黨建五個方面的引領作用。
一是黨旗引航作用。在全鎮打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的工作中，X個黨組織、X名黨員逆行出戰，堅守在路口、村頭，宣傳防控政策、梳解恐懼心理，服務農戶和社區居民，解決群眾煩心事、憂心事，黨旗始終在抗疫第一線高高飄揚，展現了堅持黨的統一領導，黨組織和黨員越是艱險越向的英勇無畏斗爭精神。黨旗飄起來、支部強起來、黨員動起來，發揮了支部堅強的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二是規劃引導作用。今年，先后制定了民營經濟發展規劃、鄉村振興規劃、旅游發展規劃、十四五發展規劃（初稿），還制定了近期和遠期的目標規劃。這些根據鎮域實際做出的規劃下發到企業、村（居）后，發揮了較好的作用。
三是示范帶動作用。在企業復工達產方面，注重抓骨干帶動和膨脹規模，選取了X有限公司、X有限公司、X有限公司等骨干企業為產業龍頭，從領導、資金、服務等方面實行重點傾斜，促其膨脹規模，加快發展龍頭企業的品牌培植，有力輻射帶動了全鎮中小民營企業的發展，拉長了產業鏈條。
四是教育幫扶作用。我建立了“三個保障機制、一個保險機制”。鎮里拿出專門資金，建立了貧困大學生救助機制，對考上大學的特困生，給予3000-5000元的救助；建立了特困中小學生免費義務教育機制；建立了80歲以上老人長壽補貼和建國前老黨員補助機制，對全鎮1600多名80歲以上老人和280名建國前老黨員每年補助200元，百歲以上老人每月補助180元；建立了新型農村醫療保險機制，解決了病災戶因病返貧問題。建立了遠程教育體系，利用遠程教育網絡，每星期一召開黨員會，學習上級精神和有關知識。完善了職業教育體系，在X大櫻桃基地設立了職業教育基地，有計劃的組織黨員群眾實地學習技術。
五是規范管理作用。嚴格落實了四議兩公開、黨務村務公開等基層治理制度。具體操作上，實行一本操作性強的《村級工作手冊》，一套嚴密的工作流程，一次全面的情況調查反饋，一組記錄完整的村級工作檔案。根據這些規定逐一繪制了流程圖，以“文字十圖表”的形式制作成圖板，上墻公開，讓干部一看就懂，一學就會，真正把方法教給干部，確保村干部辦事照著標準來、按照程序做、沿著程序走，強化了依規依紀依法行政意識。村干部做到遵照《手冊》規程辦事，按照流程要求操作，根據調查情況改進，依據檔案記錄查證，把村級各項工作納入程序化、規范化軌道，提升了基層治理能力和水平。
下半年，全鎮基層黨建工作，以上半年基層黨建工作成績為新起點，在繼續“突出一個抓手、夯實六重點、發揮五個作用”的基礎上，著力“實行五項行動”，推動高水平提升黨建質量。
2020年下半年，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，以黨支部建設為基礎，以全面增強基層黨組織政治功能和組織力為目標，整體規范基層黨組織的基本功能、基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障，真正把基層黨建的標準立起來、要求嚴起來、工作實起來，形成基層黨建工作創新發展、機制健全、充滿活力、亮點紛呈的新格局，涌現出一批全縣乃至全市、全省、全國有影響力的重大黨建典型，向建黨100周年獻禮。
在推進過程中，重點實施“五項行動”：
一是實施“政治引領”行動。推動基層黨組織和廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，提升基層黨組織政治功能和組織力，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，引領群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅決貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署，在推進“XX”建設中，發揮基層黨組織的領導作用和戰斗堡壘作用。
二是實施“全面覆蓋”行動。認真落實《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等一系列黨內法規，健全基層組織體系，優化組織設置，不斷提高各領域黨的組織和黨的工作覆蓋質量。以非公企業和社會組織為重點，確保黨組織應建盡建，黨的工作全面高質量覆蓋。探索村改社區、新建社區等組織設置形式，保證黨組織充分發揮作用。健全“社區大黨委”工作機制，實行組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選舉。
三是實施“素質提升”行動。選優配強基層黨組織書記，全面落實村（社區）書記和村（居）委會主任“一人兼”。實施農村“領頭羊”工程，推動村黨組織書記隊伍整體優化提升。推進社區工作者職業體系建設，設立社區工作者崗位等級序列，將優秀社區黨組織書記納入編制管理。深化基層黨組織書記培訓，形成常態培訓機制，不斷提高基層黨組織書記履職能力。提高發展黨員質量，堅持把政治標準放在首位，落實政治審查和預審聯審等制度，防止和解決發展黨員違紀違規問題。從嚴從實抓好黨員教育管理，認真開展處置不合格黨員工作，強化流動黨員管理。推廣設崗定責、黨員聯系戶等做法，引導黨員立足崗位發揮作用。
四是“機制優化”行動。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本組織生活制度。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選麗。落實黨費收繳、使用和管理制度，管好用好黨費。堅持和完善重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式。健全完善黨組織領導的村級事務運行機制，落實村級重大事項“四議兩公開”、“五步決策法”決策機制。堅持《黨支部工作手冊》定期調閱制度，確保黨支部規范開展黨內生活。建立“保障強基”機制，加大村級黨組織的人力、物力、財力投入，特別是新脫貧的貧困村，按規定足額保障村級黨組織辦公運轉經費、開展活動經費、服務群眾專項經費等，形成穩定的增長機制。建好用好基層組織活動場所，做到面積達標、設施齊全、標牌統一、功能完備、制度完善，滿足黨員活動和服務群眾需要。
五是實施“智慧領航”行動。加強基層黨建信息化建設，主動適應新趨勢新變化，促進基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。推動黨建網絡信息資源互聯共享，健全黨建信息搜集、處理、發布、推送工作機制。運用信息網絡手段強化基層黨建功能，加強黨組織和黨員交流互動，提高黨員群眾的參與度和積極性。
【篇九】鄉鎮黨建工作總結
在脫貧攻堅進入全面總攻、沖刺收官的緊要關頭，XX縣委組織部始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的“試金石”，在補齊工作短板、夯實基層基礎、鍛造扶貧尖兵、突出作用發揮上持續用力，著力把組織優勢轉化為發展優勢。
一、壓實工作責任，力促問題見底見效。始終把問題整改落實作為抓黨建促脫貧取得實效的關鍵,以動真碰硬的精神和久久為功的勁頭,堅決整改、全面整改、徹底整改。一是突出思想引領。堅持把新時代新思想作為強大武器和根本遵循，不斷增強打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。印發《關于組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的通知》，依托理論中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。舉辦領導干部專題學習班、“學用新思想、奮進新時代”主題演講比賽，推動各級黨員干部提高政治站位，強化責任擔當。組織脫貧攻堅領導小組成員單位、各鄉鎮街道召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，深入剖析思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風方面的問題不足，形成務實管用的整改措施，鞏固提升整改成效。二是強化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作擺在突出位置，統籌巡視、考核、督導反饋問題，及時召開部務會，對涉及組織工作的各項任務全面檢視、舉一反三，主動認領問題XX個，集體會診，反復研判，細化具體措施XX條，制定下發《整改清單》，明確責任領導、落實單位和完成時限，確保上下聯動抓整改、左右協同抓推進。三是擰緊責任鏈條。先后召開基層黨建重點任務安排會、抓黨建促脫貧任務交辦會，印發了《2020年度全縣黨建工作重點任務清單》《關于切實加強駐村扶貧干部管理的通知》《關于切實加強農村基層組織建設重點工作的通知》等文件，對問題整改、重點工作進行具體部署和推進。聚焦脫貧攻堅，對鄉鎮、街道領導班子進行全覆蓋綜合研判，全面準確掌握班子運行和推動脫貧攻堅任務落實情況，將脫貧攻堅成效作為述職評議考核的重要內容，作為領導班子調整和干部選拔任用的重要依據。目前，XX個問題已全部整改到位。
二、建強基層組織，筑牢堅強戰斗堡壘。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織的組織力。一是推進村級黨組織標準化規范化建設。扎實開展“支部提升年”活動，持續深化“示范達標、爭星奪旗”活動，把脫貧攻堅、鄉村振興、發展壯大集體經濟、“一村一品”主導產業培育等作為標準化建設的重要內容，創建省級示范村XX個，市級示范村XX個，紅旗村XX個。對第一、二批省市示范村集中開展“回頭看”，舉一反三抓好整改，圍繞基本陣地保障、基本活動開展、基本制度落實，補短板、強弱項。申報確定第三批省級示范村XX個，市級示范村XX個。二是持續整頓軟弱渙散黨組織。全覆蓋從嚴排查，全方位把脈會診，排查XX個軟弱渙散村黨組織，其中：村黨組織書記不勝任不盡職XX個村，管理混亂、矛盾問題突出XX個村，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強XX個村。堅持“一支部一方案、一問題一對策”原則，逐村研究制定整頓工作方案，落實“5+1”整頓責任，即每個村安排1名縣級領導、1名鄉鎮領導、1個包抓部門，配強1名第一書記，結對1個強村幫帶，持續開展“強村帶弱村，先進促后進”活動，采取“1+1”結對幫扶方式，強化“四聯四促”措施，促進軟弱渙散村黨組織轉化升級，確保整頓一個、提升一個、鞏固一個。三是開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。加大典型培育力度，選樹XX個工作基礎好、帶富作用強、社會效應好的基層黨組織，以點帶面，打造樣板，助力脫貧攻堅和鄉村振興。探索建立村黨組織季度“分析會診”機制，鄉鎮、街道包片領導每季度至少到村召開一次調度分析會，動態掌握村級班子運行情況，排查分析矛盾問題，形成有效監督和約束。將脫貧攻堅與村級黨組織評星定級和各類表彰獎勵掛鉤，激勵村級黨組織在脫貧攻堅中履職盡責，發揮作用。
三、加強頭雁培育，推動整體優化提升。全面推進村級帶頭人隊伍整體優化提升行動，打造引領脫貧攻堅的“先鋒隊伍”。一是落實備案管理。認真貫徹落實《XX省村黨組織書記縣(市、區)委組織部備案管理辦法（試行）》，參照干部人事檔案管理規定，建立了村黨組織書記個人檔案，實現村黨組織書記全方位備案管理。把推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作為加強黨的全面領導、提升農村治理水平、深化農村改革的有效途徑，通過設置村黨支部副書記、村民委員會副主任和由村民代表選舉村民委員會成員的辦法，強力推進“一肩挑”。目前，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX街道所有行政村實現了“一肩挑”。二是完善監管機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，出臺了《進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵激勵、述職評議、選拔任用“五項”制度。明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準”行為準則，改進村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發了一本《遍訪手冊》，結合“三排查三清零”百日行動、“進百家門、訪百家情、解百家憂”活動，開展遍訪貧困戶工作，詳實記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發現的問題。堅持村黨組織書記每年分別向鄉鎮、街道黨（工）委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評議。嚴格落實補貼待遇績效考核，獎優罰劣，形成創先爭優濃厚氛圍，有效調動了村干部干事創業活力。三是實施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉創業能人、未就業大學生等人員數據庫。全方位啟動農村優秀人才回引計劃，從鄉賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉大學生中選拔優秀人才，建立后備人才庫，儲備村級后備干部XX人，為鞏固和擴大脫貧攻堅成效注入“源頭活水”。
四、堅持盡銳出戰，激勵干部擔當作為。堅持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時補血，確保攻堅力量持續穩定、充滿活力、能打勝仗。一是優化隊伍力量。從身份入口關入手，對全縣第一書記選派情況進行了全面排查，逐一分析研判，優化調整第一書記20名，將不符合選派條件20名第一書記轉任為黨建指導員。在全縣部門單位中抽調干部擔任非貧困村扶貧督查聯絡員XX名，充實基層脫貧攻堅力量。建立了“凡提必下”制度，規定在縣直機關部門單位中，凡是新提拔的副科級黨員干部，因工作原因沒有到村擔任過第一書記的，任職前必須到村擔任第一書記，加強基層工作歷練，提升綜合素質能力。二是加強教育培訓。利用XX黨建云視訊系統，聚焦“三排查三清零”任務落實，采取專題講座、現場教學、交流研討等方式對各鄉鎮（街道）分管領導、第一書記、駐村工作隊、鄉鎮包村干部、村“兩委”班子共計XX多人進行了線上培訓，并組織到XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、新民村進行了實地觀摩學習，幫助“四支隊伍”成員熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻堅能力。三是嚴格督促檢查。聚焦第一書記、駐村工作隊對村情戶情不能“一口清”和抓黨建促脫貧攻堅問題整改，開展常態化督導檢查。X月X日至X日，聯合縣紀委監委、縣扶貧局、縣農業農村局，分五個督查檢查組對各鄉鎮、街道脫貧攻堅和“四支隊伍”在崗履職情況進行了檢查。X月XX日開始，縣委組織部抽調人員，深入各鄉鎮、街道對“四支隊伍”管理進行了暗訪檢查，現場反饋存在的問題，督促進行整改落實。X月X日至X日，對各鄉鎮、街道抓黨建促脫貧攻堅問題整改進行了督查檢查，對檢查發現的問題，現場責令限期整改，并且跟進督辦。X月X日至X日，對問題整改落實情況進行“回頭看”，做到問題整改不到位的不放過，推進抓黨建促脫貧攻堅任務落地落實。同時，各鄉鎮、街道利用每周例會對第一書記村情戶情及脫貧攻堅政策掌握情況進行隨機抽查，倒逼第一書記做到“一口清”。針對存在的問題，集體約談了XX個駐村工作隊選派單位負責人、XX名駐村工作隊長和X名鄉鎮、街道黨（工）委書記。四是突出鼓勵激勵。通過常態化談心談話、落實工作經費、組織健康體檢、購買人身意外險、評選宣傳脫貧攻堅先進典型等務實舉措，及時幫助解決脫貧攻堅干部的實際困難。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，今年以來，對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的3名第一書記進行了提拔使用。根據第一書記考勤情況，落實2020年第一季度第一書記生活補貼XX萬元。積極開展“講好我的扶貧故事”活動，宣傳XX名優秀第一書記扶貧故事，分享工作經驗做法，激發工作激情，營造實干氛圍。
五、統籌資源力量，凝聚決戰決勝合力。廣泛動員和凝聚全社會力量參與扶貧開發,確保如期打贏脫貧攻堅戰。一是壯大集體經濟。積極開展空殼清零和示范培育“兩大行動”，通過引進社會資本、吸收能人“回歸”等形式，探索并推廣資源開發型、資產盤活型、“三變”促進型、產業帶動型、鄉村旅游型、村企共建型、股份合作型等多種模式發展壯大村集體經濟。對列入計劃XX個貧困村采取縣級領導包抓、部門包扶、企業包聯、項目牽引、財政補貼等方式，因地制宜，因村施策，以村黨支部領辦專業合作社為依托，通過建設集體果園、集體小冷庫、集體溫室大棚等，盤活資產資源，增加村集體收入。目前，全縣XX個村有集體經濟收入。二是集聚社會力量。深化“百企聯百村，黨建促脫貧”活動，安排非公企業和社會組織與貧困村結成幫扶對子，推行“企業黨組織+村黨組織+貧困戶”共建模式，通過村企聯建、產業幫扶、就業幫扶、智力幫扶、金融幫扶、捐贈幫扶六項措施，廣泛調動社會力量參與脫貧攻堅。累計籌集資金、物資折款XX多萬元，資助貧困學生XX人，培訓貧困勞動力XX人，轉移就業XX人。三是落實“雙培雙帶”。充分發揮基層支部的政治優勢和組織優勢，鼓勵扶持基層黨員干部興辦市場經濟實體、發展電子商務、創辦合作經濟組織。大力實施“雙培雙帶”工程，積極發現儲備村級后備干部，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成黨支部書記。
下一步，縣委組織部將持續推進“三排查三清零”行動，扎實落實抓黨建促脫貧各項措施，為持續鞏固脫貧攻堅成果、提升脫貧攻堅質量提供堅強組織保障。
【篇十】鄉鎮黨建工作總結
在脫貧攻堅進入全面總攻、沖刺收官的緊要關頭，XX縣委組織部始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的“試金石”，在補齊工作短板、夯實基層基礎、鍛造扶貧尖兵、突出作用發揮上持續用力，著力把組織優勢轉化為發展優勢。
一、壓實工作責任，力促問題見底見效。始終把問題整改落實作為抓黨建促脫貧取得實效的關鍵,以動真碰硬的精神和久久為功的勁頭,堅決整改、全面整改、徹底整改。一是突出思想引領。堅持把新時代新思想作為強大武器和根本遵循，不斷增強打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。印發《關于組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的通知》，依托理論中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。舉辦領導干部專題學習班、“學用新思想、奮進新時代”主題演講比賽，推動各級黨員干部提高政治站位，強化責任擔當。組織脫貧攻堅領導小組成員單位、各鄉鎮街道召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，深入剖析思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風方面的問題不足，形成務實管用的整改措施，鞏固提升整改成效。二是強化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作擺在突出位置，統籌巡視、考核、督導反饋問題，及時召開部務會，對涉及組織工作的各項任務全面檢視、舉一反三，主動認領問題XX個，集體會診，反復研判，細化具體措施XX條，制定下發《整改清單》，明確責任領導、落實單位和完成時限，確保上下聯動抓整改、左右協同抓推進。三是擰緊責任鏈條。先后召開基層黨建重點任務安排會、抓黨建促脫貧任務交辦會，印發了《2020年度全縣黨建工作重點任務清單》《關于切實加強駐村扶貧干部管理的通知》《關于切實加強農村基層組織建設重點工作的通知》等文件，對問題整改、重點工作進行具體部署和推進。聚焦脫貧攻堅，對鄉鎮、街道領導班子進行全覆蓋綜合研判，全面準確掌握班子運行和推動脫貧攻堅任務落實情況，將脫貧攻堅成效作為述職評議考核的重要內容，作為領導班子調整和干部選拔任用的重要依據。目前，XX個問題已全部整改到位。
二、建強基層組織，筑牢堅強戰斗堡壘。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織的組織力。一是推進村級黨組織標準化規范化建設。扎實開展“支部提升年”活動，持續深化“示范達標、爭星奪旗”活動，把脫貧攻堅、鄉村振興、發展壯大集體經濟、“一村一品”主導產業培育等作為標準化建設的重要內容，創建省級示范村XX個，市級示范村XX個，紅旗村XX個。對第一、二批省市示范村集中開展“回頭看”，舉一反三抓好整改，圍繞基本陣地保障、基本活動開展、基本制度落實，補短板、強弱項。申報確定第三批省級示范村XX個，市級示范村XX個。二是持續整頓軟弱渙散黨組織。全覆蓋從嚴排查，全方位把脈會診，排查XX個軟弱渙散村黨組織，其中：村黨組織書記不勝任不盡職XX個村，管理混亂、矛盾問題突出XX個村，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強XX個村。堅持“一支部一方案、一問題一對策”原則，逐村研究制定整頓工作方案，落實“5+1”整頓責任，即每個村安排1名縣級領導、1名鄉鎮領導、1個包抓部門，配強1名第一書記，結對1個強村幫帶，持續開展“強村帶弱村，先進促后進”活動，采取“1+1”結對幫扶方式，強化“四聯四促”措施，促進軟弱渙散村黨組織轉化升級，確保整頓一個、提升一個、鞏固一個。三是開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。加大典型培育力度，選樹XX個工作基礎好、帶富作用強、社會效應好的基層黨組織，以點帶面，打造樣板，助力脫貧攻堅和鄉村振興。探索建立村黨組織季度“分析會診”機制，鄉鎮、街道包片領導每季度至少到村召開一次調度分析會，動態掌握村級班子運行情況，排查分析矛盾問題，形成有效監督和約束。將脫貧攻堅與村級黨組織評星定級和各類表彰獎勵掛鉤，激勵村級黨組織在脫貧攻堅中履職盡責，發揮作用。
三、加強頭雁培育，推動整體優化提升。全面推進村級帶頭人隊伍整體優化提升行動，打造引領脫貧攻堅的“先鋒隊伍”。一是落實備案管理。認真貫徹落實《XX省村黨組織書記縣(市、區)委組織部備案管理辦法（試行）》，參照干部人事檔案管理規定，建立了村黨組織書記個人檔案，實現村黨組織書記全方位備案管理。把推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作為加強黨的全面領導、提升農村治理水平、深化農村改革的有效途徑，通過設置村黨支部副書記、村民委員會副主任和由村民代表選舉村民委員會成員的辦法，強力推進“一肩挑”。目前，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX街道所有行政村實現了“一肩挑”。二是完善監管機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，出臺了《進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵激勵、述職評議、選拔任用“五項”制度。明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準”行為準則，改進村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發了一本《遍訪手冊》，結合“三排查三清零”百日行動、“進百家門、訪百家情、解百家憂”活動，開展遍訪貧困戶工作，詳實記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發現的問題。堅持村黨組織書記每年分別向鄉鎮、街道黨（工）委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評議。嚴格落實補貼待遇績效考核，獎優罰劣，形成創先爭優濃厚氛圍，有效調動了村干部干事創業活力。三是實施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉創業能人、未就業大學生等人員數據庫。全方位啟動農村優秀人才回引計劃，從鄉賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉大學生中選拔優秀人才，建立后備人才庫，儲備村級后備干部XX人，為鞏固和擴大脫貧攻堅成效注入“源頭活水”。
四、堅持盡銳出戰，激勵干部擔當作為。堅持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時補血，確保攻堅力量持續穩定、充滿活力、能打勝仗。一是優化隊伍力量。從身份入口關入手，對全縣第一書記選派情況進行了全面排查，逐一分析研判，優化調整第一書記20名，將不符合選派條件20名第一書記轉任為黨建指導員。在全縣部門單位中抽調干部擔任非貧困村扶貧督查聯絡員XX名，充實基層脫貧攻堅力量。建立了“凡提必下”制度，規定在縣直機關部門單位中，凡是新提拔的副科級黨員干部，因工作原因沒有到村擔任過第一書記的，任職前必須到村擔任第一書記，加強基層工作歷練，提升綜合素質能力。二是加強教育培訓。利用XX黨建云視訊系統，聚焦“三排查三清零”任務落實，采取專題講座、現場教學、交流研討等方式對各鄉鎮（街道）分管領導、第一書記、駐村工作隊、鄉鎮包村干部、村“兩委”班子共計XX多人進行了線上培訓，并組織到XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、新民村進行了實地觀摩學習，幫助“四支隊伍”成員熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻堅能力。三是嚴格督促檢查。聚焦第一書記、駐村工作隊對村情戶情不能“一口清”和抓黨建促脫貧攻堅問題整改，開展常態化督導檢查。X月X日至X日，聯合縣紀委監委、縣扶貧局、縣農業農村局，分五個督查檢查組對各鄉鎮、街道脫貧攻堅和“四支隊伍”在崗履職情況進行了檢查。X月XX日開始，縣委組織部抽調人員，深入各鄉鎮、街道對“四支隊伍”管理進行了暗訪檢查，現場反饋存在的問題，督促進行整改落實。X月X日至X日，對各鄉鎮、街道抓黨建促脫貧攻堅問題整改進行了督查檢查，對檢查發現的問題，現場責令限期整改，并且跟進督辦。X月X日至X日，對問題整改落實情況進行“回頭看”，做到問題整改不到位的不放過，推進抓黨建促脫貧攻堅任務落地落實。同時，各鄉鎮、街道利用每周例會對第一書記村情戶情及脫貧攻堅政策掌握情況進行隨機抽查，倒逼第一書記做到“一口清”。針對存在的問題，集體約談了XX個駐村工作隊選派單位負責人、XX名駐村工作隊長和X名鄉鎮、街道黨（工）委書記。四是突出鼓勵激勵。通過常態化談心談話、落實工作經費、組織健康體檢、購買人身意外險、評選宣傳脫貧攻堅先進典型等務實舉措，及時幫助解決脫貧攻堅干部的實際困難。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，今年以來，對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的3名第一書記進行了提拔使用。根據第一書記考勤情況，落實2020年第一季度第一書記生活補貼XX萬元。積極開展“講好我的扶貧故事”活動，宣傳XX名優秀第一書記扶貧故事，分享工作經驗做法，激發工作激情，營造實干氛圍。
五、統籌資源力量，凝聚決戰決勝合力。廣泛動員和凝聚全社會力量參與扶貧開發,確保如期打贏脫貧攻堅戰。一是壯大集體經濟。積極開展空殼清零和示范培育“兩大行動”，通過引進社會資本、吸收能人“回歸”等形式，探索并推廣資源開發型、資產盤活型、“三變”促進型、產業帶動型、鄉村旅游型、村企共建型、股份合作型等多種模式發展壯大村集體經濟。對列入計劃XX個貧困村采取縣級領導包抓、部門包扶、企業包聯、項目牽引、財政補貼等方式，因地制宜，因村施策，以村黨支部領辦專業合作社為依托，通過建設集體果園、集體小冷庫、集體溫室大棚等，盤活資產資源，增加村集體收入。目前，全縣XX個村有集體經濟收入。二是集聚社會力量。深化“百企聯百村，黨建促脫貧”活動，安排非公企業和社會組織與貧困村結成幫扶對子，推行“企業黨組織+村黨組織+貧困戶”共建模式，通過村企聯建、產業幫扶、就業幫扶、智力幫扶、金融幫扶、捐贈幫扶六項措施，廣泛調動社會力量參與脫貧攻堅。累計籌集資金、物資折款XX多萬元，資助貧困學生XX人，培訓貧困勞動力XX人，轉移就業XX人。三是落實“雙培雙帶”。充分發揮基層支部的政治優勢和組織優勢，鼓勵扶持基層黨員干部興辦市場經濟實體、發展電子商務、創辦合作經濟組織。大力實施“雙培雙帶”工程，積極發現儲備村級后備干部，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成黨支部書記。
下一步，縣委組織部將持續推進“三排查三清零”行動，扎實落實抓黨建促脫貧各項措施，為持續鞏固脫貧攻堅成果、提升脫貧攻堅質量提供堅強組織保障。
【篇十一】鄉鎮黨建工作總結
在脫貧攻堅進入全面總攻、沖刺收官的緊要關頭，XX縣委組織部始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的“試金石”，在補齊工作短板、夯實基層基礎、鍛造扶貧尖兵、突出作用發揮上持續用力，著力把組織優勢轉化為發展優勢。
一、壓實工作責任，力促問題見底見效。始終把問題整改落實作為抓黨建促脫貧取得實效的關鍵,以動真碰硬的精神和久久為功的勁頭,堅決整改、全面整改、徹底整改。一是突出思想引領。堅持把新時代新思想作為強大武器和根本遵循，不斷增強打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。印發《關于組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的通知》，依托理論中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。舉辦領導干部專題學習班、“學用新思想、奮進新時代”主題演講比賽，推動各級黨員干部提高政治站位，強化責任擔當。組織脫貧攻堅領導小組成員單位、各鄉鎮街道召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，深入剖析思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風方面的問題不足，形成務實管用的整改措施，鞏固提升整改成效。二是強化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作擺在突出位置，統籌巡視、考核、督導反饋問題，及時召開部務會，對涉及組織工作的各項任務全面檢視、舉一反三，主動認領問題XX個，集體會診，反復研判，細化具體措施XX條，制定下發《整改清單》，明確責任領導、落實單位和完成時限，確保上下聯動抓整改、左右協同抓推進。三是擰緊責任鏈條。先后召開基層黨建重點任務安排會、抓黨建促脫貧任務交辦會，印發了《2020年度全縣黨建工作重點任務清單》《關于切實加強駐村扶貧干部管理的通知》《關于切實加強農村基層組織建設重點工作的通知》等文件，對問題整改、重點工作進行具體部署和推進。聚焦脫貧攻堅，對鄉鎮、街道領導班子進行全覆蓋綜合研判，全面準確掌握班子運行和推動脫貧攻堅任務落實情況，將脫貧攻堅成效作為述職評議考核的重要內容，作為領導班子調整和干部選拔任用的重要依據。目前，XX個問題已全部整改到位。
二、建強基層組織，筑牢堅強戰斗堡壘。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織的組織力。一是推進村級黨組織標準化規范化建設。扎實開展“支部提升年”活動，持續深化“示范達標、爭星奪旗”活動，把脫貧攻堅、鄉村振興、發展壯大集體經濟、“一村一品”主導產業培育等作為標準化建設的重要內容，創建省級示范村XX個，市級示范村XX個，紅旗村XX個。對第一、二批省市示范村集中開展“回頭看”，舉一反三抓好整改，圍繞基本陣地保障、基本活動開展、基本制度落實，補短板、強弱項。申報確定第三批省級示范村XX個，市級示范村XX個。二是持續整頓軟弱渙散黨組織。全覆蓋從嚴排查，全方位把脈會診，排查XX個軟弱渙散村黨組織，其中：村黨組織書記不勝任不盡職XX個村，管理混亂、矛盾問題突出XX個村，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強XX個村。堅持“一支部一方案、一問題一對策”原則，逐村研究制定整頓工作方案，落實“5+1”整頓責任，即每個村安排1名縣級領導、1名鄉鎮領導、1個包抓部門，配強1名第一書記，結對1個強村幫帶，持續開展“強村帶弱村，先進促后進”活動，采取“1+1”結對幫扶方式，強化“四聯四促”措施，促進軟弱渙散村黨組織轉化升級，確保整頓一個、提升一個、鞏固一個。三是開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。加大典型培育力度，選樹XX個工作基礎好、帶富作用強、社會效應好的基層黨組織，以點帶面，打造樣板，助力脫貧攻堅和鄉村振興。探索建立村黨組織季度“分析會診”機制，鄉鎮、街道包片領導每季度至少到村召開一次調度分析會，動態掌握村級班子運行情況，排查分析矛盾問題，形成有效監督和約束。將脫貧攻堅與村級黨組織評星定級和各類表彰獎勵掛鉤，激勵村級黨組織在脫貧攻堅中履職盡責，發揮作用。
三、加強頭雁培育，推動整體優化提升。全面推進村級帶頭人隊伍整體優化提升行動，打造引領脫貧攻堅的“先鋒隊伍”。一是落實備案管理。認真貫徹落實《XX省村黨組織書記縣(市、區)委組織部備案管理辦法(試行)》，參照干部人事檔案管理規定，建立了村黨組織書記個人檔案，實現村黨組織書記全方位備案管理。把推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作為加強黨的全面領導、提升農村治理水平、深化農村改革的有效途徑，通過設置村黨支部副書記、村民委員會副主任和由村民代表選舉村民委員會成員的辦法，強力推進“一肩挑”。目前，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX街道所有行政村實現了“一肩挑”。二是完善監管機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，出臺了《進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵激勵、述職評議、選拔任用“五項”制度。明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準”行為準則，改進村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發了一本《遍訪手冊》，結合“三排查三清零”百日行動、“進百家門、訪百家情、解百家憂”活動，開展遍訪貧困戶工作，詳實記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發現的問題。堅持村黨組織書記每年分別向鄉鎮、街道黨(工)委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評議。嚴格落實補貼待遇績效考核，獎優罰劣，形成創先爭優濃厚氛圍，有效調動了村干部干事創業活力。三是實施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉創業能人、未就業大學生等人員數據庫。全方位啟動農村優秀人才回引計劃，從鄉賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉大學生中選拔優秀人才，建立后備人才庫，儲備村級后備干部XX人，為鞏固和擴大脫貧攻堅成效注入“源頭活水”。
四、堅持盡銳出戰，激勵干部擔當作為。堅持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時補血，確保攻堅力量持續穩定、充滿活力、能打勝仗。一是優化隊伍力量。從身份入口關入手，對全縣第一書記選派情況進行了全面排查，逐一分析研判，優化調整第一書記20名，將不符合選派條件20名第一書記轉任為黨建指導員。在全縣部門單位中抽調干部擔任非貧困村扶貧督查聯絡員XX名，充實基層脫貧攻堅力量。建立了“凡提必下”制度，規定在縣直機關部門單位中，凡是新提拔的副科級黨員干部，因工作原因沒有到村擔任過第一書記的，任職前必須到村擔任第一書記，加強基層工作歷練，提升綜合素質能力。二是加強教育培訓。利用XX黨建云視訊系統，聚焦“三排查三清零”任務落實，采取專題講座、現場教學、交流研討等方式對各鄉鎮(街道)分管領導、第一書記、駐村工作隊、鄉鎮包村干部、村“兩委”班子共計XX多人進行了線上培訓，并組織到XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、新民村進行了實地觀摩學習，幫助“四支隊伍”成員熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻堅能力。三是嚴格督促檢查。聚焦第一書記、駐村工作隊對村情戶情不能“一口清”和抓黨建促脫貧攻堅問題整改，開展常態化督導檢查。X月X日至X日，聯合縣紀委監委、縣扶貧局、縣農業農村局，分五個督查檢查組對各鄉鎮、街道脫貧攻堅和“四支隊伍”在崗履職情況進行了檢查。X月XX日開始，縣委組織部抽調人員，深入各鄉鎮、街道對“四支隊伍”管理進行了暗訪檢查，現場反饋存在的問題，督促進行整改落實。X月X日至X日，對各鄉鎮、街道抓黨建促脫貧攻堅問題整改進行了督查檢查，對檢查發現的問題，現場責令限期整改，并且跟進督辦。X月X日至X日，對問題整改落實情況進行“回頭看”，做到問題整改不到位的不放過，推進抓黨建促脫貧攻堅任務落地落實。同時，各鄉鎮、街道利用每周例會對第一書記村情戶情及脫貧攻堅政策掌握情況進行隨機抽查，倒逼第一書記做到“一口清”。針對存在的問題，集體約談了XX個駐村工作隊選派單位負責人、XX名駐村工作隊長和X名鄉鎮、街道黨(工)委書記。四是突出鼓勵激勵。通過常態化談心談話、落實工作經費、組織健康體檢、購買人身意外險、評選宣傳脫貧攻堅先進典型等務實舉措，及時幫助解決脫貧攻堅干部的實際困難。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，今年以來，對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的3名第一書記進行了提拔使用。根據第一書記考勤情況，落實2020年第一季度第一書記生活補貼XX萬元。積極開展“講好我的扶貧故事”活動，宣傳XX名優秀第一書記扶貧故事，分享工作經驗做法，激發工作激情，營造實干氛圍。
五、統籌資源力量，凝聚決戰決勝合力。廣泛動員和凝聚全社會力量參與扶貧開發,確保如期打贏脫貧攻堅戰。一是壯大集體經濟。積極開展空殼清零和示范培育“兩大行動”，通過引進社會資本、吸收能人“回歸”等形式，探索并推廣資源開發型、資產盤活型、“三變”促進型、產業帶動型、鄉村旅游型、村企共建型、股份合作型等多種模式發展壯大村集體經濟。對列入計劃XX個貧困村采取縣級領導包抓、部門包扶、企業包聯、項目牽引、財政補貼等方式，因地制宜，因村施策，以村黨支部領辦專業合作社為依托，通過建設集體果園、集體小冷庫、集體溫室大棚等，盤活資產資源，增加村集體收入。目前，全縣XX個村有集體經濟收入。二是集聚社會力量。深化“百企聯百村，黨建促脫貧”活動，安排非公企業和社會組織與貧困村結成幫扶對子，推行“企業黨組織+村黨組織+貧困戶”共建模式，通過村企聯建、產業幫扶、就業幫扶、智力幫扶、金融幫扶、捐贈幫扶六項措施，廣泛調動社會力量參與脫貧攻堅。累計籌集資金、物資折款XX多萬元，資助貧困學生XX人，培訓貧困勞動力XX人，轉移就業XX人。三是落實“雙培雙帶”。充分發揮基層支部的政治優勢和組織優勢，鼓勵扶持基層黨員干部興辦市場經濟實體、發展電子商務、創辦合作經濟組織。大力實施“雙培雙帶”工程，積極發現儲備村級后備干部，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成黨支部書記。
下一步，縣委組織部將持續推進“三排查三清零”行動，扎實落實抓黨建促脫貧各項措施，為持續鞏固脫貧攻堅成果、提升脫貧攻堅質量提供堅強組織保障。
【篇十二】鄉鎮黨建工作總結
2021年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉2021年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2021年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。
2021年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
【篇十三】鄉鎮黨建工作總結
我街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現將一年來的工作總結如下：
一、基層黨組織干部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。20__年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。
二、街道社區基層干部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表。
三、街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：__社區的、__社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
四、黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照《關于加強__區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和《關于明確__鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《___區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
五、街道、社區辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20__年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于20__年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位于__街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于__月__日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區___平方米以上的標準。
六、重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況
20__年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在__管委會等重點片區通過與__路派出所聯合執法加強了片區的片警和的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，20__年_月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄__社區和__管委會進行幫扶工作。自，街道與__村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在__村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助__村建立、完備了制度機制。
七、在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加__路派出所、__保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入__路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
八、完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關于印發《___區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了__市__中醫醫院(有限公司)支部委員會和__工程勘察設計院有限公司___分公司支部委員會。
九、加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
