第1篇: 2022年政治生態情況分析報告
按照市委關于推進風清氣正政治生態建設總體工作部署，局黨組高度重視，把此項工作作為當前首要政治任務來抓，取得了很好的效果。現將上半年工作落實情況報告如下。
一、政治生態建設推進情況
（一）統一思想，加強組織領導。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統領，切實加強政治生態建設工作的組織領導，成立了領導小組，制定印發了《2018年度推進風清氣正政治生態建設實施方案》。組織召開了專題會議，局黨組成員、副處級以上領導、部門負責人及支部書記參加了會議。會上學習傳達了市委關于《2018年度全市推進風清氣正政治生態實施方案》。對推進政治生態建設工作進行了重點安排部署，形成了齊抓共管，人人有責的工作格局。
（二）加強培訓教育，夯實黨建基礎
一是抓好學習教育培訓工作。市質監局以“法治建設年”為契機，組織全系統參加兩期“龍江質監大講堂”，重點學習了《憲法修正案》《標準化法》等法律法規，學習人數達200余人。組織開展“電梯安全知識進消防”活動，邀請專家講解電梯應急救援知識，學習人數達50余人。組織新版質量管理體系系列標準培訓，培訓人數達100余人。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科級干部為期四天的學習培訓班，培訓人數達90余人。
二是堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，拓寬和暢通選人用人渠道，提高選人用人滿意度，上半年局機關選拔任用干部3人。
三是嚴肅黨內政治生活。召開班子專題民主生活會1次，組織生活會10次，全系統評議優秀黨員49人，副處級以上干部講黨課20次。組織重新測算黨費工作，并將每月的第一個星期五定為黨費繳納日。
四是落實黨風廉政建設責任。組織制定“兩個清單”，開展網上紀實，簽訂“承諾書”。組織印發了《自查自糾整改工作實施方案》，建立了整改臺賬，并向市委巡察辦進行了書面報告。上半年向市紀委第二紀工委報備黨組會11次，報備“三重一大”事項2項，當期全系統未發生違紀行為。
（三）發揮職能作用，工作效能顯著提升
一是在質量管理方面。按照創建“全國質量強市示范城市”的工作部署，市質監局起草了《市開展質量提升行動的實施方案》，通過調研和借鑒先進經驗，形成了報送送審稿，待市政府常務會議和市委常委會審議通過后全面組織實施。
二是在特種設備安全監管方面。開展隱患集中排查專項治理工作，檢查使用單位83家，發現隱患158個。目前，已整改138個；組成3個督導組，對9個縣（市）7個區進行督導。
三是在質量監督方面。重新制定了5類重點工業產品企業檔案共147份。編制了《市質監局重點工業產品監督檢驗計劃目錄》，共涉及7個行業，164家企業231批次。
四是在計量工作方面。全市檢定強檢計量器具28926臺（件）。檢查醫療單位11家，計量器具132臺（件）。122家加油站獲誠信計量示范單位。
五是在標準化工作方面。指導9個縣(市)的農業標準化示范區制定2018年工作計劃，完善標準綜合體，更新技術標準、管理標準和工作標準共9個。完成市政務服務中心國家級服務業標準化試點評估驗收工作。
六是在認證認可工作方面。今年，我省首次開展“有機產品認證示范區”創建工作。上半年，經國家認監委審核，我省有5家縣市獲此殊榮，其中我市xx縣、xx縣被評為省級“有機產品認證示范區”。
七是在技術機構建設方面。上半年共投入21萬元，購置2臺（套）計量檢定設備。積極服務十二個重點產業項目，在推進中特殊鋼及制品質檢中心建設上，建龍北鋼已聘請具有資質的團隊對實驗樓進行勘探和設計，預計近期開工。在中藥材質檢中心建設上，中心的場地和人員已確定，已啟動了資質認定工作，預計年末投入使用。
（四）切實轉變作風，優化營商環境
一是進一步加強工作紀律。為保證系統的工作秩序和工作紀律，市質監局下發了《關于嚴格落實有關制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5項制度。組成工作紀律檢查組，對局機關各部門和直屬事業單位制度執行情況進行了多次檢查。目前，沒有違反工作紀律行為的發生。
二是進一步提升業務知識水平和技能本領。建立“基本業務+”考試題庫，制定業務工作手冊。參加了全省質監系統技能比武競賽活動，有2名干部取得全省特種設備專業比武第1名和第3名的好成績。
三是進一步優化辦事流程。按照全市政務服務“一網通辦”工作的要求，市質監局多次研討政務服務事項流程，逐項逐條梳理，再次進行了調整。26項行政許可申請要件進一步減少，辦理時限大幅度壓縮，累計減少要件28件，每項平均減少1.09件；由原來法定時限1808天壓縮至170天，壓縮幅度90%，每項平均減少63天。目前，辦理行政許可2275項，全部如期辦結。
四是進一步抓好扶企助企工作。扎實推進“融轉服”工作，印發了“質監服務包”，列出了120家企業服務清單。采取座談討論、深入調研和調查問卷等多種形式，摸清了重點產業、支柱產業項目建設情況。目前，已與中車集團齊車輛廠、齊重數控等80余家企業進行對接，解決實際問題50多個。
五是加強黨風廉政教育。黨風廉政建設逢會必講，典型案例及時通報。加強廉政風險防控，切實做到抓早抓小，防止小問題變成大問題。
（五）弘揚新風正氣，營造機關文化氛圍。一方面積極開展志愿服務活動。組織50余名黨員干部與共建單位zzz開展“攜手共建環境整治人人參與美好環境家家受益”志愿服務主題黨日活動。聯合對zz社區暖通十組樓前垃圾進行清理。經過4個小時的清理，清運垃圾60立方米，此項活動使居民感受到了黨的關懷和溫暖，受到了居民的好評和贊揚。另一方面積極參加文體活動。組織30余組織黨員干部參加了“市直機關大講堂”、文藝匯演等活動。參加市直機關職工跳大繩比賽和乒乓球比賽。組織青年干部職工參加“機關青年辯論賽”。積極參加“我與十九大我是報告朗讀者”活動。
二、存在的主要問題
（一）存在學習系統性不夠的問題。有的黨員干部在學習貫徹落實政治生態建設新理念、新要求上不深入研究，缺少學習主動性。表現在有的班子成員政治學習只是按照上級要求完成，學習方法比較簡單，理解程度只停留在表面。對習近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學習不全面，不系統，參加單位組織的集體學習比較少。例如，由機關黨委組織的政治理論學習，有的班子成員忙于業務性工作，參加政治理論學習比較少。
（二）存在思想認識不到位的問題。有的黨員干部對政治生態建設重視不夠，對政治生態工作理解不深不透，認識不到位。表現在有的黨員干部認為政治生態建設工作是黨組織的事，是黨務工作者的工作，對開展政治生態建設工作的重要性模糊不清，沒能夠有效將政治生態建設工作與業務工作緊密結合起來，導致有時工作把握不準，效果不佳。
（三）存在工作標準不高的問題。有的領導干部責任落實細節抓的不夠，推動分管范圍內落實政治生態建設工作還有一定差距，存在不求最好，過得去就行的思想。有的基層單位抓政治生態建設的主動性、自覺性不夠，工作力量投入薄弱，比較側重于業務工作。主要表現在由于處于質監改革調整的特殊時期，有的黨員干部工作激情不足，不愿擔當，不想事、不干事，對政治生態建設工作不關心，存在過手、甩手現象，存在抓好抓賴都一個樣的思想。缺少創新性、突破性的工作方法，拿不出實招硬招，致使工作標準不高。
三、下半年工作安排
（一）壓實黨組責任。一是將風清氣正政治生態建設作為局黨組頭等大事來抓，壓實黨組主體責任，持續層層傳導壓力。二是增強班子成員開展政治生態建設責任感，充分調動班子成員能動性和創新力，做到責任到位、落實到位、監督到位。
（二）深化學習教育。一是持續推進“兩學一做”制度化常態化學習教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大會議精神。二是規范黨內政治生活，制定學習計劃，建立定期通報制度。
（三）增強黨員干部廉政意識。組織開展警示教育活動，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，廉潔自律、警鐘長鳴，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不斷提高拒腐防變的能力。
（四）加強機關作風整頓工作。一是持續加大機關作風整頓工作力度，加強工作紀律，增加檢查頻次，開展走訪企業活動，對不作為、亂作為，影響營商環境的行為，嚴肅問責。二是深入開展“融轉服”活動，為企業做好服務，解決困難。
（五）做到與業務工作相結合。切實把政治生態建設與業務工作緊密結合起來，發揮質監的職能作用，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實做到兩手抓，兩手都要硬。
第2篇: 2022年政治生態情況分析報告
一、政治生態情況
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。
二、政治生態存在的主要問題
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
第3篇: 2022年政治生態情況分析報告
（一）學習貫徹習****中國特色****思想、十九大及系列全會精神，落實黨的路線方針政策情況，特別是黨委理論中心組發揮領學促學作用情況
XX****黨委始終把思想建設擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育向導等工作，上半年召開黨委中心組學習2次；舉辦黨的十九大及系列全會精神專題學習1次，黨員干部累計撰寫心得體會X篇；黨委會研究“第一議題”X項，研究黨建工作專題X項；深入開展黨史學習教育，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習教育和慶祝建黨100周年活動方案，邀請山東省委專家講課X次，黨委班子成員講課X次，支部講黨課X次；組織開展“觀紅色電影，學百年黨史”活動，累計觀影X場次；深入開展“我為大伙辦實事”活動，累計為大伙解決工作生活題目X項。
（二）落實黨****重大決策部署、省委工作要求、集團黨委工作安排情況，突出貫徹新發展理念、聚焦八大發展戰略、保障九個強省突破、推進“十四五”規劃等情況組織學習了****、省委和集團、事業部系列文獻精神，圍繞新發展理念，按照集團黨委部署開展各項工作。聚焦八大發展戰略，保障九個強省突破，全力推進“十四五”規劃順當開局。牢固樹立“綠水青山即是金山銀山”的理念，堅定不移走生態優先、綠色發展之路。X-X月份累計完成黃金產量X公斤，完成責任狀目標的X%；利潤X萬，完成責任狀目標的X%；投入地質探礦工程X米；坑內探究礦工程X米，新增金金屬量X公斤。一是項目建設有序開展，探礦豎井工程截至X月終，完成上部中段透風工程改造、深部中段透風井貫通，自下而上體例透風工程基本完成，有效改善各中段作業環境。充填站建設已統共施工完成，正在籌備驗竣工作。二是權證辦理實現突破，變更生產規模采礦工程X月X日通過現場收工驗收。尾礦庫閉庫X月X日順當通過了專家組的現場收工驗收，目前正在進行尾礦庫銷號工作。地下礦山和選礦廠X月X日順當完成安全生產標準化二級企業延期復審。三是科技創新釋放活力，X月****《貧硫化物復雜含金礦石全組分高效回收關鍵技術研究與應用》獲中國黃金協會科學技術獎特等獎；X月份根據實際工作情況成立采充創新工作室、管理創新工作室；上半年共獲得實用新式專利X項；與X選冶實驗室相聚完成了《XX樣品工藝礦物學檢測****》和《XX****選礦優化試驗》兩個項目，為****抬高選礦回收率提供了技術支持；完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享福高新技術企業等優惠政策，共計減免企業所得稅X余萬元。
（三）落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任，主要負責人落實“第一責任人”責任，黨政領導班子成員落實“一崗雙責”，推動“四責協同”有效運行、造成合力情況及時調整新任領導班子責任分工，進一步明確黨委書記為管黨治黨的第一責任人，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同追查同考核；召開黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行研究，并制定責任清單和工作清單；召開黨建、意識樣式形容枯槁工作會議，簽訂《黨建工作責任書》X份，《意識樣式形容枯槁責任書》X份；黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書、“一崗雙責”責任書、家庭助廉責任書共計X份。
（四）落實****集中制，執行“三重一大”決策機制，保障科學用權、****用權、依法依規用權情況嚴格執行****集中軌制，堅持重大題目決策、首要干部任免、重大項目投資決策、大額資本使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢本能部門職員與會監督，嚴格執行主要領導末位講話、會議全程紀實、重大事變“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、****化；不斷完竣內部運轉軌制，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確；落實談心談話軌制，實行主要負責人與分管負責人、分管負責人與部門負責人、部門負責人與部門員工點對點、面臨面，開展全覆蓋式廉正談話提醒。
