黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。 以下是為大家整理的關于2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃的文章4篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃篇1
2020年上半年，X黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及習近平對于XX工作的重要指示精神。緊扣市委全會黨建部署核心任務，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，把黨的“政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設”高標準、嚴要求貫穿于XX工作的各個環節，進一步加強了黨建的核心引領作用，按計劃完成了上半年黨建各項工作任務，現將工作情況總結如下。
一、主要做法
(一)加強思想理論教育，堅定黨員理想信念。上半年以來，圍繞學習貫徹習近平關于加強意識形態工作的重要指示精神、在統籌推進新冠狀肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神及調研XX省重要講話精神，開展“十九屆四中全會精神宣講”X次，召開局黨組理論學習中心組學習會X次，黨組成員帶頭撰寫學習體會、交流發言材料共X篇。堅持個人學和集中學相結合，學習委員每天在微信群里分享習近平重要講話精神和黨中央、國務院重要會議精神，共分享材料X篇次(均為公開信息);按市XX部要求，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網絡競賽，全局黨員按計劃完成“萬民黨員進黨校”教育培訓。堅持以常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，以理論筑牢初心，確保政治堅定、黨性堅強，做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。通過豐富學習形式和內容，全體黨員干部職工進一步增強了紀律規矩意識，提高了政治素養和黨性的修養，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。
(二)提升黨建規范化水平，加強機關黨組織建設。一是每月自覺繳納黨費，嚴格落實黨建責任清單，召開局黨組會X次，研究部署黨建議題X項，細化局黨組班子及成員責任分工，按照樹立目標、查找問題、明確責任、解決難題、總結評議的步驟，以提升局黨組組織能力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實黨建基礎，嚴肅組織生活，切實發揮黨組的領導核心作用，為推動機關后勤保障各項工作順利開展提供堅強組織保證。二是堅持嚴格落實“三會一課”制度，黨組成員以普通黨員身份參加支部活動X次;XX同志以“XXXX”為主題，向局黨支部全體黨員干部現場講授黨課。三是綜合運用“黨的組織生活”APP系統，依托學習強國APP、微信公眾號，通過云嶺先鋒視頻直播和夜校訪談節目讓組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動組織生活進一步規范化、制度化、常態化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。四是全力做好黨員干部黨支部工作聯系點的工作，深入了解黨支部工作聯系點建設情況，注意發現和解決問題，推動上級黨組織各項決策部署在基層貫徹落實。
(三)狠抓黨風廉政建設，增強黨員紀律意識。局黨組堅持將黨風廉政建設和業務工作同部署、同安排，召開黨風廉政專題會議研究部署年度反腐建設工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。局黨組成員嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，從思想上牢固筑起一道反腐“堤壩”;嚴格執行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事項，召開集體會議研究，不搞形式化和“隨意決策”，上半年召開黨組會議X次，研究人事任免、重點項目、重大資金等議題X項;組織黨員觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片、旁聽XXX人民法院審理貪污、受賄、濫用職權罪一案，通過“零距離”旁聽庭審和觀看警示教育片，促進全局黨員干部從內心深處筑牢“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，時刻警惕，增強紀律敬畏，強化責任擔當，嚴守政治紀律和政治規矩，活動后黨組成員帶頭撰寫心得體會XX篇。
(四)嚴格落實中央八項規定精神，抓好機關作風建設。局黨組堅決貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則和州委倡導的“七種作風”，制定出臺《XXX在職人員、臨聘人員績效考核辦法》，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風。要求全局黨員干部職工嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金等，不接受任何娛樂、宴請等活動安排，不參與賭博或變相賭博，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，嚴格落實公務接待禁止飲酒、工作日禁止午間飲酒等規定。堅決防治違規發放津補貼、公車私用、超標用房、公款吃喝、公款旅游、大操大辦等問題。做好元旦、春節、中秋節、國慶節等節日值班值守工作，嚴格落實節日期間領導帶班及值班制度。下鄉出差按標準主動繳納伙食費。
(五)發揮戰斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。一是新冠肺炎疫情防控工作開展以來，黨組成員積極投身疫情防控一線，于X月X日召開緊急會議布置安排局疫情防控工作，X日局機關及下屬事業單位XX名黨員全部投入疫情防控戰線，為全市疫情防控工作提供有力后勤保障;在體溫監測設施未安裝前，黨組成員帶頭堅持在行政中心、為民樓及機關食堂，對出入人員實施疫情防控體溫檢測，組建黨員小分隊，每周XX次對XX、XXx的公共區域及會議室進行全面消毒，著力為XX、XX干部職工及辦事群眾提供健康安全的辦公環境;積極響應市委政府號召，組織全局黨員干部抗疫捐款XX元。二是切實把幫扶工作落到實處，黨組成員親自掛鉤致貧原因最多、脫貧最困難的掛包戶，堅持每月帶隊駐村，采取入戶走訪、交談等方式，收集幫扶戶需解決問題X件，正在解決問題XX件，持續用力、久久為功，確保“一戶一策”的有效性、針對性;帶領全局干部職工清理村莊衛生，幫教掛包戶收拾房屋、院落及個人衛生，抓實抓細農村人居環境提升和群眾思想觀念轉變工作，讓思想觀念轉變和人居環境提升充分體現開遠高質量脫貧中。三是聚焦“主動工作年”主題，局黨組主動謀、主動干，積極推進公共機構節能工作，啟動創建國家級節約型公共機構示范單位，推動公共機構能效水平不斷提升;定制開發“XXXX”APP，利用大數據分析技術、GPS定位、物聯網、信息平臺搭建等通訊技術，推動后勤保障資源由分散低效使用向集約高效使用的轉變，提升XXx局整體工作效率與服務質量。四是業務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。立足XX實際，不斷加大黨員發展力度，嚴格按標準把好入口關，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把黨的領導融入XX管理各環節，把黨建工作融入生產經營全過程，推動黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振。
二、存在的問題
(一)專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入的時間和精力有限。
(二)教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動過于單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用發揮不突出。
(三)創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三、下一步打算
(一)真學實干，從嚴從實抓黨建。局黨組要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進基層，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。班子成員要發揮表率作用，積極參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
(二)培養骨干，精通業務促黨建。組織開展黨務工作和寫作能力培訓，重點培養業務骨干，進一步優化黨員隊伍，提升黨建水平。給具體從事黨建業務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
(三)持續加壓，強化考核督黨建。按照時間節點要求，下半年，局黨組將定期、不定期對黨支部、各科室黨建工作開展督察檢查，支部主要檢查政治、思想、組織、作風、紀律建設方面，科室檢查作風、紀律建方面，以查出問題及時整改態度高標準、嚴要求不折不扣地推動機關黨建標準化建設水平。
(四)創新黨建載體，激發黨建活力。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，豐富黨建活動內容、創新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想實際、學習實際、工作實際，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在今后的工作中牢記共產黨人的初心和使命，激發正能量，從身邊做起，時刻牢記黨員光榮身份，處處發揮先鋒模范作用。
2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃篇2
2020年，在集團黨委的正確領導下，**黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神，緊密圍繞集團黨委年初工作要點，扎實開展深化國企“五項整治”暨集團“三項治理”活動，深入推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩轉一提一抓”常態化、制度化，進一步加強組織建設和黨風廉政建設，切實做好新冠肺炎疫情防控工作，以從嚴治黨為主線，以高質量發展為目標，以黨建為引領，不斷推動黨的建設與生產經營工作深度融合。現將2020年黨建工作總結如下。
一、2020年黨建工作成效
(一)注入“強心劑”，抓牢抓實思想政治教育。一是常態化開展“兩學一做”學習教育，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以思想政治教育為重點，充分結合“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，采用集中學習、座談討論、個人自學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神和省委十一屆六次全會、市委五屆九次全會暨全市經濟工作會議精神。二是依托公司微信公眾號開設“學習在線”板塊，為黨員職工搭建交流學習的平臺，充分調動黨員的學習積極性。三是健全黨員干部思想狀況匯集反映機制，對任前、崗前或生活方面變動較大的黨員開展“一對一”談心談話，切實把全體黨員的思想和行為統一到國家大政方針及黨紀黨規的要求上去。通過思想政治教育，引導全體黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)筑牢“基礎柱”，全面加強基層組織建設。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、談心談話等制度，開展主題黨日活動12期，召開黨員大會6次，廉潔警示教育專題會6次，黨課教育5次，做好1名發展對象的培養考察，規范接收預備黨員1名，吸納入黨積極分子4名。按期足額交納黨費，全年共計收繳黨費5162.8元。扎實開展“5+3+2”專項治理“走基層、解難題、抓落實”“踐行五個堅持·爭做五個表率”“人民閱卷·廣安行動”“我和國旗合個影”等活動，組織黨員干部到玉兔社區、蓮花社區參加疫情防控、文明城市創建等志愿服務活動200余人次，進一步提升支部戰斗力、凝聚力、競爭力、影響力，實現黨建強、發展強的目標。
(三)打好“特色牌”，持續深化黨建品牌創建。一是通過建立支部標準化工作手冊，持續開展每月黨員星級評定和“比學趕幫超”活動，對黨員信念、紀律、品行、作為等方面進行考核，全面考察黨員日常學習勤不勤、責任意識強不強、作用發揮好不好，在公司上下形成全員勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員干部深入**小區參與疫情防控及志愿服務工作，駐守生產建設一線，高質量完成萬盛片區道路雨污升級改造、市委、人大機關大院道路升級改造等工程;三是扎實開展“三個培養”、“三有三無”、“三爭三促”活動，及時跟蹤了解年輕干部的思想動態和工作情況，把技術、銷售、采購等關鍵崗位的年輕干部吸納培養為入黨積極分子，為支部注入新鮮血液。四是爭創業主滿意工程和企業最佳效益，聚焦復工復產、建材產業延伸等重點工作開展深入調研，切實解決黨員干部精神不振、能力不足、作風不實等短板問題，進一步激發黨員活力，提升黨支部戰斗力、凝聚力、競爭力、影響力，實現抓好黨建促發展。
(四)念好“緊箍咒”，全力推進黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制要求，壓緊壓實“一崗雙責”，嚴格落實以民主集中制為核心的黨內組織生活制度，嚴格執行“三重一大”制度，制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，全年專題研究黨風廉政建設工作2次，組織開展廉政教育和廉潔從業教育5次，將黨性黨風黨紀和廉潔自律相關規定要求融入到每季度的黨風廉政學習、廉潔警示教育、每月的支部學習和部門業務知識學習中，確保廉政教育的實效性。組織召開能力提升學習培訓專題會議，集中觀看學習***市2020年第一期“陽光問廉”節目，參會人員結合部門、崗位實際談感受，寫心得體會，鞏固學習效果。圍繞資金管理、工程施工、大宗物資采購等重點領域，組織公司紀檢人員參與招投標監督、各類原材料采購、工程項目驗收、公開招聘等各項工作14次，對各級權力的行使起到重要監控作用。馳而不息開展“四風”監督工作，加大廉潔自律提醒力度，抓好公務用車監督管理，嚴格落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定精神和市委市政府十一項規定精神，確保節日期間無違紀違規問題發生。同時對全體干部職工廉潔從業、改進作風、履職盡責情況開展經常性的督促檢查，及時發現并糾正苗頭性、傾向性問題。從思想上震懾、在制度上嚴防，杜絕腐敗行為發生。
二、存在的問題和不足
(一)黨員學習教育不夠深入。在黨紀黨規教育、社會主義核心價值觀教育、民族宗教政策教育等方面能夠堅持按計劃組織開展學習，但大部分學習活動只是通過會議形式集中學習文件、傳達精神，形式單一、效果不佳，黨員對黨建工作相關知識掌握還不夠全面，沒有做到應知應會。
(二)黨員教育管理方式不夠創新。開展組織活動側重于完成“規定動作”，而在開展“自選動作”、充分調動全體黨員積極性、創造性方面還缺乏行之有效的探索，活動內容和形式不夠豐富，對黨員的吸引力有限。談心談話“六必談”工作開展不經常、不深入，側重工作較多，思想、生活等方面內容較少，對黨員提出的要求較為寬泛，黨內民主監督和群眾監督的作用發揮不夠充分。
(三)黨員先鋒模范作用發揮不夠充分。個別黨員黨性意識不夠強，創先爭優、先鋒模范作用發揮不夠充分，在黨建工作與業務工作統籌結合上下的功夫不夠，沒有形成看齊先進典型、嚴守規矩紀律、發揚社會新風的濃厚氛圍。
三、2021年工作打算
(一)不斷加強思想政治學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在常學常新中加強理論武裝，在真學真信中堅定理想信念。在做好規定動作的同時，結合支部實際，改變傳統教育學習方式，創新工作方法，使思想政治教育做到學思踐悟、融會貫通、知行合一。
(二)不斷夯實黨建工作基礎。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把“三會一課”、主題黨日活動與生產經營、群團活動、志愿服務有機結合起來，進一步豐富黨內組織生活形式，擴寬活動范圍，全力打造能力型、創新型、清廉型的黨支部。
(三)不斷加強組織作風建設。堅決貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，加強對黨員干部的教育管理監督，開展“一對一”談心談話，廉潔風險點剖析座談會等內容新穎、形式多樣、內涵豐富的警示教育活動，教育引導全體黨員干部職工不踩“紅線”、不闖“雷區”，堅持原則、守住底線，筑牢防線。結合集團黨委“回頭看”專項行動，把專項整治工作放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
(四)不斷強化規章制度建設。進一步加強黨內制度建設，建立健全黨風廉政建設“兩個責任”配套制度，完善廉政風險防控機制，完善追責問責機制，加強違法違紀行為的查處和通報，進一步補齊制度短板，切實發揮好制度管根本、管長遠的作用。
2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃篇3
2021年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，黨建辦緊緊圍繞鎮工作大局，認真落實區委組織部工作要求，真抓實干、創新實踐，在全面提升基層黨組織建設、干部隊伍建設、黨建品牌建設等重點工作中狠下功夫。現將2021年上半年工作情況總結如下：
一、抓牢干部隊伍，在“實”字上下功夫
干部隊伍建設工作要在“實”字上下功夫，不僅要求在干部考核、干部選拔、干部培訓等方面有實際行動，更體現在工作上取得實績實效。一是干部選拔配備有實效。不斷完善干部梯隊建設，干部隊伍整體更加年輕化、高素質化。上半年，選拔任用x名講政治、守紀律、有擔當、有作為的年輕干部，充實到鎮中層隊伍。選聘事業干部x名，選調公務員x名，新招錄公務員x名。區內交流x名副科級事業干部，接收x名區緊缺專業綜合比選優秀年輕干部，目前x名干部均已在鎮重點崗位任職，發揮骨干作用。組織開展聘用干部公開招聘、崗位競聘，累計招聘x次，新招錄鎮企村干部共x名，選拔任用鎮后備干部x名。二是干部教育培訓用實招。根據《xx鐵軍三年行動方案》要求，制定2021年度xx鎮干部培訓計劃。依托鎮黨校師資力量，圍繞建黨100周年開展“黨旗下的故事”“紅色黨課”基層走親等學習活動，開設新一屆村社兩委班子培訓班、村社干部季度提升班，實行基層掛職鍛煉，每月業務交流培訓等，提升基層干部綜合素質水平和履職能力。依托“鎮紅·云課堂”直播平臺、“初心夜學”等平臺，強化黨的宗旨教育和知識技能教育。持續深化“底線規則”x條制度，以黨政聯席會議、機關干部夜學、村社干部集中培訓、村社班子專題交流以及村(社區)黨員、村(居)民代表專題會議等形式，全面推進新《基本規則》的學習交流與貫徹落實。三是干部考核管理拼實績。強化基層干部規矩意識，進一步規范鎮村干部加班和請銷假制度的適用條件、審批流程，讓干部行事有準則。調整出臺機關及鎮屬單位聘用人員年薪方案，讓干部做事有勁頭。強化村社干部考核機制，根據各條線主要工作目標和要求，制定村社干部年度目標管理考核辦法，使考核評定與工作實績相掛鉤，讓干部努力有準頭。
二、打造黨建特色，在“新”字上下功夫
結合黨史學習教育，立足實際，發揮優勢，不斷創新，深化黨建品牌建設。一是基層組織建設有新力量。推動新一屆村社班子履職擔當，通過領銜攻堅、亮相曬諾，先后完成長宏新菜市場、長石停車位改造、田顧村黨建文化公園等民生實事項目x個。通過精心部署、重點指導、分步推進，上半年，撤銷村級網格黨支部x個、新建x個，x個村級網格黨支部、x個兩新黨組織、x個機關黨支部相繼順利完成換屆選舉。落實“社區大黨委”制，選聘x名兼職社區委員參與社區治理。在機關、村社、兩新組織中常態化開展為群眾辦實事活動，在村社干部中全面推行“周三夜訪”制度，以“包干網格片區+干部老帶新”模式，訪民情、解民憂，收集問題x個，解決x個，認領民生實事項目6個。持續推進業委會黨建，xx社區“紅聚力”黨員鄰里中心項目建設完成;開元小區業委會實現書記主任一肩挑。二是基層黨建工作有新思路。積極推進數字鄉村黨建板塊，一期完成紅色路線、支部黨員、黨員活動等基礎信息采集統計，逐步形成數字化管理提升基層黨建新格局。深入推進離退休干部黨建融入城市基層黨建試點工作，組建鎮“銀輝”講師團，成立河源社區“銀輝”黨支部和志愿服務隊。在兩新黨組織中開展黨史畫板巡回展、車間微黨課等，推進兩新黨員傳承紅色基因，堅定理想信念。三是黨建陣地建設有新地標。全力助推紅色旅游村打造，重點收集區域內紅色革命故事，挖掘先烈事跡，尋找紅色物件，xx紅色歷史陳列館于x月x日成功開館，全區x名新黨員在開館儀式上集中宣誓，長勝紅色游線同步開游亮相。黨建基層站點設施水平明顯提升，鎮黨校和龍源社區、汶溪村兩個教學點裝修完工;xx基本完成“黨建會客廳”項目建設，金鼎公司、緊固件行業協會黨委新添黨史學習室等陣地。四是黨建特色活動有新氣象。制定慶祝建黨100周年系列活動方案，上半年，以紅色追憶、紅色引航、紅色印記等五個篇章，集中性開展系列特色黨建活動。先后舉辦了“花最紅 黨最親”百個支部繪牡丹活動，“感恩時代為黨獻祝福”基層千名黨員送祝福、“閃閃紅星繪黨情”等活動，表達對黨的祝福，激發“愛黨、愛國”情懷。七一前夕，集中表彰x人(個)鎮級“兩優一先”，并為x名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，激勵黨員干部奮發有為，再建新功。全鎮x人(個)獲評區級“兩優一先”，鎮組工干部組隊參加“爭做新時代浙江組工人”知識競賽，獲區二等獎。拍攝制作x個黨建微視頻，其中“黨建引領，藝術振興鄉村”獲區二等獎和創意獎，展示了我鎮鄉村振興中黨建統領作用。
三、規范黨員管理，在“細”字上下功夫
黨員教育管理工作涉及事項煩瑣、復雜，在“細”字上下功夫有利于推進黨員教育管理規范化運行。一是黨員分類管理細。全面排查黨員信息，理順黨員組織關系，整頓組織關系“空掛”現象，共排摸出x名“人戶分離”黨員，分類處理，其中x人轉出組織關系;x人承諾能正常參加組織生活，暫不轉出;x人納入“雙重管理”;x人列為不合格黨員限期改正;x人保留黨籍。二是黨校建設規范細。制定鎮黨校年度培訓計劃，完善規章制度，落實經費保障，多渠道多角度挖掘優質師資力量，編制一套集專題課程、黨性課程、綜合素質、實務課程共x大類、x堂課的課表，供各基層黨組織“菜單式”學習。截至目前，鎮黨校開展各類黨課培訓x次，培訓人員達x人次。三是發展黨員標準細。分階段部署落實2021年度發展黨員工作計劃，共吸收預備黨員x人、發展對象x人，現有入黨積極分子x人，集中整改發展黨員檔案x本。四是基層關愛落實細。開展“七一”黨員走訪慰問，其中，鎮級走訪慰問困難黨員、市級以上優秀黨員x人，區級走訪慰問x人，合計發放慰問金x元。向基層困難群體征集微心愿x個，其中x個由區級部門各機關黨員認領，x個由鎮機關黨員認領。
四、下半年工作思路
(一)建強基層組織。切實做好鎮黨委換屆選舉工作。嚴肅換屆紀律，認真做好部署動員，精心物色選好代表，以規范的工作程序高標準落實換屆各階段工作，確保本次鎮黨委選舉順利完成。持續推進基層黨校規范化建設。在教學陣地建設、教學培訓開展、教學經驗總結等方面持續發力，與師資庫教師建立暢通的溝通機制，定期更新課程，動態掌握課程變化;持續開展“老樟樹下的黨史課”“車間黨課”等多種特色黨課，提升黨員干部參與培訓的積極性;同時，發揮好x個村級教學點作為基層黨員教育的“主陣地”作用。全面推進兩新黨建提質增效。建強行業黨建組織體系，發揮好“紅螺帽”志愿服務隊科技服務特長，努力培育金鼎緊固件、海龍罐頭“雙強”創建;推進xx黨建會客廳作為開放式組織生活基地建設。
(二)優化干部隊伍。完善“三類分定”干部管理機制。針對鎮聘用干部、村社干部、鎮屬單位管理層等對象及時定崗定薪，以后備干部選拔、鎮-企-村(社)干部交流，進一步打通聘用制干部晉升渠道，提高基層干部干事熱情。強化“一肩挑”后村社干部的管理監督。全面落實村社黨組織書記個人重大事項報告制度，積極配合區委組織部做好村社班子成員常態化資格條件聯審，指導督促村社嚴格執行村級重大事項“六議兩公開”制度、周例會制度、“周三夜訪”制度。加強干部培養力度。推進年輕干部導師幫帶制，開展黨史競賽、素質拓展、風采展示等活動，提升團隊戰斗力和凝聚力。繼續落實黨務工作者掛職學習、村兩委班子季度提升培訓。規范干部人事檔案管理。對事業干部檔案進行及時收集整理、鑒別歸檔，為下步檔案移交做好準備，同步做好村社書記信息采集區委備案工作。
(三)提質黨員隊伍。嚴肅黨內政治生活。動態掌握分類黨員信息，深化嚴肅黨內政治生活專項整治，探索“人戶分離”黨員積分量化、設崗定責、警示問責等分類管理措施，提升黨員組織生活參與率。健全監督管理制度。深入開展基層黨建季度督查，新增每月抽查村社黨組織“三會一課”、主題黨日開展情況，以查促改、以改促進。加強發展黨員管理。深化發展黨員“培源納新”工程和“紅苗計劃”，以村社“雙重培養、雙向聯系”、兩新組織“三培養”培養模式，按期完成培養發展目標。
2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃篇4
今年以來，我鎮紀委深入貫徹黨的十九大和習近平總書記講話精神，在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格落實“三轉”工作要求，緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發揮職能作用，加大監督執紀問責力度，促進我鎮全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。
一、加強政治思想建設，夯實紀檢監察工作的政治和思想基礎
一是根據中央、省、陽江和陽春兩市關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設最新決策部署，鎮紀委組織全體紀委委員傳達學習貫徹相關會議、文件精神，把紀律和監督挺在前面，奠定做好紀檢監察工作的政治和思想基礎。
二是認真學習十九大精神和習近平總書記一系列講話精神。結合常規學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，鎮紀委班子會議均安排學習習近平總書記近期對相關工作的最新指示，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神入腦入心、指導工作。通過專項檢查等方式，加強對黨中央重大決策部署落實情況的監督檢查。檢查督促全鎮各級黨組織和黨員干部始終在政治上思想上行動上全方位向以習近平同志為核心的黨中央看齊，切實做到“兩個堅決維護”。
三是開展紀律教育學習月，加強黨的政治建設、營造良好政治生態。主要抓住黨員和干部集中學習這個關鍵，規定相應學習時間，以黨支部組織學習討論或是全鎮集中觀看電教片，采取集中學習與自學，學習規定動作與自選動作相結合。通過紀律教育學習月活動，一是全鎮黨員干部黨性宗旨明顯增強，進一步明確了是非界限，堅持立黨為公，執政為民，以人為本，增強了紀律觀念和法律觀念;二是防腐拒變能力明顯增強，大家進一步認識到，不論在工作還是生活中，都要做到警鐘長鳴，旗幟鮮明的和腐敗現象做斗爭，遵紀守法、接受監督，做廉潔奉公的模范;三是工作作風明顯增強，通過教育學習，以良好的作風，為全鎮事業的發展提供堅強的政治保障。
二、聚焦主責主業，忠誠履行紀檢監察職責
一是推動全面從嚴治黨主體責任落實。鎮紀委重新梳理黨風廉政建設主體責任清單，分解工作目標，落實責任人員，糾正內容空洞、照搬照抄、缺乏針對性等形式主義問題。督促鎮黨委班子照清單要求，重視抓，認真抓，確保落實清單要求不虛化、不空轉。鎮紀委對市紀委監委召開的各種會議、組織的各類活動、下發的每個文件都及時向黨委集體匯報，讓黨委明責、知責、擔責、追責，切實把“組織領導負責、選人用人負責、執紀為民負責、以上率下負責”等主體責任扛壓肩上，抓在手上，落實在行動上。認真接受陽江市委第四巡察組政治巡視檢查，配合做好相關工作。
二是持續加大線索排查，嚴查違紀案件。鎮紀委始終保持懲治基層不正之風和腐敗問題高壓態勢，通過摸清黨員底數、建立監察對象數據庫、全面開展排查等工作，著力排查案件線索，做到在案件查辦問題上，堅持思想不松、標準不降、力度不減，持續加大執紀審查力度，嚴肅查處各類違規違紀問題。同時，建立與政法機關的聯系制度，主動與派出所、司法等部門溝通協調，對受行政處罰、刑事處罰黨員等進行逐個排查。與法院加強聯系，對已經判決的黨員進行黨紀政務處分，今年依據派出所行政處罰和法院判決，共對4名黨員作出黨紀處分。今年以來共排查問題線索21條，立案11宗，給予黨紀處分11人。
三是開展掃黑除惡專項斗爭。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，做深做細做實掃黑除惡專項斗爭中的監督執紀問責工作，堅決懲治黑惡勢力“保護傘”。落實紀檢監察機關在掃黑除惡專項斗爭中的職責。多次參與鎮綜治辦和派出所的線索和信訪研判專題會，對2015年4月以來的問題線索進行梳理排查，深入村社區開展掃黑除惡入戶宣傳，對全鎮2013年以來處理的黨員干部進行梳理，對全鎮2013年至2018年9月所有黨員干部的信訪舉報情況進行梳理，暫未發現被梳理排查黨員干部和公職人員充當保護傘的問題。
四是加強黨員干部管理教育，深入開展反腐倡廉宣傳教育活動。堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，一是積極黨風廉政專題教育，黨委書記對全體鎮干部、村兩委干部、鎮屬單位負責人進行黨風廉政專題教育，紀委書記召集村黨支部書記、村委會主任約談，不斷強化基層黨員干部的廉潔自律意識;二是拍攝警示教育微電影《老書記 的賬本》，并組織黨員干部觀看;組織學習新《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等條例準則及習近平總書記的系列講話;三是充分利用微信工作群、政府電子屏、宣傳欄、海報、信息等方式開展黨風廉政宣傳，對上級紀委的有關通報和學習資料也會在第一時間內轉發到下級各黨組織，讓全體干部都能接受廉政教育。
五是強化扶貧領域監督，確保精準扶貧落到實處。鎮紀委抽調人員組建督查組，定期開展專項督查。針對鎮、村兩級干部扶貧政策落實不到位、工作措施不得力，扶貧工作中敷衍應付、弄虛作假、打折扣搞變通等問題，通過監督檢查，及時發現問題，及時督促整改，及時查處問責，積極構建長效監督機制，推動專項治理取得明顯成效。設立群眾舉報信箱，公布舉報電話，切實解決群眾反映的問題。認真踐行監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，發現鎮、村黨員干部在脫貧攻堅工作中存在苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時約談提醒，把問題解決在萌芽狀態。對陽江市委第五巡察組反饋的扶貧領域專項巡察意見，高度重視，迅速行動，強化措施，認真制定整改措施，精心組織整改，切實抓好整改落實。
六是從嚴管理隊伍，全面加強自身建設。鎮紀委干部始終把對黨忠誠擺在首要位置，帶頭尊崇黨章。堅決執行上級轉職能轉方式轉作風決策部署，鎮紀委嚴格落實“三轉”整改，紀委專職干部退出相關的議事機構，不再兼任與紀檢監察工作無關的職務，把力量集中到主責主業上。在鎮黨委大力支持下，選優配強紀委干部，執紀力量得到加強。夯實基礎建設，紀檢干部認真學習黨章黨規和憲法法律，掌握專業知識，提高監督執紀問責本領，選派干部到市紀委跟班學習;在硬件上加強資金投入，改善辦公條件，進一步完善談話室等相關配套設施建設。
三、存在的問題及下半年工作計劃
一年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距，還存在一些薄弱環節和問題，如：干部監督全覆蓋不夠到位，監督執紀“四種形態”運用還不夠充分，紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高，等等。針對這些問題，2019年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：
一是強化政治監督，切實落實“兩個維護”。把“兩個維護”作為紀檢監察機關根本政治任務，把中央精神、本地實踐和自身職責結合起來，切實提高政治站位，強化政治責任，緊密結合新時代紀檢監察工作新思想新要求，找準職責定位，突出政治監督，著力加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的監督，重點突出對“兩個維護”、意識形態、精準扶貧、生態環保、掃黑除惡、鄉村振興等領域貫徹落實情況的監督檢查。
二是強化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作，及時甄別、從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題，嚴肅查處對貫徹黨中央大政方針行動少落實差、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的問題。
三是強化正風反腐，堅決懲治基層腐敗。按照穩中求進工作總基調，繼續保持高壓態勢，強化精準思維，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，重點緊盯“三類人”，著力懲治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。嚴查涉黑涉惡腐敗問題，持續抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”。
四是強化監督效能，聚焦監督第一職責。認真落實好“監督的監督”工作職責，健全完善監督機制制度，實踐運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。
五是強化整改落實，認真整改反饋問題。把落實整改陽江市第四巡察組反饋問題作為嚴肅的政治任務，認真分析問題存在原因及制度機制漏洞，做到立說立行、即知即改。制定詳細具體的整改方案，建立問題臺賬，逐項明確整改措施、責任領導、完成時限，實行對賬銷號，嚴格按照巡察組要求，堅決在規定時間內高質量完成整改工作。
六是強化素質提升，著力打造過硬隊伍。系統學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規，深入開展調查研究，做到在調查研究中深化學習、破解難題、創新工作，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。加強內部監督，勇于刀刃向內、嚴防“燈下黑”。
